求人・転職情報

温かい職場で、一緒に患者様を支える仲間を募集中！

仕事内容: 看護師として、患者様の健康管理や治療をサポートするお仕事です。医療チームの一員として、質の高い看護を提供し、患者様の安心と安全を確保することが求められます。 【主な仕事内容】 * 患者様のバイタルサインのチェックや健康状態の観察 * 医師の指示に基づいた診療補助及び治療・処置 * 患者様への教育・指導を行い、健康管理をサポート * 記録や報告書の作成 チームとのコミュニケーションを重視し、協力しながら業務に取り組んでいただきます。

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.8ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ・月給33万7,000円 ◆基本給：160,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当 ：4000円 ・固定残業代：40,000円（17時間分）超過分は別途支給 ＜その他手当＞ オンコール手当 ・平日9時～18時 1500円 ・平日18時～9時 1700円 ・土日祝9時～18時 2000円 ・土日祝18時～9時 2200円 緊急訪問手当／1,000円×対象時間 ・夜間18時～22時 早朝5時～8時 職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間 年末年始手当／400円×当該時間 ・12月31～1月3日の間に勤務した場合

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.8ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ・月給33万7,000円 ◆基本給：160,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当 ：4000円 ・固定残業代：40,000円（17時間分）超過分は別途支給 ＜その他手当＞ オンコール手当 ・平日9時～18時 1500円 ・平日18時～9時 1700円 ・土日祝9時～18時 2000円 ・土日祝18時～9時 2200円 緊急訪問手当／1,000円×対象時間 ・夜間18時～22時 早朝5時～8時 職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間 年末年始手当／400円×当該時間 ・12月31～1月3日の間に勤務した場合

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.8ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ・月給33万7,000円 ◆基本給：160,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当 ：4000円 ・固定残業代：40,000円（17時間分）超過分は別途支給 ＜その他手当＞ オンコール手当 ・平日9時～18時 1500円 ・平日18時～9時 1700円 ・土日祝9時～18時 2000円 ・土日祝18時～9時 2200円 緊急訪問手当／1,000円×対象時間 ・夜間18時～22時 早朝5時～8時 職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間 年末年始手当／400円×当該時間 ・12月31～1月3日の間に勤務した場合

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.8ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年70歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ・月給33万7,000円 ◆基本給：160,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当 ：4000円 ・固定残業代：40,000円（17時間分）超過分は別途支給 ＜その他手当＞ オンコール手当 ・平日9時～18時 1500円 ・平日18時～9時 1700円 ・土日祝9時～18時 2000円 ・土日祝18時～9時 2200円 緊急訪問手当／1,000円×対象時間 ・夜間18時～22時 早朝5時～8時 職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間 年末年始手当／400円×当該時間 ・12月31～1月3日の間に勤務した場合

夜勤なし/子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイのデイサービス/看護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 働くママ＆パパを応援します！ライフイベントも柔軟に対応◎安心して長く働くことができます。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

＼賞与5.5ヶ月！／残業なし★休暇制度充実★資格取得支援制度あり★キャリアアップも実現できる職場環境です♪

仕事内容: 介護医療院コリーナでは、正看護師として《看護業務全般》をお任せします！ 具体的には、患者様の健康状態の観察やバイタルサインのチェック、医療処置、服薬管理などを行います。また、日常生活の支援や介護業務にも携わり、地域の高齢者の方々に信頼される医療サービスを提供します。 ★《高水準の賞与》を用意し、日々の努力をしっかり評価！ 残業は基本的に発生しないため、プライベートも大切にできます。特に、子育てとの両立も可能な環境です。 ◎《キャリアアップ支援》も充実！研修や資格取得支援を通じて、さらなるスキルアップを目指せます♪ 交通アクセスも良好で、マイカー通勤が可能。JR高徳線「讃岐牟礼駅」からも徒歩圏内で、地域に根ざした看護業務を通じて、あなたの力を存分に発揮しませんか？お待ちしています☆

入社祝い金20万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。 「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。 今回「ベストライフ高松（介護付き有料老人ホーム）」にて、看護師として活躍して頂ける方を募集します。 【お願いしたい業務】 ・健康管理業務（バイタルチェック等） ・なにかあった際の、提携医療機関への上申 ・配薬管理・訪問診療時の立会い ・医師の指示による医療行為（点眼、褥瘡の処置、ストーマケア、在宅酸素の管理等） ・他、施設職員としての介護業務（食事介助、移動・移乗介助、入浴介助（外介のみ）等） ご入居者様の日々の健康管理業務、そしてなにかあった際の提携の医療機関への上申がメイン業務となります。 ｢今日は顔色が良くない｣など､数値からは読み取れないような､些細な異変から体調の変化を読み取ってあげてください｡ 他、看護師さんにしかできない医療行為も対応頂きます。 ただ、介護付き有料老人ホームは治療の場ではなくあくまで生活の場です。 そのため医療行為はメインではないということをご理解下さい。 例えば、点滴が必要なご入居者様がいた場合、ご経験によっては点滴対応できる看護師さんもいらっしゃるかもしれません。 ただ弊社では、点滴が必要な際は提携の医療機関の看護師さんに来てもらい、対応していただく形をとっております。 また、弊社の看護師さんは全て9時～18時の日勤帯のみの業務となります。 18時～翌9時までの夜間帯に何かあった際は、提携の医療機関の看護師さんがオンコールを対応します。 仕事とプライベートはきっちり分けて働ける環境を用意しております。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつずつでできることを増やしていってください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ高松 ・開設：令和5年11月1日 ・類型：介護付き有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時要介護1以上 ・定員：60名 【会社概要】 ■社名：株式会社ベストライフ ■所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 ■設立：平成13年12月10日 ■資本：4,500万円 ■事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 ■代表者：長井力 ■事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） ■従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

《日勤のみ＆残業ほぼなし》住宅手当・扶養手当あり◎子育てとの両立にもぴったりの環境！嬉しい福利厚生が整った特別養護老人ホームのお仕事です。

仕事内容: 特別養護老人ホーム 満濃荘では、正看護師として《健康管理》や《看護業務》をお任せします！ ◆ ご利用者様の健康状態をしっかりと見守り、適切なケアを提供する大切なお仕事です◎ ◆ 社用軽自動車を運転し、外出時のサポートも行います。日勤のみの勤務で、残業は月平均5時間程度なので、プライベートも充実させやすい環境です♪ ◆ 《充実した福利厚生》が魅力！住宅手当や扶養手当があり、生活面でのサポートも整っています。スキルアップ支援制度もあり、安心してキャリアを積むことができますよ☆ ◆ お子様の学校行事や急な体調不良にも配慮があり、子育てとの両立も可能です！有給休暇は半日単位や時間単位で取得できるため、柔軟に対応できます◎ 興味がある方は、ぜひお問合せください！一緒に働く仲間をお待ちしています♪

日勤のみ♪住宅手当・扶養手当あり♪「子育てサポート企業」として「くるみん」認定ありの特別養護老人ホームです。

仕事内容: 特別養護老人ホーム《仲南荘》では、正看護師として《看護業務全般》をお任せします☆ 日勤のみで、残業も月5時間程度と少なめなので、プライベートとの両立も可能です！ ◆ 受診時には社用車を運転していただく場合があります。 ◆ 充実した《福利厚生》が整っており、住宅手当や扶養手当など、生活面でもしっかりサポートします◎ ◆ 「子育てサポート企業」として《くるみん》認定を受けており、子の看護休暇もあるため、子育てとの両立も目指せる環境です♪ ◆ また、再雇用制度もあり、セカンドキャリアの選択肢も広がります！ 職員交流のための助成金や各種お祝いや健康生活用品を提供する《ソウエルクラブ》にも加入できます。 ご興味をお持ちの方や、まずは相談したい方は、ぜひお気軽に《》までお問い合わせください！

《日勤のみ》残業ほぼなし＊住宅手当・家族手当あり＊育児・介護休業制度や時短勤務制度完備＊安心して長く働ける特別養護老人ホーム！完全週休2日制でプライベートも充実させながら働けます。

仕事内容: 特別養護老人ホームクレールみどりでは、正看護師を募集しています！ ◆《日勤のみ》で残業はほぼなし。 ◆健康・服薬管理や機能訓練、医療的処置を通じて入所者の健康を支援します。 ◆入浴時の更衣補助や、協力医療機関への通院もお任せします。 ◆社用車を使用して採血などの業務も行います。 ◆夜間オンコール業務があり、職員の定期健康診断準備や抗原検査なども担当します。 ◆育児・介護休業制度や時短勤務制度が整っており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です！ ◆住宅手当・家族手当も完備し、生活面でもしっかりサポートします。 あなたの力で、入所者が安心して過ごせる環境を一緒に作りませんか？ ご応募お待ちしています♪

＜日勤のみ★残業ほぼなし★扶養手当あり★＞研修制度・資格支援制度あり◎リフレッシュ休暇等福利厚生が充実しています！

仕事内容: 特別養護老人ホーム岡本荘では、正看護師として《利用者様の健康管理》をお任せします！ 具体的には、バイタルチェックや服薬管理、体調不調時の看護業務を行います。 また、嘱託医往診時のサポートや、痰吸引・経管栄養といった専門的なケアも担当していただきます。 病院受診時の付き添いや、夜間のオンコール（月5回程度）も含まれます。 《ワークライフバランス》を重視した勤務環境が整っています。 残業はほとんどなく、日々のお休みもしっかり確保できますので、安心して働けます！ マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しているため、通勤もラクラクです◎ 入社から3ヶ月後には正社員への登用を目指せるので、さらなるキャリアアップも可能です！ 充実した研修制度や資格支援制度を活用し、専門性を高めながら働きませんか？ あなたのご応募をお待ちしています♪

日勤のみ☆彡残業ほぼなし！住宅手当・扶養手当あり◎じっくり利用者さんと向きあえる環境◎福利厚生充実！子育て中の方も安心して働ける特養◎

仕事内容: 特別養護老人ホームやすらぎ荘では、正看護師として《ご利用者の健康管理》や《社用車運転》などの看護業務をお任せします◎ 日勤のみで残業は月平均2時間程度！終業後に予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます♪ また、《充実した福利厚生》が魅力です！資格取得支援制度が整っており、スキルアップを応援します。さらに、住宅手当・扶養手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ☆ 子育て中の方も安心して働ける環境で、子の看護休暇や有給の半日・時間単位取得も可能◎ 《じっくり利用者さんと向きあえる》小規模な施設で、アットホームな雰囲気の中で働きませんか？ ちょっと気になる方も、面接のコツなどお気軽にご相談くださいね♪

《育児・介護休業取得実績あり♪》残業月5時間程度◎マイカー通勤OK◎経験者は大歓迎★お持ちの資格を活かすチャンスです☆彡

仕事内容: 香川県善通寺市に位置する《小規模多機能 まおの里》では、正看護師としてのあなたのスキルを活かす場があります！ ◆ 利用者様の健康管理や配薬管理を中心に、日々の生活を支えるお仕事です。 ◆ アットホームな職場環境で、チームワークを大切にしながら働くことができます。 ◆ 残業は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスをしっかりと保てます。 ◆ マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備！天候に左右されることなく安心して通えますね。 《育児・介護休業取得実績あり》など、働きやすい制度が整っています。 あなたの力で、利用者様の日常生活の質を向上させるやりがいを感じませんか？ ぜひ、お気軽にお問い合わせください♪

【高松市】月給最大31.6万円。残業月10h以下×オンコール出動手当1回5,000円の訪看

仕事内容: 高松市内を自家用車で回りタブレットを用いて記録を行う訪問看護業務

オープニングスタッフ募集！残業少なめ・週休2日・充実研修・車通勤可で働きやすさ抜群の新しい施設です。

仕事内容: 香川県三豊市に、新たな暮らしを支える住宅型有料老人ホーム「楽都4」が誕生しました。この度、正看護師の資格をお持ちで、これまでの経験を活かし、地域に貢献したいとお考えの方を募集しています。 楽都4でのあなたの役割は、ご入居者さま一人ひとりの健康をきめ細やかに見守り、健やかな毎日をサポートすることです。日々の健康管理はもちろん、急な体調変化への迅速な対応、正確な服薬管理、そして必要な医療処置まで、看護師としての専門性を発揮できる場面が豊富にあります。また、ご入居者さまの笑顔につながるケアの記録作成も大切な業務です。 「週休2日制」で、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。残業は月5時間程度と少なく、無理なく長く働けることを大切にしています。 通勤にはマイカーをご利用いただけます。駐車場を完備していますので、毎日の通勤もスムーズです。 さらに、あなたの看護師としての成長を後押しする充実した研修制度をご用意しています。資格取得支援制度もございますので、新たな分野への挑戦やスキルアップを全面的にバックアップいたします。 ご入居者さまの安心と笑顔を、あなたの手で支えていきませんか。私たちと共に、地域に根差した温かい施設を創り上げていく仲間として、ぜひご応募ください。心よりお待ちしております。

日勤のみで残業も少なく、扶養手当も完備。充実の研修・資格支援制度でスキルアップを応援し、リフレッシュ休暇でプライベートも充実させます。

仕事内容: 特別養護老人ホーム岡本荘にて、正看護師の新たな仲間を募集しています。 日々の業務では、入居者様お一人おひとりの健康状態をきめ細やかに見守ることが中心となります。バイタルサインの測定や服薬管理はもちろん、急な体調変化にも迅速に対応し、嘱託医の先生への丁寧な情報共有と連携も大切な役割です。 喀痰吸引や経管栄養といった専門的なケアにも携わっていただきます。また、必要に応じて医療機関への付き添いも行い、入居者様とご家族の安心を支えます。 夜間のオンコール対応は月5回程度ですが、日勤のみの勤務もご相談可能です。残業もほとんどなく、プライベートとの両立を重視する方にも働きやすい環境です。無料駐車場を完備したマイカー通勤も可能で、快適な通勤をサポートします。 充実した研修制度のもと、あなたの看護師としての経験とスキルを活かし、地域に根差した温かいケアを岡本荘で共に提供しませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

【高松市】残業10h以下＆月給24万円〜。伏石駅より車4分の訪問看護で地域に貢献しませんか

仕事内容: ICTを活用した訪問看護業務 ◇人工呼吸器管理 ◇ターミナルケア ◇家族指導 ※1日4から5件の訪問

高松市で月給最大31.6万円。残業月10ｈ以下、オンコール出動手当1回5千円。経験・資格が給与に反映。

仕事内容: 香川県高松市太田下町に位置する「ＯＺデイたかまつ」で、訪問看護師（正看護師）としての新たなキャリアを築きませんか？ 地域医療を支えるため、自宅を訪問し、ご利用者様の健康管理や医療的ケアを行います。 穏やかな住宅街での訪問により、地域の方々の生活を支える重要な役割を果たします。 日常的な体調管理に加え、ご家族へのサポートや多職種との協力も求められます。 タブレットを活用した記録業務の効率化により、より質の高いケアに集中できる環境が整っています。 経験豊富な先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、ブランクのある方も安心してご応募いただけます。 地域に貢献できるやりがいのある仕事に、ぜひ挑戦してみてください。

◆年収500万円台可能◆残業ほぼゼロ◆予定入院メイン◆

仕事内容 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼ブランクからの復帰も安心！／ ◆ 賞与年2回・最大4.2ヶ月分 ◆ 希望休は月3日までOK！ ◆ 予定入院中心で残業ほぼなし ◆ 2交替・3交替の選択も可能 「いきなりフルスピード」は求めません！ 日勤から始め、3～6ヶ月を目安に 少しずつ仕事に慣れていけます♪ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ◆病棟での看護業務全般 ・医療処置 ・患者様・ご家族への対応 ・看護補助スタッフの指導・サポート ・電子カルテでの記録・書類管理 ◆安心のサポート体制 師長・先輩看護師が丁寧にサポート！ マニュアルも完備しています◎ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ◆残業ほぼなしの理由 ・予定入院中心で急な対応が少なめ ・ICT化で記録業務を効率化 ・夜勤は看護師2名＋介護士1名の3名体制 ┗48床に対して手厚い配置で安心！ ◆高畠病院について 2022年に新棟へ建て替え！ 清掃業者への委託や防臭機の導入など、 清潔で快適な環境を整えています♪ ・畳の休憩室で仮眠OK ・現場の声を大切にする職場です ◆通勤エリア 高松市・綾川町・坂出市・丸亀市などから 車通勤するスタッフが多数在籍！ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿

【17:30終業】正看護師/訪看/日勤のみ

仕事内容: 訪問看護における看護業務 【オススメポイント】 ・17:30終業 ・福利厚生充実 ・運営法人である株式会社ツクイは1983年に訪問入浴サービス事業を開始し、以来35年にわたり全国的に介護に係わる様々なサービスを発信と提供し、誰もが幸せに暮らせる豊かな社会の実現に貢献してきた法人で、「女性の活躍を応援する行動宣言」を行い、女性が活躍できる環境づくりにも努めています。 【特徴】 ・同ステーションでは医療ニーズの高い方からターミナル、精神疾患のある方まで幅広く受け入れをしているため、様々なスキルを身につけることが可能です。 ・そのほか働き方として、日勤のみ17:30終業で大手法人ならではの福利厚生が充実しているため長期的に安定した働き方を実現できます。 【オンコール】 ・オンコール当番頻度:4~6回/月程度

【福利厚生充実】正看護師/訪看/日勤のみ

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・大手法人が母体 ・北海道から九州地方まで全国に施設を展開している大手法人で、目の前の高齢者に対して「今できる最善のケアは何か」ということを考えて動くことを大事にしています。 ・そのため、どんなときでもマニュアル通りに動くだけではなく、その時々で必要なことを考えてその高齢者に合った介護・看護を提供しています。 【特徴】 ・全国展開している法人ならではの福利厚生の手厚さや働き方が整っているので長期的に働くことができます。 ・そのほかにも研修や教育体制も充実しているので着実に業務に慣れていけます。

【福利厚生充実】正看護師/訪看/日勤のみ

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・大手法人が母体 ・北海道から九州地方まで全国に施設を展開している大手法人で、目の前の高齢者に対して「今できる最善のケアは何か」ということを考えて動くことを大事にしています。 ・そのため、どんなときでもマニュアル通りに動くだけではなく、その時々で必要なことを考えてその高齢者に合った介護・看護を提供しています。 【特徴】 ・全国展開している法人ならではの福利厚生の手厚さや働き方が整っているので長期的に働くことができます。 ・そのほかにも研修や教育体制も充実しているので着実に業務に慣れていけます。

【福利厚生充実】正看護師/訪看/日勤のみ

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・大手法人が母体 ・北海道から九州地方まで全国に施設を展開している大手法人で、目の前の高齢者に対して「今できる最善のケアは何か」ということを考えて動くことを大事にしています。 ・そのため、どんなときでもマニュアル通りに動くだけではなく、その時々で必要なことを考えてその高齢者に合った介護・看護を提供しています。 【特徴】 ・全国展開している法人ならではの福利厚生の手厚さや働き方が整っているので長期的に働くことができます。 ・そのほかにも研修や教育体制も充実しているので着実に業務に慣れていけます。

【福利厚生充実】正看護師/訪看/日勤のみ

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・大手法人が母体 ・北海道から九州地方まで全国に施設を展開している大手法人で、目の前の高齢者に対して「今できる最善のケアは何か」ということを考えて動くことを大事にしています。 ・そのため、どんなときでもマニュアル通りに動くだけではなく、その時々で必要なことを考えてその高齢者に合った介護・看護を提供しています。 【特徴】 ・全国展開している法人ならではの福利厚生の手厚さや働き方が整っているので長期的に働くことができます。 ・そのほかにも研修や教育体制も充実しているので着実に業務に慣れていけます。