鹿児島、介護福祉士、正社員の求人・転職情報

仕事内容 …求人のポイント……………………… ✅平日は基本的に13時に勤務開始 ✅時短勤務も相談OK ✅長期休暇あり ✅各種手当も充実 …………………………………………… 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者として様々な業務を担当していただきます。 ・個別支援計画の作成 ・児童指導員や専門的職員と連携して、子どもの発達支援推進 ・保護者や学校や行政機関との連携 ・各事業所の管理者・主任間の連携など ※送迎業務なし 【当施設について】 1日10名～13名の小学生に対し、6名のスタッフ体制で手厚く対応しております。 発達障害や自閉症等のお子様が対象で、看護や身体的な介助は発生しません。 ソーシャルスキルトレーニングや運動能力向上トレーニングなど、 専門的なプログラムにじっくり関われます。 【入社後の手厚いフォロー体制】 入社後は全職員向けのオリエンテーションを実施。 業務内容や注意点をお伝えしたあと、約3日間かけてで丁寧に教えます。 その後も約1ヶ月のOJT研修期間があり、安心のスタート体制があります！

＼夜勤なし／最大定員20名の少人数施設｜支援に集中できるサビ管／年休120日◎定年なし◎

仕事内容 今回の募集はB型就労移行支援施設での サービス管理責任者のお仕事です！ 利用者様一人ひとりが安心して暮らせるよう、 支援計画の作成やスタッフのサポートなどを行います。 【アピールポイント】 ◎ 最大定員20名の少人数施設で、一人ひとりに向き合える ◎ 夜勤・オンコールなしで、生活リズムを整えて働ける ◎ 年間休日120日（月10日休み）で、プライベートも大切にできる ◎ 定年なしで、30代〜60代まで幅広く活躍できる ◎ 新規OPEN！施設づくりにも関われます！ 【具体的なお仕事】 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 【入社後のサポート】 入社後はOJTや動画研修を通して丁寧にサポートします。 サービス管理責任者にはスマートフォンを支給し、 週1回のミーティングで情報共有を行うなど スタッフ同士が連携しやすい環境です。 困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。 【通勤について】 無料駐車場・駐輪場を完備！ マイカー通勤も可能です◎

3年以上の経験者募集！日曜休みで年休105日✅管理者登用有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅保育士・児童指導員の資格を活かして給与アップが可能！ ✅日曜・祝日は完全お休みでプライベートも充実！ ✅賞与あり＆退職金制度（勤続3年以上）など待遇充実✨ ✅将来は管理者として事業所運営にも携われる環境！ ✅車・バイク通勤OK！無料駐車場も完備！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、有資格者としての専門性を活かした療育支援や送迎業務をお任せします。子どもたちの自立支援を行いながら、将来的には管理者候補としてスタッフ育成や事業所運営などのマネジメント業務にも携わっていただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・資格や経験を活かした療育支援および見守り ・ハイエース等を使用した児童の送迎業務 ・個別支援計画に基づいた活動の実施と記録 ・保護者との相談対応や連携業務 ・将来的なスタッフ指導、シフト管理などの運営業務 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「資格と経験が正当に評価される給与体系」 →保育士や児童指導員の実務経験をお持ちの方は、給与規定に基づきベースアップした待遇でお迎えします。あなたの専門スキルを高く評価し、納得感のある待遇で働ける環境を整えています。 2.「管理者・リーダーへの明確なキャリアパス」 →現場での療育業務だけでなく、早期から組織運営やマネジメントに携わるチャンスがあります。「現場のプロ」から「組織を動かすリーダー」へと、資格を活かしてステップアップしたい方に最適な環境です。 3.「プライベートも大切にできる勤務体制」 →日曜・祝日は完全にお休みで、夏季・年末年始休暇もしっかり確保されています。持ち帰り仕事もなく、メリハリをつけて働けるため、長く腰を据えてキャリアを築くことができます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後は、これまでの経験を活かして現場のリーダー的な役割を担っていただきます。その後は、管理職として事業所の運営方針の策定や、若手スタッフの育成・マネジメントスキルを習得。将来的には事業所全体の責任者として、経営視点を持った運営のエキスパートとして活躍することが可能です。

新卒・第二新卒も大歓迎！未経験OK！昇給あり！賞与年2回あり！ 児童指導員任用資格を活かしませんか？

仕事内容 こどもたちの「できた！」を一緒に増やすお仕事！ ただ預かるだけじゃない。“その子らしさ”を大切にしながら、 未来につながる支援を一緒に考えてくれるスタッフを募集しています！ 曽於児童発達支援センターわたぼうしは、 児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する事業所です。 こどもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら「生活力」と「社会性」を育てていきます。 ▼この募集のポイント 〇児童指導員任用資格があれば実務未経験でもOK 〇新卒・第二新卒の方も歓迎 〇昇給あり、賞与年2回あり 〇頑張りは各種手当にも反映 〇日勤・日曜休みで働きやすい 〇土曜・祝日の出勤は手当支給！ 〇土曜・祝日は希望休取得OK！ 〇療育の現場でスキルアップできる ▼詳しいお仕事内容 ・こどもたちが安全に楽しく過ごせる環境づくり ・遊び・宿題・創作・運動などを通した心身の発達サポート ・体験学習や集団活動を通じた社会性の育成 ・一人ひとりに合わせた支援プログラムの企画・実施 ・社用車での送迎業務 ▼実務未経験から成長できる環境 児童指導員任用資格をお持ちの方なら大歓迎！ 実務未経験の方も、経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 心理学部、教育学部、社会学部を卒業予定の新卒・第二新卒の方も応募OK！ 異業種からの転職で社会福祉士、精神保健福祉士、教育免許を活かしたい方、 児童指導員のブランクある方もお待ちしています。 子育てが落ち着いて無理なく仕事復帰したい方も週4日勤務の制度があるのでご相談ください！ ▼このお仕事の魅力はココ！ ・「できた！」の瞬間に立ち会えるやりがい ・少人数制でこどもとじっくり向き合える環境 ・あなたのアイデアが支援に活かせる ・チームで支え合いながら成長できる職場 ▼プライベートも大切にできる環境 業界平均以上の年間休日112日！ 日曜日は固定でお休みのため、生活リズムも整いやすい環境！ 基本の4週8休+年末年始・誕生日休暇(1日)・記念日休暇(年5日)もご用意。 土曜・祝日の勤務もありますが、希望休の取得が可能！ ＋土曜・祝日出勤手当ありで無理なくしっかり稼げます。 介護・子育て・療養中の方は常勤で週4日勤務の制度もあります。 ▼こんな方におすすめ ・未経験から保育や療育の経験を積みたい方 ・こどもが好きな方 ・人の成長をサポートするのが好きな方 ・保育や福祉に興味がある方 ・誰かの役に立つ実感を得たい方 ・週休2日、週休3日で無理なく働きたい方 あなたの知識や経験が、こどもたちの未来を広げる力になります。 「ちょっと気になるかも」くらいでもOK！まずは気軽に一歩踏み出してみませんか？ 分からないことはお気軽にお問い合わせください。 株式会社H.R. TEL 090-5539-2020

年間休日120日✨子供が好きな方！「育ち」を支援するお仕事です★

仕事内容: * 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける相談支援業務 * 子供たちの個別支援計画の作成 * アセスメントやモニタリング * ご家族への相談支援等 * 関係機関との連携・必要書類の作成等 * 送迎業務あり（社用車：AT車使用）

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【鹿児島県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無 仕事の内容 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。 【詳細】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 募集職種 【鹿児島県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無

新卒・第二新卒も大歓迎！未経験OK！昇給あり！賞与年2回あり！ 児童指導員任用資格を活かしませんか？

仕事内容 こどもたちの「できた！」を一緒に増やすお仕事！ ただ預かるだけじゃない。“その子らしさ”を大切にしながら、 未来につながる支援を一緒に考えてくれるスタッフを募集しています！ ぴゅあ・はーと末吉は、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する事業所です。 こどもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら「生活力」と「社会性」を育てていきます。 ▼この募集のポイント 〇児童指導員任用資格があれば実務未経験でもOK 〇新卒・第二新卒の方も歓迎 〇昇給あり、賞与年2回あり 〇頑張りは各種手当にも反映 〇日勤・日曜休みで働きやすい 〇土曜・祝日の出勤は手当支給！ 〇土曜・祝日は希望休取得OK！ 〇療育の現場でスキルアップできる ▼詳しいお仕事内容 ・こどもたちが安全に楽しく過ごせる環境づくり ・遊び・宿題・創作・運動などを通した心身の発達サポート ・体験学習や集団活動を通じた社会性の育成 ・一人ひとりに合わせた支援プログラムの企画・実施 ・社用車での送迎業務 ▼実務未経験から成長できる環境 児童指導員任用資格をお持ちの方なら大歓迎！ 実務未経験の方も、経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 心理学部、教育学部、社会学部を卒業予定の新卒・第二新卒の方も応募OK！ 異業種からの転職で社会福祉士、精神保健福祉士、教育免許を活かしたい方、 児童指導員のブランクある方もお待ちしています。 子育てが落ち着いて無理なく仕事復帰したい方も週4日勤務の制度があるのでご相談ください！ ▼このお仕事の魅力はココ！ ・「できた！」の瞬間に立ち会えるやりがい ・少人数制でこどもとじっくり向き合える環境 ・あなたのアイデアが支援に活かせる ・チームで支え合いながら成長できる職場 ▼プライベートも大切にできる環境 業界平均以上の年間休日111日！ 日曜日は固定でお休みのため、生活リズムも整いやすい環境！ 基本の4週8休+年末年始・誕生日休暇（1日）・記念日休暇（年5日）もご用意。 土曜・祝日の勤務もありますが、希望休の取得が可能！ ＋土曜・祝日出勤手当ありで無理なくしっかり稼げます。 介護・子育て・療養中の方は常勤で週4日勤務の制度もあります。 ▼こんな方におすすめ ・未経験から保育や療育の経験を積みたい方 ・こどもが好きな方 ・人の成長をサポートするのが好きな方 ・保育や福祉に興味がある方 ・誰かの役に立つ実感を得たい方 ・週休2日、週休3日で無理なく働きたい方 あなたの知識や経験が、こどもたちの未来を広げる力になります。 「ちょっと気になるかも」くらいでもOK！まずは気軽に一歩踏み出してみませんか？ 分からないことはお気軽にお問い合わせください。 株式会社H.R. TEL 090-5539-2020

＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

個別支援計画の作成から家族支援まで。子どもたちの未来を支える児発管募集！残業月平均3時間

仕事内容: 1人1人の個性と笑顔を大切にしながら、子どもの内に秘めた可能性を伸ばしていくお仕事です。 日常生活や遊びの中からお子様の発達の課題を見出し、個性を大切に長所を伸ばしていきながら、発達上の課題や苦手の克服をお手伝いします。 ★この求人のポイント★ ①月額253,500円〜438,000円の高待遇！給与モデルケースでは想定年収約420万円も可能です♪ ②年間休日120日＆残業は月平均3時間程度と少なめでプライベートも充実 ③安心の各種手当や退職金制度、手厚いお見舞金制度が整っています ＼＼たけのこキッズの特徴３選／／ ①＜個性を大切にする療育＞ 日常生活や遊びの中から課題を見出し、長所を伸ばすサポートを行います ②＜手厚い安心保障＞ 通勤・業務中のケガや、業務中の傷病による入院自己負担額を会社が全保障 ③＜充実の福利厚生＞ 昇給・賞与あり、扶養手当・住宅手当などの各種手当も支給されます ＼＼施設の紹介／／ 鹿児島市春山町の「はばたきキッズ」では、児童発達支援施設として発達障害児の保育・療育を行い、お子様の発達上の課題や苦手の克服をお手伝いしています。 「療育」により子どもに直接働きかける実践を通して、子どもの内に秘めた可能性を伸ばしていきます。 その他の福祉・介護関係資格［児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者（障害、児童）］のいずれかの免許・資格と、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方を募集しております。 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として【はばたきキッズ】にて以下の業務を行います。 ・児童発達・放課後等デイサービスにおける相談支援業務 ・子供たちの個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・ご家族への相談支援等 ・関係機関との連携・必要書類の作成等 ・送迎業務あり（社用車：AT車使用） ・転勤の可能性あり（春山町、星ヶ峯で運営する同法人の同様の施設への異動の可能性有） ※従事すべき業務・就業場所の変更なし

＼給与アップしました／WEB×AI活用で個別ケアの実現◎年休暇平均133日

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼入社祝金５万円＋稼働祝金10万円／ 新たに稼働祝金が追加され総額15万円に 2027年6月末までのご入社が対象です。（※社内規定あり） 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成いたします。 ケアプランに位置づけられた訪問介護事業の役割と目標を達成するための様々なサービスを提供いたします。 サービス付き高齢者向け住宅内のサービスと、外のサービスと両方あります。 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

＜残業少なめ＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者のお仕事です＠鹿児島市

仕事内容 【この求人について】 ＜残業少なめ＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者のお仕事です＠鹿児島市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務 兼務:送迎 定員10名 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 児童発達支援での児童発達支援管理責任者業務 ・日曜日/祝日休み ・残業少なめ ・手当充実

＼給与アップしました／WEB×AI活用で個別ケアの実現◎年休暇平均133日

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼入社祝金５万円＋稼働祝金10万円／ 新たに稼働祝金が追加され総額15万円に 2027年6月末までのご入社が対象です。（※社内規定あり） 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成いたします。 ケアプランに位置づけられた訪問介護事業の役割と目標を達成するための様々なサービスを提供いたします。 サービス付き高齢者向け住宅内のサービスと、外のサービスと両方あります。 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

想定年収420万円も可能！個別支援計画の作成や相談支援を通じて、子どもたちの成長を支える仕事です

仕事内容: 児童発達支援施設として、発達障害児の保育・療育を行い、日常生活や遊びの中からお子様の発達の課題を見出し個性を大切に長所を伸ばしていきながら発達上の課題や苦手の克服をお手伝いします。 「療育」により子どもに直接働きかける実践を通して、1人1人の個性と笑顔を大切にしながら、子どもの内に秘めた可能性を伸ばしていきます。 ★この求人のポイント★ ①処遇改善加算手当や役職手当など、各種手当が充実しています。 ②利用可能託児施設があり、お子様を預けながら勤務が可能です。 ③年間休日120日。日祝日、その他の週休二日制です。 ＼＼たけのこキッズの特徴３選／／ ①＜児童福祉事業を展開＞ 鹿児島市内で事業を展開しています。 ②＜独自の福利厚生＞ 通院お見舞金制度や、入院自己負担額を全額保証する入院お見舞金制度があります。 ③＜安定した勤務環境＞ 正社員での雇用、退職金制度（勤続5年以上）があります。 ＼＼施設の紹介／／ 鹿児島県鹿児島市春山町の特定非営利活動法人たけのこキッズ（たけのこセンター）にて、児童発達支援管理責任者を募集します。 従業員数は企業全体で36人、就業場所は15人（うち女性15人、パート6人）です。 【仕事内容】 ○児童発達・放課後等デイサービスにおける ・相談支援業務 ・子供たちの個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・ご家族への相談支援等 ・関係機関との連携・必要書類の作成等 ○送迎業務あり（社用車：AT車使用）

開所予定の児童発達事業所における児童発達支援管理責任者の募集です@鹿児島県指宿市

仕事内容 【この求人について】 開所予定の児童発達事業所における児童発達支援管理責任者の募集です@鹿児島県指宿市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 【個別療育・発達支援】 1対1の個別療育に加え、集団での活動も取り入れながら、お子さまの発達状態や特性に合わせた支援を行います。 【併設する認定こども園との連携活動】 こども園と併設している環境を活かし、インクルーシブな発達支援を行います。 児童発達支援管理責任者本来の専門業務に専念できる体制を整えています。開所直後のため、オープニングスタッフとして「子どもにとって何がベストか」をチームで話し合いながら、環境を一から作り上げていけます。 交通費：上限20,900円 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。

＜介護福祉士＞経験や資格を活かして、サービス提供責任者へとステップアップ！ご利用者様に寄り添った介護が実現できる環境です。

仕事内容 ★訪問介護における「サービス提供責任者」のお仕事。キャリアアップしたいあなたを応援します！ 資格をお持ちの方なら大歓迎！ 学歴や経験は問いません。訪問介護計画書の作成やスタッフ教育・ チームマネジメントなど専門的なスキルが身につきます。 家庭と両立しながら働きたい方、 しばらくお仕事から離れていた方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー それぞれのご自宅へ訪問をするため、ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。 ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。 自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑) 「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、この仕事ならではの魅力に感じます。 （主婦スタッフさん/勤続6年）

児童発達支援管理責任者｜月給25万円以上｜年間休日120日/たけのこキッズ児童発達支援センター

仕事内容: 児童発達支援施設として、発達障害児の保育・療育を行い、 日常生活や遊びの中からお子様の発達の課題を見出し個性を大切に 長所を伸ばしていきながら発達上の課題や苦手の克服をお手伝いします。 「療育」により子どもに直接働きかける実践を通して、 1人1人の個性と笑顔を大切にしながら、子どもの内に秘めた可能性を伸ばしていきます。 ★この求人のポイント★ ①処遇改善加算手当や役職手当など、各種手当が充実しています。 ②利用可能託児施設があり、お子様を預けながら勤務が可能です。 ③年間休日120日。日祝日、その他の週休二日制です。 ＼＼たけのこキッズの特徴３選／／ ①＜児童福祉事業を展開＞ 鹿児島市内で事業を展開しています。 ②＜独自の福利厚生＞ 通院お見舞金制度や、入院自己負担額を全額保証する入院お見舞金制度があります。 ③＜安定した勤務環境＞ 正社員での雇用、退職金制度（勤続5年以上）があります。 ＼＼施設の紹介／／ 鹿児島市春山町にある当施設は、障がいや発達に特性のあるお子様が 日常生活の動作や集団生活への適応を学ぶ児童発達支援センターです。 明るくバリアフリーなエントランスをはじめ、歌やお遊戯を楽しむ遊戯室、 サーキット遊びができるプレイルームなど、お子様が安全に楽しめる環境が整っています。 さらに、大型スクリーン付きの多目的室や栄養管理された食事を作る給食室、 ご家族に寄り添う明るい相談室も完備しているのが特徴です。 見晴らしの良い素晴らしい環境のなかで、 スタッフ同士が手厚くサポートし合いながら、日々子どもたちの療育に向き合っています。 【仕事内容】 ○児童発達・放課後等デイサービスにおける ・相談支援業務 ・子供たちの個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・ご家族への相談支援等 ・関係機関との連携・必要書類の作成等 ○送迎業務あり（社用車：AT車使用）

＜車通勤可＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者のお仕事です＠鹿児島市

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者のお仕事です＠鹿児島市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・相談支援業務 ・子供たちの個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・ご家族への相談支援等 ・関係機関との連携・必要書類の作成等 送迎業務あり（社用車AT車使用） 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 車通勤可 年間休日120日 託児所あり

【サービス管理責任者をお持ちの方は、児発管の要件を満たしているかも！】✅児発管未経験でも安心の充実した研修制度・キャリアアップ制度あり！

仕事内容: ＼⭐️ふぁみさぽここの魅力⭐️／ ✅初めての「児発管」でも大歓迎！ ✅充実した研修で「療育」の専門性を高められる職場！ ✅あなたの強みに合わせて独自のキャリアアップも可能！ ----------------------------- 放課後等デイサービスの「ふぁみさぽここ」は、発達にお悩みがある小１～高３の子どもたちをお預かりしています。今後更なる「療育の質向上」に向けた、新たなポスト「児童発達支援管理責任者」を募集します！ <具体的には> ・放課後等デイサービスにおける支援 ・個別支援計画の作成 ・児童、保護者への相談援助 ・関係機関との連携 ・利用する児童への療育 ・児童の送迎など 【1日の流れ】 ✅放デイの１日の流れ 09:00 朝礼 09:20 療育準備・事務作業など 12:00 休憩（60分） 13:00 療育準備など 14:30 送迎 15:30 始まりの会・活動・おやつ 17:00 帰りの会・送迎 18:00 終礼、退勤 ⭕送迎は軽自動車から７人乗りの車で行いますが、慣れるまでは先輩スタッフが同乗します。 ⭕車の中に子どもが残っていたら通知が来る車内システムを導入してますので安心してください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ⭕児発管って誰がなれるの？⭕ 児童発達支援管理責任者（児発管）は「サービス管理責任者」をお持ちで障がい系サービスのご経験があれば、資格要件を満たす場合があります！ 詳しくはお問い合わせください。 お電話でも可能です✨ TEL：096-320-8416（トクナガあて） ※熊本本社の採用部門へつながります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

要普通免許・療育支援経験者歓迎◎土日休み＆年間休日127日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 ＼＼✨通所支援の経験者歓迎✨／／ 2026年4月に開所した新しい施設で、 これまでの経験を活かしながら 子どもたちの成長を支えていきませんか？♪ ⭐年間休日127日＆土日休み ⭐残業ほぼなし＆持ち帰り業務なし ⭐隼人駅から徒歩5分・車通勤もOK ――――――――――――――――＊。 【お仕事内容】 未就学児～高校生を対象とした 地域の子どもたちの療育に携わる、 通所支援のお仕事です。 子どもたち一人ひとりの 成長や発達に合わせて、 日々の活動や生活を サポートしていきます。 具体的には… ✅レクリエーション、制作活動の支援 ✅活動中の見守り、サポート ✅支援記録の作成 ✅毎日の送迎業務 ✅その他、付随する業務など ――――――――――――――――＊。 【スタッフ体制】 ▼1日のスタッフは3～3.5名程度 ▼スタッフ1名あたり、 子ども3～4名程度を担当 ▼利用定員10名 一人ひとりの子どもと しっかり向き合いながら、 チームで協力して 支援に取り組める体制です◎ ――――――――――――――――＊。 【送迎について】 ▼片道20分程度の近隣エリアが中心♪ ▼担当は1～2日前に決まるため、 余裕を持って準備できます◎ ▼運転経験などを考慮し、 無理のないようルートを調整します！ ▼社用車はAT車なので安心です◎ ――――――――――――――――＊。 【働きやすい環境を整えています】 ⭐年間休日127日＆土日休み！ ⭐残業ほぼなし！多い月でも月4時間程度◎ ⭐会社から依頼する持ち帰り業務なし！ 仕事とプライベートのメリハリをつけて、 長く働きやすい環境です◎

＜年間休日120日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠いちき串木野市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠いちき串木野市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ※2026年2月までは同事業所内の就労継続支援B型事業所の生活支援業務にて勤務が可能です。 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 または基礎研修を受講済みで実践研修未修了の方 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・年間休日120日 ・日曜日/祝日休み ・会社所有のマンション（1K）に入居する場合、住宅手当あり

月給47万2600円～／年間休日114日／兼任手当15万円／実務未経験歓迎／2027年1月オープン予定

障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者月給47万2600円～／年間休日114日／兼任手当15万円／実務未経験歓迎／2027年1月オープン予定 障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者 鹿児島県鹿児島市下田町615番1 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 施設管理者 兼 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶利用者の生活全般の支援 ▶スタッフの採用・研修・教育・シフト管理 ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

＜新規オープン予定＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@鹿児島市

仕事内容 【この求人について】 ＜新規オープン予定＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@鹿児島市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・保護者の方への相談対応 ・指導員業務の補助 ・請求業務 ・送迎業務 【応募要件】 児童発達支援管理責任者 実践研修以上 普通自動車運転免許(AT限定可) 扶養手当：家族手当あり（世帯主・1家族10,000円） 交通費：通勤距離、交通手段による 昇給：年1回 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。

⭐️無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 ⭐️マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

＜日曜日固定休み＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@鹿児島市

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜日固定休み＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@鹿児島市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・児童、保護者への相談援助 ・関係機関との連携 ・利用する児童への療育 ・児童の送迎など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です。

＜日曜日固定休み＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠鹿児島市

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜日固定休み＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠鹿児島市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援おける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・児童、保護者への相談援助 ・関係機関との連携 ・利用する児童への療育 ・児童の送迎など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です。

就業時間18:00まで！児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠鹿児島市永吉

仕事内容 【この求人について】 就業時間18:00まで！児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠鹿児島市永吉 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許 ※応相談 支援計画書作成・療育業務の経験がある方 パソコン操作可能な方 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ 経験者歓迎！ 日祝固定休みで残業は月平均5時間以内です！

＜介護福祉士をお持ちの方＞経験や資格を活かして、管理者へとステップアップ！ご利用者様に寄り添った介護が実現できる環境です。

仕事内容 ★訪問介護管理者兼サービス提供責任者業務をお任せ。現場経験を活かして、ステップアップが目指せます！ スタッフのシフト管理や他事業との連携、数値管理をはじめ、 訪問介護事業における幅広い業務をご担当いただきます。 現場スタッフから管理者へとステップアップしたいあなたを応援します。 正社員になりたい主婦・主夫さん、ブランクがある方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・スタッフのシフト管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・訪問介護業務 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー それぞれのご自宅へ訪問をするため、ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。 ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。 自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑) 「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、この仕事ならではの魅力に感じます。 （主婦スタッフさん/勤続6年）

＜経験者募集＞敷地内駐車場あり✨日・祝お休み❗️残業なし⭕定年65歳⭕児童発達支援管理責任者⭐彡

【仕事内容】 みらいラボ中山 ＜経験者募集＞ 敷地内駐車場あり♪日 ・祝お休み！ 残業なし◎定年65歳◎児童発達支援管理責任者 ☆彡 ●施設スタッフの管理 ・施設の運営を行っていただきます。 また、保護者の相談や、地域や学校との連携、レクリエーションなども行います。 ●賞与は3.00ヶ月分の支給実績！ 昇給もあり、きちんと評価してくださるので、やる気アップにも繋がりますね♪ ●定年65歳のため、正職員として長く安定した収入が得られます◎ 鹿児島市中山町にある『みらいラボ中山』では、児童発達支援管理責任者を募集しています。 地域に根ざした手作り感溢れる事業所で、毎日かわいい子どもたちの成長を感じながら働けます ☆ 残業なしの18時退勤◎心身の健康維持やモチベーションアップに繋がり、お仕事の生産性も上がりやすいですね。 身につけた知識やスキルをさらに磨ける環境です！ ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【求人ID-GR3】

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:げんき介護 鹿児島 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護のサービス提供 ・シフト調整 ・書類作成・整備 ・ケアマネージャーとサービスにかかわる連絡調整 等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可／2027年1月オープン予定

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可／2027年1月オープン予定 障がい者グループホームのサービス管理責任者 鹿児島県鹿児島市下田町615番1 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

✅鹿児島市✅児発管募集✅マイカー通勤OK✅残業ほぼなし✅資格・経験が活かせる✅放課後等デイサービスでのお仕事です

【仕事内容】 ●放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として発達支援の必要なお子様とご家庭を支援するお仕事です！ ●経験者優遇★療育の実務ご経験年数で給与を優遇致します◎ ●完全週休2日制◎残業もほぼありませんのでワークライフバランス重視の方にオススメです☆ ✅鹿児島市 ✅児発管募集 ✅マイカー通勤OK ✅残業ほぼなし ✅資格・経験が活かせる ✅放課後等デイサービスでのお仕事です

⭐️賞与年2回で厚待遇◎資格も活かせるオシゴト♪安定した収入で安定した生活を！⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者・コーディネーター業務もございます。 ⭐️コーディネーター候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

＜欠員募集！＞残業は少なめ☆マイカー通勤OK＆駐車場あり！【鹿児島市・鹿児島中央駅・訪問介護・サービス提供責任者・正職員】

社会福祉法人陵風会 ヘルパーステーション西陵 求人概要 社会福祉法人陵風会 ヘルパーステーション西陵：管理者の補助をするサービス提供責任者のお仕事募集です！！/正社員 ＜欠員募集！＞残業は少なめ☆マイカー通勤OK＆駐車場あり！【鹿児島市・鹿児島中央駅・訪問介護・サービス提供責任者・正職員】 職種 管理者の補助をするサービス提供責任者のお仕事募集です！！ 所在地 〒890-0032 鹿児島県鹿児島市西陵1-43-1 給与 月給18万0600円～ ※月給に介護福祉士手当1万円、新処遇改善手当2万6000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜欠員募集！＞残業は少なめ☆マイカー通勤OK＆駐車場あり！【鹿児島市・鹿児島中央駅・訪問介護・サービス提供責任者・正職員】 時間外勤務が少なめなのが嬉しい◎欠員募集を行っています！ 職種 管理者の補助をするサービス提供責任者のお仕事募集です！！ 仕事内容・PR *～*～*正職員・サービス提供責任者を募集中*～*～* 欠員募集を行っております！ *～*～*仕事内容*～*～* 訪問介護業務を行っていただきます。 ＊家事援助 ＊身体介護 ＊相談援助 をお願いします。 訪問範囲:鹿児島市 移動手段:自動車 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

＼経験を 活かせる！／『ありがとう』がやりがいのお仕事

仕事内容 ヘルパーステーションでの介護業務

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター南鹿児島 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

記録はAI整理、残業月0.2時間

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆支援を「個人任せ」にしない職場です サビ管の仕事に対して、書類量や残業、判断を一人で背負うことに不安を感じる方もいるかもしれません。 MOBホールディングス株式会社では、経験や気合だけに頼るのではなく、業務の流れを整えたうえで支援を進める現場づくりを大切にしています。 現在は、就労継続支援A型事業所4拠点と、共同生活援助施設1事業所を運営しています。 面談の録音、AIによる内容整理、支援方針の検討までを一連の流れとして運用し、記録業務の負担を抑えながら支援に向き合える体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当していただく仕事 就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者として利用者支援の計画づくりと運用を担当します。 個別支援計画の作成、モニタリング、利用者面談、関係機関との連携、スタッフへの助言などが主な役割です。 面談内容は録音し、AIで自動的に整理します。 整理された記録を確認しながら支援内容を組み立てられるため、白紙の状態から書類作成に追われにくい運用です。 AIは効率化だけでなく、利用者支援に必要な時間を確保するための仕組みとして活用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆主な業務内容 ◎利用者ごとの個別支援計画作成、モニタリング ◎面談録音とAI整理を活用した支援設計 ◎関係機関、他事業所との連絡・調整 ◎現場スタッフへの助言、指導 サビ管としての実務が初めての方に、最初から単独判断を求めることはありません。 4事業所に在籍する複数のサビ管と連携でき、オンラインで随時相談しながら進められる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の進め方の一例 午前：朝礼から始まり、利用者の出退勤や当日の様子を確認します。 必要に応じて利用者面談を行い、録音した内容をAIで整理します。 午後：個別支援計画の作成や更新、モニタリング関連の業務を進めます。 関係機関への連絡や、他事業所のサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方：当日の勤怠確認、翌日の準備を済ませて退勤します。 面談を多く行う日、事務作業に集中する日など、業務配分は日によって変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後は順を追って慣れていきます 1〜2週目：MOBで使用するツール、マニュアル、業務フローを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計へつなげる流れを実際に体験し、現在の担当サビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎつつ、担当業務を少しずつ開始します。 迷ったことはオンラインで他事業所のサビ管へすぐ相談できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験していきます。 3ヶ月以降：MOBが重視する仕組み化とAI活用の考え方を、自身の業務にも反映していきます。 より良い運用に向けた改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地・勤務条件 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、ライブ荒田ビル302です。 転勤はありません。 鹿児島市電「騎射場」電停から徒歩1分の場所です。 勤務は月曜から金曜の9:00〜18:00。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日です。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中の条件変更はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考の流れ 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで行います。 入社時期は相談できますので、在職中の方もまずは話を聞くところからご相談ください。

研修充実！ブランクＯＫ！！様々な年代の方が活躍する、訪問介護事業所のリーダー的なお仕事です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター南鹿児島 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

研修充実！ブランクＯＫ！！様々な年代の方が活躍する、訪問介護事業所のリーダー的なお仕事です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

研修充実！ブランクＯＫ！！様々な年代の方が活躍する、訪問介護事業所のリーダー的なお仕事です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️サービス提供責任者候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンターきもつき 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンターきもつき 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

月平均残業0.2時間、記録はAI整理

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆書類と判断を、ひとりに寄せない福祉現場へ サビ管の仕事に、残業や記録量、判断の重さを感じていませんか。 MOBホールディングス株式会社が大切にしているのは、個人の勘や頑張りだけに頼らず、整えた手順の中で支援を進めることです。 運営しているのは、就労継続支援A型事業所4拠点と共同生活援助施設1事業所。 面談を録音し、AIで内容を整理し、支援設計へつなげる流れを導入しています。 記録に追われすぎず、利用者支援に向き合う時間を確保しやすい体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当する役割について 就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者として支援計画の作成・運用を担っていただきます。 個別支援計画の作成、モニタリング、利用者面談、関係機関との調整、現場スタッフへの助言などが主な業務です。 面談内容は録音後、AIで自動整理します。 整理された情報を確認しながら支援方針を組み立てられるため、白紙の状態から記録を作り込む負担を抑えられます。 AIは単なる時短のためではなく、支援の質を考える時間を残すための道具として活用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ◎利用者ごとの個別支援計画作成、モニタリング ◎面談録音とAI整理を踏まえた支援設計 ◎関係機関、他事業所との連絡・調整 ◎現場スタッフへの助言、指導 サビ管としての実務経験がない方に、最初からすべての判断を任せることはありません。 4事業所に複数のサビ管が在籍しており、オンラインで随時確認できます。 迷ったときに相談しながら進められる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の進み方の例 午前：朝礼を行い、利用者の出退勤や当日の様子を確認します。 必要に応じて面談を実施し、録音した内容をAIで整理します。 午後：個別支援計画の作成・更新、モニタリング関連の業務を進めます。 関係機関への連絡や、他事業所のサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方：当日の勤怠確認と翌日の準備を済ませて退勤します。 面談が多い日、事務作業に集中する日など、業務配分は日によって変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後のステップ 1〜2週目：MOBで使うツール、マニュアル、業務の流れを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計へつなげる流れを体験し、現在の担当サビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ始めます。 分からないことはオンラインで他事業所のサビ管へすぐ相談できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験していきます。 3ヶ月以降：MOBが重視する仕組み化とAI活用の考え方を、日々の業務にも反映していきます。 より良い運用に向けた改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地と働き方 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、ライブ荒田ビル302です。 転勤はありません。 鹿児島市電「騎射場」電停から徒歩1分の場所にあります。 勤務は月曜から金曜の9:00〜18:00。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中の条件変更はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで実施します。 入社日は相談できますので、在職中の方もまずは話を聞くところからご相談ください。

AIで記録を整え、残業月0.2時間

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆その不安、個人の頑張りで解決しません サービス管理責任者の仕事は、記録量が多く、判断も重く、残業につながりやすい。 そんな前提のまま働く必要は、本当にあるのでしょうか。 MOBホールディングス株式会社では、経験や気力だけに頼るのではなく、業務の順序とツールを整え、支援を進めやすい現場づくりを行っています。 運営する事業は、就労継続支援A型事業所が4拠点、共同生活援助施設が1事業所。 利用者面談の録音、AIによる内容整理、支援設計への反映までを業務に組み込み、書類作成の負担を抑えながら支援の質を考える時間を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当する仕事の全体像 就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者として利用者支援の計画立案と日々の運用を担っていただきます。 中心となる業務は、個別支援計画の作成、モニタリング、利用者面談、関係機関との調整、スタッフへの助言や指導です。 面談は録音し、その内容をAIで整理します。 整理された記録を確認したうえで支援方針を検討できるため、毎回すべてを一から書き起こす負担を減らせます。 AIは単なる効率化ツールではなく、利用者に向き合い、支援の組み立てに時間を使うための仕組みとして導入しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆主に担う業務 ◎利用者ごとの個別支援計画作成、モニタリング ◎面談録音とAI整理を活用した支援設計 ◎関係機関、他事業所との連絡調整 ◎現場スタッフへの助言、指導 サビ管としての実務が初めての方にも、最初から単独で判断を求めることはありません。 4事業所には複数のサビ管が在籍しており、オンラインで必要なときに相談できます。 確認できる相手がいるため、業務を抱え込みすぎず、段階的に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の進め方の例 午前：朝礼を行い、利用者の出退勤や当日の状態を確認します。 利用者面談を実施する日は、面談内容を録音し、AIで整理します。 午後：個別支援計画の作成や更新、モニタリング関連の業務を進めます。 関係機関への連絡や、他事業所にいるサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方：当日の勤怠を確認し、翌日の準備を済ませて退勤します。 面談を集中的に行う日、事務業務を進める日など、日によって業務の割合は変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ 1〜2週目：MOBで使用するツール、マニュアル、業務フローを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計へつなげる流れを体験し、現在担当しているサビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ始めます。 分からないことは、オンラインで他事業所のサビ管へすぐ確認できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験していきます。 3ヶ月以降：MOBが大切にしている仕組み化とAI活用の考え方を、日々の担当業務にも反映していきます。 より良い運用に向けた改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地と勤務条件 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、ライブ荒田ビル302です。 転勤はありません。 鹿児島市電の騎射場電停から徒歩1分の場所にあります。 勤務は月曜から金曜の9:00〜18:00。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日です。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中も条件は同じです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考の進め方 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで実施します。 入社日は相談可能ですので、在職中の方も、まずは話を聞くところからご相談ください。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター阿久根 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【社・週休３日制】サービス管理責任者（小松原／就労支援・GH）#ケア重視#未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡

仕事内容: #ケア重視#未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡 ※家事育児、介護や副業など両立しやすいご自身のペースで働いていただける雇用となります。 鹿児島市小松原にある就労継続支援、相談支援、共同生活援助(GH定員20名)が一体となったホームにて一緒に働きませんか？ 20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。 【仕事内容】サービス管理責任者業務全般 ●個別支援計画書の作成 ●支援状況のモニタリング・管理 ●生活支援、相談業務 ●医療機関や行政など関係機関との連携 ●スタッフの育成　等

【社】サービス管理責任者（小松原／就労支援・GH）#ケア重視#未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡

仕事内容: #ケア重視#未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡 鹿児島市小松原にある就労継続支援、相談支援、共同生活援助(GH定員20名)が一体となったホームにて一緒に働きませんか？ 20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。 【仕事内容】サービス管理責任者業務全般 ●個別支援計画書の作成 ●支援状況のモニタリング・管理 ●生活支援、相談業務 ●医療機関や行政など関係機関との連携 ●スタッフの育成　等

記録はAIに任せ、残業月0.2時間

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サビ管の重さを、個人の努力だけにしない 書類対応に時間を取られる。判断を一人で受け止める。残業が当たり前になる。 サービス管理責任者の仕事に、そんな不安を感じている方もいるかもしれません。 MOBホールディングス株式会社では、経験や勘だけに頼るのではなく、業務手順とツールを組み合わせて支援を組み立てる現場づくりを進めています。 運営しているのは、就労継続支援A型事業所4拠点と、共同生活援助施設1事業所です。 利用者面談を録音し、AIで内容を整理し、支援設計につなげる流れを整備。 記録作成の負担を抑えながら、支援そのものを考える時間を確保しやすい運用にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当していただく業務の全体像 就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者として利用者支援の計画作成と日々の運用を担います。 個別支援計画の作成、モニタリング、利用者面談、関係機関との調整、スタッフへの助言などが中心です。 面談は録音し、内容をAIで自動整理します。 整理された情報を確認しながら支援方針を検討できるため、毎回まっさらな状態から記録を作り込む負担を減らせます。 AIは単なる時短ではなく、支援の質に向き合うための時間を残す仕組みとして活用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆日々お任せする具体的な内容 ◎利用者ごとの個別支援計画作成、モニタリング ◎面談録音とAI整理を活用した支援設計 ◎関係機関、他事業所との連絡調整 ◎現場スタッフへの助言、指導 サビ管としての実務経験がない方に、最初から一人で判断を任せることはありません。 4事業所に複数のサビ管が在籍しており、オンラインで必要なときに確認できます。 迷った場面を抱え込まず、他のサビ管とつながりながら業務を進められる体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の動きのイメージ 午前：朝礼から始め、利用者の出退勤や当日の様子を確認します。 必要に応じて利用者面談を行い、録音した内容をAIで整理します。 午後：個別支援計画の作成や更新、モニタリング関連の業務を進めます。 関係機関への連絡や、他事業所のサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方：当日の勤怠を確認し、翌日の準備を済ませて退勤します。 面談を多く行う日、事務作業に集中する日など、業務の比重は日によって変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後は段階を踏んで慣れていけます 1〜2週目：MOBで使うツール、マニュアル、業務フローを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計へつなげる流れを体験し、現在の担当サビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ始めます。 分からないことはオンラインで他事業所のサビ管へすぐ確認できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験していきます。 3ヶ月以降：MOBが重視する仕組み化とAI活用の考え方を、日々の担当業務にも反映していきます。 より良い運用に向けた改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地と勤務条件 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、ライブ荒田ビル302です。 転勤はありません。 鹿児島市電「騎射場」電停から徒歩1分の場所です。 勤務は月曜から金曜の9:00〜18:00。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日です。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中も条件は同じです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考前に確認しておきたい方へ 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで実施します。 入社日は相談できますので、在職中の方もまずは話を聞くところからご相談ください。

AI活用で記録を整え、残業月0.2時間

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サビ管の仕事を、属人化させないために 記録に追われる。判断を一人で背負う。残業が増える。 サービス管理責任者の仕事に、そんなイメージを持っている方へ。 MOBホールディングス株式会社では、個人の経験や頑張りだけに頼らず、ツールと手順を組み合わせて支援を進める体制を整えています。 運営しているのは、就労継続支援A型事業所4拠点と、共同生活援助施設1事業所です。 利用者面談を録音し、AIで内容を整理し、支援方針の検討へつなげる流れを導入しています。 書類作成の負担を抑えながら、支援の中身を考える時間を確保しやすい現場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担っていただく役割 就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者として利用者支援の計画づくりと運用を担当します。 個別支援計画の作成、モニタリング、利用者との面談、関係機関との調整、現場スタッフへの助言や指導が主な仕事です。 面談内容は録音し、AIで自動的に整理します。 整理された記録を確認したうえで支援方針を組み立てられるため、毎回ゼロから書類を作り込む負担を軽減できます。 AIは効率化だけを目的にしたものではなく、利用者支援の質を考える時間を残すための仕組みとして活用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆主にお任せする業務 ◎利用者ごとの個別支援計画作成、モニタリング ◎面談録音とAI整理を踏まえた支援設計 ◎関係機関や他事業所との連絡、調整 ◎現場スタッフへの助言、指導 サビ管としての実務経験がない方に、最初から単独で判断を任せることはありません。 4事業所には複数のサビ管が在籍しており、オンラインで必要なときに相談できます。 確認しながら進められるため、段階を踏んで業務に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の仕事イメージ 午前：朝礼を行い、利用者の出退勤や当日の様子を確認します。 必要に応じて利用者面談を実施し、録音した内容をAIで整理します。 午後：個別支援計画の作成や更新、モニタリングに関する業務を進めます。 関係機関への連絡や、他事業所のサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方：当日の勤怠を確認し、翌日の準備を整えて退勤します。 面談が中心の日、事務業務に集中する日など、日によって業務配分は変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の進み方 1〜2週目：MOBで使用するツール、マニュアル、業務フローを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計につなげる流れを体験し、現在担当しているサビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ始めます。 分からないことは、オンラインで他事業所のサビ管へすぐ確認できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験していきます。 3ヶ月以降：MOBが大切にする仕組み化とAI活用の考え方を、日々の担当業務にも取り入れていきます。 より良い運用につながる改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地と勤務条件 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、ライブ荒田ビル302です。 転勤はありません。 鹿児島市電の騎射場電停から徒歩1分です。 勤務は月曜から金曜の9:00〜18:00。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日です。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中の条件変更はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考の流れ 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで実施します。 入社日は相談可能ですので、在職中の方も、まずは話を聞くところからご相談ください。

※2026年3月OPEN予定※【社】サービス提供責任者（鹿児島市小野／訪問介護）#オープニングスタッフ#ケア重視#ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡

仕事内容: 2026年3月に新しくＯＰＥＮ！鹿児島市小野にある訪問介護事業所で安心して在宅療養をしていただけるように一緒にサポートをしませんか？ 20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。 【仕事内容】サービス提供責任者業務全般 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づくりを行っていただきます。 ●訪問介護計画書の作成 ●スタッフの育成や教育 ●各担当者との連携 ●運営管理など

※2026年3月OPEN予定※【社】サービス提供責任者（鹿児島市山田町／訪問介護）#オープニングスタッフ#ケア重視#ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡

仕事内容: 2026年3月に新しくＯＰＥＮ！鹿児島市山田町にある訪問介護事業所で安心して在宅療養をしていただけるように一緒にサポートをしませんか？ 20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。 【仕事内容】サービス提供責任者業務全般 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づくりを行っていただきます。 ●訪問介護計画書の作成 ●スタッフの育成や教育 ●各担当者との連携 ●運営管理など

研修充実！ブランクＯＫ！！様々な年代の方が活躍する、訪問介護事業所のリーダー的なお仕事です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【社】サービス提供責任者（鹿児島市内・鴨池／訪問介護）#ケア重視#未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡

仕事内容: #ケア重視#未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡 鹿児島市鴨池にある訪問介護事業所で安心して在宅療養をしていただけるように一緒にサポートをしませんか？ 20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。 【仕事内容】サービス提供責任者業務全般 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づくりを行っていただきます。 ●訪問介護計画書の作成 ●スタッフの育成や教育 ●各担当者との連携 ●運営管理など

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター阿久根 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。