求人・転職情報

サビ管配置要件を満たす方｜PC作業中心の就労支援｜急募

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 サービス管理責任者として、利用者一人ひとりの特性や希望に合わせた支援計画の作成・更新、面談などを担当します。 当事業所は、PCを使ったデータ入力や書類の電子化などを中心に、利用者の就労を支援するA型事業所です。 高度なITスキルは必要ありません。これまで培ってきた福祉・就労支援の経験を活かせます。 ■具体的な仕事内容 利用者が自分の能力や適性を活かしながら働けるよう、個別支援計画の作成から日々の状況確認、支援内容の見直しまでを担います。 主な業務は以下のとおりです。 ・個別支援計画の作成・更新 ・アセスメント、モニタリング ・利用者との面談、相談対応 ・支援方針の検討、関係機関との連絡調整 ・生活支援員・職業指導員との連携 特に重視しているのは、個別支援計画の作成・更新や、利用者一人ひとりの状況を把握したうえでの面談・支援方針の検討です。 日常的な作業指導やPC業務の進捗・品質管理は、生活支援員・職業指導員が担当します。職員と連携しながら、サービス管理責任者としての専門性を発揮してください。 ■PCを活用した就労支援が特徴です 利用者が行う仕事は、企業の経費精算に関する書類の電子化や、各種データの入力などが中心です。 例えば、紙の領収書をコピーしてデータ化し、仕訳を行ってExcelなどに入力する業務があります。紙ベースで管理されている書類を電子化し、データとして整理する仕事もあります。 また、利用者が持つスキルに応じて、SNS運用、動画制作、イラスト制作、システムのバグ修正などを手掛けることもあります。 IT企業のバックアップのもと、利用者それぞれのスキルを見極め、適切な支援につなげていくことを大切にしています。 ■入社後について 現在の利用者は20名。生活支援員・職業指導員と連携しながら、事業所の支援体制を支えていただきます。 入社時期によっては、前任者から利用者の状況や支援内容などを引き継ぐことも予定しています。 ＜こんな会社です＞ 京都市に本社を構え、ITの強みを活かしたBPOサービスを展開している会社です。 自治体関連の業務を中心に、データ入力などの事務業務を数多く手がけています。 そのノウハウを活かし、茨城・山梨の各拠点では就労継続支援A型事業所を運営。 PC作業を中心とした仕事を通じて、地域に根ざした就労継続⽀援事業を行っています。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。