求人・転職情報

事業拡大により売上が好調な当社で、理部門の業務を担当いただきます。仕分け業務、決算業務、業務効率化の推進など幅広い経理業務に携わっていただきます。

企業名 メークス株式会社 求人名 【茨城/経理】二卒・微経験歓迎です/年休120日/大手取引有/住宅手当/在宅相談可 仕事の内容 事業拡大により売上が好調な当社で、理部門の業務を担当いただきます。仕分け業務、決算業務、業務効率化の推進など幅広い経理業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・会計ソフトは奉行シリーズを利用、日常仕訳から月次・年次決算 ・事業拡大中の当社にて業務効率化（経理業務の自動化など）を推進 【入社後イメージ】 ・財務経理課にて債務債権管理、見積もり・請求関係などを一通り習得 ・仕訳や月次、年次の決算の補助を行いながら経理業務の習得 募集職種 【茨城/経理】二卒・微経験歓迎です/年休120日/大手取引有/住宅手当/在宅相談可

事業拡大により売上が好調な当社で、理部門の業務を担当していただきます。仕分け業務、決算業務、業務効率化の推進など幅広い経理業務に携わっていただきます。

企業名 メークス株式会社 求人名 【茨城/経理】マネージャー候補/年休120日/大手取引有/住宅手当/在宅相談可 仕事の内容 事業拡大により売上が好調な当社で、理部門の業務を担当していただきます。仕分け業務、決算業務、業務効率化の推進など幅広い経理業務に携わっていただきます。 【業務内容】日常仕訳から月次・年次決算までは自社で行います。 ・業務効率化（経理業務の自動化等）の推進も期待しています。 ・会計ソフトは奉行シリーズを利用しています。 【入社後イメージ】 会計ソフトへの入力から始めていただき、月次・年次と段階を踏んでマネージャーを目指していただくイメージです。 募集職種 【茨城/経理】マネージャー候補/年休120日/大手取引有/住宅手当/在宅相談可

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 経理責任者のもとで、決算を中心とした会計業務をお任せします。 【具体的には】 ・月次/四半期/年次決算 ・仕訳入力/振替伝票作成/現預金管理 ・売掛金/買掛金の管理および支払業務 ・製造原価計算および予実管理のサポート ・固定資産管理/税務申告書類の作成サポート ・会計ソフトの導入/運用および業務効率化の推進 ・監査法人/顧問税理士との折衝 ＜業務環境について＞ 日常的な経理業務に加え、製造原価の分析やキャッシュフロー管理など、経営判断に関わる業務を担当します。将来的には連結決算体制の構築や業務フローのデジタル化など、経理部門の業務改善や体制構築にも携わっていただきます。

★東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの募集★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO／ISMS／プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO／ISMS／Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅及びお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 業務のうち2～３割はお客様先への訪問も発生します。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務（マーケティング、営業、管理部門など）を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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