茨城、営業･企画営業、社割ありの求人・転職情報

経験不問、未経験者歓迎！スポーツ好きな方が多く活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業 整形外科の先生や看護師、院長と手術内容の確認や打ち合わせをし、手術に必要な器具をメーカーに発注。 貸与された医療機器を検品をしてから病院に納品するお仕事です。 お取引先は、茨城県内の大学附属病院や協同病院、その他の個人病院などになります。 【 具体的には… 】 ◆病院との打ち合わせ 整形外科の先生や看護師と手術内容を確認し、器具についてのヒアリングを行います。 ◆器具の発注と準備 必要な器具をメーカーに発注し、納品準備。 手術に支障がないか検品を行います。 ◆器具の納品 検品済みの器具を病院に納品し、 スムーズな手術をサポートします。 ■未経験者大歓迎！ ―――――――――― 業界での経験は一切不問です。 最初は先輩社員に同行しながらOJTを実施！ はじめは器具の名前や使用用途など様々ですが、覚える必要があるのは､整形外科の分野だけ。未経験の方も少しずつ深みを増していけばOK。 しっかりフォローしますのでご安心を。 理系の知識や経験がなくても大丈夫です！ 現在、文系出身のスタッフが活躍中です！ ■業務にはiPadも使用 ―――――――――― 当社のiPadには、各メーカーのカタログを PDFにして保存してあり、いつでも見られるようになっています｡ ドクターは忙しい為会える機会は多くありません。場合によっては待つ事もしばしば。 しかしiPadを使用し、その場でカタログを 見ながら使用する器具を決められることで 2度目の打ち合わせの必要がなくなり、 効率UPに繋がっています！ また､会社のPCに届くメールもiPadへ転送。 会社に置いてある医療機器の一覧と使用する 予定がわかるようになっています。 もちろん、ノートPCも1人1台使用！ - 【 営業の1日の流れ 】 08:45～ 出社 メーカーから送られてきた器具をチェックし 営業車へ積み込み 10:30～ 担当している病院へ 11:30～ 担当している病院の手術室へ納品 13:00～ ドクターと打ち合わせ 14:00～ 他に担当している病院へ 15:00～ 担当している病院の手術室へ納品 16:00～ ドクターと打ち合わせ 17:00～ 営業所へ 引き上げた器具を確認し､メーカーへ返却 19:00～ 退社 帰宅 一通りの業務をこなせるようになれば、 スケジュール管理は基本的に自由です。 中には早く帰宅できる日もあるので、 上手に効率よく進めてくださいね。 - 【 特注機器も製作しています 】 既製品の手術機器以外にも、先生方から 「こんな機器が欲しい」という依頼をもとに特注機器を製作しています。 代表的なものは、筑波大学整形外科、 筑波大学関連施設の先生方と作成しました 「経皮的椎体形成セット」です。 このビジネスプランは、2015年に常陽銀行の主催する「第三回常陽ビジネスアワード」の奨励賞をいただきました。 また、筑波大学と当社で共同出願した特許をもとに脊椎用の器具も試作しています。 ―――――――――――――――――――― 【 先輩社員へインタビュー 】 ―――――――――――――――――――― ◆入社1年/元医療委託会社勤務 Q1.不安だったこと ―――――――――― 医療の専門知識がないので大丈夫なのかが 不安でした｡ 先輩やメーカーの方々に教えてもらいながら 勉強をして､知識は後からついてきました！ Q2.成長したこと ―――――――――― 先生や看護師さん､病院から依頼や問い合わせ等の様々な対応が求められますが､一人で対応できる事ですね｡ 医療に対して必須の業務を行っている事にとてもやりがいや楽しさを感じます｡ Q3.担当を持って ―――――――――― 仕事だけでなくプライベートや休日等の他愛もない雑談ができる様になると、病院の一員になれた様で嬉しいです。人間関係も広がりました！ ―――――――――――――――――――― 【 社長より一言 】 ―――――――――――――――――――― 激しく変化する社会情勢の状況下でも、当社は手術機器を販売するという特殊な業態のために、売上利益とも対前年比プラスで推移しております。 安定した経営基盤の当社に、ぜひ挑戦してください。 つくば営業所が手狭になったために事業用地を購入し、昨年7月に新営業所がオープンしました。 EV車の充電、EV車からの給電も行える様、環境に優しく災害にも強い事務所を建築しました。 【 当社について 】 当社は整形外科に特化し､高い専門性を発揮しています。専門性の高い業界ですが、業界未経験から入社した先輩社員も活躍中。 先生方とも人間味あふれる関係を築く事ができるやりがいのある仕事です。 ココだけの話、整形外科の先生方は仕事柄スポーツ好きな方が多数！サッカー、ラグビー、スキー、テニス等のチームドクターもいて、仲良くなると話をする事も。スポーツ好きな方も活躍できること間違いなし！

経験不問、未経験者歓迎！スポーツ好きな方が多く活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業 整形外科の先生や看護師、院長と手術内容の確認や打ち合わせをし、手術に必要な器具をメーカーに発注。 貸与された医療機器を検品をしてから病院に納品するお仕事です。 お取引先は、茨城県内の大学附属病院や協同病院、その他の個人病院などになります。 【 具体的には… 】 ◆病院との打ち合わせ 整形外科の先生や看護師と手術内容を確認し、器具についてのヒアリングを行います。 ◆器具の発注と準備 必要な器具をメーカーに発注し、納品準備。 手術に支障がないか検品を行います。 ◆器具の納品 検品済みの器具を病院に納品し、 スムーズな手術をサポートします。 ■未経験者大歓迎！ ―――――――――― 業界での経験は一切不問です。 最初は先輩社員に同行しながらOJTを実施！ はじめは器具の名前や使用用途など様々ですが、覚える必要があるのは､整形外科の分野だけ。未経験の方も少しずつ深みを増していけばOK。 しっかりフォローしますのでご安心を。 理系の知識や経験がなくても大丈夫です！ 現在、文系出身のスタッフが活躍中です！ ■業務にはiPadも使用 ―――――――――― 当社のiPadには、各メーカーのカタログを PDFにして保存してあり、いつでも見られるようになっています｡ ドクターは忙しい為会える機会は多くありません。場合によっては待つ事もしばしば。 しかしiPadを使用し、その場でカタログを 見ながら使用する器具を決められることで 2度目の打ち合わせの必要がなくなり、 効率UPに繋がっています！ また､会社のPCに届くメールもiPadへ転送。 会社に置いてある医療機器の一覧と使用する 予定がわかるようになっています。 もちろん、ノートPCも1人1台使用！ - 【 営業の1日の流れ 】 08:45～ 出社 メーカーから送られてきた器具をチェックし 営業車へ積み込み 10:30～ 担当している病院へ 11:30～ 担当している病院の手術室へ納品 13:00～ ドクターと打ち合わせ 14:00～ 他に担当している病院へ 15:00～ 担当している病院の手術室へ納品 16:00～ ドクターと打ち合わせ 17:00～ 営業所へ 引き上げた器具を確認し､メーカーへ返却 19:00～ 退社 帰宅 一通りの業務をこなせるようになれば、 スケジュール管理は基本的に自由です。 中には早く帰宅できる日もあるので、 上手に効率よく進めてくださいね。 - 【 特注機器も製作しています 】 既製品の手術機器以外にも、先生方から 「こんな機器が欲しい」という依頼をもとに特注機器を製作しています。 代表的なものは、筑波大学整形外科、 筑波大学関連施設の先生方と作成しました 「経皮的椎体形成セット」です。 このビジネスプランは、2015年に常陽銀行の主催する「第三回常陽ビジネスアワード」の奨励賞をいただきました。 また、筑波大学と当社で共同出願した特許をもとに脊椎用の器具も試作しています。 ―――――――――――――――――――― 【 先輩社員へインタビュー 】 ―――――――――――――――――――― ◆入社1年/元医療委託会社勤務 Q1.不安だったこと ―――――――――― 医療の専門知識がないので大丈夫なのかが 不安でした｡ 先輩やメーカーの方々に教えてもらいながら 勉強をして､知識は後からついてきました！ Q2.成長したこと ―――――――――― 先生や看護師さん､病院から依頼や問い合わせ等の様々な対応が求められますが､一人で対応できる事ですね｡ 医療に対して必須の業務を行っている事にとてもやりがいや楽しさを感じます｡ Q3.担当を持って ―――――――――― 仕事だけでなくプライベートや休日等の他愛もない雑談ができる様になると、病院の一員になれた様で嬉しいです。人間関係も広がりました！ ―――――――――――――――――――― 【 社長より一言 】 ―――――――――――――――――――― 激しく変化する社会情勢の状況下でも、当社は手術機器を販売するという特殊な業態のために、売上利益とも対前年比プラスで推移しております。 安定した経営基盤の当社に、ぜひ挑戦してください。 つくば営業所が手狭になったために事業用地を購入し、昨年7月に新営業所がオープンしました。 EV車の充電、EV車からの給電も行える様、環境に優しく災害にも強い事務所を建築しました。 【 当社について 】 当社は整形外科に特化し､高い専門性を発揮しています。専門性の高い業界ですが、業界未経験から入社した先輩社員も活躍中。 先生方とも人間味あふれる関係を築く事ができるやりがいのある仕事です。 ココだけの話、整形外科の先生方は仕事柄スポーツ好きな方が多数！サッカー、ラグビー、スキー、テニス等のチームドクターもいて、仲良くなると話をする事も。スポーツ好きな方も活躍できること間違いなし！

経験不問、未経験者歓迎！スポーツ好きな方が多く活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業 整形外科の先生や看護師、院長と手術内容の確認や打ち合わせをし、手術に必要な器具をメーカーに発注。 貸与された医療機器を検品をしてから病院に納品するお仕事です。 お取引先は、茨城県内の大学附属病院や協同病院、その他の個人病院などになります。 【 具体的には… 】 ◆病院との打ち合わせ 整形外科の先生や看護師と手術内容を確認し、器具についてのヒアリングを行います。 ◆器具の発注と準備 必要な器具をメーカーに発注し、納品準備。 手術に支障がないか検品を行います。 ◆器具の納品 検品済みの器具を病院に納品し、 スムーズな手術をサポートします。 ■未経験者大歓迎！ ―――――――――― 業界での経験は一切不問です。 最初は先輩社員に同行しながらOJTを実施！ はじめは器具の名前や使用用途など様々ですが、覚える必要があるのは､整形外科の分野だけ。未経験の方も少しずつ深みを増していけばOK。 しっかりフォローしますのでご安心を。 理系の知識や経験がなくても大丈夫です！ 現在、文系出身のスタッフが活躍中です！ ■業務にはiPadも使用 ―――――――――― 当社のiPadには、各メーカーのカタログを PDFにして保存してあり、いつでも見られるようになっています｡ ドクターは忙しい為会える機会は多くありません。場合によっては待つ事もしばしば。 しかしiPadを使用し、その場でカタログを 見ながら使用する器具を決められることで 2度目の打ち合わせの必要がなくなり、 効率UPに繋がっています！ また､会社のPCに届くメールもiPadへ転送。 会社に置いてある医療機器の一覧と使用する 予定がわかるようになっています。 もちろん、ノートPCも1人1台使用！ - 【 営業の1日の流れ 】 08:45～ 出社 メーカーから送られてきた器具をチェックし 営業車へ積み込み 10:30～ 担当している病院へ 11:30～ 担当している病院の手術室へ納品 13:00～ ドクターと打ち合わせ 14:00～ 他に担当している病院へ 15:00～ 担当している病院の手術室へ納品 16:00～ ドクターと打ち合わせ 17:00～ 営業所へ 引き上げた器具を確認し､メーカーへ返却 19:00～ 退社 帰宅 一通りの業務をこなせるようになれば、 スケジュール管理は基本的に自由です。 中には早く帰宅できる日もあるので、 上手に効率よく進めてくださいね。 - 【 特注機器も製作しています 】 既製品の手術機器以外にも、先生方から 「こんな機器が欲しい」という依頼をもとに特注機器を製作しています。 代表的なものは、筑波大学整形外科、 筑波大学関連施設の先生方と作成しました 「経皮的椎体形成セット」です。 このビジネスプランは、2015年に常陽銀行の主催する「第三回常陽ビジネスアワード」の奨励賞をいただきました。 また、筑波大学と当社で共同出願した特許をもとに脊椎用の器具も試作しています。 ―――――――――――――――――――― 【 先輩社員へインタビュー 】 ―――――――――――――――――――― ◆入社1年/元医療委託会社勤務 Q1.不安だったこと ―――――――――― 医療の専門知識がないので大丈夫なのかが 不安でした｡ 先輩やメーカーの方々に教えてもらいながら 勉強をして､知識は後からついてきました！ Q2.成長したこと ―――――――――― 先生や看護師さん､病院から依頼や問い合わせ等の様々な対応が求められますが､一人で対応できる事ですね｡ 医療に対して必須の業務を行っている事にとてもやりがいや楽しさを感じます｡ Q3.担当を持って ―――――――――― 仕事だけでなくプライベートや休日等の他愛もない雑談ができる様になると、病院の一員になれた様で嬉しいです。人間関係も広がりました！ ―――――――――――――――――――― 【 社長より一言 】 ―――――――――――――――――――― 激しく変化する社会情勢の状況下でも、当社は手術機器を販売するという特殊な業態のために、売上利益とも対前年比プラスで推移しております。 安定した経営基盤の当社に、ぜひ挑戦してください。 つくば営業所が手狭になったために事業用地を購入し、昨年7月に新営業所がオープンしました。 EV車の充電、EV車からの給電も行える様、環境に優しく災害にも強い事務所を建築しました。 【 当社について 】 当社は整形外科に特化し､高い専門性を発揮しています。専門性の高い業界ですが、業界未経験から入社した先輩社員も活躍中。 先生方とも人間味あふれる関係を築く事ができるやりがいのある仕事です。 ココだけの話、整形外科の先生方は仕事柄スポーツ好きな方が多数！サッカー、ラグビー、スキー、テニス等のチームドクターもいて、仲良くなると話をする事も。スポーツ好きな方も活躍できること間違いなし！

✨️お客様の理想の暮らしを一緒に描く仕事です✨️ ✅️営業経験不問 ✅️先輩や専門コンサルタントが支援 ✅️週休2日制（会社カレンダーによる）／年間休日124日

仕事内容: 注文住宅アドバイザー積極採用中！ お客様の理想に伴走しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お客様に徹底して寄り添うスタイル ・創業124年の地元安定企業！定年まで腰を据えて働ける ・毎年昇給あり！営業部門の平均年収800万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩️仕事のやりがい 住宅プランナーの役割は、家を売ることではなく、お客様の理想を叶えることです。「家づくりを通じてお客様の人生に関わるやりがい」を感じていただけます。 まずは展示場での来場者対応や先輩営業のサポートからスタート。入社数年で年間6棟前後の契約を目指していただきます。目標達成に向けて先輩や専門コンサルタントが支援し、契約実績はインセンティブに反映します。 ベテラン社員は年間7〜10棟程度の契約実績があり、基本給＋インセンティブで年収1,000万円以上も可能です。将来的には住宅営業のリーダーや事業部の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ⏩️業務内容 * 展示場・見学会にご来場いただいたお客様の接客対応、およびご来場リストへのお電話・訪問によるフォロー * ヒアリング、資金計画、プラン提案、契約、引き渡しまでのフォロー * 土地探しサポート、住宅ローン相談、各種資料作成 * 平日：プラン・資料作成、来場者フォロー、土日：展示場での接客対応 ⏩️未経験でも安心な理由 * 専任のコンサルタントがいるので、営業のイロハを体系的に学べます * 営業マニュアルがあるので、手順に沿って対応できます * 基本給を手厚くしているので、契約に波があっても収入面の心配なし ⏩️ 動画でも仕事の様子をご覧いただけます 仕事内容や職場の雰囲気をより詳しく知りたい方は、当社YouTubeの動画もぜひご覧ください。 https://youtu.be/4kG7AXc3emE https://youtu.be/Di1HpnrA0Qk

お客様の理想の住まいをカタチにしませんか？✅未経験歓迎✅年間休日124日✅創業124年の地元安定企業✅マイホーム補助あり

仕事内容: 「家造りに興味がある」「誰かの人生に役立つ仕事がしたい」——そのような方は、ぜひ当社の住まいづくりプランナーとして活躍しませんか？ 未経験からのスタート大歓迎。接客業やサービス業から転身した方も​！地域密着の工務店で腰を据えて働きたい方歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✔ 接客・販売経験やコミュニケーション力が活かせる ✔ じっくりお客様と向き合い、理想の住まいをカタチにできる ✔ 住宅のプロとして、未経験からキャリアアップが可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、創業124年、水戸・ひたちなかで地域に根ざした注文住宅を手がけています。今回募集するのは、お客様の「こんな暮らしがしたい」という想いをじっくりお伺いし、それをカタチにするプランをご提案していく「住まいづくりプランナー」です。 人生で一番大きな買い物のひとつと言われる「​」だからこそ、じっくり向き合うことができる仕事です。 ⏩️ 具体的な業務内容 〔日常業務〕 * 展示場・見学会にご来場いただいたお客様の接客・ヒアリング * ご家族の暮らし方やご希望に合わせたプランのご提案 * 資金計画のご案内、住宅ローンに関する相談対応 * 完成・引き渡しまでのお客様サポート * 平日：資料作成・来場者フォロー／土日：展示場での接客・ご案内 〔対応するお客様層〕 * マイホームの購入を検討している個人のお客様（ご家族単位でのご相談が中心） * 当社の住宅展示場（水戸・ひたちなか）にご来場のお客様 ⏩️ 入社後の流れ * 入社〜1ヶ月：先輩スタッフの同行のもと、接客の基本とヒアリングの進め方を学ぶ * 2〜3ヶ月：サポートを受けながら、実際のお客様のプラン提案を担当 * 1年目以降：実績に応じてお客様対応を一通り担当し、リーダー・主任へのステップアップも可能 ※将来的には、当社住宅事業部を担う幹部候補としての活躍も期待しています ⏩️ この仕事のやりがい お客様の「これで進めたい」という言葉をいただけた瞬間や、完成した住まいに実際に住むご家族の姿を見られることが、この仕事ならではのやりがいです。売り込むのではなく、じっくり伴走する仕事だからこそ得られる達成感があります。 ⏩️ 動画でも仕事の様子をご覧いただけます 仕事内容や職場の雰囲気をより詳しく知りたい方は、当社YouTubeの動画もぜひご覧ください。 https://youtu.be/4kG7AXc3emE https://youtu.be/Di1HpnrA0Qk

寄り添う力を活かす◆未経験入社85%◆年収800万円以上も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼この求人のポイント／／ ✅「人の想い」に寄り添う経験が活きる ✅業界未経験入社85%！充実の育成体制 ✅誠意を安心に変える「嘘のない性能」 ✅成果と信頼が正当に報われる環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 上手な「営業トーク」ではなく、 「寄り添う」誠実さが成果になる。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切なのは、相手の不安や 「こんな暮らしがしたい」という想いに 誠意を持って耳を傾けることです。 一条工務店の住宅は、耐震性や断熱性等 快適さが客観的な数値で証明されています。 「嘘のない確かな品質」があるからこそ、 自信を持ってお客様に寄り添えます。 ◤ゼロから育てる万全のサポート◢ 中途の約85%が業界未経験入社です！ 入社後まずは住宅業界や基礎知識に関する 研修からスタートします。 ・段階に合わせたステップアップ研修 ・独自の営業マニュアルも完備 ・チーム全体でサポートするOJT指導 ◤未経験でも安心！お仕事の流れ◢ 先輩スタッフの同行はもちろん、 設計士など専門スタッフと進行します。 具体的な流れ… ■展示場でのご案内・ヒアリング ご来場されたお客様のお悩みを傾聴。 強引な売り込みなどは一切ありません。 ■プランのご提案・数値の提示 ニーズに合わせ最適プランをご提案。 性能データで安心の根拠をお伝えします。 ■専門スタッフとの打合せ 設計士などとチームでお客様の夢を形に！ ■ご契約・お引き渡し 完成後、お引き渡しへ。 お客様の喜ぶ顔が見られますよ！ ～～先輩インタビュー～～ 前職は生産管理で営業経験ゼロ。 でも一条工務店の住宅には 『性能データ』という明確な 根拠があるから、無理に売り込む 必要はゼロ。 誠実に耳を傾けながら、 お客様に寄り添い続けることで 『任せたい』と言っていただける。 人と性能に誠実に向き合うことで 成果につながることを日々実感しています！ （28歳／元・自動車メーカー生産管理）

お客様の理想の住まいをカタチにしませんか？✅未経験歓迎✅年間休日124日✅創業124年の地元安定企業✅マイホーム補助あり

仕事内容: 「家造りに興味がある」「誰かの人生に役立つ仕事がしたい」——そのような方は、ぜひ当社の住まいづくりプランナーとして活躍しませんか？ 未経験からのスタート大歓迎。接客業やサービス業から転身した方も​！地域密着の工務店で腰を据えて働きたい方歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✔ 接客・販売経験やコミュニケーション力が活かせる ✔ じっくりお客様と向き合い、理想の住まいをカタチにできる ✔ 住宅のプロとして、未経験からキャリアアップが可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、創業124年、水戸・ひたちなかで地域に根ざした注文住宅を手がけています。今回募集するのは、お客様の「こんな暮らしがしたい」という想いをじっくりお伺いし、それをカタチにするプランをご提案していく「住まいづくりプランナー」です。 人生で一番大きな買い物のひとつと言われる「​」だからこそ、じっくり向き合うことができる仕事です。 ⏩️ 具体的な業務内容 〔日常業務〕 * 展示場・見学会にご来場いただいたお客様の接客・ヒアリング * ご家族の暮らし方やご希望に合わせたプランのご提案 * 資金計画のご案内、住宅ローンに関する相談対応 * 完成・引き渡しまでのお客様サポート * 平日：資料作成・来場者フォロー／土日：展示場での接客・ご案内 〔対応するお客様層〕 * マイホームの購入を検討している個人のお客様（ご家族単位でのご相談が中心） * 当社の住宅展示場（水戸・ひたちなか）にご来場のお客様 ⏩️ 入社後の流れ * 入社〜1ヶ月：先輩スタッフの同行のもと、接客の基本とヒアリングの進め方を学ぶ * 2〜3ヶ月：サポートを受けながら、実際のお客様のプラン提案を担当 * 1年目以降：実績に応じてお客様対応を一通り担当し、リーダー・主任へのステップアップも可能 ※将来的には、当社住宅事業部を担う幹部候補としての活躍も期待しています ⏩️ この仕事のやりがい お客様の「これで進めたい」という言葉をいただけた瞬間や、完成した住まいに実際に住むご家族の姿を見られることが、この仕事ならではのやりがいです。売り込むのではなく、じっくり伴走する仕事だからこそ得られる達成感があります。 ⏩️ 動画でも仕事の様子をご覧いただけます 仕事内容や職場の雰囲気をより詳しく知りたい方は、当社YouTubeの動画もぜひご覧ください。 https://youtu.be/4kG7AXc3emE https://youtu.be/Di1HpnrA0Qk

✨️お客様の理想の暮らしを一緒に描く仕事です✨️ ✅️営業経験不問 ✅️先輩や専門コンサルタントが支援 ✅️週休2日制（会社カレンダーによる）／年間休日124日

仕事内容: 注文住宅アドバイザー積極採用中！ お客様の理想に伴走しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お客様に寄り添う営業スタイル ・創業124年の地元安定企業！定年まで腰を据えて働ける ・毎年昇給あり！営業部門の平均年収800万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩️仕事のやりがい 住宅プランナーの役割は、家を売ることではなく、お客様の理想を叶えることです。「家づくりを通じてお客様の人生に関わるやりがい」を感じていただけます。 まずは展示場での来場者対応や先輩営業のサポートからスタート。入社数年で年間6棟前後の契約を目指していただきます。目標達成に向けて先輩や専門コンサルタントが支援し、契約実績はインセンティブに反映します。 ベテラン社員は年間7〜10棟程度の契約実績があり、基本給＋インセンティブで年収1,000万円以上も可能です。将来的には住宅営業のリーダーや事業部の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ⏩️業務内容 * 展示場・見学会にご来場いただいたお客様の接客対応、およびご来場リストへのお電話・訪問によるフォロー * ヒアリング、資金計画、プラン提案、契約、引き渡しまでのフォロー * 土地探しサポート、住宅ローン相談、各種資料作成 * 平日：プラン・資料作成、来場者フォロー、土日：展示場での接客対応 ⏩️未経験でも安心な理由 * 専任のコンサルタントがいるので、営業のイロハを体系的に学べます * 営業マニュアルがあるので、手順に沿って対応できます * 基本給を手厚くしているので、契約に波があっても収入面の心配なし ⏩️ 動画でも仕事の様子をご覧いただけます 仕事内容や職場の雰囲気をより詳しく知りたい方は、当社YouTubeの動画もぜひご覧ください。 https://youtu.be/4kG7AXc3emE https://youtu.be/Di1HpnrA0Qk

【週3日～＆扶養内勤務OKだから、主婦さんも活躍中♪】スタッフの9割が女性/子育てが落ち着いた方・社会復帰の方も大歓迎です◎/柔軟なシフト体制・しっかりとしたサポート体制充実で働きやすさもバツグン/フルタイム希望も大歓迎/マイカーでの直行直帰OK/営業・テレアポ・販売経験者は即戦力/正社員登用実績もあり◎

仕事内容 ＼会員サービスのご案内をお任せします！／ ★午前・午後のみ、フルタイムなど選べる働き方★ ★週3日～OK！プライベート両立も可能です★ ★お仕事復帰も大歓迎♪子育て中の方も活躍中★ ＼一覧で見る仕事内容／ ・当社会員サービスのご案内 ・商業施設や郵便局での接客 ・自社の商品説明や契約手続き ＼POINTをサクっと紹介／ 中高年を中心に需要が高い会員サービスで、 かつ安価であるため 無理なくご案内できるので安心です！ たとえば… 「業界・業種経験が無い」 「仕事復帰やブランクがあって不安」 「子供が小さいので仕事時間を選びたい」 そんな悩みがある方は 是非、最後までご覧ください！ -★ 仕事内容について ★- ―――――――――――――――――― 郵便局やスーパー等の商業施設で、地域住民の方に 「終活の年代別意識調査」にご協力いただきます。 話題の終活についてお客様の関心や不安な事などを 親身になってお伺いし併せて当社の会員サービスを ご案内します。 ご案内する商品は葬祭会員サービスです。 入会金9000円という業界破格の金額で、 最近需要が高まっている家族葬にピッタリの商品！ 事前知識は丁寧にサポート！ 接客経験があればバッチリ！ 【一日の流れ（例）】 9:00～ 現場（郵便局など）に集合 事前にセッティングされたブースで スタート準備を行います。 9:10～ 活動開始 来店された方に、意識調査と 会員サービスのご案内を行います。 12:00～ お昼休憩 13:00～ 午後の活動開始 17:00～ 接客ブースの片付け（重労働はナシ） 17:30～ 結果の報告・翌日の引継ぎをして退勤 -★ 勤務シフトについて ★- ―――――――――――――――――― ・1日4時間～◎ ・週3日～◎ ・1ヵ月の希望シフト制 ・日曜定休♪ 午前のみ／午後のみOK ・家庭都合の急なお休みもOK！ 家庭と両立したい方や小さいお子様が居る方も 安心してシフトを組む事ができます！ もちろん、フルタイムでしっかり働きたい方も 大歓迎の柔軟なシフト体制です！ -★ 研修内容について ★- ―――――――――――――――――― 当社会員サービス・業界知識の研修や OJTなどを行い、基本スキルをしっかり 身につけてからの安心スタート！ １．当社会員サービスや社内知識についての研修 ―――――――――――――――――― 現場デビュー前に、当社の沿革や サービス内容についての研修を行います。 1対1でスタッフが丁寧に指導するので 葬儀に詳しくなくても安心です！ （講習自体は1週間程度で終わります） ２．OJT訓練 ―――――――――――――――――― 研修で基礎知識を学んだら 先輩同行で現場デビュー！ OJTを通じて、ノウハウを学んで頂きます。 何かあっても、常駐のサポートスタッフが 手厚くフォローします！ 盤石な体制のもと、独り立ちまでに 必要なスキルをしっかり習得可能！ -★ 職場環境について ★- ―――――――――――――――――― 職場復帰の主婦パートさんやフリーターさん 中高年・シニアの方と 幅広い年代の方が活躍されています♪ 事務所にはサポートスタッフが駐在しており 業務中の困りごとはすぐに解決可能！ 職場デビュー後も、先輩や同僚と一緒に活動する 機会が多い為、安心です。 -★ 当社について ★- ―――――――――――――――――― 当社はこれまで55年以上、地域に密着して ご葬儀のお手伝いをさせて頂いてきました。 需要の安定した業界のため長く安定して 働ける環境が整っています。 【募集背景】 業務拡大によるスタッフの増員募集です！ 【この仕事のメリット】 他の職種では得られない専門知識が身に付きます。 葬祭知識は人生において役立つため、 大満足のスタッフが多数！ 真面目な方が実を結ぶため コツコツとした努力が得意な方には 是非、オススメしたいお仕事です！

目の前のお客様に向き合いませんか？✅️先輩や専門コンサルタントが支援✅️契約実績はインセンティブに反映✅️毎年昇給あり

仕事内容: 「本当はお客様との対話が一番好きなのに、社内で数字ばかり詰められる」——そんな毎日に疲れていませんか？ 当社は創業124年の歴史を持つ、水戸・ひたちなかで地域に根ざした工務店。契約数や売上を追うことではなく、「お客様の理想の住まいを提供すること」を何よりも大切にしてきました。 注文住宅の営業として経験をお持ちの方を募集中。前職の営業実績などは問いません。それよりも、「この仕事が好きで誠実にお客様に向き合いたい」といった想いがある方を求めています。 住宅営業として、今の職場に違和感を抱いている方は、まずはざっくばらんにお話しませんか？カジュアル面談も歓迎です！ ⏩️業務内容 * 展示場・見学会にご来場いただいたお客様の接客・ヒアリング（反響営業中心） * お客様の理想に寄り添ったプランのご提案、資金計画、住宅ローンのご案内 * 契約から引き渡しまでのお客様フォロー * 平日：資料作成、来場者フォロー／土日：展示場での接客・商談 ⏩️縛られず、裁量が高い働き方を実現 やり方は基本のノウハウを共有しつつ、あとは営業担当それぞれのスタイルを尊重しています。 訪問件数や商談数などの行動管理はなく、ご自身の強みを活かして、お客様に向き合っていただきます。 契約が取れたら、社長や上司から「ありがとう」という感謝される文化。中間管理職は居らず、営業一人ひとりがプレイヤーとして、自分のペースでお客様と向き合っています。 ⏩️会話の主語は常にお客様 営業スタッフ同士の会話は、数字や業績に関することではなく、 「〇〇様、お子さんが小学生になるタイミングだから、収納をもう少し増やす提案もありかもしれませんね」 「〇〇様、ペットを飼いたいっておっしゃってたので、床材はこっちの方が合うかもしれません」 のように、常にお客様が中心。 提案に迷ったときは気兼ねなく周囲にアドバイスを求めることができます。お客様の理想の住まいの実現に、全員で向き合っています。 ⏩️ 動画でも仕事の様子をご覧いただけます 仕事内容や職場の雰囲気をより詳しく知りたい方は、当社YouTubeの動画もぜひご覧ください。 https://youtu.be/4kG7AXc3emE https://youtu.be/Di1HpnrA0Qk ＼まずは選考なしのカジュアル面談からお話しませんか？／ 「求人に書いてあることは本当なのか」——そう思われるのは当然です。まずは会社の雰囲気を直接知っていただくためのカジュアル面談を用意しています。話を聞いてみて「イメージと違うな」と感じたら、そのまま選考に進まなくても構いません。 今の働き方をこれからも続けられるか不安に感じている方や、転職を考えている方はお気軽にご連絡ください。

目の前のお客様に向き合いませんか？✅️先輩や専門コンサルタントが支援✅️契約実績はインセンティブに反映✅️毎年昇給あり

仕事内容: 「本当はお客様との対話が一番好きなのに、社内で数字ばかり詰められる」——そんな毎日に疲れていませんか？ 当社は創業124年の歴史を持つ、水戸・ひたちなかで地域に根ざした工務店。契約数や売上を追うことではなく、「お客様の理想の住まいを提供すること」を何よりも大切にしてきました。 注文住宅の営業として経験をお持ちの方を募集中。前職の営業実績などは問いません。それよりも、「この仕事が好きで誠実にお客様に向き合いたい」といった想いがある方を求めています。 住宅営業として、今の職場に違和感を抱いている方は、まずはざっくばらんにお話しませんか？カジュアル面談も歓迎です！ ⏩️業務内容 * 展示場・見学会にご来場いただいたお客様の接客・ヒアリング（反響営業中心） * お客様の理想に寄り添ったプランのご提案、資金計画、住宅ローンのご案内 * 契約から引き渡しまでのお客様フォロー * 平日：資料作成、来場者フォロー／土日：展示場での接客・商談 ⏩️縛られず、裁量が高い働き方を実現 やり方は基本のノウハウを共有しつつ、あとは営業担当それぞれのスタイルを尊重しています。 訪問件数や商談数などの行動管理はなく、ご自身の強みを活かして、お客様に向き合っていただきます。 契約が取れたら、社長や上司から「ありがとう」という感謝される文化。中間管理職は居らず、営業一人ひとりがプレイヤーとして、自分のペースでお客様と向き合っています。 ⏩️会話の主語は常にお客様 営業スタッフ同士の会話は、数字や業績に関することではなく、 「〇〇様、お子さんが小学生になるタイミングだから、収納をもう少し増やす提案もありかもしれませんね」 「〇〇様、ペットを飼いたいっておっしゃってたので、床材はこっちの方が合うかもしれません」 のように、常にお客様が中心。 提案に迷ったときは気兼ねなく周囲にアドバイスを求めることができます。お客様の理想の住まいの実現に、全員で向き合っています。 ⏩️ 動画でも仕事の様子をご覧いただけます 仕事内容や職場の雰囲気をより詳しく知りたい方は、当社YouTubeの動画もぜひご覧ください。 https://youtu.be/4kG7AXc3emE https://youtu.be/Di1HpnrA0Qk ＼まずは選考なしのカジュアル面談からお話しませんか？／ 「求人に書いてあることは本当なのか」——そう思われるのは当然です。まずは会社の雰囲気を直接知っていただくためのカジュアル面談を用意しています。話を聞いてみて「イメージと違うな」と感じたら、そのまま選考に進まなくても構いません。 今の働き方をこれからも続けられるか不安に感じている方や、転職を考えている方はお気軽にご連絡ください。

寄り添う力を活かす◆未経験入社85%◆年収800万円以上も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼この求人のポイント／／ ✅「人の想い」に寄り添う経験が活きる ✅業界未経験入社85%！充実の育成体制 ✅誠意を安心に変える「嘘のない性能」 ✅成果と信頼が正当に報われる環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 上手な「営業トーク」ではなく、 「寄り添う」誠実さが成果になる。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切なのは、相手の不安や 「こんな暮らしがしたい」という想いに 誠意を持って耳を傾けることです。 一条工務店の住宅は、耐震性や断熱性等 快適さが客観的な数値で証明されています。 「嘘のない確かな品質」があるからこそ、 自信を持ってお客様に寄り添えます。 ◤ゼロから育てる万全のサポート◢ 中途の約85%が業界未経験入社です！ 入社後まずは住宅業界や基礎知識に関する 研修からスタートします。 ・段階に合わせたステップアップ研修 ・独自の営業マニュアルも完備 ・チーム全体でサポートするOJT指導 ◤未経験でも安心！お仕事の流れ◢ 先輩スタッフの同行はもちろん、 設計士など専門スタッフと進行します。 具体的な流れ… ■展示場でのご案内・ヒアリング ご来場されたお客様のお悩みを傾聴。 強引な売り込みなどは一切ありません。 ■プランのご提案・数値の提示 ニーズに合わせ最適プランをご提案。 性能データで安心の根拠をお伝えします。 ■専門スタッフとの打合せ 設計士などとチームでお客様の夢を形に！ ■ご契約・お引き渡し 完成後、お引き渡しへ。 お客様の喜ぶ顔が見られますよ！ ～～先輩インタビュー～～ 前職は生産管理で営業経験ゼロ。 でも一条工務店の住宅には 『性能データ』という明確な 根拠があるから、無理に売り込む 必要はゼロ。 誠実に耳を傾けながら、 お客様に寄り添い続けることで 『任せたい』と言っていただける。 人と性能に誠実に向き合うことで 成果につながることを日々実感しています！ （28歳／元・自動車メーカー生産管理）

寄り添う力を活かす◆未経験入社85%◆年収800万円以上も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼この求人のポイント／／ ✅「人の想い」に寄り添う経験が活きる ✅業界未経験入社85%！充実の育成体制 ✅誠意を安心に変える「嘘のない性能」 ✅成果と信頼が正当に報われる環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 上手な「営業トーク」ではなく、 「寄り添う」誠実さが成果になる。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切なのは、相手の不安や 「こんな暮らしがしたい」という想いに 誠意を持って耳を傾けることです。 一条工務店の住宅は、耐震性や断熱性等 快適さが客観的な数値で証明されています。 「嘘のない確かな品質」があるからこそ、 自信を持ってお客様に寄り添えます。 ◤ゼロから育てる万全のサポート◢ 中途の約85%が業界未経験入社です！ 入社後まずは住宅業界や基礎知識に関する 研修からスタートします。 ・段階に合わせたステップアップ研修 ・独自の営業マニュアルも完備 ・チーム全体でサポートするOJT指導 ◤未経験でも安心！お仕事の流れ◢ 先輩スタッフの同行はもちろん、 設計士など専門スタッフと進行します。 具体的な流れ… ■展示場でのご案内・ヒアリング ご来場されたお客様のお悩みを傾聴。 強引な売り込みなどは一切ありません。 ■プランのご提案・数値の提示 ニーズに合わせ最適プランをご提案。 性能データで安心の根拠をお伝えします。 ■専門スタッフとの打合せ 設計士などとチームでお客様の夢を形に！ ■ご契約・お引き渡し 完成後、お引き渡しへ。 お客様の喜ぶ顔が見られますよ！ ～～先輩インタビュー～～ 前職は生産管理で営業経験ゼロ。 でも一条工務店の住宅には 『性能データ』という明確な 根拠があるから、無理に売り込む 必要はゼロ。 誠実に耳を傾けながら、 お客様に寄り添い続けることで 『任せたい』と言っていただける。 人と性能に誠実に向き合うことで 成果につながることを日々実感しています！ （28歳／元・自動車メーカー生産管理）

未経験スタート歓迎！3年間の育成給を導入し安心のサポート体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ――――――この求人のPOINT――――――― ◆入社後3年間は育成期間として、強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで安定収入 ◆頑張りは収入に反映！早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから安心安定！ ――――――――――――――――――――― 配置薬事業をスタートしてもうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せします。 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約240万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間とおき、段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得と資格取得などに注力し、個の成長及び成果発揮を支援するための制度です。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は64.1％と高い合格率を誇ります！ （出典：2026年.3月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養手当など各種手当もご用意しています。

土日祝休み／未経験入社３年目で年収600万円以上も目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ――――――この求人のPOINT――――――― ◆入社後3年間は育成期間として、強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで安定収入 ◆頑張りは収入に反映！早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから安心安定！ ――――――――――――――――――――― 配置薬事業をスタートしてもうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せします。 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約240万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間とおき、段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得と資格取得などに注力し、個の成長及び成果発揮を支援するための制度です。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は64.1％と高い合格率を誇ります！ （出典：2026年.3月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養手当など各種手当もご用意しています。

地域の健康を身近で支える！会話から信頼を育む健康アドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ――――――この求人のPOINT――――――― ◆入社後3年間は育成期間として、強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで安定収入 ◆頑張りは収入に反映！早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから安心安定！ ――――――――――――――――――――― 配置薬事業をスタートしてもうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せします。 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約240万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間とおき、段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得と資格取得などに注力し、個の成長及び成果発揮を支援するための制度です。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は64.1％と高い合格率を誇ります！ （出典：2026年.3月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養手当など各種手当もご用意しています。

住宅資材の営業経験を活かせる／年休120日・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ＜アピールポイント＞ ・正社員の営業職、月給30万円以上スタート （固定残業代30時間分を含む） ・土日祝休み、年間休日120日 ・年商127億円、従業員415名の 基礎鉄筋メーカー ・全国7工場、2022年以降に3工場を新設 ・新守谷駅から徒歩3分、単身寮も完備 ＜仕事内容＞ 家づくりの土台となる「ユニット鉄筋」。 受注生産で、最短中3日の納品が当社の強み。 製造から図面作成、基礎施工まで一貫して 対応できるからこそ、提案の幅も広がります。 建材・住宅資材の営業で培った経験を、 正社員としてじっくり活かせる仕事です。 ▼具体的には ・取引先ハウスメーカー、工務店への訪問 ・基礎仕様の打合せ、コストダウンの提案 ・積算・受注チームと連携した見積の作成 ・工場と協力した生産、納期の調整 ・図面作成、基礎施工まで含めた一括提案 「現場の手間を減らしたい」という声に応え、 製品だけでなく仕組みごと提案できる営業です。 ＜1日の流れ＞（一例） 08:30〜09:30 出勤、メール確認、朝礼 09:30〜12:00 ハウスメーカーで打合せ 12:00〜12:45 お昼休憩 12:45〜15:00 積算チームと見積の確認 15:00〜16:30 工場と納期、生産の調整 16:30〜17:15 日報作成、翌日の準備 17:15 退勤 ＜職場環境＞ 営業部の在籍数：6名 平均年齢：47歳 中途入社の社員も活躍中！ 営業、受注、積算、製造、配送、施工と 各部署がプロとして連携し、 仲間同士で感謝を伝え合う風土があります。 部署ごとの食事会には会社の補助もあり （上限年2万円）。 将来的には残業ゼロを目指して 取り組んでいます。 オフィスは冷暖房完備で一年中快適。 電子レンジ、冷蔵庫、ポット、自動販売機も そろっているので、お弁当派の方も安心です。 ＜研修について＞ 入社後は、先輩社員がメンターとしてつき、 製品知識や受注から納品までの流れを ていねいに伝えます。資格取得手当もあり、 学びながら専門性を高められます。 ＜採用担当からのメッセージ＞ 「経験を活かして、もっと提案したい」 そんな方と一緒に成長していきたいです。 家づくりを足元から支えるやりがいを、 ぜひ味わってください。

営業経験者なら前年収保障！転職しても給与を下げたくないあなたにぴったりの会社です！

仕事内容: 「どんな案件も似たような提案ばかりで、正直つまらない」 「もっと自由に、お客様の想いを形にしたい」 そう感じたことはありませんか？ ハースの家づくりは、完全自由設計。 決まった商品を売るのではなく、 「理想の暮らしをどう実現するか」を共に考え、ゼロからカタチにしていきます。 お客様によって提案も、家も、暮らし方も全く異なる。 毎回が新しい挑戦であり、あなた自身の創造力が問われる仕事です。 ✅ 毎回異なる“完全自由設計”の提案営業 ✅ クリエイティブな発想を評価に反映 ✅ インセンティブ・幹部候補制度あり 【仕事内容】 広告・紹介・予約来場されたお客様へのご案内（飛び込み・テレアポなし） ライフスタイルや趣味に合わせた住宅プラン提案 資金計画やライフプランを含めたアドバイス 契約～引渡し・入居後のフォロー ⭐ 接客・販売で培った「ヒアリング力・提案力」を最大限活かせる環境です。 【こんな方におすすめ】 サービス業の経験を活かして「もっと大きな提案」に挑戦したい方 目の前のお客様に寄り添い、感謝される仕事がしたい方 無理な営業よりも“お客様満足”を重視したい方

土日祝休み／未経験入社３年目で年収600万円以上も目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ――――――この求人のPOINT――――――― ◆入社後3年間は育成期間として、強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで安定収入 ◆頑張りは収入に反映！早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから安心安定！ ――――――――――――――――――――― 配置薬事業をスタートしてもうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せします。 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約240万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間とおき、段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得と資格取得などに注力し、個の成長及び成果発揮を支援するための制度です。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は64.1％と高い合格率を誇ります！ （出典：2026年.3月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養手当など各種手当もご用意しています。

営業経験者なら前年収保障！転職しても給与を下げたくないあなたにぴったりの会社です！

仕事内容: 「どんな案件も似たような提案ばかりで、正直つまらない」 「もっと自由に、お客様の想いを形にしたい」 そう感じたことはありませんか？ ハースの家づくりは、完全自由設計。 決まった商品を売るのではなく、 「理想の暮らしをどう実現するか」を共に考え、ゼロからカタチにしていきます。 お客様によって提案も、家も、暮らし方も全く異なる。 毎回が新しい挑戦であり、あなた自身の創造力が問われる仕事です。 ✅ 毎回異なる“完全自由設計”の提案営業 ✅ クリエイティブな発想を評価に反映 ✅ インセンティブ・幹部候補制度あり 【仕事内容】 広告・紹介・予約来場されたお客様へのご案内（飛び込み・テレアポなし） ライフスタイルや趣味に合わせた住宅プラン提案 資金計画やライフプランを含めたアドバイス 契約～引渡し・入居後のフォロー ⭐ 接客・販売で培った「ヒアリング力・提案力」を最大限活かせる環境です。 【こんな方におすすめ】 サービス業の経験を活かして「もっと大きな提案」に挑戦したい方 目の前のお客様に寄り添い、感謝される仕事がしたい方 無理な営業よりも“お客様満足”を重視したい方

営業は「売り込む」ものだと思っていませんか？▷▷▷この仕事は「教えてあげる」だけ✨成約1件で平均5万円⭐週1日・スキマ時間からOK❗水戸市エリアで新しい枠を追加募集します✅

仕事内容: ▽一般的な「営業」のイメージ ✕ノルマに追われる ✕断られてばかりで心が折れる ✕とにかく数を回らないといけない 当案件は、実はそのどれとも違います。 ⇩　⇩　⇩　⇩　⇩　⇩　⇩　⇩　⇩　⇩　 ✅新しい商品を売り込むわけではなく、「お得な切り替え」を教えてあげるだけ✨ ✅お客様から「ありがとう」と言われることの方が多い✨ ✅ノルマではなく、自分のペースで件数を積み上げるスタイル✨ ▷▷▷「営業＝大変」というイメージを一度リセットしてみてください。 ───────────────────────── 【主な仕事内容】 茨城県内の一般家庭を対象に、ガスの切り替えプランをご案内します。 ⭐基本稼働時間は9時～17時✅ ▷▷▷スキマ時間(3時間だけ等)でもOK ⭐自由シフト制、週1日から稼働可能✅ ▷▷▷副業やWワーク希望の方にもぴったり✨ ⭐直行直帰で完結✅ ▷▷▷車・バイク・電車なんでもOK✨ ⭐最初は先輩スタッフと同行研修✅ ▷▷▷慣れたら自分のペースでOK✨ ⭐そのまま使える提案資料を用意✅ ▷▷▷必要なものは”あなたの声”のみ✨ ─────────────────────────

営業経験者なら前年収保障！転職しても給与を下げたくないあなたにぴったりの会社です！

仕事内容: 「どんな案件も似たような提案ばかりで、正直つまらない」 「もっと自由に、お客様の想いを形にしたい」 そう感じたことはありませんか？ ハースの家づくりは、完全自由設計。 決まった商品を売るのではなく、 「理想の暮らしをどう実現するか」を共に考え、ゼロからカタチにしていきます。 お客様によって提案も、家も、暮らし方も全く異なる。 毎回が新しい挑戦であり、あなた自身の創造力が問われる仕事です。 ✅ 毎回異なる“完全自由設計”の提案営業 ✅ クリエイティブな発想を評価に反映 ✅ インセンティブ・幹部候補制度あり 【仕事内容】 広告・紹介・予約来場されたお客様へのご案内（飛び込み・テレアポなし） ライフスタイルや趣味に合わせた住宅プラン提案 資金計画やライフプランを含めたアドバイス 契約～引渡し・入居後のフォロー ⭐ 接客・販売で培った「ヒアリング力・提案力」を最大限活かせる環境です。 【こんな方におすすめ】 サービス業の経験を活かして「もっと大きな提案」に挑戦したい方 目の前のお客様に寄り添い、感謝される仕事がしたい方 無理な営業よりも“お客様満足”を重視したい方

営業経験者なら前年収保障！転職しても給与を下げたくないあなたにぴったりの会社です！

仕事内容: 「どんな案件も似たような提案ばかりで、正直つまらない」 「もっと自由に、お客様の想いを形にしたい」 そう感じたことはありませんか？ ハースの家づくりは、完全自由設計。 決まった商品を売るのではなく、 「理想の暮らしをどう実現するか」を共に考え、ゼロからカタチにしていきます。 お客様によって提案も、家も、暮らし方も全く異なる。 毎回が新しい挑戦であり、あなた自身の創造力が問われる仕事です。 ✅ 毎回異なる“完全自由設計”の提案営業 ✅ クリエイティブな発想を評価に反映 ✅ インセンティブ・幹部候補制度あり 【仕事内容】 広告・紹介・予約来場されたお客様へのご案内（飛び込み・テレアポなし） ライフスタイルや趣味に合わせた住宅プラン提案 資金計画やライフプランを含めたアドバイス 契約～引渡し・入居後のフォロー ⭐ 接客・販売で培った「ヒアリング力・提案力」を最大限活かせる環境です。 【こんな方におすすめ】 サービス業の経験を活かして「もっと大きな提案」に挑戦したい方 目の前のお客様に寄り添い、感謝される仕事がしたい方 無理な営業よりも“お客様満足”を重視したい方

未経験スタート歓迎！3年間の育成給を導入し安心のサポート体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ――――――この求人のPOINT――――――― ◆入社後3年間は育成期間として、強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで安定収入 ◆頑張りは収入に反映！早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから安心安定！ ――――――――――――――――――――― 配置薬事業をスタートしてもうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せします。 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約240万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間とおき、段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得と資格取得などに注力し、個の成長及び成果発揮を支援するための制度です。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は64.1％と高い合格率を誇ります！ （出典：2026年.3月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養手当など各種手当もご用意しています。

営業経験者なら前年収保障！転職しても給与を下げたくないあなたにぴったりの会社です！

仕事内容: 「どんな案件も似たような提案ばかりで、正直つまらない」 「もっと自由に、お客様の想いを形にしたい」 そう感じたことはありませんか？ ハースの家づくりは、完全自由設計。 決まった商品を売るのではなく、 「理想の暮らしをどう実現するか」を共に考え、ゼロからカタチにしていきます。 お客様によって提案も、家も、暮らし方も全く異なる。 毎回が新しい挑戦であり、あなた自身の創造力が問われる仕事です。 ✅ 毎回異なる“完全自由設計”の提案営業 ✅ クリエイティブな発想を評価に反映 ✅ インセンティブ・幹部候補制度あり 【仕事内容】 広告・紹介・予約来場されたお客様へのご案内（飛び込み・テレアポなし） ライフスタイルや趣味に合わせた住宅プラン提案 資金計画やライフプランを含めたアドバイス 契約～引渡し・入居後のフォロー ⭐ 接客・販売で培った「ヒアリング力・提案力」を最大限活かせる環境です。 【こんな方におすすめ】 サービス業の経験を活かして「もっと大きな提案」に挑戦したい方 目の前のお客様に寄り添い、感謝される仕事がしたい方 無理な営業よりも“お客様満足”を重視したい方

◎初年度でも年収600万円を目指せる◎頑張った分を評価！様々な稼げる制度がある！

仕事内容 【仕事内容】 ★未経験歓迎★ 当新築分譲住宅の用地仕入れを 担当していただきます！ 「買う営業」として、通常の営業とは 一味違う経験を積むことができます！ 【具体的には...】 1.情報収集 担当エリア内の不動産仲介業者から 土地の情報を収集し、選定します。 2.現地調査 土地の形状や周辺環境を現地で確認し、 評価を行います。 3.計画立案 土地の仕入れ価格から販売価格までを考慮し、 計画を立てます。 4.契約締結 社内の承認を得た後、契約を締結します。 5.建築と販売 社内部署と連携し、住宅を建築し、 完成後は不動産仲介業者へ販売促進依頼を行います。 この業務を通じて、通常の営業では味わえない 達成感や感動を得ることができます。 また、入社1～2年目で係長職に昇進する社員もおり、 成長できる環境が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 案件No：540 ※注力求人※ 【アピールポイント】 ◎ 働きやすい職場環境 働きやすさを重視した職場で、 柔軟な働き方が可能です。 ワークライフバランスを保ちながら、 キャリアを築いていくことができます。 ◎ 営業だからこその高収入 頑張り次第では初年度から年収500万円以上！ インセンティブ制度が充実しており、 月々の頑張りが直接収入に反映されます。 成果次第では年収1000万円も目指せます！ ◎安定したキャリア形成 プロジェクト管理、契約交渉など、 物件開発における一連のプロセスを学ぶことで、 マネジメント能力を磨くことができます。 そのため将来的にはマネージャー職など 安定したキャリアを形成ができます！

営業経験者なら前年収保障！転職しても給与を下げたくないあなたにぴったりの会社です！

仕事内容: 「どんな案件も似たような提案ばかりで、正直つまらない」 「もっと自由に、お客様の想いを形にしたい」 そう感じたことはありませんか？ ハースの家づくりは、完全自由設計。 決まった商品を売るのではなく、 「理想の暮らしをどう実現するか」を共に考え、ゼロからカタチにしていきます。 お客様によって提案も、家も、暮らし方も全く異なる。 毎回が新しい挑戦であり、あなた自身の創造力が問われる仕事です。 ✅ 毎回異なる“完全自由設計”の提案営業 ✅ クリエイティブな発想を評価に反映 ✅ インセンティブ・幹部候補制度あり 【仕事内容】 広告・紹介・予約来場されたお客様へのご案内（飛び込み・テレアポなし） ライフスタイルや趣味に合わせた住宅プラン提案 資金計画やライフプランを含めたアドバイス 契約～引渡し・入居後のフォロー ⭐ 接客・販売で培った「ヒアリング力・提案力」を最大限活かせる環境です。 【こんな方におすすめ】 サービス業の経験を活かして「もっと大きな提案」に挑戦したい方 目の前のお客様に寄り添い、感謝される仕事がしたい方 無理な営業よりも“お客様満足”を重視したい方

営業経験者なら前年収保障！転職しても給与を下げたくないあなたにぴったりの会社です！

仕事内容: 「どんな案件も似たような提案ばかりで、正直つまらない」 「もっと自由に、お客様の想いを形にしたい」 そう感じたことはありませんか？ ハースの家づくりは、完全自由設計。 決まった商品を売るのではなく、 「理想の暮らしをどう実現するか」を共に考え、ゼロからカタチにしていきます。 お客様によって提案も、家も、暮らし方も全く異なる。 毎回が新しい挑戦であり、あなた自身の創造力が問われる仕事です。 ✅ 毎回異なる“完全自由設計”の提案営業 ✅ クリエイティブな発想を評価に反映 ✅ インセンティブ・幹部候補制度あり 【仕事内容】 広告・紹介・予約来場されたお客様へのご案内（飛び込み・テレアポなし） ライフスタイルや趣味に合わせた住宅プラン提案 資金計画やライフプランを含めたアドバイス 契約～引渡し・入居後のフォロー ⭐ 接客・販売で培った「ヒアリング力・提案力」を最大限活かせる環境です。 【こんな方におすすめ】 サービス業の経験を活かして「もっと大きな提案」に挑戦したい方 目の前のお客様に寄り添い、感謝される仕事がしたい方 無理な営業よりも“お客様満足”を重視したい方

このままのキャリアに納得ができないあなたに見てほしい。悩みを吐き出せる場所がここにはあります。

仕事内容: 【こんなお悩みありませんか？】 ・接客は好き。でも、この仕事をずっと続けるイメージが持てない ・毎日忙しいけど、「成長している」と実感することが少ない ・もっとお客様一人ひとりと深く関われる仕事がしたい ・販売だけじゃなく、提案力を身につけたい 接客や販売の仕事は、人と関われるやりがいがあります。 「ありがとう」と言っていただけることもある。 顔を覚えていただけることもある。 だから、今の仕事が嫌いなわけじゃない。 でも―― 「このままでいいのかな。」 そう感じたことがあるなら、ハースの住宅営業を知ってほしいと思います。 私たちが提案するのは、家ではありません。 お客様がこれから何十年も暮らす"人生の舞台"です。 「休日は家族で庭で過ごしたい。」 「カフェのような空間でゆっくりしたい。」 「趣味を楽しめるガレージがほしい。」 そんな理想の暮らしを、お客様と一緒につくっていく仕事です。 仕事内容は、 ✅モデルハウスへご来場されたお客様へのご案内 ✅ライフスタイルに合わせた住まいのご提案 ✅資金計画や土地探しのサポート ✅設計・施工スタッフと連携した家づくり 販売で培った「相手の話を聞く力」は、そのまま住宅営業で活かせます。 ハースには、販売・接客経験から転職し、活躍している社員も多数います。 もっと人の人生に関わる仕事がしたい。 もっと仕事を好きになりたい。 そんな想いが少しでもあるなら、まずは気軽にお話ししませんか。 あなたのこれからのキャリアを、一緒に考えられる時間をご用意しています。

営業経験者なら前年収保障！転職しても給与を下げたくないあなたにぴったりの会社です！

仕事内容: 「どんな案件も似たような提案ばかりで、正直つまらない」 「もっと自由に、お客様の想いを形にしたい」 そう感じたことはありませんか？ ハースの家づくりは、完全自由設計。 決まった商品を売るのではなく、 「理想の暮らしをどう実現するか」を共に考え、ゼロからカタチにしていきます。 お客様によって提案も、家も、暮らし方も全く異なる。 毎回が新しい挑戦であり、あなた自身の創造力が問われる仕事です。 ✅ 毎回異なる“完全自由設計”の提案営業 ✅ クリエイティブな発想を評価に反映 ✅ インセンティブ・幹部候補制度あり 【仕事内容】 広告・紹介・予約来場されたお客様へのご案内（飛び込み・テレアポなし） ライフスタイルや趣味に合わせた住宅プラン提案 資金計画やライフプランを含めたアドバイス 契約～引渡し・入居後のフォロー ⭐ 接客・販売で培った「ヒアリング力・提案力」を最大限活かせる環境です。 【こんな方におすすめ】 サービス業の経験を活かして「もっと大きな提案」に挑戦したい方 目の前のお客様に寄り添い、感謝される仕事がしたい方 無理な営業よりも“お客様満足”を重視したい方

社員交流が活発！サモエドのくろちゃんを毎日愛でることができます！

仕事内容: 【"会社ガチャ"を、そろそろ終わりにしませんか？】 転職って、正直「会社ガチャ」だと思いませんか？ 求人票には、 「若手活躍中」 「風通しの良い職場」 「働きやすい環境」 そんな言葉が並んでいます。 でも本当に知りたいのは、 ・どんな人と働くのか ・自分の意見はちゃんと届くのか ・この会社で成長できるのか そんな"入社してみないと分からないこと"ですよね。 ハースも、まだ完璧な会社ではありません。 でも私たちは、もっとワクワク働ける会社を本気で目指しています。 「こんな制度があったらいい。」 「もっと働きやすくできる。」 そんな社員の声を大切にしながら、会社も一緒に成長しています。 実際に住宅事業だけでなく、サモエドカフェやガーデニング、アメリカンガレージなど、 新しい挑戦も社員の趣味や好きから生まれています。 だからハースは、完成された会社ではなく、一緒につくっていく会社。 あなたには住宅営業として、 ✅モデルハウスへご来場されたお客様へのご案内 ✅ライフスタイルに合わせた住まいのご提案 ✅資金計画や土地探しのサポート ✅設計・施工スタッフと連携した家づくり をお任せします。 お客様の理想の暮らしを形にしながら、会社の未来も、一緒につくっていく。 そんな環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

◎初年度でも年収600万円を目指せる◎頑張った分を評価！様々な稼げる制度がある！

仕事内容 【仕事内容】 ★未経験歓迎★ 当新築分譲住宅の用地仕入れを 担当していただきます！ 「買う営業」として、通常の営業とは 一味違う経験を積むことができます！ 【具体的には...】 1.情報収集 担当エリア内の不動産仲介業者から 土地の情報を収集し、選定します。 2.現地調査 土地の形状や周辺環境を現地で確認し、 評価を行います。 3.計画立案 土地の仕入れ価格から販売価格までを考慮し、 計画を立てます。 4.契約締結 社内の承認を得た後、契約を締結します。 5.建築と販売 社内部署と連携し、住宅を建築し、 完成後は不動産仲介業者へ販売促進依頼を行います。 この業務を通じて、通常の営業では味わえない 達成感や感動を得ることができます。 また、入社1～2年目で係長職に昇進する社員もおり、 成長できる環境が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 案件No：788 ※注力求人※ 【アピールポイント】 ◎ 働きやすい職場環境 働きやすさを重視した職場で、 柔軟な働き方が可能です。 ワークライフバランスを保ちながら、 キャリアを築いていくことができます。 ◎ 営業だからこその高収入 頑張り次第では初年度から年収500万円以上！ インセンティブ制度が充実しており、 月々の頑張りが直接収入に反映されます。 成果次第では年収1000万円も目指せます！ ◎安定したキャリア形成 プロジェクト管理、契約交渉など、 物件開発における一連のプロセスを学ぶことで、 マネジメント能力を磨くことができます。 そのため将来的にはマネージャー職など 安定したキャリアを形成ができます！

◎初年度でも年収600万円を目指せる◎頑張った分を評価！様々な稼げる制度がある！

仕事内容 【仕事内容】 ★未経験歓迎★ 当新築分譲住宅の用地仕入れを 担当していただきます！ 「買う営業」として、通常の営業とは 一味違う経験を積むことができます！ 【具体的には...】 1.情報収集 担当エリア内の不動産仲介業者から 土地の情報を収集し、選定します。 2.現地調査 土地の形状や周辺環境を現地で確認し、 評価を行います。 3.計画立案 土地の仕入れ価格から販売価格までを考慮し、 計画を立てます。 4.契約締結 社内の承認を得た後、契約を締結します。 5.建築と販売 社内部署と連携し、住宅を建築し、 完成後は不動産仲介業者へ販売促進依頼を行います。 この業務を通じて、通常の営業では味わえない 達成感や感動を得ることができます。 また、入社1～2年目で係長職に昇進する社員もおり、 成長できる環境が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 案件No：1612 ※注力求人※ 【アピールポイント】 ◎ 働きやすい職場環境 働きやすさを重視した職場で、 柔軟な働き方が可能です。 ワークライフバランスを保ちながら、 キャリアを築いていくことができます。 ◎ 営業だからこその高収入 頑張り次第では初年度から年収500万円以上！ インセンティブ制度が充実しており、 月々の頑張りが直接収入に反映されます。 成果次第では年収1000万円も目指せます！ ◎安定したキャリア形成 プロジェクト管理、契約交渉など、 物件開発における一連のプロセスを学ぶことで、 マネジメント能力を磨くことができます。 そのため将来的にはマネージャー職など 安定したキャリアを形成ができます！

転職したいほど不満はない。でも、このままは嫌だ。そんな漠然とした悩みは相談することで解決できることもあります。ぜひ面談しましょう

仕事内容: 【こんなお悩みありませんか？】 ・毎日同じ仕事の繰り返しで、「このままでいいのかな」と感じることがある ・転職したいほど不満はない。でも求人サイトを見てしまう。 ・20代のうちに、自分の武器になる力を身につけたい ・もっと誰かの役に立てる仕事がしたい そんな“漠然とした不安”を感じたことがある方にこそ、見ていただきたい求人です。 今の会社が嫌いなわけじゃない。 でも―― 「このまま数年後も同じ毎日なのかな。」 そんな想いを少しでも感じたことがあるなら、ハースの住宅営業はきっとあなたに合っています。 私たちは、家を売る会社ではありません。暮らしをつくる会社です。 カフェのような暮らし。 休日が楽しくなるガーデン。 趣味を楽しむアメリカンガレージ。 お客様が思い描く理想の暮らしを、一緒に形にしていく仕事です。 仕事内容は、 ✅モデルハウスへ来場されたお客様へのご案内 ✅ライフスタイルに合わせた住まいのご提案 ✅資金計画や土地探しのサポート ✅設計や施工スタッフと連携した家づくり 営業に必要なのは、押し売りする力ではありません。 「どんな暮らしがしたいですか？」 そんな会話から、お客様にぴったりの住まいを提案していきます。 ハースでは住宅だけでなく、サモエドカフェやガーデニング、アメリカンガレージなど、暮らしをもっとワクワクさせる事業も展開しています。 だからこそ提案するのは家ではなく、その先の暮らしです。 「このままでいいのかな。」 その気持ちは、もっと成長したい、もっと人の人生に関わる仕事がしたいというサインかもしれません。 あなたも、お客様の人生をワクワクさせる営業を始めませんか？

営業経験者なら前年収保障！転職しても給与を下げたくないあなたにぴったりの会社です！

仕事内容: 「どんな案件も似たような提案ばかりで、正直つまらない」 「もっと自由に、お客様の想いを形にしたい」 そう感じたことはありませんか？ ハースの家づくりは、完全自由設計。 決まった商品を売るのではなく、 「理想の暮らしをどう実現するか」を共に考え、ゼロからカタチにしていきます。 お客様によって提案も、家も、暮らし方も全く異なる。 毎回が新しい挑戦であり、あなた自身の創造力が問われる仕事です。 ✅ 毎回異なる“完全自由設計”の提案営業 ✅ クリエイティブな発想を評価に反映 ✅ インセンティブ・幹部候補制度あり 【仕事内容】 広告・紹介・予約来場されたお客様へのご案内（飛び込み・テレアポなし） ライフスタイルや趣味に合わせた住宅プラン提案 資金計画やライフプランを含めたアドバイス 契約～引渡し・入居後のフォロー ⭐ 接客・販売で培った「ヒアリング力・提案力」を最大限活かせる環境です。 【こんな方におすすめ】 サービス業の経験を活かして「もっと大きな提案」に挑戦したい方 目の前のお客様に寄り添い、感謝される仕事がしたい方 無理な営業よりも“お客様満足”を重視したい方

転職したいほど不満はない。でも、このままは嫌だ。そんな漠然とした悩みは相談することで解決できることもあります。ぜひ面談しましょう

仕事内容: 【こんなお悩みありませんか？】 ・毎日同じ仕事の繰り返しで、「このままでいいのかな」と感じることがある ・転職したいほど不満はない。でも求人サイトを見てしまう。 ・20代のうちに、自分の武器になる力を身につけたい ・もっと誰かの役に立てる仕事がしたい そんな“漠然とした不安”を感じたことがある方にこそ、見ていただきたい求人です。 今の会社が嫌いなわけじゃない。 でも―― 「このまま数年後も同じ毎日なのかな。」 そんな想いを少しでも感じたことがあるなら、ハースの住宅営業はきっとあなたに合っています。 私たちは、家を売る会社ではありません。暮らしをつくる会社です。 カフェのような暮らし。 休日が楽しくなるガーデン。 趣味を楽しむアメリカンガレージ。 お客様が思い描く理想の暮らしを、一緒に形にしていく仕事です。 仕事内容は、 ✅モデルハウスへ来場されたお客様へのご案内 ✅ライフスタイルに合わせた住まいのご提案 ✅資金計画や土地探しのサポート ✅設計や施工スタッフと連携した家づくり 営業に必要なのは、押し売りする力ではありません。 「どんな暮らしがしたいですか？」 そんな会話から、お客様にぴったりの住まいを提案していきます。 ハースでは住宅だけでなく、サモエドカフェやガーデニング、アメリカンガレージなど、暮らしをもっとワクワクさせる事業も展開しています。 だからこそ提案するのは家ではなく、その先の暮らしです。 「このままでいいのかな。」 その気持ちは、もっと成長したい、もっと人の人生に関わる仕事がしたいというサインかもしれません。 あなたも、お客様の人生をワクワクさせる営業を始めませんか？

営業経験者なら前年収保障！転職しても給与を下げたくないあなたにぴったりの会社です！

仕事内容: 「どんな案件も似たような提案ばかりで、正直つまらない」 「もっと自由に、お客様の想いを形にしたい」 そう感じたことはありませんか？ ハースの家づくりは、完全自由設計。 決まった商品を売るのではなく、 「理想の暮らしをどう実現するか」を共に考え、ゼロからカタチにしていきます。 お客様によって提案も、家も、暮らし方も全く異なる。 毎回が新しい挑戦であり、あなた自身の創造力が問われる仕事です。 ✅ 毎回異なる“完全自由設計”の提案営業 ✅ クリエイティブな発想を評価に反映 ✅ インセンティブ・幹部候補制度あり 【仕事内容】 広告・紹介・予約来場されたお客様へのご案内（飛び込み・テレアポなし） ライフスタイルや趣味に合わせた住宅プラン提案 資金計画やライフプランを含めたアドバイス 契約～引渡し・入居後のフォロー ⭐ 接客・販売で培った「ヒアリング力・提案力」を最大限活かせる環境です。 【こんな方におすすめ】 サービス業の経験を活かして「もっと大きな提案」に挑戦したい方 目の前のお客様に寄り添い、感謝される仕事がしたい方 無理な営業よりも“お客様満足”を重視したい方

社員交流が活発！サモエドのくろちゃんを毎日愛でることができます！

仕事内容: 【"会社ガチャ"を、そろそろ終わりにしませんか？】 転職って、正直「会社ガチャ」だと思いませんか？ 求人票には、 「若手活躍中」 「風通しの良い職場」 「働きやすい環境」 そんな言葉が並んでいます。 でも本当に知りたいのは、 ・どんな人と働くのか ・自分の意見はちゃんと届くのか ・この会社で成長できるのか そんな"入社してみないと分からないこと"ですよね。 ハースも、まだ完璧な会社ではありません。 でも私たちは、もっとワクワク働ける会社を本気で目指しています。 「こんな制度があったらいい。」 「もっと働きやすくできる。」 そんな社員の声を大切にしながら、会社も一緒に成長しています。 実際に住宅事業だけでなく、サモエドカフェやガーデニング、アメリカンガレージなど、 新しい挑戦も社員の趣味や好きから生まれています。 だからハースは、完成された会社ではなく、一緒につくっていく会社。 あなたには住宅営業として、 ✅モデルハウスへご来場されたお客様へのご案内 ✅ライフスタイルに合わせた住まいのご提案 ✅資金計画や土地探しのサポート ✅設計・施工スタッフと連携した家づくり をお任せします。 お客様の理想の暮らしを形にしながら、会社の未来も、一緒につくっていく。 そんな環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

社員交流が活発！サモエドのくろちゃんを毎日愛でることができます！

仕事内容: 【"会社ガチャ"を、そろそろ終わりにしませんか？】 転職って、正直「会社ガチャ」だと思いませんか？ 求人票には、 「若手活躍中」 「風通しの良い職場」 「働きやすい環境」 そんな言葉が並んでいます。 でも本当に知りたいのは、 ・どんな人と働くのか ・自分の意見はちゃんと届くのか ・この会社で成長できるのか そんな"入社してみないと分からないこと"ですよね。 ハースも、まだ完璧な会社ではありません。 でも私たちは、もっとワクワク働ける会社を本気で目指しています。 「こんな制度があったらいい。」 「もっと働きやすくできる。」 そんな社員の声を大切にしながら、会社も一緒に成長しています。 実際に住宅事業だけでなく、サモエドカフェやガーデニング、アメリカンガレージなど、 新しい挑戦も社員の趣味や好きから生まれています。 だからハースは、完成された会社ではなく、一緒につくっていく会社。 あなたには住宅営業として、 ✅モデルハウスへご来場されたお客様へのご案内 ✅ライフスタイルに合わせた住まいのご提案 ✅資金計画や土地探しのサポート ✅設計・施工スタッフと連携した家づくり をお任せします。 お客様の理想の暮らしを形にしながら、会社の未来も、一緒につくっていく。 そんな環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

【年間休日125日・インセンティブあり】＼保険営業の経験が活かせる／店舗の保険担当募集中！未経験OK◎

仕事内容 ■店舗で働く保険担当スタッフを募集します♪ 当社では車の販売だけでなく、ご購入後も お客様のカーライフに寄り添うことを大切にしています。 その中で、保険のご案内や管理体制を強化し、 より安心して長くお付き合いいただける体制を整えるため 専任の保険担当者を募集しています♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ・既存顧客の満期管理 ・新規保険のご提案、見積作成、商談対応 ・各種事務手続き（書類作成・データ入力など） ・その他一般事務作業 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好きで、接客に抵抗がない方 ・未経験から専門知識（保険）を身につけたい方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ＜こんな方は特に歓迎します＞ ・保険営業のご経験がある方 ・保険募集人資格をお持ちの方 ■当社の福利厚生について ★年間休日125日 ※計画有給5日含む ★有給（初年度10日間付与）／年末年始休暇／お盆休み／特別休暇 ★昇給（年1回）／賞与（年2回） ★社会保険完備 ★保険募集人資格取得支援あり ★保険獲得に対してのインセンティブ制度あり ★住宅手当あり ※入社後に転勤が発生した場合 ★研修制度あり ★車の社員割引 ★バースデーアイスクリームプレゼント ★社員旅行（会社補助あり） ★自社キャンプ場／保養施設の社割あり ★産休・育休取得実績あり ★マイカー通勤OK ★制服貸与あり ■入社後の流れ ＼未経験でも安心して働けます／ STEP1★資格取得・基礎レクチャー 保険募集人資格をお持ちでない方は、 まず資格取得からスタートしていただきます。 また、あわせて専任の保険課担当者による 基礎レクチャーを実施し、保険の基礎知識や 業務の流れを一から学んでいただきます。 STEP2★実務スタート 先輩スタッフのサポートのもと、 既存のお客様対応や簡単な手続きからスタートします。 STEP3★ステップアップ 業務に慣れてきたら、見積作成や保険のご提案など、 徐々にできる業務の幅を広げていきます。 保険募集人の資格取得については社内研修があり、 未経験からでも安心してチャレンジできる環境です♪ いきなり一人で業務を任せることはなく、 段階的にスキルを身につけていただけます！ また、インセンティブ制度もあるため 成果に応じてしっかりと収入アップを目指せる環境です。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、 中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と 様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

社員交流が活発！サモエドのくろちゃんを毎日愛でることができます！

仕事内容: 【"会社ガチャ"を、そろそろ終わりにしませんか？】 転職って、正直「会社ガチャ」だと思いませんか？ 求人票には、 「若手活躍中」 「風通しの良い職場」 「働きやすい環境」 そんな言葉が並んでいます。 でも本当に知りたいのは、 ・どんな人と働くのか ・自分の意見はちゃんと届くのか ・この会社で成長できるのか そんな"入社してみないと分からないこと"ですよね。 ハースも、まだ完璧な会社ではありません。 でも私たちは、もっとワクワク働ける会社を本気で目指しています。 「こんな制度があったらいい。」 「もっと働きやすくできる。」 そんな社員の声を大切にしながら、会社も一緒に成長しています。 実際に住宅事業だけでなく、サモエドカフェやガーデニング、アメリカンガレージなど、 新しい挑戦も社員の趣味や好きから生まれています。 だからハースは、完成された会社ではなく、一緒につくっていく会社。 あなたには住宅営業として、 ✅モデルハウスへご来場されたお客様へのご案内 ✅ライフスタイルに合わせた住まいのご提案 ✅資金計画や土地探しのサポート ✅設計・施工スタッフと連携した家づくり をお任せします。 お客様の理想の暮らしを形にしながら、会社の未来も、一緒につくっていく。 そんな環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

社員交流が活発！サモエドのくろちゃんを毎日愛でることができます！

仕事内容: 【"会社ガチャ"を、そろそろ終わりにしませんか？】 転職って、正直「会社ガチャ」だと思いませんか？ 求人票には、 「若手活躍中」 「風通しの良い職場」 「働きやすい環境」 そんな言葉が並んでいます。 でも本当に知りたいのは、 ・どんな人と働くのか ・自分の意見はちゃんと届くのか ・この会社で成長できるのか そんな"入社してみないと分からないこと"ですよね。 ハースも、まだ完璧な会社ではありません。 でも私たちは、もっとワクワク働ける会社を本気で目指しています。 「こんな制度があったらいい。」 「もっと働きやすくできる。」 そんな社員の声を大切にしながら、会社も一緒に成長しています。 実際に住宅事業だけでなく、サモエドカフェやガーデニング、アメリカンガレージなど、 新しい挑戦も社員の趣味や好きから生まれています。 だからハースは、完成された会社ではなく、一緒につくっていく会社。 あなたには住宅営業として、 ✅モデルハウスへご来場されたお客様へのご案内 ✅ライフスタイルに合わせた住まいのご提案 ✅資金計画や土地探しのサポート ✅設計・施工スタッフと連携した家づくり をお任せします。 お客様の理想の暮らしを形にしながら、会社の未来も、一緒につくっていく。 そんな環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

このままのキャリアに納得ができないあなたに見てほしい。悩みを吐き出せる場所がここにはあります。

仕事内容: 【こんなお悩みありませんか？】 ・接客は好き。でも、この仕事をずっと続けるイメージが持てない ・毎日忙しいけど、「成長している」と実感することが少ない ・もっとお客様一人ひとりと深く関われる仕事がしたい ・販売だけじゃなく、提案力を身につけたい 接客や販売の仕事は、人と関われるやりがいがあります。 「ありがとう」と言っていただけることもある。 顔を覚えていただけることもある。 だから、今の仕事が嫌いなわけじゃない。 でも―― 「このままでいいのかな。」 そう感じたことがあるなら、ハースの住宅営業を知ってほしいと思います。 私たちが提案するのは、家ではありません。 お客様がこれから何十年も暮らす"人生の舞台"です。 「休日は家族で庭で過ごしたい。」 「カフェのような空間でゆっくりしたい。」 「趣味を楽しめるガレージがほしい。」 そんな理想の暮らしを、お客様と一緒につくっていく仕事です。 仕事内容は、 ✅モデルハウスへご来場されたお客様へのご案内 ✅ライフスタイルに合わせた住まいのご提案 ✅資金計画や土地探しのサポート ✅設計・施工スタッフと連携した家づくり 販売で培った「相手の話を聞く力」は、そのまま住宅営業で活かせます。 ハースには、販売・接客経験から転職し、活躍している社員も多数います。 もっと人の人生に関わる仕事がしたい。 もっと仕事を好きになりたい。 そんな想いが少しでもあるなら、まずは気軽にお話ししませんか。 あなたのこれからのキャリアを、一緒に考えられる時間をご用意しています。

このままのキャリアに納得ができないあなたに見てほしい。悩みを吐き出せる場所がここにはあります。

仕事内容: 【こんなお悩みありませんか？】 ・接客は好き。でも、この仕事をずっと続けるイメージが持てない ・毎日忙しいけど、「成長している」と実感することが少ない ・もっとお客様一人ひとりと深く関われる仕事がしたい ・販売だけじゃなく、提案力を身につけたい 接客や販売の仕事は、人と関われるやりがいがあります。 「ありがとう」と言っていただけることもある。 顔を覚えていただけることもある。 だから、今の仕事が嫌いなわけじゃない。 でも―― 「このままでいいのかな。」 そう感じたことがあるなら、ハースの住宅営業を知ってほしいと思います。 私たちが提案するのは、家ではありません。 お客様がこれから何十年も暮らす"人生の舞台"です。 「休日は家族で庭で過ごしたい。」 「カフェのような空間でゆっくりしたい。」 「趣味を楽しめるガレージがほしい。」 そんな理想の暮らしを、お客様と一緒につくっていく仕事です。 仕事内容は、 ✅モデルハウスへご来場されたお客様へのご案内 ✅ライフスタイルに合わせた住まいのご提案 ✅資金計画や土地探しのサポート ✅設計・施工スタッフと連携した家づくり 販売で培った「相手の話を聞く力」は、そのまま住宅営業で活かせます。 ハースには、販売・接客経験から転職し、活躍している社員も多数います。 もっと人の人生に関わる仕事がしたい。 もっと仕事を好きになりたい。 そんな想いが少しでもあるなら、まずは気軽にお話ししませんか。 あなたのこれからのキャリアを、一緒に考えられる時間をご用意しています。

社員交流が活発！サモエドのくろちゃんを毎日愛でることができます！

仕事内容: 【"会社ガチャ"を、そろそろ終わりにしませんか？】 転職って、正直「会社ガチャ」だと思いませんか？ 求人票には、 「若手活躍中」 「風通しの良い職場」 「働きやすい環境」 そんな言葉が並んでいます。 でも本当に知りたいのは、 ・どんな人と働くのか ・自分の意見はちゃんと届くのか ・この会社で成長できるのか そんな"入社してみないと分からないこと"ですよね。 ハースも、まだ完璧な会社ではありません。 でも私たちは、もっとワクワク働ける会社を本気で目指しています。 「こんな制度があったらいい。」 「もっと働きやすくできる。」 そんな社員の声を大切にしながら、会社も一緒に成長しています。 実際に住宅事業だけでなく、サモエドカフェやガーデニング、アメリカンガレージなど、 新しい挑戦も社員の趣味や好きから生まれています。 だからハースは、完成された会社ではなく、一緒につくっていく会社。 あなたには住宅営業として、 ✅モデルハウスへご来場されたお客様へのご案内 ✅ライフスタイルに合わせた住まいのご提案 ✅資金計画や土地探しのサポート ✅設計・施工スタッフと連携した家づくり をお任せします。 お客様の理想の暮らしを形にしながら、会社の未来も、一緒につくっていく。 そんな環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

このままのキャリアに納得ができないあなたに見てほしい。悩みを吐き出せる場所がここにはあります。

仕事内容: 【こんなお悩みありませんか？】 ・接客は好き。でも、この仕事をずっと続けるイメージが持てない ・毎日忙しいけど、「成長している」と実感することが少ない ・もっとお客様一人ひとりと深く関われる仕事がしたい ・販売だけじゃなく、提案力を身につけたい 接客や販売の仕事は、人と関われるやりがいがあります。 「ありがとう」と言っていただけることもある。 顔を覚えていただけることもある。 だから、今の仕事が嫌いなわけじゃない。 でも―― 「このままでいいのかな。」 そう感じたことがあるなら、ハースの住宅営業を知ってほしいと思います。 私たちが提案するのは、家ではありません。 お客様がこれから何十年も暮らす"人生の舞台"です。 「休日は家族で庭で過ごしたい。」 「カフェのような空間でゆっくりしたい。」 「趣味を楽しめるガレージがほしい。」 そんな理想の暮らしを、お客様と一緒につくっていく仕事です。 仕事内容は、 ✅モデルハウスへご来場されたお客様へのご案内 ✅ライフスタイルに合わせた住まいのご提案 ✅資金計画や土地探しのサポート ✅設計・施工スタッフと連携した家づくり 販売で培った「相手の話を聞く力」は、そのまま住宅営業で活かせます。 ハースには、販売・接客経験から転職し、活躍している社員も多数います。 もっと人の人生に関わる仕事がしたい。 もっと仕事を好きになりたい。 そんな想いが少しでもあるなら、まずは気軽にお話ししませんか。 あなたのこれからのキャリアを、一緒に考えられる時間をご用意しています。

転職したいほど不満はない。でも、このままは嫌だ。そんな漠然とした悩みは相談することで解決できることもあります。ぜひ面談しましょう

仕事内容: 【こんなお悩みありませんか？】 ・毎日同じ仕事の繰り返しで、「このままでいいのかな」と感じることがある ・転職したいほど不満はない。でも求人サイトを見てしまう。 ・20代のうちに、自分の武器になる力を身につけたい ・もっと誰かの役に立てる仕事がしたい そんな“漠然とした不安”を感じたことがある方にこそ、見ていただきたい求人です。 今の会社が嫌いなわけじゃない。 でも―― 「このまま数年後も同じ毎日なのかな。」 そんな想いを少しでも感じたことがあるなら、ハースの住宅営業はきっとあなたに合っています。 私たちは、家を売る会社ではありません。暮らしをつくる会社です。 カフェのような暮らし。 休日が楽しくなるガーデン。 趣味を楽しむアメリカンガレージ。 お客様が思い描く理想の暮らしを、一緒に形にしていく仕事です。 仕事内容は、 ✅モデルハウスへ来場されたお客様へのご案内 ✅ライフスタイルに合わせた住まいのご提案 ✅資金計画や土地探しのサポート ✅設計や施工スタッフと連携した家づくり 営業に必要なのは、押し売りする力ではありません。 「どんな暮らしがしたいですか？」 そんな会話から、お客様にぴったりの住まいを提案していきます。 ハースでは住宅だけでなく、サモエドカフェやガーデニング、アメリカンガレージなど、暮らしをもっとワクワクさせる事業も展開しています。 だからこそ提案するのは家ではなく、その先の暮らしです。 「このままでいいのかな。」 その気持ちは、もっと成長したい、もっと人の人生に関わる仕事がしたいというサインかもしれません。 あなたも、お客様の人生をワクワクさせる営業を始めませんか？

営業経験者なら前年収保障！転職しても給与を下げたくないあなたにぴったりの会社です！

仕事内容: 「どんな案件も似たような提案ばかりで、正直つまらない」 「もっと自由に、お客様の想いを形にしたい」 そう感じたことはありませんか？ ハースの家づくりは、完全自由設計。 決まった商品を売るのではなく、 「理想の暮らしをどう実現するか」を共に考え、ゼロからカタチにしていきます。 お客様によって提案も、家も、暮らし方も全く異なる。 毎回が新しい挑戦であり、あなた自身の創造力が問われる仕事です。 ✅ 毎回異なる“完全自由設計”の提案営業 ✅ クリエイティブな発想を評価に反映 ✅ インセンティブ・幹部候補制度あり 【仕事内容】 広告・紹介・予約来場されたお客様へのご案内（飛び込み・テレアポなし） ライフスタイルや趣味に合わせた住宅プラン提案 資金計画やライフプランを含めたアドバイス 契約～引渡し・入居後のフォロー ⭐ 接客・販売で培った「ヒアリング力・提案力」を最大限活かせる環境です。 【こんな方におすすめ】 サービス業の経験を活かして「もっと大きな提案」に挑戦したい方 目の前のお客様に寄り添い、感謝される仕事がしたい方 無理な営業よりも“お客様満足”を重視したい方

営業経験者なら前年収保障！転職しても給与を下げたくないあなたにぴったりの会社です！

仕事内容: 「どんな案件も似たような提案ばかりで、正直つまらない」 「もっと自由に、お客様の想いを形にしたい」 そう感じたことはありませんか？ ハースの家づくりは、完全自由設計。 決まった商品を売るのではなく、 「理想の暮らしをどう実現するか」を共に考え、ゼロからカタチにしていきます。 お客様によって提案も、家も、暮らし方も全く異なる。 毎回が新しい挑戦であり、あなた自身の創造力が問われる仕事です。 ✅ 毎回異なる“完全自由設計”の提案営業 ✅ クリエイティブな発想を評価に反映 ✅ インセンティブ・幹部候補制度あり 【仕事内容】 広告・紹介・予約来場されたお客様へのご案内（飛び込み・テレアポなし） ライフスタイルや趣味に合わせた住宅プラン提案 資金計画やライフプランを含めたアドバイス 契約～引渡し・入居後のフォロー ⭐ 接客・販売で培った「ヒアリング力・提案力」を最大限活かせる環境です。 【こんな方におすすめ】 サービス業の経験を活かして「もっと大きな提案」に挑戦したい方 目の前のお客様に寄り添い、感謝される仕事がしたい方 無理な営業よりも“お客様満足”を重視したい方

営業経験者なら前年収保障！転職しても給与を下げたくないあなたにぴったりの会社です！

仕事内容: 「どんな案件も似たような提案ばかりで、正直つまらない」 「もっと自由に、お客様の想いを形にしたい」 そう感じたことはありませんか？ ハースの家づくりは、完全自由設計。 決まった商品を売るのではなく、 「理想の暮らしをどう実現するか」を共に考え、ゼロからカタチにしていきます。 お客様によって提案も、家も、暮らし方も全く異なる。 毎回が新しい挑戦であり、あなた自身の創造力が問われる仕事です。 ✅ 毎回異なる“完全自由設計”の提案営業 ✅ クリエイティブな発想を評価に反映 ✅ インセンティブ・幹部候補制度あり 【仕事内容】 広告・紹介・予約来場されたお客様へのご案内（飛び込み・テレアポなし） ライフスタイルや趣味に合わせた住宅プラン提案 資金計画やライフプランを含めたアドバイス 契約～引渡し・入居後のフォロー ⭐ 接客・販売で培った「ヒアリング力・提案力」を最大限活かせる環境です。 【こんな方におすすめ】 サービス業の経験を活かして「もっと大きな提案」に挑戦したい方 目の前のお客様に寄り添い、感謝される仕事がしたい方 無理な営業よりも“お客様満足”を重視したい方

転職したいほど不満はない。でも、このままは嫌だ。そんな漠然とした悩みは相談することで解決できることもあります。ぜひ面談しましょう

仕事内容: 【こんなお悩みありませんか？】 ・毎日同じ仕事の繰り返しで、「このままでいいのかな」と感じることがある ・転職したいほど不満はない。でも求人サイトを見てしまう。 ・20代のうちに、自分の武器になる力を身につけたい ・もっと誰かの役に立てる仕事がしたい そんな“漠然とした不安”を感じたことがある方にこそ、見ていただきたい求人です。 今の会社が嫌いなわけじゃない。 でも―― 「このまま数年後も同じ毎日なのかな。」 そんな想いを少しでも感じたことがあるなら、ハースの住宅営業はきっとあなたに合っています。 私たちは、家を売る会社ではありません。暮らしをつくる会社です。 カフェのような暮らし。 休日が楽しくなるガーデン。 趣味を楽しむアメリカンガレージ。 お客様が思い描く理想の暮らしを、一緒に形にしていく仕事です。 仕事内容は、 ✅モデルハウスへ来場されたお客様へのご案内 ✅ライフスタイルに合わせた住まいのご提案 ✅資金計画や土地探しのサポート ✅設計や施工スタッフと連携した家づくり 営業に必要なのは、押し売りする力ではありません。 「どんな暮らしがしたいですか？」 そんな会話から、お客様にぴったりの住まいを提案していきます。 ハースでは住宅だけでなく、サモエドカフェやガーデニング、アメリカンガレージなど、暮らしをもっとワクワクさせる事業も展開しています。 だからこそ提案するのは家ではなく、その先の暮らしです。 「このままでいいのかな。」 その気持ちは、もっと成長したい、もっと人の人生に関わる仕事がしたいというサインかもしれません。 あなたも、お客様の人生をワクワクさせる営業を始めませんか？

営業経験者なら前年収保障！転職しても給与を下げたくないあなたにぴったりの会社です！

仕事内容: 「どんな案件も似たような提案ばかりで、正直つまらない」 「もっと自由に、お客様の想いを形にしたい」 そう感じたことはありませんか？ ハースの家づくりは、完全自由設計。 決まった商品を売るのではなく、 「理想の暮らしをどう実現するか」を共に考え、ゼロからカタチにしていきます。 お客様によって提案も、家も、暮らし方も全く異なる。 毎回が新しい挑戦であり、あなた自身の創造力が問われる仕事です。 ✅ 毎回異なる“完全自由設計”の提案営業 ✅ クリエイティブな発想を評価に反映 ✅ インセンティブ・幹部候補制度あり 【仕事内容】 広告・紹介・予約来場されたお客様へのご案内（飛び込み・テレアポなし） ライフスタイルや趣味に合わせた住宅プラン提案 資金計画やライフプランを含めたアドバイス 契約～引渡し・入居後のフォロー ⭐ 接客・販売で培った「ヒアリング力・提案力」を最大限活かせる環境です。 【こんな方におすすめ】 サービス業の経験を活かして「もっと大きな提案」に挑戦したい方 目の前のお客様に寄り添い、感謝される仕事がしたい方 無理な営業よりも“お客様満足”を重視したい方

転職したいほど不満はない。でも、このままは嫌だ。そんな漠然とした悩みは相談することで解決できることもあります。ぜひ面談しましょう

仕事内容: 【こんなお悩みありませんか？】 ・毎日同じ仕事の繰り返しで、「このままでいいのかな」と感じることがある ・転職したいほど不満はない。でも求人サイトを見てしまう。 ・20代のうちに、自分の武器になる力を身につけたい ・もっと誰かの役に立てる仕事がしたい そんな“漠然とした不安”を感じたことがある方にこそ、見ていただきたい求人です。 今の会社が嫌いなわけじゃない。 でも―― 「このまま数年後も同じ毎日なのかな。」 そんな想いを少しでも感じたことがあるなら、ハースの住宅営業はきっとあなたに合っています。 私たちは、家を売る会社ではありません。暮らしをつくる会社です。 カフェのような暮らし。 休日が楽しくなるガーデン。 趣味を楽しむアメリカンガレージ。 お客様が思い描く理想の暮らしを、一緒に形にしていく仕事です。 仕事内容は、 ✅モデルハウスへ来場されたお客様へのご案内 ✅ライフスタイルに合わせた住まいのご提案 ✅資金計画や土地探しのサポート ✅設計や施工スタッフと連携した家づくり 営業に必要なのは、押し売りする力ではありません。 「どんな暮らしがしたいですか？」 そんな会話から、お客様にぴったりの住まいを提案していきます。 ハースでは住宅だけでなく、サモエドカフェやガーデニング、アメリカンガレージなど、暮らしをもっとワクワクさせる事業も展開しています。 だからこそ提案するのは家ではなく、その先の暮らしです。 「このままでいいのかな。」 その気持ちは、もっと成長したい、もっと人の人生に関わる仕事がしたいというサインかもしれません。 あなたも、お客様の人生をワクワクさせる営業を始めませんか？

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

💰月給25万円〜50万円＋賞与年2回＋インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産法人営業、仕入/バイヤー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 年功序列なし。成果がそのまま年収に ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 💰賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 🏅昇格は年1回。入社1〜2年で係長になった先輩も 🏢東証プライム上場、業績は右肩上がり 戸建分譲住宅を建てるための「用地の仕入れ」をお任せ！ 土地を仕入れるところから、完成した住宅を仲介業者さんに販売してもらうところまで、一貫して担当します。 ✧˖°-✧˖ 📋お仕事の流れ ・担当エリアの不動産仲介業者さまを訪問（1日10件前後） ・雑談から関係をつくりながら、土地の情報を集める ・仕入れ値と販売価格をにらみながら仕入れ計画を立てる ・間取り・立地・価格の3点を、設計など他部門と一緒に詰める ・施工部門へ引き継ぎ、完成後は販売してもらうための営業活動 🏡土地を仕入れるところから、完成した住宅が売れるところまで。 一つの街区を自分の手で形にしていく実感があります。 ✧˖°-✧˖ ⚡年功序列がありません 評価されれば、勤続年数に関係なく上がります。昇格は年1回、賞与は年2回。 さらにインセンティブと、月次・四半期・年間の表彰制度があります。 🏅いま、ポストが空いています 会社は「住宅供給数日本一」を目標に拡大の途中で、拠点が増えるスピードに対して 幹部候補が追いついていません。入社1〜2年で係長になった先輩もいます。 部長クラス、さらに役員まで、現実的に見える距離にあります。 🏢東証プライム上場で業績は右肩上がり 『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選ばれています。 稼ぎたい気持ちと働きやすさを、どちらも諦めなくて大丈夫です。 ✧˖°-✧˖ 🔰いきなり一人にはしません ロープレとOJTを用意しています。営業所は少人数なので、 分からないことはその場で先輩に聞ける距離感です。 実際に活躍しているメンバーの前職はさまざまです。 ・飲食店スタッフ／アパレル・家電などの販売職 ・旅行代理店のカウンター営業／自動車ディーラー ・保険代理店の営業／医薬品の営業 ・フィットネスジムのインストラクター 共通しているのは、お客様としっかり向き合ってきた経験と、 新しい環境で挑戦したい気持ちでした。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【水戸駅】「水戸エリア」でのお仕事★ 履歴書不要／週払いOK／即日勤務OK／学歴不問／交通費支給

仕事内容 幅広い世代活躍♪＜家電量販店＞スマホ保険の接客スタッフ＠水戸エリア 家電量販店でスマホを購入された「スマホを安心して使いたい」というお客様に、保険の内容を分かりやすくご説明するお仕事です♪ 難しい知識は必要ありませんので、接客経験があれば保険や携帯業界が初めての方でも無理なくスタートできます。 また、保険の内容はWEBでの座学研修や先輩スタッフからのOJT研修で学ぶことが出来るので安心♪ 業務に慣れたら独り立ちとなりますが、困ったことがあればいつでも担当者との電話サポートがあるのでご安心下さい！ 20代～50代のスタッフを中心に各スマホキャリアのスタッフさんと連携しながら進めるため、チームで働くことが好きな方にもぴったり！ 「人と話すのが好き」「お客様への声掛けに抵抗がない」そんな方が活躍できるお仕事です♪ 【こんなショップでお仕事】 家電量販店のスマホコーナーでお客様へスマホ修理保証プランをご提案するお仕事！ 一般の大手保険と比べて身近でシンプルな保障が特徴的で、お客様に寄り添った低価格で便利なサービス提供を重視♪ 座学研修やOJT制度が充実しているので、初めての方も方も安心してスタートできる環境です♪ 【アクトブレーンはこんな会社】 ファッション業界のお仕事を中心に 『自分らしい働き方』『キャリアの可能性』を 広げるサポートを行っている人材会社です。 登録者数は約10万人以上！ ◎ファッション業界経験者さん ◎20～30代を中心とした飲食など他業種経験者さん 常時1000人以上のスタッフが活躍中です。 就業後も必要に応じて時給交渉や環境改善を実施。 メールやSMSでいつでも相談OK！ ひとりで抱え込まない手厚いサポートをお約束します。

💰月給25万円〜50万円＋賞与年2回＋インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産法人営業、仕入/バイヤー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 年功序列なし。成果がそのまま年収に ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 💰賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 🏅昇格は年1回。入社1〜2年で係長になった先輩も 🏢東証プライム上場、業績は右肩上がり 戸建分譲住宅を建てるための「用地の仕入れ」をお任せ！ 土地を仕入れるところから、完成した住宅を仲介業者さんに販売してもらうところまで、一貫して担当します。 ✧˖°-✧˖ 📋お仕事の流れ ・担当エリアの不動産仲介業者さまを訪問（1日10件前後） ・雑談から関係をつくりながら、土地の情報を集める ・仕入れ値と販売価格をにらみながら仕入れ計画を立てる ・間取り・立地・価格の3点を、設計など他部門と一緒に詰める ・施工部門へ引き継ぎ、完成後は販売してもらうための営業活動 🏡土地を仕入れるところから、完成した住宅が売れるところまで。 一つの街区を自分の手で形にしていく実感があります。 ✧˖°-✧˖ ⚡年功序列がありません 評価されれば、勤続年数に関係なく上がります。昇格は年1回、賞与は年2回。 さらにインセンティブと、月次・四半期・年間の表彰制度があります。 🏅いま、ポストが空いています 会社は「住宅供給数日本一」を目標に拡大の途中で、拠点が増えるスピードに対して 幹部候補が追いついていません。入社1〜2年で係長になった先輩もいます。 部長クラス、さらに役員まで、現実的に見える距離にあります。 🏢東証プライム上場で業績は右肩上がり 『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選ばれています。 稼ぎたい気持ちと働きやすさを、どちらも諦めなくて大丈夫です。 ✧˖°-✧˖ 🔰いきなり一人にはしません ロープレとOJTを用意しています。営業所は少人数なので、 分からないことはその場で先輩に聞ける距離感です。 実際に活躍しているメンバーの前職はさまざまです。 ・飲食店スタッフ／アパレル・家電などの販売職 ・旅行代理店のカウンター営業／自動車ディーラー ・保険代理店の営業／医薬品の営業 ・フィットネスジムのインストラクター 共通しているのは、お客様としっかり向き合ってきた経験と、 新しい環境で挑戦したい気持ちでした。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

💰宅建手当込みで月給30万円〜＋賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産法人営業、仕入/バイヤー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 宅建をお持ちなら月給5万円アップ！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 💰宅建をお持ちなら月給300,000円スタート 🏅年功序列なし。昇格は年1回、賞与は年2回 🏢東証プライム上場、業績は右肩上がり 戸建分譲住宅を建てるための「用地の仕入れ」をお任せ！ 土地を仕入れるところから、完成した住宅を仲介業者さんに販売してもらうところまで、一貫して担当します。 資格の知識をそのまま仕事で使えるポジションです。 ✧˖°-✧˖ 📋お仕事の流れ ・担当エリアの不動産仲介業者さまを訪問（1日10件前後） ・雑談から関係をつくりながら、土地の情報を集める ・仕入れ値と販売価格をにらみながら仕入れ計画を立てる ・間取り・立地・価格の3点を、設計など他部門と一緒に詰める ・施工部門へ引き継ぎ、完成後は販売してもらうための営業活動 🏡土地を仕入れるところから、完成した住宅が売れるところまで。 一つの街区を自分の手で形にしていく実感があります。 ✧˖°-✧˖ ⚡年功序列がありません 評価されれば、勤続年数に関係なく上がります。昇格は年1回、賞与は年2回。 さらにインセンティブと、月次・四半期・年間の表彰制度があります。 🏅いま、ポストが空いています 会社は「住宅供給数日本一」を目標に拡大の途中で、拠点が増えるスピードに対して 幹部候補が追いついていません。入社1〜2年で係長になった先輩もいます。 部長クラス、さらに役員まで、現実的に見える距離にあります。 🏢東証プライム上場で業績は右肩上がり 『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選ばれています。 稼ぎたい気持ちと働きやすさを、どちらも諦めなくて大丈夫です。 ✧˖°-✧˖ 🔰いきなり一人にはしません ロープレとOJTを用意しています。営業所は少人数なので、 分からないことはその場で先輩に聞ける距離感です。 実際に活躍しているメンバーの前職はさまざまです。 ・飲食店スタッフ／アパレル・家電などの販売職 ・旅行代理店のカウンター営業／自動車ディーラー ・保険代理店の営業／医薬品の営業 ・フィットネスジムのインストラクター 共通しているのは、お客様としっかり向き合ってきた経験と、 新しい環境で挑戦したい気持ちでした。

💰宅建手当込みで月給30万円〜＋賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産法人営業、仕入/バイヤー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 宅建をお持ちなら月給5万円アップ！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 💰宅建をお持ちなら月給300,000円スタート 🏅年功序列なし。昇格は年1回、賞与は年2回 🏢東証プライム上場、業績は右肩上がり 戸建分譲住宅を建てるための「用地の仕入れ」をお任せ！ 土地を仕入れるところから、完成した住宅を仲介業者さんに販売してもらうところまで、一貫して担当します。 資格の知識をそのまま仕事で使えるポジションです。 ✧˖°-✧˖ 📋お仕事の流れ ・担当エリアの不動産仲介業者さまを訪問（1日10件前後） ・雑談から関係をつくりながら、土地の情報を集める ・仕入れ値と販売価格をにらみながら仕入れ計画を立てる ・間取り・立地・価格の3点を、設計など他部門と一緒に詰める ・施工部門へ引き継ぎ、完成後は販売してもらうための営業活動 🏡土地を仕入れるところから、完成した住宅が売れるところまで。 一つの街区を自分の手で形にしていく実感があります。 ✧˖°-✧˖ ⚡年功序列がありません 評価されれば、勤続年数に関係なく上がります。昇格は年1回、賞与は年2回。 さらにインセンティブと、月次・四半期・年間の表彰制度があります。 🏅いま、ポストが空いています 会社は「住宅供給数日本一」を目標に拡大の途中で、拠点が増えるスピードに対して 幹部候補が追いついていません。入社1〜2年で係長になった先輩もいます。 部長クラス、さらに役員まで、現実的に見える距離にあります。 🏢東証プライム上場で業績は右肩上がり 『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選ばれています。 稼ぎたい気持ちと働きやすさを、どちらも諦めなくて大丈夫です。 ✧˖°-✧˖ 🔰いきなり一人にはしません ロープレとOJTを用意しています。営業所は少人数なので、 分からないことはその場で先輩に聞ける距離感です。 実際に活躍しているメンバーの前職はさまざまです。 ・飲食店スタッフ／アパレル・家電などの販売職 ・旅行代理店のカウンター営業／自動車ディーラー ・保険代理店の営業／医薬品の営業 ・フィットネスジムのインストラクター 共通しているのは、お客様としっかり向き合ってきた経験と、 新しい環境で挑戦したい気持ちでした。

不動産開発提案営業/不動産・ホテルなど多角経営/土日休/県内有数の老舗企業

仕事内容 不動産開発・リーシングスタッフとして提案営業 ◆不動産開発・リーシングスタッフとして、提案業務など幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・商業施設(大型からロードサイド)等、デベロッパー(不動産開発)事業に関わる業務 ・所有物件のテナントリーシングに関わる業務 ・不動産新規事業の検討・提案業務等

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【ひたち野うしく駅】「ひたち野うしくエリア」でのお仕事★ 履歴書不要／週払いOK／即日勤務OK／学歴不問／交通費支給

仕事内容 未経験OK♪＜家電量販店＞スマホ保険の接客スタッフ＠ひたち野うしくエリア 家電量販店でスマホを購入された「スマホを安心して使いたい」というお客様に、保険の内容を分かりやすくご説明するお仕事です♪ 難しい知識は必要ありませんので、接客経験があれば保険や携帯業界が初めての方でも無理なくスタートできます。 また、保険の内容はWEBでの座学研修や先輩スタッフからのOJT研修で学ぶことが出来るので安心♪ 業務に慣れたら独り立ちとなりますが、困ったことがあればいつでも担当者との電話サポートがあるのでご安心下さい！ 20代～50代のスタッフを中心に各スマホキャリアのスタッフさんと連携しながら進めるため、チームで働くことが好きな方にもぴったり！ 「人と話すのが好き」「お客様への声掛けに抵抗がない」そんな方が活躍できるお仕事です♪ 【こんなショップでお仕事】 家電量販店のスマホコーナーでお客様へスマホ修理保証プランをご提案するお仕事！ 一般の大手保険と比べて身近でシンプルな保障が特徴的で、お客様に寄り添った低価格で便利なサービス提供を重視♪ 座学研修やOJT制度が充実しているので、初めての方も方も安心してスタートできる環境です♪ 【アクトブレーンはこんな会社】 ファッション業界のお仕事を中心に 『自分らしい働き方』『キャリアの可能性』を 広げるサポートを行っている人材会社です。 登録者数は約10万人以上！ ◎ファッション業界経験者さん ◎20～30代を中心とした飲食など他業種経験者さん 常時1000人以上のスタッフが活躍中です。 就業後も必要に応じて時給交渉や環境改善を実施。 メールやSMSでいつでも相談OK！ ひとりで抱え込まない手厚いサポートをお約束します。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【研究学園駅】「つくば研究学園エリア家電量販店」でのお仕事★ 履歴書不要／週払いOK／即日勤務OK／学歴不問／交通費支給

仕事内容 幅広い世代活躍♪＜家電量販店＞スマホ保険の接客スタッフ＠つくば研究学園エリア 家電量販店でスマホを購入された「スマホを安心して使いたい」というお客様に、保険の内容を分かりやすくご説明するお仕事です♪ 難しい知識は必要ありませんので、接客経験があれば保険や携帯業界が初めての方でも無理なくスタートできます。 また、保険の内容はWEBでの座学研修や先輩スタッフからのOJT研修で学ぶことが出来るので安心♪ 業務に慣れたら独り立ちとなりますが、困ったことがあればいつでも担当者との電話サポートがあるのでご安心下さい！ 20代～50代のスタッフを中心に各スマホキャリアのスタッフさんと連携しながら進めるため、チームで働くことが好きな方にもぴったり！ 「人と話すのが好き」「お客様への声掛けに抵抗がない」そんな方が活躍できるお仕事です♪ 【こんなショップでお仕事】 家電量販店のスマホコーナーでお客様へスマホ修理保証プランをご提案するお仕事！ 一般の大手保険と比べて身近でシンプルな保障が特徴的で、お客様に寄り添った低価格で便利なサービス提供を重視♪ 座学研修やOJT制度が充実しているので、初めての方も方も安心してスタートできる環境です♪ 【アクトブレーンはこんな会社】 ファッション業界のお仕事を中心に 『自分らしい働き方』『キャリアの可能性』を 広げるサポートを行っている人材会社です。 登録者数は約10万人以上！ ◎ファッション業界経験者さん ◎20～30代を中心とした飲食など他業種経験者さん 常時1000人以上のスタッフが活躍中です。 就業後も必要に応じて時給交渉や環境改善を実施。 メールやSMSでいつでも相談OK！ ひとりで抱え込まない手厚いサポートをお約束します。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

未経験OK！土日祝休みで残業少なめ／CMでお馴染みの大手企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医薬情報担当者/MR 【未経験から始められる医薬品のルート営業】 テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の置き薬をお届けしている既存のお客様（ご家庭や企業）を定期訪問します。 新規の飛び込み営業はなく、1日17〜18軒ほどのお客さま先を巡回します。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、ご自宅へ訪問し 「最近調子はどうですか？」 「あのニュース盛り上がりましたね！」 など世間話を交えながら回っていくので、自然と信頼関係が育っていくのがこの仕事の面白さです。 ＜主な業務内容＞ ・お薬代金の集金 ・薬の使用期限管理・補充 ・健康相談、新商品やサービスのご案内 ※支給されるタブレットでスケジュールや顧客情報を事前に確認・管理できるため、効率よく訪問できます（業務完了後の直帰も可能です）。 【1日の流れ（例）】 09:00〜 出社、集金計算や伝票処理、商品の整理・補充 09:30〜 朝礼・ミーティング（情報共有や相談） 10:00〜 社用車でお客様先へ訪問（1日17〜18軒） 18:00〜 業務終了（直帰OK） 【手厚いフォロー＆資格取得支援】 入社後2日間のオンライン研修の後、2週間〜1ヶ月間の丁寧な同行研修（OJT）を実施。 さらに、医薬品の専門資格「登録販売者」の取得を全社で強力バックアップ！ 社内合格率は【84.4%】（全国平均43.4%）と高く、一生モノの資格が手に入ります。 【将来のキャリアパス】 年齢・社歴に関係なく頑張りを正当評価！ 入社3年目で所長へ昇格した先輩もおり、現場リーダーや本部企画職、グループ店舗での専門職（ドラッグストアの店長など）まで多彩な道が用意されています。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社富士薬品 雇用形態：正社員

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

未経験OK！土日祝休みで残業少なめ／CMでお馴染みの大手企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医薬情報担当者/MR 【未経験から始められる医薬品のルート営業】 テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の置き薬をお届けしている既存のお客様（ご家庭や企業）を定期訪問します。 新規の飛び込み営業はなく、1日17〜18軒ほどのお客さま先を巡回します。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、ご自宅へ訪問し 「最近調子はどうですか？」 「あのニュース盛り上がりましたね！」 など世間話を交えながら回っていくので、自然と信頼関係が育っていくのがこの仕事の面白さです。 ＜主な業務内容＞ ・お薬代金の集金 ・薬の使用期限管理・補充 ・健康相談、新商品やサービスのご案内 ※支給されるタブレットでスケジュールや顧客情報を事前に確認・管理できるため、効率よく訪問できます（業務完了後の直帰も可能です）。 【1日の流れ（例）】 09:00〜 出社、集金計算や伝票処理、商品の整理・補充 09:30〜 朝礼・ミーティング（情報共有や相談） 10:00〜 社用車でお客様先へ訪問（1日17〜18軒） 18:00〜 業務終了（直帰OK） 【手厚いフォロー＆資格取得支援】 入社後2日間のオンライン研修の後、2週間〜1ヶ月間の丁寧な同行研修（OJT）を実施。 さらに、医薬品の専門資格「登録販売者」の取得を全社で強力バックアップ！ 社内合格率は【84.4%】（全国平均43.4%）と高く、一生モノの資格が手に入ります。 【将来のキャリアパス】 年齢・社歴に関係なく頑張りを正当評価！ 入社3年目で所長へ昇格した先輩もおり、現場リーダーや本部企画職、グループ店舗での専門職（ドラッグストアの店長など）まで多彩な道が用意されています。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社富士薬品 雇用形態：正社員

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

未経験OK！土日祝休みで残業少なめ／CMでお馴染みの大手企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医薬情報担当者/MR 【未経験から始められる医薬品のルート営業】 テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の置き薬をお届けしている既存のお客様（ご家庭や企業）を定期訪問します。 新規の飛び込み営業はなく、1日17〜18軒ほどのお客さま先を巡回します。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、ご自宅へ訪問し 「最近調子はどうですか？」 「あのニュース盛り上がりましたね！」 など世間話を交えながら回っていくので、自然と信頼関係が育っていくのがこの仕事の面白さです。 ＜主な業務内容＞ ・お薬代金の集金 ・薬の使用期限管理・補充 ・健康相談、新商品やサービスのご案内 ※支給されるタブレットでスケジュールや顧客情報を事前に確認・管理できるため、効率よく訪問できます（業務完了後の直帰も可能です）。 【1日の流れ（例）】 09:00〜 出社、集金計算や伝票処理、商品の整理・補充 09:30〜 朝礼・ミーティング（情報共有や相談） 10:00〜 社用車でお客様先へ訪問（1日17〜18軒） 18:00〜 業務終了（直帰OK） 【手厚いフォロー＆資格取得支援】 入社後2日間のオンライン研修の後、2週間〜1ヶ月間の丁寧な同行研修（OJT）を実施。 さらに、医薬品の専門資格「登録販売者」の取得を全社で強力バックアップ！ 社内合格率は【84.4%】（全国平均43.4%）と高く、一生モノの資格が手に入ります。 【将来のキャリアパス】 年齢・社歴に関係なく頑張りを正当評価！ 入社3年目で所長へ昇格した先輩もおり、現場リーダーや本部企画職、グループ店舗での専門職（ドラッグストアの店長など）まで多彩な道が用意されています。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社富士薬品 雇用形態：正社員

【ひたちなか市/営業】日立Gr既存顧客向部品営業/ノルマ無/転勤無/年休128日

仕事内容: ■募集背景 欠員補充のため、営業職を募集いたします。 ■仕事内容 日立グループへ部品調達や輸出入業務に従事するプロ人材派遣事業を展開している同社において、日立グループひたちなか市（勝田駅周辺）営業所内にて、特定顧客（エレベーター関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。また、一部の顧客工場や仕入先が海外との輸出入取引があり、英語が得意な方には、海外とのやり取りをお任せ致します。 《詳細》 ・主な業務は既存顧客向部品の見積対応／受発注／納期管理／品質対応／予算管理等への対応 ・顧客、仕入先との受注・発注、品質不具合に関するやり取り ・顧客、仕入先の一部は海外拠点があり、海外とのやり取りもございます。 ・フォーキャスト入手、関連資料の作成、送付、生産情報の入手 ・国内のお客様、仕入先へ訪問しての物量、納期打合せ、納期調整業務、納入の立会い、品質不具合に対しての打合せ ・売上予算、実績作成、達成管理、報告 ※売上ノルマ等はございません。 ・日立ハイテクネクサス茨城支店が派遣常駐先で、日立ハイテクネクサスの顧客が日立ビルシステム(HBS)になります。 ⇒日立ハイテクネクサスのスタッフとして、HBS向の営業業務を担当頂きます。 ・水戸に工場があるので、週に1,2回程度訪問でのお打ち合わせになります。 ・リモートワークは週1～2日を想定しております

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 製薬メーカーと医師・看護師・薬剤師などを現場で繋ぐ橋渡し役として、医療機関や調剤薬局などへ医薬品・試薬機器の販売・情報提供をお任せします。 当社の営業職は、目の前の医師や薬剤師に「誠実に向き合うこと」が、一番の仕事。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業、営業事務 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 病院や検査センターなどで働く医師や看護師、検査技師などを対象に、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。 臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供からメーカー担当者と連携したソリューション営業まで幅広くご担当いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業、理化学機器法人営業、マーケティング戦略企画 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 病院や検査センターなどで働く医師や看護師、検査技師などを対象に、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。 臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供からメーカー担当者と連携したソリューション営業まで幅広くご担当いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 既存のお得意先である病院や調剤薬局を定期訪問し、医師や薬剤師の良きパートナーを目指します。 「最近、どんな症状の患者さんが増えていますか？」といった現場のニーズを汲み取り、数万種類ある医薬品の中から最適な情報を提供。 きめ細かくニーズにお応えしながら関係性を深めパートナーとして信頼いただくことを目指します。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うこともあります。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業、理化学機器法人営業、マーケティング戦略企画 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 病院や検査センターなどで働く医師や看護師、検査技師などを対象に、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。 臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供からメーカー担当者と連携したソリューション営業まで幅広くご担当いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 製薬メーカーと医師・看護師・薬剤師などを現場で繋ぐ橋渡し役として、医療機関や調剤薬局などへ医薬品・試薬機器の販売・情報提供をお任せします。 当社の営業職は、目の前の医師や薬剤師に「誠実に向き合うこと」が、一番の仕事。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

東証プライム／年休120日／未経験から年収600万超も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 戸建て住宅をお持ちのお客様へ、シロアリ防除や耐震補強などのハウスメンテナンスをご提案する仕事です。 ＜具体的な業務フロー＞ ・担当エリアの一戸建てを一軒ずつ訪問し、無料の床下調査をご案内 ・アポイント取得後、防塵服を着て床下に潜り、湿気や被害状況を調査・写真撮影 ・撮影した現状をお客様にお見せし、必要なメンテナンスをご提案 ※実際の工事は専門の施工スタッフが行うため、営業活動に専念できます。 ＜難しいうまい営業トークは不要＞ 商品説明に時間をかけるのではなく、まずは床下調査で「見てきた現状」をそのまま分かりやすく伝えることが大切です。 シロアリ被害の恐ろしさやメンテナンスの必要性を誠実にお伝えできれば契約に繋がるため、未経験からでも成果を出しやすいスタイルです。 ＜成果に応じた高収入＆スピーディーなキャリアアップ＞ 毎月の頑張りはインセンティブ（業績給）として翌月の給料にダイレクト反映！ 毎年売上トップ3に入る社員は、前職が製造業（営業未経験）で35歳からの初挑戦で2年目から大きく稼いでいます。 さらに、成果次第で入社2〜3年目で営業責任者（主任）へ昇進するメンバーも多数！ その後も営業所長、支店長へと着実にステップアップできる環境です。 ＜東証プライム上場企業ならではの充実待遇＞ 住宅手当や扶養手当、職務手当などの各種手当をはじめ、各種表彰制度や退職年金制度（確定拠出・確定給付）まで完備。 上場企業グループだからこその手厚い待遇のもと、安心感を持って長く働ける環境です。 ＜年間休日120日・大型連休も多数で休みも充実＞ 完全週休2日制（基本水・木休み）でしっかりリフレッシュできる環境です。 さらに夏季休暇（4日）や年末年始の14連休など、長期休暇の取得実績も多数！ メリハリをつけて無理なく稼ぎ続けられます。 ＜農協提携の安心感＞ 農協（JA）指定業者という知名度と高い信頼があるため、戸別訪問でも話を聞いていただきやすいのが大きな強みです。 ＜手厚いサポート体制＞ 入社後は専用施設での座学・実技研修からスタート。 配属後も先輩がマンツーマンで指導するため、他職種・完全未経験からでも着実に成長できます。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社アサンテ 雇用形態：正社員

東証プライム／年休120日／未経験から年収600万超も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 戸建て住宅をお持ちのお客様へ、シロアリ防除や耐震補強などのハウスメンテナンスをご提案する仕事です。 ＜具体的な業務フロー＞ ・担当エリアの一戸建てを一軒ずつ訪問し、無料の床下調査をご案内 ・アポイント取得後、防塵服を着て床下に潜り、湿気や被害状況を調査・写真撮影 ・撮影した現状をお客様にお見せし、必要なメンテナンスをご提案 ※実際の工事は専門の施工スタッフが行うため、営業活動に専念できます。 ＜難しいうまい営業トークは不要＞ 商品説明に時間をかけるのではなく、まずは床下調査で「見てきた現状」をそのまま分かりやすく伝えることが大切です。 シロアリ被害の恐ろしさやメンテナンスの必要性を誠実にお伝えできれば契約に繋がるため、未経験からでも成果を出しやすいスタイルです。 ＜成果に応じた高収入＆スピーディーなキャリアアップ＞ 毎月の頑張りはインセンティブ（業績給）として翌月の給料にダイレクト反映！ 毎年売上トップ3に入る社員は、前職が製造業（営業未経験）で35歳からの初挑戦で2年目から大きく稼いでいます。 さらに、成果次第で入社2〜3年目で営業責任者（主任）へ昇進するメンバーも多数！ その後も営業所長、支店長へと着実にステップアップできる環境です。 ＜東証プライム上場企業ならではの充実待遇＞ 住宅手当や扶養手当、職務手当などの各種手当をはじめ、各種表彰制度や退職年金制度（確定拠出・確定給付）まで完備。 上場企業グループだからこその手厚い待遇のもと、安心感を持って長く働ける環境です。 ＜年間休日120日・大型連休も多数で休みも充実＞ 完全週休2日制（基本水・木休み）でしっかりリフレッシュできる環境です。 さらに夏季休暇（4日）や年末年始の14連休など、長期休暇の取得実績も多数！ メリハリをつけて無理なく稼ぎ続けられます。 ＜農協提携の安心感＞ 農協（JA）指定業者という知名度と高い信頼があるため、戸別訪問でも話を聞いていただきやすいのが大きな強みです。 ＜手厚いサポート体制＞ 入社後は専用施設での座学・実技研修からスタート。 配属後も先輩がマンツーマンで指導するため、他職種・完全未経験からでも着実に成長できます。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社アサンテ 雇用形態：正社員

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業、営業事務 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 病院や検査センターなどで働く医師や看護師、検査技師などを対象に、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。 臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供からメーカー担当者と連携したソリューション営業まで幅広くご担当いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 既存のお得意先である病院や調剤薬局を定期訪問し、医師や薬剤師の良きパートナーを目指します。 「最近、どんな症状の患者さんが増えていますか？」といった現場のニーズを汲み取り、数万種類ある医薬品の中から最適な情報を提供。 きめ細かくニーズにお応えしながら関係性を深めパートナーとして信頼いただくことを目指します。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うこともあります。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 製薬メーカーと医師・看護師・薬剤師などを現場で繋ぐ橋渡し役として、医療機関や調剤薬局などへ医薬品・試薬機器の販売・情報提供をお任せします。 当社の営業職は、目の前の医師や薬剤師に「誠実に向き合うこと」が、一番の仕事。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

非鉄金属大手で安定勤務◎年休120日以上＆福利厚生充実！

■仕事内容 【職務概要】 半導体や記録媒体などに使われる非鉄金属材料の製品開発、ニーズ探索を中心とするマーケティング、自動化等のPJ 【業務詳細】 当社のフォーカス事業である薄膜材料事業部磯原工場の製品開発センター、生産性革新部、または技術開発センターにて、製品開発や技術開発、自動化・効率化等の各種プロジェクトに関わる業務をお任せします。 入社後は、製品や製造プロセスに関する知識を身に着けていただき、ご自身の知見や経験を活かせるテーマをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・担当テーマの開発業務、改善業務 ・論文調査、マーケット調査（含む学会・展示会） ・顧客とのコミュニケーション（製品説明、技術打合せ） ・製造ラインの効率化、自動化、AI活用やDX推進 【特徴】 高純度化、圧延、表面処理・表面制御、組成・組織制御、結晶成長など多くの要素技術で強みを持ち、 先端材料に求められる高性能・高付加価値を持つ製品の開発を進めています。 【募集背景】 当社では中長期事業戦略の中で「フォーカス事業」を成長戦略のコアとして位置付けており、フォーカス事業の属する薄膜材料事業部等の強化・拡大に向け新たなメンバーを募集しております。 【業務のやりがい】 最先端分野での開発に従事し、その製品を自らマーケティングを実施。 顧客と直接会話することによるニーズの探索及び開発・製品化プロセスに従事することができます。 生み出し、育てるまで一貫して携わることが可能です。 【教育・支援体制】 所属グループ内でのOJTを基本としながら、適宜携わる製品の製造現場実習や見学を行います。 顧客に関する対応は、営業部や品質保証部（含むカスタマーサポート部署）とも連携します。 その他、社内での勉強会や報告会、外部セミナーや展示会、学会などで知識を得る機会も多数あります。 【想定されるキャリアパス】 磯原工場製品開発センターで製品開発・マーケティングの実務経験を積んだ後は、適性や志向にあわせ、以下のようなキャリアパスを想定しています（記載しているのはあくまで一例です）。 ・所属するグループのテーマリーダーやグループ長として統括・マネジメント ・本社へ異動し、技術の知見を活かした技術営業、マーケティング ・製造部門へ異動し、自身が開発に携わった製品の量産対応 ・海外拠点駐在（アメリカ、韓国等） 【配属工場・組織について】 磯原工場は「開発型工場」と呼ばれ、早いサイクルで開発を進めながら製品に反映するなど、日々開発と製造が協力しながら業務を進めており、世界シェアトップクラスの製品を多く保有しています。顧客の多くが海外であり、WEB会議や海外出張などの機会を通して顧客とじかに接点を持ち、スピーディに要求に応えていることも特徴です。 製品開発センターは半導体グループ、磁性材グループ、セラミックスグループ、精製グループ、先端材料グループ、化半材グループの6グループあり、各グループ20名前後で構成されています。 生産性革新部は自動化やDX推進を主に担当しています。 技術開発センターは中長期テーマを扱う磯原分室、先端パッケージ材料グループ、CVD・ALD材料グループなどがあります。 適性にあわせ、いずれかのグループへの配属を予定しています。 若手〜中堅の年代が多く、キャリア採用者も多く活躍しているため、馴染みやすい環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 当社は、非鉄金属素材の総合メーカーです。資源・製錬から電子材料の製造・販売、使用済み機器からのリサイクルまでグローバルに事業を展開しています。 ・薄膜材料事業 ・タンタル・ニオブ事業 ・機能材料事業 ・金属・リサイクル事業 ・資源事業 【応募要件】 《必須》 ・大学卒以上（実務経験5年以上の高専卒は可） ・材料系、無機化学系、金属関連いずれかの知識 《歓迎》 ・顧客対応経験、英会話能力 【休日休暇】 年間休日122日 ・完全週休2日制 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 毎年4月1日付与。初年度20日。勤務年数に応じて最大22日。 中途入社者は入社月に応じて5〜20日入社時に付与 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・在宅勤務制度 ・余暇施設（保養所） ・福利厚生パッケージプラン ・語学学習支援 ・資格取得支援 ・通信教育（eラーニング含む） ・自己啓発支援制度 ・育児支援制度（育児費用補助、外部相談窓口設置、ベビーシッター利用サポートなど） ・復職制度 ・勤務時間短縮措置 ・退職金制度（一時金・確定拠出年金（DC）） 寮社宅 ・共通：共通45歳まで入居可能。それ以降も入社または転勤後10年間までは入居可能。 ・本社：男子・女子とも独身寮あり。社宅あり。利用料1〜1.5万円程度。選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3〜4割程度。 ・事業所・工場：独身寮、社宅完備。利用料1〜2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度。 昼食補助 ・本社：社内販売のお弁当を150〜300円程度で購入可能 ・事業所・工場：社員食堂あり：一食200円〜500円程度で使用可能（佐賀関製錬所除く） 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1905/12/1 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業、理化学機器法人営業、マーケティング戦略企画 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 病院や検査センターなどで働く医師や看護師、検査技師などを対象に、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。 臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供からメーカー担当者と連携したソリューション営業まで幅広くご担当いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 既存のお得意先である病院や調剤薬局を定期訪問し、医師や薬剤師の良きパートナーを目指します。 「最近、どんな症状の患者さんが増えていますか？」といった現場のニーズを汲み取り、数万種類ある医薬品の中から最適な情報を提供。 きめ細かくニーズにお応えしながら関係性を深めパートナーとして信頼いただくことを目指します。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うこともあります。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

販売台数だけでなく、提案の質も評価✅成果を収入と次の役割へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、自動車/輸送機器個人営業 ✅これまでの営業・販売実績を、より高い収入と専門性へ変えたい方へ ●目標を達成しても、給与や役割がほとんど変わらない ●年齢や勤続年数ではなく、出した成果で評価されたい ●商品を売るだけでなく、提案力そのものを高めたい ●自分の営業力が、別の業界でも通用するか試したい ●将来は後輩育成や店舗運営にも携わりたい フォレストが求めているのは、自動車業界の経験年数が長い人だけではありません。 保険、不動産、通信、小売、接客、ルート営業など、別の業界で培ったヒアリング力、 提案力、目標達成力も活かせます。 一方で、前職の営業方法をそのまま続けるだけでは、フ ォレストが求める営業にはなれません。 入社後は、フォルクスワーゲンの商品知識、ブランド基準、ローン、保険、付帯商品、 アフターフォローまで、当社の営業方法を改めて学んでいただきます。 これまでの経験に固執せず、新しい方法を素直に吸収し、さらに高い成果を目指せる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ◇新規来店・既存顧客への対応 ショールームへ来店されたお客様と、既存のお客様へのご提案が中心です。 飛び込み営業はありません。 ◇ニーズのヒアリング 車種の希望だけでなく、家族構成、使用目的、年間走行距離、予算、維持費などを確認し、お客様が求めている条件を整理します。 ◇車両・購入プランのご提案 安全性、走行性能、デザイン、使い勝手など、フォルクスワーゲンの特徴をご説明します。 車両に加えて、下取り、ローン、保険を含めた資金計画をご提案します。 ◇付帯商品・アフターサービスのご提案 コーティング、メンテナンス、延長保証など、購入後も安心して車を使用するための選択肢をご案内します。 すべての商品を一律に勧めるのではなく、お客様の車の使い方、予算、今後の生活を踏まえ、必要なものを見極めてご提案します。 ◇ご契約・納車 契約手続き、必要書類、納車までの予定を管理し、店舗内の各部門と連携して準備を進めます。 ◇納車後のフォロー 点検、車検、保険、乗り換えなどを継続的にご案内します。 一度の商談で終わるのではなく、お客様との関係を積み重ね、リピートや紹介につなげる営業です。 ✅フォレストの営業に求められること フォレストでは、車を販売するだけでは高い評価にはつながりません。 販売台数に加えて、ローン、保険、コーティング、メンテナンス、延長保証など、 お客様のカーライフ全体を支える提案力を求めています。 ただし、すべての商品を販売することだけが目的ではありません。 お客様の状況を踏まえ、必要なものと必要でないものを見極め、 納得できる選択肢をご案内することが大切です。 また、次の基本行動を重視しています。 ◇挨拶・礼儀・時間を守る ◇会社とブランドの方針を理解する ◇教わったことを素直に実行する ◇結果を振り返り、自分で改善できる部分を考える ◇自分の課題を振り返り、改善を続ける ◇店舗全体の成果を考えて行動する 過去の肩書や経験年数だけで評価するのではなく、 入社後にどのような姿勢で仕事へ向き合い、どのような成果を積み上げたかを評価します。 ✅個人の成果を評価し、お客様への責任は店舗全体で担う お客様からいただく評価は、担当営業一人だけのものではなく、 店舗と会社全体への評価だと考えています。 営業、サービスフロント、整備士がそれぞれの役割を果たし、 情報を共有することで、お客様のカーライフを支えます。 お褒めの言葉をいただいたときは、店舗全体の成果です。 一方で、小さなご不満やご指摘も、担当者だけに対応を任せず、会社として向き合います。 営業成績が伸び悩んだときも同じです。 結果だけを見て本人を責めるのではなく、商談内容や行動を一緒に振り返り、改善点を整理します。 ただし、会社が一緒に考えるからこそ、本人にも助言を受け入れ、行動を変える姿勢を求めます。 個人の成果は収入として正当に評価しながら、お客様への責任と課題解決は店舗全体で担う。それがフォレストの営業組織です。 ✅販売台数とお客様満足度の両方を追求 フォレストが目指しているのは、販売台数だけが多い店舗ではありません。 フォルクスワーゲンの販売店表彰では、販売台数に加えて、 お客様満足度（CS）やセールス対応への満足度（SSI）なども評価対象となります。 目の前の数字だけを優先して、車や付帯商品を一方的に勧める営業は求めていません。 お客様の家族構成、車の使い方、予算、今後の生活まで丁寧に伺い、納得できる選択肢をご案内します。 誠実な提案を積み重ねることで、お客様から信頼され、次のお乗り換えやご家族・ご友人の紹介につながります。 「この担当者と店舗に相談してよかった」と思っていただける営業を目指せます。 ✅月4台が、次の収入を目指す一つの基準 月4台の販売が、営業として「よくできた」と評価される一つの目安です。 月4台を販売した場合、年間250万円～300万円程度のインセンティブ実績があります。 【年収実績】 ◇30歳・主任・月4台販売：年収730万円 ◇20代平均：580万円 ◇30代平均：700万円 ◇40代平均：800万円 ◇上位実績者：年収1,000万円超 ※年収例・平均年収・インセンティブ額は実績です。 ※販売台数、粗利、保険・付帯商品の実績、役職、評価などによって変動します。 高い年収には理由があります。 販売台数だけでなく、お客様の状況を正しく把握し、 必要な購入方法やサービスを提案した成果を総合的に評価しています。 ✅全国トップクラスの営業方法を学べる フォレストは、ファイナンス、乗り換え、付帯商品の提案を体系化しています。 成果を上げている営業が、自分だけで知識や商談方法を抱えるのではなく、 後輩へ共有し、店舗全体の営業力を高めることを大切にしています。 自動車販売経験者も、別業界の営業経験者も、 入社後はフォレストの営業方法を学んでいただきます。 これまで身につけた営業力に、自動車販売と輸入車ブランドの専門性を加えられます。 ✅全国で評価される店舗づくり フォレストは、「休みが多く、待遇も高く、フォルクスワーゲンの中で一目置かれる会社」を目指しています。 フォルクスワーゲン全国総合表彰では、7店舗のうち5店舗が表彰対象となり、 水戸店は全国販売台数No.1の実績を残しています。 評価されているのは、新車の販売台数だけではありません。 中古車、お客様満足度、セールス対応、サービス品質、車検入庫率など、 店舗全体で取り組んできた結果です。 目指しているのは、ただ車を売る営業ではなく、高い基準を身につけ、 自分の仕事に誇りを持てる営業です。 ✅成果を出すための教育を惜しまない 求める基準は高い一方で、「自分で見て覚えてください」という育成ではありません。 先輩の商談への同席、商品研修、メーカー研修、商談後の振り返りなどを通じて、フォレストの営業方法を学びます。 成果が伸びないときは、本人の資質だけで判断するのではなく、行動や商談内容を確認し、改善方法を一緒に考えます。 教わった内容を素直に実行し、改善を続けられる方には、成長と成果を目指せる環境です。 ✅VW車両購入時の借上げ補助制度 自社ブランドの車を購入し、通勤や営業活動に使用する場合、 月額19,000円～29,000円の費用補助を受けられます。 自分自身が日常でフォルクスワーゲンに乗ることで、 カタログだけでは分からない乗り心地や使い勝手を、自分の言葉でお客様へ伝えられます。 【この仕事の大変なところ】 フォレストは、単に車を販売できればよいとは考えていません。 販売台数に加えて、ローン、保険、コーティング、メンテナンス、延長保証、 お客様満足度など、複数の項目で高い水準を目指します。 自動車販売経験がある方も、過去の方法だけで進めるのではなく、 フォルクスワーゲンのブランド基準とフォレストの営業方法を学ぶ必要があります。 求める基準は低くありません。 その一方で、学んだことを実行し、成果を積み上げた社員には、インセンティブと次の役割で応えます。 【将来のキャリア】 営業として成果を高めるだけでなく、経験を積んだ先には、後輩育成、 チームの販売管理、店舗運営などへ役割を広げる道があります。 セールスとして専門性を高める道と、マネージャーや店長を目指す道の両方を描けます。 現在の職場で、後輩から相談を受けている、商談のフォローを任されている、 店舗目標を意識して動いているといった経験も、次の役割につながる強みです。