求人・転職情報

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！26歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！

仕事内容: 株式会社SG.foodsは、炭火牛串 狼煙、食堂HEYなどの人気店を経営させていただいています。 この度2026年に新たに複数店の新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフを増員する事になりました！ 店長候補の方や飲食店での勤務経験をお持ちの方は、これまでの経験やスキルを活かしながら、コンセプト作りや店舗づくりの段階からご活躍いただけます。 特に店長経験・調理経験・焼肉店での勤務経験をお持ちの方は優遇いたします。 一方で、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 当社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 コンセプトは上質な大衆焼肉！ ＜ニューミートのこだわり＞ ・試行錯誤の末辿り着いた「自家製のタレ」 ・仕入れにこだわり処理にこだわった「新鮮なホルモン」 ・肉質にこだわった「和牛の正肉」 そして5大名物は「生キムチ」「飲めるロース」「土鍋ご飯」「牛すじ煮込み」「ホルモンミックス」です！ ぜひ切り立てのお肉とこだわりのタレで揉み込まれた焼肉を土鍋ご飯と一緒にお楽しみください！ 全席個室のプライベート空間で焼肉を楽しめる新しい店舗にて、新たな出会いを楽しみにしております！ このように、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、「こんなコンセプトでお店を作りたい」という方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考えてお店作りを一緒に進めていければ嬉しいです♪ ☆直近オープング店舗 正社員スタッフ募集‼ 新たな店舗展開も続々計画中で、希望があれば未経験でも店長副店長に最短で0ヶ月でなることができます。 ※研修あり 未経験の方向けのオンライン研修動画がありますので、スマホでいつでもどこでもお気軽に予習復習ができます！ ※資格取得支援あり 飲食店を開業するのに必要な「食品衛生責任者」と、収容人数が30人以上の場合は「防火管理者」の資格取得支援があります。 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良いマネージャーの下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　海外からのお客様も◎　】 海外からの観光客もあり、グローバルに活躍できるチャンスもあります！ 英語が苦手でも、一緒に働くスタッフが英語を話せるのでご安心ください。 日本のお客様はもちろん、海外のお客様にも喜んで頂けるお仕事がしたい方をお待ちしています！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 しっかり休める上に残業ナシ！ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 条件が良すぎて信じられない…なんて方もいるかと思いますが、求人によくある「見せかけだけの条件」や「オーバーな表現」は一切ありません。自慢の超ホワイトな飲食店です♪ 実際に面接にお越しいただけるとお分かりいただけるかと思います♪少しでも興味がある方は、ご応募ください！ 【活躍中社員インタビュー（系列店社員）】 専門学校事務から転職／20代・店舗スタッフ 前職は専門学校の事務でした。最初は「学生の夢を支える仕事がしたい」と思って入社しましたが、実際は想像していた事務とはかなり違いました。学生対応だけでなく、オープンキャンパスの準備、資料請求者への連絡、入学希望者対応、保護者からの相談、欠席が続く学生への連絡、学費や奨学金の確認、就職支援、先生方との調整まで、毎日まったく違う方向から依頼が来る仕事でした。学生のためになる仕事ではありましたが、だんだん「目の前の人を笑顔にする」というより、数字や書類、退学防止、保護者対応に追われている感覚が強くなっていきました。 SG.foodsに惹かれたのは、同じ"人と向き合う仕事"でも、相手の反応がその場で見えるところです。焼肉ニューミートは、上質な大衆焼肉というコンセプトがはっきりしていて、自家製のタレ、新鮮なホルモン、和牛の正肉、生キムチ、飲めるロース、土鍋ご飯など、お客様に説明したくなる商品があります。カウンター20席のライブ感もあり、「今日はこのお肉をどう楽しんでもらうか」をチームで考えられるのが面白いです。 未経験で飲食に飛び込む不安もありましたが、いきなり放り込まれるのではなく、既存店で現場を経験してから新店舗に入れること、スマホで見られるオンライン研修があること、食品衛生責任者や防火管理者など将来にもつながる資格取得支援があることも安心材料でした。前職で培った説明力や相手の表情を読む力は、今はお肉の説明や新人スタッフへの声かけに活きています。転職して一番変わったのは、「誰のために頑張っているのか」が毎日見えるようになったことです。

日立ハイテク製品全般（半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置など）に関するモノづくり戦略を担当。平行して複数業務を行い、弊社のモノづくりの現状を理解いただき、業務を進めていただきます。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 MN537【茨城】モノづくり戦略（製造戦略）企画・推進/全社横断ポジション 仕事の内容 日立ハイテク製品全般（半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置など）に関するモノづくり戦略を担当。平行して複数業務を行い、弊社のモノづくりの現状を理解いただき、業務を進めていただきます。 【業務内容】■国内外の生産拠点を活用した、製造戦略方針の策定・牽引 ■国内および海外の生産拠点における活動報告会などの企画・立案・運営 ■日立グループ連携活動から得られた技術・ノウハウの自社横展開 ■次世代モノづくりの方針と実行計画の策定・牽引 ■製造プロセスの自動化・DXの推進 ■製造に関するKPIデータの分析、改善提案 募集職種 MN537【茨城】モノづくり戦略（製造戦略）企画・推進/全社横断ポジション

当社マザー工場にて、研究開発費の予算・実績管理や進捗の可視化、工場に関わる税務業務をお任せします。最先端の先行技術開発に挑むエンジニアを管理面から後押しし、事業成長に貢献する重要なポジションです。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 C771【茨城/工場経理】研究開発費管理・予算管理/フレックス◎在宅◎日立G 仕事の内容 当社マザー工場にて、研究開発費の予算・実績管理や進捗の可視化、工場に関わる税務業務をお任せします。最先端の先行技術開発に挑むエンジニアを管理面から後押しし、事業成長に貢献する重要なポジションです。 【詳細】研究開発テーマごとの予算・実算管理、進捗管理と課題の可視化、税務関係業務をお任せします。 【魅力】製造現場と密接に関わり、自身の業務が社会貢献に直結する実感を得られます。 【キャリア】最初は研究費管理からスタートし、将来は原価管理、財務分析、本社経理、海外駐在など、総合職として多様なキャリアパスが用意されています。本人希望に応じた柔軟な働き方が可能です。 募集職種 C771【茨城/工場経理】研究開発費管理・予算管理/フレックス◎在宅◎日立G

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

評価ソリューション開発部にて、世界最大手半導体メーカー向けの計測検査装置におけるアプリケーションエンジニアチームのマネージメント、顧客の開発プロセスに合わせたソリューションの創生等を担います。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 N594【茨城/マネージャー/半導体計測検査装置のアプリ開発】◎管理職候補 仕事の内容 評価ソリューション開発部にて、世界最大手半導体メーカー向けの計測検査装置におけるアプリケーションエンジニアチームのマネージメント、顧客の開発プロセスに合わせたソリューションの創生等を担います。 【詳細】■顧客のニーズ・課題をタイムリーに理解し、社内開発部門や現地法人へフィードバック ■大手半導体メーカーとのアーリーコラボレーションの統括 ■技術の方向性を見定めたロードマップの策定、テクニカルレビューミーティングの主管・運営 ■将来的な複数チームの統括、組織牽引 【働き方】那珂地区マリンサイトをベースに、ハイブリッド勤務や在宅勤務、将来的な海外駐在等も選択可能です。 募集職種 N594【茨城/マネージャー/半導体計測検査装置のアプリ開発】◎管理職候補

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆