香川、看護師、制服ありの求人・転職情報

温かい職場で、一緒に患者様を支える仲間を募集中！

仕事内容: 看護師として、患者様の健康管理や治療をサポートするお仕事です。医療チームの一員として、質の高い看護を提供し、患者様の安心と安全を確保することが求められます。 【主な仕事内容】 * 患者様のバイタルサインのチェックや健康状態の観察 * 医師の指示に基づいた診療補助及び治療・処置 * 患者様への教育・指導を行い、健康管理をサポート * 記録や報告書の作成 チームとのコミュニケーションを重視し、協力しながら業務に取り組んでいただきます。

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備（週20時間以上の就業が要件） 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇（法定通り） 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ・時給 3,440 円～（実働給：60分あたり） ※同行研修中は時給1095円(研修期間2週間程度 習熟度により変動) ・手当 土曜日・祝日：100円×対象時間 日曜日：200円×対象時間 夜間手当：25％増（18:00～22:00） 年末年始手当：サービス単価×0.35 ※1 緊急訪問手当（早朝夜間）：1000円×対象時間 ※2 ※1 12/31～1/3勤務 ※2 早朝（5～8時）夜間（18時～22時）での訪問 その他 締 日：月末 支払日：翌月25日

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備（週20時間以上の就業が要件） 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇（法定通り） 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ・時給 3,440 円～（実働給：60分あたり） ※同行研修中は時給1095円(研修期間2週間程度 習熟度により変動) ・手当 土曜日・祝日：100円×対象時間 日曜日：200円×対象時間 夜間手当：25％増（18:00～22:00） 年末年始手当：サービス単価×0.35 ※1 緊急訪問手当（早朝夜間）：1000円×対象時間 ※2 ※1 12/31～1/3勤務 ※2 早朝（5～8時）夜間（18時～22時）での訪問 その他 締 日：月末 支払日：翌月25日

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備（週20時間以上の就業が要件） 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇（法定通り） 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ・時給 3,440 円～（実働給：60分あたり） ※同行研修中は時給1095円(研修期間2週間程度 習熟度により変動) ・手当 土曜日・祝日：100円×対象時間 日曜日：200円×対象時間 夜間手当：25％増（18:00～22:00） 年末年始手当：サービス単価×0.35 ※1 緊急訪問手当（早朝夜間）：1000円×対象時間 ※2 ※1 12/31～1/3勤務 ※2 早朝（5～8時）夜間（18時～22時）での訪問 その他 締 日：月末 支払日：翌月25日

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.8ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ・月給33万7,000円 ◆基本給：160,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当 ：4000円 ・固定残業代：40,000円（17時間分）超過分は別途支給 ＜その他手当＞ オンコール手当 ・平日9時～18時 1500円 ・平日18時～9時 1700円 ・土日祝9時～18時 2000円 ・土日祝18時～9時 2200円 緊急訪問手当／1,000円×対象時間 ・夜間18時～22時 早朝5時～8時 職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間 年末年始手当／400円×当該時間 ・12月31～1月3日の間に勤務した場合

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給 3,440円～ ※実働給 職務土日手当 土曜日・祝日：100円×対象時間 日曜日：200円×対象時間 年末年始手当：サービス単価×0.35 ※1 緊急訪問手当（早朝夜間）：1000円×対象時間 ※2 移動交通費手当：23円／Ｋｍ ※3 ※1 12/31～1/3の間に勤務した場合 ※2 早朝（5～8時）、夜間（18時～22時）に緊急でお客様を訪問した場合 ※3 訪問先から訪問先への移動費 同行訪問での研修は時給1095円（期間には個人差がありますがおおむね1週間～10日） 賃金締切日：月末（固定） 賃金支払日：翌月25日（固定）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給 3,440円～ ※実働給 職務土日手当 土曜日・祝日：100円×対象時間 日曜日：200円×対象時間 年末年始手当：サービス単価×0.35 ※1 緊急訪問手当（早朝夜間）：1000円×対象時間 ※2 移動交通費手当：23円／Ｋｍ ※3 ※1 12/31～1/3の間に勤務した場合 ※2 早朝（5～8時）、夜間（18時～22時）に緊急でお客様を訪問した場合 ※3 訪問先から訪問先への移動費 同行訪問での研修は時給1095円（期間には個人差がありますがおおむね1週間～10日） 賃金締切日：月末（固定） 賃金支払日：翌月25日（固定）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.8ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ・月給33万7,000円 ◆基本給：160,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当 ：4000円 ・固定残業代：40,000円（17時間分）超過分は別途支給 ＜その他手当＞ オンコール手当 ・平日9時～18時 1500円 ・平日18時～9時 1700円 ・土日祝9時～18時 2000円 ・土日祝18時～9時 2200円 緊急訪問手当／1,000円×対象時間 ・夜間18時～22時 早朝5時～8時 職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間 年末年始手当／400円×当該時間 ・12月31～1月3日の間に勤務した場合

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備（週20時間以上の就業が要件） 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇（法定通り） 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ・時給 3,440 円（実働給：60分あたり） ※同行研修中は時給1095円(研修期間2週間程度 習熟度により変動) ・手当 土曜日・祝日：100円×対象時間 日曜日：200円×対象時間 夜間手当：25％増（18:00～22:00） 年末年始手当：サービス単価×0.35 ※12/31～1/3勤務 緊急訪問手当（早朝夜間）：1000円×対象時間 ※早朝（5～8時）夜間（18時～22時）での訪問 その他 締 日：月末 支払日：翌月25日

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.8ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ・月給33万7,000円 ◆基本給：160,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当 ：4000円 ・固定残業代：40,000円（17時間分）超過分は別途支給 ＜その他手当＞ オンコール手当 ・平日9時～18時 1500円 ・平日18時～9時 1700円 ・土日祝9時～18時 2000円 ・土日祝18時～9時 2200円 緊急訪問手当／1,000円×対象時間 ・夜間18時～22時 早朝5時～8時 職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間 年末年始手当／400円×当該時間 ・12月31～1月3日の間に勤務した場合

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.8ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ・月給33万7,000円 ◆基本給：160,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当 ：4000円 ・固定残業代：40,000円（17時間分）超過分は別途支給 ＜その他手当＞ オンコール手当 ・平日9時～18時 1500円 ・平日18時～9時 1700円 ・土日祝9時～18時 2000円 ・土日祝18時～9時 2200円 緊急訪問手当／1,000円×対象時間 ・夜間18時～22時 早朝5時～8時 職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間 年末年始手当／400円×当該時間 ・12月31～1月3日の間に勤務した場合

未経験9割以上／年間休日139日／ほぼ週休3日／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：脱毛スタッフ、看護師、准看護師 美容クリニックのブランクリニックグループ「BCクリニック」にて、 看護師業務を中心にご担当いただきます。 美容クリニック未経験の方でも、 研修とOJTがあるため安心してスタートできます。 ▼具体的な業務内容 ・医療レーザー脱毛の照射業務 ・施術に関する説明、施術サポート ・看護師とアシスタントで連携しながらの施術対応 ※独自技術により、1回の施術は約30分と効率的です 《クリニックの特徴》 ・業界トップクラスの高待遇 ・低価格脱毛のパイオニア ・独自技術による「1回30分」の高速施術 安定性と働きやすさを兼ね備えた職場です。 「働きやすい美容業界」「安定した職場」「自宅近くで働きたい」 そんな方に選ばれています。 ▼全国で募集中！ 銀座／八王子／海老名／大阪なんば 静岡／和歌山／松江／広島 宮崎／旭川／高松／松山 → 地方でも好待遇で働けます。 ★駅近で通いやすい

《正or准看護師免許》★業界未経験OK★20・30代活躍中★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり

仕事内容 ＼ 正社員募集｜月給32万円～スタート ／ ＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制でほぼ残業なし＆突発対応や夜勤なし ＊スタッフのメイン層が20～30代で、 色々なアイデアを柔軟に取り込んでいます！ ＊月給32万円スタート／年収700万円以上も可能！ 【業務詳細】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 →経験を積むことで、後輩育成やマネジメントにも挑戦可能です。 ＊最初は難しいかもしれませんが、 先輩スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心を！ ・当院で働いているスタッフの インタビュー動画もぜひご覧ください！ URL：https://www.youtube.com/watch?v=0OqJ8LVvdow 【美容看護師、目指しませんか？】 「転職したいけど経験が浅い」 「美容の知識をいかして働きたい」 「同年代の人と話せて成長出来る環境で働きたい」 そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 医療の中でも比較的新しい分野だからこそ、 あなたの斬新な考え等も活かせる環境です。 お客様は働くスタッフと同年代の20～30代の若い男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です！ 私達は脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 お客様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事。 お客様が効果を実感して笑顔になっていくのを見れる、 そんなやりがいもあります！ ぜひ一緒に、働いてみませんか！ 【あなたにあった働き方を！】 看護師としてスタートしたのち、 特性や想い、そして何よりあなたの「やりたい」を軸に、 様々な道を選択できるようにしております！ ★現場で極める！ リーダー（23～25歳/入社半年程度） → 副主任（26～30歳/入社1～2年） → 院責任者（30歳～34歳/入社3年～） → エリアマネージャー（35歳～）へ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ みんなに頼られるスタッフへと成長できます。 ※あくまで一例となり、年齢・社歴に関わらず、 意欲や実績に応じてキャリアアップが可能です。 ★本部で挑戦する！ 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

《正or准看護免許必須》業界未経験歓迎！★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり★社割あり

仕事内容 ＼＼ 第二のスタート地点 ／／ 失敗したってやり直せる！ あなたのペースで新しいキャリアを。 【入社前に不安解消】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼[1]風通しの良い環境／ 先輩・上司とも連携が取りやすく 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です！ また、年齢や社歴に関係なく 様々なことにチェレンジできます！ ＼[2]短期間でキャリアアップ可能／ 看護師としてのスキルアップに加え、 後輩育成やクリニック管理、 エリアマネージャーへのキャリアパスも！ 20～30代のスタッフが多数活躍しており、 頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ＼[3]未経験から高月給32万円～／ 業界未経験歓迎！もちろんブランクOK！ 研修制度充実で安心スタート！ ＼[4]想定外の残業なし／ 完全予約制なので残業少なめ！ 11時スタートで通勤ラッシュともサヨナラ！ ＼[5]産休明けの復職希望100％達成の実績あり／ お子様のために働く皆さんを精一杯サポート！ 安心して育休・産休が取れる環境です、 いつでも相談してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・美容施術（脱毛・ハイフ・ダーマペン等） ・痩身事業（ボディハイフ、EMS等） ・診療記録の記入などの事務業務 ・経過観察、患者様へのフォローなどの接客 ・ドクターの補助を含む看護師業務 ・診療終了後、翌日の予約確認や片付け 今後も新しいメニューが展開予定なので、 幅広いスキルを身に付けるチャンスです。 【研修制度充実で安心スタート】 エリアごとに同期が集まり、 座学研修で基礎知識から学んでいきます。 《実技研修のイメージ》 ・約4日間：全身施術 ・約1週間後：先輩社員と患者様へ施術開始 ＊1～2ヶ月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

夜勤なし/扶養控除内OK/主婦(主夫)活躍中【ツクイのデイサービス/看護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 週2日～OK！働き方は相談ください！副業可でワークライフバランス◎あなたに合った働き方が探せます！ ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【残業ほぼなし★ブランクOK★】有床クリニックに併設された小規模な住宅型有料老人ホームです！完全週休2日制で、プライベートも充実させながら働けます。

仕事内容: ケアテラス五番丁では、正看護師としてのやりがいある仕事をお任せします！ ◆ 利用者様一人一人に寄り添った看護業務を行います。健康管理や服薬指導を通じて、安心して生活できる環境を整えます。 ◆ 小規模な住宅型有料老人ホームなので、コミュニケーションが取りやすく、利用者様との距離が近いです。あなたの手で、温かいケアを提供してください。 ◆ 医療体制が充実しているため、急な対応が必要な際にも安心感があります。夜勤帯にはドクターが常駐しているので、心強いサポートがあります。 ◆ 香川県高松市という地域に根ざした施設で、地域の方々との関わりも大切にしています。残業はほとんどなく、プライベートの時間も大切にできます。 まずはお気軽にお問い合わせください！

《日勤のみ♪残業少なめ♪》定年65歳＆再雇用70歳まで★スタッフ間の交流も積極的に行われている特別養護老人ホームでのお仕事♪

仕事内容: 特別養護老人ホーム《おおとよ荘》では、正看護師として《やりがいあるお仕事》をお任せします！ ◆《ご利用者様の健康管理》を中心に、バイタルチェックや医療ケア、緊急時の対応を行います。 ◆また、日常生活のサポートも大切な役割です。ご利用者様が安心して過ごせるよう、身の回りのお世話もお任せします。 ◆さらには、オンコール対応もあり、月8回程度のシフトがありますが、残業は月5時間程度と少なめです♪ ◆自然豊かな大野原町で、地域に根ざした温かみのある介護を提供し、スタッフ同士の交流も盛んです。クラブ活動やBBQなどで楽しいひとときを共有できます☆ 《おおとよ荘》で、あなたの看護師としてのスキルを活かし、一緒に素晴らしい環境を作り上げていきませんか？

日勤のみ | 週1日OK | 平日のみOK | 訪問看護師

仕事内容 “理想の看護”を一緒につくりませんか。 有料老人ホーム楽都3を中心に、訪問介護・訪問看護を併設した複合型施設。 訪問看護師として、同じ建物内に入居されている利用者様のお部屋へ訪問します。 介護士と連携しながら、 健康管理 服薬管理(投薬・服薬確認) 各種医療対応 急変時の対応 を担当。 新しく清潔な空間、整った設備。 そして何より、意見を出しやすいフラットな環境が魅力です。 「こうしたらもっと良くなる」 その提案が、そのまま施設のスタンダードになる。 立ち上げ期ならではのやりがいがあります。 経験が浅い方やブランクのある方も歓迎。 丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してスタートできます。 日常の安心を支えながら、あなたらしい看護を実現できる場所です。

夜勤なし/子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイのデイサービス/看護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 働くママ＆パパを応援します！ライフイベントも柔軟に対応◎安心して長く働くことができます。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

子育てもひと段落。これからは、自分に合った働き方を♪｜ブランクOK！日勤のみ

仕事内容 ■将来的に正社員への道も◎充実のフォロー体制で安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクがある方へのフォローはもちろん、 キャリアのある方も、 さらなる成長に役立てていただける 充実のプログラムを用意しており 安心して働ける環境です◎ 正社員登用制度があるので、 将来的に正社員へのキャリアアップも可能です！ ■コンセプトは「シニア向けフィットネスジム」！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の介護施設とは異なり、 洗練された空間でリハビリに特化した デイサービスを提供しています。 楽しく運動やリハビリをでき、 利用者様が思わず足を運びたくなるような、 活気にあふれた明るい雰囲気です☆ 《主な仕事内容》 ・体調管理（バイタル測定・服薬管理） ・急変対応 ・体操業務や口腔機能向上のための支援 ・利用者様の送迎 ・食事や入浴などの日常生活のサポート ・体操、運動やレクリエーションなどの実施 ・介護記録の作成 など利用者様の健康を守るお仕事です。 ■嬉しい社割あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストア ザグザグで使える 嬉しい社員割引制度があります！ 正社員、パート、アルバイトなどの雇用形態に 関わらず全スタッフが対象です◎ 洗剤の詰め替えや化粧品など、 生活必需品が毎回お安く買えて、とってもお得♪ 気になった商品を気軽に試すことができますよ！

経験年数不問。日勤のみでプライベートとの両立も！デイサービス看護師（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 看護師として、健康管理(バイタルチェック・観察）や健康相談、服薬管理、緊急時対応、医師の指示にもとづく処置、介護職のサポート・啓発、生活場面での機能訓練、感染症予防など施設全体への啓蒙などをお願いします。看護師資格があれば経験年数は不問！日勤のみでプライベートとも両立しやすいのが魅力です。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 行動評価がやりがいの職場 学研ココファンでは、従業員にやりがいを持って働いていただけるよう、行動をしっかり評価する体制を整えています。普段の業務はもちろんですが、本社で開催されるケア品質向上大会など、さまざまな場面で公正に評価をしており、キャリアアップにつながるチャンスも多数です。まずはお気軽にご応募ください。 職務成果主義 学研ココファンでは面談と評価にもとづいて給与が決定されるため、普段の頑張りがしっかり還元される職場です。頑張りが評価される職場で働きたいという方や、福祉に携わることで社会貢献がしたい方、私たちと一緒に働いてみませんか？ 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

【残業少なめ★月8日～9日休★再雇用＆勤務延長65歳まで★マイカー通勤OK★】未経験＆ブランク歓迎◎複数福祉施設運営の安定母体で勤務できる有料老人ホームです♪

仕事内容: 香川県高松市屋島西町に位置する《やしま庭園》では、正看護師として入所者様の健康管理を担当していただきます！ 主な業務内容は、◆健康状態のチェック◆服薬の管理◆必要に応じた医療処置◆介護業務全般です。特に、月に4回ほど夜勤帯での勤務もお願いしています。 残業は月平均5時間ほどと《少なめ》で、しっかりとお休みを取れる環境が整っています！ 《安心して働ける環境》を提供するために、再雇用や勤務延長制度を用意し、最長65歳までの勤務が可能です。さらに、確定拠出年金制度もあり、将来の安心もサポートしています！ 施設は定員40名の全室個室で、和のテイストを活かした落ち着いた雰囲気の中で、穏やかな生活をサポートしています。併設された病院により、緊急時にも安心して対応できる体制が整っています。 興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください♪

ブランクがあっても大丈夫。経験を活かして、もう一度看護の仕事へ｜ザグザグの社割あり【残業月平均5.5h程】

仕事内容 ■働きやすさはココ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日勤のみで生活リズム安定◎日曜は固定休み！ ・オンコールや急変対応なし！ゆとりをもって働ける♪ ・残業が少なく（平均2.9h/月）定時がほとんど！ ・年間休日もしっかり111日＋リフレッシュ休暇5日！ ・有休が取得しやすく（平均10日/年）家庭とバランス◎ ・話し声、笑い声がたくさん！明るい雰囲気でお仕事 ・ドラッグストアの商品が全品お得に購入可能！ ■病院から転職してくる看護師も多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採血や処置、夜勤、急変対応などがなく、 カルテ記入などによる残業もほぼなし。 ブランクがあって不安な方も 安心して働ける職場です。 何より、明るく楽しそうな雰囲気は、 病院とは違う大きな特徴の1つ。 介護施設で働くのが初めての方も是非ご応募ください。 ■ザグスタの看護師 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《主な仕事内容》 ・体調管理（バイタル測定・服薬管理） ・口腔機能訓練 ・体操やマシントレーニングの支援 ・その他、利用者様の介助や送迎 看護師は1事業所に2名以上が基本。 わからないことも相談しやすいですし、 連携を取りながら仕事ができます。 ■皆で取り組む介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ザグスタでは、介護スタッフ、看護師、生活相談員がチームとなって業務にあたっており、 全職種共有して介助業務も送迎業務も行っています。 自身の専門領域を中心に担当しつつ、 全員で利用者様に関わることで、1人ひとりと向き合い、貢献するやりがいを感じやすい職場です。 利用者様の要介護度は、平均で要介護1。 自立されている方が比較的多いのが特徴です。 椅子から椅子への移動など、 しっかり支える必要がある場合は2人で。 送迎車には車いすのまま乗れますし、 入浴も座ったままできる設備があります。 ※事業所による スタッフの負担を極力減らし、 利用者様にも快適に過ごしていただく施設です。 ■デイサービスというより、シニア向けフィットネスジム！？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ザグスタはリハビリ特化型のデイサービスです。 コンセプトは「シニア向けのフィットネスジム」！ ご利用者様と楽しく運動やリハビリができ、 明るく活気にあふれた空間です。 健康目的だったり、運動目的だったり、 他の方との交流が一番の目的な方も。 楽しく身体を動かす賑やかな施設です。 スタッフの方も利用者様と交流しながら 健康的に働くことができます！

同一建物内の訪問看護師｜正社員募集

仕事内容 有料老人ホーム楽都3を中心とした複合施設で、同じ建物内の利用者様へ訪問看護を行います。 移動負担が少なく、落ち着いた環境で専門性を発揮できる体制です。 健康管理・服薬管理・医療対応・急変時の対応まで、介護士と連携しながらチームで支える看護。 一人で抱え込まず、組織として判断・対応できる安心感があります。 また、朝から夕方までの日勤業務なので、生活リズムを守りながら、正社員として安定したキャリアを築けます。 あなたの経験や視点がこれからのスタンダードになる可能性も。 目の前の利用者様の安心を守りながら、自分自身の将来も整えていく。 そんな働き方ができる環境です。

正社員登用制度あり★夜勤はありません◎

仕事内容 【お仕事内容】 老人ホーム施設にて看護師業務に従事して頂きます。 ≪ 主なお仕事 ≫ ・施設入居者の医療管理 ・施設入居者の緊急時の判断 ・入居者の（食べる）（休息する）（清潔を保つ）等の営みが 安全に苦痛なく、その人らしく尊厳を保ちながら快適に出来るよう、 環境を整え手助けすること等を行って頂きます。 【ここがポイント】 ＊新しい工場での勤務です(^^)/ ＊リフト免許お持ちの方におススメ！ 【履歴書不要で面接OK！】 当日こちらでフォーマットをご用意しております◎事前のご準備は必要ありません！

《賞与4.60ヶ月分★残業ほぼなし》業務効率抜群の環境！無理なく働けてワークライフバランスもばっちりの特養です♪♪

仕事内容: 特別養護老人ホーム《とよなか荘》では、正看護師として入所者様の看護・介護全般をお任せします☆ 具体的には、入浴・食事・排泄介助やレクリエーションのサポートを通じて、入所者様の生活を豊かにするお手伝いをしていただきます♪ 夜勤は看護師1名、介護士2名の3名体制で安心して業務に集中できる環境が整っています。 残業は月平均2時間程度と少なく、仕事とプライベートの両立が可能です☆ 嬉しい賞与は4.60ヶ月分と高水準で、日々の努力がしっかりと評価されます！ 地域に根ざした温かい雰囲気の中で、看護スキルを活かしながら働きたい方をお待ちしております♪ ITC化の進展により、事務作業の負担を軽減し、職員間のコミュニケーションもスムーズに行えます☆ 少しでも興味がある方は、お気軽に面接のコツなどをご相談ください♪

【中讃エリア（坂出・丸亀）】病院・クリニック／2500円以上／急性期看護師経験いかせます／12月スタートのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【トラベルナース/病院の急性期一般病棟での看護師のお仕事】 ・バイタルチェック ・点滴や採血 ・患者の生活支援 ・カンファレンス参加 ・看護記録の記入 など ◎ICU・HCU・救急での看護師業務のご経験活かせます♪ ＜時給＞ ・日勤・準夜勤：2,500円/時 ・夜勤：2,650円/時 ＜勤務時間＞土日祝含むシフト制 ・日勤：8:15～17:00（45分） ・準夜勤：15:45～0:30（45分） ・夜勤：0:00～8:45（45分） ＊1ヶ月あたり平均勤務日数20～22日 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 資格を活かして働ける幅広い職場をご紹介！キャリアチェンジ・久々のお仕事復帰も応援◎ 【パソナならではの就業応援】 あなたのキャリアプランやご希望に合わせて、 あなたの働きたいを応援！ 登録者限定で看護師向けのスキルアップや 学びなおしができるeラーニング研修もご用意。 看護師としてこれまで積み上げた経験を活かせます◎ 短期間で稼ぎたい方、将来的に正社員で働きたい方、 ライフスタイルに合わせてペースを落として働きたい方、 久々のお仕事復帰を考えていらっしゃる方など、 色々なキャリアプランを検討している方が活躍中です！ MD_TG_zd

ブランクがあっても大丈夫。経験を活かして、もう一度看護の仕事へ｜ザグザグの社割あり【残業月平均5.5h程】

仕事内容 ■働きやすさはココ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日勤のみで生活リズム安定◎日曜は固定休み！ ・オンコールや急変対応なし！ゆとりをもって働ける♪ ・残業が少なく（平均2.9h/月）定時がほとんど！ ・年間休日もしっかり111日＋リフレッシュ休暇5日！ ・有休が取得しやすく（平均10日/年）家庭とバランス◎ ・話し声、笑い声がたくさん！明るい雰囲気でお仕事 ・ドラッグストアの商品が全品お得に購入可能！ ■病院から転職してくる看護師も多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採血や処置、夜勤、急変対応などがなく、 カルテ記入などによる残業もほぼなし。 ブランクがあって不安な方も 安心して働ける職場です。 何より、明るく楽しそうな雰囲気は、 病院とは違う大きな特徴の1つ。 介護施設で働くのが初めての方も是非ご応募ください。 ■ザグスタの看護師 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《主な仕事内容》 ・体調管理（バイタル測定・服薬管理） ・口腔機能訓練 ・体操やマシントレーニングの支援 ・その他、利用者様の介助や送迎 看護師は1事業所に2名以上が基本。 わからないことも相談しやすいですし、 連携を取りながら仕事ができます。 ■皆で取り組む介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ザグスタでは、介護スタッフ、看護師、生活相談員がチームとなって業務にあたっており、 全職種共有して介助業務も送迎業務も行っています。 自身の専門領域を中心に担当しつつ、 全員で利用者様に関わることで、1人ひとりと向き合い、貢献するやりがいを感じやすい職場です。 利用者様の要介護度は、平均で要介護1。 自立されている方が比較的多いのが特徴です。 椅子から椅子への移動など、 しっかり支える必要がある場合は2人で。 送迎車には車いすのまま乗れますし、 入浴も座ったままできる設備があります。 ※事業所による スタッフの負担を極力減らし、 利用者様にも快適に過ごしていただく施設です。 ■デイサービスというより、シニア向けフィットネスジム！？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ザグスタはリハビリ特化型のデイサービスです。 コンセプトは「シニア向けのフィットネスジム」！ ご利用者様と楽しく運動やリハビリができ、 明るく活気にあふれた空間です。 健康目的だったり、運動目的だったり、 他の方との交流が一番の目的な方も。 楽しく身体を動かす賑やかな施設です。 スタッフの方も利用者様と交流しながら 健康的に働くことができます！

子育てもひと段落。これからは、自分に合った働き方を♪｜ブランクOK！日勤のみ

仕事内容 ■将来的に正社員への道も◎充実のフォロー体制で安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクがある方へのフォローはもちろん、 キャリアのある方も、 さらなる成長に役立てていただける 充実のプログラムを用意しており 安心して働ける環境です◎ 正社員登用制度があるので、 将来的に正社員へのキャリアアップも可能です！ ■コンセプトは「シニア向けフィットネスジム」！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の介護施設とは異なり、 洗練された空間でリハビリに特化した デイサービスを提供しています。 楽しく運動やリハビリをでき、 利用者様が思わず足を運びたくなるような、 活気にあふれた明るい雰囲気です☆ 《主な仕事内容》 ・体調管理（バイタル測定・服薬管理） ・急変対応 ・体操業務や口腔機能向上のための支援 ・利用者様の送迎 ・食事や入浴などの日常生活のサポート ・体操、運動やレクリエーションなどの実施 ・介護記録の作成 など利用者様の健康を守るお仕事です。 ■嬉しい社割あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストア ザグザグで使える 嬉しい社員割引制度があります！ 正社員、パート、アルバイトなどの雇用形態に 関わらず全スタッフが対象です◎ 洗剤の詰め替えや化粧品など、 生活必需品が毎回お安く買えて、とってもお得♪ 気になった商品を気軽に試すことができますよ！

病院の外で、看護をつなぐ｜年収600万〜＋入社祝金30万円｜日勤のみ

仕事内容: ・ご家族や医療機関の都合により、 18時以降の対応が発生する場合があります （平均残業時間：月20時間程度） ・その分、別日に早上がりするなど、 勤務時間を調整しながら対応いただきます ・基本は平日中心の勤務ですが、 状況により土日祝の対応が発生する場合があります （頻度：月1〜2回程度） ・土日出勤時は、平日に振替休日を取得いただきます 働き方や制度の詳細は、オンライン説明会でもご案内しています

【中讃エリア（坂出・丸亀）】病院・クリニック／2500円以上／急性期看護師経験いかせます／11月スタートのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【トラベルナース/病院の急性期一般病棟での看護師のお仕事】 ・バイタルチェック ・点滴や採血 ・患者の生活支援 ・カンファレンス参加 ・看護記録の記入 など ◎ICU・HCU・救急での看護師業務のご経験活かせます♪ ＜時給＞ ・日勤・準夜勤：2,500円/時 ・夜勤：2,650円/時 ＜勤務時間＞土日祝含むシフト制 ・日勤：8:15～17:00（45分） ・準夜勤：15:45～0:30（45分） ・夜勤：0:00～8:45（45分） ＊1ヶ月あたり平均勤務日数20～22日 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 資格を活かして働ける幅広い職場をご紹介！キャリアチェンジ・久々のお仕事復帰も応援◎ 【パソナならではの就業応援】 あなたのキャリアプランやご希望に合わせて、 あなたの働きたいを応援！ 登録者限定で看護師向けのスキルアップや 学びなおしができるeラーニング研修もご用意。 看護師としてこれまで積み上げた経験を活かせます◎ 短期間で稼ぎたい方、将来的に正社員で働きたい方、 ライフスタイルに合わせてペースを落として働きたい方、 久々のお仕事復帰を考えていらっしゃる方など、 色々なキャリアプランを検討している方が活躍中です！ MD_TG_zd

経験年数不問。日勤のみでプライベートとの両立も！デイサービス准看護師（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 看護師として、健康管理(バイタルチェック・観察）や健康相談、服薬管理、緊急時対応、医師の指示にもとづく処置、介護職のサポート・啓発、生活場面での機能訓練、感染症予防など施設全体への啓蒙などをお願いします。准看護師資格があれば経験年数は不問！日勤のみでプライベートとも両立しやすいのが魅力です。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 行動評価がやりがいの職場 学研ココファンでは、従業員にやりがいを持って働いていただけるよう、行動をしっかり評価する体制を整えています。普段の業務はもちろんですが、本社で開催されるケア品質向上大会など、さまざまな場面で公正に評価をしており、キャリアアップにつながるチャンスも多数です。まずはお気軽にご応募ください。 職務成果主義 学研ココファンでは面談と評価にもとづいて給与が決定されるため、普段の頑張りがしっかり還元される職場です。頑張りが評価される職場で働きたいという方や、福祉に携わることで社会貢献がしたい方、私たちと一緒に働いてみませんか？ 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

〜患者さんの「その後」が気になることはありせんか？医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。〜

仕事内容: 仕事内容 ご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載

高松市・古高松南駅徒歩6分！月給22万〜30万円。夜勤手当は別途支給◎残業少なめで家庭都合の休みも相談OK。無理のないシフトで地域医療を支えませんか？

仕事内容: 高齢者施設での看護・チームケア業務 〜定着率高め！「顔の見える紹介」で入職するスタッフが多数〜 ◇全身状態の観察、点滴、吸引、酸素吸入 ◇生活介助（排泄ケア、日常生活のサポート） ★年2回の賞与＆昇給あり。残業少なめで柔軟に働ける職場です ★他職種との連携がスムーズで、相談しやすい安心感があります

【新規開設のキレイな施設★】イチから組織を作る面白さ！働きやすい環境を一緒に作りましょう♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの看護スタッフ業務／要正看護師資格】 ★2026年11月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆残業代は1分単位で支給 ◆定年は65歳までなので長期就労可 ◆動線に配慮した設計で業務負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で手厚い看護 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの訪問看護業務全般 ■訪問看護：バイタル測定・処置 服薬管理・医師対応等 ■住宅業務：コール対応・安否確認等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 流れ作業にならず入居者様1人1人に寄り添った 丁寧な看護が可能です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 正看護師資格をお持ちの方！ 住宅型、サ高住、訪問看護ステーション、病院 特養等での経験や 施設看護が初めての方、復職希望も大歓迎！ 一人ひとりに向き合える看護が魅力です。 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

残業少なめ月10h程度！高松市で月給24万円以上可、週休2日シフト制の訪問看護◎

仕事内容: 訪問看護ステーションでの看護業務 〜自宅で生活を送りたい利用者様とご家族に寄り添う看護〜 ◇利用者様宅への訪問看護業務（1日4〜5件、1件1時間程度） ◇チーム制による交替でのサポート体制 ★職場の人間関係が良好で、思いやりのあるスタッフが活躍中 ★担当制ではなくチーム制のため、1人に負担が集中しない環境 ★ブランクがある方、訪問看護未経験の方も大歓迎（イチから丁寧な指導あり） ※ケアマネジャーも在籍し、最適かつ丁寧な医療を提供可能 ※40〜50代を中心に、正看護師や非常勤スタッフが活躍中

高松市で残業月10h程度！月給24万円以上可、週休2日制でプライベートも充実。訪問看護師活躍中。

仕事内容: 訪問看護ステーションあんず（株式会社ルピナス）では、香川県高松市林町にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、訪問看護業務を行っています。具体的には、一日4～5件の訪問を行い、1件あたり約1時間の看護ケアを提供します。利用者様の状態に応じた個別のサポートを通じて、在宅生活をしっかりと支えます。 当ステーションはチーム制を採用しており、スタッフ同士が密に連携しながら業務を進めています。これにより、一人への負担を軽減し、安心して働ける環境を整えています。温かく思いやりのあるスタッフが揃っており、良好な人間関係を築いています。 訪問看護未経験者やブランクのある方も安心してご応募いただけます。経験豊富な先輩スタッフが、丁寧に指導を行い、あなたの成長を全力でサポートします。また、ケアマネジャーとの連携により、質の高い医療を提供しています。地域に根差した看護を通じて、利用者様の笑顔を支えたい方をお待ちしています。

駅チカで無理なく働ける！ライフスタイルに合わせたシフトと手厚いサポートで、温かい看護を地域に届けませんか？

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム 屋島ハーモニーホームで、あなたの看護師としての経験を活かしませんか。ここでは、ご入居者お一人おひとりの尊厳を守りながら、日々の健康管理と快適な生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。 日々の業務では、全身状態の丁寧な観察をはじめ、点滴や吸引、酸素吸入といった医療処置に携わっていただきます。また、排泄ケアや日常生活における細やかなサポートも、ご入居者の「自分らしい暮らし」を支える大切な役割です。 チーム医療・ケアを大切にしており、医師や介護スタッフ、リハビリ専門職など、多職種との連携は非常にスムーズ。困ったときや分からないことは、すぐに相談できる温かい雰囲気です。そのため、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできる環境が整っています。 頑張りは年2回の賞与と昇給でしっかりと評価。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら柔軟に働けるのも魅力です。ご入居者の笑顔が、日々のモチベーションに繋がる。そんな温かい環境で、私たちと一緒に働きませんか。

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【看護師募集】介護施設未経験の方も大歓迎です！ 2026年11月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの訪問看護 および看護主任業務をお任せします。 【看護主任業務】 ・スタッフマネジメント ・管理者不在時の管理者代行 ・契約業務（訪問看護について） 【訪問看護業務】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 正看護師資格をお持ちの方！ 病院、クリニック、訪問看護ステーション、 デイサービス等での経験者や 主任・リーダー経験者歓迎！ 併設施設内での巡回看護のため病院からの ギャップも少なく、介護施設未経験でも安心です。 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 介護業界1年目／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩に仕事を教えてもらいながら、 オープンに向けた準備からスタートしたので 焦らず、安心して実務に入れました。 併設施設内の巡回看護なので 病院での仕事とのギャップも少ないですし、 1人ひとりの生活に寄り添えるのも嬉しいです。 介護業界10年目／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

駅チカで通勤ラクラク！定年65歳・再雇用制度で長く活躍。残業ほぼ無、子育て中の方も安心の環境です。

仕事内容: 阪本病院で、地域医療を支える正看護師として活躍しませんか。☆★ 当院の外来では、多岐にわたる診療科での業務を通して、看護師としての専門性をさらに高めることができます。日々の業務では、医師との連携のもと、患者さま一人ひとりに寄り添った丁寧な診察補助や、きめ細やかな健康相談・体調管理をお任せします。☆★ 患者さまの「安心」と「健康」を支える、やりがいのある仕事です。◆地域に根ざした医療機関として、地元の方々との信頼関係を大切にしながら、質の高い看護を提供しています。☆★ 「駅チカ」でアクセス抜群な立地も魅力です。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく長く働ける環境を整えています。65歳定年制に加え、再雇用制度も完備しておりますので、経験を活かしながら安心してキャリアを継続いただけます。☆★ 温かいチームの一員として、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか。まずは、お気軽にお問い合わせください。

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【訪問看護管理者を募集】介護施設未経験の方も大歓迎です！ 2026年11月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問看護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの 訪問看護管理者業務をお任せします。 【看護管理者業務】 ・契約業務、採用業務 ・スタッフ労務管理 ・シフト作成、調整 ・訪問ルートの作成、管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険訴求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局との連絡調整 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 正看護師資格をお持ちの方！ 病院の看護師長・主任、訪問看護の管理者、 デイサービス・他施設での看護リーダーなど これまでの臨床経験を活かしたい方も大歓迎！ 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 管理者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った看護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問看護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 管理者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

週1日～から勤務OK！初月のみ月４回以上勤務で５万円支給✨✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ＼夜勤専従、夜勤バイトの求人です！／ ✅ 夜勤月4回で初月のみ特別手当5万円支給！ ✅ 看護師4名体制なので安心◎ ✅ 一般病棟も状態が安定した患者様が多く、ブランクのある方も安心 ✅救急対応無し！残業ほぼ無し！ 【具体的な仕事内容】 当院の夜勤専従看護師（バイト・パート）として、病棟での夜間看護業務を担当していただきます！ 一般病棟29床・医療療養病床29床のケアミックス型病院で、患者様は比較的安定した状態の方が多いのが特徴です。看護職員3名＋看護助手1名、または看護師4名体制で夜勤にあたるため、ブランクがあっても安心してご勤務いただけます。 システム導入などの積極的に取り組んでおり、業務効率の改善にも力を入れています。 - 【✨アピールポイント】 ★夜勤月4回以上入れば初月のみ特別手当5万円支給！ ★1回あたりの夜勤給与が高額になるため、短い日数でもしっかり稼げます。 ★残業なし・駅から徒歩3分の好立地で、通勤も便利 ★マイカー通勤も可能です! - 【✨社員インタビュー_30代女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「患者様とじっくり向き合える環境と、働きやすい職場体制が大きな理由ですね。救急対応がないこともあり、残業が少ないので、メリハリをつけて働けるのが助かります。」 ──仕事の魅力は？ 「電子カルテ導入や業務改善を積極的に進めていて、職場をより良くしていこうという前向きな空気を感じられることです。働きやすさも魅力で、実際に70年以上在籍している大先輩もおり、シフトの融通や働きやすさを実感しているからこそ長く続けられるのだと思います。」 - 【✨マオカ病院について】 当院はことでん瓦町駅から徒歩3分と好立地で、通勤や仕事終わりの予定が立てやすい環境です。 今後は病院自体の改修も計画しており、働く方々にとってより快適な施設づくりを進めていく予定です。 看護師免許をお持ちで夜勤が可能な方、また職場改善や組織づくりに積極的に参加したい方を歓迎しています。20～70代と年齢層が幅広いので、困ったときに助け合えるアットホームな雰囲気も魅力の一つです。 - 【✨院長の想い】 私たちマオカ病院は、よりよい病院づくりに本気で取り組んでいます。マオカ病院で働いて良かったと思ってもらえる病院を目指して、働く環境や体制の改革に力を入れています。 まずは、職員のみなさんの負担を減らすため、残業を限りなくゼロに近づけ、安心して働ける環境を整えています。 そして今後は、設備の更新や病院全体の改修も順次進めていく予定です。来年、再来年にかけて、より清潔で、効率よく、気持ちよく働ける空間をつくっていきます。 私たちの目標は「患者さまにとって、そして職員にとっても、あたたかく居心地のよい病院」であること。 まだまだ発展途上ですが、変わっていくこの病院を、一緒につくっていきませんか？

週4日～/当日払いOK！/資格を活かせます/制服貸与/マイナビグループ

仕事内容 病院/三本松駅/残業ほぼ無し/駅近/車通勤OK/勤務時間固定など相談OK/看護 香川県東かがわ市にある病院で看護師・准看護師のお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 看護(医療機関における医師の診察や治療の補助と患者さんのケア、その他付随する業務) 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 ・紹介予定派遣 ・ブランクOK ・ガッツリ稼ぎたい方 ・駅近 ・車通勤OK ・勤務時間固定OK

＼院内保育園あり♪／各種手当充実◎育休取得実績あり◎残業少なめ◎定年65歳＆再雇用あり◎阪本病院の介護医療院です！

仕事内容: 阪本病院　介護医療院での正看護師の《仕事内容》をご紹介します！ ◆ 入所者さまの看護・介護業務全般をお任せします。 ◎ バイタルチェックや食事介助（注入食含む）、リハビリテーション介助を通じて、日々の健康をサポートします！ ◎ トイレ誘導や排泄介助、入浴介助も行い、入所者さまの快適な生活を支えます。 ◆ シーツ交換やカルテ記入、申し送り業務も含まれ、チームでの連携が大切です。 ☆ 夜勤は月に3～5回程度で、プライベートとの両立も可能です！ ◆ JR「三本松駅」より徒歩6分と通勤にも便利な立地。 ◎ 院内保育園があり、育児と仕事の両立をしやすい環境です！ ☆ 安心の退職金制度や充実した福利厚生で、長くお勤めいただけます。 ◆ 残業は少なく、ワークライフバランスも整っています！ あなたの力を、ぜひ阪本病院で発揮してください♪

＜日勤のみ★施設未経験OK＞残業ほぼなし◆再雇用制度あり◆長期療養者の両立応援求人◆分業しっかり！ユニット型特養でのお仕事です♪

仕事内容: 特別養護老人ホーム優楽荘での正看護師のお仕事は、利用者様の健康管理や医療的なケアを中心に行います。nn◆《看護業務に専念できる環境》n介護業務は基本的に分業されているため、体力的な負担を軽減しながら看護スキルを活かすことができます◎nn◆《日勤のみでプライベート充実》n残業は月平均5時間以内とほぼありません。ご家庭やプライベートとの両立がしやすい職場です！nn◆《サポート体制完備》n施設未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社時研修やマニュアルが整っています。nn私たちと一緒に、家庭的な雰囲気の中で利用者様が自立に向けた楽しい日々を送れるよう、心温まるケアを提供しませんか？お待ちしています♪

人間関係良好＊残業ナシ＊日勤のみ＊マイカー通勤OK＊ブランク歓迎＊特養にて看護師募集中です♪ 完全週休2日制で、プライベートも充実させながら働けます。

仕事内容: 特別養護老人ホームさんさん荘では、正看護師としての《やりがい》を感じながら働ける環境をご用意しています！ ◆ 具体的な仕事内容は、利用者様の健康管理や日常生活の支援が中心です。 ◆ 医療行為も含まれますが、日勤のみの勤務なので、生活リズムを整えやすいです。 ◆ 夜勤や残業は一切なく、プライベートの時間も大切にできます♪ ◆ さらに、職員同士の《人間関係》が良好で、安心して相談できる環境が整っています。 ◆ 入社時研修やマニュアルなどの《サポート体制》も充実しているため、初めての方でも安心してスタートできます！ 私たちと共に、地域の福祉に貢献しませんか？ あなたのご応募をお待ちしています♪

≪経験必須≫急性期経験が活かせる！年間休日121日／スキルアップ研修あり◎

仕事内容 【年間休日121日！プライベートと両立して働ける！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 ホーム内（34床）に併設する訪問看護事業所でのご勤務です。 《業務内容：施設内訪問看護業務》 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問以外の時間は以下の住宅業務も兼務 ・緊急コールやセンサー対応 ・安否確認 ・清掃やリネン交換 ・お客様のケア 等

【福利厚生充実】正看護師/訪看/日勤のみ

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・大手法人が母体 ・北海道から九州地方まで全国に施設を展開している大手法人で、目の前の高齢者に対して「今できる最善のケアは何か」ということを考えて動くことを大事にしています。 ・そのため、どんなときでもマニュアル通りに動くだけではなく、その時々で必要なことを考えてその高齢者に合った介護・看護を提供しています。 【特徴】 ・全国展開している法人ならではの福利厚生の手厚さや働き方が整っているので長期的に働くことができます。 ・そのほかにも研修や教育体制も充実しているので着実に業務に慣れていけます。

【17:30終業】正看護師/訪看/日勤のみ

仕事内容: 訪問看護における看護業務 【オススメポイント】 ・17:30終業 ・福利厚生充実 ・運営法人である株式会社ツクイは1983年に訪問入浴サービス事業を開始し、以来35年にわたり全国的に介護に係わる様々なサービスを発信と提供し、誰もが幸せに暮らせる豊かな社会の実現に貢献してきた法人で、「女性の活躍を応援する行動宣言」を行い、女性が活躍できる環境づくりにも努めています。 【特徴】 ・同ステーションでは医療ニーズの高い方からターミナル、精神疾患のある方まで幅広く受け入れをしているため、様々なスキルを身につけることが可能です。 ・そのほか働き方として、日勤のみ17:30終業で大手法人ならではの福利厚生が充実しているため長期的に安定した働き方を実現できます。 【オンコール】 ・オンコール当番頻度:4~6回/月程度

【福利厚生充実】正看護師/訪看/日勤のみ

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・大手法人が母体 ・北海道から九州地方まで全国に施設を展開している大手法人で、目の前の高齢者に対して「今できる最善のケアは何か」ということを考えて動くことを大事にしています。 ・そのため、どんなときでもマニュアル通りに動くだけではなく、その時々で必要なことを考えてその高齢者に合った介護・看護を提供しています。 【特徴】 ・全国展開している法人ならではの福利厚生の手厚さや働き方が整っているので長期的に働くことができます。 ・そのほかにも研修や教育体制も充実しているので着実に業務に慣れていけます。

【福利厚生充実】正看護師/訪看/日勤のみ

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・大手法人が母体 ・北海道から九州地方まで全国に施設を展開している大手法人で、目の前の高齢者に対して「今できる最善のケアは何か」ということを考えて動くことを大事にしています。 ・そのため、どんなときでもマニュアル通りに動くだけではなく、その時々で必要なことを考えてその高齢者に合った介護・看護を提供しています。 【特徴】 ・全国展開している法人ならではの福利厚生の手厚さや働き方が整っているので長期的に働くことができます。 ・そのほかにも研修や教育体制も充実しているので着実に業務に慣れていけます。

【福利厚生充実】正看護師/訪看/日勤のみ

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・大手法人が母体 ・北海道から九州地方まで全国に施設を展開している大手法人で、目の前の高齢者に対して「今できる最善のケアは何か」ということを考えて動くことを大事にしています。 ・そのため、どんなときでもマニュアル通りに動くだけではなく、その時々で必要なことを考えてその高齢者に合った介護・看護を提供しています。 【特徴】 ・全国展開している法人ならではの福利厚生の手厚さや働き方が整っているので長期的に働くことができます。 ・そのほかにも研修や教育体制も充実しているので着実に業務に慣れていけます。

週２日からお好きな曜日を選べます！残業なし！短時間高収入✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ✅週２日からOK！ ✅１日４時間以上、勤務できる時間でOK！ ✅瓦町駅から徒歩３分の駅チカ ✅救急対応なし！残業なし！ ✅繫華街も近いため仕事帰りも充実◎ ✅シフト融通がしやすいので、家庭との両立がしやすい◎ 【仕事内容】 当院の病棟における看護業務全般を担当していただきます！ 一般病棟は状態が安定した患者さまが中心なので、ブランクある方でも安心して復職できます。 丁寧に指導、サポートさせていただきますのでご安心ください。 電子カルテ’やビジネスチャットの連携などを積極的に行い、業務効率の改善にも力を入れています。 【✨アピールポイント】 ☆残業がほぼ発生しない職場でプライベートの時間を確保しやすいです ☆患者さま一人ひとりにしっかり向き合うことができ、やりがいを感じられます ☆瓦町駅から徒歩３分とアクセス良好◎仕事帰りに買い物や食事も楽しめます。 【✨社員インタビュー・３０代女性】 ーこの仕事を続いている理由は？ 「患者さまとじっくり向き合える環境と、働きやすい職場体制が大きな理由ですね。救急対応がないこともあり、残業も少ないので、メリハリつけて働けるのが助かります。」 ー仕事の魅力は？ 「電子カルテ導入や業務改善を積極的に進めていて、職場をより良くしていこうという前向きな空気を感じられることです。働きやすさも魅力で、実際に長く勤められている方もおり、シフトの融通や働きやすさを実感しています。」 【✨マオカ病院について】 当院はことでん瓦町駅から徒歩３分と好立地で、通勤や仕事帰りの予定が立てやすい環境です。 今後は病院自体の改修も予定しており、働く方々にとってより良い快適な施設づくりを進めていく予定です。 職場改善や組織づくりに積極的に参加したい方を歓迎しています。２０～７０代と年齢層も幅広いので、困った時に助け合えるアットホームな雰囲気も魅力の一つです。 【✨院長の想い】 私たちマオカ病院は、より良い病院作りに本気で取り組んでいます。マオカ病院で働いて良かったと思ってもらえる病院を目指して、働く環境や体制の改革に力を入れています。 まずは職員の皆さんの負担を減らすため、残業を限りなくゼロに近づけ、安心して働ける環境を整えています。 私たちの目標は、「患者さまにとって、そして職員にとっても、温かく居心地の良い病院」であること。 まだまだ発展途上ですが、変わっていくこの病院を、一緒に作っていきませんか？

【月9日休み】【土日出勤有】【夜勤なし】【勤務時間（9:00〜）】

仕事内容: 【仕事内容】 ◎訪問看護の主な業務：主治医の指示に基づき、ご利用者様の居宅を訪問し、診療補助・服薬確認・精神状態の観察やケアを実施。病院とは違い、生活空間でのケアで柔軟な対応が可能。医療機関や福祉・行政との連携で多角的に支援。 ◎1日のスケジュール例：9:00出社・朝礼／10:00〜16:00訪問（概ね5件）／12:00昼食／18:00業務終了（件数や状況により変動あり）。 ◎多職種連携による支援：精神保健福祉士、作業療法士、住宅支援スタッフなどと連携し、日常生活支援や就労・住居サポートも含めたトータルケアを提供。

【国分寺町】正看護師募集★賞与最大4.5ヶ月★夜勤手当1回11,000円★高収入可能！

仕事内容 ＼増築されたキレイな病院で働けます！／ ■病棟での看護業務 ・医師の指示のもと医療行為の実施 ・患者様やご家族への対応 ・看護補助スタッフへの指示・指導 ・看護記録などの書類作成 ・レセプト業務 など ※変更の範囲：会社の定める業務 ー ＼お仕事スタートまでの流れ／ STEP1：応募 ※翌営業日までに「087」から始まるお電話、または「070」から始まる番号(SMS含む)よりご連絡いたします。 ↓ STEP2：登録 ↓ STEP3：職場見学 ↓ STEP4：勤務開始 ー

看板犬のいる事業所！1日7時間！日勤のみ！直行直帰OK！髪色自由！

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 看板犬がいる事業所 トイプードルがお出迎え♪ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 人懐っこいトイプードルが 事業所でスタッフをお出迎えしてくれます◎ 利用者さんのお宅へ 一緒に訪問することもあり、 セラピードッグとしても活躍中♪ ┏━━━━━━充実の働きやすさ！━━━━━┓ ◆ 日勤のみ＆1日7時間 ◆ 直行直帰OK ◆ 年間休日120日以上 ◆ 季節のプレゼントで果物やおせちを支給！ ◆ 会社負担でお菓子食べ放題！ ◆ 髪色自由（ヘアカラーOK） ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼ここで少しだけお伝えさせてください／ 「訪問看護って大変そう…」 「一人で訪問するのが不安…」 そう感じた方も どうかご安心ください◎ 実は当ステーションでは ほとんどのスタッフが訪問看護未経験からスタート！ 病院勤務から転職してきた看護師が 今では中心メンバーとして活躍しています！ 最初は必ず 先輩スタッフとの同行訪問からスタート。 「一人でいきなり訪問」 なんてことはありませんので安心してください◎ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼訪問看護ステーションこじゃんと／ 「訪問看護が大好き」 という代表の想いのもと、 利用者さん一人ひとりとじっくり向き合う看護を 大切にしている訪問看護ステーションです◎ ▼ホームページはこちら https://www.taiheiyo-kojanto.jp/ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼お仕事内容／ かかりつけ医の指示に基づき、 利用者さんのご自宅を訪問して 看護ケアを提供します！ 《具体的な業務》 ・医療処置（点滴・褥瘡処置など） ・病状観察、バイタルチェック ・内服管理 ・ターミナルケア ・ご家族への相談・指導 ＼詳しくご説明／ ◆ 1日の訪問件数：4〜8件程度 ◆ 訪問エリア：高松市中心 （事業所から30～40分圏内） ※丸亀市、綾歌郡、坂出市も含む ◆ 訪問スタイル： └社用車使用（軽自動車） └直行直帰OK ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼まずはお話だけでもOK／ 「訪問看護に興味はあるけど 自分にできるか不安…」 そんな方こそ、 ご質問等、お気軽にお問い合わせください♪ ■ 採用番号：087ｰ814ｰ5883 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿

週3日～/当日払いOK！/資格を活かせます/制服貸与/マイナビグループ

仕事内容 看護/高松市/一宮駅/クリニック/紹介予定派遣/勤務時間の指定あり 香川県高松市にあるクリニックで看護師・准看護師のお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 看護(医療機関における医師の診察や治療の補助と患者さんのケア、その他付随する業務) 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 ・紹介予定派遣 ・勤務時間や曜日の固定勤務OK ・ブランクOK ・紙カルテ

週5日/早番あり/当日払いOK！/資格を活かせます/制服貸与/土日休み/マイナビグループ

仕事内容 看護/空港通り駅/特別養護老人ホーム/高時給/早番日勤遅番 香川県高松市にある特別養護老人ホームで看護師・准看護師のお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務) 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 ・高時給求人 ・オンコールなしOK ・シフト相談可能

【3月オープン】有料老人ホームの訪問看護

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 【ソエルガーデンの特徴】 住宅型有料老人ホームに訪問介護・訪問看護を併設。看護師・介護士が24時間常駐し、訪問診療医・訪問歯科・調剤薬局・ケアマネジャー・福祉用具など地域の医療・介護機関と多職種で連携しています。落ち着いた環境でお一人おひとりにしっかり向き合えます。 新規オープン オープン3年以内 【看護スタッフ】 ◎ホーム内に併設する訪問看護事業所でのご勤務です。 ※夜勤帯のみのお仕事です 《業務内容：施設内訪問看護業務》 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問以外の時間は以下の住宅業務も兼務 ・緊急コールやセンサー対応 ・安否確認 ・清掃やリネン交換 ・お客様のケア 等 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所

【新規オープン】有料老人ホームの訪問看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【ソエルガーデンの特徴】 住宅型有料老人ホームに訪問介護・訪問看護を併設。看護師・介護士が24時間常駐し、訪問診療医・訪問歯科・調剤薬局・ケアマネジャー・福祉用具など地域の医療・介護機関と多職種で連携しています。落ち着いた環境でお一人おひとりにしっかり向き合えます。 新規オープン オープン3年以内 【看護スタッフ】 ◎ホーム内に併設する訪問看護事業所でのご勤務です。 《業務内容：施設内訪問看護業務》 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問以外の時間は以下の住宅業務も兼務 ・緊急コールやセンサー対応 ・安否確認 ・清掃やリネン交換 ・お客様のケア 等 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所

週3日～/当日払いOK！/資格と経験を活かせます/制服貸与/マイナビグループ

仕事内容 看護/紹介予定派遣/日勤のみ/病院/時給1,700円～ 香川県丸亀市にある病院で看護師・准看護師のお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 入浴介助 バイタルチェック 健康管理 服薬管理 食事指導 口腔ケア 胃ろう インスリン投与 吸引 褥瘡 注射、点滴、採血 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 ・日勤のみ ・経験者活躍中 ・直雇用への登用あり

【✅35歳以下の方！】全国希望配属可能/月給平均44万円！業界最高水準の給与で安定収入

仕事内容: ＼＼TCB美容看護師の魅力☆／／ ・夜勤や時間外の呼び出しなし ・原則定時退社！（残業月平均3H） ・産育休・介護休・時短勤務の取得率100％ ☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 【仕事内容】 ◆スキンメニューの施術 └医療HIFU、医療脱毛、ピコレーザー、ハイドラフェイシャルなど ◆オペ介助 └注射・点滴・採血など ◆施術の準備と片づけ └機械・器具・薬品の管理、消毒・滅菌など ◆オペの打ち合わせ、後輩への指示出し・指導 【とある１日のスケジュール】 10：00 始業 開院準備 患者様ご来院 施術開始 全身脱毛１件 美容点滴１件 オペ対応２件 13：00 昼食 14：00 ピコレーザー１件 HIFU１件 全身脱毛１件 18：30 掃除や備品・在庫確認、発注作業 19：00 終業 ※クリニックにより施術内容は異なります。