求人・転職情報

国内最大級のライブ配信サービスの運営／年収450万～600万・年間休日120日～・週休2日制

仕事内容 ＼＼ ポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 年収450万～600万など ● 年休122日・各種休暇制度充実 ● 業界未経験から挑戦できる ● 総合職・エリア職の区切りなし ● 不規則なシフト交代なし ＼ 巨大なプラットフォームを担う／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当していただくのは国内最大級の ライブ配信サービス。 PCゲームや電子書籍、水族館まで多岐に 渡る事業展開を行う当社の中でも、 事業規模の大きい核となるサービスです。 ＼＼ 仕事内容 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●サービス運営 ライブ配信の健全運営の為、 全体の監視や有事の際の一時対応。 ・配信状況の確認 ・配信者登録や各種申請対応 ・営業、開発など他部署との連携 ・トラブル時の一次判断、エスカレーション ●チーム運営・マネジメント パートスタッフも含めメンバーの指揮や、 運営が円滑に進むためのディレクション。 ・スタッフのシフト、タスク管理 ・新人教育、育成フォロー ・KPI設計、進捗管理、改善施策の立案 ・関係部署との折衝、調整 ＼＼ 入社後のビジョン・社内制度 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●総合職・エリア職の区切りなし ●自分でキャリアを決めれる仕組み 社内公募制度により、職種の変更に 自ら手を挙げることができます。 決まったレールは無く、年次/年齢に関わらず役職やインパクトのある業務を掴める機会が多いのが特徴です。 実際に20代で事業の立ち上げや、 全般的なディレクション経験を積めることも珍しくありません。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし ※職種変更を希望する場合、勤務地が変更になる場合があります

年収300～500万円|今後さらなる事業成長が見込まれるライブチャット事業のチームリーダーをお任せします/合同会社DMM.com|30127

仕事内容 ユーザーに「安全・安心」なサービスを提供するためのライブチャット監視業務とチームマネジメントをお任せします。 【具体的には】 チームの業務 ・ライブ配信映像の監視業務 ・出演者の年齢確認 ・取引先との情報共有、連絡 管理業務 ・チームのタスク調整やスケジュール管理 ・業務改善、課題、問題解決 ・スタッフの教育や育成管理 【ポジションの魅力】 ・監視チームでは、現在アルバイトやパートスタッフなど計20名で、24時間365日体制でリアルタイムな配信を監視しています。「安心・安全」なサービスを提供するための根幹を支える重要な業務です。 ・今回の募集ポジションはメンバーマネジメント業務がメインとなります。モチベーション管理、事業部との折衝、改善点の報告などを行っていただく、運営に近いポジションを想定しております。

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、英会話やレッスンのニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「英語に興味はありますか？」 「お子さまの習い事についてどうお考えですか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験レッスンがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

＼ピタッと定時退社！／受電メイン×充実研修◎コールセンター業務

仕事内容 ここがPOINT！ 1.未経験・ブランクOK L充実の研修があるので初めての方も安心です◎ 電話対応を通して、ビジネスマナーも自然と身につきます。 2.座り仕事で負担少なめ L基本はデスクワーク。 体への負担も少なく、無理なく続けられます♪ 3.女性スタッフが活躍中 L 20～40代の女性スタッフが中心の職場。 同世代の仲間が多く、安心して働ける環境です◎ 4.おしゃれも楽しめる♪ L髪色自由・ネイルOK！ 自分らしいスタイルで働けます◎ 具体的には… お客様からのお電話に対応する、 シンプルなコールセンターのお仕事です。 ・既存のお客様へのご案内 （過去に商品をご利用いただいた方へのご案内） ・お問い合わせ対応 （商品の配送や在庫などの質問対応） ・注文内容の変更サポート （サイズ変更・キャンセルなど） ・簡単なデータ入力 （対応内容をパソコンに入力） ◎マニュアルがあるので未経験でも安心です！ ◎分からないことはすぐに先輩に相談できます 充実の研修体制！ STEP1：座学で基礎を学ぶ テキストやパンフレットを使って、 保険の基本知識を少しずつ身につけていきます。 STEP2：システム操作を練習 お客様検索や入力など、必要な操作を学びます。 STEP3：先輩と一緒に体験 実際の対応の流れを体験しながら練習します。 STEP4：いよいよ実践デビュー！

【主婦（夫）さん活躍中】残業少なめで家庭と両立／過去の接客経験が活かせるドコモの窓口／駐車場代全額支給

お仕事内容 ※主婦（夫）さん活躍中！無理なく働けるお仕事の詳細はコチラ※ ＼働きやすさもばつぐん／ ■賞与あり（年2回）、昇給あり ■残業少なめ（月10時間程度）で安心 ■有給取得率86％でプライベート充実 ■服装・髪色・ネイル自由で自分らしく ■快適なリフレッシュルーム完備 【ドコモグループの窓口対応】 ドコモグループのコールセンター窓口で お客様からの問い合わせに対応します 受電メインなので働きやすい！ 具体的には： ■料金プランや住所変更などの相談対応 ■画面上のマニュアルに沿ったお手続きのご案内 ■お客様との対話内容をシステムへ簡単入力 ※料金プランの相談、住所変更、 契約内容・利用料金の確認、各種サービスのお問い合わせ・お申し込みなど 【未経験OK！入社後まずは…】 約4ヶ月間の丁寧な研修からスタート！ PCの基本操作や電話対応を学べて オフィスワークが初めての方も安心です 【慣れてきたら…】 マニュアルを見ながら落ち着いて対応！ 困った時は先輩がすぐフォローするため 安心してステップアップできます

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、チャット対応スタッフ 社内IT環境の設計・構築・運用全般をお任せします。 Windows Server・Active Directoryの管理や、社内NW構成の見直し、 ヘルプデスク対応・機器キッティング・IT資産管理なども含みます。 ＼先輩インタビュー／ （前職：社内SE 40歳／男性／在籍2年） 外部常駐では味わえなかった“自社の改善”に携われるのが魅力です。 他部署と直接やりとりできるため、業務に対する反応が見えるのもやりがい。 腰を据えて、社内全体を見ながら働けています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

年齢不問【経験を活かせるお仕事！】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ⭐リーダー育成制度あり⭐ お客様リストに沿って架電するお仕事 「査定日をいつに 設定いただけますか？」 と査定日時を調整する シンプルな業務です。 営業ノルマなし！ チーム全体で目標を追うので、 1人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【最初の流れ】 最初はスクリプト（台本） 通り読むだけでOK！ 「では、査定日はいつが ご都合つきますか？」 など、マニュアル化された 会話を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応答がない場合も】 初回で応答がない場合は、 後日再架電することもあります。 「断られた時の対応スクリプト」も 完備されているので その通り読めばOKです。 例えば 「では、今月末ならいかがですか？」 「査定だけで売却の義務はありません」 など、対応方法が決まっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【SVが常に近くでサポート】 SVが近くでリアルタイムサポート！ 困ったことがあれば、 すぐに相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【リーダー業務とは】 最短3ヶ月でリーダーへ 昇進できます。 リーダーになると： ・10名ほどのチーム運営 ・メンバーのエスカレ （質問対応）を担当 ・電話対応に入る場合もあり （SV指示に基づき） ・データ集計・分析業務 ・SV不在時の代理対応 新しいステージで、 マネジメントスキルを磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずはお仕事に慣れるところから】 焦らず、着実にスキルを 磨ける環境です。 月1回の面談で課題を共有し、 改善していく サポート体制があります。 【サポート体制】 ＊SVが常に近くでサポート ＊月1回の面談で課題を共有 ＊改善していく環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパスについて】 試用期間：3～6ヶ月 その後、自社正社員登用も可能 半期に1回の査定で 昇進の可否が判定されます。 実績を正当に評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

年収330～450万円|今後さらなる事業成長が見込まれる総合エンタメ企業のサポート業務をお任せします/合同会社DMM.com|45577

仕事内容 サイト運用に特化し、案件対応、新規業務のフロー構築、課題解決といった業務を通じて、サービスの品質向上に貢献しています。 【具体的には】 ・倫理基準やレギュレーションに沿った運営 ・各種案件への対応（新規サービス立ち上げ時の運営業務・リスク確認・検証・タスク実行など） ・業務フローの構築（既存ルーチン業務の見直し改善・新規業務フローの構築など） ・ユーザー問い合わせ対応（検証・開発や事業部へのエスカレなど） ・権利元からの要望対応（商品情報更新・仕様確認など） 入社後は、データオペレーションチームで業務の流れを学び、その後クライアントサポートチームで案件対応をお任せいたします。

マニュアル通りでOK！経験活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ⭐リーダー育成制度あり⭐ お客様リストに沿って架電するお仕事 「査定日をいつに 設定いただけますか？」 と査定日時を調整する シンプルな業務です。 営業ノルマなし！ チーム全体で目標を追うので、 1人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【最初の流れ】 最初はスクリプト（台本） 通り読むだけでOK！ 「では、査定日はいつが ご都合つきますか？」 など、マニュアル化された 会話を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応答がない場合も】 初回で応答がない場合は、 後日再架電することもあります。 「断られた時の対応スクリプト」も 完備されているので その通り読めばOKです。 例えば 「では、今月末ならいかがですか？」 「査定だけで売却の義務はありません」 など、対応方法が決まっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【SVが常に近くでサポート】 SVが近くでリアルタイムサポート！ 困ったことがあれば、 すぐに相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【リーダー業務とは】 最短3ヶ月でリーダーへ 昇進できます。 リーダーになると： ・10名ほどのチーム運営 ・メンバーのエスカレ （質問対応）を担当 ・電話対応に入る場合もあり （SV指示に基づき） ・データ集計・分析業務 ・SV不在時の代理対応 新しいステージで、 マネジメントスキルを磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずはお仕事に慣れるところから】 焦らず、着実にスキルを 磨ける環境です。 月1回の面談で課題を共有し、 改善していく サポート体制があります。 【サポート体制】 ＊SVが常に近くでサポート ＊月1回の面談で課題を共有 ＊改善していく環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパスについて】 試用期間：3～6ヶ月 その後、自社正社員登用も可能 半期に1回の査定で 昇進の可否が判定されます。 実績を正当に評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

経験を活かして活躍できる！コールセンター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ⭐リーダー育成制度あり⭐ お客様リストに沿って架電するお仕事 「査定日をいつに 設定いただけますか？」 と査定日時を調整する シンプルな業務です。 営業ノルマなし！ チーム全体で目標を追うので、 1人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【最初の流れ】 最初はスクリプト（台本） 通り読むだけでOK！ 「では、査定日はいつが ご都合つきますか？」 など、マニュアル化された 会話を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応答がない場合も】 初回で応答がない場合は、 後日再架電することもあります。 「断られた時の対応スクリプト」も 完備されているので その通り読めばOKです。 例えば 「では、今月末ならいかがですか？」 「査定だけで売却の義務はありません」 など、対応方法が決まっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【SVが常に近くでサポート】 SVが近くでリアルタイムサポート！ 困ったことがあれば、 すぐに相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【リーダー業務とは】 最短3ヶ月でリーダーへ 昇進できます。 リーダーになると： ・10名ほどのチーム運営 ・メンバーのエスカレ （質問対応）を担当 ・電話対応に入る場合もあり （SV指示に基づき） ・データ集計・分析業務 ・SV不在時の代理対応 新しいステージで、 マネジメントスキルを磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずはお仕事に慣れるところから】 焦らず、着実にスキルを 磨ける環境です。 月1回の面談で課題を共有し、 改善していく サポート体制があります。 【サポート体制】 ＊SVが常に近くでサポート ＊月1回の面談で課題を共有 ＊改善していく環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパスについて】 試用期間：3～6ヶ月 その後、自社正社員登用も可能 半期に1回の査定で 昇進の可否が判定されます。 実績を正当に評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、勉強や体験授業のニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「お子さまの勉強のことで気になることはありませんか？」 「今の学習環境に満足されていますか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験授業があるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎