神奈川、足柄上郡/愛甲郡エリア、託児所ありの求人・転職情報

【パ）薬剤師募集】 　～保育所利用可＆ブランク歓迎～

募集要項 職種 薬剤師 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 [主な業務内容] 調剤、持参薬鑑別、注射取り揃え、高カロリー輸液の混注、抗がん剤調整、DI、病棟業務、TDM、外来診療支援、各診療科カンファレンスやチーム回診への参加、委員会活動など。 「いずれ正社員として臨床に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方にもおすすめです。

【正）薬剤師募集】　～保育所完備＆土日祝休み＆年間休日125日＆定時上がり～

募集要項 職種 薬剤師 雇用形態 正社員 仕事内容 ☆ケアミックス病院だから多様な業務で実践力が身につき、未経験でも一歩ずつ学べる体制を整えております☆ 「病院で臨床に関わりたい」 「急性期、回復期、療養期まで幅広く経験したい」 「薬剤師として、次のキャリアに挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方にもおすすめです。 [主な業務内容] 調剤、持参薬鑑別、注射取り揃え、高カロリー輸液の混注、抗がん剤調整、DI、病棟業務、TDM、外来診療支援、各診療科カンファレンスやチーム回診への参加、委員会活動など。 ＊電子カルテを使用しております。 ＊院内処方箋は1人20枚前後です。 ＊ローテーションで業務を回しています。

【正)看護師募集】 保育所完備＆復職支援＆お祝い金＆年間休日125日！

募集要項 職種 病棟看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 外来、一般病棟、地域包括ケア病棟、医療療養病棟のいずれか。 ＊ご希望は面接時または問い合わせください。 ＊異動は可能です。また、状況により外来、訪問看護、相談室、OPE室への配属・研修も可能。 [主な業務] 点滴管理、胃ろう管理、バルーン管理、IVH管理、術後管理、吸引、各種注射等、日常生活援助、委員会活動、カンファレンスへの参加、他職種との患者様等に関する調整。

【正）リハビリテーション職員】　～嬉しい年間休日125日＆定時上がり＆保育所完備～

募集要項 職種 理学療法士、作業療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 [外来棟] 外来診療リハビリ、通所リハビリ [入院棟] 入院患者リハビリ、訪問リハビリ ＊配属についてはご希望を伺います。 ＊入院棟、外来棟間で異動あり。

業界最高水準★訪問時給4,000円★未経験も歓迎！訪問未経験者の在籍率55％★オープニングスタッフ♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！☆ ・日勤帯のみ ・週1日～、1日4時間～ご勤務可能 ・土日、祝日休み ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！ ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバーも募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問看護・リハビリサービスです 療養のお世話やご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなど まずは先輩との訪問同行からのスタートのため、 「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも・・・」と感じている方もご安心ください。 １人で訪問をお任せ出来るまでサポートいたします！ グループ内の医師とも連携しています★ ※社用スマホを1人1台貸与（条件あり） ※電子カルテ・LINEワークス導入 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など

業界最高水準★訪問時給4,000円★訪問未経験者の在籍率55％オンコールなしOKオープニングスタッフ

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！☆ ・日勤帯のみ ・週1日～、1日4時間～ご勤務可能 ・土日、祝日休み ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！ ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバーも募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問看護・リハビリサービスです 療養のお世話やご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなど まずは先輩との訪問同行からのスタートのため、 「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも・・・」と感じている方もご安心ください。 １人で訪問をお任せ出来るまでサポートいたします！ グループ内の医師とも連携しています★ ※社用スマホを1人1台貸与（条件あり） ※電子カルテ・LINEワークス導入 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ■マカロンとは神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方に対して、 多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、 お一人おひとりに寄り添い、利用者様が「その人らしい生活」を送れるよう尽力しています。 グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。

作業療法士免許必須／9:00勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容】 OT業務 ー 高台病院に隣接する老人保健介護施設！無料送迎バスが利用できます♪ 介護老人保健施設あじさいの郷は、神奈川県足柄上郡にある、医療法人陽風会高台病院に隣接する施設です。アクセスはJR御殿場線松田駅または小田急小田原線新松田駅から出ている無料送迎バスを利用して7分ほどです。施設医師による病状管理や理学療法士などの専門スタッフによる日常生活に必要なリハビリを提供しています。また、必要な介護サービスを行いながら、ご利用者の方の自立した生活や家庭復帰を目指しています。入所定員は短期入所を合わせて100名ほど。そのうち認知症専門棟には43名入所可能です。 【勤務地について】 高台病院に隣接する老人保健介護施設！無料送迎バスが利用できます♪ ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ [email protected]

自動車用安全ガラスのサプライチェーン業務全般を担います。製品・仕掛品の輸送や保管運営の最適化(安全・品質・コスト・納期)および中長期の生産・稼働計画の立案、在庫管理による安定供給を実現します。

企業名 ＡＧＣ株式会社 求人名 神奈川/物流・生産管理エンジニア◆サプライチェーンの変革の中心として活躍！ 仕事の内容 自動車用安全ガラスのサプライチェーン業務全般を担います。製品・仕掛品の輸送や保管運営の最適化(安全・品質・コスト・納期)および中長期の生産・稼働計画の立案、在庫管理による安定供給を実現します。 【詳細】■製品,仕掛品の輸送,保管業務の運営、安全・品質・コスト・納期の最適化■中長期の生産,稼働計画立案，運営、在庫管理を通じた安定供給，経営効率向上の実現 《キャリアパス》物流業務を経験後、生産管理業務を担当。適性や意欲に応じてIT関連部署や海外出張のチャンスもあり、アジア各国のグループ会社等と連携して幅広く活躍できます。 募集職種 神奈川/物流・生産管理エンジニア◆サプライチェーンの変革の中心として活躍！

業界最高水準★訪問時給4,000円★未経験も歓迎！訪問未経験者の在籍率58％★オープニングスタッフ♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！☆ ・日勤帯のみ ・週1日～、1日4時間～ご勤務可能 ・土日、祝日休み ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバーも募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問看護・リハビリサービスです 療養のお世話やご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなど まずは先輩との訪問同行からのスタートのため、 「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。 １人で訪問をお任せ出来るまでサポートいたします！ グループ内の医師とも連携しています★ ※社用スマホを1人1台貸与（条件あり） ※電子カルテ・LINEワークス導入 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など ■マカロンとは神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方に対して、 多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、 お一人おひとりに寄り添い、利用者様が「その人らしい生活」を送れるよう尽力しています。 グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。

業界最高水準★訪問時給4,000円★未経験も歓迎！訪問未経験者の在籍率58％★オープニングスタッフ♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ この求人のポイント ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！☆ ・日勤帯のみ ・週1日～、1日4時間～ご勤務可能 ・土日、祝日休み ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！ ・毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバーも募集中！ ・20代～30代の若い世代が活躍中！ 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問看護・リハビリサービスです 療養のお世話やご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなど まずは先輩との訪問同行からのスタートのため、 「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも・・・」と感じている方もご安心ください。 １人で訪問をお任せ出来るまでサポートいたします！ グループ内の医師とも連携しています★ ※社用スマホを1人1台貸与（条件あり） ※電子カルテ・LINEワークス導入 ＜アピールポイント＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。 出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。 地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、 他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、 地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ■この職種が初めての方へ 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。 各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、 研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、 それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、 日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。 現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。 全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、 管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、 外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修（介護系事業） 例）超高齢社会の現状について、認知症について、接遇の基本、車いすの使い方 など

日勤のみ×週休2日◎無理なく続ける通所リハ介護スタッフ

仕事内容: 通所リハビリテーションにおける介護業務全般を担当します。 ・ご利用者様の集団体操の実施 ・リハビリ補助業務 ・送迎業務（AT車／エリアは片道約35分圏内） ・乗降時や自宅玄関までの付き添いサポート ※入浴・食事介助はありません

地域密着×安定法人◎安心して働けるリハ職｜理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

仕事内容: 介護老人保健施設におけるリハビリ業務全般を担当します。 ・入所・通所・訪問リハビリ対応 ・高齢者への機能回復訓練 ・多職種と連携したケア提供

＜製造管理＞業界・業種経験不問！　チャレンジ精神旺盛な安定環境であなたも一歩を踏み出しませんか？

募集要項 職種 お惣菜やお弁当の製造管理 雇用形態 正社員 仕事内容 全国の大手コンビニエンスストアを中心に並ぶ商品の下記業務をお任せします。 ■製造スケジュール管理 ■食材カット・開封といったライン準備 ■業務進捗、食材の工数管理 ■事務作業 ■製造スタッフ（パート・アルバイトさん）の人員配置 ＜入社後の流れをご紹介＞ ▼まずは各工場にて食品が作られる流れを把握 ▼現場でのOJTで先輩によるレクチャー 未経験の方も少しずつ学んでいける環境が整っています！ 経験者は優遇、スキルを存分に発揮してください！ ＜将来的には＞ 柔軟なキャリアパスを選択して成長していける環境で、 早ければ2年でサブリーダー、6年でリーダー職を目指せます。 また、エリア限定での勤務や転勤の有無も選択でき、 ライフスタイルに合わせた活躍が可能です！

【介護福祉士をお持ちの方】8:30～17:00・概算年収550万円！中井町の特養で介護主任＜正社員＞

仕事内容: 社会福祉法人富士白苑中井富士白苑にて、特養の介護主任として生活支援課支援員のマネジメント業務をお任せします。屋上や居室から富士山を望める自然豊かな特別養護老人ホームです。 【主な業務内容】 ・生活支援課支援員のマネジメント業務 ・業務管理、勤怠管理 ・事業計画作成および事業報告作成、事業計画管理 ・介護職員の教育、育成 ・事故・苦情対応など

託児所あり×年間休日113日｜無理なく続ける看護師

仕事内容: 介護老人保健施設（100床）における看護業務を担当します。 ・検温、与薬、診療補助 ・創処置、吸引などの医療ケア ・口腔ケア、入浴介助など生活支援 ・利用者様の日常生活全般のサポート ○多職種連携を活かして仕事ができます ○復職も歓迎！いきなり正社員が不安な方はパートからでも大丈夫 ○働き方のご相談(非常勤希望等)がある場合もお問合せください

託児所完備×賞与4ヶ月◎安心の療養型病院ST

仕事内容: ＊療養型病院(310床)における言語聴覚士業務 ・長期療養病棟に入院されている患者様へのリハビリテーションサービスの提供 ・摂食機能療法の実施 ・その他、病棟カンファレンス、院内勉強会等の参加 ○多職種連携を活かして仕事ができます ○復職も歓迎！いきなり正社員が不安な方はパートからでも大丈夫 ○働き方のご相談(非常勤希望等)がある場合もお問合せください

【日勤のみ★託児所無料★】扶養手当あり＊夜勤ナシ＊明るい職場環境＊ブランクOK＊福利厚生抜群の特養です♪

仕事内容: 特別養護老人ホーム《中井富士白苑》での正看護師としての主な業務は、利用者様の健康管理です☆ ◆バイタル測定や与薬、体調管理を行い、安心・安全な生活を支える役割を担います♪ ◆経管栄養管理や一部介護補助業務も担当し、チームで協力しながら質の高いケアを提供します◎ 当施設は、地域密着型の温かいケアを実践しており、自然豊かな中井町の環境で、地域住民との関わりを大切にしています☆ 明るく和やかな職場環境が整っており、仕事と家庭の両立がしやすい点も魅力です！ 《無料の託児所》も完備されており、育児と仕事の両立に不安を感じることはありません。 また、夜勤がないため、プライベートの時間も充実させることができます♪ 《再雇用制度》もあり、長く安定して働ける環境が整っています☆ 興味を持たれた方は、ぜひ一度お問い合わせください！

【年間休日113日】多職種連携でスキルアップ！療養型病院の看護師

仕事内容: 療養型病院（310床）の病棟にて看護業務を担当します。 ・検温、予約、診療の補助 ・創処置、吸引 ・日常生活援助全般 ・口腔ケア、入浴介助等 ＊当病院には託児所がありますので、子育て中の方も安心してお勤め頂けます。また、ブランクのある方、病院勤務の経験のない方もまずはお問合せください。 ＊残業はほとんどありませんので、プライベートも充実できます。 ＊多職種連携を活かして仕事ができます ＊働き方のご相談(非常勤希望等)がある場合もお問合せください

【足柄上郡中井町】月給26.3万～/賞与1.5～2.8ヶ月分/特別養護老人ホーム/正社員/介護職

仕事内容 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ ■■■ オススメPOINT ■■■ ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評価して最適な職場をご提案します。 これまでの経験を活かして40～50代のスタッフが多く活躍しています。 ◇あなたの「理想」を形に キャリアの集大成として、給与・休日・夜勤の有無など、妥協したくない条件をぜひお聞かせください。 豊富な求人から、腰を据えて働ける場所を見つけ出します。 あなたのパートナーとして全力でサポートします！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ★月給263,000円～279,600円 ★賞与1.5～2.8ヶ月分 ★小田急線 秦野駅より車で10分 ★マイカー通勤OK ★シフト制 年間休日103日 ★残業月平均5時間 プライベート充実♪ ★資格・経験を活かして働ける求人 ★社会保険完備 ★子育て世帯応援 施設内託児所あり◎ ★利用者様の生活を第一に考えた当施設は、スタッフからも清潔感があり気持よく働ける職場になります♪ ～中井富士白苑の特徴～ ★開設日 2004年 ★定員 ・特養定員107名・ショートステイ定員5名 ★富士山を窓から望むことができ、丹沢の山に囲まれた職場です♪ ★利用者様が笑顔で暮らすことのできる環境とサービス提供を目指しています 【仕事内容】 ★食事介助、排泄介助、入浴介助、生活支援 ★レクリエーション、イベント など

《賞与4.00ヶ月と高水準》残業ほぼなし◎託児所完備！子育て中の方も働きやすい老健です！

仕事内容: 介護老人保健施設あじさいの郷では、正看護師として利用者様の日常生活を支援する重要な役割を担っていただきます。 具体的には、◎検温や与薬、診療補助、創処置、吸引といった医療行為を行うとともに、◎食事、入浴、排泄などの生活支援や◎口腔ケアも担当していただきます。 地域に密着した温かいサービスを提供し、利用者様一人ひとりのニーズに応じたきめ細やかなケアを心がけています。 ◆業務時間内に研修や会議を実施するため、残業はほとんどなく、プライベートとの両立が可能です。 ◆託児所を完備しており、生後56日目から利用できるため、子育て中の方も安心して勤務できます。 ◎各種手当や福利厚生も充実しており、財形貯蓄制度や退職金制度も整っています。 最寄り駅からは送迎バスが運行しており、公共交通機関を利用される方にも便利な立地です。もちろん、マイカー通勤も可能です。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！

【初任者研修以上の資格をお持ちの方】「かながわ認証」取得事業所！中井町の特養で介護職＜正社員＞

仕事内容: 社会福祉法人富士白苑中井富士白苑にて、特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。定員107名（特養）・短期5名の従来型施設で、屋上や居室から富士山を望める自然豊かな環境です。 【主な業務内容】 ・特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ※定員特養107人・短期5人・従来型

高齢者施設内での訪問看護業務全般！2交替制！月給33万円～の高待遇◎マイカー通勤可♪

仕事内容: PG101 【配属先】 訪問看護 【業務内容】 ・経管栄養、吸引、点滴管理、血糖値測定、インスリン注射、褥瘡処置 ・電子カルテ入力などの看護ケア ・看護日誌の記入 【給与】 月給330,000円～ ＊試用期間中： 入社1～2ヶ月目：試用期間（契約社員雇用） 入社3～6ヶ月目：契約社員雇用 ※入社6ヶ月後、月給10,000円UP（規定あり） 〈月給内訳〉 基本給：200,000円 諸手当：55,000円 固定残業代：75,000円～（35時間分） 〈その他支給手当〉 夜勤手当：10,000円／回 通勤手当：上限20,000円／月 時間外手当 【賞与】 年2回 【昇給】 【試用期間】 6ヵ月 【時間外労働】 残業月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 愛甲郡愛川町にある訪問看護ステーションです。 【施設情報】 ・運営法人の事業内容 デイサービス 放課後等デイサービス（児童発達支援） 高齢者向け住宅 企業主導型保育園 居宅介護支援 鍼灸整骨院 生活介護室内遊び場 就労支援A型事業 医療・福祉モール

週2日～/当日払いOK！/資格を活かせます/社会保険完備/マイナビグループ

仕事内容 看護/日勤/時給2,200円の看護師/デイサービス・デイケア 神奈川県山北町にあるデイサービス・デイケアで看護師・准看護師のお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務) 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 開設年月日 2006/09/01 従業員1人当たりの利用者数 11.8人 民謡コンサートを開催するなどレクリエーションに力を入れている介護施設

週4日～/当日払いOK！/資格と経験を活かせます/社会保険完備/残業少なめ/マイナビグループ

仕事内容 看護/本厚木駅/デイサービス/シフト制 神奈川県愛川町にあるデイサービス・デイケアで看護師・准看護師のお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務) 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 ・営業時間 8時30分～17時00分 ・利用者 122人 ・開設年月日 2005年12月1日

＜院内保育所あり＞病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です＠愛甲郡愛川町

仕事内容 【この求人について】 ＜院内保育所あり＞病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です＠愛甲郡愛川町 【施設形態】 病院 【業務内容】 病院における医療ソーシャルワーカー業務 ・患者様の入退院相談、調整業務 ・近隣病院や施設との連携業務 【応募条件】 社会福祉士 【おすすめポイント】 病院にて医療ソーシャルワーカー募集 ・院内保育所あり ・完全週休2日制

＜託児所あり＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠足柄上郡

仕事内容 【この求人について】 ＜託児所あり＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠足柄上郡 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成、認定調査等 ・ご利用者様、ご家族との相談調査役 ・新規ご利用者様の面接、選定 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ・平成16年開設の特別養護老人ホームです。本入所定員は100名、短期入所定員は10名。居室や屋上から富士山が望めるのが魅力です。居宅介護支援事業所を併設しています。 ・1965年設立の社会福祉法人が母体です。神奈川県内に複数の介護付有料老人ホームや特別養護老人ホームなどを展開しています。 ・転勤があります。 【求人ポイント】 ・施設内に無料託児所があります。子育てをしながらのご就業も可能です。 ・大手法人です。安定して長くご勤務できる転職先をお探しの方にもおすすめです。

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★一人のプロとして評価される。納得感を持って働ける訪問リハ★ 【業務内容】 病院等の忙しさから離れ、利用者様一人ひとりと向き合う在宅リハビリに専念できます。 訪問件数がしっかりと評価に繋がるため、プロとしてのやりがいと収入面での納得感を同時に得られるのが魅力です。 自分の判断でリハビリをプロデュースし、それが直接的に評価される仕組みの中で、専門職としての自立したキャリアを築いていけます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・情報共有（チームで連携し、必要な情報を最終チェック） 09:30　午前の訪問（在宅ならではの工夫が活きる、質の高いリハビリ） 12:00　昼休憩（1時間しっかり休み、午後に備えます） 13:00　午後の訪問（生活に密着した視点で、自立支援をサポート） 17:00　事務整理・報告（ケアマネジャー等との情報連携、カルテ入力） 18:00　業務終了（残業を抑え、質の高い仕事を継続できる勤務体系）

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★「訪問未経験」から高待遇へ。新しい働き方でキャリアを更新★ 【業務内容】 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 「訪問は初めて」という方でも、これまでの臨床経験をベースに、在宅ならではの評価や介入方法を学んでいける環境です。 頑張りが給与に反映される仕組みがあるため、新しい環境でのチャレンジがそのまま自身の待遇アップに繋がります。 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長く活躍できる職場です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（朝の時間を有効に使い、穏やかに始動） 09:30　午前中の訪問実施（一つひとつの介入を丁寧に積み重ねます） 12:00　休憩（しっかり1時間。オンオフの切り替えを大切にしています） 13:00　午後の訪問実施（利用者様との信頼関係を深める大切な時間） 17:00　日報作成・片付け（明日の準備を整え、業務を締めくくります） 18:00　業務終了（無理のない件数管理で、安定したリズムをキープ）

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★「一人で悩ませない」チーム体制。未経験からでも年収増を目指せる★ 【業務内容】 「訪問は孤独そう」という不安を払拭するため、チャットや電話でいつでも相談できる体制を構築。 PT一人だけの判断にさせず、多職種でリスクを管理します。 専門性を高めるための研修支援も充実しており、キャリアアップと同時に給与水準の向上も目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（チャットや会議で、他職種と利用者様の情報を同期） 09:30　午前中の訪問（ナースの視点も取り入れた、安心感のある介入） 12:00　昼休憩（スタッフ同士で症例の相談をすることもしばしば） 13:00　午後の訪問（言語訓練や、家族への具体的な助言を実施） 17:00　事務所にて活動報告（相談事があればその場ですぐに解決） 18:00　業務終了（チームの支えがあるから、心理的な負担も少なく稼げます）