求人・転職情報

サビ管配置要件を満たす方｜PC作業中心の就労支援｜急募

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 サービス管理責任者として、利用者一人ひとりの特性や希望に合わせた支援計画の作成・更新、面談などを担当します。 当事業所は、PCを使ったデータ入力や書類の電子化などを中心に、利用者の就労を支援するA型事業所です。 高度なITスキルは必要ありません。これまで培ってきた福祉・就労支援の経験を活かせます。 ■具体的な仕事内容 利用者が自分の能力や適性を活かしながら働けるよう、個別支援計画の作成から日々の状況確認、支援内容の見直しまでを担います。 主な業務は以下のとおりです。 ・個別支援計画の作成・更新 ・アセスメント、モニタリング ・利用者との面談、相談対応 ・支援方針の検討、関係機関との連絡調整 ・生活支援員・職業指導員との連携 特に重視しているのは、個別支援計画の作成・更新や、利用者一人ひとりの状況を把握したうえでの面談・支援方針の検討です。 日常的な作業指導やPC業務の進捗・品質管理は、生活支援員・職業指導員が担当します。職員と連携しながら、サービス管理責任者としての専門性を発揮してください。 ■PCを活用した就労支援が特徴です 利用者が行う仕事は、企業の経費精算に関する書類の電子化や、各種データの入力などが中心です。 例えば、紙の領収書をコピーしてデータ化し、仕訳を行ってExcelなどに入力する業務があります。紙ベースで管理されている書類を電子化し、データとして整理する仕事もあります。 また、利用者が持つスキルに応じて、SNS運用、動画制作、イラスト制作、システムのバグ修正などを手掛けることもあります。 IT企業のバックアップのもと、利用者それぞれのスキルを見極め、適切な支援につなげていくことを大切にしています。 ■入社後について 現在の利用者は20名。生活支援員・職業指導員と連携しながら、事業所の支援体制を支えていただきます。 入社時期によっては、前任者から利用者の状況や支援内容などを引き継ぐことも予定しています。 ＜こんな会社です＞ 京都市に本社を構え、ITの強みを活かしたBPOサービスを展開している会社です。 自治体関連の業務を中心に、データ入力などの事務業務を数多く手がけています。 そのノウハウを活かし、茨城・山梨の各拠点では就労継続支援A型事業所を運営。 PC作業を中心とした仕事を通じて、地域に根ざした就労継続⽀援事業を行っています。

定員10名の運動と学習の療育「その子らしさ」をどう伸ばすかに100%向き合える！

お仕事内容 ＼ココが働きやすさのポイント／ ■月給27万円以上で安定収入 ■残業ほぼなしで18:30退勤 ■完全週休2日制（日曜固定休み） ■定員10名に4〜5名の手厚い体制 ■マイカー通勤可（無料駐車場完備） 【子どもの「できた！」を支える保育士】 発達障がいのある子ども達の成長を支え 自立や社会性を育んでいくお仕事です チーム全員で温かく成長を見守ります 具体的には： ■運動や学習を中心とした療育サポート ■学校やご自宅への送迎（AT車使用） ■連絡ソフトでの日報入力や保護者対応 【未経験OK！入社後まずは…】 1年目は座学やOJT研修からスタート！ 教室の流れやプログラムの進め方を 先輩スタッフが丁寧に教えるので安心 【慣れてきたら…】 個別支援計画の会議へ参加してみたり 得意な遊びを活かした企画を提案したり 専門性を深めてステップアップできます

持ち帰りなしで残業なし！研修も充実の環境を用意しています

お仕事内容 ＼ココが働きやすさのポイント／ ■月給27万円以上で安定収入 ■残業ほぼなしで18:30退勤 ■完全週休2日制（日曜固定休み） ■定員10名に4〜5名の手厚い体制 ■マイカー通勤可（無料駐車場完備） 【子どもの「できた！」を支える保育士】 発達障がいのある子ども達の成長を支え 自立や社会性を育んでいくお仕事です チーム全員で温かく成長を見守ります 具体的には： ■運動や学習を中心とした療育サポート ■学校やご自宅への送迎（AT車使用） ■連絡ソフトでの日報入力や保護者対応 【未経験OK！入社後まずは…】 1年目は座学やOJT研修からスタート！ 教室の流れやプログラムの進め方を 先輩スタッフが丁寧に教えるので安心 【慣れてきたら…】 個別支援計画の会議へ参加してみたり 得意な遊びを活かした企画を提案したり 専門性を深めてステップアップできます

障害を持った方（一般就労が難しい方）などへ、就労支援のサポート業務を行って頂きます。賞与あり（年2回）。

仕事内容: 【仕事内容】 障害を持った方（一般就労が難しい方）などへ、就労支援のサポート業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 ・私たちの仕事は、障害をお持ちの方々（一般就労が難しいと感じている方々）に対して、就労支援を行うことです。 ・具体的には、本人の特性や希望に合わせて、段階的に就労に向けたサポートを提供しています。 ・最初は在宅でできる簡単な作業から始めていただき、徐々にスキルや自信をつけていくことを目標としています。 ・私たちの支援の流れとしては、まず在宅での作業を通じて仕事の習慣や基本的なスキルを身につけていただき、その後、アルバイトやパートタイムの一般就労へとステップアップしていくことを目指しています。 ・さまざまなお仕事の中から、その方の適性や希望に合ったお仕事を一緒に探し出し、提供していきます。 ・また、在宅ワークが中心となるため、ご家庭や育児と両立しながら働きたい主婦の方々にも安心してご応募いただける環境です。家事や育児の合間に無理なく働くことができるため、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。 ・私たちは、障害をお持ちの方々が自分らしく働き続けられるよう、丁寧にサポートし、一人ひとりのペースに合わせた支援を心掛けています。 ・就労に向けた第一歩を踏み出したい方や、働きたい気持ちを持ちながらも不安を感じている方々にとって、安心してご相談いただける場所でありたいと考えています。 【一日の流れ（例）】 9:00出勤＆送迎到着（最大５名?８名利用者予定） 在宅ワークの方へLINEや電話を使い開始指示。 適宜、在宅の様子などを電話またはZOOMなどで確認。 12:00昼食?休憩 1500作業終了?送迎 16:00記録?退社 【入社後について】 これまでの経験・スキルを確認し、担当業務を決定します。