求人・転職情報

地域に根差して働く＊人と地域を繋ぐ仕事｜賞与年2｜家賃補助有

仕事内容 【奥能登・珠洲市折戸町】 宿泊施設の運営を軸に 地域づくりにも関われる仕事です …【 おすすめPOINT 】… ───────────── ◆宿泊施設の運営を軸に まちづくりにも関われる仕事 ◆施設運営からスタートし 段階的に仕事の幅を広げられます ◆接客・観光・地域活動など 対人経験を活かして活躍可能 ◆残業少なめ・賞与年2回 昇給年1回・各種手当あり ◆珠洲市の家賃補助制度あり 移住を含む新生活もサポート ──‥──‥──‥──‥──‥──‥── ┏───────┓ │ お仕事内容 │ ┗───────┛ 奥能登すず体験宿泊施設 「木ノ浦ビレッジ」にて、 施設運営を軸に、 折戸町のまちづくり事業にも 関わっていただくお仕事です。 入社後はまず、 地元スタッフが多く働く 木ノ浦ビレッジでの運営業務を通して 施設のこと、地域のこと、 一緒に働くメンバーのことを 知っていただくところからスタート。 その上で、役員会や地域の会合、 交流イベントなどにも少しずつ参加し 地域の声を聞きながら、 企画や運営にも関わっていただきます。 【木ノ浦ビレッジの運営】 週3～4日 ※夏場に多め ＊宿泊施設の予約受付、問い合わせ対応 ＊宿泊者の受付・施設案内 ＊アクティビティの予約受付、実施 （シーカヤック、ピザ作り体験など） ＊レンタル品の貸し出し ＊客室や施設内の清掃、備品管理 ＊会計 など 【まちづくり業務】 週1～2日 ※春先に多め ＊月1回の役員会への参加 ＊まちづくり企画の立案と実施 ＊地域住民との意見交換会への参加 ヒアリング ＊交流イベント（花見・BBQなど）の 企画・運営 ＊クラウドファンディングの案件立案 ＊ブログやSNSでの情報発信 など ──‥──‥──‥──‥──‥──‥── ＼コミュニケーション力が活かせる！／ ────────────────── まちづくりで一番大切なのは 「地域の方のお話を聞くこと」 相手の立場に立って、親身にお話しに 耳を傾ける姿勢が欠かせません。 ご要望をしっかり理解した上で 具体的な提案や企画に起こす際には 接客・サービス業や観光業、 市町村役場、商工会やPTA、 各種ボランティアや震災復興、 地域支援、子育て・介護など 様々な経験が活かせます。 「人と人のつながり」を大切に 聞き役に徹することができる方に ぴったりのお仕事です。 ＼周囲と協力しながら働ける環境！／ ───────────────── 代表自身、妊娠中の求職活動で 苦労した経験があり、 子育てや介護など それぞれの事情があっても 働き続けやすい環境づくりを 大切にしてきました。 木ノ浦ビレッジでは、 地元スタッフを中心に さまざまな年代のメンバーが活躍中。 お互いの状況や考えを尊重しながら 声をかけ合って進める風土があり、 困ったことがあれば 相談しやすい環境です。 観光・宿泊施設運営や まちづくり業務が初めての方も、 施設のことや地域のことを ひとつずつ学びながら 少しずつ仕事に慣れていけます。 ＼ワークライフバランスもばっちり♪／ ───────────────── 春先はまちづくり関連の会議やイベント、 夏は宿泊やアクティビティ対応が多いなど 季節ごとに仕事内容に変化があるものの 残業は月によってですが、 10時間程度と少なめ。 終業後や休みには観光地を巡ったり 教えてもらった飲食店に行ったり 釣りや散歩を楽しんだり。 自然豊かな珠洲の環境を 心置きなく堪能できます。 珠洲市の家賃補助制度を活用し 移住してきた先輩や 地域に根ざして働く先輩も 活躍しています！ ──‥──‥──‥──‥──‥──‥──

未経験歓迎！地域で愛される“道の駅”を職場に★月9日休み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地域に寄り添う道の駅を職場に⭐ 運営・地豆腐製造を支えるメンバーを募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験でも月給25万9200円～ ■観光客や地域の方に寄り添えるお仕事 ■月9日休み/連休の取得も可能◎ ■移住・UIターン希望の方も歓迎 ■月2～3万で入居可能なシェアハウス有 ■将来はリーダー等にステップUP可 ＊・。ー 【お仕事内容について】 能登半島の最先端にある道の駅 「狼煙」で接客・販売と地豆腐製造の 両方を担当するポジションです。 【接客・店舗運営】 ・接客、商品案内 ・軽飲食の提供 ・レジ対応 ・商品陳列、補充 ・在庫管理、仕入れ ・納品確認 ・POS登録 ・POP作成、売り場改善 ・オンライン販売、お中元等の注文管理 ・商品発注、顧客対応 【地豆腐製造】 ・大豆の浸水、容器準備 ・すりつぶし、蒸し工程 ・おからと豆乳への分離 ・にがり投入 ・型詰め、パッケージ ・製造設備、衛生環境の管理 最初からすべてを任せるのではなく 経験を活かせる業務からスタートし、 徐々に業務範囲を広げていくイメージです。 OJT形式で業務を丁寧にお教えします。 できることから少しずつ取り組み 慣れていってください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人とのつながりを大切にする道の駅 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大浜大豆を使った地豆腐やスイーツ、 地域で作られた雑貨、 里山里海の特産品などを通じて、 能登・狼煙の魅力を伝える道の駅「狼煙」。 観光で訪れる方だけでなく、 地域住民の方や生産者の方も 日常的に足を運びます。 「また来たよ」 「いつもありがとう」 そんな言葉をいただくことも多く、 地域とのつながりを感じられる環境です。 お客様のお話を丁寧に伺い 状況やお気持ちに合わせて 対応することを大切にできる方なら すぐに馴染んでいただけるはずです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来は店舗運営にも挑戦可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で働くスタッフの仕事内容や それぞれの役割を理解したうえで、 将来的には店舗運営全体を 取りまとめる役割を期待しています。 派遣・パートスタッフもいるため ＊スタッフへの声掛け ＊業務の割り振り ＊現場の取りまとめ ＊売り場、業務改善 ＊商品、サービス企画 などにも関わっていただく想定です。 これまでに培ってきた 周囲をまとめる力や寄り添う力、 相手に合わせ伝え方を工夫する力などを 地域に根差した道の駅の運営に 活かしていただけます。 ※今後、体験コンテンツや宿泊受付など、 新しい取り組みが始まる可能性もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 遠方からの転職もサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地の近くには、 月2万～3万円で入居できる シェアハウスがあります。 徒歩で通勤できる距離のため、 移住やUIターンを検討している方も 新しい生活を始めやすい環境です。

【賞与6.3カ月】同世代と差がつくボーナス額◎貯金もできる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ 働く環境や仕事内容の詳細はコチラ☆彡 https://recruit.maruichisekiyu.com/ 御経塚店の副店長のインタビューもあります！ ぜひご覧ください(^^)/ ～～～～～～～～～～～～～～ 数あるガソリンスタンドの中で、、 『丸一石油』のスタンドは他とどう違うの？？ そんなギモンにお答えします！ ★丸一石油は、、 従業員が気持ちよく働ける 環境づくりに力を入れています！ 従業員ファーストが、 顧客満足につながると考えています！ 例えば、、 ✅年間休日119日！完全週休2日制！ プラス、5日の有給休暇取得を義務付け、 合計124日の休日があります◎ ✅残業ほぼ無し！ 月平均0～15時間と、少なめです。 残業できないのは困る～といった方、 ご安心ください。 その分賞与を上積みしています◎ ✅キレイな店舗・キレイなユニフォーム 少しでも油染みができたら、 キレイなユニフォームを支給しています✨ トイレもきれいですよ～！ ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-267-9777（採用担当）まで お問い合わせください。 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ お任せする主な業務内容は ENEOS（エネオス）の ガソリンスタンドでの業務全般です。 ◆給油などで困っている人がいないかチェック ◆入れ方がわからないなどのお客様にはサポート ◆車の安全点検 ◆来店されたお客様の車の誘導や操作方法の説明 難しい作業や操作など一切なく、 簡単な接客・ご案内ができればOKです！ ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後はまず本社で3日間の 基礎研修を受講いただき、 会社の事や業界のことなどを 学んでいただきます。 その後は各スタンドに配属となり、 各種研修を通じ業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは国家資格である 整備士資格を目指していただき、 店長、エリアマネージャーと ステップアップしていただきたいと考えています。 ※資格取得費用は会社から支援があります。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ 店舗によりますが、男女比はおよそ７:3、 年齢層は20代から40代が過半数を占め、 各年代20名前後ずつ在籍しています。 社員とアルバイト・パートは、およそ半々です。 皆フランクで、和気あいあいと働いています。 相談や、分からないことも気軽に聞ける、 風通しの良い環境ですよ。 冷暖房完備の休憩室・モニター室あり！ ずっと外に立ちっぱなしではありません。 モニター監視や事務作業など、 室内での業務もしっかりあるので、 無理なく働ける環境です。 お客様との距離が近いのが私たちの特徴です。 例えば、洗車後のお客様から 「ピカピカになって嬉しい、ありがとう！」と 直接感謝の言葉をいただいたり、 日常的に来店される常連のお客様と「最近どう？」 なんて世間話に花を咲かせたりすることも。 「キレイになった車を見て喜んでくれる姿を見ると、 私まで嬉しくなります」と 話すスタッフのように、 お客様の笑顔が何よりの やりがいになる瞬間がたくさんあります。 シフト制ですが、 希望に応じて土日のお休みも取得可能です。 お子さんの送迎やご家庭の都合に 合わせた働き方の相談もOK！ 「平日にお休みが取れるのは、 お店やレジャー施設が空いていて嬉しい」など、 プライベートや家庭と両立しながら 充実させている社員がたくさんいます。 高い定着率も当社の自慢です！ ・平均勤続年数：14.9年 ・入社5年の離職率：14.1% 風通しの良い人間関係と働きやすい 環境があるからこそ、腰を据えて長く活躍できます。 ＜社員インタビュー＞ Q.丸一石油に転職したきっかけは？ A.前職は、「自分がやりたい仕事とは違う」と 考えるようになって転職を決めました。 車が好きで、丸一石油に転職しました。 お客様と気さくに話ができる職場環境が、 「私に向いているかも」と感じました。 Q.入社して、イメージとのギャップはありませんでしたか？ A.ガソリンスタンドって、 汚れも気にしないイメージがあったんですけど、 全然違っていました。 すごく、清潔で、おかげで 毎日気持ちよく働けます。 キレイな店舗をずっと 守り続けていきたいと思っています。 Q.月々の残業時間はどれくらいですか？ 休日はきちんと取得できていますか？ A.残業は、毎月10時間程度なので、ほぼありません。 休日はシフト制ですが、 希望に応じて土日も休めます。 友達と一緒に遊ぶ約束をしているときは、 土日にお休みをいただいているので、 不都合なことはありません。 土日よりも平日の方がお店も空いていたりするので、 平日のお休みの方が嬉しかったりします。 だから、今の働き方が私には合っているんです。 ＼退勤後の過ごし方／ ・録り溜めたアニメや映画をゆっくり鑑賞！ ・平日の空いている時間にジムへ行ってリフレッシュ。 「自分の時間が劇的に増えた」と喜ぶ若手社員が急増中です！ ＜企業紹介＞ 丸一石油株式会社は石油製品の 販売（卸・小売）配送、LPガス取り扱い、 自動車整備販売等を行っている会社です。 ENEOSの特約店で石川県内で 7店舗の直営ガソリンスタンド（セルフ式）と 3カ所の貯蔵タンクを有しており、 大手顧客とのお取引もあり安定成長しております。

入社1年目で年収400万円台も可能／残業少なめ／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営、その他ドライバー/乗務員 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社1年目から年収400万円台も可能◎ 清掃車ドライバー募集！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ より会社の雰囲気が伝わる資料もございますので、 ぜひこちらもお読みください！ https://good-for-job.com/slide-player/564?slide_url_id=1473 業績拡大により新メンバーを複数名募集！ 残業少なめ×安定企業で安心！ 決まった店舗やオフィスを回り、資源やごみの回収をお任せします。未経験者大歓迎！ 現在活躍している先輩の8割が経験・知識ゼロからのスタート！ 運転ルートやエリアも固定なので初めての方でもご安心下さい。 慣れていけば1人で運転・回収できるので実は働きやすい仕事なんです。 【具体的には】 担当するコースの店舗や事業所の廃棄物を パッカー車（清掃車）で収集していただきます。 （長距離運転ナシ！） ・コースは地域別に、長時間勤務にならず、同じ曜日に同じ収集先を回れるように 組まれています。だから数週間の乗務で慣れる人がほとんど。 ・勤務日は1か月毎にシフト表で決定。 ・回収量の記録は、タブレット端末（ナビ機能付き）に数量を入力するだけなので簡単です。 ・車両は2t車、3t車が中心。ドライブレコーダー、バックカメラ、 クリアランスソナー&バックソナーなど安全装備も万全！ ◆座学研修：廃棄物の知識などを学び 車両の操作、運転の仕方などの基礎を身につけます。 （トラック運転経験者2週間～未経験者2か月） ◆実地研修：最初に担当するコースを、先輩の車両に同乗し学びます。 分からないことや、困ったことがあればいつでもフォローしてもらえますよ。 ＊＊＊ ＜異業種からの転職者も活躍中＞ スタートは先輩スタッフに同行してイチから教えてもらえるので ドライバー未経験者の方でも始めやすさはピカイチ！ 独り立ちへの支援もバッチリで、 入社約3か月後を目安に1人でルート回収が出来るよう、きめ細かく成長を応援します。 独り立ち後も、無線で同じ地域を担当する チームのドライバーとのやり取りが可能なのでご安心下さい◎ 複数名の採用だから、一緒に成長していける仲間との出会いもあります。 ごみをドンドン収集していくことで 地域が綺麗になっていく様子を見るとやりがいもひとしおです！ 将来は運転管理者としてのキャリアUPも目指せます◎ ＜創業以来、増収増益の安定企業＞ 廃棄物取集・処理・リサイクル業界の最前線で活躍する老舗企業。 創業から50年以上の歴史を持ち、 業界TOPクラスの安定した業績を誇っています。 世の中から必要とされている、公共性の高い仕事なので ご依頼が途切れることもありません。 当社は従業員を大切にしており、 評価制度の見直し＆改善はもちろん 常に待遇や福利厚生をブラッシュアップし続けています。 前職よりも安定した企業で働きたい…といった方も大歓迎です！ ＜働きやすさもバツグン＞ 年2回の賞与に加えて 業績に応じた決算賞与も設けているので ドライバ―経験者の方も充実した働き方が可能です。 また、個人ロッカー・シャワー室完備で 職場環境の整備もぬかりありません♪ 働きやすさバッチリの好環境で一緒に頑張っていきましょう。 ◆社員の声 天候に左右されることなく安定した収入を得たいと思い、全くの未経験からドライバーデビューしました。 最初は分からないことばかりで不安でしたが、先輩が丁寧に教えてくれるのでコツコツ成長していけたんです。 1年目からしっかり稼いでいけるので、 転職したばかりでの金銭面の心配も必要ありません！ （40代ドライバー/元・土木作業員） 経験に合わせて丁寧に育成するので、未経験の方も安心して飛び込んできてください！ 調理師・不動産業・製造業・営業事務・営業・ダイビングインストラクター・信用金庫・体操インストラクター・IT関係など、様々な”元●●”が活躍中！ 同じ未経験者だったからこそ、 新人さんの不安をしっかりくみ取ってサポートします。 （採用担当）

【賞与6.3カ月】同世代と差がつくボーナス額◎貯金もできる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ 働く環境や仕事内容の詳細はコチラ☆彡 https://recruit.maruichisekiyu.com/ スタッフインタビューもあります！ ぜひご覧ください(^^)/ ～～～～～～～～～～～～～～ ★丸一石油は、、 従業員が気持ちよく働ける 環境づくりに力を入れています！ 従業員ファーストが、 顧客満足につながると考えています！ 例えば、、 ✅年間休日119日！完全週休2日制！ プラス、5日の有給休暇取得を義務付け、 合計124日の休日があります◎ ✅残業ほぼ無し！ 月平均0～15時間と、少なめです。 残業できないのは困る～といった方、 ご安心ください。 その分賞与を上積みしています◎ ✅キレイな店舗・キレイなユニフォーム 少しでも油染みができたら、 キレイなユニフォームを支給しています✨ トイレもきれいですよ～！ ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-267-9777（採用担当）まで お問い合わせください。 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ お任せする主な業務内容は ENEOS（エネオス）の ガソリンスタンドでの業務全般です。 ◆給油などで困っている人がいないかチェック ◆入れ方がわからないなどのお客様にはサポート ◆車の安全点検 ◆来店されたお客様の車の誘導や操作方法の説明 難しい作業や操作など一切なく、 簡単な接客・ご案内ができればOKです！ ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後はまず本社で3日間の 基礎研修を受講いただき、 会社の事や業界のことなどを 学んでいただきます。 その後は各スタンドに配属となり、 各種研修を通じ業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは国家資格である 整備士資格を目指していただき、 店長、エリアマネージャーと ステップアップしていただきたいと考えています。 ※資格取得費用は会社から支援があります。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ 店舗によりますが、男女比はおよそ７:3、 年齢層は20代から40代が過半数を占め、 各年代20名前後ずつ在籍しています。 社員とアルバイト・パートは、およそ半々です。 皆フランクで、和気あいあいと働いています。 相談や、分からないことも気軽に聞ける、 風通しの良い環境ですよ。 冷暖房完備の休憩室・モニター室あり！ ずっと外に立ちっぱなしではありません。 モニター監視や事務作業など、 室内での業務もしっかりあるので、 無理なく働ける環境です。 お客様との距離が近いのが私たちの特徴です。 例えば、洗車後のお客様から 「ピカピカになって嬉しい、ありがとう！」と 直接感謝の言葉をいただいたり、 日常的に来店される常連のお客様と「最近どう？」 なんて世間話に花を咲かせたりすることも。 「キレイになった車を見て喜んでくれる姿を見ると、 私まで嬉しくなります」と話すスタッフのように、 お客様の笑顔が何よりの やりがいになる瞬間がたくさんあります。 シフト制ですが、 希望に応じて土日のお休みも取得可能です。 お子さんの送迎やご家庭の都合に 合わせた働き方の相談もOK！ 「平日にお休みが取れるのは、 お店やレジャー施設が空いていて嬉しい」など、 プライベートや家庭と両立しながら 充実させている社員がたくさんいます。 高い定着率も当社の自慢です！ ・平均勤続年数：14.9年 ・入社5年の離職率：14.1% 風通しの良い人間関係と働きやすい 環境があるからこそ、腰を据えて長く活躍できます。 ＜社員インタビュー＞ Q.丸一石油に転職したきっかけは？ A.前職は、「自分がやりたい仕事とは違う」と 考えるようになって転職を決めました。 車が好きで、丸一石油に転職しました。 お客様と気さくに話ができる職場環境が、 「私に向いているかも」と感じました。 Q.入社して、イメージとのギャップはありませんでしたか？ A.ガソリンスタンドって、 汚れも気にしないイメージがあったんですけど、 全然違っていました。 すごく、清潔で、おかげで毎日気持ちよく働けます。 キレイな店舗をずっと 守り続けていきたいと思っています。 Q.月々の残業時間はどれくらいですか？ 休日はきちんと取得できていますか？ A.残業は、毎月10時間程度なので、ほぼありません。 休日はシフト制ですが、 希望に応じて土日も休めます。 友達と一緒に遊ぶ約束をしているときは、 土日にお休みをいただいているので、 不都合なことはありません。 土日よりも平日の方がお店も空いていたりするので、 平日のお休みの方が嬉しかったりします。 だから、今の働き方が私には合っているんです。 ＼退勤後の過ごし方／ ・録り溜めたアニメや映画をゆっくり鑑賞！ ・平日の空いている時間にジムへ行ってリフレッシュ。 「自分の時間が劇的に増えた」と喜ぶ若手社員が急増中です！ ＜企業紹介＞ 丸一石油株式会社は石油製品の 販売（卸・小売）配送、LPガス取り扱い、 自動車整備販売等を行っている会社です。 ENEOSの特約店で石川県内で 7店舗の直営ガソリンスタンド（セルフ式）と 3カ所の貯蔵タンクを有しており、 大手顧客とのお取引もあり安定成長しております。

【賞与6.3カ月】同世代と差がつくボーナス額◎貯金もできる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ 働く環境や仕事内容の詳細はコチラ☆彡 https://recruit.maruichisekiyu.com/ もりの里店の社員・店長の インタビューもあります！ ぜひご覧ください(^^)/ ～～～～～～～～～～～～～～ ✅年間休日119日！完全週休2日制！ プラス、5日の有給休暇取得を義務付け、 合計124日の休日があります◎ ✅残業ほぼ無し！ 月平均0～15時間と、少なめです。 残業できないのは困る～といった方、 ご安心ください。 その分賞与を上積みしています◎ ✅キレイな店舗・キレイなユニフォーム 少しでも油染みができたら、 キレイなユニフォームを支給しています✨ トイレもきれいですよ～！ ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-267-9777（採用担当）まで お問い合わせください。 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ お任せする主な業務内容は ENEOS（エネオス）の ガソリンスタンドでの業務全般です。 ◆給油などで困っている人がいないかチェック ◆入れ方がわからないなどのお客様にはサポート ◆車の安全点検 ◆来店されたお客様の車の誘導や操作方法の説明 難しい作業や操作など一切なく、 簡単な接客・ご案内ができればOKです！ ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後はまず本社で3日間の 基礎研修を受講いただき、 会社の事や業界のことなどを 学んでいただきます。 その後は各スタンドに配属となり、 各種研修を通じ業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは国家資格である 整備士資格を目指していただき、 店長、エリアマネージャーと ステップアップしていただきたいと考えています。 ※資格取得費用は会社から支援があります。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ 店舗によりますが、男女比はおよそ７:3、 年齢層は20代から40代が過半数を占め、 各年代20名前後ずつ在籍しています。 社員とアルバイト・パートは、 およそ半々です。 皆フランクで、 和気あいあいと働いています。 相談や、分からないことも気軽に聞ける、 風通しの良い環境ですよ。 冷暖房完備の休憩室・モニター室あり！ ずっと外に立ちっぱなしではありません。 モニター監視や事務作業など、 室内での業務もしっかりあるので、 無理なく働ける環境です。 お客様との距離が近いのが私たちの特徴です。 例えば、洗車後のお客様から 「ピカピカになって嬉しい、ありがとう！」と 直接感謝の言葉をいただいたり、 日常的に来店される常連のお客様と 「最近どう？」なんて世間話に 花を咲かせたりすることも。 「キレイになった車を見て 喜んでくれる姿を見ると、私まで嬉しくなります」と 話すスタッフのように、 お客様の笑顔が何よりの やりがいになる瞬間がたくさんあります。 シフト制ですが、 希望に応じて土日のお休みも取得可能です。 お子さんの送迎やご家庭の都合に 合わせた働き方の相談もOK！ 「平日にお休みが取れるのは、 お店やレジャー施設が空いていて嬉しい」など、 プライベートや家庭と両立しながら 充実させている社員がたくさんいます。 高い定着率も当社の自慢です！ ・平均勤続年数：14.9年 ・入社5年の離職率：14.1% 風通しの良い人間関係と働きやすい 環境があるからこそ、腰を据えて長く活躍できます。 ＜社員インタビュー＞ Q.丸一石油に転職したきっかけは？ A.前職は、「自分がやりたい仕事とは違う」と 考えるようになって転職を決めました。 車が好きで、丸一石油に転職しました。 お客様と気さくに話ができる職場環境が、 「私に向いているかも」と感じました。 Q.入社して、イメージとのギャップはありませんでしたか？ A.ガソリンスタンドって、 汚れも気にしないイメージがあったんですけど、 全然違っていました。 すごく、清潔で、おかげで 毎日気持ちよく働けます。 キレイな店舗をずっと 守り続けていきたいと思っています。 Q.月々の残業時間はどれくらいですか？ 休日はきちんと取得できていますか？ A.残業は、毎月10時間程度なので、ほぼありません。 休日はシフト制ですが、 希望に応じて土日も休めます。 友達と一緒に遊ぶ約束をしているときは、 土日にお休みをいただいているので、 不都合なことはありません。 土日よりも平日の方がお店も空いていたりするので、 平日のお休みの方が嬉しかったりします。 だから、今の働き方が私には合っているんです。 ＼退勤後の過ごし方／ ・録り溜めたアニメや映画をゆっくり鑑賞！ ・平日の空いている時間にジムへ行ってリフレッシュ。 「自分の時間が劇的に増えた」と喜ぶ若手社員が急増中です！ ＜企業紹介＞ 丸一石油株式会社は石油製品の 販売（卸・小売）配送、LPガス取り扱い、 自動車整備販売等を行っている会社です。 ENEOSの特約店で石川県内で 7店舗の直営ガソリンスタンド（セルフ式）と 3カ所の貯蔵タンクを有しており、 大手顧客とのお取引もあり安定成長しております。

【賞与6.3カ月】同世代と差がつくボーナス額◎貯金もできる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ 働く環境や仕事内容の詳細はコチラ☆彡 https://recruit.maruichisekiyu.com/ 社員や店長のインタビューもあります！ ぜひご覧ください(^^)/ ～～～～～～～～～～～～～～ ★丸一石油は、、 従業員が気持ちよく働ける 環境づくりに力を入れています！ 従業員ファーストが、 顧客満足につながると考えています！ 例えば、、 ✅年間休日119日！完全週休2日制！ プラス、5日の有給休暇取得を義務付け、 合計124日の休日があります◎ ✅残業ほぼ無し！ 月平均0～15時間と、少なめです。 残業できないのは困る～といった方、 ご安心ください。 その分賞与を上積みしています◎ ✅キレイな店舗・キレイなユニフォーム 少しでも油染みができたら、 キレイなユニフォームを支給しています✨ トイレもきれいですよ～！ ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-267-9777（採用担当）まで お問い合わせください。 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ お任せする主な業務内容は ENEOS（エネオス）の ガソリンスタンドでの業務全般です。 ◆給油などで困っている人がいないかチェック ◆入れ方がわからないなどのお客様にはサポート ◆車の安全点検 ◆来店されたお客様の車の誘導や操作方法の説明 難しい作業や操作など一切なく、 簡単な接客・ご案内ができればOKです！ ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後はまず本社で3日間の 基礎研修を受講いただき、 会社の事や業界のことなどを 学んでいただきます。 その後は各スタンドに配属となり、 各種研修を通じ業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは国家資格である 整備士資格を目指していただき、 店長、エリアマネージャーと ステップアップしていただきたいと考えています。 ※資格取得費用は会社から支援があります。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ 店舗によりますが、男女比はおよそ７:3、 年齢層は20代から40代が過半数を占め、 各年代20名前後ずつ在籍しています。 社員とアルバイト・パートは、およそ半々です。 皆フランクで、和気あいあいと働いています。 相談や、分からないことも気軽に聞ける、 風通しの良い環境ですよ。 冷暖房完備の休憩室・モニター室あり！ ずっと外に立ちっぱなしではありません。 モニター監視や事務作業など、 室内での業務もしっかりあるので、 無理なく働ける環境です。 お客様との距離が近いのが私たちの特徴です。 例えば、洗車後のお客様から 「ピカピカになって嬉しい、ありがとう！」と 直接感謝の言葉をいただいたり、 日常的に来店される常連のお客様と「最近どう？」 なんて世間話に花を咲かせたりすることも。 「キレイになった車を見て喜んでくれる姿を見ると、 私まで嬉しくなります」と話すスタッフのように、 お客様の笑顔が何よりの やりがいになる瞬間がたくさんあります。 シフト制ですが、 希望に応じて土日のお休みも取得可能です。 お子さんの送迎やご家庭の都合に 合わせた働き方の相談もOK！ 「平日にお休みが取れるのは、 お店やレジャー施設が空いていて嬉しい」など、 プライベートや家庭と両立しながら 充実させている社員がたくさんいます。 高い定着率も当社の自慢です！ ・平均勤続年数：14.9年 ・入社5年の離職率：14.1% 風通しの良い人間関係と働きやすい 環境があるからこそ、腰を据えて長く活躍できます。 ＜社員インタビュー＞ Q.丸一石油に転職したきっかけは？ A.前職は、「自分がやりたい仕事とは違う」と 考えるようになって転職を決めました。 車が好きで、丸一石油に転職しました。 お客様と気さくに話ができる職場環境が、 「私に向いているかも」と感じました。 Q.入社して、イメージとのギャップはありませんでしたか？ A.ガソリンスタンドって、 汚れも気にしないイメージがあったんですけど、 全然違っていました。 すごく、清潔で、おかげで毎日気持ちよく働けます。 キレイな店舗をずっと 守り続けていきたいと思っています。 Q.月々の残業時間はどれくらいですか？ 休日はきちんと取得できていますか？ A.残業は、毎月10時間程度なので、ほぼありません。 休日はシフト制ですが、 希望に応じて土日も休めます。 友達と一緒に遊ぶ約束をしているときは、 土日にお休みをいただいているので、 不都合なことはありません。 土日よりも平日の方がお店も空いていたりするので、 平日のお休みの方が嬉しかったりします。 だから、今の働き方が私には合っているんです。 ＼退勤後の過ごし方／ ・録り溜めたアニメや映画をゆっくり鑑賞！ ・平日の空いている時間にジムへ行ってリフレッシュ。 「自分の時間が劇的に増えた」と喜ぶ若手社員が急増中です！ ＜企業紹介＞ 丸一石油株式会社は石油製品の 販売（卸・小売）配送、LPガス取り扱い、 自動車整備販売等を行っている会社です。 ENEOSの特約店で石川県内で 7店舗の直営ガソリンスタンド（セルフ式）と 3カ所の貯蔵タンクを有しており、 大手顧客とのお取引もあり安定成長しております。

接客一切なし♪完全週休2日制/全国160施設以上展開のホテル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、設備保全/メンテナンス、その他不動産施設管理/保全 *＼仕事のポイント／* ✅接客一切なしで勤務可能 ✅ホテルやビル、商業施設、マンションなどの 設備管理・施設管理の経験者歓迎 年齢や経験年数不問◎ ✅完全週休2日制のシフト勤務 月8日休み ✅残業はほぼなし！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接可能◎ －－－－－－－－－－－－ー 【仕事内容】 当社が運営するホテルの 設備管理・施設管理・ 保守、点検作業をお任せします。 具体的には、 ・空調(エアコン) ・給排水 ・ボイラー ・照明 などの定期点検 －－－－－－－－－－－－ー 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で 約160施設を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を 主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、 旅館・リゾートホテルなど 多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の 新施設をオープンしております。

【賞与6.3カ月】同世代と差がつくボーナス額◎貯金もできる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ 働く環境や仕事内容の詳細はコチラ☆彡 https://recruit.maruichisekiyu.com/ 金沢駅西店のスタッフインタビューもあります！ ぜひご覧ください(^^)/ ～～～～～～～～～～～～～～ ★丸一石油は、、 従業員が気持ちよく 働ける環境づくりに力を入れています！ 従業員ファーストが、 顧客満足につながると考えています！ 例えば、、 ✅年間休日119日！完全週休2日制！ プラス、5日の有給休暇取得を義務付け、 合計124日の休日があります◎ ✅残業ほぼ無し！ 月平均0～15時間と、少なめです。 残業できないのは困る～といった方、 ご安心ください。 その分賞与を上積みしています◎ ✅キレイな店舗・キレイなユニフォーム 少しでも油染みができたら、 キレイなユニフォームを支給しています✨ トイレもきれいですよ～！ ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-267-9777（採用担当）まで お問い合わせください。 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ お任せする主な業務内容は ENEOS（エネオス）の ガソリンスタンドでの業務全般です。 ◆給油などで困っている人がいないかチェック ◆入れ方がわからないなどのお客様にはサポート ◆車の安全点検 ◆来店されたお客様の車の誘導や操作方法の説明 難しい作業や操作など一切なく、 簡単な接客・ご案内ができればOKです！ ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後はまず本社で3日間の基礎研修を受講いただき、 会社の事や業界のことなどを学んでいただきます。 その後は各スタンドに配属となり、 各種研修を通じ業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは国家資格である 整備士資格を目指していただき、 店長、エリアマネージャーと ステップアップしていただきたいと考えています。 ※資格取得費用は会社から支援があります。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ 店舗によりますが、男女比はおよそ７:3、 年齢層は20代から40代が過半数を占め、 各年代20名前後ずつ在籍しています。 社員とアルバイト・パートは、およそ半々です。 皆フランクで、和気あいあいと働いています。 相談や、分からないことも気軽に聞ける、 風通しの良い環境ですよ。 冷暖房完備の休憩室・モニター室あり！ ずっと外に立ちっぱなしではありません。 モニター監視や事務作業など、 室内での業務もしっかりあるので、 無理なく働ける環境です。 お客様との距離が近いのが私たちの特徴です。 例えば、洗車後のお客様から 「ピカピカになって嬉しい、ありがとう！」と 直接感謝の言葉をいただいたり、 日常的に来店される常連のお客様と「最近どう？」 なんて世間話に花を咲かせたりすることも。 「キレイになった車を見て喜んでくれる姿を見ると、 私まで嬉しくなります」と 話すスタッフのように、 お客様の笑顔が何よりの やりがいになる瞬間がたくさんあります。 シフト制ですが、 希望に応じて土日のお休みも取得可能です。 お子さんの送迎やご家庭の都合に 合わせた働き方の相談もOK！ 「平日にお休みが取れるのは、 お店やレジャー施設が空いていて嬉しい」など、 プライベートや家庭と両立しながら 充実させている社員がたくさんいます。 高い定着率も当社の自慢です！ ・平均勤続年数：14.9年 ・入社5年の離職率：14.1% 風通しの良い人間関係と働きやすい 環境があるからこそ、腰を据えて長く活躍できます。 ＜社員インタビュー＞ Q.丸一石油に転職したきっかけは？ A.前職は、「自分がやりたい仕事とは違う」と 考えるようになって転職を決めました。 車が好きで、丸一石油に転職しました。 お客様と気さくに話ができる職場環境が、 「私に向いているかも」と感じました。 Q.入社して、イメージとのギャップはありませんでしたか？ A.ガソリンスタンドって、 汚れも気にしないイメージがあったんですけど、 全然違っていました。 すごく、清潔で、おかげで 毎日気持ちよく働けます。 キレイな店舗をずっと 守り続けていきたいと思っています。 Q.月々の残業時間はどれくらいですか？ 休日はきちんと取得できていますか？ A.残業は、毎月10時間程度なので、ほぼありません。 休日はシフト制ですが、希望に応じて土日も休めます。 友達と一緒に遊ぶ約束をしているときは、 土日にお休みをいただいているので、 不都合なことはありません。 土日よりも平日の方がお店も空いていたりするので、 平日のお休みの方が嬉しかったりします。 だから、今の働き方が私には合っているんです。 ＼退勤後の過ごし方／ ・録り溜めたアニメや映画をゆっくり鑑賞！ ・平日の空いている時間にジムへ行ってリフレッシュ。 「自分の時間が劇的に増えた」と喜ぶ若手社員が急増中です！ ＜企業紹介＞ 丸一石油株式会社は石油製品の 販売（卸・小売）配送、LPガス取り扱い、 自動車整備販売等を行っている会社です。 ENEOSの特約店で石川県内で7店舗の 直営ガソリンスタンド（セルフ式）と 3カ所の貯蔵タンクを有しており、 大手顧客とのお取引もあり安定成長しております。

未経験から国家資格目指せる！手厚いサポートあり◎賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車教習講師/トレーナー、受付 ＼無資格・未経験から指導員デビュー／ ┌──────────────────┐ 自動車学校の事務・送迎からスタート！ 無理なくステップUPして国家資格取得◎ ＜完全週休2日制＞＜昇給・賞与あり＞ 異業種からの転職やUIターン歓迎！ └──────────────────┘ ▼ イチ推しPOINT ▼ …………………………… ◆正社員として腰を据えて成長叶う！ └安定の月給制＆地元に根差して働ける ◆国家資格「教習指導員」を目指せる └研修・資格取得費用は会社が全面支援 ◆週休2日(日祝＋平日)でメリハリばっちり └基本は17時25分上がり！家庭と両立◎ ◆UIJターン大歓迎！ブランク明けもOK └住宅の紹介・情報提供も可能！ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ■━━━━━━■ ┃ お仕事内容 ┃ ■━━━━━━■ 輪島市にある 「輪島綜合自動車学校」で 教習指導員を目指したい方を大募集！ 入校手続きなどの受付事務や 教習生の送迎などからスタートして 国家資格取得に向けて 研修・準備を進めていきます。 ▼入社後は…▼ ー まずは教習所の運営や流れを知るため サポート業務をご担当いただきます。 下記の流れで、必要な知識や コミュニケーション力を 無理なく身につけられます◎ (1)入校生への教習に関する説明 (2)送迎バスの運転 (3)入校受付事務 入校案内、申込受付、入校準備 (4)受付書類の確認、原簿作成 入校生のテキスト準備 (5)所持免許に応じた 車種別の入校条件の把握 (6)資格取得に向けた知識習得 ※先輩講師による受検サポート (7)教習プランの作成サポート 研修・資格取得費用は全て会社負担！ 教えるプロである先輩の手厚いサポートで 着実に資格取得が叶います♪ ▼資格取得後は…▼ ー 学科教習や実技教習を担当します。 ・運転操作や交通ルールの指導 ・安全運転の考え方を伝える教習 ・教習生一人ひとりに合わせた声かけ など 「できなかったことができるようになる」 貴重な瞬間に立ち会いながら 自分自身の成長も実感できるお仕事です。 教習生が免許を取得し、 自信を持って卒業していく姿を見ると 人を育てるやりがいを感じられます。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ 【株式会社まちづくり輪島について】 輪島の市街地や暮らしを支えるため 設立された「まちの総合商社」。 観光、商業、不動産、教育など、 地域の課題に向き合う事業を展開し、 震災からの復興支援にも 継続して取り組んでいます。 輪島綜合自動車学校は 地域の移動手段と交通安全を守る 事業の大切な柱のひとつ。 親切でわかりやすい指導をモットーに 長年、輪島の交通を支えてきました。 日々の業務を通じ、教習生の成長や 地域の方々の暮らしを見守る やりがいあるお仕事に挑戦しませんか？ 「指導員」という仕事に 少しでも興味を持った方は、 まずはお気軽にご応募ください！ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━

業界TOPクラスの安定企業／未経験歓迎／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営、その他ドライバー/乗務員 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2025年9月期では年商129億で絶好調！ 運転管理者にキャリアUPも可能★ 清掃車ドライバー募集！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ より会社の雰囲気が伝わる資料もございますので、 ぜひこちらもお読みください！ https://good-for-job.com/slide-player/564?slide_url_id=1473 業績拡大により新メンバーを複数名募集！ 残業少なめ×安定企業で安心！ 決まった店舗やオフィスを回り、資源やごみの回収をお任せします。未経験者大歓迎！ 現在活躍している先輩の8割が経験・知識ゼロからのスタート！ 運転ルートやエリアも固定なので初めての方でもご安心下さい。 慣れていけば1人で運転・回収できるので実は働きやすい仕事なんです。 【具体的には】 担当するコースの店舗や事業所の廃棄物を パッカー車（清掃車）で収集していただきます。 （長距離運転ナシ！） ・コースは地域別に、長時間勤務にならず、同じ曜日に同じ収集先を回れるように 組まれています。だから数週間の乗務で慣れる人がほとんど。 ・勤務日は1か月毎にシフト表で決定。 ・回収量の記録は、タブレット端末（ナビ機能付き）に数量を入力するだけなので簡単です。 ・車両は2t車、3t車が中心。ドライブレコーダー、バックカメラ、 クリアランスソナー&バックソナーなど安全装備も万全！ ◆座学研修：廃棄物の知識などを学び 車両の操作、運転の仕方などの基礎を身につけます。 （トラック運転経験者2週間～未経験者2か月） ◆実地研修：最初に担当するコースを、先輩の車両に同乗し学びます。 分からないことや、困ったことがあればいつでもフォローしてもらえますよ。 ＊＊＊ ＜異業種からの転職者も活躍中＞ スタートは先輩スタッフに同行してイチから教えてもらえるので ドライバー未経験者の方でも始めやすさはピカイチ！ 独り立ちへの支援もバッチリで、 入社約3か月後を目安に1人でルート回収が出来るよう、きめ細かく成長を応援します。 独り立ち後も、無線で同じ地域を担当する チームのドライバーとのやり取りが可能なのでご安心下さい◎ 複数名の採用だから、一緒に成長していける仲間との出会いもあります。 ごみをドンドン収集していくことで 地域が綺麗になっていく様子を見るとやりがいもひとしおです！ ＜創業以来、増収増益の安定企業＞ 廃棄物取集・処理・リサイクル業界の最前線で活躍する老舗企業。 創業から50年以上の歴史を持ち、 業界TOPクラスの安定した業績を誇っています。 世の中から必要とされている、公共性の高い仕事なので ご依頼が途切れることもありません。 当社は従業員を大切にしており、 評価制度の見直し＆改善はもちろん 常に待遇や福利厚生をブラッシュアップし続けています。 前職よりも安定した企業で働きたい…といった方も大歓迎です！ ＜働きやすさもバツグン＞ 年2回の賞与に加えて 業績に応じた決算賞与も設けているので ドライバ―経験者の方も充実した働き方が可能です。 また、個人ロッカー・シャワー室完備で 職場環境の整備もぬかりありません♪ 働きやすさバッチリの好環境で一緒に頑張っていきましょう。 ◆社員の声 天候に左右されることなく安定した収入を得たいと思い、全くの未経験からドライバーデビューしました。 最初は分からないことばかりで不安でしたが、先輩が丁寧に教えてくれるのでコツコツ成長していけたんです。 1年目からしっかり稼いでいけるので、 転職したばかりでの金銭面の心配も必要ありません！ （40代ドライバー/元・土木作業員） 経験に合わせて丁寧に育成するので、未経験の方も安心して飛び込んできてください！ 調理師・不動産業・製造業・営業事務・営業・ダイビングインストラクター・信用金庫・体操インストラクター・IT関係など、様々な”元●●”が活躍中！ 同じ未経験者だったからこそ、 新人さんの不安をしっかりくみ取ってサポートします。 （採用担当） 他にも… 『家が近かったから』 『ゴミ回収を通じ社会貢献できる仕事がしたかった』 『給与面が良かったから』 のような理由で入社した方もいます。 実際に入社してみて 『残業もなく、早く終わることもあるので自分の時間が増えた』 『初の転職で不安だったが、先輩が優しく良い人ばかりで安心した』 『丁寧に教えてもらえて、フォロー体制も整っている』 などの声も！

初任給20万2千円～完全週休2日制×スキルに応じて昇給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トリマー ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 安全重視のチームサポート体制 保定や大型犬の対応、混雑時の受付などは店舗スタッフと協力し合える環境です。 ✅ 愛犬と一緒に通える！ バックヤード専用スペース完備 愛犬はバックヤードの専用ケージで安心待機。 お客様のお預かり犬と接触しないよう衛生・安全管理を徹底しており、休憩時間も一緒に過ごせます！ ✅ 無理のない予約管理＆技術をしっかり評価 一頭一頭に向き合った丁寧な施術を大切にしています。 ペットの体に負担のないペースで管理し、これまでの実務経験や対応できる技術を考慮してしっかり評価・還元します。 ✅ 経験者歓迎！ 「カット数をこなして技術を磨きたい」 という方にピッタリの環境です。 ✅ 嬉しい社員割引あり！ フードやペット用品、 各種サービスを社割で購入・利用可能です。 ✅ 完全週休2日制で無理なく働ける！ プライベートの時間も大切にしながら メリハリを持って働けます。 📸 お店の雰囲気をインスタでチェック！ @with_nonoichi 日常の様子や可愛らしいワンちゃん猫ちゃんたちを更新中！ ぜひ覗いてみてください♪ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ ＜具体的なお仕事＞ ・カウンセリング、シャンプー・カット施術全般、受付対応をお任せします。 道具・ハサミの持ち込みもOK（社割購入も可能）。 ブランクがある方も、まずは店舗のやり方や道具の配置に慣れるところから段階的にスタートできます。 能力次第では即実践で業務をお任せしますので、 現場でどんどん技術を磨き、スキルアップを目指せる環境です。 和気あいあいとした、思いやりのある温かい職場です。 大好きな動物たちに囲まれて、一緒に成長していきませんか？ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 〈入社後の配属先〉 野々市店→住所：石川県野々市市白山町4番1号

未経験スタート歓迎！／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営、その他ドライバー/乗務員 決まった店舗やオフィスを回り、資源やごみの回収をお任せします。 【具体的には】 ・店舗や事業所の廃棄物収集 ・回収量記録（タブレット端末へ数量入力） ・地域別のコースのため長距離運転ナシ！ 【1ヶ月毎のシフト勤務】 勤務する日は1ヶ月毎に出るシフト表で決定します。ごみの収集は同じ曜日に同じ収集先を回れるように組んでいるので、数週間の乗務で仕事に慣れることが可能です！ 【安全装備バッチリ】 2t車または3t車を運転しますが、ドライブレコーダーやバックカメラ、クリアランスソナー＆バックソナーなどを装備しているので安全な運転でコースを回れます！ 【充実の研修制度あり】 ＜座学研修＞ 廃棄物の知識などを学び、車両の操作、運転の仕方などの基礎を身につけます。（トラック運転経験者2週間～未経験者2ヶ月） ＜実地研修＞ 最初に担当するコースを、先輩の車両に同乗し学びます。分からないことや、困ったことがあればいつでもフォローします。 【未経験入社メンバー活躍中】 現在活躍している先輩スタッフの約8割が未経験からのスタートです！知識ゼロからでも研修を通じて仕事の流れを覚えられるので、経験問わず活躍できます！ 【独り立ち後も安心】 ドライバーとして独り立ちできるように、サポートしていきます。入社4ヶ月程を目安に1人でルート回収できるレベルまで育てますので安心してくださいね！ 【年商129億円の安定企業】 廃棄物取集・処理・リサイクル業界において業界トップクラスの業績を誇っています。そのため、メンバーへの還元もしっかりと行い、年2回の賞与だけでなく業績に応じて決算賞与も支給しています！ 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 より会社の雰囲気が伝わる資料もございますので、ぜひこちらもお読みください！

【賞与6.3カ月】同世代と差がつくボーナス額◎貯金もできる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ 働く環境や仕事内容の詳細はコチラ☆彡 https://recruit.maruichisekiyu.com/ スタッフインタビューもあります！ ぜひご覧ください(^^)/ ～～～～～～～～～～～～～～ ★丸一石油は、、 従業員が気持ちよく働ける 環境づくりに力を入れています！ 従業員ファーストが、 顧客満足につながると考えています！ 例えば、、 ✅年間休日119日！完全週休2日制！ プラス、5日の有給休暇取得を義務付け、 合計124日の休日があります◎ ✅残業ほぼ無し！ 月平均0～15時間と、少なめです。 残業できないのは困る～といった方、 ご安心ください。 その分賞与を上積みしています◎ ✅キレイな店舗・キレイなユニフォーム 少しでも油染みができたら、 キレイなユニフォームを支給しています✨ トイレもきれいですよ～！ ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-267-9777（採用担当）まで お問い合わせください。 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ お任せする主な業務内容は ENEOS（エネオス）の ガソリンスタンドでの業務全般です。 ◆給油などで困っている人がいないかチェック ◆入れ方がわからないなどのお客様にはサポート ◆車の安全点検 ◆来店されたお客様の車の誘導や操作方法の説明 難しい作業や操作など一切なく、 簡単な接客・ご案内ができればOKです！ ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後はまず本社で3日間の 基礎研修を受講いただき、 会社の事や業界のことなどを 学んでいただきます。 その後は各スタンドに配属となり、 各種研修を通じ業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは国家資格である 整備士資格を目指していただき、 店長、エリアマネージャーと ステップアップしていただきたいと考えています。 ※資格取得費用は会社から支援があります。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ 店舗によりますが、男女比はおよそ７:3、 年齢層は20代から40代が過半数を占め、 各年代20名前後ずつ在籍しています。 社員とアルバイト・パートは、およそ半々です。 皆フランクで、和気あいあいと働いています。 相談や、分からないことも気軽に聞ける、 風通しの良い環境ですよ。 冷暖房完備の休憩室・モニター室あり！ ずっと外に立ちっぱなしではありません。 モニター監視や事務作業など、 室内での業務もしっかりあるので、 無理なく働ける環境です。 お客様との距離が近いのが私たちの特徴です。 例えば、洗車後のお客様から 「ピカピカになって嬉しい、ありがとう！」と 直接感謝の言葉をいただいたり、 日常的に来店される常連のお客様と「最近どう？」 なんて世間話に花を咲かせたりすることも。 「キレイになった車を見て喜んでくれる姿を見ると、 私まで嬉しくなります」と話すスタッフのように、 お客様の笑顔が何よりの やりがいになる瞬間がたくさんあります。 シフト制ですが、 希望に応じて土日のお休みも取得可能です。 お子さんの送迎やご家庭の都合に 合わせた働き方の相談もOK！ 「平日にお休みが取れるのは、 お店やレジャー施設が空いていて嬉しい」など、 プライベートや家庭と両立しながら 充実させている社員がたくさんいます。 高い定着率も当社の自慢です！ ・平均勤続年数：14.9年 ・入社5年の離職率：14.1% 風通しの良い人間関係と働きやすい 環境があるからこそ、腰を据えて長く活躍できます。 ＜社員インタビュー＞ Q.丸一石油に転職したきっかけは？ A.前職は、「自分がやりたい仕事とは違う」と 考えるようになって転職を決めました。 車が好きで、丸一石油に転職しました。 お客様と気さくに話ができる職場環境が、 「私に向いているかも」と感じました。 Q.入社して、イメージとのギャップはありませんでしたか？ A.ガソリンスタンドって、 汚れも気にしないイメージがあったんですけど、 全然違っていました。 すごく、清潔で、おかげで毎日気持ちよく働けます。 キレイな店舗をずっと 守り続けていきたいと思っています。 Q.月々の残業時間はどれくらいですか？ 休日はきちんと取得できていますか？ A.残業は、毎月10時間程度なので、ほぼありません。 休日はシフト制ですが、 希望に応じて土日も休めます。 友達と一緒に遊ぶ約束をしているときは、 土日にお休みをいただいているので、 不都合なことはありません。 土日よりも平日の方がお店も空いていたりするので、 平日のお休みの方が嬉しかったりします。 だから、今の働き方が私には合っているんです。 ＼退勤後の過ごし方／ ・録り溜めたアニメや映画をゆっくり鑑賞！ ・平日の空いている時間にジムへ行ってリフレッシュ。 「自分の時間が劇的に増えた」と喜ぶ若手社員が急増中です！ ＜企業紹介＞ 丸一石油株式会社は石油製品の 販売（卸・小売）配送、LPガス取り扱い、 自動車整備販売等を行っている会社です。 ENEOSの特約店で石川県内で 7店舗の直営ガソリンスタンド（セルフ式）と 3カ所の貯蔵タンクを有しており、 大手顧客とのお取引もあり安定成長しております。

オープニング募集！未経験OK◎社員割引あり★月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他飲食、飲食店長/支配人 博多に誕生したばかりの新店舗！ オープニングスタッフ大募集！ 新しいお店を一緒につくっていく 【店長候補】として活躍しませんか？ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！専門的な知識は必要なし ★昇給年2回・賞与年2回＋決算賞与あり ★頑張りを還元するインセンティブあり ★店舗拡大中！その先のキャリアも豊富 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 「うな富士」の店長候補として、 接客・サービス業務全般をお任せします。 当店は週末を中心に多くの お客様がご来店される人気店！ そのため、 接客のスピードや正確さも大切。 しかし、それ以上に 私たちが大切にしているのが、 「お客様に喜んでいただきたい」 という気持ちです！ 個室もあり、 接待などで利用されるお客様も いらっしゃるため、 相手に合わせた細やかな気遣いも 大切にしています◎ ー 教育制度を整えているので、 飲食業界が初めての方も 一から仕事を覚えていけます！ ―店舗で経験を積みながら、 将来的にはお店を支える存在へ― 接客だけで終わらない キャリアを築いていける環境です♪ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ＼＼かぶらやグループの魅力4選／／ ――――――――――――――――――― ①未経験から「店長」を目指せる！ ――――――――――――――――――― 飲食店で働いたことがない方も、 興味と成長意欲があれば 未経験からでも挑戦が可能！ もちろん、 ★│飲食店での経験を活かしたい ★│うなぎ店で働いたことがある ★│経営・運営の知識を磨きたい という経験者の方も大歓迎♪ 経験者も未経験者も、 それぞれのスタート地点から さらに高みを目指せる好環境です◎ ――――――――――――――――――― ②月9日休み！長く料理を続けられる環境 ――――――――――――――――――― 飲食店は休みが少ない・取りずらい というイメージがありますが、 ★当社は月9日休み！ ゆとりを持った人員配置をしており、 料理の仕事を長く続けながら、 自分自身のキャリアも築いていける 環境がしっかりと整っています♪ ――――――――――――――――――― ③全国へ広がる「うな富士」でキャリアUP ――――――――――――――――――― 創業から33年。 東海・関東・関西を中心に うなぎ業態の「うな富士」をはじめ、 居酒屋、焼肉、韓国料理、鉄板焼きの 全18店舗を運営しています。 さらなる拡大に向け、 2～3ヶ月に1店舗のペースで 新店舗の出店を計画しています。 だからこそ、 料理人として技術を身につけた その先のキャリアも様々！ 料理長を目指すことはもちろん、 店舗運営、スタッフ育成、 メニュー考案など仕事の幅を 広げていくことができます★ ――――――――――――――――――― ④新しい仲間と繁盛店をつくっていく！ ――――――――――――――――――― 新店舗だからこそ味わえるのが、 仲間と一緒にお店をつくっていく面白さ！ これから加わる方にも オープニングメンバーの一員として、 お店づくりに関わっていただきたいと 考えています♪ また、当社の独特な文化の1つが、 「まかないLINE」 会長も参加するグループで、 各店舗のまかないの写真を 毎日共有しています★ 「従業員にちゃんとした美味しい ごはんを食べてもらえるように」 そんな意味を込めて、 まかないLINEが日々動いています！ また、社員全員の誕生日を覚えて、 全員にメッセージを送っている 役員もいたりと、とても温かい会社♪ そんな当社と共に、 一人でも多くのお客様から 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ ┌──＊スタッフインタビュー＊──┐ ■加藤さん （25歳・ブロック長・入社4年目） 学生時代から飲食のアルバイトで、 笑顔を届けることが大好きでした。 現在は売上・採用・販促・営業など 多岐にわたる業務を担当し、 全てを面白いと感じています！ 各社員の裁量が大きく、 チャレンジできる環境が魅力です！ 目標は「経営者になること」 主任・店長・現在のブロック長の 業務を通じて、夢に近づいています！ ■野寺さん （第2営業部部長 ・入社5年目） 和食レストランやホテルレストラン系列店で 長年勤務後、かぶらやに転職しました。 食材だけでなく、接客にもこだわりを持って 取り組んでいます。その後、2021年に 店舗を任され、2023年には部長に昇進。 現場主義の中、チームで支え合いながら 成長し、接客力プロジェクトや新店舗出店の 調整など、多彩な業務を楽しんでいます！ └────────────────┘ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ～『炭焼 うな富士』について～ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2018年4月に創業者よりかぶらやグループへ 事業継承し、拡大・出展を続けています。 最高品質である肉厚な青うなぎのみを 使用し高温の炭火の地焼きによる 拘り抜いたうなぎ料理を提供してきました ミシュラン掲載や食べログ百名店選出など 外食産業で高い評価を得ている名店です。

"休める"接客業✨年間最大146日休み✨17時30分退社✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付 ⭐月10日休み＆原則定時退社 ⭐20～40代の女性活躍中 ⭐未経験も安心の研修制度 ⭐賞与年2回＆住宅・扶養手当あり ⭐一般道から通勤OK！ 「接客の仕事は好きだけど、 お休みも大切にしたい」 そんな方にもオススメ♪ サービスエリアの インフォメーションカウンターで、 お客さまからのお問い合わせに対応します。 【具体的には】 ・通行料金やルート案内 ・観光情報やグルメ情報の提供 ・落とし物などの受付 ・館内放送 ・POPの作成、掲出 ・施設内の巡回 など 「○○へ行くにはどのルートがいい？」 「おすすめのお土産はありますか？」 「近くの観光スポットを知りたい！」 といった問い合わせに対応。 旅行やドライブでサービスエリアを訪れる お客さまの「知りたい」「困った」を サポートしていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ✨高速道路の知識はなくてOK ━━━━━━━━━━━━ 入社後は2～3ヶ月かけて、 必要な知識や接客方法を学びます。 高速道路の料金・ルート、 観光案内の仕方なども 基礎から身につけられるので、 「高速道路には詳しくない」 「インフォメーションの仕事は初めて」 という方もご活躍いただけます。 ━━━━━━━━━━━━ ✨接客を続けながらしっかり休める ━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は8:30～17:30。 窓口は開設時間が決まっているため、 原則定時で退社できます。 さらに月10日休みで、 年間休日は120日。 有給や夏季・創立休暇を入れると、 年間最大146日休みになります◎ 販売・飲食・ホテルなど、 接客の仕事を続けてきたけれど、 「もう少し休みがほしい」 「生活リズムを整えたい」 という方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━ ✨一般道から通勤OK ━━━━━━━━━━━━ 勤務地はサービスエリアですが、 高速道路に乗って通勤する必要はありません。 一般道から入ることができ、 マイカーで通勤できます。 ＊＊＊ ＜あるスタッフの1日＞ 08:30 出社・開所準備 09:00 カウンター開所 10:00 観光案内・巡回 12:00 休憩 13:00 交通案内・POP掲出など 17:00 カウンター閉所 17:30 退社

【賞与6.3カ月】同世代と差がつくボーナス額◎貯金もできる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ 働く環境や仕事内容の詳細はコチラ☆彡 https://recruit.maruichisekiyu.com/ スタッフインタビューもあります！ ぜひご覧ください(^^)/ ～～～～～～～～～～～～～～ ✅年間休日119日！完全週休2日制！ プラス、5日の有給休暇取得を義務付け、 合計124日の休日があります◎ ✅残業ほぼ無し！ 月平均0～15時間と、少なめです。 残業できないのは困る～といった方、 ご安心ください。 その分賞与を上積みしています◎ ✅キレイな店舗・キレイなユニフォーム 少しでも油染みができたら、 キレイなユニフォームを支給しています✨ トイレもきれいですよ～！ ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-267-9777（採用担当）まで お問い合わせください。 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ お任せする主な業務内容は ENEOS（エネオス）の ガソリンスタンドでの業務全般です。 ◆給油などで困っている人がいないかチェック ◆入れ方がわからないなどのお客様にはサポート ◆車の安全点検 ◆来店されたお客様の車の誘導や操作方法の説明 難しい作業や操作など一切なく、 簡単な接客・ご案内ができればOKです！ ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後はまず本社で3日間の 基礎研修を受講いただき、 会社の事や業界のことなどを 学んでいただきます。 その後は各スタンドに配属となり、 各種研修を通じ業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは国家資格である 整備士資格を目指していただき、 店長、エリアマネージャーと ステップアップしていただきたいと考えています。 ※資格取得費用は会社から支援があります。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ 店舗によりますが、男女比はおよそ７:3、 年齢層は20代から40代が過半数を占め、 各年代20名前後ずつ在籍しています。 社員とアルバイト・パートは、 およそ半々です。 皆フランクで、 和気あいあいと働いています。 相談や、分からないことも気軽に聞ける、 風通しの良い環境ですよ。 冷暖房完備の休憩室・モニター室あり！ ずっと外に立ちっぱなしではありません。 モニター監視や事務作業など、 室内での業務もしっかりあるので、 無理なく働ける環境です。 お客様との距離が近いのが私たちの特徴です。 例えば、洗車後のお客様から 「ピカピカになって嬉しい、ありがとう！」と 直接感謝の言葉をいただいたり、 日常的に来店される常連のお客様と 「最近どう？」なんて世間話に 花を咲かせたりすることも。 「キレイになった車を見て 喜んでくれる姿を見ると、私まで嬉しくなります」と 話すスタッフのように、 お客様の笑顔が何よりの やりがいになる瞬間がたくさんあります。 シフト制ですが、 希望に応じて土日のお休みも取得可能です。 お子さんの送迎やご家庭の都合に 合わせた働き方の相談もOK！ 「平日にお休みが取れるのは、 お店やレジャー施設が空いていて嬉しい」など、 プライベートや家庭と両立しながら 充実させている社員がたくさんいます。 高い定着率も当社の自慢です！ ・平均勤続年数：14.9年 ・入社5年の離職率：14.1% 風通しの良い人間関係と働きやすい 環境があるからこそ、腰を据えて長く活躍できます。 ＜社員インタビュー＞ Q.丸一石油に転職したきっかけは？ A.前職は、「自分がやりたい仕事とは違う」と 考えるようになって転職を決めました。 車が好きで、丸一石油に転職しました。 お客様と気さくに話ができる職場環境が、 「私に向いているかも」と感じました。 Q.入社して、イメージとのギャップはありませんでしたか？ A.ガソリンスタンドって、 汚れも気にしないイメージがあったんですけど、 全然違っていました。 すごく、清潔で、おかげで 毎日気持ちよく働けます。 キレイな店舗をずっと 守り続けていきたいと思っています。 Q.月々の残業時間はどれくらいですか？ 休日はきちんと取得できていますか？ A.残業は、毎月10時間程度なので、ほぼありません。 休日はシフト制ですが、 希望に応じて土日も休めます。 友達と一緒に遊ぶ約束をしているときは、 土日にお休みをいただいているので、 不都合なことはありません。 土日よりも平日の方がお店も空いていたりするので、 平日のお休みの方が嬉しかったりします。 だから、今の働き方が私には合っているんです。 ＼退勤後の過ごし方／ ・録り溜めたアニメや映画をゆっくり鑑賞！ ・平日の空いている時間にジムへ行ってリフレッシュ。 「自分の時間が劇的に増えた」と喜ぶ若手社員が急増中です！ ＜企業紹介＞ 丸一石油株式会社は石油製品の 販売（卸・小売）配送、LPガス取り扱い、 自動車整備販売等を行っている会社です。 ENEOSの特約店で石川県内で 7店舗の直営ガソリンスタンド（セルフ式）と 3カ所の貯蔵タンクを有しており、 大手顧客とのお取引もあり安定成長しております。

夜勤のみで日勤なし☆年間休日180日以上/月14~15日出勤

仕事内容 ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅年間休日換算180日以上☆ 1ヶ月あたり14~15回の出勤でOK！ 月の半分はお休み◎ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接可能◎ 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で約160施設を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 客室など各ホテルの雰囲気は 当社ホームページをご確認くださいませ！ 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

夜勤のみで日勤なし☆年間休日180日以上/月14~15日出勤

仕事内容 ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅年間休日換算180日以上☆ 1ヶ月あたり14~15回の出勤でOK！ 月の半分はお休み◎ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接可能◎ 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で約160施設を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 客室など各ホテルの雰囲気は 当社ホームページをご確認くださいませ！ 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

ひがし茶屋街のホテルで英語力を活かす★週休2日/年休114日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、フロント、清掃スタッフ 【アピールPOINT】 ＊英語力を活かしたい方にピッタリ ＊週休2日制＆年間休日114日 ＊当直時は3000円の手当支給 ＊男女歓迎！30代～50代まで活躍中！ ＊能登半島地震被災者を対象として 物件入居可・家賃補助あり 【仕事内容】 ◇フロント業務 ・チェックイン対応 ・予約管理 ・問い合わせ対応 ◇客室清掃 ・ゴミ回収 ・浴室・トイレの清掃 ・ベッドメイキング など ■その英語力を活かしてお仕事しませんか 金沢 ひがし茶屋街。 出格子と石畳が続く伝統的な街並みを見に 多くの外国人観光客が訪れる場所です。 そんな、ひがし茶屋街スグの 《ホテルらしく金沢》が勤務地。 あなたの語学力を活かして外国人の お客様をおもてなししてください。 ■ホテルフロント・客室清掃未経験ＯＫ フロント業務経験者の方は大歓迎ですが 「以前、会社や企業で受付をしていた」 という方もＯＫ！ ブランクがあっても構いません。 接客マナーを持ち合わせている方に お願いしたいと思います。 客室清掃は難しくはないので未経験ＯＫ！ ベッドメイキングの仕方など 丁寧にお教えします。 ■《ホテルらしく金沢》について 茶屋街に溶け込むかのように 木の温もりを感じる温かな空間で 非日常のひとときを過ごして頂いています。 客室は全15室。 ひとつとして同じデザインはなく、 何度でも訪れたくなるホテルです。 【ホテルらしく金沢 ホームページ】 https://rashiku-kanazawa.jp/

新館のオープンを見据え、2028年4月10名以上の大型募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、ルームアテンダント だれかに喜んでもらえる仕事がしたい。 その思いを、いちばん近くで形にできるのが客室係という仕事です。 今回は2028年度オープン予定の加賀屋グループの新旅館で客室係を行うスタッフを募集します。 地上7階建て 33室全室が海に面するオーシャンビューで、温泉の半露天風呂と、独立した食事用スペースを完備した、隈研吾氏が手がける「加賀屋新館」です。 加賀屋の客室係は、お客様がご来館されてからお帰りになるまで、そばで過ごす時間がもっとも長い存在です。 ご到着時のお茶出しから、お召し換え、お食事のお世話まで。 おもてなしのすべてを担います。 お客様の笑顔や「ありがとう」を、その場で直に受け取れる仕事です。 “現場に宝物あり”。 加賀屋のおもてなしを支えてきたのは、今も昔も、最前線の客室係です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お任せしたいお仕事 お客様お一人おひとりに寄り添って、ご滞在のすべてをお世話します。 ● ご到着時のお出迎えと、お茶出し ● お部屋のご案内、お召し換えのお手伝い ● お食事のお世話（新館はお部屋食が中心） ● ご滞在中の、心地よい時間づくり ● お見送りまでの、こまやかな気配り 決められたことをこなすだけではありません。 目の前のお客様が何を望んでいるかを考えて動く。 その気働きの積み重ねが、加賀屋のおもてなしになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事のおもしろさ お客様に満足いただけるかどうかは、最前線に立つ自分にかかっています。 そこには、ほどよい緊張感があります。 でも、その分だけ、喜んでいただけたときの手ごたえは大きい。 「あなたに担当してもらえてよかった」 そんな言葉をいただいた瞬間に、この仕事を選んでよかったと思えます。 加賀屋のモットーは「笑顔で気働き」。 どうしたら喜んでいただけるかを第一に考えて動く。 その姿勢そのものが、いちばんのおもしろさです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後も安心 2028年4月には、20名以上の新入社員（同期メンバー）を迎える予定です。 入社後はみんなで一緒に、加賀屋のおもてなしの心や歴史、サービス・接客の基礎をじっくり習得していきます。 社会人マナーはもちろん、挨拶の基本や心地よい発声など、おもてなしの基本から丁寧にお伝えします。 だから、未経験でも安心してください。 同期入社の仲間は、社会人になってからも悩みを共有し、共に成長していけるかけがえのない存在になります。 一歩ずつ、一緒に歩んでいきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の先にあるもの 加賀屋で身につくのは、世界に通じるおもてなしの力です。 お客様の気持ちを先に読み、細部まで心を配る。 その力は、どんな場所でも活きる一生の財産になります。 経験を重ねながら、後輩を育てる役やリーダーへと歩む道もひらけています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 私たちについて 加賀屋は、120年を超える歴史を重ねてきた旅館です。 創業のときから受け継いできた「心のこもったおもてなし」を、多くのお客様にご評価いただいてきました。 「プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選」では、通算42回、総合第1位に選んでいただいています。 現在は令和6年能登半島地震の影響で、和倉温泉の旅館は休業しています。 2028年度以降、新館のオープンをはじめ、順次営業を再開していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 加賀屋新館について ＜世界が注目する、隈研吾氏設計の「世界基準のラグジュアリー宿」＞ 世界的な建築家・隈研吾氏の設計により、和倉温泉・加賀屋の新館が誕生します。 これまでの団体向け旅館から一転し、全33室すべてにプライベート温泉の半露天風呂を備えた「個人向け最高峰の隠れ家旅館」へと生まれ変わります。 館内には輪島塗や九谷焼などの美術品を展示する「アーカイブ棟」も新設。 能登の豊かな自然と伝統文化を五感で体感できる美空間で、グローバルな富裕層やインバウンドのお客様を魅了する、これからの時代に選ばれる「世界基準の宿」を一緒に創り上げるメンバーを募集しています。 ＜加賀屋が培ってきた「最高峰のおもてなし」を受け継ぐ誇り＞ 能登半島地震を乗り越え、大規模な投資により動き出したこの計画は、日本の観光業の復興を象徴するプロジェクトです。 新しい加賀屋では、お部屋食を中心に、お客様お一人おひとりに寄り添う極上の一対一のおもてなしを追求します。 旧建物で愛されてきた装飾や歴史を継承しながら、新しい時代の接客スタイルを確立していくやりがいは、ここでしか得られません。 日本の伝統と未来が交差する特別なステージで、あなたの情熱やスキルを存分に活かし、最高のキャリアをスタートしてください。

資格を活かして職場復帰しませんか？もちろん未経験・無資格の方も大歓迎★女性活躍中！

仕事内容 少人数でアットホームな 託児所での保育業務全般 持ち帰り仕事も無くて 夜の時間帯のお仕事なので 基本的にはお子さんを寝かしつけたり などのお仕事がメインなので 作業負担が無くて簡単に始められます♪ 保育士資格などを持っている方や、 資格は持っていないが、子育てを ひと段落した方に知識や経験を 活かしてお仕事をしていただけます。 「子供が好き」 「夜間のお仕事がしたい」 「せっかくなら資格を活かして働きたい」 「家庭と両立をして働きたい」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 etc… などに当てはまる方は ぜひお気軽に一度お問い合わせください! スタッフが丁寧に教えるので 未経験でも安心して働けます★ 未経験でも大歓迎、明るく元気に 働ける職場です♪

＜金沢駅から徒歩15分＞まちと旅人をつなぎ、金沢の奥深い魅力を伝えるホテル。＜経験者歓迎＞

仕事内容 ＊ホテルフロントスタッフ＊ フロントの業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ホテル運営業務全般： ・接客 ・予約管理など ★通常業務に加え、それぞれの強みや 興味関心を活かして多彩な個人業務を 担当して頂きます！ ・事務作業 ・観光案内 ・大浴場清掃 ・まちとのリレーション など 得意分野を活かしながらチームで 役割分担をして取り組める環境です！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 私たちは、経験よりもお人柄を大切にした 採用を行っています。 実際に、ホテル未経験から開業支配人として 入社したスタッフや、アルバイトとしてスタートし、 3年後に支配人へステップアップしたスタッフもいます。 年齢や経験に関係なく、 「こうなりたい」という前向きなビジョンを持つ人が、 周囲に応援されながら活躍できる職場です。 ＜こんな方歓迎します＞ ・将来、支配人にチャレンジしたい ・マネジメントに挑戦したい ・将来ホテルや民泊、カフェを開業したい ・立場や属性にとらわれず、フラットなチームで働きたい ・趣味や好きなことをホテルの企画やイベントで活かしたい ・金沢の魅力を伝えたい ＊SOKI KANAZAWA＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ”あるがままの自分”に戻る旅 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『SOKI KANAZAWA』は、金沢駅から徒歩15分。 ”金沢市民の台所”と呼ばれる、 近江町市場のすぐそばにあるホテルです。 「SOKI」とは“素の器”を意味する言葉。 私たちは『無為自然』*をコンセプトに、 お客様が肩肘張らず、ありのままの自分で 過ごせる滞在を大切にしています。 館内には、木や石などの自然素材を使用。 地域の企業や職人が手がけた品々を取り入れ、 金沢の風土やものづくりの文化を 身近に感じられる空間をつくっています。 北前船によって多様な文化がもたらされた金沢。 その歴史や四季折々の風土に触れながら、 心と体を整える時間をお届けしています。 - *自然の法則に従って行動し、 無理に何かをしようとしないこと、 自然の流れに身を任せること ―――――――――――――――――― SOKI KANAZAWAで大切にしているのは、 金沢の文化をただ紹介するのではなく、 その土地に根付く歴史や風土、 人々の営みまで感じていただくこと。 ロビーには、お客様と一緒に 旅の予定を考えるための白地図があり、 地図を広げて会話をしながら、 路地裏のお店や地元ならではの場所など、 まだ知られていない金沢の魅力を ご案内することもあります。 お客様との何気ない会話が、 新しい発見や思い出につながる。 そんな接客ができる環境です。 ―――――――――――――――――― ＊UDS株式会社＊ “世界がワクワクするまちづくり”を目指し、 「MUJI HOTEL GINZA」「リラックス食堂」等 全国各地のホテル・レストラン・住宅等の企画・ 建築設計・店舗運営を行っています。 UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。 自分たちが楽しみ、お客様の笑顔が生まれる… そんな場所を私たちと一緒に目指しませんか？ ―――――――――――――――――― ※日本語能力試験N1レベル相当の会話力をお持ちの方 ※This is a job that requires using Japanese.

月給29万5,000円～｜土日祝休｜年休126日｜経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ＊──────────────＊ ✨この求人のポイント✨ ＊──────────────＊ ✅ 月給29万5,000円〜30万円 ✅ 営業経験者歓迎 ✅ 業界未経験OK ✅ 既存のお客様中心 ✅ 1日2～3件程度の訪問 ✅ 年間休日126日（2026年度） ✅ 土日祝休みで私生活も大切にできる ※年に数日イベントでの出勤がありますが、 振替休日を取得していただきます。 ✅ 賞与年5回 (※3・6・9・12月の 4回は本人の業績による) (※2月の特別賞与1回は グループ全体の業績による) ✅ 社用車・iPad・携帯電話貸与 ＼営業経験を活かして、安定企業で “睡眠のプロ”を目指せる仕事です！／ 東洋羽毛北信越販売株式会社 北陸営業所で、 快眠生活アドバイザーを募集します。 ”営業経験を活かして安定企業で働きたい” ”人の役に立つ提案がしたい” ”プライベートも大切にしたい” ”未経験から専門知識を身につけたい” そんな方におすすめです！ ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ 快眠生活アドバイザーとして、 お客様へ快適な睡眠に関するアドバイスや、 お悩みに合わせた寝具・快眠商品の ご提案、販売をお願いします。 【主な業務内容】 ・既存のお客様先への訪問 ・睡眠に関するお悩みのヒアリング ・羽毛寝具や快眠商品のご提案、販売 ・購入後のお客様フォロー ・次回訪問のアポイント調整 ・資料準備、訪問結果の入力 ・簡単な事務処理 ※訪問は1日2～3件程度です。 ※基本的には直帰も可能です。 訪問先は、 病院・学校・官公庁・福祉施設など。 ＊──────────────＊ この仕事の特徴 ＊──────────────＊ 快眠生活アドバイザーは、 ただ商品を販売するだけの 営業ではありません。 お客様一人ひとりの 睡眠に関するお悩みをお聞きし、 快適な睡眠につながるアドバイスや、 生活に合った寝具のご提案を行う仕事です。 睡眠の質を高めることは、 健康や日々の生活の充実にもつながります。 訪問先は、 病院・学校・官公庁・福祉施設などの 安定した取引先が中心です。 一度きりの販売ではなく、 お客様と長く信頼関係を 築いていく営業スタイルです。 ＊──────────────＊ 🔰未経験でも安心♪ ＊──────────────＊ 寝具業界や睡眠に関する知識は、 入社後にしっかり学べます。 入社後は、 『東洋羽毛北信越販売とは』 『快適な睡眠とは』 といった座学研修からスタート。 その後、 先輩スタッフに同行しながら、 お客様先へ訪問し、 仕事の流れを覚えていきます。 最初に覚える内容は、 ・商品の特徴 ・睡眠に関する基礎知識 ・お客様へのヒアリング方法 ・ご提案の流れ ・アポイントの取り方 ・訪問後のフォロー方法 などです。 その後、社内資格の 「快眠生活アドバイザー」の 資格取得を目指します。 資格は5段階あり、 まずは1からチャレンジ。 マニュアルを確認しながら学べるため、 未経験の方も安心です。 3ヶ月程度は同行研修を行い、 徐々に一人で訪問できるように サポートしていきます。 ＊──────────────＊ 営業経験を活かせます！ ＊──────────────＊ 法人営業、ルート営業、個人営業、 販売、接客などの経験が活かせます。 既存のお客様との関係づくりを 中心とした営業です。 そのため、 ・相手の話を丁寧に聞ける ・ニーズをくみ取れる ・信頼関係を大切にできる ・継続的なフォローができる ・人と話すことが好き そんな方に向いています！

車通勤可（駐車場あり）／未経験歓迎／三菱重工グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、安全管理/環境保全、公共施設職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■社会貢献性の高い仕事 景気に左右されない、公共性の高いインフラ仕事です。 ■三菱重工グループの安定基盤 グループ直系ならではの充実した福利厚生あり ■未経験からの資格取得も可！ 異業種からの転職も歓迎！ 研修に加え、電気工事士やクレーン等の 「国家資格」取得費用を会社が全額負担します。 ■完全週休2日制 ご家族やプライベートの予定が立てやすい環境 20代～40代男性スタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 三菱重工グループの正社員として、 街のインフラを支える守り手に。 し尿浄化槽汚泥処理施設が24時間365日、 安全かつ適正に稼働し続けるための 維持管理業務に従事いただきます。 【具体的には・・・】 (1) し尿浄化槽汚泥処理施設の運転及び監視業務 (2) 設備の巡視点検整備・補修業務 (3) 水質分析業務 (4) 槽内清掃 (5回/年) ＊未経験の方には丁寧に指導いたします。 ＊ご応募時に職場見学可能です。 ＊作業服・安全保護具等支給いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「公共インフラを守る責任」と 「個人の生活」の両立を推進しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆完全週休2日制 ご家族やプライベートの予定が立てやすい環境です。 ◆残業抑制の徹底 月平均残業時間は10時間程度。 過度な負荷がかからない体制を構築しています。 ◆手厚い資格取得支援 クレーン運転士や電気工事士など、 業務に必要な国家資格の取得費用 （受験料・講習費・交通費）を会社が全額負担。 未経験からでも着実に専門性を高められます。

未経験OK✨旅館の魅力を届ける営業職！月給23万～35万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他営業、レジャー/トラベル法人営業 ／ 旅館を「選んでもらう」ための、 営業・企画に携わる仕事です✨ ＼ ✅営業未経験からチャレンジOK ✅経験者はスキルを活かして活躍 ✅旅行会社などへの旅館営業！ ✅月給23万円～35万円でお迎え ✅単身用の入居可能住宅あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 温泉旅館の営業スタッフとして、 旅行会社へのセールス活動を中心に、 予約管理や宿泊プランの企画などを 担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・旅行会社へのセールス活動 ・宿泊予約の受付、管理 ・宿泊プランなどの企画 ・インターネット販売の管理 ・電話、メールでのお問い合わせ対応 ・PCを使用した入力、管理業務 など 「どんなプランなら興味を持ってもらえるか」 「旅館の魅力をどう伝えるか」など、 お客様に選んでいただくための さまざまな業務に関われるポジションです。 営業や旅館業界が初めての方には、 旅館の特徴やサービス内容、 予約業務の流れなどからお教えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩旅館の魅力を届ける営業です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主な営業先となるのは旅行会社。 旅館の特徴や宿泊プランなどをご案内し、 より多くのお客様に足を運んでいただけるよう 旅行会社との関係を築いていきます。 ただ商品を販売するのではなく、 旅館で過ごす時間や体験そのものを 提案していくのが、この営業の特徴。 旅館の魅力を知り、 それを自分の言葉で伝えることが 集客へとつながっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩営業だけじゃない。企画にも関われます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 旅行会社へのセールスだけでなく、 宿泊プランの企画や インターネット販売の管理なども担当します。 営業活動を通じて得た情報や お客様のニーズをヒントにしながら、 「こんなプランなら喜ばれそう」 と考えることも、この仕事の面白さです。 営業・予約・企画と、 旅館の集客に関わる幅広い業務を 経験していくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩未経験なら、まず旅館を知ることから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集では、 営業経験の有無だけで 判断することはありません。 まずは旅館について知り、 サービスや宿泊プラン、 予約業務の流れなどを覚えるところから スタートしていただけます。 営業経験はもちろん、 接客・販売などで培った コミュニケーション力も活かせる仕事です。 単身用の入居可能住宅もあるため、 新しい土地で旅館の仕事を 始めたい方にも対応しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

ブランク不問！充実の手当と最大30%の高還元歩合！

仕事内容 サロン内における美容業務・スタイリスト業務全般。 お客様のカウンセリングからカット、カラー、パーマ、仕上げまでのスタイリング業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ・カウンセリング、カット、カラー、パーマなどの施術・スタイリング ・サロン内の清掃、各種準備・片付け、SNS更新など ・ジュニアスタイリストやブランクのある方は、できる技術の確認からスタートし、徐々にステップアップしていけます。 <<< ここが魅力！＆教育・サポート体制 >>> ◆ブランクがあっても安心のフォロー： 休眠美容師さんやブランクのある方が、無理なく安心して現場復帰し、サロンに馴染める環境を整えています。先輩スタッフが優しくサポートします。 ◆営業中の空き時間を有効活用： スキルアップや新しい技術の習得のためのレッスンは、基本的に「営業時間内」の空き時間に行います。残業して夜遅くまで残る必要はありません。19時までに退勤できる日もあり、家族との時間やプライベートも大切にできます。 ◆練習用のウィッグを「月3台」会社から支給： 自己負担を気にせず、最新トレンドや新しい技術の習得にどんどんチャレンジできる環境です。

✅月給35万円～の経験者募集✅裁量ある現場✅和洋問わず経験◎

仕事内容 “忙しさに追われる毎日”から、 落ち着いた環境で、 料理に向き合う時間を 取り戻しませんか。 ✨調理師の経験者募集！ ✨月給35万円以上の経験者待遇 ✨月9日休み ✨メニュー開発や仕入れにも関われる！ ✨安定したホテル基盤で長く働ける♪ ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】076-296-0111 リゾートホテル内の厨房にて、和洋折衷料理や宴会・婚礼料理の調理を担当します。 これまでの経験を活かしつつ、無理のない環境で腰を据えて働けます！ ▼＜具体的には…＞ ・和洋折衷料理、宴会・婚礼料理の調理 ・仕込み～盛付けまでの一連の調理業務 ・季節イベントに合わせたメニュー開発 ・食材の仕入れ、在庫管理、原価管理 ・厨房内の段取り調整や若手スタッフのサポート ・レストラン営業やイベント対応の調理など ＜⭐経験が活きる“任されるポジション”＞ 仕込みや工程の判断など、現場の動きは一人ひとりの経験に委ねられる場面もあります。 単なる作業ではなく、自分の判断が料理の質につながる実感。 これまで培ってきた技術を、きちんと発揮できるポジションです！ ＜⭐落ち着いて働ける“ホテル厨房”＞ 忙しさに追われるだけの現場ではなく、一定の流れと役割の中で進むホテル調理。 無理な詰め込みや属人的な働き方から離れ、チームで支え合いながら仕事を進められます。 心身に余裕を持ちながら、料理に向き合える環境です♪ ＜⭐安心して続けられる待遇と環境＞ 月給35万円以上のスタートに加え、賞与・昇給・各種手当も整備！ 休日は月9日としっかり確保されており、無理なく長く働ける体制です。 「これからも続けていけるか」という不安を、少しずつ手放せる環境です♪

車通勤ＯＫ！】ビジネス宿泊がメイン／リフレッシュ休暇制度有

仕事内容 Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン） 金沢スタッフ。 マリオットグループ下でのホテルフロントスタッフの募集になります。 ＜具体的な業務内容＞ ■フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ■予約受付業務（電話・インターネット） ■宿泊のお客様の対応業務 ■ホテルシステムのデータ入力業務 ＜採用背景＞ ■組織体制変更により、管理体制強化を図っており、ホテルの運営管理、部下育成、シフトコントロール、 新規企業展開へのアプローチなどを手掛けることのできる人材を募集しています。 ■今後、リブランディングホテルを数多く手掛ける予定があり、 開業ホテルの運営管理責任者、顧客品質向上の提案業務、経営目線でのホテル運営が求められるなど、 自分の力量によって、複数ホテルを運営管理し、チームを纏める統率力が求められる、やりがいのある環境です。 ＜会社沿革＞ ■「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナル。 そのフランチャイズ「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」として国内各地のホテルをリブランディングし、2024年後半に改装が完了しました。 ＜成長戦略＞ ■「Four Points Flex by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、 アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。 インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。 ■今後新たな事業展開をマリオットブランドとして展開予定。 さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。

ホテルサービスを身につけるチャンス★フロントスタッフ（正社員）募集

仕事情報 ● 仕事内容 ホテルマイステイズプレミア金沢のフロントスタッフのお仕事です。ホテルスタッフの一員として、チェックイン・チェックアウトやお客様対応、予約管理などの基本的なフロント業務の他、ホテル運営全般に関わる幅広い仕事に挑戦できます。 経験者優遇！未経験者も◎ 未経験スタート歓迎！基礎から丁寧に教えるので、安心して始められ、 スキルや経験に応じて、キャリアアップのチャンスがあります。将来的にはマネージャー・支配人ポジションへのステップアップも可能です。 1日の業務(日勤の一例) ◇8:00 出勤 ◇1日のスケジュールを確認後、夜勤のスタッフからの引継ぎ ◇9:00 フロントでチェックアウト業務 ◇11:00 当日の予約のチェック ◇13:00 ランチ ◇14:00フロントでチェックイン業務 ◇16:00 業務効率化のためのミーティング、遅番スタッフへの引継ぎ ◇17:00 ～お疲れさまでした！～ 語学を学び、使える職場 ホテルスタッフで勤務いただく方の多くは、語学力を活かしたい、語学を学びたい方が多いことも特徴。留学帰りの方や英語を話せるようになりたい方に活躍いただけます。海外からの観光客の方も多くご利用いただいており、語学力を学び、活かせる環境となっています。 マイステイズプレミア 「ホテルマイステイズ」に、さらなる“ゆとり＆くつろぎ”をプラスしたワンランク上のホテル。上品でゆったりとしたラウンジが目を引くホテルマイステイズプレミアでは、上質な宿泊をご提供し、お客様の旅の疲れを癒しています。新築または大規模改修によって、新しく生まれ変わったホテルブランドです。

【未経験OK】3〜5年で一人前へ！コーヒーのプロを目指そう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼＼ お客様に合った一杯をご提案！ ／／ ― コーヒーを通して生活を豊かにしたい方― 独自のチェック体制で技術を磨ける環境です ＜＜20～30代の女性スタッフ多数活躍中＞＞ ―――――――――――――――――――― 「人と話すことが好き」「コーヒーが好き」 「知識を身につけたい」そんな方を大歓迎♪ 販売・接客未経験からスタートしたスタッフ も多数活躍中です。 コーヒーの知識や接客スキルは 入社後にしっかり学べるため、 経験がなくても安心してスタートできます。 コーヒーのプロになりたい方、正社員募集！ ※コーヒーを習得するためには3～5年必要※ 基本を身につけ、お客様を理解して初めて コーヒーを提供できる。 私たちが大切にしているのは、 「おいしいコーヒーのある暮らし」。 ただ商品を販売するだけでなく、 お客様のライフスタイルや好みに合わせて、 最適な一杯をご提案しています。 ＜こんな方におすすめ＞ ✅ コーヒーが好き・興味がある方 ✅ 人と接することが好きな方 ✅ 未経験から専門知識を身につけたい方 ✅ 長く働ける仕事を探している方 ✅ お客様との会話を大切にしたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 店頭での販売企画をはじめ、コーヒー豆・ 洋菓子・ギフト商品の接客・販売業務を お任せします。 お客様一人ひとりに合わせて、 コーヒーの魅力を提案していくお仕事です！ ＜ 入社後の流れ ＞ 入社後は、先輩スタッフがしっかり フォローします。 仕事内容や手順、守るべきルールをまとめた 独自のチェックリストがあり、業務を 振り返りながら成長していける環境です。 コーヒーは、豆・抽出・器具など 追求するほど奥深い世界。 一杯一杯と真剣に向き合いながら、 現場経験を積むことができます。 ＜ やりがいはココ ＞ ｢コーヒーを美味しく飲みたい！｣と ご来店されたお客様一人ひとりに合わせて 商品をご提案することで、初めてのお客様が 再び足を運んでくださったり、 ｢すごく美味しかった！｣と言って頂けた 時に、大きなやりがいを感じます。 …………………………………………………… 自家焙煎珈琲店として、地元金沢で長く 愛されてきたキャラバンサライ。 県内に7店舗のコーヒー豆専門店を展開し、 コーヒーの魅力を発信しています。 …………………………………………………… ＜会社HP＞ https://caravanserai.co.jp/kanazawa/

全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 富山、鹿児島、奈良、京都、栃木…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】連結539億円（2026年6月期）前期比8.8%増 【従業員数】2,541名（正社員898名、パートナー社員1643名）/2026年6月末 今後も富山、鹿児島、奈良、京都、栃木など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

12月新規オープン予定／好きを活かして安定／手に職つけて働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他交通/運輸/物流専門職 ＼ 2026年12月、新店舗OPEN予定！ ／ 新しいお店を一緒につくっていく オープニングメンバーを募集します！ お任せするのは、 洗車やカーコーティングを通して お客様の大切な車をキレイに仕上げるお仕事です。 【具体的には…】 ■手洗い洗車・カーコーティング 高圧ジェットや泡洗剤を使って洗車し、 ボディやホイールまで丁寧に仕上げます。 ■受付・お客様対応 ご予約の受付やお車のお預かり、 作業後のお引き渡しなどを行います。 ＼ 知識・経験ゼロからでも大丈夫！ ／ 入社後はいきなり難しい作業を お願いすることはありません。 まずは覚えやすい作業から始め、 先輩と一緒に少しずつステップアップ！ KeePer LABOならではの専門的な コーティング技術も身につけられます。 オープンまでは既存店で研修を行うため、 しっかり準備してから新店舗で働けます◎ 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、 「車が好き」「手に職をつけたい」 そんな気持ちを仕事にしませんか？

【正社員】ホテルフロントスタッフ／年間休日120日程度／語学スキル磨ける職場！未経験歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 ホテルスタッフの一員として、チェックイン・チェックアウト・お客様対応・電話応対・WEB予約管理 などの基本的なフロント業務の他、団体予約管理、清掃管理、設備管理、発注管理、経理業務など未経験から 学べる仕事も多数！経験を積んでいく事で将来のマネージャー・支配人候補にも！ 経験者優遇！未経験者も◎ ホテルでの仕事経験を活かしたい方はもちろん、事務、オフィスワークの経験もフロント業務に活かしていただくことができます。その他、接客・販売などのお仕事からのキャリアチェンジも歓迎。ホテルの顔として、丁寧で温かい対応をお願いします。 1日の業務(日勤の一例) ◇8:00 出勤 1日のスケジュールを確認後、夜勤のスタッフからの引継ぎ◇9:00 フロントでチェックアウト業務◇11:00 当日の予約のチェック◇13:00 ランチ◇14:00フロントでチェックイン業務◇16:00 業務効率化のためのミーティング、遅番スタッフへの引継ぎ◇17:00 ～お疲れさまでした！～ 語学を学び、使える職場 ホテルスタッフで勤務いただく方の多くは、語学力を活かしたい、語学を学びたい方が多いことも特徴。留学帰りの方や英語を話せるようになりたい方に活躍いただけます。海外からの観光客の方も多くご利用いただいており、語学力を学び、活かせる環境となっています。 ホテルマイステイズ 大都市を中心に、快適さと上質なサービスをご提供する、宿泊メインのホテルブランド。ビジネスからレジャー、観光に便利な立地に位置し、多くのお客様に利用いただいています。

【正社員】ホテルフロントスタッフ／年間休日120日程度／語学スキル磨ける職場！未経験歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 ホテルマイステイズ金沢片町のフロントスタッフのお仕事です。ホテルスタッフの一員として、チェックイン・チェックアウトやお客様対応、予約管理などの基本的なフロント業務の他、ホテル運営全般に関わる幅広い仕事に挑戦できます。 経験者優遇！未経験者も◎ 未経験スタート歓迎！基礎から丁寧に教えるので、安心して始められ、 スキルや経験に応じて、キャリアアップのチャンスがあります。将来的にはマネージャー・支配人ポジションへのステップアップも可能です。 1日の業務(日勤の一例) ◇8:00 出勤 1日のスケジュールを確認後、夜勤のスタッフからの引継ぎ◇9:00 フロントでチェックアウト業務◇11:00 当日の予約のチェック◇13:00 ランチ◇14:00フロントでチェックイン業務◇16:00 業務効率化のためのミーティング、遅番スタッフへの引継ぎ◇17:00 ～お疲れさまでした！～ 語学を学び、使える職場 ホテルスタッフで勤務いただく方の多くは、語学力を活かしたい、語学を学びたい方が多いことも特徴。留学帰りの方や英語を話せるようになりたい方に活躍いただけます。海外からの観光客の方も多くご利用いただいており、語学力を学び、活かせる環境となっています。 ホテルマイステイズ 大都市を中心に、快適さと上質なサービスをご提供する、宿泊メインのホテルブランド。ビジネスからレジャー、観光に便利な立地に位置し、多くのお客様に利用いただいています。

コツコツ派のあなたに／未経験から手に職をつけて安心・安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他交通/運輸/物流専門職 車が好き。 キレイになっていく瞬間が好き。 そんな「好き」を仕事にしませんか？ お任せするのは、KeePer PRO SHOPでの カーコーティング・洗車を中心としたお仕事です。 【具体的には】 ■カーコーティング施工 KeePer独自の技術・ケア製品を使用し、 お客様の愛車をキレイに仕上げます。 ■洗車・仕上げ作業 高圧ジェットや泡洗剤を使った洗車、 ボディ・ホイールの仕上げなどを行います。 ■お客様対応 受付やお車のお預かり、 作業後のお引き渡しなどをお任せします。 この仕事の魅力は、 目の前の一台にコツコツ向き合えること。 「接客よりも作業に集中する方が好き」 「細かいところまでキレイにしたくなる」 そんな方にもピッタリです。 経験がなくても、まずは洗車や拭き上げなど 始めやすい作業からスタート！ 研修・育成体制も整っているため、 働きながらKeePerならではの コーティング技術・知識を身につけられます。 さらに、運営するのは大手出光グループ。 「好き」を仕事にしながら、 安定した環境で長く働ける職場です。

事業拡大により増員大募集中！自由に働きたい方におすすめです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス ＼＼ アピールポイント ／／ ★60歳以上も可！ ★定年制度廃止 ★交通費全額支給 ＜ 仕事について ＞ ホテルや店舗の各種メンテナンスのお仕事です。 ・ホテルの客室清掃 客室清掃及びホテル内清掃 ・店舗や各施設等の床清掃ワックス掛け他 ホテルや大手チェーン店の床清掃ワックス掛け〔夜間の場合あり〕 ・厨房機器のメンテナンス 大手チェーン店の厨房機器の簡単な点検や修理 普通免許以外の資格は不要！ 未経験の方も基本から徐々に覚えられます。 資格取得のサポートもします。 特に難しいことはありませんので、徐々に様々な知識や技術を身に付けてください。 将来的には独立も可能です。 勤務エリアは大分県内全域で直行直帰となります〔別府市・大分市・湯布院がメイン〕

日勤のみで夜勤なし☆希望シフト制＋有給取得しやすい環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、受付、その他小売/流通専門職 ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅残業はほぼなし！ ✅メリハリをつけて働ける環境◎ ✅スケジュール管理がしやすくプライベートも充実！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接可能◎ 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で約160施設を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 客室など各ホテルの雰囲気は 当社ホームページをご確認くださいませ！ 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

経験者優遇｜月給30万～｜フルフレックス｜年休120-K17

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：業務企画、事業企画、その他店舗管理/運営/支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の滞在を支える × 現地スタッフをまとめる × 新しいVILLAを立ち上げる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 全国46拠点に広がる貸別荘ブランド 「COCO VILLA」の運営マネージャー候補です！ 最初にお任せするのは、宿泊予約の管理やお客様対応、清掃スタッフとの連携、施設の改善など。 現場のオペレーションを学んだ後は、 メンバーの育成や複数施設の管理、 新規VILLA立ち上げの指揮へと仕事の幅を広げていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■宿泊者様のサポート ・宿泊予約の確認、管理 ・電話、メール、メッセージ対応 ・チェックインや施設利用方法のご案内 ・宿泊中のお困りごとへの対応 ・口コミ、レビューの確認 ・クレーム、トラブル対応 お客様の表情が見えないやり取りだからこそ、状況を想像した丁寧な対応が大切です。 ■施設運営・清掃スタッフの管理 ・清掃スタッフのシフト作成、調整 ・アルバイトスタッフの面接 ・清掃、設営状況の確認 ・スタッフへの指導、フィードバック ・家具、家電、備品の管理 ・設備不具合への対応 ・施設の改善提案 現地で設備故障や宿泊者様のトラブルが発生した場合は、必要に応じて現地対応を行います。 緊急対応や夜間対応が発生した場合は、駆けつけ手当を支給します。 ■新規VILLAの立ち上げ ・オープン前の施設チェック ・家具、家電、備品の確認 ・清掃、施設管理体制の構築 ・運営マニュアルの作成 ・スタッフの採用、育成 ・オープン後の運営改善 施設が完成してから実際にお客様を迎えるまで、運営面の準備を幅広く担当します。 ■マネジメント・仕組みづくり ・メンバーの育成、業務フォロー ・施設ごとの数値、進捗管理 ・複数施設の運営管理 ・業務フローの見直し ・マニュアルの作成、更新 ・オペレーションの標準化 ・エリア全体のマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ～ キャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、いきなりマネジメントだけをお任せすることはありません。 まずは現場の業務を経験し、お客様やスタッフが抱えるリアルな課題を理解していただきます◎ 01｜運営を知る 宿泊者対応・予約管理・施設管理を習得 ▼ 02｜チームを動かす 清掃スタッフの管理やメンバー育成を担当 ▼ 03｜仕組みをつくる マニュアル作成や業務改善、新規施設の立ち上げに挑戦 ▼ 04｜エリアを任される 複数施設とチームを統括するマネージャーへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 拡大中だから、任される ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ COCO VILLAは、サウナ・温泉・BBQ・ペットとの宿泊など、地域ごとに特色のある滞在体験を提供する貸別荘ブランドです✨ 現在は全国46拠点を展開し、2027年末までに100拠点を目指しています！ 軽井沢エリアでは、VILLAの販売開始からわずか8秒で完売した実績もあります。 これから施設が増えるほど、運営スタッフの育成や業務の標準化、複数施設をまとめるマネージャーの存在が重要になります。 だからこそ今、完成された組織に入るのではなく、これからの運営組織をつくる経験ができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方も、待遇も、自分らしく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円以上 ✅想定年収420万円～600万円 ✅賞与年2回＋目標達成賞与あり ✅半年に1回、昇給・ポジションを見直し ✅コアタイムなしのスーパーフレックス ✅出社とリモートを組み合わせた働き方 ✅年間休日120日 ✅希望休を月5日まで考慮 ✅COCO VILLAの社員利用制度あり ✅サウナやゴルフに使える手当あり 自由度が高い一方で、お客様や担当施設に対する責任も大切にしています。 自分で時間を管理し、必要な場面ではすぐに行動する。そんなメリハリのある働き方です。

月給28万～+賞与年2｜フルフレックス｜住宅手当あり-V17

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：寮管理人、レジャー/トラベル法人営業、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘「COCO VILLA」を、 もっと快適で、選ばれる場所へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのスーパーフレックス！ ✅在宅×現地VILLAのハイブリッド勤務◎ ✅年間休日120日・休日曜日選択制♪ ✅業界未経験でも年収UP叶えます！ COCO VILLAは「すべての人に、別荘のある暮らしを」をテーマにした、 別荘投資という新しい形の貸別荘サービスです。 今回は、担当エリアのVILLA運営を担うメンバーを募集します！ ――――――――――――――― ⭐お仕事内容 ――――――――――――――― 【現地業務：50％】 ・担当VILLAの清掃チェック ・アルバイトスタッフの面接／現地OJT ・備品の補充・管理、設備の簡単なメンテナンス ・不具合があった際の修繕対応、業者手配 ・新しくオープンするVILLAの立ち上げ準備（備品手配・設営など） 【在宅業務：50％】 ・宿泊者の予約管理 ・宿泊者からの電話・LINE・メッセージ対応（対面での接客はありません） ・OTAやGoogleマップの口コミへの返信 ・アルバイトスタッフのシフト管理、オンライン面接 ※現地へはエリア内をご自身の車で移動していただきます。 ※緊急対応や夜間対応が発生した場合は、別途「駆けつけ手当」を支給します。 ――――――――――――――― ⭐1日の流れ（一例） ――――――――――――――― 10:00 自宅で予約・問合せ確認 11:30 車で担当VILLAへ移動 12:00 清掃・設備チェック、OJT 13:30 休憩♪ 14:30 備品補充・業者手配 16:30 帰宅しシフト作成 17:30 オンライン面接 19:00 業務終了！ ――――――――――――――― ⭐年収例 ――――――――――――――― 入社時の想定年収：392万円～ （月給28万円～＋賞与年2回） ▼25歳／入社1年目／業界未経験 年収438万円（月給28.5万円＋賞与） ▼31歳／入社4年目／業界未経験 年収518万円（月給37万円＋賞与） 【しっかり収入アップできる仕組み✨】 ・評価は半年に1回。 結果を昇給・ポジションにダイレクトに反映 ・賞与年2回に加え、 全社目標達成時は「目標達成賞与」を支給 （2026年2月・8月に賞与対象者全員へ支給実績あり） ・勤続年数に応じて永年勤続手当（5万円～55万円） ・エリアマネージャーなど、役割拡大に合わせてさらに収入アップ ／／ 宿泊業界が初めての方も大歓迎です！ 接客・販売・事務など、これまでの経験を活かして成長できます✨ ＼＼

接客少なめで事務作業メイン。翌日のホテル運営を支える夜のフロント・事務・管理スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ＊接客・お客様対応 ・チェックイン・アウト、電話対応 ・お部屋の不具合対応 ・朝食会場のご案内 ＊事務作業 ・予約状況確認、口コミへの返信 ・領収書整理、売上管理等 ・翌日の客室アサイン(割当て)表作成 ・客室の清掃担当割振り ＊その他業務 ・ロビーや外回りの簡単な清掃 ・館内巡回 などを行います。 ナイトフロントの面白さ 夜のホテル業務は レイアウトを整える達成感があります。 例えば「部屋割」の作成。 お客様が快適に過ごせて、かつ 効率的にご案内や清掃の振分けが できる最適なお部屋の割振りを 考えます。 22:00～24:00、朝6:00以降は チェックイン・アウト対応あり。 黙々と行う事務作業や翌日の準備・清掃が メインのです。 具体的な作業内容例 ＊客室アサイン 予約状況をもとにお客様に お部屋をご用意します ＊清掃指示書作成 各お部屋の清掃タイプ (通常清掃やエコ清掃など) を整理し、ハウスキーパーへ担当客室を 振り分けます。 ＊巡回・清掃 コーヒーマシンや外回りの清掃、 館内巡回など、お客様が気持ちよく 過ごせるよう環境を整えます。 他部署のお仕事もサポート 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を 覚えて頂くため、レストランでの業務や 客室清掃を経験します。 また、店舗運営状況によっては、 朝食レストランの準備等 他の部署のサポートに入ることもあります。 魅力ポイント ＊通勤ラッシュに巻き込まれづらい 時間なのでストレス少なめ (エリアによる) ＊清掃しやすいように同日 チェックアウトのお客様は 近くのお部屋で。 この対応は早番に申し送りを… 等、段取り力が翌日の運営を 支えます。 ＊夜勤なのでお給料が少し高め。 静かな環境で効率よく稼ぎたい という方にぴったり。

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

ブランク不問・免許なしからの挑戦も大歓迎！月給23.5万円〜

仕事内容 サロン内における美容業務・アシスタント業務全般。 あなたの経験や資格の有無に合わせて、できることから少しずつお任せします！ 【具体的な業務例】 無資格・未経験の方： 受付、お客様のご案内、サロン内の清掃、各種準備・片付け、SNS更新など。 ブランクのある方・有資格の方： シャンプー、カラーの塗布、簡単なスタイリングなど、覚えている技術からスタート。 ★仕事をしながら「美容師免許」の取得が可能！ 資格のない方は、働きながら通信課程などで免許取得を目指せるサポート体制があります。「イチからプロになりたい」という夢を応援します！ ＜＜＜ここが魅力！＆教育体制＞＞＞ ◆休眠美容師さんや未経験の方が、無理なく安心して馴染める環境です。 ◆営業中の空き時間を有効活用！ レッスンは基本的に「営業時間内」の空き時間に行います。残業して夜遅くまで残る必要はありません。18時までに退勤できる日もあり、家族との時間やプライベートも大切にできます。 ◆ライフスタイルに合わせたキャリアパス 「早くスタイリストデビューしたい！」という方はもちろん、「アシスタント業務やケア（アイ・ネイル・エステなど）を中心に、自分のペースで働きたい」という働き方も尊重します。 ◆ブランクがあっても安心のフォロー レッスン禁止日などを設けてメリハリをつけているため、無理な詰め込みはありません。先輩スタッフが優しくサポートします。 ★さらに、練習用のウィッグを「月3台」会社から支給！ 自己負担を気にせず、新しい技術の習得にどんどんチャレンジできる環境です。

月給28万～+賞与年2｜フルフレックス｜住宅手当あり-V17

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：寮管理人、レジャー/トラベル法人営業、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘「COCO VILLA」を、 もっと快適で、選ばれる場所へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのスーパーフレックス！ ✅在宅×現地VILLAのハイブリッド勤務◎ ✅年間休日120日・休日曜日選択制♪ ✅業界未経験でも年収UP叶えます！ COCO VILLAは「すべての人に、別荘のある暮らしを」をテーマにした、 別荘投資という新しい形の貸別荘サービスです。 今回は、担当エリアのVILLA運営を担うメンバーを募集します！ ――――――――――――――― ⭐お仕事内容 ――――――――――――――― 【現地業務：50％】 ・担当VILLAの清掃チェック ・アルバイトスタッフの面接／現地OJT ・備品の補充・管理、設備の簡単なメンテナンス ・不具合があった際の修繕対応、業者手配 ・新しくオープンするVILLAの立ち上げ準備（備品手配・設営など） 【在宅業務：50％】 ・宿泊者の予約管理 ・宿泊者からの電話・LINE・メッセージ対応（対面での接客はありません） ・OTAやGoogleマップの口コミへの返信 ・アルバイトスタッフのシフト管理、オンライン面接 ※現地へはエリア内をご自身の車で移動していただきます。 ※緊急対応や夜間対応が発生した場合は、別途「駆けつけ手当」を支給します。 ――――――――――――――― ⭐1日の流れ（一例） ――――――――――――――― 10:00 自宅で予約・問合せ確認 11:30 車で担当VILLAへ移動 12:00 清掃・設備チェック、OJT 13:30 休憩♪ 14:30 備品補充・業者手配 16:30 帰宅しシフト作成 17:30 オンライン面接 19:00 業務終了！ ――――――――――――――― ⭐年収例 ――――――――――――――― 入社時の想定年収：392万円～ （月給28万円～＋賞与年2回） ▼25歳／入社1年目／業界未経験 年収438万円（月給28.5万円＋賞与） ▼31歳／入社4年目／業界未経験 年収518万円（月給37万円＋賞与） 【しっかり収入アップできる仕組み✨】 ・評価は半年に1回。 結果を昇給・ポジションにダイレクトに反映 ・賞与年2回に加え、 全社目標達成時は「目標達成賞与」を支給 （2026年2月・8月に賞与対象者全員へ支給実績あり） ・勤続年数に応じて永年勤続手当（5万円～55万円） ・エリアマネージャーなど、役割拡大に合わせてさらに収入アップ ／／ 宿泊業界が初めての方も大歓迎です！ 接客・販売・事務など、これまでの経験を活かして成長できます✨ ＼＼

未経験OK✨温泉旅館で接客デビュー♪経験者は優遇！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ／ 未経験から、温泉旅館ならではの 接客・サービスを身につけられます✨ ＼ ✅旅館・飲食業界が初めての方も歓迎 ✅接客・ホール経験者は優遇します！ ✅月給23万円～35万円！経験等を考慮 ✅単身用の入居可能な住宅もご用意！ ✅マイカー通勤OK・駐車場あります！ ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 温泉旅館内のレストランで、 お客様が心地よく食事を楽しめるよう、 接客・サービス全般を担当します。 ＜主な業務＞ ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・食器類の片付け ・テーブルの準備、セッティング ・店内の清掃、環境整備 ・そのほかレストラン運営に伴う業務 ただ料理を運ぶだけではなく、 お客様の様子に目を配りながら、 その場に合ったサービスを届けるのが この仕事の大切な役割です。 とはいえ、最初から完璧な対応が できる必要はありません。 未経験の方には、 基本的な立ち振る舞いや仕事の流れなど、 基礎から順番にお教えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩旅館サービスを基礎から学べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 旅館勤務の経験がない方や、 接客業が初めての方もご応募いただけます。 まずはテーブルの準備や片付けなど、 覚えやすい業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、 お客様のご案内や料理の提供など、 少しずつ担当できる業務を 広げていきましょう。 日々のお客様とのやり取りを通して、 言葉遣いや立ち振る舞い、 気配りといった接客スキルも 自然と磨いていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩これまでの接客経験も活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル・旅館はもちろん、 レストランやカフェ、居酒屋などでの ホール・接客経験がある方も歓迎します。 これまで身につけてきた お客様への気配りや状況に応じた対応力を、 温泉旅館という新しいフィールドで 活かしていただけます。 経験をお持ちの方は、 これまでのスキルを活かせる業務から お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩新しい土地でのスタートもサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「旅館業界に挑戦してみたい」 「環境を変えて新しくスタートしたい」 そんな方にも嬉しい待遇を整えています。 単身用の入居可能住宅があるため、 遠方からの転職を考えている方にも◎ マイカー通勤も可能で、 駐車場も用意されています。 正社員として腰を据えながら、 旅館サービスの仕事に じっくり取り組める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 焼き鳥惣菜専門店にて キッチン業務全般をお任せします。 ■食材の仕込み ■焼き鳥の串打ち ■炭火での焼き作業 ■炭おこし・火加減の調整 ■惣菜の調理・盛り付け ■店舗限定メニューの企画・提案 ■キッチン内の清掃・衛生管理 など まずはできることから、不安がある方は 調理補助からスタートしていただきます！ 店舗スタッフと協力しながら、お客様に 喜ばれる料理を提供するお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

駅チカ＊高収入＊経験者歓迎＊収入希望応相談＊社割・賞与も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント 【こんな職場です】 ★★金沢駅より徒歩1分★★ 駅チカで通勤ラクラク♪ 10～40代中心に活躍中！ 未経験スタートのスタッフも多数☆ スキルアップしたい方にも◎ 海外からのお客様が多いため、 自然と語学に触れられます！ 外国語が好き/得意な方大歓迎♪ 【仕事内容】 ＊チェックイン・チェックアウト ＊お客様へのご案内 ＊電話応対・宿泊予約 ＊旅行代理店やWebの受付予約対応 ＊予約事務作業 など キレイな内装のシティホテルで フロント業務全般をお任せします。 コンシェルジュとしての役割も担い、 幅広い業務を経験できますよ♪ 【ここが魅力】 ＊未経験大歓迎 接客や受付など人と関わることが 好きな方を歓迎いたします◎ 語学が好き、働きながら覚えたい そんなやる気のある方大歓迎です☆ ＊経験・スキルが活かせる フロントなどの経験がある方は すぐにご活躍頂けると思います☆ 様々な国のお客様にお会いできる ところも魅力の1つ◎ 英語や中国語などお好きな方は ぜひ一度ご連絡ください♪ ＊トレーニング制度も充実◎ 接客スキルやマナーを基礎から 丁寧に学べます。 「ホテル金沢スタンダード」の 接客を通じてプロフェッショナルな サービスを体感・習得ください♪ スキルアップしたい方にもオススメ◎ ＊シフト柔軟・日勤のみも相談ok！ 1か月毎の交代シフト制のため 出社時間等も調整可能です◎ 家族や友だちと過ごす夜の予定も 銀行や郵便局･通院にも使える 午前の予定も組みやすいですよ♪ この日は夕方に予定を入れたいから 早出希望などご相談ください！ ＊ナイト手当あり♪(1回2500円) 22:00～翌5:00は深夜手当とは別に ナイト手当も支給しています☆ ＊嬉しい社割あり♪ レストランでの割引など 嬉しい楽しい特典ございます！ ＊社員食堂もございます☆ 作るのも好き！食べるのも好き！ そんな方におススメです 毎日の日替わりメニューなど 1食272円で食べられます！ ＊風通しのよい職場 スタッフ同士のコミュニケーションが 円滑で雰囲気のよい職場です 【先輩たちの働いたきっかけは】 「家から通いやすかったから◎」 「そろそろ腰を据えて働きたい！」 「ネームバリューが魅力」など様々。 どんなきっかけでも構いません◎ あなたの仲間入り、お待ちしています！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

《オープニング》有給消化率91%！プライベートも充実、キャリアアップでどんどん昇給できます

仕事内容 仕事内容 スタイリスト業務全般をお任せします（特殊スタイルなし）フリーの来店が多く集客管理は不要、ノルマはありません。毎月の新規出店で活躍の機会も豊富です。美容師以外のスキルも身につき、長くやりがいを感じられる環境です。

✅未経験歓迎✅月9日休み✅安定の呉竹荘グループで働ける♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 実務経験がなくても、 料理人としてスタートできます。 ✅調理実務未経験から挑戦OK ✅月給32万円～35万円の安定収入 ✅月9日休み＆安定したホテル基盤で長く働ける ✅チームで進めるから、一人で抱え込まない♪ ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】076-296-0111 金沢国際ホテル内の厨房で、和洋折衷料理や宴会・婚礼料理の調理をお願いします。 最初からすべてできる必要はありません。 仕込みや盛付けなど、できる仕事から少しずつ経験を重ねながら、ホテルならではの幅広い料理を身につけていける環境です！ ▼＜具体的には…＞ ・食材の下処理、仕込み ・料理の盛付け、調理補助 ・和洋折衷料理の調理 ・宴会、婚礼料理の準備・調理 ・レストラン営業や季節イベントの料理対応 ・厨房内の片付け、衛生管理など ＜⭐実務経験がなくても、ここから料理人へ＞ 学校では料理を学んだけれど、卒業後は別の仕事へ。 「やっぱり料理の仕事がしたい」という気持ちが残っている方も歓迎します。 最初から即戦力を求めるのではなく、できる仕事から一つずつ。 学んできた知識を思い出しながら、現場で使える技術へと変えていけます♪ ＜⭐仕込みや盛付けから、少しずつ覚えられる＞ いきなり難しい料理を一人で任せるのではなく、まずは食材の扱い方や仕込み、盛付けなど基本的な業務から経験していきます。 厨房ではチームで段取りを組んで仕事を進めているため、分からないことも周囲に確認しながら成長できます。 焦らず、自分のペースで仕事の幅を広げていけます！ ＜⭐安定したホテルで、長い目で成長できる＞ 「経験がないから、自分にはまだ早いかも」と感じる必要はありません。 大切なのは、これから料理を覚えていきたいという気持ち。 固定のホテル厨房で仲間と一緒に経験を積みながら、少しずつできる料理を増やしていけます。 料理人として腰を据えて歩んでいきたい方をお迎えします♪

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

料飲経験を活かして管理職へ！月給31万～48万円／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、宿泊/ホテル責任者、飲食ホール/フロアスタッフ ／ 料飲サービスの経験を、 部門を動かすマネジメントの力へ！ ＼ ✅料飲・旅館業界の経験者募集 ✅経験を活かして管理職として活躍 ✅月給31万円～48万円でお迎え！ ✅賞与年2回の支給予定あり！ ✅単身用の入居可能住宅あり！ ✅マイカー通勤OK・駐車場あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 温泉旅館の料飲部門にて、 レストラン・宴会場のサービス業務から スタッフ管理・部門運営まで、 幅広く担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・レストランでの接客、サービス ・料理やドリンクの提供 ・宴会場でのサービス対応 ・スタッフへの指示、業務管理 ・現場の状況把握、スタッフとの連携 ・料飲部門の運営に関わる業務 ・そのほか付随する業務 お客様にサービスを提供するだけでなく、 スタッフがスムーズに動けるよう 現場全体を見渡し、部門をまとめていく 管理職としての採用です。 これまで現場で培ってきた 接客力や判断力、周囲との連携力を、 料飲部門全体のサービス向上へ つなげていただくことを期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩「自分の接客」から「チームの接客」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人のお客様に良いサービスを届ける。 その経験を、今度はチーム全体へ。 スタッフそれぞれの動きに目を配り、 必要に応じて指示やフォローを行いながら、 レストラン・宴会場全体の サービス品質を整えていきます。 ホテル・旅館・飲食業界などで 身につけた現場感覚を、 スタッフをまとめる立場でも 発揮していただけるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩現場を知る管理職だからできること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は、管理業務だけに 専念するポジションではありません。 レストランや宴会場にも入り、 スタッフと一緒にサービスを行いながら、 現場の状況を直接把握します。 忙しい時間帯の人員配置や スタッフ同士の連携など、 実際の現場を見ているからこそ 気づけることも少なくありません。 現場とマネジメント、 双方の視点を持ちながら 料飲部門を動かしていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩培った経験を、新しいステージで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単身用の入居可能住宅を備えているため、 遠方から新しい環境へ移り、 キャリアを築きたい方にも対応しています。 マイカー通勤も可能で、 駐車場も用意されています。 これまで積み重ねてきた 料飲・接客サービスの経験を土台に、 温泉旅館の料飲部門を担う 管理職としてご活躍ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

駅チカ＊高収入＊経験者歓迎＊収入希望応相談＊社割・賞与も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント 【こんな職場です】 ★★金沢駅より徒歩1分★★ 駅チカで通勤ラクラク♪ 10～40代中心に活躍中！ 未経験スタートのスタッフも多数☆ スキルアップしたい方にも◎ 海外からのお客様が多いため、 自然と語学に触れられます！ 外国語が好き/得意な方大歓迎♪ 【仕事内容】 ＊チェックイン・チェックアウト ＊お客様へのご案内 ＊電話応対・宿泊予約 ＊旅行代理店やWebの受付予約対応 ＊予約事務作業 など キレイな内装のシティホテルで フロント業務全般をお任せします。 コンシェルジュとしての役割も担い、 幅広い業務を経験できますよ♪ 【ここが魅力】 ＊未経験大歓迎 接客や受付など人と関わることが 好きな方を歓迎いたします◎ 語学が好き、働きながら覚えたい そんなやる気のある方大歓迎です☆ ＊経験・スキルが活かせる フロントなどの経験がある方は すぐにご活躍頂けると思います☆ 様々な国のお客様にお会いできる ところも魅力の1つ◎ 英語や中国語などお好きな方は ぜひ一度ご連絡ください♪ ＊トレーニング制度も充実◎ 接客スキルやマナーを基礎から 丁寧に学べます。 「ホテル金沢スタンダード」の 接客を通じてプロフェッショナルな サービスを体感・習得ください♪ スキルアップしたい方にもオススメ◎ ＊シフト柔軟・日勤のみも相談ok！ 1か月毎の交代シフト制のため 出社時間等も調整可能です◎ 家族や友だちと過ごす夜の予定も 銀行や郵便局･通院にも使える 午前の予定も組みやすいですよ♪ この日は夕方に予定を入れたいから 早出希望などご相談ください！ ＊ナイト手当あり♪(1回2500円) 22:00～翌5:00は深夜手当とは別に ナイト手当も支給しています☆ ＊嬉しい社割あり♪ レストランでの割引など 嬉しい楽しい特典ございます！ ＊社員食堂もございます☆ 作るのも好き！食べるのも好き！ そんな方におススメです 毎日の日替わりメニューなど 1食272円で食べられます！ ＊風通しのよい職場 スタッフ同士のコミュニケーションが 円滑で雰囲気のよい職場です 【先輩たちの働いたきっかけは】 「家から通いやすかったから◎」 「そろそろ腰を据えて働きたい！」 「ネームバリューが魅力」など様々。 どんなきっかけでも構いません◎ あなたの仲間入り、お待ちしています！

未経験OK！入社前に特別スキルは不要です！ご家族の素敵な思い出作りをマネジメントしませんか？

仕事内容 ＼「好き」を仕事に！未経験から思い出づくりのプロへ／ ・未経験スタート9割以上！ 専門スキルは入社後でOK◎ ・多彩なスキルが身つく！ ヘア・着付け・撮影まで習得 ・キャリアも充実！ 店長や本部職へのステップアップも可能 ・安心のチーム制！ 1人で抱え込まず、みんなで協力♪ 店舗運営スタッフ★お子様の「特別な思い出」を演出！ こども専門の写真スタジオ「スタジオアリス」での 接客・運営業務をお任せします！ 【具体的な業務】 衣装のご案内・着付け ヘアアレンジ（簡単なものからスタート！） 撮影・撮影アシスタント 写真セレクトのお手伝い スタッフのシフト管理・店舗運営 など ★「チームプレー」で進めるから安心！ 業務はみんなで分担しながら進めます。 一人で全てを抱え込むことはありません。 先輩がすぐそばにいる環境なので、 未経験の方も安心してスタートできますよ♪ 写真だけでなく、準備の時間も「最高の思い出」☆彡 単に「写真を撮って販売する」だけの仕事ではありません。 お子様がワクワクして衣装を選び、可愛く変身する。 そして、ご家族みんなが笑顔になる。 そのプロセスすべてが、 何年経っても色あせない 「家族の宝もの」になります。 衣装選びから写真のお渡しまで、 あなたの笑顔でお客様に寄り添ってくださいね！ ★ 9割以上の先輩が未経験デビュー！ 「写真が好き」「子供の笑顔が好き」 そんな想いがあれば、専門知識は後からで大丈夫◎ 入社後にゆっくり覚えていけばOKです。 あなたのちょっとしたアイデアが、 ご家族を笑顔にするきっかけになります♪ 長く働けるキャリアの道もご用意！ ▼ 店舗スタッフとして経験を積む ▼ サブマネージャー・マネージャーへ昇格 ▼ ご希望や適性により「本部職」などへ 店舗現場だけでなく、様々なフィールドへ キャリアを広げることが可能です！ 【写真撮影の流れ】 ご家族の想いに寄り添い、一番の輝きをカタチに！ Step1：衣装選び 思い出づくりのファーストステップ♪ シーズンごとの新作衣装もたくさん！ 「どれが似合うかな？」と楽しくご提案します。 Step2：着付け・ヘアアレンジ お着替えルームでお姫様・王子様に変身！ 手早く可愛く、魔法をかけてあげましょう。 Step3：撮影・アシスタント 多彩なセットを使い、あの手この手で笑顔を引き出します。 最高の一瞬を「パシャリ」とカタチに残す瞬間です！ Step4：写真選び＆お渡し 撮影の締めくくりは、ご家族とのベストショット選び。 一緒に悩み、アドバイスをしながら選んだ写真は、 一生残る「未来の宝もの」になります。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

《安心の正社員雇用》未経験大歓迎！賞与年2回＋各種手当充実！50～60代から始めたスタッフも活躍中！

仕事内容 ◆当社で働くメリット！◆ ・未経験大歓迎！安心の正社員雇用！ ・直行直帰OK！ ・賞与は年2回支給！ ・入社祝い金あり！ ・退職金制度や年金制度も完備！ ・定期昇給＋昇任試験で昇給チャンス！ ・有給制度あり！ ・そのほか、期末手当や住宅手当など各種手当完備！ 《未経験者も安心！充実したサポート体制》 ・社員のほとんどが中途入社、異業種からの転職者多数！ ・60代からのスタートでも若手として活躍できます！ ・充実した研修と定期的フォロー面談で未経験の方も安心！ 【仕事内容】 ■出入管理 施設の受付で来場された方を笑顔でお迎えし、受付ルールに沿ってご案内していただきます。 ■巡回業務 施設内を見回り、安全に働ける環境を守るために、異常がないかチェックしていただきます。 ■立哨業務 施設の安心を支える存在として、来訪者を温かく見守りながら、安全を保つ役割を担っていただきます。 ■監視業務 警備室でモニターをチェックし、施設内の安全をしっかりと見守っていただきます。 全ての業務には正確なマニュアルがあり､それに従い親切に指導致します。 シフト制なので、事前に希望すれば土・日・祝・平日にかかわらず、好きな時にお休みをとることが可能。 プライベートも充実させられます！ 【特別なスキルや経験は必要ありません】 当社が最も大切にしているのは、学歴や資格よりも「真面目にコツコツ働く姿勢」です。 しっかりとルールに従って誠実に業務をこなせる方であれば、 「特別なスキルや経歴がないと不安…」という方もご安心ください。 実際に、当社の社員のほとんどが中途入社であり、 警備業界未経験者が多数活躍しています。 元IT企業の営業職や販売職など、まったく異なる業種から転職してきた方も多く、 50代・60代から新たなスタートをする方がほとんどです。 むしろ、その年代ではまだまだ若手として活躍できる環境です。 入社後は、充実した研修と正確なマニュアルに沿った指導があるため、 未経験の方でも安心して業務を覚えられます。 また、定期的な面談を通じて日々の悩みや不安を相談できる環境を整えています。 スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、 しっかりサポートする体制を整えています。 女性スタッフも多数活躍しており、 性別や年齢に関係なく、長く安定して働ける職場です。 【充実した待遇をご用意】 社員が安心して長く働けるよう、さまざまな待遇を整えています。 ・ 賞与は年2回支給、創業記念として期末手当 ・退職金制度・年金制度完備 ・定期昇給 ※入社2年目以降は昇任試験を受けることで昇給のチャンス ・住宅補助、扶養手当、深夜勤務などの各種手当を完備 ・年末年始や夏季出勤時には特別手当あり ・有給制度 ワークライフバランスを大切にしながら 安定した環境で、腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。 【株式会社ガード・リサーチとは】 私たちは創業56年以上の歴史を持つ警備業界のリーディングカンパニーです。 全国の上場企業や大手企業の警備業務を担当し、 常駐警備・機械警備・雑踏警備など、幅広い分野で高い信頼を得ています。 安定した雇用環境と、充実した福利厚生を整え、長く安心して働ける職場を提供しています。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、鮮魚専門店で働いていました。 魚の知識には自信がありましたが、業界全体が縮小する中で 『このままで大丈夫か？』という不安がありました。 ドラッグストアが生鮮に注力するという戦略を聞き、 ここなら自分の技術がさらに価値を持つと確信して転職しました。 実際、アオキの集客力は凄まじいです。 お客様から『薬のついでに美味しいお刺身が買えるから助かる』と 声をかけていただけることも！ 安定した経営基盤があるからこそ、 腰を据えてマネジメントを学ぶことができています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、町のお魚屋さんで働いていました。 これまでは朝4時、5時出勤が当たり前で、家族との時間はほぼゼロ。 正直、体がいつまで持つか不安でした。 アオキに転職してからは8時出勤になり、 夜は家族と一緒に夕食を囲めています。 深夜勤務がないだけで、こんなに体が楽になるとは思いませんでした。 それでいて、培ってきた加工技術は そのまま即戦力として評価してもらえる。 職人としてのプライドと、 人間らしい生活を両立できる最高の環境だと感じています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

日勤のみ！月給26〜50万円＋賞与年3回！インセンティブや各種手当も充実

仕事内容: 葬祭ディレクター経験者募集！夜間勤務なし・前職給与を考慮！ ・月給26〜50万円＋賞与年3回！インセンティブや各種手当も充実 ・想定年収360〜600万円◎入社3年目で年収540万円以上のモデル実績 ・「夜間対応なし」の勤務体系！実働7.25時間で無理なく働ける環境 ・金沢市内16ホールのドミナント展開。110年の信頼と圧倒的な安定基盤 ■夜勤なし・年3回の賞与。社員の努力を公平に評価する人事制度 葬儀業界では珍しい「夜間勤務なし」を実現。所定労働時間も日額7.25時間、 週平均36.25時間と、体力的・精神的なゆとりを持って勤務できます。 昇給・賞与（年3回）に加え、各種奨励金や住宅手当などの福利厚生も完備。 社員一人ひとりの頑張りを公平に評価する人事制度が整っており、 キャリアアップに伴う昇給も明確です。 地元金沢で、腰を据えて長く活躍したい経験者の方に最適な職場です。 葬祭ディレクター業務全般 一貫担当制 搬送からお客様打ち合わせ、葬儀施行、司会進行、アフターフォローまですべての業務をご担当いただきます。

《安心の正社員雇用》未経験大歓迎！賞与年2回＋各種手当充実！50～60代から始めたスタッフも活躍中！

仕事内容 ◆当社で働くメリット！◆ ・未経験大歓迎！安心の正社員雇用！ ・直行直帰OK！ ・賞与は年2回支給！ ・入社祝い金あり！ ・退職金制度や年金制度も完備！ ・定期昇給＋昇任試験で昇給チャンス！ ・有給制度あり！ ・そのほか、期末手当や住宅手当など各種手当完備！ 《未経験者も安心！充実したサポート体制》 ・社員のほとんどが中途入社、異業種からの転職者多数！ ・60代からのスタートでも若手として活躍できます！ ・充実した研修と定期的フォロー面談で未経験の方も安心！ 【仕事内容】 ■出入管理 施設の受付で来場された方を笑顔でお迎えし、受付ルールに沿ってご案内していただきます。 ■巡回業務 施設内を見回り、安全に働ける環境を守るために、異常がないかチェックしていただきます。 ■立哨業務 施設の安心を支える存在として、来訪者を温かく見守りながら、安全を保つ役割を担っていただきます。 ■監視業務 警備室でモニターをチェックし、施設内の安全をしっかりと見守っていただきます。 全ての業務には正確なマニュアルがあり､それに従い親切に指導致します。 シフト制なので、事前に希望すれば土・日・祝・平日にかかわらず、好きな時にお休みをとることが可能。 プライベートも充実させられます！ 【特別なスキルや経験は必要ありません】 当社が最も大切にしているのは、学歴や資格よりも「真面目にコツコツ働く姿勢」です。 しっかりとルールに従って誠実に業務をこなせる方であれば、 「特別なスキルや経歴がないと不安…」という方もご安心ください。 実際に、当社の社員のほとんどが中途入社であり、 警備業界未経験者が多数活躍しています。 元IT企業の営業職や販売職など、まったく異なる業種から転職してきた方も多く、 50代・60代から新たなスタートをする方がほとんどです。 むしろ、その年代ではまだまだ若手として活躍できる環境です。 入社後は、充実した研修と正確なマニュアルに沿った指導があるため、 未経験の方でも安心して業務を覚えられます。 また、定期的な面談を通じて日々の悩みや不安を相談できる環境を整えています。 スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、 しっかりサポートする体制を整えています。 女性スタッフも多数活躍しており、 性別や年齢に関係なく、長く安定して働ける職場です。 【充実した待遇をご用意】 社員が安心して長く働けるよう、さまざまな待遇を整えています。 ・ 賞与は年2回支給、創業記念として期末手当 ・退職金制度・年金制度完備 ・定期昇給 ※入社2年目以降は昇任試験を受けることで昇給のチャンス ・住宅補助、扶養手当、深夜勤務などの各種手当を完備 ・年末年始や夏季出勤時には特別手当あり ・有給制度 ワークライフバランスを大切にしながら 安定した環境で、腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。 【株式会社ガード・リサーチとは】 私たちは創業56年以上の歴史を持つ警備業界のリーディングカンパニーです。 全国の上場企業や大手企業の警備業務を担当し、 常駐警備・機械警備・雑踏警備など、幅広い分野で高い信頼を得ています。 安定した雇用環境と、充実した福利厚生を整え、長く安心して働ける職場を提供しています。

未経験歓迎！男女活躍中♪賞与有◎ネイルや髪色も自由でOK★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、その他営業 -アピールポイント- ⭐未経験スタートでもしっかり稼げる！ ⭐ノルマも無いので無理なく勤務♪ ⭐駐車場あり・寮完備(※規定有) ⭐20～40代の男女スタッフが多数活躍中 男女問わず安心して働ける環境です♡ ⭐服装/髪色/ネイル等自由でOK✨ ⭐性別問わずの働きやすさが自慢♡ - ✅【お仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「片町」の案内役として お客様対応をお願いします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆ノルマも無しの完全反響型☆★ お店に来たお客様へのご案内のみ！ 営業というより、ご案内メインです。 未経験からでも活躍できますよ！ ◆お客様へのお声がけ └（笑顔で気持ちの良い第一印象を！） ◆ヒアリング └（お客様の予算や希望を丁寧に伺います） ◆最適なプラン提案 └（一人ひとりに合わせたご案内） ◆片町の魅力発信 └（上手くなくても◎あなたらしくお願いします！） ✅【働きやすさポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ノルマなしでプレッシャーゼロ！ ■髪型・髪色・ネイルも全部自由♪ ■20〜40代の男女スタッフ活躍中♪ ■高収入でプライベートも大満足★ ✅【未経験でも安心の研修体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■安心の先輩サポート体制 …最初は先輩sたっふがつきっきりでサポート！ ■お店は常時2〜3名体制 …分からないことはすぐに相談OK！ (たまに雑談なんかもしてます！笑) ■近隣店舗での勤務も★ …慣れてきたら徒歩数分の他店舗も 経験できます◎ 徒歩数分の立地なのでご安心を◎ ✅【キャリアアップも応援！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆昇給・昇格は随時実施中！ ◆店長ポジションへの ステップアップも可能◎ ◆将来独立を考えている方も大歓迎♪ ◆未経験からでも高収入を 目指せる環境です★ 学歴や経験はいっさい不問！ 大事なのは「人柄」です。 「ちょっと気になるな」くらいでOK！ お気軽にご応募くださいね♪ ✅【会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ plus ONE株式会社は、 金沢市の片町エリアで無料案内所を 運営しています。観光客や地元の方々に 片町の魅力を伝え、最適なお店や 観光スポットをご案内する サービスを提供中！

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北陸支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、新潟・富山・石川・福井 地域に密着して、腰を据えて働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北陸支社の規模 ほっともっと20店舗／やよい軒17店舗（直営 計37店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 共働き・持ち家世帯が多く、夕食の一品として利用する堅実なリピーターが中心。 毎日の“いつもの品質”を期待して来店されます。 だからこそ求められるのは、毎日同じ品質を守り抜く丁寧さと安定感。 一つひとつの仕事を着実に積み上げたい、という方にフィットします。 ✅腰を据えて、地域とともに長く 落ち着いた暮らしのリズムの中で、家庭との時間も大切にしながら、自分の店をじっくり育てていけます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地方スーパーの鮮魚部門でチーフをしていました。 どれだけ売上を上げてもポストが空かず、 10年後も同じ場所で包丁を握っている自分の姿しか想像できませんでした。 アオキに決めたのは、上場企業の圧倒的な成長スピードです。 入社して驚いたのは、数字への意識の高さ。 単に魚を捌くだけでなく、 データに基づいた『売れる売場作り』を任せてもらえます。 新店舗が次々にオープンするので、 意欲があればすぐにチーフ、 その先へとステップアップできる環境に、 今は毎日ワクワクしています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、鮮魚専門店で働いていました。 魚の知識には自信がありましたが、業界全体が縮小する中で 『このままで大丈夫か？』という不安がありました。 ドラッグストアが生鮮に注力するという戦略を聞き、 ここなら自分の技術がさらに価値を持つと確信して転職しました。 実際、アオキの集客力は凄まじいです。 お客様から『薬のついでに美味しいお刺身が買えるから助かる』と 声をかけていただけることも！ 安定した経営基盤があるからこそ、 腰を据えてマネジメントを学ぶことができています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、町のお魚屋さんで働いていました。 これまでは朝4時、5時出勤が当たり前で、家族との時間はほぼゼロ。 正直、体がいつまで持つか不安でした。 アオキに転職してからは8時出勤になり、 夜は家族と一緒に夕食を囲めています。 深夜勤務がないだけで、こんなに体が楽になるとは思いませんでした。 それでいて、培ってきた加工技術は そのまま即戦力として評価してもらえる。 職人としてのプライドと、 人間らしい生活を両立できる最高の環境だと感じています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地方スーパーの鮮魚部門でチーフをしていました。 どれだけ売上を上げてもポストが空かず、 10年後も同じ場所で包丁を握っている自分の姿しか想像できませんでした。 アオキに決めたのは、上場企業の圧倒的な成長スピードです。 入社して驚いたのは、数字への意識の高さ。 単に魚を捌くだけでなく、 データに基づいた『売れる売場作り』を任せてもらえます。 新店舗が次々にオープンするので、 意欲があればすぐにチーフ、 その先へとステップアップできる環境に、 今は毎日ワクワクしています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

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仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地方スーパーの鮮魚部門でチーフをしていました。 どれだけ売上を上げてもポストが空かず、 10年後も同じ場所で包丁を握っている自分の姿しか想像できませんでした。 アオキに決めたのは、上場企業の圧倒的な成長スピードです。 入社して驚いたのは、数字への意識の高さ。 単に魚を捌くだけでなく、 データに基づいた『売れる売場作り』を任せてもらえます。 新店舗が次々にオープンするので、 意欲があればすぐにチーフ、 その先へとステップアップできる環境に、 今は毎日ワクワクしています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

必要なのは運転免許だけ。あとは入社後に覚えます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、保険個人営業、買取査定 ◆━━━━━━━━━━━◆ いるのは、運転免許だけ。 ◆━━━━━━━━━━━◆ ✨資格不要／鑑定士などの専門資格は必要ありません ✨学歴不問・経歴不問／前職の業種は問いません ✨商品知識・査定の基準は入社後に習得できます ✨研修後も先輩が同行するので、一人で放り出されません 「応募条件で弾かれ続けている」 ——そういう方にこそ見てほしい求人です。 【✨仕事内容】 ブランド品・時計・貴金属などの買取を、お客様のご自宅へ訪問してご案内する仕事です。 相続・生前整理・遺品整理などでご相談をいただいたお客様への訪問に加え、 担当エリアへのご案内訪問もあります。 ▼具体的には ⭕担当エリアのお客様宅へ訪問 ⭕買取サービスのご案内・ヒアリング ⭕査定・買取金額のご提示・成約 ⭕成約後の入力・社内報告 ▼「資格がいらない」とはどういうことか 買取の仕事に、国家資格や公的資格は必要ありません。 鑑定士の資格を持っていないと働けない、ということもありません。 必要なのは、お客様宅へ向かうための普通自動車免許だけです。 商品の見方、査定の基準、金額の伝え方は、すべて入社後に覚えます。 ▼未経験からのステップ STEP1▶▶▶先輩に同行し、ご案内の流れを覚える STEP2▶▶▶商品知識・査定の基準を学ぶ STEP3▶▶▶一人で訪問〜成約まで担当 STEP4▶▶▶後輩の育成やチーム運営にも挑戦 ▼給与について 入社時に「安定重視（月給30万円＋賞与年2回）」と 「収入重視（基本給＋売上最大20％のインセンティブ）」から選べます。 入社後の変更も可能です。 ▼1日の流れ 08:30 出社・準備 09:00 チームで移動 10:00 お客様宅へ訪問／買取 13:00 ランチ休憩・チームミーティング 14:30 お客様宅へ訪問／買取 17:45 事務所に到着 18:00 退社 - ━━━━━━━━━ ⋱ ☆おすすめPoint⋰ ━━━━━━━━━ ⏩週休2日制（基本土日）／ＧＷ・夏季・冬季休暇あり ⏩住宅手当（規定あり）・社宅寮完備／県外からの入社も相談可 ⏩交通費支給／現場からの直帰OK ⏩中途入社50％以上／20代・30代が中心の職場です 前職は飲食・販売・製造などさまざまです。 同じように「未経験から」始めた先輩ばかりの職場です。

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として腰を据えて働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で 腰を据えて正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北陸支社｜転勤なし・地元の店舗で働く⭐ ＼ 引っ越しなし。いまの暮らしのまま、店長へ／ ✅勤務エリアは、石川・富山・福井・新潟 転居を伴う転勤はありません。 住み慣れた土地のやよい軒で、 腰を据えて働けます。 ✅店舗の特徴 共働き・持ち家のご家庭が多く、 夕食利用の堅実なリピーターが 中心。 毎日の“いつもの品質”を期待して 来店されます。 だからこそ求められるのは、 毎日同じ品質を守り抜く丁寧さと 安定感。 一つひとつの仕事を着実に 積み上げたい、という方に フィットします。 ✅家庭も、地元も、手放さずに 共働きのご家庭が多い北陸だから こそ、 転勤なし・週休2日は大きな意味を 持ちます。 家族との時間を守りながら、 自分の店をじっくり育てていけます。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

必要なのは運転免許だけ。あとは入社後に覚えます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、保険個人営業、買取査定 ◆━━━━━━━━━━━◆ いるのは、運転免許だけ。 ◆━━━━━━━━━━━◆ ✨資格不要／鑑定士などの専門資格は必要ありません ✨学歴不問・経歴不問／前職の業種は問いません ✨商品知識・査定の基準は入社後に習得できます ✨研修後も先輩が同行するので、一人で放り出されません 「応募条件で弾かれ続けている」 ——そういう方にこそ見てほしい求人です。 【✨仕事内容】 ブランド品・時計・貴金属などの買取を、お客様のご自宅へ訪問してご案内する仕事です。 相続・生前整理・遺品整理などでご相談をいただいたお客様への訪問に加え、 担当エリアへのご案内訪問もあります。 ▼具体的には ⭕担当エリアのお客様宅へ訪問 ⭕買取サービスのご案内・ヒアリング ⭕査定・買取金額のご提示・成約 ⭕成約後の入力・社内報告 ▼「資格がいらない」とはどういうことか 買取の仕事に、国家資格や公的資格は必要ありません。 鑑定士の資格を持っていないと働けない、ということもありません。 必要なのは、お客様宅へ向かうための普通自動車免許だけです。 商品の見方、査定の基準、金額の伝え方は、すべて入社後に覚えます。 ▼未経験からのステップ STEP1▶▶▶先輩に同行し、ご案内の流れを覚える STEP2▶▶▶商品知識・査定の基準を学ぶ STEP3▶▶▶一人で訪問〜成約まで担当 STEP4▶▶▶後輩の育成やチーム運営にも挑戦 ▼給与について 入社時に「安定重視（月給30万円＋賞与年2回）」と 「収入重視（基本給＋売上最大20％のインセンティブ）」から選べます。 入社後の変更も可能です。 ▼1日の流れ 08:30 出社・準備 09:00 チームで移動 10:00 お客様宅へ訪問／買取 13:00 ランチ休憩・チームミーティング 14:30 お客様宅へ訪問／買取 17:45 事務所に到着 18:00 退社 - ━━━━━━━━━ ⋱ ☆おすすめPoint⋰ ━━━━━━━━━ ⏩週休2日制（基本土日）／ＧＷ・夏季・冬季休暇あり ⏩住宅手当（規定あり）・社宅寮完備／県外からの入社も相談可 ⏩交通費支給／現場からの直帰OK ⏩中途入社50％以上／20代・30代が中心の職場です 前職は飲食・販売・製造などさまざまです。 同じように「未経験から」始めた先輩ばかりの職場です。

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの青果部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 青果売場の売場づくりから運営まで担当 ・野菜・果物の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・カット野菜・カットフルーツの加工 ・袋詰め・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：青果部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北陸支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、新潟・富山・石川・福井 地域に密着して、腰を据えて働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北陸支社の規模 ほっともっと20店舗／やよい軒17店舗（直営 計37店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 共働き・持ち家世帯が多く、夕食の一品として利用する堅実なリピーターが中心。 毎日の“いつもの品質”を期待して来店されます。 だからこそ求められるのは、毎日同じ品質を守り抜く丁寧さと安定感。 一つひとつの仕事を着実に積み上げたい、という方にフィットします。 ✅腰を据えて、地域とともに長く 落ち着いた暮らしのリズムの中で、家庭との時間も大切にしながら、自分の店をじっくり育てていけます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として腰を据えて働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で 腰を据えて正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北陸支社｜転勤なし・地元の店舗で働く⭐ ＼ 引っ越しなし。いまの暮らしのまま、店長へ／ ✅勤務エリアは、石川・富山・福井・新潟 転居を伴う転勤はありません。 住み慣れた土地のやよい軒で、 腰を据えて働けます。 ✅店舗の特徴 共働き・持ち家のご家庭が多く、 夕食利用の堅実なリピーターが 中心。 毎日の“いつもの品質”を期待して 来店されます。 だからこそ求められるのは、 毎日同じ品質を守り抜く丁寧さと 安定感。 一つひとつの仕事を着実に 積み上げたい、という方に フィットします。 ✅家庭も、地元も、手放さずに 共働きのご家庭が多い北陸だから こそ、 転勤なし・週休2日は大きな意味を 持ちます。 家族との時間を守りながら、 自分の店をじっくり育てていけます。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【金沢】アパグループ／シティホテルのフロント／未経験歓迎＊研修・手当充実◎

仕事内容 ・チェックイン・アウト対応 ・Webや電話での予約受対 ・館内巡回・備品管理 ・客室清掃・朝食営業管理 …など 大手アパグループ傘下のスタイリッシュな 各ホテルブランドのフロントスタッフとして お客様の快適な滞在をサポートするお仕事です。 チームで協力しながらお客様へ 最高のおもてなしの提供をお願いします！ ＜求人ポイント＞ ◆手厚い研修制度で未経験でも安心スタート◆ 入社後は2～3ヶ月間の研修が用意されています。 接客マナーから業務の手順まで、 ゼロから丁寧に教えてもらえるので ホテル業界が初めての方も安心して挑戦できる環境です。 ◆描けるキャリアパス！将来はマネジメント職へ◆ 様々な拠点での経験を重ねながら 着実にステップアップできます。 早期にリーダーや総支配人として 活躍できるチャンスがあり、 長くキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。 ◆毎日の働きやすさを支える充実の手当＆待遇◆ 月5,000円の食事手当や規定に応じた 住宅手当の支給があります。 さらに宿泊社員優待制度など 嬉しい福利厚生も揃っており、 大手アパグループとしての安定感の中、 安心して日々の業務に取り組めますよ。 ◆研修について 首都圏(現状、東京都内の10拠点)にて、2～3ヶ月の研修後、同一拠点での勤務を経て各拠点へ配属。 ※様々な拠点での勤務を経験し、将来はリーダーや総支配人として活躍いただけることを期待するポジションです◎

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北陸支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、新潟・富山・石川・福井 地域に密着して、腰を据えて働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北陸支社の規模 ほっともっと20店舗／やよい軒17店舗（直営 計37店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 共働き・持ち家世帯が多く、夕食の一品として利用する堅実なリピーターが中心。 毎日の“いつもの品質”を期待して来店されます。 だからこそ求められるのは、毎日同じ品質を守り抜く丁寧さと安定感。 一つひとつの仕事を着実に積み上げたい、という方にフィットします。 ✅腰を据えて、地域とともに長く 落ち着いた暮らしのリズムの中で、家庭との時間も大切にしながら、自分の店をじっくり育てていけます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの生鮮部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 生鮮部門（鮮魚・精肉・惣菜・青果）の売場づくりから運営まで担当 ・生鮮食品の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・鮮魚・精肉の加工（切り身・スライスなど） ・お弁当・お惣菜の調理、カット野菜・フルーツの加工 ・パック詰め・値付け・鮮度チェック ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※鮮魚・精肉・惣菜・青果のいずれかの部門で働きます。 ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：生鮮部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北陸支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、新潟・富山・石川・福井 地域に密着して、腰を据えて働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北陸支社の規模 ほっともっと20店舗／やよい軒17店舗（直営 計37店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 共働き・持ち家世帯が多く、夕食の一品として利用する堅実なリピーターが中心。 毎日の“いつもの品質”を期待して来店されます。 だからこそ求められるのは、毎日同じ品質を守り抜く丁寧さと安定感。 一つひとつの仕事を着実に積み上げたい、という方にフィットします。 ✅腰を据えて、地域とともに長く 落ち着いた暮らしのリズムの中で、家庭との時間も大切にしながら、自分の店をじっくり育てていけます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

必要なのは運転免許だけ。あとは入社後に覚えます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、保険個人営業、買取査定 ◆━━━━━━━━━━━◆ いるのは、運転免許だけ。 ◆━━━━━━━━━━━◆ ✨資格不要／鑑定士などの専門資格は必要ありません ✨学歴不問・経歴不問／前職の業種は問いません ✨商品知識・査定の基準は入社後に習得できます ✨研修後も先輩が同行するので、一人で放り出されません 「応募条件で弾かれ続けている」 ——そういう方にこそ見てほしい求人です。 【✨仕事内容】 ブランド品・時計・貴金属などの買取を、お客様のご自宅へ訪問してご案内する仕事です。 相続・生前整理・遺品整理などでご相談をいただいたお客様への訪問に加え、 担当エリアへのご案内訪問もあります。 ▼具体的には ⭕担当エリアのお客様宅へ訪問 ⭕買取サービスのご案内・ヒアリング ⭕査定・買取金額のご提示・成約 ⭕成約後の入力・社内報告 ▼「資格がいらない」とはどういうことか 買取の仕事に、国家資格や公的資格は必要ありません。 鑑定士の資格を持っていないと働けない、ということもありません。 必要なのは、お客様宅へ向かうための普通自動車免許だけです。 商品の見方、査定の基準、金額の伝え方は、すべて入社後に覚えます。 ▼未経験からのステップ STEP1▶▶▶先輩に同行し、ご案内の流れを覚える STEP2▶▶▶商品知識・査定の基準を学ぶ STEP3▶▶▶一人で訪問〜成約まで担当 STEP4▶▶▶後輩の育成やチーム運営にも挑戦 ▼給与について 入社時に「安定重視（月給30万円＋賞与年2回）」と 「収入重視（基本給＋売上最大20％のインセンティブ）」から選べます。 入社後の変更も可能です。 ▼1日の流れ 08:30 出社・準備 09:00 チームで移動 10:00 お客様宅へ訪問／買取 13:00 ランチ休憩・チームミーティング 14:30 お客様宅へ訪問／買取 17:45 事務所に到着 18:00 退社 - ━━━━━━━━━ ⋱ ☆おすすめPoint⋰ ━━━━━━━━━ ⏩週休2日制（基本土日）／ＧＷ・夏季・冬季休暇あり ⏩住宅手当（規定あり）・社宅寮完備／県外からの入社も相談可 ⏩交通費支給／現場からの直帰OK ⏩中途入社50％以上／20代・30代が中心の職場です 前職は飲食・販売・製造などさまざまです。 同じように「未経験から」始めた先輩ばかりの職場です。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、鮮魚専門店で働いていました。 魚の知識には自信がありましたが、業界全体が縮小する中で 『このままで大丈夫か？』という不安がありました。 ドラッグストアが生鮮に注力するという戦略を聞き、 ここなら自分の技術がさらに価値を持つと確信して転職しました。 実際、アオキの集客力は凄まじいです。 お客様から『薬のついでに美味しいお刺身が買えるから助かる』と 声をかけていただけることも！ 安定した経営基盤があるからこそ、 腰を据えてマネジメントを学ぶことができています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北陸支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、新潟・富山・石川・福井 地域に密着して、腰を据えて働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北陸支社の規模 ほっともっと20店舗／やよい軒17店舗（直営 計37店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 共働き・持ち家世帯が多く、夕食の一品として利用する堅実なリピーターが中心。 毎日の“いつもの品質”を期待して来店されます。 だからこそ求められるのは、毎日同じ品質を守り抜く丁寧さと安定感。 一つひとつの仕事を着実に積み上げたい、という方にフィットします。 ✅腰を据えて、地域とともに長く 落ち着いた暮らしのリズムの中で、家庭との時間も大切にしながら、自分の店をじっくり育てていけます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北陸支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、新潟・富山・石川・福井 地域に密着して、腰を据えて働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北陸支社の規模 ほっともっと20店舗／やよい軒17店舗（直営 計37店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 共働き・持ち家世帯が多く、夕食の一品として利用する堅実なリピーターが中心。 毎日の“いつもの品質”を期待して来店されます。 だからこそ求められるのは、毎日同じ品質を守り抜く丁寧さと安定感。 一つひとつの仕事を着実に積み上げたい、という方にフィットします。 ✅腰を据えて、地域とともに長く 落ち着いた暮らしのリズムの中で、家庭との時間も大切にしながら、自分の店をじっくり育てていけます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として腰を据えて働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で 腰を据えて正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北陸支社｜転勤なし・地元の店舗で働く⭐ ＼ 引っ越しなし。いまの暮らしのまま、店長へ／ ✅勤務エリアは、石川・富山・福井・新潟 転居を伴う転勤はありません。 住み慣れた土地のやよい軒で、 腰を据えて働けます。 ✅店舗の特徴 共働き・持ち家のご家庭が多く、 夕食利用の堅実なリピーターが 中心。 毎日の“いつもの品質”を期待して 来店されます。 だからこそ求められるのは、 毎日同じ品質を守り抜く丁寧さと 安定感。 一つひとつの仕事を着実に 積み上げたい、という方に フィットします。 ✅家庭も、地元も、手放さずに 共働きのご家庭が多い北陸だから こそ、 転勤なし・週休2日は大きな意味を 持ちます。 家族との時間を守りながら、 自分の店をじっくり育てていけます。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【＜金沢市中心街ホテル・＞接客スタッフ】

仕事内容 「最高の朝をお届けするホテル」をコンセプトにした『ホテルインターゲート金沢』にて、お客様の旅を彩るおもてなしをお願いします。 ■業務内容 ・フロント・レセプション業務 ・チェックイン・チェックアウト手続き、ご予約の管理 ・金沢の観光地・グルメ（近江町市場や兼六園など）のご案内・コンシェルジュ業務 ・インターゲートラウンジでのサービス業務 ・こだわりのコーヒーやアフタヌーンサービス（お茶菓子）の提供 ・夕方のハッピーアワー（ワイン・カクテルサービス）の準備・片付け ・夜食の「お茶漬けバイキング」のサービス提供・補充 など ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。