求人・転職情報

調理師免許＆経験活かせる★賞与あり★キャリアUPも目指せます

仕事内容 ━━━ 月給25万円以上可能！ ━━━ ☆入社祝い金20万円支給します☆ 病院内の調理室にてご利用者様の 食事作りをお任せします。 1日に作る量も決まっているので 慌てずのびのび働けます♪ 1日に作る量が決まっているので 慌てずのびのび働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的には…】 ✅調理業務 ✅調理補助 ✅盛付け ✅配膳業務 など ＼ 経験者募集！ ／ 調理師資格をお持ちで 実務経験がある方の募集です！ まずは簡単な業務から始め、 丁寧な指導でしっかりサポートします。 慣れてきたら、 ⏩食材の発注・在庫管理 ⏩衛生管理 ⏩スタッフ指導・シフト作成 ⏩現場マネジメント ⏩食事イベントの企画サポート など、店舗責任者候補として 幅広い業務に携わっていただきます◎ これまでの経験や家庭で培った 調理スキルを活かしながら、 さらなるスキルアップ・キャリアアップを 目指せる環境です！ 景気に左右されない安定した職場で 安心して長く働けます。 お気軽にご応募下さい！ ＼ 家庭と両立するスタッフ多数 ／ 40代、50代、60代の中高年を中心に 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 定年後のセカンドキャリアとして 働く方も在籍！ 子育て中や子育てを終えたスタッフも 多数在籍しており、小さいお子さんが いる方への理解がある職場です。 一人ひとりのライフスタイルにも 柔軟に対応しますので シフトはお気軽にご相談ください！ ……………………………………………… ＜ 当社のご紹介 ＞ 淀川食品株式会社は“給食サービス”を中心に 幅広い『食』を提供している会社です。 病院・介護老人福祉施設・ 介護老人保健施設・障がい者支援施設・ 有料老人ホーム・児童養護施設・ 社会福祉施設・児童福祉施設など、 様々な施設でお客様のご要望に合わせた 食事を提供しています。 また、安全衛生はもちろんのこと 健康的な栄養バランスをベースに 季節の食材を取り入れた 給食サービスを展開しています。

＜50代多数活躍中！＞残業ほぼなし◎急なお休みも支え合える、平均勤続年数6年の安定した職場です♪

仕事内容 介護施設での調理・盛り付け・片付けをお願いします。 「ブランクがあって包丁を握るのが久しぶり…」という方もご安心ください♪ 家庭料理の延長でできる作業が多く、何より常にチーム体制なのが当社の自慢です！ 【おすすめポイント】 ◎定年70歳！長く健やかに働ける 腰を据えて長く働きたい方歓迎！残業も少なく、月平均2時間程度。 ◎お持ちの資格・現場経験を活かせる！ 病院や施設経験者だけでなく、飲食店経験者も多数活躍中！ 献立が決まっているため、迷わず作業に集中できます。 【主なお仕事】 ＊調理・仕込み 利用者様や職員向けの食事作り（仕込み〜仕上げ）を担当します。 ＊配膳準備 出来上がった料理の検品、丁寧な盛り付け、配膳を行います。 ＊後片付け 使い終わった食器や調理器具の洗浄、厨房内の清掃など。 ＊その他 食材の在庫管理など、厨房運営に付随するサポート業務。 ■体制： 日中4〜6名（チーム制） 一人に負担が集中することはなく、協力しながら作業を進めています。 チーム制なので、困った時も周りにすぐ相談できますよ♪ また、作業工程が決まっているため 「調理師免許」があれば経験が浅くても大丈夫です！ 【40・50代が中心の職場！選ばれる理由は？】 【現場の8割が40〜60代！話が合う仲間があなたを待っています♪】 会社全体で50代・60代が40名以上在籍。子育てが落ち着いた世代が多いため、共通の話題で盛り上がるアットホームな雰囲気です＾＾ （当施設：40代3名、50代1名、60代3名） 【「一人きり」にさせないサポート体制】 特に日中の10時〜16時は5〜6名体制と手厚く、わからないことはすぐに聞ける環境。 入社間もない時期に1人で厨房を任せることは絶対にありません！ ひとつひとつ、あなたのペースで作業を進めていただけます。 【「お互い様」が浸透しているから、急な休みも安心！】 ご自身の体調不良や、ご家族の急病、介護の相談など...私たちは無理に出勤させることはしません。 介護休業制度もしっかり完備。平均勤続年数が6年以上と長いのは、こうした生活の変化に寄り添う風土があるからです。

資格を活かして安定ワーク♪実務未経験OK！20～60代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、飲食調理スタッフ、調理師 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 心のこもった食事でご利用者様を笑顔に！ ⏩食で健康を支えるやりがい抜群のお仕事。 景気に左右されず長期安定で働けます！ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー ꒰꒰ お仕事内容 ꒱꒱ 調理室にてご利用者様の食事作りを お任せします！ 具体的には… ✻調理業務 ✻調理補助 ✻盛付け ✻配膳業務 など ✨ 実務未経験の方も大歓迎！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は簡単な業務からスタート！ 先輩スタッフがイチから丁寧に 教えていくので安心して始められます。 1日に作る量も決まっているので 慌てずのびのび働けますよ♪ ✨ おすすめポイント ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代、30代、40代、50代、60代まで 幅広い世代のスタッフが在籍しています。 子育て中の主婦(夫)さんや 子育てがひと段落した中高年の方が 多数活躍中しており、 小さいお子さんがいる方にも 理解がある温かい雰囲気の職場です！ お気軽にご応募ください♪

未経験・無資格OK✨働きながら資格取得可能◎高月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、飲食調理スタッフ、調理師 施設内の調理室にてご利用者様の 食事作りをお任せします。 1日に作る量も決まっているので 慌てずのびのび働けます♪ 具体的には… ⏩調理業務 ⏩調理補助 ⏩盛付け ⏩配膳業務 など ⭐包丁を握ったことがある程度で大丈夫！ 「これから挑戦したい」 という気持ちがあれば、歓迎します♪ ⭐景気に左右されない安定した職場で 安心して長く働けます◎ お気軽にご応募ください！ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ₊⁺＼ 無資格・未経験歓迎 ／⁺₊ 料理に少し触れたことがあればOKです◎ まずは簡単な業務から始め、 丁寧な指導でしっかりサポートします☘ さらに、資格取得支援制度があり、 費用は会社負担！働きながら 調理師などの資格取得を目指せます✨ ₊⁺＼ 未経験から始めたスタッフ多数 ／⁺₊ 20〜60代まで、幅広い年代が活躍中！ 子育て中や子育てを終えたスタッフも 多数在籍しており、小さいお子さんが いる方への理解がある職場です。 家庭の都合にも柔軟に対応しますので シフトはお気軽にご相談ください！ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ୨୧ おすすめポイント ୨୧ - ✅主夫・主婦活躍中 ✅女性活躍中 ✅子育てママ在籍中 ✅家庭や子供の用事でお休み調整可 ✅シフト制勤務

増収増益の優良企業｜週休2日｜転勤なし｜精肉加工経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 弊社の精肉業態の精肉加工もしくは、お惣菜スタッフ 【具体的な仕事内容】 ≪精肉加工・対面販売≫ ・お肉の加工（牛・豚・鶏）、 手ぎり・スライサー操作・陳列等 トレイに盛付 肉をミンチにかける など、まずは簡単なお肉のカットから ≪惣菜スタッフ≫ ・惣菜や弁当などの製造、販売、陳列業務 ―・―・―・―・―・―・―・―・ わが社は、人を大切にする 経営学会主催の2024年10月 「日本でいちばん大切にしたい会社」 大賞において、審査員会特別賞を 受賞しました。 これは、わが社が従業員を大切に することで、お客様に食事とひとときの 幸せな時間を提供していることが 認められたことと喜んでおります。 ぜひ、応募者の方には、職場見学などを 通じて、わが社の文化や社風を 体感していただきたいです。 代表 矢田部

資格・経験は問いません！週休2日★休暇制度万全★未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ■お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 土浦市粟野町にある特別養護老人ホームでの ご入居者様の食事づくりをお願いします！ └ ご飯・味噌汁の準備 └ 調理済みおかずの温め・盛り付け └ 食洗器での食器洗浄 など ※朝食・昼食・夕食づくりとなります ※社員としてパートさんのシフト管理もあり ■POINT ￣￣￣￣￣ └ 包丁を使った調理や難しい味付けはなし♪ └ 調理師や栄養士の資格も不要です ■勤務地 ￣￣￣￣￣ 土浦市粟野町の特別養護老人ホーム (土浦北インターから車で約5分) ※マイカー通勤OK

毎年4月必ず昇給＆賞与年2回、各種祝い金有｜完全週休2日で年間休日は120日★未経験歓迎！常連のお客様との会話を楽しみながら、あたたかい仲間と一緒に成長していきましょう！

仕事内容 美味しい料理と元気で気持ちの良い接客が魅力★ 大切な家族が幸せを掴めるよう、毎年必ず昇給を行い、 賞与も年2回支給するなど、利益はしっかりと還元！ 社員とその家族第一で働きやすい環境＆制度を整えています♪ 最初は一緒に働く仲間やお店のことをじっくり知っていただければと思います。 店舗によっては高校生からアクティブシニアまで、様々なメンバーが活躍しています！ 当社の店長は接客だけ、調理だけ、管理だけという分業スタイルではありません。 店舗を運営する一人として全てを完璧にこなすプロフェッショナルなので、 店長候補であるあなたも同様にホール業務全般から調理業務まで一通り経験をしていただきます。 1年以内でスピード昇格し、店長になった人もいます♪ 店舗運営業務全般をお任せ まずはホールでの接客や、キッチンでの簡単な調理からスタート。 ◆ホール業務 オーダーを伺う、料理を運ぶ、お会計をするといったホールの基本業務から始めていただきます。 オーダーの際にオススメ料理を紹介するなど、お客様との接点を大事にしてください。 グラスが空きそうなお客様には「次は何をお飲みになりますか？」とさりげなく声をかけ、ぜひ接客を楽しんでください♪ 将来的には店長として売上管理やスタッフのシフト管理などもお任せしたいと思っています。 （オーダー取り／テーブル片付け／テーブル案内／配膳 等） ◆調理業務 野菜のカットや仕込み、加熱調理など簡単な調理から始めていただき、徐々にできる範囲を広げていきます。 調理に不安が有る方でも安心してください。 （調理／洗い場 等） 立地及びお客様について 当社には「困ったときはお互い様」という精神が広く浸透しています。 自店舗だけでなく、人員が不足した際は近隣の系列店が快く相談に乗ってくれます。 「何かあったらすぐ連絡して！また来るから！」と協力を惜しまない、風通しの良さが自慢です。 実際に働くスタッフからは、「とにかくみんなあたたかい」「横の繋がりが強くて家族みたい」という声が多く上がっています。 一度退職したものの、この人のあたたかさに惹かれて出戻りした社員もいるほどです。 安心の福利厚生と働きやすい環境から定着率も高く、在籍5年・10年は当たり前、 中には20年・30年と長く活躍している社員もいます。 就職や転職を機に結婚に踏み切ったスタッフも多く、長く安心して働ける環境が整っています。 未経験から店長へのキャリアアップも応援します 入社後は、一緒に働く仲間やお店のことをじっくり知っていただくことから始めます。 業界・職種未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にフォローするのでご安心ください。 定期的な国内研修や海外研修も用意されており、着実にスキルアップできる環境です。 ホールの基本業務に慣れてきたら、将来的には店長候補として以下のような業務もお任せしていきます。 ◆ 売上管理、備品の発注 ◆ スタッフのシフト管理 ◆ アルバイトスタッフのフォローや相談対応 「お客様」と「仲間」の両方の幸せを考えられるようになれば、店長への道はぐっと近づきます。 意欲次第では早々に店長候補として活躍していただくことも可能で、実際に1年以内でスピード昇格して店長になった先輩もいます。 【詳しくは当社HPで！】 https://www.danke-bros.co.jp/ 美味しくて安い、それが「矢まと」の魅力 大衆料理から旬な魚料理まで、リーズナブルな価格で提供する「矢まと」。 炭火で焼き上げた串焼きや、新鮮な刺身、サクサクの天ぷらなど、 美味しい料理と旨いお酒で、近隣のビジネスパーソンを中心に多くのお客様にご愛顧いただいています。 「美味しくてしかも安い」をモットーに、地域のお客様に愛されるお店を、あなたの手でさらに盛り上げていってください！

未経験歓迎！残業ほぼナシ◆年間休日125日◆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調理師、学校給食調理士 ⏩「このままでいいのかな…」 飲食業界の不規則なシフト、 終わらない深夜作業、 友人や家族と合わない休日… そんな毎日に、もし不安を感じているなら 当社で新しいキャリアを築きませんか？ 調理師としてのあなたの経験と情熱を、 未来を担う子どもたちのために活かせます。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ⭐プライベートを最優先できる環境 年間休日125日以上、完全土日祝休み！ 週末は自分の時間に没頭できます。 ⏰残業もほとんどなく、毎日定時退社OK！ ⭐長期休暇中も収入は安定 学校ならではの長期休暇あり！ 夏休み・冬休み・春休みがあります。 もちろん、お休み中の給与は全額保証！ 安心してリフレッシュできますよ✨ ⭐将来を見据えたキャリアを 平均勤続年数12年の定着率が自慢。 腰を据えて働けるだけでなく、 チーフやエリアマネージャーへの道も！ あなたの頑張りを正当に評価します。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 公立小中学校で、 子どもたちの成長を支える 美味しい給食を作るお仕事です✨ 調理業務全般をお任せします！ ✅食材の検品・下処理・仕込み ✅献立に合わせた調理（煮る、焼く、揚げる等） ✅クラスごとの配缶作業 ✅調理器具や厨房内の洗浄・清掃 チームで協力しながら進めるので、 集団調理が未経験でも安心です！ ⏰とある1日のスケジュール例⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 07:00 ⏩ 出勤・準備開始 07:30 ⏩ 食材の検品・野菜のカット等 09:00 ⏩ メインディッシュの調理開始！ 10:30 ⏩ 仲間と交代でホッと一息休憩 11:00 ⏩ 各クラスへの配缶・仕上げ 12:30 ⏩ 子どもたちの「いただきます！」 13:00 ⏩ 私たちも美味しい給食でランチ♪ 13:30 ⏩ 調理器具の洗浄・厨房の清掃 15:00 ⏩ 翌日の献立確認と準備 16:00 ⏩ 「お疲れ様でした！」残業なく退勤 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアステップ ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 年功序列ではなく、あなたの意欲と実績で 着実にステップアップできる環境です。 【キャリアステップ例】 ▼入社3年目：サブチーフ 現場のリーダーを支え、 パートさんをまとめる役割です。 ▼入社5年目：チーフ 一つの学校の厨房責任者として 現場全体をマネジメントします。 ▼入社7年目以降：エリアマネージャー 複数校を統括し、学校側との連携も担う 会社の中心的な存在へ。 将来的には本社勤務も目指せます！ ⭐安心して長く働ける職場環境 産休・育休の取得実績も多数あり、 復職率はなんと90%以上！ ライフステージが変わっても、 調理師として輝き続けられる場所です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 先輩社員の声 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✨35歳/元ホテル調理師✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職では朝から深夜まで働き詰めで、 休みの日も疲れ果てて寝るだけ。 友人の結婚式にも出られず、 このままで良いのかと悩んでいました。 転職して一番驚いたのは、 毎日31時に仕事が終わることです。 平日の夜に趣味の時間を楽しんだり、 土日には家族と旅行に行ったりと、 自分の人生を取り戻せた気がします。 夏休みがしっかりあるのに、 給与や賞与が安定しているのも 本当にありがたいです。 何より、子どもたちの『美味しかった！』 という声が、最高のやりがいです。」

20～60代まで幅広く活躍中✨超大手グループ企業✨賞与アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 【具体的な仕事内容】 ■厨房内での調理業務全般 └仕込み／調理／盛付け／配膳 ■食器や調理器具の洗浄 ■衛生管理 など ✅メニューは本部と栄養士が作成 ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

業務拡大！新店続々オープン☆月8日休！経験者優遇！未経験も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏………………………┓ 業務拡大に伴い 正社員積極採用 ┗………………………┛ 接客・販売・調理経験者は 即戦力として優先採用！ もちろん未経験の方も大歓迎！ 接客だけ、販売だけ、 魚をさばくだけではなく、 パック詰め、刺身盛り付け、 魚の三枚おろし、売り場づくりなど 全ての業務に関わることができるので スキルアップも可能です！ 慣れてきたら、「魚の目利き」「包丁技術」 「店舗の運営」なども教えていきます！ 魚屋さんの仕事はシンプルです｡ 良い魚を選んで､調理して､魚の良さを お客様に伝える！自然に､魚の目利きと 包丁技術､接客が身に付きます｡山助では 魚屋の仕事の面白みが実感できます！ 向上心があれば､魚の目利きや包丁技術 も習得が可能です！また､店づくりの ノウハウを身につける事ができますよ！ 店長として独立も可能！ 自分のお店を任されるチャンスもあります☆ これまでの磨いた技術が活きる時！ ／ 首都圏55店舗展開！安定の経営基盤 今までのスキルが活かせる★経験者優遇！ 正社員！積極採用しています！ ＼ 鮮魚やスーパーや販売、接客などの経験者は優遇！ もちろん未経験の方も歓迎！ 現在20代・30代が活躍中の職場です！ フリーターから正社員を目指す方も大歓迎！ 営業やサービスや軽作業や食品製造や介護、 物流、ドライバーなどから転職した方も現在活躍中！ 今後、オープニングも予定しておりますので 活躍できる機会がたくさんあります！ 【株式会社山助】 首都圏55店舗 鮮魚店50店舗 しらす店・海鮮丼店5店舗 666名（パートさん含む/令和8年4月末現在） 安定した経営基盤の当社で 今まで培ったスキルを活かしませんか？

【日勤のみ】完全土日休み／未経験・無資格の方も大丈夫！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ 〈 完全土日休み／日勤のみ 〉 〈 無資格の方も大歓迎！ 〉 福祉業界未経験でもOK⋆.* 飲食業界経験や調理経験ある方歓迎⋆.* ┏━━━━【お勧めpoint】━━━━┓ ✅完全土日休み／夜勤なし ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅無資格の方も大歓迎！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅資格取得支援制度あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅8:30～17:30の勤務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 業界デビューの方も大歓迎です！ 自分らしさもプライベートも大事に ワークライフバランスの取れた働き方が 出来るのが当社の魅力♪♪ 自由度高めのお仕事ですよ！ ▼まずは職場見学もOK！――――――― 障がい者支援施設にて、施設利用者様が 利用する食堂での調理業務をお任せ！ 利用者様は障がい者支援施設の方と 併設のグループホームの方がご利用。 また、利用者様が盛り付けなどの 簡単な作業を行うので その補助やサポートをお任せ！ 将来的に、外部のお客様もいらっしゃる カフェ業態を目指しています！ 調理師免許がなくてもできる お仕事になるので、ご安心下さい♬ ▼安心のサポート体制♫――――――― 新しい職場で新しいお仕事って 不安になりますよね。 そんな気持ちを理解してくれる 先輩ばかりなので 安心して飛び込んできてください♪ わからないことがあるのは当たり前！ まずは先輩のお仕事を見て 学んでいきましょう♬ はじめから全てのことを お任せすることはありません！ ”誰かの為に働きたい” その気持ちがあればどなたでも大歓迎♪ ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/047-441-1235 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

業務拡大！新店続々オープン☆月8日休！経験者優遇！未経験も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏………………………┓ 業務拡大に伴い 正社員積極採用 ┗………………………┛ 接客・販売・調理経験者は 即戦力として優先採用！ もちろん未経験の方も大歓迎！ 接客だけ、販売だけ、 魚をさばくだけではなく、 パック詰め、刺身盛り付け、 魚の三枚おろし、売り場づくりなど 全ての業務に関わることができるので スキルアップも可能です！ 慣れてきたら、「魚の目利き」「包丁技術」 「店舗の運営」なども教えていきます！ 魚屋さんの仕事はシンプルです｡ 良い魚を選んで､調理して､魚の良さを お客様に伝える！自然に､魚の目利きと 包丁技術､接客が身に付きます｡山助では 魚屋の仕事の面白みが実感できます！ 向上心があれば､魚の目利きや包丁技術 も習得が可能です！また､店づくりの ノウハウを身につける事ができますよ！ 店長として独立も可能！ 自分のお店を任されるチャンスもあります☆ これまでの磨いた技術が活きる時！ ／ 首都圏55店舗展開！安定の経営基盤 今までのスキルが活かせる★経験者優遇！ 正社員！積極採用しています！ ＼ 鮮魚やスーパーや販売、接客などの経験者は優遇！ もちろん未経験の方も歓迎！ 現在20代・30代が活躍中の職場です！ フリーターから正社員を目指す方も大歓迎！ 営業やサービスや軽作業や食品製造や介護、 物流、ドライバーなどから転職した方も現在活躍中！ 今後、オープニングも予定しておりますので 活躍できる機会がたくさんあります！ 【株式会社山助】 首都圏55店舗 鮮魚店50店舗 しらす店・海鮮丼店5店舗 666名（パートさん含む/令和8年4月末現在） 安定した経営基盤の当社で 今まで培ったスキルを活かしませんか？ ＜お電話でのご応募も受付中！＞ 応募専用番号0120-265-557まで

困っている現場のお助け役！ 1か所で働いていると退屈してしまう人のための募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 茨城県内の福祉施設内食堂にて調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 勤務地を固定せず、様々な施設にて調理を行っていただきます。 ※居住地を考慮して配置いたします。 （弊社ではスーパーヘルパーと呼んでいます） 1か所に留まらないお仕事 1か所で働いていると、細かいことが気になったりして人間関係が面倒になったり、同じことの繰り返しで退屈してしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか？ それでも調理が好きなので仕事としてやり続けたい…という方のために作ったお仕事です！ その時々で職場が変わり、退屈することなく調理に没頭できる環境です！ 器用さより想いを重視 ハーベストは「お客様の要望にあわせてコーディネートする仕事」にこだわりを持って事業運営をしております。お客様からの要望は日々変わりますので、それを実現するためには柔軟性やそれに合わせたスキルが求められます。 最近業界内は効率化の流れが強いですが、敢えて逆行して想いの実現のために時間をかけています！ 勤務地について 茨城県内の福祉施設や病院の厨房で勤務していただきます。 毎日変わるというわけではありませんが、状況に応じてこちらから「ここへ行ってください」とお願いをします。 ★遠隔地の場合は特別手当あり！（弊社規定有） スタッフの声（50代男性） 今までは職場に馴染めることが少なく、職場を転々としてきました。 こんな働き方があるなんて想像もしなかったので、もう調理の世界は諦めるべきかなと思っていましたが、今ではいろんな刺激を受けながら調理に向き合うことができています！ 各地で出会うお客様を笑顔にし、笑顔の数を増やすのが今のやりがいです！

半年で店長になったスタッフも◆経験者限定／あなたの経験を活かしてレベルアップのチャンスをつかみませんか？◆シニア活躍中◆最大5連休も取得可

仕事内容 ■お仕事内容■ 鮮魚の加工・販売のお仕事をはじめ、店舗運営全般をお任せします。 【具体的には・・・】 まずは鮮魚の加工や販売業務を中心にお任せします。 魚を三枚におろす、刺身や切身への加工、パック詰め、値付け、陳列など、鮮魚売場づくり全般に携わっていただきます。 毎日の売れ行きや季節、お客様のニーズを見ながら、どの商品をどのように展開するかを店舗で考えられるのも当社の魅力です。 経験を積みながら、発注や在庫管理、売場運営、スタッフ育成などにも少しずつ携わっていただき、将来的には店長として店舗運営を担っていただきます。 ■対面販売に力を入れています。■ 魚屋の顔である対面販売を強化しているので、お客様との接点が多いのが特徴です。 お客様の料理のプランに合わせて対面で加工し、お渡しする。 専門店ならではの強みをスーパーのテナントとして行なっているのが当社の特徴です。 ■入社半年後には店長に ？■ 完全実力主義の会社なので、実力に応じてすぐに店長になる社員もいます。 その理由は、出店数の多さ。 昨年だけでも9店舗がオープン つまり、その分の新しい店長が誕生しているということです◆。・ その中には、入社から半年程の方もいます。 実力が伴えば、チャンスが巡ってくる頻度も多くなり、店長やSV、マネジャーへの道も遠くありません◎ 当社での年次や経験年数、年齢を問わずしっかりと評価をする当社。 キャリアアップがしたい、より成長したい、自分のお店を持ちたい、そんな野心をお持ちの方にピッタリの会社です。

【無資格OK】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 【無資格OK！/資格取得支援制度充実♪】最新の設備が整ったセントラルキッチンで一緒に働きませんか。 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・セントラルキッチンでの盛付やトレイメイキング ・配膳カートの出荷準備 ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 新しい設備が整った最新のセントラルキッチンで新たな業務にチャレンジしませんか。 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

困っている現場のお助け役！ 1か所で働いていると退屈してしまう人のための募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 茨城県内の福祉施設内食堂にて調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 勤務地を固定せず、様々な施設にて調理を行っていただきます。 ※居住地を考慮して配置いたします。 （弊社ではスーパーヘルパーと呼んでいます） 1か所に留まらないお仕事 1か所で働いていると、細かいことが気になったりして人間関係が面倒になったり、同じことの繰り返しで退屈してしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか？ それでも調理が好きなので仕事としてやり続けたい…という方のために作ったお仕事です！ その時々で職場が変わり、退屈することなく調理に没頭できる環境です！ 器用さより想いを重視 ハーベストは「お客様の要望にあわせてコーディネートする仕事」にこだわりを持って事業運営をしております。お客様からの要望は日々変わりますので、それを実現するためには柔軟性やそれに合わせたスキルが求められます。 最近業界内は効率化の流れが強いですが、敢えて逆行して想いの実現のために時間をかけています！ 勤務地について 茨城県内の福祉施設や病院の厨房で勤務していただきます。 毎日変わるというわけではありませんが、状況に応じてこちらから「ここへ行ってください」とお願いをします。 ★遠隔地の場合は特別手当あり！（弊社規定有） スタッフの声（50代男性） 今までは職場に馴染めることが少なく、職場を転々としてきました。 こんな働き方があるなんて想像もしなかったので、もう調理の世界は諦めるべきかなと思っていましたが、今ではいろんな刺激を受けながら調理に向き合うことができています！ 各地で出会うお客様を笑顔にし、笑顔の数を増やすのが今のやりがいです！

困っている現場のお助け役！ 1か所で働いていると退屈してしまう人のための募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 茨城県内の福祉施設内食堂にて調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 勤務地を固定せず、様々な施設にて調理を行っていただきます。 ※居住地を考慮して配置いたします。 （弊社ではスーパーヘルパーと呼んでいます） 1か所に留まらないお仕事 1か所で働いていると、細かいことが気になったりして人間関係が面倒になったり、同じことの繰り返しで退屈してしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか？ それでも調理が好きなので仕事としてやり続けたい…という方のために作ったお仕事です！ その時々で職場が変わり、退屈することなく調理に没頭できる環境です！ 器用さより想いを重視 ハーベストは「お客様の要望にあわせてコーディネートする仕事」にこだわりを持って事業運営をしております。お客様からの要望は日々変わりますので、それを実現するためには柔軟性やそれに合わせたスキルが求められます。 最近業界内は効率化の流れが強いですが、敢えて逆行して想いの実現のために時間をかけています！ 勤務地について 茨城県内の福祉施設や病院の厨房で勤務していただきます。 毎日変わるというわけではありませんが、状況に応じてこちらから「ここへ行ってください」とお願いをします。 ★遠隔地の場合は特別手当あり！（弊社規定有） スタッフの声（50代男性） 今までは職場に馴染めることが少なく、職場を転々としてきました。 こんな働き方があるなんて想像もしなかったので、もう調理の世界は諦めるべきかなと思っていましたが、今ではいろんな刺激を受けながら調理に向き合うことができています！ 各地で出会うお客様を笑顔にし、笑顔の数を増やすのが今のやりがいです！

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【無資格OK／調理スタッフ】【入社祝金5万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 【無資格OK！/資格取得支援制度充実♪】これまでの調理経験を活かせる職場です。一緒に働きませんか。 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・栄養士作成の献立に沿った大量調理業務 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【栄養士正社員】土・日・祝お休み/ベテランさんやブランクのある方も大歓迎/保育園内給食室のお仕事

募集要項 職種 栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 古河市近隣での栄養士のお仕事です。 「おいしい！」という笑顔が見られる喜びを感じられるお仕事。 食を通して、皆さまの食に対する意識を高められることができるので、やりがいも◎ ★勤務開始日・入社日は、相談可能です。 【主な業務内容】 〇献立の作成、栄養管理、現場での調理・指導、食育指導 など 〇献立作成・管理 園児の年齢や発達段階、アレルギーなどを考慮した、栄養バランスの整った献立を作成します。 季節の食材を取り入れたり、行事食や誕生日メニューなどを企画したりします。 作成した献立に基づいて、食材の発注量を計算し、調理に必要な情報を調理担当者に伝えます。 献立の栄養価を計算し、必要に応じて見直しを行います。 〇食材の発注・管理 献立に基づき、必要な食材を適切な量だけ発注します。 食材の品質や鮮度を確認し、適切な方法で保管・管理します。 在庫状況を把握し、食品ロスを減らす工夫をします。 〇アレルギー対応 アレルギーを持つ園児の情報を把握し、誤食がないよう細心の注意を払います。 保護者や担任と連携し、除去食や代替食の準備、提供方法などを確認します。 アレルギーに関する研修に参加するなど、常に最新の知識を習得します。

困っている現場のお助け役！ 1か所で働いていると退屈してしまう人のための募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 茨城県内の福祉施設内食堂にて調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 勤務地を固定せず、様々な施設にて調理を行っていただきます。 ※居住地を考慮して配置いたします。 （弊社ではスーパーヘルパーと呼んでいます） 1か所に留まらないお仕事 1か所で働いていると、細かいことが気になったりして人間関係が面倒になったり、同じことの繰り返しで退屈してしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか？ それでも調理が好きなので仕事としてやり続けたい…という方のために作ったお仕事です！ その時々で職場が変わり、退屈することなく調理に没頭できる環境です！ 器用さより想いを重視 ハーベストは「お客様の要望にあわせてコーディネートする仕事」にこだわりを持って事業運営をしております。お客様からの要望は日々変わりますので、それを実現するためには柔軟性やそれに合わせたスキルが求められます。 最近業界内は効率化の流れが強いですが、敢えて逆行して想いの実現のために時間をかけています！ 勤務地について 茨城県内の福祉施設や病院の厨房で勤務していただきます。 毎日変わるというわけではありませんが、状況に応じてこちらから「ここへ行ってください」とお願いをします。 ★遠隔地の場合は特別手当あり！（弊社規定有） スタッフの声（50代男性） 今までは職場に馴染めることが少なく、職場を転々としてきました。 こんな働き方があるなんて想像もしなかったので、もう調理の世界は諦めるべきかなと思っていましたが、今ではいろんな刺激を受けながら調理に向き合うことができています！ 各地で出会うお客様を笑顔にし、笑顔の数を増やすのが今のやりがいです！

＼正社員なのに週休3日！／年間休日156日！無資格OK！調理経験を活かして安定勤務◎

仕事内容 「正社員で働きたい。でも休日も大切にしたい。」そんな方におすすめなのが、週休3日の働き方です。 当社では、正社員の新しい働き方として、調理業界ではまだ珍しい「1日10時間×週4日勤務」の週休3日制を導入しました。 「仕事は続けたい。でも、自分の時間も大切にしたい。」そんな想いを叶えられる環境です。週休3日だから、家族との時間や趣味の時間、リフレッシュの時間もしっかり確保。無資格からスタートできるうえ、資格取得支援制度も充実しているので、将来のキャリアアップも目指せます。安定した環境で、自分らしく長く働きませんか。 【無資格OK！/資格取得支援制度充実♪】最新の設備が整ったセントラルキッチンで一緒に働きませんか。 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・セントラルキッチンでの盛付やトレイメイキング ・配膳カートの出荷準備 ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 新しい設備が整った最新のセントラルキッチンで新たな業務にチャレンジしませんか。 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【無資格OK／調理スタッフ】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 【無資格OK！/資格取得支援制度充実♪】これまでの調理経験を活かせる職場です。一緒に働きませんか。 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・栄養士作成の献立に沿った大量調理業務 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

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仕事内容 【無資格OK！/資格取得支援制度充実♪】これまでの調理経験を活かせる職場です。一緒に働きませんか。 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・栄養士作成の献立に沿った大量調理業務 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【未経験歓迎】【入社祝金最大10万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 初めての厨房でも大丈夫♪調理師デビューを応援する職場です。ぜひ一緒に働きませんか 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、調理師資格を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

オープニングスタッフ募集！入社祝金20万円♪年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 2026年4月1日オープン！安定した環境で長く働ける給食委託会社の調理師募集！ 全国約2,700名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、調理業務、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 セントラルキッチン内において、仕込み、調理、盛付け、食事の検品をお願いします。 メインの業務は調理となります。 回転窯 セントラルキッチンとは 病院・介護施設などで提供される複数施設の食事を一括調理する集中型の調理施設です。 大量調理を効率化することで、衛生管理（HACCP対応）や品質の均一化を実現し、 安心・安全な食事を多くの利用者様に提供しています。 新しい設備が整った最新のセントラルキッチンで心機一転、調理師としてのキャリアを築いてみませんか？ 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【経験者優遇】店舗責任者候補募集中！年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 調理経験を活かして、創業60年以上の安定企業でキャリアアップしませんか？ 全国約2,700名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、調理業務、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・受託施設内での調理業務 ・材料発注・在庫管理・衛生管理 ・スタッフ指導・シフト作成・現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援・品質向上提案 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【無資格OK／調理スタッフ】【入社祝金5万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 【無資格OK！/資格取得支援制度充実♪】これまでの調理経験を活かせる職場です。一緒に働きませんか。 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・栄養士作成の献立に沿った大量調理業務 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

【無資格OK／調理スタッフ】【入社祝金5万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 【無資格OK！/資格取得支援制度充実♪】これまでの調理経験を活かせる職場です。一緒に働きませんか。 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・栄養士作成の献立に沿った大量調理業務 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【経験者歓迎】最後の転職に｜安定企業／賞与あり／長期勤務者多数/責任者候補募集中！

仕事内容 「腰を据えて働きたい」方へ 安定した環境で、これまでの経験を活かしませんか 高齢者施設内の厨房での調理業務です。 主な業務内容は ・仕込み、調理 ・盛付、配膳 ・厨房内の衛生管理 スタッフ同士で役割分担しながら進めていくため、一人に負担が偏ることはありません。 これまでのご経験やスキルを考慮し、無理のない業務からお願いしていきます。 ☆決まったレシピ・手順あり ☆ チームで動くため安心 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 病院・福祉施設を中心とした給食事業のため、景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤があります。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。 そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんので、 結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 また、当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 施設をご利用される方にとって、「食事」は日々の楽しみのひとつです。 実際に「今日も美味しかった」と声をいただく場面も多く、これまでの経験を活かして“誰かの役に立てる実感”を持てる仕事です。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 こんな方におすすめ ・今の働き方に不安を感じている方 ・体力的に無理のない環境で働きたい方 ・調理経験を活かして安定した職場に移りたい方 「長く働ける環境か」を重視して転職を先を探している方に向いている職場です☆

＼正社員なのに週休3日！／年間休日156日！調理師資格を活かして働きませんか？

仕事内容 「調理師だから休日が少ない」そんな常識を変えたい。 当社では、調理師の新しい働き方として、調理業界ではまだ珍しい 「1日10時間×週4日勤務」の週休3日制を導入しました。 「休みが少ないから調理の仕事を離れた」という方にも、もう一度調理師として活躍いただきたいと考えています。 働く日は集中して、休む日はしっかり休む。そんな新しい働き方を実現できる職場です。 病院給食を通じて社会に貢献できる調理師のお仕事です。 【仕事内容】 ・栄養士が作成した献立に沿った調理業務 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、調理師資格を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【未経験歓迎／調理スタッフ】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 初めての厨房でも大丈夫♪調理師デビューを応援する職場です。ぜひ一緒に働きませんか 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、調理師資格を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【無資格OK／調理スタッフ】【入社祝金5万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 【無資格OK！/資格取得支援制度充実♪】これまでの調理経験を活かせる職場です。一緒に働きませんか。 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・栄養士作成の献立に沿った大量調理業務 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【無資格OK・未経験者歓迎！！／調理スタッフ】【入社祝金5万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。

仕事内容 【無資格OK！/資格取得支援制度充実♪】未経験者歓迎！！ 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・栄養士作成の献立に沿った大量調理業務 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【経験者優遇】【店舗責任者募集中！】【入社祝金20万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 安定した環境で長く働ける給食委託会社の調理師募集！ 全国約2,700名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、調理業務、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・受託施設内での調理業務 ・材料発注・在庫管理・衛生管理 ・スタッフ指導・シフト作成・現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援・品質向上提案 ※完調品の提供がメインとなるため、調理業務は多くありません。 新たな環境で心機一転、調理師としてのキャリアを築いてみませんか？ 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【無資格OK／調理スタッフ】【入社祝金5万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 【無資格OK！/資格取得支援制度充実♪】これまでの調理経験を活かせる職場です。一緒に働きませんか。 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・栄養士作成の献立に沿った大量調理業務 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

本社サポート調理師募集！あなたの経験や知識を活かしませんか

仕事内容 本社サポート調理師募集！ 茨城エリア（常総市、つくば市、下妻市、筑西市）における弊社の受託施設（病院、福祉施設等）にてサポート(応援)業務を行ってもらいます。 各施設で業務内容や勤務時間、食数等は若干異なりますが、欠員時の対応や行事食の調理などが主な業務となります。 30～40代のベテランサポーター達が多く活躍しており、全員が丁寧に教育サポートいたします〇 また、新規オープン施設の立ち上げ業務なども行っていただきます。 ※勤務エリアについては、現在のご自宅から通勤可能な範囲となります。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。 そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんので、 結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 また、当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 施設をご利用される方にとって、「食事」は日々の楽しみのひとつです。 実際に「今日も美味しかった」と声をいただく場面も多く、これまでの経験を活かして“誰かの役に立てる実感”を持てる仕事です。 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 病院・福祉施設を中心とした給食事業のため、景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤があります。 こんな方におすすめです☆ ・今の働き方に不安を感じている方 ・体力的に無理のない環境で働きたい方 ・調理経験を活かして安定した職場に移りたい方 「長く働ける環境か」「チームワーク」を重視して転職を先を探している方に向いている職場です☆

【入社祝金5万円♪】店舗責任者候補募集中！「心を満たす食の提供」─リーダーシップで支える安定企業！

仕事内容 調理経験を活かして、創業60年以上の安定企業でキャリアアップしませんか？ 全国約2,700名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、調理業務、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・受託施設内での調理業務 ・材料発注・在庫管理・衛生管理 ・スタッフ指導・シフト作成・現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援・品質向上提案 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

調理スタッフ募集中！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪

仕事情報 ● 仕事内容 企業施設内での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などをお願いします。効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな工夫が大きな改善に繋がることも。自分の作った食事で「ありがとう」と言われるのが何よりもこの仕事のやりがいです！！ 安定・安心して働ける企業 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要です！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ あなたのご経験が必要です 当社では、集団給食調理経験がある方、外食調理経験がある方等、調理に係わる様々なご経験がある方が働かれています。皆様の素晴らしい技術が当社の成長に直結します。ブランクがある方も大歓迎！慣れるまで丁寧に指導します。今、当社にはあなたのご経験が必要です！皆様の技術を、当社で発揮してみませんか？ 充実した福利厚生 各種諸手当（残業手当等）はもちろん、永年勤続表彰、従業員の再雇用制度など、長く安定してお勤め頂けるための制度もございます。勤続30年以上のベテラン社員も現役で活躍中！産休・育休制度の取得率も高く、復職した社員も多くいるので、ライフイベントにも備える事ができます。 ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

【入社祝金20万円♪】店舗責任者候補募集中！年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 調理経験を活かして、創業60年以上の安定企業でキャリアアップしませんか？ 全国約2,700名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。 これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、調理業務、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・受託施設内での調理業務 ・材料発注・在庫管理・衛生管理 ・スタッフ指導・シフト作成・現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援・品質向上提案 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

困っている現場のお助け役！ 1か所で働いていると退屈してしまう人のための募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 茨城県内の福祉施設内食堂にて調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 勤務地を固定せず、様々な施設にて調理を行っていただきます。 ※居住地を考慮して配置いたします。 （弊社ではスーパーヘルパーと呼んでいます） 1か所に留まらないお仕事 1か所で働いていると、細かいことが気になったりして人間関係が面倒になったり、同じことの繰り返しで退屈してしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか？ それでも調理が好きなので仕事としてやり続けたい…という方のために作ったお仕事です！ その時々で職場が変わり、退屈することなく調理に没頭できる環境です！ 器用さより想いを重視 ハーベストは「お客様の要望にあわせてコーディネートする仕事」にこだわりを持って事業運営をしております。お客様からの要望は日々変わりますので、それを実現するためには柔軟性やそれに合わせたスキルが求められます。 最近業界内は効率化の流れが強いですが、敢えて逆行して想いの実現のために時間をかけています！ 勤務地について 茨城県内の福祉施設や病院の厨房で勤務していただきます。 毎日変わるというわけではありませんが、状況に応じてこちらから「ここへ行ってください」とお願いをします。 ★遠隔地の場合は特別手当あり！（弊社規定有） スタッフの声（50代男性） 今までは職場に馴染めることが少なく、職場を転々としてきました。 こんな働き方があるなんて想像もしなかったので、もう調理の世界は諦めるべきかなと思っていましたが、今ではいろんな刺激を受けながら調理に向き合うことができています！ 各地で出会うお客様を笑顔にし、笑顔の数を増やすのが今のやりがいです！

【経験者歓迎】最後の転職に｜安定企業／賞与あり／長期勤務者多数/責任者候補募集中！

仕事内容 「腰を据えて働きたい」方へ 安定した環境で、これまでの経験を活かしませんか 病院内の厨房での調理業務です。 主な業務内容は ・仕込み、調理 ・盛付、配膳 ・厨房内の衛生管理 スタッフ同士で役割分担しながら進めていくため、一人に負担が偏ることはありません。 これまでのご経験やスキルを考慮し、無理のない業務からお願いしていきます。 ☆決まったレシピ・手順あり ☆ チームで動くため安心 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 病院・福祉施設を中心とした給食事業のため、景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤があります。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。 そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんので、 結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 また、当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 施設をご利用される方にとって、「食事」は日々の楽しみのひとつです。 実際に「今日も美味しかった」と声をいただく場面も多く、これまでの経験を活かして“誰かの役に立てる実感”を持てる仕事です。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 こんな方におすすめ ・今の働き方に不安を感じている方 ・体力的に無理のない環境で働きたい方 ・調理経験を活かして安定した職場に移りたい方 「長く働ける環境か」を重視して転職を先を探している方に向いている職場です☆

【未経験歓迎／調理スタッフ】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 初めての厨房でも大丈夫♪調理師デビューを応援する職場です。ぜひ一緒に働きませんか 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、調理師資格を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【入社祝金20万円♪】店舗責任者候補募集中！年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 調理経験を活かして、創業60年以上の安定企業でキャリアアップしませんか？ 全国約2,700名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。 これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、調理業務、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・受託施設内での調理業務 ・材料発注・在庫管理・衛生管理 ・スタッフ指導・シフト作成・現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援・品質向上提案 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。 そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【入社祝金20万円♪】【未経験歓迎／調理師】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 初めての厨房でも大丈夫♪調理師デビューを応援する職場です。ぜひ一緒に働きませんか 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、調理師資格を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【経験者歓迎】最後の転職に｜安定企業／賞与あり／長期勤務者多数/責任者候補募集中！

仕事内容 「腰を据えて働きたい」方へ 安定した環境で、これまでの経験を活かしませんか 病院内の厨房での調理業務です。 主な業務内容は ・仕込み、調理 ・盛付、配膳 ・厨房内の衛生管理 スタッフ同士で役割分担しながら進めていくため、一人に負担が偏ることはありません。 これまでのご経験やスキルを考慮し、無理のない業務からお願いしていきます。 ☆決まったレシピ・手順あり ☆ チームで動くため安心 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 病院・福祉施設を中心とした給食事業のため、景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤があります。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。 そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんので、 結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 また、当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 施設をご利用される方にとって、「食事」は日々の楽しみのひとつです。 実際に「今日も美味しかった」と声をいただく場面も多く、これまでの経験を活かして“誰かの役に立てる実感”を持てる仕事です。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 こんな方におすすめ ・今の働き方に不安を感じている方 ・体力的に無理のない環境で働きたい方 ・調理経験を活かして安定した職場に移りたい方 「長く働ける環境か」を重視して転職を先を探している方に向いている職場です☆

【入社祝金20万円♪】【未経験歓迎／調理師】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 初めての厨房でも大丈夫♪調理師デビューを応援する職場です。ぜひ一緒に働きませんか 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、調理師資格を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【未経験歓迎／調理スタッフ】【調理責任者候補募集中！】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 初めての厨房でも大丈夫♪調理師デビューを応援する職場です。ぜひ一緒に働きませんか 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、調理師資格を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【入社祝金5万円♪】【未経験歓迎／調理スタッフ】創業60年以上の安定企業で“心満たす食”を支える仕事

仕事内容 初めての厨房でも大丈夫♪調理師デビューを応援する職場です。ぜひ一緒に働きませんか 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、調理師資格を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【未経験歓迎／調理スタッフ】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 初めての厨房でも大丈夫♪調理師デビューを応援する職場です。ぜひ一緒に働きませんか 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、調理師資格を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

2026年12月オープン！オープニングスタッフ募集！

仕事情報 ● 仕事内容 福祉施設での調理業務全般・事務処理などの業務をお願いします。 効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。 小さな工夫が大きな改善に繋がることも。 自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じることができますよ！！ 職場のメンバーより 私たちのお客様は3食の食事をとても楽しみにしています。 ですので、私たちは少しでも楽しんでもらえるための努力は惜しみませんし、そういった思いを持つ方と一緒に働きたいと思っています！ 下膳の際に紙に「美味しかった」と書いてあったのを見つけた瞬間。 そういった心動く瞬間を一緒に作っていきませんか？ あなたのご経験が必要です 当社では、集団給食調理経験がある方、外食調理経験がある方等、調理に係わる様々なご経験がある方が働かれています。皆様の素晴らしい技術が当社の成長に直結します。ブランクがある方も大歓迎！慣れるまで丁寧に指導します。今、当社にはあなたのご経験が必要です！皆様の技術を、当社で発揮してみませんか？ 仕事のやりがい 調理は「食」に関わる責任ある業務です。大量調理であっても、温かく美味しい食事を提供するために様々な工夫を凝らしています。そのため調理方法もひとつではありません。何通りもの可能性の中からよりよい方法を模索して進めていくアイデアが大切です。メリハリのある業務にやりがいを感じることができます。 ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

不満があれば直接戦え！現場の決裁者が直接話を聞いて処遇決定！

仕事情報 ● 仕事内容 福祉施設内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 不満があれば直接話そう！ なかなか自分の努力が会社に伝わらず、ステップアップに苦労している方も多いのではないでしょうか？ 弊社では現場責任者（エリアマネージャー）に処遇決定を一任しており、現場での頑張りと評価が一致しやすく適切な評価を得やすいです！ 現場でどんどん力を発揮してどんどんアピールして下さい！ 頑張り次第で月給10万UP？ やりがいをもって働いてもらうためには、しっかり対価をお支払いする必要があると思っています！ もちろん評価は厳格に行いますが、実際に一気に「月給10万円以上アップした事例」もあり、頑張った分の見返りは受けやすいと自負しております！ 収入重視の働き方もご提示できますので、お気軽にご相談ください！ 調理×エンタメで笑顔を！ 単なる「調理」だけではなく、食を楽しんでもらう取り組みをなにより大事にしております！ 実際にイベントとしてメイド喫茶や模擬屋台などの催し物を開いたり、郷土料理を楽しんでもらうイベントなどを現場発信で開いております！ アイデアはいくらあってもいいので、あなたの発想をぜひ弊社で発揮してください！ 職場のメンバーより 私たちのお客様は3食の食事をとても楽しみにしています。 ですので、私たちは少しでも楽しんでもらえるための努力は惜しみませんし、そういった思いを持つ方と一緒に働きたいと思っています！ 下膳の際に紙に「美味しかった」と書いてあったのを見つけた瞬間。 そういった心動く瞬間を一緒に作っていきませんか？

店舗を巡回してスタッフを指導・育成してくださる方の募集です！管理側に興味がある方必見です！

仕事情報 ● 仕事内容 水戸市・日立市エリア店舗巡回、調理衛生指導、ヘルプ対応、事故対応をお願いします。美味しい給食提供はもちろんですが、そこで働くスタッフが毎日笑顔で気持ち良く、やりがいをもって働ける環境作りが大切になります。給食業界や外食産業の経験を活かしたい、相手の立場にたって考えられる方にはピッタリの職場です。 このお仕事の魅力 経験を活かして、現場から一歩先のキャリアへ。 調理・栄養士業務・店舗運営・人材育成・衛生管理など、あなたの得意分野を強みにして活躍できます。 複数店舗を支え、スタッフが働きやすい環境づくりや人材育成に携われる、やりがいの大きなポジションです。 将来的に地区の中核を担っていただける方の募集です！ 器用さより想いを重視 ハーベストは「お客様の要望にあわせてコーディネートする仕事」にこだわりを持って事業運営をしております。お客様からの要望は日々変わりますので、それを実現するためには柔軟性やそれに合わせたスキルが求められます。 最近業界内は効率化の流れが強いですが、敢えて逆行して想いの実現のために時間をかけています！ 頑張り次第で月給10万UP！ やりがいをもって働いてもらうためには、しっかり対価をお支払いする必要があると思っています！ もちろん評価は厳格に行いますが、実際に一気に「月給10万円以上アップした事例」もあり、頑張った分の見返りは受けやすいと自負しております！ 収入重視の働き方もご提示できますので、お気軽にご相談ください！ 異業態経験が強みになる！ 我々は食事を楽しんでもらうことにこだわりを持っており、そのためにはいろんな経験をされた方と仕事をしたいと考えております。 和食・洋食・中華などのレストランでのご経験やホテルでのご経験など、そのひとつひとつがハーベストのサービスの質を高めると確信しております。 給食経験がなくても全然問題ありません！

調理師も稼ぐ時代！評価にて一気に月給10万アップ事例あり！

仕事情報 ● 仕事内容 福祉施設内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 不満があれば直接話そう！ なかなか自分の努力が会社に伝わらず、ステップアップに苦労している方も多いのではないでしょうか？ 弊社では現場責任者（エリアマネージャー）に処遇決定を一任しており、現場での頑張りと評価が一致しやすく適切な評価を得やすいです！ 現場でどんどん力を発揮してどんどんアピールして下さい！ 頑張り次第で月給10万UP？ やりがいをもって働いてもらうためには、しっかり対価をお支払いする必要があると思っています！ もちろん評価は厳格に行いますが、実際に一気に「月給10万円以上アップした事例」もあり、頑張った分の見返りは受けやすいと自負しております！ 収入重視の働き方もご提示できますので、お気軽にご相談ください！ 調理×エンタメで笑顔を！ 単なる「調理」だけではなく、食を楽しんでもらう取り組みをなにより大事にしております！ 実際にイベントとしてメイド喫茶や模擬屋台などの催し物を開いたり、郷土料理を楽しんでもらうイベントなどを現場発信で開いております！ アイデアはいくらあってもいいので、あなたの発想をぜひ弊社で発揮してください！ 職場のメンバーより 私たちのお客様は3食の食事をとても楽しみにしています。 ですので、私たちは少しでも楽しんでもらえるための努力は惜しみませんし、そういった思いを持つ方と一緒に働きたいと思っています！ 下膳の際に紙に「美味しかった」と書いてあったのを見つけた瞬間。 そういった心動く瞬間を一緒に作っていきませんか？

転居を伴う異動なし！自ら仕入れて売る商売の面白さを！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・転居を伴う異動なし！地域で長く働ける ・初年度想定年収309万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 創業の原点である 精肉部門へ配属となります。 長年培ってきたノウハウと 仕入れネットワークを活かし 素材調達から商品化まで トータルで携わります。 ＜主な担当業務＞ ・精肉の買い付けと販売価格決定 ・塊肉（ブロック）解体やカット調理 ・パック詰め、値付け、売場品出し 仕入れから商品化までを 一貫して経験することで 塊肉を捌き商品化する 一生モノの職人技が手に入ります。 ＜ロピアの原点。一頭買いと高技術＞ 精肉専門店から始まった 当社の看板であり OICグループの原点。 肉質を厳選した4等級の 自社ブランド「みなもと牛」や プロの目利きによる一頭買いで 希少部位をお値打ち価格で提供。 さらに5年かけて完成させた 本場ドイツ製法ウインナー等 こだわりのプライベート ブランド開発にも挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

本社サポート調理師募集！あなたの経験や知識を活かしませんか

仕事内容 本社サポート調理師募集！ 茨城エリア（常総市、つくば市、下妻市、筑西市）における弊社の受託施設（病院、福祉施設等）にてサポート(応援)業務を行ってもらいます。 各施設で業務内容や勤務時間、食数等は若干異なりますが、欠員時の対応や行事食の調理などが主な業務となります。 30～40代のベテランサポーター達が多く活躍しており、全員が丁寧に教育サポートいたします〇 また、新規オープン施設の立ち上げ業務なども行っていただきます。 ※勤務エリアについては、現在のご自宅から通勤可能な範囲となります。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。 そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんので、 結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 また、当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 施設をご利用される方にとって、「食事」は日々の楽しみのひとつです。 実際に「今日も美味しかった」と声をいただく場面も多く、これまでの経験を活かして“誰かの役に立てる実感”を持てる仕事です。 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 病院・福祉施設を中心とした給食事業のため、景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤があります。 こんな方におすすめです☆ ・今の働き方に不安を感じている方 ・体力的に無理のない環境で働きたい方 ・調理経験を活かして安定した職場に移りたい方 「長く働ける環境か」「チームワーク」を重視して転職を先を探している方に向いている職場です☆

店舗を巡回してスタッフを指導・育成してくださる方の募集です！管理側に興味がある方必見です！

仕事情報 ● 仕事内容 水戸市・日立市エリア店舗巡回、調理衛生指導、ヘルプ対応、事故対応をお願いします。美味しい給食提供はもちろんですが、そこで働くスタッフが毎日笑顔で気持ち良く、やりがいをもって働ける環境作りが大切になります。給食業界や外食産業の経験を活かしたい、相手の立場にたって考えられる方にはピッタリの職場です。 このお仕事の魅力 経験を活かして、現場から一歩先のキャリアへ。 調理・栄養士業務・店舗運営・人材育成・衛生管理など、あなたの得意分野を強みにして活躍できます。 複数店舗を支え、スタッフが働きやすい環境づくりや人材育成に携われる、やりがいの大きなポジションです。 将来的に地区の中核を担っていただける方の募集です！ 器用さより想いを重視 ハーベストは「お客様の要望にあわせてコーディネートする仕事」にこだわりを持って事業運営をしております。お客様からの要望は日々変わりますので、それを実現するためには柔軟性やそれに合わせたスキルが求められます。 最近業界内は効率化の流れが強いですが、敢えて逆行して想いの実現のために時間をかけています！ 頑張り次第で月給10万UP！ やりがいをもって働いてもらうためには、しっかり対価をお支払いする必要があると思っています！ もちろん評価は厳格に行いますが、実際に一気に「月給10万円以上アップした事例」もあり、頑張った分の見返りは受けやすいと自負しております！ 収入重視の働き方もご提示できますので、お気軽にご相談ください！ 異業態経験が強みになる！ 我々は食事を楽しんでもらうことにこだわりを持っており、そのためにはいろんな経験をされた方と仕事をしたいと考えております。 和食・洋食・中華などのレストランでのご経験やホテルでのご経験など、そのひとつひとつがハーベストのサービスの質を高めると確信しております。 給食経験がなくても全然問題ありません！

店舗を巡回してスタッフを指導・育成してくださる方の募集です！管理側に興味がある方必見です！

仕事情報 ● 仕事内容 水戸市・日立市エリア店舗巡回、調理衛生指導、ヘルプ対応、事故対応をお願いします。美味しい給食提供はもちろんですが、そこで働くスタッフが毎日笑顔で気持ち良く、やりがいをもって働ける環境作りが大切になります。給食業界や外食産業の経験を活かしたい、相手の立場にたって考えられる方にはピッタリの職場です。 このお仕事の魅力 経験を活かして、現場から一歩先のキャリアへ。 調理・栄養士業務・店舗運営・人材育成・衛生管理など、あなたの得意分野を強みにして活躍できます。 複数店舗を支え、スタッフが働きやすい環境づくりや人材育成に携われる、やりがいの大きなポジションです。 将来的に地区の中核を担っていただける方の募集です！ 器用さより想いを重視 ハーベストは「お客様の要望にあわせてコーディネートする仕事」にこだわりを持って事業運営をしております。お客様からの要望は日々変わりますので、それを実現するためには柔軟性やそれに合わせたスキルが求められます。 最近業界内は効率化の流れが強いですが、敢えて逆行して想いの実現のために時間をかけています！ 頑張り次第で月給10万UP！ やりがいをもって働いてもらうためには、しっかり対価をお支払いする必要があると思っています！ もちろん評価は厳格に行いますが、実際に一気に「月給10万円以上アップした事例」もあり、頑張った分の見返りは受けやすいと自負しております！ 収入重視の働き方もご提示できますので、お気軽にご相談ください！ 異業態経験が強みになる！ 我々は食事を楽しんでもらうことにこだわりを持っており、そのためにはいろんな経験をされた方と仕事をしたいと考えております。 和食・洋食・中華などのレストランでのご経験やホテルでのご経験など、そのひとつひとつがハーベストのサービスの質を高めると確信しております。 給食経験がなくても全然問題ありません！

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仕事情報 ● 仕事内容 水戸市・日立市エリア店舗巡回、調理衛生指導、ヘルプ対応、事故対応をお願いします。美味しい給食提供はもちろんですが、そこで働くスタッフが毎日笑顔で気持ち良く、やりがいをもって働ける環境作りが大切になります。給食業界や外食産業の経験を活かしたい、相手の立場にたって考えられる方にはピッタリの職場です。 このお仕事の魅力 経験を活かして、現場から一歩先のキャリアへ。 調理・栄養士業務・店舗運営・人材育成・衛生管理など、あなたの得意分野を強みにして活躍できます。 複数店舗を支え、スタッフが働きやすい環境づくりや人材育成に携われる、やりがいの大きなポジションです。 将来的に地区の中核を担っていただける方の募集です！ 器用さより想いを重視 ハーベストは「お客様の要望にあわせてコーディネートする仕事」にこだわりを持って事業運営をしております。お客様からの要望は日々変わりますので、それを実現するためには柔軟性やそれに合わせたスキルが求められます。 最近業界内は効率化の流れが強いですが、敢えて逆行して想いの実現のために時間をかけています！ 頑張り次第で月給10万UP！ やりがいをもって働いてもらうためには、しっかり対価をお支払いする必要があると思っています！ もちろん評価は厳格に行いますが、実際に一気に「月給10万円以上アップした事例」もあり、頑張った分の見返りは受けやすいと自負しております！ 収入重視の働き方もご提示できますので、お気軽にご相談ください！ 異業態経験が強みになる！ 我々は食事を楽しんでもらうことにこだわりを持っており、そのためにはいろんな経験をされた方と仕事をしたいと考えております。 和食・洋食・中華などのレストランでのご経験やホテルでのご経験など、そのひとつひとつがハーベストのサービスの質を高めると確信しております。 給食経験がなくても全然問題ありません！

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調理師も稼ぐ時代！評価にて一気に月給10万アップ事例あり！

仕事情報 ● 仕事内容 福祉施設内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 不満があれば直接話そう！ なかなか自分の努力が会社に伝わらず、ステップアップに苦労している方も多いのではないでしょうか？ 弊社では現場責任者（エリアマネージャー）に処遇決定を一任しており、現場での頑張りと評価が一致しやすく適切な評価を得やすいです！ 現場でどんどん力を発揮してどんどんアピールして下さい！ 頑張り次第で月給10万UP？ やりがいをもって働いてもらうためには、しっかり対価をお支払いする必要があると思っています！ もちろん評価は厳格に行いますが、実際に一気に「月給10万円以上アップした事例」もあり、頑張った分の見返りは受けやすいと自負しております！ 収入重視の働き方もご提示できますので、お気軽にご相談ください！ 調理×エンタメで笑顔を！ 単なる「調理」だけではなく、食を楽しんでもらう取り組みをなにより大事にしております！ 実際にイベントとしてメイド喫茶や模擬屋台などの催し物を開いたり、郷土料理を楽しんでもらうイベントなどを現場発信で開いております！ アイデアはいくらあってもいいので、あなたの発想をぜひ弊社で発揮してください！ 職場のメンバーより 私たちのお客様は3食の食事をとても楽しみにしています。 ですので、私たちは少しでも楽しんでもらえるための努力は惜しみませんし、そういった思いを持つ方と一緒に働きたいと思っています！ 下膳の際に紙に「美味しかった」と書いてあったのを見つけた瞬間。 そういった心動く瞬間を一緒に作っていきませんか？

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仕事情報 ● 仕事内容 水戸市・日立市エリア店舗巡回、調理衛生指導、ヘルプ対応、事故対応をお願いします。美味しい給食提供はもちろんですが、そこで働くスタッフが毎日笑顔で気持ち良く、やりがいをもって働ける環境作りが大切になります。給食業界や外食産業の経験を活かしたい、相手の立場にたって考えられる方にはピッタリの職場です。 このお仕事の魅力 経験を活かして、現場から一歩先のキャリアへ。 調理・栄養士業務・店舗運営・人材育成・衛生管理など、あなたの得意分野を強みにして活躍できます。 複数店舗を支え、スタッフが働きやすい環境づくりや人材育成に携われる、やりがいの大きなポジションです。 将来的に地区の中核を担っていただける方の募集です！ 器用さより想いを重視 ハーベストは「お客様の要望にあわせてコーディネートする仕事」にこだわりを持って事業運営をしております。お客様からの要望は日々変わりますので、それを実現するためには柔軟性やそれに合わせたスキルが求められます。 最近業界内は効率化の流れが強いですが、敢えて逆行して想いの実現のために時間をかけています！ 頑張り次第で月給10万UP！ やりがいをもって働いてもらうためには、しっかり対価をお支払いする必要があると思っています！ もちろん評価は厳格に行いますが、実際に一気に「月給10万円以上アップした事例」もあり、頑張った分の見返りは受けやすいと自負しております！ 収入重視の働き方もご提示できますので、お気軽にご相談ください！ 異業態経験が強みになる！ 我々は食事を楽しんでもらうことにこだわりを持っており、そのためにはいろんな経験をされた方と仕事をしたいと考えております。 和食・洋食・中華などのレストランでのご経験やホテルでのご経験など、そのひとつひとつがハーベストのサービスの質を高めると確信しております。 給食経験がなくても全然問題ありません！

チーフ平均年収630万円！自ら仕入れて売るダイナミックさ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 創業の原点である 精肉部門へ配属となります。 長年培ってきたノウハウと 仕入れネットワークを活かし 素材調達から商品化まで トータルで携わります。 ＜主な担当業務＞ ・精肉の買い付けと販売価格決定 ・塊肉（ブロック）解体やカット調理 ・パック詰め、値付け、売場品出し 仕入れから商品化までを 一貫して経験することで 塊肉を捌き商品化する 一生モノの職人技が手に入ります。 ＜ロピアの原点。一頭買いと高技術＞ 精肉専門店から始まった 当社の看板であり OICグループの原点。 肉質を厳選した4等級の 自社ブランド「みなもと牛」や プロの目利きによる一頭買いで 希少部位をお値打ち価格で提供。 さらに5年かけて完成させた 本場ドイツ製法ウインナー等 こだわりのプライベート ブランド開発にも挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

仕入れから加工・販売まで一貫！本物の商売力を手にする

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 創業の原点である 精肉部門へ配属となります。 長年培ってきたノウハウと 仕入れネットワークを活かし 素材調達から商品化まで トータルで携わります。 ＜主な担当業務＞ ・精肉の買い付けと販売価格決定 ・塊肉（ブロック）解体やカット調理 ・パック詰め、値付け、売場品出し 仕入れから商品化までを 一貫して経験することで 塊肉を捌き商品化する 一生モノの職人技が手に入ります。 ＜ロピアの原点。一頭買いと高技術＞ 精肉専門店から始まった 当社の看板であり OICグループの原点。 肉質を厳選した4等級の 自社ブランド「みなもと牛」や プロの目利きによる一頭買いで 希少部位をお値打ち価格で提供。 さらに5年かけて完成させた 本場ドイツ製法ウインナー等 こだわりのプライベート ブランド開発にも挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

旬魚とお寿司で驚きを届ける！鮮魚惣菜や仕入れまで手掛ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 活気あふれる鮮魚部門へ 配属となります。 全国から集まる旬の魚や 水産加工品、自慢のお寿司等 仕入れから加工・販売まで 一貫して手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・一尾丸ごとの三枚おろしや切り身加工 ・本鮪寿司や鮮魚惣菜の調理・作成 ・パック詰め、品出し、価格の設定 珍しい魚を扱う機会も多く さばく技術や包丁の扱いが 格段に磨かれる環境です。 調理しやすい柵状での提供や 新鮮な状態での冷凍保存等 コストを抑え美味しさを守る 工夫を凝らしています。 ＜驚きと活気。旬の鮮魚と名物寿司＞ 鮮度と圧倒的な活気を 目指す鮮魚部門。 旬の食材やお寿司まで トータルに手掛けます。 大トロ・中トロ・赤身を 贅沢に味わえる「ブーメラン」や 具材があふれる「ほぼ具巻き」等 ロピアならではの名物で お客様に感動を届けます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

チーフ平均年収630万円！旬の魚を自ら仕入れて売る面白さ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 活気あふれる鮮魚部門へ 配属となります。 全国から集まる旬の魚や 水産加工品、自慢のお寿司等 仕入れから加工・販売まで 一貫して手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・一尾丸ごとの三枚おろしや切り身加工 ・本鮪寿司や鮮魚惣菜の調理・作成 ・パック詰め、品出し、価格の設定 珍しい魚を扱う機会も多く さばく技術や包丁の扱いが 格段に磨かれる環境です。 調理しやすい柵状での提供や 新鮮な状態での冷凍保存等 コストを抑え美味しさを守る 工夫を凝らしています。 ＜驚きと活気。旬の鮮魚と名物寿司＞ 鮮度と圧倒的な活気を 目指す鮮魚部門。 旬の食材やお寿司まで トータルに手掛けます。 大トロ・中トロ・赤身を 贅沢に味わえる「ブーメラン」や 具材があふれる「ほぼ具巻き」等 ロピアならではの名物で お客様に感動を届けます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

転居を伴う異動なし！自ら仕入れて売る商売の面白さを！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・転居を伴う異動なし！地域で長く働ける ・初年度想定年収309万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 活気あふれる鮮魚部門へ 配属となります。 全国から集まる旬の魚や 水産加工品、自慢のお寿司等 仕入れから加工・販売まで 一貫して手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・一尾丸ごとの三枚おろしや切り身加工 ・本鮪寿司や鮮魚惣菜の調理・作成 ・パック詰め、品出し、価格の設定 珍しい魚を扱う機会も多く さばく技術や包丁の扱いが 格段に磨かれる環境です。 調理しやすい柵状での提供や 新鮮な状態での冷凍保存等 コストを抑え美味しさを守る 工夫を凝らしています。 ＜驚きと活気。旬の鮮魚と名物寿司＞ 鮮度と圧倒的な活気を 目指す鮮魚部門。 旬の食材やお寿司まで トータルに手掛けます。 大トロ・中トロ・赤身を 贅沢に味わえる「ブーメラン」や 具材があふれる「ほぼ具巻き」等 ロピアならではの名物で お客様に感動を届けます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

チーフ平均年収630万円！旬の魚を自ら仕入れて売る面白さ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 活気あふれる鮮魚部門へ 配属となります。 全国から集まる旬の魚や 水産加工品、自慢のお寿司等 仕入れから加工・販売まで 一貫して手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・一尾丸ごとの三枚おろしや切り身加工 ・本鮪寿司や鮮魚惣菜の調理・作成 ・パック詰め、品出し、価格の設定 珍しい魚を扱う機会も多く さばく技術や包丁の扱いが 格段に磨かれる環境です。 調理しやすい柵状での提供や 新鮮な状態での冷凍保存等 コストを抑え美味しさを守る 工夫を凝らしています。 ＜驚きと活気。旬の鮮魚と名物寿司＞ 鮮度と圧倒的な活気を 目指す鮮魚部門。 旬の食材やお寿司まで トータルに手掛けます。 大トロ・中トロ・赤身を 贅沢に味わえる「ブーメラン」や 具材があふれる「ほぼ具巻き」等 ロピアならではの名物で お客様に感動を届けます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

調理師募集中！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪

仕事情報 ● 仕事内容 福祉施設内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 安定・安心して働ける企業 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要です！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ あなたのご経験が必要です 当社では、集団給食調理経験がある方、外食調理経験がある方等、調理に係わる様々なご経験がある方が働かれています。皆様の素晴らしい技術が当社の成長に直結します。ブランクがある方も大歓迎！慣れるまで丁寧に指導します。今、当社にはあなたのご経験が必要です！皆様の技術を、当社で発揮してみませんか？ 充実した福利厚生 各種諸手当（残業手当等）はもちろん、永年勤続表彰、従業員の再雇用制度など、長く安定してお勤め頂けるための制度もございます。勤続30年以上のベテラン社員も現役で活躍中！産休・育休制度の取得率も高く、復職した社員も多くいるので、ライフイベントにも備える事ができます。 ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

調理を通じたエンターテイナー募集！実務×企画で一味違う調理師へ！

仕事情報 ● 仕事内容 介護施設内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 不満があれば直接話そう！ なかなか自分の努力が会社に伝わらず、ステップアップに苦労している方も多いのではないでしょうか？ 弊社では現場責任者（エリアマネージャー）に処遇決定を一任しており、現場での頑張りと評価が一致しやすく適切な評価を得やすいです！ 現場でどんどん力を発揮してどんどんアピールして下さい！ 頑張り次第で月給10万UP？ やりがいをもって働いてもらうためには、しっかり対価をお支払いする必要があると思っています！ もちろん評価は厳格に行いますが、実際に一気に「月給10万円以上アップした事例」もあり、頑張った分の見返りは受けやすいと自負しております！ 収入重視の働き方もご提示できますので、お気軽にご相談ください！ 調理×エンタメで笑顔を！ 単なる「調理」だけではなく、食を楽しんでもらう取り組みをなにより大事にしております！ 実際にイベントとしてメイド喫茶や模擬屋台などの催し物を開いたり、郷土料理を楽しんでもらうイベントなどを現場発信で開いております！ アイデアはいくらあってもいいので、あなたの発想をぜひ弊社で発揮してください！ 職場のメンバーより 私たちのお客様は3食の食事をとても楽しみにしています。 ですので、私たちは少しでも楽しんでもらえるための努力は惜しみませんし、そういった思いを持つ方と一緒に働きたいと思っています！ 下膳の際に紙に「美味しかった」と書いてあったのを見つけた瞬間。 そういった心動く瞬間を一緒に作っていきませんか？

転居を伴う異動なし！自ら仕入れて売る商売の面白さを！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・転居を伴う異動なし！地域で長く働ける ・初年度想定年収309万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 創業の原点である 精肉部門へ配属となります。 長年培ってきたノウハウと 仕入れネットワークを活かし 素材調達から商品化まで トータルで携わります。 ＜主な担当業務＞ ・精肉の買い付けと販売価格決定 ・塊肉（ブロック）解体やカット調理 ・パック詰め、値付け、売場品出し 仕入れから商品化までを 一貫して経験することで 塊肉を捌き商品化する 一生モノの職人技が手に入ります。 ＜ロピアの原点。一頭買いと高技術＞ 精肉専門店から始まった 当社の看板であり OICグループの原点。 肉質を厳選した4等級の 自社ブランド「みなもと牛」や プロの目利きによる一頭買いで 希少部位をお値打ち価格で提供。 さらに5年かけて完成させた 本場ドイツ製法ウインナー等 こだわりのプライベート ブランド開発にも挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

旬魚とお寿司で驚きを届ける！鮮魚惣菜や仕入れまで手掛ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 活気あふれる鮮魚部門へ 配属となります。 全国から集まる旬の魚や 水産加工品、自慢のお寿司等 仕入れから加工・販売まで 一貫して手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・一尾丸ごとの三枚おろしや切り身加工 ・本鮪寿司や鮮魚惣菜の調理・作成 ・パック詰め、品出し、価格の設定 珍しい魚を扱う機会も多く さばく技術や包丁の扱いが 格段に磨かれる環境です。 調理しやすい柵状での提供や 新鮮な状態での冷凍保存等 コストを抑え美味しさを守る 工夫を凝らしています。 ＜驚きと活気。旬の鮮魚と名物寿司＞ 鮮度と圧倒的な活気を 目指す鮮魚部門。 旬の食材やお寿司まで トータルに手掛けます。 大トロ・中トロ・赤身を 贅沢に味わえる「ブーメラン」や 具材があふれる「ほぼ具巻き」等 ロピアならではの名物で お客様に感動を届けます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

旬魚とお寿司で驚きを届ける！鮮魚惣菜や仕入れまで手掛ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 活気あふれる鮮魚部門へ 配属となります。 全国から集まる旬の魚や 水産加工品、自慢のお寿司等 仕入れから加工・販売まで 一貫して手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・一尾丸ごとの三枚おろしや切り身加工 ・本鮪寿司や鮮魚惣菜の調理・作成 ・パック詰め、品出し、価格の設定 珍しい魚を扱う機会も多く さばく技術や包丁の扱いが 格段に磨かれる環境です。 調理しやすい柵状での提供や 新鮮な状態での冷凍保存等 コストを抑え美味しさを守る 工夫を凝らしています。 ＜驚きと活気。旬の鮮魚と名物寿司＞ 鮮度と圧倒的な活気を 目指す鮮魚部門。 旬の食材やお寿司まで トータルに手掛けます。 大トロ・中トロ・赤身を 贅沢に味わえる「ブーメラン」や 具材があふれる「ほぼ具巻き」等 ロピアならではの名物で お客様に感動を届けます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

チーフ平均年収630万円！自ら仕入れて売るダイナミックさ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 創業の原点である 精肉部門へ配属となります。 長年培ってきたノウハウと 仕入れネットワークを活かし 素材調達から商品化まで トータルで携わります。 ＜主な担当業務＞ ・精肉の買い付けと販売価格決定 ・塊肉（ブロック）解体やカット調理 ・パック詰め、値付け、売場品出し 仕入れから商品化までを 一貫して経験することで 塊肉を捌き商品化する 一生モノの職人技が手に入ります。 ＜ロピアの原点。一頭買いと高技術＞ 精肉専門店から始まった 当社の看板であり OICグループの原点。 肉質を厳選した4等級の 自社ブランド「みなもと牛」や プロの目利きによる一頭買いで 希少部位をお値打ち価格で提供。 さらに5年かけて完成させた 本場ドイツ製法ウインナー等 こだわりのプライベート ブランド開発にも挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

転居を伴う異動なし！自ら仕入れて売る商売の面白さを！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・転居を伴う異動なし！地域で長く働ける ・初年度想定年収309万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 活気あふれる鮮魚部門へ 配属となります。 全国から集まる旬の魚や 水産加工品、自慢のお寿司等 仕入れから加工・販売まで 一貫して手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・一尾丸ごとの三枚おろしや切り身加工 ・本鮪寿司や鮮魚惣菜の調理・作成 ・パック詰め、品出し、価格の設定 珍しい魚を扱う機会も多く さばく技術や包丁の扱いが 格段に磨かれる環境です。 調理しやすい柵状での提供や 新鮮な状態での冷凍保存等 コストを抑え美味しさを守る 工夫を凝らしています。 ＜驚きと活気。旬の鮮魚と名物寿司＞ 鮮度と圧倒的な活気を 目指す鮮魚部門。 旬の食材やお寿司まで トータルに手掛けます。 大トロ・中トロ・赤身を 贅沢に味わえる「ブーメラン」や 具材があふれる「ほぼ具巻き」等 ロピアならではの名物で お客様に感動を届けます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

仕入れから加工・販売まで一貫！本物の商売力を手にする

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 創業の原点である 精肉部門へ配属となります。 長年培ってきたノウハウと 仕入れネットワークを活かし 素材調達から商品化まで トータルで携わります。 ＜主な担当業務＞ ・精肉の買い付けと販売価格決定 ・塊肉（ブロック）解体やカット調理 ・パック詰め、値付け、売場品出し 仕入れから商品化までを 一貫して経験することで 塊肉を捌き商品化する 一生モノの職人技が手に入ります。 ＜ロピアの原点。一頭買いと高技術＞ 精肉専門店から始まった 当社の看板であり OICグループの原点。 肉質を厳選した4等級の 自社ブランド「みなもと牛」や プロの目利きによる一頭買いで 希少部位をお値打ち価格で提供。 さらに5年かけて完成させた 本場ドイツ製法ウインナー等 こだわりのプライベート ブランド開発にも挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

転居を伴う異動なし！自ら仕入れて売る商売の面白さを！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・転居を伴う異動なし！地域で長く働ける ・初年度想定年収309万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 活気あふれる鮮魚部門へ 配属となります。 全国から集まる旬の魚や 水産加工品、自慢のお寿司等 仕入れから加工・販売まで 一貫して手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・一尾丸ごとの三枚おろしや切り身加工 ・本鮪寿司や鮮魚惣菜の調理・作成 ・パック詰め、品出し、価格の設定 珍しい魚を扱う機会も多く さばく技術や包丁の扱いが 格段に磨かれる環境です。 調理しやすい柵状での提供や 新鮮な状態での冷凍保存等 コストを抑え美味しさを守る 工夫を凝らしています。 ＜驚きと活気。旬の鮮魚と名物寿司＞ 鮮度と圧倒的な活気を 目指す鮮魚部門。 旬の食材やお寿司まで トータルに手掛けます。 大トロ・中トロ・赤身を 贅沢に味わえる「ブーメラン」や 具材があふれる「ほぼ具巻き」等 ロピアならではの名物で お客様に感動を届けます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

仕入れから加工・販売まで一貫！本物の商売力を手にする

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 創業の原点である 精肉部門へ配属となります。 長年培ってきたノウハウと 仕入れネットワークを活かし 素材調達から商品化まで トータルで携わります。 ＜主な担当業務＞ ・精肉の買い付けと販売価格決定 ・塊肉（ブロック）解体やカット調理 ・パック詰め、値付け、売場品出し 仕入れから商品化までを 一貫して経験することで 塊肉を捌き商品化する 一生モノの職人技が手に入ります。 ＜ロピアの原点。一頭買いと高技術＞ 精肉専門店から始まった 当社の看板であり OICグループの原点。 肉質を厳選した4等級の 自社ブランド「みなもと牛」や プロの目利きによる一頭買いで 希少部位をお値打ち価格で提供。 さらに5年かけて完成させた 本場ドイツ製法ウインナー等 こだわりのプライベート ブランド開発にも挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

転居を伴う異動なし！自ら仕入れて売る商売の面白さを！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・転居を伴う異動なし！地域で長く働ける ・初年度想定年収309万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 創業の原点である 精肉部門へ配属となります。 長年培ってきたノウハウと 仕入れネットワークを活かし 素材調達から商品化まで トータルで携わります。 ＜主な担当業務＞ ・精肉の買い付けと販売価格決定 ・塊肉（ブロック）解体やカット調理 ・パック詰め、値付け、売場品出し 仕入れから商品化までを 一貫して経験することで 塊肉を捌き商品化する 一生モノの職人技が手に入ります。 ＜ロピアの原点。一頭買いと高技術＞ 精肉専門店から始まった 当社の看板であり OICグループの原点。 肉質を厳選した4等級の 自社ブランド「みなもと牛」や プロの目利きによる一頭買いで 希少部位をお値打ち価格で提供。 さらに5年かけて完成させた 本場ドイツ製法ウインナー等 こだわりのプライベート ブランド開発にも挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

チーフ平均年収630万円！旬の魚を自ら仕入れて売る面白さ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 活気あふれる鮮魚部門へ 配属となります。 全国から集まる旬の魚や 水産加工品、自慢のお寿司等 仕入れから加工・販売まで 一貫して手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・一尾丸ごとの三枚おろしや切り身加工 ・本鮪寿司や鮮魚惣菜の調理・作成 ・パック詰め、品出し、価格の設定 珍しい魚を扱う機会も多く さばく技術や包丁の扱いが 格段に磨かれる環境です。 調理しやすい柵状での提供や 新鮮な状態での冷凍保存等 コストを抑え美味しさを守る 工夫を凝らしています。 ＜驚きと活気。旬の鮮魚と名物寿司＞ 鮮度と圧倒的な活気を 目指す鮮魚部門。 旬の食材やお寿司まで トータルに手掛けます。 大トロ・中トロ・赤身を 贅沢に味わえる「ブーメラン」や 具材があふれる「ほぼ具巻き」等 ロピアならではの名物で お客様に感動を届けます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

チーフ平均年収630万円！自ら仕入れて売るダイナミックさ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 創業の原点である 精肉部門へ配属となります。 長年培ってきたノウハウと 仕入れネットワークを活かし 素材調達から商品化まで トータルで携わります。 ＜主な担当業務＞ ・精肉の買い付けと販売価格決定 ・塊肉（ブロック）解体やカット調理 ・パック詰め、値付け、売場品出し 仕入れから商品化までを 一貫して経験することで 塊肉を捌き商品化する 一生モノの職人技が手に入ります。 ＜ロピアの原点。一頭買いと高技術＞ 精肉専門店から始まった 当社の看板であり OICグループの原点。 肉質を厳選した4等級の 自社ブランド「みなもと牛」や プロの目利きによる一頭買いで 希少部位をお値打ち価格で提供。 さらに5年かけて完成させた 本場ドイツ製法ウインナー等 こだわりのプライベート ブランド開発にも挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

困っている現場のお助け役！ 1か所で働いていると退屈してしまう人のための募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 茨城県内の福祉施設内食堂にて調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 勤務地を固定せず、様々な施設にて調理を行っていただきます。 ※居住地を考慮して配置いたします。 （弊社ではスーパーヘルパーと呼んでいます） 1か所に留まらないお仕事 1か所で働いていると、細かいことが気になったりして人間関係が面倒になったり、同じことの繰り返しで退屈してしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか？ それでも調理が好きなので仕事としてやり続けたい…という方のために作ったお仕事です！ その時々で職場が変わり、退屈することなく調理に没頭できる環境です！ 器用さより想いを重視 ハーベストは「お客様の要望にあわせてコーディネートする仕事」にこだわりを持って事業運営をしております。お客様からの要望は日々変わりますので、それを実現するためには柔軟性やそれに合わせたスキルが求められます。 最近業界内は効率化の流れが強いですが、敢えて逆行して想いの実現のために時間をかけています！ 勤務地について 茨城県内の福祉施設や病院の厨房で勤務していただきます。 毎日変わるというわけではありませんが、状況に応じてこちらから「ここへ行ってください」とお願いをします。 ★遠隔地の場合は特別手当あり！（弊社規定有） スタッフの声（50代男性） 今までは職場に馴染めることが少なく、職場を転々としてきました。 こんな働き方があるなんて想像もしなかったので、もう調理の世界は諦めるべきかなと思っていましたが、今ではいろんな刺激を受けながら調理に向き合うことができています！ 各地で出会うお客様を笑顔にし、笑顔の数を増やすのが今のやりがいです！

困っている現場のお助け役！ 1か所で働いていると退屈してしまう人のための募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 茨城県内の福祉施設内食堂にて調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 勤務地を固定せず、様々な施設にて調理を行っていただきます。 ※居住地を考慮して配置いたします。 （弊社ではスーパーヘルパーと呼んでいます） 1か所に留まらないお仕事 1か所で働いていると、細かいことが気になったりして人間関係が面倒になったり、同じことの繰り返しで退屈してしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか？ それでも調理が好きなので仕事としてやり続けたい…という方のために作ったお仕事です！ その時々で職場が変わり、退屈することなく調理に没頭できる環境です！ 器用さより想いを重視 ハーベストは「お客様の要望にあわせてコーディネートする仕事」にこだわりを持って事業運営をしております。お客様からの要望は日々変わりますので、それを実現するためには柔軟性やそれに合わせたスキルが求められます。 最近業界内は効率化の流れが強いですが、敢えて逆行して想いの実現のために時間をかけています！ 勤務地について 茨城県内の福祉施設や病院の厨房で勤務していただきます。 毎日変わるというわけではありませんが、状況に応じてこちらから「ここへ行ってください」とお願いをします。 ★遠隔地の場合は特別手当あり！（弊社規定有） スタッフの声（50代男性） 今までは職場に馴染めることが少なく、職場を転々としてきました。 こんな働き方があるなんて想像もしなかったので、もう調理の世界は諦めるべきかなと思っていましたが、今ではいろんな刺激を受けながら調理に向き合うことができています！ 各地で出会うお客様を笑顔にし、笑顔の数を増やすのが今のやりがいです！

困っている現場のお助け役！ 1か所で働いていると退屈してしまう人のための募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 茨城県内の福祉施設内食堂にて調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 勤務地を固定せず、様々な施設にて調理を行っていただきます。 ※居住地を考慮して配置いたします。 （弊社ではスーパーヘルパーと呼んでいます） 1か所に留まらないお仕事 1か所で働いていると、細かいことが気になったりして人間関係が面倒になったり、同じことの繰り返しで退屈してしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか？ それでも調理が好きなので仕事としてやり続けたい…という方のために作ったお仕事です！ その時々で職場が変わり、退屈することなく調理に没頭できる環境です！ 器用さより想いを重視 ハーベストは「お客様の要望にあわせてコーディネートする仕事」にこだわりを持って事業運営をしております。お客様からの要望は日々変わりますので、それを実現するためには柔軟性やそれに合わせたスキルが求められます。 最近業界内は効率化の流れが強いですが、敢えて逆行して想いの実現のために時間をかけています！ 勤務地について 茨城県内の福祉施設や病院の厨房で勤務していただきます。 毎日変わるというわけではありませんが、状況に応じてこちらから「ここへ行ってください」とお願いをします。 ★遠隔地の場合は特別手当あり！（弊社規定有） スタッフの声（50代男性） 今までは職場に馴染めることが少なく、職場を転々としてきました。 こんな働き方があるなんて想像もしなかったので、もう調理の世界は諦めるべきかなと思っていましたが、今ではいろんな刺激を受けながら調理に向き合うことができています！ 各地で出会うお客様を笑顔にし、笑顔の数を増やすのが今のやりがいです！

【調理師正社員】土・日・祝お休み/ベテランさんやブランクのある方も大歓迎/古河市内各事業所でのお仕事

募集要項 職種 調理師社員 雇用形態 正社員 仕事内容 古河市近隣での調理師のお仕事です。 「おいしい！」という笑顔が見られる喜びを感じられるお仕事。 食を通して、皆さまの食に対する意識を高められることができるので、やりがいも◎ ★勤務開始日・入社日は、相談可能です。 【主な業務内容】 〇茨城県近県の事業所での調理・指導 【主な業務内容】 〇食材の準備・下処理 野菜の洗浄、皮むき、カット 肉や魚の下ごしらえ（計量、下味付けなど） 米の計量、研ぎ 調理器具や食器の準備、消毒 〇調理 栄養士や調理師の指示に従い、簡単な調理や盛り付け 加熱調理（炒め物、煮物、揚げ物など）の一部補助 離乳食やアレルギー対応食の調理補助 〇配膳・下膳 調理された食事をクラスごとに分けたり、お皿に盛り付けたりする 子どもたちの食事の配膳 食後の食器や調理器具の片付け、洗浄 〇清掃・衛生管理 調理室内の清掃（床、作業台、シンクなど） 調理器具や食器の消毒、保管 食材の整理、保管 ゴミの分別、処理

困っている現場のお助け役！ 1か所で働いていると退屈してしまう人のための募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 茨城県内の福祉施設内食堂にて調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。 勤務地を固定せず、様々な施設にて調理を行っていただきます。 ※居住地を考慮して配置いたします。 （弊社ではスーパーヘルパーと呼んでいます） 1か所に留まらないお仕事 1か所で働いていると、細かいことが気になったりして人間関係が面倒になったり、同じことの繰り返しで退屈してしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか？ それでも調理が好きなので仕事としてやり続けたい…という方のために作ったお仕事です！ その時々で職場が変わり、退屈することなく調理に没頭できる環境です！ 器用さより想いを重視 ハーベストは「お客様の要望にあわせてコーディネートする仕事」にこだわりを持って事業運営をしております。お客様からの要望は日々変わりますので、それを実現するためには柔軟性やそれに合わせたスキルが求められます。 最近業界内は効率化の流れが強いですが、敢えて逆行して想いの実現のために時間をかけています！ 勤務地について 茨城県内の福祉施設や病院の厨房で勤務していただきます。 毎日変わるというわけではありませんが、状況に応じてこちらから「ここへ行ってください」とお願いをします。 ★遠隔地の場合は特別手当あり！（弊社規定有） スタッフの声（50代男性） 今までは職場に馴染めることが少なく、職場を転々としてきました。 こんな働き方があるなんて想像もしなかったので、もう調理の世界は諦めるべきかなと思っていましたが、今ではいろんな刺激を受けながら調理に向き合うことができています！ 各地で出会うお客様を笑顔にし、笑顔の数を増やすのが今のやりがいです！

いつもの家事が仕事に！家賃&光熱費無料★無資格OK/年齢不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ⭐住み込みでお仕事をお探し中の方へ⭐ ⭐ しっかり稼げて貯蓄もできる◎ ⭐ ＼調理師などの免許・スキル不要／ ✅未経験歓迎・年齢不問 ✅ご夫婦や単身の方も活躍中！ ✅未経験から始めたスタッフ多数 ✅シニア活躍中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ このお仕事のメリット！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐寮費無料！ ⭐水道光熱費無料！ ⭐いつもの家事が仕事になる ⭐やりがいバッチリ♪ 生活費を抑えて お給料は全部自由に使えます♪ 貯金や推し活に・・・ 住み込みだからこそのメリットたくさん✨ 週休2日制＆GW・夏季冬季休暇もあり、 連休でしっかりリフレッシュもできます◎ 【仕事内容】 社員寮の食堂で まかないの調理をお願いします。 朝・昼・夕食の支度をお任せします。 ⭐買い物なし ⭐寮の清掃なし・調理だけ ⭐キレイな食堂厨房 ⭐食洗器あり ＜とってもシンプルなお仕事です＞ 一般的な調理のお仕事なので 難しい作業はありません♪ ＜調理師免許・スキルも不要です＞ 普段やっている炊事や家事の 延長でできる範囲のお仕事です✨ ◆料理が好き ◆今までの家事経験を活かしたい ◆老後のセカンドキャリアに ◆ひとりで家で過ごすのが寂しい ◆人と関わり感謝される仕事がしたい そんな方にピッタリです！ MTフードサービスのご紹介 ――――――――――――― 社員寮・学生寮の食堂給食を 提案企画委託する会社です。 複数の寮を担当いただく場合など 移動が発生した際は、当社がお手伝いします。 この仕事の魅力・やりがい ――――――――――――― 【感謝される】ことです。 お仕事終わりや学校終わりの疲れた寮の方々に 「ありがとう」「好きな献立だ～！」 「今日も美味しかったよ」 と直接声をかけていただける場面が多いです。 また、住み込みだからこそ 「おはよう」と挨拶を交わすことも。 毎日顔を合わせる仲なので、 だんだんと打ち解け、 第二の家族のような関係性を築けます。 普段家事をしていても 感謝されることって少ないですよね・・・ 何でもない事でも感謝され、笑顔になれる♪ そんなお仕事です！

【水戸駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜The迎賓館 偕楽園 別邸＞サービスクリエイター 結婚式当日の披露宴・パーティーにおける 「サービス全般を取りまとめる責任者」のお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・チャペルへの誘導、ご案内・披露宴での料理・ドリンクサービス ・式進行の導線確保や親族のアテンド ・アルバイトスタッフの育成・シフト作成 など 新郎新婦はもちろん、プランナーを始めとするスタッフたちの 数ヵ月におよぶ準備期間を経て迎える結婚式に、 アンカーとしてお客さまの最高の喜びと幸せを生み出す、 責任とやりがいがあふれたお仕事です！ 【こんな会社でお仕事】 感動のハウスウェディングをプロデュースする＜アイ・ケイ・ケイホールディング株式会社＞ 晴れの日を迎えるお二人と気持ちを合わせて「世界でたったひとつのウェディング」を創り上げる感動創造カンパニー 「お客さまの幸せと感動のために」信念に、ゲストハウス型婚礼施設を国内17都市・19店舗を展開。 お客さまの最高の幸せと喜びをプロデュースしています。 ※株式会社アクトブレーンからの有料職業紹介です。 就業先企業：アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社

美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか?

タイトル 美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか? 職種 学校給食の調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 給食センターの調理師 ※未経験歓迎・つくば市 衛生管理が徹底された給食センター内での、調理業務となります。大勢のスタッフと共に、作業分担をしながら、決められた時間の中で、「バリエーション豊かな給食」を作っていきます。集団給食調理が未経験の方でも、徐々に覚えていける研修体制がありますので、ご安心ください。学校給食は、子供たちの成長を支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代・20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。

美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか?

タイトル 美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか? 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 給食センターの栄養士 ※未経験歓迎・つくば市 衛生管理が徹底された給食センター内での、調理業務となります。大勢のスタッフと共に、作業分担をしながら、決められた時間の中で、「バリエーション豊かな給食」を作っていきます。集団給食調理が未経験の方でも、徐々に覚えていける研修体制がありますので、ご安心ください。学校給食は、子供たちの成長を支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代・20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。

美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか?

タイトル 美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか? 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 給食センターの栄養士・未経験歓迎・笠間市岩間 衛生管理が徹底された給食センター内での、調理業務となります。大勢のスタッフと共に、作業分担をしながら、決められた時間の中で、「バリエーション豊かな給食」を作っていきます。集団給食調理が未経験の方でも、徐々に覚えていける研修体制がありますので、ご安心ください。学校給食は、子供たちの成長を支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代・20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。

美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか?

タイトル 美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか? 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 給食センターの栄養士 ※未経験歓迎・小美玉市 衛生管理が徹底された給食センター内での、調理業務となります。大勢のスタッフと共に、作業分担をしながら、決められた時間の中で、「バリエーション豊かな給食」を作っていきます。集団給食調理が未経験の方でも、徐々に覚えていける研修体制がありますので、ご安心ください。学校給食は、子供たちの成長を支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代・20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。