求人・転職情報

業務拡大！新店続々オープン☆月8日休！経験者優遇！未経験も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏………………………┓ 業務拡大に伴い 正社員積極採用 ┗………………………┛ 接客・販売・調理経験者は 即戦力として優先採用！ もちろん未経験の方も大歓迎！ 接客だけ、販売だけ、 魚をさばくだけではなく、 パック詰め、刺身盛り付け、 魚の三枚おろし、売り場づくりなど 全ての業務に関わることができるので スキルアップも可能です！ 慣れてきたら、「魚の目利き」「包丁技術」 「店舗の運営」なども教えていきます！ 魚屋さんの仕事はシンプルです｡ 良い魚を選んで､調理して､魚の良さを お客様に伝える！自然に､魚の目利きと 包丁技術､接客が身に付きます｡山助では 魚屋の仕事の面白みが実感できます！ 向上心があれば､魚の目利きや包丁技術 も習得が可能です！また､店づくりの ノウハウを身につける事ができますよ！ 店長として独立も可能！ 自分のお店を任されるチャンスもあります☆ これまでの磨いた技術が活きる時！ ／ 首都圏55店舗展開！安定の経営基盤 今までのスキルが活かせる★経験者優遇！ 正社員！積極採用しています！ ＼ 鮮魚やスーパーや販売、接客などの経験者は優遇！ もちろん未経験の方も歓迎！ 現在20代・30代が活躍中の職場です！ フリーターから正社員を目指す方も大歓迎！ 営業やサービスや軽作業や食品製造や介護、 物流、ドライバーなどから転職した方も現在活躍中！ 今後、オープニングも予定しておりますので 活躍できる機会がたくさんあります！ 【株式会社山助】 首都圏55店舗 鮮魚店50店舗 しらす店・海鮮丼店5店舗 666名（パートさん含む/令和8年4月末現在） 安定した経営基盤の当社で 今まで培ったスキルを活かしませんか？ ＜お電話でのご応募も受付中！＞ 応募専用番号0120-265-557まで

土日休み＆ノルマ無し◎月給30万円＋インセン／第二新卒歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼頑張りが収入とキャリアアップに直結／ 月給30万以上＋インセン＋賞金制度あり☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「 今よりもっと稼ぎたい 」 「 成果をきちんと評価してほしい 」 そんな方にピッタリ！ 年齢や職歴にかかわらず、 販売の成果は収入や昇格にしっかり反映！ 未経験からリーダーへ昇格した実績もあり、 頑張りを次のキャリアにつなげられます。 ＊･｡━━ この求人のポイント ━━｡･＊ ✅ 経験・学歴・性別不問◎普通免許でOK ✅ 未経験からキャリアアップが可能！ ✅ 定期昇給・年2回の寸志でモチベアップ ✅ 個人・チームの賞金制度あり ✅ 土日休み＆長期休暇あり／転勤なし！ 【 具体的なお仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専用の移動販売車で担当地域を訪問し、 お豆富や大豆製品、お惣菜などを 地域のお客様へ販売します。 〈 主な業務 〉 ◆担当エリアへの訪問 ◆商品のご案内・販売 ◆お客様のご希望に合わせた商品提案 ◆販売方法や売上づくりの工夫 ◆商品の陳列・会計対応 取り扱う商品は、お豆富をはじめ 生あげ、がんも、油あげ、納豆、豆乳、 スイーツ豆富、お惣菜など90品以上。 近年注目されている、”大豆ミート”の 開発・販売にも取り組んでいます。 一人ひとりに専用の移動販売車を貸与。 基本的には一人で担当エリアを回るため、 自分のペースで進められるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅豆富の需要がアップする季節到来✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これからの季節は「食欲の秋」から、 「年末のごちそうシーズン」へと向かう、 移動販売にとっては 一年の中でも売上が伸びやすい時期です！ 当社では、油あげやがんもなど バラエティ豊かな商品を取り揃えており、 お客様のニーズにしっかり応えられます◎ 年末に向けて おうちでの食事機会が増える今、 「寒くて買い物に出づらい」 「手軽においしいものが食べたい」 そんなお声に寄り添えるのも、 移動販売ならではの魅力です。 ＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝ ◇ 日々の努力は数字で正当に評価！ ◇ ＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝ 一律の厳しいノルマはなく、 一人ひとりに合った目標を設定。 売上や前月からの伸びをもとに評価し、 インセンティブや賞金などへ反映します。 〈 評価制度 〉 ◆成果に応じたインセンティブ ◆個人・チームの賞金制度 ◆社内表彰制度 ◆定期昇給 ◆役職へのキャリアアップ 賞金制度は、個人・チームそれぞれの 前月からの伸び率で順位を決定。 社歴にかかわらず、 入社1年目から上位を目指せます◎ 昨日までの自分を超える頑張りが、 収入アップと次のキャリアにつながります！

AIに奪われない仕事◆月給30万円以上◆体を動かすのが好き

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他販売/フロアスタッフ 「一日中デスクに向かうより、 外に出て人と話す仕事がしたい」 そんな方に合うのが、地域のお客様へ お豆富や大豆製品を届ける 移動販売のお仕事です。 専用の販売車で担当エリアを回り、 商品を販売しながら、 お客様との関係を少しずつ築いていきます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◇◆─ 具体的なお仕事内容 ─◇◆ ■移動販売車への商品の積み込み ■担当エリアの巡回 ■お豆富や大豆製品の販売 ■商品の特徴や食べ方のご案内 ■お客様の好みに合わせた商品提案 ■売上や在庫の確認 【 取扱商品 】 ✅お豆富、生あげ、がんも、油あげ、 納豆、豆乳、大豆ミートなど90品以上。 ✅商品数が豊富なため、 「さっぱりしたものが食べたい」 「もう一品、手軽に用意したい」など、 お客様の暮らしに合わせた提案ができます。 【 AIにはできない仕事で将来性◎ 】 お客様の表情や会話から 直接ニーズを引き出すのは AIにはできません。 直接コミュニケーションをとる この仕事だからこそ その方に合った商品の提案などは、 人だからこそ生み出せる価値です。 決められた商品を お客様へ届けるだけではなく、 会話の中から好みを知り、 前回購入された商品を覚え、 「今日はこれがおすすめです！」 と声をかける。 そうした人ならではの気配りや、 日々の信頼関係が重要です。 AI技術が発展しても奪われないからこそ 将来にも残る仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅豆富の需要がアップする季節到来✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これからの季節は「食欲の秋」から、 「年末のごちそうシーズン」へと向かう、 移動販売にとっては 一年の中でも売上が伸びやすい時期です！ 当社では、油あげやがんもなど バラエティ豊かな商品を取り揃えており、 お客様のニーズにしっかり応えられます◎ 年末に向けて おうちでの食事機会が増える今、 「寒くて買い物に出づらい」 「手軽においしいものが食べたい」 そんなお声に寄り添えるのも、 移動販売ならではの魅力です。 ✅ココにも注目 ■無理なノルマはなく、 一人ひとりに合わせて 目標を設定します。 ■成果はインセンティブや 賞金制度で還元。 ■将来は、月額3万円の手当が付く リーダーへの昇格も目指せます。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

年収例643万円～！経験に応じた裁量と成果に応じた評価を約束

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 売場づくり、発注、加工。 青果一筋で歩んできた経験を武器にして、 今よりももっと評価される場所に 挑戦してみたい。 そう感じている方へ。 【37期連続増収増益】の安定基盤のもと、 経験に相応する「裁量」と 結果に相応する「評価」をお約束します。 ✅40代ベテランの転職を応援✨ ✅賞与平均5.7カ月／月収29万円以上も可 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青果一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「技術を正当に評価されている 実感が持てない」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 40代、キャリアの折り返し地点。 最後の転職先として 今よりも評価される環境を 選んでみませんか。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 この大きさの裁量をお渡しできるのは、 売場づくりや発注、加工といった実務を 積み重ねてきた方だからこそ。 自分の経験や判断で売場をつくれるため、 工夫がそのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・商品準備、陳列 ・品質管理 ・接客対応 ・発注・在庫管理 ・販売

「お客様と会話を重ねながら、一緒にメガネを作っていく。」 そんな寄り添った接客ができるお仕事！路面店ならではの落ち着いた環境で、時間に追われず、一人ひとりとじっくり向き合えます

仕事内容: ＼✨入社前の知識・経験は一切不問✨／ テナントではなく独立した路面店舗のため、 営業時間は基本 10：00～19：30 （※一部例外あり）。 基本的に業務は営業時間内に終えるため、 閉店5分でほとんどのスタッフが退勤！ 「じっくり・ゆったりとした接客がしたい」 「仕事とプライベートを両立したい」 そんな方におすすめの環境です◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤具体的には ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 入社時の研修で、眼光学や商品知識などを 学んだ後、店舗でのOJTがスタート◎ まずはお客様を笑顔でお迎えすることから スタートし、徐々に業務を覚えていきます！ 【主な業務】 ・メガネ、補聴器などの接客販売 ・フレームやレンズのご提案 ・視力測定 ・レンズ加工（機械操作） ・商品管理、店舗業務 など 【1日の流れ】 09：45　出勤後、朝礼・開店準備 10：00　開店 12：00　60分休憩 （前後の時間に他のスタッフと交代で取得） 16：00　30分休憩 （前後の時間に他のスタッフと交代で取得） 19：30　閉店（5分以内にほぼ全員退勤♪） ※視力測定やレンズ加工は専用機械を使用。 使い方は丁寧に指導しますのでご安心ください◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤先輩社員やエリア長より ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ⏩入社1年目・室井さん（女性/20代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は家電量販店の販売スタッフでした。 既にお決まりの商品があるお客様も多くて 接客時間は短め。 「もっとじっくりお話したい！」と 思ったことが一番の転職理由です。 個人の販売ノルマも本当になくて(笑）、 一組一組のお客様に寄り添った接客ができる 喜びを毎日味わっています。 ⏩入社2年目・一戸さん（女性/20代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の魅力は、お客様と一緒にメガネ選びが できることと、レンズの加工やフレーム調整などの 手作業があること。じっとしていられないタイプの 私にとって、あっという間に時間が過ぎていく 感覚を持てるほど居心地のいい職場です。 実は私、普段はメガネが必要な視力ではなく、 「純粋に接客を楽しめる環境かどうか」で 当社へ入社を決めました。研修では、見えづらい お客様の視界を体験できるプログラムなどもある ほか、同時期に入社した方々との交流もでき、 楽しく過ごすことができました。 ⏩入社7年目・海藤さん（女性/20代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はどちらかというと、 話し上手なタイプではないので、 「お客様のお困りごとを丁寧に聞く」 ことを大切にしています。 また、当店ではフレーム選びから視力測定、 レンズの説明まで一組のお客様に 1〜2時間かけて接客することも多いんです。 ゆっくり丁寧に接客できるのが魅力ですね。 希望休はあまり連休にせず、 「2～3日勤務 ごとにお休み」 という取り方にしています！ ⏩入社5年目・奥薗さん（男性/20代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は地元の店舗を両親が愛用していて、 自分が初めてメガネを作るときにも 勧められたんです。 接客や出来栄えには安心感があって、 応募前から好印象を持っていました。 入社後は社内資格の 「販売スペシャリスト」も取得したほか、 副店長にも昇格し、新入社員の研修講師も 任されています。少しずつですが、 こうして「ちゃんと前に進めているな」と 実感を持てるのも嬉しいですね。 休みも取りやすくて、結婚したときには 5日間の連休も取れました！ ⏩エリア長の北本さん（男性/40代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では「お客様が数字に見えてはいけない」 という考えから、個人のノルマはありません。 もちろん店舗全体としての目標がありますが、 信頼の積み重ねが一番大事なので、 強引なお勧めなどは絶対にしないんです。 また、路面店のため営業時間が固定で、 閉店後5分ほどでほとんどのスタッフが 退勤しています。 ON・OFFのメリハリをつけながら、 一組一組のお客様とじっくり・ゆっくり 接したい方は、ぜひご応募ください！　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤当社について ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 地域に密着した郊外型のメガネチェーンとして 千葉県内に23店舗、茨城県内17店舗、 埼玉県内1店舗を展開！35年以上も 堅実経営を継続中の会社です。 1988年の設立以来、見え方・聴こえ方で お悩みの地域の方々を支え続けている中、 販売スタッフとして新しい仲間をお迎えします！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 選考フロー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ STEP1：書類選考 STEP2：一次面接（WEB面接応相談） ※近隣店舗または本社(成田店)で行います STEP3：二次面接 STEP4：内定 ※入社日相談OK ※1ヶ月以内のスタートも可能です

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

「お客様と会話を重ねながら、一緒にメガネを作っていく。」 そんな寄り添った接客ができるお仕事！路面店ならではの落ち着いた環境で、時間に追われず、一人ひとりとじっくり向き合えます

仕事内容: ＼✨入社前の知識・経験は一切不問✨／ テナントではなく独立した路面店舗のため、 営業時間は基本 10：00～19：30 （※一部例外あり）。 基本的に業務は営業時間内に終えるため、 閉店5分でほとんどのスタッフが退勤！ 「じっくり・ゆったりとした接客がしたい」 「仕事とプライベートを両立したい」 そんな方におすすめの環境です◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤具体的には ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 入社時の研修で、眼光学や商品知識などを 学んだ後、店舗でのOJTがスタート◎ まずはお客様を笑顔でお迎えすることから スタートし、徐々に業務を覚えていきます！ 【主な業務】 ・メガネ、補聴器などの接客販売 ・フレームやレンズのご提案 ・視力測定 ・レンズ加工（機械操作） ・商品管理、店舗業務 など 【1日の流れ】 09：45　出勤後、朝礼・開店準備 10：00　開店 12：00　60分休憩 （前後の時間に他のスタッフと交代で取得） 16：00　30分休憩 （前後の時間に他のスタッフと交代で取得） 19：30　閉店（5分以内にほぼ全員退勤♪） ※視力測定やレンズ加工は専用機械を使用。 使い方は丁寧に指導しますのでご安心ください◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤先輩社員やエリア長より ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ⏩入社1年目・室井さん（女性/20代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は家電量販店の販売スタッフでした。 既にお決まりの商品があるお客様も多くて 接客時間は短め。 「もっとじっくりお話したい！」と 思ったことが一番の転職理由です。 個人の販売ノルマも本当になくて(笑）、 一組一組のお客様に寄り添った接客ができる 喜びを毎日味わっています。 ⏩入社2年目・一戸さん（女性/20代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の魅力は、お客様と一緒にメガネ選びが できることと、レンズの加工やフレーム調整などの 手作業があること。じっとしていられないタイプの 私にとって、あっという間に時間が過ぎていく 感覚を持てるほど居心地のいい職場です。 実は私、普段はメガネが必要な視力ではなく、 「純粋に接客を楽しめる環境かどうか」で 当社へ入社を決めました。研修では、見えづらい お客様の視界を体験できるプログラムなどもある ほか、同時期に入社した方々との交流もでき、 楽しく過ごすことができました。 ⏩入社7年目・海藤さん（女性/20代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はどちらかというと、 話し上手なタイプではないので、 「お客様のお困りごとを丁寧に聞く」 ことを大切にしています。 また、当店ではフレーム選びから視力測定、 レンズの説明まで一組のお客様に 1〜2時間かけて接客することも多いんです。 ゆっくり丁寧に接客できるのが魅力ですね。 希望休はあまり連休にせず、 「2～3日勤務 ごとにお休み」 という取り方にしています！ ⏩入社5年目・奥薗さん（男性/20代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は地元の店舗を両親が愛用していて、 自分が初めてメガネを作るときにも 勧められたんです。 接客や出来栄えには安心感があって、 応募前から好印象を持っていました。 入社後は社内資格の 「販売スペシャリスト」も取得したほか、 副店長にも昇格し、新入社員の研修講師も 任されています。少しずつですが、 こうして「ちゃんと前に進めているな」と 実感を持てるのも嬉しいですね。 休みも取りやすくて、結婚したときには 5日間の連休も取れました！ ⏩エリア長の北本さん（男性/40代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では「お客様が数字に見えてはいけない」 という考えから、個人のノルマはありません。 もちろん店舗全体としての目標がありますが、 信頼の積み重ねが一番大事なので、 強引なお勧めなどは絶対にしないんです。 また、路面店のため営業時間が固定で、 閉店後5分ほどでほとんどのスタッフが 退勤しています。 ON・OFFのメリハリをつけながら、 一組一組のお客様とじっくり・ゆっくり 接したい方は、ぜひご応募ください！　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤当社について ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 地域に密着した郊外型のメガネチェーンとして 千葉県内に23店舗、茨城県内17店舗、 埼玉県内1店舗を展開！35年以上も 堅実経営を継続中の会社です。 1988年の設立以来、見え方・聴こえ方で お悩みの地域の方々を支え続けている中、 販売スタッフとして新しい仲間をお迎えします！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 選考フロー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ STEP1：書類選考 STEP2：一次面接（WEB面接応相談） ※近隣店舗または本社(成田店)で行います STEP3：二次面接 STEP4：内定 ※入社日相談OK ※1ヶ月以内のスタートも可能です

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

＜茨城県取手市＞メガネ・補聴器の販売スタッフ　接客・視力測定・レンズ加工など　★残業ほぼなし

仕事内容 【仕事内容】 ◎メガネ・補聴器の販売スタッフ 店舗での接客や販売、視力測定、レンズ加工などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様対応（ヒアリング・商品説明・ご案内） ・視力測定、補聴器の調整補助 ・レンズ加工（専用機器を使用） ・商品の陳列、在庫管理 ・店舗運営業務（朝礼、開店準備、清掃など） ■未経験からのスタートを応援！ 入社後は眼光学や商品知識を学ぶ研修のほか、 OJTを通じて丁寧に指導しますので、専門知識がなくても安心です。 ■じっくり丁寧な接客が可能 1～2時間をかけてじっくり接客するスタイル。 お客様のお悩みにしっかり寄り添いながら、 自信を持って商品をご案内できます。 ■キャリアアップも目指せる 社内資格制度により、スキルや知識を評価。 販売スペシャリストや店長などのキャリアも描けます！ 【従業員インタビュー／入社6年目・Kさん】 ■どちらかと言えば話し下手 ー 実は「初対面でも自分から話せる」といった タイプじゃないんです。話し上手という自信も ないので、私は「お客様のお困りごとを丁寧に お聞きする（＝聞き役になる）」ということを 心がけています。 【従業員インタビュー／入社4年目・Oさん】 ■希望休は通りやすい ー 結婚した時に5日間の連休も取得できましたし、 普段のお休みも「来月の土日は友人とBBQをしたい ので」といった希望休も通りやすいんですよ。 他のスタッフと休みが重なっても、近隣の店舗から 応援をもらって調整してもらえます。 【従業員インタビュー／ブロック長・Kさん】 ■路面店ならではの働きやすさが◎ ー 当社の店舗はショッピングモール等へのテナント 出店ではなく、独立した路面店です。モール自体 の営業時間や営業日に影響されることがないので 年末年始なども全店一斉休業ができます。 営業時間も固定なので、早番・遅番といった シフト勤務もないんですよ。 【企業の特徴】 ■“見え方・聴こえ方”を通じて地域に寄り添う企業 当社は、1988年の設立以来、「メガネハット」 の屋号で千葉・茨城・埼玉に41店舗を展開。 地域の方々の“見え方”“聴こえ方”のお悩みに 寄り添いながら、35年以上にわたり堅実経営 を続けてきたメガネ・補聴器の専門チェーンです。 店舗はすべて独立型の路面店で、落ち着いた雰囲気と 丁寧な接客が特徴。ショッピングモール型の店舗では 実現しにくい、温かな関係性をお客様と築いています。 ■数字に追われない接客と、続けやすい働き方 「お客様が数字に見えてはいけない」という創業当初 からの考えのもと、個人ノルマは一切なし。 1～2時間をかけて丁寧に接客できるため、 お客様一人ひとりに真摯に向き合えます。 残業は月平均7時間ほどで、閉店5分後にはほぼ全員が退勤。 店舗間の連携体制も整っており、希望休も通りやすく、 プライベートとの両立も可能です。 信頼と働きやすさを大切にする社風のもと、 温かく誠実なスタッフたちがチームワーク良く活躍しています。

◎地域密着型チェーン！郊外型の路面店で落ち着いた接客が可能◎社員割引制度や家族手当など福利厚生も充実♪◎月8～10日休み＋残業月平均7時間と働きやすさ◎

仕事内容: 【仕事内容】 ◎メガネ・補聴器の販売スタッフ 店舗での接客や販売、視力測定、レンズ加工などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様対応（ヒアリング・商品説明・ご案内） ・視力測定、補聴器の調整補助 ・レンズ加工（専用機器を使用） ・商品の陳列、在庫管理 ・店舗運営業務（朝礼、開店準備、清掃など） ■未経験からのスタートを応援！ 入社後は眼光学や商品知識を学ぶ研修のほか、 OJTを通じて丁寧に指導しますので、専門知識がなくても安心です。 ■じっくり丁寧な接客が可能 1～2時間をかけてじっくり接客するスタイル。 お客様のお悩みにしっかり寄り添いながら、 自信を持って商品をご案内できます。 ■キャリアアップも目指せる 社内資格制度により、スキルや知識を評価。 販売スペシャリストや店長などのキャリアも描けます！ 【従業員インタビュー／入社6年目・Kさん】 ■どちらかと言えば話し下手 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 実は「初対面でも自分から話せる」といった タイプじゃないんです。話し上手という自信も ないので、私は「お客様のお困りごとを丁寧に お聞きする（＝聞き役になる）」ということを 心がけています。 【従業員インタビュー／入社4年目・Oさん】 ■希望休は通りやすい ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 結婚した時に5日間の連休も取得できましたし、 普段のお休みも「来月の土日は友人とBBQをしたい ので」といった希望休も通りやすいんですよ。 他のスタッフと休みが重なっても、近隣の店舗から 応援をもらって調整してもらえます。 【従業員インタビュー／ブロック長・Kさん】 ■路面店ならではの働きやすさが◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社の店舗はショッピングモール等へのテナント 出店ではなく、独立した路面店です。モール自体 の営業時間や営業日に影響されることがないので 年末年始なども全店一斉休業ができます。 営業時間も固定なので、早番・遅番といった シフト勤務もないんですよ。 【こんな企業です】 ・“見え方・聴こえ方”を通じて地域に寄り添う企業 当社は、1988年の設立以来、「メガネハット」 の屋号で千葉・茨城・埼玉に41店舗を展開。 地域の方々の“見え方”“聴こえ方”のお悩みに 寄り添いながら、35年以上にわたり堅実経営 を続けてきたメガネ・補聴器の専門チェーンです。 店舗はすべて独立型の路面店で、落ち着いた雰囲気と 丁寧な接客が特徴。ショッピングモール型の店舗では 実現しにくい、温かな関係性をお客様と築いています。 ・数字に追われない接客と、続けやすい働き方 「お客様が数字に見えてはいけない」という創業当初 からの考えのもと、個人ノルマは一切なし。 1～2時間をかけて丁寧に接客できるため、 お客様一人ひとりに真摯に向き合えます。 残業は月平均7時間ほどで、閉店5分後にはほぼ全員が退勤。 店舗間の連携体制も整っており、希望休も通りやすく、 プライベートとの両立も可能です。 信頼と働きやすさを大切にする社風のもと、 温かく誠実なスタッフたちがチームワーク良く活躍しています。

【取手】ジュエリー販売／年休120日＆ノルマ無◎未経験OK！研修充実♪賞与年2回

仕事内容 ・ジュエリーの接客・販売 ・サイズ直しや修理、クリーニング等メンテナンス受付 ・商品ディスプレイ ・在庫管理 ・DM作成 ・お客様へのお手紙作成などのアフターフォロー トレンドジュエリーを取り扱う 《VERITE／ベリテ》の店舗スタッフとして 接客・販売業務をお任せします。 ご来店されるお客様の年代は 学生さんから年配の方までさまざま。 お客様の多様なニーズに しっかり寄り添える商品があるので お客様のお話を伺いながら ピッタリのアイテムのご提案をお願いします☆ 個人ノルマはないので、焦ることなく 業務に取り組めますよ。 信頼関係を築き、人生の節目をお手伝いする ポジションのため、まずは 「人と話すのが好き」 「喜んでもらうことが好き」 という気持ちがあればOK！ 未経験からでも活躍できるよう 研修制度が充実しているので 安心してチャレンジしてくださいね！ ＜求人ポイント＞ ◆プライベートも大切にできる◆ 年間休日120日＆残業は月約3h！ 定時退社が基本のため仕事後の予定も立てやすい♪ また、産休・育休の取得実績も多数あるので ライフステージが変わっても 安心して長く働き続けられる環境が整っています。 ◆研修制度 ・キャリア採用者の集合研修(入社時) └経営理念・お客様へのおもてなしについて・宝石の知識など ・定期研修(入社後1年間) └店長・コーチャー(指導担当)・自分の3名で、仕事の内容や進め方に関する課題感や取り組みなどを明確にしていきます ・テーマ別研修 └商品別やブランド別など、テーマに沿って研修 ・店長候補者研修・新任店長研修 └部下統合やマネジメントについて習得

自分らしく働ける介護職員募集 夜勤なしの日中勤務で、研修充実◎

仕事内容 仕事内容 デイサービスでの介護業務をお任せします 食事・入浴・排せつ介助、レクリエーションの企画・実施、送迎や添乗、記録業務など幅広く担当します。 看護師や機能訓練指導員と連携しながら、チームでお客様を支えるお仕事です。 初期研修、OJT研修、オンデマンド研修、テーマ別法定研修、サービス・職種別研修があり、段階的に学べます。 無資格の方は入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修を受講できます。 【ハローワークにて求人掲載中の企業様案件です】