求人・転職情報

⭐東証プライム上場グループ会社✅土日祝休み✅営業経験者募集✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ■営業経験を活かして、“物流の総合ソリューション営業”へステップアップ！■ 物流機器から倉庫内工事案件まで── NXグループの総合力を背景に、提案の幅もキャリアも大きく広げられる環境です！ ⭐ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 物流機器〜倉庫内工事までワンストップ提案 ✅ 経験・実績により役職付きでの採用も検討 ✅ 既存のお客様への営業が約7割 ✅ 土日祝休み＆週休2日制 ✅ 年間休日＋計画年休で年間130日以上の休暇 ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の物流現場における課題や改善ニーズを伺い、 物流機器・マテハン・倉庫設備・工事案件 を中心に提案します。 ＜取り扱う商品＞ ●ラック、搬送機器、自動化機器などの物流機器 ●倉庫内設備・工事関連（空調工事、LED工事など） ●物流効率化・安全対策に関わる各種設備 ＜具体的には＞ ●既存顧客への訪問、課題ヒアリング ●物流機器・設備・工事案件の企画提案 ●見積作成、価格交渉 ●仕入先メーカー・施工会社との打ち合わせ 既製品で対応できないご要望には、 メーカーと協力して仕様を企画することも！ 多彩な商材と工事領域を組み合わせながら、 課題解決に向けた提案力を磨けます。 新規顧客は既存顧客やグループ企業からの紹介が中心です。 ■ 次世代を担うメンバーを募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの営業経験を活かし、 将来の組織を担う存在としての活躍を期待しています。 前職でのご経験・実績によっては、 入社時から役職をお任せする可能性もあります。 ■ 入社後のサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は2～3か月ほどのOJT研修を実施。 商品知識や業務の流れを学んでいただきます。 「物流技術管理士」「一級建築施工管理技士」などの 資格取得費用も、基本的に全額会社が負担します✨

月収29～50万円。年間休日125日・日祝休

仕事内容 介護保険でレンタルできる福祉用具（介護ベッド、車いす等）を福祉用具貸与事業所を通じてご利用者にレンタル提案する仕事です。 福祉用具はご利用者様の症状・住環境によって必要となる商品が都度変わるため、多種多様な商品があります。 必要な商品をすべて購入すると利用者様やご家族の経済的負担は非常に大きくなります。 介護保険を利用すれば１割～3割負担でレンタルすることができ、必要な商品を必要期間だけレンタルできる福祉用具レンタル事業は堅調に成長しています。 仕事内容は、香川県内を営業エリアとし、この地域の福祉用具貸与事業者（販売店様）に対し、車いす・介護ベッド・歩行器などの用具をレンタル提案・販売します。 【具体的な業務内容】 ・取引先（福祉用具貸与事業者）への営業・フォロー業務 ・新商品の提案・勉強会の実施、導入支援 ・レンタル在庫の管理や配送調整 ・福祉用具に関する問い合わせへの対応、現地同行など 介護業界は未経験、福祉用具の知識が無い方でも、入社後は10ヶ月かけて商品・業務研修を行いますので、ひとつひとつ必要な知識・スキルを習得できます。 業界経験者、福祉用具専門相談員の資格所有の方は大歓迎です。 【10ヶ月の入社研修】 研修プログラムを通じて専門知識を習得できます。 入社後は基礎研修を3ヶ月、営業所研修を3ヶ月、同行営業を3ヶ月実施し、 フォロー期間を1ヶ月設けて独り立ちをサポートします。 業務に必要な資格は会社負担で取得できるため、 未経験者でも安心してスタートできます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅週休二日制の125日 日曜・祝日はお休みで、夜勤はありません。 夏季休暇、年末年始の長期休暇があります。 休日がしっかり確保できるので、 ゆっくり休めてプライベートも充実できます。 ✅安心の報酬水準 （目安月収） 22歳で29万円/月 30歳で37万円/月 35歳で41万円/月 ※経験・会社規定により決定します。 ✅賞与や各種手当など福利厚生もしっかりございます 賞与は平均して4か月以上、 腰を落ち着けて働きたい方へピッタリです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【リョーキの魅力って？】 ・建機レンタル、福祉用具レンタル、環境リサイクル機器の販売、成長産業で未来を担う企業。 ・規則がしっかりしていて、職場環境が良い。居心地がいいところ。 ・人間関係が良い。親切な従業員が多く、年齢関係なく仲が良いこと。 ・地元に貢献できて、評価がしっかりされるところ。 ・経験がなくても研修や資格手当など活躍できる環境を用意している所。 【リョーキをひと言でいうと？】 ・常に成長を続ける会社。 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・現場職に優しい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々とチャレンジさせてくれる会社。

＼レア求人／旅行代理店の案内スタッフ募集！#未経験OK #残業ほぼなし #研修充実 #おしゃれも楽しめる

仕事内容 ＼お客様の特別な思い出づくりをサポート♪／ 旅行代理店のカウンターで、お客様の理想の旅を一緒につくるお仕事です。 「初めての海外旅行を楽しみたい」 「家族の記念日に特別な思い出をつくりたい」 「人気の観光地やホテルを知りたい」 そんなお客様の希望を伺いながら、ぴったりの旅行プランをご案内します。 具体的には… ◆旅行の目的やご希望をヒアリング 行きたい場所や日程、予算、旅先でやってみたいことなどをお伺いします。 ◆旅行プランをご案内 パンフレットや専用システムを見ながら、 観光地・ホテル・交通手段などをご紹介します。 ◆予約内容の確認・手続き 旅行の日程や人数を確認し、 宿泊施設や交通機関の予約を進めます。 ◆旅行前のお客様をサポート 持ち物や現地での過ごし方など、 安心して出発できるようご案内します。 ◆簡単なデータ入力・電話対応 お客様情報や予約内容の入力、 お問い合わせ対応なども行います。 お客様から「旅行が楽しみになりました！」 「素敵な思い出ができました」と喜んでいただけることも、 この仕事ならではの魅力です♪ 入社後は、旅行商品の見方や予約システムの使い方から丁寧にレクチャー。 先輩と一緒に少しずつ覚えていけるため、 旅行業界が初めての方も安心してスタートできます！ この求人のPOINT ・未経験から旅行業界デビュー 研修やサポート体制があるため、 旅行業界が初めての方も安心して始められます。 ・旅行の知識がプライベートにも役立つ お得なプランや人気の旅行先をいち早く知れるため、 自分の旅行にも活かせます。 ・社員食堂あり 毎日のランチを手軽に済ませられ、 休憩時間もゆっくり過ごせます。 ・お客様の思い出づくりをサポート 旅行を楽しみにするお客様に寄り添い、 特別な時間を支えられる仕事です。

＼経験者募集★月給23万円～／旅行代理店の案内スタッフ募集！ #残業ほぼなし #研修充実 #おしゃれも楽しめる

仕事内容 ＼お客様の特別な思い出づくりをサポート♪／ 旅行代理店のカウンターで、 お客様のご希望に合わせた旅行プランをご案内するお仕事です。 「家族でゆっくり過ごせる旅行先を探したい」 「記念日にぴったりのホテルを知りたい」 「予算に合わせて旅行を計画したい」 そんなお客様のお話を伺いながら、 これまでの経験や知識を活かして、ぴったりのプランをご提案します。 具体的には… ◆旅行の目的やご希望をヒアリング 行き先や日程、予算、旅先での過ごし方などを伺い、 お客様のイメージを具体的にしていきます。 ◆旅行プランのご提案 パンフレットや専用システムを使用し、 交通手段・宿泊施設・観光プランなどをご案内します。 ◆予約内容の確認・手続き 日程や人数などを確認し、 交通機関や宿泊施設の予約、各種手続きを進めます。 ◆出発までのお客様サポート 旅行に必要な持ち物や現地情報などをご案内し、 安心して出発できるようサポートします。 ◆データ入力・お問い合わせ対応 お客様情報や予約内容の入力、 電話や窓口でのお問い合わせ対応などを行います。 お客様一人ひとりに合わせたご提案ができ、 「相談してよかった」「次の旅行もお願いしたい」と 喜んでいただけることが、この仕事の大きなやりがいです。 旅行代理店での勤務経験があれば、経験年数は問いません。 「以前働いていた経験をもう一度活かしたい」 「さらに提案の幅を広げたい」という方も歓迎します。 業務の流れや取り扱う商品については、 入社後に改めて確認できるため、 経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 この求人のPOINT ・これまでの経験を活かせる 旅行代理店で培った知識や接客経験を活かし、 お客様にぴったりの旅行プランをご提案できます。 ・旅行の知識をさらに深められる お得なプランや人気の旅行先など、 新しい情報に触れながら提案の幅を広げられます。 ・社員食堂あり 毎日のランチを手軽に済ませられ、 休憩時間もゆっくり過ごせます。 ・お客様の思い出づくりをサポート これまでの経験を活かしてお客様に寄り添い、 心に残る旅を支えられる仕事です。

★時短勤務・リモートワーク相談可能★学歴経歴不問/人柄重視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、イベント企画、イベント法人営業 【香川県内をメインとしたイベントの企画サポート】 【具体的には】 イベントを企画する営業やプランナーのアシスタント業務をお任せ♪ ・営業・プランナーのサポート業務(発注/在庫管理など) ・キャスティング業務 ・商品のプロモーション、店頭でお客様のフォロー ・購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 【こんなイベントを作っています♪】 ・商業施設のブースイベント(夏祭りやクリスマスなど季節ごとのイベント) ・大きな公園で実施するフェス など 自由なアイディアや企画を創り出すのは大歓迎！ ＜平均年齢が29歳と若手も多く活躍中！＞ 営業未経験からチャレンジもできる育成環境も整っており、 新たな挑戦を積極的に応援します！ 入社後も手広く事業を展開している当社では、 「海外の企業とタイアップ」や「ブランドを作り上げたい」など 良いと感じた自由な発想をサポートし、 成長をフォローする環境があります。 また、クライアントやイベント会場で 集客対象となる店舗などを深く理解するために 入社後、半年～1年程度 商業施設や 店舗等で実務スタッフとして育成・研修も実施します。

【創業75年以上×安定企業】未経験OK！ノルマなしのルート営業／高松市勤務【年休125日・賞与5ヶ月・転勤なし】三木町や綾川町、坂出市、丸亀市など幅広いエリアから通勤可♪

仕事内容: ＼こんな方にピッタリ！／ ・営業デビューしたいけど、ノルマや飛び込みは不安… ・地元・高松で安定した会社に勤めたい ・工場や販売サービス職から、正社員でキャリアチェンジしたい ・仕事も休みも、ちゃんと大事にしたい 【仕事内容】 官公庁や鉄道会社など、すでに取引のあるお客様に向けて、 橋や水のタンク、線路の土台といった コンクリート製品（PC橋、PCタンク、まくらぎ等）を提案します。 ■営業スタイル ・ノルマ・飛び込みなしのルート営業 ・難しい話は技術スタッフが同行フォロー ・顧客とじっくり関係を築くスタイル ■具体的な業務 ・既存のお客様訪問（香川県内メイン） ・問い合わせ対応・見積作成・資料作成 ・工事部門との社内調整、納品スケジュール管理 ＼はじめは先輩が同行しながら、OJTでしっかり教えます！／ 未経験スタートの先輩も多数活躍中です♪ ＜当社が扱うのは、社会インフラを支える製品ばかり＞ - PC橋: 道路に架かる「橋」のこと - PCタンク: 全国の浄水場や貯水槽などで使われる、 水を貯めておく「タンク」のこと - PCまくらぎ: 鉄道の線路の下に敷かれている、 あの「土台」のこと 当社の製品はコンクリート製でひび割れに強く、 寿命が長いため多くの官公庁や 鉄道会社から選ばれています。 特に「PCタンク」や「PCまくらぎ」は 全国でもトップクラスのシェアを誇っており、 景気に左右されにくい安定性が当社の強みです！ ＜働く職場環境／メンバー＞ 職場では日々コミュニケーションを取りながら、 協力して業務を進めています。 優しい先輩ばかりなので、わからないことや困ったことがあれば いつでも気軽に先輩たちに相談してくださいね。 ＜キャリアアップ事例＞ 当社では未経験からスタートした社員も着実にキャリアアップしています。 【キャリア例】 ・24歳（⼊社2年）年収450万円 ・30歳（⼊社7年）年収530万円 ⼊社10年前後で管理職に昇進するケースもあります。 当社では⻑期的なキャリア形成を前提に 営業として成⻑していきたい⽅を歓迎しています。 短期的な成果を求める営業ではなく 専⾨知識を⾝につけながらじっくりキャリアを築いていく仕事です。

未経験歓迎！資格取得支援等充実！

仕事内容: ​＼高松エリアに新規OPEN！／ 今回募集するのは、既存店舗への配属ではなく、新しくスタートする店舗のオープニングメンバーです。 みんなが同じスタートラインだからこそ、年齢や経験に関係なく、意見やアイデアを出しながら店舗をつくっていくことができます。 「新しいことに挑戦したい」 「自分たちでお店をつくってみたい」 「地域に根差した仕事がしたい」 「不動産・営業の仕事にチャレンジしたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 不動産営業というと、個人成果主義の会社が多いと思います。 当社では、お客様を個人で担当するのではなく、全員で対応。 「不動産はお客様の一生に寄り添う」という考え方を共有して頂ける方を積極的に募集しております。 本部での研修とフォローで不安なくスタートできます​

トヨタ正規店/定着率抜群/賞与年3回/住宅手当有/転勤無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 香川県内においてTOYOTA全車種の 新車・中古車販売から点検・整備、 保険代理店業務までを総合展開する 老舗正規ディーラーです。 安定した企業基盤のもと、地域に根ざし 最高のカーライフを提供しています。 ⚫︎-⚫︎ ■《この求人の特徴は…》 ★創業95年！香川県内で誇る信頼と実績 ★平均勤続年数17.1年！ ★年3回の賞与支給（夏季・冬季＋期末賞与） ★月平均残業15.4時間と少なめ！ ★有休平均取得10.6日＆最高20日間付与 ★月給22万〜35万円＋各種手当・報奨金 ★面接2回 ⚫︎-⚫︎ ■《具体的な業務内容》 香川県内の店舗にて、トヨタの新車 中古車の提案およびアフターフォローを お任せします。「売って終わり」ではなく、 車検や点検、生活スタイルの変化に応じた お買い替え提案まで、1人のお客様と 何年・何十年とお付き合いをしていきます。 【主な担当業務】 ・ショールームにお越しいただいたお客様への 新車・中古車の販売およびご提案 ・自動車保険やカー用品、各種保証のご案内 ・お見積もりの作成、商談、納車対応 ・定期点検や車検のご案内等のアフターケア ※じっくりとお話を聞き、信頼関係を築く スタイルですので、無理な営業はありません。 ■《法人営業や訪問営業でスキルアップ》 日中は店舗での接客対応に加え、 地元企業様へ訪問する外回り活動も行います。 企業様向け営業では、事業戦略やタイミングに 合わせた車両プランをご提案するため、 個人・法人の双方に対する高度な提案力が 自然と身についていきます。 ■《安心のトヨタグループ研修体制》 入社後はレベルに合わせた 手厚い教育プログラムをご用意しています。 ・職級別研修 ・トヨタ各種検定試験 ・商品コンサルティング研修 ・ショールームスタッフ研修 ・メーカー（トヨタ自動車）主催の各種研修 確かな知識とスキルを身につけ、 一生ものの営業ノウハウを獲得できます。 ⚫︎-⚫︎ 【13】アピールポイント ■《求職者の不安を先回りして解消します！》 ◆「自動車営業はノルマがきつそう…」 お客様に寄り添うルート・反響中心の提案です。 既存のお客様との信頼構築がメインのため、 未経験の方でも無理なく成果を出せます。 ◆「残業が多くて帰れないのでは？」 ⇒ 月平均の所定外労働時間は15.4時間！ ダラダラ残業する風土はなく、 メリハリをつけて勤務できます。 プライベートの時間も しっかり確保できる環境です。 ◆「お休みはちゃんと取れるの？」 ⇒ 定休日の月曜＋第2火曜に加え、 GW・夏季・年末年始の 年間長期休暇もしっかり完備。 有休平均取得日数は年間10.6日！ 有休消化しやすい雰囲気が 根付いています。 ◆「将来の収入や待遇に不安がある…」 ⇒ 月給22万円〜35万円スタート 年2回の賞与＋業績に応じた 期末賞与（年1回）を支給！ さらに販売手当、家族手当、 住宅手当、自家用車借上維持費 など各種手当が超充実。 平均勤続年数17.1年。 働きやすさと安定感抜群！ ⚫︎-⚫︎

カタログの枠を超えた、オーダーメイド設備の提案◎未経験者可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス お客様の課題を聞き、 豊富なラインナップの中から 最適な設備を選び、提案する。 これまで培ってきた 技術エンジニアとしての経験を、 “設備そのものをつくる”仕事に 活かしてみませんか？ 当社が手がけているのは、 食品・医薬・化粧品工場などで使われる 完全オーダーメイドの設備です。 同じ食品工場でも、 つくる商品、生産量、工程、 工場の広さや働く人の動きは、 一社一社まったく違います。 だから、決まった型番も、 あらかじめ用意された正解もありません。 お客様の話を聞きながら、 機械の大きさや配置、 製品が流れるスピード、 必要な機能や動きを一つずつ考え、 その工場だけの設備をつくり上げます。 ◇具体的には… ✅お客様との打ち合わせ・仕様検討 ✅設計部門や製造部門とのすり合わせ ✅図面の確認・材料の手配 ✅納品作業 ✅試運転、立ち上げ など ＝＝ ＞“工場を作る”規模の大きさが魅力＜ 原料を投入するところから、 加工、搬送、包装まで。 コンベアや自動搬送装置、 充填装置、ロボット設備などを 組み合わせ、 ときには生産ライン全体を ゼロからつくることもあります。 「人手が足りない」 「この工程を自動化したい」 「限られたスペースに設備を収めたい」 そんな課題に対して、 既製品を当てはめるのではなく、 お客様と一緒に答えをつくっていきます。 頭の中にしかなかった構想が、 図面になり、機械になり、 工場で一斉に動き出す。 自分が打ち合わせから関わった設備が、 目の前で正確に動いた瞬間の達成感は、 完全オーダーメイドだからこそ 味わえますよ！ ▼提案から、設備が動く瞬間まで 打ち合わせや受注が ゴールではありません。 設計・製造部門と連携しながら、 搬入、据付、試運転まで一貫して担当。 設備が形になり、 動き出す過程に関わる中で、 機械、電気、ロボットなどの 知識も身につきます。 将来は、大型設備や生産ライン全体を まとめる技術者へ。 技術エンジニアとしての 幅を広げられます。 ▼嬉しい手当も充実 ＊昇給年2回 ＊賞与年2回（昨年度実績3か月以上） ＊通勤手当 ＊住宅手当 ＊家族手当 など、結婚や子供ができた時のような ライフステージの変化にも 不安なく対応できる制度が多数♪

創業43年の安定企業！ 完全週休二日制！ 正社員として長期勤務！ ◆TVCM放映中！知名度抜群◆

仕事内容 〈新着〉朝日ソーラーから自社製品のご案内正社員！ 平均月収はなんと７０万円！ 資格も経験もないけど、どんどん稼いでいきたい！ という方にはピッタリです！ 週休２日制なので長く働ける環境が整っています。 連休もとれるので、遠出や泊まり等 プライベートも充実できます。 欲しい物・趣味・旅行・家賃・生活費・娯楽など あなたの人生を豊かにするきっかけとして 新しい一歩を踏み出してみませんか？ 試用期間中も給与保障がしっかりしているので 安心です。 【どんな仕事内容？】 太陽熱を利用して温水を作る自社製品のご案内です。 ２～３人でのグループで、 法人企業や個人宅へ訪問します。 地球環境･省エネに貢献できる高品質な製品で 抜群の知名度を誇る商品なので販売しやすいです。 24時間365日のサポートなどもあり、 お客様にも満足していただける製品です。 ※新卒、第二新卒も大歓迎！！ 普通自動車免許があればOKです！ 現在活躍中の正社員も90%が未経験入社！ イチから親切・丁寧に研修を行いますのご安心ください。 一人前の正社員として成長させます！ エコロジー業界はまだまだ成長中、 業績好調につき正社員を増員募集しております。 家庭には欠かすことができない、 給湯（水道）・電気などの安定したインフラ関連業界で あなたも働きませんか？ 【モデル年収例】 若手社員でも、役員や上層部クラスの年収を実現できる稀有な会社です。 世間一般的な重役クラスの年収(1000万～2000万)を稼ぐ営業社員が 当社には多数在籍しています。 【入社２年目の年収】 ・Aさん(20代前半) 年収1199万円 ・Bさん(20代中旬) 年収2252万円 ・Cさん(20代後半) 年収2471万円 【高年収・高収入の理由】 自社の製品を製造から販売・施工まで 一貫して行っております。 代理店として販売しているわけではないので 高利益が出せる仕組みです。 また、やればやった分給与に反映されると 「頑張ろう」と思っていただけるので、 従業員にしっかり還元しているというわけです。 ※基本給も高めなので、安心です！ 地球環境に配慮した自社ブランドの クリーンエネルギー製品のご案内なので、自信を持ってご提案が出来ます！ TVCM好評放映中！なので知名度抜群です！ 太陽熱を利用して温水を作る 自社製品のご案内が主なお仕事です。 2～3人のチーム営業なので業界･営業が未経験の方でも安心！ 地球環境･省エネに貢献出来る高品質！ さらに抜群の知名度を誇る商品なので販売しやすい！ スキルや適性に合わせてマンツーマンで指導するので安心 未経験でも充実した研修や抜群の知名度があるので安心！ お客様に「ありがとう」と言ってもらえるやりがいある仕事！ 【正社員の休日について】 週休2日（毎週日曜日・月曜日固定休み）なので 日曜休みで家族やプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 その他にも、GW・夏季・年末年始など 長期休暇も充実しておりますのでご安心ください。 あなたが正社員として働きやすい環境を整えております。 【キャリアアップモデル】 誰にでもステップアップのチャンスは開かれています。 「班長」→「主任」→「係長」→「課長」→「支店長」 これまでには、研修終了後2カ月で主任へ昇格した社員も。 「朝日ソーラー」というブランドのもとで 自分らしい生き方を探してみませんか? 20代、異業種からの転職成功者も 現在、多数活躍しています! まずはお気軽にご応募下さい。 お問合せも大歓迎です！ ＜電話応募・問い合わせ先＞ TEL087-802-2840

住宅や店舗の空間づくりを提案する営業職。未経験からプロを目指せます！

仕事内容 【カーテン・カーペットなどインテリアメーカー・専門商社の営業職募集】 「人と話すことが好き」 「インテリアや住宅に興味がある」 「ただ物を売るだけではない営業がしたい」 そんな方を歓迎します。 当社は創業1947年、全国規模で事業を展開し、多くの住宅・商業施設・ホテルなどの空間づくりに携わっているインテリアメーカー兼専門商社です。 当社ブランドのカーテンやカーペット、また各種メーカーの壁紙、床材などを取り扱い、全国のインテリア専門店や工務店、ハウスメーカーなどへ商品を提供しています。 今回募集する営業職は、高松市を拠点に四国エリアのお客様を担当します。 ✨どんな仕事？✨ お取引のあるインテリア専門店、工務店、施工会社などのお客様を訪問し、商品のご提案や情報提供を行います。 担当するのは長年お付き合いのある既存のお客様が中心です。 飛び込み営業や無理な売り込みを行う仕事ではありません。 お客様との信頼関係を築きながら、 「こんな空間をつくりたい」 「こんなイメージの商品はないか」 というご相談に応えていきます。 ✨単なる"モノ売り"ではありません✨ 私たちが扱うのは、カーテンや床材などのインテリア商材です。 商品を販売するだけではなく、 住宅や店舗、ホテル、オフィスなどの空間づくりに関わることができます。 完成後に実際の空間を見たときには、大きな達成感があります。 自分の提案が形として残る仕事です。 ✨未経験から成長できます✨ 営業経験やインテリア業界の知識は必要ありません。 入社後は商品知識や営業の進め方を学びながら、先輩との同行訪問を通じて仕事を覚えていただきます。 実際に業界未経験からスタートした社員も活躍しています。 知識を身につけるほど提案の幅が広がり、お客様から相談される機会も増えていきます。 インテリアの知識だけでなく、提案力や営業力も身につきます。お客様から指名される営業へ成長できることもこの仕事の魅力です。 ✨働き方について✨ ✅社用車貸与（通勤利用可） ✅直行直帰可能 ✅残業月平均15時間程度 ✅駐車場代会社負担 ✅住宅手当あり ✅営業未経験歓迎 担当エリアは四国4県ですが、社用車での日帰り営業が中心です。 一人立ち後は、自分でスケジュールを組みながら営業活動を進めます。 訪問計画や提案内容も自分で考えられるため、主体的に仕事へ取り組めます。 こんな方を歓迎します。 ・インテリアや住宅に興味がある方 ・地域のお客様と長く関係を築きたい方 ・成果だけでなく、お客様との信頼関係を大切にしたい方 ・将来も長く活かせる営業スキルを身につけたい方

20代・30代活躍中◎年休127日＆ノー残業デーあり

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️圧倒的な働きやすさで長期的なキャリアを！ ⏩️ワークライフバランスも大切に！ 若手（20代・30代）が多数活躍中の、 風通しが良い職場で働きませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 創業から70年以上の歴史を持つ当社は、 鉄鋼製品の販売から加工、施工、設置まで 一貫して手がけるエンジニアリング企業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回は当社のエンジニアリング事業部で、 法人営業として即戦力で 活躍してくださる方を募集します！ 入社後は、主に食品製造業界のお客様に対し、 洗車や床洗浄などで活躍する高圧洗浄機 「ケルヒャー」を提案していただきます。 また、お客様のニーズに合わせて、 関連機器やアクセサリーも合わせてご案内します。 《具体的には…》 ■定期訪問・ヒアリング： 四国4県のお客様を社用車（または自家用車）で訪問し、 清掃や洗浄に関する課題をヒアリングします。 ■提案・見積作成： お客様の課題解決に最適な製品を選定し、 見積書の作成や契約手続きを行います。 ■アフターフォロー： 製品導入後の使い勝手の確認や、 メンテナンスのご案内などを行います。 ◎担当エリアは四国4県。 出張は日帰りか1泊2日程度がほとんどで、 移動は基本的に自家用車を使用します。 （車両借り上げ手当あり） ◎個人目標はありますが、達成した場合は 昇給・賞与にどんどんプラスされていきます☆ 【1日のスケジュール例】 朝少し早く出社 ↓ お客様先へ移動 ↓ 営業活動 ↓ 営業活動を終え、夕方帰社 ↓ 帰社後、事務作業（注文発注等） ↓ 退勤、1日お疲れ様でした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はOJTや社内・社外の実務研修を通じて、 しっかりとサポートします！ 最初は分からないことばかりで 不安かと思いますが、 先輩社員が丁寧にイチから指導しますので 経験が浅い方やブランクがある方も ご安心ください◎ 一つずつアナタのペースで覚えていきましょう。 分からないことがあれば 何でも気軽に聞いてくださいね。 ------------------------------------ ＼まずは職場を見てみたい／ 応募前の職場見学OK！ ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 （087-851-1557）

未経験から“営業のプロ”へ！お客様に頼られ、感謝される仕事

仕事内容 20代・未経験スタートの社員が多数活躍中！ 充実の教育体制＆働きやすさで、あなたの成長をしっかりサポートします。 ◆ここがポイント！◆ ・年間休日120日以上＆土日祝休みでプライベートも大切に ・新卒・第二新卒の採用実績多数！ 年齢の近い先輩がいて安心 ・ 飛び込み・ノルマなしのルート営業だから未経験でも始めやすい ・賞与年2回・家族手当・住宅制度など福利厚生も充実 ・「ひめボス スーパープレミアム認証」など働きやすさお墨付き！ ――――――――――――――――― ◆仕事の内容◆ 高松営業所を拠点に、既にお取引のある製造業のお客様へ定期的に訪問し、 「必要な工業部品（パッキン・ガスケットなど）」を提案・納品します。 ◎仕事の流れ（一日のイメージ） ▼ 1日5～10社のルート訪問 ▼ 必要な商品をヒアリングし、社内で手配 ▼ 翌日～数日以内に納品。新たな課題の相談も！ ◎「ありがとう、助かったよ」がやりがいに 長年のお客様との信頼関係があるから、押し売りではなく“相談される営業”ができます。 ――――――――――――――――― ◆教育・サポート体制◆ ・製品知識ゼロでOK！1～2ヶ月間の研修＋先輩同行でじっくり育てます ・入社1年目から提案の工夫・アイデアが活かせる環境 ・社内は穏やかな人が多く、「分からないことは聞きやすい」雰囲気です ◎若手社員の声（24歳・入社2年目） 「製品の名前も知らない状態で入社しましたが、先輩が毎日付き添ってくれて少しずつ覚えられました。今は“〇〇さん、これってどうしたらいい？”と声をかけてもらえるのが嬉しいです。」 ――――――――――――――――― 【ジャスティンとは】 1960年(昭和35年)の設立より、 製造機械とパイプのつなぎ目に 必ず使用する「パッキン」や「ガスケット」、 それに付帯する製品の設計・製造・加工・販売を通じて、 日本のモノづくりに貢献し続けている当社。 仕事を通して “一人ひとりがより一層輝ける” そんな会社を目指し続けています。 製品の品質、豊富なバリエーション 価格、納品までのスピード そして、営業スタッフの誠実な姿勢と 的確な提案などが評判いただき 大手を中心とする各種製造メーカー様 約3000社と着実な取引を重ねています。 ※以下HPもぜひご参照ください https://justin.jp/

土日休み★年休125日★ホワイト認定/9RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 ／ 企業が自分たちでSNSを育てていくために。 運用の仕組みづくりを提案する営業✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【企業のSNS活用を根本から支える】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業が代理店に頼らず、 自社でSNSや広告を運用できるよう、 必要なノウハウや仕組みをご提案します。 「SNSを活用したいけれど、進め方が分からない」 そんな課題を伺い、運用プランを考えるお仕事です◎ ＜商談から支援までの流れ＞ ▼お問い合わせ企業へご連絡 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 現在の課題をヒアリング。Zoom商談を設定します。 ▼運用プランをご提案 企業ごとの状況に合わせて、 SNS・広告の自社運用に向けた方法をご案内します。 ▼成約後も伴走 運用に関する支援を行いながら、 お客様の声をマーケティングチームへ共有。 サービスの改善にも携わります。 SNSへの関心に加え、 ヒアリング力・提案力を身につけられる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・広告経由の問い合わせ確認 11:00 企業への連絡、課題のヒアリング 12:00 ランチ 13:00 Zoom商談／1日2～3件程度 15:00 広告・SNSの分析、事例学習 17:00 提案資料作成、顧客フォロー 18:00 マーケティングチームとの情報共有 19:00 退社 提案資料の作成には、ChatGPTなども活用します◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通して、 要望を聞き取る力や、解決方法を伝える力を習得。 企業の課題に合う運用プランを提案する土台をつくります。 並行して、以下の研修も実施します。 ◎Instagram・TikTokなどSNSの基礎知識 ◎SNSを活用した集客・アプローチ方法 ◎お客様へのヒアリング・提案方法 ◎商談・営業スキル ◎マーケティングの基礎 実践と学習を重ねながら、 SNSを通じて企業の集客や売上アップを 支援できる営業を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【営業経験の先にも選択肢】 ━━━━━━━━━━━━━ 将来はSNS広報、広告運用、人事、 チームリーダー、マネジメント、 新規事業立ち上げなどにも挑戦できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【成長と働きやすさを両立】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日＆土日休み ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・昇給、賞与ともに年2回 ・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/9CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の「これから」を一緒に考える♪ キャリア相談を支えるサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事や将来のキャリアに悩む方の 相談受付や希望条件のヒアリングなど、 キャリア相談を支えるお仕事です！ 「自分に合う仕事がわからない」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな求職者の気持ちに寄り添いながら、 理想のキャリアを見つけるお手伝いをしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★キャリア相談・ヒアリングサポート ・求職者からのキャリア相談の受付 ・希望する仕事内容や働き方の確認 ・転職に関するお悩みや不安のヒアリング ・キャリアアドバイザーへの情報共有 ★面談準備・相談後のフォロー ・キャリア面談の日程調整 ・面談前の希望条件や相談内容の整理 ・面談後のご案内、フォロー連絡 ・求人情報や選考に関するご案内 ★キャリアサポート・事務業務 ・求職者情報の入力、更新 ・相談内容や希望条件のデータ管理 ・求人情報や応募書類の確認 ・面談スケジュールの管理 求職者一人ひとりの想いに寄り添い、 “自分らしいキャリアを見つけるきっかけ”を つくるポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 まずは相談受付や簡単なサポート業務からスタートし、 ヒアリングやキャリア支援の知識を 少しずつ身につけていける環境です◎ 経験を積んだ後は、 キャリアアドバイザー・人事・採用・教育・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ 裁量を持ち、あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

メーカー直系だからこそ経験できる技術が、ここにあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 「1級自動車整備士まで取得した。でも、今の仕事は車検や点検、部品交換が中心。もっと高度な故障診断や最先端技術に携わりたい。」 そんな想いをお持ちではありませんか。 香川日産自動車 高松店では、1級整備士という資格にふさわしい仕事と環境をご用意しています。 高松店は2026年1月に全面刷新・グランドオープンした、香川県初となる日産次世代店舗コンセプト「ニッサン・リテール・コンセプト（NRC）」を採用した旗艦店舗です。 完全屋内・空調完備の整備ピット、GT-R専用ピット、最新の診断設備など、整備士が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 お任せするのは、車検・法定点検・一般整備だけではありません。 ・高度な故障診断・故障探求 ・EV・e-POWERなど電動車の点検・整備 ・電子制御システムの診断 ・GT-Rなど高性能車の整備 ・若手整備士への技術指導 ・お客様への整備内容のご説明 単なる部品交換ではなく、 「なぜ故障したのか」 「どの整備方法がお客様にとって最適なのか」 まで考える仕事です。 整備方法もガチガチのマニュアルだけではありません。 同僚や工場長と相談しながら、お客様にとって最適な整備方法を考えられる環境があります。 さらに、香川日産では全国の日産整備士が挑戦する「スーパーGT メカニックチャレンジ」へ参加するチャンスがあります。 舞台は、KONDO RACING（近藤レーシング）。 全国から選抜された整備士が、実際のスーパーGTのレース現場でメカニックとして活動できる特別なプログラムです。 毎年参加しており、岡山で開催される開幕戦では、普段の整備では経験できないレースメカニックとしての技術やスピード、チームワークを学ぶことができます。 会社としても参加する整備士を全面的に応援しており、新入社員が応援に駆け付けることもある、香川日産が大切にしている取り組みの一つです。 また、香川日産では「お客様へ最高のサービスを提供するためには、まず社員が安心して働ける環境が必要」という考えのもと、高松店では整備士の働く環境にもこだわりました。 完全屋内・空調完備のピット、GT-R専用ピット、最新設備、広く清潔な休憩室、男女別トイレなど、毎日気持ちよく働ける環境を整えています。 1級整備士は、資格を取得することがゴールではありません。 その資格を、どんな環境で、どんな車を相手に、どんな仲間と活かすかで、整備士としての未来は大きく変わります。 もしあなたが、「もっと技術者として成長したい」「1級資格に見合う環境で働きたい」と考えているなら、ぜひ一度高松店へお越しください。 新しい設備だけではなく、スタッフ同士の雰囲気や、お客様を第一に考える香川日産のサービスも、ぜひご自身の目で体感してください。 ■勤務予定の店舗 ※ご希望や居住地を考慮の上、以下のいずれかの店舗配属が可能です。 ・高松店（高松市） ・東バイパス店（高松市） ・空港通り店（高松市） ・坂出店（坂出市） ・丸亀店（丸亀市） ・観音寺店（観音寺市）

【高松勤務】東証グロース上場／くるみん認定企業／待遇充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、イベント運営スタッフ、イベント法人営業 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★TKPの貸会議室の運営業務全般をお任せします！ ・貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応、など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

30代～40代歓迎　四国NO1のピカラ　初心者の方でも安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 地域のお客様へ、インターネット・テレビ・モバイルなどの通信サービスをご案内するお仕事です。 「営業をしたことがない」 「通信サービスの知識がない」 という方でも大丈夫です。 入社後は商品知識から営業の基本、お客様への話し方まで一から研修します。 いきなり一人で営業に出るのではなく、先輩社員との同行やロールプレイを通して仕事を覚えていただきます。 営業経験よりも、 「人と話すことが好き」 「頑張った分を給与で評価してほしい」 「営業スキルを身につけたい」 という気持ちを重視しています。 ⸻ 仕事内容 担当エリアの一般住宅を訪問し、インターネット・テレビ・モバイルなどの通信サービスをご案内します。 お客様に一方的に商品を売る仕事ではありません。 例えば、 「今使っているインターネット料金はいくらですか？」 「ネットが遅かったり、つながりにくかったりしませんか？」 「スマートフォンやインターネットの料金を見直してみませんか？」 など、お客様の現在の利用状況やお困りごとを聞きながら、生活スタイルに合ったサービスをご提案します。 主なお仕事 ・担当エリアへの訪問 ・インターネットサービスのご案内 ・テレビサービスのご案内 ・モバイルサービスのご案内 ・料金プランの見直し提案 ・申込み手続きのサポート ・営業活動後の簡単な実績入力 営業エリアは主に香川県内です。 転勤はありません。 ⸻ 1日の仕事の流れ 出社後、当日の予定や営業エリアを確認します。 その後、担当エリアへ移動して営業活動を行います。 営業活動終了後は会社へ戻り、当日の実績入力や翌日の準備をして退勤します。 パソコンに一日中向かう仕事ではなく、外に出て人と話すことが中心のお仕事です。 ⸻ 未経験でも安心してスタートできます 通信業界や営業の経験は必要ありません。 入社後は、 ・商品知識 ・営業の基本 ・お客様への声のかけ方 ・サービスの説明方法 ・営業トーク ・契約までの流れ などを基礎から研修します。 先輩スタッフとの同行営業や定期的なロールプレイ研修も行っています。 分からない状態で一人で営業を任せることはありません。 経験を積みながら、少しずつ一人で営業できるようになっていただきます。 ⸻ 給与 入社時 月給252,660円～ 【内訳】 基本給：204,160円 固定残業代：43,500円（30時間分） 諸手当：5,000円 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分を別途支給します。 ⸻ 6ヶ月後は月給10,000円UP 6ヶ月経過後 月給262,660円～ 【内訳】 基本給：204,160円 固定残業代：43,500円（30時間分） 諸手当：15,000円 入社時と比較して、 月給10,000円UP となります。 さらに営業実績に応じてインセンティブがあります。 頑張った分が給与に反映される評価制度です。 ⸻ この仕事のポイント ・未経験から営業に挑戦できます ・月給25万円以上スタート ・6ヶ月後に月給10,000円UP ・営業実績に応じたインセンティブあり ・商品知識から学べる研修あり ・先輩社員との同行研修あり ・定期的なロールプレイ研修あり ・転勤なし ・香川県内中心の営業 ・福利厚生充実 ⸻ 福利厚生 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用できます。 映画・レジャー・旅行・飲食店など、さまざまなサービスをお得に利用できます。 Netflixなどの動画配信サービスを利用できる福利厚生も用意しています。 仕事だけではなく、プライベートも充実できる環境づくりに取り組んでいます。 その他、 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・研修制度 ・インセンティブ制度 ・福利厚生サービス などを用意しています。 ※各制度は会社規定によります。 ⸻ 勤務地 香川県高松市 営業エリアは主に香川県内です。 転勤はありません。 車・バイク通勤可能です。 ⸻ RANCEで営業を始めてみませんか？ 営業というと、 「ノルマが厳しそう」 「自分にできるか不安」 「知識がないと難しそう」 というイメージを持つ方もいると思います。 RANCEでは、未経験の方でも営業の基礎から学べる研修を行っています。 営業は、特別な経験がなければできない仕事ではありません。 お客様の話を聞き、分かりやすくサービスを説明するところから始まります。 営業経験がない方でも、仕事を覚えて成果を出せるよう、先輩スタッフがサポートします。 「営業をやってみたい」 その気持ちがあれば、まずはお気軽にご応募ください。 面接では仕事内容や給与、働き方について詳しくご説明します。

17時退社×土日祝休み♪「家庭も仕事も両立したい」そんな方に選ばれている企業です◎平均月収41.9万円！働きやすさも収入も叶います

仕事内容 仕事内容 「家庭と両立しながら正社員として働きたい」 そんな方にもおすすめの職場です♪ 中小企業のお客様へ、 従業員向け福利厚生サービスの ご案内・サポートを行います。 ご訪問先は企業のみなので、 個人宅への訪問や ご家族・知人への営業は一切ありません◎ 具体的には… ・企業への訪問・ご挨拶 ・福利厚生制度のご案内 ・資料のお渡し ・簡単な事務作業 ・アフターフォロー など 「売り込む」というより、 企業のお困りごとを聞きながら 関係性を作っていくお仕事です。 未経験スタート多数！ 現在活躍中のスタッフも、 元アパレル・飲食・美容師・事務など 異業種出身の方がほとんど♪ 入社後は研修センターで 基礎から学べる 1年間の育成プログラムあり！ 名刺交換や保険知識など、 初歩から丁寧に教えてもらえるので 営業未経験の方も安心です◎ 働きやすさも魅力です！ 定時17時で、残業はほとんどないので 家事や育児、趣味の時間など 平日でも自分の時間が充実♪ 自分でスケジュール調整ができるので 有給休暇もしっかり取得できます。 ほか、妊婦さんの時差出勤制度や 育児短時間勤務制度（小学校6年生まで）など ライフステージの変化に合わせた働き方も可能です！ 頑張りはしっかり収入へ！ 固定給に加えて、 成果はインセンティブで還元♪ 2024年度の平均給与は 月収41.9万円！ 安定収入＋頑張った分だけ しっかり評価される環境です。

神奈川県在住の方募集✨基本出社なし✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から営業先へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 業界未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎自宅を拠点に働ける 直行直帰で裁量を持った働き方ができます。 ◎少し珍しい営業ができる インフラを支えるロボットを扱います。 ニッチ産業ながら 業界No.1の知名度がございます。 ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日以上 無理なく長く続けられる環境を整えています。 ◎賞与年2回+インセンティブ 想定年収400万円以上 利益還元インセンティブあり ◎安定した会社で長く働ける 創業70年以上の老舗企業です。 ◎人と話す仕事ができる 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ■仕事内容 下水道の調査・補修するロボットを 関東エリアの自治体や企業に 紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での 商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員の雰囲気がわかる！HOKURYOインスタグラム https://www.instagram.com/hokuryo_recruit/?hl=ja ｜小松｜HOKURYO｜で検索！ ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、社会インフラを守るロボット。 関東エリアで少し珍しい営業を始めませんか。

［高松市］大手印刷会社の企画営業◆基本土日祝休み◆未経験歓迎◆手当充実◆40歳以下

募集要項 職種 大手印刷会社での企画営業 雇用形態 正社員 仕事内容 印刷物を中心に、ペットボトルのラベルや食品などのフィルム包材、 ノベルティ、企業サイトや広告などのご提案をお任せします。 ★取引先は家具メーカー、通信会社、学校、神社仏閣など、 業種はさまざまです。 ＜仕事の流れ＞ ◆ヒアリング 当社の商材・サービスに興味をお持ちのお客様に課題をヒアリング。 ↓ ◆プレゼン お困りごとを解決できるサービスを選んで、 他職種とも相談しながらコンセプトを決めていきます。 ↓ ◆成約 企画をご提案し、内容にご満足いただけましたら成約となります。 スケジュール、予算管理、配送などの段取りに着手します。 ※未経験の方も、研修があるので安心です！

＜未経験者歓迎＞残業10h程度／週休2日制／年間休日119日／社宅制度あり

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️ 残業少なめ＆プライベートと両立可！ ⏩️ 社宅（家賃補助）制度など福利厚生が充実◎ 若手（20代・30代）が多数活躍中の、 風通しが良い職場で働きませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 食品を中心とした製造業界向けに "より快適なモノづくり環境を提供する" を テーマとした営業活動を行っていただきます！ 幅広い商品・サービスで お客様の課題解決のお手伝いをします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■定期訪問・ヒアリング： 四国4県および中国地区（岡山・広島・島根・鳥取）の お客様の工場を定期的に訪問し、 現場でお困りの課題やニーズをお伺いします。 ■提案・見積書の作成： 製造に携わる機器から清掃機器の販売や、 工場の床面を塗って改修するといった 工事案件など多彩な商材の中から、 お客様に最適なプランを提案します。 ★ お客様とのコミュニケーションを通して、 新しい発見や喜びを感じられるお仕事です！ ＜しっかりサポートします✨＞ 最初は分からないことばかりで 不安かと思いますが、 先輩社員が丁寧にイチから指導しますので 未経験の方もご安心ください。 分からないことがあれば 何でも気軽に聞いてくださいね。 ---------------------------------- ＼まずは職場を見てみたい／ 応募前の職場見学OK！ ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 （087-851-1557）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、営業企画、営業推進 今回の募集は香川県高松市でのお仕事で、各取引のある法人様に新しいサービスをご提案する業務です。 取引先企業様へ定期的に打ち合わせに伺い、クライアントの要望に答える為の提案を行います。企業様と一緒に一つの目標をクリアしていくやりがいを感じていただけるお仕事です。 主な提案はコスト削減業務になります。現在の定額コストを下げるご提案です。 主な業務は下記になります。 ジョブローテーションで色々な業務に携わっていただき、全ての業務が出来るスペシャリストを目指していただきます。 最初は適性を見て業務を判断させていただきます。 ①法人回線のネット回線のコスト削減 ②セキュリティUTM関連の提案 ③複合機・ビジネスフォン等のコスト削減 ④不動産管理会社・ハウスメーカーへのラウンド業務 ⑤マンションオーナー様へのマンション全戸インターネットのご提案 ⑥個人宅のお客様へのインターネットのコスト削減業務 仕事を覚えた後は、一つの事業所を任せて、あなた自身のやり方で会社を盛り上げて下さい！ 教育方針は褒めて伸ばす！研修、サポートお任せ下さい！ 各種イベントも豊富で、忘年会はもちろん、バーベキュー、飲み会、表彰式制度あり。社員のモチベーションを上げる活動に力入れてます◎ イベント参加は強制ではありませんのでプライベートを大事にしてもらってもOK！ しっかり働いて、稼いで休むを一番にしてますので、 年間休日も充実、有給休暇を使って希望日に休んで旅行もOK！ 我々はホワイトな営業会社を目指してます◎ 一緒に働ける事を願っております！ ■業務内容 入社後半年～1年間は現場研修になります。もちろんその間も先輩のサポートはありますのでご安心下さい◎ お仕事のノウハウを覚えた後は、管理、サポート等をお任せしたいと思います。 一つのチームを率いて、順調に行けば、早い段階で一つの事業所の立ち上げ等も任せて、拠点長として事務所全体も任せたいと思っております。 入社後の流れ 入社してから1～2週間は、ビジネスマナーや商品知識、営業トークを身に付けるための研修と、現場見学やロールプレイングによるトレーニングを実施。 ■配属先 適性を見て配属先は判断いたします。意欲やスキル次第で早期から頭角を現すことも可能！ １年目から拠点長として一つの事業を任せる事も全然あります◎ 現在活躍している社員は比較的に若く20代～30代が大半です。中には40代からの転職で現役バリバリで働いている方も！ ■業務一覧 ①法人担当（ルート営業） ②個人担当（リスト営業） ②営業アシスタント（各営業のサポート） ③既存顧客への提案（過去に契約いただいたお客様への提案営業） ⑤技術部門（インターネット・ケーブルテレビ工事・PC設定） ⑥派遣コーディネーター ■拠点一覧（11拠点） ・大阪本社 ・大阪支社なんばスカイオ ・東京支社①（神田） ・東京支社②（渋谷） ・福岡支社①（博多） ・福岡支社②（小倉） ・熊本支社 ・北海道支社（札幌） ・香川支社①（高松上天神） ・香川支社②（高松国分寺） ・愛媛支社 ■異業種からの転職例 ・大工 ・飲食店（日本料理店） ・コールセンタースタッフ ・ショップ販売員 ・パチンコ店員 ・バーテンダー ・ラウンジスタッフ（接待職） ・スーパーマーケット食肉加工 ・雑誌社・マスコミ関係 ・自衛官 ・不動産 ・自動車販売 ・美容エステ ＜＜やりがい・厳しさ＞＞ ◎やりがい◎ 香川事業所：今では暮らしを支えるものの1つとして必需品になったインターネット・モバイル携帯。「定額コストがさがって助かる」の声など多くのお客様から感謝されることに喜びがあり、嬉しいです♪ またクラインアント様との良好な関係性を築けており提案などしやすく意見が通りやすいところもやりがいを感じます！ ●厳しさ● 香川事業所：まずは現場での業務を覚えてもらいます。商品や料金などの知識が毎回必要とされる。 商品・料金などの変動は常にこちらで冊子も用意しておりますし、先輩が常に教えてくれるので大丈夫◎ 毎週社内研修もあり、パンフレット・冊子もあるので常に覚える環境は抜群です♪ ●UIターンを検討している方にもおすすめ！ リモート面談OK お気軽にお尋ねください。

【土日祝休み/年間休日124日】オフィス環境をITで支援★未経験・知識0からスタートOK！面接1回！

仕事内容 ■若手の活躍のために全社でサポートします！ 「ITって難しそう…」 そんな方にこそ知ってほしいお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、国内外に支店を展開するグローバル企業から 地域医療に携わるクリニックや家族経営の会社まで オフィス環境の「ちょっと困った！」を ITや省エネサービスで解決する会社です。 パソコンなどのネットワーク環境のサポートから 省エネのLED照明や空調の提案まで、仕事の内容はさまざま。 お客様の様々なお困りごとに応えていくうちに 事業がどんどん拡大し、会社も大きく成長してきました。 でも、難しく考えなくて大丈夫！ 実際に、未経験から始めた先輩がたくさん活躍しています。 座学での研修や現場同行など、約１ヶ月かけて 入社研修を行いますので、知識ゼロという方でも安心してご応募ください。 現職の方は、退職スケジュールにあわせて 入社日の相談もお気軽にどうぞ！ ■お仕事内容をご紹介！ より多くのお客様に安定したサービスを提供するため 体制強化を目的とした増員募集を行います！ あなたにお願いするお仕事は、すでにお取引のあるお客様を訪問し ご利用状況の確認やお困りごとが無いかなど、ヒアリングを行い、 必要であれば担当部署にトスアップを行います。 【ヒアリングの進め方】 「お困りごとはないですか？」とお話を始めたら そのあとはフローチャートに沿って お話が進められるツールを用意しています。 例えば… ◇人がなかなか採用できない ◇お店の雰囲気が伝わるＳＮＳアカウントを作りたい ◇新商品の売上アップを図りたい ◇サーバー環境を改善したい ◇社内情報を共有するツールを導入したい など、お客様と一緒に画面を見ながら 和やかにお話を進めていくことができます。 技術エンジニアやＨＰ担当、 ＳＮＳ担当、補助金担当などの 各門部署があなたの担当顧客のために サポートします！ ■職場の環境 創業50周年を迎えた老舗ながらも 若手とベテランの垣根がなく お互いを尊重し合う風土が根付く当社。 インターネットやSNSを身近に感じ、 オンライン授業やリモートワークが 当たり前の環境にあった20代・30代の若手社員の皆さんの 「こんなのがあったらいいな」といった”感覚”が クライアントへのサービス提案のキーポイントになることも！ 社歴や年齢、所属の域を超えて 一つのプロジェクトに対して ワンチームで提案を実行しています。 ★健康経営優良法人2026認定企業★ 仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしい。 そんな想いから、社員の健康づくりや 働きやすい環境整備に力を入れています。 長く安心してキャリアを築ける職場です！ ■スタッフ3人に最近の嬉しかったことを聞きました！ ◆担当している保育園で、少しずつお客様と 仲良くなって最近はおやつをいただくことも。 「あなただからお願いしたのよ」という言葉をかけてもらって もっとお客様のために頑張ろうと思いました！ ◆産休育休から復職したのですが、 周りのサポートに感謝する毎日です。 久しぶりの仕事復帰でわからなくなった時も すぐに相談できる環境がありがたいです！ ◆担当の方が現地に行けない際にはオンライン打合せをしたり、 サイバーセキュリティの無料診断をしたりしたことで 「あなたの丁寧な仕事ぶりに感銘を受けました！」 と喜びの声をいただきました♪ ■学びの場とチャレンジする機会がたくさん♪ ＜資格取得支援制度あり＞ IT・ビジネス・ＦＰ・マーケティングなど あらゆる分野での資格取得にチャレンジができます。 無事に合格をしたら受講料や更新料は会社負担＆ 毎月資格手当が支給されます。 他にも、ChatGPTなどの生成AIに関する勉強会をはじめ スキルアップのための研修会などを定期的に実施！ 他部署のメンバーとの交流も育まれて 新しいビジネスのきっかけになることも♪ ＜ワークライフバランス向上の取り組み＞ ◎基本転勤なしですが、ご家庭の事情などによる 本人希望の転勤などは社内でできる限り考慮します ◎産休・育休からの復帰組も多数！ 取得率も100％です。 子育てと仕事との両立が叶うように ライフステージの変化にあわせて働き方も柔軟に対応しています。

【ご家庭・お子さん優先OK♪】土日祝休み＆残業なし◎未経験OK！年間休日120日以上｜30代～40代女性中心に活躍中｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼子ども優先で働ける安心環境♪／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎学校行事や急なお休みにも柔軟対応 ◎約8割が未経験スタートで始めやすい ◎土日祝休み＋有給も取りやすい職場 ◎残業ほぼなし♪家庭との両立も安心 ◎スケジュールは自分で調整OK！ ◎「話す」より“聞くこと”が大切なお仕事 ◎3年間かけてゆっくり成長をサポート ◎子育て中のスタッフも多数活躍中♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 担当エリアの中小企業様をご訪問し、 ・情報誌をお届け ・アンケートの回収 ・福利厚生制度のご案内 を行っていただきます。 ＼安心ポイント♪／ 家族や知人への案内では一切ありません◎ ＜ある日の1日の流れ＞ ▼9:00／朝礼 ▼10:30／スケジュール確認・訪問準備 ▼12:00／昼食（自宅で休憩もOK♪） ▼13:30／企業さまへ情報誌のお届け ▼15:00／移動・スキマで日報入力 ▼16:00／帰社・事務作業 ▼17:00／定時退社♪お疲れさまでした！ ＼先輩スタッフの声／ Sさん（30代／子育て中） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：この仕事を選んだ理由は？ 「家事や育児とムリなく両立できそう だったからです。残業がほぼないこと や土日祝休みが決め手でしたね。」 Q：入社して大変だったことは？ 「業務で使う知識や用語を覚えるのは 最初は少し大変でした。（笑）」 Q：働く環境や雰囲気は？ 「同じように子育て中の方が多く、 急なお休みにも理解があり助かって います。有給も取りやすい環境です。」 Q：今後について 「ゆくゆくは資格も取得していきたい ですが、子どもの成長に合わせて 無理なく、頑張っていきたいです。」 ＼こんな方に向いています／ ■人と話すことが苦にならない ■コツコツと関係を築くのが得意 ■相手に合わせて丁寧な対応ができる ＜入社月のご相談もOK！＞ 「すぐには転職できない」 「保育園入園のタイミング希望」 など、ご家庭の状況に合わせて 入社日は柔軟に対応いたします♪ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

当社製品を既に使用されている、または使用を検討されている設計会社様や工事業者様へ向けて技術的なサポートを提供したり、営業部門と連携して専門的知識を活かした営業支援が主な仕事内容となります。

企業名 東洋工業株式会社 求人名 【高松】エクステリアメーカーでの技術サポート★残業10時間程度 仕事の内容 当社製品を既に使用されている、または使用を検討されている設計会社様や工事業者様へ向けて技術的なサポートを提供したり、営業部門と連携して専門的知識を活かした営業支援が主な仕事内容となります。 【職務内容】 ■施工方法や法規など技術的専門的内容に関する問い合わせ対応 ■当社製品を使用したブロック塀や擁壁に関する構造計算書の作成および図面作成 ■当社ショールームに来場されたお客様へのセミナー講師 など 募集職種 【高松】エクステリアメーカーでの技術サポート★残業10時間程度

未経験OK✨飛び込みなし✅インセン有！月10〜12日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ -アピールポイント- ✨来店型営業で飛び込みなどの苦労なし ✨月10〜12日休みでプライベートも充実 ✨残業は月平均10時間以内でメリハリ抜群 ✨入社後半年間はメンターが手厚くフォロー ✨2027年からは年間休日120日に増加予定 - ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 来店されたお客様へ車の提案を行う 地域密着型の個人営業をお任せします。 ✅まずは笑顔でお出迎えとヒアリング 世間話を交えながら楽しくお話しします。 ✅展示車を見ながら楽しくご案内 車の専門知識がなくても大丈夫です！ お客様と一緒に実際の車を見ながら 広さやデザインなどを確認していきます。 ✅お客様にピッタリの1台をご提案 先輩の手厚いサポートを受けながら お客様のお気に入りの車を見つけて ワクワクする試乗のサポートを行います。 ✅ご契約と納車後のフォロー ご購入いただいた後も定期的にご連絡し お客様のカーライフに長く寄り添います。 ✨専門知識は不要！未経験からスタート安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時に必要な知識は一切ありません！ 入社後にしっかりと身につけられます。 入社後半年間先輩はメンターの社員が フォローするので分からないことが あれば都度相談できる環境です。 ✨働きやすさ抜群！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休２日制（月10〜12日休み）で、お休みはシフト制です。 残業も月10時間以内と少ないため、ワークライフバランスを大切に頑張ります。 ✨キャリアアップを応援する環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「やりたい」や「こうなりたい」を形にできるよう 責任者との定期面談を実施しています一応の思いを尊重し 成長をサポートする体制が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 香川ダイハツ販売株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車の小売・販売から整備・修理まで 地域のお客様のカーライフをトータルサポートしています。 従業員の待機改善にも積極的に注目しており 年間休日120日への対応（2027年予定）など 長く安心して取り組める環境づくりを進めています。

販売ノルマなし！/完全週休2日制・残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼この求人のおすすめポイント！／ ――――――――――――――――――― ✨残業ほぼなし ✨完全週休2日制 └プライベートも大切にしながら働ける ✨有給取得を推奨 └土日祝のお休みも相談可能 ✨販売ノルマなし └チームで目標達成を目指すスタイル ✨転居を伴う転勤なし ✨育休取得・復帰実績あり ✅仕事内容 ――――――――――――――――――― ・「一生の一本」を提案するアドバイザー →オメガやグランドセイコーなど、 世界の一流ブランドが揃う 『アイアイイスズ 本店』での 接客・販売をお任せします。 ・具体的な業務 →接客・販売、SNS/ブログ更新、 商品管理など ・やりがい →結納返しや成人祝いなど、 お客様の人生の節目に立ち会えるのが この仕事の醍醐味。 「あなたに選んでもらって良かった」 という言葉が何よりの報酬です。 ✅業界未経験でも 「時計好き」になれる理由 ――――――――――――――――――― 「知識がないと難しそう…」 そんな心配は不要です！ ・充実の研修 →社内研修に加え、各ブランドのセミナー で専門知識を習得。 ・若手が活躍中 →20代のスタッフが中心となり、 ベテランが優しくフォローする体制です ・キャリアアップ →ゆくゆくはブランド担当として、 仕入れや、PRなど店舗運営に近い スキルも身につきます。 ✅アイアイイスズで働く魅力 ――――――――――――――――――― ◼︎全国区の知名度 中・四国最大級の在庫数を誇り、 全国からお客様が訪れる名店。 ◼︎一流の客層 多様な職業、役職の方との出会いを通じ 一生モノのマナーや語彙力が磨かれます ◼︎正当な評価 フェアやイベントでの頑張りは しっかり評価。 個人の意見も尊重される風土です。 ◼︎販売ノルマなし 個人ノルマではなく、スタッフ全員で 売上目標の達成を目指すスタイル。 自分のペースで成長できます。 ✅平均勤続年数10年/続けやすい環境◎ ――――――――――――――――――― ・上司や先輩は物腰が柔らかく、 わからないことも質問しやすい環境です ・社員の新しいアイディアを 積極採用しており、 自分らしい働き方や挑戦の幅を 広げやすい風土です。 ・若手スタッフも多く、和気あいあいと 切磋琢磨しながら成長できます。 ・月平均残業時間/10時間 定時退勤が基本で、ほとんど残業は ありません。 ・完全週休2日制で、休日は上司や メンバーと調整の上、柔軟に取得可能。 土日祝のお休みもイベントや家庭行事に 合わせて相談できます。 連続休暇制度を活用して旅行を 楽しむ社員もいます。 ・育休取得・復帰実績もあり、 ライフイベントを経ても 長く働きやすい環境づくりを 進めています

販売ノルマなし！/完全週休2日制・残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼この求人のおすすめポイント！／ ――――――――――――――――――― ✨残業ほぼなし ✨完全週休2日制 └プライベートも大切にしながら働ける ✨有給取得を推奨 └土日祝のお休みも相談可能 ✨販売ノルマなし └チームで目標達成を目指すスタイル ✨転居を伴う転勤なし ✨育休取得・復帰実績あり ✅仕事内容 ――――――――――――――――――― ・「一生の一本」を提案するアドバイザー →オメガやグランドセイコーなど、 世界の一流ブランドが揃う 『アイアイイスズ 本店』での 接客・販売をお任せします。 ・具体的な業務 →接客・販売、SNS/ブログ更新、 商品管理など ・やりがい →結納返しや成人祝いなど、 お客様の人生の節目に立ち会えるのが この仕事の醍醐味。 「あなたに選んでもらって良かった」 という言葉が何よりの報酬です。 ✅業界未経験でも 「時計好き」になれる理由 ――――――――――――――――――― 「知識がないと難しそう…」 そんな心配は不要です！ ・充実の研修 →社内研修に加え、各ブランドのセミナー で専門知識を習得。 ・若手が活躍中 →20代のスタッフが中心となり、 ベテランが優しくフォローする体制です ・キャリアアップ →ゆくゆくはブランド担当として、 仕入れや、PRなど店舗運営に近い スキルも身につきます。 ✅アイアイイスズで働く魅力 ――――――――――――――――――― ◼︎全国区の知名度 中・四国最大級の在庫数を誇り、 全国からお客様が訪れる名店。 ◼︎一流の客層 多様な職業、役職の方との出会いを通じ 一生モノのマナーや語彙力が磨かれます ◼︎正当な評価 フェアやイベントでの頑張りは しっかり評価。 個人の意見も尊重される風土です。 ◼︎販売ノルマなし 個人ノルマではなく、スタッフ全員で 売上目標の達成を目指すスタイル。 自分のペースで成長できます。 ✅平均勤続年数10年/続けやすい環境◎ ――――――――――――――――――― ・上司や先輩は物腰が柔らかく、 わからないことも質問しやすい環境です ・社員の新しいアイディアを 積極採用しており、 自分らしい働き方や挑戦の幅を 広げやすい風土です。 ・若手スタッフも多く、和気あいあいと 切磋琢磨しながら成長できます。 ・月平均残業時間/10時間 定時退勤が基本で、ほとんど残業は ありません。 ・完全週休2日制で、休日は上司や メンバーと調整の上、柔軟に取得可能。 土日祝のお休みもイベントや家庭行事に 合わせて相談できます。 連続休暇制度を活用して旅行を 楽しむ社員もいます。 ・育休取得・復帰実績もあり、 ライフイベントを経ても 長く働きやすい環境づくりを 進めています

売買仲介の経験を、仕入れ・再販まで広げる。

仕事内容: ・売買仲介の経験を活かしながら、仕入れ・再販まで仕事の幅を広げていきませんか。 ・入社後は、物件調査・査定・売買仲介・契約など、これまで経験してきた仕事から担当していただきます。 ・経験を重ねながら担当範囲を広げ、将来はアクセルの不動産部門の中心を担っていただくことを期待しています。 ◆仕事内容 不動産売買を中心に、物件調査・査定・売買仲介・契約・引渡しなどの実務を担当していただきます。まずはこれまでの経験を活かせる仕事から始め、経験や習熟度に応じて、中古住宅の仕入れ・再販・管理へ担当範囲を広げていきます。 営業地域：高松市内中心部～南部 ／ 社用車あり（コンパクトカー・AT） ◆主な業務 · 売却・購入を希望されるお客様への対応 · 物件調査・査定 · 売買仲介・物件案内 · 契約書類の作成・重要事項説明 · 契約から引渡しまでの各種手続き · 物件情報の収集 · 管理物件・自社物件に関する業務 ◆入社後の進め方 STEP 1　まずは、これまでの経験を活かして不動産売買の実務を担当していただきます。代表と実務を共有しながら、アクセルの仕事の進め方や建築部門との連携を理解していただきます。 STEP 2　経験や習熟度に応じて、中古戸建の仕入れ・再販にも関わっていただきます。仕入れ段階から建築担当と相談し、リフォーム内容・費用・再販価格を一緒に検討します。 STEP 3　将来的には、物件の仕入れ・再販・管理まで担当範囲を広げ、代表や建築担当と連携しながら、不動産部門の中心として仕事を進めていただくことを期待しています。

販売ノルマなし！/完全週休2日制・残業少なめ/未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼この求人のおすすめポイント！／ ――――――――――――――――――― ✨残業ほぼなし ✨完全週休2日制 └プライベートも大切にしながら働ける ✨有給取得を推奨 └土日祝のお休みも相談可能 ✨販売ノルマなし └チームで目標達成を目指すスタイル ✨未経験歓迎 └研修・ブランドセミナーで基礎を学べる ✨転居を伴う転勤なし ✨育休取得・復帰実績あり ✅仕事内容 ――――――――――――――――――― ◼︎「一生の一本」を提案するアドバイザー オメガやグランドセイコーなど、 世界の一流ブランドが揃う 『アイアイイスズ 本店』での 接客・販売をお任せします。 ◼︎具体的な業務 接客・販売、SNS/ブログ更新、 商品管理など ◼︎やりがい 結納返しや成人祝いなど、 お客様の人生の節目に立ち会えるのが この仕事の醍醐味。 「あなたに選んでもらって良かった」 という言葉が何よりの報酬です。 ✅未経験でも「時計好き」になれる理由 ――――――――――――――――――― 「知識がないと難しそう…」そんな心配は不要です！ ◼︎充実の研修 社内研修に加え、各ブランドのセミナー で専門知識を習得。 ◼︎若手が活躍中 20代のスタッフが中心となり、 ベテランが優しくフォローする体制です ◼︎キャリアアップ ゆくゆくはブランド担当として、 仕入れや、PRなど店舗運営に近い スキルも身につきます。 ✅アイアイイスズで働く魅力 ――――――――――――――――――― ◼︎全国区の知名度 中・四国最大級の在庫数を誇り、 全国からお客様が訪れる名店。 ◼︎一流の客層 多様な職業、役職の方との出会いを通じ 一生モノのマナーや語彙力が磨かれます ◼︎正当な評価 フェアやイベントでの頑張りは しっかり評価。 個人の意見も尊重される風土です。 ◼︎販売ノルマなし →個人ノルマではなく、スタッフ全員で 売上目標の達成を目指すスタイル。 自分のペースで成長できます。 ✅平均勤続年数10年/続けやすい環境◎ ――――――――――――――――――― ①上司や先輩は物腰が柔らかく、 わからないことも質問しやすい環境です。 ②社員の新しいアイディアを積極採用しており、 自分らしい働き方や挑戦の幅を 広げやすい風土です。 ③若手スタッフも多く、和気あいあいと 切磋琢磨しながら成長できます。 ④月平均残業時間/10時間 定時退勤が基本で、ほとんど残業は ありません。 ⑤完全週休2日制で、休日は上司や メンバーと調整の上、柔軟に取得可能。 土日祝のお休みもイベントや家庭行事に 合わせて相談できます。 連続休暇制度を活用して旅行を 楽しむ社員もいます。 ⑥育休取得・復帰実績もあり、 ライフイベントを経ても 長く働きやすい環境づくりを 進めています ✅スタッフの声（Pick Up!） ――――――――――――――――――― 「異業種から転職。毎日が新鮮です！」 全く知らないジャンルでしたが、 言葉遣いやおもてなしを学び、 視野が広がりました。 （23歳・入社3年目）

販売ノルマなし！/完全週休2日制・残業少なめ/未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼この求人のおすすめポイント！／ ――――――――――――――――――― ✨残業ほぼなし ✨完全週休2日制 └プライベートも大切にしながら働ける ✨有給取得を推奨 └土日祝のお休みも相談可能 ✨販売ノルマなし └チームで目標達成を目指すスタイル ✨未経験歓迎 └研修・ブランドセミナーで基礎を学べる ✨転居を伴う転勤なし ✨育休取得・復帰実績あり ✅仕事内容 ――――――――――――――――――― ◼︎「一生の一本」を提案するアドバイザー オメガやグランドセイコーなど、 世界の一流ブランドが揃う 『アイアイイスズ 本店』での 接客・販売をお任せします。 ◼︎具体的な業務 接客・販売、SNS/ブログ更新、 商品管理など ◼︎やりがい 結納返しや成人祝いなど、 お客様の人生の節目に立ち会えるのが この仕事の醍醐味。 「あなたに選んでもらって良かった」 という言葉が何よりの報酬です。 ✅未経験でも「時計好き」になれる理由 ――――――――――――――――――― 「知識がないと難しそう…」そんな心配は不要です！ ◼︎充実の研修 社内研修に加え、各ブランドのセミナー で専門知識を習得。 ◼︎若手が活躍中 20代のスタッフが中心となり、 ベテランが優しくフォローする体制です ◼︎キャリアアップ ゆくゆくはブランド担当として、 仕入れや、PRなど店舗運営に近い スキルも身につきます。 ✅アイアイイスズで働く魅力 ――――――――――――――――――― ◼︎全国区の知名度 中・四国最大級の在庫数を誇り、 全国からお客様が訪れる名店。 ◼︎一流の客層 多様な職業、役職の方との出会いを通じ 一生モノのマナーや語彙力が磨かれます ◼︎正当な評価 フェアやイベントでの頑張りは しっかり評価。 個人の意見も尊重される風土です。 ◼︎販売ノルマなし →個人ノルマではなく、スタッフ全員で 売上目標の達成を目指すスタイル。 自分のペースで成長できます。 ✅平均勤続年数10年/続けやすい環境◎ ――――――――――――――――――― ①上司や先輩は物腰が柔らかく、 わからないことも質問しやすい環境です。 ②社員の新しいアイディアを積極採用しており、 自分らしい働き方や挑戦の幅を 広げやすい風土です。 ③若手スタッフも多く、和気あいあいと 切磋琢磨しながら成長できます。 ④月平均残業時間/10時間 定時退勤が基本で、ほとんど残業は ありません。 ⑤完全週休2日制で、休日は上司や メンバーと調整の上、柔軟に取得可能。 土日祝のお休みもイベントや家庭行事に 合わせて相談できます。 連続休暇制度を活用して旅行を 楽しむ社員もいます。 ⑥育休取得・復帰実績もあり、 ライフイベントを経ても 長く働きやすい環境づくりを 進めています ✅スタッフの声（Pick Up!） ――――――――――――――――――― 「異業種から転職。毎日が新鮮です！」 全く知らないジャンルでしたが、 言葉遣いやおもてなしを学び、 視野が広がりました。 （23歳・入社3年目）

販売ノルマなし！/完全週休2日制・残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼この求人のおすすめポイント！／ ――――――――――――――――――― ✨残業ほぼなし ✨完全週休2日制 └プライベートも大切にしながら働ける ✨有給取得を推奨 └土日祝のお休みも相談可能 ✨販売ノルマなし └チームで目標達成を目指すスタイル ✨転居を伴う転勤なし ✨育休取得・復帰実績あり ✅仕事内容 ――――――――――――――――――― ・「一生の一本」を提案するアドバイザー →オメガやグランドセイコーなど、 世界の一流ブランドが揃う 『アイアイイスズ 本店』での 接客・販売をお任せします。 ・具体的な業務 →接客・販売、SNS/ブログ更新、 商品管理など ・やりがい →結納返しや成人祝いなど、 お客様の人生の節目に立ち会えるのが この仕事の醍醐味。 「あなたに選んでもらって良かった」 という言葉が何よりの報酬です。 ✅業界未経験でも 「時計好き」になれる理由 ――――――――――――――――――― 「知識がないと難しそう…」 そんな心配は不要です！ ・充実の研修 →社内研修に加え、各ブランドのセミナー で専門知識を習得。 ・若手が活躍中 →20代のスタッフが中心となり、 ベテランが優しくフォローする体制です ・キャリアアップ →ゆくゆくはブランド担当として、 仕入れや、PRなど店舗運営に近い スキルも身につきます。 ✅アイアイイスズで働く魅力 ――――――――――――――――――― ◼︎全国区の知名度 中・四国最大級の在庫数を誇り、 全国からお客様が訪れる名店。 ◼︎一流の客層 多様な職業、役職の方との出会いを通じ 一生モノのマナーや語彙力が磨かれます ◼︎正当な評価 フェアやイベントでの頑張りは しっかり評価。 個人の意見も尊重される風土です。 ◼︎販売ノルマなし 個人ノルマではなく、スタッフ全員で 売上目標の達成を目指すスタイル。 自分のペースで成長できます。 ✅平均勤続年数10年/続けやすい環境◎ ――――――――――――――――――― ・上司や先輩は物腰が柔らかく、 わからないことも質問しやすい環境です ・社員の新しいアイディアを 積極採用しており、 自分らしい働き方や挑戦の幅を 広げやすい風土です。 ・若手スタッフも多く、和気あいあいと 切磋琢磨しながら成長できます。 ・月平均残業時間/10時間 定時退勤が基本で、ほとんど残業は ありません。 ・完全週休2日制で、休日は上司や メンバーと調整の上、柔軟に取得可能。 土日祝のお休みもイベントや家庭行事に 合わせて相談できます。 連続休暇制度を活用して旅行を 楽しむ社員もいます。 ・育休取得・復帰実績もあり、 ライフイベントを経ても 長く働きやすい環境づくりを 進めています

販売ノルマなし！/完全週休2日制・残業少なめ/未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼この求人のおすすめポイント！／ ――――――――――――――――――― ✨残業ほぼなし ✨完全週休2日制 └プライベートも大切にしながら働ける ✨有給取得を推奨 └土日祝のお休みも相談可能 ✨販売ノルマなし └チームで目標達成を目指すスタイル ✨未経験歓迎 └研修・ブランドセミナーで基礎を学べる ✨転居を伴う転勤なし ✨育休取得・復帰実績あり ✅仕事内容 ――――――――――――――――――― ◼︎「一生の一本」を提案するアドバイザー オメガやグランドセイコーなど、 世界の一流ブランドが揃う 『アイアイイスズ 本店』での 接客・販売をお任せします。 ◼︎具体的な業務 接客・販売、SNS/ブログ更新、 商品管理など ◼︎やりがい 結納返しや成人祝いなど、 お客様の人生の節目に立ち会えるのが この仕事の醍醐味。 「あなたに選んでもらって良かった」 という言葉が何よりの報酬です。 ✅未経験でも「時計好き」になれる理由 ――――――――――――――――――― 「知識がないと難しそう…」そんな心配は不要です！ ◼︎充実の研修 社内研修に加え、各ブランドのセミナー で専門知識を習得。 ◼︎若手が活躍中 20代のスタッフが中心となり、 ベテランが優しくフォローする体制です ◼︎キャリアアップ ゆくゆくはブランド担当として、 仕入れや、PRなど店舗運営に近い スキルも身につきます。 ✅アイアイイスズで働く魅力 ――――――――――――――――――― ◼︎全国区の知名度 中・四国最大級の在庫数を誇り、 全国からお客様が訪れる名店。 ◼︎一流の客層 多様な職業、役職の方との出会いを通じ 一生モノのマナーや語彙力が磨かれます ◼︎正当な評価 フェアやイベントでの頑張りは しっかり評価。 個人の意見も尊重される風土です。 ◼︎販売ノルマなし →個人ノルマではなく、スタッフ全員で 売上目標の達成を目指すスタイル。 自分のペースで成長できます。 ✅平均勤続年数10年/続けやすい環境◎ ――――――――――――――――――― ①上司や先輩は物腰が柔らかく、 わからないことも質問しやすい環境です。 ②社員の新しいアイディアを積極採用しており、 自分らしい働き方や挑戦の幅を 広げやすい風土です。 ③若手スタッフも多く、和気あいあいと 切磋琢磨しながら成長できます。 ④月平均残業時間/10時間 定時退勤が基本で、ほとんど残業は ありません。 ⑤完全週休2日制で、休日は上司や メンバーと調整の上、柔軟に取得可能。 土日祝のお休みもイベントや家庭行事に 合わせて相談できます。 連続休暇制度を活用して旅行を 楽しむ社員もいます。 ⑥育休取得・復帰実績もあり、 ライフイベントを経ても 長く働きやすい環境づくりを 進めています ✅スタッフの声（Pick Up!） ――――――――――――――――――― 「異業種から転職。毎日が新鮮です！」 全く知らないジャンルでしたが、 言葉遣いやおもてなしを学び、 視野が広がりました。 （23歳・入社3年目）

【香川】《月給27.5万～＋歩合》反響及びルート営業が主体

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 ◎月給27.5万超＋インセン ◎年間休日116日 ◎経験歓迎 オーナー様をメインに住まいのリフォーム営業職のお仕事です。 ＜求人のポイント＞ ✅反響営業が9割以上！ ✅新規開拓やテレアポ無し ✅実績がそのまま歩合給（インセンティブ） として月給アップにつながります！ 【当社リフォームのメリットは？】 ヤマダデンキでお馴染みのヤマダホール ディングスグループを母体に持つ当社。 一般的な不動産企業と違い、 住宅だけでなく家電・家具・インテリア、 そして金融まで幅広く トータルプロデュースできる 「企業力」が最大の魅力。 建物のリフォームだけでなく家具・家電等 当社を介してワンストプでご依頼いただける のは、お客様にとって安心で手間いらずな 方法です。家電や家具、住宅設備機器を グループに持つ会社だからできる メリットで営業活動の強力な後押しです。 【主なお仕事は？】 あなたには建物のオーナー様からの依頼を 受け、リフォームやリノベーションに関わる ヒアリングや提案、見積もりの作成をお任せします！ 〈仕事の流れ〉 ▼定期建物の保証更新 ▼お客様からリフォームの依頼を受ける ▼要望を細かくヒアリング ▼要望を元にプラント見積もりを作成し、提案 ▼プランのすり合わせを行い、受注 ▼工事の進行スケジュール管理や手続き ▼工事完了 ▼アフターフォローなどのサポート 【未経験でも安心の育成体制✨】 入社後まずは、 ビジネスマナーや住宅業界や 商品に関する知識 仕事の進め方、 お客様への接客テクニックなど、 活躍するために必要なことを 先輩社員同行によりしっかり学べます！ 【効率よく働ける仕組みをご用意✨】 ●成果は歩合給を通して正当に還元 ●契約件数や実績に応じ昇給・昇格 ●残業管理もシステムを用いて徹底

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 中四国カンパニー エリア：香川県、愛媛県、岡山県、広島県、高知県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

古い設備で腕を止めない。最新設備があなたの技術をもっと伸ばす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 「夏の工場が暑すぎて、整備に集中できない。」 「工場が狭く、車両や工具の移動だけでも気を遣う。」 「設備や診断環境が古く、もっとできるはずの整備ができない。」 「整備士として技術を磨きたいのに、職場環境にストレスを感じている。」 そんな2級自動車整備士の方へ。 整備士の成長は、本人の技術や努力だけで決まるものではありません。 どんな設備を使えるのか。 どんな空間で作業できるのか。 日々の仕事に集中できる環境があるのか。 働く環境も、整備士として成長していくうえで大切な要素だと香川日産自動車は考えています。 今回募集する高松店は、香川日産自動車創業の地である高松市花園町に、2026年1月に全面刷新・グランドオープンした新しい店舗です。 香川県初となる日産の次世代店舗コンセプト「ニッサン・リテール・コンセプト（NRC）」を採用した、3階建ての新社屋。 ショールームだけではなく、整備士が毎日働くピットや休憩スペースまで新しく整備されています。 「設備が古いのは仕方がない。」 そう諦める必要はありません。 これまで培ってきた2級整備士としての技術を、より整った環境で発揮してみませんか。 ■空調完備・完全屋内の明るい整備ピット 高松店の整備ピットは、完全屋内・空調完備です。 夏の暑さや冬の寒さを我慢しながら作業するのではなく、年間を通して整備に集中しやすい環境を整えています。 ピット内は落ち着いたグレーを基調とした、明るく清潔感のあるデザイン。 整理された環境で、一台一台の整備に落ち着いて向き合えます。 「整備士だから暑い工場で働くのは当たり前。」 そんな働き方から、環境を変えたい方にもぜひ見ていただきたい職場です。 ■GT-R専用ピットも完備 高松店には、GT-R専用ピットも設けています。 日常的な車検・点検・一般整備だけではなく、日産正規ディーラーならではの車両や技術に触れられる環境があります。 「これまでの整備経験を活かしながら、もっと専門性を高めたい。」 「設備の整った環境で、技術者として次のステージへ進みたい。」 そんな方にとって、新しい挑戦ができる環境です。 ■具体的な仕事内容 日産正規ディーラーのテクニカルスタッフとして、お客様の安心・安全なカーライフを支える整備業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備 ・故障診断 ・部品交換 ・診断機を使用した不具合確認 ・EV、e-POWER車などの点検・整備 ・整備結果や必要な作業内容のご説明 ・テクニカルアドバイザーとの情報共有 ・工場内の整理・環境整備 現在の経験や得意分野を確認しながら、担当する業務を決めていきます。 いきなり一人で難しい故障診断を任せるのではなく、必要に応じて先輩社員や上司と相談しながら整備を進めます。 香川日産では、「決められた部品を交換して終わり」だけではなく、同僚や上司と相談しながら、お客様にとって最適な整備方法を考えることも大切にしています。 日産正規ディーラーだからといって、すべてがガチガチに決められているわけではありません。 これまで身につけてきた整備経験を活かしながら、より良い方法を考える整備士として活躍できます。 ■休憩時間まで、働く環境に妥協しません 整備ピットだけではありません。 高松店では、スタッフが休憩時間をしっかりリフレッシュできるよう、広い休憩室も設けています。 空調が整い、清潔ですっきりとした空間で、仕事から一度離れて休める環境です。 トイレも新設され、男女別で整備されています。 一つひとつは小さなことかもしれません。 しかし、毎日働く職場だからこそ、「快適に働けるか」は長く続けるうえで重要です。 工場だけ新しいのではなく、スタッフが日々利用するスペースも含めて、働きやすい店舗づくりを進めています。 ■130坪の大型ショールームを備えた新しい旗艦店舗 高松店は、約130坪の大型ショールームを備えた香川日産の新しい店舗です。 新車・中古車の展示、車検・メンテナンスに対応するだけでなく、電源・USBを備えたカウンター席など、お客様が過ごす空間にもこだわっています。 整備業務そのものに直接関係する設備だけではありません。 お客様が安心して来店できる店舗で働くことも、正規ディーラーの整備士としての誇りにつながります。 「せっかく転職するなら、家族や友人にも自信を持って職場を見せられる会社で働きたい。」 そんな方にも、高松店を実際に見ていただきたいと考えています。 ■最新設備は、ラクをするためだけではありません 新しい設備や快適な工場は、単に仕事をラクにするためだけのものではありません。 余計なストレスを減らし、本来向き合うべき整備に集中するための環境です。 EV、e-POWER、電子制御、故障診断など、自動車整備の技術はこれからも変化し続けます。 だからこそ、 「整備士本人の技術」と「それを支える設備」 その両方が必要です。 今の職場で、 「もっと良い環境なら、自分はもっと成長できるのに。」 そう感じたことがあるなら、一度香川日産 高松店を見てみませんか。 ■こんな方を歓迎します ・2級自動車整備士資格をお持ちの方 ・古い設備や狭い工場にストレスを感じている方 ・空調の整った環境で整備に集中したい方 ・設備が整った正規ディーラーで働きたい方 ・EVやe-POWERなど新しい技術にも触れたい方 ・故障診断など整備士として仕事の幅を広げたい方 ・高松市で腰を据えて長く働きたい方 ■高松店で働くポイント ・2026年1月全面刷新の新社屋 ・空調完備の完全屋内整備ピット ・明るく清潔感のあるピット環境 ・GT-R専用ピットあり ・広く清潔な休憩室 ・新設された男女別トイレ ・約130坪の大型ショールーム ・日産正規ディーラーならではの整備環境 ・EV、e-POWERなど最新車両の整備にも携われる ・2級整備士としてさらに技術を磨ける環境 ■まずは、高松店を見に来てください。 求人の文章や写真だけでは、実際の職場の空気まですべてお伝えすることはできません。 だからこそ、少しでも香川日産 高松店に興味を持っていただけたら、ぜひ一度店舗へお越しください。 2026年1月に全面刷新した新しいショールームはもちろん、空調を完備した完全屋内の整備ピット、GT-R専用ピット、広く清潔な休憩室など、実際に整備士として働くことになる環境を、ご自身の目で見ていただきたいと考えています。 そして、見ていただきたいのは新しい建物や設備だけではありません。 スタッフ同士がどのように声を掛け合っているのか。 整備士がお客様とどのように向き合っているのか。 店舗全体でどのようにお客様をお迎えしているのか。 香川日産が大切にしている、「お客様を第一に考える仕事」や日々のおもてなしも、ぜひ実際の店舗で感じてみてください。 転職は、これから何年も働く場所を決める大きな選択です。 設備が新しいから。 日産ディーラーだから。 それだけで決めていただきたいとは考えていません。 「ここなら整備士として気持ちよく働けそう。」 「この人たちと一緒に仕事をしてみたい。」 そう感じられる職場かどうかを、実際に見てから考えていただいて構いません。 まずは応募というより、高松店を見に来るような気持ちでお越しください。 新しくなった店舗と整備環境、そして香川日産で働く人たちを知っていただけることを楽しみにしています。 ■ 勤務予定の店舗 ※ご希望や居住地を考慮の上、以下のいずれかの店舗配属が可能です。 ・高松店（高松市） ・東バイパス店（高松市） ・空港通り店（高松市） ・坂出店（坂出市） ・丸亀店（丸亀市） ・観音寺店（観音寺市）

店舗の要として活躍！工場の方針決定や業務改善を主導するポスト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 「整備士としての経験を、もっと大きな仕事に活かしたい。」 「後輩の育成や工場づくりにも携わりたい。」 「現場だけではなく、店舗運営やマネジメントにも挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの1級整備士の方へ。 香川日産では、整備士としての技術力だけではなく、人を育て、工場をより良くしていくリーダーを育成しています。 今回募集するのは、将来的に工場長として店舗のサービス部門を牽引していただくポジションです。 最初から管理業務だけをお任せすることはありません。 これまで培ってきた整備技術や故障診断の経験を活かしながら、少しずつマネジメント業務や店舗運営にも携わっていただきます。 現場を知っている整備士だからこそできる改善があります。 「もっと効率よく作業できる。」 「若手が育ちやすい環境を作りたい。」 そんなあなたのアイデアを形にできる環境です。 ■具体的な仕事内容 まずは1級整備士として、高度な整備業務や故障診断を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・法定点検・車検整備 ・一般整備 ・高度故障診断・故障探求 ・EV・e-POWERなど最新車両の整備 ・お客様への整備内容説明 ・後輩整備士への技術指導 ・工場内の安全管理・品質管理 ・作業進捗の確認 ・テクニカルアドバイザーとの連携 経験を積みながら、 ・工場運営 ・人材育成 ・業務改善 ・数値管理 ・店舗マネジメント などにも段階的に携わっていただきます。 ■工場長候補として期待する役割 工場長の仕事は、現場を離れることではありません。 整備士が働きやすい環境をつくり、お客様へより良いサービスを提供できる工場づくりを進めることです。 毎日17時から行う定例ミーティングでは、 ・工場全体の方針確認 ・作業効率向上 ・安全管理 ・品質改善 ・若手育成 ・設備改善 などについて話し合っています。 将来的には、このようなミーティングをリードしながら、店舗全体をまとめる存在として活躍していただきます。 ■現場の声が工場を変える 香川日産では、「上から決める」のではなく、「現場の声を反映する」ことを大切にしています。 「もっとこうした方が効率が良い。」 「この設備を改善したい。」 「若手が育ちやすい教育方法に変えたい。」 そんな意見も積極的に取り入れています。 工場長候補として、現場経験を活かした改善提案を期待しています。 ■マネジメントも学べる環境 管理職に必要なのは、整備技術だけではありません。 香川日産では、 ・スタッフ育成 ・目標管理 ・工程管理 ・安全管理 ・業務改善 ・サービス品質向上 など、店舗運営に必要な知識も少しずつ身につけることができます。 「技術者」としてだけでなく、「リーダー」としても成長できる環境です。 ■将来のキャリア 工場長候補として経験を積みながら、 ・工場長 ・サービスマネージャー ・店舗マネジメント ・メーカー研修講師 など、さらに幅広いキャリアも目指せます。 現場で培った経験を活かしながら、店舗運営を支える中核人材として活躍してください。 ■こんな方を歓迎します ・1級自動車整備士資格をお持ちの方 ・工場長を目指したい方 ・後輩育成に興味がある方 ・業務改善に取り組みたい方 ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ・整備士として次のキャリアを考えている方 ■香川日産で働く魅力 ✅ 将来の工場長候補として育成 ✅ 現場経験を活かしたマネジメントに挑戦できる ✅ 業務改善や工場運営にも携われる ✅ 若手育成・組織づくりに関われる ✅ 日産正規ディーラーならではの安定した教育体制 ✅ 技術だけでなく経営視点も身につく ■勤務予定の店舗 ※ご希望や居住地を考慮の上、以下のいずれかの店舗配属が可能です。 ・高松店（高松市） ・東バイパス店（高松市） ・空港通り店（高松市） ・坂出店（坂出市） ・丸亀店（丸亀市） ・観音寺店（観音寺市）

先輩と一緒に、一歩ずつ成長できる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 「実務経験が浅いから、自分にできるか不安。」 「ブランクがあるので、もう一度整備士として働けるか心配。」 「いきなり難しい修理を任されたらどうしよう。」 そんな不安を抱えている方こそ、香川日産へお越しください。 私たちは、経験の浅い整備士やブランクのある方を、いきなり一人で現場へ送り出すことはありません。 香川日産では、「見て覚えろ」ではなく、「一緒にやってみよう」という考え方を大切にしています。 入社後は、あなたの経験や技術レベルに合わせて仕事をお任せします。 まずはオイル交換やタイヤ交換、法定点検など基礎的な整備からスタート。 先輩社員とペアで作業を行いながら、一つひとつ仕事を覚えていきます。 エンジンの不具合対応や故障診断など難易度の高い整備は、必ず経験豊富な先輩社員と一緒に対応します。 「分からないまま一人で作業する。」 そんなことはありません。 分からないことはその場で質問し、実際の作業を通じて少しずつ技術を身につけられる環境です。 焦る必要はありません。 あなたのペースで、一人前のテクニカルスタッフを目指してください。 ■具体的な仕事内容 日産正規ディーラーのテクニカルスタッフとして、お客様の安心・安全なカーライフを支える整備業務を担当します。 【主な仕事内容】 ・法定点検 ・車検整備 ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・一般整備 ・故障診断補助 ・整備内容のご説明 ・工場内の整理・清掃 経験を積みながら、EVやe-POWERなど最新車両の整備や電子制御の故障診断などにもチャレンジできます。 ■安心して成長できる理由 香川日産では、一人ひとりの成長に合わせた教育体制を整えています。 【先輩社員とのペア作業】 難易度の高い整備や故障診断では、必ず先輩社員がサポートします。 【段階的なスキルアップ】 できる仕事を少しずつ増やしながら成長できるため、無理なく技術を身につけられます。 【日産グループの研修制度】 店舗でのOJTだけでなく、メーカー研修や技術修得制度も充実しています。 実務だけでは学べない知識もしっかり身につけることができます。 ■将来のキャリアも応援します 経験を積んだ後は、 ・2級自動車整備士 ・自動車検査員 ・国家1級自動車整備士 ・日産独自のマスター資格 など、さらなるキャリアアップも目指せます。 「今はまだ自信がない。」 そんな方でも大丈夫です。 一歩ずつ経験を積みながら、将来は最新技術にも対応できる市場価値の高い整備士へ成長できます。 ■こんな方を歓迎します ・3級自動車整備士資格をお持ちの方 ・実務経験が浅い方 ・ブランクから整備士へ復帰したい方 ・ディーラーで技術を磨きたい方 ・安心して成長できる職場を探している方 ・長く働ける環境を探している方 ■香川日産で働く魅力 ✅ 必ず先輩社員がサポートする教育体制 ✅ 「見て覚えろ」ではない育成文化 ✅ 実務経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎 ✅ 日産グループのメーカー研修が充実 ✅ EV・e-POWERなど最新技術も学べる ✅ 将来は2級・検査員・国家1級も目指せる ■勤務予定の店舗 ※ご希望や居住地を考慮の上、以下のいずれかの店舗配属が可能です。 ・高松店（高松市） ・東バイパス店（高松市） ・空港通り店（高松市） ・坂出店（坂出市） ・丸亀店（丸亀市） ・観音寺店（観音寺市）

40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜高松オルネ店

仕事内容 40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜高松オルネ店 ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 40社以上から、お客様に合う提案を ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、40社以上の保険商品を扱っています。 複数の商品を比較しながら提案できるため、 お客様の家族構成・将来設計・不安に合わせた 納得感のあるご提案が可能です。 「売る商品が決まっている営業」ではなく、 お客様にとって本当に必要な選択肢を一緒に考える仕事。 自分の提案に、自信を持てる環境です。 - ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成果を出すほど、働き方が自由に ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの成果を、毎月きちんと評価。 一定の基準を超えた方は、 シフトや働き方の自由度が大きく広がります。 頑張って成果を出すほど、 収入も時間も、自分でコントロールできる。 そんな仕組みが整っています。

自動車業界の変革期。整備士として「市場価値」を高めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 「今の工場で、この先も通用する技術は身につくだろうか。」 そんな不安を感じたことはありませんか？ 自動車業界は今、大きな転換期を迎えています。 EV（電気自動車）、e-POWER、電子制御、先進運転支援システムなど、自動車技術はこれまで以上のスピードで進化しています。 だからこそ、これからの整備士に求められるのは「今できる整備」だけではありません。 新しい技術を学び続けられる環境があるかどうかが、5年後・10年後の整備士人生を大きく左右します。 香川日産では、日産正規ディーラーならではの教育制度とメーカー研修を活用しながら、最先端技術を学べる環境をご用意しています。 日々の業務を通じて、EVやe-POWER、最新の電子制御システムに触れながら、整備士として着実にスキルアップできます。 担当いただくのは、お客様の安心・安全を支えるテクニカルスタッフとしての整備業務全般です。 ■具体的な仕事内容 日産正規ディーラーの整備士として、以下の業務を担当していただきます。 ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・故障診断 ・テクニカルアドバイザーから引き継いだ整備作業 ・診断機を使用した故障探求 ・整備内容や点検結果のご説明 ・見積書作成 ・工場内の整理・清掃 車を整備するだけではなく、お客様へ整備内容を分かりやすくご説明することも大切な仕事です。 「クルマのドクター」として技術だけでなく、お客様から信頼される整備士を目指せます。 ■最先端技術を、日常業務の中で学べます。 香川日産では、 ・軽EV「サクラ」 ・クロスオーバーEV「アリア」 ・e-POWER搭載車 ・最新の電子制御システム ・先進安全技術搭載車 など、多様な車種の整備に携わることができます。 民間整備工場ではなかなか経験できないメーカー最新技術を、日々の仕事を通じて習得できることが、日産ディーラーで働く大きな魅力です。 ■学び続けられる環境があります。 最新技術は、一人で勉強するには限界があります。 香川日産では、 メーカー研修 社内勉強会 先輩社員によるOJT 技術修得プログラム などを通じて、整備士一人ひとりの成長をサポートしています。 「分からないから任せられない」 ではなく、 「分かるようになるまで一緒に学ぶ」 そんな風土があります。 ■市場価値の高い整備士へ。 これからの整備士は、 「整備ができる」 だけではなく、 「最新技術に対応できる」 ことが求められる時代です。 香川日産では、国家資格だけでなく、日産独自の技術認定制度やメーカー教育を通じて、整備士としての専門性を高めることができます。 次のステップとして、 ・自動車検査員 ・国家1級自動車整備士 ・日産マスター資格 など、さらなるキャリアアップも目指せます。 技術を磨き続けたい方には最適な環境です。 ■こんな方を歓迎します。 ・2級自動車整備士資格をお持ちの方 ・EVやe-POWERなど最新技術を学びたい方 ・故障診断のスキルを高めたい方 ・ディーラーで専門性を磨きたい方 ・将来も必要とされる整備士を目指したい方 ・整備士として市場価値を高めたい方 ■香川日産で働く魅力 ✅ EV・e-POWERなど最先端技術を学べる ✅ 日産正規ディーラーならではのメーカー研修 ✅ 最新診断機を使用した故障診断 ✅ 国家1級・検査員・日産マスター資格など豊富なキャリアパス ✅ 社内勉強会・技術研修が充実 ✅ 将来も必要とされる整備士を目指せる環境 ■ 勤務予定の店舗 ※ご希望や居住地を考慮の上、以下のいずれかの店舗配属が可能です。 ・高松店（高松市） ・東バイパス店（高松市） ・空港通り店（高松市） ・坂出店（坂出市） ・丸亀店（丸亀市） ・観音寺店（観音寺市）

メーカー直系だからこそ経験できる技術が、ここにあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 「難しい故障診断ほど面白い。」 「最新技術に触れながら、もっと技術を磨きたい。」 「1級整備士として、さらに上のステージへ進みたい。」 そんな技術者としての向上心をお持ちの方へ。 香川日産自動車では、日産正規ディーラーならではの最先端技術に触れながら、高度な故障探求や電子制御診断に携わることができます。 近年、自動車はEV・e-POWER・先進運転支援システムなど、電子制御化が急速に進んでいます。 だからこそ、整備士に求められる役割も「交換する整備」から「原因を見極める整備」へと変化しています。 香川日産では、メーカー直系ディーラーとして最新車両・最新診断機・メーカー技術情報を活用しながら、高度な故障診断・原因究明に取り組める環境があります。 一般整備だけでは経験できない技術に挑戦できることが、この仕事の大きな魅力です。 ■具体的な仕事内容 日産正規ディーラーのテクニカルスタッフとして、一般整備だけでなく高度な診断業務まで担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・EV・e-POWER車の点検・整備 ・電子制御システムの故障診断 ・高度な故障探求 ・法定点検・車検整備 ・一般整備 ・最新診断機を活用した原因究明 ・テクニカルアドバイザーと連携した技術支援 ・お客様への整備内容・診断結果のご説明 一般整備だけでは解決できない故障にも、チームで原因を追究しながら対応します。 「原因が分かった瞬間の達成感。」 それが、この仕事ならではの面白さです。 ■メーカー直系だから経験できる最先端技術 香川日産では、 ・軽EV「サクラ」 ・クロスオーバーEV「アリア」 ・e-POWER搭載車 ・プロパイロット搭載車 ・最新電子制御システム など、多様な最新車種を日常的に整備しています。 メーカーから提供される最新技術情報や診断データを活用しながら、常に新しい知識を吸収できる環境があります。 「新しい技術を学び続けたい。」 そんな技術者には最適な環境です。 ■故障探求を極められる環境 交換して終わる整備ではありません。 「なぜこの症状が起きたのか。」 「本当の原因は何か。」 最新診断機やメーカー情報を活用しながら、原因を一つひとつ追究していきます。 難易度の高い案件では、店舗だけでなくメーカーとも連携しながら問題解決に取り組むこともあります。 整備士としての知識・経験・判断力を最大限に活かせる環境です。 ■さらに市場価値の高い整備士へ 香川日産では、メーカー研修や技術修得制度を活用しながら、継続的なスキルアップを支援しています。 ・日産独自の技術認定資格 ・メーカー研修 ・最新技術研修 ・EV・電子制御研修 ・高度故障診断研修 など、学び続けられる環境があります。 技術を磨くことが、そのままキャリアアップや評価にもつながります。 ■こんな方を歓迎します ・1級自動車整備士資格をお持ちの方 ・故障診断・故障探求が好きな方 ・EV・e-POWERなど最新技術を学びたい方 ・メーカー直系ディーラーで働きたい方 ・電子制御技術をさらに極めたい方 ・整備士として市場価値を高めたい方 ■香川日産で働く魅力 ✅ EV・e-POWERなど最先端技術を日常的に扱える ✅ 高度な故障探求・電子制御診断に携われる ✅ 日産メーカー研修・技術修得制度が充実 ✅ 最新診断機・メーカー情報を活用できる ✅ 日産独自の技術認定制度でキャリアアップ ✅ 「クルマのドクター」として専門性を高められる ■勤務予定の店舗 ※ご希望や居住地を考慮の上、以下のいずれかの店舗配属が可能です。 ・高松店（高松市） ・東バイパス店（高松市） ・空港通り店（高松市） ・坂出店（坂出市） ・丸亀店（丸亀市） ・観音寺店（観音寺市）

40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜マルナカパワーシティ屋島店

仕事内容 40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜マルナカパワーシティ屋島店 ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 40社以上から、お客様に合う提案を ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、40社以上の保険商品を扱っています。 複数の商品を比較しながら提案できるため、 お客様の家族構成・将来設計・不安に合わせた 納得感のあるご提案が可能です。 「売る商品が決まっている営業」ではなく、 お客様にとって本当に必要な選択肢を一緒に考える仕事。 自分の提案に、自信を持てる環境です。 - ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成果を出すほど、働き方が自由に ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの成果を、毎月きちんと評価。 一定の基準を超えた方は、 シフトや働き方の自由度が大きく広がります。 頑張って成果を出すほど、 収入も時間も、自分でコントロールできる。 そんな仕組みが整っています。

経験を活かしてEV・e-POWER最新技術とメーカーの技術へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 「ディーラーへ行ったら、自分で考える整備はできなくなる。」 そんなイメージから、転職をためらっていませんか。 民間整備工場、カー用品店、中古車販売店などで働いてきた方は、自分で故障原因を考え、工具を選び、修理方法を工夫し、お客様の予算や乗り方に合わせて整備してきたと思います。 その経験が、ディーラーへ転職したら活かせなくなる。 そんな不安を持つ方は少なくありません。 一方で、 「EVやe-POWERなど最新車両の技術も身につけたい。」 「メーカーの技術情報をもっと活用したい。」 「電子制御車が増えていくこれからの時代にも通用する整備士でいたい。」 そんな気持ちもあるのではないでしょうか。 香川日産なら、そのどちらも諦める必要はありません。 私たちが求めているのは、マニュアル通りに作業をこなす整備士ではなく、これまで培ってきた『考える整備』を活かせる整備士です。 ■自由度の高い整備だから、経験をそのまま活かせる もちろん日産正規ディーラーとして、安全基準やメーカーの技術情報をもとに整備を行います。 しかし、「この工具しか使えない」「この修理方法しか認めない」といった環境ではありません。 車の状態。 お客様のご予算。 あと何年乗られる予定なのか。 そうした状況を踏まえながら、 ・純正部品を使うのか ・社外部品を使うのか ・修理という選択肢はないのか ・もっと効率の良い方法はないのか 整備士同士で相談しながら、一番良い整備方法を考えています。 実際に現場では、 「本当にこのやり方が一番いいのか。」 と自ら調べ、新しい方法を試し、 「この順番でやったら、かなり効率が良かったです。」 「この方法の方が作業しやすいかもしれません。」 と先輩へ共有することも日常的にあります。 逆に判断に迷えば、 「こうしようと思うんですが、どう思いますか。」 と相談する。 年齢や経験に関係なく、技術について意見を出し合える環境があります。 ■"メーカー都合"ではなく、"お客様にとって最善"を考える整備 香川日産では、ただ部品を交換して終わる整備はしていません。 同じ故障でも、 「あと10年乗りたい。」 「費用はできるだけ抑えたい。」 「数年後には買い替えを考えている。」 お客様によって最適な整備方法は変わります。 だから私たちは、 「メーカー指定だから交換。」 ではなく、 「このお客様にとって、一番納得できる整備方法は何か。」 を考えます。 純正部品だけではなく、社外部品という選択肢。 交換だけではなく、修理という選択肢。 整備士自身が車両の状態を確認し、お客様の使い方やご予算まで考えながら整備方法を提案していきます。 これは、民間工場や用品店、中古車販売店で培ってきた「お客様目線の整備」をそのまま活かせる環境です。 ■民間工場の経験に、日産の最新技術を積み重ねる 今回の転職で、これまでの経験をリセットする必要はありません。 香川日産で身につけていただきたいのは、 「今までの整備経験＋メーカーだから学べる技術」 です。 ガソリン車だけでなく、EV・e-POWERなど電動車両にも日常的に触れられる環境があります。 これまで培ってきた、 ・故障原因を考える力 ・修理方法を工夫する力 ・お客様に合わせた提案力 ・幅広い車種への対応力 その経験に、メーカーならではの最新技術や技術情報を積み重ねていく。 「民間工場で学んだことを捨てる転職」ではなく、 「これまでの経験を土台に、これから10年先も必要とされる整備士になる転職」 です。 ■一人で成長するのではなく、チームで技術を高める 現場では20代から60代まで、さまざまな整備士が活躍しています。 若手だから教わるだけ。 ベテランだから正解。 そんな職場ではありません。 知らない整備を見つければ、 「それ何やってるんですか。」 と聞く。 新しい方法を見つければ、 「今度そのやり方も試してみよう。」 と共有する。 忙しい中でも技術の会話が自然と生まれ、お互いに学び合う文化があります。 経験年数ではなく、良いやり方をみんなで取り入れながら、チーム全体で技術力を高めています。 ■経験を捨てる転職ではなく、経験を広げる転職を 民間工場だから自由。 ディーラーだから最新技術。 そのどちらかを選ぶ必要はありません。 香川日産には、 自由度の高い整備。 お客様に寄り添う整備。 EV・e-POWERなど最新技術。 日産正規ディーラーとしての安定した経営基盤。 そのすべてがあります。 これまでの経験を否定するのではなく、その経験をさらに価値あるものへ。 民間工場・用品店・中古車販売店で培った技術を活かしながら、整備士として次のステージへ進みませんか。 ■勤務予定の店舗 ※ご希望や居住地を考慮の上、以下のいずれかの店舗配属が可能です。 ・高松店（高松市） ・東バイパス店（高松市） ・空港通り店（高松市） ・坂出店（坂出市） ・丸亀店（丸亀市） ・観音寺店（観音寺市）

【資格取得支援】ルート営業で安心のスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、土木法人営業 土木・建築資材の配送及び営業を行います。 当社では、未経験からでも安心して仕事を スタートできる具体的な理由が4つあります。 理由1 最初の約1年間は、車の運転と 商品理解に専念できます 入社半年～1年程度は、主に配送業務を 担っていただきます。いきなり営業業務を 行うことはありません。最初は、上司や先輩が 受注した商品を届ける「配送業務」を 経験しながら、先輩に 同行して「どんなお客様がいるのか」 「どんな商品を扱っているのか」を 一つずつ学んでいきます。 理由2 段階に応じた明確な目標設定があります 入社2～3年が経ち、仕事や環境に慣れてきた タイミングから、本格的に営業業務を スタートします。目標となる売上ノルマを 設定し、自発的な新規開拓にも 取り組んでいただきます。目標に向かって 主体的に挑戦できる環境です。 理由3 頼れる先輩たちによるマンツーマンの手厚いフォロー体制です 同行期間中は、 先輩がお客様とどんな会話をしているのかを隣で 学べます。配送先で「これも頼むわ」と注文を 受けた際も、わからないことがあれば、 先輩たちにすぐ質問できるので安心です。 営業デビュー後も、周りのサポートを 受けながら一歩ずつ成長していけます。 理由4 新入社員から営業まで、段階に 応じた豊富な研修があります 新入社員研修、フォローアップ研修、 営業研修等をしっかりと実施しています。また、 「玉掛け」など業務に必要な資格であれば、 受講や受験のスケジュールを就業時間内で 調整しながら、すべて会社負担で 取得することができます。 以上の4点から、営業未経験の方であっても、 安心して自分のペースで ステップアップできます。 【実際に働く先輩に聞いてみました！】 ◆入社4年目の先輩（本社勤務） 現在淡路島のエリアを担当しており、担当社数は 40社程です。1日だいたい10～20件程度を 訪問し、商品チラシを持って行ったり、 キャンペーンのご紹介をしています。 メインの会話は最近のことや プライベートなこと。それで関係性を 築いてます。自分のスタイルで 仕事ができるのが、あおき製作のいいところ！ 分からないことも先輩や上司が 助けてくれるので、 安心して入社してくださいね。 ◆入社7年目の先輩（本社勤務） 95％くらいのお客様が土木関係なので、 土木資材や電動工具、消耗資材の販売、納品が メインです。扱っている商品は、 数百円のものから 50万円以上するものまでさまざま。 何気ない会話から、どんなものが好きか、 どんな商品を 必要としているか汲み取っています。お客様から 別のお客様を紹介していただけたとき、 営業の楽しさに繋がります！資材は重いものも 多いですが、体を動かすことが 好きな方にはぴったりです。 ■仕事内容 ・土木・建築資材の配送 ・営業活動（ノルマあり・新規開拓あり） ・商品チラシの案内 ・現場への資材納品 ■あおき製作株式会社のご紹介 あおき製作株式会社は、 土木・建築資材・ネジ・機械工具など幅広い商品を取り扱う総合商社です。創業80年近くの歴史があり、単なる商品販売にとどまらず、施工・イベント設営・保安用品レンタルなど多彩な事業を展開しています。顧客との深い信頼関係を重視し、チームワークを大切にする社風が特色です。

新規開拓・飛び込みナシ！しっかり準備して仕事に臨めるルート営業です！！

仕事内容: ●各工事受注に伴う見積り作成 ○官公庁などの入札関係業務の対応 ●既存顧客のルート営業 新規営業や飛び込み営業等はありません。 お取引企業様とスムーズにやりとりできるよう、 関係各所との対応などをお願いします！

＜必須：営業経験（経験年数不問）＞100％反響営業／年間休日120日・残業少なめ/火水曜休み／上場グループで安定基盤

仕事内容: ■━━━━━━━━━━━□ ＼営業経験を、もっとラクに活かせる／ 経験者から選ばれる理由を徹底解明！ □━━━━━━━━━━━■ 「飛び込み営業に疲れた…」 「毎日テレアポばかりで正直しんどい…」 「頑張っているのに成果が運に左右される…」 そんな方におすすめです！ ◎ 大手企業で安心して働ける ◎ 研修・サポート体制あり ◎ ノルマなしでムリなくスタート ◎ 福利厚生充実で長く働ける ◎ 入社者の9割が未経験 ◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中 《　仕事内容　》 太陽光発電付きの新築戸建住宅 「スマートホーム」をご案内するお仕事！ 具体的には・・？ ・ご要望のヒアリング ・物件のご案内 ・資金計画のご相談 ・ご契約後のフォロー ✅当社の営業は100％反響営業！ 広告やホームページをご覧になった お客様からのお問い合わせ対応が中心。 興味を持っていただいているお客様への ご提案なので、 ・飛び込み営業 ・新規テレアポ ・無理な売り込み　はいっさいなし！ ✅覚えることも少なめ！ 注文住宅のように 1棟1棟の仕様の違いや特殊な変更がなく、 「毎回違う提案をする」必要がありません。 《　1日の流れについて　》 ▼09:00 出社 ▼10:00 お問い合わせ対応 ▼11:00 商談準備 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 お客様との商談 ▼15:00 モデルハウス・物件案内 ▼17:00 事務処理 ▼18:00 退社

未経験OK×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ お客様ファーストの営業 ✅ 売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

技術だけでなく説明力も身につけ、頼られる存在を目指しませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 「交換して終わり。」 「黙々と整備だけをする毎日。」 それも整備士の仕事ですが、香川日産では少し違います。 私たちが目指しているのは、お客様にとって「クルマのドクター」と呼ばれる整備士です。 どこが悪かったのか。 なぜ交換が必要なのか。 これから安心して乗るためには何が必要なのか。 整備技術だけではなく、お客様へ分かりやすく伝えることも、私たちの大切な仕事です。 もちろん、入社してすぐに説明をお願いすることはありません。 まずは先輩社員がお客様へ説明している様子を見ながら、一つひとつ学んでいただきます。 「どう説明すれば伝わるのか。」 「専門用語を使わずに話すにはどうすればいいのか。」 そんなことも、日々の仕事を通じて身につけていけます。 技術だけではなく、人としても成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容 日産正規ディーラーのテクニカルスタッフとして、お客様の安心・安全なカーライフを支える整備業務を担当します。 【主な仕事内容】 ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・故障診断補助 ・部品交換 ・整備結果の説明補助 ・工場内の整理・清掃 まずは点検や基礎整備を中心に経験を積みながら、少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 経験豊富な先輩社員が近くでサポートするため、分からないことがあればいつでも相談できます。 ■「ありがとう」が直接届く仕事です 香川日産では、お客様へ整備内容をご説明する機会があります。 もちろん最初は先輩社員が担当します。 「下見せ」と呼ばれる工場でのご説明も、まずは見学からスタート。 どのようにお客様へ説明しているのか。 どんな言葉を使えば安心していただけるのか。 先輩社員の姿を見ながら、少しずつ学んでいきます。 慣れてきたら、お客様へ整備内容をご説明する機会も増えていきます。 「ありがとう。」 「説明が分かりやすかった。」 そんな言葉を直接いただけることも多く、大きなやりがいにつながります。 ■技術だけではない、一人前の整備士へ 香川日産では、整備技術だけを磨くのではありません。 故障診断の知識。 EV・e-POWERなど最新技術。 そして、お客様へ安心を届ける説明力。 整備士として必要な力を総合的に身につけられる環境があります。 日産グループの研修制度や技術修得制度も充実しており、一歩ずつ着実に成長できます。 ■将来のキャリアも広がります 経験を積みながら、 ・2級自動車整備士 ・自動車検査員 ・国家1級自動車整備士 ・日産独自のマスター資格 など、さらなるキャリアアップも目指せます。 技術だけではなく、お客様から信頼される整備士として長く活躍できる環境があります。 ■こんな方を歓迎します ・3級自動車整備士資格をお持ちの方 ・整備技術をもっと磨きたい方 ・人と話すことが嫌いではない方 ・お客様から感謝される仕事がしたい方 ・ディーラーで専門知識を身につけたい方 ・長く活躍できる整備士を目指したい方 ■香川日産で働く魅力 ✅ 技術だけでなく説明力も身につく ✅ お客様から直接「ありがとう」がもらえる ✅ 先輩社員が丁寧にお客様対応を教える ✅ EV・e-POWERなど最新技術も学べる ✅ 日産グループの研修制度が充実 ✅ 将来は2級・検査員・国家1級も目指せる

転勤なし｜急成長企業｜未経験スタート7割｜35歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、仕入/バイヤー、買取査定 転勤なし。地元の支店で働くエリア職です。 中古車・事故車の買取査定と仕入れを担う 中古車バイヤーの募集です。 訪問先は、カーディーラーや 整備・板金工場。 売り込むのではなく、困っているクルマを 査定して買い取る仕事です。 未経験から約2ヶ月の研修／土日祝休み。 ランクの仕組みは全国型と同じで、 未経験入社の65%が1年半で 月給39万円〜に。 同じ地域のお取引先を長く担当しながら、 腰を据えて収入を上げていけます。 ✨直近4年で売上3倍以上の急成長企業✨ 2025年度は約807億円を記録。 25支店のうち、地元の支店で働けます。 ⭐この求人の特徴⭐ ✅売り込まない。「査定して買い取る」営業 ✅転勤なし。引っ越しも、 ご家族の生活を動かす必要もありません ✅クルマの知識不要／中途の7割が未経験 ✅同じお取引先を長く担当できるので、 顔を覚えられるほど仕事が楽になります ✅ランクの仕組みは全国転勤型と同じ 転勤なしでも役職に就けます ✅月給は3ヶ月平均の粗利で自動決定 65%が1年半でランク3（月給39万円〜） ✅年間休日120日以上／土日祝休み 有休取得率80%以上 ✅営業車は1人1台を貸与 ガソリン代・高速代は全額支給 ⏩【「売る」ではなく「買う」仕事】 訪問先は、自動車修理工場（板金工場）、 カーディーラー、保険会社、 タクシー会社など。 処分に困っている車両を査定して、 買い取らせていただくのが仕事です。 長く動かしていないクルマ。 修理が難しくなったクルマ。 「もう乗れない」と困っている車両が、 私たちの商材になります。 売り込むノルマ営業ではありません。 「困っているクルマ、ありませんか」と 伺うところから、この仕事は始まります。 すでにお取引のある会社を 定期的に回るのが土台です。 加えて、まだお取引のない工場や ディーラーへご挨拶に伺い、 任せていただける先を少しずつ増やします。 同じ地域を担当し続けるので、 一度つくった関係が、自分の財産に。 年数が武器になる仕事です。 ⏩【1日の流れ（例）】 9:00 出社。今日回る先を確認 午前 地元の工場・ディーラーを訪問 12:00 お昼休憩 午後 訪問と査定（1日12〜20件ほど） 17:00ごろ 帰社。同僚と値付けを相談 18:00 退社 ⏩【未経験から始められる研修】 「いきなり現場」はありません！ 未経験からでも無理なく立ち上がれるよう、 約2ヶ月間の徹底した研修を組んでいます。 ❶1ヶ月目｜大阪本社で学ぶ 業界の基礎知識、査定の実技、 オークションや貿易など事業全体の仕組み ❷2ヶ月目｜先輩の商談に同行 （研修先は異なります） 現場での立ち回りや提案方法を体得 ❸「同行⇒振り返り・復習⇒実践」を徹底 疑問や不安を残したまま 一人立ちすることはありません。 配属時には、自信を持って スタートを切れる状態をお約束します。 ⏩【なぜ、未経験でも買い取れるのか】 はなまるは、事故や故障で動かなくなった クルマ（損害車）の買取・販売の会社です。 2023年度、損害車業界で売上No.1を獲得。 強みは、独自の海外販路と 自社で運営するオークション。 国内では値段がつかない車両でも、 海外や会員企業へ流せるため、 他社が断るクルマにも値段をつけられます。 その結果、成約率は約50%。 「他社で断られた」というお客様にも、 自信を持ってご提案できます。 未経験でも、商材の力で戦える仕事です。 直近4年で売上は3倍以上、 2025年度は約807億円。 全国25支店を展開しており、 本田圭佑さんを起用したCMを ご覧になったことがあるかもしれません。 この強みがあるから、 「困ったときは、はなまるさん」と 地元で選ばれます。 一度覚えていただければ、 次のご相談は自然に 回ってくるようになります。 ⏩【給与・評価】 3ヶ月間の平均粗利に基づいて、 月給が自動的に決まります。 未経験入社の先輩の65%以上が、 入社1年半でランク3（月給39万円〜）へ。 ＜ランクごとの月給＞ ・ランク6：月給59万円〜 ・ランク5：月給52万円〜 ・ランク4：月給45万円〜 ・ランク3：月給39万円〜 ・ランク2：月給34万円〜 ・ランク1：月給31万円〜 基準がすべて数値化されているため、 匙加減で決まることは一切ありません。 「あと○万円の利益を伸ばせば、 月給が○万円上がる」と、 自分で目標を置けます。 転勤なしを選んでも、評価の仕組みは同じ。 「転勤しないと上がれない」ことはなく、 20代の5人に1人が役職者として 活躍しています。

3級は通過点。次は「一人前の整備士」を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 「3級整備士は取得した。でも、この先どう成長していけばいいんだろう。」 「もっと難しい整備にも挑戦したい。」 「2級を取得して、一人前の整備士として活躍したい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 香川日産自動車では、3級整備士をスタートラインと考え、一人ひとりの成長に合わせた育成を行っています。 いきなり難しい作業を任せることはありません。 あなたの経験や技術レベルに合わせて、先輩テクニカルスタッフが丁寧にサポートしながら、少しずつできる仕事を増やしていきます。 「見て覚えろ。」 そんな教育ではありません。 困った時にはすぐ相談できる環境があり、分からないことはその場で解決しながら技術を身につけていけます。 日々の整備業務を通じて経験を積みながら、2級自動車整備士資格の取得を目指します。 資格取得だけではなく、その先にある「一人前の整備士」として活躍できるよう、会社全体でバックアップしています。 ■具体的な仕事内容 日産正規ディーラーのテクニカルスタッフとして、車検・点検・一般整備などを担当します。 【主な仕事内容】 ・法定点検 ・車検整備 ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・一般整備 ・故障診断補助 ・整備結果の説明補助 ・工場内の整理・清掃 経験を積みながら、故障診断や電子制御整備など、より専門的な業務にもチャレンジできます。 ガソリン車だけでなく、e-POWERやEVなど日産ならではの最新技術にも触れられる環境です。 ■働きながら2級整備士を目指せます 香川日産では、2級整備士資格取得に向けたサポート体制を整えています。 日産独自の技術修得制度をはじめ、 ・メーカー研修 ・社内勉強会 ・先輩社員による実務指導 ・資格取得に向けた技術・知識サポート など、学べる機会が豊富にあります。 仕事をしながら自然と知識や技術が身につくため、「勉強だけでは理解できない」という不安もありません。 日々の業務そのものが、資格取得につながる環境です。 ■その先は、もっと成長できます 2級整備士取得後も、 ・自動車検査員 ・国家1級自動車整備士 ・日産独自のマスター資格 など、さらに上の資格やキャリアを目指すことができます。 「資格を取って終わり」ではなく、整備士として長く成長し続けられる環境があります。 ■将来も必要とされる整備士へ 自動車業界は、EVや電子制御技術の進化によって大きく変わり始めています。 香川日産では、 ・e-POWER ・軽EV「サクラ」 ・EV「アリア」 ・最新診断機を使った故障診断 など、最先端技術を学びながら成長できます。 将来どこでも通用する技術力を身につけたい方には最適な環境です。 ■こんな方を歓迎します ・3級自動車整備士資格をお持ちの方 ・2級整備士資格を取得したい方 ・もっと整備技術を身につけたい方 ・ディーラーで技術を磨きたい方 ・最新技術を学びたい方 ・長く活躍できる整備士を目指したい方 ■香川日産で働く魅力 ✅ 働きながら2級整備士資格取得を目指せる ✅ 日産独自の技術修得制度・メーカー研修が充実 ✅ 経験豊富な先輩社員が成長をサポート ✅ EV・e-POWERなど最新技術が学べる ✅ 将来は検査員・国家1級・日産マスター資格も目指せる ✅ 正規ディーラーならではの安定した教育環境 ■勤務予定の店舗 ※ご希望や居住地を考慮の上、以下のいずれかの店舗配属が可能です。 ・高松店（高松市） ・東バイパス店（高松市） ・空港通り店（高松市） ・坂出店（坂出市） ・丸亀店（丸亀市） ・観音寺店（観音寺市）

年休120日★インセンあり★土日祝休み/9SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事探しから、その先の働く毎日まで♪ 仕事紹介・就業フォローのキャリアサポート担当✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事紹介から就業後のフォローまで担当 ✅ 基礎研修とマンツーマンのサポート ✅ 年間休日120日以上・土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者へのお仕事紹介と、 就業中のスタッフのフォローを担当します。 希望や不安を丁寧に伺い、合う企業をご紹介。 就業後も相談に乗りながら、 人と企業の双方を支えるお仕事です◎ 【担当する業務】 【スタッフフォロー（約4割）】 ・就業中のスタッフへの定期連絡・面談 ・仕事に関する相談対応 ・就業状況の確認・フォロー 【マッチング業務（約3割）】 ・求職者の経験や希望条件のヒアリング ・希望に合った企業・お仕事のご紹介 ・派遣先への訪問・状況確認 ・企業の課題に対する解決策の提案 【事務業務（約3割）】 ・契約手続き ・勤怠管理 ・求職者やスタッフに関するデータ入力 ・DXツールを活用した情報管理 【業務の割合】 スタッフフォロー約4割／マッチング・企業対応約3割／ 事務業務約3割です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【人材業界への一歩を、基礎から応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【入社後は、販売現場で土台づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートに必要な力を身につけます。 販売現場を知ることで、仕事紹介の際にも 経験を踏まえた提案につなげられます◎ 並行して、次の専門研修も実施します。 ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日以上 ✅ 土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ✅ 賞与年2回・昇給制度あり 自分の時間も大切にしながら、 将来を見据えて経験を積めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【日々の取り組みを、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを正当に評価します。 キャリアアップだけでなく、 収入アップも目指せる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

＜必須：営業経験（経験年数不問）＞20・30代活躍中／100％反響営業／年間休日120日・残業少なめ/火水曜休み／上場グループで安定基盤

仕事内容: ■━━━━━━━━━━━□ ＼営業経験を、もっとラクに活かせる／ 経験者から選ばれる理由を徹底解明！ □━━━━━━━━━━━■ 「飛び込み営業に疲れた…」 「毎日テレアポばかりで正直しんどい…」 「頑張っているのに成果が運に左右される…」 そんな方におすすめです！ ◎ 大手企業で安心して働ける ◎ 研修・サポート体制あり ◎ ノルマなしでムリなくスタート ◎ 福利厚生充実で長く働ける ◎ 入社者の9割が未経験 ◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中 《　仕事内容　》 太陽光発電付きの新築戸建住宅 「スマートホーム」をご案内するお仕事！ 具体的には・・？ ・ご要望のヒアリング ・物件のご案内 ・資金計画のご相談 ・ご契約後のフォロー ✅当社の営業は100％反響営業！ 広告やホームページをご覧になった お客様からのお問い合わせ対応が中心。 興味を持っていただいているお客様への ご提案なので、 ・飛び込み営業 ・新規テレアポ ・無理な売り込み　はいっさいなし！ ✅覚えることも少なめ！ 注文住宅のように 1棟1棟の仕様の違いや特殊な変更がなく、 「毎回違う提案をする」必要がありません。 《　1日の流れについて　》 ▼09:00 出社 ▼10:00 お問い合わせ対応 ▼11:00 商談準備 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 お客様との商談 ▼15:00 モデルハウス・物件案内 ▼17:00 事務処理 ▼18:00 退社

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 もちろんすべて1人でやるのではなく 設計やインテリアコーディネーター、 積算、施工管理など、専門スタッフと チームを組んで進めていきます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 設計の基礎知識研修や図面ソフト講習など 研修も整っているので未経験の方も しっかり知識習得を進めていけます。 ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

✅36歳以下対象求人✅薬剤師経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、薬剤師 薬剤師として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

30代～40代歓迎　初心者の方でも安心研修　ミドル転職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、営業企画、営業推進 ■事業内容■ 大手通信キャリアの代理店として全国展開中 ①大手電力グループの通信キャリア ピカラ ②大手ケーブルテレビ事業者 ジェイコム ③大手携帯キャリア ソフトバンク ■仕事内容■ 今回の募集は、現在ピカラのWi-Fiをお使いの加入者様に、モバイルのサービスや、ケーブルテレビのサービスをご案内するお仕事です。 現在ピカラをご利用していただいているお客様へのご案内になります。事前にアポイントがあった上でのご訪問になりますので、提案もしやすい業務になります。 半年～1年は現場でお仕事を覚えていただきますが、最低でも1年で次のステップにあがっていただきます。 次のステップは、 ①新人教育担当 （新人研修等をお任せします） ②チームリーダー（一小隊をお任せします） ③リクルーター （人員の募集等をお任せします） 【どっちの働き方がいいですか？】 A.自分の力で大きな成果を挙げて、どんどん報酬が欲しい！ ⇒訪問営業をお任せ。インターネット・モバイル・ケーブルテレビなどの契約に応じて、インセンティブを支給。営業未経験でも4カ月から月収50万円を手に入れる社員もいます。 B.安定の営業。充実した営業。 ⇒既存顧客へアポイントをとり、オプション等のプランを提案する業務です。 アポイントに対して、契約率が高い人は60％以上の契約率。 ストレスのない営業が可能ですよ。 ※「働き方を変えたい」「職場を異動したい」というご希望があれば、途中で変更することも可能です。 【業務一覧】 ①訪問営業（リスト営業）既存、新規の個人のお客様のご家庭に訪問し、インターネット・固定電話・モバイル・ケーブルテレビなどを提案。担当エリアはありますが、訪問件数や提案プランは自由です。契約件数などに応じて、インセンティブを支給。１年目でもインセンティブだけで20万円以上を手にする社員もいます。 ②法人担当（管理会社営業）新規の企業のお客様へアポイントを取って訪問し、通信関連のインターネット・固定電話・モバイル・ケーブルテレビや電気・ガスなど引越しに関わるライフラインを全てサポートする提案業務や既存の企業のお客様へは挨拶回りを定期的におこないます。 ③法人担当（法人営業）既存、新規の企業のお客様へアポイントを取って訪問し、通信関連のインターネット・固定電話・ケーブルテレビや事務機器（法人携帯など）提案する業務です。管理会社とは違い、事務機器の契約によってはインセンティブだけ20万円以上を手にすることができます。 ④イベント担当（イベント提案営業）来店されたお客様の対応をお任せします。まずはイベントゲームに参加していただき、ヒアリングしてから、最適なプランを提案。ご契約までを担当します。「インターネット・モバイルどこが良いか分からない」「どのプランが良いか分からない」という方も多いので、一番お客様に合ったプランを提案する業務です。全員でのインセンティブになるので全員でお客様をサポートしてあげてください。 初年度の配属先は①と④の部署となります。適性をみて判断致します。 ■⼊社後のあなたに当社が期待すること■ ｢未来のRANCEの管理職になって欲しい｣ただそれだけです｡ そのための準備として､⼊社後の1年間は現場で営業を学んでいただきます｡ まずはインターネット関連のコスト削減業務に携わっていただき将来的には1つの事業をお任せする予定です｡ 弊社では新事業の⽴ち上げや⼈材派遣業務､アウトソーシング､セールスプロモーション 介護事業､アプリ開発､法⼈様コスト削減業務等､ 幅広い事業部の展開を計画しています｡ 【⾃分を変える】きっかけにして下さい｡ じっくりと経験を積み【会社と共に成⻑】していきましょう｡ ■今回の募集について■ 【業務拡大につき、未来のRANCEの管理職を募集いたします】 来年度、四国全域で事業の拡大予定のため管理者が必要となりました。 【あなたに将来期待すること】 取引先との打ち合わせ、派遣スタッフ、個人事業主スタッフの人材管理をお任せいたします。 取引先企業様へ定期的に打ち合わせに伺い、クライアントの要望に答える為の企画立案を行います。 企業様と一緒に一つの目標をクリアしていくやりがいを感じていただけるお仕事です。 仕事を覚えた後は、一つの事業所を任せて、あなた自身のやり方で会社を盛り上げて下さい！ 教育方針は褒めて伸ばす！研修、サポートお任せ下さい！ 各種イベントも豊富で、忘年会はもちろん、バーベキュー、飲み会、表彰式制度あり。社員のモチベーションを上げる活動に力入れてます◎ イベント参加は強制ではありませんのでプライベートを大事にしてもらってもOK！ しっかり働いて、稼いで休むを一番にしていますので、 年間休日も充実、有給休暇を使って希望日に休んで旅行もOK！ 我々はホワイトな営業会社を目指してます◎ 一緒に働ける事を願っております！ ★今回、福利厚生を大幅に充実させました！ 当社では、新たに 「ベネフィット・ステーション」 を福利厚生として導入しました。 仕事だけではなく、社員のプライベート・家族・健康・旅行・趣味までサポートします。 福利厚生として、 Netflix「広告つきスタンダード」プランを追加料金なしで利用できます◎ 映画・ドラマ・アニメなどを自宅で楽しめます。 さらに、本人だけでなく二親等以内の家族も対象です。 例えば、 映画館・テーマパーク・レジャー施設 ホテル・旅行 飲食店・グルメ スポーツジム 温泉・リラクゼーション 美容・ネイル 資格取得・オンライン学習 育児・介護サービス など、普段の生活で使えるサービスが多数あります。 スキルアップも応援 Excel・PowerPoint・ビジネススキル・資格取得・IT・マネジメントなど、 2,600タイトル以上のeラーニングを無料で利用できます。 働きながら資格取得やスキルアップも目指せます。 ■一日のお仕事の流れ■ 基本的には一日のお仕事のペースは各個人に任せてます。 内勤も外勤もお昼休憩、小休憩は自分のペースで自由に取っていただいて構いません。 毎朝出勤してから、やる事やっていれば、仕事のペースは全てお任せ◎ 12時でも13時でも14時でもお任せ。お昼休憩の時に自分の用事を済ます為に、休憩を活用していただいて構いません◎ 1日のお仕事の大半は社外です。 前職がオフィスワークの方であれば、自分のペースで社外のお仕事の開放感、誰からも縛られないお仕事に楽しさを感じていただけると思いますよ◎ 勤務地もゆめタウン高松の目の前でアクセスにも好立地！車通勤可能です◎ 服装もスーツ、チノパン、ポロシャツ、作業着とある程度自由となってます。もちろん支給のユニフォーム着用でも構いません。 ジーパン、スウェット以外であればOK！ 年間のお休みも多く、 前年度は完全週休2日に、年末年始9日間、GW４日間、夏季休暇４日間、有給休暇も使って、休みは充実してますよ◎ 年に数回は社員対抗のチーム戦での表彰もあって、その際は商品券等で進呈もしており、賞与とは別の特別ボーナスもあったりして従業員には喜んで貰っております◎ ■入社後の流れ■ 入社してから1～2週間は、ビジネスマナーや商品知識、営業トークを身に付けるための研修と、現場見学やロールプレイングによるトレーニングを実施。 入社3ヶ月後は1人で現場活動開始（トレーナーサポートあり） 入社半年後～1年間は1人で現場活動（トレーナーサポートあり） 入社1年後は適性を見た上で、営業アシスタント、技術アシスタント、営業企画の業務に希望を考慮して配属いたします。 現在活躍している社員は比較的に若く20代～30代が大半です。中には40代からの転職で現役バリバリで働いている方も！ ■やりがい・厳しさ■ ◎やりがい◎ 香川事業所：今では暮らしを支えるものの1つとして必需品になったインターネット・モバイル「定額コストがさがって助かる」の声など多くのお客様から感謝されることに喜びがあり、嬉しいです♪ またクラインアント様との良好な関係性を築けており提案などしやすく意見が通りやすいところもやりがいを感じます！ ●厳しさ● 香川事業所：まずは現場での業務を覚えてもらいます。モバイルとからめての提案が必要とされるため、商品や料金などの知識が毎回必要とされる。 商品・料金などの変動は常にこちらで冊子も用意しておりますし、先輩が常に教えてくれるので大丈夫◎ 毎週社内研修もあり、パンフレット・冊子もあるので常に覚える環境は抜群です♪ ■年収例■ 入社１年目 252,660円＋ネット15件獲得100,000円＝352,660円 ◻︎賞与300,000円×2 ◻︎年収4,891,920円 ※7ヶ月後に月給10,000昇級 入社２年目 262,660円＋ネット20件獲得200,000円＝462,660円 ◻︎賞与300,000×2 ◻︎年収6,151,920円 ※研修3ヶ月間で15件獲得をクリア出来るように教育致しますのでご安心ください。 ■最後に■ RANCEは、企業様・個人に対して、それぞれのお声に答えるため、ハッキリ言って、何でもやる会社です。 結果、どこでも通用できる営業スキルが身に付くのです！ どこの企業も教育制度は取り入れているかと思いますが、RANCEはどこよりも最短で成長出来る企業です！ ぜひ、あなたの意見やアイディアを発信して欲しいです！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

＜＜必見！！＞＞★★入社祝い金15万円支給★★【日勤のみ】【週休2日制】【賞与年2回】コカ・コーラ社製品のルート配送ドライバー募集！未経験・学歴不問！普通免許（AT限定可）で応募OK◎必要な資格取得費用は全額会社負担♪個人宅への配送・再配達なし！固定ルートだから道も覚えやすい★充実した研修制度＆チームのサポートあり！安定した仕事量と充実の福利厚生で長く働ける正社員のお仕事♪異業種からの転職も大歓迎！

仕事内容 【仕事内容】 3～4t車トラックで担当エリアを訪問し コカ・コーラ製品を大手スーパーや 酒販店・小売店へ配送するお仕事です！ 配送先の店舗スタッフの方が商品を補充しやすいように 各店舗の指示のある場所へ商品を配置します。 商品は台車などを使い運ぶため、 軽作業や補助作業の感覚で負担は少ないです！ 1日に約20件程度の配送になります。 配送先・ルートは指定されるので道に迷う心配はありません。 終わらない時は同じチームのみんながが助けますよ◎ スムーズに終われば定時前退社も可能！ 決まったお客様先を回るため、 ルート営業のような働き方に近い配送業務です。 顔なじみの店舗が増えていくのもやりがいの一つです。 営業の要素がありますがノルマはありません ので安心してください！ 外に出てお客様先を回る仕事なので、 外回り中心の働き方がしたい方にもピッタリです。 配送を通じて、店舗の状況を確認したり、 顧客フォローを行う役割も担います。 【1日の具体的な流れ】 ▼倉庫内の商品をトラックへ積み込み ▼システムで訪問ルートを確認 ▼スーパーや小売店へ商品を配送 ▼帰社後、車内整理と日報確認。上司へ報告、退社。 配送時は基本的に1人なので、好きなラジオを かけている社員も多数♪ （もちろん安全運転は最優先で！笑） ドラレコ、バックモニター完備で安心です！ 【 一人で運転だけどチームで仕事！ 】 基本はひとりで配送業務を行いますが お互いが助け合って配送を行う風土があります。 時間が間に合わない・・・。ヘルプを出してください☆ 先輩たちが荷物を巻き取って配送します！ 効率よく配送を行いスムーズに配送が終われば 定時よりも前に早上がりも可能です！ 【未経験の方も安心です！】 当社の特徴で運送業界からの転職者よりも 異業種からの転職者が多いのが特徴です。 最近では販売・サービス・美容・接客・ホテル 小売り・アパレル・飲食業などから 転職される方が増えております。 もちろん今までの経験を活かして活躍されてる方も在籍！ 入社後は専属メンターがつき 先輩の車に同乗して担当エリアを回ります。 基本的には3ヶ月で独り立ちになりますが、 習熟度により短縮・延長もあるので、 あなたのスピードで覚えて頂ければ大丈夫！ また「55W育成プログラム」があり これができたら1P、とポイント制で習熟度合いを メンターと二人三脚で一緒に見ていけるので安心！

【テレアポ・飛び込み無し】若年層のキャリア形成のため、35歳迄の方（例外事由3号のイ）

仕事内容: 若年層のキャリア形成のため、 35歳までの方を募集（例外事由3号のイ） ＼営業未経験・20代も在籍中／ 未経験者の方もご応募下さい。 当社にはしっかりと 人を育てる仕組みがあります。 基本から、今後もつかえるスキルを身に付け、 あなたの提案で 農業の未来を変えていきましょう！ 農業機器に技術革新を起こし 「トマトが1年中食べられる世の中」を 生産者の皆さまと共につくったネポン。 生産者と共に農業を変える営業職を募集します。 まだ転職するかどうか迷っている方や 詳しく話を聞いてみたいという方でも 面接参加歓迎します。 ――――――――――――――――――――― ＜＜求人のポイント＞＞ ――――――――――――――――――――― 旅行補助金や食事手当など ネポンならではの福利厚生は スタッフに評判です！ (充実の福利厚生) ◆旅行補助金制度 ◆食事手当あり ◆退職金制度 ◆男女共に育休取得実績あり(94%が復帰) ◆賞与年2回 （無理なく働ける環境) ◆残業は1日平均1時間程度 ◆年間休日127日 ◆テレアポや飛び込み営業無し (大切なのはやりがいです) ◆日本の一次産業を変えた イノベーション企業で働ける ◆農業機器からICTクラウドまで 幅広い製品の提案が可能 ◆農業機器製品トップクラスシェア ◆代理店とも協業(代理店営業が8割です） ――――――――――――――――――――― ＜ネポンについて＞ ――――――――――――――――――――― 「夏野菜であるトマトが 1年中スーパーに並んでいる」 今では普通の光景ですが、 50年前迄は当たり前ではありませんでした。 50年前に生産者の皆さまと共に トマトが1年中食べられる世の中を つくったのがネポンです。 創業76年目と歴史の長い当社。 創業者はハウスカオンキという 温風暖房機を開発し 冬場でも夏野菜が食べられるなど ハウス栽培に技術革新を起こしました。 日本の農業を変えた当社は、 その後も生産者の方々と共に歩みながら 今では機器製品だけでなく ICTクラウドにより農業の自動化や管理を 遠隔操作で行うシステムの導入も 提案しています。 ――――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ ――――――――――――――――――――― 農業機器、農業ICTクラウドシステム、 衛生機器、業務用熱機器などの 自社製品の営業をお任せします。 テレアポや飛び込みは基本的にありません。 生産者や代理店に伴走しながら要望に応えていく 提案営業です。 (具体的には) ・定期訪問による課題のヒアリング ・課題に対する提案 ・自社製品導入後のアフターフォロー ・代理店への提案・研修・製品説明 ・展示会への参加など (顧客について) 生産者やJAなどの関連組織が主なお客様です。 各営業エリアに多くのお客様がいらっしゃいます。 地域の代理店と協業しながら お客様を定期的に訪問し、今の課題や要望を伺い その解決に向けて伴走していくお仕事です。 (ある1日の流れ) ⌚9：00 出社後にメールのチェックや訪問準備を行う ⌚9：30 車で協業する代理店へ向かう ⌚10:00 代理店の営業に同行して生産者のもとへ訪問 ⌚12:00 昼食 ⌚13：30 取引先のJAを訪問して案件状況の確認 次回の案件づくりに向けた提案を行う ⌚15:00 お客様である生産者を訪問 製品導入後の状況を伺う ⌚17:00 営業所に戻る ⌚17:30 営業所でメールの確認、資料作成、 明日の準備など残務を行う ⌚18:30 退社 ※1日3件程度の訪問を繰り返し 生産者や代理店との関係性を深めていきます。 まだ転職するかどうか迷っている方や 詳しく話を聞いてみたいという方でも 面接参加歓迎します。

＜未経験歓迎/ガスの資格不問&知識ゼロからスタート可能！＞ 土日祝休み／年間休日123日以上でプライベート充実／残業月10時間以内／ワークライフバランス良好／【平均勤続年数14年！】伊丹産業グループ（年商1,541億円／従業員数1,639名）で、 エネルギーの未来を支える仲間を募集！／U・I・Jターン歓迎※普通免許(AT限定不可)必須

仕事内容: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼伊丹産業のオススメPOINT／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅️未経験スタート歓迎！ ️✅人々の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事 ️✅イチから学べる研修制度あり／専門資格も取得可能 ️✅月給23〜35万円＋賞与3.6ヶ月分＋手厚い福利厚生 ️✅残業月10時間以内／充実のワークライフバランス ️✅平均勤続年数14年／若手中心で風通し良好 ️✅創業75年以上・従業員1,500名以上の安定基盤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ 具体的な仕事内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 伊丹産業株式会社のガス事業部にて【LPガス容器の配送】または【LPガスの販売・点検】のいずれかを適性や希望に応じてお任せします。生活に欠かせないエネルギーを扱うため、安定性と社会貢献性の高い仕事です。 【LPガス容器の配送】 ・LPガス容器の積み込み・配送（3tトラック使用） ・法人・一般家庭への定期点検 └公共施設や工場、ホテル、一般家庭など。日々のルートに沿って効率よく配送。 【LPガスの販売・点検】 ・ガス機器の不具合対応・メンテナンス ・お客様からの問い合わせ対応 ・ガス機器やサービスの提案 └1日15～20件。一般のお客様や法人のお客様のもとへ訪問。 ／ 入社時に特別な知識や経験は一切問いません。 社員の90％は未経験スタートです！ ＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ 入社後の流れ ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、会社概要やLPガスの基礎知識を学ぶ研修からスタート。 その後は先輩社員に同行しながら、現場で実務を習得していきます。 資格取得支援制度もあり、保安業務員や液化石油ガス設備士など国家資格の取得を目指せます。段階的にスキルを身につけ、長期的に専門性を高めていける環境です。

新築分譲マンションの販売を広告・販促の専門性で支えるお仕事です。 営業部門と販売状況や予算を共有し、Web広告・SNS・チラシなど多彩な媒体を活用して集客・反響の最大化を図ります。

企業名 穴吹興産株式会社 求人名 【高松/広告宣伝】あなぶきのマンション販売を支える広告・販促企画/年休122日 仕事の内容 新築分譲マンションの販売を広告・販促の専門性で支えるお仕事です。 営業部門と販売状況や予算を共有し、Web広告・SNS・チラシなど多彩な媒体を活用して集客・反響の最大化を図ります。 数値分析と企画実行により事業成果に直接貢献できます。 【具体的な業務内容】 ◆営業部門との状況・予算の共有 ◆Web広告・SNS運用 ◆チラシ・パンフレット等各種媒体の企画・制作ディレクション 募集職種 【高松/広告宣伝】あなぶきのマンション販売を支える広告・販促企画/年休122日

36歳以下対象✅営業経験必須・研修320時間提供・MR未経験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 金融・不動産などで活躍する20代・30代の "異業界営業経験者"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 【営業スタイルとギャップについて】 「お願いして買ってもらう」 営業ではありません。 医師のパートナーとして、 「この患者さんには、 なぜこの薬が必要なのか」 をデータに基づいて論理的に説明する 活動です。 あなたの営業経験（対人折衝力） はそのままに、アプローチ方法をより 「知的」で「戦略的」なものへと アップデートしていただきます。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅【営業スタイルのギャップ】▶ 「スキル」はそのまま活きます 扱う商材が変わっても、 「顧客の課題を聞き出す力」 「信頼関係を築く力」は共通です。 専門知識は私たちが教えます。 あなたは、これまでに培った 「営業としての度胸とマナー」を 持ってきてください。 それがMRとしての最強の武器になります。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

合人社グループは全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI/PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。あなたには、以下いずれかのフィールドでご活躍いただきます。

企業名 株式会社合人社計画研究所 求人名 ★未経験可【高松/転勤無】マンション管理(総合職)/年休123日◎キャリア支援◎ 仕事の内容 合人社グループは全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI/PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。あなたには、以下いずれかのフィールドでご活躍いただきます。 【1】マンション管理：管理組合運営支援（理事会・総会、議案作成）、建物・設備の点検・修繕提案、施工管理、スタッフ管理、会計・出納管理。 【2】PPP/PFI事業（適性に応じ担当）：自治体や地域企業と連携し施設・サービスを企画提案（実績：道の駅、学生寮、スポーツ施設） 自治体の公募応募、提案書作成・提出、プレゼン、落札後の行政調整等。 募集職種 ★未経験可【高松/転勤無】マンション管理(総合職)/年休123日◎キャリア支援◎

ビル、工場、病院などの大規模施設に対し、空調機器を中心とした設備全般の環境省エネ提案を行います。単なる機器販売にとどまらず、お客様の経営課題を解決するソリューション営業です。

企業名 ダイキンエアテクノ株式会社 求人名 【高松】営業（空調・設備）◆ダイキン工業100%出資／賞与6ヶ月・年休124日 仕事の内容 ビル、工場、病院などの大規模施設に対し、空調機器を中心とした設備全般の環境省エネ提案を行います。単なる機器販売にとどまらず、お客様の経営課題を解決するソリューション営業です。 ・引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング ・新規顧客開拓（あいさつ訪問／ヒアリング） ・省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や省エネソリューションの企画・提案 ・受注後は、お客様の窓口として適宜相談にのりながら新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく 募集職種 【高松】営業（空調・設備）◆ダイキン工業100%出資／賞与6ヶ月・年休124日

福利厚生充実／転職回数不問／実績に応じた歩合給あり

仕事内容 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げ、建物の資産価値を次世代へとつないでいけるよう、課題解決・社会の未来づくりに貢献してきた“株式会社サニックス”。 今回はお客様から最も信頼されるパートナーを目指す、“提案営業”として一緒に挑戦してくれる方を募集！ 「一気通貫して学べる環境で働きたい。」 「未経験からチャレンジしたい！」 その想い、これから先も100年続く企業として急成長中の当社で叶えませんか？ 【具体的には…】 □建物の状態確認 □防除施工やメンテナンス施工など自社サービスの提案 □快適な住環境を維持するためのアドバイス □定期点検・アフターフォロー など └現地での調査方法や提案に必要な知識、お客様への説明方法まで全て入社後に学んでから対応を行うため、「未経験でも分かりやすい！」との声多数！ 私たちの役目は住宅の健康診断を行い、不具合やその予兆を見つけ出し適切に予防作業をすること！個人宅への訪問が主となります！ 【入社後は…】 業務に必要な知識やスキルは、座学研修・OJTで身につけられるため、未経験からのチャレンジも大歓迎です！できる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。早い方は3ヶ月で独り立ちしています！ 早期キャリアアップの環境が整っており、1年後に役職に就くことも可能です！ 幅広い専門知識・スキルを身につけることができます！ 組織拡大フェーズに突入中の当社で、未経験から営業のプロフェッショナルになりませんか？ ✅将来に安心感を！ 当社の営業は、年齢や転職回数にとらわれず、未経験からでも安定した収入とやりがいを手に入れることができます。 家庭や自分の時間も大切にしながら、地域に根ざして長く活躍できる環境で、新しいキャリアを築いていきましょう！ ✅仕事の充実は、オフの時間や私生活の充実があってこそ！ バースデー休暇やウェルネス休暇など独自の休暇制度も完備しており有給休暇とは別で取得できます。 また、完全週休2日制で日・月曜日の連休が基本となり、夏季7日、冬季13日の連休があります。 転職して「やりたいことができるようになった」「私生活も充実できている」と話している中途社員もたくさんいますよ！

40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜香川イオンモール高松店

仕事内容 40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜香川イオンモール高松店 ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 40社以上から、お客様に合う提案を ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、40社以上の保険商品を扱っています。 複数の商品を比較しながら提案できるため、 お客様の家族構成・将来設計・不安に合わせた 納得感のあるご提案が可能です。 「売る商品が決まっている営業」ではなく、 お客様にとって本当に必要な選択肢を一緒に考える仕事。 自分の提案に、自信を持てる環境です。 - ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成果を出すほど、働き方が自由に ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの成果を、毎月きちんと評価。 一定の基準を超えた方は、 シフトや働き方の自由度が大きく広がります。 頑張って成果を出すほど、 収入も時間も、自分でコントロールできる。 そんな仕組みが整っています。

■商社営業・既存取引の大手メーカー向けの提案が中心です。自動車・バイク関連、産業機械関連、医療機器関連などのメーカーへ、モノづくりを支える資材・製品を提案します。※メインは車載関連のT1、T2顧客です。

企業名 シモダＬ＆Ｃ株式会社 求人名 【高松】法人営業◎年間休日120日以上/第二新卒歓迎/残業少なめ 仕事の内容 ■商社営業・既存取引の大手メーカー向けの提案が中心です。自動車・バイク関連、産業機械関連、医療機器関連などのメーカーへ、モノづくりを支える資材・製品を提案します。※メインは車載関連のT1、T2顧客です。 《仕事の流れ》訪問や電話でニーズのヒアリング・提案/商材在庫の確認・納期の回答、受注/営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼/納品スケジュールの管理（営業事務と分担して実施）/納品・アフターフォロー。◎1000社以上の仕入れ先、グループ内に製造メーカーもあり、お客様のニーズに応える製品の提供が可能！ニーズ実現・課題解決に導く醍醐味を味わえます。 募集職種 【高松】法人営業◎年間休日120日以上/第二新卒歓迎/残業少なめ

■担当顧客がその先のお客様(消費者や取引先など)へ、当社のデジタル印刷技術で出力された「コミュニケーション媒体(チラシ/DM/カタログなど)」を活用することで、より接点力強化に繋がるソリューションを提供する

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 [JGS1_36]【四国/地域限定】法人営業(GC営業)/富士フイルムG/印刷業界出身歓迎 仕事の内容 ■担当顧客がその先のお客様(消費者や取引先など)へ、当社のデジタル印刷技術で出力された「コミュニケーション媒体(チラシ/DM/カタログなど)」を活用することで、より接点力強化に繋がるソリューションを提供する 営業です。■顧客の売上向上という課題に対し、消費者へ訴求力あるDMやチラシの販促策立案・販促物制作プロセス改善、マーケティング力強化などを提案し、顧客の増力化を支援。またサービスビューローの出力サービス分野に対する品質や生産性改善を、印刷企業へは印刷工程の効率化や設備最適化や原価低減などの側面から印刷ビジネス全体の価値・売上向上に向けた提案を実施。■平均月残業約20時間以内/リモートワーク制度有 募集職種 [JGS1_36]【四国/地域限定】法人営業(GC営業)/富士フイルムG/印刷業界出身歓迎

内装工事を行う施工会社へ、壁紙や床材等のインテリア資材を提案します。単なる資材の販売に留まらず、現場の採寸から施工の手配まで空間作りの全工程をトータルにサポートし、理想の建築物を形にする役割です。

企業名 株式会社シンコール 求人名 【高松/営業】業界トップクラスのインテリア資材メーカー/業界未経験も歓迎 仕事の内容 内装工事を行う施工会社へ、壁紙や床材等のインテリア資材を提案します。単なる資材の販売に留まらず、現場の採寸から施工の手配まで空間作りの全工程をトータルにサポートし、理想の建築物を形にする役割です。 既存顧客を定期訪問し、建設現場の状況に応じた最適な商材を提案・納品します。日々の会話から次回の工事計画をヒアリングし、自社カタログを用いてPRを実施。採寸や見積作成、在庫確認から施工職人の手配まで一貫して担当します。提案した資材が実際の空間として完成し、引き渡し時に仕上がりを目の当たりにする達成感は格別です。職人さんと互いに信頼し合える関係を築き、良い空間を共に創り上げます。働き方：外勤7：内勤3 募集職種 【高松/営業】業界トップクラスのインテリア資材メーカー/業界未経験も歓迎

36歳以下対象✅看護師経験必須・研修320時間・営業未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、医薬情報担当者/MR 看護師から未経験MRに転職可能！ 20代・30代活躍！ 【この求人の特徴】 ★夜勤・シフト勤務から解放（完全週休2日／土日祝） ★臨床経験（看護師など）を営業経験より重視 ★評価の平均6割は「プロセス・行動」（ノルマ不安なし） ★年間休日122日（平均有休取得15日） ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 「売る」仕事ではなく、医師や薬剤師へ 最新の医学・薬学情報や臨床データを 「伝え」「収集する」仕事です。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅《「営業ノルマ」への不安、払拭します》 看護師からMRへの転職で、 最も多くの方が不安に感じるのが 「営業ノルマ」や「数字へのプレッシャー」です。 サイネオス・ヘルスでは、 その心配は必要ありません。 私たちの評価制度は、 「薬の売上」より「有益な情報提供」 という『行動』を最も重視します。 単に薬がどれだけ売れたか、ではなく 「医師へ有益な情報を何回提供できたか」 「勉強会を企画し、信頼関係を築けたか」 といった患者様の利益に繋がる 日々の「行動」を最も重視します。 「どうすればもっと良くなるか」を 一緒に考えるサポート体制を整えています。 ✅《なぜ「営業経験」より「臨床経験」か》 私たちがMR未経験の看護師の 皆さんを歓迎する理由は明確です。 それは、MRの仕事が「モノ売り」ではなく、 医療の専門家と対等に話せる 「知識」と「信頼」が全てだからです。 医師が今、何を求めているか。 患者様の背景にはどんな事情があるか。 あなたの持つ、現場の「解像度」の高さこそが、 医師の真のニーズを深く理解する上で 最強の武器となります。 あなたの臨床経験は、 MRとして最高のスタートダッシュを 可能にする「専門スキル」なのです。 ✅《臨床現場を離れる、という選択について》 あなたの貢献の形が変わるだけです。 夜勤やシフト勤務から解放され、 土日祝休みの規則正しい生活と 将来に繋がるビジネススキルを 手に入れながら、今度は「情報提供」という形で、 より多くの患者様に貢献するのがMRの仕事です。 キャリアパスも広がり、 将来は本社勤務（管理部門）など、 新たな道に進むことも可能です。 ✅《勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 看護師の方がつまずきやすい PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 名刺交換などのビジネスマナーまで 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

土日祝休み★入社半年間は固定給月給40万円保証！リスクゼロから独立も目指せるルート営業。ご家庭でおなじみ「ミッフィーのくすり箱」をお届けするお仕事です。

仕事内容: 地域に根ざしたお仕事です。 6ヶ月間は月額40万円で勤務し、 その後は営業正社員又は 独立した事業パートナー（メイト） として活躍して頂きます。 ✨仕事の魅力 ❶布亀150年続いた 先用後利の精神で仕事します。 先にお客様の必要とする 商品を納品し、 お代金は後から頂きます。 お客様との信頼関係を大切にします。 長いお付き合いの出来る ルートセールスです◎ ❷お客様には当社のメイン商品の 常備薬、サプリメント、 スキンケア商品から ご家庭が必要としている 冷凍食品やお米・お水等を お届けします★ お客様に直接接し、 お客様を知る事で お客様が必要な商品がお届け出来、 売上が安定します〇 ❸得意先を増やすための 新規お客様作りは、 ご家庭の常備薬一式を 無料でお預けして、 使った分だけのお代金を頂きます。 （保証金やリース代は頂きません） 常備薬を必要とするご家庭に 無料で設置する置き薬は、 お客様とのパイプ作りになります。 ❹正社員として勤務する事も 出来ますが、 自分の力でより稼ぎたい方にも 魅力的な仕事です☆ 現在200名の方が独立して 活躍されています。 幅広い世代の男女の方々が 活躍中です✨ ■ 入社後について 最初の6ヶ月間は、 【固定給40万円】で 得意先とコミュニケーション作りを 行い、商品の紹介・納品で 売上増加の土台を作ります✅ 6ヶ月後からは、 担当得意先を引き継ぎ、 正社員として6ヶ月の実績を基に 一定の固定給を保障し、 社会保険に加入して 生活の安定を図ります。 営業活動については、 責任を持って利益を上げ、 高い売上と収入を目指します。 独立事業パートナーを目指す方は、 得意先を引き継ぎ、 高い売上と利益を目指します。 パートナー（メイト）の方は、 営業経費は全額損金で 処理出来ます✅ 売上に対する利益計算は、 商品ごとの仕入金額を定め （配置薬60～70％、 サプリ・スキンケア商品は 40～50％の高い利益率。 仕入一覧表で表示）、 正社員の場合は 売上から返品後の仕入、 本人に支払った人件費・経費等を 差し引き、 本人の売上収入として支給します。 独立事業パートナー（メイト）の 場合は、売上から返品後の仕入、 本人負担の経費のみを差し引き、 収入となります。 入社が決まったら社内研修と 同行研修をしっかり行います✅ 仕事に打ち込める いろいろな特典もあります。 営業好きで元気で明るく 活動的な方の やりがいのある仕事です♪ ■ 入社6ヵ月後も手厚くサポートします 入社6ヶ月後の3つの【特典】 （正社員・パートナー（メイト）共通） ❶くすり箱お預け手当 新規1軒1,000円、 1～2週間後のフォロー訪問時に キャンペーン商品納品・ 冷食受注の場合、1,000円加算。 新規設置後3ヶ月以内の 点検訪問時に売上2,000円以上で 1軒につき1,000円加算。 ❷月度キャンペーン（月度ごと実施） ・新規10軒/月、 キャンペーン商品納品軒数5軒/日 …50,000円 ・新規5軒/月、 キャンペーン商品納品軒数3軒/日 …30,000円 ※リベート対象納品＝販売、 一部入金、売掛全てカウント対象。 但し、キャンペーン期間中の リベート対象の仕入商品は 返品不可とします。 ❸くすり箱をお預けした得意先が 行方不明等になった場合や お客様が原因でお預けした商品が 回収出来なくなった場合は、 所定の報告書の提出があれば、 管理本部が確認の上、 担当責任は発生しません✅ 会社責任で処理します。 但し、3ヶ月以上放置の場合は 担当責任として損金を請求します。

■香川県内の、新しくできた会社・施設・コンビニ・飲食店等の情報を調査し、オーナーや建設会社に問い合わせ、最適な廃棄物の処理方法を提案します。

企業名 株式会社塵芥センター 求人名 【法人営業/高松】年休121日/残業15H/賞与年3回/家族手当有/有休消化率◎ 仕事の内容 ■香川県内の、新しくできた会社・施設・コンビニ・飲食店等の情報を調査し、オーナーや建設会社に問い合わせ、最適な廃棄物の処理方法を提案します。 【◆本ポジションの魅力】競合他社等も少ないため、受注につながりやすくとても営業しやすい環境です。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 【法人営業/高松】年休121日/残業15H/賞与年3回/家族手当有/有休消化率◎

香川県高松市/法人営業/未経験歓迎/転勤無/完全週休2日制/年間休日131日/30代活躍中

募集要項 職種 法人営業 雇用形態 正社員 仕事内容 元々お取引のある損害保険会社や共済組合を訪問し、交通事故の調査依頼のお伺いや、進行中の案件の調査結果の報告・打ち合わせなどをお任せします。 《案件の進め方》 （営業）の部分のお仕事をお願いします。 損害保険会社や共済組合から調査受付/担当：（営業） ▼ 査定明細書を作成/担当：調査部 ▼ 現場で調査/担当：業務スタッフ ▼ 報告書の作成/担当：調査部 ▼ 損害保険会社や共済組合に報告/担当：（営業） （目安） ・1案件にかかる期間/1～3カ月程度 ・1人が担当する案件数/月に50件程度 ○あくまで営業のため、上記の流れ以外にも挨拶周りなど定期的に実施。 また、時間のかかる案件は、関係各所へこまめに連絡をとり、進捗状況などを共有して 皆が不安なく仕事を進められるよう調整します。

職場復帰を考えている方やブランクがあっても応援いたします！

仕事内容 ■業務内容 ◆お客様対応・プランニング提案 ・OB顧客やWeb・モデルハウスからの反響顧客に対し、ヒアリングから現地調査を実施 ・ライフスタイルや将来設計を踏まえた最適なリフォームプランのご提案 ・間取り変更、内外装改修、水まわり、断熱・耐震工事など幅広く対応 ・見積書の作成・契約手続き ◆設計・積算業務 ・現場採寸、プランの具体化から資材選定、積算まで一貫して担当 ◆施工・品質管理 ・協力会社・職人の手配、スケジュール・工程・安全・品質管理 ・着工から完工まで現場を主導し、責任を持って引き渡し ◆アフターフォロー ・リフォーム完了後の定期訪問、顧客管理・アフターサービスの実施 ・お客様の声に丁寧に耳を傾け、継続的な関係構築と次回提案につなげる ■募集背景 2025年2月、高松支店にて新たに立ち上げた「リフォーム事業」の強化を目的とした募集です。 現在、専任担当者1名体制の立ち上げ期にあり、今回はこの事業の2人目のメンバーとして、業務運営や仕組みづくりに携わっていただける方を求めています。 新築事業で築いた1,000件超のOB顧客基盤を活かしながら、事業の成長を共に担っていただきます。 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社マリモホールディングス ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

好条件で若手人材活躍！平均年収800万円以上学歴・経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【仕事内容】 新卒で入った会社 ここでずっと働いて大丈夫？ そんな違和感を覚えたあなたへ。 第二新卒からの下剋上を応援！ 「同期と同じ給料で不満」 「頑張っても評価が変わらない」 「何年経っても成長できない」 「挫折したけど、本当は稼ぎたい」 そんなモヤモヤありませんか？ 株式会社トップなら、 過去の経歴や挫折は関係なし！ あなたの「巻き返したい」熱意を どこよりも高く評価します！ ◆第二新卒の先輩が「覚醒」中 社会人経験が浅くても 【実力主義＆明朗な評価システム】 だから、1年目で人生変わる！ ◆3人に1人が年収1,000万超 ◆営業全体の平均年収：832万 （※拠点長を除く） 【第二新卒世代の年収例】 年収 870万円 25歳／入社3年目 月給27.5万＋インセン＋賞与 年収 1,510万円 29歳／入社6年目 月給37.2万＋インセン＋賞与 「新卒時の会社を1年で退職。 不安だったけど、父親の年収を 入社1年目で一気に超えました！」 （23歳・前職：飲食店） ◆スキルも実績もない…大丈夫！ 2ヶ月の「手厚すぎる」研修あり 「早期退職したから不安」 「営業力に自信がない…」 という方もご安心ください！ 「見て覚えろ」は絶対にナシ！ ◆名古屋で約2ヶ月の集中研修！ 基礎からゼロから叩き込みます。 ◆講師は年収数千万円のプロ！ 現役レジェンド社員が伝授！ ◆事務やアフターフォロー不要！ 手続きや工事は専門部署にお任せ。 あなたは商談だけに集中OK！ 稼いで、土日祝は全力で遊ぶ 「稼げる会社＝激務」は古い！ 当社は効率重視のスタイルです！ ✅ 年間休日132日（土日祝休） ✅ 18時以降の訪問アポ原則禁止 ✅ 19時にPC強制シャットダウン ✅ 平均残業は月14.9時間 プライベートを満喫しながら、 高収入を目指せる環境です！

【業務内容】■病院・施設・ホテル等の法人に対し、寝具やユニフォームやタオル類のリース及びクリーニングの提案 ■病院のお客様に対しては、院内業務請負等の提案も行います。

企業名 株式会社トーカイ 求人名 【香川県/高松市】法人営業 ＜年休120日/医療分野中心/育休取得率80％以上＞ 仕事の内容 【業務内容】■病院・施設・ホテル等の法人に対し、寝具やユニフォームやタオル類のリース及びクリーニングの提案 ■病院のお客様に対しては、院内業務請負等の提案も行います。 ※院内業務請負→資格が不要な病院内の業務の請負契約 【主な取扱商品】 ■シーツ・白衣・カーテン手術用リネンなどの医療関連のリネン用品 【営業エリア】愛媛県・徳島県・香川県（一部エリア）※県外が担当になる場合は高速道路等を使用して営業活動を行っていただきます。 【社用車使用】普通車 ※業務変更の範囲：変更無 募集職種 【香川県/高松市】法人営業 ＜年休120日/医療分野中心/育休取得率80％以上＞

36歳以下対象✅看護師経験必須・研修320時間・営業未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、医薬情報担当者/MR 看護師から未経験MRに転職可能！ 20代・30代活躍！ 【この求人の特徴】 ★夜勤・シフト勤務から解放（完全週休2日／土日祝） ★臨床経験（看護師など）を営業経験より重視 ★評価の平均6割は「プロセス・行動」（ノルマ不安なし） ★年間休日122日（平均有休取得15日） ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 「売る」仕事ではなく、医師や薬剤師へ 最新の医学・薬学情報や臨床データを 「伝え」「収集する」仕事です。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅《「営業ノルマ」への不安、払拭します》 看護師からMRへの転職で、 最も多くの方が不安に感じるのが 「営業ノルマ」や「数字へのプレッシャー」です。 サイネオス・ヘルスでは、 その心配は必要ありません。 私たちの評価制度は、 「薬の売上」より「有益な情報提供」 という『行動』を最も重視します。 単に薬がどれだけ売れたか、ではなく 「医師へ有益な情報を何回提供できたか」 「勉強会を企画し、信頼関係を築けたか」 といった患者様の利益に繋がる 日々の「行動」を最も重視します。 「どうすればもっと良くなるか」を 一緒に考えるサポート体制を整えています。 ✅《なぜ「営業経験」より「臨床経験」か》 私たちがMR未経験の看護師の 皆さんを歓迎する理由は明確です。 それは、MRの仕事が「モノ売り」ではなく、 医療の専門家と対等に話せる 「知識」と「信頼」が全てだからです。 医師が今、何を求めているか。 患者様の背景にはどんな事情があるか。 あなたの持つ、現場の「解像度」の高さこそが、 医師の真のニーズを深く理解する上で 最強の武器となります。 あなたの臨床経験は、 MRとして最高のスタートダッシュを 可能にする「専門スキル」なのです。 ✅《臨床現場を離れる、という選択について》 あなたの貢献の形が変わるだけです。 夜勤やシフト勤務から解放され、 土日祝休みの規則正しい生活と 将来に繋がるビジネススキルを 手に入れながら、今度は「情報提供」という形で、 より多くの患者様に貢献するのがMRの仕事です。 キャリアパスも広がり、 将来は本社勤務（管理部門）など、 新たな道に進むことも可能です。 ✅《勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 看護師の方がつまずきやすい PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 名刺交換などのビジネスマナーまで 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

平均年収800万円⭐学歴・経験不問！3ヶ月ごとに報奨金あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 「一人じゃない営業って、こんなに心強いんだ」 そう思えたのは、初めてリーダーと 一緒に商談に行った日でした。 売れるかどうかよりも、 まず“向き合う姿勢”を見てくれる。 そんな環境に出会えたことで、 私は変わることができました。 今では、誰かと比べることなく、 自分のペースで成長できています。 前職は、家電量販店で 携帯電話の販売をしていました。 お客様と話すのは好きだったし、 相手に寄り添うことを大切にしていたので、 無理な提案はせず、 誠実に接客していました。 でも、売上が伸びないと 「やる気が足りない」と言われ、 教えてもらえることもなく、 ただ数字だけを求められていました。 「自分には営業の才能がないのかもしれない」 「頑張っても報われないなら、もう諦めようか」 そんな気持ちが、少しずつ心を覆っていきました。 でも、本当はただ、 ちゃんと教えてもらいたかっただけなんです。 この会社に出会って、 初めて「教えてもらえる営業」を知りました。 2ヶ月の研修で、 営業の基礎から丁寧に教えてもらえて、 「売れないのは、あなたのせいじゃない」と 言ってもらえたとき、 涙が出そうになりました。 今では、素直な自分のままで、 成果を出せるようになっています。 （25歳/男性） ―――――― 仕事内容 ―――――― ■ 仕事内容 ✅年6回の賞与 ✅インセンティブあり ✅平均年収800万円以上！頑張りを評価◎ ✅最短半年での昇格も可能 ✅完全週休2日制/土日祝休み ✅年間休日132日（年休+計画有休） ✅19時完全退社推奨でPCシャットダウン ✅経験不問！充実の研修内容で安心♪ ★お任せするお仕事★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの 「テレワークを導入したい」「売上を拡大したい」 「電気代を節約したい」などの課題に対して、 「今よりもっと良くなる」ための見直しや 導入の提案をお任せします。 ＊電話・インターネット回線やOA機器、 防犯セキュリティシステム、LED照明など 企業・店舗などの運営に欠かせない商材の 提案をしていただきます。 ＊クライアントは中小企業です。 ＊月額商材・機器はリースが主です。 ＊導入後の保守・メンテナンスも すべて自社で対応できるため、 クライアントより高く評価されています。 分業制で工事・アフターサービスには 専任の担当者が在籍しています。 提案業務のみをお願いするため、 お客様に向き合うことに 集中していただける環境です。 今までのノウハウから 販路拡大のための商談も増加中。 TVCMやプロスポーツチームの 運営などを通じて培った知名度も、 営業活動の追い風となっており、 インセンティブに繋がっています。 ―― 働きやすさに自信あり！ 頑張りはきちんと給与に反映 ―― ＜給与・報酬制度について＞ 平均年収800万円以上！ 頑張った分だけきちんと給与に反映します！ 商材ごとや契約件数に応じて、 インセンティブポイントが決定されます。 また、3ヶ月分のインセンティブが まとめて支給されるため、 努力が無駄になりません。 ～当社営業の年収例～ ◆590万円／25歳／月給27万5000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆980万円／31歳／月給37万2000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆1350万円／31歳／月給35万4000円 ＋インセンティブ＋賞与 ＜働き方について＞ 収入アップを目指して 夜遅くまで働くのは古い話です。 ◆土日祝休み ◆年間休日132日 ◆月平均残業14.9時間 …など、短い時間で高い成果を出すことを 大切にしています。 ― 入社後は2ヶ月の研修でじっくり教育 ― 「“仕事は見て覚えるもの”というのは教える側の怠慢だ」 という考えのもと、 2ヶ月の研修をつくりました。 座学・OJTの両面から 教育体制を整えていますので、 未経験からでも安心していただけます！ ◆基本的なビジネスマナー ◆営業の心構え ◆扱うサービスの基礎 …など、基本からしっかり教えます。 加えて、自分の営業ロールプレイングを 客観視できるコンテンツも用意。 営業スキルを得る最短ルートをつくりました。 ――― 株式会社トップの企業概要 ――― 「会社を元気にする会社」として、 オフィス環境の向上と さらなる満足・感動をもたらす事業を展開。 業績は年々アップ。 「安定性・将来性抜群の会社で働きたい！」 という方の想いにも応えられます。 資本金：1500万円 395億1400万円 (2026年3月期) 従業員数：1736名(2026年5月現在)※平均年齢：33.3歳 事業内容： ・通信・OA機器(ビジネスホン・FAX・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ・防犯セキュリティシステム(セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ・エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 ・旅行業全般（国内・海外・個人・団体等）の企画・販売 ・ソフトウェア販売・ホームページ制作 ・NWシステム構築・オンライン保守 ・リサイクル事業 ・フィットネス事業

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

大型ビル等の「キレイな環境」を保つため、ビルメンテナンスを行う会社や施設の運営会社に向けた、フロアやカーペット専用のワックス・コーティング剤等、自社の業務用製品の営業をお任せいたします。

企業名 株式会社リンレイ 求人名 高松【営業】創業80年以上/ワックス・コーティング業界で圧倒的シェアNo.1企業 仕事の内容 大型ビル等の「キレイな環境」を保つため、ビルメンテナンスを行う会社や施設の運営会社に向けた、フロアやカーペット専用のワックス・コーティング剤等、自社の業務用製品の営業をお任せいたします。 【詳細】■業務用ケミカル(ワックス・洗剤類)及び清掃用マシン等資材提案や、管理方法、清掃に対する専門的知識の発信を行っていただきます。1泊程度の出張が月1～3回あり。一般消費者への訪問販売はございません ■営業先割合 既存顧客・販売店：新規市場開拓＝８：２ ■担当エリア：技術・知見等の習熟度によるが、1年後には四国の2県程度を担当。見積書・企画提案書を作成し社用車での取引先訪問がメイン 募集職種 高松【営業】創業80年以上/ワックス・コーティング業界で圧倒的シェアNo.1企業

法人企業へ電気代削減プランと再生可能エネルギー活用を提案するコンサルティング営業です。市場連動型の仕組みで成約率約60％を誇る高ニーズ商材。未経験からでも段階的に商談経験を積める安心の環境です。

企業名 最適でんき株式会社 求人名 【香川/コンサルティング営業】未経験・第二新卒歓迎/平均年収670万円/転勤無 仕事の内容 法人企業へ電気代削減プランと再生可能エネルギー活用を提案するコンサルティング営業です。市場連動型の仕組みで成約率約60％を誇る高ニーズ商材。未経験からでも段階的に商談経験を積める安心の環境です。 リストやアポインターからの供給をもとに商談・提案を行います。 ・商談獲得：リストからの探索やアプローチ ・商談：業種や電気の使用状況に応じた提案書作成 ・ご契約：削減シミュレーション等の提示、事務 【1日の流れ】午前は既存対応や事務処理。午後は平均3～4件の商談を実施し日報作成等で終了。 ★市場連動型プランのため日中電気を使う企業へ効果を示しやすく、提案に専念できる環境です。 募集職種 【香川/コンサルティング営業】未経験・第二新卒歓迎/平均年収670万円/転勤無

香川県高松市の新拠点立ち上げメンバーとして、地域企業に対し電力・再エネプラットフォーム「DGP」を提案し、コスト削減や脱炭素化など顧客課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。

企業名 デジタルグリッド株式会社 求人名 【年休125日・フレックス有】高松拠点立ち上げ！電力課題を解決する法人営業 仕事の内容 香川県高松市の新拠点立ち上げメンバーとして、地域企業に対し電力・再エネプラットフォーム「DGP」を提案し、コスト削減や脱炭素化など顧客課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 具体的な業務は、担当エリアの企業開拓やパートナー網構築、既存顧客へのサポートとアップセル提案です。地域の窓口としてセミナー企画なども行い、将来はメンバー採用や決裁権限を持つマネジメントへのステップアップも想定しています。 リモートやフレックス制度も活用し、本社や各チームと横断的に協力しながら、エリア特性に合わせた戦略設計に挑戦できます。 募集職種 【年休125日・フレックス有】高松拠点立ち上げ！電力課題を解決する法人営業

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【39歳以下の方】未経験スタート90%超！＼成果は年8回の報酬で還元／業界No.1の安定基盤で未経験から年収700万へ。一軒丸ごとプロデュース！

仕事内容: ＼⭐️業界最大手×東証上場⭐️／ 未経験から年収700万円も目指せる、住宅再生プロデューサー！ 「自分のプロデュースした家が、誰かの宝物になる」 そんなモノづくりの醍醐味と、頑張りがダイレクトに反映される高額報酬 その両方を、業界No.1の安定基盤の上で手に入れませんか？ この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ インセンティブでしっかり稼げる 四半期・中間・毎月の計年8回のチャンス＋個人/チーム報酬 成果は即、給与に反映！ ✅ 未経験から「プロ」へ育てる体制 先輩の同行から全国テレビ会議での事例共有まで 短期間でノウハウを吸収できます ✅ 「一軒まるごと」手掛ける大きな裁量 仕入れ〜企画〜販売まで一貫担当 自分の直感とアイデアで物件を蘇らせる面白さ！ ✅ 業界シェアNo.1の圧倒的安定感 東証上場グループ×全国130拠点 国策にも後押しされる成長市場で、将来性も抜群です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 「古い住宅に、新しい価値を吹き込む」トータルプロデュースをお任せします 分業制ではないからこそ、一軒の家が生まれ変わる全プロセスに携われる「手応え」があります。 ＜具体的な仕事内容＞ ⏩仕入れ（物件調査・交渉） 不動産会社などから情報を収集し、物件を調査 リフォーム後の姿をイメージしながら買取価格を算定・交渉します ⏩リフォーム企画・進行管理 「どんな家族が住むか」を想像し、間取りやデザインを企画 パートナーの工務店さんと協力して、理想の住まいをカタチにします ⏩販売（プロモーション・ご案内） HPでの情報発信やオープンハウスの運営 仲介会社様へのアピールや、お客様へのローン相談など、最後のお引き渡しまで伴走します ＼⭐️「頑張り」を、どこよりも早く、正当に⭐️／ 成果を1円も、一瞬も逃さない そんな想いから生まれた充実の報酬制度です ✅3ヶ月に2回のボーナスチャンス 目標達成インセンティブを年4回支給 モチベーションが途切れません ✅毎月の努力を即、給与へ 販売実績に応じたインセンティブをダイレクトに反映 ✅「孤軍奮闘」はさせない チーム報酬も完備 支え合い、全員で高みを目指す文化です

当社管理物件居住の方が利用するインターネットサービスやポータルサイトの企画・運用を担当します。定型業務はマニュアルが整っており、また先輩社員がOJTでサポートする為最初から高度なIT知識は必要ありません

企業名 株式会社大京アステージ 求人名 香川【自社デジタルサービスの企画・運営】年休129日/第二新卒歓迎/在宅可 仕事の内容 当社管理物件居住の方が利用するインターネットサービスやポータルサイトの企画・運用を担当します。定型業務はマニュアルが整っており、また先輩社員がOJTでサポートする為最初から高度なIT知識は必要ありません 【職務詳細】■マンション入居者向けポータルサイトの運用・改善■インターネットサービスに関する企画サポート■新サービス・新機能の検討、導入支援■利用者の声やトレンドをもとにしたサービス改善■ベンダー（協力会社）とのやり取り、進行管理 ※実際のシステム構築や専門作業は外部ベンダーが担当、企画・調整・運用が中心です。 募集職種 香川【自社デジタルサービスの企画・運営】年休129日/第二新卒歓迎/在宅可

エクステリア製品の法人ルート営業をお任せします。当社はコンクリートブロックにおいて業界随一の知名度と信頼度を誇ります。長年お付き合いしている販売代理店やハウスメーカー、工務店、施工会社がお客様です。

企業名 東洋工業株式会社 求人名 【高松/ルート営業】エクステリア製品/直行直帰可/社用車貸与★勤務地選択可 仕事の内容 エクステリア製品の法人ルート営業をお任せします。当社はコンクリートブロックにおいて業界随一の知名度と信頼度を誇ります。長年お付き合いしている販売代理店やハウスメーカー、工務店、施工会社がお客様です。 カタログを使って当社の製品(化粧ブロック、壁材、エクステリア製品など)の良さをアピールしていただきます。営業資料が整っているため、使用の作成はほとんどありません。定期的な訪問、展示会の案内など関係性を築き長期的な関係を築いて頂きます。新規顧客へご提案する際も、ほとんどが紹介となります。★業務は自分の裁量でスケジュール調整できるため、ご家族との時間を大切にしたい方の中途入社実績等が多いです。 募集職種 【高松/ルート営業】エクステリア製品/直行直帰可/社用車貸与★勤務地選択可

⭐️1000万円稼げる⭐️土日休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群です⭕️

【仕事内容】 *⭐️初年度平均年収700万円⭐️* ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 ↓ ↓ ↓ 『充実した研修制度があるため、 未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 *◎◉ お仕事内容 ◎◉* 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います！ 具体的には… *■訪問* →商談の日にちをセッティングします！ *■商談* →商談には「必ず上司が同席」します！ 様々な契約部分で上司がアドバイスをくれます！ *■ご契約* 契約まで終えると賞与が支給されるタイミングで 1契約あたり最大225万円のインセンティブ支給！ ー 【有料職業紹介案件】 本求人は株式会社Loyaltyが取り扱う有料職業紹介求人です。 ご応募いただいた場合、 『株式会社Loyalty』よりご紹介させていただきます。 掲載企業：株式会社Loyalty（有料職業紹介事業者） 採用企業（紹介先）：大東建託株式会社 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-316998 ー

◎パナソニックホームズで新築いただいたお客様がメイン顧客のため、関係性ができているなかでのリフォームの提案営業をお任せします。パナソニック社製の最新の設備機器はもちろんグループ会社商材以外も提案可能

企業名 パナソニック リフォーム株式会社 求人名 【☆香川/リフォーム提案営業】安定した固定給/年休129日/未経験歓迎◎ 仕事の内容 ◎パナソニックホームズで新築いただいたお客様がメイン顧客のため、関係性ができているなかでのリフォームの提案営業をお任せします。パナソニック社製の最新の設備機器はもちろんグループ会社商材以外も提案可能 ■受注までの流れ パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。 定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。 募集職種 【☆香川/リフォーム提案営業】安定した固定給/年休129日/未経験歓迎◎

ブレーカーや分電盤の提案営業をお願いいたします。既存顧客をメインに代理店や電材商社、電気工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施。顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く

企業名 河村電器産業株式会社 求人名 【高松/営業】■異業界からの入社者多数活躍■OJTと研修でしっかり育成 仕事の内容 ブレーカーや分電盤の提案営業をお願いいたします。既存顧客をメインに代理店や電材商社、電気工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施。顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く 営業として関係性構築だけでなく顧客への提案要素も大きい仕事になります。場合によっては数億円単位の企画を提案するときもあり、やりがいのある仕事です。◆創業100年を超える電設資材メーカーで、トップシェアを確立しております。分電盤という概念を考え、商品化したのは当社が国内初です。安定したインフラ業界の老舗企業ですが、中途入社者も多く活躍しており、中途・新卒の垣根もありません。 募集職種 【高松/営業】■異業界からの入社者多数活躍■OJTと研修でしっかり育成

伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、建築建材・土木建材の営業をご担当いただきます。

企業名 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 求人名 【高松/建築・土木営業】大手３大総合商社グループで安定基盤/年休124日 仕事の内容 伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、建築建材・土木建材の営業をご担当いただきます。 四国エリアにおける地場の鋼材特約店への建築・土木建材製品の販売、およびゼネコン・ファブリケーターへの営業活動（情報収集・案件管理等当社受注に向けた付随活動を含む）、重量土木建材製品のデリバリー対応他。管理：予決算に付随する計数管理。与信管理。 募集職種 【高松/建築・土木営業】大手３大総合商社グループで安定基盤/年休124日

＜必須：営業経験（経験年数不問）＞20・30代活躍中／100％反響営業／年間休日120日・残業少なめ/火水曜休み／上場グループで安定基盤

仕事内容: ■━━━━━━━━━━━□ ＼営業経験を、もっとラクに活かせる／ 経験者から選ばれる理由を徹底解明！ □━━━━━━━━━━━■ 「飛び込み営業に疲れた…」 「毎日テレアポばかりで正直しんどい…」 「頑張っているのに成果が運に左右される…」 そんな方におすすめです！ ◎ 大手企業で安心して働ける ◎ 研修・サポート体制あり ◎ ノルマなしでムリなくスタート ◎ 福利厚生充実で長く働ける ◎ 入社者の9割が未経験 ◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中 《　仕事内容　》 太陽光発電付きの新築戸建住宅 「スマートホーム」をご案内するお仕事！ 具体的には・・？ ・ご要望のヒアリング ・物件のご案内 ・資金計画のご相談 ・ご契約後のフォロー ✅当社の営業は100％反響営業！ 広告やホームページをご覧になった お客様からのお問い合わせ対応が中心。 興味を持っていただいているお客様への ご提案なので、 ・飛び込み営業 ・新規テレアポ ・無理な売り込み　はいっさいなし！ ✅覚えることも少なめ！ 注文住宅のように 1棟1棟の仕様の違いや特殊な変更がなく、 「毎回違う提案をする」必要がありません。 《　1日の流れについて　》 ▼09:00 出社 ▼10:00 お問い合わせ対応 ▼11:00 商談準備 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 お客様との商談 ▼15:00 モデルハウス・物件案内 ▼17:00 事務処理 ▼18:00 退社

電力/通信/ガス/水道/鉄道を中心としたインフラ関連のお客様向けの製品納入を事業の柱とする当社にて、法人営業をお任せします。安全・省力化に繋がる製品の営業、現場ニーズ収集、新製品企画が主な業務です。

企業名 大東電材株式会社 求人名 【高松/営業】インフラ関連メーカー/創業以来無借金で安定/残業10h程/働き方◎ 仕事の内容 電力/通信/ガス/水道/鉄道を中心としたインフラ関連のお客様向けの製品納入を事業の柱とする当社にて、法人営業をお任せします。安全・省力化に繋がる製品の営業、現場ニーズ収集、新製品企画が主な業務です。 【顧客】鉄道/ガス/電力会社など大手インフラ会社 既存7：新規3ほど 【取扱製品】電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など 【業務詳細】1人1台営業車があり、基本的には車での営業活動、営業車の直行直帰可能。１日4～5件訪問、顧客要望やニーズを基に商品提案を行い、技術・生産部門と連携して製品開発に携わることもあります。 担当エリア：四国全県 募集職種 【高松/営業】インフラ関連メーカー/創業以来無借金で安定/残業10h程/働き方◎

【業務概要】福山市・尾道市・三原市を営業エリアとし、この地域の福祉用具貸与事業者（販売店様）に対し、車いす・介護ベッド・歩行器などの用具をレンタル提案・販売をお任せします！

企業名 株式会社リョーキ 求人名 【高松市/介護高松営業所】福祉用具卸のルート営業◎充実した研修/年休125日◎ 仕事の内容 【業務概要】福山市・尾道市・三原市を営業エリアとし、この地域の福祉用具貸与事業者（販売店様）に対し、車いす・介護ベッド・歩行器などの用具をレンタル提案・販売をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ◆取引先（福祉用具貸与事業者）への営業・フォロー業務 ◆新商品の提案・勉強会の実施、導入支援 ◆レンタル在庫の管理や配送調整 ◆福祉用具に関する問い合わせへの対応、現地同行など 顧客：福祉用具貸与事業所 募集職種 【高松市/介護高松営業所】福祉用具卸のルート営業◎充実した研修/年休125日◎

法人顧客のエネルギー課題を解決する提案営業を担当。電気・熱設備の調査分析をもとに脱炭素・省エネ施策の提案や、グループ会社と連携した設備改善、電力需給契約の締結など幅広く従事します。

企業名 四国電力株式会社 求人名 【高松/技術営業】法人顧客のエネルギー課題解決提案/プライム上場/年休123日 仕事の内容 法人顧客のエネルギー課題を解決する提案営業を担当。電気・熱設備の調査分析をもとに脱炭素・省エネ施策の提案や、グループ会社と連携した設備改善、電力需給契約の締結など幅広く従事します。 四国地域の法人顧客に対し、脱炭素・省エネ・省コストを実現する具体的なエネルギーソリューションを提案。 ◇設備調査結果の分析・評価に基づく最適施策の提案 ◇グループ各社と連携した顧客設備の改善推進 ◇電力需給契約の締結・更新交渉およびアフターフォロー ◇その他会社内の全般業務（将来的な出向・変更の可能性あり） 募集職種 【高松/技術営業】法人顧客のエネルギー課題解決提案/プライム上場/年休123日

臨床検査技師経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士 臨床検査技師として活躍する20代・30代の "未経験"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。

パナソニックホームズで新築いただいたお客様がメイン顧客のため、関係性ができているなかでのリフォームの提案営業をお任せします。パナソニック社製の最新の設備機器はもちろんグループ会社商材以外も提案可能！

企業名 パナソニック リフォーム株式会社 求人名 【香川/リフォーム提案営業】安定した固定給/年休129日/顧客満足度を重視◎ 仕事の内容 パナソニックホームズで新築いただいたお客様がメイン顧客のため、関係性ができているなかでのリフォームの提案営業をお任せします。パナソニック社製の最新の設備機器はもちろんグループ会社商材以外も提案可能！ ■受注までの流れ パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。 定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。 募集職種 【香川/リフォーム提案営業】安定した固定給/年休129日/顧客満足度を重視◎

工場、オフィス、商業施設や官公庁などへLED照明をはじめとする幅広いアイリスグループで展開している商材の提案営業に関わる業務をお任せします。

企業名 アイリスオーヤマ株式会社 求人名 【営業】LED照明をはじめとする幅広い商材の営業/全国転勤有り 仕事の内容 工場、オフィス、商業施設や官公庁などへLED照明をはじめとする幅広いアイリスグループで展開している商材の提案営業に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 ・省エネによるコストダウン提案 ・空間の快適性、演出性を高める提案 【扱う商材】 ・LED照明/エアソリューション（空調設備など）/映像ソリューション（プロジェクター、電子黒板など）/ストアソリューション（システム什器、販促プロジェクターなど） 等 募集職種 【営業】LED照明をはじめとする幅広い商材の営業/全国転勤有り

業界トップクラスの知名度と信頼度を誇るコンクリートブロックを主としたエクステリア製品の法人ルート営業を担当して頂きます。長年お付き合いる販売代理店やハウスメーカー、工務店、施工会社がお客様です。

企業名 東洋工業株式会社 求人名 高松市【ルート営業】エクステリア製品★直行直帰可★社用車貸与★安定性◎ 仕事の内容 業界トップクラスの知名度と信頼度を誇るコンクリートブロックを主としたエクステリア製品の法人ルート営業を担当して頂きます。長年お付き合いる販売代理店やハウスメーカー、工務店、施工会社がお客様です。 カタログを使って当社の製品(化粧ブロック、壁材、エクステリア製品など)の良さをアピールしていただきます。営業資料が整っているため、使用の作成はほとんどありません。定期的な訪問、展示会の案内など関係性を築き長期的な関係を築いて頂きます。新規顧客へご提案する際も、ほとんどが紹介となります。★業務は自分の裁量でスケジュール調整できるため、ご家族との時間を大切にしたい方の中途入社実績等多いです。 募集職種 高松市【ルート営業】エクステリア製品★直行直帰可★社用車貸与★安定性◎