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土日祝休み×年休120日×月給35万可 評価される管理職へ

仕事内容 評価されない毎日から、 次は“任される側”へ。 接客や後輩指導の経験を活かし、 未経験から管理職候補として キャリアアップできる仕事です。 ―――――この求人のPOINT――――― ・月給24万円～35万円＋賞与年2回 ・土日祝休み／年間休日120日以上 ・未経験から現場リーダー候補へ ―――――――――――――――――― 【未経験から管理職を目指せる環境】 まずは現場作業の流れを学び、 スタッフとの関わり方や 製造工程の基本を習得します。 その後は人材配置や進捗管理など、 少しずつ管理業務へ挑戦。 「頑張っても評価されない」 そんな現職から抜け出し、 役職と収入アップを目指せます。 【生活リズムを整えて安定勤務】 飲食やサービス業で多い 不規則なシフト勤務から卒業。 土日祝休みで年間休日120日以上、 長期休暇もあるため 友人や家族との予定も立てやすく、 生活リズムを整えながら 安定して働ける環境です。 将来を見据えて働きたい方に 最適です。 【人をまとめる力が活かせる仕事】 現場では多くのスタッフと連携し、 納期に向けて協力しながら 仕事を進めていきます。 接客経験で培った気配りや 周囲を見る力、声掛け力は この仕事で大きな武器になります。 チームで成果を出す喜びを 実感できるポジションです。 【主な仕事内容】 ・スタッフの配置確認 ・シフト作成、勤怠確認 ・作業進捗のチェック ・朝礼、点呼、安全確認 ・組立、検査、梱包工程の管理 ・現場スタッフの相談対応 ・納期に向けた工程調整 【研修内容】 入社後は先輩社員と一緒に 現場作業を体験しながら、 製品知識や工程の流れを学びます。 その後、シフト管理や スタッフ対応などを 段階的に教えていくため、 管理経験がなくても安心です。