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月給24万以上！年間休日125日以上×土日祝休みの日勤固定

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：半導体フィールド/サポートエンジニア、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ―――――この求人のPOINT――――― ・年間休日125日以上 ・日勤固定＆土日祝休み ・精密組立から現場管理へ ―――――――――――――――――― 【年間休日125日以上】 8:30～17:00の日勤固定で、土日祝休み。 年間休日は125日以上で、長期休暇も設けられています。 夜勤への切り替えがなく、 休日も確保しながら働きたい方に向いています。 仕事を覚えながら、長期的に現場で経験を積める勤務形態です。 【精密部品を扱う組立作業】 半導体の評価に使う装置を、 手順書やマニュアルに沿って組み立てます。 部品のネジ締めからユニットの組み合わせ、 完成品の検査まで担当。 クリーンルーム内での細かな作業が中心で、 重量物の取り扱いはほとんどありません。 【将来はリーダー業務にも】 組立・検査の基礎を身につけた後は、 新人への作業指導や進捗管理、人員配置などにも挑戦できます。 習熟に合わせて担当する役割を広げるため、 現場からステップアップしたい方にも適した仕事です。 まずは一つひとつの手順を覚えるところから始めます。 ＜主な仕事内容＞ 半導体の評価に使う精密装置の組立・検査を担当します。 ・マニュアルを確認し部品を準備 ・手順書に沿った部品の組付け・ネジ締め ・ユニットを組み合わせる総合組立 ・部品や完成品の仕上がり・取付状態の検査 ・検査結果・作業内容のExcel入力 ・習熟後の新人指導、工程進捗の確認 空調完備のクリーンルーム内で、 精密部品を丁寧に扱います。 まずは組立の手順を覚え、 経験に応じて管理業務にも携わります。 【一人ではなく、チームで成長する職場】 株式会社Harvest Biz Careerが大切にしているのは、 一人ひとりの想いを尊重し、仲間と協力しながら仕事に取り組む姿勢です。 経験や得意分野が違っていても、お互いの強みを活かし、 困ったときには支え合う。新しいことへの挑戦を歓迎し、 できることを少しずつ増やしていく。そんな職場づくりを目指しています。 「今の自分にできること」だけでなく、 「これからできるようになりたいこと」も大切にする会社です。 【基礎から学び、実務を通じて成長できる環境】 入社後は、担当する仕事内容やこれまでの経験に応じて、 必要な知識や技術を身につけていきます。 まずは基本的な作業手順や仕事の流れを理解するところからスタート。 その後、実際の業務を経験しながら、 少しずつ担当できる仕事の幅を広げていきます。 職種や配属先によっては、先輩社員による指導や実務研修などを通じて、 専門的な知識・スキルの習得を目指せます。 大切なのは、最初からすべてを完璧にこなすことではありません。 新しいことを学び、できることを一つずつ増やしていこうとする姿勢を大切にしています。 ※研修内容・指導体制は、職種や配属先によって異なります。 【経験を積みながら、自分らしいキャリアを描ける】 当社では、日々の業務を通じたスキルアップだけでなく、 その先のキャリア形成も大切にしています。 まずは担当業務の基本を身につけ、 仕事の正確さや専門性を高めていくことからスタート。 経験を重ねる中で、より高度な業務に挑戦したり、 専門分野の知識を深めたりすることも目指せます。 また、適性や実績、配属先の体制などに応じて、 後輩への指導やチームの取りまとめ、 現場運営に関わる役割へ進む可能性もあります。 専門性を磨くことも、周囲を支える立場を目指すことも、 一人ひとりの成長の形です。 ※キャリアの選択肢や役割への登用は、職種・配属先・評価・適性などによって異なります。 【自分らしい働き方と、長く続けられるキャリア】 当社では、担当する仕事内容や働く地域を明確にし、 一人ひとりがキャリアを築ける環境づくりを進めています。 働く地域や担当業務の範囲は、雇用契約に基づいて定められます。 また、家庭の事情や今後のライフプランについても 相談できる環境を大切にしています。 経験を重ねながら専門性を高めたり、 新しい役割に挑戦したりと、 自分らしいキャリア形成を目指せます。 【私たちが大切にしていること】 株式会社Harvest Biz Careerが掲げる言葉は、「楽しく、シゴト。」 私たちは、すべての人が働く自由を持ち、 成長やキャリア形成の機会を公平に得られ、 その努力が正当に評価される社会を目指しています。 仕事は、単に収入を得るためだけのものではありません。 新しい知識を身につけること、昨日までできなかったことができるようになること、 仲間と協力しながら目標を達成すること。 そんな日々の積み重ねが、一人ひとりの可能性を広げていくと考えています。 「シゴトを通じて、『人』に、『企業』に、『地域』に変革を」 この想いを大切に、働く人の成長と挑戦を支えていきます。

「家がない」「仕事がない」そんなお悩み即解決！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ ＜作業の内容＞ あなたにとっても身近な製品の点検作業をお任せします！ 作業はわかりやすいマニュアルを完備！ 未経験の方でも始めやすいお仕事です。 ・マニュアルを見て、検査基準を確認 ・不良の項目がないかチェック ・良品と不良品の仕分け作業 など。 上記の作業の繰り返しです！

サブ組立　未経験OK　コマツの物流企業で契約社員募集／正社員登用制度有／土日休み完全週休2日制／日勤

募集要項 職種 コマツ大型建設機械のサブ組立業務 雇用形態 契約社員 仕事内容 〇エンジン・トランスミッションのサブ組立業務 〇建設機械部品の取り付け 〇クレーン載せ替え 〇フォークリフトによる運搬作業、他

月給24万円以上×土日祝休み！賞与年1回・寮費補助あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ―――――この求人のPOINT――――― ・日勤固定で夜勤なし ・土日祝休み＆長期休暇 ・組立から現場リーダーへ ―――――――――――――――――― 【日勤のみで働きやすい】 勤務は8:30～17:15、または9:00～17:45のいずれか。 配属工程によって時間は異なりますが、 どちらも日勤のみです。 土日祝休みを基本とし、長期休暇もあります。 夜勤のない環境で、生活リズムを整えて働きたい方におすすめです。 【精密機器の組立に挑戦】 精密部品の組立サポートや装置の操作、 完成品のチェックを担当します。 決められた位置への部品のセットや、 装置のスタート・ストップなどから学べる仕事です。 空調管理されたクリーンルームで、 一つずつ作業を覚えていけます。 【経験に応じて管理業務へ】 基本の組立作業に習熟した後は、 新人スタッフの指導や作業進捗の確認、 人員配置などにも挑戦できます。 最初から管理業務を任せるのではなく、 現場での経験を土台に役割を広げます。 社内研修や資格取得支援も利用できる制度です。 ＜主な仕事内容＞ 精密機器を扱う工場で、 組立サポート・装置操作・検査から 現場管理へ段階的に携わります。 ・精密部品の組立サポート ・部品を所定の位置にセット ・装置のスタート・ストップ操作、動作確認 ・完成部品の外観チェック ・検査結果の簡単なPC入力、作業台の片付け ・習熟後の新人指導、工程進捗・人員配置の管理 冷暖房の整ったクリーンルームでの作業です。 担当する業務は配属工程や習熟度により異なり、順番に身につけていきます。 【一人ではなく、チームで成長する職場】 株式会社Harvest Biz Careerが大切にしているのは、 一人ひとりの想いを尊重し、仲間と協力しながら仕事に取り組む姿勢です。 経験や得意分野が違っていても、お互いの強みを活かし、 困ったときには支え合う。新しいことへの挑戦を歓迎し、 できることを少しずつ増やしていく。そんな職場づくりを目指しています。 「今の自分にできること」だけでなく、 「これからできるようになりたいこと」も大切にする会社です。 【基礎から学び、実務を通じて成長できる環境】 入社後は、担当する仕事内容やこれまでの経験に応じて、 必要な知識や技術を身につけていきます。 まずは基本的な作業手順や仕事の流れを理解するところからスタート。 その後、実際の業務を経験しながら、 少しずつ担当できる仕事の幅を広げていきます。 職種や配属先によっては、先輩社員による指導や実務研修などを通じて、 専門的な知識・スキルの習得を目指せます。 大切なのは、最初からすべてを完璧にこなすことではありません。 新しいことを学び、できることを一つずつ増やしていこうとする姿勢を大切にしています。 ※研修内容・指導体制は、職種や配属先によって異なります。 【経験を積みながら、自分らしいキャリアを描ける】 当社では、日々の業務を通じたスキルアップだけでなく、 その先のキャリア形成も大切にしています。 まずは担当業務の基本を身につけ、 仕事の正確さや専門性を高めていくことからスタート。 経験を重ねる中で、より高度な業務に挑戦したり、 専門分野の知識を深めたりすることも目指せます。 また、適性や実績、配属先の体制などに応じて、 後輩への指導やチームの取りまとめ、 現場運営に関わる役割へ進む可能性もあります。 専門性を磨くことも、周囲を支える立場を目指すことも、 一人ひとりの成長の形です。 ※キャリアの選択肢や役割への登用は、職種・配属先・評価・適性などによって異なります。 【自分らしい働き方と、長く続けられるキャリア】 当社では、担当する仕事内容や働く地域を明確にし、 一人ひとりがキャリアを築ける環境づくりを進めています。 働く地域や担当業務の範囲は、雇用契約に基づいて定められます。 また、家庭の事情や今後のライフプランについても 相談できる環境を大切にしています。 経験を重ねながら専門性を高めたり、 新しい役割に挑戦したりと、 自分らしいキャリア形成を目指せます。 【私たちが大切にしていること】 株式会社Harvest Biz Careerが掲げる言葉は、「楽しく、シゴト。」 私たちは、すべての人が働く自由を持ち、 成長やキャリア形成の機会を公平に得られ、 その努力が正当に評価される社会を目指しています。 仕事は、単に収入を得るためだけのものではありません。 新しい知識を身につけること、昨日までできなかったことができるようになること、 仲間と協力しながら目標を達成すること。 そんな日々の積み重ねが、一人ひとりの可能性を広げていくと考えています。 「シゴトを通じて、『人』に、『企業』に、『地域』に変革を」 この想いを大切に、働く人の成長と挑戦を支えていきます。