求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

✅️家賃手当や成果手当など嬉しい福利厚生！✅️ランチやネットフリックスの補助もあるんです！✅️未経験歓迎！無資格OK！学歴不問！✅️手に職がつき、将来的に独立開業したい方にも学びも多い職場です！

仕事内容: 未経験から手に職がつく！安心のサポート体制！ 【仕事内容】 ・巻き爪施術(研修制度あり) ・受付(来院予約　等) ・簡単なPC入力業務　等 ※特殊な技術が身につきます！ 正社員の募集です！

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

【交通費全額支給】直行直帰で自由に働けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス ＼＼ アピールポイント ／／ ★60歳以上も可！定年制度廃止 ★通勤も移動も交通費全額支給！ ★資格取得サポート＆独立支援あり 【未経験から安心してスタートできる環境♪】 「自分にできるか不安…」 という方もご安心ください！ 普通免許以外の資格は不要で、 難しい作業はありません。 道具の使い方や手順など、基本から徐々に 覚えられます。 資格取得のサポートもありますので、 ステップアップも可能です！ 将来的には独立を目指すこともできます◎ 【お任せするお仕事】 ホテルや店舗の各種メンテナンスのお仕事です。 ・ホテルの客室清掃 客室清掃及びホテル内清掃 ・店舗や各施設等の床清掃ワックス掛け他 ホテルや 大手チェーン店の床清掃ワックス掛け〔夜間の場合あり〕 ・厨房機器のメンテナンス 大手チェーン店の厨房機器の簡単な点検や修理 【勤務エリアについて】 勤務エリアは大分県内全域で 直行直帰となります〔別府市・大分市・湯布院が メイン〕 ご自宅から現場へスムーズに 移動して勤務していただけます！

夜勤なし◎看護師24時間常駐で安心／賞与年2回＋昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ✨夜勤なし・日勤のみの介護職✨ ■看護師24時間常駐で医療面も安心 ■入居者2.5：介護1のゆとり配置 ■賞与年2回（昨年2.1ヶ月分）＋昇給 ■茅ヶ崎駅徒歩3分！バイク通勤OK ■昼食補助あり（1食350円） ■ブランク＆経験浅めもOK！ ■職場見学OK！雰囲気を見てから応募可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩介護付有料老人ホームで、 ご入居者さまの毎日の暮らしを サポートしていただきます。 □排せつ・入浴・食事の介助 □服薬管理、ケア記録の入力 □レクやイベントの企画補助 など 夜間の見守りはなく、 早番・日勤・遅番の日中勤務です。 「施設で働いた経験がない」 「訪問介護しかしてこなかった」 そんな方も大歓迎です。 これまでのご経験に応じた業務から スタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩看護師が24時間いるから心強い 施設には看護師が24時間常駐し、 医療機関とも連携しています。 ターミナルケアまで対応できる体制で、 医療的な判断が必要な場面も 看護師と連携して対応できます。 ＜協力医療機関＞ ・医療法人徳州会 茅ヶ崎徳州会総合病院 ・茅ヶ崎メディカルクリニック （同じ建物内） ⏩ゆとりの人員配置で休みも取りやすい 「入居者2.5人：介護職員1人」と、 基準（3：1）を上回る手厚い配置です。 一人ひとりのケアに向き合いやすく、 希望休や有給も取りやすい環境です。 ⏩職種の垣根なく話せるチーム 介護職・看護師・ケアマネージャーが 職種を超えて意見を交わし、 報告会や勉強会も行っています。 人気のレクやおやつのメニューまで、 現場の声からどんどん改善中です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩配属先は希望を考慮して決定 次のどちらかに配属となります。 □介護付有料老人ホーム ケアヴィレッジ湘南茅ヶ崎（全50室） □リハビリ型デイサービス リハケア茅ヶ崎 ※どちらも同じビル内にあります。 ⏩運営は幅広く事業を手がける安定企業 亀井工業ホールディングス株式会社は、 建設・福祉・飲食などを幅広く展開。 2025年には「健康経営優良法人」に 認定されています。 【公式ホームページ】 https://www.kamei.ne.jp/

年間休日120日＆火水連休♪残業少なめで私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、自動車/輸送機器品質管理 Honda正規ディーラーの自動車整備士として、 お客様の安全を守るプロの仕事をお任せします。 【業界トップクラスの働きやすさ】 お互いを支え合う温かいチーム体制だから、 ムリなく、長く、笑顔で働ける環境が整っています✨ ✅毎週「火曜・水曜」の完全連休！ ✅年間休日120日以上＋有給取得平均10日 ✅残業少なめ ✅最新設備＆冷暖房完備で負担を軽減 ～仕事内容～ 効率的な設備が整っているため、 スムーズに業務を進められます。 ※「故障する前に不具合を見つける」 予防整備が中心です。 ◇定期メンテナンス・車検◇ ・法定点検（12ヶ月・6ヶ月） ・消耗品（オイル・タイヤ等）の交換 ・最新のコンピューター診断機を使用した故障診断 ・車検に伴う分解整備、保安基準適合確認、記録簿作成 ◇修理・カスタム対応◇ ・電装系トラブル・異音などの原因究明と修理 ・事故車の部品や外装部品の交換 ・新車の納車前点検、用品取付（ナビ・ETCなど） ※接客対応は基本的にありません。 ★ゆとりある環境だからこそ、一人ひとりの頑張りを見逃しません。 各種手当やインセンティブで、日々の努力をしっかり評価します！

未経験歓迎K／副業OK／研修が充実で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 『未経験から動画編集・SNSのアシスタントへ。』 当社では最長2年間の研修期間で動画編集スキルとマーケティング知識を取得頂き 「YouTube動画の編集・制作」や「TikTok動画の企画・編集」など、編集だけでなく企画や構成にも挑戦して頂きます！ 最初からすべての事をできる人はいません。 一歩ずつ確実にステップアップしていきましょう！ 【２年間の流れ】 ◎1～8ヶ月目 『わからないをわかるに！』 講師と動画について学ぶ期間です。 ✓ 動画素材のカット ✓ BGM・効果音の挿入 ✓ 色味やテロップデザインetc... ◎９か月目以降 講師や制作チームから実案件に挑戦！ 今までの学習してきた内容を活かしてプロジェクトへ！ 学習内容を活かせる案件から一歩ずつ挑戦していき 1人で案件をこなせるようになるまでサポートします☆ ※学習状況や習熟度に応じて最短３ヶ月で案件デビューも！ ◎研修期間終了後 プロのクリエイターへキャリアチェンジ！ 今までの経験を活かして編集だけではなく 企画や構成、制作などにも挑戦可能！ ■ YouTube動画の編集・制作 ■ TikTok動画の企画・編集・制作 ■ Webを活用したマーケティング ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クライアント業務を通じビジネススキル・コミュニケーション力を伸ばしていきます！ ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします！ ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ 完全在宅勤務や週4勤務など将来の働きかたを選択しましょう！ ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

ST訪問未経験OK！年収550万可能【直行直帰】【土日祝休み】【基本給35万+インセンティブ】【入社直後から有給休暇取得可能】【小児も経験可能】

仕事の内容 ・訪問看護でがんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・STの依頼がたくさんあるステーションが良いな ・新しいこと、挑戦してみたい！ ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、「人生で1度きりのST人生を今の職場で浪費する」というのはもったいないことなのかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 なぜかというと、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『自社で訪問経験豊富なSTさん』在籍 ✅『20代〜40代』まで幅広い年齢層が活躍中 ✅『子育て中』の方も多数活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、PT・OTさんでは「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ー 【営業力が高く、早くから稼げる】 「そうはいっても、訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」と思うかもしれません。 「STさんはなかなか依頼が来ない」 「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」 なんていうステーションもよく聞きます。 ですが、その点、ご安心ください。 うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていくので、入社後からドンドン訪問して稼ぎたい！という方にもフィットしますよ。 （実際、訪問経験者だと入社2カ月目からインセンティブが出る方もいます） 実際、営業に言っていても、「STさん、介入してほしいんですけど」「STさんいますか？」という声がとても多いです。 依頼がとても多く、実際、うちも依頼がたくさん来て、「ちょっと空きがなくて」と断るくらいになっているため、「訪問が埋まらないかも」といった不安は全く不要です！ ー 【訪問未経験でもあなたのペースに合わせて】、 訪問未経験の場合、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 自社にはすでに訪問をたくさん経験されているSTさんがいるので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 バイクは夏だと暑く、雨の日も大変です。そんな中バイクで訪問してくださる方に、少しでも給与で還元したいと、この手当を支給しています！ 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 休むときはしっかり休んで、メリハリを付けて働くことが、ひいては良いケアにつながります。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【訪問未経験も歓迎、小児も経験可能な環境】 自社では、先ほども話した通り、新規依頼がかなりたくさんきますし、その中にはＳＴさんの依頼もかなり来ます。 その中には、小児のSTの依頼もあり、実際、現在STさんが担当されている中でも、小児のSTって結構いらっしゃいます。 なかなか、STの小児を経験できるステーションも少ないので、「STとしての新たな経験値」を高めることもできますよ！ もっとも、訪問未経験・小児未経験だと、不安も大きいかと思います。 現在、在籍しているSTさんも、訪問未経験・小児未経験で入ってこられました。 でも、OTさんをはじめとした他の療法士さんに同行して、今では高齢の利用者さんも小児の利用者さんも、たくさん訪問に回られていて、利用者さんからの感謝の声もたくさんいただいています！ そんなSTさんが既に在籍しているので、入社後はSTさんの訪問に同行して、慣れていっていただけますよ。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ちなみに、うちもマラソンが趣味の方がいて、よくフルマラソンに出られています（体力オバケです(笑)） ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

【OT年収６００万実績】【基本給35万+インセンティブ】【入社直後から有給休暇取得可能】【直行直帰OK】【働きやすさが書籍化】

仕事の内容 ・がんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・精神科、小児、やってみたい！ ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 「良いケアをしようと思うと、まずはケアする人が元気である必要」という考え方です！ なので、利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事です。 ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、弊社は「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 なので、一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『精神科病棟勤務歴１０年以上ＯＴ』『手リハが得意なＯＴ』在籍 ✅『20代〜40代』まで活躍中 ✅『女性ＯＴ』『子育て中』の方が多数活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか、良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【営業力が高く、早くから稼げる】 「そうはいっても、訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」と思うかもしれません。 「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」なんていうところもよくあります。 その点、ご安心ください。うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていくので、入社後からドンドン訪問して稼ぎたい！という方にもフィットしますよ。 （実際、訪問経験者だと入社2カ月目からインセンティブが出る方もいます） とはいえ、訪問未経験の場合だと、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 うちは採用力があるので、事業計画と採用計画をしっかりと立てて、計画的に余裕を持って採用しているので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「バイク手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【役職手当で更に稼ぐのも可能】 役職者は、年収600万円以上の水準の方が多いです。 なお、今後、ステーションの成長とともに、ドンドンあげていく予定です。 ちなみに、昇進に年齢・性別・資格の種類は無関係。 ですので、「療法士だから、看護師よりも下」ということはありません。 あくまでも「実力」で評価します。 実際、20代半ばから役職者になられた看護師さんもいらっしゃいます！ ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【精神科・内科・発達障がい・不登校ケア、できます】 当ステーションは、全員が精神科訪問できる体制を整えています。 また、「精神科・内科・リハいっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もするし、リハビリでケアもしている」といったステーションです。 精神科が未経験でも、エントリー問題ありません。「精神科リハ１５年」の頼れる作業療法士さんからフォローしてもらえるので、安心してください。 さらに、うちは、放課後等デイサービスや、児童精神科とも、提携しております。 実際、「小中学生の不登校の子」といった利用者さんが、おりますし、そういった子たちの、「未来へとつながる支援」に力をいれています。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ちなみに、うちもマラソンが趣味の方がいて、よくフルマラソンに出られています（体力オバケです(笑)） ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【幅広い層が活躍中】 入社2年で入職した20代半ばの療法士さんから、経験豊富な40代の療法士さんまで、色んな年代の療法士さんが活躍しています！ 小さいお子さんを子育て中の方もいらっしゃいますし、若く独身でバリバリ働きたい、という方もいらっしゃいます。 また、うちは子育て中の女性ＯＴさんが多数いらっしゃいます！ 結構、女性の利用者さん、特に精神科や小児だと「女性OT希望」といった場合も多いので、女性OTさんのニーズがかなり高いです。 うちは、「家庭と両立しつつ、しっかり稼げる」ので、子育て中でも働きやすい環境が整っています！ ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

未経験・若手多数〈年間休日120日〉入社祝金あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験でも月給30万円～ 年休120日×希望休OK！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 「しっかり稼ぎたい」 「でもちゃんと休みも欲しい」 そんな方にピッタリの仕事です◎ ／ 知識・経験ゼロからの 新たなチャレンジも応援します！ ＼ 新築住宅の建物に窓や玄関などを 組み立て・搬入・取付をお願いします！ 営業所から現場までの配送もお任せ！ 普通免許で出来るので、配送業務の 経験は全くなくても問題ありません◎ ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/047-404-8125 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【Q,未経験でも大丈夫？】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろんOK!! 学歴・知識・経験は一切問いません！ 先輩や仲間と共に作業をするので、 分からない事や不安もその場で 解決していきましょう！ 実際にほとんどのスタッフが 「サッシって何…？」 からスタートしています（笑） 【Q,ココで働く魅力は？】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓年間休日120日以上 ✓月給30万円以上 ✓扶養家族手当・入社祝金5万円有 ✓昇給・賞与あり など 福利厚生面が充実していて自分も家族も 安心の働き方が出来ています！ 若手の後輩たちも将来の結婚・出産… ライフステージの変化にも安心できる 環境だと思います！ ▼1番のお勧めは…日付指定OK！公休▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月3日の公休は日付の指定が出来ます‼ 通常の休みと合わせて連休を取得し、 家族や友達、パートナーと旅行に行く方、 動きやすい平日休みで趣味の時間にする方 皆さん希望の休みで私生活と両立中◎ ･･････････････････････････････････････ 住宅工事の一部のため、 家がある限り需要のあり続ける仕事 ･･････････････････････････････････････ 【社長からのメッセージ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は分からなくて当たり前！ 入社後はしっかりと説明を行い、 先輩や周りのサポートを受けながら 少しずつ仕事を覚えていきます。 実際に、入社から3ヵ月ほどで 現場の中心として活躍している スタッフも多数います◎ 未経験から育てるノウハウがあるので、 安心してこの業界に飛び込んできてください！ 私たちが手掛けているのは、 誰かのマイホームづくりに関わる仕事。 その一部を担うからこそ、 責任感も大きく、やりがいも十分です。 だからこそ―― 普段は年齢関係なくフランクに。 現場では安全第一でテキパキと。 そんな“メリハリ”を大切にしています◎ また当社では、 組立・運搬・納品・設置・取付といった業務を あえて分担していません。 それは効率よりも、 従業員一人ひとりの成長を大切にしているから。 幅広いスキルを身につけることで、 将来的には独立などのキャリアアップも可能です。 ここで培った技術が、 あなたの“武器”になる環境を整えています。

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

月給27万・年間休日120日以上！夏・冬休み各5日別途支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 「一人で抱え込まない」チームケアと、「笑顔」があふれる温かい環境で働きませんか？ 住宅型有料老人ホーム「ラ・メゾン・ド・ソレイユ」内での訪問介護業務を中心にお任せします。 ＜具体的に…＞ ●日常生活のサポート（生活援助） お部屋の清掃、洗濯、買い物同行など ●身体介助 食事や入浴、移動・誘導などのサポート ●見守り＆コミュニケーション 日常の会話や安否確認、見守り ⭐ちょうど良い規模感！全40室・定員40名の見渡せる安心環境 施設規模は全40室・1日あたりの定員40名。 大きすぎず小さすぎない適正規模だからこそ、ご利用者様お一人おひとりの顔と名前、性格や好みをしっかり把握できます。 ⭐担当制なし！チーム全員でご利用者様を支えるから、負担や悩みを一人で抱え込まない 当施設では特定の担当制を設けていません。 チーム全員で多くのご利用者様に寄り添うスタイルのため、 「1人の負担が重くなる」 「特定の方との対応に悩む」といった心配がありません。 スタッフ同士でフォローし合えるため、未経験・ブランクのある方も安心です！ ⭐施設イベント多数＆美味しいお食事！笑顔があふれる楽しいアットホーム空間 美味しいお食事や趣向を凝らした音楽イベントなどが豊富に開催される賑やかな施設です。 ただ作業的に介護を行うのではなく、ご利用者様の笑顔や楽しむ姿にたくさん触れながら、自分自身もワクワクした気持ちで働ける環境です。 ⭐年間休日120日以上！「夏休み5日・冬休み5日」の特別休暇を別途支給 「介護の仕事は休みが少ない…」そんなイメージを覆す充実の休日体制！ 週休2日（年間休日120日）に加え、有休とは別に「夏休み5日」「冬休み5日」の特別休暇があります。 しっかりリフレッシュできるので、プライベートとの両立もバッチリです。 【安心のフォロー体制】 ●未経験・浅い経験からスタート可能！ 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ●在宅医療専門クリニックが母体（医療法人おひさま会） だからこそ、医療連携やバックアップ体制も万全。 安心して業務に取り組めます。

【未経験OK×年間休日127日】運転免許があればOK！賞与あり◎入社2年目以降は平均年収500万円以上

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★既存のお客様中心のルート営業！ 飛び込みなしで、安心して始められます♪ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★AT限定免許でOK！ 普通免許があればスタートできる営業職です♪ ★インセンティブあり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！ルート営業のお仕事！ ＼ 営業力強化のための増員募集です！ お任せするのは、すでにお取引のある お得意先様へのルート営業です。 商品の受注・納品・集金を中心に、 関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 メーカーとの価格交渉など、 営業スキルを磨ける場面もあります♪ ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:30 メール・FAXチェック／お問い合わせ対応 09:30～12:00 注文商品の配送（AT限定可） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 注文商品の配送・お客様訪問 17:00～18:30 メーカーへの問い合わせ／見積書作成 ただ商品をお届けするだけではなく、 「困ったときに相談したい」と思っていただけるような、 信頼関係を大切にしています。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

未経験OK！持ち帰り仕事なし！安定の食品配送！AT限定OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✅ 電話1本で当日会社見学できます！私服で気軽にきてくださいね！✅ 定員に達し次第、募集を終了いたします。 まずはお気軽に職場の雰囲気を見に来ませんか？ Tel : 0467-75-3777 【1人で気楽・でも独りじゃない】 夜勤日勤同募｜未経験9割で始める配送 未経験9割・ルート配送はストレス少なめ。 普通免許で始められる（AT可） 【こんな人に向いてます】 ・未経験からできる仕事を探している ・運転の仕事に興味はあるけど不安 ・1人で気楽に働きたい ・でも完全に孤独はイヤ ・安定収入がほしい 【この仕事のポイント】 ✅ 未経験9割｜ゼロからでも安心スタート ✅ 普通免許OK（AT可）｜すぐに始められる ✅ 同乗研修あり｜丁寧に教えます ✅ 固定ルート｜道を覚えればシンプル ✅ 人間関係◎｜離職率10％未満 【仕事内容】 チルド食品のルート配送をお任せします。 スーパーに並ぶ商品を、 毎日決まった時間に届ける仕事です。 ・配送先：大手スーパー ・件数：1日3〜6件 ・車両：2t〜4tトラック 毎日ほぼ同じルートなので未経験でも安心 【未経験でも安心な理由】 ・最初は先輩と一緒にスタート ・慣れるまでしっかりサポート ・資格取得は会社が全額負担 実際にほとんどが未経験スタートです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼私たちの「仲間」について！ 1人だけど、独りじゃない。／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配送中は自分だけの時間ですが、 事務所に戻れば気さくな仲間たちが待っています。 「あそこの道、工事してたよ」 「今日もお疲れ！」 ずっと人と話すのは疲れるけれど、 1人きりすぎるのも寂しい。 そんな方にピッタリなのが、この仕事です。 最新の安全装備があなたを守り、 車内は好きな音楽が流れる自分の空間。 「あれ、仕事中だっけ？」と思うくらいの 居心地の良さがあります。 【この仕事のリアル】 ・運転中は1人、気楽に働ける ・仕事はその日で完結、引きずらない ・でも帰れば仲間がいる ちょうどいい距離感で働けます！ 【入社後のステップ】 未経験から着実にプロへ！安心の研修制度 当社では、入社後いきなり一人でトラックに乗っていただくことはありません。 未経験の方でも安全に、そして自信を持って業務に取り組めるよう 以下のステップで丁寧に育成します。 STEP1：倉庫内作業で「商品の基本」を学ぶ まずは、倉庫内での作業からスタートしていただきます。 これは単なる作業ではなく、私たちが運ぶ「お客様の食卓に並ぶ大切な食品」の扱い方を学ぶための非常に重要な研修期間です。 実際に商品に触れることで、割れ物やデリケートな食品の正しい扱い方、配送ルートをしっかりと体験して学びます。 ここで食品を安全に届けるための基礎を身につけることが、ドライバーとしての第一歩です。 STEP2：先輩と同乗するツーマン運行（添乗指導） 扱う食品のことやルートを覚えたら、次はいよいよトラックでの実地研修です。 先輩ドライバーが同乗（ツーマン運行）し、安全な運転技術や効率的な配送のコツなどをマンツーマンで指導します。 STEP3：ドライバーとしてひとり立ち！ しっかりと安全が確認でき、ご自身も自信を持てるようになったら、いよいよ一人での乗務がスタートします。 「未経験で本当に大丈夫？」「配送中は一人きりで不安…」 そんな心配は一切不要です！当社には、未経験の方でも安心して働ける具体的な理由があります。 いつでも質問できる仲間がいる環境 朝の積み込み作業時や、帰社後の空箱下ろしの際には、周りに必ず誰かしら仲間がいます。 作業のコツや些細な疑問など、分からないことがあればすぐに質問できる温かい環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここが応募の決め手！ 先輩社員インタビュー！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★Aさん／女性 未経験でできるか不安でしたが、 AT限定OKという条件で応募しました。 見学で雰囲気が分かったのも安心でした。 ★Bさん／男性 仕事がその日で終わるので気持ちが楽です。 困った時に相談できる先輩も多く、 人間関係の良さを感じています。 【働き方】 ・夜勤／日勤どちらも募集中 ・勤務時間は柔軟に相談OK ・業界未経験から歩合給あり（評価手当） でしっかり稼ぐ ・制服があるので楽々出社！ 生活スタイルに合わせて働けます 【応募について】 最短3分で応募OK 0467-75-3777（担当：シノザキ） 受付：8:30〜18:00 在職中の方も入社時期相談OK

訪問リハ未経験歓迎！年休125日｜マイカー通勤OK！入社祝金

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 来年2027年1月に、茅ケ崎北西部に サテライトステーションを新規オープン予定！ （最寄り駅は香川駅を予定） そのオープニングメンバーを募集します！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 利用者様とスタッフの 「豊かな人生」を応援しています。 海の近くにある こころナースリハビリステーションで ＼ 作業療法士してみませんか？ ／ ＃8:30～17:00勤務 ＃年間休日125日 ＃基本土日休み ＃訪問リハ未経験も大歓迎 ＃事前のお仕事説明会あり ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ 当ステーションについて ＞ 2021年9月、茅ヶ崎市にオープンした 「こころナースリハビリステーション」。 湘南エリアのみなさまの 「おうちで過ごしたい」という想いを支えるため、 日々、看護師・リハビリスタッフが連携して訪問しています。 また、SNSやブログでの発信にも力を入れており、 スタッフのリアルな声や現場の雰囲気を発信中！ 「どんな職場だろう？」と感じた方はぜひ覗いてみてください。 ✅【Instagram】 https://www.instagram.com/kokoronurse?igsh=c3d1YXo0YjdjbXp6 ✅【note】 https://note.com/kokoro_2021 ✅【公式HP】 https://kokoro-nurse.net/ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ お仕事内容について ＞ 利用者様のお宅に訪問し、 医師の指示（指示書）に従って リハビリ業務を行います。 看護師と連携して 利用者様の健康状態の確認も実施。 1日5件程度、社用車での訪問です。 ※1日あたりの訪問件数は変動あり ※訪問手当について… 月70h以上の訪問は1hにつき3000円支給 利用者様の「豊かな人生」を サポートできます。 ―――――――――――――――― 住み慣れた家で、ご家族やご友人とともに… 利用者様が安心できる環境での生活を 送り続けられるようにお手伝いするのが 理学療法士の大きな役目。 利用者様やご家族の気持ちに寄り添った リハビリ指導を実現できます。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 趣味やご家庭との両立もできるので ママさん、パパさんも活躍中です。 ―――――――――――――――― 当ステーションの理学療法士の 勤務時間は8:30～17:00！ 実働時間は7時間45分。 夜勤ナシ＆長時間勤務ナシで 健康的に働けるので、 利用者様ともしっかり向き合えます。 また、基本土日休み＆年間休日125日と プライベートもバッチリです。 さらに、特別な事情がある方は 勤務時間・日数の調整も相談OK！ 働き方を改善したい方にもオススメです。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ 研修・サポート体制 ＞ 訪問看護が未経験の方も大歓迎！ 教育体制が整っており、段階的にスキルアップできます。 ＼ 各種キャンペーン実施中！ ／ ＊入社お祝金10万円キャンペーン ＊茅ヶ崎引っ越し支援キャンペーン https://kokoro-nurse.net/moving/ 事前のお仕事説明会も開催中。 実際の現場見学や同行体験も可能です！ 履歴書不要・私服参加OKなので、お気軽にどうぞ。

未経験OK！持ち帰り仕事なし！安定の食品配送！AT限定OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✅ 電話1本で当日会社見学できます！私服で気軽にきてくださいね！✅ 定員に達し次第、募集を終了いたします。 まずはお気軽に職場の雰囲気を見に来ませんか？ Tel : 0467-75-3777 【1人で気楽・でも独りじゃない】 夜勤日勤同募｜未経験9割で始める配送 未経験9割・ルート配送はストレス少なめ。 普通免許で始められる（AT可） 【こんな人に向いてます】 ・未経験からできる仕事を探している ・運転の仕事に興味はあるけど不安 ・1人で気楽に働きたい ・でも完全に孤独はイヤ ・安定収入がほしい 【この仕事のポイント】 ✅ 未経験9割｜ゼロからでも安心スタート ✅ 普通免許OK（AT可）｜すぐに始められる ✅ 同乗研修あり｜丁寧に教えます ✅ 固定ルート｜道を覚えればシンプル ✅ 人間関係◎｜離職率10％未満 【仕事内容】 チルド食品のルート配送をお任せします。 スーパーに並ぶ商品を、 毎日決まった時間に届ける仕事です。 ・配送先：大手スーパー ・件数：1日3〜6件 ・車両：2t〜4tトラック 毎日ほぼ同じルートなので未経験でも安心 【未経験でも安心な理由】 ・最初は先輩と一緒にスタート ・慣れるまでしっかりサポート ・資格取得は会社が全額負担 実際にほとんどが未経験スタートです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼私たちの「仲間」について！ 1人だけど、独りじゃない。／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配送中は自分だけの時間ですが、 事務所に戻れば気さくな仲間たちが待っています。 「あそこの道、工事してたよ」 「今日もお疲れ！」 ずっと人と話すのは疲れるけれど、 1人きりすぎるのも寂しい。 そんな方にピッタリなのが、この仕事です。 最新の安全装備があなたを守り、 車内は好きな音楽が流れる自分の空間。 「あれ、仕事中だっけ？」と思うくらいの 居心地の良さがあります。 【この仕事のリアル】 ・運転中は1人、気楽に働ける ・仕事はその日で完結、引きずらない ・でも帰れば仲間がいる ちょうどいい距離感で働けます！ 【入社後のステップ】 未経験から着実にプロへ！安心の研修制度 当社では、入社後いきなり一人でトラックに乗っていただくことはありません。 未経験の方でも安全に、そして自信を持って業務に取り組めるよう 以下のステップで丁寧に育成します。 STEP1：倉庫内作業で「商品の基本」を学ぶ まずは、倉庫内での作業からスタートしていただきます。 これは単なる作業ではなく、私たちが運ぶ「お客様の食卓に並ぶ大切な食品」の扱い方を学ぶための非常に重要な研修期間です。 実際に商品に触れることで、割れ物やデリケートな食品の正しい扱い方、配送ルートをしっかりと体験して学びます。 ここで食品を安全に届けるための基礎を身につけることが、ドライバーとしての第一歩です。 STEP2：先輩と同乗するツーマン運行（添乗指導） 扱う食品のことやルートを覚えたら、次はいよいよトラックでの実地研修です。 先輩ドライバーが同乗（ツーマン運行）し、安全な運転技術や効率的な配送のコツなどをマンツーマンで指導します。 STEP3：ドライバーとしてひとり立ち！ しっかりと安全が確認でき、ご自身も自信を持てるようになったら、いよいよ一人での乗務がスタートします。 「未経験で本当に大丈夫？」「配送中は一人きりで不安…」 そんな心配は一切不要です！当社には、未経験の方でも安心して働ける具体的な理由があります。 いつでも質問できる仲間がいる環境 朝の積み込み作業時や、帰社後の空箱下ろしの際には、周りに必ず誰かしら仲間がいます。 作業のコツや些細な疑問など、分からないことがあればすぐに質問できる温かい環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここが応募の決め手！ 先輩社員インタビュー！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★Aさん／女性 未経験でできるか不安でしたが、 AT限定OKという条件で応募しました。 見学で雰囲気が分かったのも安心でした。 ★Bさん／男性 仕事がその日で終わるので気持ちが楽です。 困った時に相談できる先輩も多く、 人間関係の良さを感じています。 【働き方】 ・夜勤／日勤どちらも募集中 ・勤務時間は柔軟に相談OK ・業界未経験から歩合給あり（評価手当） でしっかり稼ぐ ・制服があるので楽々出社！ 生活スタイルに合わせて働けます 【応募について】 最短3分で応募OK 0467-75-3777（担当：シノザキ） 受付：8:30〜18:00 在職中の方も入社時期相談OK

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

【未経験OK×年間休日127日】運転免許があればOK！賞与あり◎入社2年目以降は平均年収500万円以上

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★既存のお客様中心のルート営業！ 飛び込みなしで、安心して始められます♪ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★AT限定免許でOK！ 普通免許があればスタートできる営業職です♪ ★インセンティブあり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！ルート営業のお仕事！ ＼ 営業力強化のための増員募集です！ お任せするのは、すでにお取引のある お得意先様へのルート営業です。 商品の受注・納品・集金を中心に、 関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 メーカーとの価格交渉など、 営業スキルを磨ける場面もあります♪ ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:30 メール・FAXチェック／お問い合わせ対応 09:30～12:00 注文商品の配送（AT限定可） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 注文商品の配送・お客様訪問 17:00～18:30 メーカーへの問い合わせ／見積書作成 ただ商品をお届けするだけではなく、 「困ったときに相談したい」と思っていただけるような、 信頼関係を大切にしています。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

未経験歓迎／年間休日125日！マイカー通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 利用者様とスタッフの 「豊かな人生」を応援しています。 海の近くにある こころナースリハビリステーションで ＼ 理学療法士してみませんか？ ／ ＃8:30～17:00勤務 ＃年間休日125日 ＃基本土日休み ＃訪問リハ未経験も大歓迎 ＃事前のお仕事説明会あり ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ 当ステーションについて ＞ 2021年9月に茅ヶ崎市にオープンした こころナースリハビリステーション。 あなたの人生に“こころ”あるケアを届ける を理念とし、湘南エリアのみなさまの 「おうちで過ごしたい」を お手伝いしています。 海のすぐ近くにあるので、 業務後に海辺を散歩したり、 早朝サーフィンを楽しんでから 出勤するスタッフもいます。 綺麗な景色のすぐそばで、 心豊かに働けるのが自慢です。 : : ＜ お仕事内容について ＞ 利用者様のお宅に訪問し、 医師の指示（指示書）に従って リハビリ業務を行います。 看護師と連携して 利用者様の健康状態の確認も実施。 1日5件程度、社用車での訪問です。 ※1日あたりの訪問件数は変動あり ※訪問手当について… 月70h以上の訪問は1hにつき3000円支給 利用者様の「豊かな人生」を サポートできます。 ―――――――――――――――― 住み慣れた家で、ご家族やご友人とともに… 利用者様が安心できる環境での生活を 送り続けられるようにお手伝いするのが 理学療法士の大きな役目。 利用者様やご家族の気持ちに寄り添った リハビリ指導を実現できます。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 趣味やご家庭との両立もできるので ママさん、パパさんも活躍中です。 ―――――――――――――――― 当ステーションの理学療法士の 勤務時間は8:30～17:00！ 実働時間は7時間45分です。 夜勤ナシ＆長時間勤務ナシで 健康的に働けるので、 利用者様ともしっかり向き合えます。 また、基本土日休み＆年間休日125日と プライベートもバッチリです。 さらに、特別な事情がある方は 勤務時間・日数の調整も相談OK！ 働き方を改善したい方にもオススメです。

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 新規オープン予定の訪問看護ステーションで 精神科訪問看護師（正社員）募集！ 正看護師の資格を活かし、 精神科訪問看護に携わりませんか？ 新しい事業所を一緒につくり上げる オープニングメンバーを募集。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 「心のケア」を大切にする訪問看護のお仕事です。 ◆ここがPoint ・オープニングスタッフ募集 ・賞与支給実績あり（最大100万円） ・オンコールなし ・日曜固定休み ・社用端末貸与 ・ご利用者様との対話を大切にできる環境 ◆仕事内容 訪問看護ステーションからご利用者様の ご自宅を訪問し、心の健康をサポートします ・病状観察・健康状態の確認 ・服薬管理・服薬指導 ・ご利用者様への精神的ケア ・ご家族への相談・アドバイス ・関係機関との連携・再発予防支援 ・訪問記録の入力（専用端末あり） 身体介助や医療処置はほとんどありません。 ご利用者様とじっくり向き合いながら、 地域で安心して生活できるようサポートする 訪問看護師のお仕事です。 ◆働きやすい環境 ・完全オンコールなし ・夜勤なし（日勤のみ／9:00～18:00） ・日曜固定休みの週休2日制 ・年間休日118日 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤 ◆長く安心して働ける環境 ・全国260拠点を展開する業界大手 ・従業員1,000名以上の安定基盤 ・売上高100億円規模の成長企業 ・DX化による業務効率化を推進 ・労務管理を徹底し、残業削減に取り組んでいます ・キャリアアップ制度も充実

軽トラックからステップアップも可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離） 中型（4トン）平ボディ車にて大型荷物の企業間輸送

未経験歓迎／年間休日125日！マイカー通勤OK！／入社祝い金

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 来年2027年1月に、茅ケ崎北西部に サテライトステーションを新規オープン予定！ （最寄り駅は香川駅を予定） そのオープニングメンバーを募集します！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 利用者様とスタッフの 「豊かな人生」を応援しています。 海の近くにある こころナースリハビリステーションで ＼ 理学療法士してみませんか？ ／ ＃8:30～17:00勤務 ＃年間休日125日 ＃基本土日休み ＃訪問リハ未経験も大歓迎 ＃事前のお仕事説明会あり ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ 当ステーションについて ＞ 2021年9月、茅ヶ崎市にオープンした 「こころナースリハビリステーション」。 湘南エリアのみなさまの 「おうちで過ごしたい」という想いを支えるため、 日々、看護師・リハビリスタッフが連携して訪問しています。 また、SNSやブログでの発信にも力を入れており、 スタッフのリアルな声や現場の雰囲気を発信中！ 「どんな職場だろう？」と感じた方はぜひ覗いてみてください。 ✅【Instagram】 https://www.instagram.com/kokoronurse?igsh=c3d1YXo0YjdjbXp6 ✅【note】 https://note.com/kokoro_2021 ✅【公式HP】 https://kokoro-nurse.net/ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ お仕事内容について ＞ 利用者様のお宅に訪問し、 医師の指示（指示書）に従って リハビリ業務を行います。 看護師と連携して 利用者様の健康状態の確認も実施。 1日5件程度、社用車での訪問です。 ※1日あたりの訪問件数は変動あり ※訪問手当について… 月70h以上の訪問は1hにつき3000円支給 利用者様の「豊かな人生」を サポートできます。 ―――――――――――――――― 住み慣れた家で、ご家族やご友人とともに… 利用者様が安心できる環境での生活を 送り続けられるようにお手伝いするのが 理学療法士の大きな役目。 利用者様やご家族の気持ちに寄り添った リハビリ指導を実現できます。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 趣味やご家庭との両立もできるので ママさん、パパさんも活躍中です。 ―――――――――――――――― 当ステーションの理学療法士の 勤務時間は8:30～17:00！ 実働時間は7時間45分です。 夜勤ナシ＆長時間勤務ナシで 健康的に働けるので、 利用者様ともしっかり向き合えます。 また、基本土日休み＆年間休日125日と プライベートもバッチリです。 さらに、特別な事情がある方は 勤務時間・日数の調整も相談OK！ 働き方を改善したい方にもオススメです。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ 研修・サポート体制 ＞ 訪問看護が未経験の方も大歓迎！ 教育体制が整っており、段階的にスキルアップできます。 ＼ 各種キャンペーン実施中！ ／ ＊入社お祝金10万円キャンペーン ＊茅ヶ崎引っ越し支援キャンペーン https://kokoro-nurse.net/moving/ 事前のお仕事説明会も開催中。 実際の現場見学や同行体験も可能です！ 履歴書不要・私服参加OKなので、お気軽にどうぞ。

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

訪問リハ未経験歓迎！年休125日｜マイカー通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 利用者様とスタッフの 「豊かな人生」を応援しています。 海の近くにある こころナースリハビリステーションで ＼ 作業療法士してみませんか？ ／ ＃8:30～17:00勤務 ＃年間休日125日 ＃基本土日休み ＃訪問リハ未経験も大歓迎 ＃事前のお仕事説明会あり ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ 当ステーションについて ＞ 2021年9月に茅ヶ崎市にオープンした こころナースリハビリステーション。 あなたの人生に“こころ”あるケアを届ける を理念とし、湘南エリアのみなさまの 「おうちで過ごしたい」を お手伝いしています。 海のすぐ近くにあるので、 業務後に海辺を散歩したり、 早朝サーフィンを楽しんでから 出勤するスタッフもいます。 綺麗な景色のすぐそばで、 心豊かに働けるのが自慢です。 : : ＜ お仕事内容について ＞ 利用者様のお宅に訪問し、 医師の指示（指示書）に従って リハビリ業務を行います。 看護師と連携して 利用者様の健康状態の確認も実施。 1日5件程度、社用車での訪問です。 ※1日あたりの訪問件数は変動あり ※訪問手当について… 月70h以上の訪問は1hにつき3000円支給 利用者様の「豊かな人生」を サポートできます。 ―――――――――――――――― 住み慣れた家で、ご家族やご友人とともに… 利用者様が安心できる環境での生活を 送り続けられるようにお手伝いするのが 理学療法士の大きな役目。 利用者様やご家族の気持ちに寄り添った リハビリ指導を実現できます。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 趣味やご家庭との両立もできるので ママさん、パパさんも活躍中です。 ―――――――――――――――― 当ステーションの理学療法士の 勤務時間は8:30～17:00！ 実働時間は7時間45分。 夜勤ナシ＆長時間勤務ナシで 健康的に働けるので、 利用者様ともしっかり向き合えます。 また、基本土日休み＆年間休日125日と プライベートもバッチリです。 さらに、特別な事情がある方は 勤務時間・日数の調整も相談OK！ 働き方を改善したい方にもオススメです。

中型or旧普免があれば応募OK⭐ルート固定！丁寧な研修あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、その他仕入/流通 ✅長距離配送なしで無理なく運行！ ✅固定ルートで道順を覚えやすい✨ ✅入寮希望者は相談に応じます！ ✅同乗研修ありで未経験でも安心♪ ✅車通勤可／バイク通勤可◎ 《旧普通免許をお持ちの方も応募OK！》 「中型免許を持っていない･･･」 そんな方も平成19年6月1日以前に取得した 普通免許をお持ちの方は応募可能です♪ ※中型8t限定免許扱いになります ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 【食品のルート配送業務】 3t・4t中型トラック（ゲート車）での チルド食品等の配送をお任せ◎ ⏩配送エリア：関東圏の近距離エリア …神奈川県･東京都･栃木県･茨城県･静岡県他 ⏩台車ごと積み下ろし可能 未経験の方も同乗研修があるので 安心してスタートできます！ もちろん、配送や輸送などの経験が ある方は経験を活かして働けます。 ・｢コツコツもくもくと働きたい｣ ・｢自分のペースで業務を行いたい｣ そんな方にもピッタリの環境です✨ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 《勤務時間帯は相談可能》 ⏰22：00～08：00 ⏰02：00～13：00 ⏰02：30～10：00 ⏰08：00～18：00 夜勤帯・深夜帯・早朝帯・日勤帯など 勤務時間帯やお休み(月4日休みや月8日休み) も相談に応じます◎ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 大手食品メーカーの主体事業として 昭和46年に設立された当社。 設立以来50年以上にわたり ｢商品を大切に守り、お届けする気持ち｣ をモットーに歩んでまいりました。 今後も｢物流｣を通じて社会貢献すべく 今回ドライバーを増員募集いたします！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ここまでお読みいただき、 ありがとうございます！ ご応募はもちろん、 お問い合わせもお待ちしております◎ ➿TEL:0120-22-5514 (採用担当)：

未経験OK！持ち帰り仕事なし！安定の食品配送！AT限定OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✅ 電話1本で当日会社見学できます！私服で気軽にきてくださいね！✅ 定員に達し次第、募集を終了いたします。 まずはお気軽に職場の雰囲気を見に来ませんか？ Tel : 0467-75-3777 【1人で気楽・でも独りじゃない】 夜勤日勤同募｜未経験9割で始める配送 未経験9割・ルート配送はストレス少なめ。 普通免許で始められる（AT可） 【こんな人に向いてます】 ・未経験からできる仕事を探している ・運転の仕事に興味はあるけど不安 ・1人で気楽に働きたい ・でも完全に孤独はイヤ ・安定収入がほしい 【この仕事のポイント】 ✅ 未経験9割｜ゼロからでも安心スタート ✅ 普通免許OK（AT可）｜すぐに始められる ✅ 同乗研修あり｜丁寧に教えます ✅ 固定ルート｜道を覚えればシンプル ✅ 人間関係◎｜離職率10％未満 【仕事内容】 チルド食品のルート配送をお任せします。 スーパーに並ぶ商品を、 毎日決まった時間に届ける仕事です。 ・配送先：大手スーパー ・件数：1日3〜6件 ・車両：2t〜4tトラック 毎日ほぼ同じルートなので未経験でも安心 【未経験でも安心な理由】 ・最初は先輩と一緒にスタート ・慣れるまでしっかりサポート ・資格取得は会社が全額負担 実際にほとんどが未経験スタートです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼私たちの「仲間」について！ 1人だけど、独りじゃない。／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配送中は自分だけの時間ですが、 事務所に戻れば気さくな仲間たちが待っています。 「あそこの道、工事してたよ」 「今日もお疲れ！」 ずっと人と話すのは疲れるけれど、 1人きりすぎるのも寂しい。 そんな方にピッタリなのが、この仕事です。 最新の安全装備があなたを守り、 車内は好きな音楽が流れる自分の空間。 「あれ、仕事中だっけ？」と思うくらいの 居心地の良さがあります。 【この仕事のリアル】 ・運転中は1人、気楽に働ける ・仕事はその日で完結、引きずらない ・でも帰れば仲間がいる ちょうどいい距離感で働けます！ 【入社後のステップ】 未経験から着実にプロへ！安心の研修制度 当社では、入社後いきなり一人でトラックに乗っていただくことはありません。 未経験の方でも安全に、そして自信を持って業務に取り組めるよう 以下のステップで丁寧に育成します。 STEP1：倉庫内作業で「商品の基本」を学ぶ まずは、倉庫内での作業からスタートしていただきます。 これは単なる作業ではなく、私たちが運ぶ「お客様の食卓に並ぶ大切な食品」の扱い方を学ぶための非常に重要な研修期間です。 実際に商品に触れることで、割れ物やデリケートな食品の正しい扱い方、配送ルートをしっかりと体験して学びます。 ここで食品を安全に届けるための基礎を身につけることが、ドライバーとしての第一歩です。 STEP2：先輩と同乗するツーマン運行（添乗指導） 扱う食品のことやルートを覚えたら、次はいよいよトラックでの実地研修です。 先輩ドライバーが同乗（ツーマン運行）し、安全な運転技術や効率的な配送のコツなどをマンツーマンで指導します。 STEP3：ドライバーとしてひとり立ち！ しっかりと安全が確認でき、ご自身も自信を持てるようになったら、いよいよ一人での乗務がスタートします。 「未経験で本当に大丈夫？」「配送中は一人きりで不安…」 そんな心配は一切不要です！当社には、未経験の方でも安心して働ける具体的な理由があります。 いつでも質問できる仲間がいる環境 朝の積み込み作業時や、帰社後の空箱下ろしの際には、周りに必ず誰かしら仲間がいます。 作業のコツや些細な疑問など、分からないことがあればすぐに質問できる温かい環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここが応募の決め手！ 先輩社員インタビュー！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★Aさん／女性 未経験でできるか不安でしたが、 AT限定OKという条件で応募しました。 見学で雰囲気が分かったのも安心でした。 ★Bさん／男性 仕事がその日で終わるので気持ちが楽です。 困った時に相談できる先輩も多く、 人間関係の良さを感じています。 【働き方】 ・夜勤／日勤どちらも募集中 ・勤務時間は柔軟に相談OK ・業界未経験から歩合給あり（評価手当） でしっかり稼ぐ ・制服があるので楽々出社！ 生活スタイルに合わせて働けます 【応募について】 最短3分で応募OK 0467-75-3777（担当：シノザキ） 受付：8:30〜18:00 在職中の方も入社時期相談OK

未経験OK！持ち帰り仕事なし！安定の食品配送！AT限定OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✅ 電話1本で当日会社見学できます！私服で気軽にきてくださいね！✅ 定員に達し次第、募集を終了いたします。 まずはお気軽に職場の雰囲気を見に来ませんか？ Tel : 0467-75-3777 【1人で気楽・でも独りじゃない】 夜勤日勤同募｜未経験9割で始める配送 未経験9割・ルート配送はストレス少なめ。 普通免許で始められる（AT可） 【こんな人に向いてます】 ・未経験からできる仕事を探している ・運転の仕事に興味はあるけど不安 ・1人で気楽に働きたい ・でも完全に孤独はイヤ ・安定収入がほしい 【この仕事のポイント】 ✅ 未経験9割｜ゼロからでも安心スタート ✅ 普通免許OK（AT可）｜すぐに始められる ✅ 同乗研修あり｜丁寧に教えます ✅ 固定ルート｜道を覚えればシンプル ✅ 人間関係◎｜離職率10％未満 【仕事内容】 チルド食品のルート配送をお任せします。 スーパーに並ぶ商品を、 毎日決まった時間に届ける仕事です。 ・配送先：大手スーパー ・件数：1日3〜6件 ・車両：2t〜4tトラック 毎日ほぼ同じルートなので未経験でも安心 【未経験でも安心な理由】 ・最初は先輩と一緒にスタート ・慣れるまでしっかりサポート ・資格取得は会社が全額負担 実際にほとんどが未経験スタートです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼私たちの「仲間」について！ 1人だけど、独りじゃない。／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配送中は自分だけの時間ですが、 事務所に戻れば気さくな仲間たちが待っています。 「あそこの道、工事してたよ」 「今日もお疲れ！」 ずっと人と話すのは疲れるけれど、 1人きりすぎるのも寂しい。 そんな方にピッタリなのが、この仕事です。 最新の安全装備があなたを守り、 車内は好きな音楽が流れる自分の空間。 「あれ、仕事中だっけ？」と思うくらいの 居心地の良さがあります。 【この仕事のリアル】 ・運転中は1人、気楽に働ける ・仕事はその日で完結、引きずらない ・でも帰れば仲間がいる ちょうどいい距離感で働けます！ 【入社後のステップ】 未経験から着実にプロへ！安心の研修制度 当社では、入社後いきなり一人でトラックに乗っていただくことはありません。 未経験の方でも安全に、そして自信を持って業務に取り組めるよう 以下のステップで丁寧に育成します。 STEP1：倉庫内作業で「商品の基本」を学ぶ まずは、倉庫内での作業からスタートしていただきます。 これは単なる作業ではなく、私たちが運ぶ「お客様の食卓に並ぶ大切な食品」の扱い方を学ぶための非常に重要な研修期間です。 実際に商品に触れることで、割れ物やデリケートな食品の正しい扱い方、配送ルートをしっかりと体験して学びます。 ここで食品を安全に届けるための基礎を身につけることが、ドライバーとしての第一歩です。 STEP2：先輩と同乗するツーマン運行（添乗指導） 扱う食品のことやルートを覚えたら、次はいよいよトラックでの実地研修です。 先輩ドライバーが同乗（ツーマン運行）し、安全な運転技術や効率的な配送のコツなどをマンツーマンで指導します。 STEP3：ドライバーとしてひとり立ち！ しっかりと安全が確認でき、ご自身も自信を持てるようになったら、いよいよ一人での乗務がスタートします。 「未経験で本当に大丈夫？」「配送中は一人きりで不安…」 そんな心配は一切不要です！当社には、未経験の方でも安心して働ける具体的な理由があります。 いつでも質問できる仲間がいる環境 朝の積み込み作業時や、帰社後の空箱下ろしの際には、周りに必ず誰かしら仲間がいます。 作業のコツや些細な疑問など、分からないことがあればすぐに質問できる温かい環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここが応募の決め手！ 先輩社員インタビュー！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★Aさん／女性 未経験でできるか不安でしたが、 AT限定OKという条件で応募しました。 見学で雰囲気が分かったのも安心でした。 ★Bさん／男性 仕事がその日で終わるので気持ちが楽です。 困った時に相談できる先輩も多く、 人間関係の良さを感じています。 【働き方】 ・夜勤／日勤どちらも募集中 ・勤務時間は柔軟に相談OK ・業界未経験から歩合給あり（評価手当） でしっかり稼ぐ ・制服があるので楽々出社！ 生活スタイルに合わせて働けます 【応募について】 最短3分で応募OK 0467-75-3777（担当：シノザキ） 受付：8:30〜18:00 在職中の方も入社時期相談OK

未経験歓迎／副業OK／最大2年間の研修で基礎から学べる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 『未経験から、3DCGのモデリング・制作に挑戦。』 「ゲームやアニメが好き」 「自分の手でキャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、最長2年間の研修を通じて3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び クリエイターへのキャリアチェンジを目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、立体の形をつくるモデリングや色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら 3DCG素材の制作やモデリング業務に挑戦できる力を身につけていきます。 【2年間の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 『「わからない」を「わかる」に！』 講師と一緒に、3DCG制作の基本を学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ✓ Blenderの基本操作と制作の流れ ✓ 立体の形をつくるモデリング ✓ 色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ✓ 光の当て方や画像への仕上げを学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 『学んだことを、自分の作品に。』 基礎を身につけたら、実務を想定した作品づくりやポートフォリオに挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、修正への対応など、仕事として制作を進める力も磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 『3DCGクリエイターとして、実際の制作へ！』 身につけたスキルを活かし、社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ■ 3Dモデルの制作・修正 ■ Webサイトなどで使用する3DCG素材の制作 ■ 3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ■ 3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 【研修期間中の働き方について】 入社後は、社外のクライアント業務と並行して、3DCGの学習を進めていただきます。 ビジネスマナーやコミュニケーション力、報告・連絡・相談といった仕事の基礎を身につけます。 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に手を動かして学べる環境です。

軽トラックからステップアップも可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離） 中型4tウィング車にて荷物の企業間輸送

『新しい挑戦を応援』WEB・対面の自分に合う面接方法が選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ あなたに合った面接方法が選択可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食業界が初めての方もスタート可能 ✅月給25万円以上も可！ ✅経験により年収4,000,000円以上も可能 ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可能 ✅石窯を使った専門的な調理を学べる ✅接客・調理の両方から店舗づくりを経験 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 飲食業界の経験は問いません。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊料理やおすすめメニューのご案内 ＊レジ業務 ＊仕込み ＊石窯を使ったハンバーグの焼成 ＊盛り付け ＊食材管理 ＊衛生管理 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スキルに応じて、メニュー開発や仕入れなどにも仕事の幅を広げていけます。 「飲食の仕事に興味はあるけれど、経験がない」 「接客も調理も学びながら、自分の得意分野を見つけたい」 そんな方が一歩ずつ成長していける環境です。 【いしがまやハンバーグの魅力✨】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡石窯だから生まれる美味しさ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専用の石窯を使って焼き上げることで、 肉汁を閉じ込めた、ふっくらジューシーなハンバーグを提供しています。 石窯から広がる香りや焼き上がる音も、お客様に楽しんでいただく体験のひとつ。 働きながらブランド独自の調理方法に触れ、 ハンバーグづくりの技術を身につけられます。 ○*.｡料理だけではない「体験」を届ける接客⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前でハンバーグを仕上げるパフォーマンスや、 記念日のサプライズなども大切にしています。 決められた作業を繰り返すだけではなく、 その時のお客様に合わせたサービスを考える仕事です。 自分なりの気配りやアイデアを接客に活かせます。 ○*.｡店舗の先にも広がるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ後は、 店長やスーパーバイザー、本部職などへのステップアップも目指せます。 商品開発や新店舗の立ち上げなど、 店舗勤務で身につけた経験を活かせる道もあります。 「飲食を仕事にする」その先まで考えながら成長できる環境です。

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

＜＜ホテル・レストラン・フレンチ経験者歓迎＞＞月給34万円以上！19時まで！月8日休み◎

募集要項 職種 調理師（副店長候補）/産婦人科内厨房 雇用形態 正社員 仕事内容 産婦人科内厨房での調理師（副店長候補） 【主な仕事内容】 ・和洋中創作料理など様々な料理の調理 ・朝食、昼食、おやつ、夕食 各10～15食程度 ・店長サポート業務など ★副店長候補としてマネジメントスキルが磨ける ★新メニュー開発の経験が積める その他仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は、面接時にお気軽におたずねください。

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ＼✨ワタシらしく働ける魅力が満載✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐頑張りが収入に直結する評価制度 インセンティブでしっかり稼げます！ 未経験から年収1000万円を超えた 先輩もたくさんいますよ✨ ⭐未経験でも安心のサポート体制 名刺の渡し方から学べる丁寧な研修あり。 商談は上司が担当するので安心です◎ ⭐プライベートも大切にできる 年間休日121日＆残業は月10～15h程。 週末休みで友人や家庭での予定も充実♪ ⭐入社時から時短勤務OK⏰ 最短17時退社も可能！お子様のお迎えや 夕飯の支度など、家庭と両立できます。 ✅ひとつでも当てはまればピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 人と話すこと、喜ばせることが好き □ 未経験から新しいことに挑戦したい □ 仕事もプライベートも大切にしたい ▶あなたの「稼ぎたい」を全力で応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐女性社員の2人に1人が年収600万円超 ⭐営業職の平均年収はなんと819万円！ ⭐固定給だけで年収524万円も可能です ⭐歴代の社内最高年収記録も女性です！ ◎20代、30代、40代など年代を問わず多くの女性が未経験から入社しています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事内容 ⏩どんなお客様？ 使っていない土地の活用方法に悩んでいる 地域の資産家様がお客様です。 ⏩何を提案するの？ 「この街に合う、新しい住まいを 一緒に作りませんか？」と、 お客様の未来を一緒に描くお仕事です✨ ◎具体的には… お客様との信頼関係づくりがメインです。 世間話などを交えながら、お困りごとを 丁寧にお伺いしていきましょう。 「ペットと暮らせる物件が人気ですよ」 「この地域は家族向けが喜ばれますね」 など、あなたの視点を活かせます✨ 難しい専門知識や商談のクロージングは 経験豊富な上司が行うので安心です✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰とある1日のスケジュール⏰ 10:00 / 出社、メールチェック、朝礼 ▼ 10:30 / 社用車でお客様先へ訪問 ▼ 13:15 /ランチ休憩⭐ ▼ 14:15/スキルアップ勉強会（30分） 案件会議や資料作成 ▼ 15:45/ 午後の訪問活動 お客様との関係構築が中心です ▼ 18:30 / 1日の業務を整理、日報作成など ▼ 19:30 / 退社（残業は月10～15h程！✨） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ライフステージが変わっても安心✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 産休・育休の取得実績が多数あり、 復職後も時短勤務などを活用しながら 多くの女性社員が活躍しています。 子の看護休暇など、もしもの時も安心✅ ⏩描けるキャリアパス あなたの頑張りを正当に評価します！ メンバーから主任、係長へと着実に ステップアップできる環境です。 女性の管理職登用実績も豊富にあり、 性別に関係なくキャリアを築けます。 ⭐先輩社員の声⭐（30代/入社2年目） 「営業は未経験でした。 入社前は不安でしたが、名刺交換から 教えてくれる丁寧な研修のおかげで 安心してスタートできました。 今は、お客様から『ありがとう』と 言われることが一番のやりがいです！」 ⭐先輩社員の声⭐（40代/入社3年目） 「子育てとの両立が転職の軸でした。 ここは時短勤務や急な休みにも 理解があり、本当に助かっています。 収入も前職より大幅にアップし、 仕事も家庭も充実させられています✨」

≪最短2週間で内定も可能◎≫異業種から挑戦できる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社会人経験1年以上の方！ ✅接客・販売など異業種経験も活かせる ✅経験により年収4,000,000円以上も可能 ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅接客・調理から店舗運営まで経験可能 ✅店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可能 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 これまでの社会人経験を、次のキャリアにつなげませんか。 接客や販売、営業などで培ったコミュニケーション力。 周囲と協力して仕事を進めた経験。 仕事に責任を持って取り組んできた経験。 そうした社会人としての基礎を活かしながら、 飲食・店舗運営のスキルを身につけられます！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ＊お客様のご案内・オーダー対応 ＊料理・ドリンク提供 ＊おすすめメニューのご案内 ＊レジ・接客業務 ＊仕込み・盛り付け ＊石窯での焼成 ＊食材・衛生管理 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 業務に慣れてきたら、店舗運営に関わる仕事にも段階的に挑戦。 接客・調理の現場経験を、将来のマネジメントキャリアにつなげていけます。 【いしがまやハンバーグの魅力✨】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡社会人経験を次のキャリアへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業・販売・接客・サービスなど、 異なる業界で身につけた経験も活かせます。 相手の状況を考える力、 チームで協力する力、 仕事を最後までやり遂げる力。 社会人として培った経験に、 飲食・店舗運営という新しいスキルを加えられます！ ○*.｡石窯調理という専門性⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専用の石窯を使い、 ハンバーグをふっくらジューシーに仕上げる独自の調理方法を学べます。 ホールだけではなくキッチン業務にも携わることで、 店舗運営に必要な幅広い知識を身につけられます。 ○*.｡次は店舗を動かす側へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ先には、 店長やスーパーバイザー、本部職などのキャリアがあります。 現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成などへ仕事の幅を広げることが可能です。

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給43.4万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給43.4万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜高座郡寒川町倉見近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給40.4万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給40.4万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜茅ヶ崎市南湖近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅経験により年収5,000,000円以上も可能 ✅時間帯責任者経験から店長を目指せる ✅アルバイトでの責任者経験も！ ✅店舗運営・人材育成・数値管理へ挑戦 ✅店長の先はスーパーバイザー・本部職などへ 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 これまで現場で培った経験を活かし、 接客・調理から一歩先の スタッフ育成・売上管理・販売促進・店舗運営へ！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊ホール・キッチン業務全般 ＊スタッフ育成 ＊シフト管理 ＊売上管理 ＊販促企画 ＊メニュー開発 ＊食材管理 ＊衛生管理 ＊店舗運営 ＊ブランド推進 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 店舗の営業やブランドのサービスを理解し、 その後はスタッフ育成や売上管理などへ担当領域を広げていただきます。 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡現場経験をマネジメントへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補に求めるのは、 自分一人で成果を出すことだけではありません。 スタッフが力を発揮できる環境を整え、 チームとして店舗のサービスを高めていくことも重要な仕事です。 現場経験を活かしながら、人材育成や店舗運営へキャリアを広げられます。 ○*.｡店舗ごとの工夫を活かせる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前でハンバーグを仕上げる演出や、 記念日のサプライズなど、 店舗でのおもてなしもブランドの大切な価値です。 スタッフと意見を出し合いながら、 より良い店舗づくりに取り組めます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 准看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給39.3万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給39.3万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜高座郡寒川町倉見近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%・日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅店長として店舗運営を担うポジション ✅売上・人材・サービスを総合的にマネジメント ✅月次評価による昇給制度 ✅店長経験を次のキャリアへ ✅スーパーバイザー・本部職などへのキャリアも可能 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 「良い店舗」だけではなく、 「強いチーム」をつくる。 店長として売上を管理することはもちろん、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 お客様がまた訪れたくなる店舗をチームでつくっていくポジションです。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフそれぞれの強みを活かし、 チーム全体で成果を生み出せる状態をつくることも、 重要な役割です。 数字・人材・サービスのすべてに関わりながら、 一つの店舗を成長させていきます！ 【いしがまやハンバーグの魅力✨】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡店舗経営に近い視点で働ける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上や原価、人材、サービスなど、 店舗運営に必要な幅広い領域を担います。 現場だけではなく、 数字を見ながら課題を発見し、 改善策を実行する経験を積めます。 これまでの店長経験を、 さらに広いマネジメント経験へつなげられます。 ○*.｡強いチームをつくる仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い店舗をつくるためには、 スタッフ一人ひとりの成長が欠かせません。 教育・コミュニケーション・シフト管理などを通じて、 スタッフが力を発揮できる環境をつくります。 自分だけが成果を出すのではなく、 チーム全体を成長させるマネジメントに携われます。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

【相鉄グループ：正社員】茅ヶ崎市内の浄水センター施設運転管理・環境整備スタッフ大募集（運転免許必須）

募集要項 職種 浄水センターの施設運転管理・環境整備スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 社用車を運転して、茅ヶ崎市市内各所に点在するポンプ場の維持管理・整備点検、施設の除草・清掃・剪定・伐木・放置物回収などの環境整備をお願いいたします。 ※社用車で市内各所を巡回してお仕事します。 ※豪雨や台風などの自然災害の緊急時は、お休みや夜間の出勤対応があります。 ★男性スタッフ活躍中

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼目指すキャリア形成／＞ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休み！ ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

完全週休2.5日＆有給100％取得｜駅徒歩1分｜残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 -＼ この求人のPOINT ／- ＊先輩全員未経験からのスタートで安心！ ＊有休取得率100％でプライベートも充実 ＊茅ヶ崎駅徒歩1分！アクセス抜群好立地 ＊完全週休2.5日＆残業なしで無理なく勤務 ＊地域に根付いた温かい雰囲気の職場 - 【仕事内容】 小児歯科・矯正診療を 専門としている歯科クリニックで 受付業務をお任せします。 【具体的には】 ◇受付業務 ・ご来院の患者さま応対 ・電話応対 ・カルテ管理（電子データ・紙） ・窓口収入管理 ・レセプト業務 ※専用ソフトの使用あり 丁寧にお教えするので安心です ◇歯科助手業務 ・バキューム ・洗い物 ・滅菌 ・消耗品の注文 ※洗い物業務が中心です。 診療の補助に入る時は歯科衛生士・歯科医師の先生と一緒に行います。 ／ 難しい作業は一切ナシ！ 未経験でも無理なく始められます♪ 現在3人の先輩スタッフが 同じポジションで活躍しています！ ＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ 未経験でも安心スタート ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩と一緒に作業を 進めながら、仕事の流れを ゆっくりと覚えていけるので、 未経験でも大丈夫。 「子育てが一段落したから復帰したい」 「安定した正社員で働きたい」など ブランクのある方でも 安心してスタートできる環境です。 受付業務と歯科助手業務のバランスは 適正を見て調整いたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ 職場の雰囲気 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業から43年。 地域のみなさまと長年歩んできた 院内は顔見知りの患者さまが多く、 明るく賑やかな雰囲気。 約30名の女性スタッフが在籍しており、 自然と助け合いながら 気兼ねなく相談もできる 和やかな職場です。 長く勤務している方が多く 産休・育休の取得後、 職場復帰してまた活躍している スタッフも多数います！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ こども好き大歓迎 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 患者さんはこどもたちなので、 お子さん対応は必須になります。 どうしても泣いてしまう子もいますが なるべく安心して治療を受けてもらえるよう たくさん声掛けを行っています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ こんな方にオススメ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊地域に根付いた職場で働きたい ＊コミュニケーション力を活かしたい ＊ワークライフバランスを大切にしたい ＊人間関係が良好な職場で働きたい ＊正社員として安心の環境で働きたい

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給30.5万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休3日で私生活も充実 ・月給30.5万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜高座郡寒川町倉見近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

家族のために、将来のために…安定企業で落ち着いて働く選択を♪”経験ゼロからの正社員デビュー”を応援します！

仕事内容 接客やサービス業の経験も活かせます。お客さまのため、チーム一丸となって頑張れる方を必要としてます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イオングループならではのメリット盛り沢山！ →映画が700円で見られる優待有！ →従業員カードでのお買い物割引有！ →1年勤務で3万円の入社お祝い金支給！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修制度・マナー研修・ 資格取得支援が整っているため 未経験でも不安なくチャレンジできます！ 定年は65歳、嘱託として70歳まで勤務可能なため 長期安定を求める方にもピッタリ！ 制服や装備品もすべて支給され 働きやすい環境が整っています！ 【お仕事内容】 来店されるお客さまの安心と安全を守る 施設警備のお仕事です。 利用するすべての方が快適に過ごせるよう、 見回りや出入口管理、迷子対応や問い合わせ対応など 幅広い業務を担当します。 ■仕事内容の詳細 ・施設内巡回 ・迷子やお困りのお客さま対応 ・従業員・関係者の入退館管理（名札・身分証・手荷物の確認など） ・開店準備（照明・空調・エスカレーターの起動など） ・閉店作業（施錠・消灯・退店確認などの時間管理を含む） ・落とし物の管理や報告書作成などの簡単な事務作業 ※勤務地ごとの特性、契約先との付帯事項など 就業先ごとに異なりますので詳しくは 対面面接時もしくは、新任教育時にご説明いたします。 ＊――――――――――――――――――――――――――――＊ ■先輩スタッフさんから一言/50代・男性■ 45歳のときに、適度に体を動かしながら続けられる 仕事を探して転職しました。 実際に働いてみると体力的に無理のない業務が中心で、 年齢に関係なく長く続けられる環境だと感じています。 同世代で未経験からスタートしたスタッフも多く、 気軽に相談できる仲間がいるのでとても働きやすい職場です。 スタッフ同士でコミュニケーションを取れる雰囲気も イオンディライトセキュリティの魅力のひとつです。 仕事の醍醐味としては巡回中にお客さまから 「ありがとう」と声をかけていただける瞬間。 自分の行動が誰かの役に立っていると実感でき やりがいにつながっています。 また、このお仕事は指示を待つだけでなく 自分で課題を見つけ行動できる方には特に向いていると思います。 個々でなくみんなで協力しながらお仕事を進めることもあるので 何事も“自分事”として捉え、仲間をサポートできる協調性も大切です。 環境の変化にも柔軟に対応しながら、 新しいことに挑戦する気持ちを楽しめる方なら きっとこの職場にすぐ馴染めるはずですよ！ ＊――――――――――――――――――――――――――――＊ ■充実の研修制度があるから未経験でも安心■ 【STEP 1】入社時研修（基礎を身につける） まずは警備員としての心構えや基本動作を学びます。 立ち方・歩き方などの基本姿勢から 法律知識や緊急時の対応方法まで 現場に出る前に必要な基礎をしっかり習得できます。 【STEP 2】配属時研修（現場に合わせた準備） 配属から約1か月間は、先輩社員と一緒に、 実際に勤務する施設に合わせた知識や対応方法を学びます。 館内巡回やお客さま対応など具体的な業務のレクチャーが 行われるため、現場に出ても戸惑うことなく 業務に取り組めます。 【STEP 3】定期研修（スキルアップと最新知識の習得） 勤務開始後も定期的に研修があり 法律改正や防災知識の更新、緊急対応の 再確認などを行います。 常に最新の知識を身につけられるので 長期的に安心して働けます。 ※警備業務に必要な検定や指導教育責任者資格、 さらに設備関連の資格取得も会社がサポート。 長く働きながらキャリアアップを目指せる 環境が整っています。 ※役職や役割ランクに応じた階層別教育、 マナー研修などマネジメントや 専門性を高める各種研修を行っております。 また、eラーニングによる研修もあります。 ＊――――――――――――――――――――――――――――＊

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 社内で運用されているAccess＋VBAの業務アプリの改修・機能追加をお任せします。 業務部門との連携による要望ヒアリング、帳票出力・データ集計処理の開発など、業務効率化に直結する案件です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：経理アシスタント 年齢：35歳 現場業務に近い立ち位置で、社員の声をもとに改善開発ができるのがやりがいです。 VBA経験が活かせ、事務出身でもチャレンジしやすい環境です。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 ◎ご経験に応じて実装〜要件定義まで担当可能 ◎将来的にはプロジェクト管理へのステップアップも可能 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

残業ほぼ無し◎／未経験でも月給30万円～／インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 「営業には興味があるけど、テレアポや飛び込みはちょっと…」 「人と話すことを活かして働きたい」 「頑張った分だけ収入やキャリアを上げたい」 そんな方におすすめなのが、買取専門店「買取わかば」の店舗スタッフです！ ー お任せするのは、店舗に来店されたお客様への接客や商品の査定・買取。 こちらから電話をかけたり、外回りをしたりする営業ではなく、 お客様のご来店を待つ100％反響型の営業です。 未経験からスタートした先輩も多く、研修や査定サポートがあるため、 ブランド品や買取の知識がない方も安心して始められます。 【お仕事内容】 店舗にご来店されたお客様の接客を中心に、商品の査定・買取などをお任せします。 具体的には… ・ご来店されたお客様への接客 ・商品の査定、買取 ・買取商品の梱包、発送 ・店内POPやレイアウトの作成 ・店舗SNSの更新 ・キャンペーンなどの販促企画 1日の査定件数は3～5件程度。 地域のお客様が中心で、商品の査定だけでなく、世間話を楽しみながら接客することもあります。 「売る」ことを目的とした営業ではなく、 お客様が大切にしてきた品物をお預かりする仕事だからこそ、丁寧なコミュニケーションを大切にしています。 テレアポ・飛び込みはありません 営業職ですが、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 店舗にご来店いただいたお客様への対応が中心！ 「営業はやってみたいけど、新規開拓は不安…」 という方にも始めやすい営業スタイルです。 【未経験からでも安心の研修制度】 入社後は2～6ヶ月程度の研修期間を設けています。 商品の特徴やブランド知識、査定方法などの基礎からスタート まずは、”湘南モールフィル店”で実際の店舗業務を経験しながら、仕事の流れを一つずつ覚えていただきます！ 先輩の接客に同席しながら仕事の流れを覚え、少しずつ実際の査定にも挑戦していきます。 さらに、商品の画像を送って査定をサポートしてもらえる遠隔査定システムも導入。 分からないことがあれば、先輩や代表にすぐ相談できる環境なので、 未経験の方も一つずつ知識を身につけていけます◎ 【頑張りは収入・キャリアに反映】 店舗拡大に伴い、新しいポジションも増えています◎ 経験や年齢に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップも可能です。 実際に、 ・入社1年目で店長 ・入社2年目で年収800万円 ・入社3年目で年収1000万円 といったキャリアを実現している社員もいます。 また、インセンティブは月10～30万円の実績あり。 「安定した固定給」＋「頑張りに応じたインセンティブ」で、収入アップを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「残業ほぼ無し」がこの仕事の大きな魅力！ 当社では、仕事とプライベートを両立できる働き方を大切にしています。 勤務時間は基本的に10:00～19:00。 そして、定時を過ぎて長時間残るような働き方ではありません！ 実際に、定時後5分以内には退勤することがほとんど。 「営業だから帰りが遅くなりそう…」 「毎日残業するのはちょっと…」 そんな心配をされている方にも、安心して働いていただける環境です◎

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

2026年12月開設！オープニングスタッフ募集！ 神奈川県茅ヶ崎市にホスピス型住宅を新規開設します。

仕事内容 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。 面会についても24時間いつでも、どなたでも、面会することが可能です。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 ・今まで施設介護をされており、初めての訪問介護が不安な方 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、一対一の介護を提供します。 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

ケアマネ職（正社員）茅ヶ崎市萩園　　☆資格を活かして働きませんか？◎11年連続ベースアップ

募集要項 職種 居宅介護支援事業所のケアマネ職 管理職候補 （正社員） 雇用形態 正社員 仕事内容 ケアプランリフシアにおける、ケアマネージャー職を募集します。 介護保険の諸手続きをはじめ、行政や地域包括支援センター、医療機関、サービス事業所と連携してお客様に必要な情報提供やケアプランを作成いたします。 在宅のお客様宅に訪問、サービス調整、管理します。 入社時は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して働き始められます。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

茅ケ崎市認可保育所

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、その他保育 【仕事概要】 保育園での栄養士業務全般ほかをお任せします。 ◇献立作成・調理： 成長段階に合わせた栄養バランスの良い給食・おやつの提供 ◇アレルギー対応： 一人ひとりに合わせた除去食・代替食の徹底管理 ◇食育活動： 旬の食材の紹介、野菜の栽培、子どもたちとのクッキング企画 ◇事務作業： 食材の発注、衛生管理記録、献立だよりの発行 【当園の特徴】 当園では、心身ともに健やかに育ち、社会性の芽生えるこの時期を大切に見守りながら、保育を行っております。 運動や行事も楽しみながら、バランスの良い保育を行っております。 ＜園の目標＞ ・げんきでいきいきあそべる子 ・いのちやものをたいせつにする子 ・なかまとともにそだちあう子

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

ご利用者様のサービスを通して、自己も成長できる仕事！長く働ける職場です！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、情報システム 社内ユーザーからのIT問い合わせ対応を担当します。 電話やチャットでの問い合わせ受付、Office製品の操作案内、 パスワードリセット、トラブルの一次切り分けが中心です。 リモート操作ツールを使ったサポートや、FAQ整備にも携わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「慌ただしい現場から離れたいと思っていました。 今は落ち着いた環境で、 基盤全体を見ながら仕事ができています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

前職給与100％保証★高還元SES×案件選択制★年休131日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア SQLを用いたデータ抽出・分析業務をお任せします。 業務データの集計・分析を通じて、現場の課題整理や業務改善の支援を行っていただきます。 分析結果をもとに改善提案まで行うため、データがどのように業務に活かされるかを実感できるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：業務SE 年齢：35歳 開発だけでは見えづらかった業務全体の課題を、データを通して整理できる点に魅力を感じました。 分析結果に対して現場から直接フィードバックをもらえるため、 自分の仕事が業務改善につながっていることを実感できています。 ＼自由も、安心も、キャリアも。／ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― ＊ ＊ ＊ 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい！」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤￣￣￣￣＜ココがPOINT！＞￣￣￣￣◥ ★ 還元率80％以上／案件単価すべて公開 ★ 月給40万円～＋前職給与100％保証 ★ 2万件以上の案件から選択可能 ★ 年休131日／土日祝休み／残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当＆ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート＆フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映！ □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発：Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド：WS,VMware,Linux ◎製造DX：JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤：Python,BigQuery,GCP 【働き方】 フルリモート or ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社と取引！ 2万件以上の案件の中から、 あなたの理想に近い案件を選択できます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01｜ヒアリング 「高単価案件」「残業なし」「在宅勤務」等 あなたの希望を遠慮なく教えてください。 ▼02｜案件を提示 営業ががあなたの希望にマッチした 案件を厳選し、提示します。 ▼03｜配属後も安心 定期的なキャリア面談で、 配属後の希望もスピーディーに反映します。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元！ □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80％以上＆単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに！ □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。

茅ケ崎市認可保育所

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調理師、その他保育 【仕事概要】 保育園での調理師業務全般ほかをお任せします。 ◇献立作成・調理： 成長段階に合わせた栄養バランスの良い給食・おやつの提供 ◇アレルギー対応： 一人ひとりに合わせた除去食・代替食の徹底管理 ◇食育活動： 旬の食材の紹介、野菜の栽培、子どもたちとのクッキング企画 ◇事務作業： 食材の発注、衛生管理記録、献立だよりの発行 【当園の特徴】 当園では、心身ともに健やかに育ち、社会性の芽生えるこの時期を大切に見守りながら、保育を行っております。 運動や行事も楽しみながら、バランスの良い保育を行っております。 ＜園の目標＞ ・げんきでいきいきあそべる子 ・いのちやものをたいせつにする子 ・なかまとともにそだちあう子

50分一本勝負。無資格・未経験から始める究極のチームプレー★最高に『ととのう』時間をお届け！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 設置・入浴・撤収まで50分。 無駄のない動きで、時間はあっという間！ ／ 運動後のような爽快感を チームプレイの仕事で味わいませんか？ ＼ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊運転免許があれば未経験も大歓迎！ ＊20～40代の体力に自信のある男性活躍中 ＊3人一組のチーム制でプレッシャーも1/3 ＊資格取得制度で給与アップも可能 ＊残業ほぼなし！1件50分の訪問スケジュール ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ご自宅での入浴を希望されるお客様に 『一番風呂』をお届けする運転とケア補助をお任せ。 ▼訪問入浴って・・？ 専用の浴槽を積んだ車でスタッフが自宅を訪問し、 お部屋の中で入浴をサポートするサービスです。 体が不自由で、自宅のお風呂に入れない方でも 寝たままの姿勢でお湯に浸かることができます。 なので・・お客様に喜ばれるサービスNo１！ ＜仕事について＞ ・ご自宅までの運転業務 ・機材搬入・組み立て業務 ・ベッドから浴槽までのお客様の移動補助 ・入浴時のスタッフのサポート ・入浴後の片付け など ※入浴ケアのため排泄介助はありません。 看護師1名・介護士1名・あなたの 3人1組のチーム制で訪問します。 1人でご自宅に向かう訪問介護と異なり 常にチームで動くのでプレッシャーも3分の1！ 3人が一斉に動く様子は、 まさに「人気店のランチタイム」さながら。 役割分担が明確だから迷わず動けて、 仕事終わりはいつも爽快！ メリハリをつけて、スマートに働きたい方に最適！ 目配り・気配り・心配り。 「ここは僕がやります」とチームに気遣いが できる方なら即戦力間違いなし。 若いスタッフが多く、ご自宅間の車内移動も 共通の話題などで盛り上がります！ そのままお客様に「○○君が最近彼女と～」なんて 話が延長することもしばしばです（笑） ＜お仕事の特徴＞ ■移動時間約15分の決まったルート ■1日平均6件～8件の訪問 ■1件50分のスピード勝負 お客様は、障害を持つお子さんから 寝たきりの高齢者の方まで様々です。 正直、暇な時間はありません。 でも、だからこそ1日があっという間。 心地よい汗をかいて、気づけば退社時間！ 介護業界未経験で就業可能なのに、 お客様に喜ばれるサービスNo１！ 「ありがとう」を沢山もらえる『訪問入浴』 見学も実施してますのでお気軽にご応募ください〇 ＼ スタッフインタビュー ／ 前職は自動車部品の製造をしていたのですが 「もっと人の役に立てる仕事をしたい」と 思い介護業界への転職を決めました。 全くの未経験でしたが、 職場見学でお客様の喜ぶ顔や 「気持ちよかったよ、ありがとう」という 言葉を聞いて、挑戦を決意しました。 いろんなお客様の元へ訪問しますが、 お客様だけでなく、ご家族からも 「お風呂に入れてあげられて嬉しい」と 感謝の言葉をいただけたりと、 日々やりがいを持って働けています。

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 准看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給27.5万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休3日で私生活も充実 ・月給27.5万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜茅ヶ崎市南湖近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

20代〜35歳若手活躍中！業界未経験OK！研修ありで始めやすさ抜群／元気な態度で接客できる方大歓迎！

仕事内容: ￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「元気はある！けど、知識が足りない・・」 「接客好き！だけど、お役に立てるか不安」 という方はぜひ『人を育てる』制度のある 当社で一緒に楽しく働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 【仕事内容】 サイクルショップの専門店にて 接客、販売業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ お客様は自転車を「生活の足」とする、 地域にお住まいの主婦さんやお子様が多数！ 「この自転車を探している」 「こんな用途に使いたい」など ニーズを伺いながらピッタリをご提案してください。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様への提案 ・レジ、会計 ・自転車の組み立て ・点検、修理（出張修理もあり） ・購入および修理の自転車の配送 ※1日の接客数：2～5組ほど※繁忙期は1.5〜2倍 ＜未経験でも安心のサポートあり＞ ブラザー・シスター制度があり 約3ヶ月で基本業務ができるまで 先輩がマンツーマンでフォローいたします！ 独り立ちしてからもサポート体制は抜群！ もちろん個人ノルマなどはありません！ ＼知識も営業時間内に学べます／ 店舗営業中でも接客に入っていない時に パンク修理のやり方や部品などについて 自転車の知識を学べる時間があるので安心！ ⭕️【スキルUPで最大2万円を支給】 社内試験に合格すると毎月1万円を支給。 さらに会社推奨の資格を取ると、1万円を支給。 合計【最大2万円】の手当を毎月支給！ ＜キャリアパス＞ 毎月店舗が増えており役職に就くチャンス多数！ 平均3年で副店長、4年で店長に！ 入社3年で店長になった方も在籍中！ 【職場環境】 20代・30代の若手が活躍中！ 1店舗あたり正社員が平均5名在籍。 未経験入社の方が9割で 異業種から転職した方が活躍できる理由は チームとして同じ目標を持つ仲間を大切にしているから。 仕事に関わる不安や悩みにもよりそいながら 思いやりを持って伴走していく社風があります！ ＜先輩社員のインタビュー＞ ・会社採用ページ https://www.daiwa-cycle.co.jp/recruit/voice ・公式Instagramアカウント DAIWA CYCLE 採用【公式】 ID:@daiwacyclerecruit --------------------------------------------

ご利用者様のサービスを通して、自己も成長できる仕事！長く働ける職場です！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

ご利用者様のサービスを通して、自己も成長できる仕事！長く働ける職場です！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

一食一食に、健康と笑顔を届ける仕事！ブランクOK♪(07)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、その他飲食 【✨求人のPoint✨】 ✅ 女性スタッフ多数活躍中 ✅ 産休・育休取得率100％ ✅ 育休復職率94％ ✅ 未経験者OK ―――――――――――――――― 【利用者様の「おいしい」 と健康を支える栄養士募集】 毎日安心して食事を楽しめるよう、 献立作成や食材管理を 中心にお任せします。 決められた献立をもとにしながら、 利用者様の健康状態や 施設のご要望に合わせて 内容を調整するため、 栄養士としての知識や経験を 活かせる環境です。 ―――――――――――――――― 【仕事内容】 ◎献立作成 既存のサイクル献立をベースに、 利用者様の栄養バランスや季節感、 施設からのご要望などを考慮しながら 献立の調整・作成を行います。 ◎食材の発注・在庫管理 献立に必要な食材を確認し、 在庫状況を把握したうえで 適切な数量を発注します。 食材ロスを抑えながら、 安心・安全な給食提供を支える 大切なお仕事です。 ◎多職種との連携 調理スタッフや施設職員と コミュニケーションを取りながら、 より良い食事提供を目指します。 困った時はすぐに相談できる チームワークの良い職場なので、 経験が浅い方やブランクがある方も 安心してスタートできます。 ―――――――――――――――― 【子育てとの両立を応援】 当社ではライフイベントを迎えても 安心して働き続けられる環境づくりを 大切にしています。 「また戻ってきたい」 そう思える職場づくりに 力を入れています。 ―――――――――――――――― 【先輩スタッフの声】 40代・主婦・栄養士 「子どもの入学を機に 職場復帰しました。 最初は仕事と家庭を両立できるか 不安でしたが、周りのスタッフが 自然とフォローしてくれたので、 すぐに職場に馴染むことができました。 学校行事や家庭の予定にも理解があり、 無理なく働けています。 今では毎日やりがいを感じながら 栄養士として働いています。 ―――――――――――――――― 【安田物産について】 1955年の創業以来、 地域に根ざした給食サービスを 提供し続けている安定企業です。 保育園・学校・介護施設など 160施設以上との取引実績があり、 神奈川県を中心に多くのお客様から 厚い信頼をいただいています。 また、地元農家との連携による 地産地消の推進や、 食品ロス削減への取り組みなど、 食を通じた社会貢献にも力を入れています。 安定した経営基盤のもと、 直近10年以上業績は右肩上がり。 長く安心して働ける環境で、 栄養士としての経験を積みながら キャリアアップを目指せます。

【完全在宅でも高収入！】営業経験を活かして更なる成長を実現！ライフスタイルに合わせながら正社員として長く働ける！

仕事内容: 営業経験を、次のキャリアにつなげませんか？ これまで培ってきた営業経験を活かしながら、 プレイヤーだけではなく、将来的にはプロジェクトを動かす側にも挑戦できる仕事です。 《株式会社Seneca》は、営業コンサル・BPO事業、採用コンサル・BPO事業、研修事業を行う会社です。 このたび新たに「営業コンサル＆アウトソーシング事業部の幹部候補」を募集します！ 【仕事内容】 ◆営業コンサル＆アウトソーシング事業部でのオンライン法人営業となります。 ◆まずは一般的な営業業務（IS・FS）を担っていただきます。 弊社で用意したスクリプトや資料を使い、クライアントとのコールや商談をしていただきます。 ◆業務に慣れてきたらFSリーダーやISマネジメント、PJのディレクターなどのポジションも複数経験してもらいます。 ※メインは弊社事業の商談ではなく、クライアントワークになります。 今回は法人営業経験がある方の募集になります。 社員による丁寧な研修＆OJTがありますので安心してスタートできます。 わからないことが出てきたら、気軽に質問してくださいね☆ ＼30代・40代のしゅふの方も多数活躍中／ お子様の急な体調不良や学校行事でのお休みにも柔軟に対応しますので、子育てママさんも安心して働けます。ぜひお気軽にご応募ください！ 「営業経験を活かして、もう⼀度仕事をしたい」 「⼦育て中なので、フルタイムでは働けない」 「在宅で無理なく働きながら、将来はキャリアアップしたい」 そんな⽅にぴったりのお仕事になります！

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 准看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給27.5万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休3日で私生活も充実 ・月給27.5万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜高座郡寒川町倉見近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給30.5万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休3日で私生活も充実 ・月給30.5万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜茅ヶ崎市南湖近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

【日勤のみ&日曜定休】介護の資格が活かせる！訪問未経験歓迎！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ ＜アピールポイント＞ （1）安定企業で長期的に働けます！ キャリアプランサポート、資格手当・処遇改善手当など充実。 介護・看護休暇、産前産後休暇・育児休暇取得実績もあり、 復帰後も短時間勤務が可能なので、長期にわたって活躍いただけます！ （2）ブランクから復帰したい方の味方です！ 大手ならではの充実した研修・サポートがあるので、 ブランクのある方、久しぶりに社会復帰をされた方もご安心ください！ （3）家庭やプライベートとの両立を応援！ 週休2日制、日勤のみ、日曜定休。 家庭と仕事を両立させながら働く方が多数活躍中です！ （4）介護が好きな方、訪問介護に興味がある方におすすめ！ 施設では複数名の対応を同時にしなければなりませんが、 お家で1人のお客様にしっかりと向き合えます！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 現役スタッフとのカジュアル面談も実施中！ お気軽にお問い合わせください＊ 【0120-938-007】 もちろんお電話でのご応募も大歓迎＊ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＜主な仕事内容＞ （1）介護業務（排泄・入浴・食事） 身体のお世話・着替え介助 （2）生活援助（掃除・洗濯） 家事のお手伝い お買い物同行、など。 動画もぜひご覧ください！ ～【1日密着】訪問介護ヘルパーの1日～ https://www.youtube.com/watch?v=xssJ8oke60M ＜1日の流れ＞8:30~17:30シフトの場合 8:30 出社、電話連絡、当日のスケジュール調整 9:00 お客様訪問(1件目) 10:00 お客様訪問(2件目) 12:00 営業所に戻りお昼休憩 13:00 内勤業務 15:00 お客様訪問(3件目) 16:30 営業所に戻り作業 明日のスケジュールの確認 16:00 ご自宅訪問 17:30帰宅 ＊訪問1件 約30～60分 ＊移動は、社用車を利用します。 ＊休憩時間：1時間 もちろん最初は同行研修がありますので、ご安心ください。 できることからお任せします！ はじめは同伴訪問からスタート。 本配属後も複数人のチーム制で動くのでご安心ください！ 例えば、 1人は、介護業務を中心にサポート 1人は、家事のお手伝いを中心にサポート etc… といったように、複数人のチーム単位で一緒に 役割分担をしてサポートします！

完全在宅✨残業ほぼなし✅フレックス制で叶う柔軟な働き方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全在宅勤務で通勤時間ゼロを実現✨ ✅フレックス制で柔軟な働き方が可能！ ✅年休120日以上でプライベート充実！ ✅残業ほぼなしで無理なく続けられる！ ✅服装・髪型自由で自分らしく働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 福島県をはじめとした地方企業を支えるWebマーケティング会社のインサイドセールスとして、 アポイント獲得やご案内、業務フロー改善などをお任せします。 メンバー業務からスタートし、リーダーなど中核人材へのステップアップも目指せます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業リストへの架電およびサービスのご案内 ・アポイント獲得および架電状況・成果の管理 ・トークスクリプトの作成および改善提案 ・組織の生産性向上のための業務フロー改善提案 ゆくゆくは新人教育およびメンバーへの業務フォローもお任せします！ ✨この仕事のPOINT✨ 1．入社後のオンボーディングや研修制度が充実しているため、未経験の業務があっても安心してスタートできます。 2．通話料の自己負担はなく、会社契約の専用ツールを使用するため環境面も安心です。 3．アポイント獲得後の商談は別担当が対応するため、役割分担が明確で自分の業務に集中できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「地方創生×完全在宅の独自性」 →全国どこからでも完全在宅で勤務しながら、地方企業の課題をWebマーケティングの力で解決するやりがいを実感できます。 2.「上限なしのインセンティブ制度」 →月給に加えて受注1件につき3,000円〜のインセンティブが支給されるため、自身の成果が直接収入に繋がります。 3.「チームを支える存在として成長できる」 →まずはプレイヤーとして業務に慣れつつ、チームのサポートや業務改善に関わりながら段階的に役割を広げられます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は研修とオンボーディングのもと、インサイドセールスのプレイヤー業務からスタートします。 業務のノウハウを積み重ねた後は、5名程度のチームをまとめるリーダーポジションへのステップアップが可能です。 進捗管理や業務フローの改善提案などマネジメントスキルも身につけられ、成果に応じたインセンティブで収入・キャリアともに大きな成長を目指せます。 〈株式会社ハタフルについて〉 【地方創生×Webマーケティング】 フルリモートで全国から地域企業を伴走支援！ 当社は福島県郡山市に本社を置き、「地方の旗振り役になる」をミッションに掲げるWebコンサルティング企業です。 魅力をうまく発信できていない地方企業の課題を、Webの力で解決しています。 ＜ハタフルで働くポイント＞ ◆地方創生にダイレクトに貢献： 素晴らしい技術やサービスを持つ地方企業を、Webマーケティングで支援します。 ◆フルリモートで全国どこからでも： 離れていても「チームハタフル」として一体感を持ち、同じビジョンに向かって挑戦できる環境です。 ◆やりがいを実感できる仕事： お客様の課題解決に伴走し、成長や成果を直に感じられます。

訪問未経験でも安心！1対1でじっくり向き合える＆手厚いサポート制度

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 『“じっくり、深く”向き合える』 「ひとりは不安」を「チームで安心」に変える。 訪問介護を始めるならチームケアのセントケアで！ 【お仕事内容】 ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ・身体介護：食事・入浴・排泄の介助、着替えのお手伝いなど ・生活援助：部屋の掃除、洗濯、買い物代行など ※1日の訪問件数は【3～5件程度】です（移動は軽自動車などの社用車を使用）。 【施設介護とここが違う！訪問介護で働く3つのメリット】 ■「1対1」で目の前のご利用者様とじっくり向き合える 複数人を同時に対応する施設とは異なり、 一人ひとりに寄り添った丁寧なケアが可能です。 ■ 「日勤のみ・日曜定休」で生活リズムを保ちやすい 夜勤がなく残業も月5～10時間程度と少ないため、 ご家庭やプライベートと無理なく両立できます。 ■1件1件切り替えができる その日のサービス内容が決まっているので、 対応業務が決まっていて、その場で対応の区切りがつくので 気持ちの切り替えができるのも魅力の1つのです。 1件ごとに社用車で移動するため、移動時間がほどよいリフレッシュになり 立ちっぱなしにならずマイペースに気持ちを切り替えられます。 【未経験・ブランクがある方も安心のサポート体制】 ・慣れるまでは先輩スタッフが必ず「同行訪問」を行います （習得ペースに合わせて調整）。 ・訪問先で判断に迷った時は、 事業所にすぐ電話連絡・相談ができるサポート体制を用意しています。 ・チーム制で担当するため、1人で悩みを抱え込む心配はありません。 【1日のスケジュール例（8:30～17:30勤務の場合）】 08:30 出社・当日のスケジュール確認、事前連絡 09:00 1～2件目の訪問（身体介護・生活援助） 12:00 事業所へ戻りお昼休憩（1時間しっかり休息） 13:00 事務作業・記録の入力 15:00 3件目の訪問 16:30 事業所に戻り、明日の準備と記録提出 17:30 残業ほぼなしで退社！ ＊訪問1件 約30～60分 ＊移動は、社用車を利用します。 ＊休憩時間：1時間 ▼動画やSNSもぜひご覧ください！ Instagram／「sc_kanagawa」で検索 ～【1日密着】訪問介護ヘルパーの1日～ https://www.youtube.com/watch?v=xssJ8oke60M

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 准看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給36.5万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給36.5万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜茅ヶ崎市南湖近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

【定員90名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 当園は民家に囲まれており、地域の方々から温かい目で見守っていただいております。系列園も運動会を行うほどのとても広い園庭には大きな固定遊具や砂場があり、サッカー運動教室も行っています。その他、体操教室や園長先生と一緒に作って遊べるものを活動として取り入れたりと、多様な活動を行っています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日/フルリモ可

仕事内容 SQLを用いたデータ抽出・分析業務をお任せします。 業務データの集計・分析を通じて、現場の課題整理や業務改善の支援を行っていただきます。 開発経験を活かしつつ、データを根拠に改善提案できるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：運用SE 年齢：35歳 運用時代に感じていた課題を、データとして可視化できる点に魅力を感じました。 分析結果をもとに改善が進むため、仕事の手応えを実感しやすいです。 ＜フルリモートの案件多数＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり 【具体的には】 開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数用意しております！ ※フルリモート案件も多数あります！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ★★案件は全て開示！★★ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／。 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ★★案件選択制！★★ 会社都合で業務を強制する事はございません。 「フルリモートでお仕事したい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」など 希望を何でもお聞かせください！ 一緒にキャリアを作っていきましょう。 エンジニアにとって 「長く頑張っていきたい」「大切な知人にも紹介したい」と思ってもらえるような企業を目指し、 あなたの“希望・意見”に業界経験豊富な営業担当がしっかりと耳を傾けます。 ファンタレイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 パートナー企業様と協力して、エンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ★★創業期×安定基盤★★ 設立間もない当社の強みは・・・ ◎上場グルーブだからこその安定した資金力 ◎グループのコネクションを活かした案件保持数 ◎経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 etc. ――そんな安定感抜群の当社の“創業期”を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ★★前職給与100％保証★★ あなたのこれまでの経験を最大限に考慮します！ ”還元率は80％超！” 当然、還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも”80%です！ さらに数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった際は即給与に反映するので、年12回昇給チャンスがあります！ ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達の必要がなく、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が実現しています。 そのため、創業期によくある資金力や経験・知識が足りない、といったこともなく エンジニアのみなさんに高還元をお約束しております。 ★★業界最高水準の働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日休み） ◎長期休暇あり！年間休日130日 ◎残業月平均10h以下 ◎給与の査定は年12回！毎月昇給のチャンスあり ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ファンタレイはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最優先で考えております！ 働きやすい環境で、正当な報酬をお渡しできる環境整備は当然のこと、 営業も他社で役員を務めていたメンバーしかいないため手厚く、 かゆいところに手が届くフォローも当社の強みです。 ★★自由な働き方★★ ◎フルリモート／リモート勤務OK ◎副業可！ ◎帰社日なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方もサポートいたします！ 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 理想の働き方は人それぞれなので みなさんがそれぞれ快適にお仕事できる環境を提供し続けます。 ファンタレイで楽しく成長できる環境を一緒に大きくしていきましょう！

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 こちらはフルリモ―トの案件になります。 SQLを用いたデータ抽出・分析業務をお任せします。 業務データの集計・分析を通じて、現場の課題可視化や改善支援を行います。 データを軸に業務改善に関われるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：業務SE 年齢：36歳 数字を通して業務改善に関われる点に面白さを感じています。 現場の反応が直接返ってくるのが励みになっています。 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ システム開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意しています！ 働き方は希望を十分に考慮。 ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ イリオスターが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

「ありがとう」が直接届く仕事。あなたの持っている資格で、ご利用者様の笑顔と生活を支えませんか？

仕事内容 医師の同意に基づき、ご自宅や高齢者施設などへ訪問し、マッサージや鍼灸施術、機能訓練を行います。 ご利用者様一人ひとりの身体の状態に合わせて施術を行い、痛みの緩和や日常動作の維持・改善をサポートします。 訪問先は居宅や高齢者施設が中心で、移動は車・原付バイク・電動自転車・公共交通機関などを利用します。 1日の訪問件数は平均7～8件ほどで、高齢者施設では連続して施術を行うこともあります。 1回の施術時間は20～30分程度です。 施術のほか、無料体験の実施や身体状況のフィードバック、施術日報・経過報告書の作成なども行っていただきます。 ご利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、健康維持・改善のお手伝いをしていくお仕事です。 ※訪問手段は地域によって異なります。ご応募後、お気軽にお問い合わせください。 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし ■1日の流れ（例） 09:00出勤・午前の訪問スケジュール確認 09:30午前の訪問施術スタート 12:00昼休憩（60分） 13:00午後の訪問施術スタート 17:30事務所へ戻り、日報・報告書作成 18:00退社 【KEiROW本部研修参加】 ・施術家向け初期研修（手技・座学） ※訪問初めての方やブランクがある方にはオススメしてます ・加盟店研修（本部在籍の施術家が店舗へ伺います） ・店舗にて施術同行研修 KEiROW本部では、施術家の方を対象に3日間（※）の初期研修を実施しています。 研修後は、店舗で先輩施術家の施術に同行し、実際の業務の流れを学んでいただきます。 ビジネスマナーから基礎手技まで丁寧に指導いたしますので、未経験の方やブランクのある方、新卒の方も安心してスタートできます。 ※研修期間は鍼灸師は4日、新卒は5日になる場合があります。 ※KEiROWはフランチャイズチェーンのため、店舗によって異なる場合がございます。詳細についてはお問い合わせください。 「実際の仕事はどんな感じ？」「研修はついていけるかな？」といった不安は、お電話でもお答えします 事前のご相談だけでも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご連絡ください KEiROW事業部人材サポート：0120-12-7272

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

2026年12月開設！オープニングスタッフ募集！開設前の入社相談可！ オープン前の近隣施設での就業相談可能〇

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【仕事内容】 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助 ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理など） など ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「茅ヶ崎駅」より徒歩5分で通勤便利！自然豊かな園庭に加え、園内の階段上にローブアスレチックと、2階保育室にもプランコなどのアスレチックがあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。コーナー保育を取り入れているほか、体操指導やリトミック、外部講師によるサッカー教室など多様な活動があります。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 近隣に公園が多く基本的には毎日公園へ行きますが、行けない日も園内がとても広いのでいっぱい走って遊びます。思い切り身体も心も開放して遊ぶ事と、のびのび主体性を育てる保育を大切にしています。食育にも力を入れているほか、外部講師による英語教室・体操教室・造形教室・サッカー教室など活動も多様です。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 園庭にはすべり台や太鼓橋、吊り橋があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。保育には英語の先生をしていた職員が講師となって行う「英語であそぼう」など、先生の特技を活かした活動を取り入れています。その他、外部講師による表現あそびや系列園と交流などもあります。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

大手の安定基盤で、ジブン時間も大切に。｜賞年2｜年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プライベートも仕事も全力で楽しむ。 大手企業の安定基盤で、 理想のワークライフバランスを叶えよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✨仕事内容✨＞ ドコモ販売店での 受付業務全般をお任せします。 ご案内の流れやプランの知識は 丁寧な研修で学べるので、 安心して始められる環境です。 1日の平均対応数は5組程度。 慌てず余裕を持って、 お客様一人ひとりに丁寧な 対応することができます。 ◎具体的には・・・ ✅お客様の受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 数字で見る、働きやすさ ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日124日 ✅平均勤続年数11.3年 ✅平均年齢37歳 ✅有給休暇 平均取得日数12.6日 ✅ワークライフバランス休暇 ✅業界最大手の安定企業 ✅月平均20時間以内の残業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア システム監視とアラートの一次対応を担当します。 監視ツールのアラート確認、障害の切り分け、 手順書に沿った復旧作業、担当部署へのエスカレーションが中心です。 対応記録の作成や、よくある事象の手順化にも関わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したかったです。 今は落ち着いて、 運用に向き合えています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 園庭にはすべり台や太鼓橋、吊り橋があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。保育には英語の先生をしていた職員が講師となって行う「英語であそぼう」など、先生の特技を活かした活動を取り入れています。その他、外部講師による表現あそびや系列園と交流などもあります。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「茅ヶ崎駅」より徒歩5分で通勤便利！自然豊かな園庭に加え、園内の階段上にローブアスレチックと、2階保育室にもプランコなどのアスレチックがあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。コーナー保育を取り入れているほか、体操指導やリトミック、外部講師によるサッカー教室など多様な活動があります。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「辻堂駅」より徒歩3分で通勤便利！園庭に遊具はありませんが、思いきり走り回って遊べる広さで砂場もあります。室内にはネット遊具もあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。その他、運動遊びや製作、感触遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 当園は民家に囲まれており、地域の方々から温かい目で見守っていただいております。系列園も運動会を行うほどのとても広い園庭には大きな固定遊具や砂場があり、サッカー運動教室も行っています。その他、体操教室や園長先生と一緒に作って遊べるものを活動として取り入れたりと、多様な活動を行っています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「辻堂駅」より徒歩3分で通勤便利！園庭に遊具はありませんが、思いきり走り回って遊べる広さで砂場もあります。室内にはネット遊具もあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。その他、運動遊びや製作、感触遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【茅ヶ崎駅より徒歩5分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員88名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「茅ヶ崎駅」より徒歩5分で通勤便利！自然豊かな園庭に加え、園内の階段上にローブアスレチックと、2階保育室にもプランコなどのアスレチックがあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。コーナー保育を取り入れているほか、体操指導やリトミック、外部講師によるサッカー教室など多様な活動があります。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 当園は民家に囲まれており、地域の方々から温かい目で見守っていただいております。系列園も運動会を行うほどのとても広い園庭には大きな固定遊具や砂場があり、サッカー運動教室も行っています。その他、体操教室や園長先生と一緒に作って遊べるものを活動として取り入れたりと、多様な活動を行っています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【定員120名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 近隣に公園が多く基本的には毎日公園へ行きますが、行けない日も園内がとても広いのでいっぱい走って遊びます。思い切り身体も心も開放して遊ぶ事と、のびのび主体性を育てる保育を大切にしています。食育にも力を入れているほか、外部講師による英語教室・体操教室・造形教室・サッカー教室など活動も多様です。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【定員88名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「茅ヶ崎駅」より徒歩5分で通勤便利！自然豊かな園庭に加え、園内の階段上にローブアスレチックと、2階保育室にもプランコなどのアスレチックがあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。コーナー保育を取り入れているほか、体操指導やリトミック、外部講師によるサッカー教室など多様な活動があります。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。