求人・転職情報

【必須：営業事務経験】週3在宅✨土日祝休み✨初年度380万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、営業事務 「マーケティングに興味がある」 「事務スキルを活かして成長したい」 そんな思いを持つ方に最適な環境です✨ まずはアシスタント業務からスタートし 少しずつ専門知識を身につけられます。 誰かをサポートするのが好きな方が やりがいを持って活躍できる職場です ✅：仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マーケティングチームや営業チームの サポート業務をメインにお任せします 展示会やWEBプロモーションの裏側を 支えながら、データ入力や集計などを 通じてチームに貢献するポジションです✨ ✅：具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩データ入力・集計アシスタント Excel等を使った簡単なデータ整理。 KPI管理や進捗のモニタリング。 ⏩プロモーション施策の運営サポート 展示会やセミナー等の準備・手配✨ ⏩外部パートナーとの連絡調整 制作会社とのメールや電話でのやり取り⭐ ⏩その他、マーケティング業務のサポート Excel上のリストの絞り込みや、 各種データの傾向分析のサポートなど ✅：1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09：00 / 出社またはテレワーク開始 メールチェックと当日のタスク整理 10：00 / チームミーティング 本日のサポート業務の確認と共有 11：00 / データ入力・集計業務 Excelを使って顧客データを整理 12：00 / ランチ休憩（1時間） 13：00 / 展示会の準備サポート 備品の手配やパンフレットの確認！ 15：00 / 営業向け資料の作成補助 フォーマットに沿って資料を修正 17：00 / 外部制作会社への連絡 18：00 / 退勤 残業は月10～20H程でサクッと帰宅！ ✅：ゆくゆくはマーケティング職に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは先輩のサポートを受けながら 基本的な業務からお任せしていきます。 高度な知識は入社後に学べば大丈夫✨ ゆくゆくは施策の企画や改善提案など、 一歩踏み込んだ業務にも挑戦可能です 2年~3年ほどアシスタントとして活躍いただき、 その後は「マーケティング」に ステップアップいただきます

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

＜店舗開発・施工管理・マーケティングの経験を活かせる＞＜月給30万円・基本在宅勤務＞リユース業界の店舗開発に挑戦しませんか？物件選定から契約交渉、店舗デザイン、施工の確認まで！新店舗が完成するまでの幅広い業務に携われます。今後は年間40店舗以上の新規出店を推進！不動産やマーケティングの専門性をさらに磨きながら、会社の成長を支えるポジション。年間休日122日＆賞与年2回で働きやすさも◎基本は出社の必要がないリモート勤務！入社後のサポート体制も整っており、これまでの経験を活かして仕事の幅を広げられます。

仕事内容 ■アピールポイント ━・━・━・━・━・━・━・━・ 新しいお店をゼロからつくる！ 物件探しからオープンまで、 幅広い業務に携われます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ ＼ これまでの経験を活かしたい ／ ＼ もっと大きな仕事に挑戦したい ／ そんな方にピッタリのお仕事！ お任せするのは、エコリングの 新しい買取店舗の出店を担う 店舗開発業務。 出店エリアの調査や物件選定、 不動産会社・施工会社との交渉など、 店舗ができるまでの様々な工程に 関わっていただきます。 自分が携わったお店が完成し、 実際に営業をスタートした時には 大きな達成感を味わえます！ ━・━・━・━・━・━・━・━・ 経験を活かしてさらに成長！ 不動産・マーケティングなど 幅広い知識がさらなる強みに。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ エコリングでは事業拡大に伴い、 年間40店舗以上の新規出店を推進！ 出店する場所を決めるだけでなく、 地域の特徴やお客様のニーズ、 店舗の使いやすさなども考えながら 新しいお店をつくっていきます。 物件の見極めから契約、施工の確認まで 幅広い経験を積めるため、 店舗開発の専門性をさらに 磨いていける環境です。 将来的には全国の新規出店や、 新たな事業への挑戦も視野に！ 仕事の幅を広げながら、 キャリアアップを目指せます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ あなたの意見が店舗づくりに！ アイデアを出し合いながら より良いお店を目指せます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ 店舗開発で大切なのは、 立地や条件だけで判断しないこと。 「お客様が利用しやすい場所は？」 「スタッフが働きやすい店舗とは？」 そんな視点も大切にしています。 上司との距離も近く、 業務の進め方や改善案についても 相談・提案しやすい環境です。 決まった方法をこなすだけでなく、 自分の経験やアイデアを活かして 店舗づくりに関われる面白さがあります！ ■仕事内容 エコリングが展開する 買取専門店の新規出店に向けて、 物件選定から開店準備までを担う 店舗開発のお仕事です。 ＜具体的には＞ ◇新規出店に向けた物件情報の収集 ◇出店エリアの市場調査・分析 ◇候補物件の比較・選定 ◇不動産会社との条件交渉・調整 ◇契約内容の確認・交渉 ◇施工会社との打ち合わせ ◇店舗の図面・施工内容のチェック ◇店舗デザインに関する検討・調整 複数の出店計画を並行して担当。 エコリングでは年間40店舗以上の 新規出店を進めています。 ＜プロジェクトの大まかな流れ＞ 【1】出店候補地の調査 地域の特徴や周辺環境などを調べ、 出店に適したエリアを検討します。 ▼ 【2】物件の選定・条件調整 候補物件を比較・検討し、 不動産会社との交渉や契約内容の 確認などを進めていきます。 ▼ 【3】店舗づくり・開店準備 店舗のレイアウトや図面、 施工内容などを確認しながら オープンに向けて調整します。 ▼ 【4】新しい店舗がオープン！ 様々な関係者と協力してきた 店舗が、いよいよ営業スタート！ ※上記は業務の流れの一例です。 ▼▼ 会社の成長を支えるポジション ▼▼ 新しい店舗が増えることは、 エコリングのサービスを利用できる 地域が広がるということ。 自分が関わった店舗を通じて、 より多くのお客様に リユースの輪を広げていけます。 店舗開発の仕事を通じて、 会社の事業拡大を支えられることも このポジションならではの魅力です！ - １．従事すべき業務の変更の範囲 【変更の範囲】会社の定めるすべての業務 （会社が指定する出向先での業務を含む） ２．就業の場所の変更の範囲 【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外の事業所および出向先含む） ■店舗開発のプロとして、さらに成長！ これまでの経験を活かしながら エコリングの店舗開発に必要な 知識や仕事の進め方を学べるよう、 入社後のサポート体制もご用意！ ＜入社～6ヶ月＞ まずは上司の指導を受けながら、 実際の店舗開発業務に携わります。 物件の選定基準や調査方法、 社内での確認・調整の進め方など 業務を通じて理解を深めます。 対面とオンラインの両方で 指導を受けられるため、 在宅勤務でも相談しながら 仕事を覚えていけます。 ＜入社6ヶ月～1年＞ 習得状況に合わせて、 出店計画を少しずつ担当！ すでに店舗を展開している地域で、 候補物件の選定から 不動産会社・施工会社との調整、 オープンまでの一連の流れに 携わっていただきます。 上司のサポートを受けながら 少しずつ担当範囲を広げ、 自ら判断・調整できる力を 身につけていきます。 ＜将来的には＞ 経験や習熟度に応じて、 全国各地の新規出店にも挑戦！ さらに、出店計画で培った マーケティングや立地分析の ノウハウを活かして、 不動産仲介などの新規事業に 関わる可能性もあります。 ▼▼ 挑戦を通じて成長できる環境 ▼▼ 店舗開発では、良い物件を見つけても その地域に合ったお店でなければ 成功につながるとは限りません。 また、条件やタイミングによって 計画通りに進まないこともあります。 上司と相談しながら改善を重ね、 新しいことにも挑戦できます。 不動産・施工・マーケティングなど 複数の分野に関わることで、 専門性と対応力を高められます！ ■在宅勤務＆続けやすい好待遇 - ☆基本はリモートワーク - 普段の業務は在宅勤務が基本！ オンラインでの打ち合わせや 社内外との連絡・調整など、 ご自宅を拠点に仕事を進めます。 出店候補地の現地調査など 出張を伴う業務も発生しますが、 自社オフィスへの勤務は基本的になし。 （入社後のトレーニング期間は 対面での指導もあります） 将来的には全国への出張も 想定されているため、 様々な地域に関わりながら 働けることも特徴です。 - ☆年間休日122日 - お休みは基本的に土日祝！ ※社内カレンダーにより、 土曜日に出勤する場合もあります。 月平均残業は12時間程度。 年末年始休暇などもあり、 仕事とプライベートのメリハリを 大切にできる環境です。 - ☆都合に合わせた有休OK - 有給休暇はもちろん、 時間単位で取得できる制度もご用意！ 「予定に合わせて少しだけ休みたい」 「平日に用事を済ませたい」 そんな時にも活用できます。 - ☆月給30万円スタート - これまでの経験を活かして、 月給30万円からスタート！ （6ヶ月の試用期間中は月給27万円） 昇給は年1回、賞与は年2回。 ※賞与は業績連動 ※試用期間中は賞与支給対象外 経験を積んでステップアップすれば、 さらなる収入アップも目指せます。 - ☆長く働ける制度も充実 - 育児・介護休暇制度に加え、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 企業年金制度や学習支援など、 キャリアも生活も大切にしながら、 長く活躍できる環境です。 ■エコリングはこんな会社です ブランド品や貴金属、日用品など 幅広い品物の買取を行い、 独自のオークションや流通網を通じて 次の持ち主へとつなぐリユース企業です。 ▼創業以来の黒字経営＆成長力 エコリングの強みは、 多彩な買取サービスと 独自に築き上げた流通ネットワーク。 店舗での買取だけでなく、 法人向けオークションなど 事業の幅を広げながら成長しています。 ▼モノの価値を次の持ち主へつなぐ 私たちが大切にしているのは、 まだ使えるモノに新しい価値を見いだし、 必要とする誰かへ届けること。 「もう使わないから捨てようかな」 そんな品物が、別の誰かにとっては ずっと探していた大切な一品になる。 その出会いを生み出すことが、 エコリングの仕事です。 ▼人の育成を大切にする会社です eラーニングや社外研修、 海外研修など、学習機会が充実。 自主学習制度では、申請・承認により 最大10万円の学習費用を補助します。 新しい知識を身につけながら 自分の可能性を広げていけるよう、 学び続ける姿勢を応援しています。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

韓国語を活かして日韓ブランドのSNS運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、日韓ブランドのSNSアカウント運用（Instagram・TikTokなど）とインフルエンサー施策を担当していただきます。 投稿の企画・制作から、インフルエンサーとのやり取り、数値の分析、クライアントへのレポート提出まで、担当案件を一貫して進めていただきます。最初は先輩メンバーのサポートから始め、経験・スキルに応じて担当範囲を広げていきます。 ・SNSアシスタント：先輩メンバーの指示に沿って、投稿作成・数値整理などを正確に進めます ・SNS運用担当：担当アカウントの投稿企画・インフルエンサー対応・レポート作成まで自分で進めます 1）SNS運用 ・Instagram・TikTokなどの投稿企画、キャプション・ハッシュタグ作成 ・投稿画像・縦型動画の簡易編集、投稿作業 ・運用方針に沿った日々の投稿管理、コメント・DM対応 2）インフルエンサー施策 ・インフルエンサーの候補リスト作成、依頼・条件のやり取り（日本語・韓国語） ・投稿スケジュール・内容確認などの進行管理 ・モニター施策（商品提供によるレビュー施策）の企画・実施 3）分析・レポート ・フォロワー数・エンゲージメント・リーチなどの数値整理 ・月次レポートの作成、クライアントへの提出 ・数値をもとにした投稿改善の提案 4）チーム連携・AI活用 ・デザイン・広告運用チームへの制作依頼、方向性のすり合わせ ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った投稿案作成・リサーチ・レポート作成の効率化

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

◆20～30代活躍中◆完全週休2日◆賞与年3回◆前職給与考慮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ＼＼ ココがポイント ／／ ⭐塾業界経験歓迎！経験を活かせる！ ⭐完全週休2日制 ⭐残業少なめ◎月平均20時間程度 ⭐嬉しい午後からゆっくり出勤♪ ⭐賞与あり（年3回）頑張りを評価 ⭐20代・30代が活躍中 塾業界経験者歓迎！ 将来の「スクールマネージャー」として 教室運営に関わる業務をお任せします。 ※ご担当頂くのは1教室のみ ↓まずは出来ることからスタート↓ ◆体験教室に来た保護者や生徒さんへの営業活動 (動画教材や教室の案内など) ◆生徒さんの受講管理や進路相談 (学習状況に合せてアドバイス) ◆保護者への対応 （保護者会・三者面談の実施) ◆売上UPにつながる企画の立案・展開 (各教室の先生もフォローします) ◆生徒募集のための広報活動 ◆アルバイトスタッフの管理 ◆他、資料作成などの事務作業 集団または個別授業部門を 担当もお願いします。 ＜信頼を築いていく！＞ ノルマなど数字に追われることもないので 目の前にいる生徒さんとしっかり向き合って 一人ひとりにアドバイスをお願いします。 商品を売るために奮闘したり、 数字を上げることにこだわることもありません。 まずは生徒さん、保護者との信頼関係を 築いていくことに集中しましょう！ ＜こんな先輩が活躍中！＞ 全く新しい環境で今度はマネジメントにも 挑戦したいという思いで転職してきました。 人と接する仕事でマネジメントとしての スキルも高めながら活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩社員にインタビュー✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩この仕事のやりがいは？ - 子どもたちの成長を近くで見守れることが一番のやりがいです！ 小学生から高校生まで幅広い年代の生徒が通っているので、 「勉強が苦手だった子が自信を持てるようになった」 「志望校に合格できた」など、 たくさんの成長の瞬間に立ち会えます。 また、自分のペースで仕事を進められるのも魅力の一つ。 教室運営ではアイデアを活かせる場面も多く、 「もっとこうしたら生徒が通いやすいかも！」 と考えながら教室づくりに携われます◎ ⏩一緒に働くスタッフは？ - 既存教室の講師スタッフは大学生が中心！ 未経験からスタートした方も多く、 明るく話しやすい雰囲気です♪ 中には元生徒だった講師もいて、 教室全体がとてもアットホームな空気感です。 年齢の近いメンバーも多く、困ったことや悩みがあれば 気軽に相談できる環境です。 ⏩仕事で大変なことはありますか？ - 教室運営では、自分で考えて 行動する場面がたくさんあります。 最初は戸惑うこともありますが、その分 「自分のアイデアで教室が良くなった！」 という達成感も大きい仕事です。

★オープニング★未経験OK！完全週休2日制◇賞与年3回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ＼＼ ココがポイント ／／ ⭐オープニングメンバー大募集 ⭐未経験歓迎◎充実の研修制度あり ⭐仕事内容は業務マニュアルで確認可能 ⭐完全週休2日制／日・月＋祝日休み ⭐残業少なめ◎月平均20時間程度 ⭐嬉しい午後からゆっくり出勤♪ ⭐賞与あり（年3回）頑張りを評価 ⭐既存教室では20代・30代が活躍中 ✅こんな方を求めています✅ ■新しい環境でチャレンジしたい方 ■人とのコミュニケーションが好きな方 ■明るい対応ができる方 ■チームワークを大切にできる方 ■向上心がある方 ■子どもが好きな方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨個別指導SMARTの魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 地域の子どもたちとじっくり向き合える 地域密着型の個別指導塾です。 大規模な塾とは違い 生徒一人ひとりとの距離が近く、 「できた！」や「成長した！」を すぐそばで感じられるのが魅力です。 現在は新ブランドの立ち上げメンバーを募集中！ みんなでアイデアを出しながら、 より良い教室づくりに挑戦できる環境があります。 経験は問いません。 「子どもが好き」 「教育に興味がある」 「新しいことに挑戦したい」 そんな気持ちがあれば大歓迎◎ ━━━━━━━━━━━━ ✨業務内容✨ ━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの学習サポートや 教室運営をお任せします。 「塾の仕事って授業ばかり？」 と思われるかもしれませんが… 実は生徒や保護者の方とのコミュニケーション、 講師のサポートなども大切なお仕事です。 まずは先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつできることを増やしていきましょう！ ＜具体的には＞ ✅生徒への学習サポート・学習管理 ✅保護者との面談やフォロー ✅講師スタッフのシフト管理・授業サポート ✅教室運営に関する事務作業 ✅生徒情報の管理 など 授業だけではなく、生徒一人ひとりの成長を 近くで見守れるのがこの仕事の魅力です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨どんな生徒が通ってるの？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生～高校生まで、 幅広い年代の生徒が通っています。 また、「サットンアフタースクール」という 学童に近い学習環境も運営しているため、 小学生を中心とした元気な子どもたちと 接する機会がたくさんあります♪ 子どもが好きな方にはピッタリの環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰1日のスケジュール例⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━ 14:00／出勤 ▼ 事務作業や授業準備 生徒情報の確認など ▼ 16:00～ 生徒や講師スタッフの対応 ▼ 17:00～ 授業スタート！ 子どもたちの学習をサポート 授業は非常勤の先生たちが主に実施します ▼ 22:00～ 終業準備・片付け ▼ 22:30／退勤 1日お疲れ様でした♪ 午前中は自由時間なので、 ゆったり出勤できるのも 嬉しいポイントです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩社員にインタビュー✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩この仕事のやりがいは？ - 子どもたちの成長を近くで見守れることが一番のやりがいです！ 小学生から高校生まで幅広い年代の生徒が通っているので、 「勉強が苦手だった子が自信を持てるようになった」 「志望校に合格できた」など、 たくさんの成長の瞬間に立ち会えます。 また、自分のペースで仕事を進められるのも魅力の一つ。 教室運営ではアイデアを活かせる場面も多く、 「もっとこうしたら生徒が通いやすいかも！」 と考えながら教室づくりに携われます◎ ⏩未経験でも本当に大丈夫？ - もちろん大丈夫です◎ 実は私も異業種から転職してきました。 最初は副校長としてスタートし、 仕事の流れや生徒との関わり方などを 少しずつ学びながら成長してきました。 教育業界の経験がなくても大丈夫◎ これまでの仕事で身に付けた コミュニケーション力や接客経験なども、 生徒や保護者とのやり取りでしっかり活かせます！ 「子どもが好き」 「教育に興味がある」 そんな気持ちがあれば問題ありません。 ⏩一緒に働くスタッフは？ - 既存教室の講師スタッフは大学生が中心！ 未経験からスタートした方も多く、 明るく話しやすい雰囲気です♪ 中には元生徒だった講師もいて、 教室全体がとてもアットホームな空気感です。 年齢の近いメンバーも多く、困ったことや悩みがあれば 気軽に相談できる環境です。 ⏩仕事で大変なことはありますか？ - 教室運営では、自分で考えて 行動する場面がたくさんあります。 最初は戸惑うこともありますが、その分 「自分のアイデアで教室が良くなった！」 という達成感も大きい仕事です。 もちろん一人で抱え込む必要はありません。 先輩校長や講師スタッフが しっかりサポートしてくれるので、 未経験の方でも安心して成長できます◎

◆20～30代活躍中◆完全週休2日◆賞与年3回◆午後から出社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ＼＼ ココがポイント ／／ ⭐未経験歓迎＆充実の研修制度あり ⭐仕事内容は業務マニュアルで確認可能 ⭐完全週休2日制 ⭐残業少なめ◎月平均20時間程度 ⭐嬉しい午後からゆっくり出勤♪ ⭐賞与あり（年3回）頑張りを評価 ⭐既存教室では20代・30代が活躍中 将来の「スクールマネージャー」として 教室運営に関わる業務をお任せします。 ※ご担当頂くのは1教室のみ ↓まずは出来ることからスタート↓ ◆体験教室に来た保護者や生徒さんへの営業活動 (動画教材や教室の案内など) ◆生徒さんの受講管理や進路相談 (学習状況に合せてアドバイス) ◆保護者への対応 （保護者会・三者面談の実施) ◆売上UPにつながる企画の立案・展開 (各教室の先生もフォローします) ◆生徒募集のための広報活動 ◆アルバイトスタッフの管理 ◆他、資料作成などの事務作業 集団または個別授業部門を 担当もお願いします。 ＜信頼を築いていく！＞ ノルマなど数字に追われることもないので 目の前にいる生徒さんとしっかり向き合って 一人ひとりにアドバイスをお願いします。 商品を売るために奮闘したり、 数字を上げることにこだわることもありません。 まずは生徒さん、保護者との信頼関係を 築いていくことに集中しましょう！ ＜こんな先輩が活躍中！＞ 全く新しい環境で今度はマネジメントにも 挑戦したいという思いで転職してきました。 人と接する仕事でマネジメントとしての スキルも高めながら活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩社員にインタビュー✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩この仕事のやりがいは？ - 子どもたちの成長を近くで見守れることが一番のやりがいです！ 小学生から高校生まで幅広い年代の生徒が通っているので、 「勉強が苦手だった子が自信を持てるようになった」 「志望校に合格できた」など、 たくさんの成長の瞬間に立ち会えます。 また、自分のペースで仕事を進められるのも魅力の一つ。 教室運営ではアイデアを活かせる場面も多く、 「もっとこうしたら生徒が通いやすいかも！」 と考えながら教室づくりに携われます◎ ⏩未経験でも本当に大丈夫？ - もちろん大丈夫です◎ 実は私も異業種から転職してきました。 最初は副校長としてスタートし、 仕事の流れや生徒との関わり方などを 少しずつ学びながら成長してきました。 教育業界の経験がなくても大丈夫◎ これまでの仕事で身に付けた コミュニケーション力や接客経験なども、 生徒や保護者とのやり取りでしっかり活かせます！ 「子どもが好き」 「教育に興味がある」 そんな気持ちがあれば問題ありません。

【年間休日120日】自動車販売店のマーケティング担当★車撮影・WEBアップ・SNS・YouTube運用と通して店舗の集客率向上に貢献！経験や自信がある方は歓迎いたします

仕事内容 ■SNS・撮影・YouTube担当としてご活躍いただく正社員を募集中！ 業績好調につき、店舗の集客・販促に必要なWEB担当の採用をより強化！ 店舗運営を支えるスタッフをとして増員募集します。 ＜具体的なお仕事内容＞ １．WEB UP 商品車の写真をホームページに掲載レビューの作成・記載等 ２．SNS更新 instagram、LINE、Facebook、ブログ等の更新等 ３．写真撮影 商品車の掲載用写真の撮影等 ４．youtubeの更新 企画・撮影・編集等 ご経験に応じて業務をお任せし、 将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■適性に応じて幅広い業務にもチャレンジできます！ WEB業務だけでなく、店舗運営に幅広く携わりながら、 あなたの得意分野を活かして活躍いただける環境です。 ご経験やスキル、適性、ご希望などに応じて、 下記のような店舗業務もお任せする場合がございます。 ・営業スタッフ：ご来店対応、車両・カスタムのご提案、見積書作成など ・CA（カーライフアドバイザー）：カスタムパーツのご提案・販売、アフターサービスのご案内など ・事務スタッフ：データ入力、経理事務、電話対応、お客様対応など ・サービスフロントスタッフ：車検・点検等の受付、接客、見積書作成など ・作業スタッフ：洗車、ルームクリーニング、ライト類やタイヤ・ホイール等の交換・取付など ■こんな方におすすめ ・SNS運用経験を活かしたい方 ・映える写真撮影が得意な方 ・集客にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・車が好きな方 ・しっかりと評価される環境で働きたい方 ★撮影の際は車両の移動が発生するため、 普通自動車第一種運転免許の資格が必須です ■入社後のサポートや福利厚生について ・年間休日120日でプライベートも充実◎ ・OJT中心の充実した研修制度 ・質問しやすくフラットな職場環境 ・将来は業務改善や新人育成などもお任せ！ ・適性に応じてジョブチェンジや本部へのキャリアアップも ・車の社員割引制度（好きな車種に乗れます♪） ・バースデーアイスクリームプレゼント制度 ■FLEXの自動車事業 FLEXはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ ハイエースといったアウトドアで大活躍をする車種 を扱った自動車専門店です。 新車・中古車の販売はもちろん、 FLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っています。 そして、当社の強みは何といっても "お客様に合わせたカスタムのご提案”です。 「週末家族とキャンプに行くための車がほしい」 「釣りに特化したかっこいい車ないかな？」 そんなお客様の声しっかりとヒアリングし、 お客様だけの世界に一台の車をご提案することが ミッションです。 ー《自分らしくを、どこまでも。》ー ただのクルマを売るのではなく、お客様がそのクルマを 通じて、自分らしく輝ける"ライフスタイル"を提案する 企業になれればと考えています。 お客様はもちろん、フレックスで働くスタッフみんなが 「自分らしくを、どこまでも」を体現できるような企業 を目指して、日々仕事に励んでいます。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇右肩上がりの成長企業 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

話す力が、武器になる。未経験からあなたの可能性が広がる仕事。

仕事内容 「人と話すことが好き」 「接客や販売にチャレンジしてみたい」 「未経験から営業力を身につけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 今回募集するのは、 店舗内イベントで、携帯キャリアの切り替えをご案内する セールスプロモーションスタッフ。 「どう話せば興味を持ってもらえるか」 「どうすればお客様にわかりやすく伝わるか」 を考えながら、現場で少しずつ成長できる仕事です。 【この求人のポイント】 ✅ 未経験からスタートOK ✅ ティッシュ配り・簡単なヒアリングから始められる ✅ 接客・販売・営業スキルが磨ける ✅ 頑張りが成果につながりやすい仕事 ✅ 若手中心で相談しやすい環境 弊社の強み ・未経験からでも安心して始められる研修体制 ・現場で実践しながら営業力・提案力が身につく ・若手中心で意見を出しやすい社風 ・頑張りや成果をしっかり評価する環境 ・接客、販売、営業、マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦可能 仕事内容 セールスプロモーションスタッフとして、 店舗内イベントにて、携帯キャリアの乗り換え提案を行います。 具体的には、 ・イベントブース周辺でのティッシュ配り ・来店されたお客様へのお声がけ ・携帯料金や利用状況の簡単なヒアリング ・興味を持っていただいたお客様の着座案内 ・携帯キャリアの乗り換え提案 ・料金プランやキャンペーン内容のご説明 ・申込希望のお客様への手続きサポート ・イベント終了後の振り返り、報告 最初はティッシュ配りやお声がけなど、簡単な業務からスタート。 慣れてきたら、ヒアリングや提案にもチャレンジしていきます。 【1日の流れ】 09:30 集合・準備 10:00 イベント開始／お声がけ 12:00 休憩 13:00 ヒアリング・着座案内・提案 15:00 小休憩 15:30 午後のご案内再開 18:00 イベント終了・片付け 18:30 振り返り・報告 19:00 退勤 入社後の流れ STEP 1：基礎研修 携帯キャリアの基本知識、料金プラン、キャンペーン内容、接客マナーなどを学びます。 STEP 2：現場同行 先輩スタッフと一緒に現場へ入り、ティッシュ配りやお声がけからスタートします。 STEP 3：ヒアリングに挑戦 お客様の現在の利用状況を聞く練習をしながら、提案につながる会話の流れを覚えていきます。 STEP 4：提案デビュー 慣れてきたら、先輩のサポートを受けながら乗り換え提案に挑戦します。 STEP 5：リーダー・育成担当へ 経験を積んだ後は、新人スタッフの育成や現場管理、チームリーダーにも挑戦できます。 年収例 年収350万円／入社2年目（月給25万円＋インセンティブ） 年収420万円／入社3年目（月給28万円＋役職手当＋インセンティブ） 年収500万円／入社4年目（月給32万円＋役職手当＋インセンティブ） 【キャリアパス】 セールスプロモーションスタッフ ▼ 現場リーダー ▼ 新人育成担当 ▼ エリアマネージャー ▼ 営業企画・イベント運営責任者 接客・販売スキルだけでなく、営業力、マネジメント力、企画力も身につけられる環境です。