求人・転職情報

家賃2.2万円の独身寮も◎転勤なし×年休122日で長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼20代未経験・2社目3社目の転職も大歓迎／ やりがいも、自分の時間もあきらめない。 三和で叶える“居心地の良い”働き方。 ✨20代の未経験スタートが多数活躍中！ ✨年休122日・残業月10h以下・転勤なしでプライベートも充実！ ✨家賃2.2万円の寮完備など、生活を支える福利厚生が充実 「次は無理なく長く働ける会社がいい」 「前の職場は残業が多くて…自分の時間をしっかり確保したい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 当社は町田を中心に地域密着型のスーパーマーケットを展開。 業績が安定した当社で、あなたに合った働き方を見つけませんか？ ■■■お任せするお仕事■■■ 適性やご希望を考慮し、 店舗内の各部門（農産・畜産・水産・惣菜・日配・グロサリーなど）へ配属となります。 ＜具体的な業務内容＞ ✅ 商品ディスプレイ ✅ 加工やパッケージング作業 ✅ 発注、在庫管理 ✅ スタッフのマネジメント など まずは先輩のサポートのもと、簡単な作業からスタート！ 慣れてきたらあなたのアイデアを活かした売場づくりもお任せしていきます。 「今日は少し肌寒いから、お鍋の具材をまとめて配置してみよう」 「話題の新商品を目立つ場所に並べてポップを書いてみよう」 など、日々のちょっとした工夫がお客様の喜びに繋がり、売上として目に見える面白さがあります。 ゆくゆくは、パート・アルバイトスタッフのサポートやシフト管理など、 お店をまとめる店舗マネジメントへのステップアップも可能です！ ■■■三和で働く“魅力”■■■ ✨転居を伴う転勤なし！自宅近くで安心して働ける 引っ越しを伴う異動はないため、慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます。 ✨家賃2.2万円＆朝晩の食事付き！手厚い独身寮 生活コストをしっかり抑えられるサポート体制をご用意！ 一人暮らしデビューや、将来のための貯金もしやすい環境です。 （独身寮：月額家賃 22,000円／朝・晩の食事付き） ✨年間休日122日 店舗で完結する仕事がほとんどなので、仕事の持ち帰りはゼロ。 オンとオフをきっぱり分けて自分の時間を満喫できます。 ✨予定が立てやすいシフト制 16時・17時に退勤できる日もあり、平日のプライベート時間も充実します。翌月の勤務時間は前月最終週に確定するため、予定の計画もスムーズです。 ✨「年間200時間」の手厚い研修に参加可能！ 「未経験だから知識がなくて不安…」という方もご安心ください。 ビジネスマナーなどの基礎研修のほか、取引先様の工場見学や食品展示会など、楽しみながら学べるカリキュラムをご用意しています。 ■■■まずは「カジュアル面談」から■■■ 「興味はあるけれど、応募するかはまだ迷っている」 「実際の雰囲気や働き方について直接聞いてみたい」 そんな皆様のために、最初のステップとして、 【書類選考不要のWebカジュアル面談】を実施しています！ ✨履歴書・職務経歴書不要 ✨服装自由（私服OK） ✨オンライン（Web）で自宅から参加OK 志望動機を無理に準備する必要はありません。 当社の雰囲気や働き方についてざっくばらんにお話ししましょう！どうぞ気軽な気持ちでご応募ください。

残業・休出ありで稼げる！車・バイク通勤OK【001】

仕事内容 ＼月収31万円以上可能！長期連休あり／ 【自動車部品の供給・運搬作業】 お任せする業務は、自動車部品の供給作業です。 生産状況に応じて必要となる部品を所定の場所からピッキングし、 各組立工程へ供給していただきます。 供給作業は台車を使用して行います。 部品の種類や供給先を確認しながら、正確に運搬・供給を行う仕事です。 入寮の方は寮費1ヵ月無料！（社内規定による） 【 寮完備 】 U/Iターンをお考えの方必見！ 寮完備、即入居可能だからスグ働けます！ 【 前払い制度あり 】 働いた分のお給料を給料日前に 先にお支払いすることも可能です！！ ＼プライムワークで働く方／ プライムワークでは20代・30代・40代・50代の 幅広い方が活躍しています！ ・経験やスキルを活かした仕事がしたい！ ・工場・倉庫・物流・製造業界でキャリアを築きたい！ ・覚えやすい仕事がしたい！ ・高収入の職場が良い！ そんな方たちにオススメ！！ ※契約上限年齢65歳

閉店17時の寒川駅前店で、全店の基準になる型を設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） 店は寒川駅を出て1分の大誠ビル1階。10時に開き、17時に閉まる店（繁忙期は18時まで）。 少人数で回すこの店で「誰が立っても同じ質で回る型」を設計し、これから増える店に持ち出す。今回の店長に任せたい役割です。 ▼なぜ寒川で型をつくるのか 人数が少ない店ほど、仕事の進め方が特定の人に寄りがち。裏を返せば、ここで回る型はどの店でも回る型。 営業時間が短いぶん、開店準備から閉店時の締めまでを一日で見渡しやすいのも、この店ならでは。 ▼設計してほしいもの（例） ・受付、ヒアリング、撮影と本部への送信、査定額の提示、成約後の書類・梱包・発送手配までの流れと分担 ・来店が途切れた時間の事務作業の割り振り ・新人が独り立ちするまでの教え方と、先輩が横につく期間の進め方 ・客単価、買取率、来店数、利益を週ごとに確かめる仕組み 店長自身も接客に立つプレイングマネージャー。現場の実感から型を組み立てることが前提です。 ▼この店の一日（例） 9:00 出勤、開店準備と清掃 10:00 開店。受付とヒアリング、撮影・送信、査定額の提示 来店の合間 書類対応、データ入力、在庫管理 17:00 閉店、締め作業 18:00 退勤 ※繁忙期は閉店が18時になります 査定は撮影した画像を本部の専門部隊に送り、数分で価格が返ってくる仕組み。手順に落とし込みやすいのも、型づくりに向く理由の一つです。 ▼つくった型の行き先 2026年11月下旬には川崎市幸区で新店が開業予定。近隣での増店も計画中で、50店舗体制（2031年7月まで）が目標。寒川で磨いた型は、新店の立ち上げや本部での教育・仕組みづくりに持ち込まれます。その担い手として、店長の先のポストへ。 ▼正直なところ 教育制度も評価の運用も、まだつくっている途中。だからこそ、型を設計する人が要ります。 ▼型に入れないもの 買取ノルマ。お客様を言いくるめる話法。成約しなかった接客を減点する評価。どれも当社にはありません。型の中心に置くのは、行動の軸である「誠実の追求」です。 ▼給与 基本給345,000円に、20時間分の固定残業代55,000円を加えた月給40万円〜。20時間を超えた分は追加で支給。店の売上で上下する歩合給ではなく、任される役割に応じて月給の水準そのものが上がる仕組み（全28グレード・8階級）。賞与は2月・8月の年2回。 ▼入社後 同業経験の有無を問わず、スタートは店頭での実務から。当社の接客・査定の進め方と理念を習得したうえで、型をつくる側へ。業界未経験で入り、10ヶ月目に店長ランクへ上がった社員も（月給+15万円）。 ▼時間と休み 9:00〜18:00（実働8時間）。閉店17時、繁忙期は18時。休日は完全週休2日のシフト制、年間122日。残業は原則なしで、月平均5時間程度。有給は取得率100%という実績。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

年間休日120日・車通勤OK！物流経験をセンター運営に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅物流経験を活かし、センター運営に携わる ✅将来は予算・利益管理や人事・労務管理も担当 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流センター運営業務を行います。 入社後はスタッフと一緒に物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せしていきます。 将来的にはマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)まで担っていただくことを期待しています。 各事業所は所員30名～50人前後、全体で500名の人員がおり、金額規模5億円～10億円／年の管理を行っていただけます。 デジタルピッキングシステム、自動倉庫システム、 自動ソーターシステム、自動パレタイズシステムなどのマテハンシステム導入も柔軟に対応しております。 ■出向先：当社EX東日本株式会社、当社EX中日本株式会社、当社EX西日本株式会社 (諸条件変更無) ⭐トピック⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアプランの一例： (1)各拠点（物流センター）に配属。予算管理やパートさんなどの労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。 (2)1年後：所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。早い方で既に所長に就任。 (3)5年後：拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成にあたる。 ■その他：各拠点の敷地面積は大体1000坪～4000坪程度です。 ■ロジスティクスマネジメントについて：顧客のニーズに応じてDC (在庫保管型センターにて商品保管を行い在庫管理、出荷や受発注の管理を行う）、TC (在庫機能が無く、商品通過を迅速且つ効率的に行う) 等、さまざまな機能に対応。 また、顧客の物流センターを活用させていただく場合も当社の物流センターを活用する場合も、最適な物流センター構築を提案。 デジタルピッキングシステム、自動倉庫システム、 自動ソーターシステム、自動パレタイズシステムなどのマテハンシステム導入も柔軟に対応可能。 勤務地：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-9-2 神奈川事業所 ・総合職である為、将来的に異動の可能性があります。 車通勤可能

月収38万円以上可◎お子様予定に合わせての有給消化もOK！未経験でも始められる★

仕事内容 【長く安定して働ける環境です♪】 ★未経験スタートでも月収38万円以上可能！★ ★深夜勤務なし＆履歴書不要★ ◇月給33万円スタート！ ◇最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ◇未経験・無資格OK！研修制度充実♪ ◇シフトによる実働8時間◎ ◇有給消化率80％♪年間休日105日！ ◇WEB面接OK！履歴書不要♪ ◇面接1回のみ ◇まかない・企業型個人年金・独身寮など福利厚生充実！ ◇髪型・髪色自由！自分らしく働ける◎ 【お仕事内容】 店舗スタッフとして 調理・接客業務全般をお任せします。 ○食材の仕込み ○盛り付け・調理 ○天ぷらの調理（フライヤー使用） ○料理・ドリンクの提供 ○配膳・下膳、テーブルセット などをお願いします！ ＼未経験から安心してスタートできます！／ 入社後は丁寧な研修プログラムをご用意◎ 基本的な調理技術から接客マナーまで イチからしっかり学べるため、 飲食業界が初めての方でも 安心してスタートできます！ ブランクがある方はもちろん、 新卒・第二新卒・中途入社など これまでの経歴を問わず 幅広いスタッフが活躍しています。 ―――――――――――――――――― お読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、 お問い合わせもお待ちしております！ ■TEL:03-6420-3393 （本社採用ダイヤル） ―――――――――――――――――― 【当社について】 ゆで太郎では 「挽きたて・打ちたて・茹でたて」の 三たてにこだわり製粉から製麺、 茹でる工程まで妥協せず、 本格的なお蕎麦を提供しています。 国産原料を使用したつゆや 店内で揚げる天ぷらも人気で 多くのお客様から 長年ご支持をいただいています。 職場はスタッフ同士の仲が良く、 温かい雰囲気が自慢♪ 新人さんが安心して馴染めるよう、 全員でサポートする風土があります。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉を 励みに、笑顔で働ける環境です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。

【10月新規オープン予定】⏩月給25万円～⏩昇給年1回・賞与年2回⏩社員寮完備！（月額20,000円～）

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 店長候補として以下の業務をお任せします。 ・食材の簡単な仕込み ・調理補助 ・簡単な盛り付け ・洗い場での皿洗い ・ドリンクやお料理の提供 ・レジでのお会計 など ※経験を積めば、エリアマネージャー、調理長など、 本部部門でのキャリアアップにもチャレンジできます。

未経験OK！丸亀製麺を運営するトリドールグループ◎急成長業態で仲間を大募集！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ こんな瞬間、楽しかった人へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 部活動などで、仲間と一つの目標に本気になるのが楽しかった ✅ アルバイト時代、忙しい中でも みんなで乗り切ったあとの「達成感」が好きだった ✅ 誰かがピンチのときに、フォローし合って 力を合わせて乗り越えていくのが好きだった 少しでも共感できたアナタ！ きっと、『コナズ珈琲』はアナタにぴったりな場所です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ コナズ珈琲とは？ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲は「いちばん近いハワイ」をコンセプトに、 日常から少し離れた、特別なひとときをお客様にお届けしています。 ハワイらしい心地よい空間とサービスを通じて、 あなたも一緒に、お客様の思い出に残る時間を創りませんか？ 現在55店舗。目指すのは100店舗！ 成長を続けるコナズ珈琲だからこそ、挑戦できる機会も豊富。 自分らしいキャリアを描きながら、仲間とともに成長を楽しみましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、店舗業務の全体像を理解するところから◎ ・お客様をとびきりの笑顔でお出迎え ・こだわりのパンケーキやロコモコの調理 ・コーヒー豆の焙煎（初めての方もご安心ください＾＾） ・「また来たい！」と思っていただけるようなアイデア出し 慣れてきたら、少しずつお任せする内容が変わっていきます。 ◆ゆくゆく店長をしてみたい！ ◆仲間を巻き込んで最高の店舗をつくる楽しさを味わいたい！ そんな方、一緒にチャレンジしていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ここがPOINT！ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲では、マニュアルはあえて最小限。 マニュアル通りの接客ではなく、 ▼ お客様の結婚記念日にプレートを添えてお祝いをした ▼ お持ち帰りの紙袋に、手書きでメッセージを添えた ▼ 常連さんの名前と「いつもの注文」を覚えて声をかけた など、目の前のお客様に喜んでいただける接客を大切にしています。 お客様を想う行動は大歓迎！ 接客本来の楽しさを感じることができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ハッシュタグでメリットをご紹介☆彡 ━━━━━━━━━━━━━━ #トリドールグループ # 年2回7連休取得可能 #家賃60％会社負担 #残業代1分単位で支給 #WEB面接で完結 #賞与年2回

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居転勤無し／年間休日120日以上／研修もしっかり／充実の福利厚生

仕事内容: 【この求人のポイント】 ・登録販売者の資格と、実務経験1年以上をお持ちの方が対象です ・初年度の想定年収330万円〜500万円／年間休日120日／転居をともなう転勤のない働き方も選べます 【登録販売者業務】 医薬品販売のプロフェッショナルとして、第2・第3類医薬品や化粧品のコンサルティング販売、および店舗運営全般をお任せします。 お客様の不調や不安に寄り添い、明るく元気な対応で「一番に頼られる存在」を目指してください。お客さまのお話をていねいにうかがい、商品選びのお手伝いをすることで、地域の健康づくりを支えるやりがいのあるお仕事です。 ◆ 主なお仕事内容 ●第2類・第3類医薬品の接客・販売：お客さまからのご相談への対応 ●売場・店舗管理：発注、在庫管理、魅力的な売り場づくり、レジ・品出し業務 ●マネジメント業務：スタッフの指導・育成、シフトや売上の管理 ◆ マツモトキヨシで働く3つの魅力 【自身の成長を実感できる環境】 薬剤師との連携やアルバイトスタッフの指導・研修など、店頭業務にとどまらない幅広い領域に挑戦できます。 【明確なキャリアパス】 店舗実務を着実に積み重ねることで、将来的に「店長」や「本部スタッフ」へのキャリアアップが可能です。 【高い専門性を活かせる顧客対応】 豊富な知識をもとに顧客対応へ集中できる環境があるため、登録販売者としての価値を最大限に発揮できます。 ◆ こんな方をお待ちしています！ ●登録販売者の資格を活かして、よりスキルアップしたい方 ●人と話すことが好きで、お客様の悩みに親身になって対応できる方 ●チームワークを大切にしながら、将来は管理職を目指したい方

【紹介案件】世界で愛される「一風堂」の店長候補！店舗運営に裁量を持ち企画・経営にも挑戦可能。本部への道や海外勤務、独立支援制度など多彩なキャリアパスが魅力です。

賞与・退職金制度あり｜社宅・家賃補助制度も充実！ 一風堂店長候補｜ 世界展開のグローバル企業 神奈川県茅ヶ崎市元町１－１ ラスカ茅ヶ崎 2F 正社員 求人の特徴 レストラン インフルエンザ予防接種補助あり まかないあり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ラーメンチェーン「一風堂」を展開する株式会社力の源カンパニーが、神奈川県茅ヶ崎市で店舗運営のすべてを任せる店長候補を募集しています。「すする喜び」という日本の食文化を世界に広めることを使命とする企業です。 ・調理やホールなど店舗運営に関わる現場業務全般 ・売上管理、食材の発注・在庫管理 ・スタッフの育成、シフト作成・管理 ・お客様に喜んでいただくための企画立案や販促の実践 ・将来的な経営戦略の立案への参画 自責思考でチームプレイを大切にし、飲食業界での成長を目指す方に向いています。未経験の業務は研修で丁寧にサポート。独自の社内暖簾分け制度による独立支援や、勤務時200円のまかない制度など待遇も魅力です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一風堂店長候補｜ 世界展開のグローバル企業 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ラーメン事業／レストラン事業／海外事業／コンサルティング事業／商品開発

【10月新規オープン予定】✨未経験歓迎✨「住込で働きたい」そんな方に朗報！⏩シェアハウス・ワンルーム寮完備！⏩寮費20,000円～⏩寮は会社が準備するので手続き不要！ ⏩家賃の高い現在の住居の住み替えに最適！⏩賞与・昇給あり

仕事内容: 【新着】 破格のワンルームやシェアハウス寮に住み込み可能です。 しっかりと家賃を節約しながら働き、趣味や貯金に全力で取り組める！ 株式会社FanPlaceCreateは食を通じて、あらゆるファン（愛好家）の方々を 楽しく笑顔にする場を創造するファンビジネスを推進している企業です。 当社が開発している多種多様な業態店舗でたくさんの「おもしろいコト」を 一緒に仕掛ける仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩今の住居は家賃が高い。破格の寮に住みかえて、 もっと趣味や貯金にお金を使いたい！ ⏩ワンルームもシェアハウスも！ あなたが過ごしたい方を選択できます！（条件あり） ＼おすすめの理由／ ⏩飲食業態を多数展開している当社なら、様々な体験・キャリアアップができちゃいます。 ⏩賞与年2回あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 店長候補として以下の業務をお任せします。 ・食材の簡単な仕込み ・調理補助 ・簡単な盛り付け ・洗い場での皿洗い ・ドリンクやお料理の提供 ・レジでのお会計 など ※経験を積めば、エリアマネージャー、調理長など、 本部部門でのキャリアアップにもチャレンジできます。

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％オフでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ・キッチン業務 ・ホールでの接客 ・アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ■会社について オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

【10月新規オープン】✨店長経験を活かす（経験年数2年以上）✨「いつか自分のお店を持ちたい」「新しい飲食ブランドをつくりたい」その想いを、FanPlaceCreateでカタチにしませんか？ 「飲食が好き」「人を笑顔にする仕事がしたい」――そんな想いを持つ方を歓迎します。

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 店長候補として以下の業務をお任せします。 ・接客、調理 ・店舗運営、管理業務全般 ・スタッフ採用、育成、管理 ・売上（コスト）管理、食材管理、衛生管理　他 経験を積めば、エリアマネージャー、調理長など、 本部部門でのキャリアアップにもチャレンジできます。 --------------------------------------

【10月新規オープン】✨店長経験を活かす（経験年数2年以上）✨「住込で働きたい」そんな方に朗報！⏩シェアハウス・ワンルーム寮完備！⏩寮費20,000円～⏩寮は会社が準備するので手続き不要！ ⏩家賃の高い現在の住居の住み替えに最適！⏩賞与・昇給あり

仕事内容: 【新着】 これまでの店長経験を活かしながら、 破格のワンルームやシェアハウス寮に住み込み可能です。 しっかりと家賃を節約しながら働き、趣味や貯金に全力で取り組める！ 株式会社FanPlaceCreateは食を通じて、あらゆるファン（愛好家）の方々を 楽しく笑顔にする場を創造するファンビジネスを推進している企業です。 当社が開発している多種多様な業態店舗でたくさんの「おもしろいコト」を 一緒に仕掛ける仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩店長になって長いけど、もっと色々な業態で働いたり、 エリアマネージャー等の上の仕事も目指したい。 ⏩今の住居は家賃が高い。破格の寮に住みかえて、 もっと趣味や貯金にお金を使いたい！ ⏩ワンルームもシェアハウスも！ あなたが過ごしたい方を選択できます！（条件あり） ＼おすすめの理由／ ⏩飲食業態を多数展開している当社なら、様々な体験・キャリアアップができちゃいます。 ⏩賞与年2回あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 店長候補として以下の業務をお任せします。 ・接客、調理 ・店舗運営、管理業務全般 ・スタッフ採用、育成、管理 ・売上（コスト）管理、食材管理、衛生管理　他 ※経験を積めば、エリアマネージャー、調理長など、 本部部門でのキャリアアップにもチャレンジできます。

◎「営業活動をしない・させない」がモットー！ 　生徒集客の営業活動はありません！ ◎授業クオリティの向上や生徒と向き合うことに専念できる環境です ◎生徒と対話しながら授業を進めるスタイルが評判！

仕事内容 業務内容 神奈川県内に展開している学習塾「STEP」にて、高校受験を目指す生徒に向けた集団授業の講師としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ◎中学生、小学生の集団授業 ▼ 指導教科は、 「英語・理科」「英語・社会」「英語・数学」 「数学・国語」「数学・理科」「数学・社会」 「国語・理科」「国語・社会」のいずれかの組み合わせから選択OK ※１科目に専念するエキスパート教師の道もあります★ （英語・数学・国語の中から1つ選択） ◎保護者対応や学習進捗の管理 ◎説明会イベントなどの企画・運営業務 ◆ 株式会社ステップはこんな企業です ◆ 1）引越手当（20万円）が支給！ 社宅もあるので家探しも困りません 2）オンライン面接OK★ 対面面接に伴う新幹線代も支給！ 3）毎年賃上げがおこなわれている上場企業！ 営業活動は「しない、させない」方針なので、生徒としっかり向き合える学習塾です ★神奈川県の学習塾ですが、県外からの応募も多く選考面接を受けやすい企業です★ 紹介先について ・小学生-高校生を対象とした学習塾事業を神奈川県内に展開 ・中学部、高校部、個別指導部門、学童部門を合わせ163教室 ・難関の公立高校の合格実績に強み

月9日休み！残業14時間/月間！5連休あり！賞与年4回！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 居酒屋経験者の内定実績多い！ 未経験からでも月給28.8万円スタート！ 年4回の業績給支給！月休み9日/年1回５連休制度！ 募集職種：調理 居酒屋での調理業務がメインとなります。 ＋＋　お勧めポイント　＋＋ ・店長平均月収36.5万＋賞与 ・未経験からでも月給28.8万円スタート！ ・月休み9日/年1回５連休制度！ ・昇給・昇格は年4回のチャンスあり！ ・年4回の業績給支給あり ・転勤なしの地元勤務！ ・接客大好きな方・人を喜ばせることを好きな方歓迎！ ・東証グロース上場企業グループとして信頼性！ ・全国に130店舗以上を持ち成長企業グループ！ ■仕事内容 活気ある店内で、お客様に「楽しい時間」と「最⾼の餃⼦」を届けるお仕事 接客や調理からスタートし、店舗運営のノウハウを⼀歩ずつ習得。 慣れてきたら発注や在庫管理、シフト作成、スタッフ育成など、店舗マネジメントにも挑戦できます。 充実した研修と⼿厚いフォローがあるので、未経験からでも約 1 年で店⻑を⽬指せます。 「⼈を楽しませるのが好き」「成⻑できる環境で働きたい」そんな⽅にピッタリの職場です。 ■給料 【経験者】 月給28万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） 【未経験者】 月給26万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） ※経験・能力を考慮し、初任給を決定致します。 ※上記金額には固定時間外労働手当： 経験者／7万円～（45時間分） 未経験者／5万円～（30時間分）が含まれています。 超過した分は別途支給。 ■昇給・賞与 ・昇給年4回（昇格時） ・業績給年4回

2〜3年でエリアマネージャー・教育トレーナーへ昇格！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 🌟 現場経験を次のステージへ。マネジメントのプロを目指すポジション 飲食業界で培ってきた接客・調理・オペレーションのスキル。 それを活かし、今度は「店舗経営」「組織マネジメント」「数値管理」を主軸にしたキャリアへステップアップしませんか？ ここで店長・店舗責任者としてマネジメント経験を積み、入社2〜3年後には 「エリアマネージャー」や「教育トレーナー」への昇格を明確な視野に入れて活躍していただける【キャリア採用枠】の募集です。 🌟 2〜3年で目指す「次のキャリア」 店舗での運営・マネジメント実績をもとに、以下のような上位ポジションへの登用をスピーディに行います。 エリアマネージャー（SV） 複数店舗の統括、QSC基準の向上、各店長の育成・サポート、エリア全体の売上・利益最適化を牽引。 教育トレーナー 新店舗立ち上げ時のクルー・店長育成、サービストレーニングプログラムの策定・推進、ブランド基準の定着を担当。 本部・グループ内でのキャリアパス 適性や希望に応じ、企画・マーケティング・新業態開発や、 ワタミグループ内（宅食事業・外食事業等）へのキャリアチェンジ、独立支援制度を活用した店舗オーナーへの道も開かれています。 🌟 具体的な業務内容 まずは店舗のオペレーションと店舗運営全般を把握し、早期に店長業務をお任せします。 店舗マネジメント・数値管理 売上管理、P/L（損益計算書）管理、コストコントロール（原価・人件費の適正化） スタッフ育成・組織づくり アルバイト・パートスタッフの採用、教育・トレーニング、シフト作成・管理 店舗オペレーションの統括 サンドイッチメイク・仕込み・接客のクオリティ管理、サニテーション（衛生管理）の徹底 施策立案・改善活動 リピート率向上や売上最大化の施策実施

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【上場企業の安定基盤】塾業界経験者歓迎／年収400万円以上／年間休日115日／住宅手当有／「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニー

仕事内容 業務内容 当社は「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニーです。 「森塾」を筆頭に、個別指導用教材『フォレスタ』の開発など 数々の「No.1」ブランドを持っています 【業務内容】 ・学生アルバイト講師の採用/育成/管理 （教室運営をスムーズに行うためのマネジメントチームづくり） ・生徒対応 ・カリキュラム管理 ・保護者面談 ・入塾問合せ対応他 （CMや紹介、ホームページによって来校いただいた保護者や入塾希望者と面談し、最適なプランの提案） 紹介先について ■事業内容 ●個別指導事業…数万人規模の塾としては業界トップクラスの成長率の個別指導塾「森塾（生徒数4万名突破）」、オンライン個別指導の「そら塾」、教育ITを活用して指導する個別学習塾「自立学習RED」などを運営しています。「森塾」は業界で先駆け「1科目＋20点保証」を実現して急成長中です。 ●教育コンテンツ事業・・・ほんの一部を紹介 ・プログラミング教室「QUREO」。サイバーエージェントグループと提携し、立ち上げから2年で日本最大規模に。 ・「フォレスタネット」小学校の先生の登録者2万名以上。授業準備のための情報サイト。文部科学省のEduPortニッポンプロジェクトなどに採択 ・「フォレスタシリーズ」個別指導用教材で国内トップシェア。2022年より河合塾と業務提携し、共同開発を開始 ・「TOFAS」基礎学力を計る国際基礎学力検定TOFAS。海外や公教育に急拡大中（40か国、350万人が受検）

時給1,450円。自動車部品のフォークリフト運搬・ピッキング

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ 自動車部品のフォークリフト運搬・ピッキング ／ ＼ 時給1,450円の職場へ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅ 時給1,450円 ✅ 土日休み ✅ 寮・社宅あり（費用は下記参照） ✅ 自動車部品のフォークリフト運搬・ ピッキング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜自動車部品(トラック)の物流作業＞・入荷 した部品の仕分け作業・リストに書かれた 部品のピッキング作業・フォークリフトでの 所定場所への運搬 リーチフォーク(立ち乗り) での作業になります。 ・その他、棚の移動をお任せします。 20kg程度の製品もございますので体力が必要 となります。 最寄り駅「倉見駅」より徒歩17分ほどと駅 チカ案件！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 寮・社宅 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 寮・社宅あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間・休日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2交替】 (1) 08:00～17:00 (2) 20:00～翌05:00実働 8時間休憩 60分 休日・休暇： 土日休み 年間休日：121日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 時給1,450円。 ☆交通費支給

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

未経験から手厚いサポートで最短半年での店長昇格を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 🌟 未経験から「最短半年で店長へ」！明確なステップアップ 「2〜3年先ではなく、早い段階で責任あるポジションと確かなスキルを手にしたい」 そんな意欲に応えており、最短半年での店長に昇格した例がございます！ 「飲食未経験なのに半年で店長なんて務まるの？」と不安に思う必要はありません。 SUBWAYのシンプルで無駄のないオペレーションマニュアルに加え、 先輩店長や本部による手厚いOJT研修が整っているため、飲食・接客が初めての方でも着実にステップを踏んで成長できます。 🌟 未経験スタートでも「月給30万円以上」を確約 「未経験だから最初は給与が低い」ということはありません。 ワタミグループの安定基盤のもと、入社初月から月給30万円以上を支給します。 早期にマネジメントスキルを身につけ、店長昇格後はさらなる昇給や、エリアマネージャーや本部専門職への道も開かれています。 🌟 店長昇格までのロードマップ（最短半年のイメージ） 入社1〜2ヶ月目：基礎オペレーションの習得 パン焼きや野菜の仕込み、オーダーメイドのサンドイッチメイク、カウンター接客など、店舗の基本業務を一通りマスターします。 入社3〜5ヶ月目：店長業務・店舗マネジメントのOJT 先輩店長のサポートを受けながら、食材の発注・在庫管理、売上数値の確認、 アルバイト・パートスタッフのシフト管理や新人トレーニングを少しずつ実践します。 入社6ヶ月目〜：店長デビュー！ 店長として店舗運営をお任せします。昇格後もエリアマネージャーや 近隣店舗の仲間が継続してフォローするため、安心して店舗マネジメントに専念できます。 🌟 具体的な業務内容 店舗オペレーション（入社後まずお任せする業務） 仕込み・準備（毎朝店内で焼き上げるパンや新鮮な野菜のカット） サンドイッチメイク（お客様のお好みに合わせたオーダーメイド調理） レジ対応・接客案内・クレンリネス（衛生管理） 店舗マネジメント（店長昇格に向けて徐々に習得する業務） シフト作成・スタッフの育成フォロー 売上・コスト（食材費・人件費）の管理 スムーズな店舗運営のためのオペレーション改善

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」惣菜部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 惣菜売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・ パック詰め・値付け ・ 惣菜の品出し・陳列 ・ 製造計画に沿った調理準備・衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」精肉部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 精肉売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 精肉の品出し・陳列・値付け ・ 肉の加工（スライス・カット・ミンチなど） ・ パック詰め ・ 鮮度チェック・売場の衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

【月給36.9万円〜】未経験から最短1年で店長へ！独立も目指せる環境！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼新しいキャリアを高収入からスタート！／ 月給36.9万円スタート！ 従来より月給4.4万円アップ！ 経験ゼロから店長を目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「もっと収入を増やしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「将来は自分のお店を経営してみたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 来来亭では、飲食経験の有無にかかわらず、意欲を持って取り組む方を歓迎しています。 今回お迎えするのは、店舗運営を学びながら、将来的に店長や独立を目指していただく正社員スタッフ。 最短1年で店長への昇格も可能！ さらに、全国転勤に対応できるよう、無料の個室寮（1人部屋）も用意しています。 ※全国転勤を前提とした採用です。 ※配属先は会社状況により決定します。 【お任せする仕事内容】 最初から難しい仕事をお願いすることはありません。 接客や清掃といった基本業務を覚え、慣れてきたら調理、さらに店舗運営へと仕事の幅を広げていきます。 ■ 最初に覚える仕事 ・お客様のご案内、接客対応 ・食器の片付けや洗い場業務 ・店内の清掃 ■ 少しずつ挑戦する仕事 ・食材の下準備、仕込み ・調理のサポート ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け ■ 将来的に担当する仕事 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフトの作成、管理 ・店舗運営に関する業務 一つひとつの仕事を習得しながら、店舗全体を管理する力を身につけていきます。 店長や先輩スタッフが日々の業務をサポート。 教育体制や業務マニュアルも整っているため、飲食店で働いた経験がない方でも、順番に仕事を覚えていける環境です。 目指していただくのは、単なる店舗スタッフではなく、将来お店を任せられる存在です！

大学中退者歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

⚡️月給36.9万円スタート⚡️未経験から店長・独立も目指せる⚡️

仕事内容: ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ＼給与体系が大幅アップ！／ 月給36.9万円スタート！4.4万円アップしました！ ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ さらに、 ・未経験スタートOK ・個室寮（1人部屋）無料 ・最短1年で店長昇格も可能 「今より収入を上げたい」 「若いうちに上を目指したい」 そんな方に、本気で挑戦してほしい仕事です。 ┌────────────────┐ 全国転勤を前提とした採用です。 配属先は会社状況により決定します。 └────────────────┘ 今回募集するのは、将来的に店長、そして独立まで目指せる管理職候補。 飲食業界の経験は一切問いません。 ＜仕事内容＞ 入社後は店舗業務の基本からスタートし、一つずつ仕事を覚えながら、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます。 【STEP1｜まずは基本業務から】 ・ホールでの接客 ・洗い場での片付け、清掃 【STEP2｜慣れてきたら調理へ】 ・食材の仕込み ・調理補助 ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け 【STEP3｜店舗運営にも挑戦】 経験を積んだ後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗を動かす仕事にも携わっていただきます。 店長や先輩スタッフによるサポートに加え、教育体制やマニュアルも整備。 未経験からでも、段階を踏みながら「店舗を任される人材」へ成長できる環境です。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

大学中退者歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

第二新卒歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

大学中退者歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約68万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

入社祝50万｜未経験｜20-30代活躍｜年休127｜上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 20代・30代の同世代が活躍中✨ 一緒に笑って、一緒に頑張れる♪ お店を盛り上げてくれる方を募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「正社員になっても楽しく働きたい！」 「気の合う仲間と一緒に頑張りたい✧」 そんな想いがある方必見です！ 【 この求人のPOINT 】 ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅東証スタンダード上場の安定基盤✧ ✅年間休日最大127日！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅1食100-150円の食事補助あり ✅事業成長を社員に還元♪ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ 20代・30代の若手が多数活躍中！ ══════════════════════ 同世代が多いから、 仕事の相談はもちろん、 何気ない会話も楽しみながら働けます◎ 2012年創業の成長企業で、 新しい店舗も続々とオープン！ 新しく仲間に加わるスタッフも多く、 一緒に成長していける環境です♪ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 忙しい日々も一緒に頑張る 仲間がいるから乗り越えられる。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「こっち手伝ってもらえる…？」 「もちろん！こっちは任せて！」 「ありがとう！助かった～！」 「困ったときはお互いさまだよ♪」 そんな声を掛け合いながら、 みんなで協力してお店を盛り上げています。 「今日は忙しかったね～！」 「でも、みんなで乗り切れてよかったね！」 大変なことも、嬉しいことも、 一緒に分かち合える仲間がいる。 そんな毎日の積み重ねが、 仕事の楽しさにつながっています◎ 【 お任せするお仕事 】 直営店舗にて、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 まずは基本の店舗業務から始め、 徐々にできる仕事の範囲を広げていきましょう♪ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

＜35歳以下限定求人＞地域で店舗運営を学びキャリアアップへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■未経験から店舗運営・ マネジメントを学べる ■キャリアを広げられる環境 └1週間に1回を目安に上長との面談あり 進捗をしっかり確認します。 ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ■育休・時短制度も充実◎ ・育休→女性100%、男性100% ※2025年実績 ※入社から1年後利用可 ・時短制度 →小学6年生を終えるまで利用可能 ✅今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 店舗運営に関する業務全般 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内 ・テーブルの片付けや店内清掃 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛り付け 衛生管理 その後、運営全般にステップアップ！ 具体的には・・・ ▼トレーナーとして指導力を身につける ▼キッチン運営スキルを磨く ▼ホール全体のマネジメント ▼リーダーシップ養成 ▶6〜12ヶ月後の独り立ちを目指す！ 慣れないことも多いかもしれませんが、 1週間に1回を目安に上長との面談があり 進捗をしっかり確認します。 次のステップに進むタイミングを しっかり見極めながら成長できます★ ✨ キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、接客・調理などの 基礎から始め、6〜12ヶ月後の 独り立ちを目指します。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 年間休日120日や年2回の5連休など、 しっかり休める環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧ください！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼関東エリア積極採用中／ ＜地域限定職で勤務可能エリア＞ ・ 関東エリア （東京都・千葉県・神奈川県） ※ご自宅から通勤可能な直営店舗が 「3店舗以上」あるエリアに お住まいの方が対象です。 配属店舗は、現住所から通勤可能な 範囲内とし、ご希望を最大限考慮して 決定します。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを 目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

入社祝50万｜飲食経験必須｜20-30代活躍｜年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 飲食店経験を活かして次のキャリアへ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「飲食経験を活かして成長したい！」 「いつかは店長や責任者を目指したい！」 「でも、昇格後の働き方や将来が不安…」 そんな想いをお持ちの方へ！ 東証スタンダード上場企業のガーデンなら、 現場任せにしない管理体制と、 店長の先まで広がるキャリアパスが魅力✧ ◤ この求人のPOINT ◢ ✅年間休日最大127日！ ✅本社などのキャリアパス充実！ ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅事業成長を社員に還元！ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ ✨経験者に選ばれる理由とは…？ ■ 店長任せにしない管理体制！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店の店長は、 スタッフの勤務時間管理など、 さまざまな業務を担うことも…。 当社では、本社が1週間ごとに 各店舗の勤務時間を確認・管理！ 本社のバックアップがしっかりあるので 店舗づくりやスタッフ育成など、 現場にしっかり向き合える環境が魅力✧ ■ 店長で終わらないキャリアパス！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は月2～3店のペースで新規出店中！ 早期キャリアアップのチャンスも豊富です✧ 実際に、入社半年で 地域統括責任者に昇格した実績も！ ✔ 店長から事業責任者・会社幹部へ！ ✔ 本部勤務への挑戦も可能！ ✔ 独立を目指す方は支援制度も！ 店長で終わりではなく、希望次第で さらに上のポジションを目指せる環境です◎ ◤ 仕事内容 ◢ 直営店舗にて、 店舗運営に関わる業務をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 これまでの飲食店での経験を活かし、 店舗運営やスタッフマネジメントなど、 幅広い業務に携わっていただきます！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

寮完備・引っ越し費用補助／年休120日・月9〜10日休み

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

☆年間休日120日で土日祝休みの働きやすい職場環境です♪☆賞与年2回支給ありで安定した収入を確保できます★☆多職種連携を通じてケアマネとしてのスキルアップが可能です！☆在宅復帰支援に関わりながらやりがいを実感できる環境です◎

☆年間休日120日で土日祝休みの働きやすい職場環境です♪☆賞与年2回支給ありで安定した収入を確保できます★☆多職種連携を通じてケアマネとしてのスキルアップが可能です！☆在宅復帰支援に関わりながらやりがいを実感できる環境です◎ 介護老人保健施設（老健）のケアマネジャー 神奈川県茅ヶ崎市甘沼151番地 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆年間休日120日で土日祝休みの働きやすい職場環境です♪ ☆賞与年2回支給ありで安定した収入を確保できます★ ☆多職種連携を通じてケアマネとしてのスキルアップが可能です！ ☆在宅復帰支援に関わりながらやりがいを実感できる環境です◎ 【主な業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。（インテーク、アセスメント、ケアプラン作成、担当者会議、モニタリング、給付管理、関係機関連携など） チーム体制で多職種と連携しながら業務を進めており、協力し合いながら利用者様の在宅復帰を支援しています。 利用者様一人ひとりの生活を見据えた支援に関わることができ、ケアマネとしての専門性を高めながら成長できるやりがいのある環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護老人保健施設（老健）のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店長Mさん／入社14年目 新卒で入社し、3年目でチーフ、5年目で店長へ昇格しました。 その後は現場経験を活かし、商品開発やバイヤー、衛生管理室など本部業務も担当。 現在は再び店長として、店舗運営と人材育成に携わっています。 当社の魅力は、現場で終わらず「次にやってみたいこと」に手を挙げられること。 上司や人事もキャリアの相談に乗ってくれるため、自分の可能性を広げながら挑戦を続けられる環境だと感じています。 ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★店長から本部勤務も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 未経験から店長へ。将来は本部勤務も目指せる ✨ 月給25.8万～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ✨ 転勤は福島県から大阪府まで。住宅手当あり ✨ 年間休日120日以上＆年2回の7連休 ✨ 変形労働時間制で1日4ｈ〜でシフト勤務◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 大手デニーズで未経験から一歩ずつ店長へ。 休みも待遇も◎ずっと働きやすい環境でお迎えします！ ＼ 「次は長く働ける会社を選びたい。 仕事を覚えて任されることが増えたら、給与も役割も上げていきたい」 そんな方にぴったりなのが、デニーズのナショナル社員！ まずは店舗で接客・調理を教わるところからスタートし、 各地のお店で経験を積み、 エリア社員と比べて早いペースで昇給・昇格を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 最初は先輩に教わっていた仕事も慣れてくれば、 自分が新人さんに教える側に。 リーダーとして周りのスタッフを支え、 副店長として人材育成や食材・コストの管理を学びながら、 店舗運営の経験を積んでいきます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨ 店長になった先も得意なことを活かせる ━━━━━━━━━━━━━ チームでお店を動かすことに手応えを感じたら、 店長としてさらに腕を磨く道があります◎ デニーズには店長にも複数のランクがあり、 上位ランクで年収1,000万円を超えた店長もいます！ 一方、調理を経験するなかで 「自分も新しいメニューを考えてみたい」と感じたら、 本部で商品開発等に挑戦する道も。 現場で見てきたお客様の反応や、 料理を提供してきた経験を活かせます。 入社時点でその先まで決めておく必要はありません。 まずは店舗で仕事を覚えながら、 自分の興味や適性に合う道を見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡ライフステージの変化もサポート ━━━━━━━━━━━━━ ナショナル社員の転勤範囲は、 福島県から大阪府までの出店エリアです。 会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用の支給や住宅手当があります（社内規定あり）。 また、お子さんが小さいうちはエリア社員として働き、 成長して転居が可能になったタイミングで ナショナル社員を目指すこともできます。 家庭の状況に合わせて、 キャリアを広げる時期を選べる制度です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

【月給27万円以上】肉汁餃子専門店の店長候補募集中！

仕事内容 『⾁汁餃⼦のダンダダン』を盛り上げる【店⻑候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦⼒”として1店舗をお任せします。 ■⼊社後の流れ ▼店舗⾒学ツアー 配属前にお店を知るための店舗⾒学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。 ▼1週間の座学研修 会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導⼊！ ▼1カ⽉間の実務研修 オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。 ▼1カ⽉間の実務研修 「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運⽤をしながら、ダンダダンのやり⽅を⾝に着けてください。 ▼本配属 「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

実は、働く場所としてもすごい、王将。店長モデル年収700万円・完全週休2日

仕事内容: ―――――――――――――― 働く場所としてもすごい、王将。 ―――――――――――――― 1週間で、8回。 ある応募者が、一次面接から最終面接までの間に王将へ来店した回数です。7日しかないのに、8回。どこかで1日2回来てくれています。 お目当ては、もちろん餃子……だけではありませんでした。厨房で次々と料理を仕上げるスタッフに、お客様と楽しそうに話すスタッフ。その姿を見ているうちに、「ここで働きたい」が止まらなくなったそうです。あ、もちろん、8回来なくても大丈夫です。 食べに行く王将を、働く場所として見てみる。すると、料理のおいしさとは別の魅力も見えてきます。店長のモデル年収は700万円(経験5年)。完全週休2日制に、賞与年2回。待遇も、身につく技術も、その先のキャリアも。働く場所としての王将をご紹介します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊飲食経験を活かし待遇も将来も充実させる！ ＊入社1年で年収176万円UPの先輩も在籍！ ＊完全週休2日制で5日以上の連休も取得可能！ ＊社員平均3.8人で大型店では20人以上も！ ＊調理と店舗運営を学び店長のその先も目指す！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-4400-1765(キャリア採用事務局)まで 受付時間：平日10:00～18:00 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「餃子の王将」の直営店で、調理と接客をお任せします。まずはできる業務から始め、経験や習熟度に応じて担当を広げます。ゆくゆくは発注・数値管理・スタッフ育成などの店舗運営にも携わり、店長候補・店長を目指せます。 ～～　具体的には 〇餃子・炒飯・ラーメンなどの調理 〇お客様を迎える接客と料理の提供 〇食材の発注と管理 〇売上などの数値管理 〇スタッフの育成とシフト管理 ※店舗運営の業務は、経験や習熟度に応じてお任せします。 ～～　入社後について まずは中途入社者研修で、同期と経営理念やビジネスマナーを学ぶところから。店舗では店長・副店長が指導し、対面・オンラインの調理・接客研修で、経験に応じて基礎から身につけていきます。 動画・マニュアルを使い、包丁の使い方、鍋の振り方、火加減、盛り付けまでを習得。接客は、挨拶やお辞儀の角度、発声から身につけます。調理師免許の取得支援もあるので、調理のプロに挑戦する道も開けています。 【勤務地について】 初任地は第3希望以内への配属実績100％。都市部は店舗が近いため、全国社員でも転居を伴わずにエリア内を異動するケースが多くあります。北海道のように広いエリアや、エリアをまたぐ異動では転居を伴う場合もありますが、そのぶん他エリアで昇格のチャンスが生まれやすい働き方です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【頑張りを、収入で還元。】 店長のモデル年収は700万円(経験5年)。経験3年で551万円、副店長(経験4年)で605万円と、任される役割とともに収入も上がっていきます。入社1年で年収が176万円上がった先輩も。賞与は年2回、時間外手当は1分単位で全額支給し、家族・住宅・資格などの手当もあります。社員全体の平均年収は662万円。4年連続で賃上げを実施し、直近4年間の賃上げ率は約37％。仕事への姿勢や成果を、きちんと収入で返す会社です。 ―――――――――――――― 【店長は、欲張りコース。】 王将の店長は、なんでも経験できるのが魅力。調理・接客に加え、採用や育成、シフト、売上管理、労務管理、店舗オリジナルメニューの考案、設備管理まで、本社では部署ごとに分かれる仕事に店舗で幅広く携われます。 その土台になるのが、自分の手で料理をつくる技術。包丁を使い、鍋を振り、火加減を見ながら、炒飯も回鍋肉も酢豚も注文ごとに一品ずつ仕上げ、目の前のお客様にできたてを届けます。オープンキッチンだから、お客様の反応もすぐ近くに。身につけた技術はスタッフに教え、チームの力にしていく。料理の技術と店を動かす力を、両方磨ける仕事です。 ―――――――――――――― 【先輩インタビュー｜店長になるまで】 営業企画本部　池田 勇気さん(2003年入社) ◆店長は、野球の「監督」そのものだった 高校3年の夏から、王将でアルバイトを始めました。4年半働く中で惹かれたのは、人を大切にする文化です。野球をしていた私には、店長が監督そのものに見えました。売上だけでなく、スタッフ一人ひとりの成長まで考えてチームをつくる。その姿に憧れて、入社を決めました。 ◆入社2年目、憧れた「監督」の立場に 配属されたのは、アルバイト時代に働いていた店舗。そして入社2年目で、店長になりました。当時としても早いキャリアでしたが、若くても挑戦させてくれる環境がありました。アルバイトの頃に憧れた店長の立場に、今度は自分が立つ。その経験があるからこそ、今は若手が評価され、自信をつけていく姿を見るのが何よりうれしいんです。 ―――――――――――――― 【先輩インタビュー｜王将の魅力】 ◆「誰かのために頑張れる」人が集まる会社 王将の一番の魅力は、誰かのために頑張れる文化が根付いていることです。頑張った人を表彰で称えるだけでなく、日々の何気ない気遣いが、仲間意識や会社への愛着を育てています。 ◆失敗しても、次のチャンスがある 失敗しても周りが支えてくれて、また次のチャンスがもらえる。だから、思い切って挑戦できるんです。一緒に働きたいのは、人の幸せを自分の喜びとして感じられる人。ちなみに、今でも仕事の原動力はまかないのおいしさです。

仕事内容 【仕事内容】 主にロードサイドに店舗を展開する、らーめん専門店「幸楽苑」での店長候補。ホール・キッチン業務をはじめ、スタッフの育成・マネジメント、売上管理などの店舗運営に携わります。 ＜具体的には＞ ＊ホール／接客・配膳・会計 ＊キッチン／調理機器の操作・盛り付け ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 他 【充実の研修で店長へ】 らーめんの専門知識・オペレーション・ビジネスマナーなどを学べる研修制度があり、店長試験をクリアすることで店長になることが可能です。 【効率の良いオペレーションを実現】 郡山と小田原の工場で麺・餃子・チャーハンを製造。 各店舗では機械による仕上げ調理がメインとなるため、オペレーションはシンプルです。 早く提供できるだけでなく、全店舗で味の統一化を図ることに成功しています。 【多様なキャリアパスあり】 店長からエリアマネジャーを目指したり、本社で商品開発に携わったりと、やってみたいポジションや職種にチャレンジできる環境があります。 もちろん、店舗スタッフとして現場で長く活躍し続けることも可能です。 新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあり、意欲ある方が成長できる環境です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊即戦力採用、飲食業界経験者歓迎＊社歴やキャリアに応じた研修制度あり＊年間10日間のリフレッシュ休暇あり＊エリアマネジャーへのキャリアアップも可能

【紹介案件】神奈川県内・複数店で同時募集／月給23万～30万円／うどん専門店のSV候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23～30万円｜単身手当月6.5万円支給 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 神奈川県茅ヶ崎市小和田1-1 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 業務内容 株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

未経験OK⭐2人に1人が年収800万オーバー！✅100%反響型で飛び込み・テレアポなし✨

仕事内容: ◆今の給与、あなたの成果に本当に見合っていますか？◆ 「もっと評価されたい」 「自分の力で年収1,000万円を超えたい」 そんな思いを持つ方にぴったり◎ 当社で活躍するスタッフの2人に1人が年収800万円以上、 そして4人に1人が年収1,000万円オーバーを達成中！✨ 《未経験からでも稼げる理由》 ✅【1案件ごとに即還元】 商談成立のたびに高額ボーナスがダイレクトに月給に上乗せされます！ ✅【100%反響営業】 つらい飛び込み・テレアポ一切ナシ！ 誰でも成果を出しやすい環境が整っています。 ✅【超スピード昇格】 社歴や年齢に関わらず、成果次第で一気に店長・リーダーへ駆け上がれます --------------------------------------------------- ご来店されたお客様への接客・買取のご提案、 売上管理などの店舗運営業務をお任せします◎ ＜主なお仕事の流れ✨＞ ⭐ご来店されたお客様への接客・ヒアリング（1日5〜6件） ⭐スマホで撮影＆査定依頼 ⭐価格のご提示＆ご提案（1案件ごとにインセンティブ発生！） ---------------------------------------------------

【紹介案件】神奈川県内・複数店で同時募集／月給23万～30万円／うどん専門店のSV候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23～30万円｜単身手当月6.5万円支給 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 神奈川県茅ヶ崎市元町1-1ラスカ茅ヶ崎3F 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 業務内容 株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

週休3日も可能○年間休日最大157日○入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■その他関連業務 ―●アピールポイント●―――――― ●社宅・転居費補助応相談 ●週休3日も可能 ●年間休日最大157日（年度の暦により若干変動） ●入職時期相談可能 ――――――――――――――――― グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、 新たな法制度に基づくサービスです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【●AMATUHIについて●】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

【紹介案件】神奈川県各店／月給21万～26.7万円／牛丼＆和洋食店の店長候補／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

店長で年収580万円実績｜茅ヶ崎の牛丼店長候補 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 神奈川県茅ヶ崎市新栄町8-8 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼チェーン『松屋』などを展開する株式会社松屋フーズホールディングスが、神奈川県茅ヶ崎市で店長候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・食券の受け取り、オーダー確認 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理など スタッフをまとめながら店舗運営に携わりたい方を歓迎します。住宅手当や社員寮、退職金制度など、長期的に安心して働ける待遇が整っています。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、経験の浅い方も徐々に仕事の幅を広げながら安心してスタートできます。周囲のスタッフが日々の成長をしっかりサポートする体制も整っています。経験を積めばエリアマネージャーへのキャリアアップも見込めます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

残業は「させません」！未経験から月給27万円以上の塾のお仕事！

お仕事内容 ＼未経験から始める教育業界／ ■教育業界での未経験者採用 ■約2ヶ月の充実した研修あり ■コミュニケーションなど関係性重視 ■成績UPがゴールで営業ノルマなし ■月給27万9500円～安定収入 【あなたにお任せしていきたいこと】 個別指導塾「森塾」の教室運営として 一人ひとりのための学習プラン作成や 保護者様応対などに取り組んでください 【未経験OK！入社後まずは…】 約2ヶ月間の充実した研修からスタート ノウハウが詰まった充実のマニュアルと 教室長のマンツーマンOJTで業務を習得 現場になれることも重要ですが 何より生徒や保護者、先生たちとの コミュニケーションを大切にしてください 【慣れてきたら…】 生徒や保護者との信頼関係を築きながら 学びを楽しめる環境づくりを進めて 多くの子どもたちの学びの支援に取り組んでください 【将来は…】 教室数は今後も増えていくため エリアマネージャーや事業開発などへ 希望に沿った多彩なキャリアを描いたください ※複数の勤務地(配属先)もあるためご希望をお伺いのうえ決定いたします。 ＼応募からスピード内定／ 専任アドバイザーの徹底サポートで、 応募から1ヶ月でのスピード内定実績多数！ 「早く転職先を決めたい」という希望を叶えます

【紹介案件】神奈川県内の各店舗／月給25.5万～29.0万円／ファミレスのマネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 神奈川県寒川町田端1495 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、神奈川県寒川町エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

月9日休み！残業14時間/月間！5連休あり！賞与年4回！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 寿司・居酒屋経験者の内定実績多い！ 未経験からでも月給28.8万円スタート！ 年4回の業績給支給！月休み9日/年1回５連休制度！ 募集職種：ホール 居酒屋でのホール業務がメインとなります。 ＋＋　お勧めポイント　＋＋ ・店長平均月収36.5万＋賞与 ・未経験からでも月給25万円スタート！ ・月休み9日/年1回５連休制度！ ・昇給・昇格は年4回のチャンスあり！ ・年4回の業績給支給あり ・転勤なしの地元勤務！ ・接客大好きな方・人を喜ばせることを好きな方歓迎！ ・東証グロース上場企業グループとして信頼性！ ・全国に130店舗以上を持ち成長企業グループ！ ■仕事内容 活気ある店内で、お客様に「楽しい時間」と「最⾼の餃⼦」を届けるお仕事 接客や調理からスタートし、店舗運営のノウハウを⼀歩ずつ習得。 慣れてきたら発注や在庫管理、シフト作成、スタッフ育成など、店舗マネジメントにも挑戦できます。 充実した研修と⼿厚いフォローがあるので、未経験からでも約 1 年で店⻑を⽬指せます。 「⼈を楽しませるのが好き」「成⻑できる環境で働きたい」そんな⽅にピッタリの職場です。 ■給料 【経験者】 月給28万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） 【未経験者】 月給26万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） ※経験・能力を考慮し、初任給を決定致します。 ※上記金額には固定時間外労働手当： 経験者／7万円～（45時間分） 未経験者／5万円～（30時間分）が含まれています。 超過した分は別途支給。 ■昇給・賞与 ・昇給年4回（昇格時） ・業績給年4回

【紹介案件】神奈川県内の各店舗／月給25.5万～29.0万円／ファミレスのマネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 神奈川県茅ヶ崎市元町2-4 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、神奈川県茅ヶ崎市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

夜勤あり【人気飲食店の店舗スタッフ】資格経験不要／月給25万

仕事内容 ＼店長候補での募集／キャリアアップ可能！福利厚生充実◎ 人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★ 未経験歓迎！「から揚げの天才」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 【事業内容・取扱商材】 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など ┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 【具体的な仕事内容】 ▼店舗オペレーション業務 各店舗の店長のもとでスタート！ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・洗い物や配膳 ◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。 ◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。 ▼店舗運営にチャレンジ 日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。 ・アルバイトスタッフの採用や教育 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材発注や在庫の管理など ◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。 【入社後の流れ】 まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。 また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など ＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／

【残業1日1時間以下】最大7連休も取得可／11段階の明確なキャリアパス／賞与年2回＆昇給年4回／長く安心して働ける

仕事内容: ＼接客業が好き！飲食業が好きな方歓迎／ 拡大中のたい焼き店で店長を目指す方募集！ 「飲食は好きだけど、家族との時間も大切にしたい」 「頑張りが評価されない環境でもやもやしている」 そんなあなたへ。 くりこ庵なら、その悩み、すべて解決できます。 たい焼き店は一連の流れがシンプルで 未経験の方でも長く働き続けやすい職場です！ 福利厚生も整っており、 家族手当や住宅手当など各種手当が充実♪ 最大7連休の取得も可能！ 自分らしく成長できる会社で、 みなさんの過去のご経験を活かして 活躍してみませんか？ ＼選ばれる理由／ 【9割が未経験スタート】初めての方も歓迎！ 【連休最大7日OK】ご家庭やプライベートも充実♪ 【平均残業1日1時間以下】残業ほぼなし！ 【年4回の昇給チャンス】3ヶ月に1度、公正評価！ 【11段階の役職階層】キャリアパスが明確で安心 【100以上研修が無料】会社がスキルアップ応援 ＼主な業務内容／ ・食材の準備､仕込み ・調理作業 ・清掃など ・店舗運営業務 ※いきなり一人で任せるような事はありません！ マニュアルとOJTで丁寧に指導。 ー

【紹介案件】神奈川県内の各店舗／月給25.5万～29.0万円／ファミレスのマネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 神奈川県寒川町倉見523-1 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、神奈川県寒川町エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

【紹介案件】神奈川県各店／月給21万～26.7万円／牛丼＆和洋食店の店長候補／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

店長で年収580万円実績｜寒川の牛丼店長候補 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 神奈川県寒川町倉見849-3 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼チェーン『松屋』などを展開する株式会社松屋フーズホールディングスが、神奈川県寒川町で店長候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・食券の受け取り、オーダー確認 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理など スタッフをまとめながら店舗運営に携わりたい方を歓迎します。住宅手当や社員寮、退職金制度など、長期的に安心して働ける待遇が整っています。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、経験の浅い方も徐々に仕事の幅を広げながら安心してスタートできます。周囲のスタッフが日々の成長をしっかりサポートする体制も整っています。経験を積めばエリアマネージャーへのキャリアアップも見込めます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」鮮魚部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 鮮魚売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 鮮魚の品出し・陳列・値付け ・ 魚の加工（三枚おろし・切り身・刺身づくりなど） ・ パック詰め ・ 鮮度チェック・売場の衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

【紹介案件】神奈川県内／月給27万～33万円／“うまい、やすい、はやい”牛丼店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給27万～33万＆社宅あり｜牛丼の吉野家で店長候補 吉野家 店長候補｜大手ならではの安心研修制度 神奈川県茅ヶ崎市幸町2ｰ10ジョイ茅ヶ崎・ポート1 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開を手がける株式会社吉野家が、神奈川県茅ヶ崎市で店長候補を募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 販促イベントやキャンペーンの企画などを通じて、自分のアイデアを積極的に発信したい方を歓迎します。従業員持ち株会や社宅・社員寮あり、財形貯蓄制度など、長期就業を支える待遇が充実しています。昇給は年2回（4月・10月）実施されるほか、転勤を伴う場合の単身赴任手当や育児短時間勤務支援手当（最大5万円/月）など、ライフステージに合わせた制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 吉野家 店長候補｜大手ならではの安心研修制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開

年間休日120日！“安定と評価がある環境”で経験活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅月給32万円～45万円 ✅初年度想定年収450万円～630万円 ✅年間休日120日 ✅月平均残業22時間程度 ✅賞与年2回＆昇給年4回 ✅住宅手当・家族手当あり ✅退職金制度あり ✅上場企業グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店での経験を、 次は「店長候補」として活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社アークミールでは、 「フォルクス」「ステーキのどん」 「しゃぶしゃぶどん亭」 などを運営しています。 今回は、飲食店での正社員経験を活かして、 店長候補としてご活躍いただける方を 募集します。 まずは店舗オペレーションを理解しながら、 売上管理・スタッフ育成・シフト管理など、 店長に必要な業務を段階的に 身につけていただきます。 半年～1年以内の店長昇格を 目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、配属店舗にて 接客・調理などの 店舗オペレーションを確認しながら、 店長候補として店舗運営業務にも 関わっていただきます。 【具体的には】 ⏩接客・調理など店舗オペレーション ⏩スタッフの教育・シフト管理 ⏩発注・在庫管理 ⏩売上・原価・人件費などの数値管理 ⏩店舗課題の確認と改善 ⏩販促施策の実施 ⏩エリアマネジャーや本社部門と 連携した店舗づくり これまでの飲食経験を活かしながら、 「現場を動かす側」へ ステップアップできる仕事です。 店長として実績を積んだ後は、 複数店舗を管理するエリアマネジャーや、 本社部門へのキャリアに挑戦できる 可能性もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 働く社員の声 ━━━━━━━━━━━━━━ アルバイトからスタートし、 現在は店長として店舗運営に 携わっています。 大変な時期もありましたが、 近隣店舗の店長や上司に 相談できる環境があり、 一つひとつ覚えていくことができました。 アークミールは、 エリア内の店長同士のつながりが強く、 一人で抱え込まなくていいところが 働きやすさです。 店舗異動の際に、スタッフから 手紙やプレゼントをもらった時は、 「ここまで頑張ってきてよかった」 と感じました。 人と向き合いながら、 店舗づくりに取り組みたい方と 一緒に働きたいです。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9日休み！残業14時間/月間！5連休あり！賞与年4回！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 居酒屋経験者の内定実績多い！ 未経験からでも月給28.8万円スタート！ 年4回の業績給支給！月休み9日/年1回５連休制度！ 募集職種：店長候補 居酒屋での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ＋＋　お勧めポイント　＋＋ ・店長平均月収36.5万＋賞与 ・未経験からでも月給25万円スタート！ ・月休み9日/年1回５連休制度！ ・昇給・昇格は年4回のチャンスあり！ ・年4回の業績給支給あり ・転勤なしの地元勤務！ ・接客大好きな方・人を喜ばせることを好きな方歓迎！ ・東証グロース上場企業グループとして信頼性！ ・全国に130店舗以上を持ち成長企業グループ！ ■仕事内容 活気ある店内で、お客様に「楽しい時間」と「最⾼の餃⼦」を届けるお仕事 接客や調理からスタートし、店舗運営のノウハウを⼀歩ずつ習得。 慣れてきたら発注や在庫管理、シフト作成、スタッフ育成など、店舗マネジメントにも挑戦できます。 充実した研修と⼿厚いフォローがあるので、未経験からでも約 1 年で店⻑を⽬指せます。 「⼈を楽しませるのが好き」「成⻑できる環境で働きたい」そんな⽅にピッタリの職場です。 ■給料 【経験者】 月給28万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） 【未経験者】 月給26万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） ※経験・能力を考慮し、初任給を決定致します。 ※上記金額には固定時間外労働手当： 経験者／7万円～（45時間分） 未経験者／5万円～（30時間分）が含まれています。 超過した分は別途支給。 ■昇給・賞与 ・昇給年4回（昇格時） ・業績給年4回

【紹介案件】神奈川県各店／月給21万～26.7万円／牛丼＆和洋食店の店長候補／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

店長で年収580万円実績｜寒川の牛丼店長候補 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 神奈川県寒川町倉見849-3 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼チェーン『松屋』などを展開する株式会社松屋フーズホールディングスが、神奈川県寒川町で店長候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・食券の受け取り、オーダー確認 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理など スタッフをまとめながら店舗運営に携わりたい方を歓迎します。住宅手当や社員寮、退職金制度など、長期的に安心して働ける待遇が整っています。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、経験の浅い方も徐々に仕事の幅を広げながら安心してスタートできます。周囲のスタッフが日々の成長をしっかりサポートする体制も整っています。経験を積めばエリアマネージャーへのキャリアアップも見込めます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

【紹介案件】神奈川県内／月給27万～33万円／“うまい、やすい、はやい”牛丼店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給27万～33万＆社宅あり｜牛丼の吉野家で店長候補 吉野家 店長候補｜大手ならではの安心研修制度 神奈川県寒川町一之宮2丁目12ｰ15 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開を手がける株式会社吉野家が、神奈川県寒川町で店長候補を募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 販促イベントやキャンペーンの企画などを通じて、自分のアイデアを積極的に発信したい方を歓迎します。従業員持ち株会や社宅・社員寮あり、財形貯蓄制度など、長期就業を支える待遇が充実しています。昇給は年2回（4月・10月）実施されるほか、転勤を伴う場合の単身赴任手当や育児短時間勤務支援手当（最大5万円/月）など、ライフステージに合わせた制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 吉野家 店長候補｜大手ならではの安心研修制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開

【紹介案件】神奈川県各店／月給21万～26.7万円／牛丼＆和洋食店の店長候補／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

店長で年収580万円実績｜茅ヶ崎の牛丼店長候補 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 神奈川県茅ヶ崎市新栄町8-8 コジマビル1F 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼チェーン『松屋』などを展開する株式会社松屋フーズホールディングスが、神奈川県茅ヶ崎市で店長候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・食券の受け取り、オーダー確認 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理など スタッフをまとめながら店舗運営に携わりたい方を歓迎します。住宅手当や社員寮、退職金制度など、長期的に安心して働ける待遇が整っています。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、経験の浅い方も徐々に仕事の幅を広げながら安心してスタートできます。周囲のスタッフが日々の成長をしっかりサポートする体制も整っています。経験を積めばエリアマネージャーへのキャリアアップも見込めます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

【飲食業界大手】早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

【紹介案件】神奈川県内／月給27万～33万円／“うまい、やすい、はやい”牛丼店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給27万～33万＆社宅あり｜牛丼の吉野家で店長候補 吉野家 店長候補｜大手ならではの安心研修制度 神奈川県茅ヶ崎市円蔵1丁目24ｰ10 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開を手がける株式会社吉野家が、神奈川県茅ヶ崎市で店長候補を募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 販促イベントやキャンペーンの企画などを通じて、自分のアイデアを積極的に発信したい方を歓迎します。従業員持ち株会や社宅・社員寮あり、財形貯蓄制度など、長期就業を支える待遇が充実しています。昇給は年2回（4月・10月）実施されるほか、転勤を伴う場合の単身赴任手当や育児短時間勤務支援手当（最大5万円/月）など、ライフステージに合わせた制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 吉野家 店長候補｜大手ならではの安心研修制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

【10月新規オープン予定／飲食業界経験5年以上の方】⏩月給30万円～⏩昇給年1回・賞与年2回⏩社員寮完備！（月額20,000円～）

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 店長候補として以下の業務をお任せします。 ・食材の簡単な仕込み ・調理補助 ・簡単な盛り付け ・洗い場での皿洗い ・ドリンクやお料理の提供 ・レジでのお会計 など ※経験を積めば、エリアマネージャー、調理長など、 本部部門でのキャリアアップにもチャレンジできます。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

上場企業グループ×昇給年4回！キャリアアップで店長も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅未経験歓迎 ✅初年度想定年収350万円～450万円 ✅年間休日120日 ✅月平均残業22時間程度 ✅賞与年2回＆昇給チャンス年4回 ✅住宅手当・家族手当あり ✅福利厚生充実 ✅上場企業グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、飲食店の正社員へ。 将来は店長も目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社アークミールでは、 「フォルクス」「ステーキのどん」 「しゃぶしゃぶどん亭」 などを運営しています。 今回は、店舗スタッフとして経験を積み、 将来的に店長を目指していただける方を 募集します。 飲食業界が初めての方も歓迎です。 接客・調理・店舗運営を基礎から学び、 段階的にステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、 店舗での基本業務からスタートします。 接客や調理などの 店舗オペレーションを覚えながら、 少しずつ店舗運営にも 関わっていただきます。 【具体的には】 ⏩お客様のご案内・接客対応 ⏩料理の提供・テーブル片付け ⏩簡単な調理・盛り付け ⏩発注・在庫管理 ⏩売上管理などの数値確認 ⏩スタッフの教育・シフト管理 ⏩店舗づくり・販促施策の実施 入社後は、 「トレーニー」から 「アシスタント」「主任」へと、 段階的にステップアップしていきます。 未経験の方でも、1年～3年を目安に 店長を目指せる育成体制があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 働く社員の声 ━━━━━━━━━━━━━━ 飲食未経験で入社しましたが、 先輩社員が丁寧に教えてくれたので、 安心して仕事を覚えることができました。 店長になってからも、 困ったときは上司や同じエリアの店長に 相談できます。 お客様から 「あなたの顔を見るとホッとする」 と言っていただけたことが、 この仕事を続けてきてよかったと 思えた瞬間です。 人と関わる仕事に興味がある方なら、 未経験からでも成長できる環境です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

【紹介案件】神奈川県各店／月給21万～26.7万円／牛丼＆和洋食店の店長候補／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

店長で年収580万円実績｜茅ヶ崎の牛丼店長候補 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 神奈川県茅ヶ崎市新栄町1-6 湘南ISビル 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼チェーン『松屋』などを展開する株式会社松屋フーズホールディングスが、神奈川県茅ヶ崎市で店長候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・食券の受け取り、オーダー確認 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理など スタッフをまとめながら店舗運営に携わりたい方を歓迎します。住宅手当や社員寮、退職金制度など、長期的に安心して働ける待遇が整っています。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、経験の浅い方も徐々に仕事の幅を広げながら安心してスタートできます。周囲のスタッフが日々の成長をしっかりサポートする体制も整っています。経験を積めばエリアマネージャーへのキャリアアップも見込めます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

【紹介案件】神奈川県各店／月給21万～26.7万円／牛丼＆和洋食店の店長候補／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

店長で年収580万円実績｜茅ヶ崎の牛丼店長候補 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 神奈川県茅ヶ崎市赤松町1-5 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼チェーン『松屋』などを展開する株式会社松屋フーズホールディングスが、神奈川県茅ヶ崎市で店長候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・食券の受け取り、オーダー確認 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理など スタッフをまとめながら店舗運営に携わりたい方を歓迎します。住宅手当や社員寮、退職金制度など、長期的に安心して働ける待遇が整っています。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、経験の浅い方も徐々に仕事の幅を広げながら安心してスタートできます。周囲のスタッフが日々の成長をしっかりサポートする体制も整っています。経験を積めばエリアマネージャーへのキャリアアップも見込めます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 松屋 牛丼店長候補｜住宅手当・社員寮完備で安心 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

【紹介案件】神奈川県内の各店舗／月給25.5万～29.0万円／ファミレスのマネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 神奈川県茅ヶ崎市矢畑1428-1 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、神奈川県茅ヶ崎市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

【役職付きで採用！】家から通える/「京都北白川ラーメン魁力屋」の店舗運営

仕事内容: ・飲食経験者（分野問わず）であれば、「店長」以上の役職で採用します。 ・しかも「家から通える店舗」で勤務ができて、転勤はありません ＜キャリアステップイメージ　※（）内は未経験入社者の昇格目安期間＞ □S店長 店長業務に加え、大型店・QSC（クオリティ・サービス・クリンリネス）モデル店・複数店舗管理店長など通常の店舗とは異なる任務も担当 ▲ ■店長（入社1年半～）　※今回の採用はここからスタート！※ 数値コントロールやマネジメントなど、店舗運営に関わるあらゆる業務を担当 ▲ □時間帯責任者（入社1年目途） 日次店舗運営業務の正しい知識を備え、勤務する時間帯の業務を担当 ▲ □リーダー（入社3カ月目途） 店舗内の全ポジションの見本として、スタッフやパート・アルバイトの方の育成を担当 ▲ □スタッフ 約3カ月の研修期間で、店舗内の全ポジションを経験 ＜総合職（転勤あり）になれば、S店長以上も目指せます＞ 年1回実施される適性試験に合格すると、エリアマネジャーや営業部長、本社管理部門などのポジションにも挑戦できる「総合職」へ転換となります。 ────────── ★ 具体的な仕事内容 ────────── ■接客業務 ■ラーメンやサイドメニューの調理業務 ■スタッフのマネジメント、店舗運営業務　など 提供するラーメンや焼き飯の味付けなども店内で全て行っています。基本的な仕事からスタートし、徐々に魁力屋ならではのやり方を覚えていってください。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

【紹介案件】神奈川県／月給21万～25万円／“うまい、やすい、はやい”牛丼店の店舗スタッフ（運営・マネジメント）／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給21.2万～25万＆社宅あり｜吉野家の店舗スタッフ募集 吉野家 店舗スタッフ｜研修充実でスキルアップ 神奈川県茅ヶ崎市円蔵1丁目24ｰ10 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開を手がける株式会社吉野家が、神奈川県茅ヶ崎市で店舗スタッフを募集しています。 【仕事内容】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 【アピールポイント】 幅広い店舗業務を経験しながらステップアップをめざしたい方を歓迎します。先輩スタッフが成長をサポートするので未経験でも安心なうえ、社宅・社員寮ありや財形貯蓄制度など働きやすい待遇が整っています。昇給は年2回（4月・10月）実施されるほか、慶弔見舞金制度やパレットクラブ（子女の進学祝金）など、長く働くほど安心できる制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 吉野家 店舗スタッフ｜研修充実でスキルアップ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開

未経験歓迎！年間休日120日＆昇給制度＆福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅未経験歓迎 ✅初年度想定年収350万円～450万円 ✅年間休日120日 ✅月平均残業22時間程度 ✅賞与年2回＆昇給チャンス年4回 ✅住宅手当・家族手当あり ✅福利厚生充実 ✅上場企業グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、飲食店の正社員へ。 将来は店長も目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社アークミールでは、 「フォルクス」「ステーキのどん」 「しゃぶしゃぶどん亭」 などを運営しています。 今回は、店舗スタッフとして経験を積み、 将来的に店長を目指していただける方を 募集します。 飲食業界が初めての方も歓迎です。 接客・調理・店舗運営を基礎から学び、 段階的にステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、 店舗での基本業務からスタートします。 接客や調理などの 店舗オペレーションを覚えながら、 少しずつ店舗運営にも 関わっていただきます。 【具体的には】 ⏩お客様のご案内・接客対応 ⏩料理の提供・テーブル片付け ⏩簡単な調理・盛り付け ⏩発注・在庫管理 ⏩売上管理などの数値確認 ⏩スタッフの教育・シフト管理 ⏩店舗づくり・販促施策の実施 入社後は、 「トレーニー」から 「アシスタント」「主任」へと、 段階的にステップアップしていきます。 未経験の方でも、1年～3年を目安に 店長を目指せる育成体制があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 働く社員の声 ━━━━━━━━━━━━━━ 飲食未経験で入社しましたが、 先輩社員が丁寧に教えてくれたので、 安心して仕事を覚えることができました。 店長になってからも、 困ったときは上司や同じエリアの店長に 相談できます。 お客様から 「あなたの顔を見るとホッとする」 と言っていただけたことが、 この仕事を続けてきてよかったと 思えた瞬間です。 人と関わる仕事に興味がある方なら、 未経験からでも成長できる環境です。