求人・転職情報

塾事業部■教室長■教員免許不要■地域に求められる人材へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、スクール長/マネジャー、その他教員 【お仕事について】 私たちは10年前、通信制高校だけでは補えない学力を指導するため一般社団法人フリースクールみらいとして授業外の学力指導を実施していました。 しかしフリースクールだけでは補いきれない現状打開のため「学習指導に特化した“塾事業部”」を2018年から別事業部として提携し運営を開始しています。 学習特化型の塾として来年度から本体の通信制事業部から分離し、新規事業部として成長していこうと社員一同がんばっています。 今回はその仲間として塾事業部を一緒に現場を盛り上げて下さる方を幅広く募集させていただきます。 その塾事業部に大きく貢献しているのが、今回募集する教室長候補です。 今回の募集は直接指導はせず授業を行う教室や講師たちのマネジメント 生徒さんのフォローや保護者との連携。 同じ目線で悩みに寄り添い、ときに涙しつつ嬉しい報告には一緒になって喜びあう… そんな前向きに勉強へ取り組める環境づくりが貴方の仕事です。 成績を上げることはもちろん大きなミッションですが、いい講師を育ていい指導を浸透させ いい学習環境を整えることは生徒の成績向上への一番の近道です。 学力向上、講師陣の拡充…といい循環が広がる。あなたにお任せしたい教室長とはこんな仕事です。 【具体的には】 市内塾事業部5教室いずれかの教室にて小中高生対象の運営・広報業務をお願いします。 ・生徒の授業スケジュール管理、学習・生活相談 ・保護者への現状報告 ・アルバイト講師の採用・管理 ・新規生徒募集などの広報業務 ※すべて指導マニュアル、導入研修があります。 入社後1～2ヶ月は、座学から実践の初期研修を設けています。 最初から業務を完璧にこなせる人は存在しません。 一つひとつの業務を覚えながら一緒に学んでいきましょう。 自分のペースで講師や生徒たちと共に成長していってください。 直接子ども達に学習指導ではなくマネジメントが中心です。 塾として生徒の苦手箇所を補い成績向上はもちろん志望校合格に至るまで未来の選択肢を増やす手助けをしています。 週1回の全体ミーティング、月1回の定期研修などで エリア責任者とも様々な情報共有ができます。 人の力が求められる仕事だからこそのびのびと働き、アイデアを出せる環境づくりに拘っています。

授業ナシで教育職に携われる！残業ほぼなし・お休み充実の職場✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 【教育業界で安定して働けます！】 ⭐残業ほぼなし！多くて20時間程度 ⭐年間休日112日でのびのび勤務 ⭐未経験から教育業界に携われる ⭐充実の研修制度で未経験でも安心 ✅具体的な仕事内容 ───────── ＜主な業務＞ ・学習計画の作成 ・生徒、保護者面談 ・入塾希望者との面談 ・アルバイト講師のマネジメント ・集客活動（入会案内/広告） ・広報物の企画 ※大掛かりな配布物は本社で作成します ・イベントの企画・運営 ※授業はアルバイト講師が担当します ＜1日の流れ＞ 13:30 ゆっくり午後から出勤！ ▼ 14:00 事務作業 ▼ 14:30 開校 ▼ 15:00 保護者面談 ▼ 16:00 休憩 ▼ 17:00 入塾相談対応 ▼ 18:00 講師ミーティング ▼ 21:25 最終授業の終了 ▼ 21:40 生徒の見送り ▼ 22:00 閉校・退勤 ✨充実の研修制度 ───────── 入社後は座学からスタート。 座学は1～3日程度を予定しています。 未経験の方にはしっかり時間を取って お教えいたします。 ・当社の教育方針 ・教材知識 ・コーチング手法 などをしっかり学んでいただきます。 その後は先輩社員と一緒に実践的な 教室運営を経験。 1つずつ着実にスキルを身につけられる 環境が整っています。 ✨昇格も目指せる！多彩なキャリアパス ─────────────────── ＜ステップアップ例＞ 入社1年後…教室責任者（1校） ▼ 入社5年後…県責任者（7校） ▼ 入社15年後…エリア統括責任者（40校） あなたの頑張り次第で、 着実なキャリアアップが叶えられます！ ✨会社について ───────── 1976年の設立以来、学習塾 『個別指導Axis』『能開センター』を 主軸に、全国で教育事業を展開。 オンライン指導やアプリ開発、 プログラミング教育など、 時代に合わせて事業を拡大中です。 ⭐大切にしている想い ─────────── 私たちが大切にしているのは 『感動』の創造。 子どもたちと共に学ぶ楽しさを 分かち合い、共に成長していける 仲間を募集しています。

授業ナシで教育職に携われる！残業ほぼなし・お休み充実の職場✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 【教育業界で安定して働けます！】 ⭐残業ほぼなし！多くて20時間程度 ⭐年間休日112日でのびのび勤務 ⭐未経験から教育業界に携われる ⭐充実の研修制度で未経験でも安心 ✅具体的な仕事内容 ───────── ＜主な業務＞ ・学習計画の作成 ・生徒、保護者面談 ・入塾希望者との面談 ・アルバイト講師のマネジメント ・集客活動（入会案内/広告） ・広報物の企画 ※大掛かりな配布物は本社で作成します ・イベントの企画・運営 ※授業はアルバイト講師が担当します ＜1日の流れ＞ 13:30 ゆっくり午後から出勤！ ▼ 14:00 事務作業 ▼ 14:30 開校 ▼ 15:00 保護者面談 ▼ 16:00 休憩 ▼ 17:00 入塾相談対応 ▼ 18:00 講師ミーティング ▼ 21:25 最終授業の終了 ▼ 21:40 生徒の見送り ▼ 22:00 閉校・退勤 ✨充実の研修制度 ───────── 入社後は座学からスタート。 座学は1～3日程度を予定しています。 未経験の方にはしっかり時間を取って お教えいたします。 ・当社の教育方針 ・教材知識 ・コーチング手法 などをしっかり学んでいただきます。 その後は先輩社員と一緒に実践的な 教室運営を経験。 1つずつ着実にスキルを身につけられる 環境が整っています。 ✨昇格も目指せる！多彩なキャリアパス ─────────────────── ＜ステップアップ例＞ 入社1年後…教室責任者（1校） ▼ 入社5年後…県責任者（7校） ▼ 入社15年後…エリア統括責任者（40校） あなたの頑張り次第で、 着実なキャリアアップが叶えられます！ ✨会社について ───────── 1976年の設立以来、学習塾 『個別指導Axis』『能開センター』を 主軸に、全国で教育事業を展開。 オンライン指導やアプリ開発、 プログラミング教育など、 時代に合わせて事業を拡大中です。 ⭐大切にしている想い ─────────── 私たちが大切にしているのは 『感動』の創造。 子どもたちと共に学ぶ楽しさを 分かち合い、共に成長していける 仲間を募集しています。

授業ナシで教育職に携われる！残業ほぼなし・お休み充実の職場✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 【教育業界で安定して働けます！】 ⭐残業ほぼなし！多くて20時間程度 ⭐年間休日112日でのびのび勤務 ⭐未経験から教育業界に携われる ⭐充実の研修制度で未経験でも安心 ✅具体的な仕事内容 ───────── ＜主な業務＞ ・学習計画の作成 ・生徒、保護者面談 ・入塾希望者との面談 ・アルバイト講師のマネジメント ・集客活動（入会案内/広告） ・広報物の企画 ※大掛かりな配布物は本社で作成します ・イベントの企画・運営 ※授業はアルバイト講師が担当します ＜1日の流れ＞ 13:30 ゆっくり午後から出勤！ ▼ 14:00 事務作業 ▼ 14:30 開校 ▼ 15:00 保護者面談 ▼ 16:00 休憩 ▼ 17:00 入塾相談対応 ▼ 18:00 講師ミーティング ▼ 21:25 最終授業の終了 ▼ 21:40 生徒の見送り ▼ 22:00 閉校・退勤 ✨充実の研修制度 ───────── 入社後は座学からスタート。 座学は1～3日程度を予定しています。 未経験の方にはしっかり時間を取って お教えいたします。 ・当社の教育方針 ・教材知識 ・コーチング手法 などをしっかり学んでいただきます。 その後は先輩社員と一緒に実践的な 教室運営を経験。 1つずつ着実にスキルを身につけられる 環境が整っています。 ✨昇格も目指せる！多彩なキャリアパス ─────────────────── ＜ステップアップ例＞ 入社1年後…教室責任者（1校） ▼ 入社5年後…県責任者（7校） ▼ 入社15年後…エリア統括責任者（40校） あなたの頑張り次第で、 着実なキャリアアップが叶えられます！ ✨会社について ───────── 1976年の設立以来、学習塾 『個別指導Axis』『能開センター』を 主軸に、全国で教育事業を展開。 オンライン指導やアプリ開発、 プログラミング教育など、 時代に合わせて事業を拡大中です。 ⭐大切にしている想い ─────────── 私たちが大切にしているのは 『感動』の創造。 子どもたちと共に学ぶ楽しさを 分かち合い、共に成長していける 仲間を募集しています。

未経験OK！一生モノの技術が身につく造園スタッフ！残業ほぼなし＆資格取得支援あり！

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 小豆島で自然に関わる仕事！ 未経験からプロの庭師を目指す！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ↓↓求人のPOINTを要チェック↓↓ ✅ 残業ほぼなし（月0～10時間）！ ✅ 閑散期はしっかり休日取得◎ ✅ 未経験から挑戦OK！ ✅ 中型免許の取得支援など成長をバックアップ！ ✅ 公共工事で長く地域に貢献できるやりがい！ ✅ 法定外労災保険・社会保険完備！ 【仕事内容】 香川県小豆郡内全域の個人宅・公共案件において 庭の剪定や草刈り、造園工事、公共工事などに 携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・個人宅のお庭の剪定、枝切り、草刈り ・公園や道路などの公共緑地工事・維持管理 ・資材や工具の運搬（2t・3tトラックを使用） ＜未経験でも安心してスタートできます＞ 最初は道具の名前を覚えることや、 簡単な作業からスタート！ 先輩スタッフがすぐそばでイチから 丁寧にお教えしますのでご安心ください。 できることを少しずつ増やしていきましょう。 ※業務では2t・3tのMTトラックを使用します。 応募時に中型免許をお持ちでない方も、 入社後に取得していただければ問題ありません！

盛り付けや仕込みから順番に習得！未経験から店舗運営まで学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 未経験OK✨月収28万可能✅独立支援有！ 仕事内容： 焼鳥てんやわんやの正社員として、店内での接客と調理のお仕事をお任せします。 ▼ 未経験から無理なく学べる段階的な育成体制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3〜6ヶ月程度をかけて一人立ちを目指します！ ✅まずは盛り付けや仕込みからスタート！ ✅簡単な揚げ物の調理などを順番に習得◎ ✅炭火での本格的な焼鳥調理まで順を追って習得◎ ✅一連の業務習得後はメニュー考案や店舗運営も！ ✅月収28万円以上可能＆試用期間なしで初日から正規給与！ ✅退職金制度や各種手当など腰を据えて働ける安心の環境！ ▼ お任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆接客業務 お客様の笑顔を大切に、笑顔でのおもてなしを心掛けています。 「ありがとう」が行き交う充実感のあるお仕事です。 ◆調理業務 まずは野菜カットや焼鳥の串打ちなどの仕込み作業、サラダの盛り付けや揚げ物の調理からスタート。 業務に慣れてきたら、炭火での焼鳥調理まで順番に習得していただきます。 ◆ステップアップ 接客・調理と一連の業務習得後、メニュー考案やスタッフ育成・シフト管理等の店舗運営も学べます。 ◆独立支援 私自身、「自分の焼鳥店を開きたい！」という想いでサラリーマンから焼鳥店の修行に飛び込み現在に至ります。 未経験の方でも「夢」を叶えられるよう、お仕事を通じて将来に向かって私と一緒に経験を積みませんか？

未経験OK✨資格支援＆福利充実✅残業少／UIJターン歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育管理スタッフ、農家/農作業スタッフ ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅香川県三木町で酪農事業を展開✨ ✅最新AI技術で業務を効率化✨ ✅未経験から酪農に挑戦できる環境✨ ✅6次産業で「アミューズメントFARM」を推進✨ ✅地域に貢献しながら働けるやりがい✨ ✅年商5億5000万円の安定企業✨ 株式会社広野牧場 公式サイト: https://www.hirono-farm.com ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【最新AI技術で働き方を変える酪農業務】 牛が快適に過ごせるようお世話する飼育管理と、酪農業務全般をお願いします。 ◆導入済みの最新技術◆ ◎牛向けウェアラブルデバイス「Farmnote Color」 ◎個体別自動哺乳機「カーフレール」 これらの技術で生産性向上と時間の有効活用を実現し、 あなたがゆとりをもって働ける環境を提供しています。 ◆具体的な仕事内容◆ ■午前 ・搾乳、牛の体調チェック ・PCでのデータ管理 ・エサやり（重機使用） ・牛舎管理（重機使用） ・堆肥づくり ・仔牛の哺乳、飼養管理 ・獣医立ち合い ■午後 ・ミーティング ・仔牛の哺乳 ・搾乳、牛の体調管理 ・エサやり ・牛の見回り ◆最新AI技術導入後の変化◆ ＜これまで＞ ・人の目で牛の健康状態をチェックするため、時間と労力を要しました。 ・牛の健康管理は複雑で、常に緊張感が必要でした。 ・長年の経験とスキルが求められました。 ＜★導入後★＞ ・牛の健康状態に異常があった場合、リアルタイムで通知が届きます。 ・目視に加え、データやグラフで誰でも健康状態や生産性を把握できます。 ・作業効率が向上し、経験が浅い方でも安心して業務に取り組めます。 ◆入社後の流れ◆ 牛とのふれあい方やコミュニケーションの取り方を、先輩と一緒に体験しながら学んでいきます。 未経験からでも一から丁寧に学べる教育体制を整えています。 ◆香川で酪農に挑戦しませんか？◆ 生産から販売まで一貫した6次産業を展開しています。 私たちは、自然豊かな香川県三木町で酪農業を中心に、 生産・加工・販売を行う6次産業を展開しています。 「牧場が楽しい」を広めたいという想いを持ち、 酪農教育ファーム認証牧場として地域や学生を招き、 牧場の面白さ、楽しさを伝えています。 ◆メンバー構成◆ 酪農を目指すインターン生や研修生を年間10名ほど受け入れています。 チームワークを大切にし、互いに協力し合う温かい社風です。 ◆先輩スタッフからのメッセージ◆ 「幼い頃から動物が好きで、異業種からの転職を決意しました。 好きなことを仕事にでき、転職して本当に良かったです。」 このように、未経験からでも活躍できる環境があります。

経験や知識はゼロでOK！親鶏と共に“ひよこ”を育てるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育員、その他農林水産鉱業職種、飼育管理スタッフ 毎日、一羽ごとに目を配りながら生まれたばかりのひよこを育て、半年後、親鶏になって卵を産める状態までサポートしていきます。 ヨチヨチ歩きのひよこが颯爽と駆け回る親鶏になる、にぎやかな養鶏場で命の尊さを感じながら働いてみませんか？ 【主なお仕事】 ✅エサや水やり ✅照明のコントロール ✅温度や湿度の管理 ✅鶏舎の掃除 ✅孵卵場への卵の出荷 など 親鶏の飼育から始まり、卵を産ませ、 ひよこを出荷するまでの一連の業務に携わっていただく養鶏業務となります。 ―――おおまかな業務の流れ――― ■ヒナから親鶏を育成・管理 ↓ ■計画的な卵の生む量の管理 ↓ ■孵卵場へ卵の出荷 ―――――――――――――――― 最初は分からないことだらけだと思いますが、覚えてしまえば簡単な作業ばかりです。 業界・業種未経験の方がほとんどですので、安心してチャレンジしてください。 ◇募集背景◇ 養鶏場に健康で元気なひよこを出荷し、設立から50年以上にわたって、信頼を積み重ねてきた当社。 現在は農場も運営しており、養鶏も行っています。 日本の安全・安心な食生活に貢献していくため、労働環境をより良くしていくために新たな人材を募集します。

授業ナシで教育職に携われる！残業ほぼなし・お休み充実の職場✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 【教育業界で安定して働けます！】 ⭐残業ほぼなし！多くて20時間程度 ⭐年間休日112日でのびのび勤務 ⭐未経験から教育業界に携われる ⭐充実の研修制度で未経験でも安心 ✅具体的な仕事内容 ───────── ＜主な業務＞ ・学習計画の作成 ・生徒、保護者面談 ・入塾希望者との面談 ・アルバイト講師のマネジメント ・集客活動（入会案内/広告） ・広報物の企画 ※大掛かりな配布物は本社で作成します ・イベントの企画・運営 ※授業はアルバイト講師が担当します ＜1日の流れ＞ 13:30 ゆっくり午後から出勤！ ▼ 14:00 事務作業 ▼ 14:30 開校 ▼ 15:00 保護者面談 ▼ 16:00 休憩 ▼ 17:00 入塾相談対応 ▼ 18:00 講師ミーティング ▼ 21:25 最終授業の終了 ▼ 21:40 生徒の見送り ▼ 22:00 閉校・退勤 ✨充実の研修制度 ───────── 入社後は座学からスタート。 座学は1～3日程度を予定しています。 未経験の方にはしっかり時間を取って お教えいたします。 ・当社の教育方針 ・教材知識 ・コーチング手法 などをしっかり学んでいただきます。 その後は先輩社員と一緒に実践的な 教室運営を経験。 1つずつ着実にスキルを身につけられる 環境が整っています。 ✨昇格も目指せる！多彩なキャリアパス ─────────────────── ＜ステップアップ例＞ 入社1年後…教室責任者（1校） ▼ 入社5年後…県責任者（7校） ▼ 入社15年後…エリア統括責任者（40校） あなたの頑張り次第で、 着実なキャリアアップが叶えられます！ ✨会社について ───────── 1976年の設立以来、学習塾 『個別指導Axis』『能開センター』を 主軸に、全国で教育事業を展開。 オンライン指導やアプリ開発、 プログラミング教育など、 時代に合わせて事業を拡大中です。 ⭐大切にしている想い ─────────── 私たちが大切にしているのは 『感動』の創造。 子どもたちと共に学ぶ楽しさを 分かち合い、共に成長していける 仲間を募集しています。

授業ナシで教育職に携われる！残業ほぼなし・お休み充実の職場✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 【教育業界で安定して働けます！】 ⭐残業ほぼなし！多くて20時間程度 ⭐年間休日112日でのびのび勤務 ⭐未経験から教育業界に携われる ⭐充実の研修制度で未経験でも安心 ✅具体的な仕事内容 ───────── ＜主な業務＞ ・学習計画の作成 ・生徒、保護者面談 ・入塾希望者との面談 ・アルバイト講師のマネジメント ・集客活動（入会案内/広告） ・広報物の企画 ※大掛かりな配布物は本社で作成します ・イベントの企画・運営 ※授業はアルバイト講師が担当します ＜1日の流れ＞ 13:30 ゆっくり午後から出勤！ ▼ 14:00 事務作業 ▼ 14:30 開校 ▼ 15:00 保護者面談 ▼ 16:00 休憩 ▼ 17:00 入塾相談対応 ▼ 18:00 講師ミーティング ▼ 21:25 最終授業の終了 ▼ 21:40 生徒の見送り ▼ 22:00 閉校・退勤 ✨充実の研修制度 ───────── 入社後は座学からスタート。 座学は1～3日程度を予定しています。 未経験の方にはしっかり時間を取って お教えいたします。 ・当社の教育方針 ・教材知識 ・コーチング手法 などをしっかり学んでいただきます。 その後は先輩社員と一緒に実践的な 教室運営を経験。 1つずつ着実にスキルを身につけられる 環境が整っています。 ✨昇格も目指せる！多彩なキャリアパス ─────────────────── ＜ステップアップ例＞ 入社1年後…教室責任者（1校） ▼ 入社5年後…県責任者（7校） ▼ 入社15年後…エリア統括責任者（40校） あなたの頑張り次第で、 着実なキャリアアップが叶えられます！ ✨会社について ───────── 1976年の設立以来、学習塾 『個別指導Axis』『能開センター』を 主軸に、全国で教育事業を展開。 オンライン指導やアプリ開発、 プログラミング教育など、 時代に合わせて事業を拡大中です。 ⭐大切にしている想い ─────────── 私たちが大切にしているのは 『感動』の創造。 子どもたちと共に学ぶ楽しさを 分かち合い、共に成長していける 仲間を募集しています。

ライフラインに携わる＊職歴不問◎未経験歓迎！年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、職人/現場作業員、工場現場事務 ＼＼魅力ポイントがいっぱい／／ ＜安定＆成長できる＞ ★自治体からの委託のため安定感バツグン ★マンツーマン指導でサポート体制万全 ★意欲次第で早期キャリアアップも可能 ＜プライベートも充実＞ ★基本土日祝休み◎年間休日125日 ★昇給・賞与に加え家族手当なども充実 ★オンオフのメリハリワークが叶う 【業務内容】 重要な生活インフラである “水道”に関する各業務をお任せします。 >>具体的には ■水道メーターの開閉栓作業 ■検針・料金収納などの現場業務 ■水道利用に関する各種作業の実施 ■書類作成などの事務作業 ■窓口での受付対応 ■電話での問い合わせ対応 ■検針スタッフや現場スタッフへの教育・サポート業務 └経験を積んでから少しずつお任せしていきます！ 【入社後は…】 まず、座学にて当社のこと・業務内容を学びます。 その後は同行研修にて 実際に先輩の補助を行いながら、 一連の業務の進め方を覚えていきましょう。 じっくりと学べる環境をご用意しており、 職種・業界未経験の方も安心してスタートできます！ 現在活躍している先輩たちの95％以上は 他業種からの転職者です◎ - 『ヴェオリア・ジェネッツ』について - 日本で40年以上にわたり、実績を積み重ねてきた会社です。 長年積み重ねてきた経験が 多くのお客様からの信頼につながり、 今では全国に展開しています。 また、親会社である『ヴェオリア』はフランスで創業。 世界では170年以上の歴史を持つグローバル企業です。 人とのつながりや信頼を大切にし、 社会に貢献し続けている会社です。

授業ナシで教育職に携われる！残業ほぼなし・お休み充実の職場✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 【教育業界で安定して働けます！】 ⭐残業ほぼなし！多くて20時間程度 ⭐年間休日112日でのびのび勤務 ⭐未経験から教育業界に携われる ⭐充実の研修制度で未経験でも安心 ✅具体的な仕事内容 ───────── ＜主な業務＞ ・学習計画の作成 ・生徒、保護者面談 ・入塾希望者との面談 ・アルバイト講師のマネジメント ・集客活動（入会案内/広告） ・広報物の企画 ※大掛かりな配布物は本社で作成します ・イベントの企画・運営 ※授業はアルバイト講師が担当します ＜1日の流れ＞ 13:30 ゆっくり午後から出勤！ ▼ 14:00 事務作業 ▼ 14:30 開校 ▼ 15:00 保護者面談 ▼ 16:00 休憩 ▼ 17:00 入塾相談対応 ▼ 18:00 講師ミーティング ▼ 21:25 最終授業の終了 ▼ 21:40 生徒の見送り ▼ 22:00 閉校・退勤 ✨充実の研修制度 ───────── 入社後は座学からスタート。 座学は1～3日程度を予定しています。 未経験の方にはしっかり時間を取って お教えいたします。 ・当社の教育方針 ・教材知識 ・コーチング手法 などをしっかり学んでいただきます。 その後は先輩社員と一緒に実践的な 教室運営を経験。 1つずつ着実にスキルを身につけられる 環境が整っています。 ✨昇格も目指せる！多彩なキャリアパス ─────────────────── ＜ステップアップ例＞ 入社1年後…教室責任者（1校） ▼ 入社5年後…県責任者（7校） ▼ 入社15年後…エリア統括責任者（40校） あなたの頑張り次第で、 着実なキャリアアップが叶えられます！ ✨会社について ───────── 1976年の設立以来、学習塾 『個別指導Axis』『能開センター』を 主軸に、全国で教育事業を展開。 オンライン指導やアプリ開発、 プログラミング教育など、 時代に合わせて事業を拡大中です。 ⭐大切にしている想い ─────────── 私たちが大切にしているのは 『感動』の創造。 子どもたちと共に学ぶ楽しさを 分かち合い、共に成長していける 仲間を募集しています。

【残業月10h以下】転勤なし！夜勤務でひとり作業多め

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、漁船漁業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 高松の台所として活気あふれる東魚市場での、 フォークリフトおよび荷受けのお仕事です。 夜勤の時間帯に自分のペースで 落ち着いて働ける環境や、業務の詳細を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・働き方データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務時間 ｜ 21:00～翌朝6:00（実働8時間／休憩60分） 業務内容 ｜ 鮮魚の受取・セリ場への並べ込み・トラックへの積込・軽作業 未経験対応 ｜ 事前準備・履歴書不要／約3ヶ月の覚える期間からスタート ひとり立ち ｜ 入社後5ヶ月ほど（目安） サポート ｜ 難しい交渉なし・販売スタッフや先輩がしっかりフォロー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■夜の時間を活用して自分の段取りで働く仕事 届いたばかりの鮮魚をトラックから受け取り、売り場（セリ場）へ並べていく作業をお任せします。 まずは数量のチェックと 鮮度の確認からスタートします。 サバやハマグリ、タコなど、 荷物の種類によって置き場所や扱いが 異なります。 ほかにも、商品をトラックなどへ 積み込む作業や、棚卸、販売スタッフから 頼まれるパレット整理などの軽作業も行います。 ■丁寧なサポート体制で未経験でも安心 まずは最初の3ヶ月間で、荷物や 魚の扱い・種類をしっかり覚えることから 始めていきます。焦る必要はありませんので、 5ヶ月ほど経って仕事の一通りを覚えてから 独り立ちを目指してください。 指示に縛られすぎず自分の段取りで仕事を 進められる面白さがあり、販売スタッフから 「今日のこの並べ方、助かるよ」と 声をかけてもらえる喜びを感じられる職場です。 まずはスマホからお気軽にご応募ください。 履歴書は 面接当日にお持ちいただければ問題ありません。

経験や知識はゼロでOK！親鶏と共に“ひよこ”を育てるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育員、その他農林水産鉱業職種、飼育管理スタッフ 毎日、一羽ごとに目を配りながら生まれたばかりのひよこを育て、半年後、親鶏になって卵を産める状態までサポートしていきます。 ヨチヨチ歩きのひよこが颯爽と駆け回る親鶏になる、にぎやかな養鶏場で命の尊さを感じながら働いてみませんか？ 【主なお仕事】 ✅エサや水やり ✅照明のコントロール ✅温度や湿度の管理 ✅鶏舎の掃除 ✅孵卵場への卵の出荷 など 親鶏の飼育から始まり、卵を産ませ、 ひよこを出荷するまでの一連の業務に携わっていただく養鶏業務となります。 ―――おおまかな業務の流れ――― ■ヒナから親鶏を育成・管理 ↓ ■計画的な卵の生む量の管理 ↓ ■孵卵場へ卵の出荷 ―――――――――――――――― 最初は分からないことだらけだと思いますが、覚えてしまえば簡単な作業ばかりです。 業界・業種未経験の方がほとんどですので、安心してチャレンジしてください。 ◇募集背景◇ 養鶏場に健康で元気なひよこを出荷し、設立から50年以上にわたって、信頼を積み重ねてきた当社。 現在は農場も運営しており、養鶏も行っています。 日本の安全・安心な食生活に貢献していくため、労働環境をより良くしていくために新たな人材を募集します。

経験や知識はゼロでOK！親鶏と共に“ひよこ”を育てるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育員、その他農林水産鉱業職種、飼育管理スタッフ 毎日、一羽ごとに目を配りながら生まれたばかりのひよこを育て、半年後、親鶏になって卵を産める状態までサポートしていきます。 ヨチヨチ歩きのひよこが颯爽と駆け回る親鶏になる、にぎやかな養鶏場で命の尊さを感じながら働いてみませんか？ 【主なお仕事】 ✅エサや水やり ✅照明のコントロール ✅温度や湿度の管理 ✅鶏舎の掃除 ✅孵卵場への卵の出荷 など 親鶏の飼育から始まり、卵を産ませ、 ひよこを出荷するまでの一連の業務に携わっていただく養鶏業務となります。 ―――おおまかな業務の流れ――― ■ヒナから親鶏を育成・管理 ↓ ■計画的な卵の生む量の管理 ↓ ■孵卵場へ卵の出荷 ―――――――――――――――― 最初は分からないことだらけだと思いますが、覚えてしまえば簡単な作業ばかりです。 業界・業種未経験の方がほとんどですので、安心してチャレンジしてください。 ◇募集背景◇ 養鶏場に健康で元気なひよこを出荷し、設立から50年以上にわたって、信頼を積み重ねてきた当社。 現在は農場も運営しており、養鶏も行っています。 日本の安全・安心な食生活に貢献していくため、労働環境をより良くしていくために新たな人材を募集します。

授業ナシで教育職に携われる！残業ほぼなし・お休み充実の職場✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 【教育業界で安定して働けます！】 ⭐残業ほぼなし！多くて20時間程度 ⭐年間休日112日でのびのび勤務 ⭐未経験から教育業界に携われる ⭐充実の研修制度で未経験でも安心 ✅具体的な仕事内容 ───────── ＜主な業務＞ ・学習計画の作成 ・生徒、保護者面談 ・入塾希望者との面談 ・アルバイト講師のマネジメント ・集客活動（入会案内/広告） ・広報物の企画 ※大掛かりな配布物は本社で作成します ・イベントの企画・運営 ※授業はアルバイト講師が担当します ＜1日の流れ＞ 13:30 ゆっくり午後から出勤！ ▼ 14:00 事務作業 ▼ 14:30 開校 ▼ 15:00 保護者面談 ▼ 16:00 休憩 ▼ 17:00 入塾相談対応 ▼ 18:00 講師ミーティング ▼ 21:25 最終授業の終了 ▼ 21:40 生徒の見送り ▼ 22:00 閉校・退勤 ✨充実の研修制度 ───────── 入社後は座学からスタート。 座学は1～3日程度を予定しています。 未経験の方にはしっかり時間を取って お教えいたします。 ・当社の教育方針 ・教材知識 ・コーチング手法 などをしっかり学んでいただきます。 その後は先輩社員と一緒に実践的な 教室運営を経験。 1つずつ着実にスキルを身につけられる 環境が整っています。 ✨昇格も目指せる！多彩なキャリアパス ─────────────────── ＜ステップアップ例＞ 入社1年後…教室責任者（1校） ▼ 入社5年後…県責任者（7校） ▼ 入社15年後…エリア統括責任者（40校） あなたの頑張り次第で、 着実なキャリアアップが叶えられます！ ✨会社について ───────── 1976年の設立以来、学習塾 『個別指導Axis』『能開センター』を 主軸に、全国で教育事業を展開。 オンライン指導やアプリ開発、 プログラミング教育など、 時代に合わせて事業を拡大中です。 ⭐大切にしている想い ─────────── 私たちが大切にしているのは 『感動』の創造。 子どもたちと共に学ぶ楽しさを 分かち合い、共に成長していける 仲間を募集しています。

授業ナシで教育職に携われる！残業ほぼなし・お休み充実の職場✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 【教育業界で安定して働けます！】 ⭐残業ほぼなし！多くて20時間程度 ⭐年間休日112日でのびのび勤務 ⭐未経験から教育業界に携われる ⭐充実の研修制度で未経験でも安心 ✅具体的な仕事内容 ───────── ＜主な業務＞ ・学習計画の作成 ・生徒、保護者面談 ・入塾希望者との面談 ・アルバイト講師のマネジメント ・集客活動（入会案内/広告） ・広報物の企画 ※大掛かりな配布物は本社で作成します ・イベントの企画・運営 ※授業はアルバイト講師が担当します ＜1日の流れ＞ 13:30 ゆっくり午後から出勤！ ▼ 14:00 事務作業 ▼ 14:30 開校 ▼ 15:00 保護者面談 ▼ 16:00 休憩 ▼ 17:00 入塾相談対応 ▼ 18:00 講師ミーティング ▼ 21:25 最終授業の終了 ▼ 21:40 生徒の見送り ▼ 22:00 閉校・退勤 ✨充実の研修制度 ───────── 入社後は座学からスタート。 座学は1～3日程度を予定しています。 未経験の方にはしっかり時間を取って お教えいたします。 ・当社の教育方針 ・教材知識 ・コーチング手法 などをしっかり学んでいただきます。 その後は先輩社員と一緒に実践的な 教室運営を経験。 1つずつ着実にスキルを身につけられる 環境が整っています。 ✨昇格も目指せる！多彩なキャリアパス ─────────────────── ＜ステップアップ例＞ 入社1年後…教室責任者（1校） ▼ 入社5年後…県責任者（7校） ▼ 入社15年後…エリア統括責任者（40校） あなたの頑張り次第で、 着実なキャリアアップが叶えられます！ ✨会社について ───────── 1976年の設立以来、学習塾 『個別指導Axis』『能開センター』を 主軸に、全国で教育事業を展開。 オンライン指導やアプリ開発、 プログラミング教育など、 時代に合わせて事業を拡大中です。 ⭐大切にしている想い ─────────── 私たちが大切にしているのは 『感動』の創造。 子どもたちと共に学ぶ楽しさを 分かち合い、共に成長していける 仲間を募集しています。

経験や知識はゼロでOK！親鶏と共に“ひよこ”を育てるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育員、その他農林水産鉱業職種、飼育管理スタッフ 毎日、一羽ごとに目を配りながら生まれたばかりのひよこを育て、半年後、親鶏になって卵を産める状態までサポートしていきます。 ヨチヨチ歩きのひよこが颯爽と駆け回る親鶏になる、にぎやかな養鶏場で命の尊さを感じながら働いてみませんか？ 【主なお仕事】 ✅エサや水やり ✅照明のコントロール ✅温度や湿度の管理 ✅鶏舎の掃除 ✅孵卵場への卵の出荷 など 親鶏の飼育から始まり、卵を産ませ、 ひよこを出荷するまでの一連の業務に携わっていただく養鶏業務となります。 ―――おおまかな業務の流れ――― ■ヒナから親鶏を育成・管理 ↓ ■計画的な卵の生む量の管理 ↓ ■孵卵場へ卵の出荷 ―――――――――――――――― 最初は分からないことだらけだと思いますが、覚えてしまえば簡単な作業ばかりです。 業界・業種未経験の方がほとんどですので、安心してチャレンジしてください。 ◇募集背景◇ 養鶏場に健康で元気なひよこを出荷し、設立から50年以上にわたって、信頼を積み重ねてきた当社。 現在は農場も運営しており、養鶏も行っています。 日本の安全・安心な食生活に貢献していくため、労働環境をより良くしていくために新たな人材を募集します。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 中四国カンパニー エリア：香川県、愛媛県、岡山県、広島県、高知県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

未経験／内勤デビュー歓迎！賞与実績5ヶ月分＊残業日に1h前後

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、一般事務、営業事務 ＼ 未経験から事務のお仕事に挑戦！ ／ 充実の福利厚生と手厚いサポートで長期活躍 ＜人間関係良好な職場＊相談しやすい空気＞ ◆ 8～9割が未経験！充実の教育体制あり ◆ 賞与年3回＆前年実績5ヶ月分で安定収入 ◆ 資格取得支援あり！キャリアアップも応援 ◆ 残業は1日1時間程度でプライベートも充実 ◆ 南極観測用雪上車など、社会を支える モノづくりに関われる仕事 まずは一般事務からスタートし、将来的には 生産管理にも挑戦できます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 金属加工工場での一般事務をお任せします！ 【具体的に】 ＊社内システムへの注文入力 ＊材料の発注 ＊電話・来客対応 ＊備品整理 ＜慣れたら生産管理に挑戦＞ ＊外注先とのやり取り ＊製造スケジュールの進捗管理 ＊生産管理業務のサポート など 一般事務だけでなく、製造現場を支える 仕事にも携われるため、 ｢事務だけは物足りない｣｢会社に貢献したい｣ そんな方にぴったり！キャリアアップ可能！ 【入社後は】 まずは先輩と一緒に業務に慣れることから！ 3ヶ月程度で基本的な流れがつかめるので、 段階的にステップアップできる好環境です！ わからないことはなんでも聞いてください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【創造力・技術力で信頼されるモノづくり】 産業機械の設計・加工・組立をワンストップ で対応しています。すべて自社内で行うため 仕様変更やトラブルにもスピーディに対応！ 丁寧なものづくりで社会に貢献しています！ ［企業HP］ …https://m-plantech.com/…

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 中四国カンパニー エリア：香川県、愛媛県、岡山県、広島県、高知県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

「つくりたい」を、現場から支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ✨『住宅手当あり』 ✨『転勤なし』 ✨『土日祝休みの完全週休2日制』 ✨『賞与・年2回』 ✨アニメ・エンタメ好きの未経験も歓迎 ✨直接の営業・顧客折衝なし！進行に専念 ✨企画から納品まで！段取り力が身につく ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業担当者のサポート役として、 キャラクターグッズや雑貨の完成に 向けた進行管理を担っていただきます。 国内外の工場や提携先といった 生産サイドとコミュニケーションを取り、 見積からサンプル作成、本生産、 そして納品に至る工程に広く携わります。 営業が提案業務に専念できる体制を 構築する重要なポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サンプル・資材の手配/管理 ■発注・各種書類の作成 ■進捗・納期の調整 ■納品までの進行管理 ＜仕事の流れについて＞ 【1.サンプル・資材の手配/管理】 国内外の製造拠点やパートナー企業に対し、 見積もりの打診、仕様のすり合わせ、 サンプル製作の依頼、納期の確認等を 実施します。 【2.発注・各種書類の作成】 発注書の作成、納期の把握を担当します。 営業の意思決定や顧客への提案を 後押しすることも大切なお仕事です。 【3.進捗・納期の調整】 同時並行で動く複数案件の状況を 先回りして、手配や確認作業を 進めることで、商品が期日通りに 仕上がるようサポートします。 【4.納品までの進行管理】 生産スケジュールや出荷のタイミングを チェックし、納期遅延を防ぎます。 ✅段取り力等が自然と身につく環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆多様なプロジェクトを並行して 進める現場だからこそ、状況に応じた 優先順位を判断し、業務を前進させる ノウハウが自然と習得できます。 ◆ものづくりの実践的な専門知識が 身につきます。 ◆営業やデザイナー、製造工場など、 様々な方と関わる過程で、 状況に応じた柔軟なコミュニケーション 能力や調整力が磨かれます。

未経験スタート多数活躍中！研修制度充実♪／東証プライム上場企業／賞与5.0ヶ月！／お休みが少ないと思われがちな交替勤務ですが、実は休日体感180日以上です！

仕事内容 【この求人の特徴】 ●プライム市場上場の大手企業！安定感バツグン！ ●経験は関係なし！未経験スタートのメンバー多数 ●夜勤明け＋休みで感覚的には年間休日180日！ ●有給が取りやすく、プライベートも充実 ●寮完備(規定あり)！Uターン・Iターン・Jターン歓迎！ 製造ラインのオペレーション業務を 担当して頂きます。 （機械操作・検査・出荷など） 【具体的には】 稼働状況を確認しながら外観目視検査、 最終検査などさまざまな工程を経て 製品へと仕上げていきます。 ─ 製造工程の流れ ─ ●資材を機械にセット ●機械を操作・確認 ●製品を運ぶ ●検査・出荷 ※一部クリーンルーム内でのライン作業です。 【入社後の流れ】 ●座学／約1週間 仕事の流れを学び理解を深めます。 ●配属先OJT 各工程を担当する班に入り教育担当が マンツーマンでサポート。 ●スキルアップ 1人でできる仕事を徐々に増やします。 別工場への転勤は基本ありませんので 一つの製造プロセスに専念しながら スキルを磨いていける環境です。 [こんな人が活躍] 20代・30代の若者が中心となり活躍中！ 男女共に幅広く活躍中！ ●交替勤務の仕事を探している方 ●夜勤でのお仕事を探している方 ●日勤でのお仕事を探している方 ●モノ作りに興味のある方 ●モノ作りが好きな方 ●新しいことに挑戦したいとお考えの方 ●もくもく作業が得意な方 ●安定して働きたい方 などなど、いろんな方が活躍中です。 やりがいのあるお仕事なので、少しでも 興味がある方なら大歓迎です！ 未経験の方も研修などで しっかりサポートしますのでご安心ください。

✅基本土日休み✅前職給与保証✅賞与年3回(前年実績5ヶ月分)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、機械品質管理、半導体品質管理 ＼製造業界の経験やスキルを、より高い次元で使える環境がここに／ 《半導体製造の生産・品質管理・検査スタッフを正社員募集》 《必須》 ・三次元測定機の使用経験(年数不問) ・高卒以上 ――――――――――――――――――― 《おすすめポイント》 ――――――――――――――――――― ✅基本土日休み(完全週休2日制)+長期休暇あり ✅有給消化率100%実績 ✅賞与年3回(前年度実績：5ヶ月分) ✅前職給与保証あり ┗面接時に相談OK！ 求人表示月給よりアップする可能性あり ――――――――――――――――――― 《生産・品質管理・検査スタッフの仕事内容》 ――――――――――――――――――― ▶ノギス・マイクロメーターを用いた部品の寸法測定・検査 ▶三次元測定機による高精度測定 (5軸ヘッド搭載機含む) ▶検査結果の取りまとめ・データ管理 ▶品質に関する社内打ち合わせへの参加 ✅主な取扱製品 航空機関連部品/5軸ヘッド搭載機/半導体/超高真空装置 など ――――――――――――――――――― 《株式会社 プロテックについて》 ――――――――――――――――――― ✅会社について 当社は航空機エンジンをメインに、半導体などの機械部品を製造しています 若手技術者の育成にも力を入れ、業界内で注目を集め業績は右肩上がり 地域では他にない独自の加工技術を強みに、多分野へ高品質な製品を供給しています ✅設備について MITSUTOYOや東京精密など、トップメーカーの三次元測定機を保有しています さらに、縦・横・高さ・斜め方向に対応する5軸ヘッド搭載の三次元測定機を導入済み 複雑形状や多方向の測定が求められる難しい案件にも、最高峰の設備で挑める環境です ✅職場環境について 現在、20代〜30代の若手を中心としたメンバーが在籍しています 測定技術の底上げやチームとしての検査レベル向上に関われるポジションです 若手メンバーへの技術共有など、経験を活かした存在価値を発揮できます！ ――――――――――――――――――― 《生産・品質管理・検査スタッフの先輩社員インタビュー》 ――――――――――――――――――― ▶Aさん(品質保証部・2023年入社) Q「入社の動機は何でしたか？」 A「多くの人の生活を支える製品に関わりたいと思い、プロテックに入社しました！ また、プライベートの時間を大切にできる働き方にも魅力を感じました」 Q「プロテックの魅力を教えてください」 A「最新設備を活かし、設計から製造・検査まで一貫して行える点です！ 品質保証部では、自分の技術が製品の品質を支えている実感があります」 ＼WEB面接実施中／ 測定の経験を、最高峰の設備とチームの成長に活かしてみませんか？ 生産・品質管理・検査スタッフへ、ご応募お待ちしております！

仕事内容はシンプル！基本は土日祝休み！20代～50代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 介護用具の部品配送 (短距離) 2トン車・4トン車 配送業務がない時、他軽作業（製品の仕上げ作業や製造スタッフのフォローなど）もあります。 当社が製造する手すりやスロープなどの介護用品の部品や製品の仕上げ作業など 仕事内容はシンプルなので未経験の方も始めやすい業務です。 ＜入社後の流れ＞ 最初、仕事に慣れるまでは先輩が丁寧に仕事を教えていきます。 ひとり立ちした後も分からないことがあれば、近くの先輩に質問できますので、遠慮せずに聞いて下さい。

経験や知識はゼロでOK！親鶏と共に“ひよこ”を育てるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育員、その他農林水産鉱業職種、飼育管理スタッフ 毎日、一羽ごとに目を配りながら生まれたばかりのひよこを育て、半年後、親鶏になって卵を産める状態までサポートしていきます。 ヨチヨチ歩きのひよこが颯爽と駆け回る親鶏になる、にぎやかな養鶏場で命の尊さを感じながら働いてみませんか？ 【主なお仕事】 ✅エサや水やり ✅照明のコントロール ✅温度や湿度の管理 ✅鶏舎の掃除 ✅孵卵場への卵の出荷 など 親鶏の飼育から始まり、卵を産ませ、 ひよこを出荷するまでの一連の業務に携わっていただく養鶏業務となります。 ―――おおまかな業務の流れ――― ■ヒナから親鶏を育成・管理 ↓ ■計画的な卵の生む量の管理 ↓ ■孵卵場へ卵の出荷 ―――――――――――――――― 最初は分からないことだらけだと思いますが、覚えてしまえば簡単な作業ばかりです。 業界・業種未経験の方がほとんどですので、安心してチャレンジしてください。 ◇募集背景◇ 養鶏場に健康で元気なひよこを出荷し、設立から50年以上にわたって、信頼を積み重ねてきた当社。 現在は農場も運営しており、養鶏も行っています。 日本の安全・安心な食生活に貢献していくため、労働環境をより良くしていくために新たな人材を募集します。

私たちの米づくりには、あなたの力が必要です。そらちファームで活かしませんか？

仕事内容: 「お米づくり」のスタートから出荷まで、一気通貫で携わる仕事です。 当法人は、水稲（お米）の栽培から、収穫後の乾燥・選別・袋詰め（調製作業）までを自社で一貫して行っています。また、後継者のいない農家さんの代わりに委託も行っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　 作業： 当日の天候や生育状況に合わせた、作業手順の確認　　　　　　　　 安全管理： 農作業事故ゼロを目指した、現場の安全確認 ① 栽培（春〜秋） * 春： 種まき、苗作り（ハウス管理）、トラクターでの田おこし、田植機による田植え。 * 夏： 田んぼの見回り（水管理）、あぜ道の草刈り、ドローンでの農薬・肥料散布。 * 秋： コンバインでの稲刈り・収穫、運搬作業。 ② 乾燥・調製作業（収穫期） * 刈り取った籾（もみ）の乾燥機投入。 * 籾摺り（もみすり）、玄米の選別、袋詰め（30kg袋やフレコン）。 * フォークリフトでの倉庫内運搬・出荷準備。 ③ メンテナンス * 農機具（トラクターやコンバイン等）の日常点検・清掃。 ■ 1日の流れ（例：夏季の管理期間） * 08:00　出勤（当日の作業確認） * 08:30　田んぼの見回り・水調整（チームに分かれて巡回） * 10:00　小休憩（15分） * 10:15　あぜ道の草刈り * 12:00　お昼休憩（1時間） * 13:00　草刈りの続き、または資材の準備 * 15:00　小休憩（15分） * 15:15　農機の清掃・メンテナンス、明日の準備 * 17:00　退勤（お疲れ様でした！） ※収穫時期（9月～11月頃）は、天候により早出・残業が発生する場合があります。

製造現場（交替勤務）で働いた経験を活かして活躍しませんか？／班長候補！東証プライム上場企業／賞与5.0ヶ月！

仕事内容 【この求人の特徴】 ●プライム市場上場の大手企業！安定感バツグン！ ●有給が取りやすく、プライベートも充実 ●寮完備(規定あり)！Uターン・Iターン・Jターン歓迎！ 製造ラインのオペレーション業務を 担当して頂きます。 （機械操作・検査・出荷など） 【具体的には】 稼働状況を確認しながら外観目視検査、 最終検査などさまざまな工程を経て 製品へと仕上げていきます。 ─ 製造工程の流れ ─ ●資材を機械にセット ●機械を操作・確認 ●製品を運ぶ ●検査・出荷 ※一部クリーンルーム内でのライン作業です。 【入社後の流れ】 ●座学／約1週間 仕事の流れを学び理解を深めます。 ●配属先OJT 各工程を担当する班に入り教育担当が マンツーマンでサポート。 ●スキルアップ 1人でできる仕事を徐々に増やします。 別工場への転勤は基本ありませんので 一つの製造プロセスに専念しながら スキルを磨いていける環境です。 [こんな人が活躍] 20代・30代の若者が中心となり活躍中！ 男女共に幅広く活躍中！ ●交替勤務の仕事を探している方 ●夜勤でのお仕事を探している方 ●日勤でのお仕事を探している方 ●モノ作りに興味のある方 ●モノ作りが好きな方 ●もくもく作業が得意な方 ●安定して働きたい方 などなど、いろんな方が活躍中です。 やりがいのあるお仕事なので、少しでも 興味がある方なら大歓迎です！

≪創業70年以上の東証プライム企業≫☆賞与5.0ヶ月分の実績あり☆皆さん未経験から入社いただいています！☆福利厚生制度、研修制度充実♪

仕事内容 【この求人の特徴】 ●プライム市場上場の大手企業！安定感バツグン！ ●有給が取りやすく、プライベートも充実 ●寮完備(規定あり)！Uターン・Iターン・Jターン歓迎！ 【製造工程の流れ】 ●資材を機械にセット 資材の大きさは様々ですが、 大きなものは機械で運ぶため 体への負担は少なめです！ ●機械を操作・確認 マニュアルを確認しながらスイッチをポチっと 押していただく簡単な作業です！ 作業中に異常が無いか、確認を行います。 ●製品を運ぶ 完成品を検査場所まで運びます。 2～3人で行います。 上記を5～10人のチームで動きます。 それぞれの作業を協力しながら順番に行っていきます。 【入社後の流れ】 ●座学／約1週間 仕事の流れを学び理解を深めます。 ●配属先OJT 各工程を担当する班に入り教育担当が マンツーマンでサポート。 ●スキルアップ 1人でできる仕事を徐々に増やします。 別工場への転勤は基本ありませんので 一つの製造プロセスに専念しながら スキルを磨いていける環境です。 [こんな人が活躍] 20代・30代の若者が中心となり活躍中！ 男女共に幅広く活躍中！ ●交替勤務の仕事を探している方 ●夜勤でのお仕事を探している方 ●日勤でのお仕事を探している方 ●モノ作りに興味のある方 ●モノ作りが好きな方 ●もくもく作業が得意な方 ●安定して働きたい方 などなど、いろんな方が活躍中です。 やりがいのあるお仕事なので、少しでも 興味がある方なら大歓迎です！

未経験スタート多数活躍中！研修制度充実♪／東証プライム上場企業／賞与実績5.0ヶ月！

仕事内容 【この求人の特徴】 ●プライム市場上場の大手企業！安定感バツグン！ ●有給が取りやすく、プライベートも充実 ●夜勤明け＋休みで感覚的には年間休日180日！ ●寮完備(規定あり)！Uターン・Iターン・Jターン歓迎！ 【製造工程の流れ】 ●資材を機械にセット 資材の大きさは様々ですが、 大きなものは機械で運ぶため 体への負担は少なめです！ ●機械を操作・確認 マニュアルを確認しながらスイッチをポチっと 押していただく簡単な作業です！ 作業中に異常が無いか、確認を行います。 ●製品を運ぶ 完成品を検査場所まで運びます。 2～3人で行います。 上記を5～10人のチームで動きます。 それぞれの作業を協力しながら順番に行っていきます。 【入社後の流れ】 ●座学／約1週間 仕事の流れを学び理解を深めます。 ●配属先OJT 各工程を担当する班に入り教育担当が マンツーマンでサポート。 ●スキルアップ 1人でできる仕事を徐々に増やします。 別工場への転勤は基本ありませんので 一つの製造プロセスに専念しながら スキルを磨いていける環境です。 [こんな人が活躍] 20代・30代の若者が中心となり活躍中！ 男女共に幅広く活躍中！ ●交替勤務の仕事を探している方 ●夜勤でのお仕事を探している方 ●日勤でのお仕事を探している方 ●モノ作りに興味のある方 ●モノ作りが好きな方 ●新しいことに挑戦したいとお考えの方 ●もくもく作業が得意な方 ●安定して働きたい方 などなど、いろんな方が活躍中です。 やりがいのあるお仕事なので、少しでも 興味がある方なら大歓迎です！ 未経験の方も研修などで しっかりサポートしますのでご安心ください。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 中四国カンパニー エリア：香川県、愛媛県、岡山県、広島県、高知県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

経験や知識はゼロでOK！親鶏と共に“ひよこ”を育てるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育員、その他農林水産鉱業職種、飼育管理スタッフ 毎日、一羽ごとに目を配りながら生まれたばかりのひよこを育て、半年後、親鶏になって卵を産める状態までサポートしていきます。 ヨチヨチ歩きのひよこが颯爽と駆け回る親鶏になる、にぎやかな養鶏場で命の尊さを感じながら働いてみませんか？ 【主なお仕事】 ✅エサや水やり ✅照明のコントロール ✅温度や湿度の管理 ✅鶏舎の掃除 ✅孵卵場への卵の出荷 など 親鶏の飼育から始まり、卵を産ませ、 ひよこを出荷するまでの一連の業務に携わっていただく養鶏業務となります。 ―――おおまかな業務の流れ――― ■ヒナから親鶏を育成・管理 ↓ ■計画的な卵の生む量の管理 ↓ ■孵卵場へ卵の出荷 ―――――――――――――――― 最初は分からないことだらけだと思いますが、覚えてしまえば簡単な作業ばかりです。 業界・業種未経験の方がほとんどですので、安心してチャレンジしてください。 ◇募集背景◇ 養鶏場に健康で元気なひよこを出荷し、設立から50年以上にわたって、信頼を積み重ねてきた当社。 現在は農場も運営しており、養鶏も行っています。 日本の安全・安心な食生活に貢献していくため、労働環境をより良くしていくために新たな人材を募集します。

初年度平均年収400万！週休2日制◎

仕事内容 ◇＝アピールポイント＝◇ ◆初年度平均年収400万！！ ◆社員の平均勤続年数は10年以上♪ ◆キャリアアップ制度充実！！ 未経験から店長になったスタッフ多数！ 焼肉店の店舗業務をお願します！ 具体的には、 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・配膳 ・レジ業務 など お客様がタッチパネルから注文してくれます♪ ＜キッチン業務＞ ・お肉の盛り付け ・サイドメニューの簡単な調理など ・簡単な仕込み 食洗器があるので手荒れの心配もナシ！ 出来る事から少しずつお願いするので、未経験でもご安心ください◎ ◇＝働く魅力＝◇ ◆お肉のことから包丁さばきまで様々なスキルが身に付きます ◆未経験からでも挑戦できる ◆嬉しい！！まかないや社員割引制度あり！！ ◇＝今回の募集に関して＝◇ 肉の近どうでは現在5店舗を運営していますが、 今後更なる店舗拡大を予定しています。 そのため、今回の募集では”経験”や”スキル”は 問いませんので一緒に事業を進めていける メンバーを募集します！！

オープニング募集！未経験大歓迎！初年度平均年収400万⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨2026年12月初旬✨ リニューアルオープン！ オープニングスタッフ 大募集です！未経験OK ■異業種からの転職 ・飲食は休みが少なそう ・未経験から正社員は ハードルが高い… ■同業種からの転職 ・長時間労働に疲れた ・キャリアアップが 見えない… ー その不安、当社なら しっかり解消できます！ ー ✅月休7日＆残業少なめ 月平均の残業は20h以内。 お休み希望も柔軟に考慮！ プライベートも充実です。 ✅安心のサポート体制 未経験でも大丈夫！ 食洗機完備で洗い物もラク。 手荒れの心配もありません◎ ✅明確な評価制度 初年度から年収400万も 可能な給与体系です！ 賞与年2回・昇給年1回あり。 20代～50代まで幅広い 世代が活躍できる環境！ 一緒に新しいお店を 創っていきませんか？ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 店内には水槽を完備！ 新鮮な魚介と銀しゃりを 提供するお店です。 まずはホール業務から お任せしていきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 具体的な業務 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ⏩ホール業務メイン └お客様のお席へのご案内 └お料理やドリンクの配膳 └ハンディでのオーダー └お会計・レジ業務など ⏩慣れてきたら… キッチンのお手伝いにも 少しずつトライします！ └機材の準備 └簡単なお料理の盛付 └食材の下ごしらえ ※包丁さばきなどの スキルも身に付きます！ 食洗器があるので手荒れの心配もナシ！ 出来る事から少しずつお願いするので 未経験でもご安心ください◎ ◇＝働く魅力＝◇ ◆料理のことから包丁さばきまで 様々なスキルが身に付きます ◆未経験からでも挑戦できる ◆まかないや社員割引制度あり！ ◆スキルや希望に合わせて キャリアアップ可能！ ＜キャリアアップイメージ＞ 未経験の方は「社員」からスタート →主任、調理主任 →副店長、副料理長 →店長、料理長 →SV（スーパーバイザー） ☆各ステージに合わせて必要となる スキルを研修や教育を通じて 身に付けて行くことができます！

仕事とプライベートの両立をしながら仕事に挑戦できます！

仕事内容 食品会社の工場で就業している スタッフの管理業務をお任せします。 【業務内容について】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅生産ライン全体の運転管理 作業者への指示出しや、作業が遅れている工程の手伝いなど ✅運転準備、包装資材の切り替え 作業開始前の機械のセッティング、機械への包装用ビニールのセットや補充・交換など ✅ライン組み換え、機械メンテナンス 生産内容に合わせてラインの並べ替え、機械のエラーの修正など ✅スタッフ管理 現場で働いている外国人スタッフの業務フォローやシフト管理など スタッフには外国人の方も多いですが、通訳者もいますので、外国語が話せなくても問題ございません。 幅広い業務内容なので、マルチに活躍したい方や体を動かすお仕事が好きな方にもおすすめです。 【入社後の流れ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅現場で先輩と一緒に実践スタート！ 机に向かってテキストで覚える…というよりも、日々の業務を先輩と一緒に行いながら、実践を通して自然と仕事を覚えていくスタイルです。 常に先輩が一緒に行動するので、「どうすればいいか分からない…」と一人で放置されることは絶対にありません！ ✅ 未経験スタートの先輩が8〜9割！ みんなが「躓きやすいポイント」を熟知しているからこそ、特定の誰かではなくチームであなたをサポートします。 【負担少なめ！チームワーク抜群の環境】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 重いものを手で運ぶような力仕事はありません！こまめな休憩を挟んだり、体調に無理がないようスタッフ同士で常に声を掛け合いながら、チームワークでカバーし合って働いています。 （変更の範囲）会社の定める業務

理系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想い、当社で叶えませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ✅朝は自分時間♪ お昼出勤なので、役所や銀行、 ジムの予定もスムーズ！ ✅未経験でも安心！ 充実の座学＆OJT研修。 教える楽しさをイチから伝授★ ✅正当な評価制度 業績＋職務の2軸評価。 「頑張り」が給与と役職に直結します！ キャリアUP・収入UPも目指せます。 ✅最短2年で教室長 空きポストではなく「成長」による昇格チャンスが豊富！ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。 子どもたちの成長の過程を大切にしながら 地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。 主に ・授業の組立 ・授業準備 ・生徒達の成績管理 ・進路相談 ・保護者面談の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お任せする科目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理科・数学算数 上記科目よりご自身がチャレンジしたい科目を 教えてください。出来る限りご要望にお応えします♪ 1人の講師で約２科目担当していただきます。 決められたカリキュラムを進めるのではなく、 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して、 地域に合わせた授業進度で進めていくなど、 地域密着型の教室を展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教室運営の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆授業スタートは17時～ それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。 ◆一クラスは平均20～25名。 1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★研修制度について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学とOJTによる研修を実施します。 未経験の方でも、全く問題はありません。 OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ながら 仕事の流れなども覚えていきます。 授業に少しずつ慣れていきましょう！ 実際の授業も初めから一人でお任せはせず、 先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

未経験大歓迎！初年度平均年収380万⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 店内に水槽を備え新鮮な魚介を素材本来の 味を愉しんでいただけるようシンプルに お造りや炭焼きで提供する原始焼き、 炊き立ての銀しゃりを堪能できるお店 としてリニューアルオープンします！ 正社員のオープニングスタッフとして 新しいお店を一緒に創っていきましょう！ ◇＝アピールポイント＝◇ ◆初年度平均年収400万！！ ◆社員の平均勤続年数は10年以上♪ ◆キャリアアップ制度充実！！ 未経験から店長になったスタッフ多数！ 店舗業務をお願します！ 具体的には、 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・配膳 ・レジ業務 など ハンディを使用し、 オーダー取りを行います。 ＜キッチン業務＞ ・開店前のキッチン機材の準備 ・お料理の盛り付け ・食材の下ごしらえ など 食洗器があるので手荒れの心配もナシ！ 出来る事から少しずつお願いするので 未経験でもご安心ください◎ ◇＝働く魅力＝◇ ◆料理のことから包丁さばきまで 様々なスキルが身に付きます ◆未経験からでも挑戦できる ◆まかないや社員割引制度あり！ ◆スキルや希望に合わせて キャリアアップ可能！ ＜キャリアアップイメージ＞ 未経験の方は「社員」からスタート →主任、調理主任 →副店長、副料理長 →店長、料理長 →SV（スーパーバイザー） ☆各ステージに合わせて必要となる スキルを研修や教育を通じて 身に付けて行くことができます！

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護管理者募集／要介護福祉士資格】 ★2026年11月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護管理業務全般。 ■管理業務：採用・労務・シフト・スケジュール ■計画・連携：訪問介護計画書作成・ケアマネ調整 ■営業：入居者様の獲得 ■現場業務：各種管理業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護での管理者またはサ責経験者や 訪問介護、サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

オープニングスタッフ大募集！すでに2人の入社も決定済み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 業務用品のリサイクルショップ 【STOCKLINE高松】が 12月中旬、高松市に新規オープン！ オープニングスタッフとして、 この新店の立ち上げから参加してくれる 正社員も、続々と採用決定しています。 あなたも一緒にスタートしませんか？ ★未経験でも成長できます！＞＞＞＞＞＞ 岡山最大級の総合リサイクルショップを 運営している当社。約800坪の広大な 敷地の中に、オフィス家具や厨房機器など 様々な分野の業務用品が並んでいます。 そんな当社だから、店舗運営ノウハウは もちろん、育成ノウハウだって万全！ 「接客販売はできそうだけど…」 「査定って難しくない？」 「どうやって値段、決めてるの？」 なんて心配なし！ちゃんと学べます。 ◎査定の学びについて◎ 自社の在庫の値段を基準として覚えよう！ 在庫の商品の状態（キレイさなど）や 値段を見ながら、自分でも値付けしてみて 先輩に確認。これを繰り返すうちに、 自然とできるようになりますよ。 オープン前の岡山店での研修で、 どんどん先輩たちに質問してください！ ★思いやり重視の社員教育！＞＞＞＞＞＞ 既存の岡山店は優しいスタッフばかり。 人間関係で悩むことはありません。 定着率も高く、ここ5年程は離職者ゼロ。 それぐらい、働きやすさも雰囲気も◎！ 研修時に、あなたにも雰囲気の良さを 感じていただけると思います。新店でも 同じ雰囲気を作っていきましょう！ ★幅広い業務で活躍しよう！＞＞＞＞＞＞ ◎まずは基本業務！接客、電話応対、 商品陳列・クリーニングなど。 重いものを運ぶこともありますが、 重すぎる時は仲間と協力して運搬！ ◎売り場づくり、出張買取・査定・ 配達など、体を動かす業務も多数あり。 夏は結構汗をかくので水分補給を徹底！ ◎買取や在庫についての問い合わせ対応、 出張買取の訪問日程をお客様と 調整するなどの業務もあります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 12月中旬のオープンまでは 岡山店にて研修を実施予定です！ ■住所：岡山県岡山市南区大福161-1 ■電話番号：086-282-6000 だから普免があれば大丈夫！ 接客業務もありますが、経験不問です。 気持ちよくあいさつできる程度の コミュニケーションスキルでOK！ 「12月から働きたい」などの 希望にも柔軟に対応するので 面接の際にお気軽にお伝えください。

理系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事に挑戦したい。でも、自分の時間も大切にしたい」 「人に教える仕事をしてみたいけれど、教員免許も経験もないし…」 その想い、未経験から当社で叶えませんか？ 当社では、特別な資格や経験は一切必要ありません！ 充実の研修制度と、お昼からのゆとりある勤務スタイルで、あなたの「先生デビュー」を全力でバックアップします。 ★この求人のポイントはココ★ ✅ 朝はゆったり♪ 完全お昼出勤 授業が始まるのは夕方から。午前中は自分のためにたっぷり時間を使えます！ ✅ 授業デビューまで徹底サポート！ 座学と先輩の授業見学（OJT）からスタートし、最初は先輩が横について見守りながら少しずつ慣れていけます。 ✅ 頑張りは「給与と役職」に直結！ 業績（目標達成率）と職務（生徒への丁寧な対応やチームワーク）の2つの視点から、年2回正当に評価。未経験からでも、着実に収入＆キャリアUPを目指せます。 ✅ 最短2年で「教室長」への昇格も可能！ 会社の成長に伴いチャンスが豊富！空きポストを待つ必要はなく、あなたの成長に合わせてステップアップできます。 ★お仕事内容★ 小学校・中学校の生徒たちを対象とした、集団指導（1クラス平均20〜25名）の講師をお任せします。 ただ教科書を進めるのではなく、地域の学校の授業ペースや、子どもたちの成長に寄り添う温かい授業づくりを目指しています。 【具体的な業務内容】 ・授業の準備・カリキュラムの組み立て ・生徒たちの成績管理 ・進路相談・アドバイス ・保護者面談の準備 など ＼ 担当する科目は／ 「英語」「国語」「社会」のいずれか 1名の講師で、約2科目をご担当いただきます。 ★未経験でも安心！1日のお仕事の流れ（例）★ 夕方までは準備の時間なので、バタバタ授業に追われることはありません。 13:30〜 出勤。メールチェック、授業の準備や教材作成 15:00〜 会議、スタッフ同士で指導方針の共有など。 17:00〜 授業スタート！（1コマ40〜45分、1日4〜5コマ担当） 21:30〜 授業終了、生徒の見送り。 22:00〜 片付けをして退勤。お疲れ様でした！ ★ゼロから学べる研修制度★ ・まずは「座学」からスタート 塾の教育方針や、子どもたちへの接し方、授業の組み立て方の基本を学びます。 ・先輩の授業を「見学」 先輩講師の授業を間近で見て、授業の流れや、子どもたちを引きつけるコツ、教室の雰囲気をつかみましょう。 ・サポート付きで「授業デビュー」 まずは少しずつ担当。 「今のすごく良かったよ！」「次はここを意識してみよう」とフィードバックするので、一歩ずつ成長できます。 ★「教育業界に興味がある」未経験のあなたへ★ 決められたカリキュラムをただこなすのではなく、授業前後の生徒との何気ないおしゃべりや保護者の方との面談を通じて、「地域に愛される教室」を一緒に作っていきませんか？ もちろん、元学校の先生や、教育現場での勤務経験がある方も大歓迎！ 「休日出勤が多くて休めなかった」「ルールに縛られて生徒に寄り添えなかった」という悩みをお持ちなら、当塾でワークライフバランスとやりがいの両方を手に入れてください。 ◆キャリアステップと評価制度◆ 私たちは、あなたの「頑張り」を感覚ではなく、明確な基準で評価します。 業績評価： 教室の売上や生徒数の目標達成率をしっかり数値化して評価。 職務評価： 生徒への対応、チームワーク、業務知識、生徒からの信頼度など、数字に表れにくい「日頃の姿勢」を評価。 【将来の選択肢も豊富です】 将来的には、教室の運営やマーケティング、人材管理などを担う「教室長」としてマネジメントに携わる道（最短2年で昇格も可能！） 授業のプロとして指導を追求する「スペシャリスト」の道など、あなたに合ったキャリアを描いていけます。 ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

最短2年で昇格！理系担当講師／業績と行動の年2回評価制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 学習塾の講師として、 小学生・中学生への集団指導や授業準備、 面談補助などを担当します。 未経験から最短2年で教室長へ ステップアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月（座学と 授業見学） 塾の教育方針や生徒への接し方、 授業づくりの基本を座学で習得。 先輩講師の授業を見学し、教え方のコツや 教室の雰囲気をつかみます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後（サポート付きで授業デビュー） 最初は先輩が横について見守る中、 少しずつ授業を担当。 「今の工夫が良かったよ」 など丁寧なフィードバックを 受けながら成長できます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜（講師としてのスキルアップ） 担当科目「理科」「数学（算数）」の授業を 一人でスムーズに進行。 授業準備や成績管理、進路相談や 保護者面談の準備まで幅広く手掛けます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 最短2年〜（教室長への昇格） 会社の成長に伴い空きポストを待たずに ステップアップ可能。 教室の運営やマーケティング、 人材・コスト管理を担う「教室長」への道や、 指導を極める「スペシャリスト」の道を 選択できます。 ■正当に報われる評価制度 頑張りは感覚ではなく明快な基準で評価され、 年2回の定期評価で結果を「給与と役職」に 直結・反映します。 ・業績評価：教室の売上や生徒数の目標達成率を 数値化して評価 ・職務評価：日頃の生徒対応や姿勢、 チームワークを評価 ■仕事内容 ・小学生・中学生を 対象とした集団指導（1クラス平均20〜25名） ・担当科目：「理科」「数学（算数）」 ・授業の準備・カリキュラムの組み立て ・生徒たちの成績管理 ・進路相談・アドバイス ・保護者面談の準備 など ■1日のお仕事の流れ（例） 教員免許も経験もない状態から スタートしたスタッフも活躍中！ お昼出勤でゆとりを持てるスケジュールです。 ・13:30〜 出勤。メールチェック、 授業の準備や教材作成 ・15:00〜 会議、スタッフ同士で 指導方針の共有など ・17:00〜 授業スタート！ （1コマ40〜45分、1日4〜5コマ担当） ・21:30〜 授業終了、生徒の見送り ・22:00〜 片付けをして退勤 元学校の先生や教育現場の経験者も歓迎。 「生徒に寄り添いたい」という想いを 応援します。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護管理者募集／要介護福祉士資格】 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護管理業務全般。 ■管理業務：採用・労務・シフト・スケジュール ■計画・連携：訪問介護計画書作成・ケアマネ調整 ■営業：入居者様の獲得 ■現場業務：各種管理業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護での管理者またはサ責経験者や 訪問介護、サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

オープニング募集！未経験大歓迎！初年度平均年収400万⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨2026年12月初旬✨ リニューアルオープン！ オープニングスタッフ 大募集です！未経験OK 今回は調理スタッフの募集！ ■異業種からの転職 ・包丁すら握った事がない ・未経験から料理の世界は ハードルが高い… ■同業種からの転職 ・長時間労働に疲れた ・本格的な技術を 身に付けたい… ー その不安、当社なら しっかり解消できます！ ー ✅未経験でも安心の教育 まずは包丁の握り方から！ 簡単な仕込みや盛付など できる事からスタート◎ 「見て盗め」ではなく 丁寧に教えていきます！ ✅月休7日＆残業少なめ 月平均の残業は20h以内。 お休み希望も柔軟に考慮！ プライベートも充実です。 ✅明確な評価制度 初年度から年収400万も 可能な給与体系です！ 賞与年2回・昇給年1回あり。 20代～50代まで幅広い 世代が活躍できる環境！ 一緒に新しいお店を 創っていきませんか？ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 店内には水槽を完備！ 新鮮な魚介と銀しゃりを 提供するお店のキッチンで 調理全般をお願いします。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 具体的な業務 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ⏩入社後まずは… └野菜などの簡単な下処理 └お料理のキレイな盛付 └キッチン内の清掃など ⏩慣れてきたら… 少しずつ本格的な調理へ！ └水槽の活魚のお造り └炭火で焼く原始焼き └炊き立て銀しゃり準備 将来的には ホールでの接客お仕事 もお任せします！ ⭐調理業務の特徴・魅力 ・マニュアルがあり安心！ ・食洗機完備で手荒れナシ 調理に専念できます。 ・魚のさばき方など一生の スキルが身に付きます！ ※ピーク時はホールの フォローもお願いします。 出来る事から少しずつお願いするので 未経験でもご安心ください◎ ◇＝働く魅力＝◇ ◆料理のことから包丁さばきまで 様々なスキルが身に付きます ◆未経験からでも挑戦できる ◆まかないや社員割引制度あり！ ◆スキルや希望に合わせて キャリアアップ可能！ ＜キャリアアップイメージ＞ 未経験の方は「社員」からスタート →主任、調理主任 →副店長、副料理長 →店長、料理長 →SV（スーパーバイザー） ☆各ステージに合わせて必要となる スキルを研修や教育を通じて 身に付けて行くことができます！

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

当社の経理財務部門の中核メンバーとして、月次・年次決算等の経理業務から資金調達等の財務、更に製造原価分析や経営計画策定の管理会計まで幅広く担当いただく、即戦力の採用となります。

企業名 株式会社マキタ 求人名 【高松市朝日町/経理・財務】年間休日124日/転勤・海外赴任無/福利厚生充実◎ 仕事の内容 当社の経理財務部門の中核メンバーとして、月次・年次決算等の経理業務から資金調達等の財務、更に製造原価分析や経営計画策定の管理会計まで幅広く担当いただく、即戦力の採用となります。 【具体的には・・・】 経理・財務・管理会計全般をお任せします。経理面では月次・年次決算の取りまとめ、税務申告、監査対応や資産・債権債務管理を担当。財務面ではキャッシュフロー管理、金融機関折衝を通じた資金調達、海外取引の為替リスク管理を担います。更に管理会計として、大型エンジンの製造原価計算や予実管理、全社予算編成、経営陣へのレポーティングや中長期経営計画策定の支援まで行います。 募集職種 【高松市朝日町/経理・財務】年間休日124日/転勤・海外赴任無/福利厚生充実◎

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

理系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 小・中学生を対象とした一斉指導の学習塾講師として、理科・算数数学の授業や生徒対応をお任せします。 指導以外のサポート体制が整っており、昼出勤で働きやすい理由が5つあります。 理由1 授業前のサポート・準備体制が整っています 授業スタートは17時からのため、それまでの時間で授業の組み立てや指導用の準備作業（授業の組立や授業準備、生徒達の成績管理、進路相談、保護者面談の準備など）をゆとりを持って進められます。 理由2 働きやすい「お昼出勤」シフトです 出勤時間は昼からなので、午前中に役所や銀行の用事を済ませたり、ジムに通ったりと自分の時間をしっかり確保できます。 理由3 入社後は座学とOJTによる研修を実施します 未経験の方でも問題ありません。OJTでは先輩講師の授業を見学しながら流れを覚え、実際の授業も初めから一人でお任せせず先輩が見守ります。 理由4 担当教科やコマ数の負担が過度になりません 担当科目は理科・算数数学を担当。1クラス平均20～25名で、1日4～5コマ（1コマ40～45分）の指導を行います。 理由5 明確な評価制度とキャリアパスがあります 「業績評価」と「職務評価」の2軸で年2回評価を実施。空きポスト待ちではなく成長による昇格チャンスが豊富で、最短2年で教室長を目指せます。 以上の5点から、指導以外の業務も安心して進められる環境で活躍できます。 ■仕事内容 ・一斉指導を対象とした講師（小・中対象の指導） ・授業の組み立て・指導用の準備作業 ・生徒達の成績管理・進路相談 ・保護者面談の準備 ・生徒募集活動など ※地域密着型の教室として、決められたカリキュラムを進めるだけでなく、生徒との対話や保護者面談を通して地域の進度に合わせた指導を行います。 ■将来的には… マーケティング、生徒募集、人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です（講師として指導を極める道も選択可能です）。

理系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事に挑戦したい。でも、自分の時間も大切にしたい」 「人に教える仕事をしてみたいけれど、教員免許も経験もないし…」 その想い、未経験から当社で叶えませんか？ 当社では、特別な資格や経験は一切必要ありません！ 充実の研修制度と、お昼からのゆとりある勤務スタイルで、あなたの「先生デビュー」を全力でバックアップします。 ★この求人のポイントはココ★ ✅ 朝はゆったり♪ 完全お昼出勤 授業が始まるのは夕方から。午前中は自分のためにたっぷり時間を使えます！ ✅ 授業デビューまで徹底サポート！ 座学と先輩の授業見学（OJT）からスタートし、最初は先輩が横について見守りながら少しずつ慣れていけます。 ✅ 頑張りは「給与と役職」に直結！ 業績（目標達成率）と職務（生徒への丁寧な対応やチームワーク）の2つの視点から、年2回正当に評価。未経験からでも、着実に収入＆キャリアUPを目指せます。 ✅ 最短2年で「教室長」への昇格も可能！ 会社の成長に伴いチャンスが豊富！空きポストを待つ必要はなく、あなたの成長に合わせてステップアップできます。 ★お仕事内容★ 小学校・中学校の生徒たちを対象とした、集団指導（1クラス平均20〜25名）の講師をお任せします。 ただ教科書を進めるのではなく、地域の学校の授業ペースや、子どもたちの成長に寄り添う温かい授業づくりを目指しています。 【具体的な業務内容】 ・授業の準備・カリキュラムの組み立て ・生徒たちの成績管理 ・進路相談・アドバイス ・保護者面談の準備 など ＼ 担当する科目は／ 「理科」「数学（算数）」です！ ★未経験でも安心！1日のお仕事の流れ（例）★ 夕方までは準備の時間なので、バタバタ授業に追われることはありません。 13:30〜 出勤。メールチェック、授業の準備や教材作成 15:00〜 会議、スタッフ同士で指導方針の共有など。 17:00〜 授業スタート！（1コマ40〜45分、1日4〜5コマ担当） 21:30〜 授業終了、生徒の見送り。 22:00〜 片付けをして退勤。お疲れ様でした！ ★ゼロから学べる研修制度★ ・まずは「座学」からスタート 塾の教育方針や、子どもたちへの接し方、授業の組み立て方の基本を学びます。 ・先輩の授業を「見学」 先輩講師の授業を間近で見て、授業の流れや、子どもたちを引きつけるコツ、教室の雰囲気をつかみましょう。 ・サポート付きで「授業デビュー」 まずは少しずつ担当。 「今のすごく良かったよ！」「次はここを意識してみよう」とフィードバックするので、一歩ずつ成長できます。 ★「教育業界に興味がある」未経験のあなたへ★ 決められたカリキュラムをただこなすのではなく、授業前後の生徒との何気ないおしゃべりや保護者の方との面談を通じて、「地域に愛される教室」を一緒に作っていきませんか？ もちろん、元学校の先生や、教育現場での勤務経験がある方も大歓迎！ 「休日出勤が多くて休めなかった」「ルールに縛られて生徒に寄り添えなかった」という悩みをお持ちなら、当塾でワークライフバランスとやりがいの両方を手に入れてください。 ◆キャリアステップと評価制度◆ 私たちは、あなたの「頑張り」を感覚ではなく、明確な基準で評価します。 業績評価： 教室の売上や生徒数の目標達成率をしっかり数値化して評価。 職務評価： 生徒への対応、チームワーク、業務知識、生徒からの信頼度など、数字に表れにくい「日頃の姿勢」を評価。 【将来の選択肢も豊富です】 将来的には、教室の運営やマーケティング、人材管理などを担う「教室長」としてマネジメントに携わる道（最短2年で昇格も可能！） 授業のプロとして指導を追求する「スペシャリスト」の道など、あなたに合ったキャリアを描いていけます。 ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

日勤のみ×残業ほぼなし◎ 地元から日本の食卓を支える仕事⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎⭐︎ こちらの求人は応募定員に達し次第 予告なく掲載終了となります。 応募はお早めにご検討ください。 ⭐︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎⭐︎ ⭐この仕事のアピールポイント4選 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅創業60年以上、 ちりめん・しらす業界の専門メーカー ✅年間休日120日◎ ✅日勤のみ・残業は月平均10時間程度 ✅併設レストランの社割利用OK！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちりめん・しらすなど 身近な一品ができるまでの流れを 工場の中から整えていく仕事です。 ▼具体的な仕事内容▼ ●ちりめんじゃこの製造ラインの見守り →ボタン操作や、温度・時間などのチェック ●製造工程の管理 →生産スケジュールを組み立て ●在庫の管理・受発注に関する連絡業務 →原料・資材・完成品の数量チェック、 足りないものの発注 など ●ちりめんじゃこの製造業務のサポート →現場でのかんたんな作業補助 など |◤ 1日の流れ（一例）◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00〜08:30 出社・点検・予定確認 08:30〜11:30 製造ラインの稼働 機械操作・品質チェック 11:30〜12:00 午前の生産状況確認、 午後の段取り調整 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 データの記録・在庫確認 15:00〜16:30 設備の点検・保全対応 16:30〜17:00 片付け・退勤 |◤ サポート体制 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、会社や商品知識や 製造工程などの流れを 丁寧にお伝えします。 最初は先輩のそばで、 機械の名前やボタンの意味、 安全面のルールなどをお伝えしながら、 「今日はこの工程だけ」 「次はここまでやってみよう」 というように段階を分けて 任せていくスタイルなので、 工場勤務が初めての方でも 無理なくステップアップできます。 |◤ この仕事のリアル ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は、 社内コミュニケーションが 多いポジションです。 製造スタッフや事務、 生産管理メンバーとの調整に加え、 取引先とも 「どの商品を・どれだけ・いつまでに」と 具体的に相談しながら進めていきます。 黙々作業だけよりも、 人と話しながら段取りを組むのが 好きな方に向いている仕事です。 いきなり無理な役割を任せるのではなく、 得意・不得意やペースを聞きながら 仕事の幅を広げていくスタイルです。 |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社木村海産は、 香川県さぬき市の海沿いに本社工場を構える 小魚加工の専門メーカーです。 ちりめんじゃこ・しらす・煮干しを中心に、 惣菜・冷凍食品・お菓子・ペットフードまで 幅広い商品を展開。 国内の大手量販店やコンビニ、 外食チェーンと取引し、 近年は海外市場にも挑戦するなど、 安定した基盤と成長性を併せ持っています。 令和4年に完成した新工場には 最新設備と空調を整えており、 きれいで働きやすい環境のもと、 多くの社員が活躍しています

自動車販売・修理事業を行う当社にて経理事務をお任せします。 専用経理システムでの仕入支払処理・伝票入力、預金管理、財務諸表・決算書類作成、税理士対応および社用車での銀行業務・庶務を担います。

企業名 香川日産自動車株式会社 求人名 高松【経理事務】簿記2級必須/残業月10h/新社屋勤務/転勤ほぼ無 仕事の内容 自動車販売・修理事業を行う当社にて経理事務をお任せします。 専用経理システムでの仕入支払処理・伝票入力、預金管理、財務諸表・決算書類作成、税理士対応および社用車での銀行業務・庶務を担います。 ■専用経理システムへの伝票入力、入出金管理、仕入・支払処理 ■日々の現預金管理および社用車（軽自動車）を使用した銀行業務 ■各種データ集計、事業計画策定の補助、財務諸表・損益計算書作成 ■決算処理および税理士との打ち合わせ、来客・電話対応・庶務 ※習熟度に合わせて段階的に業務範囲を広げられる環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 高松【経理事務】簿記2級必須/残業月10h/新社屋勤務/転勤ほぼ無

保険業界経験を活かす✨土日祝休✅残業ナシで家庭と両立！

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＼保険業界で培った経験を、働きやすい環境で活かしませんか？／ 地域密着の保険代理店として、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 損保・生保業界での経験を活かしながら、営業スタッフを支える事務職として長く活躍できる環境です。 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅保険業界経験者歓迎！即戦力として活躍可能 ✅完全週休2日（土日祝）・年間を通してプライベートも充実 ✅9:00～17:00勤務・残業ほぼなしで家庭との両立も安心 ✅転勤なしで地元で腰を据えて働ける！ ✅お子様の急な体調不良や学校行事にも柔軟対応！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 損害保険・生命保険に関する事務業務および営業サポートをお任せします。 【具体的には】 ・保険契約に関する見積書・申込書の作成 ・契約内容の入力・計上業務 ・契約更新や各種変更手続き ・営業スタッフのサポート業務 ・電話・来客対応、相談受付 ・事故受付・初期対応 ・各種書類整理・ファイリング これまでの保険会社や保険代理店での経験を活かし、営業スタッフを支える重要なポジションとしてご活躍いただきます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「プライベートと両立できる好環境」 →完全週休2日制（土日祝休）に加え、9:00〜17:00勤務で残業もほぼありません。年間を通してゆとりを持った働き方が可能です。 2.「子育てや家庭環境に理解のある職場」 →お子様の急な体調不良や学校行事など、ご家庭の都合による突発的なお休みや時間変更にも柔軟に対応できる安心の環境です。 3.「丸亀で転勤なく長く活躍できる」 →地域密着の保険代理店のため転勤は一切ありません。住み慣れた丸亀の地で腰を据えて長期的にキャリアを築くことができます。

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

未経験OK★日勤のみ★土日祝休み★リフト免許は入社後でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ■━━━【ここがポイント】━━━■ ▼仕事の中身 ・入ってきたクルマを1台ずつ検品 ・傷や動作不良をiPhoneアプリに記録 ・フォークリフトで構内のクルマを移動 ・入庫の受け入れと、出庫の手配 ・接客も売り込みもノルマもなし ・重い物を持ち上げる力仕事はない ・リフト免許は入社後に取得できる ▼収入とキャリア ・超過分の残業代は全額支給 ・賞与は年2回、昇給は年1回 ・1年目は基本業務とクルマの知識を習得 ・2年目は現場の中心となり後輩をフォロー ・3年目にはセンター長の候補になれる ・評価の基準は社員に公開されている ▼働き方 ・9:00〜18:00（実働8時間）日勤のみ ・夜勤なし。残業は月20時間が目安 ・完全週休2日制（土日祝）年休120日以上 ・基本的に転勤なし ・マイカー・バイク通勤OK。駐車場を完備 ・制服は貸与。退職金と企業型DCあり ▼職場のこと ・7〜8割が未経験からの入社 ・倉庫、物流、工場から来た先輩が多い ・男性が多い職場だが、力仕事はない ・20〜40代の幅広い年代が活躍している ・売上807億円。13年以上続けて増収 ■━━━━━━━━━━━━■ ■【仕事の内容】 車輛管理センター（ヤード）に入ってきた クルマを、検品してデータに残し、構内で 動かして、出庫まで管理します。 ＜1＞クルマの検品とデータ登録 1台ずつ写真に撮り、傷や動作不良を確認して 結果をiPhoneのアプリに入力します。 オークションに出すための大切な情報です。 この記録が、そのまま査定の根拠になります。 部品やパーツの名前は、作業をしながら 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 最初は1台に2〜3時間かかりますが、慣れると 30分ほど。1日8台を担当できるようになったら ひとり立ちです。 ＜2＞入庫の受け入れ 到着したクルマの清掃と書類の整理、 ナンバープレートのカット、データの送信を 行います。事故や水害でクルマが一度に 入ってくる時期もあります。 ＜3＞フォークリフトでの構内移動 構内でクルマを移動させ、搬出するクルマを トラックに積み込みます。免許は入社後に 取得できます（支援制度あり）。重い物を 持ち上げるような力仕事はありません。 ＜4＞出庫と入出庫の管理 お客様からの予約の電話を受け、入金を 確認したら、システム上のクルマのデータを 「搬出」に変更します。拠点から出ていく クルマを、抜けなく管理する仕事です。 ■【入社後は】 入社前の専門知識は必要ありません。いま 働いているメンバーも7〜8割が未経験です。 倉庫や物流センター、工場から入った先輩が 多くいます。 全ての業務にマニュアルがあります。はじめ は先輩と一緒に、写真の撮り方、傷の見分け 方、アプリへの入れ方をひとつずつ覚えて いきます。部品やパーツの名前も、作業を しながら少しずつで大丈夫です。 フォークリフトの免許は、入社後に取得 できます（支援制度あり）。お持ちでなくて もご応募いただけます。 最初は1台に2〜3時間かかりますが、慣れると 30分ほど。1日8台を担当できるようになったら ひとり立ちです。目安は1〜2ヶ月ほどです。 ■【会社概要】 株式会社はなまる 売上高：807億円（2025年3月期実績） 13年以上続けて売上を伸ばしています 事業内容： ・損害車（中古車）の買取・販売 ・インターネット車販売オークション （会員社数1万社以上）

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

★店舗運営を基礎からマスター★面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！ 基礎から学べる教育体制と、 頼れる先輩のサポートで安心して成長できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 居酒屋「ひとくち餃子の頂」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・餃子を包む 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂社員のスケジュール＞ 営業時間15:00～翌1:00 の場合 14:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 14:00～15:00 オープン前準備 15:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂について＞ 毎日店内仕込みしている餃子が絶品のお店！ ちょい飲みやご家族での外食、 テイクアウトと幅広くご利用いただいております。 絶品餃子とともに、お客様へ元気や笑顔も 一緒にお届けしているお店です。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【ひとくち餃子の頂公式Instagram】 https://www.instagram.com/gyoza_itadaki_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大60万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から店長へ!エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！ 基礎から学べる教育体制と、 頼れる先輩のサポートで安心して成長できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 居酒屋「ひとくち餃子の頂」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・餃子を包む 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂社員のスケジュール＞ 営業時間15:00～翌1:00 の場合 14:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 14:00～15:00 オープン前準備 15:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂について＞ 毎日店内仕込みしている餃子が絶品のお店！ ちょい飲みやご家族での外食、 テイクアウトと幅広くご利用いただいております。 絶品餃子とともに、お客様へ元気や笑顔も 一緒にお届けしているお店です。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【ひとくち餃子の頂公式Instagram】 https://www.instagram.com/gyoza_itadaki_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

オープニング大募集！★店長候補として着実に成長★入社祝金最大60万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 10/30(金)オープン予定！未経験から店長へ!エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 オープニングスタッフ大募集！ 基礎から学べる教育体制と、 頼れる先輩のサポートで安心して成長できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 居酒屋「ひとくち餃子の頂」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・餃子を包む 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂社員のスケジュール＞ 営業時間15:00～翌1:00 の場合 14:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 14:00～15:00 オープン前準備 15:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂について＞ 毎日店内仕込みしている餃子が絶品のお店！ ちょい飲みやご家族での外食、 テイクアウトと幅広くご利用いただいております。 絶品餃子とともに、お客様へ元気や笑顔も 一緒にお届けしているお店です。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【ひとくち餃子の頂公式Instagram】 https://www.instagram.com/gyoza_itadaki_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

未経験OK！マニュアル・動画教材あり｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日【SNSで話題の上場企業】

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

オープニング大募集！★店舗運営を基礎からマスター★面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 10/30(金)オープン予定！未経験歓迎！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 オープニングスタッフ大募集！ 基礎から学べる教育体制と、 頼れる先輩のサポートで安心して成長できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 居酒屋「ひとくち餃子の頂」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・餃子を包む 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂社員のスケジュール＞ 営業時間15:00～翌1:00 の場合 14:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 14:00～15:00 オープン前準備 15:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂について＞ 毎日店内仕込みしている餃子が絶品のお店！ ちょい飲みやご家族での外食、 テイクアウトと幅広くご利用いただいております。 絶品餃子とともに、お客様へ元気や笑顔も 一緒にお届けしているお店です。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【ひとくち餃子の頂公式Instagram】 https://www.instagram.com/gyoza_itadaki_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

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配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

明確な評価制度でキャリアアップ可能／年2回昇給＋随時昇給あり【全店直営｜東証スタンダード上場企業】

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 実技試験合格で、随時昇給も可！ ／／ 年2回の定期昇給に加え、スキル習得に応じて 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります。 ★即戦力の方ほど、早期にスキル習得が可能！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

文系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想い、当社で叶えませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ✅朝は自分時間♪ お昼出勤なので、役所や銀行、 ジムの予定もスムーズ！ ✅未経験でも安心！ 充実の座学＆OJT研修。 教える楽しさをイチから伝授★ ✅正当な評価制度 業績＋職務の2軸評価。 「頑張り」が給与と役職に直結します！ キャリアUP・収入UPも目指せます。 ✅最短2年で教室長 空きポストではなく「成長」による昇格チャンスが豊富！ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。 子どもたちの成長の過程を大切にしながら 地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。 主に ・授業の組立 ・授業準備 ・生徒達の成績管理 ・進路相談 ・保護者面談の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お任せする科目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国語・社会・英語 上記科目よりご自身がチャレンジしたい科目を 教えてください。出来る限りご要望にお応えします♪ 1人の講師で約２～３科目担当していただきます。 決められたカリキュラムを進めるのではなく、 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して、 地域に合わせた授業進度で進めていくなど、 地域密着型の教室を展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教室運営の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆授業スタートは17時～ それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。 ◆一クラスは平均20～25名。 1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★研修制度について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学とOJTによる研修を実施します。 未経験の方でも、全く問題はありません。 OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ながら 仕事の流れなども覚えていきます。 授業に少しずつ慣れていきましょう！ 実際の授業も初めから一人でお任せはせず、 先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【看護師募集】介護施設未経験の方も大歓迎です！ 2026年11月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの訪問看護 および看護主任業務をお任せします。 【看護主任業務】 ・スタッフマネジメント ・管理者不在時の管理者代行 ・契約業務（訪問看護について） 【訪問看護業務】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 正看護師資格をお持ちの方！ 病院、クリニック、訪問看護ステーション、 デイサービス等での経験者や 主任・リーダー経験者歓迎！ 併設施設内での巡回看護のため病院からの ギャップも少なく、介護施設未経験でも安心です。 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 介護業界1年目／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩に仕事を教えてもらいながら、 オープンに向けた準備からスタートしたので 焦らず、安心して実務に入れました。 併設施設内の巡回看護なので 病院での仕事とのギャップも少ないですし、 1人ひとりの生活に寄り添えるのも嬉しいです。 介護業界10年目／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

働きやすい職場認証制度（二つ星）取得＆入社祝い金あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、福利厚生/労務/給与管理人事、物流運営管理 【キャリアアップ可能な募集です！】 坂出営業所の配車・運行管理・労務管理等をお願いします。 （※ 本社で業務指導、及び引継ぎなど研修期間がございます） ～業務内容～ 1）配車 ・各車両へ輸送オーダーの振り分け ・下請先への手配や管理 ・各車両の状態確認、必要により修繕手配等 2）労務 営業所職員と乗務員の労務管理 3）その他 毎月の請求業務、月次とりまとめ 他

転職応援支度金制度あります。最大で20万円の支給！！　経験のある精肉加工技術者、大募集中！！

仕事情報 ● 仕事内容 スーパーマーケット店舗・生鮮加工センター（プロセスセンター）で加工技術者として手切り加工、スライス、ミンチ、原料成形及び付随作業全般。 創業60年を超える安定企業 マルヨシセンターは1961年に創業し、 現在、スーパー33店舗とレストランを展開する 四国のスーパーマーケット唯一の上場企業です。 （東証スタンダード市場上場企業） 経験者採用です。 精肉加工技術者を大募集中です。 特にスーパーマーケットやプロセスセンターにて精肉加工技術者として経験ある方を探しています。経験の多少やブランクがある方もご応募下さい。 条件面については相談に乗ります。先ずは面接にてお聞かせ下さい。 マルヨシセンターについて マルヨシセンターは「健康とおいしさ」「食の安心と安全」にこ だわった、地元密着型のスーパーマーケット。自由な発想で各店 舗が独自性のあるサービスを提供。地元産の食品を多く揃えてお り、お客様の要望から生まれた希少糖を使用した惣菜は大好評。 お客様と触れ合い、心を通わせるスーパーを目指しています！ 会社紹介 株式会社マルヨシセンターは、香川を中心にスーパーマーケット を経営。お客様のために、健康とおいしさにこだわったオリジナ ルブランド商品の開発と販売に加え、イタリアンレストランなど 多面的な事業も展開。今後も、地域のお客様の食生活をより豊か に、楽しく、便利にするため努めてまいります。