香川、接客･サービス、正社員の求人・転職情報

【経験者・有資格者歓迎】受付事務＆保育スタッフ◆あなたの経験を高く評価◎持ち帰り仕事や行事準備一切なし◎基本定時退社◎ワークライフバランス充実◎

仕事内容: ＼心身共に働きやすい環境で経験を活かす！／ ✅制作の持ち帰りやピアノスキルは一切不要◎ ✅親御さんへの連絡や催しものの準備もなし！ ✅10時出社＆基本定時退社でプライベート充実 ✅これまでの経験を活かしつつ、 インテリアや設計の知識も学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗にご来店されたお客様の受付・事務作業や、 キッズスペースでのお子様対応をお任せします。 これまでのスキルを活かし、 店舗運営のサポートをお願いします！ ＜具体的な業務内容＞ ◆キッズルームでのお子様の預かり・遊び ◆来店時の受付対応・ご案内 ◆各種書類の作成・データ入力、電話対応 ◆ブログやSNS（Instagram等）の投稿 ◆設計士のアシスタント業務 （住宅模型の作成、図面の色塗りなど） ／ 培ってきた経験を活かし、 すぐにご活躍いただけます！ ＼ 先輩スタッフと連携しながら、 当社の業務フローに慣れていってください。 基本的な業務はもちろん、SNS運用や 設計士のサポートなど、ご自身の 得意分野や興味に合わせて業務の幅を広げ、 裁量を持って働ける環境です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【当社について】 株式会社アレスは、愛媛県松山市に 本社を構える住宅関連企業です。 2007年の設立以来、地域密着で事業を展開し、 県内トップクラスの着工実績を誇ります。 注文住宅や企画住宅の新築、不動産分譲、 リフォームなど住まいに関するサービスを 幅広く提供。 「一人でも多くのお客様を幸せにする」 という理念のもと、成長を続けています。

未経験OK｜賞与年3回・過去実績60〜100万円｜17時定時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、その他倉庫/配送センター、飼育管理スタッフ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 【創業94年の安定企業】 ✨ 【30代〜50代が活躍中】 ✨ 【未経験OK/女性も活躍中】 ✨ 【残業少なめ/17時定時】 ✨ 【賞与年3回/60万円〜100万円】 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「生き物相手の仕事は難しそう…」 そんな不安を解消するために、 当社では「1日仕事体験（時給1,250円）」を 実施しています！ まずは職場の雰囲気や、ひよこたちの 可愛さを肌で感じてから決めてOKです。 【長く働ける理由があります】 最新の機械化システムを導入し、体への負担を軽減。 30代〜50代のミドル層が中心となって活躍中ですが、 30年以上勤めるベテランも多く、定着率は抜群です。 「香川県で腰を据えて働きたい」 そんな想いを全力で応援します。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ひよこと鶏のお世話 生後間もないヒナの温度管理や、 餌やり・水やり、ワクチンの接種など。 ✅ 健康チェックと環境整備 体重測定や育ち具合の確認、 鶏舎内の清掃・消毒・ふんの処理。 ✅ たまごの採卵・出荷準備 成長した若鶏が産んだたまごを集めて、 出荷用に準備します。 ⏩ 業務の流れ（一例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤、鶏たちに異常がないか、丁寧にチェック。 10:00 15分間の休憩。仲間と雑談も。 10:15 給餌マシンの点検、鶏舎の清掃。 12:00 お昼休憩（50分）。交代制でしっかり休めます。 12:50 午後の作業。体重測定や集卵。 15:00 15分間の休憩。一息つきます。 15:15 翌日の準備、日報作成。 17:00 退勤。残業は月15時間程度と少なめ。 ⭐ 教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず先輩スタッフがマンツーマンで 「ひよこの触り方」から教えます。 手順は決まっているので、 1週間程度で基本的な流れは覚えられます。 3ヶ月間の試用期間で、 じっくり着実にステップアップできます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今のメンバーが5年後、10年後も 元気に働ける環境を作りたい」 そんな想いから、今回の増員を決めました。 現在30〜50代がメインで動いています。 男性だけでなく、女性社員も活躍中です。 あなたの新しいスタートを、 社員一同楽しみに待っています！ 〜〜勤務地〜〜 香川県三豊市、およびまんのう町 ★車通勤ＯＫ ★Ｕターン・Ｉターンなどで転居が必要な方 はご相談ください。 ★住宅手当あり ★県内他農場への異動あり （車で30分ほどの距離） ★愛媛県四国中央市など近隣県から通勤して いる社員もいます。 担当業務により配属先が変わります。 □二宮育成場： 香川県三豊市高瀬町羽方2849-1 □神田第二農場： 香川県三豊市山本町神田654-2 □財田農場： 香川県三豊市財田町財田上6155-2 □仲南農場： 香川県仲多度郡まんのう町七箇4459-1 ★。・★。・★。・★。・★。・★。・

新規飛び込みなし◎賞与3.5ヶ月＋インセン／年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、営業企画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規飛び込み営業なし。 Honda正規店の反響営業。 ご来店いただいたお客様へのご案内が中心です。 車を無理に「売る」のではなく、 ご家族構成やライフスタイルを伺いながら、 お客様に合ったカーライフをご提案します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「営業」と聞くと、ノルマや飛び込み営業を 思い浮かべる方もいるかもしれません。 しかし、私たちが大切にしているのは、 お客様との何気ない会話から 信頼関係を築くこと。 車の知識や営業経験よりも、 人と話すことが好きという 気持ちが活かせます！ 未経験から安心して始められる環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 【アピールポイント】 ＊未経験歓迎！反響営業だから安心！ ＊ホンダ正規ディーラーで長期安定！ ＊賞与年2回＆インセンティブ支給！ ＊完全週休2日制＆年間休日115日！ ＊最長1ヶ月研修＆マンツーマン教育！ ＊家族手当や住宅手当など充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0877-62-2003（採用担当まで） ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホンダ正規ディーラーで、ご来店いただいたお客様へ最適なカーライフをご提案する営業のお仕事です。 ～～具体的には～～ 〇ご来店されたお客様への接客・ご案内 〇家族構成やライフスタイルに合せたご提案 〇試乗のご案内 〇契約手続き・納車準備 〇点検・車検のご案内 〇自動車保険のご提案・更新対応 〇既存のお客様へのアフターフォロー ～～入社後について 入社後は本社でHondaの理念や仕事の流れを学び、その後は店舗で先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。商談や書類作成も隣で一緒に進めるため、未経験でも安心。少しずつ知識や経験を積み重ねながら、一人で担当できる業務を増やしていきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【飛び込み営業なし！】 ご来店いただいたお客様へのご案内が中心となる完全反響営業！新規開拓や飛び込み営業はなく、一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。会話を楽しみながら信頼関係を築き、長くお付き合いできる営業スタイル！ 【頑張りを収入へ！】 賞与年2回に加え、販売実績に応じたインセンティブも支給！成果だけではなく、日々の行動や取り組む姿勢もしっかり評価します。モチベーションを維持しながら成長できる環境が整っていますよ＊ 【未経験から育成！】 車の知識や営業経験は問いません。本社研修で基礎を学び、現場では先輩がマンツーマンでサポート！困ったときはすぐ相談できる体制なので、自信を持って仕事を覚えていくことができます。 【働きやすい環境！】 完全週休2日制で年間休日は115日！GW・夏季・年末年始などの長期休暇もあり、プライベートの時間も大切にできます。仕事も休日も充実させながら、無理なく長く働ける環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ホンダカーズ香川中央は、地域に根差した自動車販売を展開しています。抜群の安定性を誇るHondaの正規ディーラーとして、お客様に最高のカーライフを提供。手厚い福利厚生や研修制度を用意し、未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

完全週休2日！飛び込み、数字ノルマなし！お客様フォロー営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他カスタマーサクセス ＼＼ 飛び込み営業なし！ ／／ ＼ 既存のお客様対応メイン ／ エコキュートやIHクッキングヒーターなど、 住宅設備をご利用いただいている お客様へのアフターフォローと商品提案 新規のお客様への飛び込み訪問や テレアポ営業ではなく、 すでにお取引のあるお客様への 定期点検のご案内が中心です。 「営業」と聞くと厳しいイメージを 持たれるかもしれませんが、 お客様のお困りごとを伺い、 最適な提案をするサポート役として 活躍いただきます。 ＜ 具体的には ＞ ・既存顧客への電話やLINEでの点検案内 ・お客様宅への訪問・設備点検 ・住まいに関するお困りごとのヒアリング ・住宅設備やリフォームのご提案 ・アフターフォロー ・各種書類作成 まずは入社後、商品やコンプライアンスなど 必要知識を学ぶことからスタート！ ⭐アポイントについて ――――――――――― 「年1回の点検のご案内です」 といったご連絡からスタートするため、 突然知らないお宅へ訪問するような 飛び込み営業はありません。 お客様も毎年の点検として 認識されているケースが多く、 話を聞いていただきやすい環境です。 アポイント取得方法は電話・LINEが中心。 営業スタイルは個人の裁量に任せており、 ・毎日少しずつ電話する人 ・まとめて架電する日を設ける人 など、自分に合ったやり方で活動できます。 ※1日4件程度の訪問。 ＜ 活動エリア ＞ ★香川県 片道最大1時間半くらいまで ※社用車又はマイカーにて移動可能 マイカー借上げ手当支給 おかげさまで多くのお客様にご支持いただき、管理する顧客数も年々増加しています。 現在のメンバーだけでは対応が 追いつかなくなってきたため、 サービスを維持するための増員募集です。 ⭐コツコツ型で年収1000万円以上に ―――――――――――――――――― 顧客との信頼関係を第一に考えているため、 なんと20年以上もファンでいて下さる方も◎ だから無理な売込みはしないで下さい。 先輩2人もどちらかと言えば口下手ですが 入社10年で年収1000万円を超えています。 ⭐フィールド・リバー・ジャパンとは ―――――――――――――――――― 昭和44年の創業からお客様の声に耳を傾け できることを増やしてきた私たち。 おかげさまで順調に成長してきました。 オール電化住宅などを通じて積極的に 災害対策や環境問題に取り組んでいます。

新規飛び込みなし◎賞与3.5ヶ月＋インセン／年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、営業企画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規飛び込み営業なし。 Honda正規店の反響営業。 ご来店いただいたお客様へのご案内が中心です。 車を無理に「売る」のではなく、 ご家族構成やライフスタイルを伺いながら、 お客様に合ったカーライフをご提案します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「営業」と聞くと、ノルマや飛び込み営業を 思い浮かべる方もいるかもしれません。 しかし、私たちが大切にしているのは、 お客様との何気ない会話から 信頼関係を築くこと。 車の知識や営業経験よりも、 人と話すことが好きという 気持ちが活かせます！ 未経験から安心して始められる環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 【アピールポイント】 ＊未経験歓迎！反響営業だから安心！ ＊ホンダ正規ディーラーで長期安定！ ＊賞与年2回＆インセンティブ支給！ ＊完全週休2日制＆年間休日115日！ ＊最長1ヶ月研修＆マンツーマン教育！ ＊家族手当や住宅手当など充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0877-62-2003（採用担当まで） ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホンダ正規ディーラーで、ご来店いただいたお客様へ最適なカーライフをご提案する営業のお仕事です。 ～～具体的には～～ 〇ご来店されたお客様への接客・ご案内 〇家族構成やライフスタイルに合せたご提案 〇試乗のご案内 〇契約手続き・納車準備 〇点検・車検のご案内 〇自動車保険のご提案・更新対応 〇既存のお客様へのアフターフォロー ～～入社後について 入社後は本社でHondaの理念や仕事の流れを学び、その後は店舗で先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。商談や書類作成も隣で一緒に進めるため、未経験でも安心。少しずつ知識や経験を積み重ねながら、一人で担当できる業務を増やしていきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【飛び込み営業なし！】 ご来店いただいたお客様へのご案内が中心となる完全反響営業！新規開拓や飛び込み営業はなく、一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。会話を楽しみながら信頼関係を築き、長くお付き合いできる営業スタイル！ 【頑張りを収入へ！】 賞与年2回に加え、販売実績に応じたインセンティブも支給！成果だけではなく、日々の行動や取り組む姿勢もしっかり評価します。モチベーションを維持しながら成長できる環境が整っていますよ＊ 【未経験から育成！】 車の知識や営業経験は問いません。本社研修で基礎を学び、現場では先輩がマンツーマンでサポート！困ったときはすぐ相談できる体制なので、自信を持って仕事を覚えていくことができます。 【働きやすい環境！】 完全週休2日制で年間休日は115日！GW・夏季・年末年始などの長期休暇もあり、プライベートの時間も大切にできます。仕事も休日も充実させながら、無理なく長く働ける環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ホンダカーズ香川中央は、地域に根差した自動車販売を展開しています。抜群の安定性を誇るHondaの正規ディーラーとして、お客様に最高のカーライフを提供。手厚い福利厚生や研修制度を用意し、未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

新規飛び込みなし◎賞与3.5ヶ月＋インセン／年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、営業企画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規飛び込み営業なし。 Honda正規店の反響営業。 ご来店いただいたお客様へのご案内が中心です。 車を無理に「売る」のではなく、 ご家族構成やライフスタイルを伺いながら、 お客様に合ったカーライフをご提案します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「営業」と聞くと、ノルマや飛び込み営業を 思い浮かべる方もいるかもしれません。 しかし、私たちが大切にしているのは、 お客様との何気ない会話から 信頼関係を築くこと。 車の知識や営業経験よりも、 人と話すことが好きという 気持ちが活かせます！ 未経験から安心して始められる環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 【アピールポイント】 ＊未経験歓迎！反響営業だから安心！ ＊ホンダ正規ディーラーで長期安定！ ＊賞与年2回＆インセンティブ支給！ ＊完全週休2日制＆年間休日115日！ ＊最長1ヶ月研修＆マンツーマン教育！ ＊家族手当や住宅手当など充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0877-62-2003（採用担当まで） ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホンダ正規ディーラーで、ご来店いただいたお客様へ最適なカーライフをご提案する営業のお仕事です。 ～～具体的には～～ 〇ご来店されたお客様への接客・ご案内 〇家族構成やライフスタイルに合せたご提案 〇試乗のご案内 〇契約手続き・納車準備 〇点検・車検のご案内 〇自動車保険のご提案・更新対応 〇既存のお客様へのアフターフォロー ～～入社後について 入社後は本社でHondaの理念や仕事の流れを学び、その後は店舗で先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。商談や書類作成も隣で一緒に進めるため、未経験でも安心。少しずつ知識や経験を積み重ねながら、一人で担当できる業務を増やしていきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【飛び込み営業なし！】 ご来店いただいたお客様へのご案内が中心となる完全反響営業！新規開拓や飛び込み営業はなく、一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。会話を楽しみながら信頼関係を築き、長くお付き合いできる営業スタイル！ 【頑張りを収入へ！】 賞与年2回に加え、販売実績に応じたインセンティブも支給！成果だけではなく、日々の行動や取り組む姿勢もしっかり評価します。モチベーションを維持しながら成長できる環境が整っていますよ＊ 【未経験から育成！】 車の知識や営業経験は問いません。本社研修で基礎を学び、現場では先輩がマンツーマンでサポート！困ったときはすぐ相談できる体制なので、自信を持って仕事を覚えていくことができます。 【働きやすい環境！】 完全週休2日制で年間休日は115日！GW・夏季・年末年始などの長期休暇もあり、プライベートの時間も大切にできます。仕事も休日も充実させながら、無理なく長く働ける環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ホンダカーズ香川中央は、地域に根差した自動車販売を展開しています。抜群の安定性を誇るHondaの正規ディーラーとして、お客様に最高のカーライフを提供。手厚い福利厚生や研修制度を用意し、未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

圧倒的な現場裁量＆残業月平均18h！賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） - 新鮮市場きむらにて 店長候補を募集します！ - ー おすすめポイント ー ① 圧倒的な現場裁量権！ 本部の指示通りに並べるだけの営業ではありません。 「ナポリの窯」とのコラボ企画など、 新しい挑戦にも積極的な風土です。 ② 開店前に行列ができるほどの圧倒的集客力！ 日々多くのお客様が訪れる人気店だからこそ、 自分の仕掛けたアイデアへの 反響をダイレクトに実感できます。 ③ 実践で学べる安心のマンツーマン育成 入社後は先輩スタッフがイチから手厚くフォロー。 「経営者の視点」を 無理なく身につけていける環境です。 ④ スーパー業界トップクラスの働きやすさ 月平均残業は18時間程度と少なめ。 定年65歳（再雇用70歳まで）＆福利厚生も充実しており、 腰を据えて長期キャリアを築けます。 ー たくさんのお客様に ご来店いただけるお店を目指し 売り場づくりや予算管理、スタッフ育成まで 幅広く店舗運営を行なっていただきます。 お客様が求めている商品を感じ取り、 興味を引く売り場を作ることが 現場の役割です。 「経営者としての感覚」の基本を学べる やりがいのあるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■売上対策や粗利益の確保 ■店舗スタッフの育成 ■売り場づくり ■販促の企画・実行 ■店舗でのミーティングの開催 ■予算・労務・在庫などの管理業務 など 入社後は先輩スタッフが イチからマンツーマンで業務を教えます！ わからないことや困った時は すぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ＜新鮮市場きむらについて＞ 岡山県に4店舗 香川県に11店舗を展開している 地域密着型のスーパーマーケットです。 地場産の新鮮な食材を お客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、 各店舗に店づくりをお任せしているので、 どの店舗も開店前から 行列ができるほどの人気です！

未経験OK★1年目で月収25万可✨イチから教わる安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

新規飛び込みなし◎賞与3.5ヶ月＋インセン／年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、営業企画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規飛び込み営業なし。 Honda正規店の反響営業。 ご来店いただいたお客様へのご案内が中心です。 車を無理に「売る」のではなく、 ご家族構成やライフスタイルを伺いながら、 お客様に合ったカーライフをご提案します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「営業」と聞くと、ノルマや飛び込み営業を 思い浮かべる方もいるかもしれません。 しかし、私たちが大切にしているのは、 お客様との何気ない会話から 信頼関係を築くこと。 車の知識や営業経験よりも、 人と話すことが好きという 気持ちが活かせます！ 未経験から安心して始められる環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 【アピールポイント】 ＊未経験歓迎！反響営業だから安心！ ＊ホンダ正規ディーラーで長期安定！ ＊賞与年2回＆インセンティブ支給！ ＊完全週休2日制＆年間休日115日！ ＊最長1ヶ月研修＆マンツーマン教育！ ＊家族手当や住宅手当など充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0877-62-2003（採用担当まで） ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホンダ正規ディーラーで、ご来店いただいたお客様へ最適なカーライフをご提案する営業のお仕事です。 ～～具体的には～～ 〇ご来店されたお客様への接客・ご案内 〇家族構成やライフスタイルに合せたご提案 〇試乗のご案内 〇契約手続き・納車準備 〇点検・車検のご案内 〇自動車保険のご提案・更新対応 〇既存のお客様へのアフターフォロー ～～入社後について 入社後は本社でHondaの理念や仕事の流れを学び、その後は店舗で先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。商談や書類作成も隣で一緒に進めるため、未経験でも安心。少しずつ知識や経験を積み重ねながら、一人で担当できる業務を増やしていきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【飛び込み営業なし！】 ご来店いただいたお客様へのご案内が中心となる完全反響営業！新規開拓や飛び込み営業はなく、一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。会話を楽しみながら信頼関係を築き、長くお付き合いできる営業スタイル！ 【頑張りを収入へ！】 賞与年2回に加え、販売実績に応じたインセンティブも支給！成果だけではなく、日々の行動や取り組む姿勢もしっかり評価します。モチベーションを維持しながら成長できる環境が整っていますよ＊ 【未経験から育成！】 車の知識や営業経験は問いません。本社研修で基礎を学び、現場では先輩がマンツーマンでサポート！困ったときはすぐ相談できる体制なので、自信を持って仕事を覚えていくことができます。 【働きやすい環境！】 完全週休2日制で年間休日は115日！GW・夏季・年末年始などの長期休暇もあり、プライベートの時間も大切にできます。仕事も休日も充実させながら、無理なく長く働ける環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ホンダカーズ香川中央は、地域に根差した自動車販売を展開しています。抜群の安定性を誇るHondaの正規ディーラーとして、お客様に最高のカーライフを提供。手厚い福利厚生や研修制度を用意し、未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

圧倒的な現場裁量＆残業月平均18h！賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） - 新鮮市場きむらにて 店長候補を募集します！ - ー おすすめポイント ー ① 圧倒的な現場裁量権！ 本部の指示通りに並べるだけの営業ではありません。 「ナポリの窯」とのコラボ企画など、 新しい挑戦にも積極的な風土です。 ② 開店前に行列ができるほどの圧倒的集客力！ 日々多くのお客様が訪れる人気店だからこそ、 自分の仕掛けたアイデアへの 反響をダイレクトに実感できます。 ③ 実践で学べる安心のマンツーマン育成 入社後は先輩スタッフがイチから手厚くフォロー。 「経営者の視点」を 無理なく身につけていける環境です。 ④ スーパー業界トップクラスの働きやすさ 月平均残業は18時間程度と少なめ。 定年65歳（再雇用70歳まで）＆福利厚生も充実しており、 腰を据えて長期キャリアを築けます。 ー たくさんのお客様に ご来店いただけるお店を目指し 売り場づくりや予算管理、スタッフ育成まで 幅広く店舗運営を行なっていただきます。 お客様が求めている商品を感じ取り、 興味を引く売り場を作ることが 現場の役割です。 「経営者としての感覚」の基本を学べる やりがいのあるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■売上対策や粗利益の確保 ■店舗スタッフの育成 ■売り場づくり ■販促の企画・実行 ■店舗でのミーティングの開催 ■予算・労務・在庫などの管理業務 など 入社後は先輩スタッフが イチからマンツーマンで業務を教えます！ わからないことや困った時は すぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ＜新鮮市場きむらについて＞ 岡山県に4店舗 香川県に11店舗を展開している 地域密着型のスーパーマーケットです。 地場産の新鮮な食材を お客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、 各店舗に店づくりをお任せしているので、 どの店舗も開店前から 行列ができるほどの人気です！

丸亀市土器町／買取スタッフ募集／収入アップ可能な環境

仕事内容: この度、丸亀市土器町​にて、接客から買取業務まで幅広くご担当いただけるスタッフを募集しております。 ■お客様対応 ご来店されたお客様の受付やお品物の確認を行います。 ブランド品・ジュエリー・時計など、さまざまな商品を取り扱っており、1日あたり3～5名ほどご対応いただきます。 ■商品査定 専門的な知識は必要ございません。 お品物をスマートフォンで撮影し、専門部署にて査定を行います。 ■買取業務 査定結果をご案内し、ご納得いただけた場合にお支払い対応を行います。 ■出張買取 ご希望に応じて、お客様先へ訪問する出張買取にも対応いただきます。

【月給25万円～！】未経験歓迎＆経験者は優遇★お客様に合ったお店をご案内♪日払いOK◎

仕事内容: ┏ ─────────────────────────── ┓ ＼✨️未経験から始められる案内所スタッフ✨️／ 街中でお客様に合ったお店をご案内する 「案内所スタッフ」を募集します！ ┗ ──────────────────────── ───┛ 【仕事内容】 近隣の飲食店等を探しているお客様に、 お店のご案内から店舗への引き継ぎまでを お任せします！ ✅お客様へのお店の紹介・ご案内 ✅お店までの道案内 ✅店舗スタッフへの引き継ぎ ✅案内所内の清掃　など ✨️キャッチ行為・ノルマはありません！✨️ お客様へのご案内がメインなので、 無理な声掛けや数字を気にせず働けます◎ お客様の希望をお伺いしながら、 「どんなお店がいいか」「どこに行こうか」などを 一緒に考えてご案内していきます♪ 難しい業務はありませんので、 接客のお仕事が初めての方も チャレンジしやすい環境です◎ まずは仕事内容やお店の雰囲気を知りたいという方も お気軽にお問い合わせください♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

未経験OK★1年目で月収25万可✨イチから教わる安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

新規飛び込みなし◎賞与3.5ヶ月＋インセン／年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、営業企画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規飛び込み営業なし。 Honda正規店の反響営業。 ご来店いただいたお客様へのご案内が中心です。 車を無理に「売る」のではなく、 ご家族構成やライフスタイルを伺いながら、 お客様に合ったカーライフをご提案します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「営業」と聞くと、ノルマや飛び込み営業を 思い浮かべる方もいるかもしれません。 しかし、私たちが大切にしているのは、 お客様との何気ない会話から 信頼関係を築くこと。 車の知識や営業経験よりも、 人と話すことが好きという 気持ちが活かせます！ 未経験から安心して始められる環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 【アピールポイント】 ＊未経験歓迎！反響営業だから安心！ ＊ホンダ正規ディーラーで長期安定！ ＊賞与年2回＆インセンティブ支給！ ＊完全週休2日制＆年間休日115日！ ＊最長1ヶ月研修＆マンツーマン教育！ ＊家族手当や住宅手当など充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0877-62-2003（採用担当まで） ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホンダ正規ディーラーで、ご来店いただいたお客様へ最適なカーライフをご提案する営業のお仕事です。 ～～具体的には～～ 〇ご来店されたお客様への接客・ご案内 〇家族構成やライフスタイルに合せたご提案 〇試乗のご案内 〇契約手続き・納車準備 〇点検・車検のご案内 〇自動車保険のご提案・更新対応 〇既存のお客様へのアフターフォロー ～～入社後について 入社後は本社でHondaの理念や仕事の流れを学び、その後は店舗で先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。商談や書類作成も隣で一緒に進めるため、未経験でも安心。少しずつ知識や経験を積み重ねながら、一人で担当できる業務を増やしていきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【飛び込み営業なし！】 ご来店いただいたお客様へのご案内が中心となる完全反響営業！新規開拓や飛び込み営業はなく、一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。会話を楽しみながら信頼関係を築き、長くお付き合いできる営業スタイル！ 【頑張りを収入へ！】 賞与年2回に加え、販売実績に応じたインセンティブも支給！成果だけではなく、日々の行動や取り組む姿勢もしっかり評価します。モチベーションを維持しながら成長できる環境が整っていますよ＊ 【未経験から育成！】 車の知識や営業経験は問いません。本社研修で基礎を学び、現場では先輩がマンツーマンでサポート！困ったときはすぐ相談できる体制なので、自信を持って仕事を覚えていくことができます。 【働きやすい環境！】 完全週休2日制で年間休日は115日！GW・夏季・年末年始などの長期休暇もあり、プライベートの時間も大切にできます。仕事も休日も充実させながら、無理なく長く働ける環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ホンダカーズ香川中央は、地域に根差した自動車販売を展開しています。抜群の安定性を誇るHondaの正規ディーラーとして、お客様に最高のカーライフを提供。手厚い福利厚生や研修制度を用意し、未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

新規飛び込みなし◎賞与3.5ヶ月＋インセン／年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、営業企画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規飛び込み営業なし。 Honda正規店の反響営業。 ご来店いただいたお客様へのご案内が中心です。 車を無理に「売る」のではなく、 ご家族構成やライフスタイルを伺いながら、 お客様に合ったカーライフをご提案します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「営業」と聞くと、ノルマや飛び込み営業を 思い浮かべる方もいるかもしれません。 しかし、私たちが大切にしているのは、 お客様との何気ない会話から 信頼関係を築くこと。 車の知識や営業経験よりも、 人と話すことが好きという 気持ちが活かせます！ 未経験から安心して始められる環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 【アピールポイント】 ＊未経験歓迎！反響営業だから安心！ ＊ホンダ正規ディーラーで長期安定！ ＊賞与年2回＆インセンティブ支給！ ＊完全週休2日制＆年間休日115日！ ＊最長1ヶ月研修＆マンツーマン教育！ ＊家族手当や住宅手当など充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0877-62-2003（採用担当まで） ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホンダ正規ディーラーで、ご来店いただいたお客様へ最適なカーライフをご提案する営業のお仕事です。 ～～具体的には～～ 〇ご来店されたお客様への接客・ご案内 〇家族構成やライフスタイルに合せたご提案 〇試乗のご案内 〇契約手続き・納車準備 〇点検・車検のご案内 〇自動車保険のご提案・更新対応 〇既存のお客様へのアフターフォロー ～～入社後について 入社後は本社でHondaの理念や仕事の流れを学び、その後は店舗で先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。商談や書類作成も隣で一緒に進めるため、未経験でも安心。少しずつ知識や経験を積み重ねながら、一人で担当できる業務を増やしていきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【飛び込み営業なし！】 ご来店いただいたお客様へのご案内が中心となる完全反響営業！新規開拓や飛び込み営業はなく、一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。会話を楽しみながら信頼関係を築き、長くお付き合いできる営業スタイル！ 【頑張りを収入へ！】 賞与年2回に加え、販売実績に応じたインセンティブも支給！成果だけではなく、日々の行動や取り組む姿勢もしっかり評価します。モチベーションを維持しながら成長できる環境が整っていますよ＊ 【未経験から育成！】 車の知識や営業経験は問いません。本社研修で基礎を学び、現場では先輩がマンツーマンでサポート！困ったときはすぐ相談できる体制なので、自信を持って仕事を覚えていくことができます。 【働きやすい環境！】 完全週休2日制で年間休日は115日！GW・夏季・年末年始などの長期休暇もあり、プライベートの時間も大切にできます。仕事も休日も充実させながら、無理なく長く働ける環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ホンダカーズ香川中央は、地域に根差した自動車販売を展開しています。抜群の安定性を誇るHondaの正規ディーラーとして、お客様に最高のカーライフを提供。手厚い福利厚生や研修制度を用意し、未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

未経験OK★1年目で月収25万可✨イチから教わる安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

未経験OK★1年目で月収25万可✨イチから教わる安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ **好きな街で、ずっと働こう。** お客様に「次もあなたにお願いしたい」と 頼ってもらえる、接客のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 四国エリアで積極採用中！ 地元で長く活躍できるキャリアを始めませんか？ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「スマホの操作が分からなくて困っている…」 「機種変更したいけど、何を選べばいいか分からない」 と、私たちを頼って来られます。 お客様一人ひとりのお話にじっくり耳を傾け、 困っていることや希望を見つけ、 その人に合った商品やサービスをご提案する。 そして最後に、 「ありがとう」 「次もあなたにお願いしたいな」 と、直接感謝していただける。 そんな**人と人とのつながり**を感じられる仕事です。 スマホに詳しくなくても大丈夫。 「新しいスマホが出るとつい気になる」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんな好奇心も、ここでは立派な武器になります。 飲食店やアパレル、コンビニなどの販売・接客経験がある方はもちろん、 アルバイト経験しかない方や、正社員デビューを目指す方も大歓迎！ 【 お任せするお仕事 】 ソフトバンクショップにて、 お客様のスマートフォンに関するお困りごとを解決するお仕事です。 ・スマートフォン・携帯電話のご案内、販売 ・料金プランや各種サービスのご提案 ・新規契約、機種変更などの各種手続き ・スマートフォンの操作方法のご案内 ・ご購入後のアフターフォロー ・高齢者向けスマホ教室などのサポート 先輩スタッフが隣でしっかりサポートするので、 分からないことを一人で抱える必要はありません！ 【 安心の研修体制💻 】 入社初日は、在宅研修で基礎知識をしっかり学んでから、 実際に店舗でのお仕事がスタートするので安心！ 最大入社４カ月目まで、商品知識や接客についてしっかり学べるオンライン研修をご用意しています！ また、ソフトバンク独自の「5段階認定資格」取得に向けたフォロー体制もバッチリ！ いつでもどこでもご自身のスマホから学習できるシステムを導入☆ さらに、対象者には教育課によるロールプレイング練習にもご参加いただけます。 充実したサポート体制を利用して、すでにスタッフの約8割が資格取得済み！ 資格ランクが上がるほど手当もアップし、1万円～最大８万円の資格手当を支給💰 着実にお給料アップを目指せます♪ 【 フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが、転勤はありません！ 大好きな地元で、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ みんな仲が良く、賑やかな職場です！！ 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です！ 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます🔥 ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅有給取得を積極的に推奨しており、取得率はなんと驚異の90％！！ ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎（希望が通れば土日休みも可能です！） ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得は男女共に100％！もちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！ 「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。 最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます ✅住宅手当支給あり💰 対象の方には、1万5千円までの家賃補助いたします！ ✅車通勤もOK🚙 通勤距離に応じて、ガソリン代を支給します◎

経験や知識はゼロでOK！親鶏と共に“ひよこ”を育てるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育員、その他農林水産鉱業職種、飼育管理スタッフ 毎日、一羽ごとに目を配りながら生まれたばかりのひよこを育て、半年後、親鶏になって卵を産める状態までサポートしていきます。 ヨチヨチ歩きのひよこが颯爽と駆け回る親鶏になる、にぎやかな養鶏場で命の尊さを感じながら働いてみませんか？ 【主なお仕事】 ✅エサや水やり ✅照明のコントロール ✅温度や湿度の管理 ✅鶏舎の掃除 ✅孵卵場への卵の出荷 など 親鶏の飼育から始まり、卵を産ませ、 ひよこを出荷するまでの一連の業務に携わっていただく養鶏業務となります。 ―――おおまかな業務の流れ――― ■ヒナから親鶏を育成・管理 ↓ ■計画的な卵の生む量の管理 ↓ ■孵卵場へ卵の出荷 ―――――――――――――――― 最初は分からないことだらけだと思いますが、覚えてしまえば簡単な作業ばかりです。 業界・業種未経験の方がほとんどですので、安心してチャレンジしてください。 ◇募集背景◇ 養鶏場に健康で元気なひよこを出荷し、設立から50年以上にわたって、信頼を積み重ねてきた当社。 現在は農場も運営しており、養鶏も行っています。 日本の安全・安心な食生活に貢献していくため、労働環境をより良くしていくために新たな人材を募集します。

未経験OK★1年目で月収25万可✨イチから教わる安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

未経験OK★1年目で月収25万可✨イチから教わる安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ **好きな街で、ずっと働こう。** お客様に「次もあなたにお願いしたい」と 頼ってもらえる、接客のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 四国エリアで積極採用中！ 地元で長く活躍できるキャリアを始めませんか？ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「スマホの操作が分からなくて困っている…」 「機種変更したいけど、何を選べばいいか分からない」 と、私たちを頼って来られます。 お客様一人ひとりのお話にじっくり耳を傾け、 困っていることや希望を見つけ、 その人に合った商品やサービスをご提案する。 そして最後に、 「ありがとう」 「次もあなたにお願いしたいな」 と、直接感謝していただける。 そんな**人と人とのつながり**を感じられる仕事です。 スマホに詳しくなくても大丈夫。 「新しいスマホが出るとつい気になる」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんな好奇心も、ここでは立派な武器になります。 飲食店やアパレル、コンビニなどの販売・接客経験がある方はもちろん、 アルバイト経験しかない方や、正社員デビューを目指す方も大歓迎！ 【 お任せするお仕事 】 ソフトバンクショップにて、 お客様のスマートフォンに関するお困りごとを解決するお仕事です。 ・スマートフォン・携帯電話のご案内、販売 ・料金プランや各種サービスのご提案 ・新規契約、機種変更などの各種手続き ・スマートフォンの操作方法のご案内 ・ご購入後のアフターフォロー ・高齢者向けスマホ教室などのサポート 先輩スタッフが隣でしっかりサポートするので、 分からないことを一人で抱える必要はありません！ 【 安心の研修体制💻 】 入社初日は、在宅研修で基礎知識をしっかり学んでから、 実際に店舗でのお仕事がスタートするので安心！ 最大入社４カ月目まで、商品知識や接客についてしっかり学べるオンライン研修をご用意しています！ また、ソフトバンク独自の「5段階認定資格」取得に向けたフォロー体制もバッチリ！ いつでもどこでもご自身のスマホから学習できるシステムを導入☆ さらに、対象者には教育課によるロールプレイング練習にもご参加いただけます。 充実したサポート体制を利用して、すでにスタッフの約8割が資格取得済み！ 資格ランクが上がるほど手当もアップし、1万円～最大８万円の資格手当を支給💰 着実にお給料アップを目指せます♪ 【 フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが、転勤はありません！ 大好きな地元で、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ みんな仲が良く、賑やかな職場です！！ 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です！ 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます🔥 ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅有給取得を積極的に推奨しており、取得率はなんと驚異の90％！！ ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎（希望が通れば土日休みも可能です！） ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得は男女共に100％！もちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！ 「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。 最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます ✅住宅手当支給あり💰 対象の方には、1万5千円までの家賃補助いたします！ ✅車通勤もOK🚙 通勤距離に応じて、ガソリン代を支給します◎

圧倒的な現場裁量＆残業月平均18h！賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） - 新鮮市場きむらにて 店長候補を募集します！ - ー おすすめポイント ー ① 圧倒的な現場裁量権！ 本部の指示通りに並べるだけの営業ではありません。 「ナポリの窯」とのコラボ企画など、 新しい挑戦にも積極的な風土です。 ② 開店前に行列ができるほどの圧倒的集客力！ 日々多くのお客様が訪れる人気店だからこそ、 自分の仕掛けたアイデアへの 反響をダイレクトに実感できます。 ③ 実践で学べる安心のマンツーマン育成 入社後は先輩スタッフがイチから手厚くフォロー。 「経営者の視点」を 無理なく身につけていける環境です。 ④ スーパー業界トップクラスの働きやすさ 月平均残業は18時間程度と少なめ。 定年65歳（再雇用70歳まで）＆福利厚生も充実しており、 腰を据えて長期キャリアを築けます。 ー たくさんのお客様に ご来店いただけるお店を目指し 売り場づくりや予算管理、スタッフ育成まで 幅広く店舗運営を行なっていただきます。 お客様が求めている商品を感じ取り、 興味を引く売り場を作ることが 現場の役割です。 「経営者としての感覚」の基本を学べる やりがいのあるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■売上対策や粗利益の確保 ■店舗スタッフの育成 ■売り場づくり ■販促の企画・実行 ■店舗でのミーティングの開催 ■予算・労務・在庫などの管理業務 など 入社後は先輩スタッフが イチからマンツーマンで業務を教えます！ わからないことや困った時は すぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ＜新鮮市場きむらについて＞ 岡山県に4店舗 香川県に11店舗を展開している 地域密着型のスーパーマーケットです。 地場産の新鮮な食材を お客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、 各店舗に店づくりをお任せしているので、 どの店舗も開店前から 行列ができるほどの人気です！

業界未経験者歓迎◎ 地元に根づく安定企業×国家資格取得可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車教習講師/トレーナー、その他ドライバー/乗務員 ✅未経験から教習指導員資格を取得し手に職をつけられる環境 ✅日勤中心シフト制で日曜固定休み長期休暇もありメリハリ勤務 ✅月給25万円スタート賞与年2回で安定した収入を実現できます ✅資格取得支援や退職金など長く働ける福利厚生も整っています ✅元営業接客製造など異業種出身の指導員が多数活躍しています ✅生徒さんの成長を間近で感じられるやりがいの大きな仕事です ⏩職場見学実施中！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩「多度津自動車学校」HPもぜひチェック https://www.tadotsu.co.jp ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給：250,000円〜450,000円(諸手当含む) 【勤務時間】8:30～21:30のシフト制 （昼休憩ほか／年間総労働時間2085時間） 【募集条件】普通自動車免許をお持ちであれば応募OK！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 自動車教習所の教習指導員として、 教習生の技能教習や学科教習を担当いただきます。 まずは教習指導員資格の取得からスタートし、 先輩と一緒に教習に入りながら仕事を覚えていきます。 運転技術だけでなく、安全運転の大切さを伝える仕事です。 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・場内コースおよび路上での技能教習指導 ・学科教習（交通ルールや安全運転）の実施 ・教習生一人ひとりの進捗管理と学習サポート ・交通安全講習や地域向けイベントでの講話対応 ・教習車両の簡単な点検や清掃などの日常管理 ・教習記録の入力や各種事務作業 など 【 1日の流れ（例）】 ・08:30 出勤、教習の準備・朝礼 ・09:00 場内または路上での技能教習を実施 ・12:30 お昼休憩でしっかりリフレッシュ ・13:30 場内または路上での技能教習を実施 ・17:30 片付け・退勤 ※勤務は8:30～21:30の間で ･･･････････････････････････････ 【 未経験からのチャレンジ大歓迎 】 経験・資格がなくても大丈夫です。 入社後は教習指導員資格の取得に向けて、 交通法規や運転技能を基礎から学べる研修をご用意。 先輩指導員がマンツーマンで教習に同乗しながら、 教え方のポイントも丁寧にお伝えします。 異業種から転職した先輩も多数活躍している職場です。 《 応募条件・こんなあなたへ 》 ◆必須 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ◆歓迎 ・普通二輪免許（小型AT二輪以上） ・教習指導員資格（お持ちの方は優遇） 当校では人柄を重視した採用を行っています。 「人に教えることが好き」「地元に貢献したい」など、 熱い想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・相手の立場に立って丁寧に教えるのが得意な方 ・コツコツと知識やスキルを身につけていきたい方 ・地域に根ざした安定した職場で長く働きたい方 ・運転が好きで、安全運転を広めたいと考えている方 ＼ こんな経験が活かせます ／ ・接客・販売・サービス業でのご経験 ・営業職としてお客様対応をしていたご経験 ・教育・塾講師・インストラクターのご経験 ・製造業やドライバーなど車に関わる仕事のご経験 学歴不問｜経験不問｜ブランクOK｜ 未経験歓迎｜資格取得支援あり｜正社員採用｜

提案しやすい月5千円〜の低単価商材/初月分が歩合に✨土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 「営業に挑戦したいけれど、ノルマに追われたり強引な売り込みをするのは嫌だな…」 そんな方にこそ、当社の法人営業を知ってほしいです！ 高松市を中心としたエリアの法人企業様へ、フロアマットやモップ、ウォーターサーバーなどの環境衛生用品をご提案するお仕事です。 ★話を聞いてもらいやすい理由 当社の取扱商品は、月額5,000円〜1万円程度とリーズナブル！高額な商品ではないため、お客様も導入しやすく、「話を聞いてみようか」とスムーズに商談に繋がりやすいのが特徴です。 ＜実際の業務バランス＞ 新規開拓・提案：約8割 既存顧客のフォロー：約2割 「新規8割」と聞くと、「やみくもな飛び込み営業ばかりでは…？」と不安になるかもしれませんが、ご安心ください！ 既存のお客様から「他の企業様や他部署をご紹介いただく」ことや、 配送ルートの近くにある企業様へ「リースキンの〇〇です」と顔繋ぎのご挨拶に伺うことが中心です。 また、営業手法（お電話でのアプローチやご訪問など）はご自身のやりやすいスタイルでOK！ 会社から無理にやり方を管理されることはなく、自分のペースで伸び伸び活動できます。 創業60年の「リースキン」ブランドの知名度と実績もあるため、安心して話を聞いていただける環境です。 ＜具体的には＞ ✅既存のお客様へのお届け・お困りごと伺い（マット利用企業様へコーヒーやウォーターサーバー等の追加提案も行います） ✅既存のお客様からのご紹介・関係構築 ✅担当エリア内の企業様へのご挨拶・パンフレットのお渡し ✅ニーズに合わせた改善提案（マットや清掃サービスのご案内）

経験や知識はゼロでOK！親鶏と共に“ひよこ”を育てるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育員、その他農林水産鉱業職種、飼育管理スタッフ 毎日、一羽ごとに目を配りながら生まれたばかりのひよこを育て、半年後、親鶏になって卵を産める状態までサポートしていきます。 ヨチヨチ歩きのひよこが颯爽と駆け回る親鶏になる、にぎやかな養鶏場で命の尊さを感じながら働いてみませんか？ 【主なお仕事】 ✅エサや水やり ✅照明のコントロール ✅温度や湿度の管理 ✅鶏舎の掃除 ✅孵卵場への卵の出荷 など 親鶏の飼育から始まり、卵を産ませ、 ひよこを出荷するまでの一連の業務に携わっていただく養鶏業務となります。 ―――おおまかな業務の流れ――― ■ヒナから親鶏を育成・管理 ↓ ■計画的な卵の生む量の管理 ↓ ■孵卵場へ卵の出荷 ―――――――――――――――― 最初は分からないことだらけだと思いますが、覚えてしまえば簡単な作業ばかりです。 業界・業種未経験の方がほとんどですので、安心してチャレンジしてください。 ◇募集背景◇ 養鶏場に健康で元気なひよこを出荷し、設立から50年以上にわたって、信頼を積み重ねてきた当社。 現在は農場も運営しており、養鶏も行っています。 日本の安全・安心な食生活に貢献していくため、労働環境をより良くしていくために新たな人材を募集します。

未経験OK★1年目で月収25万可✨イチから教わる安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

未経験OK★1年目で月収25万可✨イチから教わる安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ **好きな街で、ずっと働こう。** お客様に「次もあなたにお願いしたい」と 頼ってもらえる、接客のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 四国エリアで積極採用中！ 地元で長く活躍できるキャリアを始めませんか？ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「スマホの操作が分からなくて困っている…」 「機種変更したいけど、何を選べばいいか分からない」 と、私たちを頼って来られます。 お客様一人ひとりのお話にじっくり耳を傾け、 困っていることや希望を見つけ、 その人に合った商品やサービスをご提案する。 そして最後に、 「ありがとう」 「次もあなたにお願いしたいな」 と、直接感謝していただける。 そんな**人と人とのつながり**を感じられる仕事です。 スマホに詳しくなくても大丈夫。 「新しいスマホが出るとつい気になる」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんな好奇心も、ここでは立派な武器になります。 飲食店やアパレル、コンビニなどの販売・接客経験がある方はもちろん、 アルバイト経験しかない方や、正社員デビューを目指す方も大歓迎！ 【 お任せするお仕事 】 ソフトバンクショップにて、 お客様のスマートフォンに関するお困りごとを解決するお仕事です。 ・スマートフォン・携帯電話のご案内、販売 ・料金プランや各種サービスのご提案 ・新規契約、機種変更などの各種手続き ・スマートフォンの操作方法のご案内 ・ご購入後のアフターフォロー ・高齢者向けスマホ教室などのサポート 先輩スタッフが隣でしっかりサポートするので、 分からないことを一人で抱える必要はありません！ 【 安心の研修体制💻 】 入社初日は、在宅研修で基礎知識をしっかり学んでから、 実際に店舗でのお仕事がスタートするので安心！ 最大入社４カ月目まで、商品知識や接客についてしっかり学べるオンライン研修をご用意しています！ また、ソフトバンク独自の「5段階認定資格」取得に向けたフォロー体制もバッチリ！ いつでもどこでもご自身のスマホから学習できるシステムを導入☆ さらに、対象者には教育課によるロールプレイング練習にもご参加いただけます。 充実したサポート体制を利用して、すでにスタッフの約8割が資格取得済み！ 資格ランクが上がるほど手当もアップし、1万円～最大８万円の資格手当を支給💰 着実にお給料アップを目指せます♪ 【 フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが、転勤はありません！ 大好きな地元で、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ みんな仲が良く、賑やかな職場です！！ 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です！ 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます🔥 ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅有給取得を積極的に推奨しており、取得率はなんと驚異の90％！！ ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎（希望が通れば土日休みも可能です！） ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得は男女共に100％！もちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！ 「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。 最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます ✅住宅手当支給あり💰 対象の方には、1万5千円までの家賃補助いたします！ ✅車通勤もOK🚙 通勤距離に応じて、ガソリン代を支給します◎

新規飛び込みなし◎賞与3.5ヶ月＋インセン／年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、営業企画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規飛び込み営業なし。 Honda正規店の反響営業。 ご来店いただいたお客様へのご案内が中心です。 車を無理に「売る」のではなく、 ご家族構成やライフスタイルを伺いながら、 お客様に合ったカーライフをご提案します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「営業」と聞くと、ノルマや飛び込み営業を 思い浮かべる方もいるかもしれません。 しかし、私たちが大切にしているのは、 お客様との何気ない会話から 信頼関係を築くこと。 車の知識や営業経験よりも、 人と話すことが好きという 気持ちが活かせます！ 未経験から安心して始められる環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 【アピールポイント】 ＊未経験歓迎！反響営業だから安心！ ＊ホンダ正規ディーラーで長期安定！ ＊賞与年2回＆インセンティブ支給！ ＊完全週休2日制＆年間休日115日！ ＊最長1ヶ月研修＆マンツーマン教育！ ＊家族手当や住宅手当など充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0877-62-2003（採用担当まで） ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホンダ正規ディーラーで、ご来店いただいたお客様へ最適なカーライフをご提案する営業のお仕事です。 ～～具体的には～～ 〇ご来店されたお客様への接客・ご案内 〇家族構成やライフスタイルに合せたご提案 〇試乗のご案内 〇契約手続き・納車準備 〇点検・車検のご案内 〇自動車保険のご提案・更新対応 〇既存のお客様へのアフターフォロー ～～入社後について 入社後は本社でHondaの理念や仕事の流れを学び、その後は店舗で先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。商談や書類作成も隣で一緒に進めるため、未経験でも安心。少しずつ知識や経験を積み重ねながら、一人で担当できる業務を増やしていきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【飛び込み営業なし！】 ご来店いただいたお客様へのご案内が中心となる完全反響営業！新規開拓や飛び込み営業はなく、一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。会話を楽しみながら信頼関係を築き、長くお付き合いできる営業スタイル！ 【頑張りを収入へ！】 賞与年2回に加え、販売実績に応じたインセンティブも支給！成果だけではなく、日々の行動や取り組む姿勢もしっかり評価します。モチベーションを維持しながら成長できる環境が整っていますよ＊ 【未経験から育成！】 車の知識や営業経験は問いません。本社研修で基礎を学び、現場では先輩がマンツーマンでサポート！困ったときはすぐ相談できる体制なので、自信を持って仕事を覚えていくことができます。 【働きやすい環境！】 完全週休2日制で年間休日は115日！GW・夏季・年末年始などの長期休暇もあり、プライベートの時間も大切にできます。仕事も休日も充実させながら、無理なく長く働ける環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ホンダカーズ香川中央は、地域に根差した自動車販売を展開しています。抜群の安定性を誇るHondaの正規ディーラーとして、お客様に最高のカーライフを提供。手厚い福利厚生や研修制度を用意し、未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

経験や知識はゼロでOK！親鶏と共に“ひよこ”を育てるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育員、その他農林水産鉱業職種、飼育管理スタッフ 毎日、一羽ごとに目を配りながら生まれたばかりのひよこを育て、半年後、親鶏になって卵を産める状態までサポートしていきます。 ヨチヨチ歩きのひよこが颯爽と駆け回る親鶏になる、にぎやかな養鶏場で命の尊さを感じながら働いてみませんか？ 【主なお仕事】 ✅エサや水やり ✅照明のコントロール ✅温度や湿度の管理 ✅鶏舎の掃除 ✅孵卵場への卵の出荷 など 親鶏の飼育から始まり、卵を産ませ、 ひよこを出荷するまでの一連の業務に携わっていただく養鶏業務となります。 ―――おおまかな業務の流れ――― ■ヒナから親鶏を育成・管理 ↓ ■計画的な卵の生む量の管理 ↓ ■孵卵場へ卵の出荷 ―――――――――――――――― 最初は分からないことだらけだと思いますが、覚えてしまえば簡単な作業ばかりです。 業界・業種未経験の方がほとんどですので、安心してチャレンジしてください。 ◇募集背景◇ 養鶏場に健康で元気なひよこを出荷し、設立から50年以上にわたって、信頼を積み重ねてきた当社。 現在は農場も運営しており、養鶏も行っています。 日本の安全・安心な食生活に貢献していくため、労働環境をより良くしていくために新たな人材を募集します。

新規飛び込みなし◎賞与3.5ヶ月＋インセン／年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、営業企画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規飛び込み営業なし。 Honda正規店の反響営業。 ご来店いただいたお客様へのご案内が中心です。 車を無理に「売る」のではなく、 ご家族構成やライフスタイルを伺いながら、 お客様に合ったカーライフをご提案します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「営業」と聞くと、ノルマや飛び込み営業を 思い浮かべる方もいるかもしれません。 しかし、私たちが大切にしているのは、 お客様との何気ない会話から 信頼関係を築くこと。 車の知識や営業経験よりも、 人と話すことが好きという 気持ちが活かせます！ 未経験から安心して始められる環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 【アピールポイント】 ＊未経験歓迎！反響営業だから安心！ ＊ホンダ正規ディーラーで長期安定！ ＊賞与年2回＆インセンティブ支給！ ＊完全週休2日制＆年間休日115日！ ＊最長1ヶ月研修＆マンツーマン教育！ ＊家族手当や住宅手当など充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0877-62-2003（採用担当まで） ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ホンダ正規ディーラーで、ご来店いただいたお客様へ最適なカーライフをご提案する営業のお仕事です。 ～～具体的には～～ 〇ご来店されたお客様への接客・ご案内 〇家族構成やライフスタイルに合せたご提案 〇試乗のご案内 〇契約手続き・納車準備 〇点検・車検のご案内 〇自動車保険のご提案・更新対応 〇既存のお客様へのアフターフォロー ～～入社後について 入社後は本社でHondaの理念や仕事の流れを学び、その後は店舗で先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。商談や書類作成も隣で一緒に進めるため、未経験でも安心。少しずつ知識や経験を積み重ねながら、一人で担当できる業務を増やしていきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【飛び込み営業なし！】 ご来店いただいたお客様へのご案内が中心となる完全反響営業！新規開拓や飛び込み営業はなく、一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。会話を楽しみながら信頼関係を築き、長くお付き合いできる営業スタイル！ 【頑張りを収入へ！】 賞与年2回に加え、販売実績に応じたインセンティブも支給！成果だけではなく、日々の行動や取り組む姿勢もしっかり評価します。モチベーションを維持しながら成長できる環境が整っていますよ＊ 【未経験から育成！】 車の知識や営業経験は問いません。本社研修で基礎を学び、現場では先輩がマンツーマンでサポート！困ったときはすぐ相談できる体制なので、自信を持って仕事を覚えていくことができます。 【働きやすい環境！】 完全週休2日制で年間休日は115日！GW・夏季・年末年始などの長期休暇もあり、プライベートの時間も大切にできます。仕事も休日も充実させながら、無理なく長く働ける環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ホンダカーズ香川中央は、地域に根差した自動車販売を展開しています。抜群の安定性を誇るHondaの正規ディーラーとして、お客様に最高のカーライフを提供。手厚い福利厚生や研修制度を用意し、未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

経験や知識はゼロでOK！親鶏と共に“ひよこ”を育てるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育員、その他農林水産鉱業職種、飼育管理スタッフ 毎日、一羽ごとに目を配りながら生まれたばかりのひよこを育て、半年後、親鶏になって卵を産める状態までサポートしていきます。 ヨチヨチ歩きのひよこが颯爽と駆け回る親鶏になる、にぎやかな養鶏場で命の尊さを感じながら働いてみませんか？ 【主なお仕事】 ✅エサや水やり ✅照明のコントロール ✅温度や湿度の管理 ✅鶏舎の掃除 ✅孵卵場への卵の出荷 など 親鶏の飼育から始まり、卵を産ませ、 ひよこを出荷するまでの一連の業務に携わっていただく養鶏業務となります。 ―――おおまかな業務の流れ――― ■ヒナから親鶏を育成・管理 ↓ ■計画的な卵の生む量の管理 ↓ ■孵卵場へ卵の出荷 ―――――――――――――――― 最初は分からないことだらけだと思いますが、覚えてしまえば簡単な作業ばかりです。 業界・業種未経験の方がほとんどですので、安心してチャレンジしてください。 ◇募集背景◇ 養鶏場に健康で元気なひよこを出荷し、設立から50年以上にわたって、信頼を積み重ねてきた当社。 現在は農場も運営しており、養鶏も行っています。 日本の安全・安心な食生活に貢献していくため、労働環境をより良くしていくために新たな人材を募集します。

圧倒的な現場裁量＆残業月平均18h！賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） - 新鮮市場きむらにて 店長候補を募集します！ - ー おすすめポイント ー ① 圧倒的な現場裁量権！ 本部の指示通りに並べるだけの営業ではありません。 「ナポリの窯」とのコラボ企画など、 新しい挑戦にも積極的な風土です。 ② 開店前に行列ができるほどの圧倒的集客力！ 日々多くのお客様が訪れる人気店だからこそ、 自分の仕掛けたアイデアへの 反響をダイレクトに実感できます。 ③ 実践で学べる安心のマンツーマン育成 入社後は先輩スタッフがイチから手厚くフォロー。 「経営者の視点」を 無理なく身につけていける環境です。 ④ スーパー業界トップクラスの働きやすさ 月平均残業は18時間程度と少なめ。 定年65歳（再雇用70歳まで）＆福利厚生も充実しており、 腰を据えて長期キャリアを築けます。 ー たくさんのお客様に ご来店いただけるお店を目指し 売り場づくりや予算管理、スタッフ育成まで 幅広く店舗運営を行なっていただきます。 お客様が求めている商品を感じ取り、 興味を引く売り場を作ることが 現場の役割です。 「経営者としての感覚」の基本を学べる やりがいのあるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■売上対策や粗利益の確保 ■店舗スタッフの育成 ■売り場づくり ■販促の企画・実行 ■店舗でのミーティングの開催 ■予算・労務・在庫などの管理業務 など 入社後は先輩スタッフが イチからマンツーマンで業務を教えます！ わからないことや困った時は すぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ＜新鮮市場きむらについて＞ 岡山県に4店舗 香川県に11店舗を展開している 地域密着型のスーパーマーケットです。 地場産の新鮮な食材を お客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、 各店舗に店づくりをお任せしているので、 どの店舗も開店前から 行列ができるほどの人気です！

女性比率80%◎感謝される仕事◎入社2年目平均月収31万円◎3ヶ月で技術習得可◎応募前のご相談歓迎♪

仕事内容: ☑今、映画やメディアで注目が高まるお仕事 ☑固定給+担当件数に応じた手当でしっかり稼げる！ ☑入社2年目の平均月収31万円 ☑社員の80%が女性の職場 ☑安心の研修で経験ゼロから一生ものの技術が身につく ☑必ず二人一組体制だから、未経験でも安心 ☑応募前のご相談歓迎 ☑「ありがとう」があふれるお仕事 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ **。・*。・*。・*。・*。・*。・*。 ✧ <1年目の月収例> ✧ 研修終了後：27万4,800円(※) **。・*。・*。・*。・*。・*。・*。 【仕事内容】 日本古来の葬送儀礼のひとつである 「湯灌の儀式」を担当する 「湯灌師(ゆかんし)」のお仕事です。 具体的には、 葬儀会館やご自宅に出向いて ご遺族に見守っていただきながら 穏やかなお見送りができるように 故人様のお身体をシャワーで流し、 着付けやお化粧などをします。 来年、葬祭業の仕事を テーマにした映画が公開されるなど、 社会的にも葬祭の現場に注目が集まっています。 湯灌師の仕事も、今後ますます意義が高まる専門職です。 そうした中で当社では、 未経験から挑戦できる研修体制を整えています。 入社後3ヶ月程度は、先輩2名に同行し、 3人体制で動くので、安心して仕事を学べます。 その後もお仕事は常に二人一組で行ないますので 不安があってもその場で相談できる環境です。 個人様に対するお化粧やお着替えも 練習を行いますのでご安心ください！ 基礎から学び、一生ものの技術を身につけていただけます。 仕事内容のイメージを持つのが難しい！ という方は応募前に電話やメールで ご質問も受け付けております。 入社前の見学も可能です。 お気軽にお問い合わせください！ 採用ホームページにて 先輩社員の声を掲載中です！ https://r.csc.service.co.jp/ 検索→「シーエスシーグループ」 ーーーーーーーーーーーーーーーー 冒頭の給与詳細 (※)月給21万円＋現場手当＋ 安全運転運転手当＋時間外手当 ーーーーーーーーーーーーーーーー

圧倒的な現場裁量＆残業月平均18h！賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） - 新鮮市場きむらにて 店長候補を募集します！ - ー おすすめポイント ー ① 圧倒的な現場裁量権！ 本部の指示通りに並べるだけの営業ではありません。 「ナポリの窯」とのコラボ企画など、 新しい挑戦にも積極的な風土です。 ② 開店前に行列ができるほどの圧倒的集客力！ 日々多くのお客様が訪れる人気店だからこそ、 自分の仕掛けたアイデアへの 反響をダイレクトに実感できます。 ③ 実践で学べる安心のマンツーマン育成 入社後は先輩スタッフがイチから手厚くフォロー。 「経営者の視点」を 無理なく身につけていける環境です。 ④ スーパー業界トップクラスの働きやすさ 月平均残業は18時間程度と少なめ。 定年65歳（再雇用70歳まで）＆福利厚生も充実しており、 腰を据えて長期キャリアを築けます。 ー たくさんのお客様に ご来店いただけるお店を目指し 売り場づくりや予算管理、スタッフ育成まで 幅広く店舗運営を行なっていただきます。 お客様が求めている商品を感じ取り、 興味を引く売り場を作ることが 現場の役割です。 「経営者としての感覚」の基本を学べる やりがいのあるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■売上対策や粗利益の確保 ■店舗スタッフの育成 ■売り場づくり ■販促の企画・実行 ■店舗でのミーティングの開催 ■予算・労務・在庫などの管理業務 など 入社後は先輩スタッフが イチからマンツーマンで業務を教えます！ わからないことや困った時は すぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ＜新鮮市場きむらについて＞ 岡山県に4店舗 香川県に11店舗を展開している 地域密着型のスーパーマーケットです。 地場産の新鮮な食材を お客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、 各店舗に店づくりをお任せしているので、 どの店舗も開店前から 行列ができるほどの人気です！

圧倒的な現場裁量＆残業月平均18h！賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） - 新鮮市場きむらにて 店長候補を募集します！ - ー おすすめポイント ー ① 圧倒的な現場裁量権！ 本部の指示通りに並べるだけの営業ではありません。 「ナポリの窯」とのコラボ企画など、 新しい挑戦にも積極的な風土です。 ② 開店前に行列ができるほどの圧倒的集客力！ 日々多くのお客様が訪れる人気店だからこそ、 自分の仕掛けたアイデアへの 反響をダイレクトに実感できます。 ③ 実践で学べる安心のマンツーマン育成 入社後は先輩スタッフがイチから手厚くフォロー。 「経営者の視点」を 無理なく身につけていける環境です。 ④ スーパー業界トップクラスの働きやすさ 月平均残業は18時間程度と少なめ。 定年65歳（再雇用70歳まで）＆福利厚生も充実しており、 腰を据えて長期キャリアを築けます。 ー たくさんのお客様に ご来店いただけるお店を目指し 売り場づくりや予算管理、スタッフ育成まで 幅広く店舗運営を行なっていただきます。 お客様が求めている商品を感じ取り、 興味を引く売り場を作ることが 現場の役割です。 「経営者としての感覚」の基本を学べる やりがいのあるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■売上対策や粗利益の確保 ■店舗スタッフの育成 ■売り場づくり ■販促の企画・実行 ■店舗でのミーティングの開催 ■予算・労務・在庫などの管理業務 など 入社後は先輩スタッフが イチからマンツーマンで業務を教えます！ わからないことや困った時は すぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ＜新鮮市場きむらについて＞ 岡山県に4店舗 香川県に11店舗を展開している 地域密着型のスーパーマーケットです。 地場産の新鮮な食材を お客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、 各店舗に店づくりをお任せしているので、 どの店舗も開店前から 行列ができるほどの人気です！

圧倒的な現場裁量＆残業月平均18h！賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） - 新鮮市場きむらにて 店長候補を募集します！ - ー おすすめポイント ー ① 圧倒的な現場裁量権！ 本部の指示通りに並べるだけの営業ではありません。 「ナポリの窯」とのコラボ企画など、 新しい挑戦にも積極的な風土です。 ② 開店前に行列ができるほどの圧倒的集客力！ 日々多くのお客様が訪れる人気店だからこそ、 自分の仕掛けたアイデアへの 反響をダイレクトに実感できます。 ③ 実践で学べる安心のマンツーマン育成 入社後は先輩スタッフがイチから手厚くフォロー。 「経営者の視点」を 無理なく身につけていける環境です。 ④ スーパー業界トップクラスの働きやすさ 月平均残業は18時間程度と少なめ。 定年65歳（再雇用70歳まで）＆福利厚生も充実しており、 腰を据えて長期キャリアを築けます。 ー たくさんのお客様に ご来店いただけるお店を目指し 売り場づくりや予算管理、スタッフ育成まで 幅広く店舗運営を行なっていただきます。 お客様が求めている商品を感じ取り、 興味を引く売り場を作ることが 現場の役割です。 「経営者としての感覚」の基本を学べる やりがいのあるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■売上対策や粗利益の確保 ■店舗スタッフの育成 ■売り場づくり ■販促の企画・実行 ■店舗でのミーティングの開催 ■予算・労務・在庫などの管理業務 など 入社後は先輩スタッフが イチからマンツーマンで業務を教えます！ わからないことや困った時は すぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ＜新鮮市場きむらについて＞ 岡山県に4店舗 香川県に11店舗を展開している 地域密着型のスーパーマーケットです。 地場産の新鮮な食材を お客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、 各店舗に店づくりをお任せしているので、 どの店舗も開店前から 行列ができるほどの人気です！

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

資格なしでOK！賞与年2回！残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、受付 ＼ この求人のおすすめPOINT！✨ ／ ―――――――――――――――――――― ✅ 地域密着型の不動産会社で安定勤務♪ ✅ 未経験でも丁寧に指導します◎ ✅ アットホームな職場環境☆ ―――――――――――――――――――― ✅ ⭐充実の待遇⭐ ✅ 賞与年2回あり！ ✅ 昇給制度あり！ ✅ 社会保険完備！ ―――――――――――――――――――― ✅ ⭐働きやすさ抜群⭐ ✅ 年間休日105日！ ✅ 無料駐車場完備◎ ✅ 残業少なめ（月平均10時間）！ ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 経理業務を含む 事務作業全般を担当していただきます。 具体的には ・・・ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■PC作業 └データ入力などを担当（簡単なPC操作ができればOK） ■一般事務・経理事務業務 └社用車での届出業務なども行います 銀行での入出金・支払業務も行います ■電話応対、来客者の接客 └お茶出しなどの簡単な接客も行います 事務未経験の方でもOK！ もちろん、事務経験がある方は大歓迎！ ★─────────────────★ 株式会社アルファードについて ★─────────────────★ 香川県内で 不動産業の会社です。 地域密着型のサービスをモットーに、 お客様一人ひとりに合わせた対応を 心がけています。 ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ 少人数制の職場で、アットホームな 雰囲気の中働くことができます。 経験がない方でも丁寧に指導しますので、 安心して応募いただけます。 ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ お子様が好きな方、人との関わりを 大切にできる方にとって、 やりがいを感じられる環境です。 あなたの温かい対応と丁寧なサービスで、 お客様に安心感を提供できる方の ご応募をお待ちしています。 ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・

経験や知識はゼロでOK！親鶏と共に“ひよこ”を育てるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育員、その他農林水産鉱業職種、飼育管理スタッフ 毎日、一羽ごとに目を配りながら生まれたばかりのひよこを育て、半年後、親鶏になって卵を産める状態までサポートしていきます。 ヨチヨチ歩きのひよこが颯爽と駆け回る親鶏になる、にぎやかな養鶏場で命の尊さを感じながら働いてみませんか？ 【主なお仕事】 ✅エサや水やり ✅照明のコントロール ✅温度や湿度の管理 ✅鶏舎の掃除 ✅孵卵場への卵の出荷 など 親鶏の飼育から始まり、卵を産ませ、 ひよこを出荷するまでの一連の業務に携わっていただく養鶏業務となります。 ―――おおまかな業務の流れ――― ■ヒナから親鶏を育成・管理 ↓ ■計画的な卵の生む量の管理 ↓ ■孵卵場へ卵の出荷 ―――――――――――――――― 最初は分からないことだらけだと思いますが、覚えてしまえば簡単な作業ばかりです。 業界・業種未経験の方がほとんどですので、安心してチャレンジしてください。 ◇募集背景◇ 養鶏場に健康で元気なひよこを出荷し、設立から50年以上にわたって、信頼を積み重ねてきた当社。 現在は農場も運営しており、養鶏も行っています。 日本の安全・安心な食生活に貢献していくため、労働環境をより良くしていくために新たな人材を募集します。

正社員で土日祝休み◎月平均120h勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、受付 香川大学医学部での、 電話交換手業務をお任せします。 ◇具体的には… ・香川大学医学部への外線から内線への接続 ・外線への連絡 ・校内放送 など ※会社内全就業場所に転勤の可能性あり ※会社内全ての他業務に業務変更の可能性あり

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

未経験歓迎✨月8日休み✨家賃無料の寮（シェアハウス）あり⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クローク、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント まるで海外で仕事をしている気分に✨ 世界が注目するアートの島『直島』で、英語を活かして働きませんか？ ＋ー ⭐自然とアートに囲まれて毎日刺激的！ ⭐寮（シェアハウス）完備！初めての島暮らしの方も安心！ ⭐働きやすさ抜群◎月8日休み＆4連休あり！ ⭐20～50代のアットホームな職場！ ー＋ 香川県・瀬戸内海に浮かぶアートと自然が融合する世界的観光地『直島』。 この美しい島にある本格旅館「直島旅館 ろ霞」で、今回は【フロントなどの接客スタッフ】を募集します！ 当館は、全室露天風呂付きのスイートルームを擁する平屋の宿泊棟。お客様の約9割が外国の方という、日本にいながらにして世界中の人々と交流できます。 「お客様にじっくり向き合う接客がしたい」「英語を実践で使いたい、上達させたい」そんなあなたの想いを、ここ「直島旅館 ろ霞」で叶えませんか？ 【仕事内容】 世界的観光地『直島』にある本格旅館で、お客様へ最高のおもてなしを提供する接客業務全般をお願いします。限られたお客様数だからこそ、お一人おひとりに深く寄り添った接客スキルを身につけられます。 ＜具体的には＞ ◎フロント業務 └チェックイン・チェックアウト手続き ◎ロビー業務 └お客様のお出迎え・お部屋案内・お見送り ◎レストラン業務 └会席コース・ドリンクの提供や説明 ◎コンシェルジュ業務 └館内展示アートや島内観光スポットの説明 ◎予約受付業務 Lお電話などでご予約の受付 その他、旅館業務全般など、お客様をおもてなしするお仕事です。 ⭐業界未経験のスタッフも多く在籍！ 独自の研修制度で、専属トレーナーがつき、施設案内や近隣の街並み体験など、イチから丁寧にお教えします 。お客様の表情や言葉をすぐそばで感じながら、「本物のおもてなし」を学び・磨くことができます！ ⭐お客様の8割が外国の方！ 欧州諸国やアメリカ、シンガポール、カナダ、オーストラリア、タイなど、世界中から観光客が来訪します。日本人以外にも世界中の人々がスタッフとして在籍しているので、日常的に国際交流ができる職場です！ ＼＼『ろ霞』で働く魅力！／／ ✨『直島』で非日常の島暮らし✨ 本州から船で20分というアクセスの良さで、「初めての島暮らし」にも最適！ 穏やかな島の人々に囲まれ、海遊びや釣り、ハイキングも楽しめる環境です。 直島といえば…現代アートや写真スポット巡りなどなど！まさにリゾート感覚でプライベート大充実間違いなし！のんびり島暮らしを満喫できます。 ✨休日もたっぷり◎働きやすさ抜群✨ 月8日休み＆半年に1回【4連休】のリフレッシュ休暇あり！ しっかり休むことも良いサービスを提供する上で大切なことだと考えています 。月に8日休みが取得でき、連休も対応可能 。さらに、半年に一度、リフレッシュ休暇4連休を取得できます 。安心・安定した環境で働きたい方にぴったりです 。 ✨20代～50代が活躍しています✨ 高級旅館にありがちな堅苦しさは一切ありません ！20代～50代と幅広い世代のスタッフが、男女問わず和気あいあいとした雰囲気で働いています 。分からないことは頼りになる先輩スタッフにどんどん聞ける環境です 。 ✨寮について✨ 寮は戸建てのシェアハウスです。(リビング、水回り設備等を共有する共同生活) ※寮費・WI-FI無料。光熱費は住人で割り勘。 ※鍵付き個室をご用意しています(6畳くらい。鍵・エアコン有)。寝具はご自身でご用意ください。 ※住人で共有のものは冷蔵庫・洗濯機・バストイレ。その他、必要な家電や生活用品はご自身でご用意ください(共有の炊飯器・電子レンジ・掃除機がある寮もあり) ※戸建ては男女別にご用意をしています。

20代・30代スタッフ多数活躍中◎未経験、ブランクも歓迎◎

仕事内容 ＼インテリアブランド”unico”の接客・販売スタッフ／ お客様のライフスタイルに合わせ、家具や雑貨をご提案。 単なる販売職ではなく、「理想のお部屋づくり」のサポートを行う仕事です。 家族構成や趣味、お好きな色やテイストなど、さまざまな情報からお客さまのスタイルに合わせたインテリアを提案します。 【主な業務内容】 ▼接客業務 ・ご要望のヒアリング ・3Dシュミレーターを活用したインテリア提案 ※3Dシュミレーター=ご自宅の間取りを再現し、ご検討中の家具を配置・コーディネートすることが出来るツール。操作はすぐに覚えられるので、知識・使用経験がなくても一切問題ございません。 ▼その他店舗業務 ・検品、ディスプレイ ・商品整理、清掃 ・ご購入いただいた商品の出荷手配 ・お電話での接客、フォロー ※接客とそれ以外の業務の割合は、約5:5です。 ――――――――――――――― unicoについて ――――――――――――――― “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味。 「自分らしくいられる心地よい空間づくり」をコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップしています。 ▼スタッフについて 20代、30代のスタッフが活躍中！ 未経験からスタートして、インテリアコーディネーターの資格を取得したスタッフもいます◎ ▼お客様について ショッピングに便利なロケーションのため、一人暮らしのお客様から新婚のご夫婦、ファミリー層まで、幅広い年代のお客様が来店されます。 ――――――――――――――― POINT ――――――――――――――― ◎スタッフの多くが未経験スタート 「インテリアが好き」「unicoが好き」という気持ちを持ち未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。 先輩によるサポートや、研修制度も充実しているのでご安心ください！ ◎幅広いお仕事にチャレンジできます！ メインのお仕事はお客様へのコーディネートのご提案。 慣れてきたら店舗運営に携わったり、店舗のディスプレイを考えたりさまざまな業務にチャレンジするチャンスも。 「自分のアイデアを活かしてお客様に喜んでもらいたい」そんな方にはぴったりです♪ ◎インセンティブの支給もあり！ 店舗が月間目標数値を達成した際は、別途インセンティブを支給します。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ”インテリア”の専門性を磨ける環境。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、ブランドのコンセプトやイメージを魅力的に打ち出し、入店のきっかけを作る「ディスプレイ作り」にもチャレンジできます。 インテリアコーディネーター資格取得支援（合格お祝い金10万円）等の制度も整っており、ご自身の希望に応じてスキルアップ可能です◎ 幅広いキャリアにチャレンジできます。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミサワでは、年齢や社歴ではなく、熱意のあるスタッフに仕事を任せる社風です。やる気と能力しだいで誰もがキャリアアップに挑戦できます。 また、社内公募制度を通じて販売職以外の職種（本社各部署）に異動して働く選択肢もあります！ ＜キャリアパス例＞ ■販売職でキャリアを積む場合 ２年目：副店長昇格⇒店長になるための研修等開始 ５年目：店長（店舗責任者）就任⇒販売戦略立案・スタッフ育成等に挑戦 ■本社移動する場合 ２年目：他店や全店規模で活動を実施・本部の一部業務を担当 ５年目：本社教育担当就任⇒全店に向けた階層別研教育・研修を実施 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ★先輩スタッフからのメッセージ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・ディスプレイが未経験の方こそミサワはおすすめです。 ・接客してみたいけどインテリアについて詳しくない… ・インテリアに興味はあるけど接客に自信がない…など はじめは不安な気持ちもあると思います。 ミサワは研修制度やマニュアルも充実していますし、 何よりまわりのスタッフや先輩がアドバイスをくれたり、親身に相談に乗ってくれます！ だから、未経験でも大丈夫。接客もインテリアも、どちらも好きになれますよ！ 風通しが良く、意見やアイデアも受け入れてもらえるので、 経験者の方でもスキルを生かして活躍できる場がたくさんあります。 ぜひミサワで一緒にチャレンジしてみませんか？

圧倒的な現場裁量＆残業月平均18h！賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） - 新鮮市場きむらにて 店長候補を募集します！ - ー おすすめポイント ー ① 圧倒的な現場裁量権！ 本部の指示通りに並べるだけの営業ではありません。 「ナポリの窯」とのコラボ企画など、 新しい挑戦にも積極的な風土です。 ② 開店前に行列ができるほどの圧倒的集客力！ 日々多くのお客様が訪れる人気店だからこそ、 自分の仕掛けたアイデアへの 反響をダイレクトに実感できます。 ③ 実践で学べる安心のマンツーマン育成 入社後は先輩スタッフがイチから手厚くフォロー。 「経営者の視点」を 無理なく身につけていける環境です。 ④ スーパー業界トップクラスの働きやすさ 月平均残業は18時間程度と少なめ。 定年65歳（再雇用70歳まで）＆福利厚生も充実しており、 腰を据えて長期キャリアを築けます。 ー たくさんのお客様に ご来店いただけるお店を目指し 売り場づくりや予算管理、スタッフ育成まで 幅広く店舗運営を行なっていただきます。 お客様が求めている商品を感じ取り、 興味を引く売り場を作ることが 現場の役割です。 「経営者としての感覚」の基本を学べる やりがいのあるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■売上対策や粗利益の確保 ■店舗スタッフの育成 ■売り場づくり ■販促の企画・実行 ■店舗でのミーティングの開催 ■予算・労務・在庫などの管理業務 など 入社後は先輩スタッフが イチからマンツーマンで業務を教えます！ わからないことや困った時は すぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ＜新鮮市場きむらについて＞ 岡山県に4店舗 香川県に11店舗を展開している 地域密着型のスーパーマーケットです。 地場産の新鮮な食材を お客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、 各店舗に店づくりをお任せしているので、 どの店舗も開店前から 行列ができるほどの人気です！

圧倒的な現場裁量＆残業月平均18h！賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） - 新鮮市場きむらにて 店長候補を募集します！ - ー おすすめポイント ー ① 圧倒的な現場裁量権！ 本部の指示通りに並べるだけの営業ではありません。 「ナポリの窯」とのコラボ企画など、 新しい挑戦にも積極的な風土です。 ② 開店前に行列ができるほどの圧倒的集客力！ 日々多くのお客様が訪れる人気店だからこそ、 自分の仕掛けたアイデアへの 反響をダイレクトに実感できます。 ③ 実践で学べる安心のマンツーマン育成 入社後は先輩スタッフがイチから手厚くフォロー。 「経営者の視点」を 無理なく身につけていける環境です。 ④ スーパー業界トップクラスの働きやすさ 月平均残業は18時間程度と少なめ。 定年65歳（再雇用70歳まで）＆福利厚生も充実しており、 腰を据えて長期キャリアを築けます。 ー たくさんのお客様に ご来店いただけるお店を目指し 売り場づくりや予算管理、スタッフ育成まで 幅広く店舗運営を行なっていただきます。 お客様が求めている商品を感じ取り、 興味を引く売り場を作ることが 現場の役割です。 「経営者としての感覚」の基本を学べる やりがいのあるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■売上対策や粗利益の確保 ■店舗スタッフの育成 ■売り場づくり ■販促の企画・実行 ■店舗でのミーティングの開催 ■予算・労務・在庫などの管理業務 など 入社後は先輩スタッフが イチからマンツーマンで業務を教えます！ わからないことや困った時は すぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ＜新鮮市場きむらについて＞ 岡山県に4店舗 香川県に11店舗を展開している 地域密着型のスーパーマーケットです。 地場産の新鮮な食材を お客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、 各店舗に店づくりをお任せしているので、 どの店舗も開店前から 行列ができるほどの人気です！

全国移動できる方！業務拡大につき幹部候補募集◎各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、その他ドライバー/乗務員 ┏────────────┓ 《幹部候補》 寝台搬送の教育ドライバー ┗────────────┛ ✅ AT免許でOK ✅ 異業種からの転職も歓迎 ✅ 全国移動手当：月6万円支給！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 教育ドライバーとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 寝台搬送ドライバーを教育する 幹部候補を募集します。 ＜主な仕事内容＞ ➢ 新規営業所立上げ ➢ 葬儀社との打ち合わせ ➢ マニュアル作り ➢ 新人育成等 教育ドライバーは 日本各地での勤務となるため、 全国移動手当として 毎月6万円を支給します！ また、搬送手当は月20件分を保証。 搬送件数が20件に満たない月も、 差額分を支給するので安心です。 【研修場所】 善通寺または四国中央市を予定しています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 🔽 キャリアパスについて ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 教育ドライバーから、 エリアマネージャーや本社幹部を目指す キャリアパスもあり！ 成長を続けている会社だからこそ、 今後もさまざまなポストが生まれる予定です。 意欲と努力次第で、自分が希望する ポジションへステップアップできる チャンスがあります◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 寝台搬送ドライバーとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 葬儀社様からのご依頼を受け、 寝台車で病院や施設へ故人様を お迎えに伺い、ご自宅・葬儀会館へ お送りし、ご安置します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 🔽 搬送業務の大まかな流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ①依頼内容を確認します ②寝台車で病院や施設へお迎えに向かいます ③故人様をご自宅・葬儀会館へお送りし、 ご安置します ※搬送は、基本的に2名体制で行います ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ➡️ 未経験から、段階的に覚えていただきます ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 葬祭業界や搬送業務の経験は問いません。 入社後は先輩社員に同行しながら、 業務の進め方を段階的に学びます。 普通自動車免許をお持ちの方が対象です。 AT限定免許でも応募できます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ➡️ 夜間の働き方とシフト ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 夜間はご依頼に備えて待機し、 依頼に応じて出動する働き方です。 シフトは前月に作成します。 作成時に、出勤可能日や休日の希望を 申請していただけます。

経験や知識はゼロでOK！親鶏と共に“ひよこ”を育てるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育員、その他農林水産鉱業職種、飼育管理スタッフ 毎日、一羽ごとに目を配りながら生まれたばかりのひよこを育て、半年後、親鶏になって卵を産める状態までサポートしていきます。 ヨチヨチ歩きのひよこが颯爽と駆け回る親鶏になる、にぎやかな養鶏場で命の尊さを感じながら働いてみませんか？ 【主なお仕事】 ✅エサや水やり ✅照明のコントロール ✅温度や湿度の管理 ✅鶏舎の掃除 ✅孵卵場への卵の出荷 など 親鶏の飼育から始まり、卵を産ませ、 ひよこを出荷するまでの一連の業務に携わっていただく養鶏業務となります。 ―――おおまかな業務の流れ――― ■ヒナから親鶏を育成・管理 ↓ ■計画的な卵の生む量の管理 ↓ ■孵卵場へ卵の出荷 ―――――――――――――――― 最初は分からないことだらけだと思いますが、覚えてしまえば簡単な作業ばかりです。 業界・業種未経験の方がほとんどですので、安心してチャレンジしてください。 ◇募集背景◇ 養鶏場に健康で元気なひよこを出荷し、設立から50年以上にわたって、信頼を積み重ねてきた当社。 現在は農場も運営しており、養鶏も行っています。 日本の安全・安心な食生活に貢献していくため、労働環境をより良くしていくために新たな人材を募集します。

圧倒的な現場裁量＆残業月平均18h！賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） - 新鮮市場きむらにて 店長候補を募集します！ - ー おすすめポイント ー ① 圧倒的な現場裁量権！ 本部の指示通りに並べるだけの営業ではありません。 「ナポリの窯」とのコラボ企画など、 新しい挑戦にも積極的な風土です。 ② 開店前に行列ができるほどの圧倒的集客力！ 日々多くのお客様が訪れる人気店だからこそ、 自分の仕掛けたアイデアへの 反響をダイレクトに実感できます。 ③ 実践で学べる安心のマンツーマン育成 入社後は先輩スタッフがイチから手厚くフォロー。 「経営者の視点」を 無理なく身につけていける環境です。 ④ スーパー業界トップクラスの働きやすさ 月平均残業は18時間程度と少なめ。 定年65歳（再雇用70歳まで）＆福利厚生も充実しており、 腰を据えて長期キャリアを築けます。 ー たくさんのお客様に ご来店いただけるお店を目指し 売り場づくりや予算管理、スタッフ育成まで 幅広く店舗運営を行なっていただきます。 お客様が求めている商品を感じ取り、 興味を引く売り場を作ることが 現場の役割です。 「経営者としての感覚」の基本を学べる やりがいのあるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■売上対策や粗利益の確保 ■店舗スタッフの育成 ■売り場づくり ■販促の企画・実行 ■店舗でのミーティングの開催 ■予算・労務・在庫などの管理業務 など 入社後は先輩スタッフが イチからマンツーマンで業務を教えます！ わからないことや困った時は すぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ＜新鮮市場きむらについて＞ 岡山県に4店舗 香川県に11店舗を展開している 地域密着型のスーパーマーケットです。 地場産の新鮮な食材を お客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、 各店舗に店づくりをお任せしているので、 どの店舗も開店前から 行列ができるほどの人気です！

実働6.5ｈ！利用者様の笑顔がやりがいに！/ss28S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 障がいのある方々が一般就労に就くために 必要な知識や技能習得のサポートを お願いします。 (1人につき6～7人の利用者様を担当) 利用者様は日常生活を自立して行えるため 介助に伴う身体的な負担は少なめです。 業務請負先の企業様へ利用者様と移動する際の、車の運転もお願いします。 決まったルートの行き来のため道はすぐに 覚えられますよ！ ・要普通自動車免許（AT限定可） ・8人乗りのミニバンでの送迎です ―――――――――――――――――――― ✅利用者様の具体的な作業は ⏩施設外作業 ・ホテルの客室清掃 など 利用者様に寄り添いながら、作業の見守りや サポートをしていきます。 ―――――――――――――――――――― ✨成長をサポートする喜びが感じられる✨ 当事業所で働くメリットは「できること」が 増える喜びを利用者様と分かち合えること。 当事業所では利用者様一人ひとりの状況に 合わせて、作業内容やペースなどを 調整しているため、利用者様は身体的や 精神的な負担が少なく成長できます。 このお仕事は、利用者様をサポートしている 過程で”新しい事が出来る様になった”という 瞬間を間近で感じる事が出来る為、 喜びを分かち合う事で他の何にも代えがたい 大きなやりがいに繋がっています。 ✨働く喜びを実感できる支援を✨ 利用者様が仕事を通じて、仕事に対する 「自信」や「責任感」を育んでいけるよう サポートしていくのが我々の仕事です。 自信や責任感が「働く喜び」を 実感させる大切な要因となります。 これらは利用者様の人生に大きなプラスの 影響を与えることができ、あなたにも これらの経験がプラスに働いていきます。 利用者様の成長をそばで見守り、 我々と一緒に支えていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。

未経験歓迎！研修中も給与発生｜高級旅館スパ・エステ｜落ち着いたお客様層

仕事内容: ＼【2027年2月リニューアルOPEN】香川の琴平花壇・湯山荘 阿讃琴南のスパにてオープニングメンバー募集！／ 新しく生まれ変わる香川の2店舗で、一緒にお店をつくりませんか？ 香川県の名門旅館「琴平花壇」「湯山荘 阿讃琴南」のスパが 2027年2月にリニューアルオープン！ 新しいチームの一員として、一緒にお店を盛り上げてくださる正社員セラピストを募集します。 未経験の方も歓迎。 研修中も給与を支給し、基礎から技術を身につけられる環境をご用意しています。 【ここがポイント！】 * 2027年2月リニューアルOPEN：新しいチームで店舗づくりに携われます * 未経験歓迎：研修中も給与支給。基礎からしっかり技術を学べます * 高級旅館内のスパ勤務：落ち着いた空間で、丁寧な接客スキルを身につけられます * 集客の負担なし：宿泊のお客様が中心。施術とお客様へのおもてなしに集中できます * 県外からの転居もサポート：家賃補助・引っ越し費用の補助あり * 店長候補も歓迎：将来的に店舗運営に携わりたい方には役職手当あり ■ お仕事内容 スパにて、施術・接客を中心としたサロン業務をお願いします。 * タイ古式マッサージ * オイルトリートメント * ボディケア * リフレクソロジー * 接客・カウンセリング * 予約対応 * 店内清掃、準備 * 開店・閉店作業 * SNS発信、スタッフ教育サポート（希望者） ■ 未経験からセラピストへ 充実した研修制度があるため、未経験の方も安心してスタートできます。 * 基礎から学べる技術研修 * 研修期間中も給与支給 * 接客・カウンセリング研修 * 配属後も先輩スタッフがサポート 入社後の技術研修は、神戸三宮スクールまたは淡路スクールにて実施します。 京都・香川・岡山・滋賀エリアへ配属予定の方は、約2ヶ月の研修期間中、スクールに滞在しながら研修を受講していただきます。 三宮の場合はスクール、淡路の場合は社宅での宿泊が可能です。 ※宿泊費無料・家電完備 ■ 香川勤務の魅力 高級旅館「琴平花壇」「湯山荘 阿讃琴南」内のスパで働ける 歴史ある高級旅館ならではの、落ち着いた空間でお仕事ができます。 宿泊のお客様を中心とした接客だからこそ、施術技術だけでなく、旅館ならではの丁寧なおもてなしや接客スキルも身につけられます。 県外からの転居もサポート 香川県でのお住まいは、ご自身で好きな物件を選んでいただけます。 会社が選んだ社宅ではなく、自分のライフスタイルに合わせて住まいを選べるのがポイントです。 * 家賃補助：月30,000円 * 引っ越し費用：最大100,000円補助 香川で新生活を始めたい方も、安心してご応募ください。 ■ キャリアアップ 経験を積んだ先には、店長や店舗運営など、セラピストのその先のキャリアもご用意しています。 今回のリニューアルオープンでは、店長候補として店舗づくりを担ってくださる方も歓迎。 店長候補には、役職手当を別途支給します。 ■ こんな方を歓迎します * 未経験からセラピストを目指したい方 * 一生ものの技術を身につけたい方 * 経験を活かしてステップアップしたい方 * 新しいチームで働きたい方 * 店舗づくりやスタッフ育成に興味がある方 * 香川県への移住を考えている方 * 将来的に店長や店舗運営を目指したい方 ■ 勤務地 ①バンクンメイ琴平花壇店 香川県仲多度郡琴平町 琴平花壇内 ②フォレストヒーリングマナスパ 香川県仲多度郡まんのう町 湯山荘 阿讃琴南内 どちらも車通勤OK・駐車場完備 ■ 職場の雰囲気 店舗空間やスタッフの雰囲気は、公式HP・採用Instagram・TikTokでも発信しています。 高級旅館内の落ち着いたスパ空間や、実際に働くスタッフの様子もぜひご覧ください。

新規オープン美容院！オープニングスタッフ募集！入社祝金50万円

仕事内容: 新店舗オープニングスタッフ募集です！ 新しい店舗です！新しいメンバーで！フレッシュにみんなでスタート！ カット・カラー・パーマを中心に美容業務全般のお仕事です。 縮毛矯正もあり。 笑顔で接客を大切にしている私たちと一緒に働きませんか♪ * 雇用形態：正社員・パート * 給与　技術者月給32万円～　日給月給 * 給与　パート時給1,100円 * 仕事内容：カット・毛染め・パーマなど美容業務全般 * 勤務地：Hair MOKA 観音寺店 * 交通費あり（会社基準により） * 公休　月6日ローテーション制　連休可 * 水曜日定休　盆・年始休み有 MOKAの魅力！！ Point１ 高収入 【正社員　年収500万円以上実績あり】 Point２ 働きやすさに自信あり！ 【各種保険あり・交通費支給】 Point3 移籍金制度あり 【30万円～50万円）

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【022】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン 痩身・フェイシャル・リラク・脱毛等全般を担当していただけるエステティシャン ●経験者歓迎・未経験歓迎

「手芸センタードリーム」の複数店舗をマネジメントするブロック長候補として、3～5店舗の運営業務全般をお任せ。現場の声を活かした売上向上策や人材育成を通じて、経営スキルを磨けます。

企業名 小野株式会社 求人名 【ブロック長候補/四国エリア】【管理職】店長からキャリアアップ希望者募集 仕事の内容 「手芸センタードリーム」の複数店舗をマネジメントするブロック長候補として、3～5店舗の運営業務全般をお任せ。現場の声を活かした売上向上策や人材育成を通じて、経営スキルを磨けます。 入社後、まずは店長として当社の事業とノウハウを習得。その後、1～2年を目安にブロック長として複数店舗の管理をお任せします。 ・各店舗の売上、在庫、発注管理 ・販売戦略の立案、実行 ・店長やスタッフの採用、教育、育成 ・毎週のWeb会議を通じて社長や幹部へ直接提案 募集職種 【ブロック長候補/四国エリア】【管理職】店長からキャリアアップ希望者募集

✅必須：接客経験3年以上の方✅オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨オープニングメンバーとして、 おもちゃ屋さんのお店づくりに イチから携わりませんか？ 今回、11月19日の新規オープンに 向けて正社員の接客・販売スタッフを募集！ 「接客・販売経験を活かしたい」 「おもちゃや雑貨に興味がある」 「店舗運営やマネジメントに挑戦したい」 「将来は店長を目指したい」 そんな方にピッタリのポジションです。 人気のおもちゃやホビー商品に囲まれながら、 お客様へ"ワクワク"をお届けしませんか？ ┏━━━━＜本求人の特徴＞━━━━┓ ✅11月19日オープンの新店舗 ┗✨オープニングスタッフとして 店舗・売り場づくりに携われます◎ ✅店長候補としてキャリアアップも可能 ┗売場づくりや仕入れにも挑戦できる ✅残業少なめ（月平均6時間程度） ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏩具体的な仕事内容 ――――――――――― ■店頭での接客・販売 ■レジ対応 ■商品の検品・品出し ■売場づくり・ディスプレイ ■在庫管理・売上管理 ■アルバイトスタッフの育成 ■シフト作成 ■イベント企画 ■商品の仕入れ業務 ✨経験や習熟度に応じて、 店舗運営やマネジメントにも 少しずつ携わっていただきます。 ⏩この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ商品を販売するだけではなく 「どんな商品を目立たせるか」 「どんな売場なら手に取ってもらえるか」 「どんなイベントなら子どもから 大人まで楽しんでもらえるか」 そんなアイデアを形にできる環境です。 季節ごとのイベント企画やトレンドを 意識した商品展開など、 あなたの工夫や発想が売上アップに 直結する面白さがあります！ ⏩キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、 ■売場責任者 ■副店長 ■店長 など、 店舗を支える重要なポジションへの ステップアップも可能！ 店舗運営やスタッフ育成、 数値管理などの経験を積みながら、 マネジメントスキルも身につけられます。 ⏩おもちゃのイルカについて ――――――――――――――― ゲームや雑貨はもちろん、 ご家族みなさんでお楽しみいただけるよう かわいらしいイルカなど 海のいきものたちをモチーフに、 珍しい商品をたくさん取り揃えている 夢がいっぱいつまったおもちゃ屋です。 今後も、お客様のニーズに合った品揃えや 接客を心がけて、地域のお客様に愛される お店を目指してまいります。

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

長期安定！経験＆スキルが収入アップ！手厚い手当は5万～10万

仕事内容: カーコーティングの経験！ 　ちゃんと評価します！ 　≪給与プラスαの魅力≫ ★技術力＋目標達成＝月10万プラス ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・最初は1日1台目標から ・慣れたら1日2.5台程度 ミスなく・早く・丁寧に仕上げる！ あなたの技術！もっと稼げます！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼ココもポイント／／ ■安定基盤で長期安定 ■「ネクステージ」グループ会社 ■単身手当 月5万円支給 ■快適！屋内作業 ■ゴム手など備品は会社貸与 ■作業前の洗車なし・営業なし 【仕事内容】 車の仕上げ作業 ・洗車／ボディ磨き（ポリッシャー使用） ・内装クリーニング（掃除機・拭き取り） ・ホイール／ガラス／ライトの美観調整 ・ボディコーティング施工 ・展示車／納車前車両の最終仕上げ ・ネット掲載用の車両撮影 【作業イメージ】 ・1台を2名ほどで担当 ・コーティング：1日1～2台 ・商品化作業：1日約5台 ▼目安時間 ・コーティング：3～4時間 ・内装清掃：1.5時間 ・外装磨き：1.5時間 ・撮影：30分 【扱う車】 軽自動車～ミニバン・SUV・輸入車まで

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

【賞与年2回・3〜4カ月分】手当充実で未経験歓迎の空港業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：旅行手配員、その他空運/空港関連、空運旅客係員 ✅ここがPOINT！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 高松空港勤務！航空業界デビュー歓迎 ✨ JAL（日本航空）の制服を着用して働ける！ ✨ 未経験スタートの女性スタッフ多数活躍中！ ✨ 語学力不問！英語が苦手でも大丈夫◎ ✨ 住宅手当あり（県外出身者対象） ✨ 転勤なし！異動なし！高松空港で長く働ける ✨ お客様の旅の始まりを支える、やりがいのある仕事 ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JAL（日本航空）の地上係員として、以下の業務を 担当していただきます。 🛫 チェックインカウンターでの受付業務 🛫 搭乗ゲートでのご案内・搭乗改札業務 🛫 手荷物返却対応 🛫 保安検査場でのお客様案内 🛫 その他、お客様サポート業務 ✅ 四国電力グループの安定企業！ 当社は四国電力グループの一員として、 高松空港を拠点に事業を 展開しています。 安定した経営基盤のもとで働きながら、 JAL（日本航空）のグラ ンドスタッフとして お客様の旅を支えるやりがいのある仕事です✨ ✅ 専門職採用だから転勤なし 今回の募集は「専門職社員」での採用です。 県外への転勤や他部署への異動がなく、高松空港で腰を 据えて働くことができます。 航空業界でキャリアを築きたい方にもおすすめです。 ✅ ✈️「ありがとう」が嬉しいお仕事です 高松空港でJAL（日本航空）をご利用されるお客様の ご案内やサポートを行うグランドスタッフを募集します。 空港は毎日たくさんの「出会い」と「旅立ち」が生まれる 特別な場所。 お客様の不安を解消したり、スムーズなご搭乗をサポート したりと、旅のスタートを支える大切なお仕事です。 「飛行機が好き」 「空港で働いてみたい」 「人と接する仕事が好き」 そんな方なら、航空業界の経験がなくても大歓迎です！ 先輩スタッフは、航空業界未経験の方がほとんどです✨ 入社後はしっかりサポートさせていただくので、 安心してご入社ください！

女性比率80%◎感謝される仕事◎経験も学歴も不問で入社2年目平均月収31万円◎応募前のご相談歓迎♪

仕事内容: * <1年目の月収例> 研修終了後：27万4,800円(※) この給与には、 「珍しく専門性の高い仕事」という理由だけではなく、 「いい仲間を募集したい」という気持ちが込められています。 学歴も経験も全く必要ありません。 「人とは違う仕事したい」 「珍しい仕事に興味がある」 「感謝される仕事で稼ぎたい」 「ご家庭・子どものために稼がないといけない」 どんな志望動機でも大歓迎です！ どんな方も活躍できる研修制度と しっかりと稼げる基盤があることをお約束します。 【給与例】 <1年目社員> 夏季：月収28万円 冬季：月収35万円 ※時期による件数の差により件数手当が変動するため <2年目社員> 24.5万円〜60.4万円（基本給＋件数手当＋諸手当込み） ※件数手当は研修終了後、 湯灌・納棺の件数に応じて支給します（平均3〜20万円） 件数に応じて必ず支払われるため、 「未経験だから稼げない」 「歩合給だから稼げない」 ということはありません。 ---------------------------------------- ⭐️先輩社員の声を掲載中です！⭐️ https://r.csc.service.co.jp/ ---------------------------------------- 【仕事内容】 葬儀会館やご自宅に出向いて ご遺族に見守っていただきながら 穏やかなお見送りができるように 故人様のお身体をシャワーで流し、 着付けやお化粧などをします。 【未経験でも安心のサポート体制】 この仕事の経験者はほとんどいません。 だからこそ、「知らない」「できない」ことを前提に、 万全の研修とサポート体制をご用意しています。 入社後3ヶ月程度は、先輩2名に同行し、 3人体制で動くので、安心して仕事を学べます。 その後もお仕事は常に二人一組で行ないますので 不安があってもその場で相談できる環境です。 個人様に対するお化粧やお着替えも 練習を行いますのでご安心ください！ 基礎から学び、一生ものの技術を身につけていただけます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 冒頭の給与詳細 (※)月給21万円＋現場手当＋ 安全運転運転手当＋時間外手当 ーーーーーーーーーーーーーーーー

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 10/28・11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【未経験OK】四国・瀬戸内地域に密着の薬局！★資格不問★社割あり★年休115日★月収32万5000円以上も可能！★賞与あり

仕事内容 当社の将来を担う重要ポジション♪ドラッグストアの店長候補をお任せします！ 《お仕事詳細》 当社の展開エリア内のドラッグストア各店舗にて、 店長候補として下記のお仕事をおまかせ！ ・レジ業務 ・開店・閉店業務 ・商品管理など →基礎業務からスタートし、慣れてきたら 下記のお仕事も徐々にお願いいたします。 ・商品の発注 ・アルバイト・パートの採用 ・スタッフの教育 ・本部への報告業務 などの店舗マネジメント業務にも携わっていただきます。 （変更範囲：法人の定める業務） リージョナル社員について レデイ薬局の全出店地域（四国、広島県、岡山県、兵庫県）の いずれかへの配属となり、異動・転勤の場合もこの全地域で行います。 様々なことを経験し、当社の柱を目指していきたいという方や、 将来的に幅広くキャリアアップを目指したい方におすすめです！ 地域も全国ではなく、四国・瀬戸内のみで、 大幅な異動はなく、地元や今の居住地から 離れすぎないのもポイントです！ 【勤務地について】 愛媛県、香川県、徳島県、高知県、広島県、岡山県、兵庫県の 各店舗および本社 ※採用後、配属先店舗を決定いたします ※転居を伴う異動の可能性あり キャリアアップ応援＆しっかりと手当で還元！ 登録販売者の資格など、 ドラッグストア勤務で重要となる資格取得も大きくサポート。 資格取得後や役職などへの昇格につれ、 手当を付与。 もちろんすでに資格を取得している方にも 手当を付与いたします。 あなたの頑張りが無駄にならない、 そんな職場づくりを目指しております！ ◎段階に合わせた研修を実施！ 登録販売者勉強会、化粧品セミナー、 店長研修、ＳＶ研修、ＭＤ研修など ◎男性・女性活躍中の職場です！ くるみん取得企業ですので、 男性も女性も安心して働けます。 四国・瀬戸内地域に根差し、地域医療連携の中核を担う！ 当社は独自のドミナント戦略により、 四国、瀬戸内の一部地域で店舗数を拡大中。 地域の方々が健康でいることを目指し、 日々邁進してまいります。 具体的な例では、当社は2010年以降に 全店でたばこの取り扱いを中止し、 お客様の健康を第一に考える姿勢を打ち出しています。 ぜひあなたも、地域の健康を一緒に高めていきませんか！

「できること」をしっかり評価。頑張り方はひとつじゃない。現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。Wライセンス取得支援あり キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 香川県理容プラージュは コミュニケーションを大切にしています。できない、わからないは先輩スタッフも通ってきた道。しっかりサポートします。また、覚えたいスキルがある希望者にはマネージャーが店舗へ出向きしっかりレクチャー。相談しやすさ◎頑張りはしっかり歩合給で還元します。一人ひとりを大切にする環境でスキル・キャリアアップを！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

ブランク歓迎◎研修制度充実！1人にしない・放っておかない安心の環境で、もう一度輝こう！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗主任やスタッフがあなたに合わせた研修を実施！独自のスキルアップ動画で復習もできブランクがあっても安心。Wライセンス取得支援金制度や、他店舗ヘルプで、新たな出会いや更なるスキルアップに繋がる機会も多くあります◎指名・予約なしなので、まずはできることから無理なくスタートしていきましょう！ 香川で叶える、もう一度！ 香川県は親しみやすいスタッフが多く相談しやすい環境！ブランクがある方も大歓迎です。店舗主任や先輩スタッフがしっかりサポートし、1人にしない・放っておかない安心の体制が整っています。他店舗への応援を通して視野を広げ、新たな学びを得られる楽しさも◎チームワークが自慢の職場で、もう一度輝きませんか？ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

「できること」をしっかり評価。頑張り方はひとつじゃない。現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。Wライセンス取得支援あり キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 香川県理容プラージュは コミュニケーションを大切にしています。できない、わからないは先輩スタッフも通ってきた道。しっかりサポートします。また、覚えたいスキルがある希望者にはマネージャーが店舗へ出向きしっかりレクチャー。相談しやすさ◎頑張りはしっかり歩合給で還元します。一人ひとりを大切にする環境でスキル・キャリアアップを！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

「現場だけで終わらない」次のキャリアを目指せる。しっかり稼げる！一度体感してみてください。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！Wライセンス取得支援あり 働き方の相談OK！！ がっつり働きたい人も、もちろんプライベート重視の人も◎みんなで協力し合い土日祝の休みも相談に応じます。 香川県理容プラージュは コミュニケーションを大切にしています。できない、わからないは先輩スタッフも通ってきた道。しっかりサポートします。また、覚えたいスキルがある希望者にはマネージャーが店舗へ出向きしっかりレクチャー。相談しやすさ◎頑張りはしっかり歩合給で還元します。一人ひとりを大切にする環境でスキル・キャリアアップを！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

未経験OK◎単身＆目標達成手当あり！5～10万が給与にプラス

仕事内容: 「車好き」これで応募OK！ 未経験から手に職をつけたい方に◎ 作業は、難しくありません！ →基本から丁寧に教えます →未経験スタートがたくさんいます ◆"ネクステージ" のグループ会社 ◆超成長中の業界＆で長期安定勤務 ◆給与＋実績手当で収入UP ◆屋内作業！真夏も真冬も安心 ◆ゴム手袋・防寒着は会社が貸与 ／／ 作業前の洗車なし・営業なし 目標達成で月10万円以上の手当も 手厚い単身手当は月5万円！ ＼＼ 【仕事内容】 ■商品車の仕上げ作業 ・洗車／ボディ磨き（ポリッシャー使用） ・内装クリーニング（掃除機・拭き取り） ・ホイール／ガラス／ライトの美観調整 ・ボディコーティング施工 ・展示車／納車前車両の最終仕上げ ・ネット掲載用の車両撮影 【作業イメージ】 ・1台を2名ほどで担当 ・コーティング：1日1～2台 ・商品化作業：1日約5台 ▼目安時間 ・コーティング：3～4時間 ・内装清掃：1.5時間 ・外装磨き：1.5時間 ・撮影：30分 【扱う車】 軽自動車～ミニバン・SUV・輸入車まで。 毎日ちがう車に触れられます。

ブランク歓迎◎研修制度充実！1人にしない・放っておかない安心の環境で、もう一度輝こう！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗主任やスタッフがあなたに合わせた研修を実施！独自のスキルアップ動画で復習もできブランクがあっても安心。Wライセンス取得支援金制度や、他店舗ヘルプで、新たな出会いや更なるスキルアップに繋がる機会も多くあります◎指名・予約なしなので、まずはできることから無理なくスタートしていきましょう！ 香川で叶える、もう一度！ 香川県は親しみやすいスタッフが多く相談しやすい環境！ブランクがある方も大歓迎です。店舗主任や先輩スタッフがしっかりサポートし、1人にしない・放っておかない安心の体制が整っています。他店舗への応援を通して視野を広げ、新たな学びを得られる楽しさも◎チームワークが自慢の職場で、もう一度輝きませんか？ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

「現場だけで終わらない」次のキャリアを目指せる。しっかり稼げる！一度体感してみてください。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！Wライセンス取得支援あり 働き方の相談OK！！ がっつり働きたい人も、もちろんプライベート重視の人も◎みんなで協力し合い土日祝の休みも相談に応じます。 香川県理容プラージュは コミュニケーションを大切にしています。できない、わからないは先輩スタッフも通ってきた道。しっかりサポートします。また、覚えたいスキルがある希望者にはマネージャーが店舗へ出向きしっかりレクチャー。相談しやすさ◎頑張りはしっかり歩合給で還元します。一人ひとりを大切にする環境でスキル・キャリアアップを！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 10/28・11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

「現場だけで終わらない」次のキャリアを目指せる。しっかり稼げる！一度体感してみてください。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！Wライセンス取得支援あり 働き方の相談OK！！ がっつり働きたい人も、もちろんプライベート重視の人も◎みんなで協力し合い土日祝の休みも相談に応じます。 香川県理容プラージュは コミュニケーションを大切にしています。できない、わからないは先輩スタッフも通ってきた道。しっかりサポートします。また、覚えたいスキルがある希望者にはマネージャーが店舗へ出向きしっかりレクチャー。相談しやすさ◎頑張りはしっかり歩合給で還元します。一人ひとりを大切にする環境でスキル・キャリアアップを！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

「現場だけで終わらない」次のキャリアを目指せる。しっかり稼げる！一度体感してみてください。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！Wライセンス取得支援あり 働き方の相談OK！！ がっつり働きたい人も、もちろんプライベート重視の人も◎みんなで協力し合い土日祝の休みも相談に応じます。 香川県理容プラージュは コミュニケーションを大切にしています。できない、わからないは先輩スタッフも通ってきた道。しっかりサポートします。また、覚えたいスキルがある希望者にはマネージャーが店舗へ出向きしっかりレクチャー。相談しやすさ◎頑張りはしっかり歩合給で還元します。一人ひとりを大切にする環境でスキル・キャリアアップを！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

オープニングスタッフ大募集！すでに2人の入社も決定済み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 業務用品のリサイクルショップ 【STOCKLINE高松】が 12月中旬、高松市に新規オープン！ オープニングスタッフとして、 この新店の立ち上げから参加してくれる 正社員も、続々と採用決定しています。 あなたも一緒にスタートしませんか？ ★未経験でも成長できます！＞＞＞＞＞＞ 岡山最大級の総合リサイクルショップを 運営している当社。約800坪の広大な 敷地の中に、オフィス家具や厨房機器など 様々な分野の業務用品が並んでいます。 そんな当社だから、店舗運営ノウハウは もちろん、育成ノウハウだって万全！ 「接客販売はできそうだけど…」 「査定って難しくない？」 「どうやって値段、決めてるの？」 なんて心配なし！ちゃんと学べます。 ◎査定の学びについて◎ 自社の在庫の値段を基準として覚えよう！ 在庫の商品の状態（キレイさなど）や 値段を見ながら、自分でも値付けしてみて 先輩に確認。これを繰り返すうちに、 自然とできるようになりますよ。 オープン前の岡山店での研修で、 どんどん先輩たちに質問してください！ ★思いやり重視の社員教育！＞＞＞＞＞＞ 既存の岡山店は優しいスタッフばかり。 人間関係で悩むことはありません。 定着率も高く、ここ5年程は離職者ゼロ。 それぐらい、働きやすさも雰囲気も◎！ 研修時に、あなたにも雰囲気の良さを 感じていただけると思います。新店でも 同じ雰囲気を作っていきましょう！ ★幅広い業務で活躍しよう！＞＞＞＞＞＞ ◎まずは基本業務！接客、電話応対、 商品陳列・クリーニングなど。 重いものを運ぶこともありますが、 重すぎる時は仲間と協力して運搬！ ◎売り場づくり、出張買取・査定・ 配達など、体を動かす業務も多数あり。 夏は結構汗をかくので水分補給を徹底！ ◎買取や在庫についての問い合わせ対応、 出張買取の訪問日程をお客様と 調整するなどの業務もあります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 12月中旬のオープンまでは 岡山店にて研修を実施予定です！ ■住所：岡山県岡山市南区大福161-1 ■電話番号：086-282-6000 だから普免があれば大丈夫！ 接客業務もありますが、経験不問です。 気持ちよくあいさつできる程度の コミュニケーションスキルでOK！ 「12月から働きたい」などの 希望にも柔軟に対応するので 面接の際にお気軽にお伝えください。

優しい仲間と抜群のチームワーク★チームを引っ張る指導スキルも磨いて一段上のプロへ！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ 香川で技術も指導も◎ 香川の店舗は、優しく親しみやすいスタッフが多く、マイペースで温かい職場です。チームワークが自慢で、困った時は全員でフォローし合えるから安心！ここでなら、美容師としての技術だけでなく、後輩育成や指導するスキルもしっかり身に付きます。私たちと一緒に、一段上のプロへ成長しませんか？ 安心の環境で成長を 全国展開×地域密着のプラージュは、ライフスタイルの変化やキャリアに寄り添う環境です。指名・ノルマはなくWライセンス取得支援金制度も◎さらに他店舗への応援を通じて、新たな出会いや自身のスキルアップに繋がる成長の機会も豊富です！仕事もプライベートも大切にしながら、この先も成長し続けられる環境です。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

優しい仲間と抜群のチームワーク★チームを引っ張る指導スキルも磨いて一段上のプロへ！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ 香川で技術も指導も◎ 香川の店舗は、優しく親しみやすいスタッフが多く、マイペースで温かい職場です。チームワークが自慢で、困った時は全員でフォローし合えるから安心！ここでなら、美容師としての技術だけでなく、後輩育成や指導するスキルもしっかり身に付きます。私たちと一緒に、一段上のプロへ成長しませんか？ 安心の環境で成長を 全国展開×地域密着のプラージュは、ライフスタイルの変化やキャリアに寄り添う環境です。指名・ノルマはなくWライセンス取得支援金制度も◎さらに他店舗への応援を通じて、新たな出会いや自身のスキルアップに繋がる成長の機会も豊富です！仕事もプライベートも大切にしながら、この先も成長し続けられる環境です。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

ブランク歓迎◎研修制度充実！1人にしない・放っておかない安心の環境で、もう一度輝こう！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗主任やスタッフがあなたに合わせた研修を実施！独自のスキルアップ動画で復習もできブランクがあっても安心。Wライセンス取得支援金制度や、他店舗ヘルプで、新たな出会いや更なるスキルアップに繋がる機会も多くあります◎指名・予約なしなので、まずはできることから無理なくスタートしていきましょう！ 香川で叶える、もう一度！ 香川県は親しみやすいスタッフが多く相談しやすい環境！ブランクがある方も大歓迎です。店舗主任や先輩スタッフがしっかりサポートし、1人にしない・放っておかない安心の体制が整っています。他店舗への応援を通して視野を広げ、新たな学びを得られる楽しさも◎チームワークが自慢の職場で、もう一度輝きませんか？ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

優しい仲間と抜群のチームワーク★チームを引っ張る指導スキルも磨いて一段上のプロへ！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ 香川で技術も指導も◎ 香川の店舗は、優しく親しみやすいスタッフが多く、マイペースで温かい職場です。チームワークが自慢で、困った時は全員でフォローし合えるから安心！ここでなら、美容師としての技術だけでなく、後輩育成や指導するスキルもしっかり身に付きます。私たちと一緒に、一段上のプロへ成長しませんか？ 安心の環境で成長を 全国展開×地域密着のプラージュは、ライフスタイルの変化やキャリアに寄り添う環境です。指名・ノルマはなくWライセンス取得支援金制度も◎さらに他店舗への応援を通じて、新たな出会いや自身のスキルアップに繋がる成長の機会も豊富です！仕事もプライベートも大切にしながら、この先も成長し続けられる環境です。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

「できること」をしっかり評価。頑張り方はひとつじゃない。現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。Wライセンス取得支援あり キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 香川県理容プラージュは コミュニケーションを大切にしています。できない、わからないは先輩スタッフも通ってきた道。しっかりサポートします。また、覚えたいスキルがある希望者にはマネージャーが店舗へ出向きしっかりレクチャー。相談しやすさ◎頑張りはしっかり歩合給で還元します。一人ひとりを大切にする環境でスキル・キャリアアップを！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

ブランク歓迎◎研修制度充実！1人にしない・放っておかない安心の環境で、もう一度輝こう！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗主任やスタッフがあなたに合わせた研修を実施！独自のスキルアップ動画で復習もできブランクがあっても安心。Wライセンス取得支援金制度や、他店舗ヘルプで、新たな出会いや更なるスキルアップに繋がる機会も多くあります◎指名・予約なしなので、まずはできることから無理なくスタートしていきましょう！ 香川で叶える、もう一度！ 香川県は親しみやすいスタッフが多く相談しやすい環境！ブランクがある方も大歓迎です。店舗主任や先輩スタッフがしっかりサポートし、1人にしない・放っておかない安心の体制が整っています。他店舗への応援を通して視野を広げ、新たな学びを得られる楽しさも◎チームワークが自慢の職場で、もう一度輝きませんか？ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

未経験OK◎ きれいなオフィスで働ける♪年間休日120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、受付 ⭐︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎⭐︎ こちらの求人は応募定員に達し次第 予告なく掲載終了となります。 応募はお早めにご検討ください。 ⭐︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎⭐︎ ⭐この仕事のアピールポイント3選 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業ほぼなし×年間休日120日◎ ✅創業60年以上で安定◎ ┗ちりめん・しらす業界の専門メーカー 大手量販店・コンビニ各社と取引あり ✅併設レストランの社割利用OK！ →美味しいメニューをお得に楽しめます |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●電話・来客対応 └問い合わせ受付対応と 担当部署への取次ぎ ●データ入力・チェック └注文内容や出荷情報などを PC（Excel・専用システム）に入力 └商品名・数量などの簡単なチェック ●書類作成・ファイリング └納品書・見積書などの作成補助、 書類の整理・ファイリング ●取引先との連絡サポート └納期や数量に関する連絡調整、 メール・電話での簡単な対応 ●社内サポート業務 └会議資料の準備、 備品管理 など ※経験やスキルに応じて 少しずつお任せするので安心して下さい |◤ 1日の流れ（一例）◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30〜09:00 出社・メールチェック・ 当日の予定確認 09:00〜11:30 電話・来客対応、 データ入力・書類作成 11:30〜12:00 処理内容を整理・共有 12:00〜13:00 お昼休憩 （社員食堂や自宅でランチ） 13:00〜15:00 各部署からの依頼対応、 資料作成・ファイリング 15:00〜16:30 取引先との連絡サポート、 簡単な事務処理の片付け 16:30〜17:30 翌日の準備・ 残りのデータ入力・退勤 |◤ サポート体制 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、会社や商品、 簡単な専門用語などを 先輩が丁寧にお伝えします。 事務未経験の方には、 PC操作や社内ルールも 一つひとつ確認しながら 進めていくので安心してください◎ 最初は電話の取次ぎや、 決まったフォーマットへの入力など 覚えやすい業務からスタート。 |◤ 他にはない、ここで働く魅力✨◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １．ただの事務作業じゃない！ 意欲次第で仕事の幅がどんどん広がる 決められた入力作業をこなすだけでなく、 「やってみたい！」という意欲があれば 広報や営業推進など、新しいことにも 挑戦できる風通しの良い環境です。 実際に事務として入社した先輩が、 カフェの立ち上げに関わった事例もあります。 ２．新しくて綺麗なオフィスと、 心もお腹も満たされる社員食堂 清潔感溢れたオフィスで働いていただく ことができます！！ さらに、敷地内のレストランにて 社員割引でお得に利用できる嬉しい特典も！ |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社木村海産は、 香川県さぬき市の海沿いに本社工場を構える 小魚加工の専門メーカーです。 ちりめんじゃこ・しらす・煮干しを中心に、 惣菜・冷凍食品・お菓子・ペットフードまで 幅広い商品を展開。 国内の大手量販店やコンビニ、 外食チェーンと取引し、 近年は海外市場にも挑戦するなど、 安定した基盤と成長性を併せ持っています。 長年地元で愛されてきた当社だからこそ、 働く社員にも「ここでずっと働きたい」と 思ってもらえるような、温かい環境づくりを 何よりも大切にしています。

優しい仲間と抜群のチームワーク★チームを引っ張る指導スキルも磨いて一段上のプロへ！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ 香川で技術も指導も◎ 香川の店舗は、優しく親しみやすいスタッフが多く、マイペースで温かい職場です。チームワークが自慢で、困った時は全員でフォローし合えるから安心！ここでなら、美容師としての技術だけでなく、後輩育成や指導するスキルもしっかり身に付きます。私たちと一緒に、一段上のプロへ成長しませんか？ 安心の環境で成長を 全国展開×地域密着のプラージュは、ライフスタイルの変化やキャリアに寄り添う環境です。指名・ノルマはなくWライセンス取得支援金制度も◎さらに他店舗への応援を通じて、新たな出会いや自身のスキルアップに繋がる成長の機会も豊富です！仕事もプライベートも大切にしながら、この先も成長し続けられる環境です。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

優しい仲間と抜群のチームワーク★チームを引っ張る指導スキルも磨いて一段上のプロへ！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ 香川で技術も指導も◎ 香川の店舗は、優しく親しみやすいスタッフが多く、マイペースで温かい職場です。チームワークが自慢で、困った時は全員でフォローし合えるから安心！ここでなら、美容師としての技術だけでなく、後輩育成や指導するスキルもしっかり身に付きます。私たちと一緒に、一段上のプロへ成長しませんか？ 安心の環境で成長を 全国展開×地域密着のプラージュは、ライフスタイルの変化やキャリアに寄り添う環境です。指名・ノルマはなくWライセンス取得支援金制度も◎さらに他店舗への応援を通じて、新たな出会いや自身のスキルアップに繋がる成長の機会も豊富です！仕事もプライベートも大切にしながら、この先も成長し続けられる環境です。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

ブランク歓迎◎研修制度充実！1人にしない・放っておかない安心の環境で、もう一度輝こう！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗主任やスタッフがあなたに合わせた研修を実施！独自のスキルアップ動画で復習もできブランクがあっても安心。Wライセンス取得支援金制度や、他店舗ヘルプで、新たな出会いや更なるスキルアップに繋がる機会も多くあります◎指名・予約なしなので、まずはできることから無理なくスタートしていきましょう！ 香川で叶える、もう一度！ 香川県は親しみやすいスタッフが多く相談しやすい環境！ブランクがある方も大歓迎です。店舗主任や先輩スタッフがしっかりサポートし、1人にしない・放っておかない安心の体制が整っています。他店舗への応援を通して視野を広げ、新たな学びを得られる楽しさも◎チームワークが自慢の職場で、もう一度輝きませんか？ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

「できること」をしっかり評価。頑張り方はひとつじゃない。現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。Wライセンス取得支援あり キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 香川県理容プラージュは コミュニケーションを大切にしています。できない、わからないは先輩スタッフも通ってきた道。しっかりサポートします。また、覚えたいスキルがある希望者にはマネージャーが店舗へ出向きしっかりレクチャー。相談しやすさ◎頑張りはしっかり歩合給で還元します。一人ひとりを大切にする環境でスキル・キャリアアップを！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

「できること」をしっかり評価。頑張り方はひとつじゃない。現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。Wライセンス取得支援あり キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 香川県理容プラージュは コミュニケーションを大切にしています。できない、わからないは先輩スタッフも通ってきた道。しっかりサポートします。また、覚えたいスキルがある希望者にはマネージャーが店舗へ出向きしっかりレクチャー。相談しやすさ◎頑張りはしっかり歩合給で還元します。一人ひとりを大切にする環境でスキル・キャリアアップを！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

「現場だけで終わらない」次のキャリアを目指せる。しっかり稼げる！一度体感してみてください。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！Wライセンス取得支援あり 働き方の相談OK！！ がっつり働きたい人も、もちろんプライベート重視の人も◎みんなで協力し合い土日祝の休みも相談に応じます。 香川県理容プラージュは コミュニケーションを大切にしています。できない、わからないは先輩スタッフも通ってきた道。しっかりサポートします。また、覚えたいスキルがある希望者にはマネージャーが店舗へ出向きしっかりレクチャー。相談しやすさ◎頑張りはしっかり歩合給で還元します。一人ひとりを大切にする環境でスキル・キャリアアップを！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

未経験から大手グループで活躍／住宅手当3～7割／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営、品質管理（食品/飲料/たばこ） ＼経験を活かしてキャリアアップ ／ ✅大手グループの安定企業 ✅賞与年2回 ✅年休120日／土日祝休み ✅住宅手当35〜70％ （エリアによる） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 清掃業務や 食品工場メーカーでの 勤務経験を活かし、 「作業を行う側」から 「現場を管理・改善する側」へ ステップアップできる仕事です。 アース環境サービスは、 アース製薬・大塚製薬グループの一員として、 食品工場の衛生環境を専門的に支えています。 食品の安全性を守るために欠かせない 衛生管理の“品質”を安定して 維持・向上させる役割を担っています。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清掃作業そのものを行う仕事ではありません。 担当する食品工場を訪問し、 清掃が適切に行われているかを確認しながら、 工場全体の衛生レベルを管理します。 具体的には… ・工場内フロア ・設備の清掃状況チェック ・殺菌・洗浄工程の管理 ・清掃スタッフへの指示、育成 ・お客様企業との情報共有 ・清掃後の確認、改善提案の実施 担当工場は1人あたり3～5件。 1日の訪問は1～2件程度です。 清掃作業は協力業者が行うため、 管理・確認・改善提案に専念できる環境です。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは2日間のオンライン研修で、 会社や業務全体の流れを学びます。 その後は先輩社員と同行しながらOJTを実施。 現場でのチェック方法や指示の出し方、 お客様とのやりとりを実務を通して習得します。 清掃・食品業界未経験からスタートした先輩も多く、 段階的に知識を身につけられる体制が整っています。 ◆資格取得・キャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に必要な資格は、 就業時間内に会社負担で取得することが可能です。 高所作業に関する資格や清掃作業監督者など、 専門性を高められます。 将来的には、地域に根差して働く道も、 転勤を通じて新たな経験を積む道も選択可能。 現場経験を土台に、 長期的なキャリアを築いていける環境です。 ◆食品工場に欠かせないポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品工場における衛生管理は、 製品の安全性を確保するだけでなく、 企業の信頼やブランド価値を維持するために 欠かすことのできない役割を担っています。 日々の確認や改善提案を重ねることで、 食中毒や異物混入といったリスクを未然に防ぎ、 工場の安定稼働や社会全体の安心を支えています。 お客様企業から 「確認ポイントが分かりやすい」「助かりました」 と声をかけていただくことも多く、 現場や企業活動を裏側から支えている実感を持てる仕事です。 ◆メリハリでプライベートも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は120日以上、 完全週休2日制（土日祝休み）と、 仕事とプライベートのメリハリを大切にできる働き方です。 残業は月平均20時間程度で、直行直帰も可能なため、 移動や待機による無駄な時間を減らし、 日々のスケジュールを自分で調整しやすい環境が整っています。 無理なく、長く働き続けられる体制を大切にしています。 ◆大手ならではの福利厚生！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心して働き続けられるよう、 待遇面もしっかり整備しています。 賞与は年2回の他、住宅手当（家賃の35％～70％を補助）、 子ども手当など、⽣活⾯の負担を軽減し、 将来を⾒据えて働ける環境づくりを⾏っています。

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、17時～18時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は個人の精肉店で働いていました。 技術には自信がありましたが、朝は早く、 夜は遅いのが当たり前。 体力的な限界を感じてアオキに転職しました。 アオキでは、スライサーの技術や歩留まりを意識した 商品化スキルが、そのまま店舗の利益に直結します。 自分のこだわりが数字として表れ、 それが職務給として給与に反映されるので、 やりがいがあります。 今は17時や18時には退勤できるので、 子供のお迎えに行ったり、家族で夕食を囲んだりできています。 以前の職場では考えられなかった充実した生活を送りながら、 大好きな肉の仕事を続けられています！ □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

一人ひとりの頑張りを評価。経験を活かして年収760万円も叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価する環境で、 接客スキルを活かして活躍可能！ 新しいキャリアの可能性を広げよう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客経験にはもっと価値がある。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の頑張りが正当に評価されず、 もどかしく思うことはありませんか？ あなたが接客の現場で培った対応力は、 かけがえのない財産です。 MXモバイリングでは、 あなたの接客スキルを正当に評価し、 より可能性を広げられる環境を ご用意しています。 ＜たとえば＞ ✨半年ごとの振り返りと明確な目標設定 「今の立ち位置」と 「次に目指すべき姿・役職」を 具体的に把握することが可能です。 ✨「成長過程」をしっかり評価 ！ 日々の頑張りや業務への姿勢、 過去からの変化まで丁寧に評価します。 ✨一人ひとりに寄り添う相談環境 「店長を目指したい」 「1つの分野をもっと磨きたい」など 一緒に目標を考えていきましょう。 ✨変化を逃さないコーチング文化 成長の瞬間を見逃さず、 具体的な言葉でフィードバックや サポートを行います。 ..・・.・・.・・.・・..・・.・・... 【仕事内容】 ご来店のお客様への 受付業務全般をお任せします。 将来的には店長候補として 店舗運営や従業員育成にも 関わっていただく役職です。 店舗全体の成果づくりにも 貢献していただくことを期待しています！ ◎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり ✅店長補佐としての店舗運営補助 ✅後輩の手助け・育成 ..・・.・・.・・.・・..・・.・・... 接客の先にある、新しいステージ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアの描き方は、あなた次第。 店舗での経験は、どの道へ進んでも あなたの強力な武器となり続けます。 【キャリアアップ例】 前職：某携帯ショップ販売スタッフの場合 ✅入社3年目／リーダー ┗通常業務に加え、 チームのリーダーとして 実績・目標管理を行います。 ▼ ✅入社5年目／副店長 ┗店長の補佐として、店舗の売り上げ、 スタッフの管理などを行います。 ▼ ✅入社8年目／店長 ┗店長として、店舗運営に関わる あらゆる判断を任されます。 ▼ ✅入社10年目／本社総合職（店舗運営） ┗適正に合わせて、経営企画、総務、 人事、経理、情報システムといった 本社部門へ進むことも可能です。 ..・・.・・.・・.・・..・・.・・... ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

ブランクのある方もエントリー可能♪店舗売上達成で歩合を支給◆個人ノルマはなし☆【高松市、美容院、美容師、正社員】

美容プラーナ ザ・ビッグ国分寺店 求人概要 美容プラーナ ザ・ビッグ国分寺店：美容師/スタイリスト/正社員 ブランクのある方もエントリー可能♪店舗売上達成で歩合を支給◆個人ノルマはなし☆【高松市、美容院、美容師、正社員】 職種 美容師/スタイリスト 所在地 〒769-0104 香川県高松市国分寺町新名654-3 給与 月給28万1600円～31万6800円 ※経験・能力により異なる ※月給には固定残業手当8万4480円を含む ※固定残業代について 固定残業手当は残業の有無に関わらず、55時間分（8万4480円）を支給し、超過分は別途支給します ★残業は月平均30時間ですが、55時間分支給します。 求人詳細 ブランクのある方もエントリー可能♪店舗売上達成で歩合を支給◆個人ノルマはなし☆【高松市、美容院、美容師、正社員】 ブランクのある方もぜひ応募してください☆店舗売上達成により歩合支給もあり★ 職種 美容師/スタイリスト 仕事内容・PR ◆◇｡◇ﾟ◇｡◇◆ 美容プラーナザ・ビッグ国分寺店【正社員】美容師を募集します ◆◇｡◇ﾟ◇｡◇◆ ◆◇｡◇ﾟ◇｡◇◆ 仕事内容 ◆◇｡◇ﾟ◇｡◇◆ ◇シャンプー ◇カット ◇パーマ など美容に関する業務全般をお願いいたします。 ※お客さまのご来店状況にもよりますが、休憩もしっかり取っていただきます。 月8～9日休み、年始（1/1～1/3）はお休みです。 ◆◇｡◇ﾟ◇｡◇◆ 「プラーナ」の特徴をご紹介☆ ◆◇｡◇ﾟ◇｡◇◆ ◇指名制はとっていません◇ ご来店いただいたお客さまからサービスをご提供。 基本的にカット、カラー、パーマ、シャンプーの4分業スタイルです。 幅広い年齢層のお客さまが多数来店することで、自然とスキルとスピードアップします☆ ◇店舗売上を達成すれば歩合支給◇ 個人ノルマは設けておらず、分業スタイルでもあるため店舗ごとに目標設定があります。 目標達成で歩合給を支給することで、頑張った分はしっかり還元しています。 店舗目標のため、みんなが力を合わせてチームよく働いています☆ ◇子育てスタッフが活躍◇ 指名制ではないため、急な事情でのお休みも柔軟に対応できます。 家庭との両立ができるよう、勤務時間の相談は遠慮なくどんどん言ってください☆ ※パートタイムとして勤務することも可能☆ ◆◇｡◇ﾟ◇｡◇◆ 店舗ごとに寮をご用意☆ ◆◇｡◇ﾟ◇｡◇◆ 月2万円＋光熱費（自己負担で利用することが可能です。） ◇寮から店舗まで距離がある場合は自転車を貸与します ◇満室の場合は利用ができません ◇光熱費等は自己負担になります ◇正社員に限ります 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

一人ひとりの頑張りを評価。経験を活かして年収760万円も叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価する環境で、 接客スキルを活かして活躍可能！ 新しいキャリアの可能性を広げよう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客経験にはもっと価値がある。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の頑張りが正当に評価されず、 もどかしく思うことはありませんか？ あなたが接客の現場で培った対応力は、 かけがえのない財産です。 MXモバイリングでは、 あなたの接客スキルを正当に評価し、 より可能性を広げられる環境を ご用意しています。 ＜たとえば＞ ✨半年ごとの振り返りと明確な目標設定 「今の立ち位置」と 「次に目指すべき姿・役職」を 具体的に把握することが可能です。 ✨「成長過程」をしっかり評価 ！ 日々の頑張りや業務への姿勢、 過去からの変化まで丁寧に評価します。 ✨一人ひとりに寄り添う相談環境 「店長を目指したい」 「1つの分野をもっと磨きたい」など 一緒に目標を考えていきましょう。 ✨変化を逃さないコーチング文化 成長の瞬間を見逃さず、 具体的な言葉でフィードバックや サポートを行います。 ..・・.・・.・・.・・..・・.・・... 【仕事内容】 ご来店のお客様への 受付業務全般をお任せします。 将来的には店長候補として 店舗運営や従業員育成にも 関わっていただく役職です。 店舗全体の成果づくりにも 貢献していただくことを期待しています！ ◎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり ✅店長補佐としての店舗運営補助 ✅後輩の手助け・育成 ..・・.・・.・・.・・..・・.・・... 接客の先にある、新しいステージ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアの描き方は、あなた次第。 店舗での経験は、どの道へ進んでも あなたの強力な武器となり続けます。 【キャリアアップ例】 前職：某携帯ショップ販売スタッフの場合 ✅入社3年目／リーダー ┗通常業務に加え、 チームのリーダーとして 実績・目標管理を行います。 ▼ ✅入社5年目／副店長 ┗店長の補佐として、店舗の売り上げ、 スタッフの管理などを行います。 ▼ ✅入社8年目／店長 ┗店長として、店舗運営に関わる あらゆる判断を任されます。 ▼ ✅入社10年目／本社総合職（店舗運営） ┗適正に合わせて、経営企画、総務、 人事、経理、情報システムといった 本社部門へ進むことも可能です。 ..・・.・・.・・.・・..・・.・・... ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

一人ひとりの頑張りを評価。経験を活かして年収760万円も叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価する環境で、 接客スキルを活かして活躍可能！ 新しいキャリアの可能性を広げよう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客経験にはもっと価値がある。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の頑張りが正当に評価されず、 もどかしく思うことはありませんか？ あなたが接客の現場で培った対応力は、 かけがえのない財産です。 MXモバイリングでは、 あなたの接客スキルを正当に評価し、 より可能性を広げられる環境を ご用意しています。 ＜たとえば＞ ✨半年ごとの振り返りと明確な目標設定 「今の立ち位置」と 「次に目指すべき姿・役職」を 具体的に把握することが可能です。 ✨「成長過程」をしっかり評価 ！ 日々の頑張りや業務への姿勢、 過去からの変化まで丁寧に評価します。 ✨一人ひとりに寄り添う相談環境 「店長を目指したい」 「1つの分野をもっと磨きたい」など 一緒に目標を考えていきましょう。 ✨変化を逃さないコーチング文化 成長の瞬間を見逃さず、 具体的な言葉でフィードバックや サポートを行います。 ..・・.・・.・・.・・..・・.・・... 【仕事内容】 ご来店のお客様への 受付業務全般をお任せします。 将来的には店長候補として 店舗運営や従業員育成にも 関わっていただく役職です。 店舗全体の成果づくりにも 貢献していただくことを期待しています！ ◎具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり ✅店長補佐としての店舗運営補助 ✅後輩の手助け・育成 ..・・.・・.・・.・・..・・.・・... 接客の先にある、新しいステージ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアの描き方は、あなた次第。 店舗での経験は、どの道へ進んでも あなたの強力な武器となり続けます。 【キャリアアップ例】 前職：某携帯ショップ販売スタッフの場合 ✅入社3年目／リーダー ┗通常業務に加え、 チームのリーダーとして 実績・目標管理を行います。 ▼ ✅入社5年目／副店長 ┗店長の補佐として、店舗の売り上げ、 スタッフの管理などを行います。 ▼ ✅入社8年目／店長 ┗店長として、店舗運営に関わる あらゆる判断を任されます。 ▼ ✅入社10年目／本社総合職（店舗運営） ┗適正に合わせて、経営企画、総務、 人事、経理、情報システムといった 本社部門へ進むことも可能です。 ..・・.・・.・・.・・..・・.・・... ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

大好きな接客をずっと。大手グループで理想のキャリアを叶えよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客が好き！」を諦めない。 丸紅グループで叶える、理想の働き方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客は好き。でも、今の働き方を ずっと続けていく未来が見えない…」 休日や給与への不安を抱えながら、 我慢を続けていませんか？ 大手丸紅株式会社100％出資のグループ企業 【MXモバイリング株式会社】 だからこそ叶う働き方があります。 ======================= ✨業界トップクラスの年間休日124日 ✨丸紅株式会社100％出資の安定基盤 ✨有休・各種手当など待遇が充実 ✨創業54年目の強固な経営基盤 ✨退職金・表彰制度など手厚い福利厚生 ======================= 好きな「接客」の仕事を続けながら 自分の人生も充実させる。 理想のキャリアを、ここから始めましょう。 ◎＋。仕事内容。＋◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国300店舗以上を展開する 「ドコモショップ」での 携帯販売のお仕事をお任せします。 ▼具体的な業務内容▼ ⏩受付対応 ⏩新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ⏩料金プラン変更・料金収納の対応 ⏩修理受付・開通設定 ⏩事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ⏩店内配置やPOP作成などの 店舗づくり ⏩店長補佐としての店舗運営補助 ⏩後輩の手助け・育成 ◎＋。理想の自分を目指して。＋◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの接客・販売の経験を活かし、 中心的存在として活躍しながら、 ゆくゆくは副店長・店長などの 管理職を目指していただきます。 将来的に総合職（法⼈営業、 店舗運営や管理部⾨の職員等）として 経歴を形成することも可能です。 ✅キャリアアップ例 ■入社3年目／リーダー（27歳） ✨年収：510万円✨ ↓ ■入社5年目／副店長（33歳） ✨年収：640万円✨ ↓ ■入社8年目／店長（35歳） ✨年収：760万円✨ 年齢・性別・在籍年数に関係なく、 仕事への姿勢や実績を しっかり評価する制度があり、 仲間と支え合いながら 次の経歴を目指せる環境も 当社の魅力です！ ◎＋。30代女性店長（14年目）の声＋◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年ごとに評価の振り返りがあり、 次に何を伸ばせばいいかが明確です。 私自身も、上司に育ててもらった経験が あるので、従業員一人ひとりの成長を しっかり見逃さないよう意識しています。 将来どうなりたいかも日常的に話し合い、 個々の目標を一人ひとりに寄り添って 一緒に考えるようにしています。 好きな接客の仕事を 無理なく長く続けていける環境なので、 安心して飛び込んで来てほしいですね。 ======================= ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

【高日給】今なら！寮費3ヵ月無料！！自分でシフトを決められる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ★＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝★ ◆海を越えて仕事にいこう！海賊ではありません！ ◆意外と給料高めです！日給 13,000円 以上 ◆高収入＆賞与年2回 ◆フレックス制で自分で休みを決められる ◆まったくの未経験でも大歓迎！ 【電話応募随時受付中】 086-246-8812 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 香川県 直島町での 警備業務をお願いします。 具体的には、 ◆歩行者・自転車 安全誘導 ◆通行者・通行車両へに注意喚起 ◆工事関係車両の 安全誘導 ◆看板設置やラバーコーンの設置 など 今回の作戦は！ フェリーに乗って 上陸だぁ！ 船酔いする人は 気を付けて！ 土・日・祝日は作業が少ないため、 お休みとれます◎ 【フレックスなので”週休3日”なども◎】 弊社では”フルフレックス”を 導入しているので、お休みは自分で 調整可能です★ 社会保険に加入し、社員として 活躍しながらも”週休3日”で 勤務しているスタッフも活躍中♪ また、余裕を持ってシフト作成を 行っているので、体調不良などの 急なお休みにも柔軟に対応可能ですよ！ 【未経験者入社大歓迎】 特別難しい仕事はなく、 研修制度もあるので 未経験の方でもご安心ください◎ （20時間以上(3日間)の法定研修あり★） その後は、慣れるまで先輩スタッフと 同行しながら少しずつ仕事を 覚えていただきます♪

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。