求人・転職情報

週3日から勤務OK！勤務日数、時間など相談可能

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、看護助手、准看護師 *＼⭐悠遊社のおすすめポイント⭐／* *✅1999年設立 西日本を中心に 約80事業所を展開！* *✅長時間残業や無理な重労働もなく ワークライフバランス充実！* *✅ICT化導入企業なので負担少なめ！* *✅安定企業で各種手当多数！ *✅わからないことがあっても 聞きやすい環境* *✅残業少なめ！長期休みやシフトを 相談しやすい環境* *✅悩み事がないよう 面談や相談などいつでも可能* 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにて 看護業務を担当していただきます。 看護師資格をお持ちの方、 介護福祉施設でのご経験がある方は大歓迎！ 資格はあるけど、業務未経験の方も もちろん大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・利用者の健康管理(バイタルチェック) ・通院の付き添い ・服薬管理 ・機能訓練 ✨業務の変更範囲：変更範囲:原則変更なし ですが、介護多忙時に介護業務応援を お願いする場合があります。 【会社の特徴】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 西日本にて約８０カ所の介護施設を運営し、 前年度は売上５０億円を突破！ 四国最大級規模の企業へと急成長中です！ ＩＣＴの導入を進め、より働きやすい 職場環境を整えています！

夜勤なし/扶養控除内OK/主婦(主夫)活躍中【ツクイのデイサービス/看護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 週2日～OK！働き方は相談ください！副業可でワークライフバランス◎あなたに合った働き方が探せます！ ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

日勤のみ | 週1日OK | 平日のみOK | 訪問看護師

仕事内容 “理想の看護”を一緒につくりませんか。 有料老人ホーム楽都3を中心に、訪問介護・訪問看護を併設した複合型施設。 訪問看護師として、同じ建物内に入居されている利用者様のお部屋へ訪問します。 介護士と連携しながら、 健康管理 服薬管理(投薬・服薬確認) 各種医療対応 急変時の対応 を担当。 新しく清潔な空間、整った設備。 そして何より、意見を出しやすいフラットな環境が魅力です。 「こうしたらもっと良くなる」 その提案が、そのまま施設のスタンダードになる。 立ち上げ期ならではのやりがいがあります。 経験が浅い方やブランクのある方も歓迎。 丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してスタートできます。 日常の安心を支えながら、あなたらしい看護を実現できる場所です。

子育てもひと段落。これからは、自分に合った働き方を♪｜ブランクOK！日勤のみ

仕事内容 ■将来的に正社員への道も◎充実のフォロー体制で安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクがある方へのフォローはもちろん、 キャリアのある方も、 さらなる成長に役立てていただける 充実のプログラムを用意しており 安心して働ける環境です◎ 正社員登用制度があるので、 将来的に正社員へのキャリアアップも可能です！ ■コンセプトは「シニア向けフィットネスジム」！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の介護施設とは異なり、 洗練された空間でリハビリに特化した デイサービスを提供しています。 楽しく運動やリハビリをでき、 利用者様が思わず足を運びたくなるような、 活気にあふれた明るい雰囲気です☆ 《主な仕事内容》 ・体調管理（バイタル測定・服薬管理） ・急変対応 ・体操業務や口腔機能向上のための支援 ・利用者様の送迎 ・食事や入浴などの日常生活のサポート ・体操、運動やレクリエーションなどの実施 ・介護記録の作成 など利用者様の健康を守るお仕事です。 ■嬉しい社割あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストア ザグザグで使える 嬉しい社員割引制度があります！ 正社員、パート、アルバイトなどの雇用形態に 関わらず全スタッフが対象です◎ 洗剤の詰め替えや化粧品など、 生活必需品が毎回お安く買えて、とってもお得♪ 気になった商品を気軽に試すことができますよ！

【3月オープン】有料老人ホームの訪問看護

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師 【ソエルガーデンの特徴】 住宅型有料老人ホームに訪問介護・訪問看護を併設。看護師・介護士が24時間常駐し、訪問診療医・訪問歯科・調剤薬局・ケアマネジャー・福祉用具など地域の医療・介護機関と多職種で連携しています。落ち着いた環境でお一人おひとりにしっかり向き合えます。 新規オープン オープン3年以内 【看護スタッフ】 ◎ホーム内に併設する訪問看護事業所でのご勤務です。 ※夜勤帯のみのお仕事です 《業務内容：施設内訪問看護業務》 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問以外の時間は以下の住宅業務も兼務 ・緊急コールやセンサー対応 ・安否確認 ・清掃やリネン交換 ・お客様のケア 等 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所

子育てもひと段落。これからは、自分に合った働き方を♪｜ブランクOK！日勤のみ

仕事内容 ■将来的に正社員への道も◎充実のフォロー体制で安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクがある方へのフォローはもちろん、 キャリアのある方も、 さらなる成長に役立てていただける 充実のプログラムを用意しており 安心して働ける環境です◎ 正社員登用制度があるので、 将来的に正社員へのキャリアアップも可能です！ ■コンセプトは「シニア向けフィットネスジム」！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の介護施設とは異なり、 洗練された空間でリハビリに特化した デイサービスを提供しています。 楽しく運動やリハビリをでき、 利用者様が思わず足を運びたくなるような、 活気にあふれた明るい雰囲気です☆ 《主な仕事内容》 ・体調管理（バイタル測定・服薬管理） ・急変対応 ・体操業務や口腔機能向上のための支援 ・利用者様の送迎 ・食事や入浴などの日常生活のサポート ・体操、運動やレクリエーションなどの実施 ・介護記録の作成 など利用者様の健康を守るお仕事です。 ■嬉しい社割あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストア ザグザグで使える 嬉しい社員割引制度があります！ 正社員、パート、アルバイトなどの雇用形態に 関わらず全スタッフが対象です◎ 洗剤の詰め替えや化粧品など、 生活必需品が毎回お安く買えて、とってもお得♪ 気になった商品を気軽に試すことができますよ！

新施設でやりがいを。専門性を活かし、地域に貢献できる訪問看護スタッフ募集。

仕事内容: 香川県高松市で、新たな訪問看護の舞台が始まります。 ソエルガーデン高松寺井の夜勤専従訪問看護スタッフとして、お客様の安心と安全を支えるお仕事です。 住宅型有料老人ホームに併設された訪問看護事業所にて、お客様の全身状態の観察やバイタルチェック、医師の指示に基づく医療処置、清潔ケアなどを担当していただきます。 訪問の合間には、施設内でのコール対応や見守り、居室の環境整備なども行います。 夜勤帯だからこそ、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、きめ細やかなケアを提供できることがこの仕事の魅力です。 お客様の生活の質（QOL）向上に貢献できる、やりがいのあるお仕事に挑戦しませんか。 これまでの看護経験を活かし、地域に根差した温かいケアを一緒に提供していきましょう。

2026年3月オープン！高松市寺井町で訪問看護管理者として、やりがいと充実感を両立しませんか。

仕事内容: 香川県高松市に新規オープンする住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン高松寺井」に併設された訪問看護事業所で、あなたの経験を活かしませんか。夜勤帯のみの勤務で、入居者様一人ひとりに寄り添った看護を提供していただきます。 具体的には、バイタルサインの測定や全身状態の観察・評価、感染対策・清潔ケア・介助、主治医の指示に基づく医療処置、往診時の医師との連携、そして個々の状態に合わせた看護記録の作成など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 また、訪問の合間には、呼び出し対応、見守り、居室確認、シーツ交換や清掃といった住宅運営に関わる業務にも携わっていただきます。入居者様が安心して穏やかな生活を送れるよう、専門的な看護スキルと細やかな気配りで支える、やりがいのあるお仕事です。これまでの経験を活かし、地域に根差した温かい医療・介護の提供を目指しませんか。

＼限定募集／週2日～OK◆働き方が自由に選べる◆

仕事内容 ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊ ＼限定のパート枠で募集／ ■ 週2日～OK！勤務時間も相談OK♪ ■ 日勤のみもOK！家庭と両立しやすい◎ ■ 夜勤に入ってしっかり稼ぐことも可能！ ■ ライフスタイルに合わせた働き方が叶う♪ ■ 1食300円の社食など嬉しい福利厚生も◎ 「今は日勤中心で働きたい」 「子どもが大きくなったら夜勤もしたい」 「収入を増やしたい月は夜勤に入りたい」 そんな働き方にも柔軟に対応しています◎ あなたの生活に合わせて、 無理なく長く続けられる環境です♪ ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊ ＼業務内容／ 一般病棟での看護業務をお任せします。 ・医師の指示に基づく医療処置 ・患者様やご家族への対応 ・看護補助者への指導や連携 ・書類作成や記録業務 など 病棟は新しく建て替えられており、 最新設備を備えた環境で勤務できます♪ ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊ ＼安心のサポート体制あり！／ 師長や先輩スタッフがしっかりフォロー◎ まずは日勤からスタートし、 経験や習熟度に合わせて 3～6ヶ月を目安に独り立ちを目指します♪ ブランクのある方や経験の浅い方も 安心して始められる環境です。 ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊ ＼こんな職場です／ 一般病床（障がい者病棟）50床、 療養病床48床を有する病院です。 ■ 人員配置 ・日勤：看護師8名・介護士5名の13名 ・夜勤：看護師2名・介護士1名の3名 ※病棟看護師は30名在籍 （正看護師：12名・准看護師：18名） ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊ ＼高畠病院ってどんなところ？／ 1980年の開院以来、 地域に寄り添った医療を提供してきました。 これまで積み重ねてきた経験を大切にしながら、 時代のニーズに合わせた医療・福祉サービスの 充実にも取り組んでいます。 ▼HPはこちら https://www.takabatake-hp.com/ ＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊･････＊♪＊

週２日からお好きな曜日を選べます！残業なし！短時間高収入✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ✅週２日からOK！ ✅１日４時間以上、勤務できる時間でOK！ ✅瓦町駅から徒歩３分の駅チカ ✅救急対応なし！残業なし！ ✅繫華街も近いため仕事帰りも充実◎ ✅シフト融通がしやすいので、家庭との両立がしやすい◎ 【仕事内容】 当院の病棟における看護業務全般を担当していただきます！ 一般病棟は状態が安定した患者さまが中心なので、ブランクある方でも安心して復職できます。 丁寧に指導、サポートさせていただきますのでご安心ください。 電子カルテ’やビジネスチャットの連携などを積極的に行い、業務効率の改善にも力を入れています。 【✨アピールポイント】 ☆残業がほぼ発生しない職場でプライベートの時間を確保しやすいです ☆患者さま一人ひとりにしっかり向き合うことができ、やりがいを感じられます ☆瓦町駅から徒歩３分とアクセス良好◎仕事帰りに買い物や食事も楽しめます。 【✨社員インタビュー・３０代女性】 ーこの仕事を続いている理由は？ 「患者さまとじっくり向き合える環境と、働きやすい職場体制が大きな理由ですね。救急対応がないこともあり、残業も少ないので、メリハリつけて働けるのが助かります。」 ー仕事の魅力は？ 「電子カルテ導入や業務改善を積極的に進めていて、職場をより良くしていこうという前向きな空気を感じられることです。働きやすさも魅力で、実際に長く勤められている方もおり、シフトの融通や働きやすさを実感しています。」 【✨マオカ病院について】 当院はことでん瓦町駅から徒歩３分と好立地で、通勤や仕事帰りの予定が立てやすい環境です。 今後は病院自体の改修も予定しており、働く方々にとってより良い快適な施設づくりを進めていく予定です。 職場改善や組織づくりに積極的に参加したい方を歓迎しています。２０～７０代と年齢層も幅広いので、困った時に助け合えるアットホームな雰囲気も魅力の一つです。 【✨院長の想い】 私たちマオカ病院は、より良い病院作りに本気で取り組んでいます。マオカ病院で働いて良かったと思ってもらえる病院を目指して、働く環境や体制の改革に力を入れています。 まずは職員の皆さんの負担を減らすため、残業を限りなくゼロに近づけ、安心して働ける環境を整えています。 私たちの目標は、「患者さまにとって、そして職員にとっても、温かく居心地の良い病院」であること。 まだまだ発展途上ですが、変わっていくこの病院を、一緒に作っていきませんか？