求人・転職情報

2026年12月開設！オープニングスタッフ募集！ 神奈川県茅ヶ崎市にホスピス型住宅を新規開設します。

仕事内容 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。 面会についても24時間いつでも、どなたでも、面会することが可能です。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 ・今まで施設介護をされており、初めての訪問介護が不安な方 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、一対一の介護を提供します。 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

【定員10名】ゆったり関われる小規模デイ／年休145日／月給28万円〜

仕事内容: 食事・入浴介助以外にも、利用者さまに生き生きとしたシルバーライフを送っていただけるよう、日々の会話の中からご希望を引き出し、実現に向けてサポートします。 例えば、料理上手な利用者さまに、キッチンで職員と一緒に料理をしたり、 囲碁や将棋がお好きな方には、飽きないようにタブレットを利用して職員が互角に戦えるように対戦してみたり、利用者様の主体的なアクティビティを応援するのがお仕事になります。 【1日の流れ】 8:00 車でお迎え 9:00 検温・血圧測定 10:00 入浴介助 11:45 休憩 12:45 生活リハビリ 14:00 機能訓練 15:00 おやつ・生活リハビリ 15:30 排泄介助 16:30 車でお送り 17:30 食事見守り 18:15 車でお送り 19:00 業務終了 ※当直無しも可 【当直業務】 19：00　引継ぎ、就寝介助 （休憩４ｈ程度とれます、3名前後の夜間見守り、トイレ誘導、オムツ交換、記録業務、消毒など雑用のみなので、人数も少なくゆったりとした業務です） 5：00　朝食準備、清掃、ゴミ出し 6：00　起床介助、布団片付け 7：00　食事見守り 7：15　引継ぎ、業務終了

【実務未経験から確かなスキルを】摂食嚥下・高次脳機能障害から耳鼻科連携まで！グループ研修充実で安心スタート◎

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【実務未経験歓迎】言語聴覚士（ST）免許を活かして安心してキャリアをスタートできます！ 2、【夜勤なし・残業ゼロ推進】定時退社可能！ワークライフバランスを大切にできる環境◎ 3、【幅広い病期・専門外来を展開】急性期～生活期、摂食嚥下や高次脳機能まで網羅！ 4、【夏季休暇・特別休暇あり】年間休日124日！プライベートの時間もたっぷり確保！ 5、【耳鼻咽喉科との連携あり】専門検査や最新の知見に触れながら着実に成長できます！ ＜仕事内容＞ 言語聴覚士として、患者様の「食べる楽しみ」や「言葉・コミュニケーションの喜び」を取り戻すためのリハビリテーション業務全般をお任せします。 当院では急性期から回復期、生活期、さらに外来まで幅広い病期の患者様に対して介入を行っています。 専門的な評価や検査、専門外来の体制も整っているため、未経験からでもSTとしての幅広い知識と確かな臨床技術を基礎から学んでいける環境です。 具体的には… 〇摂食嚥下リハビリテーション・評価 →嚥下内視鏡検査（VE）や嚥下造影検査（VF）などの専門検査を扱いながら、安全な食生活に向けた評価・アプローチを行います。 〇コミュニケーション・高次脳機能障害へのアプローチ →機能性構音障害外来や高次脳機能障害外来にて、神経心理学的検査などを通じた評価・リハビリを実施します。 〇耳鼻咽喉科との連携業務 →人工内耳・補聴器外来などを通じて、耳鼻咽喉科の医師やスタッフと連携を取りながら診療・リハビリに携わります。 〇多職種チームでの情報共有・カンファレンス →医師、看護師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士などと密に連携し、患者様一人ひとりに合わせた総合的なサポートを行います。 などをお任せします！ 専門的な検査やアプローチが多いST領域ですが、研修体制やチームサポートが充実しているため、実務未経験や経験の浅い方でも安心して着実にステップアップしていただけます。 また、法人全体で「残業ゼロ」を推進しており定時退社が可能。 無理のない働き方で、仕事もプライベートも充実させられる職場環境です。 ＜キャリアアップ・研修体制も充実＞ グループ内研修会をはじめ、施設別・専門部会別の研修会や外部研修・学会参加など、段階的にスキルを高められる機会が豊富に用意されています。 興味のある専門分野を深めたい方も、しっかりとバックアップします。 ＜当院の理念＞ 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」その考えのもとに、保健・医療・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指しています。 わたしたちは、すべての人々のしあわせに、今、役立ちたいと願っています。

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

初任者研修以上＊住宅型有料老人ホーム介護職＊賞与年2回／手厚い研修でブランク有も安心／マイカー通勤OK＆駐車場あり＊

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■食事介助 ■入浴介助 ■レクリエーション ■排泄介助 ■記録作成 等 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/夜勤職員からの引き継ぎ 09:30 入居者様の見守り・居室巡回 11:30 昼食の準備 12:00 昼食/食事介助/口腔ケア 13:30 入浴介助 14:30 レクリエーション/おやつ 16:30 夜勤スタッフに引き継ぎ/夕食準備 17:00 夕食/食事介助 18:00 退勤 【1日のスケジュール(夜勤例)】 17:00 出勤/業務の引き継ぎ 18:00 夕食準備/食事・服薬介助 20:00 就寝準備（トイレ介助・おむつ交換・歯磨き・着替え等） 22:00 消灯・巡回 23:00 介護記録の作成 03:00 休憩 05:00 朝食準備 06:00 朝食/食事・服薬介助 09:30 業務申し送り 10:00 退勤

介護福祉士＊賞与実績計3ヶ月分／食事補助あり！年間休日110日＆夜勤なしで安定キャリアを実現！

仕事内容: デイサービスにおける介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■利用者様の食事・排泄・入浴などの介助 ■レクリエーションの企画・運営 ■送迎時の添乗業務 ■施設内の環境整備 ■介護記録の入力業務（タブレット使用） ■利用者様の見守り・コミュニケーション対応 【1日のスケジュール(例)】 08:00 出勤/利用者様の受け入れ準備 09:00 健康チェック/見守り対応 10:00 入浴介助・レクリエーション 12:00 昼食/食事介助 13:30 機能訓練補助・レクリエーション 15:00 おやつ提供・コミュニケーション対応 16:00 送迎準備・記録入力 16:30 退勤

昨年5月OPEN★30代～70代活躍中！皆、良い人ばかりです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ 昨年5月に新規OPENしたばかり！ ／ 訪問介護＋事業所内業務をお任せ！ 正社員スタッフ大募集♪ 昨年5月 神奈川県高座郡寒川町に 新規開業したばかりの SUNヘルパーステーション寒川！ 今回は、訪問介護だけでなく 事業所内での管理業務や 登録ヘルパーさんのサポートなど 事業所全体の業務に携わっていただく 正社員スタッフを大募集！ 「介護の資格や経験を活かしたい！」 「現場だけでなく、 幅広い仕事に挑戦したい！」 「スタッフを支える仕事もしたい！」 そんな方も大歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 訪問介護の現場業務をはじめ 事業所内での事務作業や 登録ヘルパーさんの管理・指導 サービス提供責任者業務など 幅広いお仕事をお願いします。 訪問介護だけを行うのではなく 事業所全体を支えていただく 正社員としての募集です！ 【① 訪問介護業務】 利用者様のご自宅を訪問し 一人ひとりの生活に合わせた 日常生活のサポートをお願いします。 ◎身体介護 ✅食事のサポート ✅入浴・清拭のお手伝い ✅着替えのサポート ✅排泄介助 ✅移動・外出時のサポート など ◎生活援助 ✅お部屋のお掃除 ✅洗濯 ✅買い物 ✅食事の準備・調理 など 【訪問エリア】 ⭐寒川町を中心に 藤沢市・茅ヶ崎市・平塚市 地域に密着しながら、 利用者様の暮らしを支える やりがいのあるお仕事です♪ 【② 事業所内での業務全般】 訪問介護の現場だけでなく 事業所内でのさまざまな業務も お願いします。 ✅電話対応・お問い合わせ対応 ✅パソコンでのデータ入力 ✅各種書類の作成・整理 ✅訪問スケジュールの確認・調整 ✅スタッフ間の連絡・情報共有 ✅利用者様やご家族との連絡対応 ✅事業所内の環境整備 ✅その他、事業所運営に関わる業務全般 利用者様へのサービスが スムーズに行えるよう 事業所内からもサポートしていただきます！ 【③ 登録ヘルパーさんの管理・指導】 登録ヘルパーさんが 安心して働けるように、 日々の業務をサポートします。 ✅登録ヘルパーさんのシフト管理 ✅訪問スケジュールの調整 ✅仕事内容の説明・指導 ✅業務上の相談対応 ✅スタッフのフォロー ✅働きやすい職場環境づくり スタッフ一人ひとりと コミュニケーションを取りながら みんなが安心して働ける 環境づくりをお願いします♪ 【④ サービス提供責任者業務】 資格や経験に応じて サービス提供責任者としての 業務にも携わっていただきます。 ✅利用者様・ご家族との相談対応 ✅ケアマネジャーとの連携 ✅訪問介護計画書の作成 ✅サービス内容の確認・調整 ✅ヘルパーさんへの業務指示・指導 ※担当業務は保有資格や経験 事業所の体制に応じて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 訪問介護だけじゃない！ 幅広い仕事に携われます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 訪問介護の現場業務だけを 担当するスタッフではありません。 利用者様のご自宅を訪問する お仕事もありますが 事業所内での管理業務や 登録ヘルパーさんのサポートなど、 幅広い業務をお願いします！ 「現場経験を活かしながら ** 仕事の幅を広げたい！」** 「スタッフの管理や指導にも ** チャレンジしてみたい！」** 「事業所全体を支える ** 仕事がしたい！」** そんな方にピッタリです♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 昨年5月に開業したばかり！ ━━━━━━━━━━━━━━ SUNヘルパーステーションは 昨年5月に寒川町で 新しくスタートした訪問介護事業所です！ まだ新しい事業所だからこそ スタッフみんなで協力しながら 働きやすい環境をつくっています♪ 「もっとこうしたら働きやすい！」 「こんなサービスを提供したい！」 そんな意見やアイデアも 大切にしていきたいと考えています。 新しい環境で 私たちと一緒に 事業所を盛り上げていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 当社代表はこんな人！ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社代表は 訪問介護の仕事を始める前は 飲食店で接客の仕事をしていました。 もともとご家族が訪問介護事業を 行っていたこともあり 介護の仕事を身近に感じていた代表。 「自分も地域の方の ** 役に立てる仕事がしたい！」** そんな想いから資格を取得し 昨年5月に SUNヘルパーステーションを 立ち上げました！ 現在は寒川町を中心に 藤沢市・茅ヶ崎市・平塚市など 地域の皆様の暮らしを支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 明るく気さくな代表です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 写真からも伝わる通り、 とても明るく気さくな代表です♪ 仕事で困ったことや 「この場合どうしたらいい？」 「スタッフの勤務調整について相談したい」 「もっと働きやすい職場にしたい！」 そんな相談や意見も 気軽に話せる環境を大切にしています。 訪問介護の仕事はもちろん 事業所全体の運営についても みんなで協力しながら 取り組んでいきたいと考えています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅介護の資格や経験を活かしたい方 ✅正社員として安定して働きたい方 ✅訪問介護と事務業務の 両方に携わりたい方 ✅スタッフの管理・指導に興味がある方 ✅サービス提供責任者の経験がある方 ✅パソコンでの入力作業ができる方 ✅人と接することが好きな方 ✅周囲と協力して仕事を進められる方 ✅地域に貢献できる仕事がしたい方 ✅腰を据えて長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、年齢だけで判断せず 資格や経験はもちろん 人柄や仕事への姿勢も 大切にしています。 他事業所では、 ミドル・シニア世代も活躍しており 73歳の登録ヘルパーさんも 元気に活躍中！ 30代・40代・50代をはじめ 幅広い年代の方を歓迎します♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 私たちと一緒に働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集する正社員は 利用者様の日常生活を支えながら 登録ヘルパーさんや 事業所全体を支える 大切なポジションです！ 訪問介護の現場業務だけでなく 事業所内での管理業務にも携わることで 幅広い経験を積むことができます。 「介護の経験を活かしたい！」 「新しいことにも挑戦したい！」 「スタッフみんなで ** 協力できる職場で働きたい！」** そんな方をお待ちしています♪ 昨年5月に開業したばかりの SUNヘルパーステーション寒川で 私たちと一緒に 地域の皆様の笑顔を支えていきませんか？ あなたからのご応募を 心よりお待ちしています♪

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 ブリティッシュバーバーサロン【A-STYLE】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ A-STYLEでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

＜辻堂駅＞徒歩9分＜主任看護師候補＞正社員の募集です。正看護師のみ。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ ホスピスフロアでのお仕事 【仕事内容】 ◆ホスピスフロアにおける日々の看護業務。 ◆訪問看護事業所（施設内に併設）から、各部屋へ訪問看護をして頂きます。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※基本的には茅ヶ崎の施設内の勤務になります。 【具体的には】 ・バイタルサインの測定 ・処置（創傷処置や排便処置を含む） ・点滴 ・体位変換や清拭・排泄・食事などADL介助 ・投薬（麻薬含む）管理 ・患者の訴えの傾聴 ・急な疼痛や急変時の対応 ・コメディカルを含めたカンファレンス ・家族との連絡調整 ・エンゼルケア 《訪問看護》 1コマ30分 疼痛管理を含む処置を行っていただきます。 訪問介護のコマを看護師が拾う場合もあるが、夜勤帯は看護業務のみ コマ以外の時間帯は記録やご家族との連絡、次回訪問の準備などを行っていただきます。 - 勤務について - ◆ホスピスフロアの立ち上げに伴い訪問看護事業所を新規開設◆ 本施設にて「豊かな生活」と「安心の医療」を両立させた今までにないホスピスを立ち上げます。 豊富な介護サービスのラインナップが強みの創生会グループはご本人様とご家族の意向に寄り添いながら 穏やかに最期をお迎え出来る場を提供します。 そこで重要になるのが最前線で働く看護師の皆様です。 ご入居される方は 末期ガン、人工呼吸器・気管切開、神経難病等の特定疾患などの方たちです。 緩和ケアを行いながら終末期を迎えられるご入居者様に対して、どの様なケアが出来るのか どの様に接するのかなど求められる事は多くあります。 具体的な手技は吸引・バイタル測定・体交・呼吸器管理など 麻薬を使っている方も多くいらっしゃいます。 微妙なコントロールも必要になる為、ドクターとのコミュニケーションも非常に重要です。 ドクターに正確に情報を伝える事で正しいケアが可能となります。 更に処置だけではなく様子観察と心のケアも重要です。 高い志を持ち穏やかな生活を提供する為に努力してくださる看護師を求めます。 少しでもご興味がある方はお気軽にご連絡ください。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

【定時退社可能×夜勤なし】年間休日124日（夏季・特別休暇あり）！オンとオフのメリハリをつけて働ける作業療法士

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【OT資格・臨床経験を活かす】更なるステップアップを目指せる当院で安定して働きませんか？ 2、【夜勤なし・残業ゼロ推進】定時退社可能！好パフォーマンスを生む働きやすい職場◎ 3、【法人最大級の総合病院】急性期～訪問まで網羅！これまでの経験を深化・拡張できます。 4、【年間休日124日】夏季・特別休暇あり！仕事もプライベートも妥協しない働き方が実現！ 5、【多彩なバックグラウンドを持つスタッフが在籍】刺激し合い、高め合えるチーム体制です！ ＜仕事内容＞ これまでの作業療法士としての経験を存分に発揮し、患者様の「自分らしい生活」の再構築に向けた質の高いリハビリテーション業務全般をお任せします。 全病期をカバーする法人最大規模の病院だからこそ、あなたが培ってきた臨床スキルや知見を存分に発揮していただけます。 これまでの経験をベースにしながら、未開拓の領域へ挑むことも、特定の領域を極めることも可能。 新たなキャリアを切り拓くのに最適な環境が整っています。 具体的には… 〇専門性の高い個別リハビリテーションの評価・実施 →高度な病態把握や生活背景の評価に基づき、日常生活動作（ADL）訓練や手作業・応用的動作を用いたアプローチを実践します。 〇訪問リハビリテーション業務の推進 →ご利用者様のご自宅を訪問し、実際の生活空間に合わせた高度な評価・動作指導・環境調整を提案します。 〇多職種チームでの連携・カンファレンスの牽引 →医師、看護師、理学療法士、言語聴覚士、相談員などと密に連携し、チーム医療の要として最適な復帰計画を推進します。 〇専門知識の共有・後輩育成 →多彩な経験を持つスタッフ同士で知見を深め合いながら、科内の技術向上や後輩指導にも力を発揮していただけます。 などをお任せします！ 当院には多様な経験や得意分野を持つ作業療法士が多数在籍しており、互いに専門性を高め合える環境です。 「これまでの経験を活かして新しい領域に挑戦したい」 「より幅広い病期に関わり臨床の幅を広げたい」 というプロフェッショナルをお待ちしています。 また、法人全体で「残業ゼロ」を推進しており定時退社が可能。 しっかり休日を確保し、自己研鑽やプライベートの時間も大切にできます。 ＜キャリアアップ・研修体制も充実＞ グループ内研修会をはじめ、施設別・専門部会別の研修会、外部研修・学会参加支援など、質の高い研修制度をご用意。 これまでの臨床経験に留まらず、新たな専門領域の開拓や各種研修への参加を法人全体でバックアップします。 ＜当院の理念＞ 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」その考えのもとに、保健・医療・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指しています。 わたしたちは、すべての人々のしあわせに、今、役立ちたいと願っています。

＜辻堂駅＞徒歩9分＜看護職＞正社員の募集です。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでの看護のお仕事 【仕事内容】 こちらの施設ではホスピスフロアを併設しております。 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 - アピールポイント - ■この施設はホスピスフロアを併設しています ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■朝はゆったり9時30分からのお仕事 ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 スタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

首都圏で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜首都圏で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

未経験歓迎／年間休日125日！マイカー通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 利用者様とスタッフの 「豊かな人生」を応援しています。 海の近くにある こころナースリハビリステーションで ＼ 理学療法士してみませんか？ ／ ＃8:30～17:00勤務 ＃年間休日125日 ＃基本土日休み ＃訪問リハ未経験も大歓迎 ＃事前のお仕事説明会あり ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ 当ステーションについて ＞ 2021年9月に茅ヶ崎市にオープンした こころナースリハビリステーション。 あなたの人生に“こころ”あるケアを届ける を理念とし、湘南エリアのみなさまの 「おうちで過ごしたい」を お手伝いしています。 海のすぐ近くにあるので、 業務後に海辺を散歩したり、 早朝サーフィンを楽しんでから 出勤するスタッフもいます。 綺麗な景色のすぐそばで、 心豊かに働けるのが自慢です。 : : ＜ お仕事内容について ＞ 利用者様のお宅に訪問し、 医師の指示（指示書）に従って リハビリ業務を行います。 看護師と連携して 利用者様の健康状態の確認も実施。 1日5件程度、社用車での訪問です。 ※1日あたりの訪問件数は変動あり ※訪問手当について… 月70h以上の訪問は1hにつき3000円支給 利用者様の「豊かな人生」を サポートできます。 ―――――――――――――――― 住み慣れた家で、ご家族やご友人とともに… 利用者様が安心できる環境での生活を 送り続けられるようにお手伝いするのが 理学療法士の大きな役目。 利用者様やご家族の気持ちに寄り添った リハビリ指導を実現できます。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 趣味やご家庭との両立もできるので ママさん、パパさんも活躍中です。 ―――――――――――――――― 当ステーションの理学療法士の 勤務時間は8:30～17:00！ 実働時間は7時間45分です。 夜勤ナシ＆長時間勤務ナシで 健康的に働けるので、 利用者様ともしっかり向き合えます。 また、基本土日休み＆年間休日125日と プライベートもバッチリです。 さらに、特別な事情がある方は 勤務時間・日数の調整も相談OK！ 働き方を改善したい方にもオススメです。

＜辻堂駅＞徒歩9分＜訪問看護＞正社員の募集です。正看護師のみ。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ ホスピスフロアでのお仕事 【仕事内容】 ◆ホスピスフロアにおける日々の看護業務。 ◆訪問看護事業所（施設内に併設）から、各部屋へ訪問看護をして頂きます。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ◆施設訪問のみ。一般宅への訪問はありません ◆空調の効いた施設内で業務に集中できます 【具体的には】 ・バイタルサインの測定 ・処置（創傷処置や排便処置を含む） ・点滴 ・体位変換や清拭・排泄・食事などADL介助 ・投薬（麻薬含む）管理 ・患者の訴えの傾聴 ・急な疼痛や急変時の対応 ・コメディカルを含めたカンファレンス ・家族との連絡調整 ・エンゼルケア 《訪問看護》 1コマ30分 疼痛管理を含む処置を行っていただきます。 訪問介護のコマを看護師が拾う場合もあるが、夜勤帯は看護業務のみ コマ以外の時間帯は記録やご家族との連絡、次回訪問の準備などを行っていただきます。 - 勤務について - ◆ホスピスフロアの立ち上げに伴い訪問看護事業所を新規開設◆ 本施設にて「豊かな生活」と「安心の医療」を両立させたホスピスを立ち上げます。 豊富な介護サービスのラインナップが強みの創生会グループはご本人様とご家族の意向に寄り添いながら 穏やかに最期をお迎え出来る場を提供します。 そこで重要になるのが最前線で働く看護師の皆様です。 ご入居される方は 末期ガン、人工呼吸器・気管切開、神経難病等の特定疾患などの方たちです。 緩和ケアを行いながら終末期を迎えられるご入居者様に対して、どの様なケアが出来るのか どの様に接するのかなど求められる事は多くあります。 具体的な手技は吸引・バイタル測定・体交・呼吸器管理など 麻薬を使っている方も多くいらっしゃいます。 微妙なコントロールも必要になる為、ドクターとのコミュニケーションも非常に重要です。 ドクターに正確に情報を伝える事で正しいケアが可能となります。 更に処置だけではなく様子観察と心のケアも重要です。 高い志を持ち穏やかな生活を提供する為に努力してくださる看護師を求めます。 少しでもご興味がある方はお気軽にご連絡ください。 ～・～・～・～・～・～ [グッドタイム訪問看護ステーション・茅ヶ崎」は、有料老人ホーム「グッドタイムホーム・茅ヶ崎」に併設された在宅型医療事業所です。 海と太陽と緑の街、茅ヶ崎。おだやかな環境で心豊かなシニアライフを実現していただくことが、私たちの願いです。 就業環境の改善にも前向きに取り組み、上司による定期面談等も実施しています。 困ったことがあればいつでも相談できる環境なのでご安心くださいね◎ - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

2026年12月開設！オープニングスタッフ募集！開設前の入社相談可！ オープン前の近隣施設での就業相談可能〇

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【仕事内容】 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助 ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理など） など ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

訪問リハ未経験歓迎！年休125日｜マイカー通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 利用者様とスタッフの 「豊かな人生」を応援しています。 海の近くにある こころナースリハビリステーションで ＼ 作業療法士してみませんか？ ／ ＃8:30～17:00勤務 ＃年間休日125日 ＃基本土日休み ＃訪問リハ未経験も大歓迎 ＃事前のお仕事説明会あり ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ 当ステーションについて ＞ 2021年9月に茅ヶ崎市にオープンした こころナースリハビリステーション。 あなたの人生に“こころ”あるケアを届ける を理念とし、湘南エリアのみなさまの 「おうちで過ごしたい」を お手伝いしています。 海のすぐ近くにあるので、 業務後に海辺を散歩したり、 早朝サーフィンを楽しんでから 出勤するスタッフもいます。 綺麗な景色のすぐそばで、 心豊かに働けるのが自慢です。 : : ＜ お仕事内容について ＞ 利用者様のお宅に訪問し、 医師の指示（指示書）に従って リハビリ業務を行います。 看護師と連携して 利用者様の健康状態の確認も実施。 1日5件程度、社用車での訪問です。 ※1日あたりの訪問件数は変動あり ※訪問手当について… 月70h以上の訪問は1hにつき3000円支給 利用者様の「豊かな人生」を サポートできます。 ―――――――――――――――― 住み慣れた家で、ご家族やご友人とともに… 利用者様が安心できる環境での生活を 送り続けられるようにお手伝いするのが 理学療法士の大きな役目。 利用者様やご家族の気持ちに寄り添った リハビリ指導を実現できます。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 趣味やご家庭との両立もできるので ママさん、パパさんも活躍中です。 ―――――――――――――――― 当ステーションの理学療法士の 勤務時間は8:30～17:00！ 実働時間は7時間45分。 夜勤ナシ＆長時間勤務ナシで 健康的に働けるので、 利用者様ともしっかり向き合えます。 また、基本土日休み＆年間休日125日と プライベートもバッチリです。 さらに、特別な事情がある方は 勤務時間・日数の調整も相談OK！ 働き方を改善したい方にもオススメです。

【未経験から無理なく成長】年間休日124日！/急性期～訪問まで網羅！学びたい領域が必ず見つかります。

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【未経験歓迎】作業療法士（OT）免許を活かして安心して一歩を踏み出せる環境です！ 2、【夜勤なし・残業ゼロ推進】定時退社可能！ワークライフバランスを重視したい方に最適◎ 3、【法人最大級の総合病院】急性期～訪問まで網羅！学びたい領域が必ず見つかります。 4、【年間休日124日】夏季休暇・特別休暇ありでプライベートの時間もたっぷり確保！ 5、【多彩な先輩が在籍】サポート体制が整っており、互いに知見を高め合える職場です！ ＜仕事内容＞ 作業療法士として、患者様の「自分らしい生活」を取り戻すためのリハビリテーション業務全般をお任せします。 当院は急性期から回復期、生活期、さらに外来・訪問リハビリまで幅広く網羅する法人最大級の病院。 未経験の方でも、多様な領域の中で無理なくステップアップしながら、作業療法士としての視野を広げていける環境です。 具体的には… 〇個別リハビリテーションの評価・実施 →日常生活動作（食事・着替え・移動など）の訓練や、手作業・応用的動作を通じた身体・精神機能へのアプローチを行います。 〇訪問リハビリテーション業務 →ご利用者様のご自宅を訪問し、実際の生活環境に合わせた動作訓練や環境調整の提案を行います。 〇多職種チームでの連携・カンファレンス →医師、看護師、理学療法士、言語聴覚士、相談員などと情報を共有し、患者様一人ひとりに合わせた復帰計画を推進します。 〇互いの知見を高め合う情報共有・勉強会 →多彩なバックグラウンドを持つ先輩作業療法士が多数在籍しているため、日常の相談から専門知識の共有までスムーズに行えます。 などをお任せします！ 当院では多様な分野で活躍する先輩たちがしっかりとバックアップ。 そのため、臨床未経験や経験の浅い方でも安心して業務に慣れていただけます。 また、法人全体で「残業ゼロ」を推進しており定時退社が可能。 オンとオフのメリハリをつけて、長く健康的に働ける職場環境です。 ＜キャリアアップ・研修体制も充実＞ グループ内研修会をはじめ、施設別・専門部会別の研修会や外部研修・学会参加など、段階的に知識・技術を高められる機会が豊富に用意されています。 未経験領域へのチャレンジや、興味のある分野の追求もしっかりとサポートします。 ＜当院の理念＞ 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」その考えのもとに、保健・医療・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指しています。 わたしたちは、すべての人々のしあわせに、今、役立ちたいと願っています。

50分一本勝負。無資格・未経験から始める究極のチームプレー★最高に『ととのう』時間をお届け！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 設置・入浴・撤収まで50分。 無駄のない動きで、時間はあっという間！ ／ 運動後のような爽快感を チームプレイの仕事で味わいませんか？ ＼ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊運転免許があれば未経験も大歓迎！ ＊20～40代の体力に自信のある男性活躍中 ＊3人一組のチーム制でプレッシャーも1/3 ＊資格取得制度で給与アップも可能 ＊残業ほぼなし！1件50分の訪問スケジュール ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ご自宅での入浴を希望されるお客様に 『一番風呂』をお届けする運転とケア補助をお任せ。 ▼訪問入浴って・・？ 専用の浴槽を積んだ車でスタッフが自宅を訪問し、 お部屋の中で入浴をサポートするサービスです。 体が不自由で、自宅のお風呂に入れない方でも 寝たままの姿勢でお湯に浸かることができます。 なので・・お客様に喜ばれるサービスNo１！ ＜仕事について＞ ・ご自宅までの運転業務 ・機材搬入・組み立て業務 ・ベッドから浴槽までのお客様の移動補助 ・入浴時のスタッフのサポート ・入浴後の片付け など ※入浴ケアのため排泄介助はありません。 看護師1名・介護士1名・あなたの 3人1組のチーム制で訪問します。 1人でご自宅に向かう訪問介護と異なり 常にチームで動くのでプレッシャーも3分の1！ 3人が一斉に動く様子は、 まさに「人気店のランチタイム」さながら。 役割分担が明確だから迷わず動けて、 仕事終わりはいつも爽快！ メリハリをつけて、スマートに働きたい方に最適！ 目配り・気配り・心配り。 「ここは僕がやります」とチームに気遣いが できる方なら即戦力間違いなし。 若いスタッフが多く、ご自宅間の車内移動も 共通の話題などで盛り上がります！ そのままお客様に「○○君が最近彼女と～」なんて 話が延長することもしばしばです（笑） ＜お仕事の特徴＞ ■移動時間約15分の決まったルート ■1日平均6件～8件の訪問 ■1件50分のスピード勝負 お客様は、障害を持つお子さんから 寝たきりの高齢者の方まで様々です。 正直、暇な時間はありません。 でも、だからこそ1日があっという間。 心地よい汗をかいて、気づけば退社時間！ 介護業界未経験で就業可能なのに、 お客様に喜ばれるサービスNo１！ 「ありがとう」を沢山もらえる『訪問入浴』 見学も実施してますのでお気軽にご応募ください〇 ＼ スタッフインタビュー ／ 前職は自動車部品の製造をしていたのですが 「もっと人の役に立てる仕事をしたい」と 思い介護業界への転職を決めました。 全くの未経験でしたが、 職場見学でお客様の喜ぶ顔や 「気持ちよかったよ、ありがとう」という 言葉を聞いて、挑戦を決意しました。 いろんなお客様の元へ訪問しますが、 お客様だけでなく、ご家族からも 「お風呂に入れてあげられて嬉しい」と 感謝の言葉をいただけたりと、 日々やりがいを持って働けています。

オンコール対応可→入社祝金30万／日勤＆年休125／引越補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、ホームヘルパー 海の近くの「こころナースリハビリステーション」で 訪問看護師として働いてみませんか？ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ 当ステーションについて ＞ 2021年9月、茅ヶ崎市にオープンした 「こころナースリハビリステーション」。 湘南エリアのみなさまの 「おうちで過ごしたい」という想いを支えるため、 日々、看護師・リハビリスタッフが連携して訪問しています。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ■求人の3つのポイント■ 【1】高収入も可能！ 頑張りはしっかりと給与に反映！ 役割に応じて待遇に反映します。 訪問手当・オンコール手当など、 働き方に応じた手当もあります。 【2】キャリアアップ応援！ 充実の研修体制を整えており、 訪問看護が未経験の方も 段階的に成長・スキルアップできます。 将来的にステップアップを目指す方なら キャリアアップも可能！ チャレンジしたい方を歓迎します。 【3】ON/OFFのメリハリを大切に！ 勤務時間は8:30〜17:00。 年間休日は125日。 オンコールもスタッフ同士で協力しながら 当番制で対応していますので、 仕事とプライベートの メリハリをつけやすい環境です。 ※土日祝に担当となる場合もあります ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ また、SNSやブログでの発信にも力を入れており、 スタッフのリアルな声や現場の雰囲気を発信中！ 「どんな職場だろう？」と感じた方はぜひ覗いてみてください。 ✅【Instagram】 https://www.instagram.com/kokoronurse?igsh=c3d1YXo0YjdjbXp6 ✅【note】 https://note.com/kokoro_2021 ✅【公式HP】 https://kokoro-nurse.net/ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ お仕事内容 ＞ 利用者様のお宅に訪問し、 医師の指示（指示書）に従って看護業務を行います。 1日5件ほどを社用車で訪問（※件数は日によって変動あり）。 利用者様やご家族としっかり向き合い、 “その人らしい生活”を支えることができるお仕事です。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ 働きやすさと待遇 ＞ ◎ 高収入も可能！ 訪問手当・オンコール手当が充実しており、 高収入も目指せます！ ◎ キャリアアップも応援！ 独立支援制度あり。 将来的に自分のステーションを立ち上げたい方も歓迎です。 ◎ 家庭と両立しやすい勤務環境 勤務時間は8:30～17:00（実働7時間45分） 夜勤ナシ・長時間勤務ナシ・基本土日休み 年間休日125日でプライベートも充実！ 特別な事情がある方は時間・日数の調整も相談OK。 代表の堀越（理学療法士）と奥様（看護師）も、 家庭と仕事を両立しながら現場で活躍しています。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ 研修・サポート体制 ＞ 訪問看護が未経験の方も大歓迎！ 教育体制が整っており、段階的にスキルアップできます。 ＼ 各種キャンペーン実施中！ ／ ＊入社祝い金30万円キャンペーン＜期間限定＞ https://kokoro-nurse.net/campaign/ →入社後6か月継続勤務し、 以降も継続して勤務する意思のある方に15万円、 さらに入社後1年間継続勤務し、 以降も継続して勤務する意思のある方に 15万円を支給します。 ＊茅ヶ崎引っ越し支援キャンペーン https://kokoro-nurse.net/moving/ 事前のお仕事説明会も開催中。 実際の現場見学や同行体験も可能です！ 履歴書不要・私服参加OKなので、お気軽にどうぞ。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＼ 詳しくはコチラから ／ 「こころナースリハビリステーション」で検索！ https://kokoro-nurse.net/ note・Instagramでは、 スタッフの日常や訪問の裏側も更新中です♪

【即戦力ST募集】多職種連携をリード＆知見を還元！高次脳・摂食嚥下など多角的な症例に深く関われるステージ

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【ST資格・臨床経験を活かす】即戦力として活躍＆更なる専門性を追求できる環境です！ 2、【夜勤なし・残業ゼロ推進】定時退社可能！自己研鑽やプライベートも大切にできる職場◎ 3、【多角的な専門外来＆検査体制】VE・VF、高次脳、人工内耳外来などSTの真価を発揮！ 4、【夏季・特別休暇あり】年間休日124日！しっかり休日を確保し、好パフォーマンスを維持！ 5、【耳鼻咽喉科・多職種との強固な連携】チーム医療の要として症例に深く切り込めるステージです ＜仕事内容＞ これまでに培った言語聴覚士としての臨床経験・専門スキルを発揮し、患者様の「食べる機能」や「コミュニケーション機能」の再構築に向けた高度なリハビリテーション業務をお任せします。 当院は急性期から回復期、生活期、外来まで一貫したリハビリ体制を展開。 VE（嚥下内視鏡検査）やVF（嚥下造影検査）、高次脳機能障害外来、機能性構音障害外来、耳鼻咽喉科と連携した人工内耳・補聴器外来など、ST領域の高度かつ専門的な臨床機会が豊富に揃っています。 既存スキルの深化はもちろん、未経験分野への職域拡大や専門性の追求に最適な環境です。 具体的には… 〇高度な摂食嚥下アプローチ・評価の主導 →VE・VF等の客観的評価データを駆使し、難易度の高い摂食嚥下障害に対する病態評価および訓練プログラムの立案・実践を行います。 〇専門外来における高次脳機能障害・言語障害への介入 →機能性構音障害外来や高次脳機能障害外来にて、詳細な神経心理学的検査や評価を実施し、個々の病態に合わせた質の高いアプローチを展開します。 〇耳鼻咽喉科との医工・多職種連携推進 →人工内耳・補聴器外来などを通じて、耳鼻咽喉科医やスタッフと密に連携を取り、高度なチーム医療を牽引します。 〇チーム医療の主導・後輩スタッフへの知見還元 →医師、看護師、PT・OT、管理栄養士等とのカンファレンスをリードするほか、これまでの臨床経験を活かした症例検討や後輩指導にも力を発揮していただけます。 などをお任せします！ 当院では多様な専門性を持つスタッフが切磋琢磨しており、臨床の疑問を深掘りし合える風通しの良い組織です。 「これまでの経験を活かして、より専門性の高い評価や外来業務に挑戦したい」 「耳鼻科連携や高度な嚥下評価など、STとしての引き出しをさらに増やしたい」 という志を持つプロフェッショナルをお待ちしています。 また、法人全体で残業ゼロを推進しているため定時退社が可能。 仕事の充実度を高めながら、プライベートや学会・勉強会などの自己研鑽の時間もしっかり確保できます。 ＜キャリアアップ・研修体制も充実＞ グループ内研修会をはじめ、施設別・専門部会別の研修会や外部研修・学会参加支援制度が充実。 一人ひとりの関心領域に応じたステップアップや、新たな専門資格の取得、学会発表などのチャレンジを法人全体で強力にバックアップします。 ＜当院の理念＞ 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」 その考えのもとに、保健・医療・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指しています。 わたしたちは、すべての人々のしあわせに、今、役立ちたいと願っています。

【理学療法士/未経験OK】年間休日124日＆残業なし！グループ最大規模の病院で一生モノの専門性が身につく！

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【茅ヶ崎中央病院】理学療法士免許を活かして未経験からスタートしましょう 2、【夜勤なし・残業ゼロ推進】ワークライフバランス抜群の環境です！ 3、【グループ最大規模の病院】急性期～訪問リハまで幅広い領域を経験できます！ 4、【年間休日124日】特別休暇あり◎プライベートもしっかり充実します！ 5、【充実した資格取得支援】認定・指導士などの専門性を高められる環境です！ ＜仕事内容＞ グループ最大規模の病院にて、理学療法士として患者様の身体機能回復や生活動作の向上に向けたリハビリテーション業務をお任せします！ 急性期から回復期、生活期、さらに訪問リハビリまですべての病期を展開しているため、未経験からでも幅広い領域の経験を積みながら着実に成長できる環境です。 具体的には… 〇外来・入院患者様への理学療法業務 →評価・計画作成に基づき、運動療法や物理療法を用いて身体機能の回復をサポートします。 〇訪問リハビリテーション業務 →ご利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた環境での在宅生活維持や社会参加に向けたリハビリを行います。 〇多職種連携・カンファレンスへの参加 →医師や看護師、ケアマネジャー等と連携し、患者様一人ひとりに合わせた最適なリハビリ計画を推進します。 〇科内勉強会・学生指導のサポート →科内での勉強会や学生指導にも力を入れており、知識のインプット・アウトプットを通して自身の学びも深められます。 などをお任せします！ 当院には、呼吸認定士をはじめ、心臓リハビリテーション指導士、スパイン療法認定士、骨粗鬆症ケアマネジャーなど、多様な分野で活躍する先輩スタッフが多数在籍しています。 未経験の方でも、基礎から専門性の高いスキルまで段階的に学べる環境が整っているのがポイント。 「理学療法士としてしっかり成長したい」 「働きたい場所を見つけたい」 という方に最高のステージです。 グループ全体で残業ゼロを推進しているため、定時退社が可能でワークライフバランスも保ちやすい職場です。 ＜キャリアアップ制度も充実しています＞ 充実した研修体制（グループ内研修会、施設別研修会、専門部会別研修会、外部研修会、学会参加など）により、知識・技術の確実な向上が図れます。 さらに、ふれあいグループ内の教育機関を活用した支援を受けることも可能。 未経験からのスキルアップや各種専門資格の取得を全面的にバックアップします。 ＜当院の理念＞ 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」 その考えのもとに、保健・医療・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指しています。 わたしたちは、すべての人々のしあわせに、今、役立ちたいと願っています。

サビ管未経験OK！研修充実■賞与年2回■給与前払いOK■髪型・髪色自由！ネイルOK！

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 =========================== キャリアアップも全力でサポートします =========================== 社内外にて、多種多様な研修を行っています。 ・入社時研修 ・20項目以上の課題別研修 1回/月 ・新人管理責任者研修 ※新人サービス管理責任者のみ ・サービス管理責任者対象の研修 1回/月 ・外部研修の情報提供や外部講師への依頼 などに加え、「こんな研修があったらいいな」のリクエスト研修も開催しています。 =================== 働きやすい環境が自慢です ==================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりにも全社をあげて取り組んでいます。 ・公平な人事評価制度に常にアップデート ・有給もとりやすい環境 ・ほぼ残業なし！定時退社が可能 ・資格取得支援あり！資格手当も充実 ・給与前払いOKで急な出費の際も安心 ====================== 自分のスタイルを大切にできます！ ======================= 安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、お仕事中もオシャレが楽しめますよ！ ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK ・指輪OK(突起がないもの) ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-SBK】

未経験歓迎／年間休日125日！マイカー通勤OK！／入社祝い金

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 来年2027年1月に、茅ケ崎北西部に サテライトステーションを新規オープン予定！ （最寄り駅は香川駅を予定） そのオープニングメンバーを募集します！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 利用者様とスタッフの 「豊かな人生」を応援しています。 海の近くにある こころナースリハビリステーションで ＼ 理学療法士してみませんか？ ／ ＃8:30～17:00勤務 ＃年間休日125日 ＃基本土日休み ＃訪問リハ未経験も大歓迎 ＃事前のお仕事説明会あり ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ 当ステーションについて ＞ 2021年9月、茅ヶ崎市にオープンした 「こころナースリハビリステーション」。 湘南エリアのみなさまの 「おうちで過ごしたい」という想いを支えるため、 日々、看護師・リハビリスタッフが連携して訪問しています。 また、SNSやブログでの発信にも力を入れており、 スタッフのリアルな声や現場の雰囲気を発信中！ 「どんな職場だろう？」と感じた方はぜひ覗いてみてください。 ✅【Instagram】 https://www.instagram.com/kokoronurse?igsh=c3d1YXo0YjdjbXp6 ✅【note】 https://note.com/kokoro_2021 ✅【公式HP】 https://kokoro-nurse.net/ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ お仕事内容について ＞ 利用者様のお宅に訪問し、 医師の指示（指示書）に従って リハビリ業務を行います。 看護師と連携して 利用者様の健康状態の確認も実施。 1日5件程度、社用車での訪問です。 ※1日あたりの訪問件数は変動あり ※訪問手当について… 月70h以上の訪問は1hにつき3000円支給 利用者様の「豊かな人生」を サポートできます。 ―――――――――――――――― 住み慣れた家で、ご家族やご友人とともに… 利用者様が安心できる環境での生活を 送り続けられるようにお手伝いするのが 理学療法士の大きな役目。 利用者様やご家族の気持ちに寄り添った リハビリ指導を実現できます。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 趣味やご家庭との両立もできるので ママさん、パパさんも活躍中です。 ―――――――――――――――― 当ステーションの理学療法士の 勤務時間は8:30～17:00！ 実働時間は7時間45分です。 夜勤ナシ＆長時間勤務ナシで 健康的に働けるので、 利用者様ともしっかり向き合えます。 また、基本土日休み＆年間休日125日と プライベートもバッチリです。 さらに、特別な事情がある方は 勤務時間・日数の調整も相談OK！ 働き方を改善したい方にもオススメです。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ 研修・サポート体制 ＞ 訪問看護が未経験の方も大歓迎！ 教育体制が整っており、段階的にスキルアップできます。 ＼ 各種キャンペーン実施中！ ／ ＊入社お祝金10万円キャンペーン ＊茅ヶ崎引っ越し支援キャンペーン https://kokoro-nurse.net/moving/ 事前のお仕事説明会も開催中。 実際の現場見学や同行体験も可能です！ 履歴書不要・私服参加OKなので、お気軽にどうぞ。

＜辻堂駅＞徒歩9分＜副施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 ◆職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ◆ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 ◆施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を深めていただきます。 ◆収支管理や数値管理についても、施設長の補佐として段階的に学んでいただきます。 まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には施設長として施設運営を担っていただくことを想定しており、キャリアアップを目指せる環境です。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

年間休日・休暇129日！見学OK！2種の退職金制度◎賞与4.4ヶ月実績★新卒・第二新卒OK♪【高座郡・寒川駅・保育園・保育士・正職員】

一之宮愛児園 求人概要 一之宮愛児園：保育士/正職員 年間休日・休暇129日！見学OK！2種の退職金制度◎賞与4.4ヶ月実績★新卒・第二新卒OK♪【高座郡・寒川駅・保育園・保育士・正職員】 職種 保育士 所在地 〒253-0111 神奈川県高座郡寒川町一之宮8-3-1 給与 月給24万4500円～31万8000円 ※月給に処遇改善手当3万8000円を含みます ※経験・能力・卒業区分により異なります ※前職考慮の上給与算定致します 求人詳細 年間休日・休暇129日！見学OK！2種の退職金制度◎賞与4.4ヶ月実績★新卒・第二新卒OK♪【高座郡・寒川駅・保育園・保育士・正職員】 扶養手当・住宅手当のほか多数の福利厚生があります◆たっぷり休みを取得できるお仕事です◎日曜・祝日以外に季節休暇もあります！年間休日・休暇は129日取得できます★ 職種 保育士 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員/保育士を募集しています ▼△▼ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 保育園でのお仕事を担当していただきます！ ▼1日のお仕事の例 ・子どもたちの身の回りの世話 ・保育の準備 ・日誌や連絡帳などの書類記入 ・保護者対応 新卒・第二新卒の方もOKです◎ ▼△▼ 一之宮愛児園について ▼△▼ 2014年（平成26年度）に町立保育所から民立保育所になった保育所です。 町内にある「さむかわ保育園」「旭保育園」との交流が活発に行われています。自然の多い環境で乳児、幼児が別々の園庭で遊んでいる様子を見ることができます。 かわいい子どもたちと一緒に、笑顔で毎日を過ごしませんか？ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

サビ管未経験OK！研修充実■賞与年2回■給与前払いOK■髪型・髪色自由！ネイルOK！

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 =========================== キャリアアップも全力でサポートします =========================== 社内外にて、多種多様な研修を行っています。 ・入社時研修 ・20項目以上の課題別研修 1回/月 ・新人管理責任者研修 ※新人サービス管理責任者のみ ・サービス管理責任者対象の研修 1回/月 ・外部研修の情報提供や外部講師への依頼 などに加え、「こんな研修があったらいいな」のリクエスト研修も開催しています。 =================== 働きやすい環境が自慢です ==================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりにも全社をあげて取り組んでいます。 ・公平な人事評価制度に常にアップデート ・有給もとりやすい環境 ・ほぼ残業なし！定時退社が可能 ・資格取得支援あり！資格手当も充実 ・給与前払いOKで急な出費の際も安心 ====================== 自分のスタイルを大切にできます！ ======================= 安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、お仕事中もオシャレが楽しめますよ！ ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK ・指輪OK(突起がないもの) ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-SBK】

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給43.4万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給43.4万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜高座郡寒川町倉見近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

説明会有／日勤＆年休125日＆基本土日休／入社祝金／引越補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 海の近くの「こころナースリハビリステーション」で 訪問看護師として働いてみませんか？ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ 当ステーションについて ＞ 2021年9月、茅ヶ崎市にオープンした 「こころナースリハビリステーション」。 湘南エリアのみなさまの 「おうちで過ごしたい」という想いを支えるため、 日々、看護師・リハビリスタッフが連携して訪問しています。 また、SNSやブログでの発信にも力を入れており、 スタッフのリアルな声や現場の雰囲気を発信中！ 「どんな職場だろう？」と感じた方はぜひ覗いてみてください。 ✅【Instagram】 https://www.instagram.com/kokoronurse?igsh=c3d1YXo0YjdjbXp6 ✅【note】 https://note.com/kokoro_2021 ✅【公式HP】 https://kokoro-nurse.net/ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ お仕事内容 ＞ 利用者様のお宅に訪問し、 医師の指示（指示書）に従って看護業務を行います。 1日5件ほどを社用車で訪問（※件数は日によって変動あり）。 利用者様やご家族としっかり向き合い、 “その人らしい生活”を支えることができるお仕事です。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ 働きやすさと待遇 ＞ ◎ 高収入も可能！ 訪問手当・オンコール手当が充実しており、 年収600万円以上も目指せます！ ◎ キャリアアップも応援！ 独立支援制度あり。 将来的に自分のステーションを立ち上げたい方も歓迎です。 ◎ 家庭と両立しやすい勤務環境 勤務時間は8:30～17:00（実働7時間45分） 夜勤ナシ・長時間勤務ナシ・基本土日休み 年間休日125日でプライベートも充実！ 特別な事情がある方は時間・日数の調整も相談OK。 代表の堀越（理学療法士）と奥様（看護師）も、 家庭と仕事を両立しながら現場で活躍しています。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ 研修・サポート体制 ＞ 訪問看護が未経験の方も大歓迎！ 教育体制が整っており、段階的にスキルアップできます。 ＼ 各種キャンペーン実施中！ ／ ＊入社お祝金10万円キャンペーン https://kokoro-nurse.net/campaign/ ＊茅ヶ崎引っ越し支援キャンペーン https://kokoro-nurse.net/moving/ 事前のお仕事説明会も開催中。 実際の現場見学や同行体験も可能です！ 履歴書不要・私服参加OKなので、お気軽にどうぞ。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＼ 詳しくはコチラから ／ 「こころナースリハビリステーション」で検索！ https://kokoro-nurse.net/ note・Instagramでは、 スタッフの日常や訪問の裏側も更新中です♪

◆年間休日110日以上◆残業ほぼなし◆駅チカ◆リハ新規立ち上げ部署あり◆定期的な勉強会あり◆自然豊かな環境で働けます◆

仕事内容 精神科病院におけるリハビリテーション業務 例:精神作業療法 患者相談 心理教育 生活ミーティング 行事の企画・計画 ※対象疾患は統合失調症が中心です

◆年間休日125日◆有給消化率100%◆湘南エリアで地域密着◆土日祝休み選択可能◆残業少なめ◆訪問未経験OK◆教育体制充実◆高給与目指せる◆インセンティブで頑張りを評価◆子育てサポート充実◆キャリアアップも可能◆離職率の低い訪問看護ステーションです。

仕事内容 訪問看護ステーションからのリハビリ業務

【医療費実質無料の優遇あり】賞与4.0ヶ月/月給24.9万円～！安定環境で経験をフルで活かして長く働ける環境

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【茅ヶ崎中央病院】PT資格・臨床経験を活かして更なるキャリアアップを！ 2、【夜勤なし・残業ゼロ推進】ワークライフバランスを保ちながら専門性を追求！ 3、【グループ最大規模の病院】全病期（急性期～訪問）完備でスキルの幅が広がります！ 4、【年間休日124日】特別休暇あり◎プライベートの充実が好パフォーマンスを生む環境 5、【充実した資格取得・研修支援】各種認定資格の取得や学会参加を強力にバックアップ ＜仕事内容＞ これまでの理学療法士としての経験を存分に発揮し、患者様の機能回復・在宅復帰に向けた質の高いリハビリテーションをお任せします！ 当院はグループ最大のフラッグシップ病院として、急性期から回復期、生活期、さらに訪問リハビリまで「すべての病期」を展開。 豊富な症例数と幅広い選択肢があるため、これまで培ってきたスキルを活かしつつ、さらなる専門性の開拓やジェネラリストとしてのキャリア拡張が目指せます。 具体的には… 〇外来・入院患者様への専門的な理学療法業務 →高度な評価・病態把握に基づき、個別性の高いリハビリテーションプログラムを立案・実施します。 〇訪問リハビリテーション業務の推進 →ご利用者様のご自宅を訪問し、生活環境に合わせたアプローチや在宅生活を支える質の高いリハビリを展開します。 〇多職種連携・カンファレンスの主導 →医師、看護師、ケアマネジャー等と密に連携し、チーム医療の要として最適なリハビリ方針を牽引します。 〇科内勉強会の企画運営・後輩指導 →科内勉強会や学生・若手スタッフへの指導にも注力しており、これまでの知見や技術をチームへ還元しながらインプット・アウトプットを深められます。 などをお任せします！ 当院には、呼吸認定士をはじめ、心臓リハビリテーション指導士、スパイン療法認定士、骨粗鬆症ケアマネジャーなど、多彩な専門資格を持つ経験豊富なスタッフが多数在籍。 専門領域をさらに深めたい方はもちろん、指導的立場で部門の質向上に貢献したい方にとっても理想的な環境です。 「これまでの臨床経験をさらなる強みに変えたい」 「自分の可能性を広げられる場所で挑戦したい」 というプロフェッショナルをお待ちしています。 グループ全体で残業ゼロを推進しているため、定時退社が可能で、プライベートや自己研鑽の時間もバランスよく確保できます。 ＜キャリアアップ制度も充実しています＞ ふれあいグループ内の教育機関や、多角的な研修体制（グループ内研修会、施設別研修会、専門部会別研修会、外部研修会、学会参加など）を活用可能。 各種専門資格や認定資格の取得支援が充実しており、経験に応じた着実なキャリアアップを法人全体でバックアップします。 ＜当院の理念＞ 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」 その考えのもとに、保健・医療・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指しています。 わたしたちは、すべての人々のしあわせに、今、役立ちたいと願っています。

◆年間休日125日◆有給消化率100%◆湘南エリアで地域密着◆土日祝休み選択可能◆残業少なめ◆訪問未経験OK◆教育体制充実◆高給与目指せる◆インセンティブで頑張りを評価◆子育てサポート充実◆キャリアアップも可能◆離職率の低い訪問看護ステーションです。

仕事内容 訪問看護ステーションからのリハビリ業務

≪土曜日、日曜日休み≫介護医療院併設の通所求人 同法人病院募集もございます。年間休日が120日と多く、働きやすい職場です 辻堂駅から送迎バス有

仕事内容 介護医療院併設の通所施設における理学療法士業務 リハビリテーション計画の策定、実施 ※運転免許をお持ちの方には、ご利用者様の送迎をお願いする場合があります。

＜経験者優遇＞手厚い福利厚生＆キャリアアップも〇入社日応相談〇有給消化率95.5％〇

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 1ユニット9名のお客様を担当し、 お客様お一人お一人に向き合い、側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を 大切にしながら支援することで、一日一日を大切にし、 生きる意味と価値をつくっていきます。 ＜具体的には＞ ・お客様の夕食、朝食配下膳 ・食事介助 ・歯磨きや更衣等の起床・就寝介助 ・簡単な調理 ・トイレ誘導や排泄介助 ・2時間に1度の居室巡回をお願いします。 ◎ 先輩スタッフが丁寧に指示・指導いたします！ いきなり難しい業務などを お任せすることはございません。 初めての方でも安心して働けるように、 できることから1つ1つ教えます！ ＊入社後は先輩スタッフと2回同行で入っていただき、その後一人でお任せします。 不安な場合は同行回数を増やすので安心して始められます！ ※夜勤経験が浅い場合、日勤からはじめていただく可能性もございます。 【この求人のおすすめポイント】 ■年間休日116日！希望休暇の取得可能！ 希望休暇を取得できる環境のため、 プライベートに合わせた働き方が可能です。 介護、看護休暇／産前産後休暇／育児休暇 などの制度もございます！ ■個別会社説明会開催！ 『もっと細かく色々聞きたい！』方へ必見！ 個別の説明会を実施しております！ 〈詳細〉 場所：現地orオンライン 日程：随時（ご都合の良い日時をお伝えください！） ■ブランクあり、グループホーム経験なしOK！ 『介護のお仕事から数年ブランクあります』 『グループホームの業務をやったことがありません』 こういうブランクや経験なしの方でもOK！ 充実の研修内容や先輩スタッフの指導もございます。 ■安定の『セントケア・グループ』 応募者から選ばれている理由として、 『ネームバリューがある企業の方が安心感がある』 『研修や制度もしっかりしていそう』 といったお声をいただいております！ お陰様で売上も常に右肩上がりとなっており、 皆さんが安心して働ける環境整備をしっかりと行い、 社会貢献し続ける存在を目指しております。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 〈応募方法について〉 （1）web応募の場合（1分で完了！） 名前・生年月日・電話番号等を入力するだけ！ （2）お電話応募の場合 0120-952-249（採用担当あて） 『求人を見た』とお伝えください！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【給与について】 ■月給292,280円～+賞与年2回 ＊能力、経験に応じて決定 ＊夜勤手当78,780円（7878円/回×10回）含む ＊交通費全額支給 ＊月1～4日間は日勤で出勤帯で日数を調整。 ＜月収例内訳（無資格の場合）＞ 月給213,500円 ＋夜勤手当78780円（7878円/回×10回） ＝計292,280円 ＜別途手当＞ ＊資格手当＊ ・介護福祉士12,000円 / 月 ・実務者研修7,000円 / 月 ＊その他＊ ・認知症実践者研修2,000円/月 ＊介護福祉士資格をお持ちの方必見！ 〈セントケア独自の手当〉 介護福祉士資格をお持ちの方は 実務経験年数に応じて手厚い手当をご用意！ ■前職の介護経験も年数に含まれます！ (※要実務経験証明書提出) ・3年以上の場合 ＋12,000円/月 ・6年以上の場合＋27,000円/月 ・10年以上の場合＋32,000円/月

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給40.4万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給40.4万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜茅ヶ崎市南湖近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

◆年間休日110日以上◆残業ほぼなし◆駅チカ◆リハ新規立ち上げ部署あり◆定期的な勉強会あり◆自然豊かな環境で働けます◆

仕事内容 精神科病院におけるリハビリテーション業務 例:精神作業療法 患者相談 心理教育 生活ミーティング 行事の企画・計画 ※対象疾患は統合失調症が中心です

◆年間休日125日◆有給消化率100%◆湘南エリアで地域密着◆土日祝休み選択可能◆残業少なめ◆訪問未経験OK◆教育体制充実◆高給与目指せる◆インセンティブで頑張りを評価◆子育てサポート充実◆キャリアアップも可能◆離職率の低い訪問看護ステーションです。

仕事内容 訪問看護ステーションからのリハビリ業務

◆介護老人保健施設の求人◆脳血管・運動器・呼吸器・心リハビリ・がん◆年間休日120日◆リハビリ職複数在籍◆託児所有り◆

仕事内容 入所･訪問におけるリハビリテーション業務

◆駅チカ◆車通勤可能◆年間休日114日◆賞与3.8ヶ月◆病院母体で経営安定◆残業月平均5時間程度◆リハビリスタッフ複数名在籍あり◆子育て世代も多数活躍中◆入所・通所・訪問と幅広く経験を積める老人保健施設@高座郡寒川町

仕事内容 介護老人保健施設（90人定員）における、入所及び通所でのリハビリ療法を実施する仕事です。 ・免許をお持ちの方には訪問リハビリを行っていただく場合があります 【エリア】寒川町内

【夜勤なし！未経験者歓迎】月給229,000円～／PET-CTなど最新機器／茅ヶ崎駅から徒歩5分

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【未経験者歓迎】臨床検査技師資格を活かして未経験からスタートできます！ 2、【夜勤なし】8：30～17：30勤務でプライベートも安定します！ 3、【PET-CTなど最新医療機器】令和7年2月に新棟オープンし、最新機器に触れながら学べます。 4、【年間休日124日】プライベートも充実します！ 5、【茅ヶ崎駅から徒歩5分】通いやすい便利な立地です。 ＜仕事内容＞ これまでの臨床経験を活かし、採血やエコー検査を中心とした生理機能検査のスペシャリストとしてお仕事をお任せします！ エコー技術をさらに極めたい方や、急性期病院で迅速かつ正確な検査に携わりたい方におすすめです！ 具体的には… ・各種エコー検査（腹部・心臓・頸動脈等）の実践 →これまでの経験を活かし、質の高い画像を提供。異常所見の早期発見など、精度の高いアセスメントを担います。 ・緊急性の高い症例への対応と採血 →急性期病院ならではの迅速な判断が求められる現場で、正確な採血や心電図測定を行い、診断を支えます。 ・生理検査部門の業務フロー管理 →外来や病棟からの検査依頼に対し、優先順位を判断しながら効率的に検査を回せるようリードします。 ・若手スタッフへの技術指導・フォロー →自身の持つエコー技術や検査のコツを後輩に共有し、部門全体の検査クオリティの向上に貢献します。 などをお任せします！ 即戦力として、エコー検査をメインに幅広く活躍いただける環境です。 茅ヶ崎市の中心地に位置する利便性の高い急性期病院で、令和7年2月にオープンした新棟にはPET-CTなどの最新機器も導入されており、最新の知見に触れながら技師としての市場価値を高めることができます。 あなたの専門性を高く評価し、現場の要としてお迎えします！ ＜キャリアアップ制度も充実しています＞ ふれあいグループ内の教育機関を活用した支援が受けられます。 また、各種研修も充実しているので、スキルアップしたい方におすすめの環境です。 ＜当院の理念＞ 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」 その考えのもとに、保健・医療・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指しています。 わたしたちは、すべての人々のしあわせに、今、役立ちたいと願っています。

オープニングスタッフ　管理職　事業所長　リフシア松風　小規模多機能

募集要項 職種 管理職 事業所長 リフシア松風 小規模多機能 オープニングスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ≪２０２７年４月１日に開設！！オープニングスタッフ募集！！≫ リフシア松風（小規模多機能型居宅介護：定員２９名 ※通いサービスの定員１８名／宿泊サービスの定員９名）における正社員管理職を募集します。 ●リフシアのサービス事業所の管理者として、法令を遵守し、サービスの質の向上と施設全体のマネジメントを行います。 ●管理者として、労務管理や運営に関する数値管理などの能力が求められます。 ●経営面で手腕を発揮して利益を生み出したり、現場スタッフとのやりとりで人財管理能力を発揮し、より良い施設を作っていくなど非常にやりがいのある仕事です。 ●しっかりした教育研修体制と人事考課制度により、自身のキャリアアップ、収入アップも期待できます。 ※開設までは当社事業所にて研修いたします。

◆駅チカ◆車通勤可能◆年間休日114日◆賞与3.8ヶ月◆病院母体で経営安定◆残業月平均5時間程度◆リハビリスタッフ複数名在籍あり◆子育て世代も多数活躍中◆入所・通所・訪問と幅広く経験を積める老人保健施設@高座郡寒川町

仕事内容 介護老人保健施設（90人定員）における、入所及び通所でのリハビリ療法を実施する仕事です。 ・免許をお持ちの方には訪問リハビリを行っていただく場合があります 【エリア】寒川町内

◆介護老人保健施設の求人◆脳血管・運動器・呼吸器・心リハビリ・がん◆年間休日120日◆リハビリ職複数在籍◆託児所有り◆

仕事内容 入所･訪問におけるリハビリテーション業務

【夜勤なし！年間休日124日！】賞与年3回前年度4ヶ月分/茅ヶ崎駅から徒歩5分/利用可能保育所があるので育児と仕事の両立も可能！

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【資格を活かせる】臨床検査技師大募集！ 2、【各種研修が充実！】スキルアップしたい方におすすめです。 3、【手当・賞与も充実】安定して働きたい方におすすめです！ 4、【年間休日124日】プライベートも充実します！ 5、【茅ヶ崎駅から徒歩5分】通いやすい便利な立地です。 ＜仕事内容＞ これまでの臨床経験を活かし、採血やエコー検査を中心とした生理機能検査のスペシャリストとしてお仕事をお任せします！ エコー技術をさらに極めたい方や、急性期病院で迅速かつ正確な検査に携わりたい方におすすめです！ 具体的には… ・各種エコー検査（腹部・心臓・頸動脈等）の実践 →これまでの経験を活かし、質の高い画像を提供。異常所見の早期発見など、精度の高いアセスメントを担います。 ・緊急性の高い症例への対応と採血 →急性期病院ならではの迅速な判断が求められる現場で、正確な採血や心電図測定を行い、診断を支えます。 ・生理検査部門の業務フロー管理 →外来や病棟からの検査依頼に対し、優先順位を判断しながら効率的に検査を回せるようリードします。 ・若手スタッフへの技術指導・フォロー →自身の持つエコー技術や検査のコツを後輩に共有し、部門全体の検査クオリティの向上に貢献します。 などをお任せします！ 即戦力として、エコー検査をメインに幅広く活躍いただける環境です。 茅ヶ崎市の中心地に位置する利便性の高い急性期病院で、最新の知見に触れながら技師としての市場価値を高めることができます。 あなたの専門性を高く評価し、現場の要としてお迎えします！ ＜キャリアアップ制度も充実しています＞ ふれあいグループ内の教育機関を活用した支援が受けられます。 また、各種研修も充実しているので、スキルアップしたい方におすすめの環境です。 ＜当院の理念＞ 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」 その考えのもとに、保健・医療・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指しています。 わたしたちは、すべての人々のしあわせに、今、役立ちたいと願っています。

＜辻堂駅＞徒歩9分＜施設長＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

初任者研修以上＊小規模有料老人ホームの介護職＊賞与年2回／残業ほぼ無し／手厚い研修あり／マイカー通勤OK♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■食事介助 ■入浴介助 ■レクリエーション ■排泄介助 ■記録作成 等 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/夜勤職員からの引き継ぎ 09:30 入居者様の見守り・居室巡回 11:30 昼食の準備 12:00 昼食/食事介助/口腔ケア 13:30 入浴介助 14:30 レクリエーション/おやつ 16:30 夜勤スタッフに引き継ぎ/夕食準備 17:00 夕食/食事介助 18:00 退勤 【1日のスケジュール(夜勤例)】 16:30 出勤/業務の引き継ぎ 18:00 夕食準備/食事・服薬介助 20:00 就寝準備（トイレ介助・おむつ交換・歯磨き・着替え等） 22:00 消灯・巡回 23:00 介護記録の作成 03:00 休憩 05:00 朝食準備 06:00 朝食/食事・服薬介助 09:00 業務申し送り 09:30 退勤

<資格必須>駅徒歩7分、ショッピングモール内で好立地な定員77名の園｜車通勤OK、バイク自転車通勤可

｜ショッピングモール内の認可保育園｜正社員保育士｜資格必須｜車通勤可 保育園の担任保育士 神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎2-7-71 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、 食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・クラス担任 ・保育全般 ＜書類対応の有無＞ 書類対応全般 ＜施設の特徴＞ JR東海道線・相模線 「茅ヶ崎駅」北口から徒歩7分、 ショッピングモールの建物内にある 定員77名の認可保育園です。 利便性の高い立地を活かし、 保護者様が保育と ショッピングを両立しやすい、 現代のライフスタイルに 寄り添った環境を提供しています。 また、マイカー通勤をはじめ、 バイクや自転車での通勤も可能。 無料の駐輪場も完備しているため、 日々の通勤ストレスが少なく、 無理なく長く働き続けられる 体制が整っています。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 准看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給39.3万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給39.3万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜高座郡寒川町倉見近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

【エコー検査経験者優遇】476床の急性期病院で活躍／茅ヶ崎駅から徒歩5分

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【エコー検査経験者優遇】これまでの経験を活かし、即戦力として活躍いただけます！ 2、【夜勤なし】8：30～17：30勤務でワークライフバランスも実現できます！ 3、【茅ヶ崎市No.1の476床】急性期病院で幅広い症例に携われます。 4、【年間休日124日】プライベートも充実します！ 5、【茅ヶ崎駅から徒歩5分】通いやすい便利な立地です。 ＜仕事内容＞ これまでの臨床経験を活かし、採血やエコー検査を中心とした生理機能検査のスペシャリストとしてお仕事をお任せします！ エコー技術をさらに極めたい方や、急性期病院で迅速かつ正確な検査に携わりたい方におすすめです！ 具体的には… ・各種エコー検査（腹部・心臓・頸動脈等）の実践 →これまでの経験を活かし、質の高い画像を提供。異常所見の早期発見など、精度の高いアセスメントを担います。 ・緊急性の高い症例への対応と採血 →急性期病院ならではの迅速な判断が求められる現場で、正確な採血や心電図測定を行い、診断を支えます。 ・生理検査部門の業務フロー管理 →外来や病棟からの検査依頼に対し、優先順位を判断しながら効率的に検査を回せるようリードします。 ・若手スタッフへの技術指導・フォロー →自身の持つエコー技術や検査のコツを後輩に共有し、部門全体の検査クオリティの向上に貢献します。 などをお任せします！ 即戦力として、エコー検査をメインに幅広く活躍いただける環境です。 茅ヶ崎市の中心地に位置する利便性の高い急性期病院で、令和7年2月にオープンした新棟にはPET-CTなどの最新機器も導入されており、最新の知見に触れながら技師としての市場価値を高めることができます。 あなたの専門性を高く評価し、現場の要としてお迎えします！ ＜キャリアアップ制度も充実しています＞ ふれあいグループ内の教育機関を活用した支援が受けられます。 また、各種研修も充実しているので、スキルアップしたい方におすすめの環境です。 ＜当院の理念＞ 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」 その考えのもとに、保健・医療・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指しています。 わたしたちは、すべての人々のしあわせに、今、役立ちたいと願っています。

初任者研修以上＊賞与実績3.25ヶ月分◎基本残業なしで安定勤務◎多職種連携を大切にする安心感ある職場です＊マイカー通勤OK＊

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■食事介助 ■入浴介助 ■レクリエーション ■排泄介助 ■記録作成 等 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:30 出勤/夜勤職員からの引き継ぎ 10:00 入居者様の見守り・居室巡回 11:30 昼食の準備 12:00 昼食/食事介助/口腔ケア 13:30 入浴介助 14:30 レクリエーション/おやつ 16:30 夜勤スタッフに引き継ぎ/夕食準備 17:00 夕食/食事介助 18:30 退勤 【1日のスケジュール(夜勤例)】 16:30 出勤/業務の引き継ぎ 18:00 夕食準備/食事・服薬介助 20:00 就寝準備（トイレ介助・おむつ交換・歯磨き・着替え等） 22:00 消灯・巡回 23:00 介護記録の作成 03:00 休憩 05:00 朝食準備 06:00 朝食/食事・服薬介助 09:30 業務申し送り 10:30 退勤

准看以上＊賞与実績3.25ヶ月分◎日勤のみ＆オンコール原則なし！利用者様を支える高齢者施設でスキルを活かしませんか＊車・バイク・自転車通勤OK＊

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■健康管理(バイタルチェック等） ■服薬管理 ■医師の指示に基づく医療処置 ■簡単なパソコン入力 等 ※事業所により介護業務の補助（食事介助など）等をお願いする場合があります。 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/申し送り 09:30 巡回/ケア 10:00 医師の指導に基づく処置 11:00 入浴前後のバイタルチェック 12:00 昼食時の見守り/サポート 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 健康状態記録作成 17:00 申し送り 18:00 退勤

【介護福祉士の資格をお持ちの方】有料老人ホーム介護｜【茅ヶ崎市東海岸北】4週8休制

仕事内容 ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ＜1日の流れ＞ (日勤) 8:30 出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9:00 朝礼＋申し送り 9:30 入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14:00 おやつ提供＋レクリエーション 16:30 申し送り＋夕食準備 17:00 退勤 (夜勤) 16:30 出勤＋遅番からの申し送り確認 17:00 夕食 18:00 排泄介助、就寝介助 22:00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6:00 起床介助 7:30 朝食の場へ誘導、検温 8:00 朝食、口腔ケア 9:30 退勤 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社が定める範囲

【無資格・未経験OK】スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 【この求人のおすすめポイント】 ■年間休日116日！希望休暇の取得可能！ 希望休暇を取得できる環境のため、 プライベートに合わせた働き方が可能です。 介護、看護休暇／産前産後休暇／育児休暇 などの制度もございます！ ■個別会社説明会開催！ 『もっと細かく色々聞きたい！』方へ必見！ 個別の説明会を実施しております！ ■ブランクあり、デイサービス経験なしOK！ 『介護のお仕事から数年ブランクあります』 『デイサービスの業務をやったことがありません』 こういうブランクや経験なしの方でもOK！ 充実の研修内容や先輩スタッフの指導もございます。 ■安定の『セントケア・グループ』 応募者から選ばれている理由として、 『ネームバリューがある企業の方が安心感がある』『研修や制度もしっかりしていそう』 といったお声をいただいております！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【業務内容】 食事・入浴・排泄の介助 レクリエーションの企画、実施 など ＊デイサービスのため、夜勤やコール業務はありません。 ＊先ずは同行研修からスタート！ ◎ 先輩スタッフが丁寧に指示・指導いたします！ いきなり難しい業務などを お任せすることはございません。 初めての方でも安心して働けるように、 できることから1つ1つ教えます！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【セントケアのデイサービスについて】 当施設では、季節ごとの行事やイベント、頭・身体を使ったレクリエーションから日頃行う体操などもスタッフでアイデアを出し合い、利用者様が1日を楽しく過ごしてもらえるようにスタッフみんなで考えています。 「またここへ来たい」と思ってもらえるような居心地の良い施設を目指しています。

定員50名の入所施設で食事・入浴・排泄の介助と支援記録を担当／資格不問・夜勤を含む交替勤務／給与モデル30.0万円（手当込）・車バイク通勤可で駐車場無料＜正社員・茅ヶ崎市芹沢＞

仕事内容: 社会福祉法人翔の会が運営する障害者入所支援施設「入道雲」（茅ヶ崎市芹沢）で、利用者さんの生活を支えるお仕事です。 【どんな現場か】 ・施設入所支援 定員50名 ・生活介護 定員60名 ・短期入所 定員4名 入所されている方の24時間の生活を、交替制で支えます。 【1日の業務】 ・食事、排泄、入浴の介助 ・余暇活動の支援 ・支援記録の作成 ・個別支援プランの作成 【勤務のイメージ】 週40時間の変形労働時間制による交替勤務です。 ・7:00〜16:00 ・9:00〜18:00 ・12:00〜21:00 ・16:00〜翌10:00（夜勤／休憩2時間） ・7:00〜10:00、16:00〜21:00 【応募いただきたい方】 ・福祉資格の有無は問いません ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎します ※資格取得推進奨励制度があり、働きながら資格を取得できます

訪問未経験でも安心！1対1でじっくり向き合える＆手厚いサポート制度

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 『“じっくり、深く”向き合える』 「ひとりは不安」を「チームで安心」に変える。 訪問介護を始めるならチームケアのセントケアで！ 【お仕事内容】 ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ・身体介護：食事・入浴・排泄の介助、着替えのお手伝いなど ・生活援助：部屋の掃除、洗濯、買い物代行など ※1日の訪問件数は【3～5件程度】です（移動は軽自動車などの社用車を使用）。 【施設介護とここが違う！訪問介護で働く3つのメリット】 ■「1対1」で目の前のご利用者様とじっくり向き合える 複数人を同時に対応する施設とは異なり、 一人ひとりに寄り添った丁寧なケアが可能です。 ■ 「日勤のみ・日曜定休」で生活リズムを保ちやすい 夜勤がなく残業も月5～10時間程度と少ないため、 ご家庭やプライベートと無理なく両立できます。 ■1件1件切り替えができる その日のサービス内容が決まっているので、 対応業務が決まっていて、その場で対応の区切りがつくので 気持ちの切り替えができるのも魅力の1つのです。 1件ごとに社用車で移動するため、移動時間がほどよいリフレッシュになり 立ちっぱなしにならずマイペースに気持ちを切り替えられます。 【未経験・ブランクがある方も安心のサポート体制】 ・慣れるまでは先輩スタッフが必ず「同行訪問」を行います （習得ペースに合わせて調整）。 ・訪問先で判断に迷った時は、 事業所にすぐ電話連絡・相談ができるサポート体制を用意しています。 ・チーム制で担当するため、1人で悩みを抱え込む心配はありません。 【1日のスケジュール例（8:30～17:30勤務の場合）】 08:30 出社・当日のスケジュール確認、事前連絡 09:00 1～2件目の訪問（身体介護・生活援助） 12:00 事業所へ戻りお昼休憩（1時間しっかり休息） 13:00 事務作業・記録の入力 15:00 3件目の訪問 16:30 事業所に戻り、明日の準備と記録提出 17:30 残業ほぼなしで退社！ ＊訪問1件 約30～60分 ＊移動は、社用車を利用します。 ＊休憩時間：1時間 ▼動画やSNSもぜひご覧ください！ Instagram／「sc_kanagawa」で検索 ～【1日密着】訪問介護ヘルパーの1日～ https://www.youtube.com/watch?v=xssJ8oke60M

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

オープニングスタッフ募集！新しい介護を、仲間と一緒にゼロからつくる。2027年開設/既存施設勤務可

募集要項 職種 オープニング介護職｜2027年4月開設・新しい事業所を仲間とつくる 雇用形態 正社員 仕事内容 ≪２０２７年４月１日に開設！！オープニングスタッフ募集！！≫ 「リフシア松風」小規模多機能型居宅介護：定員２９名（通いサービスの定員１８名／宿泊サービスの定員９名）における介護職（正社員）を募集します。 リーダーの指示のもと、お客様の自立支援のお手伝いを中心に介護業務全般を担っていただきます。

仕事内容 【仕事内容】 ＜辻堂駅＞徒歩9分＜サービス提供責任者＞正社員の募集です。有料老人ホーム併設の訪介事業所で責任者のお仕事。 ＼お任せするのは･･･／ 併設されている住宅型有料老人ホームのご入居者様を対象とした事業所でのサービス提供責任者 【仕事内容】 ◆施設併設型の訪問介護事業所での書類作成、訪問介護員に対する指導や育成、サービス調整 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 ◆紫外線清浄機エアーリアコンパクトの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 実務者研修以上の介護系資格をお持ちの方が対象です。 ◆残業も少なめ ◆プライベートとのバランスも取りやすい ◆希望休も相談可 ◆有給取得率90%以上 ＜安心して働ける職場＞ 大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です ＜キャリアパス＞ ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています。 ・社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります。

【日勤のみ&日曜定休】介護の資格が活かせる！訪問未経験歓迎！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ ＜アピールポイント＞ （1）安定企業で長期的に働けます！ キャリアプランサポート、資格手当・処遇改善手当など充実。 介護・看護休暇、産前産後休暇・育児休暇取得実績もあり、 復帰後も短時間勤務が可能なので、長期にわたって活躍いただけます！ （2）ブランクから復帰したい方の味方です！ 大手ならではの充実した研修・サポートがあるので、 ブランクのある方、久しぶりに社会復帰をされた方もご安心ください！ （3）家庭やプライベートとの両立を応援！ 週休2日制、日勤のみ、日曜定休。 家庭と仕事を両立させながら働く方が多数活躍中です！ （4）介護が好きな方、訪問介護に興味がある方におすすめ！ 施設では複数名の対応を同時にしなければなりませんが、 お家で1人のお客様にしっかりと向き合えます！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 現役スタッフとのカジュアル面談も実施中！ お気軽にお問い合わせください＊ 【0120-938-007】 もちろんお電話でのご応募も大歓迎＊ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＜主な仕事内容＞ （1）介護業務（排泄・入浴・食事） 身体のお世話・着替え介助 （2）生活援助（掃除・洗濯） 家事のお手伝い お買い物同行、など。 動画もぜひご覧ください！ ～【1日密着】訪問介護ヘルパーの1日～ https://www.youtube.com/watch?v=xssJ8oke60M ＜1日の流れ＞8:30~17:30シフトの場合 8:30 出社、電話連絡、当日のスケジュール調整 9:00 お客様訪問(1件目) 10:00 お客様訪問(2件目) 12:00 営業所に戻りお昼休憩 13:00 内勤業務 15:00 お客様訪問(3件目) 16:30 営業所に戻り作業 明日のスケジュールの確認 16:00 ご自宅訪問 17:30帰宅 ＊訪問1件 約30～60分 ＊移動は、社用車を利用します。 ＊休憩時間：1時間 もちろん最初は同行研修がありますので、ご安心ください。 できることからお任せします！ はじめは同伴訪問からスタート。 本配属後も複数人のチーム制で動くのでご安心ください！ 例えば、 1人は、介護業務を中心にサポート 1人は、家事のお手伝いを中心にサポート etc… といったように、複数人のチーム単位で一緒に 役割分担をしてサポートします！

【土日祝休み】年間休日120日以上です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜1日の流れ＞ 10:00 出勤/ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子どもたちが下校/お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会/お見送り 18:30 清掃/事務作業など 19:00 退勤 ＜アピールポイント＞ ・お休みたくさん！カレンダー通りの勤務！ ・遊びと体験を重視した療育の場 ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

茅ヶ崎市松が丘の障害者通所施設で、日中活動支援・身体介助・送迎などを担う生活支援員募集

仕事内容: 障害者通所施設で、利用者の日中活動支援や身体介助を行います。 レクリエーション、軽作業、余暇支援のほか、食事・排泄・入浴などの介助を担当します。 支援記録や個別支援計画の作成、送迎運転業務もあります。 送迎エリアは主に茅ヶ崎市・寒川町内で、公用車は日産キャラバンなどを使用します。 【定員】40名

【土日祝休み】年間休日120日以上です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜1日の流れ＞ 10:00 出勤/ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子どもたちが下校/お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会/お見送り 18:30 清掃/事務作業など 19:00 退勤 ＜アピールポイント＞ ・お休みたくさん！カレンダー通りの勤務！ ・遊びと体験を重視した療育の場 ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【無資格・未経験OK】スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 1ユニット9名のお客様を担当し、 お客様お一人お一人に向き合い、側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を 大切にしながら支援することで、一日一日を大切にし、 生きる意味と価値をつくっていきます。 ＜具体的には＞ 施設内での食事・入浴・排泄の介助 就寝前、起床時の着替えなどの介助 レクリエーションの企画、実施 など ◎ 先輩スタッフが丁寧に指示・指導いたします！ いきなり難しい業務などを お任せすることはございません。 初めての方でも安心して働けるように、 できることから1つ1つ教えます！ 【この求人のおすすめポイント】 ■年間休日116日！希望休暇の取得可能！ 希望休暇を取得できる環境のため、 プライベートに合わせた働き方が可能です。 介護、看護休暇／産前産後休暇／育児休暇 などの制度もございます！ ■個別会社説明会開催！ 『もっと細かく色々聞きたい！』方へ必見！ 個別の説明会を実施しております！ 〈詳細〉 場所：現地orオンライン 日程：随時（ご都合の良い日時をお伝えください！） ■ブランクあり、グループホーム経験なしOK！ 『介護のお仕事から数年ブランクあります』 『グループホームの業務をやったことがありません』 こういうブランクや経験なしの方でもOK！ 充実の研修内容や先輩スタッフの指導もございます。 ■安定の『セントケア・グループ』 応募者から選ばれている理由として、 『ネームバリューがある企業の方が安心感がある』『研修や制度もしっかりしていそう』 といったお声をいただいております！ お陰様で売上も常に右肩上がりとなっており、 皆さんが安心して働ける環境整備をしっかりと行い、 社会貢献し続ける存在を目指しております。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 〈応募方法について〉 （1）web応募の場合（1分で完了！） 名前・性別・生年月日・電話番号等を入力するだけ！ （2）お電話応募の場合 0120-952-249（採用担当あて） 『求人を見た』とお伝えください！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【給与について】 ■月給21万3,500円～25万7,500円+賞与年2回 ＊能力、経験に応じて決定 ＊交通費全額支給 ＜別途手当＞ ＊夜勤手当＊ ・深夜帯25％割増 ※22:00～翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 ＊資格手当＊ ・介護福祉士12,000円 / 月 ・実務者研修7,000円 / 月 ＊その他＊ ・認知症実践者研修2,000円/月 ＊介護福祉士資格をお持ちの方必見！ 〈セントケア独自の手当〉 介護福祉士資格をお持ちの方は 実務経験年数に応じて手厚い手当をご用意！ ■前職の介護経験も年数に含まれます！ (※要実務経験証明書提出) ・3年以上の場合 ＋12,000円/月 ・6年以上の場合＋27,000円/月 ・10年以上の場合＋32,000円/月

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 准看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給27.5万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休3日で私生活も充実 ・月給27.5万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜茅ヶ崎市南湖近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

「年間休日120日以上」◎賞与4.70ヶ月分！残業なし⏩持ち帰りも一切ない正社員の保育士

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★年間休日120日以上 ◆賞与4.70ヶ月分 ✨残業なし ■車通勤OK 当園では人柄重視の採用を行っています♪ サポート体制が非常に充実しているため、ブランクがある方や未経験の方も安心です。 わからないことがあればいつでも先輩に聞きやすい環境が整っています。 あなたの習熟度やペースに合わせて、できる業務から少しずつスタートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ✅️ クラス担任業務 ✅️ 連絡帳の記入 ✅️ 園児の登園・降園の対応 ✅️ 園内の清掃などの付帯業務 就業時間内にきっちり終わる業務量のため、持ち帰り仕事は一切ありません♪ 先輩スタッフが常に近くでフォローしますので、一人で悩む心配はありません。 【園のご紹介】 定員90名の活気ある認可保育園です。 職員同士や上司を正当に評価できる制度があり、復職率も高く人間関係がとても良い職場です。

入社日応相談〇有給消化率95.5％！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 車通勤OK！資格手当で給与UP！ 「住み慣れた地域で過ごしたい…」 そう願うお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事！ 未経験から始める人気の介護業界〇 「資格取得支援制度」 「昇給・賞与制度」 …など、充実の福利厚生あり！！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ￣￣￣￣￣￣ 仕事内容について ＿＿＿＿＿＿ 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、 お客様に合わせたサービス （通い・泊まり・訪問）を 24時間365日体制で提供している… 看護小規模多機能型居宅介護で、 介護福祉士としてご活躍ください。 ＜具体的には＞ 食事・入浴・排泄の介助 就寝前、起床時の着替えなどの介助 レクリエーションの企画 送迎業務 訪問業務 …など。 できることから一つずつ教えていくので、 「自分にできるか不安…」 という方もどうぞご安心ください！ 【看護小規模の特徴について】 ◆介護サービスの中でも、新しいサービスです。 1つの施設の中で、「通い・泊まり・訪問」を 組み合わせた介護サービスを提供。 お客様の登録数も29名までと決まってます。 デイサービスの要素とショートステイの要素、 訪問介護・看護の要素が入っているので、 多くの経験ができスキルアップもできます。 柔軟な対応力が身につきますよ♪ 地域の方との交流や、訪問での外出など、 毎日メリハリをつけながら働けます。 正直忙しい日もありますが、あっという間に時間が過ぎるので 体を動かしながら働きたい方にはピッタリです＊ ◆看護小規模サービスは在宅復帰するための中間施設。 「できるようになった」お客様の変化が嬉しい！ 例えば、病院退院後のお客様が、 看護小規模サービスをご利用いただく中で、 「歩けるようになった、ご飯を食べられるようになった！ これでおうちに帰れる！」などの変化があり、 それがスタッフのやりがいに繋がっています！ スタッフ同士でも「〇〇さん歩けるようになりました！」と 嬉しそうに報告してくれる、優しい雰囲気の職場です。 ￣￣￣￣￣￣ 当社の働き方について ＿＿＿＿＿＿ 特徴１ 当社のスタイルは「チーム制」！ 一人のお客様に複数のスタッフが 担当する体制を取っているため、 困った時や悩んだ時は相談し合うことができます。 特徴２ 当グループの拠点数は 全国に600ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えます。 安定企業で安心して長く働くことができます〇 特徴３ 社内外の研修に力を入れており、 また「基本研修」「定例研修」「専門研修」 「マネジメント研修」「資格取得等の研修」 の5本柱で研修を行っていますので、 キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ゆくゆくは管理者を目指すことも可能！ 新規開設も多く、 目指せるポジションも豊富なため、 ステップアップしていける環境ですよ！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ★ お仕事の特徴 ★ お客様の想いを叶える看護小規模多機能型介護は、 これからもっと世の中に必要となる仕事になります！ 当社には長年働いてるスタッフさんが 多数活躍しているので、 初めての正社員や転職にもピッタリです〇 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。

新オープン！説明会／年休125日＆日勤＆基本土日休／入社祝金

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 来年2027年1月に、茅ケ崎北西部に サテライトステーションを新規オープン予定！ （最寄り駅は香川駅を予定） そのオープニングメンバーを募集します！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ 当ステーションについて ＞ 2021年9月、茅ヶ崎市にオープンした 「こころナースリハビリステーション」。 湘南エリアのみなさまの 「おうちで過ごしたい」という想いを支えるため、 日々、看護師・リハビリスタッフが連携して訪問しています。 また、SNSやブログでの発信にも力を入れており、 スタッフのリアルな声や現場の雰囲気を発信中！ 「どんな職場だろう？」と感じた方はぜひ覗いてみてください。 ✅【Instagram】 https://www.instagram.com/kokoronurse?igsh=c3d1YXo0YjdjbXp6 ✅【note】 https://note.com/kokoro_2021 ✅【公式HP】 https://kokoro-nurse.net/ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ お仕事内容 ＞ 利用者様のお宅に訪問し、 医師の指示（指示書）に従って看護業務を行います。 1日5件ほどを社用車で訪問（※件数は日によって変動あり）。 利用者様やご家族としっかり向き合い、 “その人らしい生活”を支えることができるお仕事です。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ 働きやすさと待遇 ＞ ◎ 高収入も可能！ 訪問手当・オンコール手当が充実しており、 高収入も目指せます！ ◎ キャリアアップも応援！ 独立支援制度あり。 将来的に自分のステーションを立ち上げたい方も歓迎です。 ◎ 家庭と両立しやすい勤務環境 勤務時間は8:30～17:00（実働7時間45分） 夜勤ナシ・長時間勤務ナシ・基本土日休み 年間休日125日でプライベートも充実！ 特別な事情がある方は時間・日数の調整も相談OK。 代表の堀越（理学療法士）と奥様（看護師）も、 家庭と仕事を両立しながら現場で活躍しています。 ※サテライトステーションオープンまでは、 既存の「こころナースリハビリステーション」 での勤務となります。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ 研修・サポート体制 ＞ 訪問看護が未経験の方も大歓迎！ 教育体制が整っており、段階的にスキルアップできます。 ＼ 各種キャンペーン実施中！ ／ ＊入社お祝金30万円キャンペーン https://kokoro-nurse.net/campaign/ ＊茅ヶ崎引っ越し支援キャンペーン https://kokoro-nurse.net/moving/ 事前のお仕事説明会も開催中。 実際の現場見学や同行体験も可能です！ 履歴書不要・私服参加OKなので、お気軽にどうぞ。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＼ 詳しくはコチラから ／ 「こころナースリハビリステーション」で検索！ https://kokoro-nurse.net/ note・Instagramでは、 スタッフの日常や訪問の裏側も更新中です♪

障害者グループホームで食事・入浴・余暇の支援と個別支援計画の作成を担当／夜勤を含む交替勤務・給与モデル31.1万円（手当込）・賞与4ヶ月／マイカー通勤可＜正社員・茅ヶ崎／寒川＞

仕事内容: 社会福祉法人翔の会が運営する障害者グループホーム「はちみつ」（茅ヶ崎市萩園）・「けやぐ」（寒川町宮山）で、生活支援員として利用者さんの日常生活を支えるお仕事です。 【どんな現場か】 ・地域の住宅で利用者さんが生活する、グループホームでの支援です ・日中の活動ではなく、朝・夕方・夜間の生活場面を支えます 【1日の業務】 ・食事、排泄、入浴、余暇活動の支援 ・支援記録の作成、個別支援プランの作成 ・担当グループホームの管理業務、通院対応 【勤務のイメージ】 交替勤務（週40時間・1ヶ月単位の変形労働時間制）で、以下のシフトを組み合わせます。 ・7:00〜16:00 ・9:00〜18:00 ・12:00〜21:00 ・16:00〜翌13:00（夜勤／休憩5時間） ・7:00〜10:00・16:00〜21:00 ※茅ヶ崎市内・寒川町内の他グループホームでシフト勤務となる場合があります 【応募いただきたい方】 ・生活支援員または介護職としての実務経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※学歴・年齢は不問です

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

☆特別養護老人ホームで管理栄養士のお仕事です♪☆年間休日110日でプライベートとの両立も可能★☆昇給・賞与あり！福利厚生も充実して安心して働けます◎☆託児所完備で子育て中の方も安心して勤務できます！

☆特別養護老人ホームで管理栄養士のお仕事です♪☆年間休日110日でプライベートとの両立も可能★☆昇給・賞与あり！福利厚生も充実して安心して働けます◎☆託児所完備で子育て中の方も安心して勤務できます！ 特別養護老人ホームの管理栄養士 神奈川県茅ヶ崎市茅ｹ崎市下寺尾1835-2 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆特別養護老人ホームで管理栄養士のお仕事です♪ ☆年間休日110日でプライベートとの両立も可能★ ☆昇給・賞与あり！福利厚生も充実して安心して働けます◎ ☆託児所完備で子育て中の方も安心して勤務できます！ 【主な業務内容】 管理栄養士業務全般 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【年間休日120日以上】児童指導員任用資格の資格を活かせます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜1日の流れ＞ 10:00 出勤/ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子どもたちが下校/お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会/お見送り 18:30 清掃/事務作業など 19:00 退勤 ＜アピールポイント＞ ・残業、持ち帰りなし！ ・遊びと体験を重視した療育の場 ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給30.5万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休3日で私生活も充実 ・月給30.5万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜高座郡寒川町倉見近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

介護職 （正社員） 茅ヶ崎市柳島海岸

募集要項 職種 高齢者介護事業所（小規模多機能）での介護職（正社員） 雇用形態 正社員 仕事内容 リフシア柳島（小規模多機能型居宅介護：登録定員29名）で、他専門職と連携し、訪問・通い・宿泊サービスを通じてお客様の自立支援に向けた介護業務全般を担っていただきます。 その人らしい表情を引き出せるようなサービスを、介護職が中心となって作っていきます。 通いサービスの定員：17名 宿泊サービスの定員：9名 入社時は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して働き始められます。 夜勤は月5回程度あります。 ～1日の流れ（日勤の例）～ 8:00 出社： 記録確認＆申し送り 8:15 送迎介助と訪問介護 10:00 通所でいらしたお客様への介助（体操、個別リハなど） 12:00 食事介助 13:00 （休憩） 14:00 入浴介助 15:30 送迎介助と訪問介護 16:45 記録作成 17:00 退社

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 特別養護老人ホーム（定員５２名）での生活相談員業務 利用者様・ご家族との相談調査役 新規利用者様の面接 ショートステイ送迎 【社用車】軽自動車（ＡＴ） 【エリア】茅ヶ崎市内 その他 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

【月給20.4万円〜】✨募集枠残りわずか⭕️残業ほぼなし⏩持ち帰り仕事なし・マイカー通勤OKの保育士⭐

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 【即戦力！スキル評価】 人柄重視の採用を行っています！ サポート充実で、わからないことがあれば 聞きやすい環境が整っています◎ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 保育園での保育業務全般。 これまでの経験を活かし、即戦力として 早期から活躍いただける環境です！ 【具体的な業務内容】 ◎子どもたちの身の回りのお世話、見守り ◎遊びを通じた成長のサポート ◎その他付随する業務 環境が変わっても安心してください！ 不明点が出た際も、周りのスタッフがすぐに フォローするので安心してください♪ 【こんな方に向いています】 ◎培った保育スキルを正当に評価されたい方 ◎今までの経験を活かして即戦力で働きたい方 ご応募お待ちしております◎

夜勤メイン(月10回想定)で月給27.4万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

7段階のキャリアパスで最大月5万円の給与アップ■ICT化が進んだ働きやすい環境

【仕事内容】 ＼現場の成長を、自分の手で支える。次のステージへ挑戦しませんか／ マネジメント経験は不問です。 運営支援チームの一員として、広域にわたる複数の事業所運営を支える、責任とやりがいのあるポジションです 年齢や性別に関わらずフラットに評価される社風のため、実際に近年は女性マネージャーも増えており、誰もがキャリアアップを目指せます。 ■具体的なお仕事内容 担当エリア内の事業所運営を広域的に支援するマネジメント業務をお任せします。 【事業計画と営業活動】 ・売上や経費、損益などの数値管理 ・事業計画の立案や運営改善 ・営業活動や入居促進業務 【人材の採用・育成】 ・採用活動および面接対応 ・スタッフの育成・教育支援業務 ・管理者・住居責任者への指導・サポート業務 【労務管理と法令遵守】 ・労務管理やコンプライアンスの徹底 ・トラブル対応、再発防止や改善措置の実施 【本部や行政との連携業務】 ・本部や行政機関、その他関係機関との連携や各種対応 ・担当事業所への訪問・巡回および出張対応 【担当エリアでの活動】 関東・東海エリアにある各拠点への訪問・対応がメインとなります。 必要に応じて宿泊を伴う出張があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ICTで、働きやすさをアップデート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員がご利用者と向き合う時間を増やせるよう、ICT化を積極的に進めています。 ・支援記録はデジタル化（音声入力対応） ・研修はスマホ・PCからいつでも受講可能 ・社内チャットBotで疑問をすぐに解決 「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長できる環境があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方も経験者の方も安心して成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。 入社時から継続的な研修を実施し、障がい福祉に必要な知識や支援技術を体系的に学べる環境です。 また、Web・対面の両方で、入社時研修や法定研修、支援力向上を目的とした研修など、多様な学びの機会をご用意。 一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を会社全体でサポートしています。 ========================== 地域と人を繋ぎ、福祉の未来を創る会社 ========================== ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 ぜひこの輪に加わり、地域福祉を共に支え、創り上げていきませんか？ 【求人ID-MNZ】

管理者候補/◎11年連続ベースアップ！/地域密着型/賞与前年実績計3.2ヶ月分/研修制度充実

募集要項 職種 介護事業所 管理職 管理者候補 事業所長 雇用形態 正社員 仕事内容 茅ヶ崎市内の地域密着型サービスの事業所運営に携わっていただく管理者候補を募集します。 法令を遵守し、サービスの質向上と職員の人財育成・マネジメントを行います。 管理者として、労務管理や運営実績等の数値管理能力が求められます。 経営面で手腕を発揮して利益を生み出したり、現場スタッフとのやり取りで人財管理能力を発揮し、より良い施設を作っていくなど非常にやりがいのある仕事です。 教育研修制度が整っているので、業務の役割や求められるスキルを身に着けることができ、 初めて管理者になる方でも安心して従事できます。

【土日祝休み】年間休日120日以上です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜1日の流れ＞ 10:00 出勤/ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子どもたちが下校/お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会/お見送り 18:30 清掃/事務作業など 19:00 退勤 ＜アピールポイント＞ ・お休みたくさん！カレンダー通りの勤務！ ・遊びと体験を重視した療育の場 ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【精神保健福祉士の資格をお持ちの方】年間休日118日・日曜祝日休み・転勤なし＜正社員・寒川町＞

仕事内容: けやきの森病院にて、精神保健福祉士（医療ソーシャルワーカー）として業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・精神科病院における精神保健福祉士業務全般 ＜施設の特徴＞ ・一般内科・心療内科・精神科の病院です ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜経験者にお任せしたい役割＞ ・精神保健福祉士としての専門性を活かし、患者さんとご家族の相談支援、退院支援、関係機関との連携を担っていただきます ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：0463-73-6120】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 准看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給36.5万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給36.5万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜茅ヶ崎市南湖近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

＼募集枠残りわずか！／✨年間休日120日⭕️賞与4ヶ月分の実績あり⏩マイカー通勤OKの認可保育所✅

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎━━━━━━━━━━━━◎ 【人柄重視】の採用実施中！ サポート充実で聞きやすい環境♪ ◎━━━━━━━━━━━━◎ 茅ヶ崎市認可保育園での保育業務です！ 一から丁寧にお伝えするので、 ブランクがある方や未経験の方も 安心してスタートできます◎ 【具体的な仕事内容】 子どもの保育・見守り 園内の清掃・環境整備 保育に関わる事務 （日誌、連絡帳、個人記録の作成など） 仕事の中でわからないことがあれば、 先輩スタッフにいつでも聞きやすい環境です！ 【こんな方に向いています！】 子どもが好きな方 チームワークを大切にできる方 安定した環境で長く働きたい方 あなたのペースに合わせてフォローしますので、 安心して飛び込んできてくださいね！

「募集枠残りわずか×年間休日127日」✅月給20.5万円〜！残業ほぼなし×完全週休2日制の保育園✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 【未経験も活躍できます！】 人柄重視！サポート充実◎ わからないことがあれば聞きやすい環境です♪ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 習熟度に合わせて少しずつお任せします！ 少人数でアットホームな小規模認可保育施設にて、保育業務全般をお願いします◎ 【具体的な業務内容】 ・子どもたちの身の回りのお世話、見守り♪ ・遊びを通じた成長のサポート！ ・その他、保育に付随する業務全般◎ わからない点が出た際も、先輩スタッフがしっかりフォローする体制が整っているので安心です◎ 子どもたち一人ひとりの成長を間近で感じながら、 きめ細やかな保育に携わりたい方にピッタリのお仕事です！

【茅ヶ崎市甘沼】年間休日120日・土日祝休み！老健・通所リハで在宅生活を支える支援相談員募集

仕事内容: 通所リハビリテーションにおける支援相談員業務全般をお任せします。 ケアマネジャーや利用希望者様・ご家族からの相談対応、見学対応、利用開始までの手続き・契約業務などを担当します。 医師・看護師・リハビリ職・介護職など多職種と連携し、利用者様が住み慣れたご自宅で生活を続けられるよう支援するお仕事です。 ーーーーーーーー 【通所定員】 1日　40名 【設備】 食堂・機能訓練室・レクリエーションルーム・デイルーム・診察室・相談室・一般浴室・家族介護教室 【サービス提供時間】 Aコース/　９時３０分～１５時４５分 Bコース/１０時３０分～１６時４５分 【併設施設】 介護老人保健施設ケアパーク茅ヶ崎 （入所定員/104名） ケアパーク茅ヶ崎居宅介護支援センター

【資格を活かせる】入社祝い金があります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜1日の流れ＞ 10:00 出勤/ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子どもたちが下校/お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会/お見送り 18:30 清掃/事務作業など 19:00 退勤 ＜アピールポイント＞ ・遊びと体験を重視した療育の場 ・キャリアを加速させる、やりがいと高報酬の両立！ ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【未経験者歓迎×年間休日124日！】賞与年3回前年度4ヶ月分/茅ヶ崎駅から徒歩5分/利用可能保育所があるので育児と仕事の両立も可能！

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【未経験者歓迎】経験も資格も不問！しっかりと教えます！ 2、【各種研修が充実！】スキルアップしたい方におすすめです。 3、【利用可能保育所あり】育児と仕事の両立をサポート！ 4、【年間休日124日】プライベートも充実します！ 5、【茅ヶ崎駅から徒歩5分】通いやすい便利な立地です。 ＜仕事内容＞ 476床の大きな病院で、入院されている患者様が毎日を気持ちよく過ごせるよう、身の回りのお手伝いや環境づくりをお任せします！ 「誰かの役に立つ実感がほしい」という方や、安定した医療現場で新しいスタートを切りたい方におすすめです！ 具体的には… ・病室・病棟内の環境整備 →シーツやリネンの交換、お部屋のお掃除を行い、患者様が安心して療養できる清潔な空間を整えます。 ・食事や着替えのサポート →お食事の配膳・下膳やお茶出し、お着替えのお手伝いなど、生活に寄り添ったきめ細やかなサポートを行います。 ・入浴・排泄などの介助業務 →患者様の状態に合わせ、入浴の付き添いや排泄のお手伝い、オムツ交換など、日常生活を支えるケアを丁寧に行います。 ・院内の軽作業 →ゴミ出しや備品の運搬など、看護師さんがスムーズに業務を行えるよう、病院全体の運営をバックアップします。 などをお任せします！ 特別な資格や知識がなくても、まずは「明るい挨拶」や「丁寧な清掃」から始めれば大丈夫！ 大規模病院だからこその整った教育体制があり、先輩スタッフが常に近くにいるので、一つひとつの業務を安心して覚えていける環境です。 ＜キャリアアップ制度も充実しています＞ 「めざす看護助手」を実現するために、ふれあいグループ内の教育機関を活用した支援が受けられます。 また、各種研修も充実しているので、スキルアップしたい方におすすめの環境です。 ＜看護部について＞ 茅ヶ崎中央病院は昭和53年に開院し、ふれあいグループ発祥の地として、救急医療から回復期・慢性期医療、在宅での医療・介護までを提供する地域に根差した病院です。 看護部は「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」のグループ理念を基に、質の高い看護を提供できるよう実践しております。 患者様、ご家族様の気持ちに寄り添った思いやりのある看護を提供し、安心していただける病院となる様、日々全力で取り組んでおります。

介護職（正社員） 茅ヶ崎市松が丘 【デイサービス】

募集要項 職種 介護職/正社員/高齢者介護事業所（デイサービス）/夜勤無し 雇用形態 正社員 仕事内容 リフシア松が丘（自立支援型デイサービス）で、他専門職と連携し、リーダーの指示のもとお客様の自立支援に向けた介護業務全般を担っていただきます。 その人らしい表情を引き出せるようなサービスを、介護職が中心となって作っていきます。 デイサービス利用定員：38名 サービス提供エリア：茅ヶ崎市、藤沢市 入社時は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して働き始められます。

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

茅ヶ崎市香川の地域包括支援センターで、高齢者やご家族の相談に向き合う看護師・保健師募集

仕事内容: 茅ヶ崎市にある地域包括支援センターでの相談業務です。 保健・福祉・介護の専門職として、高齢者に関する疑問や悩みに対応します。 介護保険サービスの手続き、予防プランの作成、認知症に関する相談、住み慣れた地域での暮らしに関する相談など、地域のみなさんのさまざまな声に応える仕事です。

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)いたします。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼女性活躍推進に向けて／＞ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休み！ ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給30.5万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休3日で私生活も充実 ・月給30.5万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜茅ヶ崎市南湖近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

【土日祝休み】社会福祉士の資格を活かせます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 入社祝い金進呈中！ 放課後デイサービスのトイロで子供たちと思いっきり遊びながら療育に携わってくださる児童指導員を募集しています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通じた療育 ・児発管の補助／サポート ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自宅間）※運転できる方のみ ・その他付随する業務 ※エフィラグループ内トイロ/ラシク事業全域でのローテーション勤務となります。 ※駅から約徒歩1～15分の教室が多いです。 ※各教室をローテーション勤務することにより、気分をリフレッシュしながら働けます。 ★働き方を選べます★ ＜1日の流れ＞ 10:00 出勤/ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子どもたちが下校/お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会/お見送り 18:30 清掃/事務作業など 19:00 退勤 ＜アピールポイント＞ ・朝はゆっくり目の出勤です ・1教室当たり定員10名！ ・入社祝い金進呈！ ・ライフスタイルに合わせて選べる働き方♪ ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！ ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

日勤中心・小規模施設の介護スタッフ｜一人ひとりに向き合える介護｜茅ヶ崎市

募集要項 職種 高齢者介護事業所（小規模多機能）での介護職（正社員） 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所にて、介護業務全般を担当します。 ・通い、訪問、宿泊サービスの対応 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・レクリエーションや機能訓練のサポート ・送迎業務（軽自動車・ミニバン使用） ・記録作成（タブレット） チームで連携しながら、ご利用者様の「できること」を活かす支援を行います。 【1日の流れ例】 8:00 出社・申し送り 8:15 送迎・訪問 10:00 通いサービス対応 12:00 食事介助 13:00 休憩 14:00 入浴介助 15:30 送迎・訪問 16:45 記録 17:00 退社 【入社後の流れ】 ・先輩同行からスタート ・業務ごとに段階的に習得 ・夜勤は慣れてから開始

【土日祝休み】社会福祉士の資格を活かせます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 入社祝い金進呈中！ 放課後デイサービスのトイロで子供たちと思いっきり遊びながら療育に携わってくださる児童指導員を募集しています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通じた療育 ・児発管の補助／サポート ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自宅間）※運転できる方のみ ・その他付随する業務 ※エフィラグループ内トイロ/ラシク事業全域でのローテーション勤務となります。 ※駅から約徒歩1～15分の教室が多いです。 ※各教室をローテーション勤務することにより、気分をリフレッシュしながら働けます。 ★働き方を選べます★ ＜1日の流れ＞ 10:00 出勤/ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子どもたちが下校/お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会/お見送り 18:30 清掃/事務作業など 19:00 退勤 ＜アピールポイント＞ ・朝はゆっくり目の出勤です ・1教室当たり定員10名！ ・入社祝い金進呈！ ・ライフスタイルに合わせて選べる働き方♪ ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！ ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【年間休日120日以上】児童指導員任用資格の資格を活かせます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜1日の流れ＞ 10:00 出勤/ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子どもたちが下校/お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会/お見送り 18:30 清掃/事務作業など 19:00 退勤 ＜アピールポイント＞ ・残業、持ち帰りなし！ ・遊びと体験を重視した療育の場 ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【茅ヶ崎市浜之郷】経験が浅い方・ブランクがある方もOK／土日も休み希望可能◎ライフスタイルに合わせ無理なく働ける♪【サービス提供責任者×正社員】

仕事内容: 施設でのご利用者様とそのご家族様への対応、サービスの実施計画を立て、介護スタッフの管理や指導をお任せいたします。 状況により現場での介護業務もお願いいたします。

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼目指すキャリア形成／＞ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休み！ ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【年間休日120日以上】児童指導員任用資格の資格を活かせます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜1日の流れ＞ 10:00 出勤/ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子どもたちが下校/お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会/お見送り 18:30 清掃/事務作業など 19:00 退勤 ＜アピールポイント＞ ・残業、持ち帰りなし！ ・遊びと体験を重視した療育の場 ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます