求人・転職情報

完全週休2日制（土日祝）✨未経験OK✨想定360~400万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ SDGs・脱炭素で急成長中の環境分野。 その現場を支えるITシステムを、 つくばで30年以上つくり続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✼求人のポイント✼ ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅年間休日120日✨長期連休あり ✅チーム運営やリーダーへのキャリアが広がる ✅残業は1日30分未満と少なめ ✅中途入社は全体の80％以上！ ✅急成長中のIT×SDGsビジネス大手！ ✅：仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <法人のお客様向けサポート業務> 自社のシステムやサービスを利用する お客様からの、お電話やメールでの お問い合わせ対応をお任せします！ ✅：具体的な仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩法人顧客からのお問い合わせ対応 （お電話やメールが中心です） ⏩システムの操作やサービスのご案内 ⏩お客様向け説明会の運営や資料作成 ⏩FAQやマニュアルの整備、更新 ⏩業務改善の推進サポート ✨将来的にはこんな業務も✨ ・お客様の声を活かしたサービス改善 ・チーム運営やマネジメント業務 ⏰：とある1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 / 出社・朝礼・メール確認 ▼ 10:00 / お客様からの電話対応 （システムの操作方法などをご案内） ▼ 12:00 / お昼休憩（リフレッシュ） ▼ 13:00 / FAQやマニュアルの更新 ▼ 15:00 / お客様向け説明会の資料作成 ▼ 17:00 / チーム内で業務改善の共有 ▼ 18:00 / 退社（残業は1日30分未満！）

電話中心で採用課題を聞く内勤営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、アウトバウンドコールスタッフ、営業企画 ＼ 当社はこんな会社です ／ 株式会社LeadSTARは、 茨城県つくば市にある 採用支援会社です。 私たちが支援しているのは、 茨城県内を中心とした 地方の中小企業です。 求人を出しても応募が来ない。 若手を採用したいけれど、 会社の魅力がうまく伝わらない。 採用に時間をかけたいけれど、 社内に専任担当者がいない。 そんな企業に向けて、 求人広告の運用、 求人原稿の改善、 採用課題の整理、 応募者対応の支援などを行っています。 RPOとは、 企業の採用業務の一部を 外部から支援するサービスです。 ただ求人広告を出すだけではなく、 どんな人を採用したいのか、 どんな求人なら応募が集まりやすいのか、 応募後の対応をどう進めるべきかまで、 採用活動全体を支援していきます。 この仕事で最初に担うのは、 採用に困っている企業との 接点づくりです。 外回り中心ではなく、 電話やオンラインで企業と関わりながら、 採用状況や困りごとを聞いていきます。 外回りよりも、 内勤で効率よく営業したい方。 電話対応に抵抗がなく、 結果を見ながら改善していくことが 好きな方に向いている仕事です。 ＼ 仕事内容について ／ 入社後まずお任せするのは、 茨城県内の企業へ電話でご連絡し、 採用に関する困りごとを聞く仕事です。 電話メインの内勤営業ですが、 ただ決められた件数を こなすだけの仕事ではありません。 「今、人手は足りていますか」 「どんな職種の採用に困っていますか」 「求人を出しても応募は来ていますか」 「採用活動に時間をかけられていますか」 「応募者対応で困っていることはありますか」 こうした会話を通じて、 企業ごとの採用課題を 整理していきます。 最初は、 電話でのアプローチや、 営業資料の準備、 商談前の情報整理など、 営業活動の補助からスタートします。 慣れてきたら、 電話結果の振り返り、 トーク内容の改善、 リストの見直し、 社員の商談同行などにも 関わっていきます。 将来的には、 初回訪問や一次ヒアリングを担当し、 経営者や人事責任者と直接話せる人材を 目指していただきます。 この仕事は、 外回りで足を使う営業というより、 電話で企業と接点を作り、 採用課題を聞き、 次の商談につなげていく内勤営業です。 効率よく動きながら、 営業活動を改善していきたい方に 向いています。 ＼ 主な業務内容 ／ ①企業への電話連絡 茨城県内の企業へ電話し、 採用状況を確認します。 製造業、建設業、サービス業、 物流業、医療福祉など、 地域を支えるさまざまな企業と 関わります。 「人手は足りていますか」 「求人で困っていることはありますか」 といった会話から、 採用支援のきっかけを作ります。 ②採用課題のヒアリング 企業の採用状況や、 人材に関する困りごとを ヒアリングします。 同じ「人が採れない」でも、 原因は企業によって違います。 求人の内容が伝わっていないのか。 ターゲットがずれているのか。 応募後の対応に課題があるのか。 採用業務に手が回っていないのか。 相手の話を聞きながら、 企業ごとの採用課題を 整理していきます。 ③営業リスト・トーク内容の改善 電話結果をもとに、 反応が良い業界や企業の傾向を 整理します。 どんな企業に連絡すると 話を聞いてもらいやすいのか。 どんな言い回しだと 採用課題を聞き出しやすいのか。 数字と会話内容を見ながら、 リストやトーク内容を 改善していきます。 ④営業活動の補助 商談前の企業情報整理、 提案資料の準備、 求人内容の確認、 商談後のメモ整理などを行います。 営業担当が提案しやすいように、 お客様の状況を整理し、 次の提案につなげます。 最初から一人で 難しい提案を任せるのではなく、 営業活動の流れを覚えながら 少しずつできることを増やしていきます。 ⑤商談同行・初回訪問 慣れてきたら、 社員の商談や訪問に同行します。 お客様との会話の流れ、 採用課題の聞き方、 提案の組み立て方を 実際の現場で学べます。 経験を積んだ後は、 初回訪問や一次ヒアリングも 少しずつお任せします。 ⑥振り返りと改善 電話の結果や商談内容を振り返り、 次の打ち手を考えます。 どんな企業が採用に困っているか。 どんな伝え方なら聞いてもらえるか。 どの時間帯や業界に反応があるか。 次は何を変えるべきか。 感覚だけで進めるのではなく、 数字と仮説をもとに 営業活動を改善していきます。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎外回りより内勤営業がしたい方に向いています 営業と聞くと、 毎日外回りをして、 訪問を重ねるイメージがあるかもしれません。 この仕事は、 電話やオンラインで企業と接点を作る 内勤営業が中心です。 外に出ることもありますが、 入社後まずは電話で採用状況を聞き、 商談のきっかけを作るところから スタートします。 効率よく動きながら、 法人営業の経験を積みたい方に 合っている仕事です。 ◎電話対応の経験を営業に活かせます 電話で話すことに抵抗がない方は、 この仕事で強みを活かせます。 大切なのは、 一方的に話すことではありません。 相手の話を聞き、 採用で何に困っているのかを 丁寧に確認することです。 コールセンター、接客、販売、 カスタマーサポートなどで培った 聞く力や対応力も活かせます。 ◎採用支援/RPOの仕事を未経験から学べます RPOと聞くと、 難しく感じるかもしれません。 簡単に言えば、 企業の採用活動を外部から支える仕事です。 求人をどう見せるか。 どんな人に応募してほしいか。 応募後の対応をどう進めるか。 企業の採用活動には、 多くの考えるべきことがあります。 最初は電話で採用状況を聞くところから始め、 少しずつ採用支援の流れを 覚えていけます。 ◎数字を見ながら改善する力が身につきます この仕事では、 架電数、接続数、アポイント数、 商談化率などを見ながら 営業活動を改善します。 ただ電話をかけ続けるのではなく、 なぜ話を聞いてもらえたのか。 なぜつながらなかったのか。 次はどんな伝え方に変えるべきか。 仮説を立て、実行し、 結果を見て改善する力が身につきます。 効率重視で、 考えながら仕事を進めたい方に 向いています。 ◎テレアポから初回訪問まで成長できます 入社後は、 企業への電話連絡や 営業活動の補助から始めます。 いきなり一人で商談を任せるのではなく、 まずは企業の採用状況を聞き、 お客様の課題を知るところから スタートします。 慣れてきたら、 商談同行や初回訪問にも関わり、 経営者や人事責任者と話す機会も 少しずつ増えていきます。 内勤営業から始めて、 採用支援の営業として 担当できる範囲を広げていける仕事です。 ＼ この仕事で身につくこと ／ 内勤営業、インサイドセールス、 採用支援、求人広告、 採用マーケティングの知識が身につきます。 企業がどんな人を採用したいのか。 なぜ応募が来ていないのか。 どんな伝え方なら求職者に届くのか。 どんな業界に採用ニーズがあるのか。 そうした採用の課題を聞き、 営業活動の改善につなげていく力が 身につきます。 電話対応や接客経験がある方であれば、 これまで培ってきた 聞く力、伝える力、対応力を活かせます。 数字を見ることや、 仮説を立てて改善することが好きな方であれば、 営業経験が浅くても挑戦しやすい環境です。 ＼ 働いている人の声 ／ 20代男性／前職：コールセンター 前職では、 電話でのお客様対応をしていました。 電話対応には慣れていましたが、 もっと営業に近い仕事や、 数字を見ながら改善する仕事に 挑戦したいと思うようになりました。 LeadSTARでは、 ただ電話をかけるだけではなく、 どんな企業に反応があるのか、 どんな伝え方なら話を聞いてもらえるのかを 振り返りながら進めます。 入社後は、 企業への電話連絡や 商談準備の補助から担当しました。 最初はテレアポ中心でしたが、 結果を見ながらトークを改善したり、 反応が良い業界を整理したりする中で、 営業として成長している実感が出てきました。 今では商談同行にも入り、 企業の採用課題を直接聞く機会も 増えています。 外回りよりも、 内勤で効率よく営業経験を積みたい方には 合っている仕事だと思います。 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「外回りより内勤営業がしたい」 「電話対応の経験を活かしたい」 「ただ電話をかけるだけでなく、 改善にも関わりたい」 「数字を見ながら、 効率よく仕事を進めたい」 「採用支援やRPOに興味がある」 そんな方に向いている仕事です。 入社後すぐに、 一人で難しい提案を任せるわけではありません。 まずは、 企業への電話連絡や 採用状況のヒアリング、 営業活動の補助から始めます。 その後、 トーク改善、リスト改善、 商談同行、初回訪問を通じて、 少しずつ担当できる範囲を 広げていけます。 営業経験が浅い方でも、 電話対応に抵抗がなく、 数字を見ながら改善することが好きな方なら 挑戦できます。 まずは会社説明を聞くだけでも歓迎です。 お気軽にご応募ください。

完全週休2日制（土日祝）✨受電対応のみ⏩想定360万円~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 急成長中のIT×SDGsビジネス大手の 受電対応のみのお客様サポート✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✼求人のポイント✼ ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅年間休日120日✨長期連休あり ✅チーム運営やリーダーへのキャリアが広がる ✅残業は1日30分未満と少なめ ✅中途入社は全体の80％以上！ ✅クレーム対応無し！ ✅：仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社のシステムやサービスを利用する お客様からの、お電話やメールでの お問い合わせ対応をお任せします！ ✅：具体的な仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩法人顧客からのお問い合わせ対応 （お電話やメールが中心です） ⏩システムの操作やサービスのご案内 ⏩FAQやマニュアルの整備、更新 ✨将来的にはこんな業務も✨ ・お客様の声を活かしたサービス改善 ・チーム運営やマネジメント業務 ・お客様向けの資料作成など ⏰：とある1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 / 出社・朝礼・メール確認 ▼ 10:00 / お客様からの電話対応 （システムの操作方法などをご案内） ▼ 12:00 / お昼休憩（リフレッシュ） ▼ 13:00 / FAQやマニュアルの更新 ▼ 15:00 / お客様向け説明会の資料作成 ▼ 17:00 / チーム内で業務改善の共有 ▼ 18:00 / 退社（残業は1日30分未満！）

完全週休2日制（土日祝）✨受電対応メイン⏩想定360万円~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取引先顧客からの受電対応メイン✨ チーム運営やリーダーへのキャリアも✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✼求人のポイント✼ ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅年間休日120日✨長期連休あり ✅残業は1日30分未満と少なめ ✅中途入社は全体の80％以上！ ✅急成長中のIT×SDGsビジネス大手！ ✅：仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT×SDGs分野で急成長中の企業にて、 法人のお客様サポートを担当するスタッフを募集！ 中途入社メンバーが8割以上を占める、 風通しの良い環境です。 ✅：具体的な仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩問い合わせ対応 — 電話・メールでの一次受付 ⏩操作サポート — システムの使い方やサービス案内 ⏩ドキュメント管理 — FAQ・マニュアルの作成・更新 ✨将来的にはこんな業務も✨ ・お客様の声を活かしたサービス改善 ・チーム運営やマネジメント業務 ⏰：とある1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 / 出社・朝礼・メール確認 ▼ 10:00 / お客様からの電話対応 （操作方法などをご案内） ▼ 12:00 / お昼休憩（リフレッシュ） ▼ 13:00 / 引き続き受電対応 ▼ 15:00 / お客様向け説明会の資料作成 ▼ 17:00 / チーム内で業務改善の共有 ▼ 18:00 / 退社（残業は1日30分未満！）

クリニック等の医療施設を対象に、DX推進のシステム導入サポートを担当いただきます。医療機関に訪問し、お客様が円滑に製品を操作して診療等が行える様、システム導入、操作・運用方法をレクチャーします。

企業名 株式会社グッドテック 求人名 つくば【製品インストラクター】医療施設へシステム導入サポート/転勤有 仕事の内容 クリニック等の医療施設を対象に、DX推進のシステム導入サポートを担当いただきます。医療機関に訪問し、お客様が円滑に製品を操作して診療等が行える様、システム導入、操作・運用方法をレクチャーします。 システム導入にあたり、顧客より希望があれば1か月程度常駐し、医療事務業務のサポートを行います。 【具体的には】■営業担当と同行してヒアリングを行い、各クリニックに合った使い方をレクチャー■運用開始に向けたフォローや機器設定■運用中の問い合わせ対応 など 募集職種 つくば【製品インストラクター】医療施設へシステム導入サポート/転勤有

つくば市【環境×IT】カスタマーサポート◎未経験歓迎◎子育ての街でIT業界へ挑戦！◎20～30代活躍

仕事内容 つくば市【環境×IT】カスタマーサポート◎未経験歓迎◎子育ての街でIT業界へ挑戦！◎20～30代活躍 【業務概要】 ◆電話やメールでシステム導入後のお客様の運用サポートを行っていただきます。 ・コールセンターでの電話受電対応 ・お客様からの受信メールへの返信対応 ・リモート接続アプリを使用してお客様と画面共有しながら説明 ◆お客様対応の一次受け付けは別担当が実施します。 そのためお客様からいただいた課題に集中して取り組める環境があります。 【入社後の仕事の流れ】 OFF-JTにて業界知識研修、当社製品の理解を深める研修、業務システムの使い方・実業務の手順の研修を実施します。 当社製品の基本構造を覚えていただいた段階で製品の問題点の調査・改善策の考案をお願いしていくこととなります。 【魅力・強み】 ・社員全員に教育予算が割り当てられ、有料研修への参加で成長可能です ・対応内容は専用システムでの履歴管理により個人ごとの対応実績が明瞭で、それが評価につながります。 ・未経験からIT業界にチャレンジし、弊社で開発したシステムの理解を通じて、基本的な知識を身につけられます ・学園都市のつくばで働くことができ、子育てと仕事の両立がしやすい環境です

転勤なし＆勤務地希望OK！土日祝休＆年間120日休♪在宅可

仕事内容 ご希望・適正に合わせて＜営業部門・保険金サービス部門＞のいずれかの部門でキャリアをスタートしていただき、 業界・業務知識を身につけていただいた後、部門内でのキャリアアップや他のさまざまな部署でのご活躍いただけます！ 【営業部門からスタートの方は…】 当社損害保険の代理店と一緒にお客さまのリスクに合わせて最適な提案を行なっていただきます。 （配属先：一般営業部門／企業営業部門／自動車営業部門） 【保険金サービス部門からスタートの方は…】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉、保険金のお支払いまでを幅広く担当いただきます。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、チャット対応スタッフ 社内IT環境の設計・構築・運用全般をお任せします。 Windows Server・Active Directoryの管理や、社内NW構成の見直し、 ヘルプデスク対応・機器キッティング・IT資産管理なども含みます。 ＼先輩インタビュー／ （前職：社内SE 40歳／男性／在籍2年） 外部常駐では味わえなかった“自社の改善”に携われるのが魅力です。 他部署と直接やりとりできるため、業務に対する反応が見えるのもやりがい。 腰を据えて、社内全体を見ながら働けています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

土日祝休み・昇給年4回／採用と営業の基礎が実務で身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 ＼ 当社はこんな会社です ／ 株式会社LeadSTARは、 茨城県つくば市の採用支援会社です。 「求人を出しても応募が来ない」 「会社の魅力がうまく伝わらない」 そんな県内の中小企業に向けて、 求人広告の運用や求人原稿の改善、 応募者対応の支援などを行っています。 製造業、建設業、食品、福祉など、 地域の暮らしを支える企業が 私たちのお客様です。 ＼ 仕事内容について ／ 営業担当を支えるサポートスタッフとして、 茨城県内の企業への電話連絡と、 商談の準備をお任せします。 電話では 「人手は足りていますか」 「求人で困っていることはありますか」 といった会話から、 企業の採用状況をお聞きします。 最初から一人で商談や提案を 任せることはありません。 先輩と話し方を確認しながら、 少しずつ慣れていける環境です。 ＼ 入社後の流れ ／ 入社後は、当社のサービスと 採用の基礎を学ぶところから始めます。 電話で聞くことや話の流れを 先輩と一緒に確認してから、 企業への電話連絡をスタートします。 商談への同席は、 電話に慣れてきてからお任せします。 ＼ 主な業務内容 ／ ①企業への電話連絡 製造業・建設業・サービス業など、 茨城県内の企業へ電話し、 採用状況を確認します。 ②商談の日程調整 興味を持っていただいた企業と、 営業担当の商談日程を調整します。 ③商談前の準備 企業の情報や今出ている求人を調べ、 提案資料の準備を手伝います。 ④商談への同席・記録 慣れてきたら商談に同席し、 内容をまとめて次の提案につなげます。 ⑤振り返り 電話件数やアポ数の目標に対して 毎日結果を振り返り、 話し方や準備の仕方を改善します。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎営業が不安な方も始めやすい まずは電話と資料準備から。 商談は先輩への同席から始めます。 ◎がんばりが数字で見える 電話件数やアポ数を毎日確認するので、 成長を実感しやすい仕事です。 昇給は年4回あります。 ◎採用と営業の両方が身につく 企業がなぜ人を採れないのか、 どんな求人なら応募が集まるのかを 実務の中で学べます。 ◎接客・販売の経験を活かせる 相手の話を聞く力や感じのよい対応は、 企業への電話でもそのまま活きます。 ◎地元企業の採用を支えられる 関わるのは、茨城県内を中心とした 地元の中小企業です。 電話でお聞きした困りごとが、 企業の採用成功につながっていきます。 ＼ この仕事で身につくこと ／ ・企業へ電話でアプローチする力 ・相手の状況を聞き出す力 ・商談の準備や日程調整の段取り ・求人広告や採用支援の知識 将来は営業や採用支援の担当として 活躍の場を広げることもできます。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 09:00 出社・朝礼 09:15 目標件数と予定の確認 09:30 企業への電話連絡 12:00 昼休憩 13:00 電話結果の整理・日程調整 14:00 商談の準備・資料作成 15:00 商談に同席 16:00 企業への電話連絡 17:30 振り返り・翌日の準備 18:00 退社 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「営業に興味はあるけれど、いきなりは不安」 「事務だけでなく、人と関わる仕事がしたい」 「接客・販売の経験を次の仕事に活かしたい」 そんな方を歓迎します。 営業や人材業界の経験は問いません。 決めた目標に向けてコツコツ行動でき、 結果を振り返って工夫できる方であれば、 未経験からでも挑戦できます。 面接では、これまでの経験や これから挑戦したいことをお聞きします。 まずは会社の話を聞くだけでも大丈夫です。 お気軽にご応募ください。