求人・転職情報

地域総合職／高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守、鉄道メンテナンス/工事計画管理 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「列車制御システム」「電力システム・発電」「ネットワーク・無線・情報システム」などの技術分野において工事の計画、設計、施工監理などを担い、鉄道の安全・安定輸送を支える仕事です。さらに、ATACSやドライバレス運転の推進、再生可能エネルギーの導入、ローカル5G活用などの先進技術を通じて、鉄道インフラの高度化と持続的な発展に貢献します。 【具体的には】 ■列車制御システム 信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電 発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム 鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDAS®︎という防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。 【キャリアパスの例】 ◆入社1～2年目 技術ユニット・発電所 ・各設備のメンテナンスや工事監督業務に従事。 ◆3～4年目 技術ユニット・発電所 ・各設備の計画策定、設計業務に従事。 ◆5年目以降 本社・事業本部など ・予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ※配属先は技術ユニットなどに限らず、電気システムインテグレーションオフィスなど、他の部門でご活躍いただく場合もあります。具体的な配属先や業務内容は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 鉄道の安全・安定輸送を支える中で、将来を見据えた課題にも挑戦できる環境です。 プロジェクトを企画から実行まで一貫して担当できるため、スキルの向上と達成感を実感できます！ ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

地域総合職／高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木設備メンテナンス、土木構造設計 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「線路・土木構造物メンテナンス（新幹線大規模改修含む）」は、線路や土木構造物の補修・補強計画の策定をはじめ、耐震補強工事、自然災害対策計画の策定及び設計監理業務などを推進する仕事です。 【具体的には】 ◎線路・土木構造物のメンテナンス業務 線路（レール・まくらぎなど）や土木構造物（橋りょう・高架橋・トンネル・ホームなど）のメンテナンスに携わります。具体的には、日常の点検、結果の分析、不良個所の把握、補強計画の策定などの業務を担当します。また施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整などの業務に従事します。自然災害対策として、設備強化やメンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組みます。 ◎新幹線大規模改修の推進 東北新幹線（東京〜盛岡間）及び上越新幹線（大宮〜新潟間）では、安定輸送の確保に向けて、2031年度から10年間にわたる新幹線構造物（橋りょうやトンネルなど）の大規模改修工事を計画しています。施工における品質・安全管理やプロジェクトの工程管理、施工効率・コストダウンの検討など、プロジェクトを円滑に推進するための各種業務を担当します。 【キャリアパスの例】 ♦1〜3年目 各事業本部の設備部 ・構造物の点検・健全度診断・修繕業務に従事 ♦4〜6年目 各事業本部の設備部 ・構造物の維持管理業務や改良工事などの発注・調整業務に従事 ♦7年目～ 各事業本部の設備部 ・保安ルールの策定、構造物全体の維持管理計画策定、教育・指導業務に従事 ※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

地域総合職／高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守、鉄道メンテナンス/工事計画管理 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「列車制御システム」「電力システム・発電」「ネットワーク・無線・情報システム」などの技術分野において工事の計画、設計、施工監理などを担い、鉄道の安全・安定輸送を支える仕事です。さらに、ATACSやドライバレス運転の推進、再生可能エネルギーの導入、ローカル5G活用などの先進技術を通じて、鉄道インフラの高度化と持続的な発展に貢献します。 【具体的には】 ■列車制御システム 信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電 発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム 鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDAS®︎という防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。 【キャリアパスの例】 ◆入社1～2年目 技術ユニット・発電所 ・各設備のメンテナンスや工事監督業務に従事。 ◆3～4年目 技術ユニット・発電所 ・各設備の計画策定、設計業務に従事。 ◆5年目以降 本社・事業本部など ・予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ※配属先は技術ユニットなどに限らず、電気システムインテグレーションオフィスなど、他の部門でご活躍いただく場合もあります。具体的な配属先や業務内容は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 鉄道の安全・安定輸送を支える中で、将来を見据えた課題にも挑戦できる環境です。 プロジェクトを企画から実行まで一貫して担当できるため、スキルの向上と達成感を実感できます！ ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

◆3ヶ月間の自社研修／土日休み/全国各地で募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、ゲームデバッガー ♧ ゼロからゲーム業界を目指したい方へ ♧ 「将来はプログラマーを目指してみたい！」 「開発エンジニアに興味があるけど、一歩が踏み出せない」 「ゲームが好き！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 未経験からでも安心して始められる環境が整っています。 【研修内容】 弊社では、1ヶ月～3ヶ月の間、あなたにピッタリのサポートで成長をサポートします！ ▼1ヶ月目：基礎研修 ・PCの基本操作（マウス操作、キーボード入力など） ・ゲームテストの基礎知識（テストの種類や進め方） ・バグとは何か？報告の仕方の基礎 ▼2ヶ月目：テスター研修からスタート！ → 実際のデバッグ作業を通じて、業界で必要なスキルを学びます。 最初は不安でも大丈夫！少しずつステップアップし、ゲーム開発の流れを理解していきましょう。 ▼3ヶ月目：Java, Pythonに触れる ゲーム業界や開発業界で必須のプログラミング言語を学びます。 最初は分からなくても問題ありません！講師や先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 【株式会社ベイグロースの特徴】 未経験者が8割、経験者が2割の割合です。 同世代の仲間が多いので、しっかりと学べる環境があります！ フレンドリーな雰囲気で、気軽に質問しやすいです。 【取引先】 飲食業界 美容業界 医療系 ゲーム業界 小売業界 エンターテイメント業界 スポーツ業界 教育業界 テクノロジー企業 通信業界 「ゲーム業界でのキャリアをスタートしたい！」 あなたのその思いを、私たちがしっかりサポートします。 まずは一歩を踏み出して、新しいキャリアを一緒に築きましょう！ 【勤務地・働き方】 ・原則フルリモート勤務（在宅勤務）可能 ※スキル・ご経験に応じて、出社をお願いする場合があります。 ・下記の主要エリアにてプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィスあり） ※一部プロジェクトでは、月に数回の出社をお願いする場合がございます。 そのため、主要プロジェクト先への通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象とさせていただいております。

賞与最大5か月実績！未経験歓迎＆研修で基礎から学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅研修期間は半年〜最長2年間（標準1〜2年） ✅週1回のオンライン講義と課題演習で実践 ✅経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能 ✅完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日 ✅残業少なめ（月平均3h以下）で定時退社推奨 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 未経験から、3DCGのモデリング・制作に 挑戦できます。 「ゲームやアニメが好き」「自分の手で キャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、 クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、 半年〜最長2年間の研修（標準1〜2年）を通じて 3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び、 クリエイターへのキャリアチェンジを 目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、 立体の形をつくるモデリングや 色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら、 3DCG素材の制作やモデリング業務に 挑戦できる力を身につけていきます。 【研修・スキルの習得の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 講師と一緒に、3DCG制作の基本を 学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、 作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ・Blenderの基本操作と制作の流れ ・立体の形をつくるモデリング ・色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ・光の当て方や仕上げを 学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で 実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を 深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 基礎を身につけたら、実務を 想定した作品づくりやポートフォリオに 挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を 高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを 想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、 修正への対応など、仕事として制作を進める力も 磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 身につけたスキルを活かし、 社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、 取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ・3Dモデルの制作・修正 ・Webサイトなどで 使用する3DCG素材の制作 ・3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ・3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、 作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を 広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を 終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかにCGクリエイター業務に 切り替わる形となります。 (クライアント先により営業や販売、 事務などの業務を行って頂く場合がございます) 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を 組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に 手を動かして学べる環境です。

完全フルリモート／成長したい方／イベントに興味がある方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、イベント企画 イベント制作会社での、イベントプロデューサーをお任せします。 ★そもそもイベントとは？ 企業様の表彰式や決起会、忘年会、新年会、会社説明会、入社式、展示会など。 皆さんが想像するような、あらゆるイベントの制作を行っています！ ★お仕事詳細 イベント全体の責任者として、予算管理・品質管理・人員配置・進行管理を一手に担い、 案件の成功を統括するポジションです。 企画段階から携わり、クライアントとの折衝、社内外スタッフのディレクション、 当日の現場運営まで、一貫してプロジェクト全体をマネジメントします。 ・クライアントの課題を捉え企画を立案 ・予算と品質の両立を図るプラン設計 ・社内外の人材を調整し体制を構築 ・全工程の進行を管理し品質を維持 ・結果を分析し次回改善へとつなげる ・在宅アシスタントさんへの業務依頼 ・各担当部署のチームリーダーとの打合せ ・社内メンバーや案件プロデューサーとの打合せ ・マニュアルの整備、管理 ・営業 たくさん業務があり不安を感じるかもしれませんが、 全ての業務において先輩がZoom・電話でサポートを行いますのでご安心ください。 【ポイント】 ◆完全フルリモート：時間も場所も完全自由。自らの裁量で業務をマネジメントする習慣が自然と身につきます。 ◆成果を生む再現性のあるノウハウ：手順化・仕組み化された仕事の進め方で、どんな事業でも成果を出せる思考と型を習得できます。 ◆事業運営の実戦経験が積める：副業人材やチームを活用しながら、プロジェクト推進力や事業設計力を養えます。 ◆改善文化の中での成長：日々業務を最適化し続ける習慣により、経営者に必要な「改善・検証」の視点が自然と身につきます。 ◆経営目線で仕事ができる環境：責任あるポジションを任されることで、事業全体を見渡す力が身につきます。 ◆独立後にも活かせるスキルが豊富：企画・実行・改善まで一貫して担う経験を通じて、自走力・収益感覚・人材活用力が鍛えられます。 【注意事項】 求人に関するご質問は、ご応募後メッセージにてお送りいただくか、メールに「ご応募されたい職種」と「ご質問内容」を記載の上、[email protected]までお送りください。 直接お電話でのご質問回答は行っておりません。

【エリア正社員】転勤なし／第二新卒歓迎／年休120日／プライム上場企業で長期安定♪

仕事内容 ＼＼ホテルスタッフ正社員募集／／ 10月にリブランドオープン！ 岩手県・雫石の新規施設「ゆとりろ雫石」にて エリア正社員を募集いたします！ 運営母体はプライム上場企業のため、 福利厚生も充実＋長期安定勤務◎ 年間休日120日で、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 是非、皆様のご応募お待ちしております。 ▼▽▼仕事内容▼▽▼ ■コンシェルジュ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話でのお問い合わせ対応 ・予約システムを使用した顧客管理など ※DX化を進めているため、チェックイン・アウトはサポート業務が中心となります。 ■レストラン業務 ・テーブルセッティング ・料理の配膳、下膳、片付け ・座席表作成 ・アレルギー確認など ■ハウスキーピング業務 （施設により一部外部委託あり） 客室清掃、ベッドメイキング、共用部清掃など チームワークを大切にしている職場のため、 スタッフ同士で協力しながら働きたい方にピッタリのお仕事です♪ ▼▽▼キャリアアップのチャンス▼▽▼ まずはホテルのサービススタッフとしてご勤務いただきますが、 将来的には支配人・副支配人、さらにエリアマネージャーなど、 キャリアアップのチャンスも豊富にございます。 実際に、入社2～3年で役職へ抜擢された社員も多数在籍しており、 年齢や社歴に関係なく、幅広い世代のスタッフが活躍中です。 また、マルチに業務へ携わるため、ホテルオペレーションだけでなく、 「人・物・お金」の管理など、マネジメントスキルも身につけることができます◎

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

3ヶ月の自社研修、専任講師の指導と資格取得で段階昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア 「PCの基本操作もあやしかった自分が、3年で一人前のエンジニアになれた。」 そう話す先輩も、最初は自社スクールの充実した研修体制に魅力を感じてゼロからスタートしました。 面接ではこれまでの経歴ではなく、これからの意欲や人柄を重視。入社後の育成ステップやキャリア像を一緒に話し合い、「本当に未経験からIT業界でやっていけるだろうか」という不安も、丁寧な対話で解消した上で安心してスタートできる環境を整えています。 【未経験からプロへ育つ具体的なステップ】 入社〜3ヶ月は、自社スクール研修期間。 最初の3ヶ月間は勉強とスキル習得に集中する期間です。 専任講師の指導のもと、1ヶ月目はIT基礎研修で業界知識やパソコン基本操作、タイピング、セキュリティの基本を学び、PCの基本操作やITマナー、セキュリティ知識を身につけます。2ヶ月目の技術研修ではJavaやPythonなどのプログラミング言語、データベース、ネットワーク・サーバーを修得。資格取得に向けた専用の書籍や講義動画を活用しながら学習を進め、3ヶ月目の実践研修で模擬プロジェクト演習やチーム課題解決に挑戦しました。 4ヶ月〜1年後は実務デビューと最初の資格取得。 適性や希望に応じたプロジェクトで先輩のサポート（OJT）のもと業務を開始し、会社が書籍を用意する支援制度も活用。まずは基本情報技術者を取得し、システム開発のサポート業務へと着実に領域を広げていきました。 合格して自分のスキルが客観的に証明された瞬間は、大きなやりがいと達成感につながります。 1年〜2年後は専門性を磨くフェーズ。 LPICやAWSの資格を取得し、高度なネットワーク・サーバーの運用・保守へ幅を広げました。 そして3年後〜、複数の資格と経験を得て一人前のエンジニアとして独立。成長を実感できる環境がここにあります。 ■仕事内容 ・システム開発サポート ・ネットワーク運用保守 ・ヘルプデスク業務 ※適性や希望に応じたプロジェクト配属です。 ※研修後もOJTで先輩がしっかりサポート。 ※基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得に必要な書籍は会社が用意します。

研修3ヶ月でプロへ｜0からスキルをつけたい方がおすすめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー ＼未経験からゲーム開発エンジニアを目指せます！／ 事業拡大に向け、ゲームアプリの開発業務をお任せします。 まずはお気軽にご相談ください♪ スマホゲームやオンラインゲームなど、さまざまなゲームの開発に携わる仕事です。 研修やマニュアルに沿って基礎から学べるため、プログラミング経験がない方でも安心してスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ★研修からスタートするので未経験でも安心です★ ・プログラミング（ゲームを動かすコードを書く仕事） ・キャラクターや画面の動きの作成・修正 ・ゲーム画面や操作方法の調整 ・動作チェック（ゲームが正しく動くか確認する仕事） ・バグや不具合の修正 ・新しい機能やイベントの追加 ・チームでの打ち合わせ ・その他、ゲーム開発に関わる業務全般 【このお仕事の魅力】 ・未経験者採用 ・寮・社宅完備、家賃補助あり ・未経験スタートでも活躍できる ・研修制度でキャリアアップ可能 ・チームで協力しながらゲーム開発に携われる ・将来的にはゲームの企画や新機能の開発にもチャレンジ可能 最初は「キャラクターを動かす」「ボタンを押したら画面が変わる」といった簡単なプログラム作りからスタート！ これまでのご経験やスキルをヒアリングしたうえで配属プロジェクトが決定されます。 プロジェクトによっては、現在のお住まいから近くのプロジェクトでご就業いただく場合もございます。 未経験の方も段階的にスキルを身につけ、将来的にはスマホゲームやオンラインゲームの企画・開発・運用にも携わることができます◎

Python×生成AIのモダン開発。Django／FastAPIでのAPI開発から、LLM／RAG機能の組み込みまで。AI駆動開発が日常のチームで。残業月10h以下・年休123日・リモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * Python×生成AIのモダン開発。API開発からLLM/RAG機能の組み込みまで｜リモート可（業務により出社あり） * 月給35万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／残業代全額支給） * Pythonでの開発実務（目安1年）がある方（経験者歓迎） * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容】 Pythonエンジニア｜バックエンドAPI×生成AIで、価値を生む側へ FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。生成AIを活用した開発（AI駆動開発）を積極的に推進しており、社内勉強会や自社AIエージェント開発を通じて「AIを使いこなす側のエンジニア」への成長を支援しています。現在、第二創業期の中核を担うエンジニア組織で、Pythonでバックエンド・API開発を担うPythonエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 Pythonを用いたバックエンド・API開発を担当します。生成AI／LLMの機能をサービスに組み込む開発も多いポジションです。 * Python（Django / FastAPI / Flask）を用いたWebアプリケーション・API開発 * マイクロサービス設計・実装、既存システムのリファクタリング * DB設計（PostgreSQL / MySQL）・パフォーマンスチューニング * OpenAI API / Anthropic Claude API を用いた生成AI機能（RAG・エージェント等）の組み込み 【プロジェクト事例】 * DX支援： 業務システムのバックエンド開発（FastAPI / PostgreSQL / AWS） * 自社プロダクト： 生成AIを活用した業務効率化エージェントの開発（Claude API / RAG） * 新規事業： 0→1フェーズのSaaSプロダクトのバックエンド立ち上げ 【開発環境・技術スタック】 * 言語： Python（メイン）, TypeScript, Go, SQL * フレームワーク： Django, FastAPI, Flask * AI／LLM： OpenAI API, Anthropic Claude API, LangChain, LlamaIndex * インフラ： AWS (Lambda, ECS, S3), Google Cloud, Docker * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり）、自社AIエージェント開発 * ツール： Git, GitHub Actions, Slack, Notion ※新しいライブラリ・ツールの導入提案も歓迎します。 【この仕事の魅力】 * 生成AI×Pythonの最前線： LLM／RAGなど、Pythonが主役の開発に携われます。「AIを使う側」のスキルが身につく環境です。 * AI駆動開発が日常： 生成AIを使った開発効率化が当たり前のチーム。AI駆動開発勉強会や自社AIエージェント開発を通じて、これからの開発者に必須のスキルが身につきます。 * 上流・設計への挑戦： API設計・要件定義など、実装の先の工程へ踏み込める機会が多数。 * エンジニアファースト： 社員の9割がエンジニア。技術的な雑談や勉強会が日常的に行われるフラットな組織です。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

【ドーミーインEXPRESS陸前高田/オープニングスタッフ】転居を伴う転勤なし／賞与年3回／チームで最高のおもてなしを

仕事内容 ＼＼2027年2月オープン予定／／ ★安定性抜群の上場企業 ・続々と新棟出店中！ ・賞与年3回（昨年度実績） ・充実した研修制度！ ★働きやすさ重視の方へ ・転居を伴う転勤なし ・ホテル業界では珍しい、副業OK ・システム導入により、残業少なめ ・風通しのよい職場◎ 「快適に、シンプルに、“住むホテル”」 ドーミーインは、 我が家の寛ぎと快適性を備えた ビジネスホテルチェーン。 地域の魅力を最大限に活かした お部屋や朝食が魅力です！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ・チェックイン対応 ・チェックアウト時の精算対応 ・館内のご案内 ・周辺観光情報のご案内 業務に慣れてきたら、上記に加え 経理業務や販売管理業務(宿泊プラン作成など）、 施設管理業務など、 各担当を持ち業務を行っていただきます。 【未経験歓迎！研修制度も充実】 ＜入社後は…＞ 当社を知ってもらうための座学研修のほか、 同時期入社同士の交流などがあります。 その後、配属先にてOJT研修を行います。 その他、大手ならではの研修の充実度が魅力！ スキルを磨く「資格取得支援制度」や 職場環境改善や制度改革などを考える 「DOMINSTARSプロジェクト」 などなど、様々な研修・制度があります！ 【あなたの"理想キャリア"を応援！】 ◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト ◎マネージャー・支配人としてマネジメント ◎新拠点の立ち上げ責任者 ◎売り上げ戦略の企画～発信までトータルに担う レベニューマネジメント このように、 あなたが「どうなりたいか」という希望や 一人ひとりの能力や希望、適性にマッチした ポジションや業務で活躍できます。 【自社説明会＆面談会開催】 ■説明会＆面談会＠大船渡市内 日時：11月27日（金） 一部 13:00-13:30 二部 14:30-15:00 会場：ハローワーク大船渡 ■ 説明会＆面談会＠陸前高田市内 日時：11月28日（土） ※希望者は面接可能 一部 10:00-10:30 二部 13:00-13:30 会場：奇跡の一本松ホール（陸前高田市民文化会館） 【説明会・面接にご参加される方へ】 ・11月27日（金）のご参加に限り【予約必須】となります。 ・面接をご希望の方は、11月28日（土）に実施させていただきます。 ※当日のご都合が合わない場合は別日程をご案内いたします。 ・★スピード選考実施中★ 11月28日に当日面接を受けられる方は、 通常2回の面接を【1回】に短縮して実施いたします！

地域総合職／高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守、鉄道メンテナンス/工事計画管理 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「列車制御システム」「電力システム・発電」「ネットワーク・無線・情報システム」などの技術分野において工事の計画、設計、施工監理などを担い、鉄道の安全・安定輸送を支える仕事です。さらに、ATACSやドライバレス運転の推進、再生可能エネルギーの導入、ローカル5G活用などの先進技術を通じて、鉄道インフラの高度化と持続的な発展に貢献します。 【具体的には】 ■列車制御システム 信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電 発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム 鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDAS®︎という防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。 【キャリアパスの例】 ◆入社1～2年目 技術ユニット・発電所 ・各設備のメンテナンスや工事監督業務に従事。 ◆3～4年目 技術ユニット・発電所 ・各設備の計画策定、設計業務に従事。 ◆5年目以降 本社・事業本部など ・予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ※配属先は技術ユニットなどに限らず、電気システムインテグレーションオフィスなど、他の部門でご活躍いただく場合もあります。具体的な配属先や業務内容は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 鉄道の安全・安定輸送を支える中で、将来を見据えた課題にも挑戦できる環境です。 プロジェクトを企画から実行まで一貫して担当できるため、スキルの向上と達成感を実感できます！ ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

「稼ぎたい」がしっかり叶う環境／年休120日とお休みも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、仕入/バイヤー、買取査定 貴金属やブランド品の買取事業を展開している私たち。 世界的に拡大を続けるリユース市場という大きな市場で、価値が常に動き続けるため、集客率は高く、粗利の10％～20％をインセンティブとして還元できます。 ＼反響型の買取スタイル／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜具体的には…＞ ◇ブランド品の査定・買取 ◇商品の査定 ◇買取のご提案 ◇営業戦略の企画・立案など ≪ お仕事の流れ ≫ ▼お客様が持ってきてくださる 大切なお品物をお預かり ※基本的に出張買取はございません。 ↓ ▼種類・状態などを確認 ↓ ▼お品物を撮影し、 査定の専門チームに送付 ↓ ▼鑑定結果が返ってきたら お客さまへお伝え！ ☆結果を待つ間に品物の想い出などを伺うことも♪ 【研修制度が魅力です】 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。 元飲食、元アパレル、元フリーターで1年目で年収1500万円超え続出！ ＜働きやすさも充実◎＞ ☆完全週休2日 ☆土日休み ☆年間休日120日 ☆残業10時間以下 ☆5日間以上の連休あり

地域総合職／高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守、鉄道メンテナンス/工事計画管理 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「列車制御システム」「電力システム・発電」「ネットワーク・無線・情報システム」などの技術分野において工事の計画、設計、施工監理などを担い、鉄道の安全・安定輸送を支える仕事です。さらに、ATACSやドライバレス運転の推進、再生可能エネルギーの導入、ローカル5G活用などの先進技術を通じて、鉄道インフラの高度化と持続的な発展に貢献します。 【具体的には】 ■列車制御システム 信号機や踏切設備の点検・修繕から、工事の計画立案・施工監理まで、信号保安設備を守っていく仕事です。また、ATACSの導入やドライバレス運転などの実現に向けた、システム更新・高度化にも取り組んでいます。鉄道の安全・安定輸送を支える列車制御システムの分野において、既存設備の信頼性維持から、新技術の導入まで、幅広い役割を担っていきます。 ■電力システム・発電 発変電設備・送配電設備・電車線設備といった電力設備全般のメンテナンス及び各種工事業務を行う仕事です。具体的には、設備の保守・点検・更新に加え、工事計画の策定・設計・施工監理や技術管理などを一貫して行い、設備の安全性と信頼性の確保に努めます。また、再生可能エネルギーの導入拡大や火力発電所の脱炭素化など、鉄道事業の根幹を支えるエネルギー分野の高度化を目指し、将来を見据えた技術検討や施策の推進に携わります。 ■ネットワーク・無線・情報システム 鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルやIP機器を用いて構築している「ネットワーク」、列車無線等の「無線」、PreDAS®︎という防災情報システムをはじめとしたさまざまな「情報システム」などの情報通信設備を対象に、点検・保守などのメンテナンス業務や、工事計画の策定、工事設計、施工監理、技術管理を一体的に推進する仕事です。設備の安定稼働や信頼性向上を目的に、関係部署や施工会社と連携しながら、計画から完成までを担います。また、情報通信技術による自然災害のリスク低減に向けた取組みや、ローカル5Gなどの新技術適用にも携わります。輸送サービスの利便性・安全性を支える基盤の高度化に向け、情報通信分野全体のレベル向上を推進しています。 【キャリアパスの例】 ◆入社1～2年目 技術ユニット・発電所 ・各設備のメンテナンスや工事監督業務に従事。 ◆3～4年目 技術ユニット・発電所 ・各設備の計画策定、設計業務に従事。 ◆5年目以降 本社・事業本部など ・予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ※配属先は技術ユニットなどに限らず、電気システムインテグレーションオフィスなど、他の部門でご活躍いただく場合もあります。具体的な配属先や業務内容は、これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。 鉄道の安全・安定輸送を支える中で、将来を見据えた課題にも挑戦できる環境です。 プロジェクトを企画から実行まで一貫して担当できるため、スキルの向上と達成感を実感できます！ ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

地域総合職／高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木設備メンテナンス、土木構造設計 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「線路・土木構造物メンテナンス（新幹線大規模改修含む）」は、線路や土木構造物の補修・補強計画の策定をはじめ、耐震補強工事、自然災害対策計画の策定及び設計監理業務などを推進する仕事です。 【具体的には】 ◎線路・土木構造物のメンテナンス業務 線路（レール・まくらぎなど）や土木構造物（橋りょう・高架橋・トンネル・ホームなど）のメンテナンスに携わります。具体的には、日常の点検、結果の分析、不良個所の把握、補強計画の策定などの業務を担当します。また施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整などの業務に従事します。自然災害対策として、設備強化やメンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組みます。 ◎新幹線大規模改修の推進 東北新幹線（東京〜盛岡間）及び上越新幹線（大宮〜新潟間）では、安定輸送の確保に向けて、2031年度から10年間にわたる新幹線構造物（橋りょうやトンネルなど）の大規模改修工事を計画しています。施工における品質・安全管理やプロジェクトの工程管理、施工効率・コストダウンの検討など、プロジェクトを円滑に推進するための各種業務を担当します。 【キャリアパスの例】 ♦1〜3年目 各事業本部の設備部 ・構造物の点検・健全度診断・修繕業務に従事 ♦4〜6年目 各事業本部の設備部 ・構造物の維持管理業務や改良工事などの発注・調整業務に従事 ♦7年目～ 各事業本部の設備部 ・保安ルールの策定、構造物全体の維持管理計画策定、教育・指導業務に従事 ※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

【研修充実】コーディングやテスト業務から安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア スマートフォンや パソコン向けアプリ・Webサイトなどの開発や サポートを担当するプログラマーの募集です。 未経験から着実にプログラマーへ 成長できる理由が3つあります。 理由1 入社から 3ヶ月間の丁寧な段階的研修期間があります 専任の講師が基礎から座学と実践で教えます。 1ヶ月目はプログラミングの基礎知識を習得し、 2ヶ月目は開発ツールやセキュリティ、 データベースの実習を行います。3ヶ月目は グループで実際にアプリを開発する演習を実施。 最終プロジェクトを作成して発表し、 フィードバックを受けます。 理由2 配属初期から安心の実務スタート体制が 整っています 配属1ヶ月目は丁寧なフォロー体制のもとで 初期業務にチャレンジします。 配属1ヶ月目の1日のスケジュール例： 10:00 朝礼・一日の業務確認 10:15 カリキュラム学習やPC操作 12:00 チームの先輩とランチ休憩 13:00 システム開発におけるテスト作業 16:00 先輩社員と学習進捗の振り返り 18:00 レポート作成・明日の準備 19:00 退勤（残業は少なめ） 配属初期は、仕様書の作成や データの入力作業などの具体的な初期業務から スタートできるため安心です。 理由3 一人立ちまで無理のない小規模案件から スタートします 最初はアプリの開発補助や ECサイト（ショッピングサイト） の設計・改修サポート、プログラム修正、 バグチェック、仕様書作成など、 取り組みやすい小規模プロジェクトから開始し、 半年で補助業務から単独担当へ ステップアップします。定期的な面談で キャリアや業務の課題を継続フォローします。 基本情報技術者、LPIC、 AWSなどの資格受験もサポート。 必要な学習書籍は 会社がすべて用意するため自己負担ゼロです。 以上の3点から、未経験からでも 安心してプログラマーとして一人立ちを 目指せます。 ■仕事内容 ・スマホアプリの開発補助 ・ECサイト設計改修補助 ・コーディングやテスト ・バグチェック仕様書作成 ・小規模案件からの参加 ■職場環境 中途入社者のほぼ100％が未経験から スタートしています。全員で学び支え合う体制が 確立されています。 ■給与・待遇 ・各種社会保険完備 ・昇給・賞与あり ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・資格取得支援制度あり ・書籍購入補助 ■勤務時間 ・10:00～19:00 ・月平均残業時間12時間

Web開発の経験を活かして、AIエンジニアへ。Python・Next.js等のモダン環境で、生成AI／LLMを「使う側・創る側」へキャリアチェンジ。未経験からでもAI駆動開発勉強会で挑戦できます。残業月10h以下・年休123日・リモート可

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * Web開発の経験を活かして、生成AI／LLMを扱うAIエンジニアへ転身｜リモート可（業務により出社あり） * 月給35万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／残業代全額支給） * AI・生成AI領域は未経験可。何らかのWeb／ソフトウェア開発の実務（目安1年）があればOK * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容】 AIエンジニア（未経験可）｜WebエンジニアからAIエンジニアへ、キャリアを創る FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。 生成AIを活用した開発（AI駆動開発）を積極的に推進しており、社内勉強会や自社AIエージェント開発を通じて「AIを使いこなす側のエンジニア」への成長を支援しています。 第二創業期の中核を担うエンジニア組織で、Web開発などの経験を土台に、生成AI／LLMを活用したアプリケーション開発に挑戦したいエンジニアを募集します（AI領域は未経験可）。 【具体的な業務内容】 生成AI／LLMを活用したアプリケーションの開発を担当します。 * 生成AI／LLMを活用した業務効率化ツール・エージェントの開発 * RAG（検索拡張生成）・社内ナレッジ検索基盤の実装（LangChain / LlamaIndex 等） * OpenAI API / Anthropic Claude API を用いたAIアプリケーション開発 * AI機能を組み込むためのWebアプリケーション・API開発（Python / Next.js） 入社後は、これまでのWeb開発の経験を活かせる実装から入り、AI領域の開発へ段階的にステップアップいただけます。 【プロジェクト事例】 * 自社プロダクト： 生成AIを活用した業務効率化エージェントの開発（Claude API / RAG） * 社内DX： 問い合わせ対応の生成AIチャットボット構築 【未経験からの成長を支える仕組み】 * 生成AIを使った開発効率化が当たり前のチーム。AI駆動開発勉強会・自社AIエージェント開発でAI活用が日常 * 書籍購入補助・資格取得支援・1on1制度など、学びの仕組みが充実 【開発環境・技術スタック】 * 言語： Python, TypeScript, JavaScript, SQL * フロント／バック： Next.js, React, Django, FastAPI, Flask * AI／LLM： OpenAI API, Anthropic Claude API, LangChain, LlamaIndex, RAG構築 * インフラ： AWS (Lambda, ECS, S3), Google Cloud, Docker * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり）、自社AIエージェント開発 * ツール： Git, GitHub Actions, Slack, Notion ※新しいライブラリ・ツールの導入提案も歓迎します。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

2027年新卒・第二新卒歓迎／完全フルリモート／成長したい方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、イベント企画 イベント制作会社での、イベントプロデューサーをお任せします。 ★そもそもイベントとは？ 企業様の表彰式や決起会、忘年会、新年会、会社説明会、入社式、展示会など。 皆さんが想像するような、あらゆるイベントの制作を行っています！ ★お仕事詳細 イベント全体の責任者として、予算管理・品質管理・人員配置・進行管理を一手に担い、 案件の成功を統括するポジションです。 企画段階から携わり、クライアントとの折衝、社内外スタッフのディレクション、 当日の現場運営まで、一貫してプロジェクト全体をマネジメントします。 ・クライアントの課題を捉え企画を立案 ・予算と品質の両立を図るプラン設計 ・社内外の人材を調整し体制を構築 ・全工程の進行を管理し品質を維持 ・結果を分析し次回改善へとつなげる ・在宅アシスタントさんへの業務依頼 ・各担当部署のチームリーダーとの打合せ ・社内メンバーや案件プロデューサーとの打合せ ・マニュアルの整備、管理 ・営業 たくさん業務があり不安を感じるかもしれませんが、 全ての業務において先輩がZoom・電話でサポートを行いますのでご安心ください。 【ポイント】 ◆完全フルリモート：時間も場所も完全自由。自らの裁量で業務をマネジメントする習慣が自然と身につきます。 ◆成果を生む再現性のあるノウハウ：手順化・仕組み化された仕事の進め方で、どんな事業でも成果を出せる思考と型を習得できます。 ◆事業運営の実戦経験が積める：副業人材やチームを活用しながら、プロジェクト推進力や事業設計力を養えます。 ◆改善文化の中での成長：日々業務を最適化し続ける習慣により、経営者に必要な「改善・検証」の視点が自然と身につきます。 ◆経営目線で仕事ができる環境：責任あるポジションを任されることで、事業全体を見渡す力が身につきます。 ◆独立後にも活かせるスキルが豊富：企画・実行・改善まで一貫して担う経験を通じて、自走力・収益感覚・人材活用力が鍛えられます。 【注意事項】 求人に関するご質問は、ご応募後メッセージにてお送りいただくか、メールに「ご応募されたい職種」と「ご質問内容」を記載の上、[email protected]までお送りください。 直接お電話でのご質問回答は行っておりません。

【フルリモOK】年休128日・未経験歓迎のWebデザイナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、Webデザイナー、Webプランナー ★ この求人のPOINT3点 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 1. 未経験歓迎！ イチからデザインスキルを学べる◎ 2.フルリモOK・残業ほぼなし ワークライフバランス充実！ 3.好きを仕事にできる環境 アニメ・ゲーム・コスメなどの案件多数 ━━━━━━━━━━━━ 【★】Webデザイナー業務をお任せ ・アニメ、ゲームのLP制作 ・ブランドHPのデザイン ・コスメサイトのECサイト制作 ・HP用アニメーションの編集 ・SNSバナー画像のデザイン ・企業ロゴのデザイン など ＜ここがポイント！＞ いきなり難しい業務はお任せせず、 スキルレベルや経験に応じた業務からお任せ。 段階的に成長できる環境です。 【★】充実研修で安心！ ・基礎PCスキル ・デザインソフトの操作 ・HP制作のためのプログラミング言語 ・Webアプリ開発のためのプログラミング言語 ・動画編集ソフトの操作 ・AI技術 など ＜ここがポイント！＞ 1年の研修で着実にスキルアップ可能。 対面研修だから、その場で疑問を解決できます！ さらに独自の学習用AIを無償で提供。 学習のしやすさは2倍になったというデータも！ 【★】働きやすいから定着率95% ・年間休日128日 ・残業ほぼなし （月平均残業時間3時間） ・残業代全額支給 ・髪色、ネイル自由 ※プロジェト先により変動 ＜ここがポイント！＞ 業務になれたらフルリモート（完全在宅）や フレックスのプロジェクトをお任せします。

東京海上グループ！土日祝休みで社宅も！

お仕事内容 ＼東京海上グループの技術アジャスター／ 東京海上日動調査サービス株式会社で 自動車保険に関する損害・原因調査をします 整備士資格を活かしませんか？ ◎自動車損傷状態の確認業務 ・連絡を頂いた事故状況と合致しているかの確認 ・修理内容の妥当性や適正な損害額の算出 ◎原因確認や物損事故における示談交渉業務 ・事故原因の確認 ・当事者間の責任割合の認定 お客様に代わって、公平で適正な損害賠償の内容を確定するための交渉を行います。 ■アジャスター資格について 入社後、見習技術アジャスター資格を取得いただきます。その後は初級→3級→2級の順に取得を進めていただきます。 ※最初に取得して頂くのは「見習技術アジャスター新規登録試験」と「初級技術アジャスター試験」 合格率は約20％ですが、当社での合格率は見習・初級共に約96％です（2024年度実績） 当社ならではのノウハウで、未経験でも1年目からアジャスターとして活躍できます。 ☆本ポジションでは、入社後に5年以上の育成期間（資格取得プロセス）を要するため、長期的なキャリア形成を見据えた採用を行っています。 【自動車求人センター経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！

入社祝い金5万円★未経験歓迎◎18歳～中高年・シニア・女性も活躍中！交通費全額支給◎資格取得支援あり◎転職応募歓迎・安定勤務★

仕事内容: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 警備のお仕事で新しいスタートを切りませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方も大歓迎！ 充実した研修制度が整っているので、安心して始められます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工事現場での交通誘導を行う警備員として、地域の安全を守る大切な役割を担います。 幅広い年代の方が活躍しており、年齢に関係なくチャンスが広がっています。 さまざまな現場で経験を積むことで、成長を実感できる環境が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 充実のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★出張面接OK：ご自宅近くまでお伺いしますので、気軽にご応募ください。 ★入社祝い金：初月毎月１万円、合計で５万円支給！ ★友達紹介特典：友達を紹介いただくと、紹介者に5万円を支給！ ★日払い・週払いOK：働いたその日にお給料を受け取れます。 ★日給保証あり：早上がりの現場でも日給はきちんと保証します。 ★昇給制度あり：日々の頑張りはしっかり評価され、収入に反映されます。 ★資格取得支援制度：会社のサポートで働きながら資格取得。取得後は昇給につながります。 ★ガソリン代立替制度あり：会社負担で給油でき、後日給与から控除します。 ★交通費全額支給：通勤にかかる費用は全額会社が負担します。 ★同乗者手当支給：車で同乗者を送迎すると手当がつきます。 ★直行直帰OK：警備現場から自宅までスムーズに移動できます。 ★寮完備！：共同寮と個人寮から選べる住環境を提供。安心して働けます。 ★健康管理制度あり！：年に1回、会社負担で健康診断を受けられます。 ★熱中症対策！：空調服を無料支給、塩飴も支給しています。 ★勤務日数の相談OK！：自分のライフスタイルに合わせたシフトで働けます。 ★地域貢献を実感！：自分の仕事が地域の安全に貢献していると感じられます。 ★年齢を気にせず始められます！：65歳以上の方も、同じ条件で安心して働いています。

総業５０年以上の安定企業で一緒に頑張りましょう

仕事内容 ※道路交通誘導/イベント警備を担当していただきます ・一般車両や歩行者通行の安全を図っていただきます。 ・交通渋滞や交通事故の発生を防止する業務となります。 ◎勤務する前に、しっかりと研修を行います。 ◎２０代から７０代まで幅広く活躍しています。 ◎貸与品の制服等を着用しての業務になりますが、髪型・色、ピア ス等外見は自由です。

入社祝い金5万円★未経験歓迎◎18歳～中高年・シニア・女性も活躍中！交通費全額支給◎資格取得支援あり◎転職応募歓迎・安定勤務★

仕事内容: ✨ 新規営業所オープンにつきスタッフ募集！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 警備のお仕事で新しいスタートを切りませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方も大歓迎！ 充実した研修制度が整っているので、安心して始められます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工事現場での交通誘導を行う警備員として、地域の安全を守る大切な役割を担います。 幅広い年代の方が活躍しており、年齢に関係なくチャンスが広がっています。 さまざまな現場で経験を積むことで、成長を実感できる環境が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 充実のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★出張面接OK：ご自宅近くまでお伺いしますので、気軽にご応募ください。 ★入社祝い金：初月毎月１万円、合計で５万円支給！ ★友達紹介特典：友達を紹介いただくと、紹介者に5万円を支給！ ★日払い・週払いOK：働いたその日にお給料を受け取れます。 ★日給保証あり：早上がりの現場でも日給はきちんと保証します。 ★昇給制度あり：日々の頑張りはしっかり評価され、収入に反映されます。 ★資格取得支援制度：会社のサポートで働きながら資格取得。取得後は昇給につながります。 ★ガソリン代立替制度あり：会社負担で給油でき、後日給与から控除します。 ★交通費全額支給：通勤にかかる費用は全額会社が負担します。 ★同乗者手当支給：車で同乗者を送迎すると手当がつきます。 ★直行直帰OK：警備現場から自宅までスムーズに移動できます。 ★寮完備！：共同寮と個人寮から選べる住環境を提供。安心して働けます。 ★健康管理制度あり！：年に1回、会社負担で健康診断を受けられます。 ★熱中症対策！：空調服を無料支給、塩飴も支給しています。 ★勤務日数の相談OK！：自分のライフスタイルに合わせたシフトで働けます。 ★地域貢献を実感！：自分の仕事が地域の安全に貢献していると感じられます。 ★年齢を気にせず始められます！：65歳以上の方も、同じ条件で安心して働いています。

入社祝い金5万円★未経験歓迎◎18歳～中高年・シニア・女性も活躍中！交通費全額支給◎資格取得支援あり◎転職応募歓迎・安定勤務★

仕事内容: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 警備のお仕事で新しいスタートを切りませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方も大歓迎！ 充実した研修制度が整っているので、安心して始められます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工事現場での交通誘導を行う警備員として、地域の安全を守る大切な役割を担います。 幅広い年代の方が活躍しており、年齢に関係なくチャンスが広がっています。 さまざまな現場で経験を積むことで、成長を実感できる環境が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 充実のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★出張面接OK：ご自宅近くまでお伺いしますので、気軽にご応募ください。 ★入社祝い金：初月毎月１万円、合計で５万円支給！ ★友達紹介特典：友達を紹介いただくと、紹介者に5万円を支給！ ★日払い・週払いOK：働いたその日にお給料を受け取れます。 ★日給保証あり：早上がりの現場でも日給はきちんと保証します。 ★昇給制度あり：日々の頑張りはしっかり評価され、収入に反映されます。 ★資格取得支援制度：会社のサポートで働きながら資格取得。取得後は昇給につながります。 ★ガソリン代立替制度あり：会社負担で給油でき、後日給与から控除します。 ★交通費全額支給：通勤にかかる費用は全額会社が負担します。 ★同乗者手当支給：車で同乗者を送迎すると手当がつきます。 ★直行直帰OK：警備現場から自宅までスムーズに移動できます。 ★寮完備！：共同寮と個人寮から選べる住環境を提供。安心して働けます。 ★健康管理制度あり！：年に1回、会社負担で健康診断を受けられます。 ★熱中症対策！：空調服を無料支給、塩飴も支給しています。 ★勤務日数の相談OK！：自分のライフスタイルに合わせたシフトで働けます。 ★地域貢献を実感！：自分の仕事が地域の安全に貢献していると感じられます。 ★年齢を気にせず始められます！：65歳以上の方も、同じ条件で安心して働いています。

✨年休120日以上でプライベートも充実✨経験考慮＆資格手当◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 【岩手のインフラ整備を支えるお仕事！】 ＼増員のため、若干名募集中！／ 当社現場にて、土木や外構工事の作業をお願いします。 【現場一例】 ・風力発電の基礎工事（掘削、杭打ち、組立補助など） ・車両を使用して地面を平らにする造成工事 ・住宅地や商業施設などの駐車場や歩道づくり など ※冬季期間は盛岡市近郊の外構工事などが主です。 お持ちの資格や経験に合わせて、できる業務からお任せ！ これまで培った技術を活かしながら、活躍の幅を広げられる環境です。 （経験・資格に応じて昇給も可能◎） ≪面接日・入社日も相談OK♪≫ 「すぐに働きたい」「在職中なので年明け1月から」など、 ご希望に合わせて柔軟に対応します◎ まずはお気軽にご相談ください。 ≪面接1回！私服でOK！≫ 当社の面接は、堅苦しい雰囲気は一切なし！ リラックスしてお話しできる“ラフ面接”です。 - ＼地元岩手のインフラを支えて10年！／ これまでの現場経験や保有資格を活かして、 安定した環境で長く働きませんか？ 当社は岩手県内の公共工事を中心に手掛ける 地域密着型の建設会社です。 年間を通して安定した受注があり、 これまで培ってきた技術を活かして 腰を据えて働ける環境が整っています！ ==================== ★経験と資格を備えた即戦力募集！ ==================== 以下の資格・経験をお持ちの方は大歓迎！ ✅ 車両系建設機械（整地等）運転技能講習 ✅ 小型移動式クレーン運転技能講習 ✅ 玉掛け技能講習 ✅ 建設・土木現場での実務経験 保有資格やこれまでの経験を考慮し、 資格手当も支給します！ 「今ある資格を活かして働きたい」 「現場経験を活かして収入アップを目指したい」 そんな方の経験やスキルをしっかり評価します。 さらに業務に必要な資格は会社が取得をサポート！ 玉掛け・クレーン・ショベルなど、 仕事の幅を広げるための資格取得を応援します。 資格取得後は、資格に応じた手当も支給！ 今ある技術を活かしながら、 さらにスキルアップを目指せる環境です。 ==================== ★家族との時間も大切にできる職場 ==================== 「家族との時間をもっと大切にしたい」 「子どもの成長を近くで見守りたい」 そんな方も安心して働ける環境です。 ✨土日祝休み&年間休日120日以上可 家族旅行やお出かけの計画も立てやすく、 プライベートも充実できます♪ ✨有給休暇消化率100％！ 授業参観や運動会など、 お子さんのイベントにも参加しやすい環境です♪ ✨残業ほとんどなし！ 仕事終わりの時間にもゆとりがあるので、 家族そろって夕食を楽しめます◎

東北のものづくりを支えるサポーターを新規募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、テクニカルサポート（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 広大な東北エリアでは「早く、安く、良い部品を」手に入れることが難しい。その結果、製造業の競争力は低く、元気がありません。 でもこのままでいいのか？ 農業機械、自動車、精密機器の製造など、東北の産業を支える「製造業」が元気になれば、岩手はもっと元気になる！ 私たちは雪をも解かす熱量で、製造業を支える「隅田鋲螺製作所（スミダ ビョウラ セイサクショ）」です。 鋲螺（ビョウラ）とは「釘やネジ」のこと。強い「結束力」を指しています。 大阪で創業した弊社は、関西を中心に500社を超えるサプライヤーと結束し「良い部品を、最適な価格で」仕入れています。 そして、日本中の製造業に「早く、安く、良い部品を」提供。 しかし、東北エリアはとにかく広い！この広大な土地に、我々の価値を届けきれていません。 そこで、あなたの力、営業の力が必要なのです。 営業といったら「飛び込み」や「厳しいノルマ」を想像する方も多いですが、弊社には飛び込み営業もノルマもありません。 お客様の悩みや課題をお聞きし、一緒に課題解決を考えるお仕事です。 既製品からオーダーメイドまで、あらゆる選択肢からお客さまを支え、強い「結束力」で結ばれています。 弊社は「ボトムアップ経営」というスローガンも掲げていて、経営計画から各部門、支店の目標まで「社員みんなで決める」。これは組織に強い結束力がなければできません。 サプライヤーとも、お客様とも、社員同士も、鋲螺（ビョウラ）のような強い「結束力」で製造業を支える。それが「隅田鋲螺製作所（スミダ ビョウラ セイサクショ）」。 ＜未経験でも安心＞ ・営業や商品の知識だけでなく、会社全体を知れる研修が充実。他部門とも良好な関係を築けます。 ・お客さまとの関係が良好。対等な立場でコミュニケーションを取ることができます。 ＜一緒に働きたい人＞ ・ありがとう！を大切にする ・困難に自責で立ち向かう ・向上心を持つ ・チームプレー精神 ・プライベートも大切にする

平均年収850万以上　完全反響営業　未経験もOK！

仕事内容 【今回の募集について】 一関市内に１２月にグランドオープン！ 一関市千厩町にあるもう１店舗と計2店舗に勤務していただく形となります。 スタートは皆一緒！新しい店舗でイチから店舗を立ち上げてみませんか⁈ 全国展開の買取業界シェアNO1おたからや ！ おたからやは知名度・安定感抜群！！だけでなく・・・業界最大手なのでお客様満足度NO1！！ 自社独自の営業スタイルで高収益を実現！働きやすさも満点！ 飛び込み営業やノルマなど一切なしの完全反響営業！ 今回お任せするのは貴金属やブランド品の査定・買取スタッフです。 オープニングスタッフとして新たなスタートを切りたい方、大歓迎です。 未経験でも全く問題なし！ 分かりやすい充実の研修制度で働きながらブランドや貴金属や時計や骨とう品など・・・様々な知識が身に付きますよ！ 【求人のアピールポイント】 ■ 100%反響営業で飛び込みなし！ ■ 社員の90％が業界未経験！未経験も安心のサポート体制。 ■ 残業禁止を徹底！ ■ 年収1000万円以上多数！！ 【具体的な仕事内容】 ■ 来店されたお客様の対応 (1日5～6件程) ■ 買取のご案内／ご成約のための商談/査定 ■ 数値報告 ■ 店内美化 ■ 買い取った商品の発送など 【一日の仕事の流れ（一例）】 10:00｠開店準備･開店・お客様対応 13:00｠お昼休憩 14:00｠お客様対応・事務作業 17:00｠接客の合間で売り上げ分析 19:00｠閉店→残業なしで退社！ 【こんな方にオススメ！】 ■ コミュニケーション能力の高い方 当社では営業職や販売職の経験者が多く在籍しております。（アパレル業、広告業、飲食業、車ディーラー、不動産業、携帯ショップ、教員 など） おしゃべり好き、聞き上手な方には最適です！ ■ 実力がしっかり評価される環境で成長したい方 当社は年齢や経験にとらわれない絶対評価！買い取り実績に応じて、インセンティブもガッツリ支給◎ ■ キャリアアップを目指している方 今後も続々と出店予定がある為、新店舗の店長や将来の幹部候補も育成していきたいと思っています。 管理職として活躍したい方、大歓迎です！ 年功序列は一切御座いません！アナタの実力次第でマネージャー・エリアマネージャーに抜擢します！ 【たくさんのご応募お待ちしております！】 ブランド品、貴金属に詳しくなくても問題無し！ まずはスマホで写真を撮り本部に画像を流すだけ！ 査定方法などに関しては研修でしっかりと教えます。 まずはお客様と楽しく会話してくださいね。 お買取りさせていただく品物をいつ頃、どこで購入されたのか等の基本的なヒアリング、お客様との世間話しからお願いします！ 金額や買取の可否については店長と相談しながら決めますので、ご安心くださいね。 今もなお過去最高の売上更新中！ リユース業は3兆円規模と言われております。 今最も勢いがある業界で長期で安定して働くことが出来ます！ 買取業務はただの査定ではありません。 お客様との対話を通じて、思い出やストーリーを聞き出し、しっかりとした信頼関係を築く仕事です。 お気軽にご応募くださいね。 【先輩社員インタビュー】 入社2年目20代店長 Oさん 「僕は約2年前に求人広告の高収入で社宅無料に惹かれて入社しました。それまでは飲食店のアルバイトしか働いた事が無く営業はもちろんスーツを着る仕事も未経験でした。ブランド品など知識も無かったのですが研修で丁寧に教えて頂き、先ずはお客様と会話を楽しめれば決して難しい仕事ではありません。今では月売上2000万円の店舗を任せて貰っておりアルバイト時代とは考えられないお給料を頂いてります。この仕事に出会えて本当に良かったです。」 入社8カ月目20代店長 Hさん 「入社後しばらくは関東の店舗で経験を積み、東北の新店舗がオープンするタイミングで店長として立候補をして東北の店舗の立ち上げに尽力しました。努力の甲斐もありオープン初月から目標数字をたたき出し続けておりインセンティブも満足の金額を頂いております。この実績をもとにキャリアアップを目指し次はエリアマネージャーに立候補します。僕のような20代前半の未経験者でもここまで稼げる環境に感謝です！」 入社1年目20代エリアマネージャー Aさん 「未経験で入社後、色々な店舗に配属されながら経験を積んで来ました。私の強みはお客様と仲良くなる事。ブランド品に詳しくなくても世間話などで仲良くなり関係構築を作りご売却頂きました。自然にリピーターさんも増え私の成績も上がり収入も前職の4倍に跳ね上がりました。今ではその努力を買われてエリアマネージャーとして担当している店舗の予算管理を任されています。未経験でも努力次第で重要ポストにつけてとても良い経験です！」

未経験OK｜年間休日125日｜大型連休有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：半導体製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス 工場の室内や外を見回り、 機械のセンサーや異音などの 異常がないかを確認し、 結果をタブレットに入力するお仕事です。 【仕事内容】 ・工場内設備の巡回点検 ・電気、空調、配管などのチェック ・作業内容の入力、報告 作業はすべて、 決められた手順書どおり。 難しい判断や、 専門知識は必要ありません。 【未経験でも安心】 ・入社後は安全研修からスタート ・最初は先輩と一緒に作業 ・分からないことはすぐ聞けます 【働き方】 ・日勤のみ＋土日祝（大型連休有）

ServiceNow（サービスナウ）は大手企業の全社基盤として導入が進む一方、国内で扱える技術者が限られている領域です。Salesforce・Power Platform・kintone・RPAのローコード開発、Java・PHP・JavaScriptでの開発、ヘルプデスク・運用監視・情シスの実務——いずれのご経験も、この領域で活きます。ServiceNowの経験は不問。残業月10h以下・年休123日・リモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * ServiceNowは実務未経験可。Salesforce・Power Platform・kintone・RPA・Java・PHP・JS・ヘルプデスク・運用監視・情シスなど、これまでのご経験を土台にキャッチアップいただけます * 月給35万円〜（前職給与100%保証／経験・スキルを考慮して決定）。転向を理由に待遇を下げることはありません * 扱える技術者が国内で限られる領域。資格取得支援・資格手当でCSA等の認定取得を後押しします * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎 * 面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 選考では、出社のない案件で働けるかを、これまでのご経験から確認します。 ご希望の方には、出社のある別のポジションをご案内することもあります。 面談では、これまで工夫して変えた仕事と、次に担いたい役割を聞かせてください。 【扱える人が少ない領域へ、これまでの経験を持ち込む】 FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、システム開発・インフラ構築・DX支援を手がけるテックカンパニーです。現在ServiceNowのベンダー認定パートナー取得を目指し、この領域を事業の柱の一つとして立ち上げています。その立ち上げメンバーを複数名募集します。 汎用的な開発スキルや特定のSaaSは、扱える方が増えるにつれて単価が上がりにくくなる構造があります。ServiceNowは大手企業の全社基盤として導入が進む一方、国内で対応できる技術者が限られている。だからこそ、経験を積んだ分がそのまま希少性になります。 【いま、この領域で起きていること】 2026年、ServiceNowは全製品でAIネイティブ化が進んでいます。 * Now Assist： 2023年のチャットボット的な機能から、複数ステップの業務を自動実行するエージェント型AIへ進化。2026年4月以降は全ライセンス階層にバンドル * AI Agent Studio／Now Assist Skill Kit／Workflow Studio： この3層構造で企業向けAIエージェントを構築できる * MCP（Model Context Protocol）連携： Zurichリリースでネイティブサポート。Claude・ChatGPT等の外部AIクライアントからCMDBやナレッジを操作できる 「AIを使う」のではなく「AIが動く業務プロセスそのものを設計する」フェーズに入った領域です。当社としても、ここに踏み込んでいく方針です。 【あなたのご経験が、どう活きるか】 ServiceNowはゼロから覚え直す技術ではありません。ご経験に応じて、入口が異なります。 ▼ Salesforce・Power Platform・kintone・RPAをお使いの方へ ServiceNowは設計思想がよく似たプラットフォームです。テーブル・項目の定義（＝オブジェクト設計、アプリ設計）、画面レイアウトとフォームの構成、ワークフロー・承認プロセスの構築（＝Salesforce Flow、Power Automate）、宣言的に作って足りない部分をスクリプトで拡張する進め方（＝Apex、JavaScript）、権限・ロールの設計。いずれも同じ考え方です。キャッチアップの期間が最も短く済む層です。 ▼ Java・PHP・JavaScriptで開発してきた方へ ServiceNowのスクリプト開発はJavaScriptです。REST APIを用いた他システム連携、データモデル設計、業務要件のヒアリングとワークフローへの落とし込み——業務システム開発で培った経験がそのまま通用します。 ▼ Remedy・Zendesk・Jira Service Management・JP1など他のITSM製品をお使いの方へ インシデント管理・変更管理・構成管理の運用設計は、製品が変わっても考え方は共通です。伸びているプラットフォームで、その知見を活かせます。 ▼ ヘルプデスク・運用監視・情シスの方へ 開発経験は必須ではありません。ITSM構築は運用現場を知っている人ほど強い領域です。一次対応・エスカレーション・切り分けの経験はインシデント管理プロセスの設計に、申請と承認を回してきた経験は変更管理・承認フローの設計に、資産管理の経験はCMDBの設計に、そのまま直結します。「どういう運用なら現場が回るか」を知らない人が設計すると、使われないシステムになります。定型対応がAIに置き換えられていく流れの中で、その自動化を設計する側に回れるポジションです。 【具体的な業務内容】 ご経験・適性に合わせて、担当いただく範囲を段階的に広げていきます。 * ServiceNowを用いたワークフロー・業務プロセスの設計／実装 * ITSM（インシデント管理・変更管理・構成管理等）モジュールの導入・設定 * CMDB・データモデルの設計 * JavaScriptを用いたスクリプト開発、画面カスタマイズ * REST APIを用いた他システムとのデータ連携 * 運用定着に向けた業務部門との調整・改善提案、要件定義など上流工程への参画 【入社後のキャッチアップの流れ】 * 第1段階： 既存案件で設定・データ整備を担当しながらプラットフォームの構造を把握。あわせて認定資格（CSA）の取得を目指す * 第2段階： スクリプト開発・API連携・運用プロセス設計など、これまでのご経験を直接活かせる範囲を担当 * 第3段階： ワークフロー設計・業務部門との要件調整といった上流工程へ ※資格取得支援・資格手当の制度があり、ServiceNowの認定資格取得を後押ししています。月1回の勉強会ではCTOやベテランエンジニアによる座学・グループワークを実施しており、エンジニアリーダー陣との1on1でキャリアの相談ができます。 【プロジェクト事例】 * ITSM基盤の導入： インシデント管理・変更管理のプロセスをServiceNow上に構築（ServiceNow / ITSM / ITIL） * 業務ワークフローの構築： 申請・承認業務をワークフローとして設計・実装（ServiceNow / JavaScript） * 他システムとの連携開発： REST APIを用いた既存システムとのデータ連携（ServiceNow / REST API / Git） * 構成管理データベースの整備： CMDBのデータモデル設計と既存資産情報の移行（ServiceNow / CMDB / SQL） 【開発環境・技術スタック】 * プラットフォーム： ServiceNow（ITSM / ITOM / CMDB 等） * これまでの経験として想定： Salesforce（Apex）, Power Platform, kintone, RPA（UiPath等）, Java, PHP, JavaScript, ITIL * 言語： JavaScript, SQL * 連携： REST API, SOAP, MID Server, MCP * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり） * ツール： Git, Slack, Notion 【この仕事の魅力】 * 供給が限られる領域へ移れる： 汎用スキルやローコードは扱える方が増えるほど単価が上がりにくくなります。ServiceNowは技術者が限られる一方、大手企業の全社基盤として採用が進んでいます。 * 認定資格がスキルの根拠になる： 資格という形でスキルを客観的に示せます。資格取得支援・資格手当の制度があります。 * AIエージェント実装という新領域： Now Assist・AI Agent Studioを使った実装は立ち上がったばかり。先行者になれる時期です。 * コードを書くだけで終わらない： 業務プロセスを設計し、業務部門と直接話す仕事です。上流工程へキャリアを広げられます。 * 立ち上げフェーズに関われる： ベンダー認定パートナー取得を目指すフェーズ。社内に知見を作っていく側に回れます。 * 幅広い業界： 上場企業との直取引を含む提携先4,000社以上の事業基盤があり、幅広い業界のシステムに携われます。 * エンジニアリーダー陣によるキャリア伴走： 3年後・5年後のキャリアロードマップを一緒に設計します。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

8割以上が未経験/早上がりも日給保証！時間が選べるシフト制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、道路交通管制 工事現場や商業施設、施設駐車場等での 交通誘導のお仕事をお願いします。 【仕事内容】 ・ショッピングモールの歩行や誘導 ・駐車場誘導 ・工事現場での工事車両の誘導 ・道路工事の交通誘導 （片側通行の整備など） 未経験でも事前の研修で安心して スタートすることができます。 年齢や性別などの制限はなく、 幅広い方々に活躍いただけます！ ✨アピールポイント ✨ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験者歓迎！ 20代〜60代の幅広い世代が活躍 ✅ 好待遇！ 動画配信サービスが無料！ 人気飲食店のクーポン配布など 福利厚生が手厚い◎ ✅ 選べるシフト！ 前月申請OK！ 働きやすい！ ✅ 暑さ対策あり！お茶と塩あめ支給します ✅ 車通勤OK！ 無料駐車場完備 ● 桜心警備保障の働きやすさ ● ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨早上がりでも日給保証！ 現場によっては午前中で終わることも ありますが、きちんと日給分を お支払いします。 ✨前日申請もOK！超柔軟なシフト制 働く時間は生活スタイルに合わせて 3パターンから選択可能。 シフトの希望は【前月提出】でもOK！ 「急に予定が空いたから入りたい」 「私生活を優先したい」など,,, わがままシフトが叶います。 ✨大好評！充実の福利厚生サービス スタッフから「最高！」と大好評の福利厚生 サービス『ベネフィットステーション』に 加入しています！ ・動画配信サービスが無料で使える ・ジムや映画館の割引 ・大手飲食店の割引 クーポン、そのほか特典色々！ プライベートも充実する特典が目白押し♪

未経験OK｜早さではなく丁寧さ重視のモクモク作業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：半導体フィールド/サポートエンジニア、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー、その他不動産施設管理/保全 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 北上市にある、 大手半導体メーカー工場でのお仕事です。 今話題のAIに使われる半導体の工場で 安定して製造をするための補助作業です。 半導体を作る機械や配管から 異音がしないか、液体の漏れがないかなど、 目視で確認しながら見て回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事の詳細 ━━━━━━━━━━━━━━ ・半導体製造に関わる機械から 異音がしないか、漏れがないか確認 ・半導体を製造する機械の モニターから数値を確認し、 タブレットに入力していく ・確認内容を報告するだけでOK。 何か対処をすることはありません。 ◎作業はすべて、 決められた手順どおり。 ◎難しい操作や、 専門知識は必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━ ・成長業界で働きたい ・モクモクと作業することが好き ・体を動かしながら働きたい ・未経験から新しい業種に挑戦したい ◎慣れれば一人作業なので ある程度自分のペースで進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ▼仕事を覚えるまで ・入社後は安全研修からスタート ・最初は先輩と一緒に作業 ・分からないことは、すぐ聞けます ・自分のペースで少しずつ覚えられます ▼働きやすさ ・勤務時間 8:30～17:15 ・年間休日125日＋有給取得率84％ ・転勤なし ・北上で安定勤務 未経験から始めた 20代～40代の男女の社員が 多数活躍しています。

化学・バイオ/生物・医薬・化粧品・食品企業における研究・分析・品質管理業務を担当。業界トップクラスの年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、ご経験・ご希望に合った形で配属を相談できます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【岩手/経験者：研究職】年休120日以上/教育体制充実/残業20H程/WEB面接可 仕事の内容 化学・バイオ/生物・医薬・化粧品・食品企業における研究・分析・品質管理業務を担当。業界トップクラスの年間1,000件以上のプロジェクトを保有し、ご経験・ご希望に合った形で配属を相談できます。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 【岩手/経験者：研究職】年休120日以上/教育体制充実/残業20H程/WEB面接可

✂️完全週休2日制/有給取得平均13日/残業平均月1.5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 メンズウィッグサロンで働いていただける 美容師さんを募集しています✂️ 【主な仕事内容】 ◎特許技術「編み込み式増毛法」の施術 ◎ウィッグのメンテナンスやカット ◎ご自毛のカット、シャンプー、頭皮ケアなど ＊=======＊=======＊====== ご入社後は就業時間内に編み込み式増毛法等のスヴェンソンの技術を習得していただきます！ 入社者の9割がウィッグ業界未経験の方なのでどなたでも安心してご応募ください🌱 10段階の技術研修があり、 カット、編み込み、型取りなど徐々にステップアップしていきます◎ 研修スピードはお一人お一人に合わせて進めていくので安心してください♪ ＊=======＊=======＊====== オンライン説明会開催中！！ 【こんな方にオススメ】 ・応募するか迷っている方 ・仕事内容や会社についてもっと知りたい方 ●開催日時 随時（平日10時～17時でご希望受付中） ●開催方法 オンライン（zoom） ●参加条件 美容師免許をお持ちの方 ●参加方法 こちらのページからエントリーをお願いいたします。 ＼説明会のみの参加は履歴書不要です／ 【スヴェンソンの魅力】 ●仕事と家庭の両立 ●プライベート時間が増える ● ホワイト企業認定(2026年) ● 平均残業時間1.5時間/月 ● 産休復帰率100％（直近2年間） ● 平均有給取得日数13日/年 ● 平均年齢 39.6 歳(若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍) ● 年間休日120日 是非お気軽にお問合せください！

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

✂️完全週休2日制/有給取得平均13日/残業平均月1.5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 メンズウィッグサロンでのスタイリストのお仕事です✂️ ●特許技術「編み込み式増毛法」の施術 ●ウィッグのメンテナンス・カット ●自毛のカット・シャンプー・頭皮ケア など ※入社後は、就業時間内に技術研修を行います。 入社者の9割はウィッグ業界未経験の方。 研修もお一人お一人のペースに合わせて進めるのでご安心ください！ ー 「カットだけじゃ応えられない悩みがある」 そう感じたことはありませんか？ ー お客様の髪に向き合うほどに、 カットやパーマだけでは解決できない 深い悩みに直面することがあります。 スヴェンソンには、 美容師としてのあなたの価値を、 さらに高める「新たな武器」があります。 それが、特許技術である「編み込み式増毛法」。 入社者の9割がウィッグ業界未経験から習得しています。 身体への負担が少ない環境で専門性を磨き、 お客様の人生をもっと輝かせる。 そんな新しい美容師の道がここにあります！ ✨スヴェンソンで働く【5つの魅力】✨ ①特許技術と充実した研修で専門性を磨ける 独自の「編み込み式増毛法」を研修で習得。 10段階の丁寧なステップで、未経験でも安心です。 ※練習用ウィッグは支給されます！ ②お客様のQOLを高める、頼れるパートナーに お客様にとって、あなたは悩みを打ち明けられる 唯一無二の「頼れるパートナー」。 技術で自信を取り戻し、お客様の笑顔を見る瞬間は 何物にも代えがたい喜びです。 ③心にゆとりを生む完全予約制 1日のスケジュールが明確なので、 休憩もしっかり計画的に取れます（平日90分！） 心と身体のゆとりが、サービスの質を高めます。 ④業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日、残業平均月1.5時間以下。 手荒れや腰痛の心配も少なく プライベートを大切にキャリアを築けます。 ⑤未経験からプロへ、助け合いの文化 入社者の9割がウィッグ業界未経験です。 あなたの不安を理解し支えてくれる仲間がいるから 安心して新しい一歩を踏み出せます。 【実際に働く先輩たちのリアルな声】 👨30代男性／元一般サロンのスタイリスト カット技術には自信がありましたが、 それだけではお客様の悩みを解決できず 無力さを感じることもありました。 ここで特許技術を学び、お客様から 『君のおかげで、また自信が持てたよ』 と言われた時の感動は今でも忘れません。

『プレミアム湯田ヨーグルト』等を製造する当社にて、食品製造およびライン管理業務をお任せいたします。質の高い食品製造によって、全国のお客様の豊かな食卓と安心・安全な食生活に貢献できるお仕事です。

企業名 ＹＵＤＡミルク株式会社 求人名 【プレミアム湯田ヨーグルト/食品製造】経験者募集/家賃補助有/再雇用制度有 仕事の内容 『プレミアム湯田ヨーグルト』等を製造する当社にて、食品製造およびライン管理業務をお任せいたします。質の高い食品製造によって、全国のお客様の豊かな食卓と安心・安全な食生活に貢献できるお仕事です。 当社の製造工場にて食品製造業務全般をお任せします。■製造ラインのオペレーションおよび進捗管理■原材料の調合・検品・機械の設定およびメンテナンス■歩留まり向上や安全衛生に向けた工程改善の提案・実施■4人1組チームでのパート・スタッフの指導やシフト調整★これまでの食品製造経験を活かし、将来のリーダー候補として現場の生産性向上や品質保持を牽引することを期待します。 募集職種 【プレミアム湯田ヨーグルト/食品製造】経験者募集/家賃補助有/再雇用制度有

成長業界の半導体！｜スピードよりも丁寧さ重視の作業です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験から始められる半導体関係のお仕事／ スマートフォンや自動車に使われる 半導体の材料の入庫や 半導体の製品の出庫作業を担当いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事の詳細 ━━━━━━━━━━━━━━ ・材料の入荷 材料の受け取り→製造ラインへ受け渡し ・製品の出荷 製品の受け取り→トラックへ受け渡し ◎作業はすべて、 決められた手順どおり。 ◎早さより丁寧さ重視の作業です ◎扱う材料・製品は８キロほどですが、 運搬には台車を使用します。 ◎女性も活躍されている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ▼未経験でも安心 ・入社後は安全研修からスタート ・最初は先輩と一緒に作業 ・分からないことは、すぐ聞けます ・自分のペースで少しずつ覚えられます ▼働きやすいポイント ・日勤のみ （8:30～17:15） ・年間休日125日 ・転勤なし ・北上で安定勤務 未経験から始めた 20代～40代の男女の社員が 多数活躍しています。

【35歳以下限定】面談1回のみ｜平均月収30万円｜年休125日｜土日休み｜転勤なし｜連休取得OK｜未経験から手に職を！

仕事内容: 【1分でわかる！魅力ポイント】 ✅️未経験歓迎！ゼロから学べる研修あり ✅️20代平均月収30万円以上／3年目で500万可 ✅️年休125日＆完全週休2日制（土日祝） ✅️将来に強い国家資格の取得を全額支援！ ✅️面談1回！志望動機は「気になったから」でOK！ 《具体的にお任せするお仕事》 有名な公園・国際展示会場などの 建設プロジェクトを支える業務です。 ■書類管理（カメラでの写真撮影、書類ごとにファイリングする） ■進捗管理業務（プロジェクトの進捗・工程・スケジュール管理など） ■スタッフ管理業務（現場で働くスタッフの業務管理や勤務調整など） 慣れてきたら簡単な図面修正（CAD）も挑戦OK！ サポート業務からスタートし、 将来的にはプロジェクト全体を動かすこともできます！ 入社前にスキルは必要なし！ すべてOJTで学べるので未経験でも大丈夫です。 《ステップアップのイメージ》 ▼STEP1：1年目（年収イメージ 399万円） 研修からスタート！写真整理や書類補助から◎ ▼STEP2：2年目（年収イメージ 450万円） 仕事に慣れて小〜中規模現場のサポート役に！ ▼STEP3：3年目（年収イメージ 524万円） 大規模案件のサポートやチームまとめ役に！ ▼STEP4：5年目（年収イメージ 813万円） 現場全体を管理する中心メンバーへ！

8割以上が未経験/早上がりも日給保証！時間が選べるシフト制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、道路交通管制 工事現場や商業施設、施設駐車場等での 交通誘導のお仕事をお願いします。 【仕事内容】 ・ショッピングモールの歩行や誘導 ・駐車場誘導 ・工事現場での工事車両の誘導 ・道路工事の交通誘導 （片側通行の整備など） 未経験でも事前の研修で安心して スタートすることができます。 年齢や性別などの制限はなく、 幅広い方々に活躍いただけます！ ✨アピールポイント ✨ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験者歓迎！ 20代〜60代の幅広い世代が活躍 ✅ 好待遇！ 動画配信サービスが無料！ 人気飲食店のクーポン配布など 福利厚生が手厚い◎ ✅ 選べるシフト！ 前月申請OK！ 働きやすい！ ✅ 暑さ対策あり！お茶と塩あめ支給します ✅ 車通勤OK！ 無料駐車場完備 ● 桜心警備保障の働きやすさ ● ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨早上がりでも日給保証！ 現場によっては午前中で終わることも ありますが、きちんと日給分を お支払いします。 ✨前日申請もOK！超柔軟なシフト制 働く時間は生活スタイルに合わせて 3パターンから選択可能。 シフトの希望は【前月提出】でもOK！ 「急に予定が空いたから入りたい」 「私生活を優先したい」など,,, わがままシフトが叶います。 ✨大好評！充実の福利厚生サービス スタッフから「最高！」と大好評の福利厚生 サービス『ベネフィットステーション』に 加入しています！ ・動画配信サービスが無料で使える ・ジムや映画館の割引 ・大手飲食店の割引 クーポン、そのほか特典色々！ プライベートも充実する特典が目白押し♪

＼AI時代こそ、手に職／工具の使い方から学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：半導体研究開発、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験から始められる部品交換のお仕事／ 半導体工場内で、 装置が安定して動くように、 決められた時期に部品を交換します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 作業の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ 【1】部品と手順を確認 ↓ 【2】工具で古い部品を取り外す ↓ 【3】新しい部品を取り付ける ↓ 【4】作業後の状態を確認 ↓ 【5】結果を記録・報告 ＼マニュアル完備・チーム作業／ 難しい判断を一人で行うことはありません。 工具の名前や使い方から丁寧に教えるため、 半導体業界や工場での経験がない方も 安心してスタートできます。

■鉄道除雪機・道路除雪車・工場構内搬送車の組込みソフト開発 ■静油圧トランスミッション（ＨＳＴ）の制御箇所担当 【業務内容変更範囲：当社業務全般】

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 【岩手】除雪機の組込みソフト開発 仕事の内容 ■鉄道除雪機・道路除雪車・工場構内搬送車の組込みソフト開発 ■静油圧トランスミッション（ＨＳＴ）の制御箇所担当 【業務内容変更範囲：当社業務全般】 ■車両状態モニタシステム（タッチパネル搭載）の開発 ■同期運転制御システム（ＣＡＮによる重連運用） 【担当工程】 ■詳細設計～コーディング～単体テスト～結合テスト～システムテスト 募集職種 【岩手】除雪機の組込みソフト開発

【35歳以下限定】面談1回のみ｜平均月収30万円｜年休125日｜土日休み｜転勤なし｜連休取得OK｜未経験から手に職を！

仕事内容: 【1分でわかる！魅力ポイント】 ✅️未経験歓迎！ゼロから学べる研修あり ✅️20代平均月収30万円以上／3年目で500万可 ✅️年休125日＆完全週休2日制（土日祝） ✅️将来に強い国家資格の取得を全額支援！ ✅️面談1回！志望動機は「気になったから」でOK！ 《具体的にお任せするお仕事》 有名な公園・国際展示会場などの 建設プロジェクトを支える業務です。 ■書類管理（カメラでの写真撮影、書類ごとにファイリングする） ■進捗管理業務（プロジェクトの進捗・工程・スケジュール管理など） ■スタッフ管理業務（現場で働くスタッフの業務管理や勤務調整など） 慣れてきたら簡単な図面修正（CAD）も挑戦OK！ サポート業務からスタートし、 将来的にはプロジェクト全体を動かすこともできます！ 入社前にスキルは必要なし！ すべてOJTで学べるので未経験でも大丈夫です。 《ステップアップのイメージ》 ▼STEP1：1年目（年収イメージ 399万円） 研修からスタート！写真整理や書類補助から◎ ▼STEP2：2年目（年収イメージ 450万円） 仕事に慣れて小〜中規模現場のサポート役に！ ▼STEP3：3年目（年収イメージ 524万円） 大規模案件のサポートやチームまとめ役に！ ▼STEP4：5年目（年収イメージ 813万円） 現場全体を管理する中心メンバーへ！

AWSなどクラウド構築やIaC、SREの上流設計に挑戦。AI駆動開発や自動化を推進中。残業月10h以下・年休123日・リモート可。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給35万円以上・昇給年1回 ✅残業代全額支給 ✅リモートワーク可（業務により出社あり） ✅完全週休2日・年休123日 ✅平均残業月10時間以下 ✅提携先4000社以上の安定性 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 FLARETECH株式会社は、創業5年で 取引実績600社超、30以上の新規事業と DXプロジェクトを 同時推進するテックカンパニーです。 今回は、大手企業のクラウド移行や基盤構築を 担うインフラエンジニアを募集します。 AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築から、 IaCによる自動化、構築後の監視・運用改善までを 一貫して担当していただきます。 生成AIを活用した開発・運用（AI駆動開発） を推進しており、社内勉強会や 自社AIエージェント開発などを 通じてスキルアップを支援します。 ◎具体的な業務内容 ・AWS、Google Cloud、Azureを用いた基盤設計、 オンプレミスからの移行、サーバ・ネットワーク設計 ・TerraformやCloudFormationでのIaC、 Docker・Kubernetesによるコンテナ化、 GitHub ActionsやGitLab CIでのパイプライン構築 ・Datadog、Prometheus、Grafana、CloudWatchによる監視、 障害対応・パフォーマンス改善、 AIを活用した運用自動化 ◎プロジェクト事例 ・大手金融機関向けAWS移行、ECSや Fargateを用いたコンテナ化 ・大手製造業向けマルチクラウド基盤構築、 TerraformによるIaC標準化 ・生産管理SaaSのインフラ設計、 KubernetesやDatadogを 用いた監視基盤構築 ・自社プロダクトのAIエージェント基盤クラウド設計、運用自動化 ◎開発環境・技術スタック ・クラウド：AWS (EC2, ECS, Fargate, Lambda, S3, RDS), Google Cloud, Azure ・IaC／自動化：Terraform, CloudFormation, Ansible ・コンテナ：Docker, Kubernetes (EKS / GKE), Helm ・監視・CI/CD：Datadog, Prometheus, Grafana, CloudWatch, GitHub Actions ・AI／開発支援：生成AIを 活用したAI駆動開発・運用自動化、 自社AIエージェント開発 ・ツール：Git, Slack, Notion, Terraform Cloud ◎安心のサポート・福利厚生 ・残業代全額支給 ・資格取得支援制度 ・書籍購入支援 ・AI駆動開発の社内勉強会 ・定期的な1on1や交流会 手厚い支援制度と、クリアな評価制度により、 安心して長く働ける環境を整えています。 ◎職場環境 月平均残業：10時間以下 有給休暇が取りやすく、ワークライフバランスを 大切にできる職場です。 ◎応募要件 インフラ／クラウドの実務経験（1年以上目安） Linuxサーバ・ネットワークの基礎知識 Gitを用いたチーム開発経験 学歴や保有資格は不問。カジュアル面談から オンラインでスタート可能です。

PAC・GHP・吸収式空調機器の保守・整備に関する提案活動・フロント業務・実際に保守を担当する協力会社のマネジメントをお任せします。

企業名 パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社 求人名 【盛岡】業務用空調機器の保守整備/WEB面接可能 仕事の内容 PAC・GHP・吸収式空調機器の保守・整備に関する提案活動・フロント業務・実際に保守を担当する協力会社のマネジメントをお任せします。 ◆【具体的には】フロント業務としてのお客様対応、顧客接点強化の推進、地区サービス会社(協力会社)の管理・指導、技術相談対応、売掛金回収管理、債権管理 など ※主業務は「提案活動・フロント業務・委託会社マネジメント」ですが、一部エリアでは、社員技術員として現場での保守・メンテナンス対応を担うケースもあります。 募集職種 【盛岡】業務用空調機器の保守整備/WEB面接可能

【35歳以下限定】面談1回のみ｜平均月収30万円｜年休125日｜土日休み｜転勤なし｜連休取得OK｜未経験から手に職を！

仕事内容: 【1分でわかる！魅力ポイント】 ✅️未経験歓迎！ゼロから学べる研修あり ✅️20代平均月収30万円以上／3年目で500万可 ✅️年休125日＆完全週休2日制（土日祝） ✅️将来に強い国家資格の取得を全額支援！ ✅️面談1回！志望動機は「気になったから」でOK！ 《具体的にお任せするお仕事》 有名な公園・国際展示会場などの 建設プロジェクトを支える業務です。 ■書類管理（カメラでの写真撮影、書類ごとにファイリングする） ■進捗管理業務（プロジェクトの進捗・工程・スケジュール管理など） ■スタッフ管理業務（現場で働くスタッフの業務管理や勤務調整など） 慣れてきたら簡単な図面修正（CAD）も挑戦OK！ サポート業務からスタートし、 将来的にはプロジェクト全体を動かすこともできます！ 入社前にスキルは必要なし！ すべてOJTで学べるので未経験でも大丈夫です。 《ステップアップのイメージ》 ▼STEP1：1年目（年収イメージ 399万円） 研修からスタート！写真整理や書類補助から◎ ▼STEP2：2年目（年収イメージ 450万円） 仕事に慣れて小〜中規模現場のサポート役に！ ▼STEP3：3年目（年収イメージ 524万円） 大規模案件のサポートやチームまとめ役に！ ▼STEP4：5年目（年収イメージ 813万円） 現場全体を管理する中心メンバーへ！

【35歳以下限定】面談1回のみ｜平均月収30万円｜年休125日｜土日休み｜転勤なし｜連休取得OK｜未経験から手に職を！

仕事内容: 【1分でわかる！魅力ポイント】 ✅️未経験歓迎！ゼロから学べる研修あり ✅️20代平均月収30万円以上／3年目で500万可 ✅️年休125日＆完全週休2日制（土日祝） ✅️将来に強い国家資格の取得を全額支援！ ✅️面談1回！志望動機は「気になったから」でOK！ 《具体的にお任せするお仕事》 有名な公園・国際展示会場などの 建設プロジェクトを支える業務です。 ■書類管理（カメラでの写真撮影、書類ごとにファイリングする） ■進捗管理業務（プロジェクトの進捗・工程・スケジュール管理など） ■スタッフ管理業務（現場で働くスタッフの業務管理や勤務調整など） 慣れてきたら簡単な図面修正（CAD）も挑戦OK！ サポート業務からスタートし、 将来的にはプロジェクト全体を動かすこともできます！ 入社前にスキルは必要なし！ すべてOJTで学べるので未経験でも大丈夫です。 《ステップアップのイメージ》 ▼STEP1：1年目（年収イメージ 399万円） 研修からスタート！写真整理や書類補助から◎ ▼STEP2：2年目（年収イメージ 450万円） 仕事に慣れて小〜中規模現場のサポート役に！ ▼STEP3：3年目（年収イメージ 524万円） 大規模案件のサポートやチームまとめ役に！ ▼STEP4：5年目（年収イメージ 813万円） 現場全体を管理する中心メンバーへ！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【35歳以下限定】面談1回のみ｜平均月収30万円｜年休125日｜土日休み｜転勤なし｜連休取得OK｜未経験から手に職を！

仕事内容: 【1分でわかる！魅力ポイント】 ✅️未経験歓迎！ゼロから学べる研修あり ✅️20代平均月収30万円以上／3年目で500万可 ✅️年休125日＆完全週休2日制（土日祝） ✅️将来に強い国家資格の取得を全額支援！ ✅️面談1回！志望動機は「気になったから」でOK！ 《具体的にお任せするお仕事》 有名な公園・国際展示会場などの 建設プロジェクトを支える業務です。 ■書類管理（カメラでの写真撮影、書類ごとにファイリングする） ■進捗管理業務（プロジェクトの進捗・工程・スケジュール管理など） ■スタッフ管理業務（現場で働くスタッフの業務管理や勤務調整など） 慣れてきたら簡単な図面修正（CAD）も挑戦OK！ サポート業務からスタートし、 将来的にはプロジェクト全体を動かすこともできます！ 入社前にスキルは必要なし！ すべてOJTで学べるので未経験でも大丈夫です。 《ステップアップのイメージ》 ▼STEP1：1年目（年収イメージ 399万円） 研修からスタート！写真整理や書類補助から◎ ▼STEP2：2年目（年収イメージ 450万円） 仕事に慣れて小〜中規模現場のサポート役に！ ▼STEP3：3年目（年収イメージ 524万円） 大規模案件のサポートやチームまとめ役に！ ▼STEP4：5年目（年収イメージ 813万円） 現場全体を管理する中心メンバーへ！

【35歳以下限定】面談1回のみ｜平均月収30万円｜年休125日｜土日休み｜転勤なし｜連休取得OK｜未経験から手に職を！

仕事内容: 【1分でわかる！魅力ポイント】 ✅️未経験歓迎！ゼロから学べる研修あり ✅️20代平均月収30万円以上／3年目で500万可 ✅️年休125日＆完全週休2日制（土日祝） ✅️将来に強い国家資格の取得を全額支援！ ✅️面談1回！志望動機は「気になったから」でOK！ 《具体的にお任せするお仕事》 有名な公園・国際展示会場などの 建設プロジェクトを支える業務です。 ■書類管理（カメラでの写真撮影、書類ごとにファイリングする） ■進捗管理業務（プロジェクトの進捗・工程・スケジュール管理など） ■スタッフ管理業務（現場で働くスタッフの業務管理や勤務調整など） 慣れてきたら簡単な図面修正（CAD）も挑戦OK！ サポート業務からスタートし、 将来的にはプロジェクト全体を動かすこともできます！ 入社前にスキルは必要なし！ すべてOJTで学べるので未経験でも大丈夫です。 《ステップアップのイメージ》 ▼STEP1：1年目（年収イメージ 399万円） 研修からスタート！写真整理や書類補助から◎ ▼STEP2：2年目（年収イメージ 450万円） 仕事に慣れて小〜中規模現場のサポート役に！ ▼STEP3：3年目（年収イメージ 524万円） 大規模案件のサポートやチームまとめ役に！ ▼STEP4：5年目（年収イメージ 813万円） 現場全体を管理する中心メンバーへ！

【未経験歓迎】プロジェクトを支える施工管理補助！年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ー未来の街と地図をつくる司令塔へ。 あなたの仕事が、何十年先も残る景色を生み出す。ー 街を歩いていて目にする高層ビルや商業施設、住まい、インフラ設備。 完成した瞬間はもちろん、 何年、何十年が経っても「あの建物、自分が関わったんだよ」と誰かに胸を張って語れるのが、この仕事最大のロマンです。 「建築の世界に興味はあるけれど、体力に自信がない」 「専門知識がまったくない」という方も大歓迎です。 あなたが担うのは、現場で重い資材を運んだり、壁を塗ったりする力仕事ではありません。 設計士、施主、そして何十人もの熟練の職人さんたち――多様なプロフェッショナルたちが集まる現場で、 全員が安心して安全に実力を発揮できるよう導く「プロジェクトのプロデューサー」のような存在です。 ー 配属先は大手を中心としたゼネコン各社。 建設プロジェクトが安全かつスムーズに進むよう、 段取りやスケジュールを整えるマネジメント業務をお任せします。 ★外勤業務（割合：7割） ★ 先輩技術者と一緒に現場の施工写真を撮影・記録 図面を見ながら施工位置の確認・墨出しサポート 現場スタッフが安全に作業しているかの安全確認・見回り 仕上がった設備や構造物の寸法計測・チェック ★内勤業務（割合：3割） ★ デスクワークでの写真管理、工事記録・安全日誌の管理 現場スタッフの勤怠・労務管理 書類や図面、見積書・請求書・申請書の作成・整理 【ここが面白い！この仕事ならではの醍醐味とやりがい】 ・地図と記憶に残る： 自分が携わった建物が完成し、そこに明かりが灯ったときの感動は何物にも代えられません。 ・人から頼りにされる面白さ： 「段取りよく手配してくれたから助かったよ」「このスケジュールならやりやすい！」と、現場の職人さんや関係者から直接感謝される手応えがあります。 ・一生モノの「プロデュース力」が身につく： スケジュール管理、人との対話力、先を見越す段取り力は、どんな業界でも通用する市場価値の高いマネジメントスキルです。

【35歳以下限定】面談1回のみ｜平均月収30万円｜年休125日｜土日休み｜転勤なし｜連休取得OK｜未経験から手に職を！

仕事内容: 【1分でわかる！魅力ポイント】 ✅️未経験歓迎！ゼロから学べる研修あり ✅️20代平均月収30万円以上／3年目で500万可 ✅️年休125日＆完全週休2日制（土日祝） ✅️将来に強い国家資格の取得を全額支援！ ✅️面談1回！志望動機は「気になったから」でOK！ 《具体的にお任せするお仕事》 有名な公園・国際展示会場などの 建設プロジェクトを支える業務です。 ■書類管理（カメラでの写真撮影、書類ごとにファイリングする） ■進捗管理業務（プロジェクトの進捗・工程・スケジュール管理など） ■スタッフ管理業務（現場で働くスタッフの業務管理や勤務調整など） 慣れてきたら簡単な図面修正（CAD）も挑戦OK！ サポート業務からスタートし、 将来的にはプロジェクト全体を動かすこともできます！ 入社前にスキルは必要なし！ すべてOJTで学べるので未経験でも大丈夫です。 《ステップアップのイメージ》 ▼STEP1：1年目（年収イメージ 399万円） 研修からスタート！写真整理や書類補助から◎ ▼STEP2：2年目（年収イメージ 450万円） 仕事に慣れて小〜中規模現場のサポート役に！ ▼STEP3：3年目（年収イメージ 524万円） 大規模案件のサポートやチームまとめ役に！ ▼STEP4：5年目（年収イメージ 813万円） 現場全体を管理する中心メンバーへ！

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資格さえあればOK◎入社祝い金20万円支給✨️土日休み可｜年齢・転職位回数不問｜1日体験入社も実施中！

仕事内容: ✂─────────────────────── 【ブランク10年・20年、大歓迎！】 「もう一度、ハサミを持ちたい」 その気持ちを、私たちは全力で応援します。 ───────────────────────✂ ＼ 40-50代の"復帰組"が多数活躍中！ ／ ✦トレンド・SNS発信、一切なし！ ✦指名争いや売上ノルマ、一切なし！ ✦希望次第で土日祝休みもOK◎ ▷ 今なら積極採用キャンペーン中 ◁ ■入社祝い金20万円支給 ■1日体験入社も受付中 「もう若くないし、転職は厳しいかも…」 ミドル世代の転職は不安がつきもの。 そんなあなたが勇気を持って チャレンジできるように、 弊社は制度を整えてお待ちしております！ --------- 仕事内容 --------- カットやシャンプー、顔剃りなど 理容師としての業務をお任せします。 その他にも店内の清掃や 在庫の管理、発注なども行います。 毎月新規のお客様が安定的に いらっしゃるので、SNSやブログでの 集客活動がなく業務に集中できます✦ ◆まずはできるところから！ いきなりカットをお任せすることはありません。 まずは笑顔でお客様をお迎えすること、 カラーの塗布、シャンプーなど、 少しずつ感覚を取り戻していけば大丈夫。 マンツーマン体制があり、 レッスン時間も自由に取れるので あなたのペースに寄り添って、 優しくフォローします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お客様にもスタッフにも寄り添う。 それがアクアのモットーです。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カット専門店のような、 慌ただしい働き方はありません。 アクアは地域に密着した、 ちょっと会話を楽しむ温かいサロンです。 ■幅広いスキルを活かしてやりがいも◎ カットだけでなく、カラーや シャンプー等までトータルに担当。 ずーっとカットだけで マンネリ…なんてことはありません。 会話を楽しみ、お客様一人ひとりに 寄り添うからこそ、 本来の楽しさを実感できます。 ■スタッフを絶対に使い捨てにしない！ 「切れれば良い」というスタンスではなく、 会社として従業員を大切にしています。 休日日数選択制/ノルマなし/入社祝い金あり など業界内でも珍しい待遇を ご用意しているのはその証拠です！ ＊ 採用担当者よりメッセージ ＊ 資格しか持ってない・ブランクがある… そんな方々も大歓迎！ アクアグループは全国展開の安定基盤のため 教育体制もバッチリです✨️ あなたの不安にもしっかり寄り添います！ あなたのご応募をお待ちしております＾＾

【35歳以下限定】面談1回のみ｜平均月収30万円｜年休125日｜土日休み｜転勤なし｜連休取得OK｜未経験から手に職を！

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業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【35歳以下限定】面談1回のみ｜平均月収30万円｜年休125日｜土日休み｜転勤なし｜連休取得OK｜未経験から手に職を！

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【35歳以下限定】面談1回のみ｜平均月収30万円｜年休125日｜土日休み｜転勤なし｜連休取得OK｜未経験から手に職を！

仕事内容: 【1分でわかる！魅力ポイント】 ✅️未経験歓迎！ゼロから学べる研修あり ✅️20代平均月収30万円以上／3年目で500万可 ✅️年休125日＆完全週休2日制（土日祝） ✅️将来に強い国家資格の取得を全額支援！ ✅️面談1回！志望動機は「気になったから」でOK！ 《具体的にお任せするお仕事》 有名な公園・国際展示会場などの 建設プロジェクトを支える業務です。 ■書類管理（カメラでの写真撮影、書類ごとにファイリングする） ■進捗管理業務（プロジェクトの進捗・工程・スケジュール管理など） ■スタッフ管理業務（現場で働くスタッフの業務管理や勤務調整など） 慣れてきたら簡単な図面修正（CAD）も挑戦OK！ サポート業務からスタートし、 将来的にはプロジェクト全体を動かすこともできます！ 入社前にスキルは必要なし！ すべてOJTで学べるので未経験でも大丈夫です。 《ステップアップのイメージ》 ▼STEP1：1年目（年収イメージ 399万円） 研修からスタート！写真整理や書類補助から◎ ▼STEP2：2年目（年収イメージ 450万円） 仕事に慣れて小〜中規模現場のサポート役に！ ▼STEP3：3年目（年収イメージ 524万円） 大規模案件のサポートやチームまとめ役に！ ▼STEP4：5年目（年収イメージ 813万円） 現場全体を管理する中心メンバーへ！

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下記の業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 岩手【ソフトウェア】生産設備用Webアプリ開発 仕事の内容 下記の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■Webアプリの開発参加(プログラミング,QA,一部機能設計)■導入等のインフラ作業■関係BPとの協業 【製品】■その他 生産設備 【工程】■詳細設計 【ツール】■C# 募集職種 岩手【ソフトウェア】生産設備用Webアプリ開発

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

■工務担当として、新築一般住宅の現場において、施工が適正かつ計画通りに行われるよう建築工事の監督・指導をお任せいたします■リフォーム/建築の現場管理がメインです！その他資材発注、写真管理など

企業名 株式会社リベスト 求人名 《盛岡市/建築施工管理》岩手の住宅を支える◆面接１回◆残業少手当充実 仕事の内容 ■工務担当として、新築一般住宅の現場において、施工が適正かつ計画通りに行われるよう建築工事の監督・指導をお任せいたします■リフォーム/建築の現場管理がメインです！その他資材発注、写真管理など ◆ハウス・オブ・ザ・イヤー2019大賞受賞を裏付ける職人仕事 ⇒工期（完成予定日）を守るための「工程管理」/無事故で完成まで進めるための「安全管理」/各工程ごとの品質をチェックする「品質管理」の「ミス無く、事故無く、スケジュール通り」を常に大事に。 ◆どの協力業者の方に、どのタイミングで現場に入ってもらうかを調整 ◆定められた安全対策や施工品質が保たれているかの確認 募集職種 《盛岡市/建築施工管理》岩手の住宅を支える◆面接１回◆残業少手当充実

【35歳以下限定】面談1回のみ｜平均月収30万円｜年休125日｜土日休み｜転勤なし｜連休取得OK｜未経験から手に職を！

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仕事内容: 【1分でわかる！魅力ポイント】 ✅️未経験歓迎！ゼロから学べる研修あり ✅️20代平均月収30万円以上／3年目で500万可 ✅️年休125日＆完全週休2日制（土日祝） ✅️将来に強い国家資格の取得を全額支援！ ✅️面談1回！志望動機は「気になったから」でOK！ 《具体的にお任せするお仕事》 有名な公園・国際展示会場などの 建設プロジェクトを支える業務です。 ■書類管理（カメラでの写真撮影、書類ごとにファイリングする） ■進捗管理業務（プロジェクトの進捗・工程・スケジュール管理など） ■スタッフ管理業務（現場で働くスタッフの業務管理や勤務調整など） 慣れてきたら簡単な図面修正（CAD）も挑戦OK！ サポート業務からスタートし、 将来的にはプロジェクト全体を動かすこともできます！ 入社前にスキルは必要なし！ すべてOJTで学べるので未経験でも大丈夫です。 《ステップアップのイメージ》 ▼STEP1：1年目（年収イメージ 399万円） 研修からスタート！写真整理や書類補助から◎ ▼STEP2：2年目（年収イメージ 450万円） 仕事に慣れて小〜中規模現場のサポート役に！ ▼STEP3：3年目（年収イメージ 524万円） 大規模案件のサポートやチームまとめ役に！ ▼STEP4：5年目（年収イメージ 813万円） 現場全体を管理する中心メンバーへ！

【35歳以下限定】面談1回のみ｜平均月収30万円｜年休125日｜土日休み｜転勤なし｜連休取得OK｜未経験から手に職を！

仕事内容: 【1分でわかる！魅力ポイント】 ✅️未経験歓迎！ゼロから学べる研修あり ✅️20代平均月収30万円以上／3年目で500万可 ✅️年休125日＆完全週休2日制（土日祝） ✅️将来に強い国家資格の取得を全額支援！ ✅️面談1回！志望動機は「気になったから」でOK！ 《具体的にお任せするお仕事》 有名な公園・国際展示会場などの 建設プロジェクトを支える業務です。 ■書類管理（カメラでの写真撮影、書類ごとにファイリングする） ■進捗管理業務（プロジェクトの進捗・工程・スケジュール管理など） ■スタッフ管理業務（現場で働くスタッフの業務管理や勤務調整など） 慣れてきたら簡単な図面修正（CAD）も挑戦OK！ サポート業務からスタートし、 将来的にはプロジェクト全体を動かすこともできます！ 入社前にスキルは必要なし！ すべてOJTで学べるので未経験でも大丈夫です。 《ステップアップのイメージ》 ▼STEP1：1年目（年収イメージ 399万円） 研修からスタート！写真整理や書類補助から◎ ▼STEP2：2年目（年収イメージ 450万円） 仕事に慣れて小〜中規模現場のサポート役に！ ▼STEP3：3年目（年収イメージ 524万円） 大規模案件のサポートやチームまとめ役に！ ▼STEP4：5年目（年収イメージ 813万円） 現場全体を管理する中心メンバーへ！

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業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

未経験歓迎！将来は店長も目指せる◎月26万円～＆年休122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 未┃経┃験┃大┃歓┃迎┃！┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 正社員デビューも歓迎！ ペッパーランチの店舗運営スタッフ ★月給26万円～＆年間休日122日★ ━━━━━━━━ ■おすすめPOINT ━━━━━━━━ ★未経験でも月給26万円スタート！ ★学歴・経験・資格は一切不問！ ★接客・調理の基本から学べる研修あり ★年間休日122日で私生活も充実◎ ★20代～30代の若手スタッフ活躍中！ ★オペレーションもデジタル化！ ★選考前にカジュアル面談もOK◎ 「人と話すことが好き」 「チームで協力して働きたい」 「未経験から正社員として頑張りたい」 そんな方を歓迎します！ 経験や特別なスキルは必要ありません。 大切なのは、お客様や仲間との コミュニケーションを楽しみながら、 前向きに仕事に取り組む気持ちです♪ ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ペッパーランチの店舗にて、 接客・調理などの基本業務から 少しずつお任せしていきます！ ◆ホール・キッチン業務 ・お客様のご案内、レジ対応 ・仕込み、調理補助 ・料理のご提供 など ◆慣れてきたら店舗運営にも挑戦！ ・売上や仕入れの管理 ・店舗や備品の管理 ・アルバイトの採用・教育 など 各店舗は常時3～5名体制で運営。 チームで協力しながら、 お店づくりに取り組める環境です。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは会社のルールや 基本的な仕組みを 学ぶところからスタート！ その後は1ヶ月間の店舗研修で、 接客・レジ・調理などを 段階的に覚えていきます。 基本業務に慣れてきたら、 発注や在庫管理・スタッフの育成など、 店舗運営にも少しずつ挑戦！ 未経験からでも、1年を目安に 店長を目指すことが可能です◎ 「まずは店舗スタッフとして働き、 将来は店長としてお店を任されたい」 そんな一人ひとりの成長を、 充実した研修制度でサポートします！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ★デジタル化で働きやすさUP★ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 店舗業務や 運営のデジタル化を推進！ 業務の見える化が進んでいるため、 未経験の方も仕事を覚えやすい環境です。 人材育成の ノウハウも蓄積しており、 段階的な研修でしっかりサポート◎ 安心して成長できる体制が整っています！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ★プライベートも大切にできます★ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 年間休日122日◎ 月9～11日のお休みがあります。 産育休・介護休暇のほか、 慶弔や出産などの特別休暇も充実◎ 全国転勤の可能性はありますが、 異動の際には本人の家庭状況なども考慮。 転勤時には引越し費用の補助や 家賃補助などのサポート制度もあり、 ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です♪ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ★自分らしいキャリアを描ける★ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 未経験からスタートして、 1年を目安に店長を目指すことも可能。 店舗支援社員や本社勤務など、 多彩なキャリアの選択肢があります。 社長自ら店舗に足を運ぶこともあり、 経営陣との距離が近いのも魅力◎ 仕事の悩みや将来のキャリアも 気軽に相談できる環境です♪

React/Python等のモダン環境で、AI駆動開発が日常。要件定義から実装まで幅広く、裁量あるチームでキャリアを伸ばす。残業月10h以下・年休123日・リモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * React/Python等のモダン環境で、AI駆動開発が日常。要件定義から実装まで幅広く｜リモート可（業務により出社あり） * 月給35万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／残業代全額支給） * Webアプリケーションの開発実務を活かせる方（経験者歓迎） * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 選考では、出社のない案件で働けるかを、これまでのご経験から確認します。 ご希望の方には、出社のある別のポジションをご案内することもあります。 面談では、これまで工夫して変えた仕事と、次に担いたい役割を聞かせてください。 【仕事内容】 開発エンジニア｜React×Pythonで、Webアプリケーションを上流から実装まで FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。生成AIを活用した開発（AI駆動開発）を積極的に推進しており、社内勉強会や自社AIエージェント開発を通じて「AIを使いこなす側のエンジニア」への成長を支援しています。 現在、第二創業期の中核を担うエンジニア組織で、React×PythonでWebアプリケーションを開発する開発エンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 React（フロントエンド）とPython（バックエンド）を用いたWebアプリケーション開発を担当します。 * React / TypeScript / Next.js を用いたフロントエンド開発 * Python（Django / FastAPI）を用いたバックエンド・API開発 * API設計・実装、リファクタリング、テスト * 要件定義・基本設計から実装・テストまでの一連の工程 【プロジェクト事例】 * DX支援： 製造業の生産管理SaaS開発（TypeScript / Next.js / AWS） * 自社プロダクト： AIエージェント連携のSaaSアプリケーション開発 * 新規事業： 0→1フェーズのオンラインサービス開発 【開発環境・技術スタック】 * 言語： Python, TypeScript * フレームワーク： React, Next.js, Django, FastAPI * データベース： MySQL, PostgreSQL, Redis * インフラ： AWS, Google Cloud * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり）、自社AIエージェント開発 * ツール： Docker, GitHub, Slack, Notion, Figma ※新しいライブラリ・ツールの導入提案も歓迎します。 【この仕事の魅力】 * AI駆動開発が日常： 生成AIを使った開発効率化が当たり前のチーム。AI駆動開発勉強会や自社AIエージェント開発を通じて、これからの開発者に必須のスキルが身につきます。 * フロントからバックまで： React×Pythonの両方に携わり、Webアプリケーション全体を見られるエンジニアへ成長できます。 * 上流工程への参画： 要件定義・設計フェーズから関与できる機会も多数。コードを書くだけでなく、価値を生み出す側のエンジニアへ。 * エンジニアファースト： 社員の9割がエンジニア。技術的な雑談や勉強会が日常的に行われるフラットな組織です。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

【採用背景】マーケット及び顧客ニーズの増加を背景に2025年度よりセキュリティに関連するソリューションの提供を強化。セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を目的に増員採用。【業務詳細】顧客提案

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 《岩手/地域限定》【SE(セキュリティビジネス強化におけるインフラ担当)】 仕事の内容 【採用背景】マーケット及び顧客ニーズの増加を背景に2025年度よりセキュリティに関連するソリューションの提供を強化。セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を目的に増員採用。【業務詳細】顧客提案 要件定義から導入・デリバリー迄を一気通貫で対応しています。■SE職としてセキュリティを中心としたインフラ領域のPJリード■顧客ニーズに基づくソリューションの選定や技術的な観点におけるフィジビリティ確認■案件における顧客提案から要件定義、設計構築、運用迄の対応(顧客対応の営業部門や業務ソリューションを担当するSEと連携しながら、業務遂行いただきます) 募集職種 《岩手/地域限定》【SE(セキュリティビジネス強化におけるインフラ担当)】

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜年間休日120日以上/残業ほぼなし

仕事内容 【主なお仕事内容】 ◆個別療育・小集団療育 ・個別レッスン、小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日4～5コマ程度のレッスン（1コマ60分=お子さまとの時間45分＋保護者様とのフィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆支援準備・教室運営 ・支援記録の作成 ・教材や備品の管理 ・支援内容の準備 ◆保護者支援 ・レッスン後のフィードバック ・保護者面談 ・入会相談への対応 ◆関係機関との連携 ・学校や幼稚園・保育園などとの情報共有 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援方法の検討 子どもたちや保護者の方とじっくり向き合いながら、一人ひとりの成長を支えていくお仕事です。 幼児から高校生までのお子さまが対象となります。 各教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。 職員同士で日々情報を共有し、相談しながら、お子さま一人ひとりにとってより良い支援をチームで考えています。 【1日の流れ（例）】 10:00出社 10:30ミーティング・情報共有 11:00支援準備・教材作成・支援記録の作成 12:00昼休憩 13:00個別療育・小集団療育・支援記録 19:00片付け・退勤 1日4～5コマ程度の療育を担当 持ち帰り仕事なし 残業は月平均4.2時間程度/1日の片付け約10～15分で、原則定時退社を推奨

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

技術者派遣会社として成長を続ける当社にて、設備保全未経験者に対する教育研修講師業務です。

企業名 日研トータルソーシング株式会社 求人名 【岩手/設備保全研修講師】技術者派遣会社の将来を担う/教育/成長支援 仕事の内容 技術者派遣会社として成長を続ける当社にて、設備保全未経験者に対する教育研修講師業務です。 【詳細】 ■設備保全エンジニア育成の社内研修の講師 ■特別教育（低圧電気取扱、産業用ロボットなど）研修の講師 ■研修に纏わる機材準備、研修資料作成、評価資料作成 募集職種 【岩手/設備保全研修講師】技術者派遣会社の将来を担う/教育/成長支援

■工務担当として、新築一般住宅の現場において、施工が適正かつ計画通りに行われるよう建築工事の監督・指導をお任せいたします■リフォーム/建築の現場管理がメインです！その他資材発注、写真管理など

企業名 株式会社リベスト 求人名 《岩手県奥州市/建築施工管理》岩手の住宅を支える◆面接１回◆残業少手当充実 仕事の内容 ■工務担当として、新築一般住宅の現場において、施工が適正かつ計画通りに行われるよう建築工事の監督・指導をお任せいたします■リフォーム/建築の現場管理がメインです！その他資材発注、写真管理など ◆ハウス・オブ・ザ・イヤー2019大賞受賞を裏付ける職人仕事 ⇒工期（完成予定日）を守るための「工程管理」/無事故で完成まで進めるための「安全管理」/各工程ごとの品質をチェックする「品質管理」の「ミス無く、事故無く、スケジュール通り」を常に大事に。 ◆どの協力業者の方に、どのタイミングで現場に入ってもらうかを調整 ◆定められた安全対策や施工品質が保たれているかの確認 募集職種 《岩手県奥州市/建築施工管理》岩手の住宅を支える◆面接１回◆残業少手当充実

資格や大学での学びが活かせる オーダーメイドの個別療育で、子どもたちの「できた 」を一番近くで見守るお仕事です。年休120日＆残業なし◎

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、 「やってみたい 」を引き出す個別療育で成長を育む教室です ・対象：未就学のお子さま～高校生 ・支援のカタチ：1対1でじっくり向き合うオーダーメイドの療育 ＼ 児童指導員として働く魅力 ／ ・マンツーマンだからこそ、特性や発達に合わせた支援の工夫ができます。 ・苦手を「やりたい 」に変え、一番近くで子どもたちの笑顔を見守れます。 ・療育だけでなく、保護者様のお悩みに寄り添う時間も大切にしています。 ・目の前のお子さまに合った教材や支援を考えることに専念できます。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

資格や大学での学びが活かせる オーダーメイドの個別療育で、子どもたちの「できた 」を一番近くで見守るお仕事です。年休120日＆残業なし◎

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、 「やってみたい 」を引き出す個別療育で成長を育む教室です ・対象：未就学のお子さま～高校生 ・支援のカタチ：1対1でじっくり向き合うオーダーメイドの療育 ＼ 児童指導員として働く魅力 ／ ・マンツーマンだからこそ、特性や発達に合わせた支援の工夫ができます。 ・苦手を「やりたい 」に変え、一番近くで子どもたちの笑顔を見守れます。 ・療育だけでなく、保護者様のお悩みに寄り添う時間も大切にしています。 ・目の前のお子さまに合った教材や支援を考えることに専念できます。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

全国に共立リゾートを展開する当社にて、お客様への「おもてなし」を提供するスタッフを募集します。【フロント】■接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内）■館内案内、予約受付、各種手配、売店応対

企業名 株式会社共立メンテナンス 求人名 【陸前高田/ドーミーイン】＜オープニングスタッフ＞東証プライム上場企業◎ 仕事の内容 全国に共立リゾートを展開する当社にて、お客様への「おもてなし」を提供するスタッフを募集します。【フロント】■接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内）■館内案内、予約受付、各種手配、売店応対 【レストランホール】レストランでのお食事の提供／テーブルセッティング・片付、デシャップ 【予約販売/総務経理】データ入力・管理、電話対応／ホテルシステムによる予約受付、売上・入金処理 【施設管理】客室及び共用部、温浴施設の清掃、ホテル内の設備点検などの計画及び実行、その他付帯設備の点検管理、駐車場内での車両誘導・管理、送迎ドライバーなど 募集職種 【陸前高田/ドーミーイン】＜オープニングスタッフ＞東証プライム上場企業◎

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

IT基盤（ネットワーク/サーバー/セキュリティ/クラウド）の要件定義から設計/構築まで経験に応じて担当。複合機等の自社商品ユーザーが主顧客の為、伴奏を続け変化を楽しみながら顧客課題に向き合いきれます。

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 岩手(地域限定):SE(インフラ/IT基盤)顧客の働き方改革提案/顧客折衝有 仕事の内容 IT基盤（ネットワーク/サーバー/セキュリティ/クラウド）の要件定義から設計/構築まで経験に応じて担当。複合機等の自社商品ユーザーが主顧客の為、伴奏を続け変化を楽しみながら顧客課題に向き合いきれます。 【担当業界例】製造、金融、流通サービス、公共市場(官公庁/大学/自治体)、医療機関 ※経験に応じてお任せします。【魅力と強み】[1]当社自身が実験台となり蓄積したDXの成功/敗事例を元に顧客アプローチができます。2]複合機事業は顧客のインフラに紐づいている為、当社に1番に相談をいただくケースが多く、潜在ニーズ段階から顧客の課題に向きあい最適なソリューションが提案できます[3]様々な業界の案件に携われます 募集職種 岩手(地域限定):SE(インフラ/IT基盤)顧客の働き方改革提案/顧客折衝有

研修3ヶ月でプロへ｜0からスキルをつけたい方がおすすめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー ＼未経験からWEBアプリ開発エンジニアを目指せます！／ 事業拡大に向け、WEBアプリの開発業務をお任せします。 まずはお気軽にご相談ください♪ スマホアプリやショッピングサイト、企業で使われるシステムなど、さまざまなWEBサービスを作る仕事です。 研修やマニュアルに沿って基礎から学べるため、プログラミング経験がない方でも安心してスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ★研修からスタートするので未経験でも安心です★ ・プログラミング（システムを動かすコードを書く仕事） ・WEBサイトやアプリの作成・修正 ・画面デザインの調整 ・動作チェック（ちゃんと動くか確認する仕事） ・エラーや不具合の修正 ・チームでの打ち合わせ ・その他、WEBアプリ開発に関わる業務全般 最初は「文字を表示する」「ボタンを押したら画面が変わる」といった簡単なプログラム作りからスタート。 少しずつスキルを身につけながら、将来的にはショッピングサイトやSNS、ゲーム、企業向けシステムなど、 多くの人が利用するWEBサービスの開発にも携わることができます◎ これまでのご経験やスキルを考慮したうえで配属プロジェクトが決定されます。 プロジェクトによっては、現在のお住まいから近くのプロジェクトでご就業いただく場合もございます。 未経験者の方には、簡単なプロジェクトからお任せされ、まずはスキル習得を目指していきます♪

大手企業の業務システムを、クラウド移行・モダナイズで上流から刷新。AI駆動開発が日常のチーム。残業月10h以下・年休123日・リモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * 大手企業の業務システムのクラウド移行・モダナイズに上流から｜リモート可（業務により出社あり） * 月給35万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／残業代全額支給） * 開発またはクラウドの実務経験を活かせる方（経験者歓迎） * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容】 DXエンジニア｜クラウド移行・モダナイズで、大手企業の業務システムを上流から刷新 FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。現在、第二創業期の中核を担うエンジニア組織で、大手企業の業務システムのクラウド移行・モダナイズを技術と業務の両面から推進するDXエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 当社が支援するお客様企業のDXプロジェクトで、業務システムのクラウド移行・モダナイズを、要件定義から設計・実装・定着支援まで一気通貫で担当します。 * 業務プロセスの可視化・要件定義・To-Beモデル設計 * レガシーシステムのクラウド移行・モダナイズ（オンプレ→AWS/GCP/Azure） * マイクロサービス化、API設計、SaaS化対応 * 移行後の定着支援・改善提案 【プロジェクト事例】 * 大手製造業向け： 生産管理システムのクラウド移行 * 大手金融機関向け： 業務システムのマイクロサービス化とCI/CD整備 * 大手建設業向け： SaaSプラットフォーム開発と現場業務のデジタル化 【開発環境・技術スタック】 * 言語： Java, Python, TypeScript, Go * フレームワーク： Spring Boot, FastAPI, Django, React, Next.js * クラウド： AWS (Lambda, ECS, Fargate, S3), Google Cloud, Azure * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり） * ツール： Docker, Kubernetes, Terraform, GitHub Actions, Slack, Notion ※新しいライブラリ・ツールの導入提案も歓迎します。 【この仕事の魅力】 * システム刷新の中核へ： オンプレからクラウドへの移行、マイクロサービス化など、業務システム刷新の中心を担えます。 * 上流から関与： 要件定義・業務ヒアリングから携わるため、「言われたものを作る」だけでなく「価値の設計」から関与できます。 * 幅広い業界： 製造・金融・建設など、幅広い業界の業務システムに携われます。 * エンジニアファースト： 社員の9割がエンジニア。技術的な雑談や勉強会が日常的に行われるフラットな組織です。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。