求人・転職情報

仕事内容 …求人のポイント……………………… ✅平日は基本的に13時に勤務開始 ✅時短勤務も相談OK ✅長期休暇あり ✅各種手当も充実 …………………………………………… 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者として様々な業務を担当していただきます。 ・個別支援計画の作成 ・児童指導員や専門的職員と連携して、子どもの発達支援推進 ・保護者や学校や行政機関との連携 ・各事業所の管理者・主任間の連携など ※送迎業務なし 【当施設について】 1日10名～13名の小学生に対し、6名のスタッフ体制で手厚く対応しております。 発達障害や自閉症等のお子様が対象で、看護や身体的な介助は発生しません。 ソーシャルスキルトレーニングや運動能力向上トレーニングなど、 専門的なプログラムにじっくり関われます。 【入社後の手厚いフォロー体制】 入社後は全職員向けのオリエンテーションを実施。 業務内容や注意点をお伝えしたあと、約3日間かけてで丁寧に教えます。 その後も約1ヶ月のOJT研修期間があり、安心のスタート体制があります！

子育て支援充実!!8:30～17:30まで!お休憩1時間30分ある日も数回あり!!残業なし！年間休日120日!昇給、賞与3ヶ月分あり！療育支援業務 ・送迎業務・児童発達支援管理責任者（児発管）資格必須・療育支援が未経験でもOK！

■仕事内容 鹿児島市の児童発達支援・放課後デイサービス「キッズアドベンチャーオアシス」にて、児童発達支援管理責任者のお仕事です。 ＊児童発達支援管理責任者（児発管）をお持ちの方の募集です。 ＊59歳以下の方（例外事由1号、60歳定年制のため） 【✨先輩の声✨】 資格を活かしたいけれど、家庭との両立も図りたい・・・。 このお仕事、家庭との両立が出来るのでとても助かっています。 なぜかと言うと、 お昼休憩が職員会議のある日は60分ですが、 職員会議のない日は連続1時間30分!!もあるのです。 し・か・も・職員会議は月に数回のみ! この連続1時間30分の休憩時間に、施設周辺にあるスーパーや銀行・自分の病院受診などを済ますことができます。 帰宅して夕飯を作る日もありますし、自分一人の時間を持てる事が嬉しいです。 帰宅後は、買い物や雑用に追われることなく余裕を持って過ごすことができるのでとても助かっています。 残業もなく、年間休日も120日あり、日祝＋その他曜日のお休みもあるので心に余裕を持って生活できます。 お預かりする子供達の成長を見ながら、家庭との両立も実現出来る所がこのお仕事の魅力です。 【具体的には】 児童発達支援・放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・療育支援業務 ・送迎業務 ＊送迎業務は社用車（AT車）を使用します。 【アピールポイント】 ・残業なし！17時30分には定時退社！ ・昇給、賞与あり！手当充実！ ・退職金制度や昇給・賞与制度など福利厚生充実！ 【応募資格】 ・児童発達支援管理責任者（児発管）資格必須 ・経験年数不問、学歴不問 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【キッズアドベンチャーとは？】 創業者はもともと病院の作業療法士として勤務していましたが、「受入施設の数が少ない現状で月に1・2回の療育を行っても発達を促進する支援は難しい」と感じていました。そこで、「より個人に向き合うことができる児童発達支援施設を作りたい」という想いから2019年に創業。 キッズアドベンチャーとは「未にない事への挑戦や体験」という意味があります。 お子様が成長していく過程の中で、色々な局面に遭遇します。当事業所は挑戦できる気持ちを育て、共に寄り添い、サポートしていく事業所を目指します。 ＜療育支援内容について＞ ・ことばや身体を育てる療育支援（個別療育） ・社会性を育てる小集団療育 ＜こんなお子様への療育支援を行います＞ ・病院や健診で発達支援の利用を勧められた ・落ち着きがなく、集中が続きにくい ・場面場面での切り替えがうまく出来ない ・園や学校での集団生活が苦手 ・言葉がうまく出にくい ・運動が苦手だったり、手先が不器用 【こんな方は歓迎します】 ・児童発達支援管理責任者（児発管）資格を活かして働きたい方 ・ブランクがある方も歓迎 ・UIJターンをお考えの方 ・地元で長期間安定して働きたい方 ・児童発達支援センター、児童発達支援事業類型、医療型児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、知的障害児施設、第一種自閉症児施設、第二種自閉症児施設、盲児施設、ろうあ児施設、肢体不自由児施設、肢体不自由児療護施設、重症心身障害児施設などで仕事経験がある方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代男女スタッフ活躍中！ ■仕事の特徴 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

研修充実！ブランクＯＫ！！様々な年代の方が活躍する、訪問介護事業所のリーダー的なお仕事です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

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【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員