求人・転職情報

【実務経験3年以上】経験を活かし、個人店で料理と向き合う

仕事内容 旬の食材を使った和食中心の居酒屋で、調理業務全般をお任せします。 山久は、水戸駅から徒歩5分の場所にある個人店です。 常連のお客様が多く、落ち着いた雰囲気の中で料理を提供しています。 大きなホテルやチェーン店とは違い、 一人ひとりの仕事が見えやすい職場です。 「流れ作業ではなく、自分の料理をきちんと見てもらいたい」 「経験を活かして、もう少し裁量のある環境で働きたい」 そんな方に合う職場です。 【具体的には】 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材管理、仕入れ補助 ・メニュー構成の相談、提案 ・キッチン内の衛生管理 ・営業中の調理対応 など まずは、これまでのご経験や得意分野を見ながら、 無理のない範囲で仕事をお任せします。 すべてを一度に任せることはありません。 お店の味や段取り、常連のお客様の好みなどは、入職後に少しずつ共有していきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この仕事のポイント】 個人店のため、店主やスタッフとの距離が近く、 仕事ぶりや成長がきちんと見えやすい環境です。 「ただ人数を埋めるための採用」ではなく、 これまでの飲食経験を活かして、 お店の一員として長く働いていただける方を探しています。 現在はアルバイトを含め、計9名でお店を運営しています。 客層は落ち着いており、 常連のお客様との会話もある、あたたかい雰囲気のお店です。 将来的には、 ・新メニューの考案 ・原価管理や仕入れの考え方 ・店舗運営の考え方 なども、希望や適性に応じて段階的にお伝えします。 独立を考えている方にとっても、 個人店の現場でリアルに学べる環境です。

未経験歓迎◆地元のインフラ業界で働ける◆年休120日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、新聞配達/集金、一般事務 2026年4月からオープンしました！ スタッフ募集！！ 私たちは、人々の生活に欠かせない”水”を扱う会社です。景気に左右されにくいインフラ事業を扱っているため、安心感をもって長く働けます。 そんな当社で今回募集するのは内勤・外勤のバランスが取れている「水道検針業務×事務スタッフ」 研修制度が整っているので、未経験者も大歓迎です！ ――――――――――― 具体的なお仕事内容 ――――――――――― ■料金支払いに関する電話・窓口対応・交渉 など ■検針員のスケジュール管理・調整 ■検針員の教育・フォロー ※調査などで各所への訪問を伴う外勤業務もあります。 ▼検針員とは？ 水道の使用量などを調査するスタッフのこと 実際に、水道の使用量調査に関わることも！ 「水漏れの疑いがある」 「メーターが壊れているかも」 など、トラブル箇所を再訪問し、原因を調査しましょう！ ”日常生活の当たり前を守っている” という大きなやりがいを得られます。 ＼＼未経験OK！／／ ………………………………… スケジュール管理のコツや窓口対応の基本などを一つひとつ丁寧にレクチャー。 あなたの理解度に合わせた研修制度が整っているため、無理なく成長できる環境です。 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ――――――――――――――――― POINT.01 働きやすさが充実 ――――――――――――――――― ★年休120日以上×週休2日制 ☆賞与年2回支給 ★残業少なめ＆1日実働7時間45分と短め ☆退職金制度／将来の備えも安心 ★産休・育休あり／取得実績あり ☆マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 など スタッフが、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 そのため【定着率は93％】と高水準です。 ――――――――――――――――― POINT.02 キャリアもサポート ――――――――――――――――― 入社時期に関わらず、社員の頑張り・実績を正当に評価します。 ◎入社3～5年で営業所長に昇格した社員も！ ◎社内公募で、希望部門への挑戦も可能！ あなたの目指すキャリアに合わせて、長期的に活躍できるフィールドです。 ――――――――――――――――― POINT.03 当グループについて ――――――――――――――――― 私たち「ヴェオリアグループ」は、水道やリサイクル、エネルギー分野で世界トップクラスの環境サービスを提供。売り上げは4兆円を超えるなど安定した経営基盤があります。 公益事業に携わる安定企業で 新しいキャリアをスタートしませんか？ 「まずは話を聞いてみたい！」 そんな方も大歓迎です！

都会で手ぶらで楽しむBBQ &ビアガーデン！急拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他経営/事業企画/運営 - ＼オススメpoint／ ・2027年4月！待望のオープニング募集 ▼給料もお祭り状態▼ ・月給34万85円～60万1885円の好待遇 ・残業ほぼなし（メリハリ大事しています） └繁忙期でも月20時間程度 ・最長10連休の取得もOK！ ・土日休みの調整も柔軟に対応 ・＜日本一のビアガーデンチェーン＞ └急成長中の飲食ベンチャー企業 - その底抜けの明るさで、 日本中の屋上をハッピーにしていこう！ お祭りが大好きな会社、スタンドケイです。 駅前ビル、百貨店、有名な商業施設の屋上をBBQやお祭りビアガーデンに変身させて、「都会で手ぶらで楽しめるアウトドア施設」をつくっています。 屋上という「遊休エリア」を活用することで、施設にもメリットがあるためオファーも数多くいただき、店舗数は3年で1→20に。なんと20倍を達成しました。 おまけにビアガーデンの会社として「日本一」という勲章までいただきました。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 しかし、これでひと息とは、１ミリも思っていません。 飲食ベンチャーの本領発揮は今から。 前人未踏の領域へ駆け上がっていきます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 さて、そのプランを実現するために、今、多くの人材を募集しています。 今回募集の店舗スタッフは、そのなかのメイン人材です。 学生アルバイトさんのマネジメントから、店舗運営全般まで。 都会の屋上を明るくする、あなたの活躍に期待しています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 スタンドケイは仕事を 以下のように定義しています。 ＼―――――――――――――――／ 家族との思い出。 仲間との笑顔。 恋人との特別な時間。 人と人が心で繋がる 「場」をつくること ／―――――――――――――――＼ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 スタンドケイは会社のミッションを 以下のように定義しています。 ＼―――――――――――――――／ 「この会社に入って良かった」 「この仲間と働けて良かった」 そう思える人を一人でも 増やすこと。 ／―――――――――――――――＼ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 毎日が学園祭です！ お祭り男も、女も、 大歓迎です。 学生気分が抜けないあなたこそ、 水を得た魚のように活躍できます。 超ポジティブ思考の、 待望の大型新人、 2027年、初の募集で、 お待ちしています。 。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ ＼先輩たちの声／ ・圧倒的なスピード感で成長を実感！（※1） ・「毎日が学園祭」のようなワクワク感！ ・仲間想いで、相談しやすい温かい職場 ・自分のアイデアが形になる面白さ！（※2） ・社長との距離が近く、意見がダイレクトに届く 特に魅力的な（※1）と（※2）について詳しくご紹介します！ （※1） 出店スピードが非常に速いため、新しいポストが次々に誕生しています。「入社から短期間で昇格」も珍しくありません。BBQスタイル（冬は牡蠣小屋）のため、複雑な調理工程はなく、店舗運営のマネジメントに集中できる環境です。 （※2） 「お祭りを盛り上げるために、太鼓を叩こう！」「ユニフォームは法被（はっぴ）にしませんか？」そんな遊び心あるアイデアも「よし、やろう！」と即決。会社はあなたの「やってみたい」を全力で応援します。働き方の改善提案から、新規事業のアイデアまで大歓迎です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【2027年★月、★★駅スグにOPEN！】 ★★店を一から作り上げるオープニングメンバー！ お店の雰囲気やチームワークなど、あなたの手で理想の店舗を作っていけます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【具体的な仕事内容】 ・食材などの発注・在庫管理 ・売上、利益の数値管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理、育成 ・イベントの企画、施設担当者との折衝など ※「店舗運営のプロ」としての募集です。 調理業務はありません。 ※人気施設のため、夏などの繁忙期は正直忙しいです。 しかし、過去3年で蓄積した「運営ノウハウ」があるため、 慌てることなくチームで連携して乗り越えられます。 「忙しささえも、学園祭のように楽しむ」 そんなポジティブな仲間があなたを待っています！ メニュー開発など、運営の枠を超えたチャレンジも大歓迎です。 あなたの個性を活かした活躍に期待しています。 成長企業だからこその果実をいっしょに取りに行きましょう！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【採用のスタンス】 人柄重視の採用を行っています。 事業に興味をもってくださる方、大歓迎です！ 会社の良いところ、悪いところ、包み隠さずお話します。 ．＊- 【採用実績】 人事評価制度コンサル、アパレル、麻雀プロ、介護士、飲食業、メディア会社など。飲食の経験者はむしろ少ないくらいです。ストレスがない！自由にできる！だから、イキイキしている。これは、全社員共通です。ストレスがないから、ハダもピカピカ！ ．＊- 【経営理念】 人と人が心で繋がる“場”を生み出し、 日本文化の未来をつくる。 ．＊- 【STANDKEY イズム】 ・チームで成果を出す ・結果で証明する ・楽しいを表現する ・全ては衛生管理から ・当たり前を徹底する 現場運営をとにかく大切にしています。上記の共通のイズムを基に、代表含め全てのメンバーがお客様を見ながら仕事をしています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【コチラも要チェック！】 ・利益をスタッフに徹底還元！ ※2年連続年間平均15%の賃上げを実現しています。 ・出る杭はどんどん伸ばす社風！ ・裁量の大きさは無限大！ ・入社後半年でマネージャーに抜擢される人も多数 ・スタッフ同士の交流盛ん！ ・情報共有するプラットフォームあり ※成功体験、実現した施策の共有 困ったことを書き込めば、みんなでサポート！ 社長も参加！ 施設との間に問題が発生すればすぐに対応してくれます。

オープニング募集！週休3日も可◎選べる休日選択制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【2026年10月下旬オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引

仕事内容 ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務全般をお願いします。 勤務いただくシルバー施設では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼き物の調理 レシピがあり、難しい調理は無いためお気軽にご応募ください。 ■:.。.おすすめ.。.: ＼家での炊事スキルが活かせる！／ ・料理が好きな方におすすめ！料理スキルが磨ける ・家事や育児での経験が活かせる！ ・主婦(夫)さんや中高年の方が多く活躍中！ ・「美味しかった！」と人に喜んでもらえるお仕事！ ■イチから丁寧に学べる環境 ・大量調理がはじめての方 ・経験が浅い方 ・長期ブランクがある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 まで、どんな方でも安心してスタートいただけます。 多くの方の健康と元気を、あなたの得意の「料理」でサポートしていきましょう！ ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

未経験大歓迎★月給30万〜★インセン有★週休2日★まかない有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜＜月給30万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテックが運営する『0秒レモンサワーときわ亭』で 次のキャリアをつかむ、‶調理補助スタッフ”募集！ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 まずは調理場でのサポート業務からスタート！ 「料理を正しく・丁寧に仕上げること」から一緒に進めていきます。 ◆ 食材の下処理・下ごしらえ ◆ 焼く／揚げる／盛り付けなど、簡単な工程の担当 ◆ 洗い場対応・キッチン内の整理整頓 など 慣れてきたら、 「仕込みの段取りが組める → メインの工程を任せられる → 後輩に教えられる」 と、キッチン内での役割が広がっていきます。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・串かつのぶた。（自社業態） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『0秒レモンサワーときわ亭』について】 卓上サーバーから“0秒”でレモンサワーが注げる人気業態。 焼肉は「ダクト換気でコロナ禍でも勝てる業態」として選び、 タブレット注文・セルフ提供で効率化。 働く人にもやさしいお店設計 です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年10月下旬オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

オープニング募集✨休日選択制で週休3日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 【2026年10月下旬オープンの鶏専門居酒屋♪】 ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

未経験から、味噌のプロへ。深夜なし・安定企業の正社員。エリア限定社員だから転勤ほぼなし◎地元で働きたい方にピッタリ！

仕事内容 転勤なし×地元で正社員！未経験から味噌らーめん作りに挑戦。高収入と安心の研修で一歩を。 ★メニューは基本「味噌」のみ！ ★わかりやすいマニュアル完備 ★最短1年でリーダー昇格も！ ★エリア限定・転勤なしで安心 ★賞与年2回＋各種手当が充実 「飲食は初めてだけど、安定した環境で働きたい」 そんな未経験スタートの仲間が多数活躍しています 。 お任せするのは、ホール接客や簡単な調理、仕込み作業など 。 座学研修や、まかないでの調理スキル習得など、 あなたのペースに合わせた研修ステップをご用意 。 慣れてきたら、新人の教育や店舗運営のサポートにも挑戦できます 。 お客様との距離が近く、チームワークを大切にする温かな職場です 。 エリア限定職のため転勤はほぼなく、地元でじっくりキャリアを築けます 。 充実した手当や賞与で高収入も可能。 安心の環境で、こだわりの一杯を作る喜びを味わいませんか 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄）など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは研修からスタートしていきますしょう！ 入社後の3つの成長ステップ STEP1：基礎を学ぶ（座学・現場研修） まずは座学で基礎知識を学び、接客やレジ対応などのホール業務からスタート。 お店の雰囲気やサービスの基本を一つずつ身につけます。 STEP2：調理スキル習得（キッチン業務） まかない作りなどを通じて、こだわりの味噌らーめん作りを習得。 先輩スタッフの丁寧な指導があるため、調理未経験でも安心です。 STEP3：運営実務へ（店長候補・スタッフ共通） 仕事に慣れてきたら、売上管理や仕入れ、アルバイトのシフト作成など、 店舗運営の裏側にもチャレンジ。 自分のペースで無理なく業務の幅を広げていけます。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」でのキッチンスタッフ！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

未経験OK⭐「やりたい」の申請数800件／年✨店舗に2～3名の社員がいて『 休み 』が柔軟！

【仕事内容】 ／／ 「裏方だから評価されにくい。」 全くそんなことありません！ ＼＼ ■□――――――――――――――□■ 無愛想な厨房、ピリピリした空気… そんなイメージとは無縁です✨ チームワーク抜群だから、 思いやりのある人ほど活躍できます◎ ■□――――――――――――――□■ ■未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ■昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ■正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評価！ ■立場・年齢・性別関係なく仲が良く、相談もし合う♪ ｜困った時こそ助け合う風土があるチーム！ ｜「聞きづらい」が一切ない、風通しのいい厨房◎ ■【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ■1店舗に正社員2名以上配置！ ｜お子さんの学校行事や、外せない予定があるときは ｜平日でも土日でも、ちゃんとお休みを取れる環境です♪ ═══════════════════════ ⭐「一人で黙々と」じゃない、支え合う厨房です！ ═══════════════════════ キッチンって、意外と孤独になりがち・・・ でも私たちは違います！ 盛り付けに悩んだ時、 仕込みの手が足りない時、 「大丈夫？」の声かけが 自然に飛び交う職場です♪ 人のことを気にかけられる人ほど 居心地よく働けます◎ ═══════════════════════ ⭐あなたの気配り、ちゃんとお客様に届きます。 ═══════════════════════ 盛り付けをひと工夫する。 仕込みを丁寧にする。 その小さな思いやりが、 「美味しかった」の一言につながる。 あなたの優しさは、料理を通して伝わっています。 お客様から直接お声がけをいただくことも多く、 感謝がやりがいやモチベーションにつながります♪ そういう積み重ねを、 ちゃんと見てくれて評価してくれる会社です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ 仕事内容 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチンスタッフとして調理をお任せ！ ●調理/調理補助（ドリンク作成） ●盛り付け、仕込み ●衛生管理、皿洗い/洗い場 など 調理場をメインに活躍していただきますが、 混雑時にはホールのお手伝いをする場合もあります！ イチからしっかり教わる環境で安心！ 作り方もすべて教わりますよ◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ 仕事について ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルはありますが、 各店舗の店長に多くを任せているため、 とても自由度の高い働き方ができます◎ 「本当に美味しい！」 そう自信を持って言える料理だからこそ 自信を持って仕事ができる。 チームワーク抜群の仲間と一緒に そんな厨房を作っていけます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ 会社について ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「従業員満足なくして、お客様の満足なし」 私たちオーイズミフーズは、そう信じています。 自己資本比率【86.5％】、売上高280億円超という 業界トップクラスの安定経営のもと、 一人ひとりの人柄や頑張りを 大切にする風土を守り続けてきました！ 社員・アルバイト・パートの垣根はなく、 立場関係なく仲良し。 困った時も質問・相談しやすいので 安心して働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【思いやり】がきちんと評価される仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●個人の頑張りや姿勢により昇給額・昇格を判断！ ●昇給は年2回（7月・1月） ※役職への昇格昇給は随時！ ●賞与は年1回 ※20年以上連続支給の実績！ ⇒黙々と支えてくれるあなたの働きを、 私たちはちゃんと見ています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐人柄のいい仲間と、【無理なく】長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●1店舗に正社員2名以上を配置、 土日休みの相談もOK！ ●有給休暇あり（入社6か月後に10日付与） ●産休・育休の取得＆復帰実績あり！ ⇒優しい人が集まる職場だから、 気持ちよく長く続けられます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安定した会社だから、【将来設計】も描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己資本比率86.5％、業界トップクラスの安定経営！ ●転居を伴う異動はほぼなし！ ●家族手当など、家庭を支える福利厚生も充実！ ⇒「家庭を持つ」「マイホームを購入する」 そんな明るい人生設計ができる会社です！ ＼＼どれか一つでも当てはまる方大歓迎／／ ◍お客様の笑顔を見るのが好き ◍「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる ◍頑張りを正しく評価してほしい ◍ライフステージが変わっても働き続けたい ◍大切な日には土日休みを取りたい ◍育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ◍正社員として安定して長期で働きたい ◍自分でアイデアを出すのが好きな方 ◍コミュニケーションを大切にできる方 ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ 【求人ID-food】

未経験OK⭐産休育休の復帰率◎正社員2名体制で土日休みも。お子さんの行事にも行ける職場です。

【仕事内容】 「ありがとう」を聞くたび、 この仕事が好きになる。 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 『接客は好きだけど、 正当に評価されるか不安…』 その悩み、終わりです！ 思いやりある接客をすればするほど、 給与も評価もついてきます◎ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ◆未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎✨ ◆昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ◆正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評価！ ◆【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ◆1店舗に正社員2名以上配置！ ｜お子さんの学校行事や、外せない予定があるときは ｜平日でも土日でも、ちゃんとお休みを取れる環境です♪ ◆転居を伴う異動はほぼなし！ ｜もし異動があっても生活圏内◎ ｜産休・育休の取得＆復帰実績もあり！ ． ═══════════════════════ ✅「頑張っても評価されない」そんな不安とは無縁です。 ═══════════════════════ どれだけお客様のことを想って動いても、 見てもらえないなら、モチベーションは続きません。 私たちの会社では その"想いのある行動"を、店長がきちんと見ています！ 結果や数字だけじゃなく、 過程やお客様への姿勢もしっかり評価♪ だから、頑張った分だけ ちゃんと給与や評価に返ってきます。 ． ═══════════════════════ ✅「ありがとう」の数だけ、この仕事は楽しくなる。 ═══════════════════════ お客様が笑顔で帰っていく姿。 「美味しかった」のひと言。 そんな瞬間のために 働いているスタッフが、当社にはたくさんいます。 接客が好きな人にとって、 これほど嬉しい仕事はありません。 感謝される回数が増えるほど 自分自身も"しあわせ"になれる。 そんな循環がここにはあります。 ． ═══════════════════════ ✅チームワーク抜群の職場環境 ═══════════════════════ 社員／アルバイト・パートの壁はなく、 みんなで一丸となって営業しています♪ フレンドリーで気さくな人が多く、 困った時にも聞きやすい雰囲気です！ 家庭を持っている方も多いので 将来の相談をしているスタッフも♪ 相談ができる相手、共に頑張れる仲間ができます◎ ． |◤ 仕事内容 ◢| ホールスタッフとしての業務をお任せ！ ▼具体的には ◍お客様のご案内 ◍オーダーの確認 ◍ドリンク作り/配膳 ◍テーブルの片付け ◍お会計/レジ業務 ◍調理／仕込み ◍食材管理／発注 など ホール・キッチン問わず 臨機応変に動いていきましょう♪ 研修もバッチリなので、安心してスタートできます！ マニュアルはありますが 各店舗の店長に多くを任せているため、 とても自由度の高い働き方ができます◎ 「今日は元気がなさそうだから声をかけてみよう」 「常連さんの好みを覚えておこう」 そんな些細な気配りが、 お客様の"また来たい"につながります。 その積み重ねが、あなた自身の評価にもつながっていく！ 接客が好きな方にとって、これ以上ない やりがいのある仕事です♪ ． |◤ 会社について ◢| 「従業員満足なくして、お客様の満足なし」 私たちオーイズミフーズは、そう信じています。 お客様を幸せにすることが 巡り巡って、働くスタッフの幸せにも つながると考えているからです。 自己資本比率【86.5％】という 業界トップクラスの安定経営のもと、 324店舗を展開しながらも 一人ひとりの"想い"を大切にする風土を守っています。 将来を見据えて、 長く働ける環境がここにはあります！ ． ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️【想いのある行動】が、正しく給与に変わる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●個人の成績（お客様への姿勢含む）により、 昇給額・昇格を判断！ ●昇給は年2回（7月・1月） ※店長への昇格昇給は随時！ ●賞与は年1回 20年以上連続支給の実績！ ⇒「見てくれている」という安心感の中で、 思いきり接客に集中できます◎ ． ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️感謝される仕事だからこそ、【自分も】大切にされる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●1店舗に正社員2名以上を配置、土日休みの相談もOK！ ●有給休暇あり（入社6か月後に10日付与） ●産休・育休の取得＆復帰実績あり！ ⇒お客様を想う気持ちが強い人ほど、 実は自分自身を後回しにしがち。 だからこそ、私たちはスタッフを大切にする 仕組みを整えています！ ． ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️安定した会社だから、【長く】この仕事を続けられる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己資本比率86.5％、業界トップクラスの安定経営！ ●転居を伴う異動はほぼなし！ ●社員・アルバイト・パートの壁がなく、みんなで一丸！ ●未経験の方でも2年弱で店長に昇格できるなど、 これからのキャリアプランも立てやすい環境◎ ⇒接客の仕事を、一生の仕事に。 そんな選択がここではできます。 ． ＼＼こんな想いでお仕事を探している方歓迎／／ ◍お客様の笑顔を見るのが好き ◍「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる ◍頑張りを正しく評価してほしい ◍ライフステージが変わっても働き続けたい ◍大切な日には土日休みを取りたい ◍育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ◍正社員として安定して長期で働きたい ◍自分でアイデアを出すのが好きな方 ◍コミュニケーションを大切にできる方 どれか一つでも当てはまる方を歓迎します♪ ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ 【求人ID-food】

オープニングスタッフ★未経験OK◇インセン有◇週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ★★オープニングスタッフ★★ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜＜月給30万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテックが運営する『串かつのぶた。』で、 「おいしい」をつくる人から、「店を動かす人」へ。 キッチンスタッフとして、次のキャリアを磨きませんか？ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 キッチンでの調理補助を中心に、 “おいしい料理でお客様を笑顔にする”お仕事です。 未経験の方も、まずはできることから一緒にスタートしましょう。 ◆ 食材の仕込み・カット ◆ 簡単な調理・盛り付け ◆ 洗い場・キッチン内の清掃 ◆ 慣れてきたら → 食材管理や調理全般にも挑戦OK！ レシピやマニュアルも整っており、料理経験がなくても大丈夫。 先輩が横について教えてくれるので、安心して始められます。 「できることを増やす → 後輩を支える → キッチンを任される」 そんな成長を自分のペースで歩める環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて6店舗を展開。 2036年に100店舗・上場を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後はM&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『串かつのぶた。』について】 大阪のソウルフード「串カツ」を気軽に楽しめる、自社オリジナルブランド。 素材・衣・揚げ油にこだわり、ひと串ひと串を丁寧に仕上げています。 看板メニューは【のぶた名物】リブロース仕込みの極みぶた串かつ。 肉の旨みと衣の軽さが絶妙にマッチした、自慢の逸品です。 また、効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 ホールとキッチンが連携し、チームでお客様を楽しませる空間です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー → マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 ・店長入社 → 約1年でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

調理師正社員大募集！ 福利厚生充実！ 女性の管理職も多数活躍中！

仕事内容 調理師正社員大募集！ 幅広い年代の方が活躍出来るお仕事です。 手当充実で年収330万円～500万円も可能！ 経験問わず、しっかりとした研修があるので安心してスタート出来ます！ あなたのお仕事が患者様の笑顔に繋がります！ 調理は好きだけど接客は苦手な方にはピッタリな職場です！ 【主なお仕事内容】 調理業務全般、現場管理など ・調理 ・食材の仕込み ・盛付 ・納品確認 ・材料の下処理 ・掃除 ・労務管理 ・原価管理 ・その他厨房業務等 調理師の資格・経験をお持ちの方、ぜひ活かしてください！ 6:00～15:00・11:00～20:00（シフト制）での勤務です。 福利厚生や手当も充実している職場です。 昇給は年1回、賞与は年2回あります！ １日のスケジュール例 5：00 出勤／日誌や帳票類の確認 5：30 朝食調理／昼食下準備 8：00 休憩 8：30 昼食調理 11：00 配膳 11：30 休憩 12：30 帳票類記入／夕食下準備 13：30 コンロなどの掃除 14：00 退勤 ※上記スケジュールは例です。就業場所によって異なります。 ＜勤務地について＞ 江幡産婦人科病院（水戸市備前町4-11） 常磐線水戸駅から車で5分 マイカー通勤OK！ ＜電話でのご応募について＞ 下記までお電話にてご応募ください。 TEL 029-826-2402 【ウェルユー・ミール東日本ってこんなところ】 弊社ウェルユー・ミール東日本の特長をいくつか紹介します ・プライベート時間を確保できます！ 希望日にお休みの申請が出来ます ・福利厚生・手当が充実！ 弊社オリジナルの「子育て手当」は、扶養ではない同居のお子様1人につき5,000円支給！ ・ブランクがあっても安心！ 一度お仕事を離れた方でも定期的に本部やWEBで研修を行うので、常に最新の衛生知識を学べます！

オープニングスタッフ募集★週休3日【昇給・賞与支給あり】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎ ＼ニューオープン新規スタッフ募集／ ＜＜飲食もちゃんと休める時代へ＞＞ ◎週休3日制の導入 ◎残業少なめ＞＞月平均18.6時間 ＼待遇充実で大満足！／ ◎昇給・決算賞与・インセンティブ有 ◎家族手当（子ども1名につき1万円） ◎ネイル・髪型自由 ◎まかない ◎資格取得支援 （衛生・防火管理者など会社負担） ◎車・バイク通勤OK（駐車場あり） 他にも手厚い独立支援制度あり！ 『休日』も『収入』も諦めなくていい "串かつのぶた。"の 調理サポート担当を募集します！ ◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎ ▼ ▼ ＼"働く価値ある"社風です！／ ◎全員インセンティブ制度 （チームで成果還元） ◎役職より役割重視の評価制度 ◎店長・SV・独立までキャリア明確 ◎飲食×マーケの成長企業 ◎独立支援制度あり （店長3年～） ▼ ▼ ＜＜お仕事内容＞＞ 調理サポート全般をお任せします。 ＼まずはできるところから！／ ◎食材や調味料の補充 ◎キッチン内の衛生管理 ◎冷蔵庫・食材の整理整頓 ◎簡単な調理サポート など 現場で仕事の面白さを 知ることから始めましょう。 その後、習熟度に合わせて 新メニューのアイデア出しなど 様々な業務にも挑戦できます。 ▼ ▼ ＼『串かつのぶた。』について／ 大阪名物「串カツ」を気軽に楽しめる、 自社オリジナルの串かつ専門店です。 素材・衣・揚げ油にこだわり、 看板メニューの【のぶた名物】 リブロース仕込みの極みぶた串かつは、 肉の旨みと軽い衣の食感が楽しめる 人気メニューです。 効率的な店舗導線とオペレーションを整え、 スタッフの負担を減らしながら スピーディーな提供を実現。 調理担当と接客担当が連携し、 チームワークを大切にしながら お店づくりをしています。 ………………… ＜＜レイリーフードテックについて＞＞ 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げているミッションは 「ライズリーダー（リーダーを輩出する）」。 そのため当社では、 役職ではなく「役割」で評価する文化 を大切にしています。 ◎人が育てば会社は強くなる ◎仲間の成長をみんなで支える ◎「この会社に入ってよかった」 と思える職場にする そんな価値観を大事にしながら、 人材育成・キャリアアップ制度を 整えています。 現在は水戸・つくば・いわきを 中心に6店舗を展開。 2036年までに 100店舗・上場を目標に拡大中の 成長企業です。 さらに私たちは、飲食店運営だけの 会社ではありません。 SNS運用やマーケティング支援など IT分野の事業も展開し、 地方企業が成長する仕組みづくりにも 挑戦しています。 現在はグループ会社 レイリーホールディングスも設立し、 今後はM&Aや新規事業にも 取り組んでいく予定です。 飲食 × 人材育成 × マーケティング この3つを軸に、地方から新しい 挑戦を生み出していく会社です。 ▼ ▼ ＼店舗拡大中の成長企業／ 新店舗や新ポジションが増えているため、 キャリアアップのチャンスが豊富です。 実際に入社数ヶ月での昇格や、 店長からSVへのスピード昇進の実績も。 アルバイトから正社員へ キャリアアップした例もあります。 『仲間と店をつくる。 自分の力でキャリアを切り開く。』 そのやりがいをぜひ体感してください！ ◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎ ＜＜まだまだある！当社の魅力＞＞ ◎リアルタイム評価制度 SV・店長が日々の成長を見て、 随時昇格を推薦。 ◎全員インセンティブ制度 個人ではなくチームで成果を評価。 ◎育成・研修制度が充実 数字管理・マネジメント・ リーダーシップを学べる環境。 ◎キャリアアップが明確 一般 → トレーナー → マネージャー → 主任→ 副店長 → 店長 → SV→ 部長 ※SNSマーケティング職への挑戦も可能。 ◎スピード昇格の実績あり 副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 店長入社 → 約1年でSV昇格 ◎独立支援制度あり 店長経験3年〜独立可能。 資金・計画・運営までサポート。 ◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎

月給25万～★上場グループで安心★月8以上休★未経験から成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ =+*=+*=+*=+*=+*=+*=+*=+*= ＜月給25万円以上｜成長できる環境＞ 料理の基本から学びながら、 飲食の楽しさを広げる。 人を大切にする一家ダイニングで、 あなたらしく活躍しませんか。 =+*=+*=+*=+*=+*=+*=+*=+*= ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給25万円～38万円の安定収入 ★ 未経験から成長できる研修環境 ★ 将来は料理長・SV・商品開発部門も目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間を大切にする温かい社風 ································ 【仕事内容】 調理補助スタッフとして、 キッチン業務のサポートをお任せします。 ◆食材のカットや下準備 ◆簡単な盛り付け ◆仕込みのサポート ◆洗い場業務 ◆キッチン内の清掃 など まずは簡単な作業や 先輩スタッフのサポートからスタート。 慣れてきたら、 調理業務にも少しずつ挑戦しながら、 できることを増やしていけます。 料理の基本を学びながら、 お客様に「また来たい」と 思っていただける特別な時間を 一緒につくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『寿司トおでん にのや』について】 寿司とおでんを中心に、 旬の食材と日本酒を楽しめる 和食酒場ブランドです。 旬の魚介を使った寿司と、 出汁の旨みを生かしたおでんが お店を代表する料理。 さらに、その日の朝に届いた食材を使い、 旬に合わせたさまざまな料理を 手作りで提供しています。 全国から取り寄せる日本酒も、 日によってラインナップが変わるのが特徴。 寿司やおでんだけにとどまらない 旬の味との新しい出会いを 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇残業月10時間程度 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

月給25万～◎上場グループで安心◎月8～9日休み＆残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 >===>===>===>===>===>=== ＜月給25万円以上｜上場グループの安定企業＞ 人を大切にする会社で、 自分らしいキャリアを築く。 多彩なブランドを展開する 成長企業で新しい一歩を。 >===>===>===>===>===>=== ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給25万円～38万円の安定収入 ★ 未経験から成長できる研修環境 ★ 将来は店長・SV・本部職も目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間を大切にする温かい社風 ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 接客業務を中心にお任せします。 ◆お客様のご案内 ◆料理・ドリンクの提供 ◆オーダー対応 ◆レジ業務 ◆店内の清掃・環境づくり など まずは明るい挨拶や接客など、 基本業務からスタート。 慣れてきたら、 お客様へのおすすめ提案や 後輩スタッフのサポートなど、 少しずつできることを増やせます。 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい」と思っていただける 温かいお店を一緒に つくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『大衆ジンギスカン酒場 ラムちゃん』について】 ジンギスカンとハイボールを楽しめる 大衆居酒屋ブランドです。 看板は、自家製の 「塩〆熟成ラム肉」。 生ラムにこだわり、 独自の熟成方法で 旨みとやわらかさを引き出しています。 ジンギスカンと一緒に楽しむ焼き野菜には、 国産野菜を使用。 季節によっておすすめの野菜も変わります。 さらに各卓にはハイボールタワーを設置。 好きなタイミングで注ぎたての 強炭酸ハイボールを楽しめるのも特徴です。 どこか懐かしさを感じる大衆酒場の空間で、 ジンギスカンならではのおいしさと 楽しさを届けています。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 店長 ↓ マネージャー など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

オープニングスタッフ★未経験大歓迎★インセン有★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜＜月給30万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテックが運営する『串かつのぶた。』で 次のキャリアをつかむ、“調理補助スタッフ”募集！ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 まずは調理場でのサポート業務からスタート！ 「料理を正しく・丁寧に仕上げること」から一緒に進めていきます。 ◆ 食材の下処理・下ごしらえ ◆ 焼く／揚げる／盛り付けなど、簡単な工程の担当 ◆ 洗い場対応・キッチン内の整理整頓 など 慣れてきたら、 「仕込みの段取りが組める → メインの工程を任せられる → 後輩に教えられる」 と、キッチン内での役割が広がっていきます。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『串かつのぶた。』について】 大阪のソウルフード「串カツ」を気軽に楽しめる、自社オリジナルブランド。 素材・衣・揚げ油にこだわり、ひと串ひと串を丁寧に仕上げています。 看板メニューは【のぶた名物】リブロース仕込みの極みぶた串かつ。 肉の旨みと衣の軽さが絶妙にマッチした、自慢の逸品です。 また、効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 ホールとキッチンが連携し、チームでお客様を楽しませる空間です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

未経験大歓迎★月給26万〜★インセン有★週休2日★まかない有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜＜月給30万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテックが運営する『串かつのぶた。』で 次のキャリアをつかむ、“調理補助スタッフ”募集！ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 まずは調理場でのサポート業務からスタート！ 「料理を正しく・丁寧に仕上げること」から一緒に進めていきます。 ◆ 食材の下処理・下ごしらえ ◆ 焼く／揚げる／盛り付けなど、簡単な工程の担当 ◆ 洗い場対応・キッチン内の整理整頓 など 慣れてきたら、 「仕込みの段取りが組める → メインの工程を任せられる → 後輩に教えられる」 と、キッチン内での役割が広がっていきます。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『串かつのぶた。』について】 大阪のソウルフード「串カツ」を気軽に楽しめる、自社オリジナルブランド。 素材・衣・揚げ油にこだわり、ひと串ひと串を丁寧に仕上げています。 看板メニューは【のぶた名物】リブロース仕込みの極みぶた串かつ。 肉の旨みと衣の軽さが絶妙にマッチした、自慢の逸品です。 また、効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 ホールとキッチンが連携し、チームでお客様を楽しませる空間です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

オープニングスタッフ月給37.5万〜＊インセン有＊週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜＜月給37.5万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 串かつのぶた。 自分の力で店を動かす“店長候補”募集！ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 店舗運営全般をお任せします。 “自分のアイデアでお店をつくる”ことができる環境です。 ◆お客様のご案内・接客 ◆調理・ドリンク提供 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆原価／売上／人件費などの数字管理 ◆店舗改善・メニュー提案 など まずは現場を知り、 「数字を読む → 人を育てる → 店を動かす」へステップアップしていきます。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『串かつのぶた。』について】 大阪のソウルフード「串カツ」を気軽に楽しめる、自社オリジナルブランド。 素材・衣・揚げ油に徹底してこだわり、看板メニューの 【のぶた名物】リブロース仕込みの極みぶた串かつ は、 肉の旨みと衣の軽さが絶妙にマッチした自信作です。 また、効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 キッチンもホールも、チームワークで動ける職場です。 「自分の考えをお店づくりに活かしたい」 そんな想いをカタチにできる環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど、 “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

未経験OK◇月給30万〜◇インセン有◇週休2日◇早期昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜＜月給30万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテックが運営する『0秒レモンサワーときわ亭』で 「おいしい」をつくる人から、「店を動かす人」へ。 キッチンスタッフとして、次のキャリアを磨きませんか？ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 キッチンでの調理業務を中心に、“おいしい料理でお客様を喜ばせる”お仕事です。 まずはできることから、一緒にスタートしましょう。 ◆食材の仕込み ◆簡単な調理・盛り付け ◆洗い場・キッチン内の清掃 ◆慣れてきたら → メイン調理や仕込み管理にも挑戦OK！ など まずは、現場で「つくる楽しさ」を感じてもらい、 「できることを増やす → 後輩をサポートする → キッチンを支える存在へ」 と、自分のペースでステップアップしていける環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・串かつのぶた。（自社業態） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『0秒レモンサワーときわ亭』について】 卓上サーバーから“0秒”でレモンサワーが注げる人気業態。 焼肉は「ダクト換気でコロナ禍でも勝てる業態」として選び、 タブレット注文・セルフ提供で効率化。 働く人にもやさしいお店設計 です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

月給37.5万〜インセン有◎週休2日◎早期昇格◎独立も狙える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜＜月給37.5万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 0秒レモンサワーときわ亭 次のキャリアをつかむ“店長候補”募集！ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 店舗運営全般をお任せします。 “店づくり”に主体的に関わり、仲間とお店を育てていくポジションです。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンク提供、簡単な調理 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆原価／売上／人件費など数字管理 ◆店舗改善・メニュー提案 など まずは、現場で楽しさを知っていただき、 「数字を読む → 人を育てる → 店を動かす」へステップアップしていきます。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・串かつのぶた。（自社業態） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『0秒レモンサワーときわ亭』について】 卓上サーバーから“0秒”でレモンサワーが注げる人気業態。 焼肉は「ダクト換気でコロナ禍でも勝てる業態」として選び、 タブレット注文・セルフ提供で効率化。 働く人にもやさしいお店設計 です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

未経験OK◇月給30万〜◇インセン有◇週休2日◇早期昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜＜月給30万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテックが運営する『串かつのぶた。』で、 「おいしい」をつくる人から、「店を動かす人」へ。 キッチンスタッフとして、次のキャリアを磨きませんか？ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 キッチンでの調理補助を中心に、 “おいしい料理でお客様を笑顔にする”お仕事です。 未経験の方も、まずはできることから一緒にスタートしましょう。 ◆ 食材の仕込み・カット ◆ 簡単な調理・盛り付け ◆ 洗い場・キッチン内の清掃 ◆ 慣れてきたら → 食材管理や調理全般にも挑戦OK！ レシピやマニュアルも整っており、料理経験がなくても大丈夫。 先輩が横について教えてくれるので、安心して始められます。 「できることを増やす → 後輩を支える → キッチンを任される」 そんな成長を自分のペースで歩める環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて6店舗を展開。 2036年に100店舗・上場を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後はM&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『串かつのぶた。』について】 大阪のソウルフード「串カツ」を気軽に楽しめる、自社オリジナルブランド。 素材・衣・揚げ油にこだわり、ひと串ひと串を丁寧に仕上げています。 看板メニューは【のぶた名物】リブロース仕込みの極みぶた串かつ。 肉の旨みと衣の軽さが絶妙にマッチした、自慢の逸品です。 また、効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 ホールとキッチンが連携し、チームでお客様を楽しませる空間です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー → マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 ・店長入社 → 約1年でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

週休3日制×残業少なめ◎オシャレ自由＆まかない付きの超好環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎ ＜＜飲食もちゃんと休める時代へ＞＞ ◎週休3日制の導入 ◎残業少なめ＞＞月平均18.6時間 ＼待遇充実で大満足！／ ◎昇給・決算賞与・インセンティブ有 ◎家族手当（子ども1名につき1万円） ◎ネイル・髪型自由 ◎まかない ◎資格取得支援 （衛生・防火管理者など会社負担） ◎車・バイク通勤OK（駐車場あり） 他にも手厚い独立支援制度あり！ 『休日』も『収入』も諦めなくていい "0秒レモンサワーときわ亭"の 調理サポート担当を募集します！ ◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎ ▼ ▼ ＼"働く価値ある"社風です！／ ◎全員インセンティブ制度 （チームで成果還元） ◎役職より役割重視の評価制度 ◎店長・SV・独立までキャリア明確 ◎飲食×マーケの成長企業 ◎独立支援制度あり （店長3年～） ▼ ▼ ＜＜お仕事内容＞＞ 調理サポート全般をお任せします。 ＼まずはできるところから！／ ◎食材や調味料の補充 ◎キッチン内の衛生管理 ◎冷蔵庫・食材の整理整頓 ◎簡単な調理サポート など 現場で仕事の面白さを 知ることから始めましょう。 その後、習熟度に合わせて 新メニューのアイデア出しなど 様々な業務にも挑戦できます。 ▼ ▼ ＼0秒レモンサワーときわ亭／ 卓上サーバーから“0秒”で レモンサワーが注げる人気業態。 タブレット注文やセルフ提供を導入し、 効率的なオペレーションを実現。 スタッフの負担を軽減し、 働きやすい店舗設計になっています。 ………………… ＜＜レイリーフードテックについて＞＞ 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げているミッションは 「ライズリーダー（リーダーを輩出する）」。 そのため当社では、 役職ではなく「役割」で評価する文化 を大切にしています。 ◎人が育てば会社は強くなる ◎仲間の成長をみんなで支える ◎「この会社に入ってよかった」 と思える職場にする そんな価値観を大事にしながら、 人材育成・キャリアアップ制度を 整えています。 現在は水戸・つくば・いわきを 中心に6店舗を展開。 2036年までに 100店舗・上場を目標に拡大中の 成長企業です。 さらに私たちは、飲食店運営だけの 会社ではありません。 SNS運用やマーケティング支援など IT分野の事業も展開し、 地方企業が成長する仕組みづくりにも 挑戦しています。 現在はグループ会社 レイリーホールディングスも設立し、 今後はM&Aや新規事業にも 取り組んでいく予定です。 飲食 × 人材育成 × マーケティング この3つを軸に、地方から新しい 挑戦を生み出していく会社です。 ▼ ▼ ＼店舗拡大中の成長企業／ 新店舗や新ポジションが増えているため、 キャリアアップのチャンスが豊富です。 実際に入社数ヶ月での昇格や、 店長からSVへのスピード昇進の実績も。 アルバイトから正社員へ キャリアアップした例もあります。 『仲間と店をつくる。 自分の力でキャリアを切り開く。』 そのやりがいをぜひ体感してください！ ◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎ ＜＜まだまだある！当社の魅力＞＞ ◎リアルタイム評価制度 SV・店長が日々の成長を見て、 随時昇格を推薦。 ◎全員インセンティブ制度 個人ではなくチームで成果を評価。 ◎育成・研修制度が充実 数字管理・マネジメント・ リーダーシップを学べる環境。 ◎キャリアアップが明確 一般 → トレーナー → マネージャー → 主任→ 副店長 → 店長 → SV→ 部長 ※SNSマーケティング職への挑戦も可能。 ◎スピード昇格の実績あり 副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 店長入社 → 約1年でSV昇格 ◎独立支援制度あり 店長経験3年〜独立可能。 資金・計画・運営までサポート。 ◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎

オープニングスタッフ★独立支援有★月給37.5万〜+インセン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★★オープニングスタッフ★★ ＜＜月給37.5万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 串かつのぶた。 次のキャリアをつかむ“料理長候補”募集！ •—•—•—•—•—•—•—•—•—•— ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 キッチン全体の運営・管理をお任せします。 “味づくり”と“人づくり”の両方に関わり、厨房からお店を支えるポジションです。 ◆ 仕込み・調理・盛り付け ◆ 食材管理・衛生管理 ◆ 原価管理・メニューコスト設計 ◆ キッチンスタッフの育成・ポジション配置 など まずは、現場で「のぶたの味」を掴んでいただき、 その後「品質を安定させる → 人を育てる → キッチンを動かす」へと 段階的にステップアップしていきます。 ※マニュアル調理ではなく、素材や衣、揚げ油の“仕込み”から丁寧に学べる環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて6店舗を展開。 2036年に100店舗・上場を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後はM&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『串かつのぶた。』について】 大阪のソウルフード「串カツ」を気軽に楽しめる、自社オリジナルブランド。 素材・衣・揚げ油にこだわり、ひと串ひと串を丁寧に仕上げています。 看板メニューは【のぶた名物】リブロース仕込みの極みぶた串かつ。 肉の旨みと衣の軽さが絶妙にマッチした、自慢の逸品です。 また、効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 ホールとキッチンが連携し、チームでお客様を楽しませる空間です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 ・店長入社 → 約1年でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

週休3日制★昇給・決算賞与・インセンティブ・家族手当支給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ ＜＜ガツンと休んで長～く活躍！＞＞ ◎週休3日制の導入 ◎残業少なめ＞＞月平均18.6時間 ＼待遇充実で大満足！／ ◎昇給・決算賞与・インセンティブ有 ◎家族手当（子ども1名につき1万円） ◎ネイル・髪型自由 ◎まかない ◎資格取得支援 （衛生・防火管理者など会社負担） ◎車・バイク通勤OK（駐車場あり） 他にも手厚い独立支援制度あり！ 『休日』も『収入』も諦めなくていい "0秒レモンサワーときわ亭"の調理担当！ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ ▼ ▼ ＼"働く価値ある"社風です！／ ◎全員インセンティブ制度 （チームで成果還元） ◎役職より役割重視の評価制度 ◎店長・SV・独立までキャリア明確 ◎飲食×マーケの成長企業 ◎独立支援制度あり （店長3年～） ▼ ▼ ＜＜お仕事内容＞＞ 調理業務全般をお任せします。 ＼まずはできるところから！／ ◎食材の管理・在庫チェック ◎厨房内の清掃・衛生管理 ◎メニューの品質管理 ◎他スタッフのサポート など 現場で仕事の面白さを 知ることから始めましょう。 その後、習熟度に合わせて 新メニューの企画・開発などの 様々な業務にも挑戦できます。 ▼ ▼ ＼0秒レモンサワーときわ亭／ 卓上サーバーから“0秒”で レモンサワーが注げる人気業態。 タブレット注文やセルフ提供を導入し、 効率的なオペレーションを実現。 スタッフの負担を軽減し、 働きやすい店舗設計になっています。 ………………… ＜＜レイリーフードテックについて＞＞ 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げているミッションは 「ライズリーダー（リーダーを輩出する）」。 そのため当社では、 役職ではなく「役割」で評価する文化 を大切にしています。 ◎人が育てば会社は強くなる ◎仲間の成長をみんなで支える ◎「この会社に入ってよかった」 と思える職場にする そんな価値観を大事にしながら、 人材育成・キャリアアップ制度を 整えています。 現在は水戸・つくば・いわきを 中心に6店舗を展開。 2036年までに 100店舗・上場を目標に拡大中の 成長企業です。 さらに私たちは、飲食店運営だけの 会社ではありません。 SNS運用やマーケティング支援など IT分野の事業も展開し、 地方企業が成長する仕組みづくりにも 挑戦しています。 現在はグループ会社 レイリーホールディングスも設立し、 今後はM&Aや新規事業にも 取り組んでいく予定です。 飲食 × 人材育成 × マーケティング この3つを軸に、地方から新しい 挑戦を生み出していく会社です。 ▼ ▼ ＼店舗拡大中の成長企業／ 新店舗や新ポジションが増えているため、 キャリアアップのチャンスが豊富です。 実際に入社数ヶ月での昇格や、 店長からSVへのスピード昇進の実績も。 アルバイトから正社員へ キャリアアップした例もあります。 『仲間と店をつくる。 自分の力でキャリアを切り開く。』 そのやりがいをぜひ体感してください！ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ ＜＜まだまだある！当社の魅力＞＞ ◎リアルタイム評価制度 SV・店長が日々の成長を見て、 随時昇格を推薦。 ◎全員インセンティブ制度 個人ではなくチームで成果を評価。 ◎育成・研修制度が充実 数字管理・マネジメント・ リーダーシップを学べる環境。 ◎キャリアアップが明確 一般 → トレーナー → マネージャー → 主任→ 副店長 → 店長 → SV→ 部長 ※SNSマーケティング職への挑戦も可能。 ◎スピード昇格の実績あり 副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 店長入社 → 約1年でSV昇格 ◎独立支援制度あり 店長経験3年〜独立可能。 資金・計画・運営までサポート。 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

未経験から、味噌のプロへ。深夜なし・安定企業の正社員。エリア限定社員だから転勤ほぼなし◎地元で働きたい方にピッタリ！

仕事内容 転勤なし×地元で正社員！未経験から味噌らーめん作りに挑戦。高収入と安心の研修で一歩を。 ★メニューは基本「味噌」のみ！ ★わかりやすいマニュアル完備 ★最短1年でリーダー昇格も！ ★エリア限定・転勤なしで安心 ★賞与年2回＋各種手当が充実 「飲食は初めてだけど、安定した環境で働きたい」 そんな未経験スタートの仲間が多数活躍しています 。 お任せするのは、ホール接客や簡単な調理、仕込み作業など 。 座学研修や、まかないでの調理スキル習得など、 あなたのペースに合わせた研修ステップをご用意 。 慣れてきたら、新人の教育や店舗運営のサポートにも挑戦できます 。 お客様との距離が近く、チームワークを大切にする温かな職場です 。 エリア限定職のため転勤はほぼなく、地元でじっくりキャリアを築けます 。 充実した手当や賞与で高収入も可能。 安心の環境で、こだわりの一杯を作る喜びを味わいませんか 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄）など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは研修からスタートしていきますしょう！ 入社後の3つの成長ステップ STEP1：基礎を学ぶ（座学・現場研修） まずは座学で基礎知識を学び、接客やレジ対応などのホール業務からスタート。 お店の雰囲気やサービスの基本を一つずつ身につけます。 STEP2：調理スキル習得（キッチン業務） まかない作りなどを通じて、こだわりの味噌らーめん作りを習得。 先輩スタッフの丁寧な指導があるため、調理未経験でも安心です。 STEP3：運営実務へ（店長候補・スタッフ共通） 仕事に慣れてきたら、売上管理や仕入れ、アルバイトのシフト作成など、 店舗運営の裏側にもチャレンジ。 自分のペースで無理なく業務の幅を広げていけます。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」でのキッチンスタッフ！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店長Mさん／入社14年目 新卒で入社し、3年目でチーフ、5年目で店長へ昇格しました。 その後は現場経験を活かし、商品開発やバイヤー、衛生管理室など本部業務も担当。 現在は再び店長として、店舗運営と人材育成に携わっています。 当社の魅力は、現場で終わらず「次にやってみたいこと」に手を挙げられること。 上司や人事もキャリアの相談に乗ってくれるため、自分の可能性を広げながら挑戦を続けられる環境だと感じています。 ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店長Mさん／入社14年目 新卒で入社し、3年目でチーフ、5年目で店長へ昇格しました。 その後は現場経験を活かし、商品開発やバイヤー、衛生管理室など本部業務も担当。 現在は再び店長として、店舗運営と人材育成に携わっています。 当社の魅力は、現場で終わらず「次にやってみたいこと」に手を挙げられること。 上司や人事もキャリアの相談に乗ってくれるため、自分の可能性を広げながら挑戦を続けられる環境だと感じています。 ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

未経験から、味噌のプロへ。深夜なし・安定企業の正社員。エリア限定社員だから転勤ほぼなし◎地元で働きたい方にピッタリ！

仕事内容 転勤なし×地元で正社員！未経験から味噌らーめん作りに挑戦。高収入と安心の研修で一歩を。 ★メニューは基本「味噌」のみ！ ★わかりやすいマニュアル完備 ★最短1年でリーダー昇格も！ ★エリア限定・転勤なしで安心 ★賞与年2回＋各種手当が充実 「飲食は初めてだけど、安定した環境で働きたい」 そんな未経験スタートの仲間が多数活躍しています 。 お任せするのは、ホール接客や簡単な調理、仕込み作業など 。 座学研修や、まかないでの調理スキル習得など、 あなたのペースに合わせた研修ステップをご用意 。 慣れてきたら、新人の教育や店舗運営のサポートにも挑戦できます 。 お客様との距離が近く、チームワークを大切にする温かな職場です 。 エリア限定職のため転勤はほぼなく、地元でじっくりキャリアを築けます 。 充実した手当や賞与で高収入も可能。 安心の環境で、こだわりの一杯を作る喜びを味わいませんか 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄）など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは研修からスタートしていきますしょう！ 入社後の3つの成長ステップ STEP1：基礎を学ぶ（座学・現場研修） まずは座学で基礎知識を学び、接客やレジ対応などのホール業務からスタート。 お店の雰囲気やサービスの基本を一つずつ身につけます。 STEP2：調理スキル習得（キッチン業務） まかない作りなどを通じて、こだわりの味噌らーめん作りを習得。 先輩スタッフの丁寧な指導があるため、調理未経験でも安心です。 STEP3：運営実務へ（店長候補・スタッフ共通） 仕事に慣れてきたら、売上管理や仕入れ、アルバイトのシフト作成など、 店舗運営の裏側にもチャレンジ。 自分のペースで無理なく業務の幅を広げていけます。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

未経験から、味噌のプロへ。深夜なし・安定企業の正社員。エリア限定社員だから転勤ほぼなし◎地元で働きたい方にピッタリ！

仕事内容 転勤なし×地元で正社員！未経験から味噌らーめん作りに挑戦。高収入と安心の研修で一歩を。 ★メニューは基本「味噌」のみ！ ★わかりやすいマニュアル完備 ★最短1年でリーダー昇格も！ ★エリア限定・転勤なしで安心 ★賞与年2回＋各種手当が充実 「飲食は初めてだけど、安定した環境で働きたい」 そんな未経験スタートの仲間が多数活躍しています 。 お任せするのは、ホール接客や簡単な調理、仕込み作業など 。 座学研修や、まかないでの調理スキル習得など、 あなたのペースに合わせた研修ステップをご用意 。 慣れてきたら、新人の教育や店舗運営のサポートにも挑戦できます 。 お客様との距離が近く、チームワークを大切にする温かな職場です 。 エリア限定職のため転勤はほぼなく、地元でじっくりキャリアを築けます 。 充実した手当や賞与で高収入も可能。 安心の環境で、こだわりの一杯を作る喜びを味わいませんか 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄）など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは研修からスタートしていきますしょう！ 入社後の3つの成長ステップ STEP1：基礎を学ぶ（座学・現場研修） まずは座学で基礎知識を学び、接客やレジ対応などのホール業務からスタート。 お店の雰囲気やサービスの基本を一つずつ身につけます。 STEP2：調理スキル習得（キッチン業務） まかない作りなどを通じて、こだわりの味噌らーめん作りを習得。 先輩スタッフの丁寧な指導があるため、調理未経験でも安心です。 STEP3：運営実務へ（店長候補・スタッフ共通） 仕事に慣れてきたら、売上管理や仕入れ、アルバイトのシフト作成など、 店舗運営の裏側にもチャレンジ。 自分のペースで無理なく業務の幅を広げていけます。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

飲食店舗スタッフ／キッチン業務もあり／未経験OK／月8日休み／全国展開の安定基盤

仕事内容 ＼この求人の注目ポイント／ ■ 未経験から【月給28万8,000円～】スタート！ 未経験でも安心の高水準な固定給でお迎えします。 初年度から高収入で、昇給チャンスは年2回あり！ ■【公休取得率90%以上・週休2日】プライベートも仕事も妥協しない！ 連休取得や年末年始休暇もOK。 無理なく長期で活躍できる労働環境が整っています。 ＼接客・ホール業務を中心に、お店の雰囲気づくりを担当！／ カジュアルな和風居酒屋にて、ホールでの接客オペレーション全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●お客様のお出迎え・お席へのご案内 ●オーダー確認（ハンディ操作等） ●お料理・ドリンクの配膳および説明 ●テーブルの片付け・セッティング・店内清掃 ●開店・閉店準備作業 など ホール業務をメインに、調理サポートやドリンク作りなどのちょっとしたキッチン業務、お掃除なども行います。 ご案内や注文確認といった取り組みやすい業務から始め、店舗運営に関わる業務全体に少しずつ慣れていってくださいね！ 【未経験でも安心の育成サポート】 入社後は、挨拶やメニューの覚え方、基本的な立ち回りからレクチャーします。 一人に負担が偏らないチーム制をとっているため、困ったときは先輩スタッフがすぐにフォローに入ります。 ＼安心の企業基盤・人を大切にするお店づくり／ 「関わるすべての人をHappyに」 オーイズミフーズはそんな理念を軸に、お客様はもちろん、働く仲間みんなのしあわせも大切にしています。 ■「また来たい」をチームで育てるお店づくり 数字重視ではなく、温かい雰囲気やチームワークを大切にしています。 最初は仲間やお客様との関係づくりから無理なくスタートできます。 ■全国直営・多業態展開の安定した企業基盤 「くいもの屋わん」や「LOGIC」など、多様な業態を全国で直営展開。 全国展開する安定基盤があるからこそ、公休取得率90%超や手厚い福利厚生で無理なく長く働ける環境です。

地元で、店長で、年収530万。 「ずっとこの街」が叶う。エリア限定なので転勤はほぼなし！

仕事内容 中途入社から最短1～2年で店長へ！ 味噌らーめん専門店の店舗運営全般をお任せします ★エリア限定・転勤ほぼなし ★地域に愛される店づくり ★賞与たっぷり・高収入も可能 ★深夜営業なしの健康的な生活 ★住宅・家族手当など厚遇揃い 「店長にはなりたいけれど、家族のために転勤はしたくない」 そんな想いに応えるのが、このエリア限定店長です 。 担当エリアの店舗にて、接客、調理、 店舗の数値管理・教育などの 運営全般をお任せします 。 田所商店は、チェーンながら店舗ごとの個性を大切にする、自由度の高い風土 。 地域の祭りに参加したり 、独自メニューを考えたり。 慣れ親しんだ街で、あなたらしい「繁盛店」を つくってください 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

飲食店舗スタッフ／仕込みなどもあり／未経験OK／月8日休み／公休取得率90％以上＆充実の福利厚生で「接客が好き」を安定して続けられる環境

仕事内容 ＼この求人の注目ポイント／ ■ 未経験から【月給28万8,000円～】スタート！ 未経験でも安心の高水準な固定給でお迎えします。 初年度から高収入で、昇給チャンスは年2回あり！ ■【公休取得率90%以上・週休2日】プライベートも仕事も妥協しない！ 連休取得や年末年始休暇もOK。 無理なく長期で活躍できる労働環境が整っています。 ＼接客・ホール業務を中心に、お店の雰囲気づくりを担当！／ カジュアルな和風居酒屋にて、ホールでの接客オペレーション全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●お客様のお出迎え・お席へのご案内 ●オーダー確認（ハンディ操作等） ●お料理・ドリンクの配膳および説明 ●テーブルの片付け・セッティング・店内清掃 ●開店・閉店準備作業 など ホール業務をメインに、調理サポートやドリンク作りなどのちょっとしたキッチン業務、お掃除なども行います。 ご案内や注文確認といった取り組みやすい業務から始め、店舗運営に関わる業務全体に少しずつ慣れていってくださいね！ 【未経験でも安心の育成サポート】 入社後は、挨拶やメニューの覚え方、基本的な立ち回りからレクチャーします。 一人に負担が偏らないチーム制をとっているため、困ったときは先輩スタッフがすぐにフォローに入ります。 ＼安心の企業基盤・人を大切にするお店づくり／ 「関わるすべての人をHappyに」 オーイズミフーズはそんな理念を軸に、お客様はもちろん、働く仲間みんなのしあわせも大切にしています。 ■「また来たい」をチームで育てるお店づくり 数字重視ではなく、温かい雰囲気やチームワークを大切にしています。 最初は仲間やお客様との関係づくりから無理なくスタートできます。 ■全国直営・多業態展開の安定した企業基盤 「くいもの屋わん」や「LOGIC」など、多様な業態を全国で直営展開。 全国展開する安定基盤があるからこそ、公休取得率90%超や手厚い福利厚生で無理なく長く働ける環境です。

地元で、店長で、年収530万。 「ずっとこの街」が叶う。エリア限定なので転勤はほぼなし！

仕事内容 中途入社から最短1～2年で店長へ！ 味噌らーめん専門店の店舗運営全般をお任せします ★エリア限定・転勤ほぼなし ★地域に愛される店づくり ★賞与たっぷり・高収入も可能 ★深夜営業なしの健康的な生活 ★住宅・家族手当など厚遇揃い 「店長にはなりたいけれど、家族のために転勤はしたくない」 そんな想いに応えるのが、このエリア限定店長です 。 担当エリアの店舗にて、接客、調理、 店舗の数値管理・教育などの 運営全般をお任せします 。 田所商店は、チェーンながら店舗ごとの個性を大切にする、自由度の高い風土 。 地域の祭りに参加したり 、独自メニューを考えたり。 慣れ親しんだ街で、あなたらしい「繁盛店」を つくってください 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

未経験OK⭐月給31万円～！車通勤OKなので満員電車ともおさらばです♪

【仕事内容】 ／／ お客様の幸せも、 スタッフの幸せも、両方つくれる立場へ。 ＼＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場を任されても、自由にやらせてもらえない…」 そんなイメージ、なくします！ 自己資本比率86.5％の安定経営で、 裁量権の大きい店舗運営✨ 将来を見据えて長く活躍できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❖未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ❖昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ❖正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評価！ ❖立場・年齢・性別関係なく仲が良く、相談もし合う♪ ｜困った時こそ助け合う風土があるチーム！ ｜「聞きづらい」が一切ない、風通しのいい厨房◎ ❖【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ❖1店舗に正社員2名以上配置！ ｜お子さんの学校行事や、外せない予定があるときは ｜平日でも土日でも、ちゃんとお休みを取れる環境です♪ ． ✨裁量権が大きいから、思いやりをカタチにできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルに縛られない 自由な店舗運営ができます！ 「このお客様にはこの接し方が合うかも」 「このスタッフには、こんな声をかけたい」 「ここを改善すればもっと良くなりそう」 そう思ったことを そのまま実行できる環境！ 思いやりのある人ほど のびのびと力を発揮できます。 ． ✨お子様も大事にできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗あたり2人以上の正社員がいるから 【土日】に休むことだって可能！ お子様の運動会に参加したり 授業参観に行ったり♪ 協力し合ってシフト調整しているので 気軽に相談してくださいね！ 【家族手当】の支給だけでなく 【産休・育休】の取得＆復帰実績もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境が整っています◎ ． ━━◤ 仕事内容 ◢━━ 324店舗を展開するオーイズミフーズの 店長候補として以下をお任せ！ 安定基盤のもとマニュアルに縛られない 自由な店舗運営ができるため、 まるで経営者のような経験を積めます◎ あなたの”色”でいっぱいの 愛されるお店作りをお願いします！ ▼具体的には ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・ドリンク作り ・調理／仕込み ・テーブルの片付け ・食材管理／発注 など ホール・キッチン問わず、 臨機応変に動いていきましょう♪ ⏩やりたいに挑戦！ 裁量権の大きい風土のため 『お客様が喜んでくれる』企画なら どんどんチャレンジしてください☆ ・オリジナルメニューの提案 ・集客／顧客満足度向上の提案 など そして店長になれば、次はあなたが スタッフの“お客様想いの行動”を きちんと見て、評価してあげる番です。 自らの考えで、前向きに、思いやりを持てる方を お待ちしています。 ━━◤ 会社について ◢━━ 「従業員満足なくして、お客様の満足なし」 私たちオーイズミフーズは、そう信じています。 自己資本比率【86.5％】、売上高280億円超という 業界トップクラスの安定経営のもと、 一人ひとりの人柄や頑張りを 大切にする風土を守り続けてきました！ 社員・アルバイト・パートの垣根はなく、 立場関係なく仲良し。 困った時も質問・相談しやすいので 安心して働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【思いやり】がきちんと評価される仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●個人の頑張りや姿勢により昇給額・昇格を判断！ ●昇給は年2回（7月・1月） ※役職への昇格昇給は随時！ ●賞与は年1回 ※20年以上連続支給の実績！ ⇒黙々と支えてくれるあなたの働きを、 私たちはちゃんと見ています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐人柄のいい仲間と、【無理なく】長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●1店舗に正社員2名以上を配置、 土日休みの相談もOK！ ●有給休暇あり（入社6か月後に10日付与） ●産休・育休の取得＆復帰実績あり！ ⇒優しい人が集まる職場だから、 気持ちよく長く続けられます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安定した会社だから、【将来設計】も描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己資本比率86.5％、業界トップクラスの安定経営！ ●転居を伴う異動はほぼなし！ ●家族手当など、家庭を支える福利厚生も充実！ ⇒「家庭を持つ」「マイホームを購入する」 そんな明るい人生設計ができる会社です！ ＼＼どれか一つでも当てはまる方大歓迎／／ ◍お客様の笑顔を見るのが好き ◍「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる ◍頑張りを正しく評価してほしい ◍ライフステージが変わっても働き続けたい ◍大切な日には土日休みを取りたい ◍育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ◍正社員として安定して長期で働きたい ◍自分でアイデアを出すのが好きな方 ◍コミュニケーションを大切にできる方 ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ 【求人ID-food】

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」での店長候補！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」での店長候補！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

月給28.8万〜スタート｜月8日休み｜公休90％以上＆連休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人の注目ポイント／ ■【未経験でも月給28.8万円スタート！】一生モノの経験・キャリアが身につく！ 知識やスキルがなくても安心の高水準スタート！ 調理や接客の基礎をしっかり学べます。 ■【公休90%以上・連休取得もOK】無理なく長く働ける労働環境！ 「休みが取れない」 「長時間の無理なシフト」 といった飲食のイメージを覆す労働環境。 休日をしっかりとる風土と無理のないシフト管理で、プライベートと仕事の両立が可能です。 ■【東証上場グループの安定感】安心して長く働ける環境！ 全店舗が直営だから、突然の閉鎖不安や不条理な店舗異動とは無縁です。 成果をダイレクトに還元する昇給（年2回）や明確な評価システムなど、安心の待遇をご用意しています！ ＼未経験から店舗運営・一生モノのスキルを身につける！／ ホール・キッチン業務をはじめ、店舗運営全般をお任せします。 それぞれの適性やスキルに合わせて、無理のないステップからスタートしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ●ホール業務 …ご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供、接客、店内清掃 ●キッチン業務 …仕込み・下ごしらえ、調理、盛付、衛生管理 ●店舗運営・企画業務 …地域のお客様に合わせた独自の販促企画、おすすめメニューの考案など チェーン店ですがマニュアルでガチガチに縛りません！ 自由な発想で店舗づくりを楽しめます。 【未経験でも安心！丁寧なサポート体制】 入社後は配属先での現場研修からスタートし、接客・調理の基礎から学べます。 24時間いつでも受講できる外部研修も整っているため、焦らず自分のペースで安心してお仕事を覚えられます。 【さらに上のキャリアも狙える環境】 1店舗の店長にとどまらず、適性や実績に応じてSV（エリアマネージャー）や新店の立ち上げ、本部職などへのステップアップも可能。 年2回の昇給機会と明確な評価基準書があり、実力を正当に評価して還元する仕組みが整っています。 ＼安心の企業基盤・人を大切にする職場環境／ ■「また来たい」をチームで育む雰囲気 数字だけを追い求めるのではなく、お客様との温かい関係やスタッフ同士のチームワークを大切にしています。 一人で抱え込まず仲間と協力しながら進められるため、まずは居心地の良い空間づくりから無理なくスタートできます。 ■長く安心して活躍できる理由 東証上場グループかつ全国で直営展開している安定基盤があるからこそ、無理な店舗運営を強いることはありません。 充実した研修体制や明確なキャリアパスを用意し、働く仲間一人ひとりの「将来」を大切に育てる環境が整っています。

月給25万～◎上場グループで安心◎月8～9日休み＆残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·. ＜月給25万円以上｜経験を活かして成長＞ 安定した環境で、 飲食の楽しさをもっと広げる。 多彩なブランドを展開する 一家ダイニングで活躍しませんか。 .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·. ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給25万円～38万円の安定収入 ★ 未経験から成長できる研修環境 ★ 将来は料理長・SV・商品開発部門も目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間を大切にする温かい社風 ································ 【仕事内容】 調理スタッフとして、 キッチン業務を中心にお任せします。 ◆仕込み・調理 ◆食材のカットや下準備 ◆盛り付け ◆料理の品質管理 ◆洗い場・キッチン内の清掃 など まずは簡単な仕込みや盛り付けなど、 できることからスタート。 慣れてきたら、 食材の管理や調理技術の向上など、 少しずつ担当できる業務を 広げていけます。 旬の食材を活かした料理を通じて、 お客様に「また来たい」と 思っていただける特別な時間を 一緒につくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『大衆ジンギスカン酒場 ラムちゃん』について】 ジンギスカンとハイボールを楽しめる 大衆居酒屋ブランドです。 看板は、自家製の 「塩〆熟成ラム肉」。 生ラムにこだわり、 独自の熟成方法で 旨みとやわらかさを引き出しています。 ジンギスカンと一緒に楽しむ焼き野菜には、 国産野菜を使用。 季節によっておすすめの野菜も変わります。 さらに各卓にはハイボールタワーを設置。 好きなタイミングで注ぎたての 強炭酸ハイボールを楽しめるのも特徴です。 どこか懐かしさを感じる大衆酒場の空間で、 ジンギスカンならではのおいしさと 楽しさを届けています。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇残業月10時間程度 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

上場グループで挑戦できる★商品開発も可能★月給31.6万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給31.6万円以上｜料理長への道も＞ こだわりの食材と向き合い、 料理で人を笑顔にする。 上場グループの安定基盤で、 理想の料理・お店づくりに挑戦しませんか。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 料理長・SV・本部へのステップアップも◎ ★ メニュー開発や商品づくりにも挑戦可能 ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン業務全般をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材の管理・発注 ◆メニュー開発・商品提案 ◆キッチンスタッフの育成 ◆衛生管理・品質管理 など 旬の食材や素材の魅力を活かしながら、 お客様に喜ばれる料理を追求できます。 調理技術だけでなく、 店舗づくりやチームづくりにも関われる やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『寿司トおでん にのや』について】 寿司とおでんを中心に、 旬の食材と日本酒を楽しめる 和食酒場ブランドです。 旬の魚介を使った寿司と、 出汁の旨みを生かしたおでんが お店を代表する料理。 さらに、その日の朝に届いた食材を使い、 旬に合わせたさまざまな料理を 手作りで提供しています。 全国から取り寄せる日本酒も、 日によってラインナップが変わるのが特徴。 寿司やおでんだけにとどまらない 旬の味との新しい出会いを 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

上場グループで挑戦できる★商品開発も可能★月給31.6万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給31.6万円以上｜料理長への道も＞ こだわりの食材と向き合い、 料理で人を笑顔にする。 上場グループの安定基盤で、 理想の料理・お店づくりに挑戦しませんか。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 料理長・SV・本部へのステップアップも◎ ★ メニュー開発や商品づくりにも挑戦可能 ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン業務全般をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材の管理・発注 ◆メニュー開発・商品提案 ◆キッチンスタッフの育成 ◆衛生管理・品質管理 など 旬の食材や素材の魅力を活かしながら、 お客様に喜ばれる料理を追求できます。 調理技術だけでなく、 店舗づくりやチームづくりにも関われる やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『大衆ジンギスカン酒場 ラムちゃん』について】 ジンギスカンとハイボールを楽しめる 大衆居酒屋ブランドです。 看板は、自家製の 「塩〆熟成ラム肉」。 生ラムにこだわり、 独自の熟成方法で 旨みとやわらかさを引き出しています。 ジンギスカンと一緒に楽しむ焼き野菜には、 国産野菜を使用。 季節によっておすすめの野菜も変わります。 さらに各卓にはハイボールタワーを設置。 好きなタイミングで注ぎたての 強炭酸ハイボールを楽しめるのも特徴です。 どこか懐かしさを感じる大衆酒場の空間で、 ジンギスカンならではのおいしさと 楽しさを届けています。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

月給25万～★上場グループで安心★月8以上休★未経験から成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ =+*=+*=+*=+*=+*=+*=+*=+*= ＜月給25万円以上｜成長できる環境＞ 料理の基本から学びながら、 飲食の楽しさを広げる。 人を大切にする一家ダイニングで、 あなたらしく活躍しませんか。 =+*=+*=+*=+*=+*=+*=+*=+*= ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給25万円～38万円の安定収入 ★ 未経験から成長できる研修環境 ★ 将来は料理長・SV・商品開発部門も目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間を大切にする温かい社風 ································ 【仕事内容】 調理補助スタッフとして、 キッチン業務のサポートをお任せします。 ◆食材のカットや下準備 ◆簡単な盛り付け ◆仕込みのサポート ◆洗い場業務 ◆キッチン内の清掃 など まずは簡単な作業や 先輩スタッフのサポートからスタート。 慣れてきたら、 調理業務にも少しずつ挑戦しながら、 できることを増やしていけます。 料理の基本を学びながら、 お客様に「また来たい」と 思っていただける特別な時間を 一緒につくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『大衆ジンギスカン酒場 ラムちゃん』について】 ジンギスカンとハイボールを楽しめる 大衆居酒屋ブランドです。 看板は、自家製の 「塩〆熟成ラム肉」。 生ラムにこだわり、 独自の熟成方法で 旨みとやわらかさを引き出しています。 ジンギスカンと一緒に楽しむ焼き野菜には、 国産野菜を使用。 季節によっておすすめの野菜も変わります。 さらに各卓にはハイボールタワーを設置。 好きなタイミングで注ぎたての 強炭酸ハイボールを楽しめるのも特徴です。 どこか懐かしさを感じる大衆酒場の空間で、 ジンギスカンならではのおいしさと 楽しさを届けています。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇残業月10時間程度 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

月給25万～◎上場グループで安心◎月8～9日休み＆残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·. ＜月給25万円以上｜経験を活かして成長＞ 安定した環境で、 飲食の楽しさをもっと広げる。 多彩なブランドを展開する 一家ダイニングで活躍しませんか。 .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·. ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給25万円～38万円の安定収入 ★ 未経験から成長できる研修環境 ★ 将来は料理長・SV・商品開発部門も目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間を大切にする温かい社風 ································ 【仕事内容】 調理スタッフとして、 キッチン業務を中心にお任せします。 ◆仕込み・調理 ◆食材のカットや下準備 ◆盛り付け ◆料理の品質管理 ◆洗い場・キッチン内の清掃 など まずは簡単な仕込みや盛り付けなど、 できることからスタート。 慣れてきたら、 食材の管理や調理技術の向上など、 少しずつ担当できる業務を 広げていけます。 旬の食材を活かした料理を通じて、 お客様に「また来たい」と 思っていただける特別な時間を 一緒につくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『寿司トおでん にのや』について】 寿司とおでんを中心に、 旬の食材と日本酒を楽しめる 和食酒場ブランドです。 旬の魚介を使った寿司と、 出汁の旨みを生かしたおでんが お店を代表する料理。 さらに、その日の朝に届いた食材を使い、 旬に合わせたさまざまな料理を 手作りで提供しています。 全国から取り寄せる日本酒も、 日によってラインナップが変わるのが特徴。 寿司やおでんだけにとどまらない 旬の味との新しい出会いを 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇残業月10時間程度 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

月給31.6万～◎上場グループでキャリアUP◎過度な残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給31.6万円以上｜将来はSVも目指せる＞ 人を笑顔にする 「おもてなし」のプロへ。 上場グループの安定基盤で、 理想のお店づくりに挑戦しませんか。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 最短1年で店長への昇格も可能 ★ 将来はSV・本部職なども目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆売上管理・在庫管理 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆店舗づくり・サービス改善 など まずは店舗業務を経験しながら、 少しずつマネジメントにも挑戦。 お客様に喜ばれるお店を、 仲間と一緒につくっていく やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『大衆ジンギスカン酒場 ラムちゃん』について】 ジンギスカンとハイボールを楽しめる 大衆居酒屋ブランドです。 看板は、自家製の 「塩〆熟成ラム肉」。 生ラムにこだわり、 独自の熟成方法で 旨みとやわらかさを引き出しています。 ジンギスカンと一緒に楽しむ焼き野菜には、 国産野菜を使用。 季節によっておすすめの野菜も変わります。 さらに各卓にはハイボールタワーを設置。 好きなタイミングで注ぎたての 強炭酸ハイボールを楽しめるのも特徴です。 どこか懐かしさを感じる大衆酒場の空間で、 ジンギスカンならではのおいしさと 楽しさを届けています。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 店長 ↓ マネージャー など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇残業月10時間程度 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

月給31.6万～◎上場グループでキャリアUP◎過度な残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給31.6万円以上｜将来はSVも目指せる＞ 人を笑顔にする 「おもてなし」のプロへ。 上場グループの安定基盤で、 理想のお店づくりに挑戦しませんか。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 最短1年で店長への昇格も可能 ★ 将来はSV・本部職なども目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆売上管理・在庫管理 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆店舗づくり・サービス改善 など まずは店舗業務を経験しながら、 少しずつマネジメントにも挑戦。 お客様に喜ばれるお店を、 仲間と一緒につくっていく やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『寿司トおでん にのや』について】 寿司とおでんを中心に、 旬の食材と日本酒を楽しめる 和食酒場ブランドです。 旬の魚介を使った寿司と、 出汁の旨みを生かしたおでんが お店を代表する料理。 さらに、その日の朝に届いた食材を使い、 旬に合わせたさまざまな料理を 手作りで提供しています。 全国から取り寄せる日本酒も、 日によってラインナップが変わるのが特徴。 寿司やおでんだけにとどまらない 旬の味との新しい出会いを 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 店長 ↓ マネージャー など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇残業月10時間程度 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

月給25万～◎上場グループで安心◎月8～9日休み＆残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 >===>===>===>===>===>=== ＜月給25万円以上｜上場グループの安定企業＞ 人を大切にする会社で、 自分らしいキャリアを築く。 多彩なブランドを展開する 成長企業で新しい一歩を。 >===>===>===>===>===>=== ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給25万円～38万円の安定収入 ★ 未経験から成長できる研修環境 ★ 将来は店長・SV・本部職も目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間を大切にする温かい社風 ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 接客業務を中心にお任せします。 ◆お客様のご案内 ◆料理・ドリンクの提供 ◆オーダー対応 ◆レジ業務 ◆店内の清掃・環境づくり など まずは明るい挨拶や接客など、 基本業務からスタート。 慣れてきたら、 お客様へのおすすめ提案や 後輩スタッフのサポートなど、 少しずつできることを増やせます。 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい」と思っていただける 温かいお店を一緒に つくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『寿司トおでん にのや』について】 寿司とおでんを中心に、 旬の食材と日本酒を楽しめる 和食酒場ブランドです。 旬の魚介を使った寿司と、 出汁の旨みを生かしたおでんが お店を代表する料理。 さらに、その日の朝に届いた食材を使い、 旬に合わせたさまざまな料理を 手作りで提供しています。 全国から取り寄せる日本酒も、 日によってラインナップが変わるのが特徴。 寿司やおでんだけにとどまらない 旬の味との新しい出会いを 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 店長 ↓ マネージャー など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

メリハリ◎週休3日でプラぺ充実！昇給・賞与支給×残業少なめ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ ＜＜ガツンと休んで長～く活躍！＞＞ ◎週休3日制の導入 ◎残業少なめ＞＞月平均18.6時間 ＼待遇充実で大満足！／ ◎昇給・決算賞与・インセンティブ有 ◎家族手当（子ども1名につき1万円） ◎ネイル・髪型自由 ◎まかない ◎資格取得支援 （衛生・防火管理者など会社負担） ◎車・バイク通勤OK（駐車場あり） 他にも手厚い独立支援制度あり！ 『休日』も『収入』も諦めなくていい "串かつのぶた。"の調理担当！ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ ▼ ▼ ＼"働く価値ある"社風です！／ ◎全員インセンティブ制度 （チームで成果還元） ◎役職より役割重視の評価制度 ◎店長・SV・独立までキャリア明確 ◎飲食×マーケの成長企業 ◎独立支援制度あり （店長3年～） ▼ ▼ ＜＜お仕事内容＞＞ 調理業務全般をお任せします。 ＼まずはできるところから！／ ◎食材の管理・在庫チェック ◎厨房内の清掃・衛生管理 ◎メニューの品質管理 ◎他スタッフのサポート など 現場で仕事の面白さを 知ることから始めましょう。 その後、習熟度に合わせて 新メニューの企画・開発などの 様々な業務にも挑戦できます。 ▼ ▼ ＼『串かつのぶた。』について／ 大阪名物「串カツ」を気軽に楽しめる、 自社オリジナルの串かつ専門店です。 素材・衣・揚げ油にこだわり、 看板メニューの【のぶた名物】 リブロース仕込みの極みぶた串かつは、 肉の旨みと軽い衣の食感が楽しめる 人気メニューです。 効率的な店舗導線とオペレーションを整え、 スタッフの負担を減らしながら スピーディーな提供を実現。 調理担当と接客担当が連携し、 チームワークを大切にしながら お店づくりをしています。 ………………… ＜＜レイリーフードテックについて＞＞ 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げているミッションは 「ライズリーダー（リーダーを輩出する）」。 そのため当社では、 役職ではなく「役割」で評価する文化 を大切にしています。 ◎人が育てば会社は強くなる ◎仲間の成長をみんなで支える ◎「この会社に入ってよかった」 と思える職場にする そんな価値観を大事にしながら、 人材育成・キャリアアップ制度を 整えています。 現在は水戸・つくば・いわきを 中心に6店舗を展開。 2036年までに 100店舗・上場を目標に拡大中の 成長企業です。 さらに私たちは、飲食店運営だけの 会社ではありません。 SNS運用やマーケティング支援など IT分野の事業も展開し、 地方企業が成長する仕組みづくりにも 挑戦しています。 現在はグループ会社 レイリーホールディングスも設立し、 今後はM&Aや新規事業にも 取り組んでいく予定です。 飲食 × 人材育成 × マーケティング この3つを軸に、地方から新しい 挑戦を生み出していく会社です。 ▼ ▼ ＼店舗拡大中の成長企業／ 新店舗や新ポジションが増えているため、 キャリアアップのチャンスが豊富です。 実際に入社数ヶ月での昇格や、 店長からSVへのスピード昇進の実績も。 アルバイトから正社員へ キャリアアップした例もあります。 『仲間と店をつくる。 自分の力でキャリアを切り開く。』 そのやりがいをぜひ体感してください！ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ ＜＜まだまだある！当社の魅力＞＞ ◎リアルタイム評価制度 SV・店長が日々の成長を見て、 随時昇格を推薦。 ◎全員インセンティブ制度 個人ではなくチームで成果を評価。 ◎育成・研修制度が充実 数字管理・マネジメント・ リーダーシップを学べる環境。 ◎キャリアアップが明確 一般 → トレーナー → マネージャー → 主任→ 副店長 → 店長 → SV→ 部長 ※SNSマーケティング職への挑戦も可能。 ◎スピード昇格の実績あり 副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 店長入社 → 約1年でSV昇格 ◎独立支援制度あり 店長経験3年〜独立可能。 資金・計画・運営までサポート。 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆

未経験歓迎＜週休3日×残業少なめ＞昇給・賞与支給あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎ ＜＜飲食もちゃんと休める時代へ＞＞ ◎週休3日制の導入 ◎残業少なめ＞＞月平均18.6時間 ＼待遇充実で大満足！／ ◎昇給・決算賞与・インセンティブ有 ◎家族手当（子ども1名につき1万円） ◎ネイル・髪型自由 ◎まかない ◎資格取得支援 （衛生・防火管理者など会社負担） ◎車・バイク通勤OK（駐車場あり） 他にも手厚い独立支援制度あり！ 『休日』も『収入』も諦めなくていい "串かつのぶた。"の 調理サポート担当を募集します！ ◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎ ▼ ▼ ＼"働く価値ある"社風です！／ ◎全員インセンティブ制度 （チームで成果還元） ◎役職より役割重視の評価制度 ◎店長・SV・独立までキャリア明確 ◎飲食×マーケの成長企業 ◎独立支援制度あり （店長3年～） ▼ ▼ ＜＜お仕事内容＞＞ 調理サポート全般をお任せします。 ＼まずはできるところから！／ ◎食材や調味料の補充 ◎キッチン内の衛生管理 ◎冷蔵庫・食材の整理整頓 ◎簡単な調理サポート など 現場で仕事の面白さを 知ることから始めましょう。 その後、習熟度に合わせて 新メニューのアイデア出しなど 様々な業務にも挑戦できます。 ▼ ▼ ＼『串かつのぶた。』について／ 大阪名物「串カツ」を気軽に楽しめる、 自社オリジナルの串かつ専門店です。 素材・衣・揚げ油にこだわり、 看板メニューの【のぶた名物】 リブロース仕込みの極みぶた串かつは、 肉の旨みと軽い衣の食感が楽しめる 人気メニューです。 効率的な店舗導線とオペレーションを整え、 スタッフの負担を減らしながら スピーディーな提供を実現。 調理担当と接客担当が連携し、 チームワークを大切にしながら お店づくりをしています。 ………………… ＜＜レイリーフードテックについて＞＞ 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げているミッションは 「ライズリーダー（リーダーを輩出する）」。 そのため当社では、 役職ではなく「役割」で評価する文化 を大切にしています。 ◎人が育てば会社は強くなる ◎仲間の成長をみんなで支える ◎「この会社に入ってよかった」 と思える職場にする そんな価値観を大事にしながら、 人材育成・キャリアアップ制度を 整えています。 現在は水戸・つくば・いわきを 中心に6店舗を展開。 2036年までに 100店舗・上場を目標に拡大中の 成長企業です。 さらに私たちは、飲食店運営だけの 会社ではありません。 SNS運用やマーケティング支援など IT分野の事業も展開し、 地方企業が成長する仕組みづくりにも 挑戦しています。 現在はグループ会社 レイリーホールディングスも設立し、 今後はM&Aや新規事業にも 取り組んでいく予定です。 飲食 × 人材育成 × マーケティング この3つを軸に、地方から新しい 挑戦を生み出していく会社です。 ▼ ▼ ＼店舗拡大中の成長企業／ 新店舗や新ポジションが増えているため、 キャリアアップのチャンスが豊富です。 実際に入社数ヶ月での昇格や、 店長からSVへのスピード昇進の実績も。 アルバイトから正社員へ キャリアアップした例もあります。 『仲間と店をつくる。 自分の力でキャリアを切り開く。』 そのやりがいをぜひ体感してください！ ◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎ ＜＜まだまだある！当社の魅力＞＞ ◎リアルタイム評価制度 SV・店長が日々の成長を見て、 随時昇格を推薦。 ◎全員インセンティブ制度 個人ではなくチームで成果を評価。 ◎育成・研修制度が充実 数字管理・マネジメント・ リーダーシップを学べる環境。 ◎キャリアアップが明確 一般 → トレーナー → マネージャー → 主任→ 副店長 → 店長 → SV→ 部長 ※SNSマーケティング職への挑戦も可能。 ◎スピード昇格の実績あり 副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 店長入社 → 約1年でSV昇格 ◎独立支援制度あり 店長経験3年〜独立可能。 資金・計画・運営までサポート。 ◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎＊○＊◎

オシャレ自由！週休3日＆資格取得サポートあり★まかない付き

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◇＊◆＊◇＊◆＊◇＊◆＊◇＊◆＊◇ ＜＜しっかり休めて長く働ける！＞＞ ◎週休3日制の導入 ◎残業少なめ＞＞月平均18.6時間 ＼待遇充実で大満足！／ ◎昇給・決算賞与・インセンティブ有 ◎家族手当（子ども1名につき1万円） ◎ネイル・髪型自由 ◎まかない ◎資格取得支援 （衛生・防火管理者など会社負担） ◎車・バイク通勤OK（駐車場あり） 他にも手厚い独立支援制度あり！ 『休日』も『収入』も諦めなくていい "0秒レモンサワーときわ亭"の接客担当！ ◇＊◆＊◇＊◆＊◇＊◆＊◇＊◆＊◇ ▼ ▼ ＼"働く価値ある"社風です！／ ◎全員インセンティブ制度 （チームで成果還元） ◎役職より役割重視の評価制度 ◎店長・SV・独立までキャリア明確 ◎飲食×マーケの成長企業 ◎独立支援制度あり （店長3年～） ▼ ▼ ＜＜お仕事内容＞＞ 接客業務全般をお任せします。 ＼まずはできるところから！／ ◎お客様対応全般 ◎レジ対応・お会計 ◎開店準備・閉店作業 ◎スタッフ同士のサポート など 現場で仕事の面白さを 知ることから始めましょう。 その後、習熟度に合わせて 様々な業務にも挑戦できます。 ▼ ▼ ＼0秒レモンサワーときわ亭／ 卓上サーバーから“0秒”で レモンサワーが注げる人気業態。 タブレット注文やセルフ提供を導入し、 効率的なオペレーションを実現。 スタッフの負担を軽減し、 働きやすい店舗設計になっています。 ………………… ＜＜レイリーフードテックについて＞＞ 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げているミッションは 「ライズリーダー（リーダーを輩出する）」。 そのため当社では、 役職ではなく「役割」で評価する文化 を大切にしています。 ◎人が育てば会社は強くなる ◎仲間の成長をみんなで支える ◎「この会社に入ってよかった」 と思える職場にする そんな価値観を大事にしながら、 人材育成・キャリアアップ制度を 整えています。 現在は水戸・つくば・いわきを 中心に6店舗を展開。 2036年までに 100店舗・上場を目標に拡大中の 成長企業です。 さらに私たちは、飲食店運営だけの 会社ではありません。 SNS運用やマーケティング支援など IT分野の事業も展開し、 地方企業が成長する仕組みづくりにも 挑戦しています。 現在はグループ会社 レイリーホールディングスも設立し、 今後はM&Aや新規事業にも 取り組んでいく予定です。 飲食 × 人材育成 × マーケティング この3つを軸に、地方から新しい 挑戦を生み出していく会社です。 ▼ ▼ ＼店舗拡大中の成長企業／ 新店舗や新ポジションが増えているため、 キャリアアップのチャンスが豊富です。 実際に入社数ヶ月での昇格や、 店長からSVへのスピード昇進の実績も。 アルバイトから正社員へ キャリアアップした例もあります。 『仲間と店をつくる。 自分の力でキャリアを切り開く。』 そのやりがいをぜひ体感してください！ ◇＊◆＊◇＊◆＊◇＊◆＊◇＊◆＊◇ ＜＜まだまだある！当社の魅力＞＞ ◎リアルタイム評価制度 SV・店長が日々の成長を見て、 随時昇格を推薦。 ◎全員インセンティブ制度 個人ではなくチームで成果を評価。 ◎育成・研修制度が充実 数字管理・マネジメント・ リーダーシップを学べる環境。 ◎キャリアアップが明確 一般 → トレーナー → マネージャー → 主任→ 副店長 → 店長 → SV→ 部長 ※SNSマーケティング職への挑戦も可能。 ◎スピード昇格の実績あり 副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 店長入社 → 約1年でSV昇格 ◎独立支援制度あり 店長経験3年〜独立可能。 資金・計画・運営までサポート。 ◇＊◆＊◇＊◆＊◇＊◆＊◇＊◆＊◇

月給37.5万〜インセン有＊週休2日＊早期昇格＊独立も狙える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜＜月給37.5万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 串かつのぶた。 自分の力で店を動かす“店長候補”募集！ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 店舗運営全般をお任せします。 “自分のアイデアでお店をつくる”ことができる環境です。 ◆お客様のご案内・接客 ◆調理・ドリンク提供 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆原価／売上／人件費などの数字管理 ◆店舗改善・メニュー提案 など まずは現場を知り、 「数字を読む → 人を育てる → 店を動かす」へステップアップしていきます。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『串かつのぶた。』について】 大阪のソウルフード「串カツ」を気軽に楽しめる、自社オリジナルブランド。 素材・衣・揚げ油に徹底してこだわり、看板メニューの 【のぶた名物】リブロース仕込みの極みぶた串かつ は、 肉の旨みと衣の軽さが絶妙にマッチした自信作です。 また、効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 キッチンもホールも、チームワークで動ける職場です。 「自分の考えをお店づくりに活かしたい」 そんな想いをカタチにできる環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど、 “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

＜独立支援有＞月給37.5万＋インセン有◎週休2日◎早期昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜＜月給37.5万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 串かつのぶた。 次のキャリアをつかむ“料理長候補”募集！ •—•—•—•—•—•—•—•—•—•— ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 キッチン全体の運営・管理をお任せします。 “味づくり”と“人づくり”の両方に関わり、厨房からお店を支えるポジションです。 ◆ 仕込み・調理・盛り付け ◆ 食材管理・衛生管理 ◆ 原価管理・メニューコスト設計 ◆ キッチンスタッフの育成・ポジション配置 など まずは、現場で「のぶたの味」を掴んでいただき、 その後「品質を安定させる → 人を育てる → キッチンを動かす」へと 段階的にステップアップしていきます。 ※マニュアル調理ではなく、素材や衣、揚げ油の“仕込み”から丁寧に学べる環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて6店舗を展開。 2036年に100店舗・上場を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後はM&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『串かつのぶた。』について】 大阪のソウルフード「串カツ」を気軽に楽しめる、自社オリジナルブランド。 素材・衣・揚げ油にこだわり、ひと串ひと串を丁寧に仕上げています。 看板メニューは【のぶた名物】リブロース仕込みの極みぶた串かつ。 肉の旨みと衣の軽さが絶妙にマッチした、自慢の逸品です。 また、効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 ホールとキッチンが連携し、チームでお客様を楽しませる空間です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 ・店長入社 → 約1年でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

未経験OK★月給30万〜◎インセン有◎週休2日◎早期昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＜＜月給30万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 0秒レモンサワーときわ亭 次のキャリアをつかむ“ホールスタッフ”募集！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 ホール業務を中心に、お客様を気持ちよくお迎えするお仕事です。 まずは「お店の雰囲気づくり」から、一緒に始めていきましょう。 ◆お客様のご案内・オーダー対応 ◆料理・ドリンクの提供 ◆テーブルの片付け・店内清掃 など まずは、現場で仕事の楽しさを知っていただき、 「できることを増やす → 後輩をサポートする → お店を支える存在へ」 と、無理なくステップアップしていける環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・串かつのぶた。（自社業態） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『0秒レモンサワーときわ亭』について】 卓上サーバーから“0秒”でレモンサワーが注げる人気業態。 焼肉は「ダクト換気でコロナ禍でも勝てる業態」として選び、 タブレット注文・セルフ提供で効率化。 働く人にもやさしいお店設計 です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

休めてプラベ充実◎週休3日×残業少なめ♪賞与有！オシャレ自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◇＊◆＊◇＊◆＊◇＊◆＊◇＊◆＊◇ ＜＜しっかり休めて長く働ける！＞＞ ◎週休3日制の導入 ◎残業少なめ＞＞月平均18.6時間 ＼待遇充実で大満足！／ ◎昇給・決算賞与・インセンティブ有 ◎家族手当（子ども1名につき1万円） ◎ネイル・髪型自由 ◎まかない ◎資格取得支援 （衛生・防火管理者など会社負担） ◎車・バイク通勤OK（駐車場あり） 他にも手厚い独立支援制度あり！ 『休日』も『収入』も諦めなくていい "串かつのぶた。"の接客担当！ ◇＊◆＊◇＊◆＊◇＊◆＊◇＊◆＊◇ ▼ ▼ ＼"働く価値ある"社風です！／ ◎全員インセンティブ制度 （チームで成果還元） ◎役職より役割重視の評価制度 ◎店長・SV・独立までキャリア明確 ◎飲食×マーケの成長企業 ◎独立支援制度あり （店長3年～） ▼ ▼ ＜＜お仕事内容＞＞ 接客業務全般をお任せします。 ＼まずはできるところから！／ ◎お客様対応全般 ◎レジ対応・お会計 ◎開店準備・閉店作業 ◎スタッフ同士のサポート など 現場で仕事の面白さを 知ることから始めましょう。 その後、習熟度に合わせて 様々な業務にも挑戦できます。 ▼ ▼ ＼『串かつのぶた。』について／ 大阪名物「串カツ」を気軽に楽しめる、 自社オリジナルの串かつ専門店です。 素材・衣・揚げ油にこだわり、 看板メニューの【のぶた名物】 リブロース仕込みの極みぶた串かつは、 肉の旨みと軽い衣の食感が楽しめる 人気メニューです。 効率的な店舗導線とオペレーションを整え、 スタッフの負担を減らしながら スピーディーな提供を実現。 調理担当と接客担当が連携し、 チームワークを大切にしながら お店づくりをしています。 ………………… ＜＜レイリーフードテックについて＞＞ 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げているミッションは 「ライズリーダー（リーダーを輩出する）」。 そのため当社では、 役職ではなく「役割」で評価する文化 を大切にしています。 ◎人が育てば会社は強くなる ◎仲間の成長をみんなで支える ◎「この会社に入ってよかった」 と思える職場にする そんな価値観を大事にしながら、 人材育成・キャリアアップ制度を 整えています。 現在は水戸・つくば・いわきを 中心に6店舗を展開。 2036年までに 100店舗・上場を目標に拡大中の 成長企業です。 さらに私たちは、飲食店運営だけの 会社ではありません。 SNS運用やマーケティング支援など IT分野の事業も展開し、 地方企業が成長する仕組みづくりにも 挑戦しています。 現在はグループ会社 レイリーホールディングスも設立し、 今後はM&Aや新規事業にも 取り組んでいく予定です。 飲食 × 人材育成 × マーケティング この3つを軸に、地方から新しい 挑戦を生み出していく会社です。 ▼ ▼ ＼店舗拡大中の成長企業／ 新店舗や新ポジションが増えているため、 キャリアアップのチャンスが豊富です。 実際に入社数ヶ月での昇格や、 店長からSVへのスピード昇進の実績も。 アルバイトから正社員へ キャリアアップした例もあります。 『仲間と店をつくる。 自分の力でキャリアを切り開く。』 そのやりがいをぜひ体感してください！ ◇＊◆＊◇＊◆＊◇＊◆＊◇＊◆＊◇ ＜＜まだまだある！当社の魅力＞＞ ◎リアルタイム評価制度 SV・店長が日々の成長を見て、 随時昇格を推薦。 ◎全員インセンティブ制度 個人ではなくチームで成果を評価。 ◎育成・研修制度が充実 数字管理・マネジメント・ リーダーシップを学べる環境。 ◎キャリアアップが明確 一般 → トレーナー → マネージャー → 主任→ 副店長 → 店長 → SV→ 部長 ※SNSマーケティング職への挑戦も可能。 ◎スピード昇格の実績あり 副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 店長入社 → 約1年でSV昇格 ◎独立支援制度あり 店長経験3年〜独立可能。 資金・計画・運営までサポート。 ◇＊◆＊◇＊◆＊◇＊◆＊◇＊◆＊◇

＜独立支援有＞月給37.5万＋インセン◎週休2日◎早期昇格◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 •—•—•—•—•—•—•—•—•—•— 月給37.5万円～דリーダーを育てる会社” ☆☆レイリーフードテック☆☆ × ☆☆0秒レモンサワーときわ亭☆☆ 次のキャリアをつかむ “料理長候補”募集！！ •—•—•—•—•—•—•—•—•—•— ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、 人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり （店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 キッチン全体の運営・管理をお任せ。 “味づくり”と“人づくり”の 両方に関わり、厨房からお店を支える ポジションです。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材管理・衛生管理 ◆原価管理・メニューコスト設計 ◆キッチンスタッフの育成・ポジション配置 など まずは、現場でお店の味・スタイルを 掴んでいただき、その後 「品質を安定させる → 人を育てる → キッチンを動かす」へと 段階的にステップアップしていきます。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが “人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。2036年に100店舗、 上場を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは “飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援、 マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」を つくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社 「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、 飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う” 人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を 増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が 両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・串かつのぶた。（自社業態） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『0秒レモンサワーときわ亭』について】 卓上サーバーから“0秒”で レモンサワーが注げる人気業態。 焼肉は「ダクト換気でコロナ禍でも 勝てる業態」として選び、 タブレット注文・セルフ提供で効率化。 働く人にもやさしいお店設計 です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、 必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが 次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、 店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ” チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、 成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、 ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

残業少なめ＆週休3日制導入！賞与・インセン支給＆ネイル自由♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜＜もう"休めない"と言わせない＞＞ ◎週休3日制の導入 ◎残業少なめ＞＞月平均18.6時間 ＼待遇充実で大満足！／ ◎昇給・決算賞与・インセンティブ有 ◎家族手当（子ども1名につき1万円） ◎ネイル・髪型自由 ◎まかない ◎資格取得支援 （衛生・防火管理者など会社負担） ◎車・バイク通勤OK（駐車場あり） 他にも手厚い独立支援制度あり！ 『休日』も『収入』も諦めなくていい "0秒レモンサワーときわ亭"の店長候補！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ▼ ▼ ＼"働く価値ある"社風です！／ ◎全員インセンティブ制度 （チームで成果還元） ◎役職より役割重視の評価制度 ◎店長・SV・独立までキャリア明確 ◎飲食×マーケの成長企業 ◎独立支援制度あり （店長3年～） ▼ ▼ ＜＜お仕事内容＞＞ 店舗運営全般。 接客～店舗管理まで幅広く携わる、 主要メンバーポジションです。 ＼通常業務を覚えてから…／ ◎スタッフの教育・サポート ◎売上・シフト管理 ◎販促企画・メニュー提案 など まずは現場で仕事の面白さを 知ることからスタート。 その後、 ◎「数字管理」 ◎「人材育成」 ◎「店舗運営」へと段階的に ステップアップしていきます。 ▼ ▼ ＼0秒レモンサワーときわ亭／ 卓上サーバーから“0秒”で レモンサワーが注げる人気業態。 タブレット注文やセルフ提供を導入し、 効率的なオペレーションを実現。 スタッフの負担を軽減し、 働きやすい店舗設計になっています。 ………………… ＜＜レイリーフードテックについて＞＞ 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げているミッションは 「ライズリーダー（リーダーを輩出する）」。 そのため当社では、 役職ではなく「役割」で評価する文化 を大切にしています。 ◎人が育てば会社は強くなる ◎仲間の成長をみんなで支える ◎「この会社に入ってよかった」 と思える職場にする そんな価値観を大事にしながら、 人材育成・キャリアアップ制度を 整えています。 現在は水戸・つくば・いわきを 中心に6店舗を展開。 2036年までに 100店舗・上場を目標に拡大中の 成長企業です。 さらに私たちは、飲食店運営だけの 会社ではありません。 SNS運用やマーケティング支援など IT分野の事業も展開し、 地方企業が成長する仕組みづくりにも 挑戦しています。 現在はグループ会社 レイリーホールディングスも設立し、 今後はM&Aや新規事業にも 取り組んでいく予定です。 飲食 × 人材育成 × マーケティング この3つを軸に、地方から新しい 挑戦を生み出していく会社です。 ▼ ▼ ＼店舗拡大中の成長企業／ 新店舗や新ポジションが増えているため、 キャリアアップのチャンスが豊富です。 実際に入社数ヶ月での昇格や、 店長からSVへのスピード昇進の実績も。 アルバイトから正社員へ キャリアアップした例もあります。 『仲間と店をつくる。 自分の力でキャリアを切り開く。』 そのやりがいをぜひ体感してください！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜＜まだまだある！当社の魅力＞＞ ◎リアルタイム評価制度 SV・店長が日々の成長を見て、 随時昇格を推薦。 ◎全員インセンティブ制度 個人ではなくチームで成果を評価。 ◎育成・研修制度が充実 数字管理・マネジメント・ リーダーシップを学べる環境。 ◎キャリアアップが明確 一般 → トレーナー → マネージャー → 主任→ 副店長 → 店長 → SV→ 部長 ※SNSマーケティング職への挑戦も可能。 ◎スピード昇格の実績あり 副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 店長入社 → 約1年でSV昇格 ◎独立支援制度あり 店長経験3年〜独立可能。 資金・計画・運営までサポート。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

オープニングスタッフ★未経験OK★インセン有◎週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＜＜月給30万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 串かつのぶた。 次のキャリアをつかむ“ホールスタッフ”募集！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 ホール業務を中心に、お客様を気持ちよくお迎えするお仕事です。 まずは「お店の雰囲気づくり」から、一緒に始めていきましょう。 ◆ お客様のご案内・オーダー対応 ◆ 料理・ドリンクの提供 ◆ テーブルの片付け・店内清掃 など まずは、現場で仕事の楽しさを知っていただき、 「できることを増やす → 後輩をサポートする → お店を支える存在へ」 と、無理なくステップアップしていける環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて6店舗を展開。 2036年に100店舗・上場を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後はM&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『串かつのぶた。』について】 素材・衣・揚げ油にこだわり抜いた、自社オリジナルの串カツ専門店。 看板メニューは【のぶた名物】リブロース仕込みの極みぶた串かつ。 肉の旨みと衣の軽さが絶妙にマッチした、自信の一串です。 また、効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 キッチンもホールもチームワークで動ける職場です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー → マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 ・店長入社 → 約1年でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

未経験OK★月給30万〜◎インセン有◎週休2日◎早期昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＜＜月給30万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 串かつのぶた。 次のキャリアをつかむ“ホールスタッフ”募集！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 ホール業務を中心に、お客様を気持ちよくお迎えするお仕事です。 まずは「お店の雰囲気づくり」から、一緒に始めていきましょう。 ◆ お客様のご案内・オーダー対応 ◆ 料理・ドリンクの提供 ◆ テーブルの片付け・店内清掃 など まずは、現場で仕事の楽しさを知っていただき、 「できることを増やす → 後輩をサポートする → お店を支える存在へ」 と、無理なくステップアップしていける環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて6店舗を展開。 2036年に100店舗・上場を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後はM&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『串かつのぶた。』について】 素材・衣・揚げ油にこだわり抜いた、自社オリジナルの串カツ専門店。 看板メニューは【のぶた名物】リブロース仕込みの極みぶた串かつ。 肉の旨みと衣の軽さが絶妙にマッチした、自信の一串です。 また、効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 キッチンもホールもチームワークで動ける職場です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー → マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 ・店長入社 → 約1年でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

オープニングスタッフ★インセン有＊早期昇格＊独立も狙える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼オープニングスタッフ／ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜＜月給37.5万円～דリーダーを育てる会社”＞＞ レイリーフードテック × 串かつのぶた。 自分の力で店を動かす“店長候補”募集！ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼レイリーフードテックで働くポイント／ ★ 全員インセンティブ制度 → チームで成果をわかちあう文化 ★ “役職ではなく役割”を重視する、人が育つ組織 ★ キャリアステップ明確 → 一般→店長→SV→部長→独立も ★ 飲食×マーケ支援の多角経営 → 成長性と安定性の両立 ★ 独立支援制度あり（店長経験3年～、資金含め伴走） ··—··—··—··—··—·· 【仕事内容】 店舗運営全般をお任せします。 “自分のアイデアでお店をつくる”ことができる環境です。 ◆お客様のご案内・接客 ◆調理・ドリンク提供 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆原価／売上／人件費などの数字管理 ◆店舗改善・メニュー提案 など まずは現場を知り、 「数字を読む → 人を育てる → 店を動かす」へステップアップしていきます。 ··—··—··—··—··—·· 【レイリーフードテックってこんな会社！】 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げたミッションは “ライズリーダー（リーダーを輩出する）”。 ★ 役職ではなく「役割」で評価する ★ 人が育てば、会社は強くなる ★ 「入ってよかった」と胸を張れる職場にする この価値観を軸に、 評価・研修・キャリア制度のすべてが“人を育てるため”に設計されています。 現在は、水戸・つくば・いわきにて 6店舗を展開。 2036年に 100店舗・上場 を目指し、拡大中です。 さらに、私たちは“飲食だけの会社”ではありません。 SNS運用支援・マーケティング支援などの事業も行い、 地方企業が「勝てる仕組み」をつくる力にもなっています。 そして今、より大きな成長を見据え、 グループ会社「レイリーホールディングス」を設立。 今後は M&Aを含め、飲食以外の領域にも挑戦していきます。 “数字にコミットする”プロの視点と、 “想いや理念に寄り添う”人間的な関わりを両立させながら、 地域から挑戦する人と企業を増やすことを目指しています。 → 飲食×人材育成×マーケ支援 を軸にした多角展開のため、 会社としての成長性・安定性が両立しているのが大きな強みです。 ··—··—··—··—··—·· 【展開ブランド】 ・串かつのぶた。（自社業態） ・0秒レモンサワーときわ亭（FC） ・鮨酒肴 杉玉（FC） 【『串かつのぶた。』について】 大阪のソウルフード「串カツ」を気軽に楽しめる、自社オリジナルブランド。 素材・衣・揚げ油に徹底してこだわり、看板メニューの 【のぶた名物】リブロース仕込みの極みぶた串かつ は、 肉の旨みと衣の軽さが絶妙にマッチした自信作です。 また、効率的な導線設計により、 スタッフの負担を減らしながらスピーディーな提供を実現。 キッチンもホールも、チームワークで動ける職場です。 「自分の考えをお店づくりに活かしたい」 そんな想いをカタチにできる環境です。 ··—··—··—··—··—·· 【ここが魅力！】 ◆ 評価は“リアルタイム推薦制” SV・店長が日常での成長を見て、必要なタイミングで昇格を推進。 ◆ インセンティブは全員対象 個人戦ではなく“チームで勝つ”文化。 ◆ 育成に強い会社 数字管理・マネジメント・リーダーシップなど、 “店長で終わらない人材”をつくる研修体制。 ◆ キャリアステップが明確で速い 一般 → トレーナー→マネージャー → 主任 → 副店長 → 店長代行 → 店長 → リーダー → SV → 部長 ＋ SNSマーケチームの道にも挑戦可能 ◆ 実績 ・副店長入社 → 2ヶ月 で店長代行 ・店長入社 → 約1年 でSV昇格 ◆ 独立支援あり（店長3年〜） 資金／計画／運営ノウハウまで伴走。 特に 「串かつのぶた。」は独立モデルとして相性◎ ◆ 待遇面もしっかり ・昇給あり ・決算賞与（業績による） ・全員インセンティブ ・家族手当（子ども1名につき1万円） ・まかない ・資格取得支援（衛生／防火管理者など会社負担） ・ネイル・髪型自由 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ··—··—··—··—··—·· 「仲間と店をつくる。 自分の力で未来を切り開く。」 レイリーフードテックは、今まさに拡大期。 新しい店舗・新しいポジションが次々と生まれているため、 “役職の空き待ち”はありません。 実際に、入社数ヶ月での昇格や、店長 → SV へのスピード昇進も多数。 その背中を見て、“アルバイトから社員へ”チャレンジしたメンバーもいます。 “誰かの活躍が、次の挑戦を生む”。 そうやって、成長の連鎖が続いている会社です。 その面白さを、ここで一緒に味わいませんか？ 応募はお早めに◎

ネイル・髪型自由◎車通勤◎週休3日制×残業月平均18.6h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜＜もう"休めない"と言わせない＞＞ ◎週休3日制の導入 ◎残業少なめ＞＞月平均18.6時間 ＼待遇充実で大満足！／ ◎昇給・決算賞与・インセンティブ有 ◎家族手当（子ども1名につき1万円） ◎ネイル・髪型自由 ◎まかない ◎資格取得支援 （衛生・防火管理者など会社負担） ◎車・バイク通勤OK（駐車場あり） 他にも手厚い独立支援制度あり！ 『休日』も『収入』も諦めなくていい "串かつのぶた。"の店長候補！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ▼ ▼ ＼"働く価値ある"社風です！／ ◎全員インセンティブ制度 （チームで成果還元） ◎役職より役割重視の評価制度 ◎店長・SV・独立までキャリア明確 ◎飲食×マーケの成長企業 ◎独立支援制度あり （店長3年～） ▼ ▼ ＜＜お仕事内容＞＞ 店舗運営全般。 接客～店舗管理まで幅広く携わる、 主要メンバーポジションです。 ＼通常業務を覚えてから…／ ◎スタッフの教育・サポート ◎売上・シフト管理 ◎販促企画・メニュー提案 など まずは現場で仕事の面白さを 知ることからスタート。 その後、 ◎「数字管理」 ◎「人材育成」 ◎「店舗運営」へと段階的に ステップアップしていきます。 ▼ ▼ ＼『串かつのぶた。』について／ 大阪名物「串カツ」を気軽に楽しめる、 自社オリジナルの串かつ専門店です。 素材・衣・揚げ油にこだわり、 看板メニューの【のぶた名物】 リブロース仕込みの極みぶた串かつは、 肉の旨みと軽い衣の食感が楽しめる 人気メニューです。 効率的な店舗導線とオペレーションを整え、 スタッフの負担を減らしながら スピーディーな提供を実現。 調理担当と接客担当が連携し、 チームワークを大切にしながら お店づくりをしています。 ………………… ＜＜レイリーフードテックについて＞＞ 2022年に創業したレイリーフードテック。 「自分たちの力で、お店や人の未来を つくれる会社をつくりたい」 そんな想いが、代表・村上の創業の原点です。 掲げているミッションは 「ライズリーダー（リーダーを輩出する）」。 そのため当社では、 役職ではなく「役割」で評価する文化 を大切にしています。 ◎人が育てば会社は強くなる ◎仲間の成長をみんなで支える ◎「この会社に入ってよかった」 と思える職場にする そんな価値観を大事にしながら、 人材育成・キャリアアップ制度を 整えています。 現在は水戸・つくば・いわきを 中心に6店舗を展開。 2036年までに 100店舗・上場を目標に拡大中の 成長企業です。 さらに私たちは、飲食店運営だけの 会社ではありません。 SNS運用やマーケティング支援など IT分野の事業も展開し、 地方企業が成長する仕組みづくりにも 挑戦しています。 現在はグループ会社 レイリーホールディングスも設立し、 今後はM&Aや新規事業にも 取り組んでいく予定です。 飲食 × 人材育成 × マーケティング この3つを軸に、地方から新しい 挑戦を生み出していく会社です。 ▼ ▼ ＼店舗拡大中の成長企業／ 新店舗や新ポジションが増えているため、 キャリアアップのチャンスが豊富です。 実際に入社数ヶ月での昇格や、 店長からSVへのスピード昇進の実績も。 アルバイトから正社員へ キャリアアップした例もあります。 『仲間と店をつくる。 自分の力でキャリアを切り開く。』 そのやりがいをぜひ体感してください！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜＜まだまだある！当社の魅力＞＞ ◎リアルタイム評価制度 SV・店長が日々の成長を見て、 随時昇格を推薦。 ◎全員インセンティブ制度 個人ではなくチームで成果を評価。 ◎育成・研修制度が充実 数字管理・マネジメント・ リーダーシップを学べる環境。 ◎キャリアアップが明確 一般 → トレーナー → マネージャー → 主任→ 副店長 → 店長 → SV→ 部長 ※SNSマーケティング職への挑戦も可能。 ◎スピード昇格の実績あり 副店長入社 → 2ヶ月で店長代行 店長入社 → 約1年でSV昇格 ◎独立支援制度あり 店長経験3年〜独立可能。 資金・計画・運営までサポート。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

【経験者のみ】大手居酒屋の店長候補募集｜月給36.5万円も可！即戦力でスピード昇格＆年2回賞与あり！

仕事内容 店舗の「顔」として、幅広い業務をお任せします。 売上・コストの管理(数字に基づいた店舗運営) スタッフの採用・育成・シフト管理(人材マネジメント) 接客対応・サービス品質の向上(顧客満足度の最大化) メニューやサービス改善の提案・実行(企画・開発業務) 店舗イベントの立案・実施(地域との関係づくり) 現場の裁量が大きいため、自分のアイデアを反映しながら 「自分らしい店づくり」ができるのもこの仕事の魅力です。 経験者であれば早期に複数店舗の統括や、本部職(商品開発・教育・店舗開発など)へのキャリアステップも可能です。

宅配寿司「銀のさら」水戸店の店長候補

仕事内容 □■────────────────────────■□ 入社後は、弊社が運営する宅配寿司「銀のさら 水戸店」で、店長として基本的なオペレーション業務とマネジメント業務を行なっていただきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 注文対応・調理 デリバリー・接客業務 食材の仕入れや発注業務 その他、マネジメント業務もお任せします。 従業員の採用・教育 人件費などの数値管理 売上拡大を目的とした販売促進施策の考案等の店長業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアップの可能性】 ?? 統括店長・ブランドマネージャーへの昇格 ?? 事業部長・経営幹部への昇格 ?? 人事部・経理部など管理本部への着任 ?? 起業・独立支援も充実！ 飲食業界で多彩なキャリアを描ける会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすさと安定】 ・ 長期的なキャリア形成が可能 お仕事に慣れてきたら、無理なく仕事の幅を広げていけます。ご自身のペースで業務を習得し、安定した生活をサポートします。 ・ 働きやすい環境が整っています 社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。現場での意見やアイデアが反映されやすく、上司とも距離が近いため、気軽に相談できます。 ・プライベートも大切にできる シフト制で、休日もしっかり確保できます。仕事とプライベートのバランスを大事にしている方にも最適な環境です。

ラーメン山岡家 東証STD上場・全国300店舗を目指し展開中 「全店直営」魅力抜群！

仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円)

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

★全国数百店舗を運営！東証スタンダード上場企業★月給30万円以上！研修充実／U・Iターン歓迎／キャリアUPチャンス多数

仕事内容 仕事内容 店長・店舗責任者としてお店づくりをお任せします。 【具体的には】 ・接客、調理など店舗業務全般 ・売上や原価などの数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・お店づくりやサービス改善の企画 など スタッフが楽しく働ける環境をつくりながら、 チームでお店を盛り上げていくポジションです！ 経験や成果に応じて、 ・エリアマネージャー ・メニュー開発 ・店舗開発 ・人財育成担当 など、幅広いキャリアに挑戦可能！ 全国500店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 大きなフィールドで店舗運営の経験を活かせます！ お仕事のポイント ★東証スタンダード上場企業の安定環境 全国354店舗を展開する大手飲食企業。安心して長く働ける環境です！ ★月給30万円以上スタート 経験やスキルをしっかり考慮。成績に応じて昇給・昇進も可能です！ ★店舗運営を幅広く担当 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成など店舗づくりの中心として活躍できます！ ★キャリアアップのチャンス多数 エリアマネージャー、メニュー開発、人財育成、店舗開発など本部ポジションへの道も！ ★異業種からの転職者も活躍中 飲食に限らず、店舗責任者経験がある方はその経験を活かせます！ 「はなの舞 」について □■―――――――――――――― 新鮮な海の幸 × 和のくつろぎ空間 ――――――――――――――■□ 「はなの舞」は、全国で愛される海鮮居酒屋ブランド！ 市場から仕入れる新鮮なお刺身や、旬の食材を使った和食メニューが人気。 仕事帰りの一杯、仲間との飲み会、宴会まで―― 幅広いシーンで利用されているお店です。 落ち着いた和の雰囲気の店内で、ゆったり楽しめるのも魅力のひとつ！ さらに、地域の食材を使ったメニューや店舗ごとのイベントなど、 「そのお店ならでは」のお店づくりも大切にしています。 全国に展開する人気ブランドで、 たくさんのお客様に愛されるお店づくりに携われます！