求人・転職情報

来年3月オープン！日勤のみ・残業なし！週休２日制！車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ＼2027年3月1日 新施設オープン！／ オープニングメンバー大募集！ ゼロから一緒に施設を盛り上げませんか？ ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐週休2日制(日曜+1日)でプライベートも両立◎ ⭐カフェ風のおしゃれな施設♪ ⭐髪型・髪色自由！ ⭐ピアス･ネイル･ひげ自由！ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある方でも安心◎ ⭐フランチャイズ本部が業務内容を しっかりレクチャー！ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ ★ご質問や事前相談のみのお電話も大歓迎★ ⏩070-3311-8126 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ 自立度の高いご利用者様が中心の リハビリ特化型デイサービスです。 重度な身体介助や力仕事はほとんどナシ！ 身体への負担を抑えて長く働けます♪ ✅利用者様やご家族、他機関との調整 ✅管理業務などの相談窓口 ✅体操・運動のサポート （簡単な掛け声や運動補助） ✅軽度の入浴サポート・安全確認 （必要に応じた部分的な洗身補助） いろんなお客様との交流の中で 自分自身も成長できるお仕事です！ 利用者様の生活の悩みを解決できるよう、 幅広いアプローチを行います。 介護負担は低めのため、 未経験・ブランクのある方でも安心です◎ ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 2027年3月にオープンする スポーツジム×カフェのような オシャレで開放的なリハビリ施設です♪ 「介護の仕事にチャレンジしてみたい」 「しばらく仕事から離れていた…」 という方も大歓迎です！ 当施設はリハビリや運動がメインのため、 特別な資格や経験がなくても安心してスタートできます。 事業理念は「感動創造」。 お客様の期待を超える感動を目指し、 みんなで協力し合える温かい職場をつくっています。 ソレイルミナーレが どんな施設か気になる方は、 ブランドCMをご覧ください♪ https://www.youtube.com/watch?v=c13RfEFFEjs ＋───────────────＋

月給26万8000円以上／年休120日／土日休み／車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、生活相談員/生活支援員、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職） ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 道具を届けるだけではない。 その人らしい暮らしを支える。 介護現場を知るジェイライフだから、 できる福祉用具の提案があります。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨福祉用具の提案営業を募集✨ 車いすや介護ベッドなど、 福祉用具のレンタル・販売を通じて、 ご利用者様の暮らしを支える仕事です。 単に商品をご案内して 納品するだけではありません。 身体の状態や住まいを確認し、 ご本人やご家族のお話を伺いながら、 一人ひとりに合った福祉用具を 考えて提案します。 株式会社ジェイライフは、 有料老人ホーム「モルセラ」や、 デイサービス、居宅介護支援など、 複数の介護事業を展開しています。 介護現場を知る会社だからこそ、 福祉用具を使用する方の目線に立った 提案ができることが強みです。 資格や経験を活かし、 営業としてさらに専門性を 高めたい方を歓迎します。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格者は月給26万8000円以上 ✅年間休日120日・土日休み ✅固定残業時間は月5時間分のみ ✅昇給あり・賞与は年2回支給 ✅介護事業を幅広く展開する法人 ✅無資格の方も応募可能です ✅福祉用具の資格は入社後取得可 ✅車通勤OK・無料駐車場を完備 《 仕事内容 》 福祉用具専門相談員として、 介護用品のレンタル・販売に伴う 提案営業を担当していただきます。 【具体的には】 ◆ケアマネジャーへの訪問 ◆ご利用者様宅への訪問 ◆身体状況や住環境の確認 ◆福祉用具の選定・提案 ◆商品の納品・設置 ◆使用方法のご説明 ◆定期的なモニタリング ◆福祉用具の点検・交換 ◆既存顧客へのフォロー ◆提案書などの書類作成 取り扱うのは、 車いすや介護ベッド、歩行器、 手すりなどの福祉用具です。 ケアマネジャーから ご利用者様をご紹介いただき、 身体の状態や生活環境に合った 福祉用具を提案します。 納品・設置後も定期的に訪問し、 安全に利用できているか、 状態に変化がないかを確認します。 身体状況が変わった場合には、 用具の交換や調整なども行います。 営業して終わりではなく、 ご利用者様やご家族と 継続的に関われる仕事です。 ★ 既存のお客様が中心 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のご利用者様への対応や、 ケアマネジャーとの関係づくりが 中心となる営業です。 無理に商品を売り込むよりも、 相手のお話を丁寧に聞き、 必要な福祉用具を考える姿勢が 何より大切になります。 担当エリアは主に、 龍ケ崎市、取手市、守谷市、 我孫子市、柏市などです。 普通自動車免許があれば、 AT限定でも問題ありません。 ★ 資格を活かせる仕事 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福祉用具専門相談員の 資格をお持ちの方は、 即戦力として歓迎します。 福祉用具の営業経験だけでなく、 介護職や生活相談員など、 介護現場で培った経験も活かせます。 実際に介護を必要とする方と 接してきた経験があるからこそ、 生活上の不便やご家族の不安を 具体的に想像できます。 現場で培った介護の視点を、 次は福祉用具の提案に 活かしてみませんか。 【ジェイライフについて】 株式会社ジェイライフは、 2001年の創業以来、 茨城県・千葉県を中心に 介護事業を展開しています。 有料老人ホーム「モルセラ」、 デイサービス、居宅介護支援、 福祉用具のレンタル・販売など、 暮らしに関わるサービスを 幅広く提供しています。 一つのサービスだけではなく、 介護と住まいの両面から、 地域の高齢者とご家族を 支えている会社です。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

必須：初任者研修以上｜月給25万円～＊夜勤は月5回程度✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✨ 30～50代メインに活躍中！残業なし ✨ 小規模なデイサービスだから、一人ひとりと 丁寧に関わりやすい！温かい職場環境です！ ✅ 夜勤は月5回程度 ✅ 初任者研修修了者募集！月給25万円～ ✅ 介護福祉士の資格があれば給与UP －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 「ふらわあデイサービス那珂」にて、 利用者様の日常生活を支える介護をお任せ！ ・日勤利用者：18名 ・夜勤利用者：9名 ＜日勤＞ ■食事、入浴、排せつなどの介助 ■移動時の見守り、サポート ■レクリエーションや体操の補助 ■機能訓練、生活リハビリのサポート ■利用者様とのコミュニケーション ■介護記録の記入 ■ご家族への連絡、情報共有 ■利用者様の送迎または添乗 ■施設内の環境整備 ※送迎は軽自動車を使用/大型バスなどナシ ＜夜勤＞ ■夜間の定期巡回 ■見守り、状況確認 ■ナースコール対応 ■トイレ介助などの排泄介助 ■就寝時、起床時のサポート ■介護記録の記入 ■朝の申し送り ※定期巡回や見守りを中心にお願いします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 介護職員初任者研修以上の資格を活かし、 利用者様が安心して過ごせるよう、 日々の生活を支えるお仕事です。 「資格を取得したが実務経験が浅い」 「介護職からしばらく離れていた」 「小規模施設で丁寧に関わりたい」 という方も歓迎します♪

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

障がい福祉の経験者募集！月給26万円～◎日勤・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＼その経験を、本人と向き合う支援に。／ 障がい福祉の現場で培った経験を、 「時間割どおりに回す支援」ではなく、 一人ひとりの「今、何がしたいか」を 大切にする支援に活かしませんか。 ✅障がい福祉の経験者募集 ✅経験・資格に応じ月給26.1万～40.1万円 ✅利用定員20名に対して手厚い人員配置 ✅経験者にも代表による全11回の研修あり ✅日勤のみ・夜勤なし ✅残業ほぼなし ━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━ 土浦市の生活介護事業所 「マリーゴールド」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や 生活を支援するお仕事です。 重度の障がいのある方や、 行動障害のある方も多く通っています。 ＜主なお仕事＞ ・ご自宅やグループホームへの送迎 ・食事の準備や見守り（刻みなど） ・トイレの介助 ・散歩、内職、ドライブなど 日中活動のサポート ・記録の入力（パソコン） など ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■時間割で回す支援は、しません ━━━━━━━━━━━━━━━━ 食事の時間だから食事。 トイレの時間だからトイレ。 大きな事業所では、 どうしてもそうなりがちな支援を、 マリーゴールドでは行っていません。 大切にしているのは、 本人の「今、何がしたいか」。 「ドライブに行きたい」 「散歩がしたい」 「マックに行きたい」 希望に合わせてグループに分かれ、 それぞれ出かけることもあります。 「1時間これができたら、 ドライブに行こうか」 そんなふうに、 支援の中身を本人と一緒に 決めていきます。 これまでの支援経験を、 一人ひとりと向き合うために 活かしていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■人を、手厚く置いています ━━━━━━━━━━━━━━ 利用定員20名に対して、 常勤の支援員7名、非常勤の支援員8名。 さらに看護師もいます。 行動障害のある方が多いからこそ、 人員を手厚く配置しています。 人手が足りず、 目の前の対応に追われるだけの 毎日にはしません。 管理者・サービス管理責任者・看護師などの 専門職とも連携しながら、 スタッフ同士で相談して 利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━ ■11回の研修があります ━━━━━━━━━━━━ 経験があるからといって、 入社後すぐに現場をお任せする わけではありません。 入社後は、現場に出る前に 代表による研修を実施します。 毎朝30分、全部で11回。 長く福祉の現場で働いていても、 「利用者さんがどうやって ここに来るのか」 「この支援には、 どんな根拠があるのか」 といったことを改めて学ぶ機会は、 意外と少ないものです。 研修では、制度の歴史や法律まで、 根っこの部分から学び直せます。 現場での 「ファインプレー」と「NGプレー」も、 具体例を交えて共有します。 ━━━━━━━━━━━━━ ■代表も、現場の出身です ━━━━━━━━━━━━━ 代表自身も、 福祉の現場で経験を積んできました。 就労継続支援A型・B型の サービス管理責任者・管理者を経て、 生活介護の管理者を務めています。 自分自身が現場で苦労したことを、 そのまま研修で伝えています。 現場で感じる疑問や悩みについても、 実践的な視点から相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■評価の仕組みが見えています ━━━━━━━━━━━━━━━ 5つの等級と40段階の号俸制度を導入。 社労士と一緒につくった賃金表です。 半年ごとに面談を行い、 評価に応じて年1回昇給します。 何をすれば次の段階に上がれるのかが 分かる仕組みになっており、 評価が高ければ、 1年で最大7段階上がります。 資格を取得すれば班長・主任へ。 サービス管理責任者になれば、 管理職を目指すこともできます。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを目指せる環境です。 ━━━━━━━━━ ■働き方について ━━━━━━━━━ 勤務は8:30～17:30。 日勤のみで、夜勤はありません。 週5日の安定したリズムで働けて、 残業もほとんどありません。 これまで夜勤ありのシフト勤務を されていた方は、 「日勤のみ・夜勤なし」の働き方になる点を あらかじめご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■経歴より、人柄を見ています ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者募集ですが、経験年数だけで 採用を決めることはありません。 大切にしているのは、 ・チームの一員として動けるか ・自分の考えを言葉にできるか ・うまくいかないとき、人のせいにしないか この3つです。 これまでの経験とともに、 面接ではあなたの人となりを 知りたいと考えています。 ■ 先輩の声 【30代・女性／障がい福祉の経験あり・有資格】 ◯福祉業界では驚かれるほどの「働きやすさ」 残業はほぼゼロで、夜勤もありません。 定時退勤が基本で休みも取りやすく、プライベートを大切にできます。 AIを取り入れて事務の負担を減らしているので、支援に集中できます。 月1回の専門講師によるストレッチや、誕生月のプチボーナスなど、 職員へのケアも充実しています。 ◯経験を活かし、チームを育てるやりがい 前職での障がい福祉の経験を活かして、 未経験のスタッフへの指導やノウハウの共有で貢献しています。 自分の意見を否定せず、受け止めてもらえる風通しの良さがあります。 ◯利用者様とともに成長できる実感 利用者様の「できた！」や笑顔を間近で見られることが、大きなモチベーションです。 利用者様・ご家族・同僚から深く信頼される支援員を目指しています。

未経験・無資格OK！丁寧な研修あり◎日勤のみ・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＼福祉の仕事が初めてでも大丈夫！／ 「人の役に立つ仕事がしたい」 その気持ちから始められます。 ✅未経験・無資格からスタートOK ✅代表による全11回の研修あり ✅日勤のみ・夜勤なし ✅残業ほぼなし ✅資格取得も会社がサポート ━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━ 生活介護支援事業所「マリーゴールド」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や 生活をサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・ご自宅やグループホームへの送迎 ・食事の準備や見守り（刻みなど） ・トイレの介助 ・散歩、内職、ドライブなど 日中活動のサポート ・記録の入力（パソコン） など 散歩やドライブ、内職、映画鑑賞、 ハロウィンなどの行事を通して、 利用者さんがここで過ごす時間を 一緒につくっていきます。 特別支援学校を卒業したあと、 通える場所は決して多くありません。 マリーゴールドは、そんな利用者さんの 大切な「居場所」のひとつでもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりの「やりたい」を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた時間割に合わせて、 全員が同じ活動をするわけではありません。 「今日は散歩に行きたい」 「ドライブがしたい」 「ファストフード店に行きたい」 「今日は室内で過ごしたい」 そんな一人ひとりの気持ちを大切に、 希望に合わせてグループに分かれて 出かけることもあります。 「業務をこなす」のではなく、 利用者さん本人が 「今、何をしたいのか」を考えながら、 その日の活動を一緒につくっていきます。 ━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━ 8:30 出勤・朝礼・送迎 9:45 ラジオ体操・散歩 10:15 午前の活動 （散歩・内職・ドライブなど） 12:00 昼食 （見守り・服薬の介助） 13:00 午後の活動 15:00 おやつ 15:30 帰りの送迎 16:30 片付け・記録の入力（PC）・ 翌日の準備 17:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験から福祉を学べます ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、代表による研修を実施します。 毎朝30分、全11回にわたり、 「障がい福祉とは？」という基礎から、 支援するときに大切なこと、 やっていいこと・いけないこと、 そして「なぜそうするのか」という理由まで 丁寧にお伝えします。 分からないまま現場に入るのではなく、 支援の考え方を理解したうえで、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 代表自身も福祉の現場経験者。 現場で感じる疑問や不安にも、 実践的な視点からお答えします。 研修の一環として、 ほかの事業所の見学にも一緒に行きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■正直にお伝えしておきたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの中には、 重い障がいのある方もいます。 気持ちが高ぶって大きな声を出したり、 急に動き出したりすることもあります。 それを「怖い」と思うか、 「一緒に落ち着いていこう」と思えるか。 この仕事は、 そこで向き不向きが分かれます。 面接時には職場見学もできます。 実際の利用者さんやスタッフ、 現場の雰囲気を見てから決めてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりと向き合える体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 利用定員１０名に対し、 常勤４名・非常勤２名の支援員が在籍。 管理者・サービス管理責任者・看護師などの 専門職とも連携しながら支援しています。 一人で抱え込むのではなく、 スタッフ同士で相談しながら 利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━ ■資格取得も会社が応援 ━━━━━━━━━━━━ 介護に関する資格はもちろん、 本人が「取りたい」と思った資格は、 会社が費用をサポートします。 今、スタッフの間で流行っているのは 「フライドポテトマイスター」。 名刺の裏には、 趣味や好きな食べ物、 ご希望があれば、持っている資格なども書いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■働きながらステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━ 5等級・40段階の号俸制度があり、 半年ごとの面談・評価をもとに 昇給やステップアップを目指せます。 介護福祉士などの資格を取得すれば、 班長・主任へ。 さらにサービス管理責任者になれば、 管理職を目指すこともできます。 福祉の経験がない方も、 ここから長く続けられる仕事として、 専門的な知識やスキルを 身につけていける環境です。 ■ 先輩の声 【30代・男性／未経験・無資格で入社】 ◯挑戦できる環境と、温かい社風 「やるべきこと」だけでなく、支援やイベントなど 「やってみたいこと」にも積極的に挑戦できます。 会社が従業員や家族に寄り添ってくれる福利厚生も魅力です。 ◯先輩のサポートで、未経験から成長 代表や先輩の手厚いフォローがあるので、 トラブル対応の実体験を重ねながら、成功体験として自信に変えていけます。 ◯これからの目標 入社後は学ぶ意欲が芽生え、読書や勉強が習慣になりました。 「利用者様に寄り添える支援員」、そして「長く頼られる管理者」を目指して、 日々やりがいを持って働いています。 【40代・女性／未経験・無資格で入社】 ◯働きながら深く学び、成長できる環境 日々の支援を通じて、「人を知る大切さ」を実感しています。 研修や資格取得への支援も手厚く、働きながら知識とスキルを着実に広げられます。 ◯意見をしっかり聞いてくれる、安心のチーム 職員一人ひとりの声に耳を傾けてくれる風土があります。 対応に悩む場面でも、仲間と気軽に意見を交わしながら前に進めます。 ◯目指すのは「仲間も利用者様も居心地のいい場所」 「自分の常識だけで判断せず、相手の気持ちを引き出す」姿勢を大切にしています。 スタッフ同士が意見を交わしやすい現場と、 利用者様・ご家族に選ばれる事業所づくりを目指しています。 ■ 経歴より、人柄を見ています 学歴や職歴、資格は問いません。 面接で知りたいのは、あなたの人となりです。 チームの一員として動けるか。 自分の考えを、言葉にできるか。 うまくいかないとき、人のせいにしないか。 大切にしているのは、この3つです。

【明確な評価で昇給】月給26万円～！日勤＆残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＼その経験を、本人と向き合う支援に。／ 障がい福祉の現場で培った経験を、 「時間割どおりに回す支援」ではなく、 一人ひとりの「今、何がしたいか」を 大切にする支援に活かしませんか。 ✅障がい福祉の経験者募集 ✅経験・資格に応じ月給26.1万～40.1万円 ✅利用定員20名に対して手厚い人員配置 ✅経験者にも代表による全11回の研修あり ✅日勤のみ・夜勤なし ✅残業ほぼなし ━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━ 土浦市の生活介護事業所 「ブルーロータス」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や 生活を支援するお仕事です。 重度の障がいのある方や、 行動障害のある方も多く通っています。 ＜主なお仕事＞ ・ご自宅やグループホームへの送迎 ・食事の準備や見守り（刻みなど） ・トイレの介助 ・散歩、内職、ドライブなど 日中活動のサポート ・記録の入力（パソコン） など ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■時間割で回す支援は、しません ━━━━━━━━━━━━━━━━ 食事の時間だから食事。 トイレの時間だからトイレ。 大きな事業所では、 どうしてもそうなりがちな支援を、 ブルーロータスでは行っていません。 大切にしているのは、 本人の「今、何がしたいか」。 「ドライブに行きたい」 「散歩がしたい」 「マックに行きたい」 希望に合わせてグループに分かれ、 それぞれ出かけることもあります。 「1時間これができたら、 ドライブに行こうか」 そんなふうに、 支援の中身を本人と一緒に 決めていきます。 これまでの支援経験を、 一人ひとりと向き合うために 活かしていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■人を、手厚く置いています ━━━━━━━━━━━━━━ 利用定員20名に対して、 常勤の支援員7名、非常勤の支援員8名。 さらに看護師もいます。 行動障害のある方が多いからこそ、 人員を手厚く配置しています。 人手が足りず、 目の前の対応に追われるだけの 毎日にはしません。 管理者・サービス管理責任者・看護師などの 専門職とも連携しながら、 スタッフ同士で相談して 利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━ ■11回の研修があります ━━━━━━━━━━━━ 経験があるからといって、 入社後すぐに現場をお任せする わけではありません。 入社後は、現場に出る前に 代表による研修を実施します。 毎朝30分、全部で11回。 長く福祉の現場で働いていても、 「利用者さんがどうやって ここに来るのか」 「この支援には、 どんな根拠があるのか」 といったことを改めて学ぶ機会は、 意外と少ないものです。 研修では、制度の歴史や法律まで、 根っこの部分から学び直せます。 現場での 「ファインプレー」と「NGプレー」も、 具体例を交えて共有します。 ━━━━━━━━━━━━━ ■代表も、現場の出身です ━━━━━━━━━━━━━ 代表自身も、 福祉の現場で経験を積んできました。 就労継続支援A型・B型の サービス管理責任者・管理者を経て、 生活介護の管理者を務めています。 自分自身が現場で苦労したことを、 そのまま研修で伝えています。 現場で感じる疑問や悩みについても、 実践的な視点から相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■評価の仕組みが見えています ━━━━━━━━━━━━━━━ 5つの等級と40段階の号俸制度を導入。 社労士と一緒につくった賃金表です。 半年ごとに面談を行い、 評価に応じて年1回昇給します。 何をすれば次の段階に上がれるのかが 分かる仕組みになっており、 評価が高ければ、 1年で最大7段階上がります。 資格を取得すれば班長・主任へ。 サービス管理責任者になれば、 管理職を目指すこともできます。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを目指せる環境です。 ━━━━━━━━━ ■働き方について ━━━━━━━━━ 勤務は8:30～17:30。 日勤のみで、夜勤はありません。 週5日の安定したリズムで働けて、 残業もほとんどありません。 これまで夜勤ありのシフト勤務を されていた方は、 「日勤のみ・夜勤なし」の働き方になる点を あらかじめご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■経歴より、人柄を見ています ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者募集ですが、経験年数だけで 採用を決めることはありません。 大切にしているのは、 ・チームの一員として動けるか ・自分の考えを言葉にできるか ・うまくいかないとき、人のせいにしないか この3つです。 これまでの経験とともに、 面接ではあなたの人となりを 知りたいと考えています。 ■ 先輩の声 【30代・女性／障がい福祉の経験あり・有資格】 ◯福祉業界では驚かれるほどの「働きやすさ」 残業はほぼゼロで、夜勤もありません。 定時退勤が基本で休みも取りやすく、プライベートを大切にできます。 AIを取り入れて事務の負担を減らしているので、支援に集中できます。 月1回の専門講師によるストレッチや、誕生月のプチボーナスなど、 職員へのケアも充実しています。 ◯経験を活かし、チームを育てるやりがい 前職での障がい福祉の経験を活かして、 未経験のスタッフへの指導やノウハウの共有で貢献しています。 自分の意見を否定せず、受け止めてもらえる風通しの良さがあります。 ◯利用者様とともに成長できる実感 利用者様の「できた！」や笑顔を間近で見られることが、大きなモチベーションです。 利用者様・ご家族・同僚から深く信頼される支援員を目指しています。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など ＜お仕事の詳細＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等の各種手続き、記録、事務業務 など デイサービスとは・・・お客様のご自宅へ朝お迎えに伺い、日中をデイサービスセンターでレクリエーションや機能訓練などをしながらお過ごしいただき、夕方ご自宅までお送りするサービスです。 ご自宅から外に出ることで社会参加の一歩につながります。またご家族の負担の軽減も図ります。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

号俸制度で年1回昇給！半年ごとの面談で支援姿勢や貢献度を評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＼福祉の仕事が初めてでも大丈夫！／ 「人の役に立つ仕事がしたい」 その気持ちから始められます。 ✅未経験・無資格からスタートOK ✅代表による全11回の研修あり ✅日勤のみ・夜勤なし ✅残業ほぼなし ✅資格取得も会社がサポート ━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━ 生活介護支援事業所「ブルーロータス」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や 生活をサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・ご自宅やグループホームへの送迎 ・食事の準備や見守り（刻みなど） ・トイレの介助 ・散歩、内職、ドライブなど 日中活動のサポート ・記録の入力（パソコン） など 散歩やドライブ、内職、映画鑑賞、 ハロウィンなどの行事を通して、 利用者さんがここで過ごす時間を 一緒につくっていきます。 特別支援学校を卒業したあと、 通える場所は決して多くありません。 ブルーロータスは、そんな利用者さんの 大切な「居場所」のひとつでもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりの「やりたい」を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた時間割に合わせて、 全員が同じ活動をするわけではありません。 「今日は散歩に行きたい」 「ドライブがしたい」 「ファストフード店に行きたい」 「今日は室内で過ごしたい」 そんな一人ひとりの気持ちを大切に、 希望に合わせてグループに分かれて 出かけることもあります。 「業務をこなす」のではなく、 利用者さん本人が 「今、何をしたいのか」を考えながら、 その日の活動を一緒につくっていきます。 ━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━ 8:30 出勤・朝礼・送迎 9:45 ラジオ体操・散歩 10:15 午前の活動 （散歩・内職・ドライブなど） 12:00 昼食 （見守り・服薬の介助） 13:00 午後の活動 15:00 おやつ 15:30 帰りの送迎 16:30 片付け・記録の入力（PC）・ 翌日の準備 17:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験から福祉を学べます ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、代表による研修を実施します。 毎朝30分、全11回にわたり、 「障がい福祉とは？」という基礎から、 支援するときに大切なこと、 やっていいこと・いけないこと、 そして「なぜそうするのか」という理由まで 丁寧にお伝えします。 分からないまま現場に入るのではなく、 支援の考え方を理解したうえで、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 代表自身も福祉の現場経験者。 現場で感じる疑問や不安にも、 実践的な視点からお答えします。 研修の一環として、 ほかの事業所の見学にも一緒に行きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■正直にお伝えしておきたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの中には、 重い障がいのある方もいます。 気持ちが高ぶって大きな声を出したり、 急に動き出したりすることもあります。 それを「怖い」と思うか、 「一緒に落ち着いていこう」と思えるか。 この仕事は、 そこで向き不向きが分かれます。 面接時には職場見学もできます。 実際の利用者さんやスタッフ、 現場の雰囲気を見てから決めてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりと向き合える体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 利用定員20名に対し、 常勤7名・非常勤8名の支援員が在籍。 管理者・サービス管理責任者・看護師などの 専門職とも連携しながら支援しています。 一人で抱え込むのではなく、 スタッフ同士で相談しながら 利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━ ■資格取得も会社が応援 ━━━━━━━━━━━━ 介護に関する資格はもちろん、 本人が「取りたい」と思った資格は、 会社が費用をサポートします。 名刺の裏には、 趣味や好きな食べ物、 ご希望があれば、持っている資格なども書いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■働きながらステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━ 5等級・40段階の号俸制度があり、 半年ごとの面談・評価をもとに 昇給やステップアップを目指せます。 介護福祉士などの資格を取得すれば、 班長・主任へ。 さらにサービス管理責任者になれば、 管理職を目指すこともできます。 福祉の経験がない方も、 ここから長く続けられる仕事として、 専門的な知識やスキルを 身につけていける環境です。 ■ 先輩の声 【30代・男性／未経験・無資格で入社】 ◯挑戦できる環境と、温かい社風 「やるべきこと」だけでなく、支援やイベントなど 「やってみたいこと」にも積極的に挑戦できます。 会社が従業員や家族に寄り添ってくれる福利厚生も魅力です。 ◯先輩のサポートで、未経験から成長 代表や先輩の手厚いフォローがあるので、 トラブル対応の実体験を重ねながら、成功体験として自信に変えていけます。 ◯これからの目標 入社後は学ぶ意欲が芽生え、読書や勉強が習慣になりました。 「利用者様に寄り添える支援員」、そして「長く頼られる管理者」を目指して、 日々やりがいを持って働いています。 【40代・女性／未経験・無資格で入社】 ◯働きながら深く学び、成長できる環境 日々の支援を通じて、「人を知る大切さ」を実感しています。 研修や資格取得への支援も手厚く、働きながら知識とスキルを着実に広げられます。 ◯意見をしっかり聞いてくれる、安心のチーム 職員一人ひとりの声に耳を傾けてくれる風土があります。 対応に悩む場面でも、仲間と気軽に意見を交わしながら前に進めます。 ◯目指すのは「仲間も利用者様も居心地のいい場所」 「自分の常識だけで判断せず、相手の気持ちを引き出す」姿勢を大切にしています。 スタッフ同士が意見を交わしやすい現場と、 利用者様・ご家族に選ばれる事業所づくりを目指しています。 ■ 経歴より、人柄を見ています 学歴や職歴、資格は問いません。 面接で知りたいのは、あなたの人となりです。 チームの一員として動けるか。 自分の考えを、言葉にできるか。 うまくいかないとき、人のせいにしないか。 大切にしているのは、この3つです。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

保護犬・保護猫共生型のグループホーム！ ✅無資格・未経験OK✅充実した研修制度あり

【仕事内容】 ＼無資格・未経験の方も大歓迎！「生活支援員」募集！／ グループホームにて、入居者さまが自分らしく快適に暮らせるよう、日常の生活サポートをお任せします。 入社後は先輩社員が同行し、支援のコツや簡単な事務作業などをイチから丁寧にお教えします。未経験スタートの方も安心して飛び込んできてください！ 【保護犬・猫と共に生きる温かい職場】 わおんグループホーム守谷では、保護犬や保護猫をお預かりし、入居者様と共に暮らす動物共生型の住まいを提供しています。 アニマルセラピー効果で入居者様の心身をサポートし生活の質（QOL）を高めると同時に、社会的貢献も実感できる職場です。 ■具体的な仕事内容 ・入居者様の日常生活のサポート ・メンタルケア（相談・傾聴・アドバイスなど） ・食事の提供（レシピあり） ・服薬・金銭管理 ・スタッフ間での情報共有 ・共用部の清掃 など ＜各エリア・ユニットごとの担当制＞ １ユニット（５～６棟）／各グループホームは守谷市の本社から３０分圏内 新規グループホームOPEN予定！オープニング立上げスタッフとしても活躍できます！ ◎守谷市エリア 守谷本町 若葉通り棟 けやき台3丁目棟 百合ヶ丘2丁目棟 守谷本町棟 松ヶ丘7丁目棟 松前台5丁目棟 薬師台4丁目棟 ◎常総市エリア 水海道栄Ⅱアパート棟 水海道淵頭町棟 水海道淵頭町Ⅱ棟 水海道栄町棟 水海道森下町棟 ◎取手市エリア 米ノ井棟 新取手4丁目棟 新取手2丁目棟 【異業種からの転職を大歓迎！未経験から安心して始められる環境です】 現在活躍中のスタッフも、実はほとんどが福祉業界未経験からのスタート！ 19歳の若手からベテランまで幅広く、男女比率は5：5とバランスの良い職場です。 接客や販売、サービス業、事務職など、まったく異なる業界から「人と接するのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という想いで 転職してきた先輩たちが第一線で活躍しています。 あなたのこれまでの社会人経験や親しみやすさがそのまま活かせるお仕事です。 【将来を見据えて働ける！充実の成長・キャリア支援】 ✨資格取得支援制度あり 働きながらステップアップが可能！「サービス管理責任者（サビ管）」などの専門資格の取得もしっかりバックアップします。 ✨キャリアアップも目指せる 年齢や社歴に関係なく、意欲と成果を正当評価。 将来的にリーダーや施設管理者、マネージャーなどのポジションを目指したい方も大歓迎です！ ■株式会社Hug＆Smile 固定観念にとらわれないフランクで風通しの良い社風をつくっています。 スタッフの多くが未経験スタート！「福祉の知識ゼロ」から始めた先輩ばかりだからこそ、教える環境やサポート体制も万全です。 あなたの意欲や頑張りはしっかり評価するので、未経験からリーダーや管理者へスピード昇格した実績もあります！ U・Iターンの方も、新しい一歩を踏み出したい方も大歓迎！私たちが全力でバックアップしますので、ぜひ一緒に挑戦してみませんか？ 施設・事業所見学のみのお問い合わせも大歓迎です！ 【求人ID-HS01】

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

保護犬・保護猫共生型のグループホーム！ ✅無資格・未経験OK✅充実した研修制度あり

【仕事内容】 ＼無資格・未経験の方も大歓迎！「生活支援員」募集！／ グループホームにて、入居者さまが自分らしく快適に暮らせるよう、日常の生活サポートをお任せします。 入社後は先輩社員が同行し、支援のコツや簡単な事務作業などをイチから丁寧にお教えします。未経験スタートの方も安心して飛び込んできてください！ 【保護犬・猫と共に生きる温かい職場】 わおんグループホーム守谷では、保護犬や保護猫をお預かりし、入居者様と共に暮らす動物共生型の住まいを提供しています。 アニマルセラピー効果で入居者様の心身をサポートし生活の質（QOL）を高めると同時に、社会的貢献も実感できる職場です。 ■具体的な仕事内容 ・入居者様の日常生活のサポート ・メンタルケア（相談・傾聴・アドバイスなど） ・食事の提供（レシピあり） ・服薬・金銭管理 ・スタッフ間での情報共有 ・共用部の清掃 など ＜各エリア・ユニットごとの担当制＞ １ユニット（５～６棟）／各グループホームは守谷市の本社から３０分圏内 新規グループホームOPEN予定！オープニング立上げスタッフとしても活躍できます！ ◎守谷市エリア 守谷本町 若葉通り棟 けやき台3丁目棟 百合ヶ丘2丁目棟 守谷本町棟 松ヶ丘7丁目棟 松前台5丁目棟 薬師台4丁目棟 ◎常総市エリア 水海道栄Ⅱアパート棟 水海道淵頭町棟 水海道淵頭町Ⅱ棟 水海道栄町棟 水海道森下町棟 ◎取手市エリア 米ノ井棟 新取手4丁目棟 新取手2丁目棟 【異業種からの転職を大歓迎！未経験から安心して始められる環境です】 現在活躍中のスタッフも、実はほとんどが福祉業界未経験からのスタート！ 19歳の若手からベテランまで幅広く、男女比率は5：5とバランスの良い職場です。 接客や販売、サービス業、事務職など、まったく異なる業界から「人と接するのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という想いで 転職してきた先輩たちが第一線で活躍しています。 あなたのこれまでの社会人経験や親しみやすさがそのまま活かせるお仕事です。 【将来を見据えて働ける！充実の成長・キャリア支援】 ✨資格取得支援制度あり 働きながらステップアップが可能！「サービス管理責任者（サビ管）」などの専門資格の取得もしっかりバックアップします。 ✨キャリアアップも目指せる 年齢や社歴に関係なく、意欲と成果を正当評価。 将来的にリーダーや施設管理者、マネージャーなどのポジションを目指したい方も大歓迎です！ ■株式会社Hug＆Smile 固定観念にとらわれないフランクで風通しの良い社風をつくっています。 スタッフの多くが未経験スタート！「福祉の知識ゼロ」から始めた先輩ばかりだからこそ、教える環境やサポート体制も万全です。 あなたの意欲や頑張りはしっかり評価するので、未経験からリーダーや管理者へスピード昇格した実績もあります！ U・Iターンの方も、新しい一歩を踏み出したい方も大歓迎！私たちが全力でバックアップしますので、ぜひ一緒に挑戦してみませんか？ 施設・事業所見学のみのお問い合わせも大歓迎です！ 【求人ID-HS01】

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

【高齢介護から障害者支援へ】職員の半数が１０年以上働く施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ⭐弊社は、多種多様な２６の事業拠点を運営する 大規模社会福祉法人です。 現在、障害者グループホームにて 利用者さんが「安心して、快適に暮らせる環境」 を整える生活支援員を【1名】募集しています。 ※本求人は、より質の高い支援を提供するための増員募集です。 ー ⭐業務内容 【日中】 ・見守り ・会社／通所福祉施設への送り出し ・事務処理 ・日用品の買い物 【夕方】 利用者さんがグループホームへ帰宅。 ・余暇の見守り ・必要に応じたトイレ介助等 【 年1回の外出行事】 ・ディズニーランド ・水族館 ・牧場 💡利用者さんと一緒に外出する行事があります。 日常とは違う「楽しい時間」も大切にしています。 ー ⭐ 職員に聴いた「なぜ長く働けるの？」 ◉高齢介護のように常に抱え上げるなどがなく、身体の負担が少ない！ ◉利用者さんは日中は生活介護施設に通所しており、 自立支援が目的だから、常に時間に追われることがない！ ◉高齢者介護とは違い、コール対応や寝返り介助がないため、夜勤でも余裕がある！ ◉福祉業界でも、年収440万～500万からスタートできて、休日も確保されている！ ー 💡 支援の考え方として、 機能回復というよりも、 「その人らしく、安心して暮らせる環境を整える」 ことが中心です。 日々を穏やかに過ごせるよう支える仕事です。 ー ⭐「 働きやすさ」の秘密 ・創業７６年の歴史をもつ経営基盤 ・賞与１６５万～（年３回） ・年休１２０日＋有給＋特別休暇 ・希望休 月3日取得可能（三連休も◎） ・平均勤続年数１３年（あんずの里職員の半数が１０年以上勤務しています） ・家賃半額補助 ・扶養手当 ・職員旅行制度あり

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 ＊＊＊＊ 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社～約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる

未経験から始めやすい支援員募集 利用者様の成長を支えるやりがいあるお仕事です！

仕事内容 仕事内容 障がいのある方やお子様の就労指導・支援を行う支援員のお仕事です 主なお仕事は… ・作業指導 ・農作業や請負作業の支援 ・生活面の指導や見守り ・障がい児の療育支援 ・利用者様の送迎 社用車を使った送迎業務もあります 未経験の方も、周囲と連携しながら少しずつ覚えていけるので安心◎ 福祉の仕事に興味がある方、人と関わることが好きな方にぴったりです！ 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】

月給19万円～19.8万円 年間休日107日！託児所完備で安心して働ける♪

仕事内容 仕事内容 生活相談員として、利用者様やご家族の相談対応をお願いします 【主なお仕事】 ・要介護者本人と家族からの相談業務 ・利用計画、アセスメントの作成 ・施設内の連絡調整 ・介護職員のサポート ・窓口業務 ・事務処理、請求業務 デイサービス、小規模多機能型居宅介護、地域密着型通所介護（認知症特化型）の複合施設でのお仕事です。 社会福祉士または介護福祉士の資格を活かせます 経験不問・学歴不問 試用期間3か月あり（同条件）