求人・転職情報

調理師免許＆経験活かせる★賞与あり★キャリアUPも目指せます

仕事内容 ━━━ 月給25万円以上可能！ ━━━ ☆入社祝い金20万円支給します☆ 病院内の調理室にてご利用者様の 食事作りをお任せします。 1日に作る量も決まっているので 慌てずのびのび働けます♪ 1日に作る量が決まっているので 慌てずのびのび働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的には…】 ✅調理業務 ✅調理補助 ✅盛付け ✅配膳業務 など ＼ 経験者募集！ ／ 調理師資格をお持ちで 実務経験がある方の募集です！ まずは簡単な業務から始め、 丁寧な指導でしっかりサポートします。 慣れてきたら、 ⏩食材の発注・在庫管理 ⏩衛生管理 ⏩スタッフ指導・シフト作成 ⏩現場マネジメント ⏩食事イベントの企画サポート など、店舗責任者候補として 幅広い業務に携わっていただきます◎ これまでの経験や家庭で培った 調理スキルを活かしながら、 さらなるスキルアップ・キャリアアップを 目指せる環境です！ 景気に左右されない安定した職場で 安心して長く働けます。 お気軽にご応募下さい！ ＼ 家庭と両立するスタッフ多数 ／ 40代、50代、60代の中高年を中心に 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 定年後のセカンドキャリアとして 働く方も在籍！ 子育て中や子育てを終えたスタッフも 多数在籍しており、小さいお子さんが いる方への理解がある職場です。 一人ひとりのライフスタイルにも 柔軟に対応しますので シフトはお気軽にご相談ください！ ……………………………………………… ＜ 当社のご紹介 ＞ 淀川食品株式会社は“給食サービス”を中心に 幅広い『食』を提供している会社です。 病院・介護老人福祉施設・ 介護老人保健施設・障がい者支援施設・ 有料老人ホーム・児童養護施設・ 社会福祉施設・児童福祉施設など、 様々な施設でお客様のご要望に合わせた 食事を提供しています。 また、安全衛生はもちろんのこと 健康的な栄養バランスをベースに 季節の食材を取り入れた 給食サービスを展開しています。

【22時～夜勤固定／転居を伴う転勤なし】飲食店経験者歓迎！1年目で年収420万円可！年間休日 156日

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 深夜でも多くのお客様にご来店いただく山岡家。 「飲食店経験」や「接客スキル」を活かしながら、 生活リズムを整えて働きたい方にもオススメ！ ★らーめん店の経験がなくても大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 家族との時間も自分時間も 圧倒的に増える働き方で、転職直後から高収入◎ ★入社1年目で、年収例420万円可能！ ＜30～40代で入社した男性活躍中＞ 家庭を持った方にも選ばれている山岡家。 住み慣れた場所で長く働きたい方や、 家族との時間をゆったり取りたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 安心して勤務できる！ ／／ 東証スタンダード上場企業の安定基盤あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ＊ ＼＼ スキル習得に応じて さらに給与UP ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せをします。 ＼＼ 中途からでも仕事を覚えやすい環境 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【週休2日制へのキャリアチェンジも可】 まずは週休3日制でプライベートと両立。 「もっと働きたい」「キャリアを積みたい」 と思ったら、週休2日制のキャリアコースへ 転換して店長を目指すこともできます◎ ＼ 働き方を変えて店長になった社員の声 ／ 子育てと両立しやすい週休3日制の夜勤で入社。 家庭と両立できる範囲での異動など、 柔軟に対応してもらえたので安心して働けました。 その後、仕事が楽しくて週休2日制転換。 キャリアアップが叶い、 現在は店長として日々充実しています！ （入社3年目・店長・30代） ＊店長職の収入例 年収580万円（月給43万円＋賞与年2回＋各種手当） 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊飲食店経験や接客スキルを活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

未経験OK★景気に左右されにくく安定性あり！夜勤なしで生活リズムが整いやすい♪

仕事内容 《 働きやすさのポイント 》 ★未経験スタートでも月収36万円以上可能！★ ★深夜勤務なし＆履歴書不要★ ◇月給31万5000円スタート！ ◇最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ◇未経験・無資格OK！研修制度充実♪ ◇シフトによる実働8時間◎ ◇有給消化率80％♪年間休日105日！ ◇WEB面接OK！履歴書不要♪ ◇面接1回のみ ◇まかない・企業型個人年金・独身寮など福利厚生充実！ ◇髪型・髪色自由！自分らしく働ける◎ 《 仕事内容 》 ――――――――――――――――★。・ まずはできることからスタート！ 店舗スタッフとして活躍しませんか？ ・。★―――――――――――――――― 店舗での調理・接客業務を中心に、 お店づくりを支えるさまざまな業務を 担当していただきます！ 【調理業務】 ▼食材の仕込み ▼料理の盛り付け、調理 ▼フライヤーを使った天ぷら調理 など 【ホール業務】 ▼料理、ドリンクの提供 ▼配膳、下膳 ▼テーブルセッティング など 調理と接客の両方に携わりながら、 店舗スタッフとして幅広いスキルを 身につけられます◎ 入社後は研修からスタート。 調理の基本や接客の流れなどを 順番に覚えていけるため、 飲食業界が初めての方も 無理なく仕事を始められます◎ 新卒・第二新卒・中途入社、 ブランクのある方など、 さまざまな経歴のスタッフが活躍中。 経験がない方も、 働きながら少しずつできることを 増やしていけば大丈夫です♪ あなたの新しいスタートを しっかりサポートします！ 《 当社について 》 ゆで太郎では 「挽きたて・打ちたて・茹でたて」の 三たてにこだわり製粉から製麺、 茹でる工程まで妥協せず、 本格的なお蕎麦を提供しています。 国産原料を使用したつゆや 店内で揚げる天ぷらも人気で 多くのお客様から 長年ご支持をいただいています。 職場はスタッフ同士の仲が良く、 温かい雰囲気が自慢♪ 新人さんが安心して馴染めるよう、 全員でサポートする風土があります。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉を 励みに、笑顔で働ける環境です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。

裁量ある環境で次のステージへ！人気店を支える店長候補を大募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして、次のステージへ。 牛角の店長候補を募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今よりも収入を上げたい」 「店長としてもっと成長したい」 「将来的にはエリアマネージャーも目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 接客・飲食業での経験や、 マネジメント経験を活かして 牛角の店長候補として活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 牛角で働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給31万円以上スタート 経験・スキルをしっかり評価！ これまでの経験を考慮して給与を決定します。 ✅賞与年5回のチャンスあり 賞与だけでなく、 コミッション・報奨金・インセンティブ制度も充実！ 頑張りがお給料にしっかり反映されるので、 高いモチベーションを維持しながら働けます。 ✅安心して長く働ける環境 スタッフ同士で協力しながら 店舗を運営しているため、 困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 飲食業界での経験を活かしながら、 無理なくステップアップを目指せます。 ✅週休2日制 しっかりとお休みを確保しながら働ける環境です。 慶弔休暇や育児休暇などの制度も整っており、 仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来のキャリアも充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補としてスタートし、 将来的には統括店長や エリアマネージャーへの キャリアアップも可能！ 店舗運営だけでなく、 複数店舗のマネジメントや 人材育成にも挑戦できます。 あなたの頑張り次第で 活躍のフィールドはどんどん広がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 ■接客業務 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応 ■キッチン業務 ・調理、仕込み ・洗い場業務 ・衛生管理、清掃 ■店舗運営業務 ・売上管理 ・発注、在庫管理 ・オープン、クローズ業務 ■マネジメント業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・新人研修 ・シフト管理 ・チームづくり まずは店舗業務を覚えていただき、 経験やスキルに応じて 店長業務をお任せしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方を歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎飲食店での勤務経験がある方 ◎店長・副店長経験がある方 ◎業界問わずマネジメント経験がある方 ◎チームをまとめることが好きな方 ◎キャリアアップを目指したい方 経験者はもちろん、 ブランクがある方も大歓迎！ 年齢の近いスタッフ同士が協力し合いながら、 より良いお店づくりに取り組んでいます。 あなたの経験とアイデアを活かして、 地域に愛されるお店を一緒につくっていきませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせはお電話でも 受付をしておりますので お気軽に下記番号までご連絡下さい！ ☎TEL：029-852-3232 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■

正社員募集/賞与年5回のチャンス/基本残業なし/店舗スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼飲食業・接客業の未経験者も大歓迎／ しっかり休めて、しっかり稼げる。 牛角で新しいキャリアを始めませんか？ ＜ 働きやすさのポイント♪ ＞ ✅週休2日制（希望休・連休取得もOK） ✅賞与年5回のチャンスあり ✅入社1年目でも年収400万円以上可能 ✅基本残業なし ✅未経験歓迎・正社員デビュー応援 ✅まかない補助あり ✅SPA＆ごはん ゆるうむ優待割引あり ✅20代▶年収560万円以上可能 ✅店長・マネージャーへのキャリアアップ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食の仕事は好きだけど、休みが少ない…」 「頑張っているのに給与が上がらない…」 「将来のキャリアが見えない…」 そんな方にこそ、 ぜひ知っていただきたい環境です。 当社では、 "働きやすさ"と"収入"の両立を実現。 週休2日制でしっかり休めるだけでなく、 頑張りはインセンティブや報奨金として しっかり還元しています。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 接客や調理の経験がない方でも、 一から学べる研修体制が整っています。 もちろん飲食経験者の方も大歓迎。 「店長を目指したい」 「店舗運営を学びたい」 「将来は独立したい」 そんな想いを持つ方には、 マネジメントや店舗運営のノウハウまで しっかりお教えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フレキシブルな働き方が可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「月174時間以上」の勤務を満たせば、 1日の勤務時間や休日数を自分で調整できます。 例えば・・・ ■1日8時間勤務で週休2日ペース ■1日少し長めに働いて休日を増やす ■連休を取得して旅行や趣味を楽しむ など、自分のライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 「今月はしっかり稼ぎたい」 「家族との時間を増やしたい」 「趣味の時間も大切にしたい」 そんな一人ひとりの希望に合わせて 働き方を設計できる環境です。 自由度の高い勤務体系も 当社の魅力のひとつです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 牛角の店舗運営業務全般をお任せします。 ▼ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・レジ業務 ▼キッチン業務 ・お肉の仕込み ・簡単な調理や盛付 ・洗い場業務 ・店内清掃 ▼店舗運営サポート ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成補助 ・食材や備品の発注 ・売上管理補助 まずは接客や調理など 基本業務からスタート。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 未経験の方も安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアアップ例】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般社員 ▼ 副店長 ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー 年齢や社歴ではなく、 頑張りや成果をしっかり評価する社風です。 20代で店長になったスタッフも多数活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方にもピッタリ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 人と接することが好き □ 飲食業界で長く働きたい □ 安定した会社で働きたい □ 頑張りをしっかり評価してほしい □ 店長やマネージャーを目指したい □ 将来は独立も考えている あなたの「やってみたい」を 私たちは全力で応援します。 まずはお気軽にご応募ください！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせはお電話でも 受付をしておりますので お気軽に下記番号までご連絡下さい！ ☎TEL：029-852-3232 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■

【無資格OK／調理スタッフ】【入社祝金5万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 【無資格OK！/資格取得支援制度充実♪】これまでの調理経験を活かせる職場です。一緒に働きませんか。 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・栄養士作成の献立に沿った大量調理業務 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【無資格OK／調理スタッフ】【入社祝金5万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 【無資格OK！/資格取得支援制度充実♪】これまでの調理経験を活かせる職場です。一緒に働きませんか。 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・栄養士作成の献立に沿った大量調理業務 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

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仕事内容 【無資格OK！/資格取得支援制度充実♪】これまでの調理経験を活かせる職場です。一緒に働きませんか。 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・栄養士作成の献立に沿った大量調理業務 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 20代～50代を中心に多数活躍中！世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。

【無資格OK／調理スタッフ】【入社祝金5万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 【無資格OK！/資格取得支援制度充実♪】これまでの調理経験を活かせる職場です。一緒に働きませんか。 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・栄養士作成の献立に沿った大量調理業務 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【無資格OK・未経験者歓迎！！／調理スタッフ】【入社祝金5万円♪】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。

仕事内容 【無資格OK！/資格取得支援制度充実♪】未経験者歓迎！！ 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・栄養士作成の献立に沿った大量調理業務 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

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仕事内容 【無資格OK！/資格取得支援制度充実♪】これまでの調理経験を活かせる職場です。一緒に働きませんか。 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ・栄養士作成の献立に沿った大量調理業務 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

ラーメン山岡家 東証STD上場・全国300店舗を目指し展開中 「全店直営」魅力抜群！

仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円)

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 基本的な調理業務を中心に、仕入れ・発注などを担当 いただきます。店長や調理長から教わりながら、原価管理、 在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成も覚えていき ましょう。店舗オリジナルメニューの考案などにも挑戦が 可能です。まずは調理長を目指していきましょう。 未経験者も経験者も 調理長経験は必須ではありません。 徐々に学んで調理長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場