茨城、生活相談員、まかない・食事補助ありの求人・転職情報

10名に3〜4名体制／手厚い介護／実務未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 小規模デイサービスで介護職を担当します。 職場の体制や特徴をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・体制データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ご利用者数 ｜ 定員10名の小規模施設 スタッフ配置｜ ご利用者10名に 対して3～4名体制 施設環境 ｜ 古民家を 改装したぬくもりある施設 食事補助 ｜ 毎日手作りのランチが 1食100円 未経験フォロー｜ 座学・OJT研修、 資格取得支援制度（費用半額負担） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■手厚い配置だから安心して働ける環境 10名のご利用者様に 対して3～4名のスタッフで対応するため、 一人ひとりに寄り添った丁寧なケアが可能です。 実務未経験の方も大歓迎！時間に 追われることなく落ち着いて業務に 慣れていけます。 - 【具体的な仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーションの企画、実施 など ・送迎業務 座学やOJTの研修制度があるので 介護職が初めての方も安心です◎ 資格取得支援制度(費用半額負担)で 働きながらスキルアップも可能！ - 【Q】デイサービス コラボとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様の「できること」を 増やしながら自立を目指す施設です。 少人数の施設なので自由度が高く、 意見も通りやすいことが魅力！ 【Q】従業員構成は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護福祉士２名、 実務者研修修了者３名ほか 計７名のスタッフが在籍中。 資格取得支援制度もあり、 在職中のスタッフも 上位資格取得に向け勉強中！ 【Q】1日の仕事の流れは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 午前中に入浴介助があり、 入浴がない方はだいたい午前中に 1時間程レクリエーションを行っています。 昼食後は全体レクリエーションを 楽しんだ後、ご自宅に送迎しています。 【Q】レクリエーションの内容は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 脳トレのプリントをやったり、 輪投げや魚釣りゲームをしています！ 月で1番得点を取ったご利用者様には プレゼントを贈呈！最近だとルーム シューズをプレゼントしました♪

✅月給22万～（皆勤手当込）✅相談業務に専念しやすい環境

仕事内容 大串の里では、相談員だけで抱え込むのではなく、 医師・看護師・介護職・リハビリ職など、 多職種全員で利用者様を支える体制を大切にしています！ 「利用者様にとって一番良い支援は何か。」 その答えをチームで考えながら、 一人ひとりに寄り添える環境があります！ ー ＼この求人のポイント／ ー ✅ 月給22万円以上可能（皆勤手当含む） ✅ 日勤のみ（9:00～18:00） ✅ 年間休日111日 ✅ 賞与年2回（前年度実績2.6ヶ月） ✅ 営業ノルマ・担当件数なし ✅ 残業ほぼなし ✅ 社員食堂あり（1食315円） ✅ 多職種との連携がしやすい環境 ✅ ブランクのある方も歓迎 ー ◆主な仕事内容 ー 介護老人保健施設にて、支援相談員業務をお願いします。 ・利用者様、ご家族様からの相談対応 ・入退所に関する手続き ・医療機関や居宅介護支援事業所との連絡調整 ・各種書類、計画書の作成 ・行政機関への届出 ・施設内外の関係者との連携 ・会議への参加（月1回程度） パソコンはWord・Excelで簡単な入力ができれば大丈夫です。 ー ◆営業活動について ー 病院や居宅介護支援事業所への訪問があります！ 空き時間を活用して訪問ため、 営業だけで外回りをすることはほとんどありません。 （月／5件程度） もちろん社用車も利用できます。 （軽自動車やラクティス） 営業ノルマや担当件数はありません。 利用者様への支援を第一に考えられる環境です！ ー ◆1日の流れ（例） ー 9:00 出勤・申し送り 10:00 入所相談・ご家族様対応 12:00 昼休憩 13:00 利用者様の状況確認 15:00 行政・関係機関への訪問 17:00 記録・翌日の準備 18:00 退勤 残業も少なく、仕事後の時間もしっかり確保できます。 ー ◆教育体制について ー 入職後は、先輩支援相談員が業務を丁寧にサポートします。 経験や習熟度に合わせて少しずつ仕事をお任せしていくため、 ブランクがある方や施設での勤務経験が浅い方も安心です！ 分からないことはすぐ相談できる環境があります。 ー ◆大串の里だからできる支援 ー 「その方にとって何が一番良いのか」を 全職種で考えサポートいたします！ 支援相談員だけで悩むのではなく、 医師・看護師・介護職・リハビリ職・管理栄養士など、 多職種が自然に意見を出し合い、一緒に利用者様を支えています。 事務所内もフォローし合う風土があり、 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

現役主婦多数在籍！週1日～扶養内OK/家庭優先可/希望休取得

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＊ 無資格・未経験スタート歓迎 ＊ 「経験も資格もないけれど、 誰かの役に立てる仕事がしたい」 その想いこそ、私たちが求めるスキルです。 お任せするのは、 家事の延長でできる簡単なサポート。 特別な知識より、穏やかにお話を聞いたり、 温かく見守る「あなたの日常」が 何よりの力になります。 ―――――――――――――――― 無理なく働ける3つの安心ポイント ―――――――――――――――― ◆「休みたい」がちゃんと言える環境 - 先輩の多くは仕事では頼れるスタッフ、 一歩外に出れば、家事や生活に奔走する 現役の主婦でもあります。 だからこそ、急な家庭の事情や体調不良等、 「生活していれば誰にでもある困りごと」を 心から理解し、柔軟に対応します。 ◆「ずっとここで」と思える居心地 - 7〜8年在籍しているスタッフが多数！ 離職率が低く、一度入ると長く続けてくれる 方が多いのが自慢です♪ 「人間関係で悩みたくない」という方にも 最適な穏やかな職場です。 ◆昼食支給＆プチボーナスあり！ - 美味しいお昼ご飯の支給に加え、 プチボーナスの支給もあります。 あなたの細やかな気配りを しっかり評価する文化があります。 ―――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 障がいを持つ方々の自立を支える 「就労支援施設」と、子どもたちの成長を 見守る「放課後等デイサービス」の両方で、 社員のサポート業務をお任せします 。 専門的な知識がなくても、普段の家事や 子育ての経験がそのまま活かせます。 ◆具体的には… ＊就労訓練の作業のサポート （室内・施設外、両方での作業有） ・プラスチック製品点検 ・コネクターネジ取り付け ・手袋点検 ・洗濯たたみ ・利用者様の送迎 など ＊児童療育支援のお手伝い ・子どもたちの療育・見守りのお手伝い。 ・子どもたちの送迎 ＜送迎について＞ 使用する車種：普通車、軽自動車 ※全車オートマ 【 仕事の流れ（例：時短勤務の場合） 】 10:00 出勤・作業サポート - 利用者様と一緒に内職作業。 お話ししながら楽しく進めます。 | 12:00 お昼休憩 - 支給される昼食でリフレッシュ。 スタッフ同士で会話も弾みます！ | 15:00 片付け・見守り・退勤 - 午後の作業や子供たちの 受け入れ準備をして、定時で帰宅！

サービス提供責任者募集！残業少なめ◎しっかり稼げてプライベートも充実♪サービス付き高齢者向け住宅との兼務です！

仕事内容 資格が活かせて、しっかり稼げる介護スタッフ♪ ＼資格と経験を活かしてしっかり稼ぐ！／ ＊サービス付き高齢者向け住宅と訪問介護ステーションの兼務です！ ＊夜勤5回で月給約27万円～！しっかり稼げて安定収入♪ ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ 【主な仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅コンフォルト緑岡や外部の 利用者様の身の回りのサポートをお願いします♪ ・訪問介護計画書の作成と更新 ・ホームヘルパーへの指導・管理 ・利用者や家族との調整 ・ケアマネジャーとの連携・情報共有 ・サービス提供の質の管理・改善 ・入浴、食事、排せつの介助などの介護業務 ※訪問サービス以外の時はサービス付高齢者向け住宅の方の昼食の配膳等の手伝い ※小規模施設が併設されているので行事等への参加、手伝い等もあります。 当施設は、 サービス付き高齢者向け住宅（40床）と小規模多機能型居宅介護（通い18名／宿泊9名）を運営する複合型高齢者施設です。 利用者様一人ひとりの想いに寄り添う「個別ケア」を実践し、これまでの経験を活かしてチームを牽引する。 それが介護福祉士の大切な役割です！ 日々の業務にただ追われることはありません。 スタッフ同士で協力し合いながら、ケアの質をさらに高め、利用者様の「その人らしい暮らし」をデザインする、 施設にとって欠かせないやりがいあふれるポジションです♪ ＼★カメリア会ならではの3つの魅力★／ ☆地域に根差した施設運営☆ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という法人の理念のもと、「その人らしい生活を維持するための環境」が自慢です！ 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを重視し、スタッフが「ここで働くのが自慢」と思えるような、心地よい環境をご用意しています♪ ☆コヤマカレッジでゼロから一生モノのプロへ☆ 自社独自の研修機関があり、働きながらの資格取得を法人が全力でバックアップ！ 未経験・無資格からスタートして、立派なプロへとキャリアアップしている先輩がたくさん活躍中です☆ ☆ 業界トップクラス！ユニークで手厚い福利厚生☆ 首都圏に約20施設を展開する安定法人だからこその待遇が揃っています！ ・カメリア特別休暇（年3日）：趣味や記念日のために自由に使える有給のお休み♪ ・キャンピングカー貸出制度：法人所有のキャンピングカーを職員に貸出！家族旅行などに使えます♪ ・おむつ支給制度：1歳未満のお子様に紙おむつを12ヶ月間毎月配送！ など、スタッフのプライベートや子育てもしっかり応援します◎ 【施設長からのメッセージ】 最後までご覧いただきありがとうございます。 私たちは、利用者様が“自分らしく暮らせる場所”をつくるため、日々の小さな変化に気づき、寄り添うケアを大切にしています。 ここには、年齢も経験もさまざまなスタッフが集まり、互いを尊重しながら支え合う温かい職場があります。困ったときは自然と声を掛け合い、喜びはみんなで分かち合う。そんなチームです。 介護の仕事に興味がある方、誰かの笑顔のために働きたい方、ぜひ一度見学にいらしてください。 あなたの優しさが、誰かの大きな力になります。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【異業種×転職歓迎】障がい者支援スタッフ募集｜未経験OK｜社会貢献できる安定の福祉業界｜桜川市

募集要項 職種 サービス管理責任者（正社員） 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス管理責任者として、障がい福祉サービスにおける管理・支援業務全般をお任せします。 ■主な業務内容 個別支援計画の作成・モニタリング 利用者様およびご家族との面談 支援スタッフへの指導・助言 関係機関との連携・調整 利用者様の日常生活および就労支援 支援記録・各種書類作成 事業所運営に関する管理業務 利用者様一人ひとりの目標達成に向けて、チームの中心となり支援体制を構築していただきます。 ～当法人で働く魅力について～ ■ 利用者様にじっくり向き合える環境 就労継続支援B型の利用者様17名、グループホーム利用者様6名と、一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。 ■ 風通しの良い職場 現在6名のスタッフが活躍中。意見交換や情報共有を積極的に行い、支援の質向上に取り組んでいます。 ■ 地域福祉に貢献できるやりがい 障がいのある方の就労や地域生活を支え、地域社会に貢献できる実感を得られる仕事です。 ■ 継続的なスキルアップが可能 社内ミーティングや外部研修への参加機会も豊富。サービス管理責任者としてさらなる専門性を磨ける環境です。

ご本人のできることが増える。表情が明るくなる。前向きな変化を後押しする仕事です。無資格・未経験OK！

募集要項 職種 通所事業所での生活支援員 雇用形態 正社員 仕事内容 知的障がい者の方々が通う事業所での支援業務。 ＜具体的には＞ 〇食事・排泄など日常生活介助 〇野菜作り、袋詰め、シュレッダーがけ、受注作業など、軽作業の作業支援 〇支援記録の記入 〇屋内外での余暇活動支援 （いちご狩り、カラオケ、調理実習、バーベキューなど） 〇社用車での送迎業務 ★介助7割：活動支援3割 ★定員20名 ★人員体制…1日当たり5～6名（隣接するグループホームを含め6名） ＼気になるQ&A／ ◆農作業ってどんなことをするの？ 収穫→洗浄→梱包など、一連の作業や加工食品作りです。 農場は歩いてすぐそば。 収穫用のカゴやはさみ、肥料などを持ち運びますが、 重量物の運搬には一輪車を使います。 ◆送迎範囲は？ 主に水戸市、城里町。（片道30分位） 車はワゴンタイプの普通車・ワンボックス車・軽自動車。 ◆入社後の流れは？ 先輩の補助業務からお任せ。 現場に出て、利用者様と触れ合いながら仕事を覚えていただきます。 3ヶ月程度で大体のことができるようになるので、 その後は引き続き周りのフォローを受けながら、 できることを増やしていきましょう。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給24.9万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給24.9万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

生活相談員　正社員　土日休み　日勤のみ　未経験可　年齢不問　子育てや家庭と両立が可能です◎

募集要項 職種 生活相談員（デイサービス） 雇用形態 正社員 仕事内容 生活相談員（デイサービス） ★2つのデイサービスのいずれかでの勤務 ★定員は20～25名 《具体的には》 ・利用者様の状況把握や、外部のケアマネさんとのやりとり といった全体をみる仕事になります ・リハビリのサポートや入浴介助、レクリエーションの実施 といった現場の仕事もお任せします ・利用者様との距離が近くコミュニケーションが豊富

夜勤メイン(月10回想定)で月給24.9万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給24.9万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

大手企業グループ会社■初任者研修以上■実務未経験OK！夜勤なし〇

仕事内容 【仕事内容】 ＼全国200拠点以上！／ 業界大手のグループ企業で資格や経験を活かしませんか？ スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜荒川沖駅＞車7分＜生活支援員 日勤＞パートの募集です！無資格、未経験の方も応募可能です！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 生活支援員 障がい者グループホーム ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 障がい者グループホームにおける生活支援業務 ◆利用者様への食事提供、掃除、洗濯、衣類介助、入浴介助、排せつ介助等 ◆緊急時対応、日中支援作業所との連絡等 ◆送迎業務 ※軽度知的障がい、精神障がいの方の対応をお願いします ・・・*ここがポイント！*・・・ 「えみてる土浦」は、障がい者グループホームです。 えみてるは、お一人お一人に行き届く生活支援を信条としています。 生活支援に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、職場の環境づくりにも力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： えみてる土浦/＜生活支援員 日勤パート＞ 【仕事番号】4400 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 ★アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 初任者研修以上の資格をお持ちの方が対象です ◆WワークもOK ◆ブランクOK、未経験の方も応募可 ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり・賞与年2回あり★経験・資格を活かして働けます！ 頑張りは昇給や賞与でしっかり評価される環境です。 スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜赤塚駅＞車10分＜生活支援員＞正社員の募集です！資格があれば未経験方も応募可能です！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 生活支援員 共同生活援助障がい者施設または就労支援Ｂ型における生活支援業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 共同生活援助障がい者施設または就労支援Ｂ型における生活支援業務 ◆利用者様への食事提供、掃除、洗濯、衣類介助、入浴介助、排せつ介助等 ◆緊急時対応、日中支援作業所との連絡 ◆送迎業務 ※軽度知的障がい、精神障がいの方の対応をお願いします ・・・*ここがポイント！*・・・ 「えみてる水戸見川」は、共同生活援助障がい者施設(２０床）です。 えみてるは、お一人お一人に行き届く生活支援を信条としています。 生活支援に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、職場の環境づくりにも力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： えみてる水戸見川/＜生活支援員 正社員＞ 【仕事番号】4392 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます ◆無料駐車場あり※マイカー通勤が可能です 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★経験・資格を活かせる！ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 人の役に立つやりがいのある仕事に携われます。 ／／ ＜荒川沖駅＞車7分＜生活支援員＞正社員の募集です！資格があれば未経験方も応募可能です！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 生活支援員 障がい者グループホームにおける生活支援業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 障がい者グループホームにおける生活支援業務 ◆利用者様への食事提供、掃除、洗濯、衣類介助、入浴介助、排せつ介助等 ◆緊急時対応、日中支援作業所との連絡 ◆送迎業務 ※軽度知的障がい、精神障がいの方の対応をお願いします ・・・*ここがポイント！*・・・ 「えみてる土浦」は、障がい者グループホームです。 えみてるは、お一人お一人に行き届く生活支援を信条としています。 生活支援に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、職場の環境づくりにも力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： えみてる土浦/＜生活支援員 正社員＞ 【仕事番号】4403 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます ◆無料駐車場あり※マイカー通勤が可能です 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

大手企業グループ会社■初任者研修以上■実務未経験OK！夜勤なし〇

仕事内容 【仕事内容】 ＼全国200拠点以上！／ 業界大手のグループ企業で資格や経験を活かしませんか？ スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜赤塚駅＞車10分＜生活支援員 日勤＞パートの募集です！無資格、未経験の方も応募可能です！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 生活支援員 共同生活援助障がい者施設または就労支援Ｂ型における生活支援業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 共同生活援助障がい者施設または就労支援Ｂ型における生活支援業務 ◆利用者様への食事提供、掃除、洗濯、衣類介助、入浴介助、排せつ介助等 ◆緊急時対応、日中支援作業所との連絡等 ◆送迎業務 ※軽度知的障がい、精神障がいの方の対応をお願いします ・・・*ここがポイント！*・・・ 「えみてる水戸見川」は、共同生活援助障がい者施設(２０床）です。 えみてるは、お一人お一人に行き届く生活支援を信条としています。 生活支援に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、職場の環境づくりにも力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： えみてる水戸見川/＜生活支援員 日勤パート＞ 【仕事番号】4389 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 ★アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 初任者研修以上の資格をお持ちの方が対象です ◆WワークもOK ◆ブランクOK、未経験の方も応募可 ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり・賞与年2回あり★経験・資格を活かして働けます！ 頑張りは昇給や賞与でしっかり評価される環境です。 スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜南守谷駅＞徒歩2分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者兼生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 南守谷」は、居室数23室の住宅型有料老人ホームです。 （デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 南守谷/＜管理者 兼 生活相談員＞ 【仕事番号】3623 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます ◆無料駐車場あり※マイカー通勤が可能です 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★収入アップ可能！ 経験を活かして安定した収入を目指せる環境です。 頑張りが給与に反映される職場です。 ／／ ＜古河駅＞徒歩20分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者兼生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 古河旭町」は、居室数23室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 古河旭町/＜管理者 兼 生活相談員＞ 【仕事番号】3450 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます ◆無料駐車場あり※マイカー通勤が可能です 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★経験・資格を活かせる！ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 人の役に立つやりがいのある仕事に携われます。 ／／ ＜結城駅＞車5分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者兼生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 結城」は、居室数23室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 結城/＜管理者 兼 生活相談員＞ 【仕事番号】3583 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます ◆無料駐車場あり※マイカー通勤が可能です 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり・賞与年2回あり★経験・資格を活かして働けます！ 頑張りは昇給や賞与でしっかり評価される環境です。 スキルアップしながら長く働きたい方におすすめです。 ／／ ＜川島駅＞徒歩7分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者 兼 生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 2025年4月オープン予定の施設となります。 オープン前に採用となった場合は近隣の施設で研修、勤務を行って頂きます。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 筑西」は、居室数48室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問看護事業所 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しています。 介護に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 筑西/＜管理者 兼 生活相談員＞★2025年5月オープン予定★ 【仕事番号】5873 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★収入アップ可能！ 経験や資格を活かして活躍できる環境です。 安定して働きながらキャリアアップも目指せます。 ／／ ＜土浦駅＞車10分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者兼生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 土浦・小松」は、居室数29室の住宅型有料老人ホームです。 （デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 土浦・小松/＜管理者 兼 生活相談員＞ 【仕事番号】3695 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます ◆無料駐車場あり※マイカー通勤が可能です 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★収入アップ可能！ 経験を活かして安定した収入を目指せる環境です。 頑張りが給与に反映される職場です。 ／／ ＜藤代駅＞徒歩10分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者兼生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 取手藤代」は、居室数25室の住宅型有料老人ホームです。 （デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 取手藤代/＜管理者 兼 生活相談員＞ 【仕事番号】3607 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます ◆無料駐車場あり※マイカー通勤が可能です 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★収入アップ可能！ 経験や資格を活かして活躍できる環境です。 安定して働きながらキャリアアップも目指せます。 ／／ ＜古河駅＞徒歩15分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者兼生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 古河・西町A棟」は、居室数24室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 古河・西町A棟/＜管理者 兼 生活相談員＞ 【仕事番号】3436 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます ◆無料駐車場あり※マイカー通勤が可能です 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

はぎの郷では経験不問、ブランクのある方も活躍中。賞与3.6ヶ月分、定年65歳、日勤のみで安心して長く働ける環境です。

仕事内容: 特別養護老人ホームはぎの郷で、利用者様の暮らしを支える介護職・ヘルパーとして活躍しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、生活相談員としての側面と介護業務を兼任していただきます。具体的には、入居申し込みの調整や、個別ニーズに合わせた通所介護計画・介護予防計画の作成。そして、朝夕の送迎や、食事・入浴・排泄の介助など、日々の生活をきめ細やかにサポートする業務です。 利用者様と深く関わり、その方の「自分らしく生きる」を応援できる、やりがいのあるお仕事です。普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちであれば、送迎業務などで活かせます。無料駐車場を完備していますので、マイカーでの通勤も快適です。65歳定年制ですが、再雇用制度も整っており、年齢に関わらず長くご活躍いただける環境です。

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

経験不問＊手厚い研修＆産休育休実績あり！長く働ける福祉の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護 ＼ 一人ひとり違うから、支援も一人ひとり違っていい ／ 障害者支援施設「あつまれガッツ村」で大切にしているのは、 利用者さんを決まった支援の「型」に当てはめることではありません。 好きなこと。 得意なこと。 夢中になれること。 その人らしいペース。 一人ひとりを知り、 「この人の得意を、もっと活かせないだろうか」 「この“好き”を、生活の中にもっと取り入れられないだろうか」 と考えるところから支援が始まります。 好きな活動を続けていたら、いつの間にか身体を動かせる範囲が広がっていた。 得意なことを任されるようになったら、自信がつき、表情が変わってきた。 自分に合った過ごし方が見つかったことで、気持ちや生活のリズムが安定してきた。 私たちが目指しているのは、 「できるようにさせる」ための支援ではなく、その人の「好き」や「得意」を活かした結果、 できることや選択肢が自然と広がっていくような支援です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【一人ひとりに合わせた、オーダーメイドの支援】 同じ障害があっても、必要な支援は一人ひとり違います。 だから、 「この活動を全員に」 「この方法で支援する」 と決めるのではなく、 日々の関わりの中から その人の興味や得意なこと、 心地よく過ごせる方法を見つけ、 その人に合った支援を考えていきます。 例えば、 ＊身体を動かすことが好き ＊ものを作ることに集中できる ＊人と関わることが好き ＊決まった役割があると安心できる ＊音楽を聴くと気持ちが落ち着く ＊誰かに喜んでもらうことが嬉しい そんな一人ひとりの「その人らしさ」が、支援を考えるための大切なヒントです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【実際の仕事内容】 ［日常生活支援］ ＊食事・着替え・排泄・入浴など、一人ひとりに必要な生活支援 ＊生活リズムや心身の状態に合わせたサポート ＊安心して過ごせる生活環境づくり ［個別活動・日中活動支援］ ＊一人ひとりの興味や得意を活かした活動の企画・支援 ＊創作活動・運動・レクリエーション等の支援 ＊外出・旅行・地域活動等の支援 「何をやってもらうか」ではなく、 「この人なら、何を楽しめるだろう」 「どんな経験が、この人の生活を豊かにするだろう」という視点で活動を考えます。 ［個別支援］ ＊日々の様子や小さな変化の把握 ＊個別支援計画に基づく支援 ＊支援による変化の振り返り ＊支援方法・活動内容の見直し ＊支援記録の作成 ［チーム・多職種連携］ ＊職員間での情報共有 ＊サービス管理責任者等との連携 ＊ご家族・関係機関との連携 一人の職員の感覚だけで支援を決めるのではなく、さまざまな視点からその人を理解し、 チームで支援を組み立てます。 ［その他］ ＊行事・イベントの企画運営 ＊生活環境・安全面の整備 ＊送迎・外出支援（運転可能な方）など ＊入所者数：30名程度 ＊グループホーム利用者数：40名程度 【支援の「結果」は、一つじゃない】 私たちが見るのは、「これができるようになった」 という結果だけではありません。 好きなことに取り組む時間が増えて、生活のリズムが整った。 得意なことを認めてもらえて、「自分にもできる」という自信につながった。 自分に合った活動が見つかって、穏やかに過ごせる時間が増えた。 活動を続けていた結果、身体機能や生活する力が少しずつ高まった。 その変化は、一人ひとり違います。 だからこそ、目の前の利用者さんをよく見て、小さな変化に気づき、 次の支援につなげていくことを大切にしています。 【経験があるからこそ、支援をもっと自由に】 福祉の現場で経験を積んできたからこそ、 「もっと一人ひとりに合わせた支援がしたい」 「決められた活動を提供するだけではなく、その人に合った支援を考えたい」 「利用者さんの強みをもっと支援に活かしたい」 と感じることがあるかもしれません。 あつまれガッツ村では、これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、 「この人だったら、何ができるだろう？」 と、職員自身が考え、アイデアを出し、チームで支援をつくっていくことを大切にしています。 【一つの施設だけではない、茨城補成会の福祉】 運営法人である茨城補成会は、 児童養護、障害児支援、児童発達支援、 成人の生活支援、就労支援、共同生活援助、 相談支援などを展開する 「総合福祉モール（HUMAN SOLUTION TOWN）」を 構築しています。 生活の場だけを見るのではなく、 日中活動、就労、地域生活、相談支援など、 その人の暮らし全体を見ながら支援を考えられる環境があります。 さまざまな専門職の知識や視点も掛け合わせながら、 一人ひとりに合った支援をつくっていく。 経験者だからこそ、 これまでの「支援する」をもう一歩広げてみませんか？ す！

介護士が長く働く職場 / 休１２０日 / 賞与１６５万/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⭐弊社は、多種多様な26の事業拠点を運営する 大規模社会福祉法人です。 障害者支援施設にて 利用者さんの「できた」を作るお手伝いをしていただける 生活支援員を1名募集中！ ※将来の人材育成を目的としているため、焦らず一つずつ仕事を覚えていくことができます。 一緒に利用者さんとそのご家族の安心を 支えていただけませんか？ ー ⭐仕事内容 ◎日中支援 ・生活支援業務（運動、お散歩、体操、指先訓練、創作活動、入浴、食事介助） ・YouTubeを見ながら体操したり、カラオケをしたりも！ マイクを取り合うほど利用者さんは歌が好き！ ◎夕方・夜間支援 ・余暇のサポート、見守り 21時前後には、ほとんどの利用者さんは就寝しています。 寝るのが好きみたいです！ ◉イベントもたくさん ・法人の敷地で利用者さんみんなでBBQ！ ・ディズニーランドにも！ ・節分、クリスマス、ひなまつりなど季節のイベントで楽しんだり！ ー ⭐ 高齢者介護から転職してきた職員さんにインタビュー ◉高齢介護のように常に抱え上げるなどがなく、身体の負担が楽になります。 ◉利用者さんは日中は生活介護施設に通所しており、自立支援のため 常に時間に追われれる状況がなくなります。 ◉コール対応や寝返り介助がないため、夜勤に余裕ができます。 ◉仕事に刺激があります。 ※高齢者介護は現状維持が大切ですが、障害者支援は、できることを増やす支援をが大切です。 △利用者さんの落ち着きがない時もあります！ 「座っててね。といっても立ち上がって歩き出してしまう時も、、 その点は、工夫が必要だったりします。」 ー ⭐ 働きやすさの秘密 ・創業７６年の歴史をもつ経営基盤 ・賞与165万～（年３回） ・年休１２０日＋有給＋特別休暇 ・平均勤続年数9年（白山成年館の職員の半数が5年以上勤務しています） ・高齢介護の転職者多数 ・家賃半額補助 ・扶養手当 ・職員旅行制度あり ー 見学からも歓迎です！

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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オープニングスタッフ募集 | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/2027年3月OPEN！正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 2027年3月オープン施設 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 2027年3月オープン施設 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 2027年3月オープン施設 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 2027年3月オープン施設 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【福祉現場から相談支援へ】福祉を必要とする人を繋げる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 福祉施設での現場経験を、 “相談支援”という次のステージで活かしませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐「社会福祉法人慶育会」は、 多種多様な26の事業拠点を運営する大規模社会福祉法人です。 弊社の相談支援事業所で相談専門支援員を１名募集中！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 働きやすさの秘密 ・創業７６年の歴史をもつ経営基盤 ・賞与120万～（年３回） ・年休１２０日＋有給＋特別休暇 ・土日祝休みで働ける福祉の仕事 ・平均勤続年数20年の教育体制（はぐくみ職員の半数が15年以上勤務しています） ・家賃半額補助 ・扶養手当 ・職員旅行制度あり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐「サポートセンターはぐくみ」とは？ 筑西市周辺にお住まいの障害児・障害者の方やご家族の相談を受け、 福祉サービスの利用計画作成や調整を行う相談支援事業所です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐主な業務内容 ・サービス等利用計画の作成 ・定期モニタリング ・市役所からの委託相談対応 ・サービス担当者会議への参加 ・関係機関との連絡調整 ※利用者宅、市役所、学校等への訪問もあります 支援するのは「生活そのもの」本人や家族の想いをくみ取り、 必要な支援につなぐ役割です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐教育体制 事業所は5名体制。 主任相談支援専門員が2名在籍しており、 いつでも相談できる環境です。 いきなり多くのケースを任せることはありません。 少ない担当件数からスタートし、 段階的に慣れていただきます。 初めての方も安心してスタートできます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 福祉の現場で積み重ねた経験は、 相談支援の仕事に必ず活きます。 支える立場から「つなぐ立場」へ。 あなたの新しいキャリアを、 法人としてしっかり支えていきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

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仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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★週3日～OK★お子さま優先OK★住宅手当・社食あり★

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ここが魅力／ ■ 週3日～勤務OK♪ ■ お子さまの送迎に合わせた勤務が可能◎ ■ ブランクのある方もOK！ ■ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート！ ■ 住宅手当やミニボーナスあり！ ■ 1食300円の社員食堂あり♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼仕事内容／ 特別養護老人ホームでの生活相談業務 ・入退所の手続き ・サービスの利用開始や中止 ・ご利用者様やご家族の相談援助 ・ケアマネや他機関との連絡や調整 ・介護スタッフのサポート 等 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼私たちについて／ 特別養護老人ホームいたこの郷は、 「心豊かな介護」をモットーに、 ご利用者様の尊厳を大切にした ケアを行っています。 一人ひとりに寄り添い、 「ここへ来て良かった」と 思って頂けるような介護を心掛けています。 ▼ホームページはこちら https://www.itakonosato.com/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

★日勤のみ★残業なし★賞与3ヶ月分★サポート充実★

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼これまでの”現場経験”を活かして、 施設と利用者の『架け橋』になりませんか？／ ■ 日勤のみ！残業なし◎ ■ 賞与3ヶ月分♪ ■ 入職後1～2ヶ月はマンツーマンでサポート ■ メンター制度あり♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼仕事内容／ 特別養護老人ホームでの生活相談業務 ・入退所の手続き ・サービスの利用開始や中止 ・ご利用者様やご家族の相談援助 ・ケアマネや他機関との連絡や調整 ・介護スタッフのサポート 等 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼安心のサポート体制／ 入職後1～2ヶ月は、 先輩スタッフがマンツーマンでサポート！ 分からないことはすぐに相談できるので、 少しずつ業務に慣れていただけます◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼私たちについて／ 「心豊かな介護」をモットーに、 ご利用者さまの尊厳を大切にした ケアを行っています。 一人ひとりに寄り添い、 「ここへ来て良かった」と 思っていただけるような介護を心掛けています。 ▼ホームページはこちら https://www.itakonosato.com/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★収入アップ可能！ 経験や資格を活かして活躍できる環境です。 安定して働きながらキャリアアップも目指せます。 ／／ ＜みらい平駅＞車10分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者兼生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ つくばみらい伊奈東」は、居室数23室の住宅型有料老人ホームです。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ つくばみらい伊奈東/＜管理者 兼 生活相談員＞ 【仕事番号】3639 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます ◆無料駐車場あり※マイカー通勤が可能です 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

【高齢介護から障害者支援へ】職員の半数が１０年以上働く施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ⭐弊社は、多種多様な２６の事業拠点を運営する 大規模社会福祉法人です。 現在、障害者グループホームにて 利用者さんが「安心して、快適に暮らせる環境」 を整える生活支援員を【1名】募集しています。 ※本求人は、より質の高い支援を提供するための増員募集です。 ー ⭐業務内容 【日中】 ・見守り ・会社／通所福祉施設への送り出し ・事務処理 ・日用品の買い物 【夕方】 利用者さんがグループホームへ帰宅。 ・余暇の見守り ・必要に応じたトイレ介助等 【 年1回の外出行事】 ・ディズニーランド ・水族館 ・牧場 💡利用者さんと一緒に外出する行事があります。 日常とは違う「楽しい時間」も大切にしています。 ー ⭐ 職員に聴いた「なぜ長く働けるの？」 ◉高齢介護のように常に抱え上げるなどがなく、身体の負担が少ない！ ◉利用者さんは日中は生活介護施設に通所しており、 自立支援が目的だから、常に時間に追われることがない！ ◉高齢者介護とは違い、コール対応や寝返り介助がないため、夜勤でも余裕がある！ ◉福祉業界でも、年収440万～500万からスタートできて、休日も確保されている！ ー 💡 支援の考え方として、 機能回復というよりも、 「その人らしく、安心して暮らせる環境を整える」 ことが中心です。 日々を穏やかに過ごせるよう支える仕事です。 ー ⭐「 働きやすさ」の秘密 ・創業７６年の歴史をもつ経営基盤 ・賞与１６５万～（年３回） ・年休１２０日＋有給＋特別休暇 ・希望休 月3日取得可能（三連休も◎） ・平均勤続年数１３年（あんずの里職員の半数が１０年以上勤務しています） ・家賃半額補助 ・扶養手当 ・職員旅行制度あり

学んで終わりじゃない。“現場で活きる仕事”があります。「なんとなく働く」から、「意味のある仕事」へ。

仕事内容: 【この求人をご覧の求職者様へ】 小さな手を握りしめたとき、あなたはどんな未来を想像しますか？ 視覚障がいのある、ひとりの人間が創る物語。 この施設を立ち上げたのは、 「障がいや発達特性のあるおこさまに本当に必要な支援とは何か？」と問い続けた結果でした。 そうして立ち上がったのが「あていんぷらすわん」です。 「達成（Attain）する喜びを一つずつ（Plus One）感じてほしい」 その願いを込めたこの場所で、あなたも共に、おこさまとご家族に豊かな未来を届けませんか？ 本気で向き合い、本気で支える。 そんな仲間を、私たちは待っています。 ------------------------------- 【発達支援って？未経験でもできるの？】 ☆新卒、20代スタッフなどが大活躍中です！☆ ・こどもたちの未来のための仕事がしたい ・一人ひとりこどもたちにしっかり向き合いたい その想いがあれば輝ける、それが「あていんぷらすわん」です！ あていんで働くスタッフの約90％が発達支援分野未経験！ ・入社時の充実した研修カリキュラム ・新人でも落ち着いて働ける人員体制 ・月に1回定期開催されるスタッフMTGでの情報交換 これらが皆さんの活躍を支えるあていんの強みです！ ------------------------------- 【実際にはどんなことをするの？】 ・発達に課題を持った1歳~6歳の未就学児 （→児童発達支援） ・発達に課題を持った7歳以上の就学児 （→放課後等デイサービス） のこどもたちの活動サポート（療育）を行っていただきます。 ・整体 ・食育 ・原始反射 ・感覚統合 ・ビジョントレーニング の5つを療育の軸として日々こどもたちの支援を行っています！ スタッフの一日の流れは、是非当社のSNS（Instagram）からご確認ください！ アカウント名：attainrecruit

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資格不要でチャレンジOK 日曜休み・夜勤なし・充実の手当で安心して働けます♪

仕事内容 仕事内容 障がい者多機能型施設「スペース・ドリーム」で、利用者様の支援業務をお願いします 主なお仕事は、ペンの組み立てなどの軽作業、機能訓練、創作活動、グループ外出のサポートです。 利用者様が自立した生活を送れるよう、日々の活動を支えます。 ※外出や送迎時にワゴン車の運転があります。 応募はカンタン♪履歴書不要で、電話番号と生年月日の入力だけで進められます。 「まずは話を聞いてみたい」方も大歓迎です！