求人・転職情報

残業少なめ＆有給取得100％！未経験可

仕事内容 *∴*∴*求人のポイント∴*∴*∴*∴*∴* ✅年間休日120日！完全週休2日制 ✅有休取得率100％でお休み充実 ✅残業は月5～6時間ほどです ✅未経験・ブランクありの方も歓迎 *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴* ～未経験でも大丈夫ですか？～ もちろんです！実は、衛生士の 半数以上が未経験（新卒）入社です♪ だから教育体制も整っており安心！ 入社後1年で独り立ちを目指しましょう。 ●*◦+仕事内容+◦*● 歯科衛生士業務全般をお任せします。 ※受付などの歯科助手業務はありません ⇒衛生士のお仕事に集中できます！ ●*◦+スタッフ紹介+◦*● ≪年代別内訳≫ 20代（9名）／30代（10名）／40代（3名） ／50代（2名）／60代（1名） ◆男性6名：女性19名 ドクター5名／歯科衛生士9名／受付3名 歯科助手6名／歯科技工士2名

【祝金10万円】ノルマ無✌脱毛無料✨コスメ半額⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン、美容コンサルタント 🎀 美容業界デビュー大歓迎 🎀 🤍一生モノの「美肌スキル」を手に入れよう🤍 現在活躍中のスタッフの多くが未経験スタート！充実の研修でプロへ♪ ⏩ お任せするお仕事内容 ──────────────── 💆‍♀️ お顔を中心とした美肌のお手入れ 💬 お客様の悩みを聞いて、解決策を提案 🫧 美容の機械を安全に使うための準備やお片付け 📝 その日のお手入れの記録をパソコンに入力 【このお仕事の魅力ポイント✨】 💖 未経験でも安心！ 基礎から学べる6ヶ月の充実研修 ✨ 嬉しい社割♪ 憧れの高級スキンケア商品が【半額】 💕 個人ノルマなし！ お客様への無理な販売は一切ありません 💖 残業ほぼなし！ 完全予約制だから毎日定時に帰りやすい ✨ 楽しいご褒美も！ 感謝のポイントを贈り合ってお食事券をGET

ブランクOK！年間休日124日＆充実の子育て支援で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 当院に併設された「寺井病院 手取の里介護総合相談センター」で、ケアマネジャー業務をお任せします。 病院内の事業所であるため、医師や看護師、理学療法士、管理栄養士など、病院の医療専門職と密に連携しながら、包括的なケアプランを作成できるのが大きな特徴です。 具体的な業務は、利用者様やご家族からの相談対応、ケアプランの作成、モニタリング、関係機関との連絡調整、認定調査などです。 様々な医療・介護サービスと連携し、利用者様が住み慣れた自宅で安心して暮らせるようサポートすることができます。 経験は不問です。 研修や先輩スタッフの手厚いサポートで、ブランクのある方や経験が浅い方も安心して業務を始められます。 利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その人らしい暮らしを支えるケアマネジャーの仕事を、私たちと一緒に始めてみませんか？ ＜当院の紹介＞ 医療療養病棟55床の病院です。地域の方々に頼りにされる病院として、無差別平等の医療の継続を推進しています。 能登半島地震では、輪島診療所、羽咋診療所ともに、地域の医療・介護の拠点として、発災数日後より診療や地域訪問を開始しています。 以降、被災地に寄り添い、診療所の活動と地域の医療・介護を法人全体で支えています。 ～私たちのめざすもの～ いつでも、どこでも、だれもが安心して良い医療と福祉を。私たちはいのちの平和をめざします。 ▶かかりつけ医として／ 急に体調が悪くなったときや療養についての相談など、健康上の幅広い問題に対応し、必要な場合に専門医療機関へ適切に紹介します。 地域や家族背景等も考慮し、継続して診療をおこないます。 ▶チーム医療の実践／ 医師、看護師、管理栄養士、検査技師、ケースワーカー、事務職がそれぞれの専門性を活かしながら、病院一丸となって療養の支援をさせていただきます。 ▶生活習慣病への支援／ 高血圧、糖尿病、気管支喘息や骨粗鬆症、動脈硬化や認知症など、食事や運動習慣などライフスタイルの改善によって治療をすすめます。 ▶在宅療養のサポート／ それぞれの病気や障害をかかえながらも、住み慣れた自宅で家族や地域の人々に囲まれながら暮らしていきたいという願いをかなえられるように、 医学的に支援します。 予定された訪問診療だけでなく、随時往診もおこないます。訪問看護、訪問介護、訪問栄養指導との連携もおこなっています。 ▶糖尿病診療／ 健康診断ではじめて糖尿病といわれた方から、インスリン治療が必要な方、長期の合併症の管理が必要な方へ、食事療法、運動療法、薬物治療を組み合わせ、治療を行います。 能美市のかけはしネットワークの中で「かけはしチェック」＝合併症精査の取り組みを行います。 ▶禁煙治療／ ニコチン依存症のためになかなかタバコをやめられない方に対して、薬物治療、行動療法などの手法を用いて働きかけます。 ▶透析治療の実施／ 糖尿病などで腎不全状態になり透析が必要になっても、安心安楽な透析治療が続けられるようにいたします。在宅持続腹膜透析(CAPD)治療にも対応します。 ▶患者会活動のサポート／ 高血圧（むつみ会）、糖尿病（青空会）、気管支喘息（わかば会）、腎疾患（福寿草の会）とそれぞれの疾患別に患者会が運営されています。 患者さま同士の交流を通じ、疾患に対する知識を深め、療養する上での工夫を重ねながら、明るい療養生活を送ることができます。

【賞与年3回】【未経験から始められる】無資格、未経験OK！　 研修制度が充実しているので無資格、未経験でも安心です◎

仕事内容 ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟここがポイント*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟﾟ ✅月平均9日休み！ プライベートと仕事を両立しやすい ✅無資格、未経験OK！ 研修制度が充実しているので無資格、未経験でも安心です ✅ご応募前の施設見学もOK！お気軽にお問合せください。 ✅産休・育休を取得し、戻ってくる社員がほとんど。温かく迎えます。 ✅賞与年2回！月給＋処遇改善手当や資格手当の支給など待遇面も充実！ ＼充実の福利厚生を設けております／ ・フィットネスジム利用料無料 ・提携ホテル宿泊利用助成 ・温泉施設入館料無料 ・会員制ショッピングセンター年会費無料 など ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟﾟ*❋⁎❈*ﾟ ＜古都の家について＞ 1ユニット9名、2ユニット18名の 認知症高齢者の方の小規模施設です。 「『私らしく』『あなたらしく』のんびり きままに」をモットーに、 ご入居者一人ひとりの思いを大切にしています。 <具体的なお仕事内容> 利用者様の日常生活のお世話 ・認知症高齢者の方の生活支援 ・調理や掃除 ・買い物や受診の付き添い ・体操や散歩などのレクリエーション これらを通して、利用者様が今まで過ごしてきた生活や体験を大切にしながら その人らしい生活を送れるよう、見守り支えるお仕事です。 少しでも気になった方はぜひご連絡ください！ もちろんご質問だけでもOKです。 //////////////////////////////////////////////////// TEL：076-234-5101（担当：採用係） //////////////////////////////////////////////////// <仕事をする環境> 男女比は1:4、30代～60代までの幅広い世代のスタッフが活躍しています。 お互い協力しあって業務に当たっており、 スタッフ同士の「ありがとう」という言葉が頻繁に飛び交う職場です。 ＜充実の研修制度＞ 未経験で入社された方も安心して働けるよう、研修には力を入れています。 現場教育と現場研修、外部での研修を活かした教育システムを組んでおり、 未経験から始めたスタッフが今では主力となって活躍しています。 介護福祉士資格の取得率も80％と高く、うち75％が未経験からの資格取得者です。

「久しぶり」も「初めて」も大丈夫。みんなで支える温かい職場です！

仕事内容 ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟここがポイント*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟﾟ*❋⁎❈*ﾟ 子どもも、スタッフも、自分も大切に。 未経験・ブランクOK！「明日につながる力」を共に育む仲間を募集中 2013年の開園以来、地域に根ざした「あわだこども園」。 スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、 産休・育休・有給の取得率も高く、子育てと両立しながら長く働ける環境です。 ＼充実の福利厚生を設けております／ ・フィットネスジム利用料無料 ・提携ホテル宿泊利用助成 ・温泉施設入館料無料 ・会員制ショッピングセンター年会費無料 など ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ 【お仕事内容】 保育業務全般、クラス担任、および保護者支援をお願いします。 遊びのサポート： 園庭や園内での自由な遊びを見守ります。 生活習慣の指導： 食事（昼食・おやつ）の安全確認や介助など。 クラス運営： 20名前後のクラスを、他の教諭と協力して担当します。 【あわだこども園の魅力】 手厚いサポート体制： 資格があれば未経験でもOK。事前研修からスタートします。 チーム保育で安心： 最初は複数担任制からスタート。先輩が常にそばにいます。 ワークライフバランス： 「自分も大切にする」がモットー。休暇を取りやすい職場です。 【園の理念・方針】 保育理念 子ども一人ひとりの気持ちに寄り添い、豊かな感性を育む。 心身共に明るく元気な成長を見守り、明日につながる大切な力を養う。 少しでも気になった方はぜひ「indeedを見た」とご連絡ください！ もちろんご質問だけでもOKです。 //////////////////////////////////////////////////// TEL：076-246-3737（担当：園長） //////////////////////////////////////////////////// <仕事をする環境> 一人ひとりを「おかえり！」と迎える、温かな職場です 1. 幅広い世代が活躍中！相談しやすいチーム体制 スタッフ構成： 正社員・パート計 約20名（新卒〜50代まで幅広く在籍） 園長の想い： 子どもだけでなく大人も「思いやり」を持つことを大切にしています。 安心のサポート： 「不安を一人で抱え込ませない」がルール。先輩に気軽に質問できる風通しの良い環境です。 2. キャリアを止めない！充実の研修制度 正社員・パート問わず、スキルアップを全面的にバックアップします。 園内研修： 保育内容、わらべうた、手作り遊具、看護師による勉強会など。 外部研修： 外部で得た知識をスタッフ間で共有し、園全体の質を高めています。 3. 子育て・プライベートとの高い両立率 「自分を大切にする」を形に。復職率が非常に高いのが自慢です。 お子様の預け入れ： ご自身のお子様を当グループ園に預けての勤務が可能です。 高い復職率： 産休・育休からの復帰者が多く、周囲の理解も抜群。「おかえり！」と温かく迎える文化があります。 有給取得の推奨： 多くのスタッフが有給を活用し、家庭や趣味の時間と両立しています。

金沢市内への通勤渋滞から地元へ。残業月2h・オンコールなしで定年まで安心

仕事内容: 【50代。あと10年、どこで看護を続けますか】 「定年まで働ける病院を、家から近いところで探したい」 内灘温泉病院は、80床の療養型病院です。定年は65歳で、その後の再雇用制度もあります。オンコールはなく、残業は月平均2時間。日勤は9:00〜17:00（実働7時間15分）です。 【療養病棟での看護業務】 ・バイタル測定、状態の観察、看護記録 ・内服薬・点滴の準備 ・おむつ交換、ベッドメイキング ※入浴介助はありません。食事の介助もほとんどありません。 日勤・遅番・半日・夜勤のシフト制です。夜勤の回数は相談して決めます。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

グループ理念は「ひとの生きるを照らしたい」。働くひと、ご利用者様、そのご家族の幸せをつくり続ける仕事です。

仕事内容 石川県金沢市の中心部にある 「サンケア入江ショートステイ」にて 生活相談員さん（正社員）を募集しています。 私たちサンケアグループの企業理念は、 「ひとの「生きる」を照らしたい」です。 誰にとってもただ一度の「人生」。 私たちは、この「人生」そのものに 深くかかわる重要な仕事に携わっています。 生活相談員さんは利用者様やそのご家族様の 相談支援や利用者様の望む生活を支える上で どのような支援が必要かコーディネートする 大事なお仕事です。 企業理念に共感できる方々と一緒に、 利用者様の幸せを考えながら、 働いていただける方を募集しています。 新しい職場への不安を少しでも 軽減していただける様にまずは当施設を 見学していただき、一緒に働くスタッフや 利用者様をごらんいただけたら嬉しいです。 スタッフみんなでお待ちしております。 【主な仕事内容】 ご入居者様やご家族様の「総合相談窓口」として、 入居から退去までをサポートする、 施設の“顔”となるお仕事です。 介護スタッフとご家族様、そして地域社会を繋ぐ 「橋渡し」役をお願いします。 ＜主な業務＞ 相談援助（コミュニケーションが中心です） ご入居者様、ご家族様からの日常生活に関する 様々な相談（「最近、〇〇の様子はどうですか？」 「こういうことで困っていて…」など）に 対応します。まずはお話をじっくり伺い、 安心を提供することが第一歩です。 入退去のお手伝い 入居を希望されている方への施設見学の対応、 サービス内容のご説明、契約手続きのサポート、 退去時の各種調整などを行います。 連絡・調整サポート 行政機関（市役所など）への手続きのお手伝いや、 地域の医療機関、他の介護サービス事業所との 簡単な連絡・調整を行います。 事務・サポート業務 ケアマネジャーと連携し、ケアプランがスムーズに 実行されるよう、現場スタッフへの情報共有や、 相談記録の作成などもお願いします。 【入社後のサポート】 まずは、施設のことやご入居者様の顔と名前を 覚えることからスタート。 先輩の相談員がOJTで業務の流れを丁寧に サポートしますので、未経験の方や ブランクがある方もご安心ください。 ★1日のスケジュール例（相談職・日勤） 9:00 出社、朝礼、メールチェック、介護・看護スタッフと情報共有 10:00 ご家族様からの相談電話に対応、施設内を巡回し、ご入居者様へ声かけ 12:00 休憩 13:00 新規入居希望者様の施設見学対応 15:00 関係機関との連絡調整、相談記録の作成 17:00 翌日の準備、日報作成 18:00 退社 ※1日の流れは施設や状況により異なります。 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、 「短時間正社員」（週32時間勤務）や、 「職務限定正社員」（例：日曜休み）といった、 ご家庭の事情に合わせた働き方を選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 相談員から現場責任者、施設長、事業部長へと、 明確なキャリアパスをご用意。 管理者研修やマネジメント研修も充実しており、 あなたの成長を会社全体で応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、 産休・育休の取得実績も多数。 安心して長く働ける環境です。 弊社ホームページはこちら https://www.suncare-life.com/ グループ紹介動画はこちら https://youtu.be/sllpnvUCEls

2024年12月にオープンしたばかり！新しい職場でイチから経験を積めます。

仕事内容 ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟここがポイント*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟﾟ*❋⁎❈*ﾟ ✅月平均9日休み！ プライベートと仕事を両立しやすい ✅無資格、未経験OK！ 研修制度が充実しているので無資格、未経験でも安心です ✅ご応募前の施設見学もOK！お気軽にお問合せください。 ✅産休・育休を取得し、戻ってくる社員がほとんど。温かく迎えます。 ✅賞与年2回！月給＋処遇改善手当や資格手当の支給など待遇面も充実！ ＼充実の福利厚生を設けております／ ・フィットネスジム利用料無料 ・提携ホテル宿泊利用助成 ・温泉施設入館料無料 ・会員制ショッピングセンター年会費無料 など ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟﾟ*❋⁎❈*ﾟ あわだ総合福祉センターについて 子ども・高齢者・障がい者福祉を一箇所で提供する石川県内では初の施設となります。 0歳児からお年寄りまで利用でき、 1階は病児・病後児保育コーナーや子育て支援センターなどお子様を対象とした施設、 2階には有料の老人ホームや多機能型居宅介護用の入居室があります。 また、多目的室は地区集会所としての役割も担い、地域の方々と密接に係ることの出来る施設です。 ホームページはこちら➩https://www.kyuraku.info/awada-center/ -モットー 「あなたらしい生き方を応援します」 利用者様のそれぞれの状態に応じて、日常生活の世話、機能訓練、健康管理および療養上のお世話を行います。 利用者様に楽しんで生活してもらえるよう、生け花やアニマルセラピー、 季節ごとの行事などレクリエーションを盛んに行なっており、利用者様も明るく楽しんでくれる方が多いです。 <具体的なお仕事内容> 要介護度1以上の利用者様の日常生活のお世話 ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・日常動作の手助け、見守りなど また、各レクリエーションでのお世話もお願いします。 未経験の方は、最初の数日は利用者様の顔と名前を覚えることからスタート。 その後3カ月ほど研修期間として先輩社員と2人1組で業務を行います。研修期間は日勤のみで夜勤はありません。 夜勤のスタートも先輩社員が一緒に入りますので安心です。（夜勤の回数は月5～6回程度です。） 少しでも気になった方はぜひご連絡ください！ もちろん見学・ご質問だけでもOKです。 //////////////////////////////////////////////////// TEL：076-225-6553（採用担当） //////////////////////////////////////////////////// <仕事をする環境> ★緊急時の対応について★ 日中は看護師がいるのですぐに相談ができる環境です。また夜間も、当番の看護師にすぐに連絡できる体制になっています。 - ★希望休制度を取り入れています★ 月9日、希望を考慮しながらシフトを組んでいます。 子どもの授業参観などの行事も、事前に申告することでお休みを取得しています。 職員が協力し合ってお休みを調整するため、連休を取得し旅行に行く職員もたくさんいます。 ★充実の研修制度★ 今年度は全社員の3分の1がグループ内の研修に参加しました。 介護の経験や持っている資格に応じて受講する研修は異なりますので、今の自分に合った内容の研修が受けられます。 また、社外の研修で得た知識や経験を、社内の研修として月に1～2回他の職員に共有を行っています。 未経験の方は、介護をするうえで大切な、「負担の少ない身体の使い方」を習得します。 これがマスターできれば、極力少ない力で利用者さんのケアができますよ。 ★産休・育休を取得し、戻ってくる社員がほとんど★ 当施設では産休・育休を取得し、復帰して子育てしながら活躍するスタッフが多数。 復帰する際も職員みんなで「おかえり！」と温かい雰囲気でお迎えします。 もちろん、お子様が小さい間は時短で勤務したり夜勤が無かったりと働きやすい環境でサポートします。 お子様が大きくなってからは夜勤も行い収入UPするなど、私生活に合わせた働き方ができるのも魅力です。

「今月は少なめ」「稼ぎたいから多め」。夜勤回数をライフステージに合わせて選べる正社員

仕事内容: 【夜勤の回数は、相談して決められます】 「夜勤を多めに入れて、収入を上げたい」「家族の都合で、夜勤は少なめにしたい」 内灘温泉病院の正社員は、夜勤の回数に決まった幅がありません。多めにも少なめにも、ご相談に応じます。オンコールはなく、残業は月平均2時間です。 【療養病棟での看護業務】 ・バイタル測定、状態の観察、看護記録 ・内服薬・点滴の準備 ・おむつ交換、ベッドメイキング ※入浴介助はありません。食事の介助もほとんどありません。

【未経験・無資格OK】研修制度充実で福祉の知識も不要です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他福祉/介護 ////////// ここがポイント!! ////////// ✅ 研修制度が充実しており、児童指導員の事前知識や資格は不要です。 ✅ 残業ほぼなし（月平均10時間） 持ち帰り仕事も一切ありません！ ✅ 年間休日115日・日祝休み！ プライベートの時間もしっかり確保。 ✅ 未経験・ブランクがある方も大歓迎！ ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 076-259-5372 までお問い合わせください。 電話での応募ですと、応募と同時に面接日時を決めることが できます。 （電話受付：月～金の9:00～17:00） HP：http://plus-group.jp ////////////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事内容＞ 定員10名の放課後等デイサービスにて、 児童（主に小学生）のスタッフのサポートおよび送迎をお任せします。 ■日中の業務について ・児童指導員の補助（活動の見守り、準備など） ・教室内の清掃、雑務 ・簡単な事務作業のサポート ※難しい専門知識は不要です。 まずは子どもたちと笑顔で接することから始めてください！ ■送迎について 送迎人数：3～4人 送迎範囲： 学校～教室、教室～自宅（金沢市・野々市市内） 運転時間： 片道約20分以内の範囲 車両： 4～8人乗りの社用車（普通免許で運転可能） 安心サポート： 保険完備。万が一の際も修理代等の本人負担はありません。 未経験者や、ブランクのある方も、 常勤スタッフが丁寧に教えますので、 安心してスタートすることができます。 ////////////////////////////////////////// ＜仕事をする環境＞ 各教室、社員が3〜4名、 パート・アルバイトスタッフが数名、 送迎専門ドライバー1名で運営しています。 20〜40代のスタッフが現場の中心となり、 和気あいあいと取り組んでいます。 【子育て中のスタッフを応援！急な対応も安心のサポート体制】 ・「家族との時間を最優先！」という社長の考えが根付いた職場です。 ・急なお子さんの発熱等によるお休みも、スタッフみんなで協力して対応します。 ・夫婦そろっての育休取得実績あり（パパ：半年、ママ：1年） ・産休・育休復帰率100%！ 復帰後の時短勤務制度も充実。 【入社時期は、あなたのライフスタイルに合わせて決定！】 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、入社時期調整は柔軟に対応します。 【転職に関するQ&A】 Q. 福祉の資格を持っていませんが大丈夫ですか？ A. 大丈夫です！入社後に、基礎的な研修を2日間受けていただきますが、 費用はすべて会社が負担し、オンラインで受講できるのでご安心ください。 その他福祉に関する研修も充実しており、キャリアアップしたい方も大歓迎 Q. 基本的な業務は何をするのですか？ A. 児童指導員の先生たちが子どもたちと活動する際の「お手伝い」や、 教室をきれいに保つための清掃などが主なお仕事です。 専門的な計画作成などは担当しませんので、未経験の方でもスムーズに馴染めます。 そのほか児童の自宅までの送迎もお願いします。 【運営理念】 感謝：私たちは、仕事ができることに感謝し、地域社会に貢献できる集団を目指します。 成長：私たちは、仕事を通じて利用者の成長を喜び、私たち自身が人間として成長し続けます。 感動：私たちは、常に利用者やその家族が感動して頂けるサービス・療育を提供し続けます。 県内に7箇所の事業所があります。 ・すまいるプラスのまち教室（金沢市野町3-1-10 野町パリエ2F） ・すまいるプラスみなみ教室（金沢市泉野出町3-11-3 NSビル2F） ・すまいるプラスひきだ教室（金沢市疋田1-219 eコート101） ・放課後プラスいずみの教室（金沢市泉野1-4-4 北川ビル1F） ・放課後プラスえきにし教室（金沢市北町乙60-1） ・すまいるプラスたかお教室 （野々市市扇が丘25-25） ・すまいるプラスののいち教室（野々市市堀内2-180 2F） ////////////////////////////////////////////////// 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい！」 「転職に迷っている・・。在職中だけど話だけ聞いてみたい！」 ✨そんな方はまずはお話だけでもききにきてくださいね！✨ ・18時～もあり◎お仕事帰りに10分だけでもOK ・カジュアルな服装で大丈夫です！ ・希望される方はそのまま面接もOK ・お子様連れでの参加もOK 見学場所：金沢市泉野出町３丁目１１−３ NSビル3階 ご興味がある方は、お電話でご連絡ください☎ Instagramも更新しています！→@plus_group_ing インスタのDMから質問、相談、応募も受け付けています！ お気軽にご連絡下さい。

「子どもと関わる仕事がしたい」の気持ちがあればOK！ 無資格・未経験からでも活躍できるお仕事です ご自身のお子様は無料で児童クラブを利用できます♪

仕事内容 //////////// ここがポイント!! ////////////// ⚫︎「社会福祉法人久楽会」の運営施設なので、安定した給与・待遇で働けます ⚫︎資格・経験・年齢不問！ 研修が充実しているので未経験でも安心です ⚫︎ご自身のお子様も育成料無料で児童クラブを利用できます ＼充実の福利厚生を設けております／ ・フィットネスジム利用料無料 ・提携ホテル宿泊利用助成 ・温泉施設入館料無料 ・会員制ショッピングセンター年会費無料 など /////////////////////////////////////////// <具体的なお仕事内容> 放課後や長期休み期間に、小学生の遊びや生活を見守ります。 子どもたちがおうちのようにリラックスできる施設を作りましょう♪ 地域の子育てを支える、やりがいのあるお仕事です。 ✨野々市エリアの児童クラブのご紹介✨ 野々市市立富陽小学校周辺ののどかな町中にある児童施設です。 一般住宅にも見える、アットホームな雰囲気が魅力です。 日当たりの良い館内は絵本やおもちゃが並び、常に子どもたちでにぎわっています。 ※今回は以下の近隣3施設での募集となります。 距離が非常に近いため、状況に応じて3つの勤務地を行き来して働くことがあります。 ＜仕事をする環境＞ ☆人間関係良好！風通しの良い職場です ☆男性職員も活躍中です！（育休取得実績あり） 詳しい職員体制などは、HPをご覧ください♪ ふじひらにじいろクラブ https://www.kyuraku.info/fujihira_nijiiro.php ふじひら児童クラブ https://www.kyuraku.info/fujihira_jidou_club.php あわだ児童クラブ https://www.kyuraku.info/awada_jidou_club.php /////////////////////////////////////////// ぜひお気軽にお電話ください。 076-259-5455 ///////////////////////////////////////////

ブランク歓迎・経験不問！完全週休2日制＆子育てサポート充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 病棟看護業務。 総合病院ならではの急性期医療や緩和医療など 様々な分野にかかわれるので多様なケアが学べます。 ＜当院の紹介＞ 医療療養病棟55床の病院です。 地域の方々に頼りにされる病院として、 無差別平等の医療の継続を推進しています。 能登半島地震では、輪島診療所、羽咋診療所ともに、 地域の医療・介護の拠点として、 発災数日後より診療や地域訪問を開始しています。 以降、被災地に寄り添い、診療所の活動と 地域の医療・介護を法人全体で支えています。 ～私たちのめざすもの～ いつでも、どこでも、だれもが安心して良い医療と福祉を。 私たちはいのちの平和をめざします。 ▶かかりつけ医として／ 急に体調が悪くなったときや療養についての相談など、 健康上の幅広い問題に対応し、 必要な場合に専門医療機関へ適切に紹介します。 地域や家族背景等も考慮し、継続して診療をおこないます。 ▶チーム医療の実践／ 医師、看護師、管理栄養士、検査技師、ケースワーカー、 事務職がそれぞれの専門性を活かしながら、 病院一丸となって療養の支援をさせていただきます。 ▶生活習慣病への支援／ 高血圧、糖尿病、気管支喘息や骨粗鬆症、 動脈硬化や認知症など、食事や運動習慣など ライフスタイルの改善によって治療をすすめます。 ▶在宅療養のサポート／ それぞれの病気や障害をかかえながらも、 住み慣れた自宅で家族や地域の人々に囲まれながら 暮らしていきたいという願いをかなえられるように、 医学的に支援します。 予定された訪問診療だけでなく、 随時往診もおこないます。 訪問看護、訪問介護、訪問栄養指導との連携もおこなっています。 ▶糖尿病診療／ 健康診断ではじめて糖尿病といわれた方から、 インスリン治療が必要な方、 長期の合併症の管理が必要な方へ、 食事療法、運動療法、薬物治療を組み合わせ、治療を行います。 能美市のかけはしネットワークの中で「かけはしチェック」 ＝合併症精査の取り組みを行います。 ▶禁煙治療／ ニコチン依存症のためになかなかタバコをやめられない方に対して、 薬物治療、行動療法などの手法を用いて働きかけます。 ▶透析治療の実施／ 糖尿病などで腎不全状態になり透析が必要になっても、 安心安楽な透析治療が続けられるようにいたします。 在宅持続腹膜透析(CAPD)治療にも対応します。 ▶患者会活動のサポート／ 高血圧（むつみ会）、糖尿病（青空会）、気管支喘息（わかば会）、 腎疾患（福寿草の会）とそれぞれの疾患別に患者会が運営されています。 患者さま同士の交流を通じ、疾患に対する知識を深め、 療養する上での工夫を重ねながら、 明るい療養生活を送ることができます。

グループ理念は「ひとの生きるを照らしたい」。働くひと、ご利用者様、そのご家族の幸せをつくり続ける仕事です。

仕事内容 【主な仕事内容】 介護の専門知識と国家資格（介護福祉士）を 活かし、ご入居者様の「その方らしい生活」を 支える質の高いケアを実践していただきます。 まずは現場のスペシャリストとして、 ご入居者様に寄り添うケアを中心にお任せします。 専門性を活かした介護の実践: ご入居者様一人ひとりのケアプランに基づき、 食事、入浴、排泄などの身体介助を行います。 単なる作業ではなく、その方の尊厳を守り、 今お持ちの能力を活かす「自立支援」の 視点を大切にしたケアをお願いします。 チームケアのサポート: 介護スタッフの中心メンバーとして、 看護師やケアマネジャーとご入居者様の 情報を積極的に共有したり、カンファレンスに 参加したりと、チームでケアの質を 高めていくための「橋渡し」的な役割も お願いします。 後輩スタッフのサポート: ゆくゆくは、パートスタッフや未経験の 新人さんに対し、 「こういう時はどうしたらいい？」といった 相談に乗ったり、介護技術のサポートをしたりと、 あなたの経験を次の世代を育てるために 活かしていただくことも期待しています。 ご家族様とのコミュニケーション: ご家族様へご入居者様の日常の様子を具体的に お伝えし、安心を提供するのも、介護福祉士の 大切な役割の一つです。 【1日のスケジュール例（介護福祉士・日勤）】 9:00 出社、朝礼、夜勤スタッフからの申し送り 10:00 ケアプランの確認、入浴支援、排泄介助 12:00 休憩 13:00 食事支援（見守り、介助）、カンファレンス参加 15:00 介護記録の作成、ご家族様への連絡 17:00 申し送り（夜勤スタッフへ情報共有） 18:00 退社 ※1日の流れは施設やシフトにより異なります。 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、 「短時間正社員」（週32時間勤務）や、 「職務限定正社員」（例：夜勤なし、日曜休み） といった、ご家庭の事情に合わせた働き方を 選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 介護福祉士から現場リーダー、主任（フロア責任者）、 施設長、事業部長へと、明確なキャリアパスをご用意。 資格取得支援やスキルアップ研修も 充実しており、あなたの成長を会社全体で応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、 産休・育休の取得実績も多数。 グループ内に企業内保育園も完備しており、 子育て世代が安心して働ける環境です。 弊社ホームページはこちら https://www.suncare-life.com/ グループ紹介動画はこちら https://youtu.be/sllpnvUCEls

地域トップクラスの月給26万円〜！残業ほぼなし＆賞与年2回で安定

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 地域トップクラスの高水準給与！ 総合病院と連携した安心の医療体制 往診も手がけるクリニックの歯科衛生士 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ↓↓ この求人のポイント！ ↓↓ ✅月給26万円〜30万円の高待遇 ✅残業は月10時間以下でほぼナシ ✅賞与年2回で頑張りをしっかり還元 ✅総合病院と連携する安心の医療体制 ✅研修費支給でスキルアップを応援 ✅車・バイク通勤OKで毎日の通勤も快適 ＝＝＝ 一般歯科から訪問口腔ケアまで、 幅広い歯科衛生士業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・一般歯科での診療補助や予防処置 ・医科歯科連携による口腔ケア ・障害者施設や老健、特養などへの往診 ・居宅への訪問口腔ケア ・器具の準備、片付け、滅菌処理 ・その他、付随する歯科衛生士業務 ＼充実したサポート体制／ 当院は地域の総合病院と連携しており、 一般歯科から口腔外科、矯正、 嚥下機能まで幅広く対応しています。 目先の治療にとらわれない、 患者様の一生を考えたケアを提供できます。 ＼プライベートも大切にできる／ 残業は月10時間以下とほぼなく、 スタッフルームも完備しており、 しっかりリフレッシュできる環境です。 産休や育休制度も整っているため、 ライフステージが変化しても安心です。

お持ちの資格や経験を活かして、子どもたちの笑顔を支えませんか？ ご自身のお子様は無料で児童クラブを利用可能♪

仕事内容 //////////// ここがポイント!! ////////////// ●「社会福祉法人久楽会」の運営施設なので、安定した給与・待遇で働けます 【久楽会で働くメリット】 ・働きやすい職場環境：やさしい先輩方ばかりなので、 分からないことがあっても気軽に聞くことができる環境です。 ・プライベートも充実できる：子どもの行事や予定に合わせて希望休を出すことができるので、 プライベートを充実させながら働くことができます。 ・しっかりとした評価制度：安心して長く働けて、 その人の頑張りに応じてしっかりと評価してくれる制度が揃っています。 ●あなたの資格や経験が活かせます！ 保育士・教員免許をお持ちの方、児童福祉の経験がある方、 または認定資格をお持ちの方を募集。即戦力として、あるいはこれまでの経験を活かしてキャリアアップできる環境です。 ●ご自身のお子様も育成料無料で児童クラブを利用できます ＼充実の福利厚生を設けております／ ・フィットネスジム利用料無料 ・提携ホテル宿泊利用助成 ・温泉施設入館料無料 ・会員制ショッピングセンター年会費無料 など /////////////////////////////////////////// <具体的なお仕事内容> 放課後や長期休み期間に、小学生の遊びや生活を見守ります。 子どもたちがおうちのようにリラックスできる施設を作りましょう♪ 地域の子育てを支える、やりがいのあるお仕事です。 ✨わかまつ児童クラブのご紹介✨ 金沢市若松町南（イオン杜の里近く）にある、定員70名の児童クラブです。 子どもたちが毎日楽しく、安全にのびのびと過ごせる居場所を作っています。 これまでのご経験や資格を活かして、子どもたちの成長を間近で見守りサポートできる、やりがいと笑顔あふれる職場です。 ＜仕事をする環境＞ ☆人間関係良好！風通しの良い職場です ☆男性職員も活躍中です！（育休取得実績あり） また、金沢に6施設、野々市に3施設の児童クラブがあるので、希望があれば異動も可能です。 詳しい職員体制などは、HPをご覧ください♪ https://www.kyuraku.info/wakamatsu_jidou_club.php /////////////////////////////////////////// ぜひお気軽にお電話ください。 076-259-5455 ///////////////////////////////////////////

ブランクOK！経験不問！年休124日＆充実の子育て支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＜お仕事の内容＞ 病棟の看護業務をご担当いただきます。 総合病院ならではの急性期医療から慢性期医療、緩和医療など、様々な分野にかかわれるので多様なケアが学べます。 具体的には、患者様のバイタルチェック、点滴管理、服薬指導、食事や入浴の補助といった日常的なケアに加え、医師と連携し専門的な処置も行います。 「経験が浅いから不安…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 そんな心配は必要ありません！ 当院では、研修や先輩スタッフが丁寧にサポートします。 また、パートナーシップナーシングシステムを導入しており、業務は2人1組で行うため、困った時もすぐに相談できる安心の環境です。 子育て中のスタッフも多く、育児と両立しながら長く活躍している方もたくさんいます。 ＜当院の紹介＞ ハイケアユニット、急性期病棟（内科、外科）、 地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、 慢性期病棟、緩和ケア病棟を有する300床の病院です。 地域の方々に頼りにされる病院として、 無差別平等の医療の継続を推進しています。 能登半島地震では、輪島診療所、羽咋診療所ともに、 地域の医療・介護の拠点として、 発災数日後より診療や地域訪問を開始しています。 以降、被災地に寄り添い、診療所の活動と 地域の医療・介護を法人全体で支えています。 ～私たちのめざすもの～ 今、格差が広がる中で、国民の生活が大きな打撃を受けています。 追い討ちをかけるように、社会保障の改悪がすすめられ、 地域の皆様、患者様が安心して医療や福祉を受けることが出来ない事態がすすんでいます。 私たちは、皆様方と一緒に、この事態を改善するために努力します。 同時に皆様方と一緒に施設の拡充、療養環境の整備を行い、 人権が尊重され、かけがえのない”いのち”が大切にされる医療福祉を進めるために、努力します。 １．私たちは｢患者の立場に立つ」ことを宝物とし、 生活と労働や社会的・経済的状態（SDH※)を把握して、 共に病気をよくし健康を守るよう努めます。 ２．私たちは、皆様の医療福祉への期待に応えることができるよう、 新しい医学・技術を学び、専門的な力を高める努力とともに、 安全安心の医療福祉を提供できるよう努めます。 ３．私たちは、ヘルスプロモーティングホスピタルとして 地域の皆様、他の病院や施設と共同してネットワークをつくり、 無差別・平等の地域包括ケアを実践し、 平和で安心して住み続けられるまちづくりに努めます。 ４．わたしたちは平和な日本、核兵器のない世界をめざし 核兵器禁止条約を支持します。 ５．私たちは、日本国憲法のもと、人権が守られ、すべての人々が等しく、 適切な医療や福祉を受けることができるように、社会保障の拡充に努めます。 この立場から無料・低額診療を行い「差額ベッド料」の徴収は行いません。 ※SDH･･･健康の社会的決定要因のこと

残業ほぼなし！年間休日123日でお休みも充実！ 資格があれば実務経験は不問です！ブランクもOK！

仕事内容 金沢市石引にあります「松原病院」にて 看護師の正社員募集になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 〇看護師免許をお持ちであれば経験不問！ 〇年間休日123日でプライベートも充実！ 〇残業ほぼナシ！研修も勤務時間内に行います！ 〇新人さん、ブランクのある方も大歓迎！ 〇子育てに理解のある職場です！ 〇正社員として長期・安定して働けます！ 〇昇給・賞与あり ━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 ・与薬 ・服薬管理 ・日常生活援助 ・身体管理 ・退院支援など、院内での看護業務全般を お願いします。 【経験は問いません！】 看護師としてブランクのある方も 経験の浅い方も大歓迎！ お仕事に慣れるまでは不安だと思いますが、 一日でも早くお仕事に慣れていただけるよう しっかりサポートしますのでご安心ください。 一人で悩むことなく質問など気軽にできる環境です。 スタッフ一同、チームとして業務に取り組んでいます！ 適切なアドバイスであなたの成長を支えます。 長期で安定して働きたい方、 働きやすい職場をお探しの方、 当院で一緒にお仕事しませんか！ （スタッフの平均勤続年数15年） 是非、ご応募をお待ちしております。 ご不明な点やご質問などございましたら まずはお気軽にお問い合わせください。 ※面接日などご相談に応じます。 【所在地】 石川県金沢市石引4-3-5 ※本多の森ホールや兼六園の近く ※駐車場もあり、車通勤OKです。 （お住まいの地域により車通勤不可の場合有）

年間休日120日！！20代～30代のスタッフ活躍中！！困った時はすぐに先輩に相談出来きる環境です☆

仕事内容 【アイテム小松の福祉用具専門相談員ってどんな仕事？】 ◎自宅等で介護が必要な方へ福祉用具や介護用品のレンタル・販売 1）お困りごとをご相談いただいたお客様のお住まいに伺います 2）ご希望の福祉用具をお客様の身体状況や住環境を踏まえ、適切な商品を選定・提案いたします 3）選定した福祉用具の設置・調整を行います 4）ご契約後も定期的に(6ヶ月程度)訪問し、お困りごとや現在のお客様の状況を伺い、必要な場合は現状に適した商品を再度選定・提案いたします ◎居宅介護支援事業所や地域包括支援センター、病院等への定期的な訪問 1）お客様の利用状況を報告したり、製品の紹介をしたりします それと同時に何かお困りごとがないかお話を伺います ※入社後、『費用は会社負担』で『勤務日』に「福祉用具専門相談員」資格を取得していただきます！ 【アイテム小松はこんなところです】 ☆福祉用具専門相談員4名・事務職3名のチームです！ 直近３年間定着率100％！ ☆福祉用具専門相談員は20代～30代で平均年齢33.5歳！未経験からの入社が多数！ ☆小松市、能美市、加賀市、白山市等を中心にサービスを提供しています ☆年間休日120日！GWやお盆また年末年始等にもお休みがあるので、帰省や旅行などの計画が立てやすい！ 【スタッフDさんに聞いてみました】 Q.働く前に一番不安だったことと実際にやってみてどうでしたか？ A.異業種からの転職だったので、業界について未経験なのはもちろん、周囲とうまく馴染めるかなどが不安でした。 温かく活気のある雰囲気だったので、分からないことも聞きやすく、自然と馴染むことができました。 Q.やりがいはなんですか？ A.ご利用者様やご家族様に、福祉用具のおかげで「楽になった」、「安全になった」と喜んでいただけることが一番のやりがいです。お一人おひとりの身体状況や住環境を踏まえて適切な用具をご提案し、その結果として生活の質が向上し、「ありがとう」と言っていただけると、すごくこの仕事をやっていてよかったと感じます。 Q.印象に残っているエピソードは？ A.前任者から担当を引き継いだ際のことです。 ご家族様にとって前任者の担当期間が長かったこともあり、「新しい人で大丈夫かな」と不安な声をいただきました。 これまで通り安心してご利用いただけるように、ご利用されたい福祉用具のご提案の際には、使い方や注意点を丁寧にご説明するのはもちろん、ご不明な点に関しては納得していただけるようなご説明をさせていただきました。 今では安心してご依頼いただけています。 ー 【仕事内容】 病院や施設へのルート営業や、自宅で介護が必要な方に福祉用具や介護用品のレンタル・販売をしていただきます。 先輩社員に同行しながら一から営業を学んでいくので、未経験からでも安心してはじめることができます。 20代～30代のスタッフが中心に活躍しています！ ★営業エリア：営業エリア：小松市、能美市、加賀市、白山市等 ■いずれかの担当となります。 ■社用車使用 【アピールポイント】 ＜サンウェルズのおすすめポイント＞ 〇充実した福利厚生制度 〇各種手当の充実/別途支給 〇先輩社員に同行しながら一から営業を学べる 〇ワークライフバランスの実現 〇ライフイベントに合わせた休暇制度

入社祝金有！ワークライフバランス！年休120日/日勤のみ可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ★26年9月更新の新制度★ 新しい職場で頑張るあなたへ ＼入職祝金20万円あり／ ※自主応募のみ ※試用期間終了後に支給 ✤ • • • · ·· · • • • ✤ かないわ病院はココが違う！ 3つの圧倒的な働きやすさ ✤ • • • · ·· · • • • ✤ 1.実働7時間でゆとりある毎日 年間労働時間は1,715時間。 日勤は17:10に定時退社でき 残業も月平均1時間程度です。 夕方以降の時間をたっぷり 家族や自分のために使えます。 2.リアルな勤怠表を公開する透明性 「本当に休めるの？」という 不安を解消するため、見学時に 実際の勤怠表をお見せしています。 （※個人情報は伏せています） 3.産休育休の取得＆復帰率100％ 年間休日120日に加え、 ライフステージが変わっても 全員が復帰している実績あり。 長く働ける安心の環境です。 スタッフの年代は 20代〜30代が50%、 40代以上が50%とバランス良く 男女比も女性約7割、男性約3割と 多様なメンバーが活躍中です。 ■急性期とは違う「心のケア」 当院は精神科病院のため、 短い方で3ヶ月、長い方だと 何年も患者様に寄り添います。 せわしない急性期とは違い、 時間の流れがゆったりしており 一人ひとりにじっくりと 向き合えるのが大きな魅力です。 ■精神科未経験の方へ… 見学に来られた方の多くが 「思っていたより明るくて ゆったりした雰囲気ですね」と 良いギャップを感じられます。 精神科未経験やブランクがある方も 学研e-ラーニングや対面研修で しっかりサポートするので どうぞご安心ください。 「事前に勉強すべきことは？」 と不安に思われる方もいますが、 正直現場に向き合わないと わからないことがほとんどです！ まずは見学に来てみてください◎

グループ理念は「ひとの生きるを照らしたい」。働くひと、ご利用者様、そのご家族の幸せをつくり続ける仕事です。

仕事内容 【主な仕事内容】 介護の専門知識と国家資格（介護福祉士）を 活かし、ご入居者様の「その方らしい生活」を 支える質の高いケアを実践していただきます。 まずは現場のスペシャリストとして、 ご入居者様に寄り添うケアを中心にお任せします。 専門性を活かした介護の実践: ご入居者様一人ひとりのケアプランに基づき、 食事、入浴、排泄などの身体介助を行います。 単なる作業ではなく、その方の尊厳を守り、 今お持ちの能力を活かす「自立支援」の 視点を大切にしたケアをお願いします。 チームケアのサポート: 介護スタッフの中心メンバーとして、 看護師やケアマネジャーとご入居者様の 情報を積極的に共有したり、 カンファレンスに参加したりと、 チームでケアの質を高めていくための 「橋渡し」的な役割もお願いします。 後輩スタッフのサポート: ゆくゆくは、パートスタッフや未経験の 新人さんに対し、「こういう時は どうしたらいい？」といった相談に乗ったり、 介護技術のサポートをしたりと、 あなたの経験を次の世代を育てるために 活かしていただくことも期待しています。 ご家族様とのコミュニケーション: ご家族様へご入居者様の日常の様子を 具体的にお伝えし、安心を提供するのも、 介護福祉士の大切な役割の一つです。 【1日のスケジュール例（介護福祉士・日勤）】 9:00 出社、朝礼、夜勤スタッフからの申し送り 10:00 ケアプランの確認、入浴支援、排泄介助 12:00 休憩 13:00 食事支援（見守り、介助）、カンファレンス参加 15:00 介護記録の作成、ご家族様への連絡 17:00 申し送り（夜勤スタッフへ情報共有） 18:00 退社 ※1日の流れは施設やシフトにより異なります。 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、 「短時間正社員」（週32時間勤務）や、 「職務限定正社員」（例：夜勤なし、日曜休み） といった、ご家庭の事情に合わせた 働き方を選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 介護福祉士から現場リーダー、 主任（フロア責任者）、施設長、事業部長へと、 明確なキャリアパスをご用意。 資格取得支援やスキルアップ研修も 充実しており、あなたの成長を会社全体で 応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、 産休・育休の取得実績も多数。 グループ内に企業内保育園も完備しており、 子育て世代が安心して働ける環境です。 弊社ホームページはこちら https://www.suncare-life.com/ グループ紹介動画はこちら https://youtu.be/sllpnvUCEls

グループ理念は「ひとの生きるを照らしたい」。働くひと、ご利用者様、そのご家族の幸せをつくり続ける仕事です。

仕事内容 【主な仕事内容】 介護の専門知識と国家資格（介護福祉士）を 活かし、ご入居者様の「その方らしい生活」を 支える質の高いケアを実践していただきます。 まずは現場のスペシャリストとして、 ご入居者様に寄り添うケアを中心にお任せします。 専門性を活かした介護の実践: ご入居者様一人ひとりのケアプランに基づき、 食事、入浴、排泄などの身体介助を行います。 単なる作業ではなく、その方の尊厳を守り、 今お持ちの能力を活かす「自立支援」の 視点を大切にしたケアをお願いします。 チームケアのサポート: 介護スタッフの中心メンバーとして、 看護師やケアマネジャーとご入居者様の 情報を積極的に共有したり、カンファレンスに 参加したりと、チームでケアの質を 高めていくための「橋渡し」的な役割も お願いします。 後輩スタッフのサポート: ゆくゆくは、パートスタッフや未経験の 新人さんに対し、 「こういう時はどうしたらいい？」といった 相談に乗ったり、介護技術のサポートをしたりと、 あなたの経験を次の世代を育てるために 活かしていただくことも期待しています。 ご家族様とのコミュニケーション: ご家族様へご入居者様の日常の様子を具体的に お伝えし、安心を提供するのも、介護福祉士の 大切な役割の一つです。 【1日のスケジュール例（介護福祉士・日勤）】 9:00 出社、朝礼、夜勤スタッフからの申し送り 10:00 ケアプランの確認、入浴支援、排泄介助 12:00 休憩 13:00 食事支援（見守り、介助）、カンファレンス参加 15:00 介護記録の作成、ご家族様への連絡 17:00 申し送り（夜勤スタッフへ情報共有） 18:00 退社 ※1日の流れは施設やシフトにより異なります。 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、 「短時間正社員」（週32時間勤務）や、 「職務限定正社員」（例：夜勤なし、日曜休み） といった、ご家庭の事情に合わせた働き方を 選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 介護福祉士から現場リーダー、主任（フロア責任者）、 施設長、事業部長へと、明確なキャリアパスをご用意。 資格取得支援やスキルアップ研修も 充実しており、あなたの成長を会社全体で応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、 産休・育休の取得実績も多数。 グループ内に企業内保育園も完備しており、 子育て世代が安心して働ける環境です。 弊社ホームページはこちら https://www.suncare-life.com/ グループ紹介動画はこちら https://youtu.be/sllpnvUCEls

夜勤なしで働きやすい！ 年齢不問・ブランク可・介護施設未経験歓迎！福利厚生充実で長く安定して働けます

仕事内容 ＼夜勤なし・残業ほぼなし！／ 利用者様一人ひとりとじっくり向き合える看護を始めませんか？ 住宅型有料老人ホーム「あんず館」で 正社員の看護スタッフを募集しています。 「病院勤務のような慌ただしい毎日から離れたい」 「利用者様とゆっくり関われる看護がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 介護施設での看護は、治療が中心ではなく、 利用者様が安心して毎日を過ごせるよう 健康面を支える仕事です。 バイタルチェックや服薬管理などを通して、 一人ひとりの体調や小さな変化に気づき 寄り添う看護ができます。 介護施設が初めての方やブランクのある方も大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して仕事を始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすいポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎夜勤なし・日勤のみ ◎介護施設未経験OK ◎ブランク歓迎 ◎正看護師・准看護師ともに歓迎 ◎年齢不問／30代・40代・50代・60代活躍中 ◎寮完備 ◎保育料補助制度あり ◎奨学金返還支援制度あり ◎福利厚生充実 【仕事内容】 ・利用者様の健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理・投薬 ・医師との連携 ・介護スタッフとの情報共有 など 看護師・介護スタッフ・協力医が連携して利用者様を支えるため、 一人で判断や対応を抱え込むことはありません。 「利用者様ともっと向き合いたい」 「家庭と両立しながら看護師として長く働きたい」 そんな方を歓迎します。 ＼現在在職中の方も歓迎！／ 勤務開始日はご希望を考慮します。 来月・再来月からのスタートもお気軽にご相談ください。 まずは「話だけ聞いてみたい」「職場見学をしたい」 という方も歓迎していますので、 お気軽にお問い合わせ・ご応募ください。 ⁻

グループ理念は「ひとの生きるを照らしたい」。働くひと、ご利用者様、そのご家族の幸せをつくり続ける仕事です。

仕事内容 【主な仕事内容】 介護の専門知識と国家資格（介護福祉士）を 活かし、ご入居者様の「その方らしい生活」を 支える質の高いケアを実践していただきます。 まずは現場のスペシャリストとして、 ご入居者様に寄り添うケアを中心にお任せします。 専門性を活かした介護の実践: ご入居者様一人ひとりのケアプランに基づき、 食事、入浴、排泄などの身体介助を行います。 単なる作業ではなく、その方の尊厳を守り、 今お持ちの能力を活かす「自立支援」の 視点を大切にしたケアをお願いします。 チームケアのサポート: 介護スタッフの中心メンバーとして、 看護師やケアマネジャーとご入居者様の 情報を積極的に共有したり、 カンファレンスに参加したりと、 チームでケアの質を高めていくための 「橋渡し」的な役割もお願いします。 後輩スタッフのサポート: ゆくゆくは、パートスタッフや未経験の 新人さんに対し、「こういう時は どうしたらいい？」といった相談に乗ったり、 介護技術のサポートをしたりと、 あなたの経験を次の世代を育てるために 活かしていただくことも期待しています。 ご家族様とのコミュニケーション: ご家族様へご入居者様の日常の様子を 具体的にお伝えし、安心を提供するのも、 介護福祉士の大切な役割の一つです。 【1日のスケジュール例（介護福祉士・日勤）】 9:00 出社、朝礼、夜勤スタッフからの申し送り 10:00 ケアプランの確認、入浴支援、排泄介助 12:00 休憩 13:00 食事支援（見守り、介助）、カンファレンス参加 15:00 介護記録の作成、ご家族様への連絡 17:00 申し送り（夜勤スタッフへ情報共有） 18:00 退社 ※1日の流れは施設やシフトにより異なります。 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、 「短時間正社員」（週32時間勤務）や、 「職務限定正社員」（例：夜勤なし、日曜休み） といった、ご家庭の事情に合わせた 働き方を選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 介護福祉士から現場リーダー、 主任（フロア責任者）、施設長、事業部長へと、 明確なキャリアパスをご用意。 資格取得支援やスキルアップ研修も 充実しており、あなたの成長を会社全体で 応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、 産休・育休の取得実績も多数。 グループ内に企業内保育園も完備しており、 子育て世代が安心して働ける環境です。 弊社ホームページはこちら https://www.suncare-life.com/ グループ紹介動画はこちら https://youtu.be/sllpnvUCEls

地域の健康を身近で支える！会話から信頼を育む健康アドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ――――――この求人のPOINT――――――― ◆入社後3年間は育成期間として、強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで安定収入 ◆頑張りは収入に反映！早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから安心安定！ ――――――――――――――――――――― 配置薬事業をスタートしてもうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せします。 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約240万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間とおき、段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得と資格取得などに注力し、個の成長及び成果発揮を支援するための制度です。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は64.1％と高い合格率を誇ります！ （出典：2026年.3月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養手当など各種手当もご用意しています。

小松市／一般病院での看護業務

仕事内容 小松市：一般病院での看護業務 ●透析業務 医療法人社団愛康会が運営する、小松市にある内科専門病院です。血液透析監視機10台稼動しております。代替医療としてカウンセリング、アロマテラピー、リフレクソロジーを取り入れていることも特徴です。生活習慣病予防として各教室や栄養指導を実施しています。 ＜経験豊富なスタッフが活躍中＞ 看護師・准看護師・看護助手まで幅広い経験者が活躍中です。 年代も20代・30代・40代・50代と幅広い年代の方がいます。 ＜以下の資格保有者も活躍中です！＞ ◆正看護師、准看護師、助産師、保健師、動物看護師、看護助手 ◆介護福祉士、主任介護支援専門員、介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士 ◆臨床工学技士、臨床心理士、理学療法士 患者様一人ひとりのニーズに適した総合的なサービス提供を行います。 地域社会と連携し、質の高いケアを提供するために、多様な資格を活かしていける環境で働きませんか。 本求人は、医療法人社団 愛康会 小松ソフィア病院の正社員採用を目的とした人材紹介求人です。 応募後の選考プロセスは、当社（キャリアシステム）が仲介し、医療法人社団 愛康会 小松ソフィア病院との間で行われます。

入社お祝い金最大10万円！！　0歳児～2歳児 定員19名の企業主導型保育園　持ち帰り仕事なし！残業代は１分から支給！60歳以上の方も応募可

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

グループ理念は「ひとの生きるを照らしたい」。働くひと、ご利用者様、そのご家族の幸せをつくり続ける仕事です。

仕事内容 【主な仕事内容】 定員29名の看護小規模多機能施設にて、ご入居者様がその方らしく、安心して生活できるようサポートする、施設にとって非常に重要な役割です。 とはいえ、一人ですべてを抱え込む必要はありません。介護・看護スタッフなど、現場の仲間と密に連携し、チーム全体で最適なケアプランを作成・実行していきます。 ＜具体的な業務＞ ご入居者様・ご家族様のお話のヒアリング 「最近、こういうことに困っていて…」「こんな風に過ごしたい」といった、ご本人やご家族様の想いを丁寧にヒアリングします。日々の様子は、介護スタッフからも積極的に情報共有してもらえます。 ケアプランの作成・見直し ヒアリングした内容に基づき、「どうすれば、その方らしい生活ができるか」を考え、支援計画（ケアプラン）を作成します。プラン実行後も、ご本人の状態に合わせて、チームで随時見直しを行います。 多職種との情報共有（サービス担当者会議） 介護スタッフ、看護師、機能訓練指導員など、ケアに関わるメンバーを集め、「このプランで進めようと思いますが、どう思いますか？」と意見を交換し、チームとしてのご支援の方向性をすり合わせます。 関係機関との連絡・調整 行政機関への手続きのお手伝いや、地域の医療機関との情報共有など、ご入居者様が必要なサービスをスムーズに受けられるよう、連絡・調整をサポートします。 【入社後のサポート】 まずは、施設のことやご入居者様の顔と名前を覚えることからスタート。先輩のケアマネがOJTで業務の流れを丁寧にサポートしますので、ブランクがある方や施設ケアマネが初めての方もご安心ください。 【1日のスケジュール例（ケアマネジャー・日勤）】 9:00 出社、朝礼、メールチェック、介護・看護スタッフと情報共有 10:00 施設内を巡回、ご入居者様の様子を確認、ご家族様からの相談対応 12:00 休憩 13:00 新規入居者様のアセスメント、ケアプラン原案作成 15:00 サービス担当者会議の実施、関係機関との連絡調整 17:00 記録業務、翌日の準備 18:00 退社 ※1日の流れは施設や状況により異なります。 【サンケアホールディングスについて】 私たちは「ひとの『生きる』を照らしたい。」を企業理念に、石川・富山・埼玉・兵庫で40以上の施設を運営し、約800名のスタッフが活躍する安定企業です。（従業員満足度も大切にしています） 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、「短時間正社員」（週32時間勤務）や、「職務限定正社員」（例：夜勤なし、日曜休み）といった、ご家庭の事情に合わせた働き方を選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 ケアマネジャーから現場責任者、施設長、事業部長へと、明確なキャリアパスをご用意。管理者研修やマネジメント研修も充実しており、あなたの成長を会社全体で応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、産休・育休の取得実績も多数。安心して長く働ける環境です。

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:（仮称）株式会社ビオネスト北陸エリア 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ～～～～～～～～

未経験9割以上／年間休日139日／ほぼ週休3日／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：脱毛スタッフ、看護師、准看護師 美容クリニック「ブランクリニック」にて、看護師業務を中心にご担当いただきます。 美容クリニック未経験の方でも、研修とOJTがあるため安心してスタートできます。 ▼具体的な業務内容 ・医療レーザー脱毛の照射業務 ・施術に関する説明、施術サポート ・看護師とアシスタントで連携しながらの施術対応 ※独自技術により、1回の施術は約30分と効率的です 《クリニックの特徴》 ・業界トップクラスの高待遇 ・低価格脱毛のパイオニア ・独自技術による「1回30分」の高速施術 安定性と働きやすさを兼ね備えた職場です。 「働きやすい美容業界」「安定した職場」「自宅近くで働きたい」 そんな方に選ばれています。 ▼全国で募集中！ 北海道／宮城県／秋田県／東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県 石川県／愛知県／静岡県／大阪府／兵庫県／和歌山県／島根県／広島県 香川県／愛媛県／福岡県／宮崎県／熊本県／大分県／鹿児島県／沖縄県 → 地方でも好待遇で働けます。 ★駅近で通いやすい

【残業月10h＆時短制度あり】子育て中のパパ・ママ活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ////////// ここがポイント!! /////////// ✅ 残業ほぼなし（月平均10時間）持ち帰り仕事は一切ありません！ ✅ 年間休日115日・日祝休み！ プライベートも充実できます。 ✅ 未経験・ブランク歓迎！ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が活かせます（入社祝金3万円） 【子育て中のスタッフを応援！急な対応も安心のサポート体制】 ・「家族との時間を最優先！」という社長の考えが根付いた職場です。 ・急なお子さんの発熱等によるお休みも、スタッフみんなで協力して対応します。 ・夫婦そろっての育休取得実績あり（パパ：半年、ママ：1年） ・産休・育休復帰率100%！ 復帰後の時短勤務制度も充実。 【奨学金返還支援制度あり】 申請書類の作成などもサポートしますので、 制度を初めて使う方も安心です◎ 詳細はご相談くださいね。 ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、ご相談くださいね。 ◎教育担当がしっかりつくので、「久しぶりの仕事で緊張する」という ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね。 ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 076-259-5372 までお問い合わせください。 電話での応募ですと、応募と同時に面接日時を決めることが できます。 （電話受付：月～金の9:00～17:00） スタッフさんの1日をレポート！ 「週末金沢 すまいるプラス」で検索！ https://www.weekend-kanazawa.com/entry/plus-group_report //////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 定員10名の放課後等デイサービスで、 発達が気になる2〜18歳の児童（主に小学生が中心）に 対して放課後の時間帯に、運動や食事・生活面の サポートや送迎をお任せします。 スキルや経験に応じて徐々に利用者への メンタルケアや相談事等の個別面談など徐々に お任せしていきます。 まずは保育士たちと同じく 療育のサポートからはじめていきます。 持ち帰りの仕事は一切なく、 利用者は小学校の低学年が中心です。 サポートが必要なお子様が多いので、 スタッフ5、6名で全体を見てフォローしています。 教室内は100〜200㎡ほどの面積で、 それほど広くはありません。 児童の送迎を行う際は、 会社の車での送迎となります。 （4～8人乗りまでの乗用車 ※普通運転免許をお持ちであればOK） 送迎人数：3～4名 送迎範囲：学校～教室、教室～自宅 （約20分以内の範囲） 保険完備のため何かあっても 修理代等の本人負担はありません。 未経験の方やブランクのある方も、 常勤スタッフが丁寧に教えますので、 安心してスタートすることができます。 子育てがひと段落して復帰をお考えの方にぴったり。 もちろん「児童指導員」としての経験は問いません。 ＼様々な活動やイベントを行っています／ 運動あそび、プラス通貨でお買い物、 おやつバイキング、お誕生日会、 サッカー教室、プール、トランポリン教室、 クリスマス会、ハロウィン、初詣、 クッキング、工場見学など ＜仕事をする環境＞ 20～30代のスタッフが現場の中心となり、 和気あいあいと取り組んでいます。 現在、既に理学療法士の先輩が1名活躍中！ わからないことなどはすぐに質問できます。 また、毎月スタッフさんとの面談の時間を大切にしており、 お悩みなども気軽に相談できる環境です。 1教室あたり、指導員4～6名でサポートしています。 （子どもの出席数によって異なる） これまで転職されてきた方は、子どもとの触れ合い や、成長していく姿を見ることに喜びや魅力を感じ て入社された方が多く、さらに待遇面や働きやすさ で転職を決めた方もいらっしゃいます。 ＼親御さんからこんな温かい言葉をいただけることも！／ 先生方が親身に話を聞いてくれて、 一筋縄ではいかない息子にも じっくりと時間をかけて向き合ってくれ、 やっと親子で居場所ができたと思いました。 一人一人しっかり見ていてくださっているし、 親が気付いていない子どもの良いところを 見つけて教えてくれたり、 そこを伸ばそうとしてくれます。 安心してお任せできる場所があるというのは、 子どもはもちろん、親にとっても何より心強く、 一緒に子どもの成長を心から喜んでくれる先生たちには、 感謝の気持ちでいっぱいです！ ＼キャリアパスの一例／ 【30代女性】 5年間の教員経験を経て、当社に転職 ↓ 入社2年目 児童発達支援管理責任者の資格を取得し、 管理者へキャリアアップ！ ↓ 入社5年目 事業部の副部長にキャリアアップ！ ////////////////////////////////////////////////// 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい！」 「転職に迷っている・・。在職中だけど話だけ聞いてみたい！」 そんな方はまずはお話だけでもききにきてくださいね！ ・18時～もあり◎お仕事帰りに10分だけでもOK ・カジュアルな服装で大丈夫です！ ・希望される方はそのまま面接もOK ・お子様連れでの参加もOK 見学場所：金沢市泉野出町３丁目１１−３ NSビル3階 ご興味がある方は、お電話でご連絡ください☎ Instagramも更新しています！→@plus_group_ing インスタのDMから質問、相談、応募も受け付けています！ お気軽にご連絡下さい。

グループ理念は「ひとの生きるを照らしたい」。働くひと、ご利用者様、そのご家族の幸せをつくり続ける仕事です。

仕事内容 【主な仕事内容】 介護の専門知識と国家資格（介護福祉士）を 活かし、ご入居者様の「その方らしい生活」を 支える質の高いケアを実践していただきます。 まずは現場のスペシャリストとして、 ご入居者様に寄り添うケアを中心にお任せします。 専門性を活かした介護の実践: ご入居者様一人ひとりのケアプランに基づき、 食事、入浴、排泄などの身体介助を行います。 単なる作業ではなく、その方の尊厳を守り、 今お持ちの能力を活かす「自立支援」の視点を 大切にしたケアをお願いします。 チームケアのサポート: 介護スタッフの中心メンバーとして、看護師や ケアマネジャーとご入居者様の情報を積極的に 共有したり、カンファレンスに参加したりと、 チームでケアの質を高めていくための 「橋渡し」的な役割もお願いします。 後輩スタッフのサポート: ゆくゆくは、パートスタッフや未経験の新人さんに 対し、「こういう時はどうしたらいい？」 といった相談に乗ったり、介護技術の サポートをしたりと、あなたの経験を 次の世代を育てるために活かしていただくことも 期待しています。 ご家族様とのコミュニケーション: ご家族様へご入居者様の日常の様子を具体的に お伝えし、安心を提供するのも、 介護福祉士の大切な役割の一つです。 【1日のスケジュール例（介護福祉士・日勤）】 8:30 出社、朝礼、夜勤スタッフからの申し送り 10:00 ケアプランの確認、入浴支援、排泄介助 12:00 休憩 13:00 食事支援（見守り、介助）、カンファレンス参加 15:00 介護記録の作成、ご家族様への連絡 17:00 申し送り（夜勤スタッフへ情報共有） 17:30 退社 ※1日の流れは施設やシフトにより異なります。 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、 「短時間正社員」（週32時間勤務）や、 「職務限定正社員」（例：夜勤なし、日曜休み） といった、ご家庭の事情に合わせた働き方を 選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 介護福祉士から現場リーダー、 主任（フロア責任者）、施設長、事業部長へと、 明確なキャリアパスをご用意。 資格取得支援やスキルアップ研修も充実しており、 あなたの成長を会社全体で応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、 産休・育休の取得実績も多数。 グループ内に企業内保育園も完備しており、 子育て世代が安心して働ける環境です。 弊社ホームページはこちら https://www.suncare-life.com/ グループ紹介動画はこちら https://youtu.be/sllpnvUCEls

【初任者研修以上必須】月給24万〜｜ブランクある方も安心

仕事内容 「家族との時間」と「安定収入」を両立 月給28万円～／年休120日（+入社初日から有給付与）／残業月3h以下 株式会社スパーテルが運営する「ひなの家ナーシング」での募集です。 「資格はあるけど実務経験が浅い」「子育てが落ち着いたので復職したい」 そんな方が安心してスタートできる環境を整えました。 【この求人の4つのメリット】 ✨①驚くほど残業が少ない（月平均3h以下） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 記録はタブレット端末で入力。手書きの書類業務を削減しました。 インカム活用でスタッフ間の連携もスムーズ。定時でサッと帰れます。 ✨②休みがしっかり取れる（年間休日120日）+入社初日から有給付与 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休育休取得率は100%（直近3年で19名実績あり）。「子供が急に熱を出して...」そんな時も、お互い様で助け合う風土です。 ✨③給与ベースが高い（月給27万円スタート） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の経験・年齢を考慮し、月給28万円〜35万円の間で決定。 夜勤がある月は、入社1年目でも年収320万円以上が確定します。 ✨④融通の利くシフト制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望を考慮し、シフトを作成致しますので、自身の生活に合わせた働き方ができます！ 【具体的な仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの生活サポートをお任せします。 ✅食事、入浴、排泄などの身体介助 ✅レクリエーションの実施 ✅タブレットを使用した記録入力（簡単です！） 「私にできるかな？」と不安な方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もう大丈夫」と思えるまで、 先輩がずっと横にいます いきなり一人でお任せすることはありません。 入社後は、先輩職員がマンツーマンでつく「OJT研修（同行）」からスタート。 ▼独り立ちまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①先輩と一緒に業務を行い、一つひとつ手順を覚えます。 ②先輩が「もう任せても大丈夫かな」と感じたら、あなたに確認します。 ③あなたが「まだここが不安...」と言えば、OJTを延長します。 ④双方が「これなら大丈夫！」と納得して初めて独り立ちです。 期間で区切るのではなく、あなたの安心を最優先に進めます。「見て覚えろ」なんてことは絶対に言いませんので、焦らず慣れていってください。 【職場環境・会社について】 ✅安定性抜群： 石川県内で薬局・介護事業を広く展開する「てまりグループ」です。 ✅離職率5.7%： 業界平均を大きく下回る定着率。人間関係の良さが自慢です。 ✅幅広い世代が活躍： 20代〜50代まで、子育てママ・パパも多数在籍中。

金沢市・野々市市・白山市・能美市・小松市の「てまり薬局」にて調剤、服薬指導、在宅訪問等を担当。業務に慣れた後は1年を目安に適性を判断し、将来的に複数店舗を統括するエリアマネージャーを目指せます。

企業名 株式会社スパーテル 求人名 【石川県】店舗巡回薬剤師（てまり薬局）★産休育休取得率100％/昇給＆賞与有◎ 仕事の内容 金沢市・野々市市・白山市・能美市・小松市の「てまり薬局」にて調剤、服薬指導、在宅訪問等を担当。業務に慣れた後は1年を目安に適性を判断し、将来的に複数店舗を統括するエリアマネージャーを目指せます。 【具体的内容】 ・処方箋に基づく調剤業務・監査、丁寧な服薬指導、薬歴作成 ・在宅訪問（個人宅・高齢者施設訪問、残薬管理、多職種カンファレンス参加、医師の訪問診療同行等） ・医薬品相談、OTC販売・在庫管理、地域健康相談やこどもお薬教室等 募集職種 【石川県】店舗巡回薬剤師（てまり薬局）★産休育休取得率100％/昇給＆賞与有◎

金沢市／一般病院（整形外科専門病院）での看護師業務

仕事内容 金沢市：一般病院（整形外科専門病院）での看護師業務 ●一般病棟・回復期リハビリテーション病棟での看護業務 ●勤務交代による外来の勤務有り 金沢市松寺町にある病床88床の、 整形外科・内科・リウマチ科・ リハビリテーション科・歯科・歯科口腔外科の 診療科を持つ救急病院です。有給消化率が73.5％と 有給休暇が取得しやすく、働きやすい環境です。 《スポーツリハビリで有名な病院です》 病院内にスポーツリハビリ施設があります。 スポーツを目的とした体力の強化をはじめ、 中高年の方々の高血圧・糖尿病・ 高コレステロール血症などの改善・ 予防を目的とした施設です。医療の側面と 予防の側面からアプローチをしています。 《整形専門の病院です♪》 整形を学びたい看護師さんにはおすすめです！ 未経験からでもチャレンジできます！ 《手当や福利厚生が充実しています》 ◆家族手当の支給があります。 ・配偶者：10, 000円 ・お子さん（高校～大学）25,000円 ・お子さん（高校未満）20, 000円 ◆家族手当に該当しない場合、育児手当が 支給されます（1人につき10, 000円） ◆独身者用ワンルームマンション （2ヵ所）があります。 家賃も2万円程度です！ 本求人は、医療法人社団 光仁会 木島病院 の正社員採用を目的とした人材紹介求人です。 応募後の選考プロセスは、当社 （キャリアシステム）が仲介し、 医療法人社団 光仁会 木島病院との間で行われます。

グループ理念は「ひとの生きるを照らしたい」。働くひと、ご利用者様、そのご家族の幸せをつくり続ける仕事です。

仕事内容 【主な仕事内容】 介護の専門知識と国家資格（介護福祉士）を 活かし、ご入居者様の「その方らしい生活」を 支える質の高いケアを実践していただきます。 まずは現場のスペシャリストとして、 ご入居者様に寄り添うケアを中心にお任せします。 専門性を活かした介護の実践: ご入居者様一人ひとりのケアプランに基づき、 食事、入浴、排泄などの身体介助を行います。 単なる作業ではなく、その方の尊厳を守り、 今お持ちの能力を活かす「自立支援」の 視点を大切にしたケアをお願いします。 チームケアのサポート: 介護スタッフの中心メンバーとして、 看護師やケアマネジャーとご入居者様の情報を 積極的に共有したり、カンファレンスに 参加したりと、チームでケアの質を高めていくための 「橋渡し」的な役割もお願いします。 後輩スタッフのサポート: ゆくゆくは、パートスタッフや未経験の 新人さんに対し、「こういう時はどうしたらいい？」 といった相談に乗ったり、介護技術のサポートを したりと、あなたの経験を次の世代を育てるために 活かしていただくことも期待しています。 ご家族様とのコミュニケーション: ご家族様へご入居者様の日常の様子を具体的に お伝えし、安心を提供するのも、 介護福祉士の大切な役割の一つです。 【1日のスケジュール例（介護福祉士・日勤）】 9:00 出社、朝礼、夜勤スタッフからの申し送り 10:00 ケアプランの確認、入浴支援、排泄介助 12:00 休憩 13:00 食事支援（見守り、介助）、カンファレンス参加 15:00 介護記録の作成、ご家族様への連絡 17:00 申し送り（夜勤スタッフへ情報共有） 18:00 退社 ※1日の流れは施設やシフトにより異なります。 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、 「短時間正社員」（週32時間勤務）や、 「職務限定正社員」（例：夜勤なし、日曜休み）といった、 ご家庭の事情に合わせた働き方を選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 介護福祉士から現場リーダー、 主任（フロア責任者）、施設長、事業部長へと、 明確なキャリアパスをご用意。 資格取得支援やスキルアップ研修も充実しており、 あなたの成長を会社全体で応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、 産休・育休の取得実績も多数。 グループ内に企業内保育園も完備しており、 子育て世代が安心して働ける環境です。 弊社ホームページはこちら https://www.suncare-life.com/ グループ紹介動画はこちら https://youtu.be/sllpnvUCEls

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:（仮称）株式会社ビオネスト北陸エリア 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ～～～～～～～～ ※本求人は社会福祉主事任用資格をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉主事任用資格を持つには、定められた要件に沿って資格を取得する必要があります。

【初任者研修以上必須】月給24万〜｜ブランクある方も安心

仕事内容 「家族との時間」と「安定収入」を両立 月給27万円～／年休120日（+入社初日から有給付与）／残業月3h以下 株式会社スパーテルが運営する「ひなの家ナーシング」での募集です。 「資格はあるけど実務経験が浅い」「子育てが落ち着いたので復職したい」 そんな方が安心してスタートできる環境を整えました。 【この求人の4つのメリット】 ✨①驚くほど残業が少ない（月平均3h以下） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 記録はタブレット端末で入力。手書きの書類業務を削減しました。 インカム活用でスタッフ間の連携もスムーズ。定時でサッと帰れます。 ✨②休みがしっかり取れる（年間休日120日）+入社初日から有給付与 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休育休取得率は100%（直近3年で19名実績あり）。「子供が急に熱を出して...」そんな時も、お互い様で助け合う風土です。 ✨③給与ベースが高い（月給26万円スタート） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の経験・年齢を考慮し、月給26万円〜33万円の間で決定。 夜勤がある月は、入社1年目でも年収320万円以上が確定します。 ✨④融通の利くシフト制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望を考慮し、シフトを作成致しますので、自身の生活に合わせた働き方ができます！ 【具体的な仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの生活サポートをお任せします。 ✅食事、入浴、排泄などの身体介助 ✅レクリエーションの実施 ✅タブレットを使用した記録入力（簡単です！） 「私にできるかな？」と不安な方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もう大丈夫」と思えるまで、 先輩がずっと横にいます いきなり一人でお任せすることはありません。 入社後は、先輩職員がマンツーマンでつく「OJT研修（同行）」からスタート。 ▼独り立ちまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①先輩と一緒に業務を行い、一つひとつ手順を覚えます。 ②先輩が「もう任せても大丈夫かな」と感じたら、あなたに確認します。 ③あなたが「まだここが不安...」と言えば、OJTを延長します。 ④双方が「これなら大丈夫！」と納得して初めて独り立ちです。 期間で区切るのではなく、あなたの安心を最優先に進めます。「見て覚えろ」なんてことは絶対に言いませんので、焦らず慣れていってください。 【職場環境・会社について】 ✅安定性抜群： 石川県内で薬局・介護事業を広く展開する「てまりグループ」です。 ✅離職率5.7%： 業界平均を大きく下回る定着率。人間関係の良さが自慢です。 ✅幅広い世代が活躍： 20代〜50代まで、子育てママ・パパも多数在籍中。

【正社員】入社お祝い金最大10万円！！　0歳児～5歳児をお預かりする定員２８名の保育園です。365日開園していますが、完全週休2日制！福利厚生も充実しています。

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

地域の在宅医療を支える訪問診療クリニックを運営する当社にて、拠点運営・集患活動・診療サポート等幅広いマネジメント業務をお任せします。～未経験からでも安心の研修体制、地域医療に貢献できます！～

企業名 医療法人社団悠輝会 求人名 【石川】訪問診療クリニックのマネージャー(事務長)/年休124日/月平均残業20H 仕事の内容 地域の在宅医療を支える訪問診療クリニックを運営する当社にて、拠点運営・集患活動・診療サポート等幅広いマネジメント業務をお任せします。～未経験からでも安心の研修体制、地域医療に貢献できます！～ クリニックの事務長として、拠点運営の中心を担い、医師・看護師・事務スタッフの方々ろ連携しながら医療提供を支えます。具体的には、メンバー育成や労務・業務管理、収支管理などの組織マネジメントを担当。また、地域の事業所との連携やPR活動を通じた集患強化・業務フロー改善、訪問診療の相談対応等、クリニック運営全体に関わる幅広い業務を推進します。地域医療の最前線に関わる、やりがいの大きい役割です。 募集職種 【石川】訪問診療クリニックのマネージャー(事務長)/年休124日/月平均残業20H

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 株式会社SOYOKAZEが運営する高齢者向け介護施設「そよ風」の介護職員として、施設へ赴き介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、夜勤等）を担当。介護業務や職員への指導的役割も担います。愛知・岐阜・三重・富山・石川・福井を担当し、自宅から遠方の場合は宿泊勤務となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

36歳以下対象✅看護師経験必須・研修320時間・営業未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、医薬情報担当者/MR 看護師から未経験MRに転職可能！ 20代・30代活躍！ 【この求人の特徴】 ★夜勤・シフト勤務から解放（完全週休2日／土日祝） ★臨床経験（看護師など）を営業経験より重視 ★評価の平均6割は「プロセス・行動」（ノルマ不安なし） ★年間休日122日（平均有休取得15日） ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 「売る」仕事ではなく、医師や薬剤師へ 最新の医学・薬学情報や臨床データを 「伝え」「収集する」仕事です。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅《「営業ノルマ」への不安、払拭します》 看護師からMRへの転職で、 最も多くの方が不安に感じるのが 「営業ノルマ」や「数字へのプレッシャー」です。 サイネオス・ヘルスでは、 その心配は必要ありません。 私たちの評価制度は、 「薬の売上」より「有益な情報提供」 という『行動』を最も重視します。 単に薬がどれだけ売れたか、ではなく 「医師へ有益な情報を何回提供できたか」 「勉強会を企画し、信頼関係を築けたか」 といった患者様の利益に繋がる 日々の「行動」を最も重視します。 「どうすればもっと良くなるか」を 一緒に考えるサポート体制を整えています。 ✅《なぜ「営業経験」より「臨床経験」か》 私たちがMR未経験の看護師の 皆さんを歓迎する理由は明確です。 それは、MRの仕事が「モノ売り」ではなく、 医療の専門家と対等に話せる 「知識」と「信頼」が全てだからです。 医師が今、何を求めているか。 患者様の背景にはどんな事情があるか。 あなたの持つ、現場の「解像度」の高さこそが、 医師の真のニーズを深く理解する上で 最強の武器となります。 あなたの臨床経験は、 MRとして最高のスタートダッシュを 可能にする「専門スキル」なのです。 ✅《臨床現場を離れる、という選択について》 あなたの貢献の形が変わるだけです。 夜勤やシフト勤務から解放され、 土日祝休みの規則正しい生活と 将来に繋がるビジネススキルを 手に入れながら、今度は「情報提供」という形で、 より多くの患者様に貢献するのがMRの仕事です。 キャリアパスも広がり、 将来は本社勤務（管理部門）など、 新たな道に進むことも可能です。 ✅《勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 看護師の方がつまずきやすい PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 名刺交換などのビジネスマナーまで 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／JR金沢駅から徒歩5分

仕事内容: 書類選考なし WEB上のAI面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

年間休日123日、週休二日制、残業ほぼ無しで働きやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ////// ここがポイント!! ////// ✅年間休日123日＆残業ほぼなし 月平均2hでプライベートを最優先 ✅産休・育休取得＆復帰率100％！ 子育てと両立する先輩が多数在籍！ ✅賞与は昨年実績4カ月以上！ 安定した経営基盤で頑張りをしっかり評価！ ✅ブランク・経験浅い方も安心の 丁寧な研修とフォロー体制！ ✅子どもの発熱など 急なお休みにも理解のある、 助け合いの職場です ///////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 松原病院の精神科病棟での 看護業務をお願いします。 ・与薬、服薬管理 ・日常生活援助 ・身体管理 ・退院支援 【入社後の流れ】 まずは基本日勤で、先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導します。 採血や点滴などの医療行為は少ないため、ブランクのある方もご自身のペースで勘を取り戻せますので、ご安心ください。 ★応募前に職場見学も可能です！ 職場見学をご希望される方は、 下記URLをコピーして リンク先からお申込みください！ 職場見学申込フォーム：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf966kHEuj0V75JOvO8wKt0mw0HL0k6YN5s_FZirU6O0kUaXw/viewform

〈年齢不問・ブランクOK〉業界未経験の方も大歓迎です！ 夜勤なしで働きやすい＆福利厚生充実で長期安定

仕事内容 住宅型有料老人ホーム「医王山」にて 正社員の看護師さんを募集しています ＼准看護師さんも正看護師さんも大歓迎／ 日々の業務はご利用者様の健康管理が中心で 病院勤務に比べ医療ケアを行う場面が少ない為、 看護師経験が浅い方、ブランクのある方も 働きやすい環境です。 //////////////////////////////////////////////////// ◎年齢不問 ◎ブランクOK ◎准看護師さんも大歓迎 ◎日勤のみ！夜勤はありません ◎福利厚生充実！ ◎子育て中の方にも優しい制度あり //////////////////////////////////////////////////// 【主な作業内容】 〇健康管理／バイタルチェック 利用者様の体調や健康状態の観察 〇協力医との連携 投薬や服薬管理、報告など 〇介護士との連携(生活介助など) ＼介護業界が初めての方も大歓迎／ 看護師としての視点から より良いサービスが提供できるよう 介護スタッフと連携をとりながら 業務を行っていただきます。 困った時は先輩スタッフがしっかり フォローしますのでご安心ください。 当施設で看護師として再スタートしませんか！ ====================================== 正社員として介護業界で経験を活かしませんか 充実の福利厚生で長く安定して働いていただけます。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ご不明な点やご質問等ございましたら まずはお気軽にお問い合わせください。 ======================================

【急募】未経験歓迎✨️｜社割あり｜住宅手当あり｜賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、美容コンサルタント 「美容の仕事は好きだけど、今の働き方だと将来が不安…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ 当サロンなら、「自分の時間」と 「やりがい」を大切にしながら、 エステティシャンとして 輝き続けられます。 ୨୧┈┈୨୧┈この求人のポイント┈୨୧┈┈୨୧ ◇プライベートと両立！ 完全週休2日制（日曜定休） ＆19時以降の残業なし！ ◇家計応援！一人暮らしの方には月15,000円の住宅手当を支給◎ 自立して頑張る社員を応援したいという想いから、 一人暮らしの方には月15,000円を支給しています。 通勤に便利な場所に住んだり、貯金や趣味などのプライベートを 充実させたりしてほしいと考えています。 ◇頑張りをしっかり評価！ 賞与は年3回！ インセンティブ制度もあり◎ ◇未経験・ブランクも安心 丁寧な研修と資格取得支援で スキルアップ！ ◇嬉しい社割あり！ ご本人はもちろん、ご家族・ご友人も対象！ ◇安心して長く働ける環境 産休育休取得＆復帰率100％！ 平均勤続年数7年の働きやすさ！ ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ ─────────── 具体的な仕事内容 ─────────── お客様へのカウンセリングから、 フェイシャル・脱毛・痩身などの 施術までをお任せします。 （施術の7割はフェイシャルです） ノルマは一切ありません。 お客様一人ひとりのお悩みに じっくり向き合い、 最適なコースをご提案してください。 ※高額なコースの無理な勧誘や 販売活動は一切ありませんので、ご安心ください。 ─────── 働く環境 ─────── 20～30代の女性スタッフが中心ですが、 穏やかで協力的な雰囲気なので、 すぐに馴染んでいただけます。 平均勤続年数7年という 定着率の高さが、働きやすさの証です。 さらにおすすめなのが従業員割引制度！ ご本人だけでなくご家族・ご友人も対象なので、 みんなでお得にきれいになれるのも 嬉しいポイントです。 【安心のサポート体制】 入社後は、先輩がマンツーマンで 業務の流れを丁寧にお教えします。 未経験の方やブランクのある方も、 安心してスタートできる環境です。 また、エステティシャンの資格取得も しっかりとサポートします！ （費用一部会社負担） ───────── 1日の流れ（例） ───────── 9:20 出社、清掃、準備 10:00 開店、お客様対応 12:00 お昼休憩（1時間） 13:00 お客様対応 18:00 事務作業、片付け 19:00 退勤！お疲れ様でした！ ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ 「もう一度、美容の仕事で輝きたい」 あなたの気持ちを応援します。 まずはお話だけでも聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております。

医療/福祉業界TOPクラスの好待遇！！年間休日120日＆残業時間月平均6時間前後☆働きやすい環境です！！

仕事内容 ＼期間限定！引越し支援金キャンペーン開催中！／ 今だけ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方は ▼下記URLの求人をクリック！▼ https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/2179643?token=37b398cc199b7da5e4d3a176d6183615 ー ★☆太陽のプリズム徳光で介護職員募集中です！☆★ 『太陽のプリズム徳光』は残存機能維持を目標にしたグループホームです！ ご利用者様の定員は18名で、みんなで日々のレクリエーションや料理などの家事作業、四季のイベントを楽しみながら過ごしております。 「ご利用者様に丁寧なサービスを提供したい」「お一人お一人に寄り添った対応をしたい」という思いがある方に、ぜひお越しいただけると嬉しいです◎ 施設の中はアットホームな雰囲気で、ご利用者様同士もスタッフもみんなで仲良し！ ご利用者様1人に対し1居室あり、皆さん私物をお持ちになられご自宅に近い環境でゆったりと過ごされています♪ あたたかな雰囲気の施設で、ご利用者様とゆっくり過ごされたい方、太陽のプリズム徳光で働いてみませんか？ 施設のスタッフが更新しているブログや、その他SNSなどもご覧いただき、ぜひ施設の雰囲気を掴んでいただけると嬉しいです！ ー 【仕事内容】 介護職員として、グループホームご利用者様へ食事・入浴・レクリエーション・トイレ誘導などの介護サービスを行っていただきます。 OJT期間中は先輩スタッフもついておりますので、不安なことがあればぜひ気軽に相談してくださいね◎ ご利用者様とたくさんコミュニケーションをとっていただけると嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ★月3日まで希望休の申請OK！★ 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) ★有給休暇が取りやすい！★ 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ ★先輩スタッフの声★ 「休みも年間休日120日あり、残業も月平均6時間前後で家族との 時間が増え、プライベートがより充実するようになりました」 「入居期間が長く、利用者様とじっくり深く関わることができている」 「OJTや研修制度があったので、安心できた」 「多職種と連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気が良い」 「産休・育休後に復職しやすく、家庭と仕事の両立がしやすい」 【会社説明】 □□□―――――――――――― 【施設見学】【カジュアル面談】 予約受付中！！ ――――――――――――□□□ ■施設見学 「まずは施設を見てから応募するか考えたい」 「実際に働くスタッフや施設の雰囲気が知りたい」などなど･･･ そんな方は是非、一度見学へお越しください！ ＊ご希望の方は同日に面接も可能です。 ■カジュアル面談 「まずは個別で相談したい」 「面接前に疑問や不安を解消したい」などなど･･･ そんな方は、カジュアル面談をご予約ください！ ＊採用担当と1対1でのオンライン面談です。 ▼詳細やお申込みについては、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:（仮称）株式会社ビオネスト北陸エリア 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ～～～～～～～～ ※本求人はサービス管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※サービス管理責任者になるには、一定の実務経験に加えて、相談支援従事者初任者研修とサービス管理責任者研修を修了する必要があります。

【働きやすさが魅力！介護職で安定収入♪】年間休日120日 ☆分業制なので相談援助業務に専念！

仕事内容 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。 ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜生活相談員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・申し送り 10：00 ～ 入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 11：00 ～ 事務作業（電話・来客対応、イベント準備、掲示物確認） 12：00 ～ フロア見守り 13：00 ～ 休憩 14：00 ～ レクリエーション対応 15：00 ～ 入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 16：00 ～ 事務作業（電話・来客対応、物品管理、郵送物発送手配） ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 相談員は相談員、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、生活相談員は相談業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 各フロアにリーダーを配置し、職員が日常的に相談や指導を受けやすい体制を整えています。 また、全5フロアを有しているため、職員の経験や能力に応じた適切な配置が可能。 無理なく働ける環境づくりと、一人ひとりの成長をしっかり支援しています。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 80人 ● 平均年齢 47.5歳 ・10代 1人 ・20代 9人 ・30代 11人 ・40代 26人 ・50代以上 33人 ● 女性 59人 ● 男性 21人 ● 正社員 53人 ● パート 24人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

【初任者研修以上必須】月給24万〜｜ブランクある方も安心

仕事内容 「家族との時間」と「安定収入」を両立 月給28万円～／年休120日（+入社初日から有給付与）／残業月3h以下 株式会社スパーテルが運営する「ひなの家ナーシング」での募集です。 「資格はあるけど実務経験が浅い」「子育てが落ち着いたので復職したい」 そんな方が安心してスタートできる環境を整えました。 【この求人の4つのメリット】 ✨①驚くほど残業が少ない（月平均3h以下） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 記録はタブレット端末で入力。手書きの書類業務を削減しました。 インカム活用でスタッフ間の連携もスムーズ。定時でサッと帰れます。 ✨②休みがしっかり取れる（年間休日120日）+入社初日から有給付与 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休育休取得率は100%（直近3年で19名実績あり）。「子供が急に熱を出して...」そんな時も、お互い様で助け合う風土です。 ✨③給与ベースが高い（月給27万円スタート） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の経験・年齢を考慮し、月給28万円〜35万円の間で決定。 夜勤がある月は、入社1年目でも年収320万円以上が確定します。 ✨④融通の利くシフト制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望を考慮し、シフトを作成致しますので、自身の生活に合わせた働き方ができます！ 【具体的な仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの生活サポートをお任せします。 ✅食事、入浴、排泄などの身体介助 ✅レクリエーションの実施 ✅タブレットを使用した記録入力（簡単です！） 「私にできるかな？」と不安な方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もう大丈夫」と思えるまで、 先輩がずっと横にいます いきなり一人でお任せすることはありません。 入社後は、先輩職員がマンツーマンでつく「OJT研修（同行）」からスタート。 ▼独り立ちまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①先輩と一緒に業務を行い、一つひとつ手順を覚えます。 ②先輩が「もう任せても大丈夫かな」と感じたら、あなたに確認します。 ③あなたが「まだここが不安...」と言えば、OJTを延長します。 ④双方が「これなら大丈夫！」と納得して初めて独り立ちです。 期間で区切るのではなく、あなたの安心を最優先に進めます。「見て覚えろ」なんてことは絶対に言いませんので、焦らず慣れていってください。 【職場環境・会社について】 ✅安定性抜群： 石川県内で薬局・介護事業を広く展開する「てまりグループ」です。 ✅離職率5.7%： 業界平均を大きく下回る定着率。人間関係の良さが自慢です。 ✅幅広い世代が活躍： 20代〜50代まで、子育てママ・パパも多数在籍中。

未経験スタート歓迎！3年間の育成給を導入し安心のサポート体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ――――――この求人のPOINT――――――― ◆入社後3年間は育成期間として、強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで安定収入 ◆頑張りは収入に反映！早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから安心安定！ ――――――――――――――――――――― 配置薬事業をスタートしてもうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せします。 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約240万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間とおき、段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得と資格取得などに注力し、個の成長及び成果発揮を支援するための制度です。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は64.1％と高い合格率を誇ります！ （出典：2026年.3月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養手当など各種手当もご用意しています。

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:（仮称）株式会社ビオネスト北陸エリア 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ～～～～～～～～ ※本求人は相談支援専門員をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※相談支援専門員になるには、各都道府県が実施している相談支援従事者初任者研修を修了する必要があります。

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:（仮称）株式会社ビオネスト北陸エリア 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ～～～～～～～～ ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

医療/福祉業界TOPクラスの好待遇！！年間休日120日＆残業時間月平均6時間前後☆働きやすい環境です！！

仕事内容 ＼期間限定！引越し支援金キャンペーン開催中！／ 今だけ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方は ▼下記URLの求人をクリック！▼ https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/2179643?token=37b398cc199b7da5e4d3a176d6183615 ー ＊◇＊◇＊◇＊◇＊◇＊◇＊◇＊◇＊◇＊◇＊◇＊ ご利用者様お一人おひとりと深く関わりたい方に オンコールなし！ 看護スタッフ(正社員)募集中★ ＊◇＊◇＊◇＊◇＊◇＊◇＊◇＊◇＊◇＊◇＊◇＊ 《太陽のひだまり木津について》 太陽のひだまり木津は、定員17名の個別対応を基本としたデイサービスです。 自費でのお泊りサービスを行っており、介護者様の急な用事でも、 ご利用者様には慣れ親しんだ環境で安心してお泊りいただくことができます。 - 【仕事内容】 ・ご利用者様の体調管理や薬の管理 ・入浴前後の全身状態の観察・医療処置と入浴介助 ・日常生活動作の指導訓練 ・必要な書類作成 ・送迎業務 入社後、まずは先輩スタッフがサポートをしますのでご安心ください！ ひとり立ち後、看護師さんは基本的に1人で入るシフトが多くなる予定です。 医療措置はほとんどございませんが、もし不安なことがあればぜひお気軽にご相談してください。 【アピールポイント】 ★月3日まで希望休の申請OK！★ 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) ★有給休暇が取りやすい！★ 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ ★先輩スタッフの声★ 「休みも年間休日120日あり、残業も月平均6時間前後で家族との 時間が増え、プライベートがより充実するようになりました」 『PDハウスではどの時間帯も複数の看護師が勤務しているため、判断に迷う場面でもすぐに相談できて心強い』 「入居期間が長く、利用者様とじっくり深く関わることができている」 「OJTや研修制度があったので、安心できた」 「多職種と連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気が良い」 「産休・育休後に復職しやすく、家庭と仕事の両立がしやすい」 【会社説明】 □□□―――――――――――― 【施設見学】【カジュアル面談】 予約受付中！！ ――――――――――――□□□ ■施設見学 「まずは施設を見てから応募するか考えたい」 「実際に働くスタッフや施設の雰囲気が知りたい」などなど･･･ そんな方は是非、一度見学へお越しください！ ＊ご希望の方は同日に面接も可能です。 ■カジュアル面談 「まずは個別で相談したい」 「面接前に疑問や不安を解消したい」などなど･･･ そんな方は、カジュアル面談をご予約ください！ ＊採用担当と1対1でのオンライン面談です。 ▼詳細やお申込みについては、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

【給与が上がりました】一緒に訪問介護しませんか？ヘルパーさん大募集！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

賞与年1回　計1.00ヶ月分！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:ワンダーフレンズ彦三 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス管理責任者 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者およびご家族との面談・アセスメント ・スタッフのマネジメント ・研修の企画・実施 ・各関係機関との連携・調整 ー ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:（仮称）株式会社ビオネスト北陸エリア 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

賞与有！日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:金沢ストレスケアクリニックこころと痛みの診療所 【施設形態】:診療所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護事務/医療事務 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 診療所における医療事務業務全般 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:（仮称）株式会社ビオネスト北陸エリア 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ～～～～～～～～ ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。

元教員の方多数活躍中✨️一人ひとりに向き合える放課後デイ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 「子どもは大好きだけど、学校の業務がハードすぎて…」 「教員を辞めて、もう子どもに関わる仕事は難しいかも・・・」と悩んでいるあなたへ。 同じ悩みを抱えていた先輩が、ここでは笑顔で働いています。 あなたの持っている優しさを、ここで再発見してみませんか？ ♪：。・゜♪ ここがポイント ♪：。・゜♪ ✅ 元教員多数在籍！少人数で子どもと向き合える職場 ✅ 残業ほぼなし（月平均10時間）持ち帰り仕事は一切ありません！ ✅ 年間休日115日・日祝休み！ プライベートも充実できます。 ✅ 未経験・ブランク歓迎！ 教員免許が活かせます（入社祝金3万円） ✅ 一人暮らしを応援！ 金沢での新生活をスタートしたい方も、住宅手当でしっかりサポートします。 ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、ご相談くださいね。 ◎教育担当がしっかりつくので、「久しぶりの仕事で緊張する」という ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね。 ⭐️Instagramも更新しています！⭐️ →@plus_group_ing インスタのDMから質問、相談、応募も受け付けています！ お気軽にご連絡下さい。 ⭐スタッフさんの1日をレポート！⭐ 「週末金沢 すまいるプラス」で検索！ https://www.weekend-kanazawa.com/entry/plus-group_report ━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━ 定員10名の放課後等デイサービスで、 発達が気になる2〜18歳の児童（主に小学生が中心） に対して放課後の時間帯に、運動や食事・生活面の サポートや送迎をお任せします。 スタッフ5、6名で全体を見てフォローしています。 教室内は100〜200㎡ほどの面積で、 それほど広くはありません。 児童の送迎を行う際は、 会社の車での送迎となります。 （4～8人乗りまでの乗用車 ※普通運転免許をお持ちであればOK） ■送迎人数：3～4名 ■送迎範囲：学校～教室、教室～自宅 （約20分以内の範囲） ■保険完備のため何かあっても 修理代等の本人負担はありません。 未経験者や、ブランクのある方も、 常勤スタッフが丁寧に教えますので、 安心してスタートすることができます。 ━━━━━━━━━ 仕事をする環境 ━━━━━━━━━ 各教室、社員が3〜4名、 パート・アルバイトスタッフが数名、 送迎専門ドライバー1名で運営しています。 20〜40代のスタッフが現場の中心となり、 和気あいあいと取り組んでいます。 また、毎月スタッフさんとの面談の時間を大切にしており、 お悩みなども気軽に相談できる環境です。 【こんなスタッフが活躍中！】 ・現在元教員など子どもと関わる仕事が好きなスタッフが活躍中です 「学校より子どもと向き合える」「精神的に楽になった！」そんな声が多い職場です 【学校とはここが違います】 ・学校のような集団管理ではありません 成績評価指導案保護者対応に追われません 一人ひとりに合わせた関わり方ができます ・仕事用の服をわざわざ買う必要はありません！ 動きやすい私服でOK。かわいいエプロンは支給します♪ 【子育て中のスタッフを応援！急な対応も安心のサポート体制】 ・「家族との時間を最優先！」という社長の考えが根付いた職場です。 ・急なお子さんの発熱等によるお休みも、スタッフみんなで協力して対応します。 ・夫婦そろっての育休取得実績あり（パパ：半年、ママ：1年） ・産休・育休復帰率100%！ 復帰後の時短勤務制度も充実。 ＼親御さんからこんな温かい言葉をいただけることも！／ 先生方が親身に話を聞いてくれて、 一筋縄ではいかない息子にも じっくりと時間をかけて向き合ってくれ、 やっと親子で居場所ができたと思いました。 一人一人しっかり見ていてくださっているし、 親が気付いていない子どもの良いところを 見つけて教えてくれたり、 そこを伸ばそうとしてくれます。 安心してお任せできる場所があるというのは、 子どもはもちろん、親にとっても何より心強く、 一緒に子どもの成長を心から喜んでくれる先生たちには、 感謝の気持ちでいっぱいです！ ＼キャリアパスの一例／ 【30代女性】 5年間の教員経験を経て、当社に転職 ↓ 入社2年目 児童発達支援管理責任者の資格を取得し、 管理者へキャリアアップ！ ↓ 入社5年目 事業部の副部長にキャリアアップ！ ♪。・゜♪。・゜♪。・゜♪。・゜♪ 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい！」 「転職に迷っている・・。在職中だけど話だけ聞いてみたい！」 ✨そんな方はまずはお話だけでもききにきてくださいね！✨ ・18時～もあり◎お仕事帰りに10分だけでもOK ・カジュアルな服装で大丈夫です！ ・希望される方はそのまま面接もOK ・お子様連れでの参加もOK 見学場所：金沢市泉野出町３丁目１１−３ NSビル3階 ご興味がある方は、お電話でご連絡ください☎

おしゃれを楽しめるサロン˖✧10時～16時／年間休日130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、美容コンサルタント ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ネイルOK✨髪型自由✨ ～お客様と共に好きな自分になる場所～ それがギンザビューティクリニーク ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ■未経験歓迎◎研修制度が充実！ ■時短勤務でもしっかり「手に職」を付けられます ■医療提携サロン×最新機器で安心して技術を習得 ■脱毛／ブライダルなどのトータル技術が身につく環境 ■スタッフ特典で全メニューが割引に！自分自身も美しくなれる職場です ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 金沢を中心に８店舗展開する当サロンは、医療機関と提携し、痩身ボディメイク技術に強みを持つビューティサロンです。 痩せたい、綺麗なボディを手に入れたいなど多様なお悩みに向き合い、20〜50代のお客様から高い評価をいただいています。 - □■業務内容（ボディ痩身専門）■□ 痩身に特化したエステティシャンとして、お客様のお悩みに合わせたカウンセリングから施術までを担当いただきます。 ✔ 最新鋭のマシンによる施術 ✔ 目的に合わせたトリートメント ✔ カウンセリング・コース提案 ✔ 予約管理・施術記録 など 当サロンでは、 「痩身ボディ専任エステティシャン」 として部門が分かれており、 得意分野を伸ばしながら“プロフェッショナル”として活躍できます。 金沢を中心に８店舗展開する「医療提携サロン」です ◆未経験やブランクのある方も安心 医療提携サロンならではの専用研修で、基礎知識から施術技術まで丁寧にサポート。 肌の基礎理解からマシン操作まで、段階的に学べるため、 「ボディメイク／痩身を極めたい」という気持ちがあればスタートできます。 ◆経験者の方はスキルがさらに磨ける 最新機器を使った施術にどんどん挑戦できるため、これまでの手技や知識を活かしつつ、新しい技術の習得も可能です。 ◆スタッフ5名が産休育休取得中 「お互い支え合いながら」がモットー！入社したら長く働いてほしいからこそ、それぞれのライフステージを会社としても応援しています♪ まずは“あなたの好き”を活かせるフィールドを見つけてください。 痩身のプロとして一緒に成長していきましょう♪

【初任者研修以上必須】月給24万〜｜ブランクある方も安心

仕事内容 「家族との時間」と「安定収入」を両立 月給28万円～／年休120日（+入社初日から有給付与）／残業月3h以下 株式会社スパーテルが運営する「ひなの家ナーシング」での募集です。 「資格はあるけど実務経験が浅い」「子育てが落ち着いたので復職したい」 そんな方が安心してスタートできる環境を整えました。 【この求人の4つのメリット】 ✨①驚くほど残業が少ない（月平均3h以下） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 記録はタブレット端末で入力。手書きの書類業務を削減しました。 インカム活用でスタッフ間の連携もスムーズ。定時でサッと帰れます。 ✨②休みがしっかり取れる（年間休日120日）+入社初日から有給付与 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休育休取得率は100%（直近3年で19名実績あり）。「子供が急に熱を出して...」そんな時も、お互い様で助け合う風土です。 ✨③給与ベースが高い（月給28万円スタート） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の経験・年齢を考慮し、月給28万円〜35万円の間で決定。 夜勤がある月は、入社1年目でも年収320万円以上が確定します。 ✨④融通の利くシフト制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望を考慮し、シフトを作成致しますので、自身の生活に合わせた働き方ができます！ 【具体的な仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの生活サポートをお任せします。 ✅食事、入浴、排泄などの身体介助 ✅レクリエーションの実施 ✅タブレットを使用した記録入力（簡単です！） 「私にできるかな？」と不安な方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もう大丈夫」と思えるまで、 先輩がずっと横にいます いきなり一人でお任せすることはありません。 入社後は、先輩職員がマンツーマンでつく「OJT研修（同行）」からスタート。 ▼独り立ちまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①先輩と一緒に業務を行い、一つひとつ手順を覚えます。 ②先輩が「もう任せても大丈夫かな」と感じたら、あなたに確認します。 ③あなたが「まだここが不安...」と言えば、OJTを延長します。 ④双方が「これなら大丈夫！」と納得して初めて独り立ちです。 期間で区切るのではなく、あなたの安心を最優先に進めます。「見て覚えろ」なんてことは絶対に言いませんので、焦らず慣れていってください。 【職場環境・会社について】 ✅安定性抜群： 石川県内で薬局・介護事業を広く展開する「てまりグループ」です。 ✅離職率5.7%： 業界平均を大きく下回る定着率。人間関係の良さが自慢です。 ✅幅広い世代が活躍： 20代〜50代まで、子育てママ・パパも多数在籍中。

【賞与3.80ヶ月分～4.00ヶ月分⭐】マイカー通勤OK✨賞与あり⭕残業ほぼナシ⭕チームワーク抜群⭐入社後のフォロー体制も万全です❗️

【仕事内容】 幼保連携型認定こども園 光こども園 【賞与3.80ヶ月分～4.00ヶ月分★】 マイカー通勤OK♪賞与あり◎残業ほぼナシ◎チームワーク抜群★入社後のフォロー体制も万全です！ ●0～5歳児を対象に、保育 ・教育業務全般をお願いします♪チームワークを大切に仕事に励んでいます★ ●経験者歓迎♪頼れる先輩たちがしっかりサポートするので安心して働き始めることができ、実績を活かして活躍できる環境ですよ！ ●家賃補助制度や昼食代として支給される食事補助制度など福利厚生充実♪子育て中の方は園内での預かりも相談OKです！ 子ども達が輝くための根っこを大切に育んでいる「光こども園」は、社会福祉法人光輝会が運営する定員175名の幼保連携型認定こども園です。 2020年4月に園舎が新築され、とても綺麗な環境でのびのびと働くことができます★ 各種手当や福利厚生はもちろん、産休 ・育児休暇取得の実績があるのでライフステージが変化しても長く働ける環境が整っています◎残業は月平均1時間以内◎お仕事終わりのプライベートの予定が立てやすいです！ ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

珈琲焙煎や焼き菓子の調理を通じて利用者を支援していくお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー 「体調を崩して退職してしまった」 「自分に合う仕事を見つけたい」 といった悩みを抱える利用者様が、 自分らしく働けるようになるための サポートをお願いします。 経験やスキルは必要ありません。 まずは利用者様の不安に寄り添い、 心のケアをすることが一番大切なお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ●カフェ・作業プログラムの補助: 自社ブランド等のコーヒー焙煎や ドリップ作業、焼き菓子の製造・梱包、箱折りや 軽作業などの手順指導とサポート。 ●作業環境の調整・準備: 利用者が作業しやすいように マニュアルや手順を整理したり、 道具・材料の準備を行います。 ●検品・品質管理: 完成した商品 （焼き菓子やコーヒー豆など）のチェック ●お話・相談相手（心のケア） 就職に対する不安を解消するための面談。 ●事務作業 支援記録の入力やメール対応。 ブラインドタッチが できる程度のPCスキルが あればOKです！ ●職場実習のサポート 利用者様に合った職場探しや、 実習の立ち会いなど。 ＜職場の雰囲気・環境＞ ●未経験からでも安心！決まった プログラムと丁寧な指導があるため、 福祉業界が初めての方も スムーズに始められます。 ●仕事と家庭の両立 残業はほぼありません。 30〜50代の女性スタッフが多く、 育休取得率100％。子育てや 介護と両立しながら働ける アットホームな職場です。 ●スキルアップを応援 働きながら「社会福祉士」などの 資格取得を目指すことも可能です。 あなたのキャリアアップを 全力でバックアップします！ ＜ソーシャルカフェカラフル野々市について＞ 「食」や「ものづくり」を通じた支援: 単なる単純作業にとどまらず、 焙煎機を使った本格的なコーヒー作りや 焼き菓子づくりなど、商品作りの やりがいを感じてもらう支援が中心となります。 温かくカフェライクな空間: 自立（生活）訓練との 多機能型事業所でもあり、生活リズムの定着から 心理学をベースとしたアプローチまで、 丁寧なコミュニケーションを重視した環境です。

【福祉業界企業の統括ポジション経験者】県全体の取りまとめに携われる！さらなる飛躍を目指し40～50代も活躍中〇

仕事内容 業界経験・民間企業経験・役員経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアの統括マネージャーとして、埼玉県西部エリア・東京都エリアの取りまとめをお任せいたします。 【具体的には】 ・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ・エリアマネージャー、シニアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ＜転勤＞ 有 将来的に転勤の場合もあります。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

子育て世代活躍中！残業少なめ◎月平均5時間で働きやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 訪問看護師さん募集！ ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 夕方には仕事を終えて 夜は家族とゆっくり食卓を囲める毎日へ 土日祝休み✧原則定時退社 日勤のみ✧夜勤なし 看護師としてのやりがいも 自分らしい暮らしもどちらも大切に✨ ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 忙しい・休みにくい・毎日バタバタ… その働き方、もう卒業しましょう❀ ✦子育て世代に優しい… 急なお休みや学校行事にも快く対応！ 皆、同じ立場だから理解あるんです♪ ✦働きやすさも大切に… 今は育児優先の方→時短勤務の相談OK！ 長く続けられる→産休・育休実績あり♪ ✦毎日の暮らしがラクになる… 車通勤OK・無料駐車場・直行直帰OK 仕事が終わったら～ 保育園のお迎え、習い事の送迎、 夕食のお買い物 、そのまま直行ー！ ＼入社支度金20万円支給✨／ 新しい一歩を踏み出すあなたを 応援する制度をご用意しています♪ 〈 お仕事の詳細 〉 当社が運営する訪問看護ステーションを 拠点に、訪問看護業務をお願いします。 ◎バイタルチェック・体調管理 ◎ご家族へのアドバイス（服薬管理等） ◎理学療法士・作業療法士との連携 ◎ミーティングへの参加 ◎オンコール対応あり ー 1日の流れ ー ■朝：出社／申し送り／訪問1～2件目 ■昼：休憩 ■午後：訪問3件目～5件目／退社 ※直行直帰もOK 効率的なルート作成で無理なく働けます。 病院勤務→訪問看護に ジョブチェンジする方は ココをチェックしています！ ◇資格・経験は？ 看護師資格があれば 実務未経験でもOKです！ ◇こんなお悩み、ありませんか？ ・忙しくて毎日バタバタ ・夜勤があって生活リズムが不安定 ・時間に追われる働き方 ・休みを取りにくい環境 ▼ ▼ ▼ そんな働き方を見直して、 家庭・子育て・仕事をバランスよく 両立している方が活躍しています✨

＜⭐子育て中の保育士さん活躍中⭐＞駅チカ徒歩10分✅経歴不問⭕賞与4ヵ月以上⭐働きやすい環境が整っています⭐彡

【仕事内容】 西泉こども園 ＜★子育て中の保育士さん活躍中★＞ 駅チカ徒歩10分 ◇経歴不問◎賞与4ヵ月以上 ☆働きやすい環境が整っています ☆彡 ●認定こども園にて保育教諭としての業務を行っていただきます！ ●賞与は多めの計4.50ヶ月分◎モチベーションを保ちながら働けるのも魅力です♪ ●最寄り駅から徒歩圏内というアクセスの良い立地にありますので、毎日の通勤も負担になりません！ 石川県金沢市にある「西泉こども園」は、定員130名の保育所型認定こども園です♪子どもたちの笑顔に囲まれながら、やりがいを感じて働ける環境が整っています！ 経験の浅い方やブランクのある方も安心してお仕事をスタートできるよう、しっかりとしたサポート体制が整っています♪また、職員が長く安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れています★ お持ちの資格や経験を活かして、新たな環境で活躍してみませんか？ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

イオンモール内にある定員２８名（0歳～5歳児）保育園！元気いっぱいの子供たちが待っています。ぜひ見学にお越しください！

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

【賞与実績4.50ヶ月分⭐】福利厚生充実❗️経験の浅い方もご応募可能⭕幼保連携型認定こども園でのお仕事です⭐彡

【仕事内容】 幼保連携型認定こども園 ひかりっこ 【賞与実績4.50ヶ月分★】 福利厚生充実！ 経験の浅い方もご応募可能◎幼保連携型認定こども園でのお仕事です ☆彡 ●広々とした園庭があり、周辺には公園もたくさんある恵まれた環境です♪のびのびと保育したい方にもオススメ◎ ●賞与実績は嬉しい4.50ヶ月分！ 日頃の頑張りをきちんと評価していただけます ☆働くモチベーションアップにも繋がりますね♪ ●産休 ・育休の取得実績もありますので、ライフステージに応じて柔軟な働き方が叶います◎ 石川県小松市にある『ひかりっこ』は、社会福祉法人こばと福祉会が運営する幼保連携型認定こども園です！ 現在こちらで、正職員の保育教諭さんを募集しています。 経験が浅くてもブランクがあってもOK◎即戦力となっていただける経験者さんは大歓迎です★子ども達の元気なパワーに負けないような、明るく元気な方をお待ちしています♪ 「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

臨床検査技師経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士 臨床検査技師として活躍する20代・30代の "未経験"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

✅36歳以下対象求人✅薬剤師経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、薬剤師 薬剤師として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

JR金沢駅から徒歩5分／ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／ネイル・ピアスOK／研修充実／20・30代女性活躍中

仕事内容: ＼「美容が好き」をお仕事に／ 「ありがとう」がやりがいに！ お客様の美を支えるパートナーを 大募集いたします✨ 書類選考なし WEB上のAI面接1回のみのスピード選考 【アピールポイント】 ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 美容キャストは施術のサポートのみで カウンセリングやご提案はないですが、 チームインセンティブがしっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◾️笑顔でお出迎え＆心地よい空間づくり ・施術室へのご案内や、「寒くないですか？」 　とブランケットをかける気配りなど ・ドキドキしている患者様の緊張をほぐす、 　優しいお声がけやコミュニケーション ◾️施術中のサポート ・看護師さんがスムーズに作業できるようお手伝い ・「痛かったら教えてくださいね」など、 　患者様の様子に合わせた安心のケア ◾️お見送り＆次の準備 ・施術が終わった患者様を笑顔でお見送り ・次の患者様を心地よくお迎えするための、 　器具の準備・片付け・衛生管理 備品の在庫チェックや発注など 【ココが魅力！】 ・「売る」プレッシャーは一切ナシ！ 接客・販売のように「売る」ストレスはありません。 あなたの気配りや言葉がけひとつで、 患者様がリラックスできる環境を作ることがミッションです。 ・専門知識はナシでOK！ 難しい医療や美容の知識は、入社後にゆっくり学べるので大丈夫。 大切なのは、これまでの接客で培ってきた 「人を喜ばせるのが好き」「相手の気持ちに気づける」 という温かいおもてなしの気持ちだけです♪

36歳以下対象求人・臨床工学技士経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品臨床開発データマネジメント、診療放射線技師、臨床工学技士 臨床工学技士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

【給与が上がりました】資格を活かせるお仕事

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

＜認定こども園でのお仕事✨＞経験者優遇❗️年間休日122日⭐無料ドリンク完備⭕賞与実績4ヶ月分⭐彡マイカー通勤OK❗️

【仕事内容】 認定こども園みかわこども園 ＜認定こども園でのお仕事♪＞ 経験者優遇！ 年間休日122日★無料ドリンク完備◎賞与実績4ヶ月分 ☆彡マイカー通勤OK！ ●賞与実績は4ヶ月分と高水準！ 目標に向かってメリハリをもってお仕事していただけます◎ ●最寄り駅から徒歩圏内ですがマイカー通勤もOK♪ お好きな通勤方法をお選びいただけますよ！ ●産休 ・育休の取得実績もありますので、将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方にもぴったりです★ ●冷蔵庫 ・電子レンジ完備◎お茶やコーヒーが無料で飲めるのも嬉しいポイントですね ☆彡 社会福祉法人美川福祉会が運営する『認定こども園みかわこども園』にて、保育教諭さんを募集しています。 経験者優遇！ お持ちのスキルを発揮して即戦力となっていただける方は大歓迎です ☆年間休日122日とお休み多め♪♪しっかり身体を休ませながらフレッシュな気持ちで業務に取り組める環境です！ 家族手当などの各種手当も充実★昇給や賞与も用意されているので、待遇面にも安心感を持って働いていただけますよ◎ お持ちの資格や経験を活かしてイキイキと働いてみませんか？ご応募心よりお待ちしております。 【求人ID-GR2】

介護職 実務者研修 介護福祉士/ブランクOK/車通勤OK/社会保険完備/野々市市/ST0165_20

お仕事内容 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方を募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。

正看護師免許必須｜産休育休取得率100%｜ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 「家族との時間」と「安定収入」を両立 月給33万円～／年休120日／残業月3h以下 株式会社スパーテルが運営する住宅型老人ホームでの募集です。 「資格はあるけど実務経験が浅い」「子育てが落ち着いたので復職したい」 そんな方が安心してスタートできる環境を整えました。 【この求人の3つのメリット】 ✨①驚くほど残業が少ない（月平均3h以下） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 記録はタブレット端末で入力。手書きの書類業務を削減しました。 インカム活用でスタッフ間の連携もスムーズ。定時でサッと帰れます。 ✨②休みがしっかり取れる（年間休日120日） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休育休取得率は100%（直近3年で19名実績あり）。「子供が急に熱を出して...」そんな時も、お互い様で助け合う風土です。 ✨③給与ベースが高い（月給29万円〜） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の経験・年齢を考慮し、32万円から。 夜勤がある場合は、入社1年目でも年収400万円以上も！ *【仕事内容】* 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般をお任せ *【具体的には・・・】* ✅お年寄りの健康管理 ✅内服薬の管理 ✅処置等 ✅胃ろう、喀痰吸引の手技 入社後は先輩の1:1でのフォローや 独自のマニュアル(てまり基準書)をもとに、 研修を進めていきますので、ご入社後も安心！ *事業所コンセプト* ■病気を抱えながらも 望む暮らしが出来るサポートを行います ■支える医療を提供します ■生活の中でのリハビリを意識し、 自立支援に努めます ■健康寿命を支えます ■最期までその人らしい暮らしであることをサポート

✅金沢市✅東金沢駅✅賞与3.80ヶ月分～4.00ヶ月分✅マイカー通勤OK✅賞与あり✅残業ほぼナシ✅チームワーク抜群✅入社後のフォロー体制も万全です

【仕事内容】 ●0～5歳児を対象に、保育・教育業務全般をお願いします♪チームワークを大切に仕事に励んでいます★ ●経験者歓迎♪頼れる先輩たちがしっかりサポートするので安心して働き始めることができ、実績を活かして活躍できる環境ですよ！ ●家賃補助制度や昼食代として支給される食事補助制度など福利厚生充実♪子育て中の方は園内での預かりも相談OKです！ ✅金沢市 ✅東金沢駅 ✅賞与3.80ヶ月分～4.00ヶ月分 ✅マイカー通勤OK ✅賞与あり ✅残業ほぼナシ ✅チームワーク抜群 ✅入社後のフォロー体制も万全です

医療/福祉業界TOPクラスの好待遇！！年間休日120日＆残業時間月平均6時間前後☆働きやすい環境です！！

仕事内容 ＼期間限定！引越し支援金キャンペーン開催中！／ 今だけ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方は ▼下記URLの求人をクリック！▼ https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/2179643?token=37b398cc199b7da5e4d3a176d6183615 ー ･:.｡ ｡.:･ﾟ＊.｡.:・ﾟ＊.｡.:・ﾟ ＊.｡.:・ﾟ＊.｡.:・ﾟ 利用者様お一人おひとりと深く関わりたい方に 介護スタッフ募集中★° ･:.｡ ｡.:･ﾟ＊.｡.:・ﾟ＊.｡.:・ﾟ ＊.｡.:・ﾟ＊.｡.:・ﾟ 【太陽のひだまり窪はこんな施設です】 ☆コンセプトは築100年以上の古民家を改築した施設で「我が家」のように過ごすこと ☆利用者様の「これやってみたい！」に全力で向き合っています！ ☆季節ごとの催し物や、ドライブなどの外出イベントも盛り沢山♪ ☆日曜日定休でプライベートの計画が立てやすい！ 【介護スタッフTさんに聞いてみました】 30代女性/有料老人ホームから転職/介護職経験約10年 Q.働く前に一番不安だったことと実際にやってみてどうでしたか？ A.デイサービスという職場が初めてで、何もかもが不安でしたが、先輩たちがなんでも教えてくださり不安なことはすぐになくなりました！入社して１年以上経った今でも分からないことは都度スタッフたちで話し合える雰囲気です。 Q.介護職としてのやりがいはなんですか？ A.利用者様の「できない」を「できる」に変えていくことだと思います。 特にデイサービスは在宅の方がほとんどなので、日常生活動作が低下していかないようにどう関わっていくかがやりがいの一つだと思います。 Q.心に残るエピソード A.事前情報で感情のコントロールが難しい時があり、ケアに対する拒否反応が強い方とお聞きしていた利用者様がいらっしゃいました。スタッフ間では過度に気を遣いすぎることなく、いつも通り丁寧に関わることを決めていました。実際はお話しするのが好きな方だと感じたので、細やかにお声がけしたりお話ししたりしていました。ひだまり窪ではとても穏やかに過ごしていただきました。 古民家という場所と、アットホームなスタッフの雰囲気によって利用者様にとって心休まる時間になれたのだと、とても印象に残っています。 ■□仕事内容□■ 介護職員として、デイサービスご利用者様への送迎・食事・入浴・レクリエーション・トイレ誘導などの介護サービスを行っていただきます。 【アピールポイント】 ＜サンウェルズのおすすめポイント＞ ◎充実した福利厚生制度 ◎各種手当の充実/別途支給 ◎専門性の高い介護/福祉サービスの追求 ◎充実した研修制度を整備 ◎ワークライフバランスの実現 ◎ライフイベントに合わせた休暇制度 【通勤もしやすい】 ☆交通費全額支給（会社規定に基づく） ☆車通勤可（駐車場完備） 【会社説明】 □□□―――――――――――― 【施設見学】【カジュアル面談】 予約受付中！！ ――――――――――――□□□ ■施設見学 「まずは施設を見てから応募するか考えたい」 「実際に働くスタッフや施設の雰囲気が知りたい」などなど･･･ そんな方は是非、一度見学へお越しください！ ＊ご希望の方は同日に面接も可能です。 ■カジュアル面談 「まずは個別で相談したい」 「面接前に疑問や不安を解消したい」などなど･･･ そんな方は、カジュアル面談をご予約ください！ ＊採用担当と1対1でのオンライン面談です。 ▼詳細やお申込みについては、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

✅正社員✅業界No.1✅年間休日120日✅賞与2回✅ワークライフバランス✅メンター制度で安心

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

《⭐賞与3.97ヶ月分⭐持ち帰り仕事なし⭐育休取得・復帰率100％⭐》広い園庭や周辺環境に恵まれたこども園✨

【仕事内容】 ふたつか認定こども園 《★賞与3.97ヶ月分★持ち帰り仕事なし★育休取得 ・復帰率100％★》広い園庭や周辺環境に恵まれたこども園♪ ●各種教育プログラムや食育活動にも取り組んでいるこども園！ 賞与は3.97ヶ月分の実績あり！ ご自身の頑張りがしっかり反映されますよ♪ ●育児休業取得率や復帰率はなんと100％ ☆長く働きやすい環境が整っています★ ●独自の保育マニュアルあり！ 経験に不安のある方も安心ですし、経験を積みたい方にもオススメ♪ほかの先生たちと協力して業務時間内に作業を行うため、持ち帰り仕事もありません◎ 「ふたつか認定こども園」は、定員115名の幼保連携型認定こども園です。 小学校就学を意識した教育（英語、学研教育、体育）や小学校まで歩き切る体力作り、マーチングなどに取り組んでいます ☆ 高水準の賞与や休日数も充実しており、安心して働ける環境が整っています★土曜日に出勤した際は必ず代休が取れるので、週休2日はしっかり確保◎プライベートも大事にしながらメリハリのある働き方ができますよ ☆ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR2】

＼研修制度充実✨／駅チカ徒歩6分⭕資格取得支援あり⭕年間休日115日⭕子どもたちと関わるお仕事を始めませんか⭐

【仕事内容】 すまいるプラスのまち教室 ＼研修制度充実♪／駅チカ徒歩6分◎資格取得支援あり◎年間休日115日◎子どもたちと関わるお仕事を始めませんか★ ●研修制度が整っていますので、キャリアアップも目指せますよ ☆彡 ●北陸鉄道石川線「野町駅」より徒歩6分！ 毎日の通勤もラクラクです★ ●年間休日115日♪お休みもしっかりとれてメリハリのある働き方が可能です◎ 株式会社INGが運営する放課後等デイサービス『すまいるプラスのまち教室』では、定員10名の子どもたちをお預かりしています！ ブランクのある方も研修制度が充実しているため、安心してスタートできます♪賞与 ・昇給、住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実◎日祝お休みで残業も月平均10時間以内と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です ☆彡男性の育休取得実績もあり、子育て世代をしっかりサポート★子どもたちと関わる仕事にご興味がある方は大歓迎です♪ お気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

✅36歳以下対象✅理学療法士経験必須・研修320時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 理学療法士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

【野々市市】高月給35万円以上！手当充実＆社会保険完備◎残業ほぼなしの環境で、年間休日113日とプライベートも大切にしながら無理なく長く働けます！

仕事内容: 有料老人ホームでの看護・介護業務 〜入居者様の健康管理と快適な生活をサポート〜 ◇健康管理・バイタル管理 ◇薬の管理・医療行為（インスリン注射、点滴、褥瘡処置等） ◇往診医への状況報告・相談・訪問診療時の付き添い ◇生活介助（食事介助、生活介助など） ◇掃除、タブレットを使った記録業務など ※変更範囲：会社の定める業務

専門スキル不要！「お話を聞くこと」がメインのお仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床心理士、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 「体調を崩して退職してしまった」 「自分に合う仕事を見つけたい」 といった悩みを抱える利用者様が、 自分らしく働けるようになるための サポートをお願いします。 高度な専門スキルは必要ありません。 まずは利用者様の不安に寄り添い、 心のケアをすることが一番大切なお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ●お話・相談相手（心のケア） 就職に対する不安を解消するための面談。 ●ワークの進行 ビジネスマナー、自己分析、 コミュニケーションスキル向上など、 決まったプログラムに沿って進めます。 ●事務作業 支援記録の入力やメール対応。 ブラインドタッチが できる程度のPCスキルが あればOKです！ ●職場実習のサポート 利用者様に合った職場探しや、 実習の立ち会いなど。 ＜職場の雰囲気・環境＞ ●未経験からでも安心！決まった プログラムと丁寧な指導があるため、 福祉業界が初めての方も スムーズに始められます。 ●仕事と家庭の両立 残業はほぼありません。 30〜50代の女性スタッフが多く、 育休取得率100％。子育てや 介護と両立しながら働ける アットホームな職場です。 ●スキルアップを応援 働きながら「社会福祉士」などの 資格取得を目指すことも可能です。 あなたのキャリアアップを 全力でバックアップします！ ●リワークスクール とは カラフル・金沢では、個別面談やポジティブ 心理学をベースとしたプログラムで、 気持ちの不調から休職・離職した 利用者様の復職・再就職をサポートしています。 すぐに復職・再就職に進む事への不安や、 自信がない方にとって安心安全な場所となり、 自分らしく生きていけるよう、 プログラムや活動を通して、 「暮らし続ける・働き続ける」を 目標にサポートしています。

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:ワンダーフレンズ彦三 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス管理責任者 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者およびご家族との面談・アセスメント ・スタッフのマネジメント ・研修の企画・実施 ・各関係機関との連携・調整 ー ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。

残業ほぼなし＆年休123日！賞与4ヶ月／松原病院連携で安心！

仕事内容 ////// ここがポイント!! ////// ✅年間休日123日＆残業ほぼなし（月平均5時間）！ ⇒プライベートや家族との時間もしっかり確保できる環境です。 ✅前年度賞与実績4ヶ月分！ ⇒昇給もあり、日頃の貢献がしっかりと還元される安定した待遇です。 ✅松原病院と密に連携する安心感 ⇒主な連携先は同法人の松原病院なので、チーム医療としてスムーズに業務を行えます 。 ✅ブランク・経験の浅い方も安心のフォロー体制 ⇒現在7名が勤務中 。欠員補充による募集で、丁寧に引き継ぎ・サポートします 。 ///////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 「訪問看護ステーションいしびき」における訪問看護業務全般をお願いします。 利用者様が住み慣れた地域やご自宅で、その人らしく安心して過ごせるよう在宅療養をサポートするやりがいのあるお仕事です。 ・病状の観察、バイタルチェック（体温・脈拍・血圧測定等） ・医師の指示に基づく医療処置および管理日常生活の援助、服薬管理、身体管理、退院支援など ※持ち回りによる休日・夜間の電話当番（オンコール）があります ※移動には法人の社用車を使用します（普通自動車運転免許必須・AT限定可） 【入社後の流れ】 まずは基本日勤で、先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導します。 採血や点滴などの医療行為は少ないため、ブランクのある方もご自身のペースで勘を取り戻せますので、ご安心ください。 ★応募前に職場見学も可能です！ 職場見学をご希望される方は、 下記URLをコピーして リンク先からお申込みください！ 職場見学申込フォーム：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf966kHEuj0V75JOvO8wKt0mw0HL0k6YN5s_FZirU6O0kUaXw/viewform

年間休日120日！！20代～30代のスタッフ活躍中！！困った時はすぐに先輩に相談出来きる環境です☆

仕事内容 【アイテム金沢の福祉用具専門相談員ってどんな仕事？】 ◎自宅等で介護が必要な方へ福祉用具や介護用品のレンタル・販売 1）お困りごとをご相談いただいたお客様のお住まいに伺います 2）ご希望の福祉用具をお客様の身体状況や住環境を踏まえ、適切な商品を選定・提案いたします 3）選定した福祉用具の設置・調整を行います 4）ご契約後も定期的に(6ヶ月程度)訪問し、お困りごとや現在のお客様の状況を伺い、必要な場合は現状に適した商品を再度選定・提案いたします ◎居宅介護支援事業所や地域包括支援センター、病院等への定期的な訪問 1）お客様の利用状況を報告したり、製品の紹介をしたりします それと同時に何かお困りごとがないかお話を伺います ※入社後、『費用は会社負担』で『勤務日』に「福祉用具専門相談員」資格を取得していただきます！ 【アイテム金沢はこんなところです】 ☆福祉用具専門相談員10名・工事職2名・事務職5名のチームです！ 2025年度定着率100％！ ☆福祉用具専門相談員は20代～40代で平均年齢33.5歳！未経験からの入社が多数！ ☆金沢市、野々市市、白山市、内灘町、かほく市等を中心にサービスを提供しています ☆年間休日120日！GWやお盆また年末年始等にもお休みがあるので、帰省や旅行などの計画が立てやすい！ 【スタッフYさんに聞いてみました】 Q.前職はどのような仕事をされていましたか？ A.前職は福祉や営業などとは全く関係ない仕事に携わっていました。 Q.働く前に一番不安だったことと実際にやってみてどうでしたか？ A.入社前は社会人経験が浅かったので、職場での立ち振る舞いや仕事になじめるか不安もありましたが、実際働いてみると、先輩方がとても優しく相談しやすい職場環境のおかげで安心して働くことができています。 Q.お客様との関わりで印象に残っているエピソードは？ A.日常生活での立ち上がりが難しくなっていたご利用者様に状態に合わせた福祉用具のご提案をしました。 実際の導入の際に使い方についてアドバイスをさせていただいたところ、スムーズに立ち上がれるようになり、ご家族様から「Yさんのおかげで助かりました」と感謝をいただき、とても印象に残っています。 Q.アイテム金沢の職場環境はどうですか？ A.働きやすい職場環境だと感じます。 お盆や年末年始など長期休暇があるので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができています。 ー 【仕事内容】 病院や施設へのルート営業や、自宅で介護が必要な方に福祉用具や介護用品のレンタル・販売をしていただきます。 先輩社員に同行しながら一から営業を学んでいくので、未経験からでも安心してはじめることができます◎ 20代～30代のスタッフが中心に活躍しています！ ★営業エリア：金沢市、野々市市、白山市、内灘町、かほく市等 ■いずれかの担当となります。 ■社用車使用 【アピールポイント】 ＜サンウェルズのおすすめポイント＞ 〇充実した福利厚生制度 〇各種手当の充実/別途支給 〇専門性の高い介護/福祉サービスの追求 〇充実した研修制度を整備 〇新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある 〇ワークライフバランスの実現 〇ライフイベントに合わせた休暇制度

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:（仮称）株式会社ビオネスト北陸エリア 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ～～～～～～～～ ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

土日祝休み／未経験入社３年目で年収600万円以上も目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ――――――この求人のPOINT――――――― ◆入社後3年間は育成期間として、強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで安定収入 ◆頑張りは収入に反映！早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから安心安定！ ――――――――――――――――――――― 配置薬事業をスタートしてもうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せします。 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約240万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間とおき、段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得と資格取得などに注力し、個の成長及び成果発揮を支援するための制度です。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は64.1％と高い合格率を誇ります！ （出典：2026年.3月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養手当など各種手当もご用意しています。

ネイルOK＆髪型自由°˖✧10時～16時／年間休日130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、美容コンサルタント ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ネイルOK✨髪型自由✨ ～お客様と共に好きな自分になる場所～ それがギンザビューティクリニーク ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ■未経験歓迎◎研修制度が充実！ ■時短勤務でもしっかり「手に職」を付けられます ■医療提携サロン×最新機器で安心して技術を習得 ■脱毛／ブライダルなどのトータル技術が身につく環境 ■スタッフ特典で全メニューが割引に！自分自身も美しくなれる職場です ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 金沢を中心に８店舗展開する当サロンは、医療機関と提携し、痩身ボディメイク技術に強みを持つビューティサロンです。 痩せたい、綺麗なボディを手に入れたいなど多様なお悩みに向き合い、20〜50代のお客様から高い評価をいただいています。 - □■業務内容（ボディ痩身専門）■□ 痩身に特化したエステティシャンとして、お客様のお悩みに合わせたカウンセリングから施術までを担当いただきます。 ✔ 最新鋭のマシンによる施術 ✔ 目的に合わせたトリートメント ✔ カウンセリング・コース提案 ✔ 予約管理・施術記録 など 当サロンでは、 「痩身ボディ専任エステティシャン」 として部門が分かれており、 得意分野を伸ばしながら“プロフェッショナル”として活躍できます。 金沢を中心に８店舗展開する「医療提携サロン」です ◆未経験やブランクのある方も安心 医療提携サロンならではの専用研修で、基礎知識から施術技術まで丁寧にサポート。 肌の基礎理解からマシン操作まで、段階的に学べるため、 「ボディメイク／痩身を極めたい」という気持ちがあればスタートできます。 ◆経験者の方はスキルがさらに磨ける 最新機器を使った施術にどんどん挑戦できるため、これまでの手技や知識を活かしつつ、新しい技術の習得も可能です。 ◆スタッフ5名が産休育休取得中 「お互い支え合いながら」がモットー！入社したら長く働いてほしいからこそ、それぞれのライフステージを会社としても応援しています♪ まずは“あなたの好き”を活かせるフィールドを見つけてください。 痩身のプロとして一緒に成長していきましょう♪

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:金沢市地域包括支援センターさくらまち 【施設形態】:地域包括支援センター 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他・介護支援専門員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 医療法人社団金沢宗広病院併設の「金沢市地域包括支援センターさくらまち」における介護支援専門員・社会福祉士業務全般 ・介護予防ケアマネジメント ・総合相談業務 ・その他 ～～～～～～～～ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計 4.65ヶ月分（前年度実績）！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:アカシヤの里 【施設形態】:障害者施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 障がい者施設における生活支援員業務全般 ・知的障害がある方の食事・入浴等の介助、通院や買い物の付添いなど生活全般の支援、レクリエーション行事の企画運営等（夜勤あり） ・施設は定員50名で、全室個室化・バリアフリー化が図られており、キレイな職場で気持ちよく仕事ができます。 - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:（仮称）株式会社ビオネスト北陸エリア 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 複数の施設を統括するエリアマネージャー業務全般 ・5箇所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ～～～～～～～～ ※本求人は児童発達支援管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※児童発達支援管理責任者になるためには、「実務経験」と「研修の修了」が必要です。

資格必須&経験者募集！年間休日120日・残業ほぼなし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 "＊･･＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊ 病院の慌ただしさを離れ、一人に向き合う看護へ 心のこもったケアを届ける在宅訪問看護スタッフの募集 ＊･･＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊＊･･＊･･＊＊･･＊ ご自宅での「自分らしい生活」を 医療のプロとして支えるお仕事です。 病院のような慌ただしさではなく、1対1で じっくり向き合えるのが訪問看護の魅力。 多職種連携の手厚いチーム体制があるから、 在宅未経験の方も安心してスタートできます。 ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・＊ 求人のおすすめポイント ◎多職種連携の安心のチーム体制！ ◎週休2日制！年間休日120日以上！ ◎産休育休取得率100%！子育て中のママさん活躍中 ◎残業は月2時間程度！ ◎石川県内で薬局・介護事業を広く展開する「てまりグループ」 ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・＊ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【 お仕事内容 】 利用者様のご自宅を訪問し、主治医の指示に基づいた 「在宅訪問看護業務」および健康管理全般をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・健康管理（状態観察、バイタル測定） ・医療面管理（医師の指示による処置、機器管理） ・在宅リハビリテーション、認知症・終末期ケア ・ご家族への支援、相談対応 ・夜間帯の定期・緊急訪問対応（夜勤シフト時） ※希望があれば日勤のみの勤務も可 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ 「みんなで看る」ステーション体制 当社では多職種連携に力を入れています。 看護師だけでなく、PT/OT/STなどのリハビリ職、介護職、薬剤師が一丸となって ご利用者様を支えるため、一人で抱え込むことなく相談しやすい環境複数名で担当します。 スタッフ間で常に情報を共有し「訪問先で自分一人だけが困る」という孤独感を感じさせません。 ◆ 安心のサポート体制 いきなり一人でお任せすることはありません。 入社後は、先輩職員がマンツーマンでつく「OJT研修（同行）」からスタート。 ①先輩と一緒に業務を行い、一つひとつ手順を覚えます。 ②先輩が「もう任せても大丈夫かな」と感じたら、あなたに確認します。 ③あなたが「まだここが不安...」と言えば、OJTを延長します。 ④双方が「これなら大丈夫！」と納得して初めて独り立ちです。 期間で区切るのではなく、あなたの安心を最優先に進めます。 「見て覚えろ」なんてことは絶対に言いませんので、 焦らず慣れていってください。 オンコールも入社後すぐではなく、 慣れた後に相談して決めるので安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

介護職 遅番限定/未経験OK/ブランクOK/車通勤OK/野々市市/RST0074_osoban_3

お仕事内容 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜遅番＞ ・12:00 出勤・情報共有 ・13:00 歯磨きのサポート ・14:00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15:00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16:00 ～休憩～ ・17:30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19:00 歯磨きのサポート ・20:00 就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21:00 業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力（3）＞ タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー

介護職 早番限定/未経験OK/ブランクOK/社会保険完備/金沢市/RST0074_hayaban_4

お仕事内容 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7:00 出勤・情報共有 ・8:00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9:00 歯磨きのサポート ・10:00 入浴のサポート ・12:00 ～休憩～ ・13:00 歯磨きのサポート ・14:00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15:00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16:00 退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力（3）＞ タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー

賞与年2回、計3.80ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:千木病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 病院における看護助手業務全般（食事介助、入浴等の介助、病棟内の美化、整備等） ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【残業月10h＆時短制度あり】子育て中のパパ・ママ活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、保育士 ////////// ここがポイント!! /////////// ✅ 残業ほぼなし（月平均10時間）持ち帰り仕事は一切ありません！ ✅ 年間休日115日・日祝休み！ プライベートも充実できます。 ✅ 未経験・ブランク歓迎！ 保育士資格、教員免許が活かせます（入社祝金3万円） 【子育て中のスタッフを応援！急な対応も安心のサポート体制】 ・「家族との時間を最優先！」という社長の考えが根付いた職場です。 ・急なお子さんの発熱等によるお休みも、スタッフみんなで協力して対応します。 ・夫婦そろっての育休取得実績あり（パパ：半年、ママ：1年） ・産休・育休復帰率100%！ 復帰後の時短勤務制度も充実。 【奨学金返還支援制度あり】 申請書類の作成などもサポートしますので、 制度を初めて使う方も安心です◎ 詳細はご相談くださいね。 石川県内7箇所に事業所があります 勤務地はご相談に応じます。 事業所の中には学習指導に特化した施設もありますよ ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、ご相談くださいね。 ◎教育担当がしっかりつくので、「久しぶりの仕事で緊張する」という ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね。 ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 076-259-5372 までお問い合わせください。 電話での応募ですと、応募と同時に面接日時を決めることができます。 （電話受付：月～金の9:00～17:00） HP：http://plus-group.jp スタッフさんの1日をレポート！ 「週末金沢 すまいるプラス」で検索！ https://www.weekend-kanazawa.com/entry/plus-group_report ///////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 定員10名の放課後等デイサービスで、 発達が気になる2〜18歳の児童（主に小学生が中心）に対して 放課後の時間帯に、運動や食事・生活面のサポートや送迎をお任せします。 持ち帰りの仕事は一切なく、利用者は小学校の低学年が中心です。 サポートが必要なお子様が多いので、スタッフ5、6名で全体を見てフォローしています。 教室内は100〜200㎡ほどの面積で、それほど広くはありません。 児童の送迎を行う際は、会社の車での送迎となります。 （4～8人乗りまでの乗用車 ※普通運転免許をお持ちであればOK） ■送迎人数：3～4名 ■送迎範囲：学校～教室、教室～自宅 （約20分以内の範囲） ■保険完備のため何かあっても修理代等の本人負担はありません。 ■先輩が同乗し、広い道や覚えやすいルートから練習します。 社用車はバックモニター完備で安心です！ また、運転に不安があるかたは遠慮なくご相談くださいね。 未経験の方やブランクのある方も、 常勤スタッフが丁寧に教えますので、 安心してスタートすることができます。 ＼様々な活動やイベントを行っています／ 運動あそび、プラス通貨でお買い物、 おやつバイキング、お誕生日会、 サッカー教室、プール、トランポリン教室、 クリスマス会、ハロウィン、初詣、 クッキング、工場見学など ✅保育園との業務・働く環境の違いは以下の通りです。 ・残業や持ち帰り仕事なし。 ⇒行事の準備などはお子さんがいない時間 （朝の時間など）を使うため、まとまって教室で 作業を行うことができます。 ・少ない人数の子供を複数のスタッフ（チーム）で 担当するのでお互いに補い合える環境です。 （子供10～13人に対し、スタッフが5～6人） ⇒みんなで仕事をするので1人にかかる負担が少ないです。 ・抱っこやおんぶも少なく、体力的負担も少ないです。 〜1日の仕事の流れ〜 9:00 出勤後、療育の準備、利用者のための情報共有等 毎日教室間のミーティングは、しっかり行います。 月に数回研修なども有ります。 14:00 利用者を迎えに小学校等へ社用車で向かいます。 教室到着後、着替え・宿題・おやつ等を行い、 その後、全員で運動遊び（運動療育）を行い その後は個別の活動補助をしていただきます。 17:00 順次、自宅まで社用車で送迎。 その後、教室に戻り、書類を作成して終了 //////////////////////////////////////////////////////// ＜仕事をする環境＞ 各教室、社員が3〜4名、 パート・アルバイトスタッフが数名、 送迎専門ドライバー1名で運営しています。 20〜40代のスタッフが現場の中心となり、 和気あいあいと取り組んでいます。 また、毎月スタッフさんとの面談の時間を大切にしており、 お悩みなども気軽に相談できる環境です。 これまで転職された方は、子どもとの触れ合いや、 成長していく姿を見ることに喜びや魅力を感じて入社された方が多く、 さらに、待遇面や働きやすさで転職を決めた方もいらっしゃいます。 ＼親御さんからこんな温かい言葉をいただけることも！／ 先生方が親身に話を聞いてくれて、 一筋縄ではいかない息子にも じっくりと時間をかけて向き合ってくれ、 やっと親子で居場所ができたと思いました。 一人一人しっかり見ていてくださっているし、 親が気付いていない子どもの良いところを見つけて教えてくれたり、 そこを伸ばそうとしてくれます。 安心してお任せできる場所があるというのは、 子どもはもちろん、親にとっても何より心強く、 一緒に子どもの成長を心から喜んでくれる先生たちには、 感謝の気持ちでいっぱいです！ ＼キャリアパスの一例／ 【30代女性】 5年間の教員経験を経て、当社に転職 ↓ 入社2年目 児童発達支援管理責任者の資格を取得し、 管理者へキャリアアップ！ ↓ 入社5年目 事業部の副部長にキャリアアップ！ ////////////////////////////////////////////////// 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい！」 「転職に迷っている・・。在職中だけど話だけ聞いてみたい！」 そんな方はまずはお話だけでもききにきてくださいね！ ・18時～もあり◎お仕事帰りに10分だけでもOK ・カジュアルな服装で大丈夫です！ ・希望される方はそのまま面接もOK ・お子様連れでの参加もOK 見学場所：金沢市泉野出町３丁目１１−３ NSビル3階 ご興味がある方は、お電話でご連絡ください Instagramも更新しています！→@plus_group_ing インスタのDMから質問、相談、応募も受け付けています！ お気軽にご連絡下さい。