求人・転職情報

オープニング募集✨土日祝休みプライベートとメリハリ◎経験不問

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：設備保全/メンテナンス、その他農林水産鉱業職種、養殖漁業 ＼✨新施設×オープニング✨／ いちき串木野市西薩町に今年9月1日誕生した 養殖・実験施設が、 2027年2月から稼働予定のため募集！ □■────────────────── ✅設備・メンテナンス経験を活かせる！ ✅機械いじりが好きな方にピッタリ♪ ✅家庭と両立も相談OK！残業なし！ ✅すき家・はま寿司で使える割引制度あり ✅社会保険完備＆交通費全額支給で安心◎ ✅いちき串木野市中央公民館で選考会実施！ ──────────────────■□ ⏩経験を活かして、施設を支える仕事！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 養殖施設や研究施設が安全・安定して 稼働できるよう、建物や機械、 インフラ設備の点検・管理・ メンテナンスをお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆施設の管理 建物の日常点検や敷地内の除草・清掃、 倉庫・資材、備品などの管理・発注を行います。 ◆機械・設備の点検 ポンプ・配管・水槽・酸素供給設備のほか、 ブロワ・コンプレッサー、発電機、 フィルター・ろ過設備などを点検します。 ◆インフラ設備の管理 給排水・井戸設備や電気使用量の確認、 通信・ネットワーク、セキュリティ設備など、 施設運営に欠かせない設備を管理します。 ◆修繕・メンテナンス 軽微な修理や消耗品の交換、 メンテナンス計画の管理を行います。 外部のお取引先様との調整や 立ち会いをお願いすることもあります。 ◆その他 安全衛生活動や防災設備の点検、 各種記録の作成、PCでのデータ入力など。 設備保全や工場・ビルの設備管理、 電気工事、給排水設備管理などの経験者は歓迎！ フォークリフト、第二種電気工事士、 危険物取扱者などの資格も活かせます◎ ⏩ オープニングで皆一緒のスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回オープンする研究所は、 スタッフ総勢10名前後のコンパクトな職場。 お互いに顔が見える距離感だからこそ、 分からないことも気軽に相談できます◎ 新しい環境でのスタートを楽しみながら、 一緒に働いてくださる方を お待ちしています！ ⏩ 無理なく続けられる環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的には入社時に決めたシフトで 勤務するため、予定が立てやすく、 生活リズムも整えやすい環境です。 残業もほとんどありません。 ご家庭の予定に合わせたお休みや 出退勤時間の調整についても、 お気軽にご相談いただけます。 ⏩食の未来を支える ゼンショーグループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「すき家」「はま寿司」など、 身近な飲食ブランドを展開する ゼンショーグループ。 国内だけでなく海外にも事業を広げ、 食を通じて世界の人々の暮らしを支えています。 ⏩ 近隣エリアからの通勤も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鹿児島市内から車で約30～40分、 薩摩川内市からも通勤しやすい立地です。 ＜通勤想定エリア＞ ・いちき串木野市 ・薩摩川内市 ・日置市 ・鹿児島市 地元で腰を据えて働きたい方はもちろん、 近隣エリアからの通勤も歓迎します！ ※工事の進捗状況により、 仮事務所での勤務となる場合があります。 鹿児島県いちき串木野市昭和通285 佐抜ビル201号室 （ラボから車で約7分） ⏩ 嬉しいスタッフ割引あり♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すき家・はま寿司・ココス・なか卯など、 普段から利用しやすいお店で使える スタッフ割引制度をご用意しています！ ポイント制で、お会計が3割引きに☆ （上限額・利用期限あり） 日常でも嬉しい福利厚生です♪ ⏩ 仕事はタイムリーな コミュニケーションから◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 品川本部へ出社いただいての勤務となります。 ゼンショーは、チームメンバと直接、スムーズに コミュニケーションを取りながら、 円滑にお仕事を進めていく事を大切にしています！ 疑問解決・素早く決裁を進めたい事など、出社勤務ならすぐ実現◎

カミチクグループ|未経験歓迎|水道・現場スタッフの経験を活かせる

仕事内容: ⭐当社について ──────────────────── カミチクグループは、従業員1,600名規模、国内外に拠点を持ち、海外19カ国へ展開しているお肉の総合商社です。 飼料の生産から、牛の肥育、加工製造、販売、外食までをグループ一貫で行う「6次化スタイル」を確立。 安定した事業基盤のもと、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 HP：https://www.kamichiku.co.jp Instagram：kamichiku_jinji お任せする仕事 今回は、牛が快適に過ごせる環境を整えるためのサポート業務を担当していただきます。 難しい作業や大がかりな修理ではなく、見回りや軽作業、整理整頓などの取り組みやすい仕事が中心です。 入社後は、先輩スタッフと一緒に進めながら、できることから少しずつ覚えていただきます。 「久しぶりの仕事復帰で不安」「新しい業種は初めて」という方も、安心して始めやすい内容です。 具体的には * 牛舎の見回り、簡単な保全作業 * 水まわりの軽作業（軽微な補修など） * 浄化設備の見回り ※機械は自動で稼働しており、詰まりがあった際の対応などを行います 倉庫内の整理整頓、備品補充の立ち会い * 草刈りなどの場内整備、現場サポート * 簡単なPC入力 （Excel・Wordへの数字や文字の入力）※大がかりな修理や専門的な対応は、グループ内の専門会社が担当します。 そのため、現場の見回りや日常的なサポート業務が中心です。

未経験OK！✨人柄重視の採用◎完全週休二日制（土日休み）♪

仕事内容 ＼＼成長も働きやすさも、どちらも叶えます／／ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＼＼この求人のアピールポイント／／ ✅年間休日115日✨ ✅完全週休二日制（土日休み） ✅昇給・賞与など福利厚生充実！ ✅資格取得も応援◎ ✅チームで協力するから、一人で悩まない！ |◤ 主な業務 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場作業のスタッフとして、 重機の運転などの業務をお任せします 専門知識は一切不要◎ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅現場作業メイン ✅慣れてきたら...重機運転など 未経験スタートの先輩も活躍中！ 知識ゼロでも大丈夫！ 未経験者の気持ちがわかる先輩たちが、 しっかり支えてくれます✨ |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”豊かな施工実績＆ 確かな技術力で社会へ貢献する” 創業から100年以上の歴史を誇る 老舗総合建設会社である当社は 官公庁依頼の土木工事を主体に 多くの実績を積み重ねています 地元に根を張る建設業者として 災害復旧活動などにも注力、 ライフラインを守ることを通じて 地域社会にも貢献しています 未経験からでもチャレンジできますので、 ぜひご応募ください！ |◤ SNS更新中！ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんな人が働いてるの？」 「実際の現場って？」 そんな疑問にお答えすべく、 現場のリアルを日々投稿中！ まずは気軽にチェック してみてください♪ ▶ Instagram →@nishibep_

【経験者歓迎】残業ほぼなし/賞与年2回

仕事内容 …求人のPOINT…………………………… ✅ 手厚い手当と福利厚生！ ✅ 残業はほぼゼロ！定時退社が基本 ✅ 全額会社負担の資格取得支援あり ✅ 充実の長期休暇 ……………………………………………… 【具体的な業務内容】 南さつま・南九州・枕崎エリアを中心に、 土木工事・外構工事における現場の施工管理（指揮・監督業務）をお任せします。 ・現場の指揮・マネジメント： 現場全体の流れを把握し、現場をコントロールします。 ・品質・安全の管理： 工事が安全かつスケジュール通りに進んでいるかチェックします。 ・写真撮影・管理： 施工状況の記録用として、現場の写真を撮影します。 ※「書類作成」なし！ 【現場の特徴】 ・官民のバランスが良く安定： 民間4割、公共6割の割合です。 ・長い現場が多い： 1ヶ月〜3ヶ月程度の中長期の公共工事がメインです。 ・現場の兼任なし： 1つの現場が完全に終わってから次の現場へと移ります。 【教育制度】 当社の施工管理は代表と直接マンツーマンで コミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 現在は40代の経験豊富なメンバーが中心となって活躍中。 意思決定が早く、困ったことがあればすぐに代表に相談・解決できる風通しの良さが自慢です。

＜現場は指宿30分圏内／賞与年3回＞土木Aランク保持！業績基盤（売上高15億円）／自己査定制度で頑張りを直接還元する土木施工管理

仕事内容 前職の給与をしっかり考慮！ 業界トップクラスの高給与でお迎えします。 「今より収入を下げたくない」 「自分のスキルを正当に評価してほしい」 という方、必見です。 【納得の収入で働ける3つの理由】 ✅ 前職給与をしっかり考慮！ ✅ 賞与年3回支給！ ✅ 自己申告OKの評価制度！ （上長評価＋自らのアピールで給与アップ可能） 【指宿エリアを中心とした土木工事の管理】 指宿市に密着し鹿児島県格付けAランクを 保持する当社にて、公共・民間土木工事の 現場監督業務をお任せします。 道路舗装や畑などの土木現場がメインです。 ✅ 具体的な業務内容 施工計画の作成、工程・品質・安全管理 協力会社（職人さん）への作業指示や調整 発注者との打合せ、提出書類・データ作成 ✅ この仕事の特徴 当社の現場はほとんど本社から車で30分圏内。 長距離移動や出張による肉体的疲労はなく 30代を中心としたチームで助け合いながら 業務を進められる環境です。 公式Instagram（＠tokiwa_kensetsu）では 日々の様子を発信中！ 会社の温かい雰囲気がよくわかると好評です。 また、地域を盛り上げるために花火大会への 協賛を行うなど地元密着の取り組みも 積極的に行っています！

＜前職の給与をしっかり考慮！＞第一種電気工事士（電気の工程管理／自己査定昇給あり・賞与年3回）

仕事内容 前職の給与をしっかり考慮！ 業界トップクラスの高給与でお迎えします。 「今より収入を下げたくない」 「自分のスキルを正当に評価してほしい」 という方、必見です。 【納得の収入で働ける3つの理由】 ✅ 前職給与をしっかり考慮！ ✅ 賞与年3回支給！ ✅ 自己申告OKの評価制度！ （上長評価＋自らのアピールで給与アップ可能） 【公共案件を中心とした現場での施工業務】 まずは現場での実務に慣れていただくところから スタートし、少しずつ業務の幅を広げて ご活躍いただきます。 ✅ 具体的な業務内容 電気工事現場での施工および工程・安全管理 協力業者との作業調整や提出書類の対応 ✅ この仕事の特徴 当社は公共案件を中心に安定した受注があり 腰を据えて技術を磨ける環境です。 ブランクがある方でも安心してスタートできるよう サポート体制を整えております。 「資格取得支援」を活用して更なる スキルアップを目指すことも可能です。 公式Instagram（＠tokiwa_kensetsu）では 日々の様子を発信中！ 会社の温かい雰囲気がよくわかると好評です。 また、地域を盛り上げるために花火大会への 協賛を行うなど地元密着の取り組みも 積極的に行っています！

有資格者は大歓迎！月給26万円～で決算賞与は10年連続支給中！土日休みでプライベートも充実◎

仕事内容 ＋－－－－－－－－－－－－－－－－－＋ 指宿のインフラを、技術で支える。 10年連続で決算賞与を支給中の安定企業 ＋－－－－－－－－－－－－－－－－－＋ ここがPOINT！ ・月給26万円〜＋各種手当を支給 ・年2回の賞与に加え決算賞与あり ・土日がお休みの完全週休2日制 ・残業は月平均20時間以内と少なめ ・携帯代補助や退職金など充実の待遇 ＝＝＝＜仕事内容＞＝＝＝ 指宿市内を中心とした現場にて、 給排水設備に関わる管工事の 現場管理業務全般をお任せします。 具体的には… ・プロジェクトのスケジュール調整 ・現場での品質管理、安全基準の確認 ・進捗状況の記録、写真撮影 ・必要な資材の調達や在庫の管理 ・民間企業や公共機関の案件が中心 〇他スタッフとの連携体制 現場の工事がない日には、 他スタッフの業務進捗や 現場の状況に合わせたサポートを相互に行います。 お互いの作業工程を気にかけながら、円滑に業務を進められる環境です。

仕事も家庭も充実の働き方を叶える

仕事内容 ━━ 鹿児島県阿久根市等の公共建設工事で活躍 新しい技術も学べる土木施工管理技術者━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅年間休日125日で土日祝休みなので、「週末は子供と遊べる」を叶えることができます！ ✅充実の手当やグループ企業割引「★ホテルやお米半額★」など福利厚生が手厚い ✅賞与の他に工事評価点表彰制度があり、頑張りがしっかり給与として反映！ ✅ドローンや3次元測量など最新技術の資格取得支援あり！ …………………………………………… ＜仕事内容＞ 鹿児島県阿久根市及び北薩地域振興局における公共建設工事の施工管理業務全般をお任せします。 現場監督から書類作成、最新技術の習得まで幅広く携わっていただきます。 ◇具体的には••• ・実行予算、施工計画の策定 ・現場の監督（工程、品質、安全、原価の管理） ・完成書類、報告書の作成 ・ドローン、点群測量、3次元データ作成講習、その他資格取得 ・社内業務改善プロジェクトの遂行 ・担当工事がない日は他現場の管理サポート ※直行直帰OK ※PCスキルが活かせる環境です ＼経験を活かして働きやすい環境へ／ 充実の待遇と年間休日125日で、長く安定して働ける環境です。これまでの経験を活かし、さらなるスキルアップを目指せる職場でお待ちしています。

＜面接1回＞公共建築中心・現場は指宿30分圏内・土日祝休みが含まれる週休2日制

仕事内容 前職の給与をしっかり考慮！ 業界トップクラスの高給与でお迎えします 「今より収入を下げたくない」 「自分のスキルを正当に評価してほしい」 という方、必見です。 【納得の収入で働ける3つの理由】 ✅ 前職給与をしっかり考慮！ ✅ 賞与年3回支給！ ✅ 自己申告OKの評価制度！ （上長評価＋自らのアピールで給与アップ可能） 【公共建築を中心とした現場管理】 指宿市内の学校や公共施設、民間建築物など 建築現場において管理統括をお任せします。 ✅ 具体的な業務内容 建築工事の施工計画策定、現場での各種管理 職人さんや協力業者への作業指示や段取り調整 図面チェック、各種書類作成、検査立ち会い ✅ この仕事の特徴 公共工事は精度基準が厳しく準備が欠かせません。 しかし当社ではガミガミ怒鳴る現場ではなく お互いを尊重し合う人当たりの良さや 調整力を重視した環境を整えており チーム全体でフォローし合います。 公式Instagram（＠tokiwa_kensetsu）では 日々の様子を発信中！ 会社の温かい雰囲気がよくわかると好評です。 また、地域を盛り上げるために花火大会への 協賛を行うなど地元密着の取り組みも 積極的に行っています！

経験者限定！完全週休二日制（土日休み）残業ほぼなしの環境✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ＼＼成長も働きやすさも、どちらも叶えます／／ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＼＼この求人のアピールポイント／／ ✅年間休日115日✨ ✅昇給・賞与など福利厚生充実！ ✅資格取得も応援◎ ✅チームで協力するから、一人で悩まない！ ✨【経験者歓迎】✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場経験があれば即戦力！ 「腕を活かしたい」そんな方にも ピッタリです！ |◤ 主な業務 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場作業のスタッフとして、 重機の運転などの業務をお任せします 専門知識は一切不要◎ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅現場作業メイン ✅慣れてきたら...重機運転など ▼1日のスケジュール例▼ 07:30 出社・朝礼 08:00 現場にてチームで作業 10:00 （15分休憩） 12:00 お昼休憩 13:00 現場にてチームで作業 15:00 （15分休憩） 16:30 帰社・翌日の準備や片付け 17:00 残業はほぼなく、定時で退社！ |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”豊かな施工実績＆ 確かな技術力で社会へ貢献する” 創業から100年以上の歴史を誇る 老舗総合建設会社である当社は 官公庁依頼の土木工事を主体に 多くの実績を積み重ねています 地元に根を張る建設業者として 災害復旧活動などにも注力、 ライフラインを守ることを通じて 地域社会にも貢献しています 未経験からでもチャレンジできますので、 ぜひご応募ください！ |◤ SNS更新中！ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんな人が働いてるの？」 「実際の現場って？」 そんな疑問にお答えすべく、 現場のリアルを日々投稿中！ まずは気軽にチェック してみてください♪ ▶ Instagram →@nishibep_

年休120日/残業ほぼなし/賞与70万円～100万円

仕事内容 ー・ー・ー【アピールポイント】ー・ー・ー ✨年間休日120日◎しっかり休日取得！ ✨指宿市内で唯一の働き方推進企業！ ✨有給取得も積極的に推奨！ ✨残業ほぼナシ！（月平均2時間程度） ✨19～66歳まで幅広い年代が活躍中！ ✨賞与実績70万円～100万円！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 指宿市内を中心にインフラ整備や解体工事を 行う当社にて、ダンプ運転手の業務をお願い いたします。 ⭐具体的には ――――――――――――――――――― 土木工事や解体工事での ◆建設機械運転 ◆ダンプの運転 ○建設機械15台・車両を12台所有 ○経験を幅広く活かせる環境♪ ⭐勤務場所 ――――――――――――――――――― ◆主に指宿市近郊 ＊転勤や長時間移動はありません！ ✨充実した福利厚生 ――――――――――――――――――― 長期休暇や資格支援、各種手当など、嬉しい 福利厚生が充実！自己成長のため、積極的に チャレンジする方には、試験費用・交通費・ 宿泊費すべて全額負担しています◎ ✨家族を大切にできる環境 ――――――――――――――――――― 結婚から子育て、親の介護まで、家族を大切 にできる様々な福利厚生を整備しているため 長期間安心して働いていただけます。 ⭐株式会社岩野建設について ――――――――――――――――――― 指宿市内を中心に、インフラ整備や解体工事 を手がける会社です。 いつからか協力し合う文化が根付いており、 経験の浅い方にも丁寧に指導しています。 創業70年以上の安定企業として、10年以上 連続黒字の無借金経営を続けています。地元 銀行からの信頼も厚く、ご家族も安心して 長く働ける環境を整えています。 近年では建設業の新3K（給与・休暇・ 希望）を実現するための働き方改革 に積極的に取り組んでおり、 鹿児島県の「働き方改革推進企業」 にも認定されました！ また「ユースエール企業」にも認定され、 若い方が成長できる職場環境づくりにも 力を入れています。

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

【交通費全額支給】直行直帰で自由に働けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス ＼＼ アピールポイント ／／ ★60歳以上も可！定年制度廃止 ★通勤も移動も交通費全額支給！ ★資格取得サポート＆独立支援あり 【未経験から安心してスタートできる環境♪】 「自分にできるか不安…」 という方もご安心ください！ 普通免許以外の資格は不要で、 難しい作業はありません。 道具の使い方や手順など、基本から徐々に 覚えられます。 資格取得のサポートもありますので、 ステップアップも可能です！ 将来的には独立を目指すこともできます◎ 【お任せするお仕事】 ホテルや店舗の各種メンテナンスのお仕事です。 ・ホテルの客室清掃 客室清掃及びホテル内清掃 ・店舗や各施設等の床清掃ワックス掛け他 ホテルや 大手チェーン店の床清掃ワックス掛け〔夜間の場合あり〕 ・厨房機器のメンテナンス 大手チェーン店の厨房機器の簡単な点検や修理 【勤務エリアについて】 勤務エリアは大分県内全域で 直行直帰となります〔別府市・大分市・湯布院が メイン〕 ご自宅から現場へスムーズに 移動して勤務していただけます！

年間休日120日/残業ほぼなし/賞与70万～100万円

仕事内容 ー・ー・ー【アピールポイント】ー・ー・ー ✨年間休日120日◎しっかり休日取得！ ✨指宿市内で唯一の働き方推進企業！ ✨有給取得も積極的に推奨！ ✨残業ほぼナシ！（月平均2時間程度） ✨19～66歳まで幅広い年代が活躍中！ ✨賞与実績70万円～100万円！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 指宿市内を中心にインフラ整備や解体工事を 行う当社にて、ダンプ運転手の業務をお願い いたします。 ⭐具体的には ――――――――――――――――――― 土木工事や解体工事での ◆建設機械運転 ◆ダンプの運転 ○建設機械15台・車両を12台所有 ○経験を幅広く活かせる環境♪ ⭐勤務場所 ――――――――――――――――――― ◆主に指宿市近郊 ＊転勤や長時間移動はありません！ ✨充実した福利厚生 ――――――――――――――――――― 長期休暇や資格支援、各種手当など、嬉しい 福利厚生が充実！自己成長のため、積極的に チャレンジする方には、試験費用・交通費・ 宿泊費すべて全額負担しています◎ ✨家族を大切にできる環境 ――――――――――――――――――― 結婚から子育て、親の介護まで、家族を大切 にできる様々な福利厚生を整備しているため 長期間安心して働いていただけます。 ⭐株式会社岩野建設について ――――――――――――――――――― 指宿市内を中心に、インフラ整備や解体工事 を手がける会社です。 いつからか協力し合う文化が根付いており、 経験の浅い方にも丁寧に指導しています。 創業70年以上の安定企業として、10年以上 連続黒字の無借金経営を続けています。地元 銀行からの信頼も厚く、ご家族も安心して 長く働ける環境を整えています。 近年では建設業の新3K（給与・休暇・ 希望）を実現するための働き方改革 に積極的に取り組んでおり、 鹿児島県の「働き方改革推進企業」 にも認定されました！ また「ユースエール企業」にも認定され、 若い方が成長できる職場環境づくりにも 力を入れています。

年間休日120日/残業ほぼなし/賞与70万～100万円

仕事内容 ー・ー・ー【アピールポイント】ー・ー・ー ✨年間休日120日◎しっかり休日取得！ ✨指宿市内で唯一の働き方推進企業！ ✨有給取得も積極的に推奨！ ✨残業ほぼナシ！（月平均2時間程度） ✨19～66歳まで幅広い年代が活躍中！ ✨賞与実績70万円～100万円！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 指宿市内を中心にインフラ整備や解体工事を 行う当社にて、ダンプ運転手の業務をお願い いたします。 ⭐具体的には ――――――――――――――――――― 土木工事や解体工事での ◆建設機械運転 ◆ダンプの運転 ○建設機械15台・車両を12台所有 ○経験を幅広く活かせる環境♪ ⭐勤務場所 ――――――――――――――――――― ◆主に指宿市近郊 ＊転勤や長時間移動はありません！ ✨充実した福利厚生 ――――――――――――――――――― 長期休暇や資格支援、各種手当など、嬉しい 福利厚生が充実！自己成長のため、積極的に チャレンジする方には、試験費用・交通費・ 宿泊費すべて全額負担しています◎ ✨家族を大切にできる環境 ――――――――――――――――――― 結婚から子育て、親の介護まで、家族を大切 にできる様々な福利厚生を整備しているため 長期間安心して働いていただけます。 ⭐株式会社岩野建設について ――――――――――――――――――― 指宿市内を中心に、インフラ整備や解体工事 を手がける会社です。 いつからか協力し合う文化が根付いており、 経験の浅い方にも丁寧に指導しています。 創業70年以上の安定企業として、10年以上 連続黒字の無借金経営を続けています。地元 銀行からの信頼も厚く、ご家族も安心して 長く働ける環境を整えています。 近年では建設業の新3K（給与・休暇・ 希望）を実現するための働き方改革 に積極的に取り組んでおり、 鹿児島県の「働き方改革推進企業」 にも認定されました！ また「ユースエール企業」にも認定され、 若い方が成長できる職場環境づくりにも 力を入れています。

【必須】車両系建設機械の運転経験/年休120日/賞与７０万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、その他ドライバー/乗務員 ー・ー・ー【アピールポイント】ー・ー・ー ✨年間休日120日◎しっかり休日取得！ ✨指宿市内で唯一の働き方推進企業！ ✨有給取得も積極的に推奨！ ✨残業ほぼナシ！（月平均2時間程度） ✨19～66歳まで幅広い年代が活躍中！ ✨賞与実績70万円～100万円！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 指宿市内を中心にインフラ整備や解体工事 を行う当社にて、重機オペレータ業務を お任せいたします。 ⭐具体的には ――――――――――――――――――― 土木工事や解体工事での ◆建設機械運転 ◆ダンプの運転 〇建設機械15台・車両を12台所有 〇これまでの経験を活かせます！ ※車両系建設機械の運転経験必須 ⭐勤務場所 ――――――――――――――――――― ◆主に指宿市近郊 ＊転勤や長時間移動はありません！ ✨充実した福利厚生 ――――――――――――――――――― 長期休暇や資格支援、各種手当など、嬉しい 福利厚生が充実！自己成長のため、積極的に チャレンジする方には、試験費用・交通費・ 宿泊費すべて全額負担しています◎ ✨家族を大切にできる環境 ――――――――――――――――――― 結婚から子育て、親の介護まで、家族を大切 にできる様々な福利厚生を整備しているため 長期間安心して働いていただけます。 ⭐株式会社岩野建設について ――――――――――――――――――― 指宿市内を中心に、インフラ整備や解体工事 を手がける会社です。 いつからか協力し合う文化が根付いており、 経験の浅い方にも丁寧に指導しています。 創業70年以上の安定企業として、10年以上 連続黒字の無借金経営を続けています。地元 銀行からの信頼も厚く、ご家族も安心して 長く働ける環境を整えています。 近年では建設業の新3K（給与・休暇・ 希望）を実現するための働き方改革 に積極的に取り組んでおり、 鹿児島県の「働き方改革推進企業」 にも認定されました！ また「ユースエール企業」にも認定され、 若い方が成長できる職場環境づくりにも 力を入れています。

当社は住友グループの源流事業を継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ総合非鉄金属メーカーです。商業採掘を行う日本唯一の金鉱山である菱刈鉱山にて、機械設備保全業務をお任せします。

企業名 住友金属鉱山株式会社 求人名 【鹿児島/機械設備保全】未経験歓迎!/日本唯一の金鉱山/転勤無/手厚い福利厚生 仕事の内容 当社は住友グループの源流事業を継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ総合非鉄金属メーカーです。商業採掘を行う日本唯一の金鉱山である菱刈鉱山にて、機械設備保全業務をお任せします。 【詳細】■主に金の鉱石採掘における、鉱石の積込・運搬～鉱石の破砕・選別～運搬、までの一連の流れに関わる各種機械設備の保守メンテナンスをメインにご担当いただきます。工事の段取りから各種手配、設備更新、そして引き渡しまでを担い、一部、設備の老朽化による、先々を見据えた設備更新の計画もご担当いただきます。早くから成長の機会が与えられる環境です。 募集職種 【鹿児島/機械設備保全】未経験歓迎!/日本唯一の金鉱山/転勤無/手厚い福利厚生

【必須】車両系建設機械の運転経験/年休120日/賞与70万～

仕事内容 ー・ー・ー【アピールポイント】ー・ー・ー ✨年間休日120日◎しっかり休日取得！ ✨指宿市内で唯一の働き方推進企業！ ✨有給取得も積極的に推奨！ ✨残業ほぼナシ！（月平均2時間程度） ✨19～66歳まで幅広い年代が活躍中！ ✨賞与実績70万円～100万円！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 指宿市内を中心にインフラ整備や解体工事 を行う当社にて、重機オペレータ業務を お任せいたします。 ⭐具体的には ――――――――――――――――――― 土木工事や解体工事での ◆建設機械運転 ◆ダンプの運転 〇建設機械15台・車両を12台所有 〇これまでの経験を活かせます！ ※車両系建設機械の運転経験必須 ⭐勤務場所 ――――――――――――――――――― ◆主に指宿市近郊 ＊転勤や長時間移動はありません！ ✨充実した福利厚生 ――――――――――――――――――― 長期休暇や資格支援、各種手当など、嬉しい 福利厚生が充実！自己成長のため、積極的に チャレンジする方には、試験費用・交通費・ 宿泊費すべて全額負担しています◎ ✨家族を大切にできる環境 ――――――――――――――――――― 結婚から子育て、親の介護まで、家族を大切 にできる様々な福利厚生を整備しているため 長期間安心して働いていただけます。 ⭐株式会社岩野建設について ――――――――――――――――――― 指宿市内を中心に、インフラ整備や解体工事 を手がける会社です。 いつからか協力し合う文化が根付いており、 経験の浅い方にも丁寧に指導しています。 創業70年以上の安定企業として、10年以上 連続黒字の無借金経営を続けています。地元 銀行からの信頼も厚く、ご家族も安心して 長く働ける環境を整えています。 近年では建設業の新3K（給与・休暇・ 希望）を実現するための働き方改革 に積極的に取り組んでおり、 鹿児島県の「働き方改革推進企業」 にも認定されました！ また「ユースエール企業」にも認定され、 若い方が成長できる職場環境づくりにも 力を入れています。

【必須】車両系建設機械の運転経験/年休120日/賞与７０万～

仕事内容 ー・ー・ー【アピールポイント】ー・ー・ー ✨年間休日120日◎しっかり休日取得！ ✨指宿市内で唯一の働き方推進企業！ ✨有給取得も積極的に推奨！ ✨残業ほぼナシ！（月平均2時間程度） ✨19～66歳まで幅広い年代が活躍中！ ✨賞与実績70万円～100万円！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 指宿市内を中心にインフラ整備や解体工事 を行う当社にて、重機オペレータ業務を お任せいたします。 ⭐具体的には ――――――――――――――――――― 土木工事や解体工事での ◆建設機械運転 ◆ダンプの運転 〇建設機械15台・車両を12台所有 〇これまでの経験を活かせます！ ※車両系建設機械の運転経験必須 ⭐勤務場所 ――――――――――――――――――― ◆主に指宿市近郊 ＊転勤や長時間移動はありません！ ✨充実した福利厚生 ――――――――――――――――――― 長期休暇や資格支援、各種手当など、嬉しい 福利厚生が充実！自己成長のため、積極的に チャレンジする方には、試験費用・交通費・ 宿泊費すべて全額負担しています◎ ✨家族を大切にできる環境 ――――――――――――――――――― 結婚から子育て、親の介護まで、家族を大切 にできる様々な福利厚生を整備しているため 長期間安心して働いていただけます。 ⭐株式会社岩野建設について ――――――――――――――――――― 指宿市内を中心に、インフラ整備や解体工事 を手がける会社です。 いつからか協力し合う文化が根付いており、 経験の浅い方にも丁寧に指導しています。 創業70年以上の安定企業として、10年以上 連続黒字の無借金経営を続けています。地元 銀行からの信頼も厚く、ご家族も安心して 長く働ける環境を整えています。 近年では建設業の新3K（給与・休暇・ 希望）を実現するための働き方改革 に積極的に取り組んでおり、 鹿児島県の「働き方改革推進企業」 にも認定されました！ また「ユースエール企業」にも認定され、 若い方が成長できる職場環境づくりにも 力を入れています。

1級なら月収50万円以上！2級なら月収40万円以上！あなたの経験と実力に合わせて評価し、給与を提案・昇給いたします！

仕事内容: 【施工管理の「残業」、当たり前になっていませんか？】 施工管理として働く中で、こんな悩みはありませんか？ ✅ 月30～40時間以上の残業が当たり前になっている ⇒現場が終わっても、書類や写真整理でなかなか帰れない。 ✅ 定時で帰った記憶がほとんどない ⇒「今日は早く帰ろう」と思っても、結局いつも帰宅は遅い時間。 ✅ 仕事ができるほど、担当する仕事が増えていく ⇒経験があるから任される。でも気づけば、自分に仕事が集中している。 ✅ 家族や自分の時間がほとんど取れない ⇒子どもとの時間、家族との夕食、趣味の時間。仕事を理由に諦めることが増えてきた。 ひとつでも当てはまる方へ。 重留建設なら、その働き方を変えられます。 重留建設は、残業月平均10時間程度。 定時は8:00～17:00。 施工管理の仕事を減らしているわけではありません。 長時間残業になりにくい働き方をつくっています。 【なぜ残業を抑えられるのか？】 ① 日置市を中心とした地域密着の現場 遠方への長距離移動や全国転勤がなく、移動による時間のロスを抑えています。 ② 一人に仕事を集中させない案件配分 社員の経験や担当現場の状況を見ながら案件を割り振り、過度な掛け持ちや負担の集中を防いでいます。 ③ 困ったときは会社でサポート 現場の問題を監督一人に任せきりにせず、社長・専務を含めて相談・フォローできる体制があります。 だから、「施工管理だから残業するのは仕方ない」ではなく、月平均10時間程度に抑えられています。 仕事内容は、RC造を中心とした建築施工管理です。 業務そのものは大きく変わりません。 - 工程・品質・安全管理 - 現場、協力会社との調整 - 発注者対応 - 写真・施工書類の作成 - CADを使用した業務 などを担当していただきます。 今までの施工管理経験、書類作成、CADなど、これまで身につけてきた経験をそのまま活かせます。 RC造の経験は問いません。 違うのは「仕事内容」ではなく「働き方」。 施工管理を辞める必要はありません。 残業月平均12時間程度。 仕事が終わった後は、家族や自分のために時間を使う。 そんな働き方に変えてみませんか？ 「今の残業を減らしたい」 その気持ちが少しでもある方は、ぜひ一度ご応募ください。

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カミチクグループ|未経験歓迎|寮完備|扶養手当・賞与年2回◎|

仕事内容: ⭐当社について ──────────────────── グループ従業員1600名とともに、国内と海外19カ国へ展開するお肉の総合商社✨ 飼料の生産から、牛の肥育、加工製造、販売、外食までをグループ一貫で行う「６次化スタイル」を確立しています HP：https://www.kamichiku.co.jp Instagram：kamichiku_jinji 今回は、牛が快適に過ごせる環境を保つための“かんたん作業”が中心です。 まずは先輩と一緒に、できるところからスタートします。 * 牛舎の見回り・カンタンな保全 * 水まわりの軽作業（軽微な補修など） * 浄化設備の見回り（機械が自動で稼働／詰まり時の対応など） * 倉庫の整理整頓・備品補充、の立ち会い * 草刈りなどの場内整備・現場サポート * 農場の事務作業 * かんたんなPC入力（Excel・Wordへの数字や文字の入力） * ※大がかりな修理は、グループ内の専門会社が対応します

公休115日＋有給で無理しない！休みが多いのは仕組みがあるから！家族を大切にできる環境です！

仕事内容: 施工管理だから、休みが少ないのは仕方ない。 そう思っていませんか？ こんな働き方になっていませんか？ ✅ 土曜日もほとんど現場に出ている ⇒気づけば毎週のように週6勤務。 ✅ 家族との予定がなかなか立てられない ⇒現場の予定が優先で、旅行や子どもの行事も後回し。 ✅ せっかくの日曜日も、疲れて一日が終わる ⇒出かけようと思っていたのに、結局家で休んで終わってしまう。 ✅ 現場が終わったら、すぐ次の現場 ⇒やっと竣工したと思ったら、また次。まとまった休みを取るタイミングもない。 ひとつでも心当たりがあれば、 重留建設の働き方を知ってください。 重留建設は年休み120日以上です。 週休2日で、出勤する土曜日は基本的に第一土曜日のみ。 有給も取得できますし、現場が終わったタイミングで有給を使い、連休を取っている社員もいます。 もちろん、施工管理なので現場の状況によって忙しい時期はあります。 それでも、「現場監督なんだから休めなくて当たり前」にはしたくないと考えています。 【休みを取れるようにしている理由】 ⭐ 無理に現場を持たせない 経験や担当している現場の状況を見ながら、社長が案件を割り振っています。 仕事ができるからといって、何件も抱えさせるような振り方はしません。 ⭐ 現場が終わったら、一度休む 竣工まで走り切った後くらいは、しっかり休んでほしい。 そのため、現場が終わったタイミングで連休を取る社員もいます。 ⭐ 遠方の現場が少ない 現場は日置市を中心とした近隣エリア。 全国転勤や遠方への常駐はありません。 せっかくの休みが移動や疲労回復だけで終わる、という働き方も減らせます。 お任せする仕事は、今までと大きく変わりません。 RC造を中心とした建築施工管理です。 工程管理、品質管理、安全管理、協力会社との調整、発注者対応、書類作成、CADなど。 RC造の経験はなくても構いません。 仕事は変えなくても、働き方は変えられます。 施工管理の仕事が嫌いなわけじゃない。 ただ、 「もう少し休みがほしい」 「家族との時間を増やしたい」 「この働き方をこの先も続けるのはちょっとキツい」 そう感じているなら、一度重留建設に来てみてください。 これまでの経験を活かしながら、今よりちゃんと休める働き方をしてもらえたらと思っています。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。

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何でもかんでも任されてくたびれる、、、月曜日が憂鬱、、、重留建設ではそんなこと一切言わせません！

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仕事内容: 施工管理だから、休みが少ないのは仕方ない。 そう思っていませんか？ こんな働き方になっていませんか？ ✅ 土曜日もほとんど現場に出ている ⇒気づけば毎週のように週6勤務。 ✅ 家族との予定がなかなか立てられない ⇒現場の予定が優先で、旅行や子どもの行事も後回し。 ✅ せっかくの日曜日も、疲れて一日が終わる ⇒出かけようと思っていたのに、結局家で休んで終わってしまう。 ✅ 現場が終わったら、すぐ次の現場 ⇒やっと竣工したと思ったら、また次。まとまった休みを取るタイミングもない。 ひとつでも心当たりがあれば、 重留建設の働き方を知ってください。 重留建設は年休み120日以上です。 週休2日で、出勤する土曜日は基本的に第一土曜日のみ。 有給も取得できますし、現場が終わったタイミングで有給を使い、連休を取っている社員もいます。 もちろん、施工管理なので現場の状況によって忙しい時期はあります。 それでも、「現場監督なんだから休めなくて当たり前」にはしたくないと考えています。 【休みを取れるようにしている理由】 ⭐ 無理に現場を持たせない 経験や担当している現場の状況を見ながら、社長が案件を割り振っています。 仕事ができるからといって、何件も抱えさせるような振り方はしません。 ⭐ 現場が終わったら、一度休む 竣工まで走り切った後くらいは、しっかり休んでほしい。 そのため、現場が終わったタイミングで連休を取る社員もいます。 ⭐ 遠方の現場が少ない 現場は日置市を中心とした近隣エリア。 全国転勤や遠方への常駐はありません。 せっかくの休みが移動や疲労回復だけで終わる、という働き方も減らせます。 お任せする仕事は、今までと大きく変わりません。 RC造を中心とした建築施工管理です。 工程管理、品質管理、安全管理、協力会社との調整、発注者対応、書類作成、CADなど。 RC造の経験はなくても構いません。 仕事は変えなくても、働き方は変えられます。 施工管理の仕事が嫌いなわけじゃない。 ただ、 「もう少し休みがほしい」 「家族との時間を増やしたい」 「この働き方をこの先も続けるのはちょっとキツい」 そう感じているなら、一度重留建設に来てみてください。 これまでの経験を活かしながら、今よりちゃんと休める働き方をしてもらえたらと思っています。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。

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仕事内容: 施工管理だから、休みが少ないのは仕方ない。 そう思っていませんか？ こんな働き方になっていませんか？ ✅ 土曜日もほとんど現場に出ている ⇒気づけば毎週のように週6勤務。 ✅ 家族との予定がなかなか立てられない ⇒現場の予定が優先で、旅行や子どもの行事も後回し。 ✅ せっかくの日曜日も、疲れて一日が終わる ⇒出かけようと思っていたのに、結局家で休んで終わってしまう。 ✅ 現場が終わったら、すぐ次の現場 ⇒やっと竣工したと思ったら、また次。まとまった休みを取るタイミングもない。 ひとつでも心当たりがあれば、 重留建設の働き方を知ってください。 重留建設は年休み120日以上です。 週休2日で、出勤する土曜日は基本的に第一土曜日のみ。 有給も取得できますし、現場が終わったタイミングで有給を使い、連休を取っている社員もいます。 もちろん、施工管理なので現場の状況によって忙しい時期はあります。 それでも、「現場監督なんだから休めなくて当たり前」にはしたくないと考えています。 【休みを取れるようにしている理由】 ⭐ 無理に現場を持たせない 経験や担当している現場の状況を見ながら、社長が案件を割り振っています。 仕事ができるからといって、何件も抱えさせるような振り方はしません。 ⭐ 現場が終わったら、一度休む 竣工まで走り切った後くらいは、しっかり休んでほしい。 そのため、現場が終わったタイミングで連休を取る社員もいます。 ⭐ 遠方の現場が少ない 現場は日置市を中心とした近隣エリア。 全国転勤や遠方への常駐はありません。 せっかくの休みが移動や疲労回復だけで終わる、という働き方も減らせます。 お任せする仕事は、今までと大きく変わりません。 RC造を中心とした建築施工管理です。 工程管理、品質管理、安全管理、協力会社との調整、発注者対応、書類作成、CADなど。 RC造の経験はなくても構いません。 仕事は変えなくても、働き方は変えられます。 施工管理の仕事が嫌いなわけじゃない。 ただ、 「もう少し休みがほしい」 「家族との時間を増やしたい」 「この働き方をこの先も続けるのはちょっとキツい」 そう感じているなら、一度重留建設に来てみてください。 これまでの経験を活かしながら、今よりちゃんと休める働き方をしてもらえたらと思っています。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。

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仕事内容: 施工管理だから、休みが少ないのは仕方ない。 そう思っていませんか？ こんな働き方になっていませんか？ ✅ 土曜日もほとんど現場に出ている ⇒気づけば毎週のように週6勤務。 ✅ 家族との予定がなかなか立てられない ⇒現場の予定が優先で、旅行や子どもの行事も後回し。 ✅ せっかくの日曜日も、疲れて一日が終わる ⇒出かけようと思っていたのに、結局家で休んで終わってしまう。 ✅ 現場が終わったら、すぐ次の現場 ⇒やっと竣工したと思ったら、また次。まとまった休みを取るタイミングもない。 ひとつでも心当たりがあれば、 重留建設の働き方を知ってください。 重留建設は年休み120日以上です。 週休2日で、出勤する土曜日は基本的に第一土曜日のみ。 有給も取得できますし、現場が終わったタイミングで有給を使い、連休を取っている社員もいます。 もちろん、施工管理なので現場の状況によって忙しい時期はあります。 それでも、「現場監督なんだから休めなくて当たり前」にはしたくないと考えています。 【休みを取れるようにしている理由】 ⭐ 無理に現場を持たせない 経験や担当している現場の状況を見ながら、社長が案件を割り振っています。 仕事ができるからといって、何件も抱えさせるような振り方はしません。 ⭐ 現場が終わったら、一度休む 竣工まで走り切った後くらいは、しっかり休んでほしい。 そのため、現場が終わったタイミングで連休を取る社員もいます。 ⭐ 遠方の現場が少ない 現場は日置市を中心とした近隣エリア。 全国転勤や遠方への常駐はありません。 せっかくの休みが移動や疲労回復だけで終わる、という働き方も減らせます。 お任せする仕事は、今までと大きく変わりません。 RC造を中心とした建築施工管理です。 工程管理、品質管理、安全管理、協力会社との調整、発注者対応、書類作成、CADなど。 RC造の経験はなくても構いません。 仕事は変えなくても、働き方は変えられます。 施工管理の仕事が嫌いなわけじゃない。 ただ、 「もう少し休みがほしい」 「家族との時間を増やしたい」 「この働き方をこの先も続けるのはちょっとキツい」 そう感じているなら、一度重留建設に来てみてください。 これまでの経験を活かしながら、今よりちゃんと休める働き方をしてもらえたらと思っています。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。

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何でもかんでも任されてくたびれる、、、月曜日が憂鬱、、、重留建設ではそんなこと一切言わせません！

仕事内容: 【施工管理の「残業」、当たり前になっていませんか？】 施工管理として働く中で、こんな悩みはありませんか？ ✅ 月30～40時間以上の残業が当たり前になっている ⇒現場が終わっても、書類や写真整理でなかなか帰れない。 ✅ 定時で帰った記憶がほとんどない ⇒「今日は早く帰ろう」と思っても、結局いつも帰宅は遅い時間。 ✅ 仕事ができるほど、担当する仕事が増えていく ⇒経験があるから任される。でも気づけば、自分に仕事が集中している。 ✅ 家族や自分の時間がほとんど取れない ⇒子どもとの時間、家族との夕食、趣味の時間。仕事を理由に諦めることが増えてきた。 ひとつでも当てはまる方へ。 重留建設なら、その働き方を変えられます。 重留建設は、残業月平均10時間程度。 定時は8:00～17:00。 施工管理の仕事を減らしているわけではありません。 長時間残業になりにくい働き方をつくっています。 【なぜ残業を抑えられるのか？】 ① 日置市を中心とした地域密着の現場 遠方への長距離移動や全国転勤がなく、移動による時間のロスを抑えています。 ② 一人に仕事を集中させない案件配分 社員の経験や担当現場の状況を見ながら案件を割り振り、過度な掛け持ちや負担の集中を防いでいます。 ③ 困ったときは会社でサポート 現場の問題を監督一人に任せきりにせず、社長・専務を含めて相談・フォローできる体制があります。 だから、「施工管理だから残業するのは仕方ない」ではなく、月平均10時間程度に抑えられています。 仕事内容は、RC造を中心とした建築施工管理です。 業務そのものは大きく変わりません。 - 工程・品質・安全管理 - 現場、協力会社との調整 - 発注者対応 - 写真・施工書類の作成 - CADを使用した業務 などを担当していただきます。 今までの施工管理経験、書類作成、CADなど、これまで身につけてきた経験をそのまま活かせます。 RC造の経験は問いません。 違うのは「仕事内容」ではなく「働き方」。 施工管理を辞める必要はありません。 残業月平均12時間程度。 仕事が終わった後は、家族や自分のために時間を使う。 そんな働き方に変えてみませんか？ 「今の残業を減らしたい」 その気持ちが少しでもある方は、ぜひ一度ご応募ください。

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まず見学や面談をしたい方は応募後にご相談ください！ぜひ応募してくださいね！

仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 『応募』ボタンを押してカンタン応募！ 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 ＼綺麗な職場、働きやすい環境、好待遇でお迎えします／ 皆様のお問合せ、ご応募をお待ちしております！ 道路・河川・造成・上下水道など、地域インフラを支える土木工事の現場を統括する施工管理職としてご活躍いただきます。 これまでのご経験と高い技術力を最大限に発揮していただければと思います。 弊社で行っていただく業務は以下の通りです！ ✅ 施工計画書の作成 建築物の規模・特性に応じた、実現性の高い施工計画を立案・作成いただきます。 ✅ 工程管理 策定した施工計画書通りに進捗するよう、協力業者と連携しながら工程全体を強力にリードしていただきます。 ✅ 安全管理 高い意識を持ち、リスク管理と安全指導を徹底していただきます。 ✅ 品質管理 設計図書及び法規に基づき、高い品質基準を確保します。 「ねじ一本でも規定値から外れない」というプロ意識を持ち、各工程で厳格な検査を実施・記録していただきます。 ✅ 原価管理 現場の収益性を高めるため、実行予算に基づき、無駄な工程やコストが発生しないよう予算の適正な運用を管理いただきます。

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 工場・倉庫の現場で培った「現場を動かす力」を、これからの重留建設に貸してください！ 工場や倉庫の施工管理では、多くの協力会社や職人さんと関わりながら、大きな現場を動かしてきたのではないでしょうか。 「多くの業者・職人さんをまとめる」 「全体を見ながら工程を調整する」 「安全に配慮しながら現場を進める」 そんな経験で身につけた「大きな現場を動かす力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 あなたが大きな現場で身につけてきた「工程の組み方」「人の動かし方」「安全に現場を進める考え方」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場を動かしてきたか」です。 工場・倉庫の施工管理で培った、 ・現場全体を見渡す力 ・多くの関係者をまとめる力 ・工程・安全を管理する力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 工場・倉庫の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 工場・倉庫の現場で培った「現場を動かす力」を、これからの重留建設に貸してください！ 工場や倉庫の施工管理では、多くの協力会社や職人さんと関わりながら、大きな現場を動かしてきたのではないでしょうか。 「多くの業者・職人さんをまとめる」 「全体を見ながら工程を調整する」 「安全に配慮しながら現場を進める」 そんな経験で身につけた「大きな現場を動かす力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 あなたが大きな現場で身につけてきた「工程の組み方」「人の動かし方」「安全に現場を進める考え方」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場を動かしてきたか」です。 工場・倉庫の施工管理で培った、 ・現場全体を見渡す力 ・多くの関係者をまとめる力 ・工程・安全を管理する力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 工場・倉庫の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

何でもかんでも任されてくたびれる、、、月曜日が憂鬱、、、重留建設ではそんなこと一切言わせません！

仕事内容: 【施工管理の「残業」、当たり前になっていませんか？】 施工管理として働く中で、こんな悩みはありませんか？ ✅ 月30～40時間以上の残業が当たり前になっている ⇒現場が終わっても、書類や写真整理でなかなか帰れない。 ✅ 定時で帰った記憶がほとんどない ⇒「今日は早く帰ろう」と思っても、結局いつも帰宅は遅い時間。 ✅ 仕事ができるほど、担当する仕事が増えていく ⇒経験があるから任される。でも気づけば、自分に仕事が集中している。 ✅ 家族や自分の時間がほとんど取れない ⇒子どもとの時間、家族との夕食、趣味の時間。仕事を理由に諦めることが増えてきた。 ひとつでも当てはまる方へ。 重留建設なら、その働き方を変えられます。 重留建設は、残業月平均10時間程度。 定時は8:00～17:00。 施工管理の仕事を減らしているわけではありません。 長時間残業になりにくい働き方をつくっています。 【なぜ残業を抑えられるのか？】 ① 日置市を中心とした地域密着の現場 遠方への長距離移動や全国転勤がなく、移動による時間のロスを抑えています。 ② 一人に仕事を集中させない案件配分 社員の経験や担当現場の状況を見ながら案件を割り振り、過度な掛け持ちや負担の集中を防いでいます。 ③ 困ったときは会社でサポート 現場の問題を監督一人に任せきりにせず、社長・専務を含めて相談・フォローできる体制があります。 だから、「施工管理だから残業するのは仕方ない」ではなく、月平均10時間程度に抑えられています。 仕事内容は、RC造を中心とした建築施工管理です。 業務そのものは大きく変わりません。 - 工程・品質・安全管理 - 現場、協力会社との調整 - 発注者対応 - 写真・施工書類の作成 - CADを使用した業務 などを担当していただきます。 今までの施工管理経験、書類作成、CADなど、これまで身につけてきた経験をそのまま活かせます。 RC造の経験は問いません。 違うのは「仕事内容」ではなく「働き方」。 施工管理を辞める必要はありません。 残業月平均12時間程度。 仕事が終わった後は、家族や自分のために時間を使う。 そんな働き方に変えてみませんか？ 「今の残業を減らしたい」 その気持ちが少しでもある方は、ぜひ一度ご応募ください。

まず見学や面談をしたい方は応募後にご相談ください！ぜひ応募してくださいね！

仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 工場・倉庫の現場で培った「現場を動かす力」を、これからの重留建設に貸してください！ 工場や倉庫の施工管理では、多くの協力会社や職人さんと関わりながら、大きな現場を動かしてきたのではないでしょうか。 「多くの業者・職人さんをまとめる」 「全体を見ながら工程を調整する」 「安全に配慮しながら現場を進める」 そんな経験で身につけた「大きな現場を動かす力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 あなたが大きな現場で身につけてきた「工程の組み方」「人の動かし方」「安全に現場を進める考え方」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場を動かしてきたか」です。 工場・倉庫の施工管理で培った、 ・現場全体を見渡す力 ・多くの関係者をまとめる力 ・工程・安全を管理する力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 工場・倉庫の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

まず見学や面談をしたい方は応募後にご相談ください！ぜひ応募してくださいね！

仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 あなたの施工管理経験を、これからの重留建設に貸してください。 今回お任せしたいのは、単に一つの現場を管理する仕事だけではありません。 これまで施工管理として培ってきた経験を活かし、これからの重留建設を一緒につくっていただきたいと考えています。 【お任せしたい3つの仕事】 ✅ 施工管理としての5大管理 工程・品質・安全・原価・環境管理を中心に、道路・河川・造成・上下水道などの土木工事を管理していただきます。 施工計画の作成や協力会社との調整、現場の進捗確認など、これまで培ってきた施工管理経験をそのまま活かしていただけます。 ✅ 若手社員の教育・育成 今年、重留建設には新卒社員も入社しました。 だからこそ今、現場経験を持つあなたの力を必要としています。 「現場ではここを見る」 「職人さんとはこうやって話す」 「工程はこう考える」 教科書だけでは学べない、あなたが現場で身につけてきた経験や仕事の進め方を、ぜひ若手社員へ教育いただきたく思っております。 ✅ 現場・組織のマネジメント 協力会社や職人さんへの指示、現場メンバーのフォロー、工事全体の進捗管理など、周囲をまとめながら現場を動かしていただきます。 将来的には一つの現場だけではなく、若手の育成や会社全体の施工体制づくりにも携わっていただきたいと考えています。 【なぜ、経験者を募集するのか】 重留建設は、これからさらに会社を成長させていきたいと考えています。 そのためには、仕事を増やすだけではなく、若手を育て、技術を引き継ぎ、より強い組織をつくっていくことが必要です。 だから今回求めているのは、現場を一つ任せられるだけの方ではありません。 これまでの施工管理経験を活かしながら、 「若手を育てる」 「現場をまとめる」 「会社をより良くする」 そんな役割まで担っていただける方を求めています。 将来的には、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただけたら嬉しいです。 【重留建設について】 私たちは、道路・河川・造成・上下水道など、地域の暮らしに欠かせない土木工事を手掛けています。 今年は新卒社員も仲間に加わり、これからさらに次の世代を育てていくタイミングを迎えています。 新しい人が入ってきた今だからこそ、経験者の力が必要です。 あなたがこれまで現場で培ってきた経験を、次の現場、次の世代、そしてこれからの重留建設に活かしていただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 あなたの施工管理経験を、これからの重留建設に貸してください。 今回お任せしたいのは、単に一つの現場を管理する仕事だけではありません。 これまで施工管理として培ってきた経験を活かし、これからの重留建設を一緒につくっていただきたいと考えています。 【お任せしたい3つの仕事】 ✅ 施工管理としての5大管理 工程・品質・安全・原価・環境管理を中心に、道路・河川・造成・上下水道などの土木工事を管理していただきます。 施工計画の作成や協力会社との調整、現場の進捗確認など、これまで培ってきた施工管理経験をそのまま活かしていただけます。 ✅ 若手社員の教育・育成 今年、重留建設には新卒社員も入社しました。 だからこそ今、現場経験を持つあなたの力を必要としています。 「現場ではここを見る」 「職人さんとはこうやって話す」 「工程はこう考える」 教科書だけでは学べない、あなたが現場で身につけてきた経験や仕事の進め方を、ぜひ若手社員へ教育いただきたく思っております。 ✅ 現場・組織のマネジメント 協力会社や職人さんへの指示、現場メンバーのフォロー、工事全体の進捗管理など、周囲をまとめながら現場を動かしていただきます。 将来的には一つの現場だけではなく、若手の育成や会社全体の施工体制づくりにも携わっていただきたいと考えています。 【なぜ、経験者を募集するのか】 重留建設は、これからさらに会社を成長させていきたいと考えています。 そのためには、仕事を増やすだけではなく、若手を育て、技術を引き継ぎ、より強い組織をつくっていくことが必要です。 だから今回求めているのは、現場を一つ任せられるだけの方ではありません。 これまでの施工管理経験を活かしながら、 「若手を育てる」 「現場をまとめる」 「会社をより良くする」 そんな役割まで担っていただける方を求めています。 将来的には、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただけたら嬉しいです。 【重留建設について】 私たちは、道路・河川・造成・上下水道など、地域の暮らしに欠かせない土木工事を手掛けています。 今年は新卒社員も仲間に加わり、これからさらに次の世代を育てていくタイミングを迎えています。 新しい人が入ってきた今だからこそ、経験者の力が必要です。 あなたがこれまで現場で培ってきた経験を、次の現場、次の世代、そしてこれからの重留建設に活かしていただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 工場・倉庫の現場で培った「現場を動かす力」を、これからの重留建設に貸してください！ 工場や倉庫の施工管理では、多くの協力会社や職人さんと関わりながら、大きな現場を動かしてきたのではないでしょうか。 「多くの業者・職人さんをまとめる」 「全体を見ながら工程を調整する」 「安全に配慮しながら現場を進める」 そんな経験で身につけた「大きな現場を動かす力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 あなたが大きな現場で身につけてきた「工程の組み方」「人の動かし方」「安全に現場を進める考え方」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場を動かしてきたか」です。 工場・倉庫の施工管理で培った、 ・現場全体を見渡す力 ・多くの関係者をまとめる力 ・工程・安全を管理する力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 工場・倉庫の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 オフィス・事務所の現場で培った「調整力」を、これからの重留建設に貸してください！ オフィスや事務所の施工管理では、施主・設計・協力会社・職人さんなど、さまざまな関係者の間に立ちながら現場を進めてきたのではないでしょうか。 「急な変更にも対応する」 「それぞれの要望を聞きながら工程を調整する」 「協力会社や職人さんをまとめる」 そんな経験で身につけた「現場をまとめる力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 あなたがこれまで現場で身につけてきた「判断の仕方」「人の動かし方」「仕事の進め方」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場をまとめてきたか」です。 オフィス・事務所の施工管理で培った、 ・工程を考える力 ・現場の状況を判断する力 ・関係者をまとめる力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 オフィス・事務所の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 工場・倉庫の現場で培った「現場を動かす力」を、これからの重留建設に貸してください！ 工場や倉庫の施工管理では、多くの協力会社や職人さんと関わりながら、大きな現場を動かしてきたのではないでしょうか。 「多くの業者・職人さんをまとめる」 「全体を見ながら工程を調整する」 「安全に配慮しながら現場を進める」 そんな経験で身につけた「大きな現場を動かす力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 あなたが大きな現場で身につけてきた「工程の組み方」「人の動かし方」「安全に現場を進める考え方」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場を動かしてきたか」です。 工場・倉庫の施工管理で培った、 ・現場全体を見渡す力 ・多くの関係者をまとめる力 ・工程・安全を管理する力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 工場・倉庫の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 オフィス・事務所の現場で培った「調整力」を、これからの重留建設に貸してください！ オフィスや事務所の施工管理では、施主・設計・協力会社・職人さんなど、さまざまな関係者の間に立ちながら現場を進めてきたのではないでしょうか。 「急な変更にも対応する」 「それぞれの要望を聞きながら工程を調整する」 「協力会社や職人さんをまとめる」 そんな経験で身につけた「現場をまとめる力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 あなたがこれまで現場で身につけてきた「判断の仕方」「人の動かし方」「仕事の進め方」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場をまとめてきたか」です。 オフィス・事務所の施工管理で培った、 ・工程を考える力 ・現場の状況を判断する力 ・関係者をまとめる力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 オフィス・事務所の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 工場・倉庫の現場で培った「現場を動かす力」を、これからの重留建設に貸してください！ 工場や倉庫の施工管理では、多くの協力会社や職人さんと関わりながら、大きな現場を動かしてきたのではないでしょうか。 「多くの業者・職人さんをまとめる」 「全体を見ながら工程を調整する」 「安全に配慮しながら現場を進める」 そんな経験で身につけた「大きな現場を動かす力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 あなたが大きな現場で身につけてきた「工程の組み方」「人の動かし方」「安全に現場を進める考え方」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場を動かしてきたか」です。 工場・倉庫の施工管理で培った、 ・現場全体を見渡す力 ・多くの関係者をまとめる力 ・工程・安全を管理する力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 工場・倉庫の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 工場・倉庫の現場で培った「現場を動かす力」を、これからの重留建設に貸してください！ 工場や倉庫の施工管理では、多くの協力会社や職人さんと関わりながら、大きな現場を動かしてきたのではないでしょうか。 「多くの業者・職人さんをまとめる」 「全体を見ながら工程を調整する」 「安全に配慮しながら現場を進める」 そんな経験で身につけた「大きな現場を動かす力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 あなたが大きな現場で身につけてきた「工程の組み方」「人の動かし方」「安全に現場を進める考え方」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場を動かしてきたか」です。 工場・倉庫の施工管理で培った、 ・現場全体を見渡す力 ・多くの関係者をまとめる力 ・工程・安全を管理する力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 工場・倉庫の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 公共施設の現場で培った「管理力」を、これからの重留建設に貸してください！ 学校や庁舎などの公共施設の施工管理では、品質・工程・安全はもちろん、発注者対応や検査、書類など、細かな基準を守りながら現場を進めてきたのではないでしょうか。 「決められた基準を確実に守る」 「検査から逆算して工程を組む」 「細かな部分まで確認して現場を納める」 そんな経験で身につけた「正確に現場を管理する力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 公共施設の現場で身につけてきた「品質へのこだわり」「現場管理の仕方」「仕事を正確に進める力」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場を納めてきたか」です。 公共施設の施工管理で培った、 ・品質や基準を守る力 ・工程を正確に管理する力 ・最後まで現場を納めきる力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 公共施設の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 あなたの建築施工管理経験を、これからの重留建設に貸してください。 今回お任せしたいのは、単に一つの現場を管理する仕事だけではありません。 これまで建築施工管理として培ってきた経験を活かし、これからの重留建設を一緒につくっていただきたいと考えています。 【お任せしたい3つの仕事】 ✅ 施工管理としての5大管理 工程・品質・安全・原価・環境管理を中心に、RC造の建築工事を管理していただきます。 ✅ 若手社員の教育・育成 今年、重留建設には新卒社員も入社しました。 現場で培ってきた知識や仕事の進め方を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 ✅ 現場・組織のマネジメント 協力会社や職人さんとの調整、現場メンバーのフォローなど、現場全体をまとめる役割をお任せします。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 重留建設がメインで手掛けているのはRC造の建築工事です。 ただし、今回の採用ではRC造の施工管理経験は問いません。 「これまでは木造住宅が中心だった」 「戸建住宅の施工管理しか経験がない」 「RC造に挑戦してみたいけれど、経験がなくて不安」 そんな方も歓迎します。 建築施工管理としての基本的な経験があれば、RC造特有の施工方法や管理のポイントについては、入社後にしっかり研修・フォローします。 これまでの経験を活かしながら、新しい建築分野へステップアップできる環境です。 【なぜ、経験者を募集するのか】 重留建設は、これからさらに会社を成長させていきたいと考えています。 そのためには、仕事を増やすだけではなく、若手を育て、技術を引き継ぎ、より強い組織をつくっていくことが必要です。 だから今回求めているのは、現場を一つ任せられるだけの方ではありません。 これまでの建築施工管理経験を活かしながら、 「若手を育てる」 「現場をまとめる」 「会社をより良くする」 そんな役割まで担っていただける方を求めています。 将来的には、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただけたら嬉しいです。 【重留建設について】 私たちはRC造の建築工事を中心に、地域に必要とされる建物づくりを手掛けています。 今年は新卒社員も仲間に加わり、これからさらに次の世代を育てていくタイミングを迎えています。 新しい人が入ってきた今だからこそ、経験者の力が必要です。 RC造、木造、住宅など、これまで携わってきた建物は問いません。 あなたが建築施工管理として現場で培ってきた経験を、次の現場、次の世代、そしてこれからの重留建設に活かしていただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 あなたの建築施工管理経験を、これからの重留建設に貸してください。 今回お任せしたいのは、単に一つの現場を管理する仕事だけではありません。 これまで建築施工管理として培ってきた経験を活かし、これからの重留建設を一緒につくっていただきたいと考えています。 【お任せしたい3つの仕事】 ✅ 施工管理としての5大管理 工程・品質・安全・原価・環境管理を中心に、RC造の建築工事を管理していただきます。 ✅ 若手社員の教育・育成 今年、重留建設には新卒社員も入社しました。 現場で培ってきた知識や仕事の進め方を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 ✅ 現場・組織のマネジメント 協力会社や職人さんとの調整、現場メンバーのフォローなど、現場全体をまとめる役割をお任せします。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 重留建設がメインで手掛けているのはRC造の建築工事です。 ただし、今回の採用ではRC造の施工管理経験は問いません。 「これまでは木造住宅が中心だった」 「戸建住宅の施工管理しか経験がない」 「RC造に挑戦してみたいけれど、経験がなくて不安」 そんな方も歓迎します。 建築施工管理としての基本的な経験があれば、RC造特有の施工方法や管理のポイントについては、入社後にしっかり研修・フォローします。 これまでの経験を活かしながら、新しい建築分野へステップアップできる環境です。 【なぜ、経験者を募集するのか】 重留建設は、これからさらに会社を成長させていきたいと考えています。 そのためには、仕事を増やすだけではなく、若手を育て、技術を引き継ぎ、より強い組織をつくっていくことが必要です。 だから今回求めているのは、現場を一つ任せられるだけの方ではありません。 これまでの建築施工管理経験を活かしながら、 「若手を育てる」 「現場をまとめる」 「会社をより良くする」 そんな役割まで担っていただける方を求めています。 将来的には、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただけたら嬉しいです。 【重留建設について】 私たちはRC造の建築工事を中心に、地域に必要とされる建物づくりを手掛けています。 今年は新卒社員も仲間に加わり、これからさらに次の世代を育てていくタイミングを迎えています。 新しい人が入ってきた今だからこそ、経験者の力が必要です。 RC造、木造、住宅など、これまで携わってきた建物は問いません。 あなたが建築施工管理として現場で培ってきた経験を、次の現場、次の世代、そしてこれからの重留建設に活かしていただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 オフィス・事務所の現場で培った「調整力」を、これからの重留建設に貸してください！ オフィスや事務所の施工管理では、施主・設計・協力会社・職人さんなど、さまざまな関係者の間に立ちながら現場を進めてきたのではないでしょうか。 「急な変更にも対応する」 「それぞれの要望を聞きながら工程を調整する」 「協力会社や職人さんをまとめる」 そんな経験で身につけた「現場をまとめる力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 あなたがこれまで現場で身につけてきた「判断の仕方」「人の動かし方」「仕事の進め方」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場をまとめてきたか」です。 オフィス・事務所の施工管理で培った、 ・工程を考える力 ・現場の状況を判断する力 ・関係者をまとめる力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 オフィス・事務所の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 オフィス・事務所の現場で培った「調整力」を、これからの重留建設に貸してください！ オフィスや事務所の施工管理では、施主・設計・協力会社・職人さんなど、さまざまな関係者の間に立ちながら現場を進めてきたのではないでしょうか。 「急な変更にも対応する」 「それぞれの要望を聞きながら工程を調整する」 「協力会社や職人さんをまとめる」 そんな経験で身につけた「現場をまとめる力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 あなたがこれまで現場で身につけてきた「判断の仕方」「人の動かし方」「仕事の進め方」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場をまとめてきたか」です。 オフィス・事務所の施工管理で培った、 ・工程を考える力 ・現場の状況を判断する力 ・関係者をまとめる力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 オフィス・事務所の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 公共施設の現場で培った「管理力」を、これからの重留建設に貸してください！ 学校や庁舎などの公共施設の施工管理では、品質・工程・安全はもちろん、発注者対応や検査、書類など、細かな基準を守りながら現場を進めてきたのではないでしょうか。 「決められた基準を確実に守る」 「検査から逆算して工程を組む」 「細かな部分まで確認して現場を納める」 そんな経験で身につけた「正確に現場を管理する力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 公共施設の現場で身につけてきた「品質へのこだわり」「現場管理の仕方」「仕事を正確に進める力」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場を納めてきたか」です。 公共施設の施工管理で培った、 ・品質や基準を守る力 ・工程を正確に管理する力 ・最後まで現場を納めきる力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 公共施設の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 あなたの建築施工管理経験を、これからの重留建設に貸してください。 今回お任せしたいのは、単に一つの現場を管理する仕事だけではありません。 これまで建築施工管理として培ってきた経験を活かし、これからの重留建設を一緒につくっていただきたいと考えています。 【お任せしたい3つの仕事】 ✅ 施工管理としての5大管理 工程・品質・安全・原価・環境管理を中心に、RC造の建築工事を管理していただきます。 ✅ 若手社員の教育・育成 今年、重留建設には新卒社員も入社しました。 現場で培ってきた知識や仕事の進め方を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 ✅ 現場・組織のマネジメント 協力会社や職人さんとの調整、現場メンバーのフォローなど、現場全体をまとめる役割をお任せします。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 重留建設がメインで手掛けているのはRC造の建築工事です。 ただし、今回の採用ではRC造の施工管理経験は問いません。 「これまでは木造住宅が中心だった」 「戸建住宅の施工管理しか経験がない」 「RC造に挑戦してみたいけれど、経験がなくて不安」 そんな方も歓迎します。 建築施工管理としての基本的な経験があれば、RC造特有の施工方法や管理のポイントについては、入社後にしっかり研修・フォローします。 これまでの経験を活かしながら、新しい建築分野へステップアップできる環境です。 【なぜ、経験者を募集するのか】 重留建設は、これからさらに会社を成長させていきたいと考えています。 そのためには、仕事を増やすだけではなく、若手を育て、技術を引き継ぎ、より強い組織をつくっていくことが必要です。 だから今回求めているのは、現場を一つ任せられるだけの方ではありません。 これまでの建築施工管理経験を活かしながら、 「若手を育てる」 「現場をまとめる」 「会社をより良くする」 そんな役割まで担っていただける方を求めています。 将来的には、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただけたら嬉しいです。 【重留建設について】 私たちはRC造の建築工事を中心に、地域に必要とされる建物づくりを手掛けています。 今年は新卒社員も仲間に加わり、これからさらに次の世代を育てていくタイミングを迎えています。 新しい人が入ってきた今だからこそ、経験者の力が必要です。 RC造、木造、住宅など、これまで携わってきた建物は問いません。 あなたが建築施工管理として現場で培ってきた経験を、次の現場、次の世代、そしてこれからの重留建設に活かしていただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 あなたの建築施工管理経験を、これからの重留建設に貸してください。 今回お任せしたいのは、単に一つの現場を管理する仕事だけではありません。 これまで建築施工管理として培ってきた経験を活かし、これからの重留建設を一緒につくっていただきたいと考えています。 【お任せしたい3つの仕事】 ✅ 施工管理としての5大管理 工程・品質・安全・原価・環境管理を中心に、RC造の建築工事を管理していただきます。 ✅ 若手社員の教育・育成 今年、重留建設には新卒社員も入社しました。 現場で培ってきた知識や仕事の進め方を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 ✅ 現場・組織のマネジメント 協力会社や職人さんとの調整、現場メンバーのフォローなど、現場全体をまとめる役割をお任せします。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 重留建設がメインで手掛けているのはRC造の建築工事です。 ただし、今回の採用ではRC造の施工管理経験は問いません。 「これまでは木造住宅が中心だった」 「戸建住宅の施工管理しか経験がない」 「RC造に挑戦してみたいけれど、経験がなくて不安」 そんな方も歓迎します。 建築施工管理としての基本的な経験があれば、RC造特有の施工方法や管理のポイントについては、入社後にしっかり研修・フォローします。 これまでの経験を活かしながら、新しい建築分野へステップアップできる環境です。 【なぜ、経験者を募集するのか】 重留建設は、これからさらに会社を成長させていきたいと考えています。 そのためには、仕事を増やすだけではなく、若手を育て、技術を引き継ぎ、より強い組織をつくっていくことが必要です。 だから今回求めているのは、現場を一つ任せられるだけの方ではありません。 これまでの建築施工管理経験を活かしながら、 「若手を育てる」 「現場をまとめる」 「会社をより良くする」 そんな役割まで担っていただける方を求めています。 将来的には、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただけたら嬉しいです。 【重留建設について】 私たちはRC造の建築工事を中心に、地域に必要とされる建物づくりを手掛けています。 今年は新卒社員も仲間に加わり、これからさらに次の世代を育てていくタイミングを迎えています。 新しい人が入ってきた今だからこそ、経験者の力が必要です。 RC造、木造、住宅など、これまで携わってきた建物は問いません。 あなたが建築施工管理として現場で培ってきた経験を、次の現場、次の世代、そしてこれからの重留建設に活かしていただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 オフィス・事務所の現場で培った「調整力」を、これからの重留建設に貸してください！ オフィスや事務所の施工管理では、施主・設計・協力会社・職人さんなど、さまざまな関係者の間に立ちながら現場を進めてきたのではないでしょうか。 「急な変更にも対応する」 「それぞれの要望を聞きながら工程を調整する」 「協力会社や職人さんをまとめる」 そんな経験で身につけた「現場をまとめる力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 あなたがこれまで現場で身につけてきた「判断の仕方」「人の動かし方」「仕事の進め方」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場をまとめてきたか」です。 オフィス・事務所の施工管理で培った、 ・工程を考える力 ・現場の状況を判断する力 ・関係者をまとめる力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 オフィス・事務所の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 公共施設の現場で培った「管理力」を、これからの重留建設に貸してください！ 学校や庁舎などの公共施設の施工管理では、品質・工程・安全はもちろん、発注者対応や検査、書類など、細かな基準を守りながら現場を進めてきたのではないでしょうか。 「決められた基準を確実に守る」 「検査から逆算して工程を組む」 「細かな部分まで確認して現場を納める」 そんな経験で身につけた「正確に現場を管理する力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 公共施設の現場で身につけてきた「品質へのこだわり」「現場管理の仕方」「仕事を正確に進める力」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場を納めてきたか」です。 公共施設の施工管理で培った、 ・品質や基準を守る力 ・工程を正確に管理する力 ・最後まで現場を納めきる力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 公共施設の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 公共施設の現場で培った「管理力」を、これからの重留建設に貸してください！ 学校や庁舎などの公共施設の施工管理では、品質・工程・安全はもちろん、発注者対応や検査、書類など、細かな基準を守りながら現場を進めてきたのではないでしょうか。 「決められた基準を確実に守る」 「検査から逆算して工程を組む」 「細かな部分まで確認して現場を納める」 そんな経験で身につけた「正確に現場を管理する力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 公共施設の現場で身につけてきた「品質へのこだわり」「現場管理の仕方」「仕事を正確に進める力」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場を納めてきたか」です。 公共施設の施工管理で培った、 ・品質や基準を守る力 ・工程を正確に管理する力 ・最後まで現場を納めきる力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 公共施設の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

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仕事内容: 重留建設は、総合建設業として建築を得意とし、様々な新築・改修工事をしています。 【お任せする仕事】 主な業務は次の5つです。 ①施工計画の作成 建物の用途や規模、入居スケジュールに合わせて現実的な工程・安全・施工手順を組み立てます。 ②工程管理 テナントの入居時期なども考慮しながら、 協力業者と調整して工事全体を管理します。 ③安全管理 作業手順の確認や危険箇所の共有を行い、 事故を起こさない現場づくりを徹底します。 ④品質管理 設計図・仕様書に基づき、 内装・設備・仕上げなど各工程の検査を行います。 ⑤原価管理 実行予算に沿って、無駄なコストや手戻りが出ないよう管理します。

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 あなたの建築施工管理経験を、これからの重留建設に貸してください。 今回お任せしたいのは、単に一つの現場を管理する仕事だけではありません。 これまで建築施工管理として培ってきた経験を活かし、これからの重留建設を一緒につくっていただきたいと考えています。 【お任せしたい3つの仕事】 ✅ 施工管理としての5大管理 工程・品質・安全・原価・環境管理を中心に、RC造の建築工事を管理していただきます。 ✅ 若手社員の教育・育成 今年、重留建設には新卒社員も入社しました。 現場で培ってきた知識や仕事の進め方を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 ✅ 現場・組織のマネジメント 協力会社や職人さんとの調整、現場メンバーのフォローなど、現場全体をまとめる役割をお任せします。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 重留建設がメインで手掛けているのはRC造の建築工事です。 ただし、今回の採用ではRC造の施工管理経験は問いません。 「これまでは木造住宅が中心だった」 「戸建住宅の施工管理しか経験がない」 「RC造に挑戦してみたいけれど、経験がなくて不安」 そんな方も歓迎します。 建築施工管理としての基本的な経験があれば、RC造特有の施工方法や管理のポイントについては、入社後にしっかり研修・フォローします。 これまでの経験を活かしながら、新しい建築分野へステップアップできる環境です。 【なぜ、経験者を募集するのか】 重留建設は、これからさらに会社を成長させていきたいと考えています。 そのためには、仕事を増やすだけではなく、若手を育て、技術を引き継ぎ、より強い組織をつくっていくことが必要です。 だから今回求めているのは、現場を一つ任せられるだけの方ではありません。 これまでの建築施工管理経験を活かしながら、 「若手を育てる」 「現場をまとめる」 「会社をより良くする」 そんな役割まで担っていただける方を求めています。 将来的には、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただけたら嬉しいです。 【重留建設について】 私たちはRC造の建築工事を中心に、地域に必要とされる建物づくりを手掛けています。 今年は新卒社員も仲間に加わり、これからさらに次の世代を育てていくタイミングを迎えています。 新しい人が入ってきた今だからこそ、経験者の力が必要です。 RC造、木造、住宅など、これまで携わってきた建物は問いません。 あなたが建築施工管理として現場で培ってきた経験を、次の現場、次の世代、そしてこれからの重留建設に活かしていただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 オフィス・事務所の現場で培った「調整力」を、これからの重留建設に貸してください！ オフィスや事務所の施工管理では、施主・設計・協力会社・職人さんなど、さまざまな関係者の間に立ちながら現場を進めてきたのではないでしょうか。 「急な変更にも対応する」 「それぞれの要望を聞きながら工程を調整する」 「協力会社や職人さんをまとめる」 そんな経験で身につけた「現場をまとめる力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 あなたがこれまで現場で身につけてきた「判断の仕方」「人の動かし方」「仕事の進め方」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場をまとめてきたか」です。 オフィス・事務所の施工管理で培った、 ・工程を考える力 ・現場の状況を判断する力 ・関係者をまとめる力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 オフィス・事務所の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 あなたの建築施工管理経験を、これからの重留建設に貸してください。 今回お任せしたいのは、単に一つの現場を管理する仕事だけではありません。 これまで建築施工管理として培ってきた経験を活かし、これからの重留建設を一緒につくっていただきたいと考えています。 【お任せしたい3つの仕事】 ✅ 施工管理としての5大管理 工程・品質・安全・原価・環境管理を中心に、RC造の建築工事を管理していただきます。 ✅ 若手社員の教育・育成 今年、重留建設には新卒社員も入社しました。 現場で培ってきた知識や仕事の進め方を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 ✅ 現場・組織のマネジメント 協力会社や職人さんとの調整、現場メンバーのフォローなど、現場全体をまとめる役割をお任せします。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 重留建設がメインで手掛けているのはRC造の建築工事です。 ただし、今回の採用ではRC造の施工管理経験は問いません。 「これまでは木造住宅が中心だった」 「戸建住宅の施工管理しか経験がない」 「RC造に挑戦してみたいけれど、経験がなくて不安」 そんな方も歓迎します。 建築施工管理としての基本的な経験があれば、RC造特有の施工方法や管理のポイントについては、入社後にしっかり研修・フォローします。 これまでの経験を活かしながら、新しい建築分野へステップアップできる環境です。 【なぜ、経験者を募集するのか】 重留建設は、これからさらに会社を成長させていきたいと考えています。 そのためには、仕事を増やすだけではなく、若手を育て、技術を引き継ぎ、より強い組織をつくっていくことが必要です。 だから今回求めているのは、現場を一つ任せられるだけの方ではありません。 これまでの建築施工管理経験を活かしながら、 「若手を育てる」 「現場をまとめる」 「会社をより良くする」 そんな役割まで担っていただける方を求めています。 将来的には、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただけたら嬉しいです。 【重留建設について】 私たちはRC造の建築工事を中心に、地域に必要とされる建物づくりを手掛けています。 今年は新卒社員も仲間に加わり、これからさらに次の世代を育てていくタイミングを迎えています。 新しい人が入ってきた今だからこそ、経験者の力が必要です。 RC造、木造、住宅など、これまで携わってきた建物は問いません。 あなたが建築施工管理として現場で培ってきた経験を、次の現場、次の世代、そしてこれからの重留建設に活かしていただけませんか？

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まず見学や面談をしたい方は応募後にご相談ください！ぜひ応募してくださいね！

仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 工場・倉庫の現場で培った「現場を動かす力」を、これからの重留建設に貸してください！ 工場や倉庫の施工管理では、多くの協力会社や職人さんと関わりながら、大きな現場を動かしてきたのではないでしょうか。 「多くの業者・職人さんをまとめる」 「全体を見ながら工程を調整する」 「安全に配慮しながら現場を進める」 そんな経験で身につけた「大きな現場を動かす力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 あなたが大きな現場で身につけてきた「工程の組み方」「人の動かし方」「安全に現場を進める考え方」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場を動かしてきたか」です。 工場・倉庫の施工管理で培った、 ・現場全体を見渡す力 ・多くの関係者をまとめる力 ・工程・安全を管理する力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 工場・倉庫の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？

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仕事内容: ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは『応募』ボタンからカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 公共施設の現場で培った「管理力」を、これからの重留建設に貸してください！ 学校や庁舎などの公共施設の施工管理では、品質・工程・安全はもちろん、発注者対応や検査、書類など、細かな基準を守りながら現場を進めてきたのではないでしょうか。 「決められた基準を確実に守る」 「検査から逆算して工程を組む」 「細かな部分まで確認して現場を納める」 そんな経験で身につけた「正確に現場を管理する力」こそ、重留建設が求めている力です。 【お任せしたい仕事】 RC造の建築施工管理を中心に、これまでの経験を活かして下記の役割もお任せします。 ✅ 現場・協力会社のマネジメント ✅ 新卒・若手社員の教育、育成 ✅ 現場で培った知識・ノウハウの継承 今年は新卒社員も入社しました。 公共施設の現場で身につけてきた「品質へのこだわり」「現場管理の仕方」「仕事を正確に進める力」を、ぜひ次の世代へ伝えてください。 【RC造が初めてでも大丈夫です】 今回の採用では、RC造の施工管理経験は問いません。 私たちが評価するのは、「何を建ててきたか」だけではなく、「どう現場を納めてきたか」です。 公共施設の施工管理で培った、 ・品質や基準を守る力 ・工程を正確に管理する力 ・最後まで現場を納めきる力 これらはRC造の現場でも活かせます。 RC造特有の施工方法や管理については、入社後にしっかりフォローします。 【あなたの経験が必要です】 重留建設は今、新卒社員も加わり、次の世代を育てながら会社をさらに成長させていくタイミングです。 だからこそ、現場を一つ任せられるだけではなく、若手を育て、組織をまとめられる経験者を求めています。 将来的には、若手の育成や組織づくりにも携わり、社長の右腕として会社の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 公共施設の現場で培ったあなたの経験を、これからの重留建設に貸していただけませんか？