求人・転職情報

【神奈川県座間市／正職員】年間休日119日・想定年収370万～　リーダー職500万～。長く腰を据えて働ける特養です

仕事内容: <応募・お問い合わせは次の通りです> ①Indeedからの応募(簡単応募ボタンをClick!) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②電話でのお問い合わせ 046-257-1121まで「Indeedを見た」とお問い合わせください。 (受付時間　平日9:00~18:00)　担当者が不在時は折り返し連絡させていただきます。 施設見学のみも歓迎です。　 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 特別養護老人ホーム ベルホームで、介護職の正職員を募集しています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 賞与年3回（前年度実績4.5ヶ月分）！頑張りをしっかり還元 年間休日119日＆有給取得推進！月10日休みでプライベート充実 平均勤続年数10年以上！日中10数人体制でフォローし合える安心感 処遇改善手当月64,000円〜支給！各種手当・退職金制度完備 ブランク・40代・50代も大活躍！車・バイク通勤OK＆無料駐車場有 職場見学実施中！ 希望があればそのまま面接も可能です！ 「特別養護老人ホームベルホーム」HPもぜひチェック https://www.bellhome.or.jp/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給：220,000円〜350,000円 【勤務時間】基本シフト制（実働8時間／夜勤実働15時間） （ 昼休憩60分 / 夜勤休憩120分 ） 【募集条件】未経験・ブランク歓迎！介護への意欲がある方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 歴史と実績のある従来型特別養護老人ホーム（160床＋ショート14床）にて、 ご利用者様の日常生活全般をサポートする介護業務をお任せします。 日中は常に10数人のスタッフが常駐する手厚い体制！ 業務が1人に偏らないようチーム全員でフォローし合う風土が根付いており、 基本に忠実な丁寧なケアをあらためて身につけ直せる安心の環境です 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・ご利用者様の食事、入浴、排せつ等の身体介助 ・お部屋の環境整備、お召し替え、移動・移乗のサポート ・季節の行事（お寿司バイキング・そば打ち実演等）の企画・運営 ・日々のバイタルチェック・健康状態の観察および記録入力 ・スタッフ間での申し送り、多職種との連携対応 【 研修について】 経験やブランクに合わせた丁寧なフォロー体制をご用意！ 日中は周囲に先輩スタッフが多いため、分からないこともすぐに質問可能。 従来型特養だからこそ、介護の基本からしっかり復習・成長していけます。 【 1日の流れ（例／日勤帯の場合）】 09:00〜 出社・朝の申し送り・ご利用者様の体調確認 10:00〜 水分補給サポート・入浴介助やフロアでの見守り 12:00〜 昼食の誘導・食事介助・服薬確認 13:00〜 交代で昼休憩（しっかり60分リフレッシュ） 14:00〜 レクリエーションや季節イベントの実施・おやつ対応 16:00〜 各種ケアの記録入力・遅番・夜勤スタッフへの引き継ぎ 18:00〜 本日の業務終了！お疲れ様でした ･･･････････････････････････････ 【 未経験からのチャレンジ大歓迎 】 経験・資格がなくても大丈夫！ 丁寧な研修と現場でのサポート体制があります。 〇 未経験から始めた社員も多数活躍中！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《 応募条件・こんなあなたへ 》 ◆ 必須条件 ・特になし（学歴不問・資格不問・未経験歓迎） 当社はお人柄での採用を重視しているため、 ブランクのある方や無資格・未経験の方も大歓迎です。 安心してご応募ください。 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・腰を据えて長く働ける定着率の高い職場でキャリアを築きたい方 ・年間休日119日でしっかりプライベートも確保したい方 ・スタッフが多くお互いにサポートし合える環境で働きたい方 ・頑張りや経験が給与や賞与にダイレクトに反映されたい方 ＼ 以下の経験・資格がある方は即戦力で活躍 ／ ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格 ・特別養護老人ホーム（特養）、介護老人保健施設（老健）での勤務経験 ・有料老人ホーム、グループホーム、サ高住での介護実務経験 ・デイサービス、ショートステイ、訪問介護でのケア経験 ・病院、各種福祉施設での看護助手・介護助手経験 ・その他、介護・福祉業界での勤務経験 【勤務時間】 シフト制(夜勤あり) 月間休日10日(2月のみ9日)年間公休数119日 ※夜勤を希望しない場合は契約職員としてご応募いただけます。 基本シフト 早番　7:00~16:00、日勤　8:00~17:00or9:00~18:00、遅番 10:30~19:30 夜勤　 16:30~翌9:30 【休日休暇】 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇

【2026年9月にオープン予定！】海老名・大和の訪問看護【週1～OK】【WワークOK】【入社時有給】【訪問未経験OK】

仕事の内容 ・今まで病院で働いていたけれど、訪問看護に挑戦してみたいな ・訪問看護のオープニングから関わってみたい！ ・将来、訪問看護の立ち上げに興味があるから、今のうちに経験しておきたい ・できればすでに実績の高い事業所で、安心してオープニングに関わりたい ・土日祝はしっかり休んでプライベートも充実させたい ・入職直後から休みが取れたらいいな ・好きなアーティストのライブに行きたいから、夕方1時間だけ有給取りたい！ ・直行直帰で効率的に働ける職場が良いな ・小児も経験してみたい ・大切な人が居るからこそ、自分の健康管理はしっかりしたい、人間ドッグが無料で受けられたらいいな ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあるあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりのST人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー こんにちは！ りすの訪問看護リハビリステーションで代表取締役をしている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 当ステーションは、神奈川県藤沢市・茅ヶ崎市で現在も訪問看護を運営しており、業績が好調のため、この度、神奈川県中央エリア（大和市・座間市・海老名市・綾瀬市）に新店舗を出店します！ ー 【急激な多店舗展開はしません・安心してオープニングにチャレンジしたほしいから】 今回、湘南から県央への出店となりますが、りすの訪看は「急激な多店舗展開はしない方針」です。 というのも、「急な多店舗展開は、内部のメンバーが疲弊してしまう」から。 ちなみに、箱物経営的に、「赤字覚悟で多店舗展開する」というのは、王道の成功パターン。 理由は、「箱とブランドにお客さんが集まる」性質が強いから。 一方、訪問看護は、「人がすべて」。 そのため、急激な多店舗展開のパターンは、本部から、「無理ゲーな数字目標」だけがおりてきて、「赤字だから、がんばってね」と、（社内整備が整わない状態であるにも関わらず）、現場は放置されがち。 そうなると、医療職は営業マンではないので、最初の3ヶ月くらいは、「持ち前の真面目さ」でのりこえられても、次第に疲弊していく。 そして、社内の雰囲気も悪くなり、退職者が発生。 その結果、ケアマネさんからは、「また、スタッフさん、辞めたんですね」と言われ、信頼低下。新規数も増えなくなる。 こんな負のループとならないためにも、りすの訪問看護は、「急な多店舗展開」はしない方針。 つまり、 ・幹部を始めとしたコアメンバーが、揃っていて、「新店舗を出店しても、オープニングスタッフが働きやすい環境」を作れる ・その前提として、本店は、３０人規模になっても、ほとんど辞めない（直近、１年での自己都合退職者は1人） ・目標数字はたてるが、現実的にやりきれるものを、新店舗に渡せる（余裕があるから） ・そして、本店からコアメンバーが移籍するからこそ、「目標数字の達成」についても、「ノウハウ」をもちながら、現場で一緒にワークするので、現場は困らない（今回の県央も、看護師・療法士のトップは、藤沢店のエース幹部で、人間性、臨床能力、胸をはって誇れます） ・現場スタッフも、「本店になじみ、りすのカラーを学んでから、新店舗に行ってほしい」ので、本店でゆっくりじっくり働いてから異動（訪問未経験の入職者は、既に、藤沢本店で半年弱の育成プログラムをはじめています。その人の経験と居住地、家庭事情によって、オーダーメイドの育成プログラムを組んでいます） こういう「安心できる体制」で、県央に出店しますし、「これくらいの体制が整わないと、安心して、オープニングメンバーが、チャレンジできないから、急激な多店舗展開はしない」というのが、りすの訪問看護の方針です。 ー 【ケアする人をケアしたい】 うちの理念は「医療職が元気じゃなきゃ、良いケアなんて出来ない」というものです。 メンバーの働きやすさと安定を第一に考えているから、働きやすい仕組みと環境を整えることを一番に考えています。 だからこそ、「ライフワークバランスをしっかり保ちながら、自分の生活も安定させたい」といったことが叶う職場です！ ー 「転職はその人の人生がかかっている」ので、しっかりと、丁寧に、お伝えするのが筋だと考えています。なので、こちらの求人も長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちの条件を一覧でお伝えしますね。 訪問があってもなくても時給２０００円 週１～OK 土曜、日曜、祝日休みで、プライベートも充実！ 有給休暇は入社直後から取得可能で、働き始めも安心！ 年末年始休み・有給休暇とは別途で夏季休暇3日付与！ 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 原付で訪問したら、毎月原付手当１万円支給！ 直行直帰OKで、効率的に働ける！ 自宅に駐車場がなくても、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げ 車両・訪問備品、iPad、iPhone貸与！ 20代〜40代まで活躍中！ 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 大切な人のために、身体を気遣ってほしいので「人間ドック完全無料」！ 未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」完備！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 年齢に関係なく役職へキャリアアップ可能！ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ なお、新店舗だとしても、「ケアする人をケアしたい」という考えは変わらないので、これらと同じ条件で運営します！ それでは、詳しい内容を次はお伝えしますね！ ー 【訪問があってもなくても時給２０００円】 弊社のパートは、時給２０００円です！ １件何円といった形の給与形態ではありません。 例えば、１件何円といった形だと、急にキャンセルになったりするとお給料が発生しない、といったリスクがありますよね。 でも、時給２０００円という形だと、訪問があってもなくても２０００円なので、安定して稼ぐことができます！ オープニングから関わっていただくため、最初は本店の辻堂ステーションで慣れていただいてから、海老名で訪問に回っていただく形になります！ ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら直行、終了後の直帰もOK。 効率的に訪問しながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、IT化が進んでおり、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、問題なく記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 直行直帰を認めているから、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問していただける、Win-Winの制度です。 家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です。 「ランチミーティング」とはいっても、全体で勉強会や研修などを行う事が多いですよ。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【祝日休み・土日も休み・お正月も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、お子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 また、家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」んですよね。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これはパート職であっても同じです。 「転職後」は誰だって、新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【訪問未経験も歓迎、小児も担当可能な環境】 うちは、小児科の言語療法も担当していただけます！ 小児科のSTって、経験できるところ少ないです。 「挑戦したいけれど、未経験だから不安」という場合でも、藤沢店には現職のSTさんもいらっしゃるので、同行訪問もしていただけます！ ちなみに、現職のSTさんも元々は訪問未経験ですが、今までの経験を活かして訪問されています！ なので、今までの経験よりも、一番大切なのは「訪問看護をやりたい」という気持ちです！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただき、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、健康診断に行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【育成プログラムを仕組化】 「何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社が母体であり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１００名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。すごくボロボロではないですが、正直、普通です。 というのも、訪問看護の場合、「日中ステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社の母体の会社では、訪問看護の運営だけでなく、訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちは、「スタッフの人柄の良さが強みです」と、自信を持って言えますし、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ※「りすの訪問看護」で検索していただけると、発見できると思います ー 【僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」 これは、土木エンジニアだった父から、小さいころに言われた言葉です。 父は40年以上、建設会社に勤めあげ、神奈川の社会インフラを作ってきました。 人は必ず死にます。 残念ながら、致死率100%、自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなる。 であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。 「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける何かを。 これが、僕の起業理念です。 僕が育った湘南は、今とても勢いがありますが、若い街だからこそ、遅れて高齢化の波がやってきます。 2040年に向かって、医療介護需要は「2020年比、140%増」という試算もある、そんな未来に、「家に帰りたい」という想いを支え続けられるのか。 「最後は家で死にたい」という願いに応えられる在宅インフラは、存在しているのか。 その社会課題を解決するため、たとえ社長の自分がいなくなったとしても、「橋」のように湘南の在宅医療を支え『続ける』。 そんな理想を達成すべく、この「りすの訪問看護」を始めました。 ― 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【GH夜勤専従・経験者歓迎】日給22,000～26,000円！週1回～／初任者研修以上

仕事内容: すずの家ざま 夜勤専従スタッフ大募集！ 「効率よく、しっかり稼ぎたい」経験者の方へ。2025年春オープンの新しいグループホームです。 夜勤専従の魅力 ✅ 日給22,000～26,000円(17:00～翌10:00／休憩2時間) ✅ 月4～5回でOK → 月収の目安 88,000～130,000円 ✅ 1ユニット9名の認知症グループホーム。夜間は落ち着いた環境で、大規模施設のような慌ただしさはありません ✅ 仮眠・休憩2時間あり。メリハリをつけて働けます ✅ 緊急時はまず管理者へ連絡できる体制。必要に応じて医師へつなぐため、1人でも抱え込まず対応できます ✅ 【副業OK】Wワーク・掛け持ち歓迎 ✅ 月1回シフト提出だから予定が組みやすい 【仕事内容】 グループホームでの介護業務（夜勤専従） 【雇用形態】 非常勤職員（パート） ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

実務経験を即収入に！自由シフト×高歩合✨圧倒的集客力◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：セラピスト、柔道整復師、整体師 ⭐️ 経験を即収入に変える「もみかる」の圧倒的メリット ✅ 歩合率55％〜60％ 1施術（60分）2,090円〜／客単価約5,500円 ✅ 指名料100%還元 1件につき300円が全額自分の収入に ✅ 即日稼働OK 実務1年以上なら約2時間の技術チェックで即デビュー ✅ 集客の心配なし 全国100店舗展開。フリー客も平等ローテーションで安心 ✅ 負担ゼロ ノルマ・客引き・備品使用料・朝礼・残業すべてナシ！ ───────────────────── ⭐️ 収入例（ライフスタイルに合わせて選べる） 【1】Wワーク・副業（スキマ時間で賢く） ・シフト：週4〜5日／18:00〜24:00（1日4h〜OK） ・月間施術：約50件 ・月収例：147,512円（指名料込） 【2】ガッツリ専業（本気で稼ぐ） ・シフト：週5〜6日／13:00〜23:00 ・月間施術：約130件 ・月収例：428,814円（指名料込） ※月70万円以上を稼ぐ経験者スタッフも在籍中！ ───────────────────── ⭐️ 経験者が「もみかる」を選ぶ理由 ✅ 自由な施術アプローチで指名率UP 整体院や他サロンでの経験、 柔道整復師などの資格・専門知識を 自由に発揮できます。 「痛みへのアプローチだけでなくトータルケアがしたい」 という想いを形にでき、 指名やリピート獲得に直結します。 ✅ 完全自由なシフト制（スマホで完結） 前月23日までに希望日を送信するだけ。 「本業の前後」「土日のみ」「指名予約がある時間だけ出勤」など、 生活に合わせた自由な働き方が可能です。 急な出費に合わせたシフト追加もスマホで簡単！ ✅ 無料で技術の幅を広げられる もみほぐしだけでなく、 リンパ・アロマ・足つぼ・ヘッドなどメニューが豊富。 希望者は追加研修（受講費無料）で 新しい手技を習得し、 セラピストとしての価値を高められます。 ───────────────────── 【主な業務内容】 ＜施術メニュー＞ もみほぐし / 足つぼ / ヘッド / ハンド / リンパマッサージ など ※店舗によりメニュー構成は異なります。 追加研修で新しい技術（アロマ等）の習得も可能！ ＜店舗業務＞ ・受付 ・会計 ・カルテ作成（簡単なPC操作） ・ベッドメイキング ・清掃・備品管理 ※個人的な客引き・売り込み・ノルマは一切ありません。 備品使用料も不要です。

月収40万円〜70万円以上も✨高歩合・各種手当・集客力抜群✨

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：セラピスト、柔道整復師、整体師 ⭐️ 経験・技術を正当還元！ 「もみかる」が稼げる圧倒的理由✨ ✅ 最高歩合率60％（売上の55％〜60％還元） 1施術（60分）2,090円〜／平均客単価約5,500円！ 施術すればするほど直結して稼げます。 ✅ 指名料100%還元＋各種手当が充実 指名料（300円/件）は全額自分の収入に！ さらにロングタイムボーナスや役職手当など還元制度も多数。 ✅ 集客の心配一切なし！フリー客も平等割り振り 全国100店舗展開の知名度で連日安定集客。 経験者でも入社直後から平等にローテーションされ即稼げます。 ✅ 即稼働＆即収入化OK 実務1年以上なら約2時間の技術チェック・確認研修のみで スピーディにデビュー完了！ ✅ 無駄なストレス・コスト全ゼロ 個人ノルマ・客引き・備品使用料・無給の朝礼や 居残りはすべてナシ！ 施術にフル集中できます。 ───────────────────── ⭐️ 稼ぎ方に合わせた収入イメージ（目標月収の相談OK！） 【メイン（専業）でガッツリ稼ぐ！】 ・シフト：週5〜6日／13:00〜23:00（ロングシフト） ・月間施術：約130件 ・月収例：428,814円（指名料・手当込） ✅ 月70万円以上を売り上げるトップセラピスト・経験者スタッフも多数活躍中！ 【Wワーク・短時間勤務の例】 ・シフト：週4〜5日／18:00〜24:00 ・月間施術：約50件 ・月収例：147,512円（指名料込） ───────────────────── ⭐️ 経験豊富なセラピストが「もみかる」を選ぶ理由 ✅ 施術スタイルは自由！手技と知識を存分に活かせる 整体院・サロン経験や柔道整復師等の資格を活かし、 お客様一人ひとりに合わせたトータルケアが可能。 マニュアルに縛られないため満足度が高く、 リピーター・指名客の獲得に直結します。 ✅ 専業でもメリハリをつけて休める自由シフト（スマホ完結） 前月23日までに希望日を送信するだけ。 「今月は稼ぎたいから週6日」 「来週は連休を取って旅行へ」など、 収入目標やプライベートに合わせて 自由にスケジュールを組めます。 ✅ 費用ゼロでスキルアップ！メニューの幅を拡張 もみほぐしだけでなく、 リンパ・アロマ・足つぼ・ヘッドなどメニューが豊富。 受講費無料の追加研修で新しい手技を習得し、 施術単価や指名率を高められます。 ───────────────────── 【主な業務内容】 ＜施術メニュー＞ もみほぐし / 足つぼ / ヘッド / ハンド / リンパマッサージ など ※店舗によりメニュー構成は異なります。 追加研修で新しい技術（アロマ等）の習得も可能！ ＜店舗業務＞ ・受付 ・会計 ・カルテ作成（簡単なPC操作） ・ベッドメイキング ・清掃・備品管理 ※個人的な客引き・売り込み・ノルマは一切ありません。 備品使用料も不要です。

🎀駅徒歩1分♪小さなデイサービスでゆっくり寄り添う介護🎀

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ⭐昼･夕食を提供する定員10名のデイサービスです⭐ 提供も好評で、利用者様やご家族から喜ばれています。 ＼こんなお仕事／ ・利用者様との会話やコミュニケーション ・入浴介助 ・食事のサポート ・レクリエーションや作品づくりのお手伝い ・施設内での見守り ・送迎業務 など ✨ここがポイント✨ 大人数で行うレクリエーションではなく、利用者様と一緒に作品を作ったり、会話を楽しんだり、一人ひとりに合わせた時間を大切にしています。 「作業をこなす介護」ではなく、 「その人と向き合う介護」 をしたい方におすすめです♪ 🌼ここが「りぼん」で働くポイント！ ✅週1日～OK！ 「毎日は難しいけど、週1～2日なら働ける」 そんな働き方も大歓迎です。 扶養内勤務やWワークも相談OK。 勤務日数・曜日・時間はお気軽にご相談ください。 ✅残業は100％ありません！ 家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 「仕事が終わる時間が読めない…」 そんな心配はありません。 ✅送迎だけの勤務もOK！ 「介護のお仕事には興味があるけど、まずは送迎から始めたい」 という方も大歓迎！ 送迎車は軽自動車なので、運転に不安がある方にも始めやすい環境です。 ✅30代～60代の女性スタッフが活躍中！ 主婦・主夫さん、子育てが落ち着いた方、ブランクから復帰した方など、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 「久しぶりのお仕事」という方も大歓迎です。 ✅資格を取ってステップアップも可能！ 無資格・未経験で入社して、働きながら介護の知識や資格を身につけることもできます。 もちろん、 介護職員初任者研修 実務者研修 介護福祉士 などの資格をお持ちの方には資格手当もあります。

日勤のみ｜平均賞与額60万円｜年間休日118日｜月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー ＼ 事業拡大中！頑張った分だけ昇給可 ／ ＼ 日勤のみで稼げます／ ＼ 最短1年でサービス提供責任者へ ／ 「頑張るあなたを 全力で応援させてください！」 ✅頑張った分は給与にシッカリ還元 ✅サービス提供責任者は月給＋7万円 ✅事業拡大による増員！チャンス多数 ✅離職率15%｜満足度高い職場です ー ✨求人のポイント✨ ー ＊日勤のみ ＊年間休日118日・月9日休み ＊選べる働き方（7時～23時で8h） ＊40代・50代が活躍する職場 ・・・ ＊昇給年1回・賞与年2回 ＜2024年度賞与実績＞ ・ヘルパー/平均66万円 ・サービス提供責任者/平均85万円 ・・・ ＊資格取得支援制度・資格手当多数あり ＊利用者様の増加により積極採用中！ ＊希望に応じて管理ポジションも用意 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの”心遣い”が活躍条件！ 【介護福祉士】の資格を活かし 第二のキャリアをはじめませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの利用者さんの お宅へ訪問し、食事・入浴・ 着替えなどの日常生活の サポートや、服薬管理・通院同行 といった生活に欠かせない支援を 行います。 利用者さんの状況は様々。 見守り中心の方もいれば、 手足の麻痺があり介助が必要な方も。 共通しているのは、 あなたが今までの人生で培ってきた 人生経験や思いやり、気配り力が 生きる、ということ。 利用者さんやご家族と 向き合いながら、心と心が つながる瞬間に立ち会える—— そんな温かい仕事です。 ＊ ＊ ＊ ノルマは一切ありません！ 利用者さんへのサポートが おろそかになっては本末転倒なので、 無理のない業務配分を徹底しています。 どこまでも利用者さんへの支援だけを 考えてください。 仲間とは協力はしますが競わない。 数字に追われるような仕事は忘れて、 目の前の人を“笑顔”にしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜面接でなんでも答えます！ By. 社長＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1次面接から社長と会える。 「まごころ面接」実施中！ ・・・ 転職は人生の一大イベント！ 「こんなはずじゃなかった」 と後悔してほしくないので、 どんなに忙しくても、社長自ら 真心を持ち、本音でお話しする 「まごころ面接」を実施！ 気になることは なんでも聞いてくださいね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ステップアップ例をご紹介＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎介護福祉士資格持ちのAさん ◆1カ月～3か月目 ：研修＋先輩と一緒に訪問開始 ◆3か月目～ ：1人での訪問を開始！ 同行援護や行動援護の資格を取得！ ◆1年 ：サービス提供責任者に └7万円給与UP！ ◆ひとこと 一人ひとりの生き方や希望に添って キャリアを選べて有難いです。 ・いつまでも現場にい続けたい ・管理側のキャリアを歩みたい ・仕事に全力で取り組みたい ・プライベートを優先させたい どんな働き方も歓迎しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜障がいの分野が未経験でも 安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、 障がい者支援の基礎をじっくり学ぶ 1週間の座学研修からスタート。 「どんな心構えで向き合えばいいのか」 「どんな支援が必要なのか」 ——そんな不安を一つずつ解消しながら、 ゆっくりと理解を深めていきます。 その後の約3カ月間は、 必ず先輩スタッフがマンツーマンであ なたに寄り添いながら訪問に同行。 利用者さんとのコミュニケーションの 取り方、ケアの手順、 気をつけるポイントなど、 現場で必要なことを 一つひとつ丁寧にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼もっと詳しく知りたいという方に／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 『採用ホームページ』では 「社員インタビュー」や「数字で見る」 など各種コンテンツを用意！ ▼詳しくはこちら http://www.geo-x.jp/ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

ST年収550万円可能！【県央地域トップレベル】【基本給３５万円＋インセンティブ】【直行直帰】【土日祝休み】【時間有給OK】

仕事の内容 ・訪問看護やったことないけど挑戦したい！ ・がんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・大規模な訪問看護で働きたい ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「ST人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 なぜかというと、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収550万円以上』可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『訪問経験あるSTさん』在籍中 ✅『小児のST』も経験できる ✅『STの需要』かなり多いです！ ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、PT・OTさんでは「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能です！ 正直言って、湘南地域ではトップレベルの給与水準ですし、全国で見てもかなり高い水準だと思います！ ー 【営業力が高く、早くからSTさんの活躍の場が整う】 「そうはいっても、STって訪問で依頼来るの？」 「訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」 と思うかもしれません。 たしかに、「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」なんていうステーションもよくあります。 その点、ご安心ください。うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていくので、入社後からドンドン訪問して稼ぎたい！という方にもフィットしますよ。 ちなみに、STさんの依頼もかなり多いです！ 実際、STさんの介入希望がかなり多すぎて、今断らざるを得ない状況にまであるので、「依頼が少なくて訪問が埋まらなかったらどうしよう」といったことはないのでご安心ください！ ー 【未経験でもペースに合わせて訪問を埋めていきます】 とはいえ、STさんは「訪問未経験」という方、多いですよね。 訪問未経験なのに、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 自社にはすでにSTさんが在籍しているので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 うちは、そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 しっかり休日は休んだ方が、メリハリがついて良い仕事もできます。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【訪問未経験も歓迎、小児も経験可能な環境】 自社では、先ほども話した通り、新規依頼がかなりたくさんきますし、その中にはＳＴさんの依頼もかなり来ます。 その中には、小児のSTの依頼もあり、実際、現在STさんが担当されている中でも、小児のSTって結構いらっしゃいます。 なかなか、STの小児を経験できるステーションも少ないので、「STとしての新たな経験値」を高めることもできますよ！ もっとも、訪問未経験・小児未経験だと、不安も大きいかと思います。 現在、在籍しているSTさんも、訪問未経験・小児未経験で入ってこられました。 でも、OTさんをはじめとした他の療法士さんに同行して、今では高齢の利用者さんも小児の利用者さんも、たくさん訪問に回られていて、利用者さんからの感謝の声もたくさんいただいています！ そんなSTさんが既に在籍しているので、入社後はSTさんの訪問に同行して、慣れていっていただけますよ。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」というのは、仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

即日入社OK！入社から最短半年でデビュー！個人ノルマなし・独自の教育で確実に成長できる！アシスタント求人

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を、もっと楽しく。もっと続けやすく。 ★ 美容師免許があれば未経験から チャレンジしたい方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容室「イレブンカット（11cut）」は、全国に180店舗 大手だからこそできる手厚い体制があります。 カット未入客でも、ブランクがあってもリスタートできます。 教え合う文化で入社半年以内に スタイリストデビューできる環境です。 今回の募集は、美容室アシスタントを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★数字に追われるのではなく もっと“美容師の仕事”に 集中できたら…と思いませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に入ってみると、 「指名客を増やさないといけない」 「売上を作らないといけない」 「店販を売らないといけない」 「Instagramを更新しないといけない」 そんなプレッシャーを感じることも。 でも、イレブンカットなら ★ 「美容師として働くこと」に集中できます！ まずはアシスタントとして経験を積みながら、 自分のペースでステップアップしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★イレブンカットは教育体制が充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様のご要望に応えるため、 様々なヘアスタイルに対応できる技術をしっかり教えます。 ■ お店での練習は、 店長と相談しながら無理なく進められます。 ■ 練習を見てくれるマンツーマン指導あり！ 「見て覚えろ」ではありません。 ■ 定期的に開催されるカット研修は 【参加費無料】で参加可能です！ できなかったことが、少しずつできるようになる。 そんな成長を実感できることが、 美容師の仕事をもっと 楽しくするきっかけになるかもしれません♪ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 担当制・指名制・ノルマは一切なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イレブンカットでは、 スタッフ同士でお客様を取り合ったり、 個人の売上を競い合ったりすることはありません。 大切にしているのは、 ★ 店舗全体でお客様を支える「チームワーク」 一人で抱え込むのではなく、 周りのスタッフと協力しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★仕事が終わったら、しっかり帰れる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタント期間中は、 営業後に遅くまで残って練習するのではなく、 研修制度の中でしっかり技術を身につけていきます。 仕事もプライベートも充実！ アシスタントができる仕事を行い、 お休みはしっかりリフレッシュ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ まずは職場見学だけでも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんなスタッフが働いているんだろう？」 「自分にもできるか、実際に見てから考えたい」 そんな方は、 まずは職場の雰囲気を見に来るだけでもOKです！ 同世代のスタッフのお話が聞けたり、 同じ学校の先パイがいるかも！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 「できるか不安」から、 「美容師ってやっぱり楽しい」へ。 ブランクや経験不足を気にする必要はありません。 これまでの経験を活かしたい方も、 これから美容師として成長していきたい方も。 イレブンカットで、 あなたらしい美容師人生を始めませんか？ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga

11月オープン★他事業所では40代・50代・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐11月 NEW OPEN！⭐ ＼ オープニング正社員大募集！！ ／ ✨訪問介護事業所の運営・管理スタッフ募集 新しくオープンする 訪問介護事業所で 一緒に働く正社員 スタッフを大募集！ 今回お任せするのは 事業所内での 管理・運営業務が中心のお仕事！ 登録ヘルパーさんの 管理・サポートや サービス提供責任者業務 事務作業など 幅広い業務をお願いします。 もちろん 必要に応じて 利用者様のご自宅を訪問し 訪問介護サービスも行います。 「介護の経験を活かして ** 仕事の幅を広げたい！」** 「訪問介護だけでなく ** スタッフの管理にも携わりたい！」** 「新しい事業所の立ち上げに ** 参加してみたい！」** そんな方にピッタリのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【1】事業所内での管理・運営業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 基本はこちらのお仕事が中心！ ／ 訪問介護事業所が スムーズに運営できるよう、 事業所内での管理業務や 事務作業全般をお願いします。 ✅電話・お問い合わせ対応 ✅利用者様やご家族との連絡対応 ✅訪問スケジュールの確認・調整 ✅パソコンでのデータ入力 ✅訪問介護に関する書類作成・整理 ✅サービス提供実績の確認・管理 ✅利用者様の情報管理 ✅スタッフ間の情報共有 ✅スタッフミーティングへの参加 ✅関係機関との連絡・調整 訪問介護の現場だけでなく、 事業所全体を支える大切なお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【2】登録ヘルパーさんの管理・サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 登録ヘルパーさんが 安心してお仕事に取り組めるよう、 日々の業務をサポートします。 ✅登録ヘルパーさんのシフト管理 ✅訪問スケジュールの作成・調整 ✅仕事内容の説明・業務連絡 ✅新人スタッフへの同行訪問・指導 ✅お仕事に関する相談対応 ✅スタッフ同士の情報共有 ✅勤務状況やサービス内容の確認 「困っていることはないかな？」 「無理なく働けているかな？」 そんな気配りや コミュニケーションも 大切なお仕事のひとつです♪ スタッフみんなが 気持ちよく働ける環境を 一緒につくっていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【3】サービス提供責任者業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様が安心して 訪問介護サービスを 受けられるよう サービス内容の調整や 関係者との連携をお願いします。 ✅利用者様や ご家族との面談・相談対応 ✅訪問介護計画書の作成・見直し ✅ケアマネジャーとの連絡・調整 ✅サービス内容や訪問予定の調整 ✅サービス提供記録の確認・管理 ✅サービス担当者会議への参加 ✅登録ヘルパーさんへの指導・助言 利用者様とスタッフ ケアマネジャーをつなぐ やりがいのあるお仕事です！ ※サービス提供責任者業務は 必要な資格要件を満たす方に 担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【4】利用者様への訪問介護サービス ━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業所内での管理・運営業務が 中心となりますが、 必要に応じて 訪問介護業務もお願いします。 利用者様の ご自宅を訪問し 一人ひとりの 生活状況に合わせた 介護サービスを提供します。 【訪問エリア】 ⭐綾瀬市 ⭐座間市 ⭐海老名市 ⭐大和市 近隣エリアを中心に 地域の皆様の 暮らしをサポートします♪ ■身体介護 ✅食事や入浴・排泄のお手伝い ✅着替えや身だしなみのサポート ✅起床・就寝時のお手伝い ✅移動や歩行のサポート ■生活援助 ✅お部屋のお掃除・整理整頓 ✅洗濯や衣類の整理 ✅食事の準備・後片付け ✅日用品や食料品のお買い物代行 訪問介護と事業所内での管理業務 両方に携わりながら 幅広く活躍していただけます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨11月NEW OPENの魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐みんなで新しい職場づくり！ 11月に新しくオープンする 訪問介護事業所だからこそ、 スタッフみんなで協力しながら 働きやすい環境をつくっていけます♪ ⭐介護の経験や資格を活かせる！ これまでの 訪問介護経験を活かしながら 登録ヘルパーさんの 管理・指導や 事業所運営にも携われます！ ⭐現場だけじゃない働き方！ 訪問介護業務だけでなく 事業所内での 管理・運営業務を中心に 幅広い仕事に挑戦できます♪ ⭐スタッフ同士の協力を大切に！ 困ったことや わからないことも 一人で抱え込まずに みんなで相談しながら 取り組める職場を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅介護の資格や 経験を活かしたい方 ✅正社員として 安定して働きたい方 ✅事業所内での 管理業務に興味がある方 ✅登録ヘルパーさんの 管理・指導に携わりたい方 ✅サービス提供責任者の 経験がある方 ✅訪問介護と事務業務の 両方に携わりたい方 ✅人と接することが好きな方 ✅パソコンでの 入力作業ができる方 ✅スタッフと協力して 仕事を進められる方 ✅新しい事業所の 立ち上げに興味がある方 ✅地域の介護に貢献したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸11月OPEN！正社員大募集！🌸 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 新しい事業所を 一緒につくりませんか？ ／ 今回募集するのは 訪問介護の 現場業務だけでなく 事業所全体を支えていただく 大切な正社員スタッフです！ 「現場経験を活かして ** 新しい仕事にも挑戦したい！」** 「スタッフみんなが ** 安心して働ける 職場をつくりたい！」** 「地域の皆様の暮らしを ** 支える仕事がしたい！」** そんな想いをお持ちの方、 ぜひ私たちと 一緒に働きませんか？ 利用者様の 笑顔はもちろん 一緒に働く仲間も 大切にしながら 明るく温かい事業所を つくっていきたいと 考えています♪ 11月OPENの 新しい事業所で あなたの経験や 資格を活かしてください！ 皆様からのご応募を 心よりお待ちしております♪

即日入社OK！入社から最短半年でデビュー！個人ノルマなし・独自の教育で確実に成長できる！アシスタント求人

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を、もっと楽しく。もっと続けやすく。 ★ 美容師免許があれば未経験から チャレンジしたい方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容室「イレブンカット（11cut）」は、全国に180店舗 大手だからこそできる手厚い体制があります。 カット未入客でも、ブランクがあってもリスタートできます。 教え合う文化で入社半年以内に スタイリストデビューできる環境です。 今回の募集は、美容室アシスタントを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★数字に追われるのではなく もっと“美容師の仕事”に 集中できたら…と思いませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に入ってみると、 「指名客を増やさないといけない」 「売上を作らないといけない」 「店販を売らないといけない」 「Instagramを更新しないといけない」 そんなプレッシャーを感じることも。 でも、イレブンカットなら ★ 「美容師として働くこと」に集中できます！ まずはアシスタントとして経験を積みながら、 自分のペースでステップアップしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★イレブンカットは教育体制が充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様のご要望に応えるため、 様々なヘアスタイルに対応できる技術をしっかり教えます。 ■ お店での練習は、 店長と相談しながら無理なく進められます。 ■ 練習を見てくれるマンツーマン指導あり！ 「見て覚えろ」ではありません。 ■ 定期的に開催されるカット研修は 【参加費無料】で参加可能です！ できなかったことが、少しずつできるようになる。 そんな成長を実感できることが、 美容師の仕事をもっと 楽しくするきっかけになるかもしれません♪ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 担当制・指名制・ノルマは一切なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イレブンカットでは、 スタッフ同士でお客様を取り合ったり、 個人の売上を競い合ったりすることはありません。 大切にしているのは、 ★ 店舗全体でお客様を支える「チームワーク」 一人で抱え込むのではなく、 周りのスタッフと協力しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★仕事が終わったら、しっかり帰れる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタント期間中は、 営業後に遅くまで残って練習するのではなく、 研修制度の中でしっかり技術を身につけていきます。 仕事もプライベートも充実！ アシスタントができる仕事を行い、 お休みはしっかりリフレッシュ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ まずは職場見学だけでも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんなスタッフが働いているんだろう？」 「自分にもできるか、実際に見てから考えたい」 そんな方は、 まずは職場の雰囲気を見に来るだけでもOKです！ 同世代のスタッフのお話が聞けたり、 同じ学校の先パイがいるかも！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 「できるか不安」から、 「美容師ってやっぱり楽しい」へ。 ブランクや経験不足を気にする必要はありません。 これまでの経験を活かしたい方も、 これから美容師として成長していきたい方も。 イレブンカットで、 あなたらしい美容師人生を始めませんか？ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga

日勤のみ｜年収500万可｜未経験40~50代活躍｜月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー ～”人を笑顔にすること” が大好きなあなたへ～ あなたの”心遣い”が 弊社での活躍条件です！ ～＊。～＊。～＊。～＊。～＊。～ 人と関われるお仕事・接客が大好き！ でも、 ・給与や将来性が不安... ・早番や夜勤など不規則な部分があって 家庭との両立が難しいな... ・資格を取得したり手に職をつけたいな こんなそんな思いをお持ちでしたら、 頑張るあなたをぜひ ジオックスが応援させてください！ ・・・ 当社は、訪問型のケア・サポートを 行っております。 障がいのある利用者さんの 「住み慣れた自宅で暮らしたい」という シンプルだけど尊く切実な願いを支え、 その先にあるべき未来をともに創ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『日勤のみ』『未経験から活躍できる』 ホームヘルパーを募集中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊月給30万円〜 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊年間休日118日・月9日休み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊7割が未経験・無資格でスタート ＊資格取得支援制度あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊利用者様の増加により積極採用中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 数字に追われるようなことはなく、 目の前の人を“笑顔”にすること、 利用者さんへの支援だけを 考え働いていただける環境です。 「介護の仕事は初めて・・・」 「訪問しての介護ができるのかなぁ・・・」 そんな心配をしている方もご安心を！ 私たちの職場では７割が未経験スタート！ あなたの仲間になる先輩たちには 異業種や他職種からの転職組が大多数。 みんなここで介護の仕事を学んで 今では訪問介護士として活躍しています。 元々ケーキ屋さんや魚屋さんなど サービス業、接客業から転職した スタッフも多数活躍中です！ ー ＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの利用者さんの お宅へ訪問し、食事・入浴・ 着替えなどの日常生活の サポートや、服薬管理・ 通院同行といった生活に 欠かせない支援を行います。 利用者さんの状況は 本当にさまざまです。 見守り中心の方もいれば、 手足の麻痺があり介助が 必要な方もいます。「自分が 誰かの生活を支えている」 という確かな実感を得られる 仕事です。 そして、この仕事で 活かされるのは “特別な資格”よりも、 あなたがこれまで積み 重ねてきた人生経験そのもの。 - 営業や接客で培った “相手の気持ちを汲み取る力”を、 もっと人のために使いたい方 - 子育てが一段落し、 もう一度社会と深く関わる 仕事がしたい方 - 親の介護を経験し、 「支える」という行為の尊さを 知っている方 - 「ありがとう」を 直接もらえる仕事に、 これからのキャリアを懸けたい方 こうした想いを持つ方が、 実際に多く活躍しています。 あなたの経験は、 誰にも真似できない“強み” として利用者さんの安心に つながります。 利用者さんやご家族と 向き合いながら、心と心が つながる瞬間に立ち会える—— そんな温かい仕事です。 ー ＜命とも向き合う仕事は不安で当然＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方へのケアですから、 つねに心と体の状態に気を配りますし、 命にかかわる事態を意識することも。 不安に感じることができる方は、 慎重で気づかいのできる方であり 介護の仕事にぴったりです。 ー ＜ステップアップ例をご紹介＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験で入社したAさん ◆1カ月：研修 まずは先輩と一緒に訪問し 少しずつ業務になれていただきます。 ◆3カ月ほど：1人での訪問を開始！ 独り立ちしても、いつでも先輩が相談に のってくれるので、安心して働けます。 動向援護（目の不自由な方のご支援） の資格も取得！ ◆1年：できることがどんどん増える！ 行動援護（強度行動障害の方のご支援） の資格を取得！ ◆3年：サービス提供責任者に ┗介護福祉士の資格を取得！ 利用者様がどんな人生を送りたいかなど 長い視点で寄り添えるケアマネージャー のような仕事ができるようになり とてもやりがいを感じています。 ◆これからの目標 ジオックスは「1人1人の選択」を 応援してくれる環境で、 多様なキャリアパスがあります。 現場を極める、管理者になる、 所長になる、独立する、等 自分の好きなように未来を選択できる ので、今は何が向いていそうか 模索中です！ ー ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、障がい者支援の基礎を じっくり学ぶ1週間の座学研修から スタートします。 「どんな心構えで向き合えばいいのか」 「どんな支援が必要なのか」 ——そんな不安を一つずつ解消しながら、 ゆっくりと理解を深めていきます。 その後の約3カ月間は、 必ず先輩スタッフがマンツーマンであ なたに寄り添いながら訪問に同行。 利用者さんとのコミュニケーションの 取り方、ケアの手順、 気をつけるポイントなど、 現場で必要なことを 一つひとつ丁寧にお伝えします。 「もう大丈夫」とあなた自身が 自信を持てるようになるまで、 会社が責任を持ってサポート。 平均して3カ月ほどかけて、 安心して独り立ちできるように 育てていきます。 ー ＜私たちジオックスの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが向き合う利用者さんですが、 障がい者といっても部位や程度、状況まで 本当に様々です。重度だから大変という 単純なものではなく、一人ひとりに 最適なケアを行うことが大切です。 そして、この業界を志す未経験の方を ひとりでも多くウチで育てていきたい！ これは社長以下、社員みんなの想いです。 ー ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ー ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ー ＼もっと詳しく知りたいという方に／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 『採用ホームページ』をリニューアル！ http://www.geo-x.jp/ 「社員インタビュー」や 「数字で見る」などの 各種コンテンツをご用意！ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

未経験者7割以上！40・50代活躍！年休118日・月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 「これからは誰かのために働きたい！」 「一人一人に合った支援をしたい」 「介護の幅を広げて自己成長をしたい」 「働き方を変えていきたい」 いいじゃないですか！その生き方。 あなたの想いをジオックスが全肯定、 全力で応援させてください。 事業拡大につき、毎月2名ほど 新しい仲間を迎えています。 ＊自動車運転免許 ＊自家用車 ＊普通二輪以上のバイク 上記をお持ちの方であれば まずは面接に来ていただきます！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＊月給30万円〜 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊年間休日118日・月9日休み ＊国家資格（介護福祉士）の取得も支援 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＜ お任せするのは… ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■日勤のみのホームヘルパー（訪問支援） ノルマなどはないので安心してください！ 数字に追われるような仕事は忘れて、 目の前の人を“笑顔”にしませんか。 障がいをお持ちの 利用者さんのお宅へ訪問し、 食事や入浴、着替えといった 日常生活全般や 服薬や医療機関受診の管理などの サポートをお任せします。 身体障がい・精神障がい・難病の方など、 利用者さんのご状況は様々。 見守りのみが必要な方もいれば、 手足の麻痺で介護が 不可欠な方もいらっしゃいます。 利用者さんやご家族と向き合い、 支援を行うことで 心と心のつながりを感じることができ、 「自分が必要とされている」ことを 実感できる仕事です。 あなたのサポートが 利用者さんの心豊かな生活を支えます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まず1週間は、 座学で障がい者支援の基礎知識や 心構えを学びます。 その後3ヶ月ほどは、 必ず先輩がマンツーマンで訪問に同行。 利用者様との接し方からケアの手順まで、 現場で一つずつ丁寧に指導します。 「自信を持って一人で 訪問できるようになるまで」 会社が責任を持ってサポートします。 ＊＊＊ ＼ 未経験からでも全く問題なし ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今活躍しているスタッフの 7割以上が 未経験＆無資格スタート。 営業、接客、子育て中心の生活、 親の介護経験など—— みんな“これまでの人生経験”を 強みに変えて働いています。 例えば、こんな方が活躍中です。 - 営業・接客で培った対話力を 誰かのために活かしたい方 - 子育てが落ち着き、 社会ともう一度しっかり関わりたい方 - 親の介護を経験し、 支える仕事の尊さを知っている方 - 「ありがとう」を直接もらえる 仕事にキャリアをシフトしたい方 どれか一つでも当てはまれば、 あなたはこの仕事に向いています。 研修体制も万全です。 日々のOJTに加え、 月1回の実技指導や外部講師の 勉強会を実施。 チャットでいつでも相談できるので、 訪問先でも“ひとりで悩む” ことはありません。 さらに、介護福祉士国家試験に 向けた短期集中講座など、 あなたの「成長したい」という 気持ちにも全力で応えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ＜ ジオックスが大切にしている想い ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが向き合う利用者さんですが、 障がい者といっても 部位や程度、状況まで本当に様々です。 重度だから大変という単純なものではなく、 一人ひとりに最適なケアを行うことが大切。 そして、この業界を志す未経験の方を ひとりでも多くウチで育てていきたい！ これは社長以下、社員みんなの想いです。 ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ＊＊＊ ／ もっと詳しく知りたいという方は リニューアルしたHPもご覧ください！ http://www.geo-x.jp/ （URLをコピペしてGO！） ＼ 上記『採用ホームページ』には、 「社員インタビュー」や「数字で見る」 といった各種コンテンツもあります！ ■さらに、コチラもぜひ！ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

働きやすさが書籍化された訪問看護【年600万以上も可能】【基本給35万円】【直行直帰】【土日祝休み】【時間有給OK】

仕事の内容 ・家庭があるので、しっかりと年収稼いで家族を支えたい！ ・若いうちから、年収600万以上とか稼ぎたい！！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・大規模な訪問看護で働きたい ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 なぜかというと、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅オンコール手当、緊急手当などなど、手当が充実！ ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み！ ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『20代〜40代』まで活躍中 ✅『男性看護師さん』『子育て中の看護師さん』の方も活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ー 【オンコール手当・緊急手当も充実】 オンコール手当や緊急訪問手当も、手厚く支給させていただいています！ 実際には、オンコール手当（平日5000円、土日祝1万円、年末年始1.5万円）、緊急訪問手当（4000円）といった形です。 これは、「オンコールを担当していただく看護師さんは本当に大変なので、せめて金銭的な還元だけでもしたい」という想いがあってのことです。 もちろん、オンコールを持てる日、持てない日、あると思いますので、ご自身の予定に合わせていただけますよ。 ー 【【実際の給与を大公開】】 給与の目安は分かっても、実際、看護師さんの給与がどれくらいなんだろうと、気になりますよね。そこで、現在の湘南メンバーの実際の給与を赤裸々にお見せしますね。 ・30代前半女性 入社半年以内 →月給448,000円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ40,000円） 年収5,376,000円 ・20代後半女性 入社1年未満 →月給461,500円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ57,500円） 年収5,538,000円 ・20代半ば女性 入社2年未満 →月給502,000円(基本給350,000円、役職手当20,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ85,000円） 年収602,400円 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【役職手当で更に稼ぐのも可能】 役職者は、年収600万円以上の水準の方が多いです。 なお、今後、ステーションの成長とともに、ドンドンあげていく予定です。 ちなみに、昇進に年齢・性別・資格の種類は無関係。 あくまでも「実力」で評価します。 実際、20代半ばから役職者になられた看護師さんもいらっしゃいます！ ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 看護師さんの場合、特別指示書が出ると、土日の訪問もあることがありますが、基本オンコールを持つ人が、といった形なので、毎週土日行かなきゃいけない、ということはないです！ ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている看護師さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【看護師・療法士で支え合いながら介入できる】 経験年数15年以上のベテラン看護師さん、訪問経験豊富な看護師さんから、20代半ばのフレッシュな看護師さんまで、幅広い年齢層の方が働いています！ ちなみに、看護師さんは毎週カンファレンスがあり、情報共有や相談の機会を設けています！ 看護師さん同士だけではなく、療法士さんの中にも、『元救急隊で緊急対応が得意なPT』『精神科病棟15年以上のOT』など、豊富な知識と経験を持ったメンバーがいるため、お互いに支え合いながら介入しています！ そして、自社は、こまめな連絡の取り合いを意識しています。 「療法士さんが訪問した利用者さんの最新情報をもらってから訪問」といった形にできるため、「よく知らない利用者さんで不安だな」といったことがなく訪問できます！ ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ちなみに、うちもマラソンが趣味の方がいて、よくフルマラソンに出られています（体力オバケです(笑)） ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【幅広い層が活躍中】 入社2年で入職した20代半ばの看護師さんから、経験豊富な40代の看護師さんまで、色んな年代の療法士さんが活躍しています！ 小さいお子さんを子育て中の方もいらっしゃいますし、若く独身でバリバリ働きたい、という方もいらっしゃいます。 また、男性看護師さんも複数名いらっしゃいます！ 結構、「男性看護師希望」といった場合も多いので、男性看護師さんのニーズが高いです。 うちは、「休みをしっかりとりながらも、しっかり稼ぐ」ことができるため、『家庭を支えている男性看護師さん』『若いうちからバリバリ稼ぎたい看護師さん』も働きやすい環境が整っています！ ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

未経験者7割以上！40・50代活躍！年休118日！月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 「これからは誰かのために働きたい！」 「一人一人に合った支援をしたい」 「介護の幅を広げて自己成長をしたい」 「働き方を変えていきたい」 いいじゃないですか！その生き方。 あなたの想いをジオックスが全肯定、 全力で応援させてください。 事業拡大につき、毎月2名ほど 新しい仲間を迎えています。 ＊自動車運転免許 ＊自家用車 ＊普通二輪以上のバイク 上記をお持ちの方であれば まずは面接に来ていただきます！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＊月給30万円〜 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊年間休日118日・月9日休み ＊国家資格（介護福祉士）の取得も支援 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ＜ お任せするのは… ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■日勤のみのホームヘルパー（訪問支援） ノルマなどはないので安心してください！ 数字に追われるような仕事は忘れて、 目の前の人を“笑顔”にしませんか。 障がいをお持ちの 利用者さんのお宅へ訪問し、 食事や入浴、着替えといった 日常生活全般や 服薬や医療機関受診の管理などの サポートをお任せします。 身体障がい・精神障がい・難病の方など、 利用者さんのご状況は様々。 見守りのみが必要な方もいれば、 手足の麻痺で介護が 不可欠な方もいらっしゃいます。 利用者さんやご家族と向き合い、 支援を行うことで 心と心のつながりを感じることができ、 「自分が必要とされている」ことを 実感できる仕事です。 あなたのサポートが 利用者さんの心豊かな生活を支えます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まず1週間は、 座学で障がい者支援の基礎知識や 心構えを学びます。 その後3ヶ月ほどは、 必ず先輩がマンツーマンで訪問に同行。 利用者様との接し方からケアの手順まで、 現場で一つずつ丁寧に指導します。 「自信を持って一人で 訪問できるようになるまで」 会社が責任を持ってサポートします。 ＊＊＊ ＼ 未経験からでも全く問題なし ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今活躍しているスタッフの 7割以上が 未経験＆無資格スタート。 営業、接客、子育て中心の生活、 親の介護経験など—— みんな“これまでの人生経験”を 強みに変えて働いています。 例えば、こんな方が活躍中です。 - 営業・接客で培った対話力を 誰かのために活かしたい方 - 子育てが落ち着き、 社会ともう一度しっかり関わりたい方 - 親の介護を経験し、 支える仕事の尊さを知っている方 - 「ありがとう」を直接もらえる 仕事にキャリアをシフトしたい方 どれか一つでも当てはまれば、 あなたはこの仕事に向いています。 研修体制も万全です。 日々のOJTに加え、 月1回の実技指導や外部講師の 勉強会を実施。 チャットでいつでも相談できるので、 訪問先でも“ひとりで悩む” ことはありません。 さらに、介護福祉士国家試験に 向けた短期集中講座など、 あなたの「成長したい」という 気持ちにも全力で応えます。 ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ＜ ジオックスが大切にしている想い ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが向き合う利用者さんですが、 障がい者といっても 部位や程度、状況まで本当に様々です。 重度だから大変という単純なものではなく、 一人ひとりに最適なケアを行うことが大切。 そして、この業界を志す未経験の方を ひとりでも多くウチで育てていきたい！ これは社長以下、社員みんなの想いです。 ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ＊＊＊ ／ もっと詳しく知りたいという方は リニューアルしたHPもご覧ください！ http://www.geo-x.jp/ （URLをコピペしてGO！） ＼ 上記『採用ホームページ』には、 「社員インタビュー」や「数字で見る」 といった各種コンテンツもあります！ ■さらに、コチラもぜひ！ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

【介護業界デビュー歓迎★無資格・未経験OK】安心のサポート体制あり★週3日～など勤務相談可！≪派遣介護職のお仕事≫

仕事内容: 【神奈川県／座間エリアでのお仕事です！】 《無資格・未経験OKの派遣のお仕事》 《週3日～など勤務相談可能◎》 《介護業界デビューも歓迎します！》 《はじめてでも安心して働ける環境》 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご利用者様の日常生活を サポートするお仕事です。 ●食事・入浴・排泄などの生活サポート ●レクリエーションや機能訓練の補助 ●簡単な調理業務 ●ご利用者様との会話や見守り対応 先輩スタッフのサポートもあるため、 介護のお仕事が初めての方も 安心してスタートできます◎ ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

要普免／40～50代が主役の職場／日勤固定で生活リズム安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人生最後の仕事を、 “誇れる仕事”にしませんか。 ー年齢ではなく、 “想い”で選ばれる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジオックスには、 セカンドキャリアとして介護の仕事を 始めた仲間がたくさんいます。 特別な資格や経験は必要ありません。 私たちが大切にしているのは、 「誰かの役に立ちたい」 というあたたかい気持ちです。 これまでの人生で培ってきた 優しさ・気配り・責任感こそが、 この仕事の一番の“強み”になります。 自動車または普通二輪以上の バイクを運転できる方であれば、 まずは皆さんに面接へ お越しいただいています。 事業拡大につき、毎月2名ほど 新しい仲間を迎えています。 ＜ お任せするのは… ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■日勤のみのホームヘルパー（訪問支援） ノルマは一切ありません。 数字に追われる仕事ではなく、 “目の前の人を笑顔にすること”に 集中できます。 障がいをお持ちの利用者様のお宅へ訪問し、 食事・入浴・着替えなどの 日常生活全般のサポート、 服薬管理や通院同行などを行います。 利用者様の状況はさまざま。 見守り中心の方もいれば、 手足の麻痺で介助が必要な方も いらっしゃいます。 支援を通して「自分が必要とされている」 ことを実感でき、 あなたのサポートが利用者様の 心豊かな生活を支えます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まず1週間は、 座学で障がい者支援の基礎知識や 心構えを学びます。 その後3ヶ月ほどは、 必ず先輩がマンツーマンで訪問に同行。 利用者様との接し方からケアの手順まで、 現場で一つずつ丁寧に指導します。 「自信を持って一人で 訪問できるようになるまで」 会社が責任を持ってサポートします。 ＼ 未経験からでも全く問題ありません ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩の7割以上が未経験＆ 無資格からのスタート。 前職は建設・飲食・営業・運送・ 専業主婦など本当にさまざまです。 そして、40代・50代の方が 多く活躍しています。 これまでの人生経験こそが、 誰にも真似できないあなたの強みです。 •営業や接客で培った「対話力」を 誰かのために活かしたい方 •子育てが一段落し、もう一度社会と深く 関わる仕事がしたい方 •親の介護を経験し、支える仕事の 尊さを実感した方 • 「ありがとう」を直接もらえる仕事に、 残りのキャリアを使いたい方 普段はチャットアプリで気軽に相談でき、 訪問先で困った時も“すぐ相談・ すぐ解決”が基本です。 また、介護福祉士国家試験に向けた 短期集中講座など、 資格取得も全力で応援しています。 ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ＜ ジオックスが大切にしている想い ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいの種類や程度は本当にさまざま。 「重度だから大変」という 単純なものではなく、 一人ひとりに合ったケアを 行うことが大切です。 そして、未経験からこの業界を志す方を 一人でも多く育てていきたい。 これは社長以下、 社員全員の共通の想いです。 ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ＜もっと知りたい方へ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ リニューアルした採用HPでは、 社員インタビューや 「数字で見るジオックス」などを掲載中！ http://www.geo-x.jp/ ▼スタッフインタビュー記事 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

介護経験が活かせる♪身の回りのサポート✨無資格も大歓迎です✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ／ 介護の経験があれば無資格でもOK❗ ✨あなたの働きたい時に、好きなだけ✨ ＼ 登録制で無理なく働ける⏰✨ 職場が合わなかったら変更も可能◎ プライベートも大事にしながら 介護に携わりたい方にオススメです★ ╭────･⭐･･─╮ 有料老人ホームで 介護スタッフのお仕事 ╰─･･⭐─────╯ ～具体的な業務内容～ ✅食事や服薬の見守り・サポート ✅就寝前後のケア(※医療行為なし) ✅排泄介助 ✅夜間の見守り ✅レクリエーションのサポート ほか、利用者様の話し相手になったりと 時間に余裕をもって寄り添えます✨ 最初はできるところからスタート！ 経験よりも、利用者様の気持ちに 寄り添うことが何より大切です。 ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⭐ブランクもOK！ 介護福祉士の資格を持った 現場経験のあるスタッフが 一緒に相談に乗ります☘ ⭐働く前の職場見学あり✨ どんな職場なのか 雰囲気がわかるのでスタッフに好評！ ⭐もし職場が合わないな…と感じたら 職場変更も可能です◎ あなたがノビノビと働ける職場が きっといつかります☘

ノルマ無し！日勤のみ・月9日休｜未経験から年収500万も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー 数字・ノルマ・競争… 今の仕事に息が詰まる… ＼ これからは誰かのために働きたい ／ いいじゃないですか！その生き方。 あなたの想いをジオックスが全肯定、 全力で応援させてください。 訪問型のケア・サポートを行う当社。 障がいのある利用者さんの 「住み慣れた自宅で暮らしたい」という シンプルだけど尊く切実な願いを支え、 その先にあるべき未来をともに創ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『日勤のみ』のホームヘルパー急募 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊月給30万円〜60万円 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊年間休日118日・月9日休み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊7割が未経験・無資格でスタート ＊資格取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どこまでも利用者さんへの支援だけを 考えてください。仲間とは協力はしますが 競ったりはしない、ノルマだってない。 数字に追われるような仕事は忘れて、 目の前の人を“笑顔”にしませんか。 「介護の仕事なんて初めて・・・」 「訪問しての介護ができるのかなぁ・・・」 そんな心配をしている方もご安心を！ 私たちの職場では７割が未経験スタート！ あなたの仲間になる先輩たちには 異業種や他職種からの転職組が大多数。 みんなここで介護の仕事を学んで 今では訪問介護士として活躍しています。 ＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの 利用者さんのお宅へ訪問し、 食事や入浴、着替えといった 日常生活全般や 服薬や医療機関受診の管理などの サポートをお任せします。 身体障がい・精神障がい・難病の方など、 利用者さんのご状況は様々。 見守りのみが必要な方もいれば、 手足の麻痺で介護が 不可欠な方もいらっしゃいます。 利用者さんやご家族と向き合い、 支援を行うことで 心と心のつながりを感じることができ、 「自分が必要とされている」ことを 実感できる仕事です。 あなたのサポートが 利用者さんの心豊かな生活を支えます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まず1週間は、 座学で障がい者支援の基礎知識や 心構えを学びます。 その後3ヶ月ほどは、 必ず先輩がマンツーマンで訪問に同行。 利用者様との接し方からケアの手順まで、 現場で一つずつ丁寧に指導します。 「自信を持って一人で 訪問できるようになるまで」 会社が責任を持ってサポートします。 ＊＊＊ ＼ 未経験からでも全く問題なし ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今活躍しているスタッフの 7割以上が 未経験＆無資格スタート。 営業、接客、子育て中心の生活、 親の介護経験など—— みんな“これまでの人生経験”を 強みに変えて働いています。 例えば、こんな方が活躍中です。 - 営業・接客で培った対話力を 誰かのために活かしたい方 - 子育てが落ち着き、 社会ともう一度しっかり関わりたい方 - 親の介護を経験し、 支える仕事の尊さを知っている方 - 「ありがとう」を直接もらえる 仕事にキャリアをシフトしたい方 どれか一つでも当てはまれば、 あなたはこの仕事に向いています。 研修体制も万全です。 日々のOJTに加え、 月1回の実技指導や外部講師の 勉強会を実施。 チャットでいつでも相談できるので、 訪問先でも“ひとりで悩む” ことはありません。 さらに、介護福祉士国家試験に 向けた短期集中講座など、 あなたの「成長したい」という 気持ちにも全力で応えます。 ＜命とも向き合う仕事は不安で当然＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある方へのケアですから、 つねに心と体の状態に気を配りますし、 命にかかわる事態を意識することも。 不安に感じることができる方は、 慎重で気づかいのできる方であり 介護の仕事にぴったりです。 ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ＜私たちジオックスの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが向き合う利用者さんですが、 障がい者といっても部位や程度、状況まで 本当に様々です。重度だから大変という 単純なものではなく、一人ひとりに 最適なケアを行うことが大切です。 そして、この業界を志す未経験の方を ひとりでも多くウチで育てていきたい！ これは社長以下、社員みんなの想いです。 ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ＼もっと詳しく知りたいという方に／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 『採用ホームページ』をリニューアル！ http://www.geo-x.jp/ 「社員インタビュー」や 「数字で見る」などの 各種コンテンツをご用意！ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

要普免／40～50代が主役の職場／日勤固定で生活リズム安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人生最後の仕事を、 “誇れる仕事”にしませんか。 ー年齢ではなく、 “想い”で選ばれる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ジオックスには、 セカンドキャリアとして介護の仕事を 始めた仲間がたくさんいます。 特別な資格や経験は必要ありません。 私たちが大切にしているのは、 「誰かの役に立ちたい」 というあたたかい気持ちです。 これまでの人生で培ってきた 優しさ・気配り・責任感こそが、 この仕事の一番の“強み”になります。 自動車または普通二輪以上の バイクを運転できる方であれば、 まずは皆さんに面接へ お越しいただいています。 事業拡大につき、毎月2名ほど 新しい仲間を迎えています。 ＜ お任せするのは… ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■日勤のみのホームヘルパー（訪問支援） ノルマは一切ありません。 数字に追われる仕事ではなく、 “目の前の人を笑顔にすること”に 集中できます。 障がいをお持ちの利用者様のお宅へ訪問し、 食事・入浴・着替えなどの 日常生活全般のサポート、 服薬管理や通院同行などを行います。 利用者様の状況はさまざま。 見守り中心の方もいれば、 手足の麻痺で介助が必要な方も いらっしゃいます。 支援を通して「自分が必要とされている」 ことを実感でき、 あなたのサポートが利用者様の 心豊かな生活を支えます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まず1週間は、 座学で障がい者支援の基礎知識や 心構えを学びます。 その後3ヶ月ほどは、 必ず先輩がマンツーマンで訪問に同行。 利用者様との接し方からケアの手順まで、 現場で一つずつ丁寧に指導します。 「自信を持って一人で 訪問できるようになるまで」 会社が責任を持ってサポートします。 ＼ 未経験からでも全く問題ありません ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩の7割以上が未経験＆ 無資格からのスタート。 前職は建設・飲食・営業・運送・ 専業主婦など本当にさまざまです。 そして、40代・50代の方が 多く活躍しています。 これまでの人生経験こそが、 誰にも真似できないあなたの強みです。 •営業や接客で培った「対話力」を 誰かのために活かしたい方 •子育てが一段落し、もう一度社会と深く 関わる仕事がしたい方 •親の介護を経験し、支える仕事の 尊さを実感した方 • 「ありがとう」を直接もらえる仕事に、 残りのキャリアを使いたい方 普段はチャットアプリで気軽に相談でき、 訪問先で困った時も“すぐ相談・ すぐ解決”が基本です。 また、介護福祉士国家試験に向けた 短期集中講座など、 資格取得も全力で応援しています。 ＜ジオックスで働く3つの安心とやりがい＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① ひとりじゃない「2人体制」での訪問 重度の訪問介護は、 必ずヘルパー2人体制で行います。 声を掛け合いながらケアができるため、 経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ② 一対一で、利用者様とじっくり向き合える 「バタバタと施設内を駆け回り、 作業のような介護になっていた…」 そんな施設勤務の経験がある方にこそ 知ってほしい仕事です。 ジオックスでは目の前の 利用者様お一人の時間と生活に、 心から寄り添うことができます。 ③ 「人にしかできない」AI時代に強い仕事 テクノロジーが進化しても、 人の温もりや心の通ったコミュニケーション、 きめ細やかな身体介護は AIには取って代われません。 一生もののスキルとして、 長く安定して活躍し続けられます。 ＜ ジオックスが大切にしている想い ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいの種類や程度は本当にさまざま。 「重度だから大変」という 単純なものではなく、 一人ひとりに合ったケアを 行うことが大切です。 そして、未経験からこの業界を志す方を 一人でも多く育てていきたい。 これは社長以下、 社員全員の共通の想いです。 ＜ジオックスの"５つのお約束"＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 安全 2. 法令遵守 3. 従業員の持続可能性 4. ご利用者様の満足 5. 経済的安定 ご利用者様に良いサービスを提供するには 従業員の皆様が健康に、健全に 働ける環境が大事だと考えています。 お悩みごと、お困りごとは いつでもお気軽にご相談ください。 ＜もっと知りたい方へ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ リニューアルした採用HPでは、 社員インタビューや 「数字で見るジオックス」などを掲載中！ http://www.geo-x.jp/ ▼スタッフインタビュー記事 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

＜2028年に新築移転予定♪＞入職祝い金も支給◆賞与実績4ヶ月分◇86名のセラピストが活躍中♪【座間市・相武台前駅・病院・作業療法士・正職員】

相武台リハビリテーション病院 求人概要 相武台リハビリテーション病院：作業療法士/正職員 ＜2028年に新築移転予定♪＞入職祝い金も支給◆賞与実績4ヶ月分◇86名のセラピストが活躍中♪【座間市・相武台前駅・病院・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒252-0011 神奈川県座間市相武台1-9-7 給与 月給28万7400円～30万2400円 ※月給に業務手当3万円、ベースアップ評価料1手当7000円、ベースアップ評価料2手当1万2900円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜2028年に新築移転予定♪＞入職祝い金も支給◆賞与実績4ヶ月分◇86名のセラピストが活躍中♪【座間市・相武台前駅・病院・作業療法士・正職員】 託児所も完備していますので、子育てをしている方もご安心ください◆残業は少なめなのでメリハリつけて働きたい方にもおすすめ◎「相武台前駅」から徒歩圏内で通勤できる職場で一緒に働きませんか？ 職種 作業療法士 仕事内容・PR 《正職員/作業療法士を募集中》 ＼ ポイント ／ ☆直接応募で入職祝い金の支給あり！ ☆賞与4ヶ月実績！ ☆17:15終業＆残業は少なめ！ 86名のセラピストが活躍中！ 2028年に新築移転予定♪ 見学からもOKなのでまずはご応募くださいね♪ 《仕事内容》 回復期リハビリテーション病棟でのリハビリ業務をお任せします。 具体的には、脳血管・運動器・疾患等のリハビリをお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【004】ひばりが丘 機能訓練型デイ！時給1800円にUP！

仕事内容 機能訓練型デイサービスでの看護師業務 少人数デイサービスでのバイタルチェック トレーニング補助、記録記入など ※入浴・食事の介助はございません。 活躍の場は、少人数制の機能訓練型デイサービス。 歩行を中心とした運動能力の改善に取り組んでいます。 そこでお任せするのは、バイタルチェックやトレーニングの補助など。 入浴・食事に関わる介助業務はありません。 福祉業界で、あなたの看護師免許を活かしませんか？ 勤務は＜8:30～17:00＞の日勤のみ。 週1日程度の勤務で相談に応じます。 ワーク・ライフ・バランスを良好に保って続けられますよ。 現在、30代～60代のスタッフが活躍中。 まずは見学だけでもOKなので、気軽にお問い合わせください。

7段階のキャリアパスで最大月5万円の給与アップ■ICT化が進んだ働きやすい環境

【仕事内容】 ＼現場の成長を、自分の手で支える。次のステージへ挑戦しませんか／ マネジメント経験は不問です。 運営支援チームの一員として、広域にわたる複数の事業所運営を支える、責任とやりがいのあるポジションです 年齢や性別に関わらずフラットに評価される社風のため、実際に近年は女性マネージャーも増えており、誰もがキャリアアップを目指せます。 ■具体的なお仕事内容 担当エリア内の事業所運営を広域的に支援するマネジメント業務をお任せします。 【事業計画と営業活動】 ・売上や経費、損益などの数値管理 ・事業計画の立案や運営改善 ・営業活動や入居促進業務 【人材の採用・育成】 ・採用活動および面接対応 ・スタッフの育成・教育支援業務 ・管理者・住居責任者への指導・サポート業務 【労務管理と法令遵守】 ・労務管理やコンプライアンスの徹底 ・トラブル対応、再発防止や改善措置の実施 【本部や行政との連携業務】 ・本部や行政機関、その他関係機関との連携や各種対応 ・担当事業所への訪問・巡回および出張対応 【担当エリアでの活動】 関東・東海エリアにある各拠点への訪問・対応がメインとなります。 必要に応じて宿泊を伴う出張があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ICTで、働きやすさをアップデート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員がご利用者と向き合う時間を増やせるよう、ICT化を積極的に進めています。 ・支援記録はデジタル化（音声入力対応） ・研修はスマホ・PCからいつでも受講可能 ・社内チャットBotで疑問をすぐに解決 「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長できる環境があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方も経験者の方も安心して成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。 入社時から継続的な研修を実施し、障がい福祉に必要な知識や支援技術を体系的に学べる環境です。 また、Web・対面の両方で、入社時研修や法定研修、支援力向上を目的とした研修など、多様な学びの機会をご用意。 一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を会社全体でサポートしています。 ========================== 地域と人を繋ぎ、福祉の未来を創る会社 ========================== ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 ぜひこの輪に加わり、地域福祉を共に支え、創り上げていきませんか？ 【求人ID-MNZ】

小規模老人ホームの介護スタッフ＊月10回程度でしっかり稼げる／副業・Wワーク可／マイカー相談通勤OK

仕事内容: 高齢者施設における介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■食事介助 ■居室巡回・コール対応 ■排泄介助 ■記録作成 等 【1日のスケジュール(夜勤例)】 17:00 出勤/業務の引き継ぎ 18:00 夕食準備/食事・服薬介助 20:00 就寝準備（トイレ介助・おむつ交換・歯磨き・着替え等） 22:00 消灯・巡回 23:00 介護記録の作成 03:00 休憩 05:00 朝食準備 06:00 朝食/食事・服薬介助 08:30 業務申し送り 09:00 退勤

週2日～／無資格OK／土日祝時給UP／シフト選択可／年齢・ブランク不問／60代・シニア世代活躍中

仕事内容 相武台前駅から徒歩8分の介護施設 勤務時間がえらべる日勤スタッフ 【オススメポイント】 ・週2日～勤務OK ・WワークOK！（規定有） ・扶養内勤務OK ・土日祝時給UP ・年齢、ブランク不問 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） ・50代、60代、シニア活躍中 神奈川県座間市相武台にある デイサービス併設型有料老人ホーム 「福寿ざま相武台」で 日勤の介護スタッフを募集！ 【仕事内容】 日勤での介護業務全般をお願い致します。 具体的には ・日常生活の身体介護 （着替え、食事、排泄、入浴、移動の補助など） ・日々の食事の準備、居室の清掃 ・身の周りの整理整頓などの生活のサポート ・レクリエーションや外出の援助 【勤務時間・日数は柔軟に対応します】 週2日～勤務可能なので しっかり稼ぎたい方は週4日、 体力を考慮しながら週2日など、 希望の働き方でパート介護スタッフとして 活躍できる環境です。 勤務時間は ①7:00～20:00(条件によって勤務可能) ②7:30～16:30 ③8:30～17:30 ④9:00～18:00 のなかでご都合の良い時間帯で勤務可能！ 勤務日数や時間はお気軽にご相談さい。 【駅チカで通勤もしやすい】 相武台前駅から徒歩8分のため、 運転免許のない方でも 電車通勤もしやすく、通いやすい施設です。 「車の運転が苦手だな」という方も 電車通勤で週2日から日勤介護職員の アルバイト、パートとして勤務できます。 【ブランクがある方もOK！】 子育てや親の介護などで介護職を離れた方も 資格や経験を活かして働けます！ 老人ホームやデイサービスで介護職員として 働いていた方は感覚を思い出しながら 働くことが出来ます。 「ブランクがあるから不安」というかたも 安心してください。 社員や先輩スタッフが丁寧に仕事を教えるので、 徐々に感覚を戻しながら働いてもらえれば大丈夫です。 【当施設について】 相武台前駅から徒歩8分の駅チカにある 利用者様定員20名のデイサービス併設型 住宅型有料老人ホームです。 40代・50代・60代の家事、育児と両立して 働いている介護職員も多く在籍しています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

＜2028年に新築移転予定♪＞賞与は4ヶ月実績あり◎入職祝い金の支給もあり★【座間市・相武台前駅・病院・看護師・正職員】

相武台リハビリテーション病院 求人概要 相武台リハビリテーション病院：看護師/正職員 ＜2028年に新築移転予定♪＞賞与は4ヶ月実績あり◎入職祝い金の支給もあり★【座間市・相武台前駅・病院・看護師・正職員】 職種 看護師 所在地 〒252-0011 神奈川県座間市相武台1-9-7 給与 月収32万8400円（月給24万2400円＋夜勤手当5万6000円＋病棟勤務手当3万円） 月収39万6400円（月給31万0400円＋夜勤手当5万6000円＋病棟勤務手当3万円） 上記は夜勤4回（1万4000円/回）、病棟勤務手当（3万円/月）支給の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万2400円～31万0400円＋夜勤手当5万6000円（1回1万4000円×4回）＋病棟勤務手当3万円 ※月給にベースアップ評価料1手当7000円、ベースアップ評価料2手当1万2900円を含む ※経験・能力により異なる ※病棟勤務手当（3万円/月）は暦月の中で夜勤に4回以上入った方が支給対象 求人詳細 ＜2028年に新築移転予定♪＞賞与は4ヶ月実績あり◎入職祝い金の支給もあり★【座間市・相武台前駅・病院・看護師・正職員】 託児所の利用もできるので、子育て中の方も安心して働ける環境です★住宅手当などの手当もご用意しています♪「相武台前駅」から徒歩圏内で通勤できて通いやすい職場でお仕事しませんか？ 職種 看護師 仕事内容・PR ＜正職員/看護師の求人＞ 2028年に新築移転を予定しています♪ ＜仕事内容＞ 回復期リハビリテーション病棟の患者様に対する看護業務をお任せします。 在宅復帰や職場復帰に向けたサポートをお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

固定給で月給32万円から。指名・ノルマなし、見学とお試し勤務もできる美容室です

仕事内容 指名や売上ノルマに追われる毎日、誰にも相談できない… ・入社前に聞いていた話と違った ・残業時間が多く、休憩時間がない ・SNSの投稿に疲れた ・自分より後から入社した後輩のほうが、収入が多いかも ・子育てもひと段落、復帰したいけど面接が不安 イレブンカットは、指名・ノルマなし、チームワークの美容室です。 固定給の正社員として、長く美容師を続けられる環境です。 ■ イレブンカットで働く3つのポイント 1. 固定給で月給32万～45万円 入社1年目の月収例：月35万円（年収420万円） 2. 休みは月7～9日から選べる。4～8時間勤務も相談できます 3. 応募の前にサロン見学・1日お試し勤務（3時間～、給与あり）ができます ■ 家庭と両立したい方へ 出産祝金 最大50万円／子育て応援手当 年間最大48万円／保育手当 月最大5万円 産休・育休制度もあり、産休・育休からの復帰は毎年平均20名です。 結婚・出産・子育てで生活スタイルが変わっても、美容師を続けられます。 ■ お任せする仕事 カット・カラー・パーマを中心としたサロンワークです。 個人の売上ノルマや指名制度はなく、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をお迎えします。 ■ 美容師特有のストレスを減らす「3つのゼロ」 （1）売上・指名・店販のノルマゼロ （2）SNS投稿ゼロ：集客は会社が行います （3）クレーム対応ゼロ：会社が対応するので安心です ■ 応募の前に、職場を見てから決めてOK ・サロン見学：随時受け付けています ・1日お試し勤務：3時間からOK（お試し勤務中も給与を支給） 「まずは見てみたい」という方も歓迎です。 ■ 全国約180店舗の企業の正社員 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ≪実績≫ 創業27年目、年間総売上95億円、総スタッフ数1,600名

固定給で月給32万円から。指名・ノルマなし、見学とお試し勤務もできる美容室です

仕事内容 指名や売上ノルマに追われる毎日、誰にも相談できない… ・入社前に聞いていた話と違った ・残業時間が多く、休憩時間がない ・SNSの投稿に疲れた ・自分より後から入社した後輩のほうが、収入が多いかも ・子育てもひと段落、復帰したいけど面接が不安 イレブンカットは、指名・ノルマなし、チームワークの美容室です。 固定給の正社員として、長く美容師を続けられる環境です。 ■ イレブンカットで働く3つのポイント 1. 固定給で月給32万～45万円 入社1年目の月収例：月35万円（年収420万円） 2. 休みは月7～9日から選べる。4～8時間勤務も相談できます 3. 応募の前にサロン見学・1日お試し勤務（3時間～、給与あり）ができます ■ 家庭と両立したい方へ 出産祝金 最大50万円／子育て応援手当 年間最大48万円／保育手当 月最大5万円 産休・育休制度もあり、産休・育休からの復帰は毎年平均20名です。 結婚・出産・子育てで生活スタイルが変わっても、美容師を続けられます。 ■ お任せする仕事 カット・カラー・パーマを中心としたサロンワークです。 個人の売上ノルマや指名制度はなく、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をお迎えします。 ■ 美容師特有のストレスを減らす「3つのゼロ」 （1）売上・指名・店販のノルマゼロ （2）SNS投稿ゼロ：集客は会社が行います （3）クレーム対応ゼロ：会社が対応するので安心です ■ 応募の前に、職場を見てから決めてOK ・サロン見学：随時受け付けています ・1日お試し勤務：3時間からOK（お試し勤務中も給与を支給） 「まずは見てみたい」という方も歓迎です。 ■ 全国約180店舗の企業の正社員 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ≪実績≫ 創業27年目、年間総売上95億円、総スタッフ数1,600名

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

《介護福祉士資格をお持ちの方歓迎！》週3日～などシフト相談可能★ご利用者様に一人ひとりに寄り添うケア◎派遣の介護職♪

仕事内容: 【神奈川県／座間エリアでのお仕事です！】 ＼介護福祉士資格をお持ちの方歓迎／ ＜週3日～など勤務OK・シフト相談可＞ ＜介護経験が活かせる派遣のお仕事＞ 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご入居者様の介護業務を お願いします。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・移乗介助 ・生活支援 ・介護記録入力（タブレット使用）など これまでの介護経験を活かして 安定して働きたい方にぴったりの環境です。 ご入居者様に寄り添ったケアを 大切にしています◎ ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

時給1,250円～1,450円。週1日・1日3時間から、指名・予約なしで急なお休みも気兼ねなく働けます

仕事内容 「子どもが学校に行っている間だけ働きたい」 「美容師に戻りたいけど、ブランクが不安」 「残業やノルマに追われず、自分のペースで働きたい」 そんな方を歓迎しています。 ■ この求人の3つのポイント 1. 時給1,250円～1,450円 ※地域により時給が異なります。 2. 10:00～20:30の間で、週1日・1日3時間から。 例）10:00～13:00／13:00～17:00／17:00～20:30 3. 指名制・予約制ではないので、急なお休みでも お客様への連絡や代わりのスタッフ探しは不要 ■ お任せする仕事 カット・カラーを中心としたサロン業務です。 開店準備はスタッフが行うので、出勤したらお客様の施術に集中できます。 指名制や売上ノルマはありません。 「自分が休んだら指名のお客様に迷惑をかけてしまう」というプレッシャーを感じずに働けます。 ■ 子育て中の美容師さんが活躍中 お子さんの急な発熱や学校行事などのお休みにも、 スタッフ同士で協力して対応しています。 ■ ブランクがあっても大丈夫 ブランクがある方は、まずウィッグを使って現在のスキルを確認。 できることから少しずつお任せしていきます。 経験豊富なトレーナーがサポートします。 ■ 応募の前に、お店を見てから決めてOK ・サロン見学：随時 ・お試し勤務：3時間からOK（給与支給） ご応募いただいても、その時点で入社が決まるわけではありません。 面接で条件を確かめてからお決めください。 ★マンガで見るイレブンカットはこちら★ https://11cut-manga.com/

2028年に新築移転予定♪賞与実績4ヶ月☆86名のセラピストが活躍中☆入職祝い金支給もあり◎【座間市・相武台前駅・病院・理学療法士・正職員】

相武台リハビリテーション病院 求人概要 相武台リハビリテーション病院：理学療法士/正職員 2028年に新築移転予定♪賞与実績4ヶ月☆86名のセラピストが活躍中☆入職祝い金支給もあり◎【座間市・相武台前駅・病院・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒252-0011 神奈川県座間市相武台1-9-7 給与 月給28万7400円～30万2400円 ※月給に業務手当3万円、ベースアップ評価料1手当7000円、ベースアップ評価料2手当1万2900円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 2028年に新築移転予定♪賞与実績4ヶ月☆86名のセラピストが活躍中☆入職祝い金支給もあり◎【座間市・相武台前駅・病院・理学療法士・正職員】 「相武台前駅」から徒歩圏内☆残業は少なめなのでメリハリつけて働きやすい環境です☆託児所も利用できますので、育児中の方もご安心ください♪ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ＊＊＊正職員/理学療法士の求人＊＊＊ 2028年に新築移転を予定しています！ ＊＊＊業務内容＊＊＊ 回復期リハビリテーション病棟でのリハビリ業務をお願いします。 脳血管や運動器、疾患等のリハビリテーションをお任せします。 ＼ ポイント ／ ☆直接応募で入職祝い金の支給あり！ ☆賞与4ヶ月実績！ ☆17:15終業＆残業は少なめ！ 86名のセラピストが活躍中！ 見学からもOKなのでまずはご応募くださいね♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

日勤のみ／かしわ台駅から徒歩3分／勤務時間選べる／扶養内OK／土日祝時給UP／ブランク不問

仕事内容 《50代・60代の介護スタッフ活躍中》 神奈川県座間市南栗原にある 入居定員18名のグループホーム 「花物語ざま」で 日勤の介護職員を数名募集！ 【オススメポイント】 ・担当いただくのは9名のみの介護 ・週2日～勤務OK ・残業、定年制なし ・中高年、シニア世代も活躍中 ・土日祝は時給+30円 ・介護職のブランク不問 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） 【仕事内容】 介護業務全般をお願い致します。 具体的には ・日常生活の身体介護 （着替え、排泄、入浴、移動の補助など） ・日々の食事の準備、居室の清掃 ・身の周りの整理整頓などの生活のサポート ・レクリエーションや外出の援助 【勤務日、時間は柔軟に対応】 週2日から勤務可能です。 慣れるまでは週2日で働き、 慣れたら週3～4日で働くことも可能です！ シフト調整は柔軟に対応させて いただきますのでお気軽にご相談ください。 【こんな介護職の経歴が活かせる】 ・老人ホームのアルバイト介護職員 ・グループホームのパート介護スタッフ ・介護福祉士や実務者研修、初任者研修等の 介護職に関する資格をお持ちの方 【当施設について】 かしわ台駅から徒歩3分とアクセスの良い 場所にある2017年にオープンした比較的、 新しいグループホームです。 家事・育児と両立して働いている 40代・50代・60代の中高年世代の 介護職員さんも多く在籍しています。 子育てを経験したスタッフだからこそ、 悩みを相談できたり、シフト調整も お互いが助け合いながら良好な 職場環境を作ることを心掛けています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。

時給1800円！夜勤でしっかり稼げる介護スタッフ募集☆無料駐車場完備で車通勤ラクラク♪長後駅からも徒歩圏内！週2日〜相談可能でプライベートと両立✨資格や経験を活かして活躍できます♪

仕事の内容 ＼17時スタートで時給1800円！夜勤でしっかり稼げる介護スタッフ／ 「日中の時間を有効活用したい」「夜勤シフトで効率よく収入を得たい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりのお仕事です。 入居定員60名の介護付き有料老人ホームにて、夜間のケアを中心にお任せします。 サポート体制も整っており、安心して業務をスタートしていただけます。 【具体的な業務内容】 介護付き有料老人ホームにおける夜勤介護業務全般をお任せします。 ・就寝前および起床時の介助（着替え・洗面等のサポート） ・夜間の定期巡回・安否確認（体位変換、見守りなど） ・排泄介助、おむつ交換 ・ナースコール対応 ・夜間の記録・申し送り業務 【ここが魅力！】 ✅ 時給1800円！夜勤専従で高収入を目指せる ✅ 週2・3日から勤務相談OKで無理なく働ける ✅ 車・バイク通勤OK！無料の駐車場完備で通勤快適 ✅ 長後駅から徒歩11分と電車通勤にも便利な立地 【こんな方におすすめ】 ・介護福祉士や初任者研修などの資格・経験を活かしたい方 ・夜間の時間帯を活用して効率よく高収入を得たい方 ・満員電車のストレスなく、ラッシュを避けて快適に通勤したい方 ・家庭やプライベートの予定と両立しながら働きたい方 資格を活かして夜勤でしっかり稼ぎたい方、ぜひご活躍ください！ 少しでも気になる方はぜひご応募ください！

日勤のみ／夜勤・オンコールなし／土日祝時給UP／ブランク不問／看護師・准看どちらもOK

仕事内容 《相武台前駅より徒歩8分の介護施設》 日勤のみ・オンコールのない看護スタッフ 看護師、准看護師どちらも歓迎！ 【オススメポイント】 ・週1日～OK ・WワークOK！（規定有） ・扶養内勤務OK ・夜勤、オンコールなし ・土日祝時給UP ・年齢、ブランク不問 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） ・50代、60代、シニアパートも活躍中 神奈川県座間市相武台にある デイサービス併設型有料老人ホーム 「福寿ざま相武台」で 看護師、准看護師を募集！ 看護師資格を活かして日勤のみで働けます。 ブランクがある方、シニアの方も活躍中！ 【主な仕事内容】 ・利用者様の健康相談 ・血圧、検診等による健康チェック ・服薬管理 などの健康管理をお願いします。 【勤務時間・日数は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なので しっかり稼ぎたい方は週4日、 土日のみ働きたい方は週2日など 希望の働き方を教えてください。 【駅チカで通勤もしやすい】 相武台前駅から徒歩8分のため、 運転免許のない方でも 電車通勤もしやすく、通いやすい施設です。 「車の運転が苦手だな」という方も 電車通勤で週1日から看護師の アルバイト、パートとして勤務できます。 【看護職員のブランクがある方もＯＫ！】 子育てや親の介護などで看護業界を 離れていた方も准看護師や看護師の 資格・経験を活かして働けます！ 老人ホームやデイサービスで 看護職員として働いていた方は 感覚を思い出しながら働くことが出来ます。 「ブランクがあるから少し不安」 というかたも安心してください。 先輩のパート、アルバイトスタッフが サポートするので、徐々に感覚を 戻しながら働いてもらえれば大丈夫です。 【当施設について】 相武台前駅から徒歩8分の駅チカにある 利用者様定員20名のデイサービス併設型 住宅型有料老人ホームです。 40代・50代・60代の家事、育児と両立して 働いている職員も多く在籍しています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

夜勤専従／休憩2時間／週1回～／残業なし／車通勤可／年齢・ブランク不問

仕事内容 夜勤専従／週1回～OK！ 綾瀬市上土棚北にある グループホーム「花物語あやせ」で 夜勤専従の介護スタッフを募集！ 【オススメポイント】 ・WワークOK！（規定有） ・介護職未経験も歓迎 ・担当は9名（1ユニット）のみ ・中高年、シニア世代も活躍中 ・介護職のブランクあってもOK ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） 【主な業務】 ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・朝食の介助 ・排泄交換と体位交換 などを含めた介護業務全般をお願い致します。 夜勤は複数人で対応するので 何かあった時も相談出来て安心です。 【勤務日は柔軟に対応します】 週1回～勤務可能！ ・稼ぎたいから週3回でガッツリ ・介護職が好きだけど扶養内で週1回 など、体力や生活リズムに合わせて 働くことが出来ます。 【こんな介護職の経験・資格が活かせる】 ・老人ホームのアルバイト夜勤専従介護職員 ・グループホームのパート夜勤介護スタッフ ・パート、アルバイトの介護職員 ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修等の 資格をお持ちの方 ・訪問ヘルパーのパート、アルバイト 【当施設について】 綾瀬市上土棚北にあるグループホームです。 家事・育児と両立して働いている方や 中高年世代の介護職員も多く在籍しています。 子育てを経験したスタッフだからこそ 相談できたり、シフト調整も助け合いながら 良好な職場環境を作ることを心掛けています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

日勤のみ／週1日～／残業・オンコールなし／土日祝時給UP／年齢・ブランク不問／車・バイク通勤可

仕事内容 週1日～勤務OKのパート看護職員 准看護師、看護師どちらも歓迎！ 【オススメポイント】 ・週1日～勤務OKのパート看護職員 ・土日祝は時給+50円 ・年齢・ブランク不問 ・扶養内OK ・WワークOK！（規定有） ・車、バイク通勤可 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） 神奈川県綾瀬市寺尾台にある デイサービス「福寿あやせ寺尾台」で 看護師、准看護師を募集！ 【主な仕事内容】 ・利用者様の健康相談 ・血圧、検診等による健康チェック ・服薬管理 などの健康管理をお願いします。 【勤務日は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能！ ・稼ぎたいから週5日 ・看護職が好きだけど体力的に週1日など、 体力や生活リズムに合わせて勤務できます。 もちろん、慣れるまでは週1～2日働き、 慣れてきたら日数を増やすことも可能です。 【看護職員のこんな経験が活かせます】 ・老人ホームでパートの看護師/准看護師 ・グループホームの看護師/准看護師 ・パート、アルバイトのクリニック看護職員 ・正社員の訪問看護職員 看護師資格を活かして日勤のみで働けます。 ブランクがある中高年・シニアの方も歓迎！ 【当施設について】 綾瀬市寺尾台1丁目にあるデイサービスです。 家事・育児と両立して働いている 40代、50代の主婦パート(主夫)の職員さんや 中高年やシニア世代の職員さんなど、 幅広い年代のスタッフが活躍中です！ シフト調整などもお互いに助け合いながら 働きやすい職場づくりをしています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

年間休日111日以上＆日勤のみ！ブランクもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他福祉/介護、ケアマネージャー 老人ホームにて利用者さんの状況に応じたケアプランの作成や、 利用者さんの相談に乗ったり関係機関と連携したりなど、ケアマネージャー業務をお願いします。 未経験の方やブランクある方でも先輩がひとつ一つ教えるので安心してスタート可能。 ＜勤務地は県内の6施設の中から希望考慮し決定します＞ ・プライムガーデン海老名(有料老人ホーム) ・プライムガーデン秦野(有料老人ホーム) ・プライムガーデン秦野 弐番館(有料老人ホーム) ・グループホーム小松原(グループホーム) ・グループホーム憩(グループホーム) ・居宅介護支援事業所 憩 ※各施設の詳細は下記HPより確認出来ます。 http://www.kenkouigaku.co.jp/

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤専従／休憩2時間／土日祝時給UP／残業なし／ブランク不問／バイク・車通勤可

仕事内容 《相武台前駅より徒歩8分の駅チカ》 住宅型有料老人ホームで夜勤専従の 介護スタッフとして働いてみませんか？ 【オススメポイント】 ・週1回～勤務OK ・2時間の休憩時間あり ・50代、60代も活躍中 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） ・中高年、シニア世代も歓迎 神奈川県座間市相武台にある デイサービス併設型有料老人ホーム 「福寿ざま相武台」で夜勤専従の 介護スタッフを募集！ 【主な業務】 ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・朝食の介助 ・排泄交換と体位交換 などを含めた介護業務全般をお願い致します。 夜勤は複数人で対応するので何かあった時も 相談出来る環境です！ 【勤務日は柔軟に対応します】 週1回～勤務可能！WワークOK（規定有） ・稼ぎたいという理由で週3回 ・介護職が好きだけど体力を考慮して週1回 など、ご自身の体力や生活リズムに合わせて 働くことが出来ます。 【ブランクがある方もOK！】 子育てなどで介護職を離れた方も 初任者研修などの介護資格や 経験を活かして働けます！ 老人ホームやグループホームなどで 介護職員として働いていた方は 感覚を思い出しながら働くことが出来ます。 「ブランクがあるから不安」というかたも 安心してください。 社員や先輩のパート、アルバイトスタッフが 丁寧に仕事を教えるので、 徐々に介護士の感覚を戻しながら 働いてもらえれば大丈夫です。 【当施設について】 相武台前駅から徒歩8分の駅チカにある 定員20床のデイサービス併設型 住宅型有料老人ホームです。 40代・50代・60代の家事、育児と両立して 働いている介護職員が多く在籍しています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

月40万以上稼げる／ブランク可／指名UPのコツをレクチャー

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：セラピスト、リフレクソロジスト、整体師 【 ポイント 】 ◎歩合率53～64％！頑張りは給与に反映 ◎月収30・40万円以上稼ぐ方が多数 ◎来店リピート率90％！安定集客 ◎充実研修でスキルアップも可能 ◎月のお断り件数約100件 ◎個人指名料300円は全額支給（増額も可） 【 お店について 】 現在活躍中のスタッフの９割が業務委託。 お互いに程よい距離感を保ちながら、 フラットに関わり合えるのが利点です。 面倒な職場の人間関係に気を遣いすぎることもなく、 個人の業務にしっかりと専念できる環境が整っています。 オーナーも施術に入っていますので、 現場の状況を誰よりも理解しています。 技術面の悩みやお客様対応で困ったことがあれば、 すぐに相談・解決できる心強いサポーターです。 「なかなか指名が取れない…」 「もっと指名を増やしたい…」 そんなお悩みをお持ちの方には 指名が取れるようになる方法を しっかりレクチャーいたします！ 【 こんな方にオススメ！ 】 ・今よりしっかり稼げる環境に移りたい方 ・集客が安定しているサロンで働きたい方 ・業務委託でも、施術機会がしっかりある職場を探している方 ・経験を活かして、収入を伸ばしたい方 【Wワーク・副業の方も歓迎！】 ◎自宅サロンで施術しているけど、 空いた時間に＋αで稼ぎたい… ◎他店で勤務しているけど、 シフトに入れなくなってきた… 【 仕事内容 】 ・施術業務 └もみほぐし/足つぼ/ヘッドスパ ・接客対応 ・受付・電話対応 ・洗濯・掃除 ・予約入力などの簡単なPC作業 など 施術以外の空き時間は、 洗濯や店内の掃除をお任せします。 ※休憩をとることも可能です。 【 あなたの「やってみたい」を応援！ 】 チェーン店ではなく、 オーナー直轄の個人店なので、 経験や得意を活かした オリジナルメニューの考案も大歓迎！ 実際に、得意の整体スキルを 活かした新メニューで、 客単価・売上を大幅に アップさせたスタッフも活躍中！ 【 Ｑ＆Ａ 】 ＜働き方について＞ Q. 本業として働いている方はいますか？ A. 当サロンでは約40％が本業として勤務しています。残りの60％は副業・Wワークです。 Q. 副業・Wワークでも大丈夫？ A. 問題ありません。週2日4時間～のシフトで本業と両立でき、月4〜6万ほどの収入になります。 ＜収入について＞ Q. 業務委託で安定して稼げる？ A. リピート率90%、１日の稼働率60～70％と高く、安定して施術に入れます。 Q. 実際にどれくらい稼げるか不安 A. 本業の場合、平均で25万円ほど、多い方で35万〜40万円ほど稼いでいます。 ＜スキル・経験について＞ Q. ブランクが3年あります... A. スキルアップ研修で技術を再習得できるので安心してください。 Q. 施術チェックは厳しい？ A. レベル評価ではなく、お客様対応の確認です。問題なければ最短1週間で勤務開始可能です。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

介護福祉士の資格を活かして時給1800円の高待遇！♪車・バイク通勤OKで駐車場も無料☆週4日〜の勤務でプライベートも大切にできます♪丁寧な研修体制とフォロー体制で安心の職場環境です☆

仕事の内容 ＼高時給1800円！座間市でしっかり稼げる介護スタッフ／ 「今の経験を活かしてステップアップしたい」「資格を活かして高時給で働きたい」そんな有資格者の方を歓迎します！ 入居定員100名のユニット型特別養護老人ホームで、フロア担当制によるきめ細やかなケアをお任せします。 丁寧な研修体制とサポート体制が整っているため、安心してお仕事をスタートできます。 【具体的な業務内容】 ユニット型特養での身体介助・生活支援全般をお願いします。 ・食事介助（配膳や見守りなど） ・入浴介助（衣類の着脱補助や洗身など） ・排泄介助（おむつ交換やトイレ誘導など） ・レクリエーションの実施 ・フロアの清掃や環境整備 ・介護記録の入力 【ここが魅力！】 ✅ 高時給1800円！資格を活かして効率よく収入アップ ✅ 車・バイク通勤OK！無料駐車場完備で通勤ストレスなし ✅ 週4日〜勤務OK！ライフスタイルに合わせたシフト相談が可能 ✅ サポート体制あり！困った時はすぐに相談できる環境 【こんな方におすすめ】 ・介護福祉士や初任者研修などの資格をお持ちの方 ・フロア担当制で一人ひとりに寄り添ったケアをしたい方 ・地元で安定して長く活躍したい方 介護福祉士の資格をお持ちの方、経験を活かして即戦力として活躍しませんか？ 少しでも気になる方はぜひご応募ください♪

週3・4日～・平日のみ勤務可能な介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事務 【無資格・未経験からのご応募も大歓迎】 主な仕事内容はご利用者様の食事の準備などの生活サポートやレクリエーションなどをお願いします。 まずは、ご利用者様の名前を覚えるところからはじめて、関係性の構築からはじめて行きましょう！ 仕事を通してできる事から一つ一つ教えていくので未経験の方でも安心してください。 【根気強く、歩幅を合わせる姿勢が大切】 ご利用者様の中には認知症による不安や葛藤など一人ひとり異なります。 私たちは決して急がせることなく、根気強く、どこまでもご利用者様の気持ちに寄り添い続けます。 できないことを見るのではなく、「今できること」を大切にしながら、共に歩む伴走者としてのサポートをお願いします。 【働きながら会社支援資格の取得も可能】 「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」などの介護資格の取得も可能です！ 資格に応じて給与もUPするのでスキルも収入も上がって一石二鳥。

介護職員／定年なし／月9日休みのシフト制／年齢・ブランク不問／夜勤回数相談可／初任者研修以上

仕事内容 月9日休み！平日もお休み可能 初任者研修以上の資格が活かせます 50代、60代の中高年も活躍中！ 【オススメポイント】 ・転居を伴う転勤なし ・夜勤回数の相談可 ・介護職のブランク不問 ・資格取得支援制度あり（規定有） ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） 綾瀬市上土棚北にある グループホーム「花物語あやせ」で エリア正社員の介護職員を募集！ 【仕事内容】 介護業務全般をお願い致します。 ＜日勤＞ ・日常生活の身体介護 （着替え、排泄、入浴の補助など） ・日々の食事の準備、居室の清掃 ・身の周りの整理整頓などの補助 ・レクリエーションや外出の援助 ＜夜勤＞ ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・朝食の介助 ・排泄交換と体位交換 【介護職員として成長したい方歓迎】 介護職員として成長していき、 介護業界で長く働きたい方には ピッタリの働き方です！ 各種研修や資格取得支援制度（規定有） もあるので実務者研修以上の 資格を取り、介護職員として キャリアアップしていくには エリア正社員としての働き方が オススメです。 【こんな介護職経験・資格が活かせる】 ・老人ホームで介護職員の正社員 ・グループホームの介護スタッフ ・介護福祉士や実務者研修、初任者研修等の 介護職に関する資格をお持ちの方 ・訪問ヘルパーの正社員 【当施設について】 綾瀬市上土棚北3丁目に開設した 比較的新しいグループホームです。 施設の周りは果物や卵の直売所があり ブルーベリー摘みができる のどかな場所です。 家事、育児と両立して働いている 介護職員さんが多く在籍しています。 急な休みやシフト調整も助け合いながら 良好な職場環境を作りをしています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。

働き方が選べる｜週２・３日パートや夜勤専門など｜正社員同等の研修や福利厚生あり♪

仕事内容 1ユニット9名の少人数制。ご入居者と一緒に、料理や掃除、洗濯などの「日常の家事」を楽しみながら生活を支えるお仕事です。おやつ作りや季節の行事、散歩の同行など、一人ひとりの歩幅に合わせた穏やかな時間を共有します。特別なスキルは不要。ご家庭で培った経験や優しい笑顔が、そのまま最高のケアに繋がります。 おすすめポイント ・働き方が選べる♪希望の勤務日数やシフトで相談OK。 ・未経験OK、経験不問、ブランク、経験浅めもOK。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

高時給1800円！座間市の混合型特養でスキルアップ♪車・バイク通勤OKで毎日ラクラク☆タブレット記録で業務効率も抜群！しっかり稼ぎたい有資格者さん大歓迎です♪

仕事の内容 ＼神奈川県座間市で混合型特養の介護スタッフ募集！／ 「今までの経験を活かして高時給で働きたい」「多様なケアを学びたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 座間市栗原にある、ユニット型と多床室を併せ持つ混合型特別養護老人ホームでの【介護スタッフ】を募集。 入居定員160名の活気ある施設で、タブレット記録の導入など業務効率化も進んでいます。 丁寧な研修体制があるため、ブランクのある方も安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 混合型特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 ・食事介助、入浴の補助、排泄ケアなどの日常生活サポート ・お部屋の清掃やリネン交換といった居住環境の整備 ・ケアプランに基づいた生活支援およびタブレットによる記録業務 ・レクリエーションの実施を通じた心身の活性化サポート ・看護師や相談員など他職種との情報共有・連携 【ここが魅力！】 ✅ 高時給1800円！あなたのスキルをしっかり還元します ✅ 車・バイク通勤OK！駐車場完備で毎日の通勤がスムーズ ✅ タブレット記録導入済み！手書きの負担を軽減しています ✅ 制服貸与あり！準備の手間なくお仕事をスタート可能 ✅ 丁寧な研修体制！習熟度に合わせてサポートします 【こんな方におすすめ】 ・介護福祉士や初任者研修などの資格を活かして働きたい方 ・高時給で効率よく収入を得たいと考えている方 ・多様なニーズに応える混合型特養で経験を積みたい方 ・チームでの情報共有や連携を大切にできる方 ・長期で安定して活躍したい方 資格を活かして地域福祉に貢献したい経験者の方からのご応募をお待ちしております！ 少しでも気になる方はぜひご応募ください♪

シニア向け求人♪ショート夜勤のアルバイト◇月2回～OK！セラピー犬が活躍中！最新ICT導入で業務負担を軽減！残業ほぼなし◎駅徒歩5分【座間市、入谷駅、ユニット型特養、介護職（シニア）、夜勤アルバイト】

特別養護老人ホーム 太陽の家座間 求人概要 特別養護老人ホーム 太陽の家座間：介護職/夜勤アルバイト/シニア/夜勤アルバイト シニア向け求人♪ショート夜勤のアルバイト◇月2回～OK！セラピー犬が活躍中！最新ICT導入で業務負担を軽減！残業ほぼなし◎駅徒歩5分【座間市、入谷駅、ユニット型特養、介護職（シニア）、夜勤アルバイト】 職種 介護職/夜勤アルバイト/シニア 所在地 〒252-0027 神奈川県座間市座間2-861-1 給与 日給1万3000円～1万5000円（1夜勤） ※経験・能力により異なります 求人詳細 シニア向け求人♪ショート夜勤のアルバイト◇月2回～OK！セラピー犬が活躍中！最新ICT導入で業務負担を軽減！残業ほぼなし◎駅徒歩5分【座間市、入谷駅、ユニット型特養、介護職（シニア）、夜勤アルバイト】 シニア対象の夜勤アルバイトを募集中★時間外勤務ほぼありません◎月2回から勤務可能☆ショート夜勤なのでお身体の負担も少なめで勤務できます♪ 職種 介護職/夜勤アルバイト/シニア 仕事内容・PR ・。・。 定年後もまだまだ元気に働けます ・。・。 60歳以上のシニア世代の方が対象の求人です。 ※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため） ・。・。 ポイント ・。・。 ◎実働8時間のショート夜勤 ◎月2回～、勤務OK！ ◎WワークもOK ・。・。 業務内容 ・。・。 特養で夜間の介護業務を担当していただきます。 ◎利用者様の見守り ◎排泄介助 ◎起床介助 などをお任せします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 夜勤アルバイト 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

＜2028年に新築移転予定♪＞86名のセラピストが活躍中◎賞与は4ヶ月実績あり☆入職祝い金も支給◇【座間市・相武台前駅・病院・言語聴覚士・正職員】

相武台リハビリテーション病院 求人概要 相武台リハビリテーション病院：言語聴覚士/正職員 ＜2028年に新築移転予定♪＞86名のセラピストが活躍中◎賞与は4ヶ月実績あり☆入職祝い金も支給◇【座間市・相武台前駅・病院・言語聴覚士・正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒252-0011 神奈川県座間市相武台1-9-7 給与 月給28万7400円～30万2400円 ※月給に業務手当3万円、ベースアップ評価料1手当7000円、ベースアップ評価料2手当1万2900円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜2028年に新築移転予定♪＞86名のセラピストが活躍中◎賞与は4ヶ月実績あり☆入職祝い金も支給◇【座間市・相武台前駅・病院・言語聴覚士・正職員】 残業少なめだからメリハリつけて働きやすい♪託児所もご用意していますので、育児中の方も安心して働けます★「相武台前駅」から徒歩圏内で通勤できる職場で一緒にお仕事しませんか？ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ＜正職員/言語聴覚士の求人＞ 2028年に新築移転を予定しています！ ＜仕事内容＞ 回復期リハビリテーション病棟でのリハビリ業務をお任せします。 ▼具体的には ・摂食機能療法 ・言語聴覚療法 86名のセラピストが活躍中です！ ＼ ポイント ／ ☆直接応募で入職祝い金の支給あり！ ☆賞与4ヶ月実績！ ☆17:15終業＆残業は少なめ！ 見学からもOKなのでまずはご応募くださいね♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

資格必須、経験活きる。子育て経験有効。車通勤可能。無料駐車場

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他保育、保育士 ＜主な業務内容＞ ・放課後児童支援員としての業務全般 ・放課後・学校長期休暇中の 子どもの遊びや宿題の見守り ・手洗い・整理整頓等、 生活習慣のサポート ・子どもの出欠状況や 様子を職員間で情報共有・連携 ・準備・片付け等、職員のフォロー ・保護者への挨拶ややり取り ・安全点検、清掃や 衛生管理、環境整備など ＜書類対応の有無＞ ・シフト作成・業務日誌 ・児童出席簿作成、 保護者への周知文の作成などの事務業務 ・連絡帳・日誌記入 ・個人別・児童記録 ・指導計画・カリキュラム作成 ・行事計画作成 ・お便り作成 ※各種書式がしっかり用意されているため、 数式入力など複雑な操作は一切不要です ＜施設の特徴＞ 小学1年生から6年生までが通う学童クラブです。 学齢期にある子どもたちの保育に携わり、 日々の大きな成長を間近で実感できる、 非常にやりがいのある環境が整っています。

「人間関係を変えたい」「もっと条件を重視したい」そんな方も歓迎◎業界最大規模の案件数あり＊小規模施設・夜勤なし・高時給など、希望に合った職場をご紹介します。

仕事内容 仕事内容 病院にて看護補助業務全般をお任せします。 全てを一度にお任せすることはないのでご安心ください！ 研修を通して少しずつ出来ることを増やしていければ大丈夫◎ 【主な業務内容】 ■食事介護 ■入浴介助 ■排泄介助 ■シーツ交換、清掃 ■医療機器の管理、配膳 等 【1日のスケジュール(例)】 ※派遣先により時間や内容は異なります。 詳細はお気軽にお問い合わせください◎ ▼日勤の場合 08:30 出勤/朝礼 09:00 排泄介助 11:00 入浴介助/シーツ交換 12:00 配膳 13:00 休憩 14:00 介護記録作成/必要書類の移送 15:00 口腔ケア/体位変換等 17:00 業務報告 17:30 退勤 ▼夜勤の場合 16:30 出勤/業務の引き継ぎ 17:00 夕食準備/食事介助 19:00 就寝準備（トイレ介助・おむつ交換・歯磨き・着替え等） 21:00 消灯・巡回 03:00 休憩 05:00 備品整理 06:00 朝食準備/食事介助 07:00 トイレ介助・おむつ交換・歯磨き等 08:30 業務申し送り 09:00 退勤 アピールポイント ／ 安定の病院勤務×選べるシフト制！ 「日勤専従」「夜勤のみ」も大歓迎◎ ＼ コディカルは、医療機関・福祉施設に特化した派遣会社です。 あなた専任のコーディネーターが 希望条件のヒアリングから派遣後まで一貫してサポート。 勤務条件や希望休、時給アップなどの交渉も担当いたします！ 《希望にあったお仕事をご紹介します》 ★夜間も介護士2名以上常駐 ★急患なし・調理なし・レクなし ★土日休み／曜日固定休／副業・Wワーク可 ★1病棟30床以下の小規模ケア ★設備も内装もきれいなオープニング募集 ★最寄り徒歩圏内の駅チカ病院 ★車・バイク・自転車通勤OK etc... 経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎！ 「医療・福祉の現場で人の役に立ちたい」 「でも自分の生活も大切にしたい」 まずは、あなたの気持ちに 寄り添ったお仕事選びを優先しています。 応募は24時間受付中です。 どなたでもご応募お待ちしております♪ 勤務地の補足 施設名はお問い合わせください。 【その他補足】 原則屋内禁煙 ※派遣先によって喫煙室の利用可

日勤のみ／未経験・無資格OK／シフト柔軟／土日祝時給UP／車・バイク通勤可／年齢・ブランク不問

仕事内容 日勤のみ・週2日～・パート介護 中高年・シニア世代も活躍中！ 【オススメポイント】 ・WワークOK（規定有） ・介護職経験、資格不問 ・土日祝は時給+30円 ・車、バイク通勤可 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） ・シフトの融通がつきやすい ・介護職のブランクあってもOK！ 神奈川県綾瀬市寺尾台にある デイサービス「福寿あやせ寺尾台」で 日勤の介護職員を募集！ 【仕事内容】 デイサービスの利用者様に対する 介護業務全般をお願いします。 ・入浴介助やレクリエーション ・機能訓練の補助 など その他、利用者様が日常生活を送るうえでの サポート業務もお願いします。 【勤務日は柔軟に対応します】 週2日～勤務可能！ ・しっかり稼ぎたいから週5日 ・介護職が好きだけど体力的に週2日など、 体力や生活リズムに合わせて勤務できます。 もちろん、慣れるまでは週2～3日働き、 慣れてきたら日数を増やすことも可能です。 【どんな時代でも安定した業界】 介護職は更に需要の増えていく仕事です。 「あなたと話すのを楽しみに待ってたよ」 そんな言葉が嬉しい！ 利用者様との信頼関係を大切に、 まごころ込めてサポートをお願いします。 【当施設について】 綾瀬市寺尾台1丁目にあるデイサービスです。 家事・育児と両立して働いている 40代～60代の主婦パート(主夫)の介護士や 中高年やシニア世代の介護職員さんなど、 幅広い年代のスタッフが活躍中です！ シフト調整などもお互いに助け合いながら 働きやすい職場づくりをしています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

エリア正社員／年2回季節手当／かしわ台駅徒歩3分／ブランク不問／月9日休み／夜勤回数相談可

仕事内容 《転居なし！長期安定して働ける》 神奈川県座間市南栗原にある 定員18名のグループホーム 「花物語ざま」で エリア正社員の介護職員を募集！ 【オススメポイント】 ・かしわ台駅から徒歩3分の駅チカ ・月9日休みのシフト制 ・介護職で長く安定して働ける ・50代から介護職チャレンジもOK ・資格取得支援制度あり（規定有） ・ゆくゆくは施設長も目指せます！ ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） 【仕事内容】 介護業務をお願いします。 ＜日勤＞ ・日常生活の身体介護 （着替え、排泄、入浴の補助など） ・日々の食事の準備、居室の清掃 ・身の周りの整理整頓などの補助 ・レクリエーションや外出の援助 ＜夜勤＞ ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・朝食の介助 ・排泄交換と体位交換 お仕事に慣れてきたらゆくゆくは スタッフの管理などもお任せします！ まずは現場で介護スタッフとしての 勤務からになります。 【介護職員で成長したい方にオススメ！】 介護職員として成長していき、将来的には 管理職を目指したい方にピッタリです。 各種研修や資格取得支援制度（規定有）もあるので、 実務者研修以上の資格を取り、 介護職員としてキャリアアップできます。 出来ることが増えていけばお給料にも 反映されるので介護職で長く働きたい方には エリア正社員での働き方がオススメです。 【こんな方は即戦力で活躍できます】 ・老人ホームの介護職員として正社員での勤務経験 ・パートの介護職員としての勤務経験 ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修等の 資格をお持ちの方 【当施設について】 かしわ台駅から徒歩3分とアクセスの良い 場所にあるグループホームです。 家事や育児と両立して働いている 40代・50代・60代の中高年世代の 介護職員さんが多く在籍しています。 子育てを経験したスタッフだからこそ、 悩みを相談できたり、シフト調整なども お互いが助け合いながら良好な職場環境を 作ることを心掛けています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。

夜勤専従／休憩2時間／かしわ台駅徒歩3分／土日祝時給UP／残業なし／ブランク不問

仕事内容 《50・60代活躍中》 神奈川県座間市南栗原にある 定員18名のグループホーム 「花物語ざま」で 夜勤専従の介護職員を募集！ 【オススメポイント】 ・週1回～ ・WワークOK！（規定有） ・土日祝 時給+30円 ・かしわ台駅から徒歩3分の駅チカ ・50代、60代の中高年も活躍中 ・介護職のブランクあってもOK ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） 【主な業務】 ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・朝食の介助 ・定時の排泄交換と体位交換 などの介護業務全般をお願い致します。 【勤務日は柔軟に対応します】 週1回～勤務可能！WワークOK（規定有） 「夜勤専従で稼ぎたい」という理由で 週3回で働いている方から 「介護職が好き」という理由で週1回で 体力を考慮しながら扶養内パートで 働いている方まで様々です。 ご自身の体力や生活リズムに合わせて 働くことが出来ます。 もちろん、慣れるまでは週1～2回働き、 慣れたら回数を増やすことも可能です。 【介護職のブランクがある方も歓迎】 子育てや親の介護などで介護職を離れた方も 資格や経験を活かして働けます！ 老人ホームやグループホームで介護職員の 経験がある方は感覚を思い出しながら 働くことが出来ます。 「ブランクがあるから不安」 というかたも安心してください。 先輩の介護スタッフが丁寧にお仕事を 教えるので、徐々に感覚を戻しながら 働いてもらえれば大丈夫です。 【介護職のこんな経験・資格が活かせる！】 ・病院等での夜勤勤務 ・老人ホームのパート夜勤専従介護職員 ・正社員の介護スタッフ ・介護福祉士や実務者研修、初任者研修等の 介護職に関する資格をお持ちの方 ・グループホームのパート夜勤専従介護職員 【当施設について】 かしわ台駅から徒歩3分にある アクセスの良いグループホームです。 家事や育児と両立して働いている 40代・50代・60代の中高年世代の 介護職員さんが多く在籍しています。 子育てを経験したスタッフだからこそ、 悩みを相談できたり、シフト調整なども お互いが助け合いながら良好な職場環境を 作ることを心掛けています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

11月オープン★他事業所では50代・60代・70代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼★11月OPEN！ オープニングスタッフ募集★／ 新しくスタートする 訪問介護事業所で 登録ヘルパーを大募集！ 「資格はあるけど 訪問介護は初めて」 「ブランクが あって少し不安…」 そんな方も大歓迎です♪ ━━━━━━━ ⭐お仕事内容 ━━━━━━━ 利用者様の ご自宅を訪問し 一人ひとりの 生活に合わせた 日常生活のサポートを お願いします。 【訪問エリア】 ⭐綾瀬市を中心に 座間市・海老名市・大和市 近隣エリアが中心なので 地域に密着して働けるお仕事です♪ 【身体介護】 ✅食事のサポート ✅入浴・清拭のお手伝い ✅着替えのサポート ✅排泄介助 ✅移動・外出時のサポート など 【生活援助】 ✅お部屋のお掃除 ✅洗濯 ✅買い物 ✅食事の準備・調理 など 利用者様によって 必要なサポートは異なります。 決められたサービス内容に沿って、 できることから一つずつお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨11月OPENだから始めやすい！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は 新しくスタートする事業所の オープニングメンバー募集！ 新しい環境で、 みんなで一緒に スタートできます♪ 「訪問介護の経験がない」 「資格を取ったばかり」 「久しぶりに 介護のお仕事へ復帰したい」 そんな方もご安心ください！ 最初からすべてを お任せすることはありません。 仕事内容や訪問時の流れなど、 一つひとつ丁寧にお教えします♪ ━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな働き方もOK！ ━━━━━━━━━━━━ ✅週1日～勤務OK ✅短時間勤務も相談OK ✅未経験・ブランクOK ✅扶養内勤務も相談OK ✅ミドル・シニア世代も歓迎 ✅Wワークok 「午前中を中心に働きたい」 「空いている曜日だけ働きたい」 「家事や家庭と両立したい」 「介護経験を活かして働きたい」 など 働き方はお気軽にご相談ください♪ ⭐当社代表はこんな人！ 当社代表は、 訪問介護の仕事を始める前は 飲食店で接客の仕事をしていました。 もともとご家族が訪問介護事業を 行っていたこともあり 介護の仕事を身近に感じていた代表。 「自分も地域の方の 役に立てる仕事がしたい」と 資格を取得し 昨年5月にSUNヘルパーステーションを 立ち上げ神奈川県高座郡寒川町で 訪問介護事業をスタートしました！ そして今回 今年11月に座間市で 新しい事業所をOPEN！ 新しい事業所を 一緒につくってくださる 登録ヘルパーさんを大募集します♪ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐明るく気さくな代表です！ ━━━━━━━━━━━━━ 写真からも伝わる通り とても明るく気さくな代表です♪ 仕事で困ったことや、 「この場合どうしたらいい？」 「働く時間を相談したい」 といったことも、 気軽に話せる環境を大切にしています。 オープニングだからこそ 完成された職場に入るのではなく みんなで意見を出し合いながら 働きやすい事業所を一緒に つくっていきたいと考えています！ そして今回の採用では 年齢だけで判断することはありません。 他事業所では ミドル・シニア世代も 活躍しており 73歳の登録ヘルパーさんも 元気に活躍中！ 「資格を活かしてもう一度働きたい」 「訪問介護にチャレンジしてみたい」 「年齢を気にせず長く働きたい」 そんな方もぜひご応募ください♪ 11月OPENの 新しい事業所を 私たちと一緒に 盛り上げていきませんか？ 経験だけではなく 利用者様に寄り添う気持ちや 人柄も大切にしています。 新しい仲間との出会いを 楽しみにお待ちしています！ 新しい訪問介護事業所を 一緒につくっていく オープニングスタッフとして あなたのご応募をお待ちしています！ ✅30代活躍中 ✅40代活躍中 ✅50代活躍中 ✅60代活躍中 ✅70代活躍中 ✅ミドル活躍中 ✅シニア活躍中 ✅中高年活躍中 ✅主婦・主夫歓迎

初任者研修以上＊賞与年3回！手当完備で安定収入の実現可能◎夏季・冬季休暇あり＊プライベートも大切に働くことができます♪

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるにおける介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■食事介助 ■入浴介助 ■レクリエーション ■排泄介助 等 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/夜勤職員からの引き継ぎ 09:30 入居者様の見守り・居室巡回 11:30 昼食の準備 12:00 昼食/食事介助/口腔ケア 13:30 入浴介助 14:30 レクリエーション/おやつ 17:00 夜勤スタッフに引き継ぎ/夕食準備 17:30 夕食/食事介助 18:00 退勤 【1日のスケジュール(夜勤例)】 17:00 出勤/業務の引き継ぎ 18:00 夕食準備/食事・服薬介助 20:00 就寝準備（トイレ介助・おむつ交換・歯磨き・着替え等） 22:00 消灯・巡回 23:00 介護記録の作成 03:00 休憩 05:00 朝食準備 06:00 朝食/食事・服薬介助 09:00 業務申し送り 09:00 退勤

時給1,250円～1,450円。週1日・1日3時間から、指名・予約なしで急なお休みも気兼ねなく働けます

仕事内容 「子どもが学校に行っている間だけ働きたい」 「美容師に戻りたいけど、ブランクが不安」 「残業やノルマに追われず、自分のペースで働きたい」 そんな方を歓迎しています。 ■ この求人の3つのポイント 1. 時給1,250円～1,450円 ※地域により時給が異なります。 2. 9:30～20:00の間で、週1日・1日3時間から。 例）9:30～12:30／12:30～16:30／16:30～20:00 3. 指名制・予約制ではないので、急なお休みでも お客様への連絡や代わりのスタッフ探しは不要 ■ お任せする仕事 カット・カラーを中心としたサロン業務です。 開店準備はスタッフが行うので、出勤したらお客様の施術に集中できます。 指名制や売上ノルマはありません。 「自分が休んだら指名のお客様に迷惑をかけてしまう」というプレッシャーを感じずに働けます。 ■ 子育て中の美容師さんが活躍中 お子さんの急な発熱や学校行事などのお休みにも、 スタッフ同士で協力して対応しています。 ■ ブランクがあっても大丈夫 ブランクがある方は、まずウィッグを使って現在のスキルを確認。 できることから少しずつお任せしていきます。 経験豊富なトレーナーがサポートします。 ■ 応募の前に、お店を見てから決めてOK ・サロン見学：随時 ・お試し勤務：3時間からOK（給与支給） ご応募いただいても、その時点で入社が決まるわけではありません。 面接で条件を確かめてからお決めください。 ★マンガで見るイレブンカットはこちら★ https://11cut-manga.com/

エリア正社員／年2回季節手当／定年なし／ブランク不問／転居を伴う転勤なし／夜勤回数相談OK／髪色自由

仕事内容 《相武台前駅より徒歩8分の介護施設》 転居を伴う転勤のないエリア職員 【オススメポイント】 ・定年制なし ・月9日休みのシフト制 ・シフト柔軟、平日休みも可 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） ・資格取得支援制度あり（規定有） ・初任者研修以上の介護職資格が活かせる 神奈川県座間市相武台にある デイサービス併設型有料老人ホーム 「福寿ざま相武台」で エリア正社員の介護職員を募集！ 【仕事内容】 ＜日勤＞ ・日常生活の身体介護 （着替え、排泄、入浴の補助など） ・日々の食事の準備、居室の清掃 ・身の周りの整理整頓などの補助 ・レクリエーションや外出の援助 ＜夜勤＞ ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・朝食の介助 ・排泄交換と体位交換 【介護職員として成長したい方にオススメ！】 長期で介護職で働きたい方にピッタリ！ 各種研修や資格取得支援制度（規定有）も あるので実務者研修以上の 介護福祉士などの資格を取り、 介護職員としてキャリアアップしていくには 将来的に管理職を目指せるエリア正社員での 働き方がオススメです。 初めから完璧でなくてOKです！ まずは現場の介護士として働きながら 徐々に管理業務を覚えていって いただければ大丈夫です！ 【ブランクがある方もOK！】 子育てや親の介護などで介護職を離れた方も 資格や経験を活かして働けます！ 老人ホームやデイサービスで介護職員として 働いていた方は感覚を思い出しながら 働くことが出来ます。 「ブランクがあるから不安」というかたも 安心してください。 社員や先輩のパート、アルバイトスタッフが 丁寧に仕事を教えるので、 徐々に感覚を戻しながら働いてもらえれば 大丈夫です。 【介護職のこんな経歴が活かせます！】 ・老人ホームで正社員の介護職員 ・グループホームの介護スタッフ ・介護福祉士や実務者研修、初任者研修等の 介護職に関する資格をお持ちの方 ・介護士のパート、アルバイト経験 ・正社員の訪問ヘルパー 過去の経験、資格を活かして介護スタッフ として長期で働くことが出来ます。 【当施設について】 相武台前駅から徒歩8分の駅チカにある デイサービス併設型 住宅型有料老人ホームなので電車での 通勤希望の方も通いやすいです。 40代・50代・60代の家事、育児と両立して 働いている介護職員も多く在籍しています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。

土日のみで無理なく働くグループホーム介護

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、ホームヘルパー、介護福祉士 【無資格・未経験からのご応募も大歓迎】 主な仕事内容はご利用者様の食事の準備などの生活サポートやレクリエーションなどをお願いします。 まずは、ご利用者様の名前を覚えるところからはじめて、関係性の構築からはじめて行きましょう！ 仕事を通してできる事から一つ一つ教えていくので未経験の方でも安心してください。 【根気強く、歩幅を合わせる姿勢が大切】 ご利用者様の中には認知症による不安や葛藤など一人ひとり異なります。 私たちは決して急がせることなく、根気強く、どこまでもご利用者様の気持ちに寄り添い続けます。 できないことを見るのではなく、「今できること」を大切にしながら、共に歩む伴走者としてのサポートをお願いします。 【働きながら会社支援資格の取得も可能】 「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」などの介護資格の取得も可能です！ 資格に応じて給与もUPするのでスキルも収入も上がって一石二鳥。

「その人らしさ」を支える喜びがあるグループホーム

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事務 ご利用者様の食事の準備などの生活サポートやレクリエーションなどをお願いします。 まずは、ご利用者様の名前を覚えるところからはじめて、関係性の構築からはじめて行きましょう！ 主な業務は… ・衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助などの入浴介助 ・食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳などの食事介助 ・トイレへの誘導、見守り、おむつ交換などの排泄介助 などの介助業務を中心に居室内清掃、共用部分清掃やレクリエーション、行事、イベントの企画や運営 その他関連する業務などをお願いします。 【グループホームでは根気強く、歩幅を合わせる姿勢が大切】 ご利用者様の中には認知症による不安や葛藤など一人ひとり異なります。 私たちは決して急がせることなく、根気強く、どこまでもご利用者様の気持ちに寄り添い続けます。 できないことを見るのではなく、「今できること」を大切にしながら、共に歩む伴走者としてのサポートをお願いします。

専属コーディネーターがあなたの働くを徹底サポート＊高時給・日勤のみ・負担少なめ求人多数あり◎時間・曜日・勤務地など、希望条件に合わせてご紹介します！

仕事内容 仕事内容 介護付き有料老人ホームにて介護業務全般をお任せします。 全てを一度にお任せすることはないのでご安心ください！ 研修を通して少しずつ出来ることを増やしていければ大丈夫◎ 【主な業務内容】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排せつ介助 ■生活援助 ■レクリエーション ■介護記録作成 等 【1日のスケジュール(例)】 ※派遣先により時間や内容は異なります。 詳細はお気軽にお問い合わせください◎ ▼日勤の場合 08:30～ 出勤/申し送り 09:00～ 口腔ケア/排せつ介助/清掃 10:00～ 入浴介助 12:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 13:00～ クリエーション/排せつ介助 14:00～ 休憩 15:00～ おやつの準備/食事介助 16:00～ 介護記録作成/事務業務 17:00～ ミーティング/申し送り 17:30～ 退勤 ▼夜勤の場合 17:00～ 出勤/申し送り 17:30～ 食事介助/食後の口腔ケア 20:00～ 就寝準備（着替え・排せつ介助/居室誘導/ベッド移乗） 21:00～ 消灯/定期巡回（体位変換/オムツ交換） 01:00～ 休憩 03:00～ 定期巡回/事務作業 06:00～ 起床準備（着替え・排せつ介助/ベッド移乗/洗顔） 07:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 08:00～ 介護記録作成 08:30～ ミーティング/申し送り 09:00～ 退勤 アピールポイント ＼夜勤専従の介護派遣、探すならコディカル／ 介護・医療・保育分野に特化した派遣会社として、 全国10拠点を展開する安定企業です◎ 条件面にこだわった夜勤専従求人を多数ご用意しています。 案件数が豊富だから、 「駅チカ・家チカ」「30名以下の小規模施設」 「オープニング」「車・バイク・自転車通勤OK」 「24時間看護あり」「見守りシステム完備」など、 細かな希望にも柔軟に対応可能です。 業界を熟知した専任コーディネーターが、 お仕事探しから就業後のフォローまで一貫してサポート。 夜勤が初めての方も、ブランクがある方も安心です。 ■ 夜勤専従で効率よく働きたい方 ■ 週1回から副収入を得たいWワークの方 ■ レク・入浴なしで業務に集中したい方 ■ 収入重視でしっかり働きたい方 あなたのペースに合った夜勤専従のお仕事、見つけませんか？ 勤務地の補足 施設名はお問い合わせください。 【その他補足】 原則屋内禁煙 ※派遣先によって喫煙室の利用可

18人定員のグループホーム：心に寄り添う「もうひとつの家」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他福祉/介護、ホームヘルパー ・入社後に働きながら介護資格の取得可能(全額会社支援) ・介護業界未経験の方でも基礎研修の受講からスタートで安心☆ ・基本残業なしで安定して働ける環境 ・会話が好きな方にはおススメ 【仕事内容】 主な仕事内容はご利用者様の食事の準備などの生活サポートやレクリエーションなどをお願いします。 まずは、ご利用者様の名前を覚えるところからはじめて、関係性の構築からはじめて行きましょう！ 仕事を通してできる事から一つ一つ教えていくので未経験の方でも安心してください。 【根気強く、歩幅を合わせる姿勢が大切】 ご利用者様の中には認知症による不安や葛藤など一人ひとり異なります。 私たちは決して急がせることなく、根気強く、どこまでもご利用者様の気持ちに寄り添い続けます。 できないことを見るのではなく、「今できること」を大切にしながら、共に歩む伴走者としてのサポートをお願いします。 【働きながら会社支援資格の取得も可能】 「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」などの介護資格の取得も可能です！ 資格に応じて給与もUPするのでスキルも収入も上がって一石二鳥。

【無資格・未経験OK】夜勤スタッフ募集★週3日～など相談OK！手厚いサポート体制で介護業界デビューを応援します／派遣介護職のお仕事◎

仕事内容: 【神奈川県／座間市広野台エリアでのお仕事です！】 ＼無資格・未経験からスタートOK／ ＼週3日～など働き方の相談も可能／ ＼介護業界がはじめての方も大歓迎／ ＼手厚いフォローで安心の職場環境／ ＜お仕事内容＞ 介護施設をご利用される皆様の 日常生活のサポートをお任せします。 ■お食事や入浴・排泄などの生活サポート ■レクリエーションや機能訓練のお手伝い ■施設内での簡単な調理業務 ■利用者さまとの楽しい会話や見守り など！ 分からないことは先輩スタッフがサポート◎ 介護業界に興味がある方も 安心してチャレンジできますよ！ ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

1勤務27,638円〜36,013円！住宅型有料老人ホームでの介護スタッフ募集！週1日〜から勤務可能です

仕事内容: 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの 利用者さんのお世話をお願いします！ ▼具体的には… ・安否確認や生活相談 ・入浴やお手洗いなどのサポート（外部サービス利用など） ・食事の提供・サポート ・生活支援全般 …などなど お1人お1人の心身の状況に応じて 適切なサポートを行っていただきます。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.5万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

日勤のみ／無資格OK／週2日～／勤務時間選べる／残業なし／土日祝時給UP／ブランク不問／車通勤OK

仕事内容 綾瀬市で日勤のみの介護職員として 週2日から働いてみませんか？ 綾瀬市上土棚北にあるグループホーム 「花物語あやせ」で日勤の介護職員を募集！ 【オススメポイント】 ・土日祝は時給+30円 ・週2日～勤務OK ・WワークOK！（規定有） ・1ユニット9名の介護業務 ・介護職未経験も歓迎 ・介護職のブランクあってもOK ・年齢不問！中高年の方も活躍中 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） 【仕事内容】 介護業務全般をお願いします。 具体的には ・日常生活の身体介護 （着替え、食事、排泄、入浴の補助など） ・日々の食事の準備、居室の清掃 ・身の周りの整理整頓などの生活のサポート ・レクリエーションや外出の援助 【勤務日、時間は柔軟に対応】 週2日から勤務可能です。 ・週2日だけ働きたい ・週5でガッツリ働いて稼ぎたい 様々な働き方に対応可能です。 ご自身の生活リズムに合わせて介護職で アルバイト、パートとして働けます！ 早番・遅番は柔軟に対応可能です。 「子どもを送りだしてから働きたい」 「朝はゆっくりしたい」という方は 9:30～働くなど、ご自身の体力や 生活リズムに合わせて働けます。 【当施設について】 綾瀬市上土棚北3丁目にある グループホームです。 家事、育児と両立して働いている 介護職員さんが多く在籍しています。 急な休みやシフト調整も助け合いながら 良好な職場環境を作りをしています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。 ■こんな方が、hubで活躍しています ・子育てが一段落し、自分のペースで社会復帰したい ・体力的に無理なく、長く続けられる介護の仕事を探している ・家庭やプライベートと両立できる働き方をしたい ・以前介護の仕事をしていて、もう一度現場に戻りたい ・人と丁寧に向き合える仕事がしたい ・「ありがとう」と言ってもらえる仕事にやりがいを感じる

LINEで登録OK！日払い有/履歴書不要　家でゴロゴロしながらお仕事探せる！

仕事内容: グループホームでの食事・入浴・排泄の介助 レクリエーション準備 買い物・掃除・洗濯など生活のお手伝いなど 高齢者さんが安全に快適な生活を送れるようサポートをお願いします。 お仕事中のアフターフォローも信頼のおける関係を築くため、 毎日相談しやすい環境を整えてお待ちしています ≪年齢不問！≫ ◆介護の資格をお持ちの方！ ◆ブランクのある方やWワーク希望の方も歓迎です！

週3日～×1日5時間～勤務OK❗持ち帰り仕事・担任なし⭐

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ✨新規募集スタート 資格があれば実務経験なくてもＯＫ❗✨ うれしい時給アップ制度あり♪ ✨週3日～安定して働けます✨ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐持ち帰り仕事なし♪⭐ ワークライフバランスもバッチリ☕✨ プライベートも大事にしながら 働きたいという方にピッタリです✨ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ 子どもたち一人ひとりの 成長に寄り添う保育補助のお仕事です！ ✅各クラスでの保育活動 ✅食事や遊びのサポート ✅お部屋や園内の環境整備 ✅その他、園内でのサポート業務 など 最初はできるところからスタート！ ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます 保護者の皆さんと一緒に 子どもたちの成長を見守り、 喜びを分かち合える環境です 「ブランクがあるけれど再挑戦したい…」 「子どもと関わる仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です☘ 充実した研修制度があるので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ お子さまを預けながら働ける環境も 整っており、ライフスタイルに合わせて 無理なく働けます✨ ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⏩短期も長期も大歓迎❗ 登録制なので働き方はあなた次第♪ 副業・WワークもOKです ⏩職場環境が合わなかったら 職場変更も可能です✨ 案件が豊富にあるので あなたに合った働き方がきっと見つかります ⏩資格や経験に応じて時給UP！ 定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 有給休暇・即払い制度・eラーニング教育支援 誕生日にはささやかなプレゼントあり♪ 充実の待遇で歓迎します✨ ⿻﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊＊ こんな職場です ＊﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎⿻ 当園では、 一人ひとりの個性を尊重し、 家庭的な温かさを大切にした 保育を実践しています☘ モンテッソーリ教具を取り入れ、 自分で考え行動する力を育みます✨ 異年齢での関わりも大切にし、 遊びやさまざまな経験を通して 豊かな感性や思いやりを育みながら、 子どもたちの可能性を引き出し、 「生きる力」を育てていける 環境が魅力の職場です♪

土日祝時給UP／ブランク不問／残業なし／60代活躍中／夜勤専従未経験も歓迎

仕事内容 【車、バイク通勤可】 綾瀬市で夜勤専従の介護スタッフとして 週1回から働いてみませんか？ 【オススメポイント】 ・週1回～勤務OK ・WワークOK（規定有） ・シフト柔軟 ・土日祝時給UP ・車、バイク通勤可 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） ・介護職のブランクあってもOK！ 神奈川県綾瀬市寺尾台にある 住宅型有料老人ホーム 「福寿あやせ寺尾台」で 夜勤専従の介護職員を募集！ 【主な業務内容】 ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・朝食の介助 ・排泄交換と体位交換 等を含めた介護業務全般をお願い致します。 夜勤は2名で対応するので何かあった時も 相談出来るので安心です。 【勤務日は柔軟に対応します】 週1回～勤務可能！ 「稼ぎたい」という理由から夜勤専従で 週3回で働いている方､「介護職が好き」と いう理由で週1回だけ体力を考慮しながら 扶養内で働いている方まで様々です。 ご自身の体力や生活リズムに合わせて 働くことが出来ます。 【当施設について】 綾瀬市寺尾台(最寄り駅：かしわ台)にある 住宅型有料老人ホームです。 子育てと両立して働いてる主婦（夫）パートの 30代、40代や65歳以上で定年後に アルバイト・パートで働いている方まで 幅広い年代のスタッフが在籍しています。 子育てを経験したスタッフだからこそ、 シフトの調整や、急なお休みにも お互いが助け合いながら良好な職場環境 を作りをおこなっています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

できないことより「今できること」を大切にする介護。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事務 ご利用者様の食事の準備などの生活サポートやレクリエーションなどをお願いします。 まずは、ご利用者様の名前を覚えるところからはじめて、関係性の構築からはじめて行きましょう！ 主な業務は… ・衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助などの入浴介助 ・食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳などの食事介助 ・トイレへの誘導、見守り、おむつ交換などの排泄介助 などの介助業務を中心に居室内清掃、共用部分清掃やレクリエーション、行事、イベントの企画や運営 その他関連する業務などをお願いします。 【グループホームでは根気強く、歩幅を合わせる姿勢が大切】 ご利用者様の中には認知症による不安や葛藤など一人ひとり異なります。 私たちは決して急がせることなく、根気強く、どこまでもご利用者様の気持ちに寄り添い続けます。 できないことを見るのではなく、「今できること」を大切にしながら、共に歩む伴走者としてのサポートをお願いします。

【004】ひばりが丘 機能訓練型デイ！時給2000円にUP！

仕事内容 機能訓練型デイサービスでの看護師業務 少人数デイサービスでのバイタルチェック トレーニング補助、記録記入など ※入浴・食事の介助はございません。 活躍の場は、少人数制の機能訓練型デイサービス。 歩行を中心とした運動能力の改善に取り組んでいます。 そこでお任せするのは、バイタルチェックやトレーニングの補助など。 入浴・食事に関わる介助業務はありません。 福祉業界で、あなたの看護師免許を活かしませんか？ 勤務は＜8:30～17:00＞の日勤のみ。 週1日程度の勤務で相談に応じます。 ワーク・ライフ・バランスを良好に保って続けられますよ。 現在、30代～60代のスタッフが活躍中。 まずは見学だけでもOKなので、気軽にお問い合わせください。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

駅徒歩5分◎実働8時間のショート夜勤◆月2回以上で勤務OK、Wワーク可◇セラピー犬が常駐する施設◎見守りカメラ導入でスタッフの負担ケア！残業ほぼなし【座間市、入谷駅、ユニット型特養、介護職、夜勤アルバイト】

特別養護老人ホーム 太陽の家座間 求人概要 特別養護老人ホーム 太陽の家座間：介護職/夜勤アルバイト/夜勤アルバイト 駅徒歩5分◎実働8時間のショート夜勤◆月2回以上で勤務OK、Wワーク可◇セラピー犬が常駐する施設◎見守りカメラ導入でスタッフの負担ケア！残業ほぼなし【座間市、入谷駅、ユニット型特養、介護職、夜勤アルバイト】 職種 介護職/夜勤アルバイト 所在地 〒252-0027 神奈川県座間市座間2-861-1 給与 日給1万3000円～1万5000円（1夜勤） ※経験・能力により異なります 求人詳細 駅徒歩5分◎実働8時間のショート夜勤◆月2回以上で勤務OK、Wワーク可◇セラピー犬が常駐する施設◎見守りカメラ導入でスタッフの負担ケア！残業ほぼなし【座間市、入谷駅、ユニット型特養、介護職、夜勤アルバイト】 ショート夜勤だからWワーク中の方も勤務しやすい◇勤務回数は月2回以上で相談に応じます★時間外勤務ほぼなし、メリハリをつけた勤務ができます☆最寄り駅より徒歩5分で通勤しやすい♪ 職種 介護職/夜勤アルバイト 仕事内容・PR ・～・～・ ポイント ・～・～・ ＊実働8時間のショート夜勤 ＊月2回以上で勤務相談OK！ ＊WワークOK ・～・～・ 仕事内容 ・～・～・ 特養にて夜間の利用者様の見守り・排泄介助・起床介助をお任せします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 夜勤アルバイト 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【介護業界デビュー歓迎★無資格・未経験OK】安心のサポート体制あり★週3日～など勤務相談可！≪派遣介護職のお仕事≫

仕事内容: 【神奈川県／座間エリアでのお仕事です！】 《無資格・未経験OKの派遣のお仕事》 《週3日～など勤務相談可能◎》 《介護業界デビューも歓迎します！》 《はじめてでも安心して働ける環境》 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご利用者様の日常生活を サポートするお仕事です。 ●食事・入浴・排泄などの生活サポート ●レクリエーションや機能訓練の補助 ●簡単な調理業務 ●ご利用者様との会話や見守り対応 先輩スタッフのサポートもあるため、 介護のお仕事が初めての方も 安心してスタートできます◎ ★特別養護老人ホームについて ＜介護の最前線で、一生モノの技術と「看取る力」を磨く＞ 特別養護老人ホームは、要介護3以上の重度の方を メインにサポートする「終の棲家」です。 食事・入浴・排泄介助といった身体介助のスキルを 高いレベルで習得できるだけでなく、多職種と連携した高度なケアを実践できます。 人生の最終章を支える「看取り」に携わることもありますが、 それはご本人やご家族から深い信頼を託された証。 介護職として、そして一人の人間として、 これほどまでに深く「命」と向き合い、成長できる環境は他にありません。

日勤のみ／かしわ台駅から徒歩3分／時短勤務応相談／残業なし／土日祝時給UP／年齢・ブランク不問

仕事内容 《家庭と両立！仕事復帰を応援》 神奈川県座間市南栗原にある 入居定員18名のグループホーム 「花物語ざま」で ケアマネージャーを募集！ 【オススメポイント】 ・かしわ台駅から徒歩3分 ・週1日～扶養内勤務もOK！ ・勤務時間の前後は柔軟に対応可能 ・介護職のブランクある方もOK！ ・介護支援専門員の資格、経験が活かせる ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） 【介護支援専門員の主な仕事内容】 グループホームのご入居者様のケアプランの 作成や相談業務をお願いいたします。 入居者様や、ご家族に向けた福祉サービスや 生活に纏わる計画を立てるお仕事です。 【勤務日は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークもOK！（規定有） 「稼ぎたい」という理由で週4日で 働いている方から「介護職が好き」 という理由で週12日で体力を考慮しながら パート勤務している方まで様々です。 ご自身の体力や生活リズムに合わせて 働くことが出来ます。 もちろん、慣れるまでは週2日働き、 慣れてきたら日数を増やすことも可能です。 【ブランクがある方もＯＫ！】 子育てや親の介護などで介護職を離れた方も 資格や経験を活かして働けます！ 老人ホームやデイサービスで介護職員として 働いていた方は感覚を思い出しながら 勤務可能です！ 「ブランクがあるから不安」 というかたも安心してください。 先輩の介護スタッフが丁寧にお仕事を 教えるので、徐々に感覚を戻しながら 働いてもらえれば大丈夫です。 【こんな介護職経験が活かせます】 ・正社員のケアマネジャー ・老人ホームでアルバイトのケアマネ ・グループホームでパートの介護支援専門員 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 【当施設について】 かしわ台駅から徒歩3分とアクセスの良い 場所にある2017年にオープンした比較的、 新しいグループホームです。 家事・育児と両立して働いている 40代・50代・60代の中高年世代の 介護職員さんも多く在籍しています。 子育てを経験したスタッフだからこそ、 悩みを相談できたり、シフト調整も お互いが助け合いながら良好な 職場環境を作ることを心掛けています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

未経験OK・資格も取得可能☆ご利用者様を覚える所から！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ホームヘルパー、介護福祉士 主な仕事内容はご利用者様の食事の準備などの生活サポートやレクリエーションなどをお願いします。 まずは、ご利用者様の名前を覚えるところからスタートし、業務については一つ一つ 仕事を通して教えていくので未経験の方でも安心してご応募ください。 ＜勤務地は県内の6施設の中から希望考慮し決定します＞ ・プライムガーデン海老名(有料老人ホーム) ・プライムガーデン秦野(有料老人ホーム) ・プライムガーデン秦野 弐番館(有料老人ホーム) ・グループホーム小松原(グループホーム) ・グループホーム憩(グループホーム) ・ケアセンター憩(通所介護事業所) ※各施設の詳細は下記HPより確認出来ます。 http://www.kenkouigaku.co.jp/ ＜介護に興味ある方であれば無資格からご応募歓迎＞ また、働きながら会社支援にて「初任者研修」などの介護資格の取得も可能です！ 資格に応じて給与もUPするのでスキルも収入も上がって一石二鳥。

根気強くどこまでも。想いと「今」を大切にする介護。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事務 当社介護施設にてご利用者様の生活サポートの全般をお願いします。 主な業務は… ・衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助などの入浴介助 ・食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳などの食事介助 ・トイレへの誘導、見守り、おむつ交換などの排泄介助 などの介助業務を中心に居室内清掃、共用部分清掃や レクリエーション、行事、イベントの企画や運営 その他関連する業務などをお願いします。 【グループホームで大規模な施設にはない家庭的な温かさ】 【ご利用者様に合わせた根気強く、歩幅を合わせる姿勢が大切】 ご利用者様の中には認知症による不安や葛藤など一人ひとり異なります。 私たちは決して急がせることなく、根気強く、どこまでもご利用者様の気持ちに寄り添い続けます。 できないことを見るのではなく、「今できること」を大切にしながら、共に歩む伴走者としてのサポートをお願いします。 【働きながら会社支援資格の取得も可能】 「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」などの介護資格の取得も可能です！ 資格に応じて給与もUPするのでスキルも収入も上がって一石二鳥。

【夜勤のみ＆週3日～など応相談】初任者研修・実務者研修の資格がしっかり活かせる！柔軟な働き方も可能な派遣介護のお仕事♪

仕事内容: 【神奈川県／座間市広野台エリアでのお仕事です！】 ＜初任者・実務者研修の資格を活かせる＞ ＜夜勤シフトでしっかり稼げる！＞ ＜週3日～など出勤日数の相談もOK＞ ＜好立地の施設で通勤もラクラク♪＞ 【お仕事内容】 介護施設をご利用されている ご入居者さまの生活サポートを お願いいたします。 ■お食事の介助 ■排泄の介助 ■お着替えの介助 ■口腔ケアのサポート ■一部の入浴介助 ■移乗の介助 など ご入居者さま一人ひとりの気持ちに しっかりと寄り添うケアを 大切にしている職場です。 これまで培った介護のご経験や お持ちの資格を活かしながら 働きたい方にオススメの環境です！ ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

お仕事は看護ではなく介護業務！実働8時間のショート夜勤☆セラピー犬がいる施設◎月2回から勤務可◇WワークOK◎ICTで負担を軽減！駅徒歩5分【座間市、入谷駅、ユニット型特養、看護師、夜勤アルバイト】

特別養護老人ホーム 太陽の家座間 求人概要 特別養護老人ホーム 太陽の家座間：看護師/夜勤アルバイト/夜勤アルバイト お仕事は看護ではなく介護業務！実働8時間のショート夜勤☆セラピー犬がいる施設◎月2回から勤務可◇WワークOK◎ICTで負担を軽減！駅徒歩5分【座間市、入谷駅、ユニット型特養、看護師、夜勤アルバイト】 職種 看護師/夜勤アルバイト 所在地 〒252-0027 神奈川県座間市座間2-861-1 給与 日給1万3000円～1万5000円（1夜勤） ※経験・能力により異なります 求人詳細 お仕事は看護ではなく介護業務！実働8時間のショート夜勤☆セラピー犬がいる施設◎月2回から勤務可◇WワークOK◎ICTで負担を軽減！駅徒歩5分【座間市、入谷駅、ユニット型特養、看護師、夜勤アルバイト】 勤務は月2回から相談可能です！最寄り駅から徒歩5分で通える施設でお仕事しませんか？ショート夜勤ですので、Wワークの方も働きやすい環境です★残業はほぼないので、メリハリをつけて勤務することも可能です◇ 職種 看護師/夜勤アルバイト 仕事内容・PR _/_/_/ 業務内容 _/_/_/ 特養にて、夜間の利用者様の見守り・排泄介助・起床介助を行っていただきます。 看護業務ではありません！ _/_/_/ ポイント _/_/_/ ◎実働8時間のショート夜勤 ◎月2回から勤務相談が可能！ ◎Wワークも可能 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 夜勤アルバイト 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

週4日～×1日7時間～勤務OK❗持ち帰り仕事・担任なし⭐

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ✨新規募集スタート 資格があれば実務経験なくてもＯＫ❗✨ うれしい時給アップ制度あり♪ ✨週4日～安定して働けます✨ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐持ち帰り仕事なし♪⭐ ワークライフバランスもバッチリ☕✨ プライベートも大事にしながら 働きたいという方にピッタリです✨ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ 子どもたち一人ひとりの 成長に寄り添う保育補助のお仕事です！ ✅各クラスでの保育活動 ✅食事や遊びのサポート ✅お部屋や園内の環境整備 ✅その他、園内でのサポート業務 など 最初はできるところからスタート！ ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます 保護者の皆さんと一緒に 子どもたちの成長を見守り、 喜びを分かち合える環境です 「ブランクがあるけれど再挑戦したい…」 「子どもと関わる仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です☘ 充実した研修制度があるので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ お子さまを預けながら働ける環境も 整っており、ライフスタイルに合わせて 無理なく働けます✨ ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⏩短期も長期も大歓迎❗ 登録制なので働き方はあなた次第♪ 副業・WワークもOKです ⏩職場環境が合わなかったら 職場変更も可能です✨ 案件が豊富にあるので あなたに合った働き方がきっと見つかります ⏩資格や経験に応じて時給UP！ 定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 有給休暇・即払い制度・eラーニング教育支援 誕生日にはささやかなプレゼントあり♪ 充実の待遇で歓迎します✨ ⿻﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊＊ こんな職場です ＊﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎⿻ 当園は、 0〜5歳の子どもたちが通う 認可保育園です☘ 「和」の心を大切にし、 丈夫な体と明るい心、 思いやりの心を育みます✨ 園庭でのびのび遊べるほか、 自園調理の給食も魅力♪ 延長保育や一時保育にも対応し、 子ども一人ひとりの成長を 温かく見守っています♪

LINEで登録OK！あなたの心配りが笑顔に繋がる おばあちゃんの感謝が嬉しい介護

仕事内容: 週3～OKのシフト制 日勤のみ、夜勤専従、平日のみなどOK！ まずはお試し短期もOK！ 資格取得に向け、サポート体制もバッチリ♪

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

《介護福祉士資格をお持ちの方歓迎！》週3日～などシフト相談可能★ご利用者様に一人ひとりに寄り添うケア◎派遣の介護職♪

仕事内容: 【神奈川県／座間エリアでのお仕事です！】 ＼介護福祉士資格をお持ちの方歓迎／ ＜週3日～など勤務OK・シフト相談可＞ ＜介護経験が活かせる派遣のお仕事＞ 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご入居者様の介護業務を お願いします。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・移乗介助 ・生活支援 ・介護記録入力（タブレット使用）など これまでの介護経験を活かして 安定して働きたい方にぴったりの環境です。 ご入居者様に寄り添ったケアを 大切にしています◎ ★特別養護老人ホームについて ＜介護の最前線で、一生モノの技術と「看取る力」を磨く＞ 特別養護老人ホームは、要介護3以上の重度の方を メインにサポートする「終の棲家」です。 食事・入浴・排泄介助といった身体介助のスキルを 高いレベルで習得できるだけでなく、多職種と連携した高度なケアを実践できます。 人生の最終章を支える「看取り」に携わることもありますが、 それはご本人やご家族から深い信頼を託された証。 介護職として、そして一人の人間として、 これほどまでに深く「命」と向き合い、成長できる環境は他にありません。

転居を伴う転勤なし／年2回季節手当／50代からの転職もOK／車・バイク通勤可／夜勤手当支給

仕事内容 【長期安定！転居を伴う転勤なし】 神奈川県綾瀬市寺尾台にある デイサービス併設の住宅型有料老人ホーム 「福寿あやせ寺尾台」で エリア正社員の介護職員を募集します！ 【オススメポイント】 ・年2回季節手当あり ・月9日休みのシフト制 ・車、バイク通勤可 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） ・中高年、シニア世代も活躍中 【仕事内容】 ＜日勤＞ ・日常生活の身体介護 （着替え、排泄、入浴の補助など） ・日々の食事の準備、居室の清掃 ・身の周りの整理整頓などの補助 ・レクリエーションや外出の援助 ＜夜勤＞ ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・朝食の介助 ・排泄交換と体位交換 【介護スタッフとして成長したい方にオススメ！】 介護職員として成長していき、 長期で介護職で働きたい方にピッタリ！ 各種研修や資格取得支援制度（規定有）も あるので実務者研修以上の 介護福祉士などの資格を取り、 介護職員としてキャリアアップしていくには 将来的に管理職を目指せるエリア正社員での 働き方がオススメです。 初めから完璧でなくてOKです！ まずは現場の介護士として働きながら 徐々に管理業務を覚えていって いただければ大丈夫です！ 【介護職のこんな経歴が活かせます！】 ・老人ホームで正社員の介護職員 ・グループホームの介護スタッフ ・介護福祉士や実務者研修、初任者研修等の 介護職に関する資格をお持ちの方 ・介護士のパート、アルバイト経験 ・正社員の訪問ヘルパー 過去の経験、資格を活かして介護スタッフ として長期で働くことが出来ます。 【当施設について】 綾瀬市寺尾台にあるデイサービス併設の 住宅型有料老人ホームです。 家事・育児と両立して働いている 40代～60代の中高年やシニア世代の パート、アルバイト介護職員さんも 多く在籍しています。 家事・育児と両立して働いている方や 子育てを経験したスタッフもいるので シフト調整などもお互いに助け合いながら 働きやすい職場づくりをしています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。

【介護業界デビュー歓迎★無資格・未経験OK】安心のサポート体制あり★週3日～など勤務相談可！≪派遣介護職のお仕事≫

仕事内容: 【神奈川県／座間エリアでのお仕事です！】 《無資格・未経験OKの派遣のお仕事》 《週3日～など勤務相談可能◎》 《介護業界デビューも歓迎します！》 《はじめてでも安心して働ける環境》 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご利用者様の日常生活を サポートするお仕事です。 ●食事・入浴・排泄などの生活サポート ●レクリエーションや機能訓練の補助 ●簡単な調理業務 ●ご利用者様との会話や見守り対応 先輩スタッフのサポートもあるため、 介護のお仕事が初めての方も 安心してスタートできます◎ ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

【介護福祉士歓迎！】夜勤のみ×週3日～などシフト相談OK！資格や経験を活かしてご利用者さまに寄り添うケアを◎＜派遣の介護職＞

仕事内容: 【神奈川県／座間市広野台エリアでのお仕事です！】 【介護福祉士の資格をお持ちの方大歓迎】 【夜勤のみ！週3日～などシフトの相談も可能です】 【これまでの介護経験を活かせる派遣♪】 ＜お仕事内容＞ 介護施設をご利用されている ご入居者さまの介護業務全般を お任せいたします。 ■お食事の介助 ■排泄の介助 ■入浴の介助 ■移乗の介助 ■生活全般の支援 ■タブレットでの介護記録入力 など これまでの介護のご経験を活かし 安定して長く働きたい方に ピッタリの職場環境です。 ご入居者さま一人ひとりの気持ちに 寄り添うケアを大切にしています。 ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

介護支援専門員以上＊夜勤業務ナシ＊年間公休107日＋有給休暇アリ！ブランクある方OK＊手厚い研修制度で安心リスタート◎住宅手当・家族手当アリ♪＊マイカー通勤OK＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

＜身体介助少なめ♪＞お喋りやお散歩が中心の介護/学研グループのホーム＠綾瀬市エリア

仕事内容 お仕事について グループホームでの生活サポート・介護 「ご利用者様とお喋りを楽しみながら、ゆとりある介護がしたい」 そんなあなたにオススメの施設さんです！ 【具体的なお仕事の内容】 ・利用者さんと一緒に料理や洗濯・お掃除 ・お散歩の付き添い、趣味のお手伝いや季節行事の運営 ・状況に合わせた生活介助（食事・入浴・お手洗い） ※身体介助は全体の2～3割 ・簡単なケア記録入力・情報共有など ★こんな特徴があります 一般的な施設の身体介助が業務の約8割なのに対し、 グループホームは2～3割程度！ 全てをお世話ではなく、できない部分を優しく支えるケアのため 洗濯や掃除、お散歩やお喋りなど「日常生活のお手伝い」からスタート ・記録の入力などはICT化で残業も発生しづらいです ・大手学研グループ運営の安心環境！ PRポイント ＼流れ作業のバタバタ介護はもうナシ／ お喋りや笑顔を楽しむゆとりケア ・介護福祉士なら最大時給1650円！ ・身体介助は2～3割！お喋りやお散歩が中心 ・お財布に優しい週払い制度あり ☆大手企業での勤務です。 ☆バイク・自転車通勤OK。 嬉しいメリットが盛りだくさん 【残業なし】原則として定時退社が可能です。仕事終わりの予定も立てやすい環境です。 【シフト勤務】あなたの希望を最大限考慮してシフトを組むため、予定を優先させられます。 【週4日勤務OK】しっかり働きたい方のために、週4日以上の安定したシフト枠を確保しています。 【バイク・自転車通勤OK】駐輪場を完備しており、バイクや自転車での自由なスタイルで通勤可能です。 【車通勤OK】駐車場を完備しているため、マイカーで通勤いただけます。 【ブランク有OK】ブランク有OK！お仕事復帰を応援します。 【大手企業】誰もが知る大手企業内での勤務です。 【交通費支給】通勤にかかる交通費を別途支給するため、負担なく通っていただけます。 【派遣スタッフ活躍中】当社の派遣スタッフさんが多数在籍しており、馴染みやすい職場です。 【週払いOK】頑張った分が早く手に入る週払い制度。お財布にも嬉しい環境です。 【制服あり】業務に必要な制服を貸与いたしますので、出勤時の服装に悩む必要がありません。 【主婦(ママ)・主夫歓迎】子育てや家事と両立している主婦・主夫の方も多数活躍している職場です。 【履歴書不要】事前準備は一切なし！まずはお気軽にご応募ください。 【WEB登録OK】来社不要のWEB登録に対応しており、24時間好きな時に手続きが可能です。 最寄駅備考 海老名駅 バス14分 その他備考 ≪待遇補足≫ 交通費支給 ≪資格補足≫ 学歴不問、第二新卒歓迎、ブランクOK、フリーター歓迎、ニート歓迎 ≪応募について≫ 履歴書不要、来社不要のWEB登録、インディード応募OK

1日3時間～×週2日勤務～OK⭐持ち帰り仕事・担任なし❗

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ✨新規大募集スタート✨ 資格があれば実務経験なくてもＯＫ❗✨ うれしい時給アップ制度あり♪ ✨週2日～OKでプライベート充実✨ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐持ち帰り仕事なし♪⭐ ワークライフバランスもバッチリ☕✨ プライベートも大事にしながら 働きたいという方にピッタリです✨ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ 子どもたち一人ひとりに寄り添う 保育補助のお仕事です！ ✅各クラスでの保育活動 ✅食事や遊びのサポート ✅お部屋や園内の環境整備 ✅その他、園内でのサポート業務 など 最初はできるところからスタート！ ★スキル・経験に応じて簡単な お仕事からお任せしていきます 子どもたち一人ひとりの発達に合わせ、 主体性や人とのかかわりを大切にした 保育を行っています✨ 「ブランクがあるけれど再挑戦したい…」 「子どもと関わる仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です☘ ＼1日3時間～◎！短時間勤務OK♪／ 子育て中のスタッフも多数活躍中❗ 柔軟なシフトで、家庭やプライベートと 両立しながら働けます！ ┏━━━━━┓ ┃ＰＯＩＮＴ┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⏩短期も長期も大歓迎❗ 登録制なので働き方はあなた次第♪ 副業・WワークもOKです ⏩職場環境が合わなかったら 職場変更も可能です✨ 案件が豊富にあるので あなたに合った働き方がきっと見つかります ⏩資格や経験に応じて時給UP！ 定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 有給休暇・即払い制度・eラーニング教育支援 誕生日にはささやかなプレゼントあり♪ 充実の待遇で歓迎します✨ ⿻﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊＊ こんな職場です ＊﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎⿻ 当園では、 定員90名の認可保育園☘ 健康で明るく、 思いやりのある子どもを育む あたたかな保育を大切にしています☘ 園庭での遊びや体育遊びを通して、 元気な身体と体力を育みながら、 自分で考え、行動する 自主性も伸ばしています✨ 3～5歳児は造形遊びを楽しみ、 描画や製作、粘土遊びなど さまざまな表現活動に挑戦！ 園文庫の本にも親しみながら、 豊かな感性と創造力を育んでいます♪

シフト応相談！週3日〜など相談可・日勤のみ★初任者研修・実務者研修資格が活かせる♪【派遣介護職のお仕事◎】

仕事内容: 【神奈川県／座間エリアでのお仕事です！】 ＼初任者研修・実務者研修を活かせる／ 日勤帯のみで無理なく勤務可能◎ 週3日～など勤務日数相談OK！ アクセス便利＆車通勤OK 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご入居者様の生活サポートを お願いします。 ●食事介助 ●排泄介助 ●更衣介助 ●口腔ケア ●入浴介助（一部） ●移乗介助　など ご入居者様一人ひとりに 寄り添ったケアを大切にしています。 これまでの介護経験や、 取得した資格を活かしながら 働きたい方におすすめの環境です。 ★特別養護老人ホームについて ＜介護の最前線で、一生モノの技術と「看取る力」を磨く＞ 特別養護老人ホームは、要介護3以上の重度の方を メインにサポートする「終の棲家」です。 食事・入浴・排泄介助といった身体介助のスキルを 高いレベルで習得できるだけでなく、多職種と連携した高度なケアを実践できます。 人生の最終章を支える「看取り」に携わることもありますが、 それはご本人やご家族から深い信頼を託された証。 介護職として、そして一人の人間として、 これほどまでに深く「命」と向き合い、成長できる環境は他にありません。

7:00～16:00固定で働き易い！週3・4日～OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、ホームヘルパー、福祉/介護事務 【無資格・未経験からのご応募も大歓迎】 主な仕事内容はご利用者様の食事の準備などの生活サポートやレクリエーションなどをお願いします。 まずは、ご利用者様の名前を覚えるところからはじめて、関係性の構築からはじめて行きましょう！ 仕事を通してできる事から一つ一つ教えていくので未経験の方でも安心してください。 【根気強く、歩幅を合わせる姿勢が大切】 ご利用者様の中には認知症による不安や葛藤など一人ひとり異なります。 私たちは決して急がせることなく、根気強く、どこまでもご利用者様の気持ちに寄り添い続けます。 できないことを見るのではなく、「今できること」を大切にしながら、共に歩む伴走者としてのサポートをお願いします。 【働きながら会社支援資格の取得も可能】 「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」などの介護資格の取得も可能です！ 資格に応じて給与もUPするのでスキルも収入も上がって一石二鳥。

時給1,650円〜2,150円2,150円！デイサービスで週3日〜〜自分の予定に合わせて働ける職場◎

仕事内容: 【仕事内容】 デイサービスでの 利用者さんのお世話をお願いします！ ▼具体的には… ・入浴やお手洗いなどのサポート ・食事の準備・サポート ・お着替えのお手伝い ・レクリエーションの企画・進行 …などなど お1人お1人の心身の状況に応じて 適切な介護ケアを行っていただきます。

働き方はあなた次第♪「日勤固定で安定ワーク」「夜勤専従でがっつり稼ぐ」など…ご希望にマッチするお仕事をご提案します！勤務の曜日・時間はお気軽にご相談を◎

仕事内容 仕事内容 介護付き有料老人ホームにて看護業務全般をお任せします。 全てを一度にお任せすることはないのでご安心ください！ 研修を通して少しずつ出来ることを増やしていければ大丈夫◎ 【主な業務内容】 ■健康管理(バイタルチェック等） ■服薬管理 ■記録作成 等 ※事業所により介護業務の補助等をお願いする場合があります。 【1日のスケジュール(例)】 ※派遣先により時間や内容は異なります。 詳細はお気軽にお問い合わせください◎ ▼日勤の場合 08:30～ 出勤/申し送り 09:00～ バイタルチェック 10:00～ 入浴介助/外出支援 12:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 13:00～ レクリエーション/排せつ介助 14:00～ 休憩 15:00～ リハビリ補助/おやつ準備 16:00～ 介護記録作成/事務業務 17:00～ ミーティング/申し送り 17:30～ 退勤 ▼夜勤の場合 16:30～ 出勤/申し送り 17:00～ 夕食の準備/口腔ケア 17:30～ 配薬/服薬介助 19:00～ 就寝介助/各種物品の消毒 20:00～ バイタルチェック/記録確認 23:00～ 巡視/排せつ介助 06:00～ 起床介助 07:00～ 朝食の準備/バイタルチェック 07:30～ 配薬/服薬介助 09:00～ 申し送り 09:30～ 退勤 ▽「介護付き有料老人ホーム」働き方の特徴 ご入居者様の介護度は自立～要介護まで施設によって異なりますが、介護を必要とされる方がほとんど。 病院に比べて急性期対応は少なく、ご入居者様一人ひとりとじっくり関わりやすい環境です。 介護スタッフや協力医療機関と連携しながら、ご入居者様の健康管理を中心に行います。 アピールポイント 介護・福祉業界のお仕事探しならコディカル ・*・.・*・.・*・.・*・. .・*・.・*・.・*・.・*・. 介護・医療・保育分野に特化した派遣会社ならではの 高時給＆好条件求人を豊富に取り揃えています。 細かなご希望にも柔軟に対応可能◎ ＼こんな条件も歓迎／ ◇週3日程度の少ない回数での勤務 ◇効率よく稼げる夜勤専従でWワーク ◇しっかり稼げるフルタイム出勤 ◇日払い・週払いで即収入 ◇定員30名以下の小規模ホーム ◇夜勤なし・オンコールなし ◇介護度低めのオープニング募集 ◇最寄駅から徒歩10分圏内の駅チカ ◇マイカー・バイク・自転車通勤OK あなた専属のコーディネーターが、 希望のヒアリング～お仕事探し～勤務開始後まで 一括してサポートいたします。 業界に精通した担当者だからこそ、 お仕事や職場のリアルな情報を提供可能。 現場での些細な悩みも気軽に相談できるので、 派遣が初めての方やブランクがある方も安心です♪ まずはご相談だけでも大歓迎◎ あなたらしく看護のお仕事を続けられるよう、 全力でサポートさせていただきますので、 何でも頼ってくださいね。 勤務地の補足 施設名はお問い合わせください。 【その他補足】 原則屋内禁煙 ※派遣先によって喫煙室の利用可

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

入職祝い金支給あり♪日祝休み！未経験やブランクOK！賞与4ヶ月実績★2028年に新築移転を予定しています♪【座間市・相武台前駅・病院・医療ソーシャルワーカー（MSW）・正職員】

相武台リハビリテーション病院 求人概要 相武台リハビリテーション病院：医療ソーシャルワーカー/正職員 入職祝い金支給あり♪日祝休み！未経験やブランクOK！賞与4ヶ月実績★2028年に新築移転を予定しています♪【座間市・相武台前駅・病院・医療ソーシャルワーカー（MSW）・正職員】 職種 医療ソーシャルワーカー 所在地 〒252-0011 神奈川県座間市相武台1-9-7 給与 月給23万7400円～29万6400円 ※月給に資格手当1万円～3万円、ベースアップ評価料1手当7000円、ベースアップ評価料2手当1万2900円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 入職祝い金支給あり♪日祝休み！未経験やブランクOK！賞与4ヶ月実績★2028年に新築移転を予定しています♪【座間市・相武台前駅・病院・医療ソーシャルワーカー（MSW）・正職員】 残業少なめ♪「相武台前駅」から徒歩圏内♪託児所の利用もできるので子育てをしている方もご安心くださいね◇ 職種 医療ソーシャルワーカー 仕事内容・PR 医療ソーシャルワーカー（MSW） 回復期リハビリテーション病棟を127床に増床するため、スタッフを増員中☆ 2028年には新築移転を予定しています♪ ＜仕事内容＞ 病院での相談員業務をお任せします。 主に、入院に伴う相談業務をお任せします。 実務未経験の方やブランクのある方もぜひ！ 見学からもOKなのでぜひご応募くださいね☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

日勤のみ／週1日～／残業なし／土日祝は時給UP／ブランク不問／時短応相談／車通勤可

仕事内容 週1日～、日勤のみ・扶養内パート 夜勤・残業もなく家庭との両立もOK！ ケアマネ復帰も歓迎します。 【オススメポイント】 ・WワークOK！（規定有） ・扶養内勤務OK ・土日祝は時給+50円 ・勤務時間は柔軟に対応可能 ・ブランクある方も歓迎 ・明るい髪色、ネイル、ピアスOK ・髭・まつエクOK（規定有） ・介護支援専門員の資格・経験が活かせる 神奈川県綾瀬市上土棚北にある グループホーム「花物語あやせ」で ケアマネージャー(介護支援専門員)を募集！ 【介護支援専門員の主な仕事内容】 ご入居者様のケアプランの作成や 相談業務をお願いいたします。 入居者様や、ご家族に向けた福祉サービスや 生活に纏わる計画を立てるお仕事です。 【勤務日は柔軟に対応します】 週1日～勤務OKなので ご自身の体力や生活リズムに 合わせて働くことができます。 慣れてきたら日数を増やすことも可能です。 【ブランクがある方もOK！】 「ブランクがあるから不安」 という方も安心してください。 社員や先輩のパート、アルバイトスタッフが 丁寧にお仕事を教えるので、 徐々に感覚を戻しながらケアマネとして 働いてもらえれば大丈夫です。 老人ホームやデイサービスで働いていた方は 感覚を思い出しながら働くことができます。 【こんな介護職の経験が活かせます】 ・正社員のケアマネ(介護支援専門員) ・老人ホームでパートのケアマネージャー ・正社員での介護職員経験 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・グループホームでパートのケアマネジャー 【当施設について】 綾瀬市上土棚北3丁目にある グループホームです。 家事・育児と両立して働いている 50代、60代の中高年世代の介護職員も 多く在籍しています。 シフト調整や急なお休みなどもお互いに 助け合いながら良好な職場環境を 作ることを心掛けています。 当社系列グループでは諸外国の方も活躍中！ 【応募を検討している皆様へ】 応募のご検討ありがとうございます。 募集内容をご覧になって ご興味をもっていただけましたら お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様が安心して 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。 ※Wワークにつきましては、 勤務時間が週40時間を超える場合は、 ご応募をご遠慮いただいております。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。