求人・転職情報

仕事内容: ＼完全在宅！採用経験を活かして、企業の採用課題を解決する仕事です／ 株式会社uloqoでは、クライアント企業の採用活動を支援する「人事採用パートナー」を募集しています。 単なる採用オペレーションではなく、クライアントの採用課題に合わせて、採用戦略の設計から施策実行、改善提案、運用ディレクションまで幅広く担当いただきます。 これまで培ってきた中途採用の経験を活かしながら、より採用戦略やRPO・コンサルティング領域に経験を広げたい方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントワーク チャットでのコミュニケーション、定例MTGへの参加、採用課題の整理、改善提案など ・採用戦略・設計 採用ターゲット整理、採用チャネルの検討、スカウト戦略立案、スカウト文面作成など ・採用実務 スカウト配信、候補者対応、書類選考、カジュアル面談、求人票改善など ・運用ディレクション 採用進捗管理、品質チェック、KPI管理、施策の改善、関係者との進捗調整など ・分析、レポーティング 採用数値の集計、課題分析、改善施策の立案など ・戦略・上流工程 課題整理、ターゲット策定など ・ハンズオン実務 スカウト配信、候補者対応、書類選考、面談日程調整 ・運用ディレクション・分析 ATS管理など ※業務はすべてフルリモートで完結します。 【1日の流れ（例）】 09:00　業務開始／Slack・採用進捗確認 10:00　スカウト配信・候補者対応 11:00　クライアントとの定例MTG 12:00　休憩 13:00　カジュアル面談 14:30　採用数値の分析・レポート作成 16:00　求人票・スカウト施策のブラッシュアップ 18:00　業務終了

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✨フルリモートOK✨成果は給与に直結！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、BPO管理/運営 ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ✅アピールポイント✅ ✨フルリモートOK✨ ■20代～40代の幅広い世代が活躍中！ チームワークを大切にしています ■営業経験1年以上の方の募集 これまでの経験をしっかり活かせる環境☆ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ──────【仕事内容】────── アウトバウンドコールを中心に法人企業様 に対し、サービス提案を行い訪問商談機会の 獲得と獲得した商談でクロージングまで 担っていただきます。 基本的にはインサイドセールスですが 能力・スキルによってフィールドセールスも お任せします！ 具体的には… ①法人企業様へサービスをご提案 （リストや台本はこちらで用意！ ） ②オンラインで商談のアポイントを獲得 ③獲得した商談でクロージングまで担当 ④ゆくゆくはチームマネジメントも！ ⑤最先端のIT・SaaS商材なども扱えます 主な商材は以下のとおりです。 ・IT・SaaS関連の営業 ・フードデリバリーサービスの営業 ・広告・マーケティング支援の営業 ・人材サービス・研修事業の営業 ・製造業・商社向け営業支援 ・金融・保険業界向け営業 ・物流・EC支援の営業 ✨ 頑張りはお給与に反映！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モチベーション高く働ける環境です。 ✅その他勤務地✅ 大阪/福岡/広島/名古屋/札幌

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

現場の一人ひとりが、数字から意思決定できる組織をつくる

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：管理会計、経理/財務事務 数字を報告する会計から、 現場と一緒に、数字を使う会計へ。 現場の一人ひとりが数字を見て、 自分たちで事業の状態を理解し、 より良くするための判断ができる。 そんな「数字を使える組織」を、 仕組みからつくる管理会計担当者を 募集します。 - ⭐️募集の経緯 アンドユーでは、 20代〜40代を中心に 約100名のメンバーが セルフマネジメントをベースに 働いています。 これまで5年をかけて、 心理学とティール組織の考え方を 取り入れながら、 上司がすべてを決めるのではなく、 一人ひとりが必要な情報や助言を集め、 自分で考え、判断できる仕組みを つくってきました。 そして今、この仕組みを、 数字の面からさらに進化させて いきたいと考えています。 売上はいくらなのか。 どれくらいコストがかかっているのか。 この事業は今、どんな状態なのか。 こうした数字も、 経営者や会計担当だけでなく、 現場が考え、判断するための 材料として使える。 そんな状態をつくりたいと考えています。 私たちが目指すのは、 数字を報告して終わりではなく、 事業メンバーと一緒に数字を使う ための管理会計です。 現場自身が数字から状況を理解し、 「もっと良くするためにはどうするか」を 考える。 会計と現場が 対等な立場で数字を見ながら、 より良くするための対話ができる。 数字を集めることも、 誰かに言われたからやるのではなく、 自分たちが事業を理解し、 判断するために必要だからこそ、 自然と動ける。 そんな「数字を使える組織」を つくっていきたいと考えています。 - 📝仕事内容 お任せするのは、 会社や各事業の数字を整え、分析し、 現場の一人ひとりが数字を使って 意思決定できる仕組みをつくることです。 ◇数字が正しく集まる基盤をつくる ・費目、部門、事業などの分類方法の整理 ・数字の入力、連携フローの設計・改善 ・データの抜けや ズレが起きにくい仕組みづくり ・新規事業に合わせた数字の持ち方の設計 「きちんと入力してください」と 各部署に何度も確認して回るのではなく、 自然と正しい数字が集まる仕組みを つくっていきます。 ◇数字から事業の現在地を捉える ・予算と実績の管理、分析 ・事業別収支の把握、分析 ・KPIの設計、モニタリング ・数字の変化や課題の把握 ・経営や事業の意思決定に 必要な情報の整理 経営とも対話しながら、 何を見るべきかを考え、 今起きている変化を 数字から捉えていきます。 ◇数字を現場が使える状態にする ・必要な数字の可視化 ・事業ごとに見るべき数字の整理 ・わかりやすい見せ方の設計 ・必要な人が数字を確認できる環境づくり ・事業メンバーと 数字を使った振り返りや対話 自分が数字を分析して終わりではなく、 現場のスタッフが数字を見れるようになり その数字から現場の思考が始まり、 実際の行動や意思決定につながる状態を つくっていきます。 現在のところ、 心理学×ティール組織の技術により 経営意識を持つことへ 高いモチベーションのあるメンバーが 現場スタッフに数多くいます。 数字を見れる状況を創り その数字を扱う 考え方が身についていくと 現場の行動が大きく変わっていく タイミングであると考えています。 - ⭐️変化し続ける事業を、数字から支える アンドユーでは現在、 新しい事業が次々と立ち上がり、 事業の形も変化し続けています。 私たちは、 変化を前提に、その時々で より美しく、効果的な形を 選び続ける組織です。 だから管理会計も、 完成した仕組みをそのまま 運用し続けるだけではありません。 その時々の事業の状況に合わせて、 経営と対話しながら、 数字を見るための体制を 柔軟に変化させ 充実させていきます。 会計の専門性を、 現場が自分で考え、 動ける力につなげていく。 そんな管理会計のあり方そのものを、 私たちと一緒につくっていきませんか。

スタートアップの完全在宅での労務プレーイングマネージャー

仕事内容: 労務・給与計算アウトソーシング業務の遂行をお願いします。当面業務量自体多くないので副業などで参画いただくことが可能です。ただし昼間のコミュニケーションは必要となります。 ※今回は月次の労務業務を一通り自走できるスキル感・給与規定や社内規定から単価計算（日割り・欠勤控除等）ができるスキル感の方を募集します。労務ではなく指示・決まったことを単純作業で行ってきた事務作業のみの方（勤怠のチェックのみ、給与ツールへの入力のみ等）は対象外となります。属人化させずにワークシート等を整備し効率的に回すという発想でお仕事されてきた方が合うかと思います。 ＜使用予定ツール＞ ジョブカン、KING OF TIME、SmartHR、freee人事労務、MF給与 スプレッドシート、googledrive、notion、slack * 勤怠締め対応（勤怠データの疑義抽出、クライアント従業員への確認・修正依頼） * 給与計算および計算後のチェック（前月差分の想定・検算） * 月次変更情報・入退社・休職者など給与影響者の洗い出しと管理シートへの反映 * 月中の入退社・各種申請対応（人事ツール上のマスタ変更、社労士への引き継ぎ判断、特別徴収切替・決定通知等の後続対応の完了追跡） * 労務関連の問い合わせ対応・規則説明 * クライアントごとの労務業務フローの整備・管理シートのルール化

人材業界経験を活かせる｜フルリモートで子育てと両立◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、営業事務、人事事務 人材業界で培った経験を活かしながら、子育てと両立できる働き方を始めませんか？ 「出産前は、人材業界で法人営業や採用支援に携わっていた」 「子育てとの両立を考え、これまでと同じ働き方を続けることが難しくなった」 「限られた時間の中でも、これまでの経験を活かして、やりがいのある仕事に携わりたい」 そんな想いを持つ方が、これまで培った経験やスキルを活かして活躍できるポジションです。 当社では、採用に課題を抱える企業に対し、採用戦略の立案から施策の実行・改善まで、一貫した採用支援を行っています。 今回お任せするのは、クライアント企業の採用活動を支援する採用コンサルタント業務です。 クライアントとの打ち合わせやヒアリングを通じて採用状況や求める人物像を把握し、採用ターゲットや求人内容、採用施策などをチームと一緒に考えながら、採用活動を支援していただきます。 単に決められた業務をこなすのではなく、「どうすれば採用できるか」を考え、クライアントと一緒に採用をつくっていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング 採用状況や募集背景、求める人物像などをクライアントから伺い、担当メンバーと情報を共有します。 ■ 採用要件・ターゲットの整理 クライアントとの会話をもとに、「どんな人を採用したいのか」「どんな経験があると活躍できそうか」などを整理します。 ■ 採用施策の実行・提案 求人媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介などの採用施策を、チームと相談しながら進めます。状況に応じて、クライアントへの改善提案も行います。 ■ 求人原稿の作成・改善 採用ターゲットや求人の魅力を踏まえて求人原稿を作成。応募状況などを確認しながら、より応募につながる内容へ改善します。 ■ 採用プロジェクトの進行・関係各所との連携 採用施策の進捗やスケジュールを確認し、社内メンバーや外部パートナーと連携しながらプロジェクトを進めます。 また、人材紹介会社への求人情報の共有や候補者紹介の促進、選考状況の確認、選考結果のフィードバックなども行います。 ■ 採用データの確認・レポーティング 応募数や選考通過率などのデータを確認し、採用活動の進捗や成果をクライアントへ共有します。状況に応じて、次の施策についてチームと相談しながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルリモートでも、 チームで連携しながら働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地はどこでもOK。 全国各地のメンバーがフルリモートで勤務しています。 「子どもの成長に合わせて、少しずつ仕事の時間を増やしたい」 「住んでいる場所を変えずに、これまでの経験を活かしたい」 「地方にいながら、これまでのキャリアを活かして仕事を続けたい」 そんな働き方も実現できます。 フルリモートですが、一人で仕事を抱えることはありません。 案件ごとの定例ミーティングやSlackで進捗・困りごとを共有し、チームで連携しながら仕事を進めています。 分からないことや判断に迷うことも気軽に相談でき、急な予定変更にもメンバー同士でフォローできる環境です。 全国どこからでも、チームの一員として働けます。

【フルリモート】土日祝のみ可能／採用経験を最大限に発揮する

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：採用人事、カスタマーサクセスマネージャー、人事事務 【フルリモート×採用担当】 私たちクリグミは、企業の採用をトータルで支援する「採用代行サービス」を展開するスタートアップ企業です。 20代メンバーを中心に、スピード感と柔軟さを大切にしながら、クライアント企業の採用活動をサポートしています。 今回は、クライアントの採用パートナーとして、“採用成功”を一緒に支えてくれる方を募集します！ ＼事業拡大に伴い増員募集！／ ✅全国各地好きな場所で仕事ができる ✅スキルに応じて報酬に反映 ✅採用業務の経験を最大限発揮 ✅土日・祝日のみの勤務も歓迎❙副業支援します◎ 【プロジェクト事例】 ■IPO準備企業｜採用を起点とした人事機能の立ち上げ 年間200名以上を採用する急成長企業を、約8名のチームで支援しています。 採用を「事業計画を実現する手段」と捉え、チームで役割を分担しながら、 戦略立案から内定承諾まで一気通貫で伴走しています。 今回募集する方には、面接をメインに担当いただきます。 候補者の経験や適性を見極めるとともに、企業や仕事の魅力を伝え、 入社意欲を高める役割です。 チームと連携しながら、採用成功に向けて候補者一人ひとりと向き合っていただきます。 ＜主に担当いただく業務＞ ・見極めと動機づけを両立させる面接の実施 ・候補者の経験・志向の把握と、企業・ポジションの魅力訴求 ・面接結果の共有、および次の選考に向けたチームとの連携 ＜プロジェクト全体で取り組む業務＞ ・面接設計および面接の実施 ・事業計画から逆算した採用戦略・人員計画の策定 ・投資対効果を踏まえた採用予算の設計 ・ターゲットごとの最適な採用チャネルの選定 ・歩留まりを最大化する選考フローの構築 ・内定承諾に向けた候補者のクロージング ■ クリグミで働く魅力 ◎全国どこでもOKの“完全リモート” 場所に縛られず、自宅・カフェ・帰省先など、あなたの好きな場所が職場になります。 ◎成長したい気持ちに応えるスタートアップ 希望すればSNS運用や採用広報にもトライ可能！「もっとこうしたい」という声、大歓迎です。 ■ 働き方のイメージ 雇用形態：業務委託 稼働時間：10:00〜19:00 勤務場所：完全在宅（Wi-Fi／PCがあればOK） 土日・祝日のみ稼働希望の方大歓迎 ■ 最後に あなたの「採用にまつわる経験」や「チャレンジしてみたい気持ち」が、 クリグミにとっては大きな力になります。 ベンチャーだからこそ味わえるスピード感や裁量の大きさ、 人と企業の“ご縁”をつなぐやりがいを、ぜひ一緒に楽しみましょう！ 少しでも気になった方は、お気軽にエントリーしてください。 お話しできることをチーム一同楽しみにしています！

【契約社員】経理総務スタッフ／正社員登用制度有・年休122日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 【 こんな方にピッタリ！ 】 ・経理や総務の経験を活かして働きたい方 ・さらなるスキルアップを目指す方 ・安定志向のある方 ・長く働きたい方 これまでの経験を活かして地域の発展に貢献しながら、 将来的には会社を支えるポジションを目指しませんか？ ―――――――――――――――――― 【 魅力満点！注目ポイント！ 】 ◆茨城の発展に貢献！ - 自社媒体「いばナビ」や「地域情報誌」等 を活用し、茨城の魅力を広げている会社です。 地域と密接に関わりながら、広告の力で 茨城を盛り上げている会社を支えてみませんか？ ◆働きやすい環境！ - 年間休日122日。 週末には必ずお休みがありますよ！ 日ごとに勤務開始時間をスライドできる 柔軟な制度、充実した福利厚生など、 働きやすさが整った職場です。 安心して長く働きながら、 新しい業界で挑戦を楽しめます。 【 仕事内容 】 茨城県に特化した広告会社を経理総務職として、 支えていくお仕事です。 具体的には… ・本社及び支社等の経理総務業務全般 ・業績管理業務 ・入出金業務 ・請求書及び経理に関する資料作成 ・電話、来客対応等 ※社有車使用あり（ＡＴ限定可） ――――――――――― 最初にお願いするのは… ――――――――――― 入社後は先輩社員と一緒に各業務を行って、 徐々に業務を覚えて貰います！

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

【事務職未経験歓迎】社員登用あり＊残業ほぼなし＊簿記資格不問

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ＼PCの基本操作ができれば事務経験不問／ 《黙々データ入力中心》《電話対応なし》 ◆◆京成百貨店のバックオフィス募集◆◆ ✅ほぼ残業なし！プライベートも充実◎ ✅事務未経験OK｜簿記資格ない方もOK！ ✅正社員登用ありで長く働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 経理・財務関連の事務業務をお任せします！ ・データ入力関連からスタート （基本的なPCスキルあればOKです） ・伝票整理 ・そのほか付随業務 など ✅パソコンでのコツコツデータ入力が中心 ※業務担当を細かく分けているので、 来客対応・電話対応などはありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜株式会社 水戸京成百貨店＞ ［創業は明治41年。110年以上の歴史あり］ 地域密着型の百貨店を経営する、安定企業！ ＊従業員数370名以上 ＊女性活躍中！従業員の7割以上が女性 ＊平均年齢41.0歳(男46.5歳･女37.8歳) ＊平均勤続年数17.1年(男21.0年･女14.7年) …2026年8月1日現在 ［店舗HP］mitokeisei.co.jp/index.html

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

【週3日～OK】データ入力メイン＊曜日相談OK＊未経験歓迎♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 「 週5日のフルタイムは難しいけど… 」 「 電話など人と話す仕事は少し苦手… 」 そんな方に知っていただきたい事務募集！ 【週3日～OK】【実働7hでちょっと短め】 ◆◆京成百貨店のバックオフィス募集◆◆ 《黙々データ入力中心》《電話対応なし》 ＼PCの基本操作ができれば事務経験不問／ ✅ほぼ残業なし！プライベートも充実◎ ✅事務未経験OK｜簿記資格ない方もOK！ ✅正社員登用ありで長く働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 経理・財務関連の事務業務をお任せします！ ・データ入力関連からスタート （基本的なPCスキルあればOKです） ・伝票整理 ・そのほか付随業務 など ✅パソコンでのコツコツデータ入力が中心 ※業務担当を細かく分けているので、 来客対応・電話対応などはありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜株式会社 水戸京成百貨店＞ ［創業は明治41年。110年以上の歴史あり］ 地域密着型の百貨店を経営する、安定企業！ ＊従業員数370名以上 ＊女性活躍中！従業員の7割以上が女性 ＊平均年齢41.0歳(男46.5歳･女37.8歳) ＊平均勤続年数17.1年(男21.0年･女14.7年) …2026年8月1日現在 ［店舗HP］mitokeisei.co.jp/index.html

【月給26万円以上/プライム上場グループ/年間休日120日】★当社ヒト・コミュニケーションズの人材サービス営業＠水戸市内

仕事内容 【月給26万円以上/プライム上場グループ/年間休日120日】★当社ヒト・コミュニケーションズの人材サービス営業＠水戸市内 ◎月収見込み：264,000円+残業代+交通費(22日勤務の場合) ◎契約社員からスタートし正社員登用実績あり 【プライム上場グループ/年間休日120日】 就業先は、当社「ヒト・コミュニケーションズ 水戸支店」です。 「営業メンバー」募集！ 東証一部上場の当社で一緒に働きませんか？ 下記の人材営業及び営業管理業務を行っていただきます。 ■主なお仕事内容 ・企業様への人材活用の提案営業や現在お取引いただいている企業様のフォロー ・派遣先で働く弊社スタッフの現場でのアテンドやフォロー ・企業ごとの担当制となりますのでお願いす企業様、スタッフへの対応がメインとなります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 ＜就業先について＞ 当社は、東証プライム上場の人材派遣/アウトソーシング事業/人材紹介を行う人材会社です★ 取引先は接客・サービス業界を中心に、製造・物流・DX等、様々な分野に進出しております♪ 当社のオフィスは、JR常磐線水戸駅から徒歩7分。 オフィス周辺にコンビニや飲食店が多数ある便利な立地です♪ お仕事No.s0f1900372 ★人材サービス会社の営業★ 【一日の業務の一例】 ⇒9：00 出勤 ⇒09:00～10:00 朝礼､メール確認･返信 ⇒10:00～12:00 実績確認､商談準備､スタッフ面談 ⇒12:00～13:00 昼食 ⇒14:00～16:00 お取引先との商談 ⇒16:00～17:00 既存店舗の巡回 ⇒17:00～18:00 メール確認･返信､スタッフ面談､社内MTG・退勤 人材派遣に係るお仕事が未経験の方でも先輩営業担当がしっかり営業のノウハウを教えてくれます！ ■男女比 ：男性：女性 ＝ 6：4 ■人数 ：12名（うち女性4名） ■平均年齢：37.5歳 ■服装 ：スーツ(オフィスカジュアルの相談も可) ■研修 ：入社後にOJTで行います。 ■その他 ：・冷蔵庫 ・電子レンジ・ポット等の家電設備有り ・社用車、業務用携帯電話、業務用PC貸与します。 おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備 即日勤務OK 長期 シフト制 スキマ時間勤務 急募 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 ネイルOK 車通勤OK 駅近5分以内 禁煙・分煙 研修あり 残業月20時間以内 育休制度あり 産休制度あり 転勤なし ミドル活躍中 労働組合加入 きれいなオフィス 土日休み 週5日 企業・オフィス ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:営業 お仕事No.s0f19 拠点:19水戸支店

未経験歓迎｜人材派遣サービスの法人営業｜月給22万円～

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

未経験から人材営業に挑戦｜月給23万円～26.7万円｜賞与年2回｜年間休日125日｜フレックス制｜正社員登用制度あり｜インセンティブあり｜

仕事内容: ★営業・接客・販売経験を活かして人材業界へ挑戦できます ★業界・職種未経験からスタート可能 ★月給23万円～26.7万円 ★年間休日125日・土日祝休み ★フレックスタイム制で柔軟に働けます ★賞与年2回・インセンティブあり ★正社員登用制度あり 企業と働く人をつなぐ、人材派遣営業をお任せします。 お取引のない企業への新規提案から、既存クライアントのフォロー、派遣スタッフの就業サポートまで、企業とスタッフの双方に関わる仕事です。 まずは担当エリアの企業を訪問し、人材に関する課題や採用ニーズをヒアリングします。 すぐに契約を獲得することだけが目的ではなく、定期的に訪問して企業情報や人材ニーズを確認し、「人手が必要になったときに相談してもらえる関係」をつくっていきます。 既存クライアントに対しては、定期的な電話や訪問を通してスタッフの就業状況を確認します。 増員や欠員補充などの人材ニーズを把握し、企業の要望に合わせて人材活用を提案します。 もう一つの大切な仕事が、派遣スタッフの就業サポートです。 スタッフの就業開始日に同行したり、就業後に定期訪問したりしながら、職場で困っていることがないかを確認します。 仕事内容や勤務時間、人間関係などについて悩みがある場合には、話を聞いてアドバイスを行ったり、必要に応じてクライアントと調整したりします。 企業側だけ、スタッフ側だけを見るのではなく、双方が安心して働ける状態をつくることがこの仕事の役割です。 入社後は、業務の進め方や人材サービスの知識を身につけながら、先輩社員と連携して仕事を覚えていきます。 広域オフィス事業本部では中途入社の社員が多く、人材業界未経験からスタートした社員も多数います。 営業、接客、販売などで培った「相手の話を聞く力」「ニーズをくみ取る力」「信頼関係をつくる力」を活かせる仕事です。 経験を積んだ後は、営業として専門性を高めたり、チームをまとめる立場を目指したり、正社員への登用を目指したりするキャリアがあります。

経理デビュー応援！輸入車ディーラーの経理事務/正社員登用あり

仕事内容 輸入車ディーラーでの経理事務です。データ入力や伝票作成、領収書整理、支払い・入金管理など経理業務全般を担当いただきます。未経験からチャレンジできる環境で、正社員登用制度もあり、長く安定して働きたい方におすすめのお仕事です！ 売上や経費に関するデータ入力、伝票作成、領収書整理、請求関連業務、支払い・入金確認などをお任せします。経理・総務部門での勤務となり、社内スタッフと連携しながらバックオフィス業務を支えるポジションです。経理経験がない方も丁寧に業務を覚えていただけます。 憧れの輸入車ディーラーで、未経験から経理事務デビューできるチャンスです！年末年始・GW・夏季休暇は長期連休があり、プライベートとの両立もしやすい環境です。【企業紹介】 輸入車正規ディーラーとして高品質なサービスを提供し、お客様との信頼関係を大切にしている企業です。 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 綺麗なショールームのバックオフィスでのお仕事です。 【その他の情報】 【シフト制】週休2日制。火曜＋第一第三月曜日・その他希望休あり。【契約期間】原則３ヶ月更新、長期を予定。開始日は前倒しも相談可能です。お気軽にお問い合わせください！

《紹介予定派遣！未経験OK！賞与アリ》《車通勤OK！駐車場無料》《平日休み！》《残業ほぼナシ！》《制服あり！》

仕事内容: 外国車販売に関する総務経理をお願いします。 無料の駐車場完備！ 未経験大歓迎！ 平日休みで何かと便利ですね！ ・売上データ入力 ・伝票の作成 ・領収書の整理 ・支払い・入金管理等経理 【会社の主力商品・サービス】 外国車販売会社 【勤務時間】 9:30～18:10（休憩時間 12:00～13:00） 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（1～5時間程度/月） 【月収例】 約218,000円（時給1,350円×実働7.67h×21日+残業1h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 制服あり 【引継】 OJT 【職場環境】 休憩室・更衣室あり 【通勤手段】 車通勤OK：駐車場無料 自転車通勤OK：駐輪場無料 【直接雇用後の条件】 ＊派遣期間：最長6ヶ月 ＊雇用形態：正社員 ＊年収：371万円 ＊交通費：全額支給 ＊賞与：あり ＊その他：各種社会保険完備 【喫煙環境】 敷地内禁煙　（喫煙場所あり） 室内禁煙 【雇用形態等】 ・雇用形態：派遣労働者 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） ※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、 　ご紹介時に改めてお知らせいたします。 ※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） ※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 ※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社

水戸/紹介予定派遣＊経理でのキャリアを極める！年休128日

仕事内容 消防設備・電気通信関連会社にて経理事務のお仕事です。現金管理や預金管理、売掛金の管理をはじめ、請求業務や取引先への支払い対応などを中心にお願いします。また、社内ネットワークの管理や労務管理、経費精算業務などもご担当いただき、経理として幅広いスキルを活かせる環境です。経費精算にはSAPを使用します。 日々のルーティン業務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関われるため、「経理のプロフェッショナルとしてスキルを極めたい」「より責任あるポジションで活躍したい」という方にぴったりのポジションです。将来的にはマネージャーとして、既存メンバーのマネジメント業務をお任せする可能性もあり、キャリアアップを目指す方にも大きなやりがいを感じていただけます。 アデコスタッフが活躍中で働きやすい環境です！車通勤希望の方にはうれしい敷地内に無料駐車場が完備！残業ほどよく！メリハリしっかり！ 【オフィス環境】 40代中心の職場です 敷地内禁煙 整頓されたきれいな環境です。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、長期休暇、育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 給与例：月給220000円 待遇：研修制度有、資格取得支援 ■年間休日128日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始7日その他（有給休暇平均取得日数：13.6日）有給休暇：有（10日~）■想定年収370万円~550万円■賞与：年2回支給(5か月分)内訳)6月(月給3ヶ月分)、12月(月給2ヶ月分)■昇給：2.16％(2024年度実績)■賞与昨年度実績:年2回支給(5か月分)■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）■残業手当（残業時間に応じて別途支給）■退職金制度■研修制度■車通勤OK【服装について】・オフィスカジュアル・ジーパンOK（ダメージのないものに限る）自由な服装での通勤が可能です！＜その他制度＞■退職金：有■寮・社宅：無■等級手当/運転手当/住宅手当/家族手当/持ち株制度/資格取得支援制度（取得費用を全額負担）※規定あり 【その他の情報】 ※勘定科目を一通り理解し、日常的な経理業務を自立して対応できるレベルが必須となります。【紹介予定派遣】最長6か月の派遣契約後、正社員登用となります。

通訳や人材・人事のお仕事で稼げます

仕事内容: 日本語が得意な方、人と話すのが好きな方。 今回募集するのは、工場で人事総務・通訳のお仕事です。 勤務地は茨城県の製造工場内 日本人社員と連携をとりインドネシアの方への説明を行います ↓ そのため今回は、日本語で日常会話ができるだけでなく、仕事上の指示や説明をしっかり理解できる方を募集します。 あなたのスキルを活かせる仕事です。 ■人事総務 * 教育・研修: 新入社員の育成、スキルアップの支援 * 人事評価: 評価制度の運用、昇給や昇進の管理 * 労務管理: 給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理 * 文書・契約管理: 契約書の管理、社内規程の整備 経験は必要ありません。 日本語レベルを重視します この仕事では、高い日本語コミュニケーション能力が必要です。 工場では、 「この作業方法に変更してください」 「この場合は機械を止めてください」 「ここは危険なので入らないでください」 など、作業や安全に関する重要な説明があります。 ※日本語能力試験（JLPT）の資格だけではなく、実際の日本語でのコミュニケーション能力を重視します。

《未経験歓迎！PC操作ができなくてもOK》週4日〜勤務可★年休125日★土日祝休み★時短勤務可★服装自由★正社員登用あり★賞与年2回★

仕事内容: ■■■■■■■ココがPOINT■■■■■■■ ★PC操作ができなくてもOK！イチから教えます！ ★正社員登用制度あり！ライフステージに合わせて働けます！ ★内勤業務で快適！服装も自由です♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ／ 未経験歓迎！求職者と企業をつなぐお仕事♪ キャリアサポートに挑戦しませんか？ ＼ 自社内での内勤業務を幅広く担当していただきます！ ＜具体的には＞ ・派遣スタッフや担当企業からのお問い合わせ対応（メール、電話、チャット） ・求職者との電話面談 ・データ入力、請求書や見積書の作成など ＜入社後の流れ＞ 「派遣スタッフが働く現場の理解」など、2〜3ヶ月かけて事業内容や業務内容についての研修（座学+OJT）を実施します。 まずは電話やメール対応など、基本的な業務から徐々にステップアップし、勤怠管理などもお任せしていきます。 独り立ち後も気軽に質問し合える環境です！

社員雇用♪賞与あり♪フレックス制度あり♪福利厚生充実♪駅近♪大手企業♪

仕事内容 【求人番号】 36298 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 日用品・衛生用品の大手メーカーにてサテライトオフィスで事務職を担当いただく方を募集しています。 ・チームで仕事をする意識を持ち、自ら考え行動できる方・正確な業務遂行が出来る方の意向がある方を歓迎しています！ ご経験に応じてメンバー、リーダーポジションでの採用を検討しています。 【仕事内容】 〇メンバーポジション ・本社の人事総務部で発生する請求書の起票業務 SAP「Concur（コンカー）」を使用※未経験可（現メンバーも未経験からスタートしております） ・起票内容を管理するためのデータ入力（Excel、Googleスプレッドシートを使用） ・BPO業務、その他総務軽作業 業務サポートについては担当者による遠隔（メール、チャット、オンラインMTG）で行っております。 また、現地に専門職員を配置しており、週に一度の定期面談を実施しています。 入社後、年に一度の定期健康診断については東京都内で受診いただきます（出張扱い）。 同日、三田本社に来ていただき、本社担当との講習会と懇親会がございます。 〇リーダー候補ポジション 上記メンバーポジションの内容に加え、将来的には業務量をご相談しながら本社担当者同等の役割を担っていただきます。 ・メンバーの業務内容の振り分け ・本社の経理、人事、グループ会社の窓口とのやり取り（社内問い合わせフォーム、メール） ・メンバーの相談役 ・本社担当者との連携 【会社概要】 この世に生を受けたその日から、健やかな人生を送ってほしい。 その願いを実現するために、不織布・吸収体の加工・成形分野で培ってきた技術を活かして、さまざまな世代に向けた商品やサービスをお届けしています。 現在、ウェルネスケア、ペットケア、フェミニンケア、ベビーケア、Kireiケアの5つの事業が、 より高品質な商品開発と積極的なマーケティング活動を通じて、さらなる顧客満足の向上を目指しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【雇用条件】 ・契約社員（試用期間:1か月） ※正社員登用無し 【勤務時間】 就業時間：10時00分～17時00分（内休憩時間： 1時間） ※短時間勤務について相談可 ・コアタイム無しのフレックスタイム制度あり （社内外とのコミュニケーションに支障がない範囲内で、就業時間は自由に設定頂けます。） 【休日休暇】 ・年次有給休暇 （入社直後から年間、最大10日の有給休暇が付与、半日単位で使用可） ・フレックスホリデー （年間3日間の休暇が毎年付与） ・アニバーサリー休暇 ・フレッシュアップ休暇 （勤続年数10年以降、5年に一度、勤続年数に応じて休暇を取得） ・ソフィ休暇 （生理日の就業が困難な場合、有休とは別に必要日数分、無制限で取得） ・パートナーアニマル（ペット）との別れのための休暇 ・ムーニー育児参加休暇 （生後8週間以内の子を持つ男性社員が、育児参加のために5日まで休暇を取得） ・ライフリー介護休暇 【キャリア形成支援制度】 ・ブラザー＆シスター制度 ・キャリアチャレンジ制度 ・女性メンター制度「Room L＋」 ・社内e-ラーニング ・キャリアリカバー制度 ・副業制度 （入社2年目以降、本業に支障が出ないことを条件） 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)