求人・転職情報

月給25万〜／完全週休2日制／行政と連携し地域貢献

仕事内容 地域貢献・安定収入・キャリアアップ 行政と連携し地域の笑顔をつくる 正社員として長く活躍できる環境 【アピールポイント】 ・ 景気に左右されにくい手当重視の給与体系 ・ 災害時も安心の行政との防災協定締結企業 ・ セントラルキッチン完備で調理経験不問 ・ 希望休で土日休みも取得可能なシフト制 ・ 運営管理や企画職へのキャリアアップ実績 ・ 寮完備で生活基盤をしっかりサポート 【社会貢献を仕事にしたい方へ】 行政と連携した復興支援や炊き出しなど 地域社会の安全を支えるやりがいある仕事 【未経験から正社員を目指す方へ】 下準備済みの食材を使うため調理経験不問 段階的なスキル習得で将来の管理職も可能 【仕事内容】 キッチンカー(フードトラック)での調理・接客業務です 1.キッチンカーで指定の出店場所へ移動 地域の暮らしに寄り添う場所で働けます 2. 仕上げの調理と商品の提供 下準備済みなので未経験でも安心です 3. 地域イベントでの販売・接客 食を通じて地域を元気にするお仕事です ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲：柏市および東葛エリア各所

業務拡大！新店続々オープン☆月8日休！経験者優遇！未経験も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏………………………┓ 業務拡大に伴い 正社員積極採用 ┗………………………┛ 接客・販売・調理経験者は 即戦力として優先採用！ もちろん未経験の方も大歓迎！ 接客だけ、販売だけ、 魚をさばくだけではなく、 パック詰め、刺身盛り付け、 魚の三枚おろし、売り場づくりなど 全ての業務に関わることができるので スキルアップも可能です！ 慣れてきたら、「魚の目利き」「包丁技術」 「店舗の運営」なども教えていきます！ 魚屋さんの仕事はシンプルです｡ 良い魚を選んで､調理して､魚の良さを お客様に伝える！自然に､魚の目利きと 包丁技術､接客が身に付きます｡山助では 魚屋の仕事の面白みが実感できます！ 向上心があれば､魚の目利きや包丁技術 も習得が可能です！また､店づくりの ノウハウを身につける事ができますよ！ 店長として独立も可能！ 自分のお店を任されるチャンスもあります☆ これまでの磨いた技術が活きる時！ ／ 首都圏55店舗展開！安定の経営基盤 今までのスキルが活かせる★経験者優遇！ 正社員！積極採用しています！ ＼ 鮮魚やスーパーや販売、接客などの経験者は優遇！ もちろん未経験の方も歓迎！ 現在20代・30代が活躍中の職場です！ フリーターから正社員を目指す方も大歓迎！ 営業やサービスや軽作業や食品製造や介護、 物流、ドライバーなどから転職した方も現在活躍中！ 今後、オープニングも予定しておりますので 活躍できる機会がたくさんあります！ 【株式会社山助】 首都圏55店舗 鮮魚店50店舗 しらす店・海鮮丼店5店舗 666名（パートさん含む/令和8年4月末現在） 安定した経営基盤の当社で 今まで培ったスキルを活かしませんか？ ＜お電話でのご応募も受付中！＞ 応募専用番号0120-265-557まで

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

ボーナス/リフレッシュ休暇/社割など嬉しい待遇多数★未経験から大手グループでチャレンジできます！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

土日休み＆ノルマ無し◎月給30万円＋インセン／第二新卒歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼頑張りが収入とキャリアアップに直結／ 月給30万以上＋インセン＋賞金制度あり☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「 今よりもっと稼ぎたい 」 「 成果をきちんと評価してほしい 」 そんな方にピッタリ！ 年齢や職歴にかかわらず、 販売の成果は収入や昇格にしっかり反映！ 未経験からリーダーへ昇格した実績もあり、 頑張りを次のキャリアにつなげられます。 ＊･｡━━ この求人のポイント ━━｡･＊ ✅ 経験・学歴・性別不問◎普通免許でOK ✅ 未経験からキャリアアップが可能！ ✅ 定期昇給・年2回の寸志でモチベアップ ✅ 個人・チームの賞金制度あり ✅ 土日休み＆長期休暇あり／転勤なし！ 【 具体的なお仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専用の移動販売車で担当地域を訪問し、 お豆富や大豆製品、お惣菜などを 地域のお客様へ販売します。 〈 主な業務 〉 ◆担当エリアへの訪問 ◆商品のご案内・販売 ◆お客様のご希望に合わせた商品提案 ◆販売方法や売上づくりの工夫 ◆商品の陳列・会計対応 取り扱う商品は、お豆富をはじめ 生あげ、がんも、油あげ、納豆、豆乳、 スイーツ豆富、お惣菜など90品以上。 近年注目されている、”大豆ミート”の 開発・販売にも取り組んでいます。 一人ひとりに専用の移動販売車を貸与。 基本的には一人で担当エリアを回るため、 自分のペースで進められるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅豆富の需要がアップする季節到来✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これからの季節は「食欲の秋」から、 「年末のごちそうシーズン」へと向かう、 移動販売にとっては 一年の中でも売上が伸びやすい時期です！ 当社では、油あげやがんもなど バラエティ豊かな商品を取り揃えており、 お客様のニーズにしっかり応えられます◎ 年末に向けて おうちでの食事機会が増える今、 「寒くて買い物に出づらい」 「手軽においしいものが食べたい」 そんなお声に寄り添えるのも、 移動販売ならではの魅力です。 ＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝ ◇ 日々の努力は数字で正当に評価！ ◇ ＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝－＝ 一律の厳しいノルマはなく、 一人ひとりに合った目標を設定。 売上や前月からの伸びをもとに評価し、 インセンティブや賞金などへ反映します。 〈 評価制度 〉 ◆成果に応じたインセンティブ ◆個人・チームの賞金制度 ◆社内表彰制度 ◆定期昇給 ◆役職へのキャリアアップ 賞金制度は、個人・チームそれぞれの 前月からの伸び率で順位を決定。 社歴にかかわらず、 入社1年目から上位を目指せます◎ 昨日までの自分を超える頑張りが、 収入アップと次のキャリアにつながります！

AIに奪われない仕事◆月給30万円以上◆体を動かすのが好き

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他販売/フロアスタッフ 「一日中デスクに向かうより、 外に出て人と話す仕事がしたい」 そんな方に合うのが、地域のお客様へ お豆富や大豆製品を届ける 移動販売のお仕事です。 専用の販売車で担当エリアを回り、 商品を販売しながら、 お客様との関係を少しずつ築いていきます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◇◆─ 具体的なお仕事内容 ─◇◆ ■移動販売車への商品の積み込み ■担当エリアの巡回 ■お豆富や大豆製品の販売 ■商品の特徴や食べ方のご案内 ■お客様の好みに合わせた商品提案 ■売上や在庫の確認 【 取扱商品 】 ✅お豆富、生あげ、がんも、油あげ、 納豆、豆乳、大豆ミートなど90品以上。 ✅商品数が豊富なため、 「さっぱりしたものが食べたい」 「もう一品、手軽に用意したい」など、 お客様の暮らしに合わせた提案ができます。 【 AIにはできない仕事で将来性◎ 】 お客様の表情や会話から 直接ニーズを引き出すのは AIにはできません。 直接コミュニケーションをとる この仕事だからこそ その方に合った商品の提案などは、 人だからこそ生み出せる価値です。 決められた商品を お客様へ届けるだけではなく、 会話の中から好みを知り、 前回購入された商品を覚え、 「今日はこれがおすすめです！」 と声をかける。 そうした人ならではの気配りや、 日々の信頼関係が重要です。 AI技術が発展しても奪われないからこそ 将来にも残る仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅豆富の需要がアップする季節到来✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これからの季節は「食欲の秋」から、 「年末のごちそうシーズン」へと向かう、 移動販売にとっては 一年の中でも売上が伸びやすい時期です！ 当社では、油あげやがんもなど バラエティ豊かな商品を取り揃えており、 お客様のニーズにしっかり応えられます◎ 年末に向けて おうちでの食事機会が増える今、 「寒くて買い物に出づらい」 「手軽においしいものが食べたい」 そんなお声に寄り添えるのも、 移動販売ならではの魅力です。 ✅ココにも注目 ■無理なノルマはなく、 一人ひとりに合わせて 目標を設定します。 ■成果はインセンティブや 賞金制度で還元。 ■将来は、月額3万円の手当が付く リーダーへの昇格も目指せます。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

「お客様と会話を重ねながら、一緒にメガネを作っていく。」 そんな寄り添った接客ができるお仕事！路面店ならではの落ち着いた環境で、時間に追われず、一人ひとりとじっくり向き合えます

仕事内容: ＼✨入社前の知識・経験は一切不問✨／ テナントではなく独立した路面店舗のため、 営業時間は基本 10：00～19：30 （※一部例外あり）。 基本的に業務は営業時間内に終えるため、 閉店5分でほとんどのスタッフが退勤！ 「じっくり・ゆったりとした接客がしたい」 「仕事とプライベートを両立したい」 そんな方におすすめの環境です◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤具体的には ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 入社時の研修で、眼光学や商品知識などを 学んだ後、店舗でのOJTがスタート◎ まずはお客様を笑顔でお迎えすることから スタートし、徐々に業務を覚えていきます！ 【主な業務】 ・メガネ、補聴器などの接客販売 ・フレームやレンズのご提案 ・視力測定 ・レンズ加工（機械操作） ・商品管理、店舗業務 など 【1日の流れ】 09：45　出勤後、朝礼・開店準備 10：00　開店 12：00　60分休憩 （前後の時間に他のスタッフと交代で取得） 16：00　30分休憩 （前後の時間に他のスタッフと交代で取得） 19：30　閉店（5分以内にほぼ全員退勤♪） ※視力測定やレンズ加工は専用機械を使用。 使い方は丁寧に指導しますのでご安心ください◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤先輩社員やエリア長より ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ⏩入社1年目・室井さん（女性/20代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は家電量販店の販売スタッフでした。 既にお決まりの商品があるお客様も多くて 接客時間は短め。 「もっとじっくりお話したい！」と 思ったことが一番の転職理由です。 個人の販売ノルマも本当になくて(笑）、 一組一組のお客様に寄り添った接客ができる 喜びを毎日味わっています。 ⏩入社2年目・一戸さん（女性/20代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の魅力は、お客様と一緒にメガネ選びが できることと、レンズの加工やフレーム調整などの 手作業があること。じっとしていられないタイプの 私にとって、あっという間に時間が過ぎていく 感覚を持てるほど居心地のいい職場です。 実は私、普段はメガネが必要な視力ではなく、 「純粋に接客を楽しめる環境かどうか」で 当社へ入社を決めました。研修では、見えづらい お客様の視界を体験できるプログラムなどもある ほか、同時期に入社した方々との交流もでき、 楽しく過ごすことができました。 ⏩入社7年目・海藤さん（女性/20代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はどちらかというと、 話し上手なタイプではないので、 「お客様のお困りごとを丁寧に聞く」 ことを大切にしています。 また、当店ではフレーム選びから視力測定、 レンズの説明まで一組のお客様に 1〜2時間かけて接客することも多いんです。 ゆっくり丁寧に接客できるのが魅力ですね。 希望休はあまり連休にせず、 「2～3日勤務 ごとにお休み」 という取り方にしています！ ⏩入社5年目・奥薗さん（男性/20代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は地元の店舗を両親が愛用していて、 自分が初めてメガネを作るときにも 勧められたんです。 接客や出来栄えには安心感があって、 応募前から好印象を持っていました。 入社後は社内資格の 「販売スペシャリスト」も取得したほか、 副店長にも昇格し、新入社員の研修講師も 任されています。少しずつですが、 こうして「ちゃんと前に進めているな」と 実感を持てるのも嬉しいですね。 休みも取りやすくて、結婚したときには 5日間の連休も取れました！ ⏩エリア長の北本さん（男性/40代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では「お客様が数字に見えてはいけない」 という考えから、個人のノルマはありません。 もちろん店舗全体としての目標がありますが、 信頼の積み重ねが一番大事なので、 強引なお勧めなどは絶対にしないんです。 また、路面店のため営業時間が固定で、 閉店後5分ほどでほとんどのスタッフが 退勤しています。 ON・OFFのメリハリをつけながら、 一組一組のお客様とじっくり・ゆっくり 接したい方は、ぜひご応募ください！　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤当社について ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 地域に密着した郊外型のメガネチェーンとして 千葉県内に23店舗、茨城県内17店舗、 埼玉県内1店舗を展開！35年以上も 堅実経営を継続中の会社です。 1988年の設立以来、見え方・聴こえ方で お悩みの地域の方々を支え続けている中、 販売スタッフとして新しい仲間をお迎えします！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 選考フロー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ STEP1：書類選考 STEP2：一次面接（WEB面接応相談） ※近隣店舗または本社(成田店)で行います STEP3：二次面接 STEP4：内定 ※入社日相談OK ※1ヶ月以内のスタートも可能です

未経験から活躍できる秘訣を知りたい方はこの求人をご覧ください。

仕事内容: 「営業や接客の経験がない…」 「ブランド品の知識や査定のスキルもない…」 そんな方、大歓迎です。 当社では、未経験入社の20～30代のスタッフが多数活躍中！ ⭐未経験スタッフの活躍事例⭐ ・入社初月の月収154万円！ ・入社1年目の年収1,576万円！ ・入社1か月で店長、4か月でマネージャー就任！ これらはすべて、未経験入社のスタッフの実績です。 実際に、4人に1人が年収1,000万円を達成しています。 あなたも、未経験からでも活躍できるいーふらんで、 理想の人生を実現しませんか？ 【仕事内容】 全国2,100店舗以上展開の「おたからや」で 買取営業スタッフをお任せします！ ⏩お客様の接客対応 ⏩お持ち込みいただいたお品物の査定、買取 ⏩買取品の発送やその他事務作業　など… ロレックスやオメガなどの高級時計や、 エルメスやルイ・ヴィトン、グッチなどのブランド品、 貴金属やブランドジュエリーなど、 普段見られない高級ブランド品の数々を扱う仕事です！ 一見難しそうですが、 未経験でも安心の環境、仕組みがあるため心配は不要です。 ⭐なぜ未経験からでも活躍できるのか？⭐ ①AI査定システムの導入 ブランド品や査定に詳しくなくても、 当社が自社開発したAI査定システムがあれば、 問題ありません。 お品物の写真を撮って送信するだけで、 即時に査定結果がわかります！ 他にも、本社に査定専門部署がありサポートを 受けられるため、未経験でも安心！ 高額な商品や判断が難しい商品の査定も、 あなた一人に任せることはありません！ ②充実の研修・フォロー体制 いーふらんでは、入社後に 取り扱う商品や店舗での1日の流れ、 接客などに関する充実した研修を用意しています。 接客に関してはマニュアルがあるため、 接客や営業の経験がないスタッフでも 初月から活躍することができています！ また、店舗配属後も先輩スタッフや マネージャーによる手厚いフォローがあるため、 わからないことがあればすぐに聞ける環境も整っています！ ③反響営業で新規営業一切なし！ 「営業」と聞くと、 新規開拓のテレアポや外回り…といった印象はないですか？ 当社は、WEB広告やテレビCM、チラシや看板、SNSなどを 見てご来店されるお客様の対応がメインの「反響営業」です！ すでにおたからやを知り、「売ろうかな…」 と考えているお客様がメインなので、 成果も出しやすく、営業が初めてでも安心です！ 実際に営業だけでなく、 アパレル、携帯販売、美容部員、エステティシャン、ホテルマン、 ブライダルプランナー、美容カウンセラー、柔道整復師、 飲食、受付、コールセンターなどのなどの 接客業経験者だけでなく、事務職、マーケター、芸能マネージャー、 ADなどの経験者も大活躍中！ 上記のような未経験スタッフがほとんどですが、 4人に1人が年収1,000万円を達成しており、 2024年入社のスタッフの2025年の年収は、 上位10％が約1,180万円、下位25％でも約617万円と、 多くのスタッフが入社早々に活躍しています。 ⭐残業・休日について 接客以外の業務はほとんどないため、 当社では残業はほとんどありません。 また、週休2日のシフト制＆有給消化率85.7％なので、 連休を取り、毎月旅行に行く社員も！ プライベートも充実させたい方にはうってつけの環境です！ 【実際の未経験社員のインタビュー】 ⏩Fさん（20代男性） 前職はホテルスタッフでした。 未経験での入社でしたが、入社2か月目で店長に！ 優しい先輩社員と充実した研修、マニュアルで 結果を出し、今では営業部の部長補佐兼執行役員に。 年収は前職の「約7倍以上」に。未経験からの入社でも、 活躍できる環境だと実感しています。 ⏩Iさん（20代女性） 前職は駐車場の運営管理でした。 未経験から当社への入社を決意し、 今では旗艦店の店長＆年収は4倍以上に。 心にゆとりがある優しい仲間に恵まれ、 人間関係の悩みもゼロ✨ 女性が圧倒的に輝ける環境です！ ⭐よくある質問 Q.未経験の社員はどのくらいいますか？ A.9割以上のスタッフが未経験からの入社です。 Q.査定や商品に関するスキルや知識は必要ですか？ A.不要です。AI査定システムや本社の査定チーム、 店長やマネージャーのサポートがあります。 Q.未経験者と経験者で待遇の差はありますか？ A.ありません。当社は年齢、性別、社歴等一切関係なしです！

店舗数No.1のカラオケまねきねこ！毎年オープニング多数の成長企業だから、安定も挑戦も両立可能！未経験からのチャレンジも応援！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

【あなたのアイデアがお客様の思い出になる！東証プライム上場企業】社内研修・待遇面も充実の安心スタート！

仕事内容 ＼決められた接客だけではない。仲間と一緒に“選ばれるお店”をつくる仕事！／ まねきねこの仕事は、ただカラオケを提供するだけではありません。 お客様が大切な人と過ごす時間を、 もっと楽しく、もっと心地よいものにする。 そんな「思い出づくり」をサポートする仕事です。 誕生日のお祝い。 友人との久しぶりの再会。 家族との休日。 仲間との楽しい時間。 カラオケを利用する理由は、お客様によってさまざま。 だからこそ、マニュアル通りの対応だけではなく、 一人ひとりのお客様に合わせた気配りや工夫を大切にしています。 入社後は、 ・受付対応 ・お客様へのご案内 ・ドリンクやフードの提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 仕事に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・店舗サービスの改善 ・イベントやキャンペーンの企画 など、お店をより良くするための業務にも挑戦できます。 例えば、 「もっとお客様が楽しめる空間にしたい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 「店舗を盛り上げる企画を考えたい」 そんな現場の声やアイデアを、積極的にカタチにできる環境です。 まねきねこでは、社員だけでなくアルバイトスタッフも含め、 チームで協力しながら店舗を運営しています。 困った時は支え合う。 良いアイデアはみんなで実現する。 一人ではなく、仲間と一緒だからこそ達成できるやりがいがあります。 自分の工夫がお客様の笑顔につながる。 自分のサポートで仲間が働きやすくなる。 そんな「誰かの役に立てる実感」を味わえる仕事です。 人と協力することが好きな方、 誰かに喜ばれる仕事がしたい方なら、 きっと大きなやりがいを感じられます。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

決められた仕事だけでは物足りない方へ。成長企業でエンタメ空間をプロデュース！昇給・昇格のチャンスも多いのが魅力！

仕事内容 ＼決まった仕事だけでは物足りない。自分のアイデアで店舗を変える仕事！／ カラオケまねきねこは、全国に店舗を展開しながら、 常に新しい挑戦を続けているエンターテインメント企業です。 私たちが大切にしているのは、 「決められたことをただ繰り返す」ことではありません。 「もっとお客様に楽しんでもらうには？」 「もっと利用したくなるお店にするには？」 「スタッフがもっと働きやすい環境にするには？」 現場で気づいたことやアイデアを活かしながら、 より良い店舗づくりに挑戦できる環境があります。 あなたにお任せするのは、 お客様に選ばれる店舗をつくる運営スタッフの仕事。 まずは、 ・受付対応 ・会計 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 業務の流れを覚えた後は、 ・店舗イベントの企画 ・キャンペーンの提案 ・売上アップに向けた施策 ・スタッフ育成 ・業務改善 など、店舗をより良くするための取り組みにも挑戦できます。 例えば、 「季節に合わせた店内づくり」 「お客様が楽しめる企画の提案」 「スタッフがスムーズに働ける仕組みづくり」 など、自分の考えを実際の店舗運営に反映できます。 また、まねきねこでは、 アニメ・ゲーム・アーティストとのコラボレーションなど、 時代の変化に合わせた新しい取り組みも積極的に展開。 全国規模で成長を続ける企業だからこそ、 新しいアイデアやチャレンジを歓迎する風土があります。 「毎日同じ仕事では成長を感じられない」 「自分の工夫やアイデアを仕事に活かしたい」 「変化のある環境で刺激を受けながら働きたい」 そんな方にとって、挑戦し続けられる環境です。 変化を楽しみながら、自分自身も成長できる。 そんな働き方を、まねきねこで実現しませんか？ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

「お客様と会話を重ねながら、一緒にメガネを作っていく。」 そんな寄り添った接客ができるお仕事！路面店ならではの落ち着いた環境で、時間に追われず、一人ひとりとじっくり向き合えます

仕事内容: ＼✨入社前の知識・経験は一切不問✨／ テナントではなく独立した路面店舗のため、 営業時間は基本 10：00～19：30 （※一部例外あり）。 基本的に業務は営業時間内に終えるため、 閉店5分でほとんどのスタッフが退勤！ 「じっくり・ゆったりとした接客がしたい」 「仕事とプライベートを両立したい」 そんな方におすすめの環境です◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤具体的には ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 入社時の研修で、眼光学や商品知識などを 学んだ後、店舗でのOJTがスタート◎ まずはお客様を笑顔でお迎えすることから スタートし、徐々に業務を覚えていきます！ 【主な業務】 ・メガネ、補聴器などの接客販売 ・フレームやレンズのご提案 ・視力測定 ・レンズ加工（機械操作） ・商品管理、店舗業務 など 【1日の流れ】 09：45　出勤後、朝礼・開店準備 10：00　開店 12：00　60分休憩 （前後の時間に他のスタッフと交代で取得） 16：00　30分休憩 （前後の時間に他のスタッフと交代で取得） 19：30　閉店（5分以内にほぼ全員退勤♪） ※視力測定やレンズ加工は専用機械を使用。 使い方は丁寧に指導しますのでご安心ください◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤先輩社員やエリア長より ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ⏩入社1年目・室井さん（女性/20代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は家電量販店の販売スタッフでした。 既にお決まりの商品があるお客様も多くて 接客時間は短め。 「もっとじっくりお話したい！」と 思ったことが一番の転職理由です。 個人の販売ノルマも本当になくて(笑）、 一組一組のお客様に寄り添った接客ができる 喜びを毎日味わっています。 ⏩入社2年目・一戸さん（女性/20代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の魅力は、お客様と一緒にメガネ選びが できることと、レンズの加工やフレーム調整などの 手作業があること。じっとしていられないタイプの 私にとって、あっという間に時間が過ぎていく 感覚を持てるほど居心地のいい職場です。 実は私、普段はメガネが必要な視力ではなく、 「純粋に接客を楽しめる環境かどうか」で 当社へ入社を決めました。研修では、見えづらい お客様の視界を体験できるプログラムなどもある ほか、同時期に入社した方々との交流もでき、 楽しく過ごすことができました。 ⏩入社7年目・海藤さん（女性/20代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はどちらかというと、 話し上手なタイプではないので、 「お客様のお困りごとを丁寧に聞く」 ことを大切にしています。 また、当店ではフレーム選びから視力測定、 レンズの説明まで一組のお客様に 1〜2時間かけて接客することも多いんです。 ゆっくり丁寧に接客できるのが魅力ですね。 希望休はあまり連休にせず、 「2～3日勤務 ごとにお休み」 という取り方にしています！ ⏩入社5年目・奥薗さん（男性/20代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は地元の店舗を両親が愛用していて、 自分が初めてメガネを作るときにも 勧められたんです。 接客や出来栄えには安心感があって、 応募前から好印象を持っていました。 入社後は社内資格の 「販売スペシャリスト」も取得したほか、 副店長にも昇格し、新入社員の研修講師も 任されています。少しずつですが、 こうして「ちゃんと前に進めているな」と 実感を持てるのも嬉しいですね。 休みも取りやすくて、結婚したときには 5日間の連休も取れました！ ⏩エリア長の北本さん（男性/40代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では「お客様が数字に見えてはいけない」 という考えから、個人のノルマはありません。 もちろん店舗全体としての目標がありますが、 信頼の積み重ねが一番大事なので、 強引なお勧めなどは絶対にしないんです。 また、路面店のため営業時間が固定で、 閉店後5分ほどでほとんどのスタッフが 退勤しています。 ON・OFFのメリハリをつけながら、 一組一組のお客様とじっくり・ゆっくり 接したい方は、ぜひご応募ください！　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤当社について ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 地域に密着した郊外型のメガネチェーンとして 千葉県内に23店舗、茨城県内17店舗、 埼玉県内1店舗を展開！35年以上も 堅実経営を継続中の会社です。 1988年の設立以来、見え方・聴こえ方で お悩みの地域の方々を支え続けている中、 販売スタッフとして新しい仲間をお迎えします！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 選考フロー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ STEP1：書類選考 STEP2：一次面接（WEB面接応相談） ※近隣店舗または本社(成田店)で行います STEP3：二次面接 STEP4：内定 ※入社日相談OK ※1ヶ月以内のスタートも可能です

月給35万円～でとにかく稼げる✨未経験OKの反響営業職✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、仕入/バイヤー、買取査定 ✨️とにかく稼げる完全反響営業職✨ - ✅飛び込み・テレアポ一切なし！ ✅残業ほぼなし！ 全国に1,000店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、 ご来店・ご依頼いただいたお客様への接客および高級宝飾・時計・ブランド品などの査定・買取をお任せします◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【★具体的な業務の流れ★】 ⏩完全反響スタイルの接客 大々的なプロモーションやWeb戦略により集客を行っているため、 こちらからお電話をかけたり飛び込み営業をしたりする「攻めの営業」は一切ありません。 ⏩ゆとりを持った接客体制 1日にお迎え・訪問するのは4〜5組ほど。 数字を追うことよりも、お客様との会話を楽しみ、リラックスしていただくことが大切なミッションです。 ⏩スマホで撮影するだけのカンタン査定 お預かりした品物はスマホで撮影し、本部の専門チームへ送るだけ。 難しい鑑定知識は一切不要で、鑑定結果をお客さまへ分かりやすくお伝えすることに集中できます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜⭐充実の研修制度で安心スタート⭐＞ ◎1週間の座学で査定の基礎や接客のコツを丁寧にレクチャーします！✨ ◎出張買取配属の場合、1ヵ月間本社近隣店舗にて実地研修を実施します（遠方の方にはホテル等の手配あり）。 ◎現場配属後も「リアルタイム査定サポート」が常時稼働しているため、迷うことなく業務を進められます。

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「鮮魚加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての鮮魚経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

【実力主義】20～30代で店長、マネージャーや管理職、執行役員も多数活躍中！

仕事内容: 売上2,112億円の会社で、 ✅入社後1か月で店長、4か月でマネージャー（30代女性） ✅20代で管理職、執行役員就任（20代男性） ✅入社2年目で海外子会社の代表（20代女性） といったキャリアアップを実現。 そんな常識破りの会社が、 業界最大級の買取店の「店長候補」を新たに大募集！ 毎月新しい店舗がオープンするから、 誰にでも店長になれるチャンスがあります。 「上が詰まっていて将来性がない…」 「年功序列で昇進も昇給も時間がかかる…」 そんなあなた、ぜひ当社で明るい将来を掴みませんか？ 【仕事内容】 全国2,100店舗以上展開、業界最大級の買取店で 買取営業をお任せします。 入社後、まずは実務経験を積み、 2～3か月後を目安に「店長」として 店舗をお任せします！ 【店長の主な業務】 ⏩店舗の備品や売り上げの管理 ⏩スタッフの育成 ⏩お客様の居心地のいい店舗つくり　など… 1店舗の経営者目線で、 日々数字を追うことができるやりがいのあるポジションです！ ⭐なぜ、スピード昇格が可能なのか？⭐ ✅毎月20店舗ペースで増店中！ 「入社数か月で店長なんて本当になれるの？」と 思う方もいるかもしれませんが、 月20店舗ペースで新規出店があるため、 事実、毎月数十名が新たに店長に就任しています。 当然、新店舗の店長を任されることも！ 0から店舗を作っていくやりがいも、当社ならではです。 ✅完全実力主義の社風 当社は年功序列ではありません。 年齢、性別、社歴など一切関係なし！ あなたの成果や行動を正当に評価します！ 店長へ昇格すると、 役職手当5万円がプラスされ「固定給40万円〜」に！ さらに店舗や個人の成果に応じた 高額インセンティブが毎月加算されるため、 圧倒的な高年収を実現することができます。 【実際にどんなキャリアがあるの？】 あなたの「こうなりたい！」に応じて 無限のキャリアの可能性が広がっています。 あなたのキャリアは、現場の店長だけではありません。 数十店舗、数十名のスタッフを管轄するマネージャーや、 部長補佐、部長、社長にだってになることも可能です。 実際に、 ・入社4か月でマネージャー ・入社2年で部長補佐 ・入社2年目で海外の子会社代表 という実績も！ さらに、営業だけでなく、 広告や人事、海外出店や加盟店サポートなど、 31ある部署にも、新たなポストが続々誕生しています。 20代の管理職、執行役員がも多数在籍しており、 若くしてキャリアアップしたい人にはうってつけの環境です！ ⭐残業・休日について キャリアもプライベートもあきらめないのが当社の魅力！ 実際、接客以外の業務はほとんどなく、 当社では残業はほとんどありません。 また、週休2日のシフト制＆有給消化率 85.7％なので、連休を取り、毎月旅行に行く社員も！ 【実際の未経験社員のインタビュー】 ⏩Sさん（20代男性） 入社1か月目に店長を任され、 初月の給与は154万円でした。 その後成果を正当に評価していただき、 営業部のマネージャーに。 今ではコールセンター部門の責任者を務めています。 年齢や社歴は一切関係なく、 キャリアを築きやすい会社だと実感しています。 ⏩Yさん（20代女性） 入社1か月目で店長に就任。 その後、海外店舗の店長の社内公募があり、 迷わず手を上げました。 今ではシンガポールの子会社の代表として おたからやの海外展開で確固たる地位を築いています。 手を上げれば挑戦させてくれる、そんな会社です。 ⏩Fさん（20代男性） 前職はホテルスタッフでした。 未経験での入社でしたが、 入社2か月目で店長に！ 優しい先輩社員と充実した研修、 マニュアルで結果を出し、今では営業部の 部長補佐兼執行役員に。 年収は前職の「約7倍以上」に。 未経験からの入社でも、活躍できる環境だと実感しています。

【取手】ジュエリー販売／年休120日＆ノルマ無◎未経験OK！研修充実♪賞与年2回

仕事内容 ・ジュエリーの接客・販売 ・サイズ直しや修理、クリーニング等メンテナンス受付 ・商品ディスプレイ ・在庫管理 ・DM作成 ・お客様へのお手紙作成などのアフターフォロー トレンドジュエリーを取り扱う 《VERITE／ベリテ》の店舗スタッフとして 接客・販売業務をお任せします。 ご来店されるお客様の年代は 学生さんから年配の方までさまざま。 お客様の多様なニーズに しっかり寄り添える商品があるので お客様のお話を伺いながら ピッタリのアイテムのご提案をお願いします☆ 個人ノルマはないので、焦ることなく 業務に取り組めますよ。 信頼関係を築き、人生の節目をお手伝いする ポジションのため、まずは 「人と話すのが好き」 「喜んでもらうことが好き」 という気持ちがあればOK！ 未経験からでも活躍できるよう 研修制度が充実しているので 安心してチャレンジしてくださいね！ ＜求人ポイント＞ ◆プライベートも大切にできる◆ 年間休日120日＆残業は月約3h！ 定時退社が基本のため仕事後の予定も立てやすい♪ また、産休・育休の取得実績も多数あるので ライフステージが変わっても 安心して長く働き続けられる環境が整っています。 ◆研修制度 ・キャリア採用者の集合研修(入社時) └経営理念・お客様へのおもてなしについて・宝石の知識など ・定期研修(入社後1年間) └店長・コーチャー(指導担当)・自分の3名で、仕事の内容や進め方に関する課題感や取り組みなどを明確にしていきます ・テーマ別研修 └商品別やブランド別など、テーマに沿って研修 ・店長候補者研修・新任店長研修 └部下統合やマネジメントについて習得

:+☆社会人デビューも歓迎！☆+:未経験OK！残業ほぼなし！年間休日120日！地元で長く働けるジュエリー販売！あなたの毎日に特別な輝きを！

仕事内容: ＜お仕事内容＞ お客様一人ひとりの想いやライフスタイルに寄り添い、ジュエリー選びをサポートする接客・販売のお仕事をお任せします。 ・笑顔でのお出迎え・ご来店対応、受付 ・ご希望やご予算に合わせたジュエリーのご提案 ・記念日やギフト選びのカウンセリング ・商品説明やコーディネートのご案内 ・レジ対応、ラッピング、会計業務 ・商品管理、在庫確認、ディスプレイ変更 ・事務業務　など

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 鮮魚一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鮮魚一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

【VERITE・東証上場】ジュエリー・アクセサリーの接客販売/未経験歓迎/残業ほぼナシ/年休120日

タイトル 【VERITE・東証上場】ジュエリー・アクセサリーの接客販売/未経験歓迎/残業ほぼナシ/年休120日 職種 ジュエリー販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 「話す・聴く」がメインのお仕事。特別な想いに寄り添う接客スタイルです。 ジュエリーをお探しのお客様は、記念日やご褒美、プレゼントなど大切な節目であることがほとんど。「どんなお悩みや想いがあるのかな？」と優しく耳を傾けることから始まります。 【具体的なお仕事】 接客・ご提案：会話を楽しみながら、運命のアイテムを一緒に探します。 お店づくり：季節に合わせたワクワクするディスプレイの変更。 商品管理・事務サポート：検品・入荷対応、簡単な伝票整理や電話・メール対応。 ファンづくり：感謝を伝えるお手紙作成や、快適な空間をつくる店内のお掃除。 ＼ジュエリーが「好き」「興味がある」の気持ちがあれば大歓迎！／ 専門知識は入社後に少しずつ覚えればOK。まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」とお迎えすることからスタートしましょう。

最短1ヶ月で店長へ！4人に1人が年収1,000万円超えの営業職へ挑戦しませんか？

仕事内容: 同世代と圧倒的な差をつける「稼ぎ」を、ここで掴め。 「どれだけ成果を出しても昇進できない…」 「営業なのにインセンティブが少ない…」 そんな焦りや悩みがあるなら、 当社の「店長候補」へ飛び込みませんか？ 店長になると、固定給は【50万円】。 さらにそこに高額インセンティブが毎月支給。 【先輩社員の活躍事例】 ⏩入社1年目：1,576万円（20代） ⏩入社2年目：1,913万円（20代） ⏩入社3年目：2,019万円（20代） ⏩入社4年目：3,800万円（30代） ほか、20～30代で「年収1,000万円オーバー」の 社員が男女問わず多数、在籍しています。 【仕事内容】 ご来店されたお客様がお持ちになった 貴金属やブランド品、高級時計などの 買取営業をお任せします。 この仕事の特徴は、「全国出張スタイル」 特定のエリアに数か月～単位で在籍し、 その間は出張手当として「10万円」を毎月付与します！ まずは店舗で実績を出し、 その後早くて1か月で店長へ。 売上2,112億円を誇る業界トップクラスの 「おたからや」は、毎月20店舗ペースで 爆発的に増店中。 その分、店長の席が毎月増えており、 多くのスタッフがそのチャンスをモノにしています。 ⭐4人に1人が年収1,000万円超え⭐ おたからやの店舗スタッフは、 年齢、性別関係なしに、多くの社員が 年収1,000万円を達成しています。 通常の固定給35万円に加え、 出張手当10万円がつき、 さらにインセンティブと賞与年2回！ 限られた一部のスタッフではなく、 多くの社員が高収入を実現できる 「仕組み」があります。 ⭐店長になると、さらに収入大幅UP⭐ 店長に就任すると、手当として5万円が 上乗せされ。固定給50万円に！ さらに、成果をそのまま反映させる インセンティブも毎月支給されます！ 金などの貴金属や、 ロレックスやオメガなどの高級時計、 エルメスやルイ・ヴィトン、 グッチなどのブランドバッグなど、 ときに数百万、数千万単位にもなる お客様の「資産」を扱う我々だからこそ、 インセンティブは月100万円を 超えることも珍しくありません。 ⭐残業・休日について 「稼ぎ」も「プライベート」も、 いーふらんなら両方叶います。 実際、接客以外の業務はほとんどなく、 当社では残業はほとんどありません。 また、週休2日のシフト制＆有給消化率 85.7％なので、連休を取り、 毎月旅行に行く社員も！ ⭐よくある質問 Q.インセンティブの仕組みを教えてください。 A.個人の売上に対し数％の インセンティブを支給します。 店長であれば、さらに店舗目標達成で 別途手当を支給。 Q.全国出張について詳しく教えてください。 A.数か月～単位でエリアに駐在します。 社宅は会社が用意し、期間が終われば 地元に戻るorそのままそのエリアに 残ることも可能です！ Q.店長のほかにはどんなキャリアがありますか？ A.営業部のマネージャーや管理職だけでなく、 広告や人事、SV、不動産、海外事業など、 31ある部署へキャリアチェンジし、 ポストを目指すこともできます。

＜茨城県取手市＞メガネ・補聴器の販売スタッフ　接客・視力測定・レンズ加工など　★残業ほぼなし

仕事内容 【仕事内容】 ◎メガネ・補聴器の販売スタッフ 店舗での接客や販売、視力測定、レンズ加工などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様対応（ヒアリング・商品説明・ご案内） ・視力測定、補聴器の調整補助 ・レンズ加工（専用機器を使用） ・商品の陳列、在庫管理 ・店舗運営業務（朝礼、開店準備、清掃など） ■未経験からのスタートを応援！ 入社後は眼光学や商品知識を学ぶ研修のほか、 OJTを通じて丁寧に指導しますので、専門知識がなくても安心です。 ■じっくり丁寧な接客が可能 1～2時間をかけてじっくり接客するスタイル。 お客様のお悩みにしっかり寄り添いながら、 自信を持って商品をご案内できます。 ■キャリアアップも目指せる 社内資格制度により、スキルや知識を評価。 販売スペシャリストや店長などのキャリアも描けます！ 【従業員インタビュー／入社6年目・Kさん】 ■どちらかと言えば話し下手 ー 実は「初対面でも自分から話せる」といった タイプじゃないんです。話し上手という自信も ないので、私は「お客様のお困りごとを丁寧に お聞きする（＝聞き役になる）」ということを 心がけています。 【従業員インタビュー／入社4年目・Oさん】 ■希望休は通りやすい ー 結婚した時に5日間の連休も取得できましたし、 普段のお休みも「来月の土日は友人とBBQをしたい ので」といった希望休も通りやすいんですよ。 他のスタッフと休みが重なっても、近隣の店舗から 応援をもらって調整してもらえます。 【従業員インタビュー／ブロック長・Kさん】 ■路面店ならではの働きやすさが◎ ー 当社の店舗はショッピングモール等へのテナント 出店ではなく、独立した路面店です。モール自体 の営業時間や営業日に影響されることがないので 年末年始なども全店一斉休業ができます。 営業時間も固定なので、早番・遅番といった シフト勤務もないんですよ。 【企業の特徴】 ■“見え方・聴こえ方”を通じて地域に寄り添う企業 当社は、1988年の設立以来、「メガネハット」 の屋号で千葉・茨城・埼玉に41店舗を展開。 地域の方々の“見え方”“聴こえ方”のお悩みに 寄り添いながら、35年以上にわたり堅実経営 を続けてきたメガネ・補聴器の専門チェーンです。 店舗はすべて独立型の路面店で、落ち着いた雰囲気と 丁寧な接客が特徴。ショッピングモール型の店舗では 実現しにくい、温かな関係性をお客様と築いています。 ■数字に追われない接客と、続けやすい働き方 「お客様が数字に見えてはいけない」という創業当初 からの考えのもと、個人ノルマは一切なし。 1～2時間をかけて丁寧に接客できるため、 お客様一人ひとりに真摯に向き合えます。 残業は月平均7時間ほどで、閉店5分後にはほぼ全員が退勤。 店舗間の連携体制も整っており、希望休も通りやすく、 プライベートとの両立も可能です。 信頼と働きやすさを大切にする社風のもと、 温かく誠実なスタッフたちがチームワーク良く活躍しています。

調理の腕を「商品・売り場づくり」に活かす／年収例643万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⏩あなたの調理経験とアイデアが、 ヤオコーデリカ部門の「顔」を作る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 培ってきた調理スキルは一生ものの武器です。 ヤオコーのデリカ部門は、その武器を調理の現場だけで終わらせません。 調理で培った食材の知識や技術を活かし、 季節や地域のお客様のニーズに合わせた 商品展開や売り場づくりにも挑戦できます。 「調理の腕は磨いてきた。でも、作るだけで終わりたくない。」 「自分のアイデアを商品づくりに活かしたい。」 「この先のキャリアをそろそろ真剣に考えたい！」 そんな調理経験者の方こそ、ヤオコーで次のステージに進みませんか？ ✅飲食店・ホテル・社員食堂・学校給食など、業界問わずご経験を活かせます ✅経験に応じた待遇でスタート可能 ✅調理スキルをベースに、売り場づくり・商品づくりへと仕事の幅を拡大 ✅主任・副店長・店長など、店舗運営へ続くキャリアパスあり ⏩やりがいは、 “自ら惣菜店を経営している”くらい 裁量権が大きいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デリカ部門のスタッフとして、 お弁当などの惣菜の製造業務、 販売計画の立案、 パート・アルバイトさんの 教育等を担当していただきます。 部門のスタッフと協力し、 お客様が旬の食材を楽しみ、 買い物にワクワクできる売り場づくりにも 力を入れています。 どのプロセスを改善すれば 魅力的な売り場になるか試行錯誤し、 自分の発案で計画通りに 商品が売れた時の喜びは格別です。 調理だけで終わらない。 「何を、どれだけ、どう売るか」まで、 自分の手で考え、形にできるのが ヤオコーのデリカ部門です。 ⏩調理の腕は、商品づくりでも 売り場づくりでも輝きます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デリカ部門では、揚げ物、煮物、サラダなどの お弁当・お惣菜の製造から始まり、 さらに握り寿司、巻き寿司、ちらし寿司など、 本格的な寿司製造技術まで習得できます。 調理の幅を広げながら、 新しいことを学び続けられる環境です。 季節の行事に合わせた売り場づくり、 旬の素材を活かしたお惣菜の展開など、 これまで培った調理経験をもとにした あなたのアイデアが形になります。 「この食材は、こう調理したら売れそう」 「この季節は、こんな売り場にしたい」 そんな発想を商品や売り場に反映できるのが ヤオコーの面白さです。 ⏩現場の発想が、そのままお店の個性に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 中でもデリカ部門は特に成長が著しく、 同業からも注目を集める存在です。 「美味しい！」という感動を 毎日味わえる惣菜として、 テレビでもたびたび紹介されるほどの 評価を得ています。 そんな勢いのある部門で、 あなたの経験を存分に活かしてください。 ⏩キャリアも収入も、まだまだ伸ばせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理から商品づくり、売り場づくり、 そして部門運営へ。 部門を動かす力をつけた先には、 主任、副店長、店長へと続く 明確なキャリアのルートがあります。 賞与は年2回、平均5.7ヶ月分を支給。 主任クラスでは月給40万以上、 副店長クラスになると年収800万円も 目指せます。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての安定した基盤のもと、 働く仲間一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。 指定有給を含むと年間休日は119日。 しっかり休める環境が、長く続けられるキャリアの土台になります。 「調理が好き」 その気持ちはそのままに、 ヤオコーのデリカ部門で一歩を踏み出して スキルの幅を広げていきませんか？ 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売 ・お寿司の製造や販売をお願いすることもございます

年収例643万円～！経験に応じた裁量と成果に応じた評価を約束

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 売場づくり、発注、加工。 青果一筋で歩んできた経験を武器にして、 今よりももっと評価される場所に 挑戦してみたい。 そう感じている方へ。 【37期連続増収増益】の安定基盤のもと、 経験に相応する「裁量」と 結果に相応する「評価」をお約束します。 ✅40代ベテランの転職を応援✨ ✅賞与平均5.7カ月／月収29万円以上も可 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青果一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「技術を正当に評価されている 実感が持てない」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 40代、キャリアの折り返し地点。 最後の転職先として 今よりも評価される環境を 選んでみませんか。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 この大きさの裁量をお渡しできるのは、 売場づくりや発注、加工といった実務を 積み重ねてきた方だからこそ。 自分の経験や判断で売場をつくれるため、 工夫がそのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・商品準備、陳列 ・品質管理 ・接客対応 ・発注・在庫管理 ・販売

未経験歓迎｜完全反響型の買取スタッフ｜月給35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！ ＜独自のインセンティブ制度＞ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞ 2週間の研修（座学1週間＋実地研修1週間）で接客や査定の基礎をじっくり習得できます。 （※ご入社後1週間は、本社または新宿で研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。） 必ず同期メンバーと一緒に研修、本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現したロールプレイング、独り立ち後も支えるメンター制度。業界未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ◎新ポストが続々と誕生…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。

【35歳以下の限定募集】賞与2回✨社宅あり/住宅手当あり/年間休日115日

仕事内容: ✨ ココが推せる！ポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ゼンショーG直営で安心の安定性 ✅ 夏・冬に4～5日の連休取得OK！ ✅ 未経験歓迎！最大1ヶ月の研修有 ✅ 店長に大きな裁量！自分のお店作り ✅ 最短3年で店長へ昇格＆昇給可能 ✅ 資格取得支援でプロになれる！ 「未経験から挑戦したい」 「自分のアイデアを形にしたい」 そんな想いを叶えられます✨ ✨ 【仕事内容】 ✨ 全国から届く新鮮なおいしい野菜や 果物を届ける青果専門店での勤務♪ ＜具体的には…＞ ・店頭での接客・販売 ・新鮮な青果の品出し・陳列 ・商品の発注・見切り作業 最初は簡単な品出しや接客から！ 野菜の基礎知識や扱い方は 研修でしっかり学べるので安心✨ ＜慣れてきたら…＞ 最短3年で店長を目指せます！ ・お店のレイアウトやPOP企画 ・仕入れ・価格決定などの数値管理 ・スタッフのシフト管理・育成 自分のアイデアでヒット商品を 生み出す面白さを味わえます★ ✨ 【安心の手厚い研修制度】 ✨ 充実の2～4週間研修でゼロからプロへ！ ＜充実の研修カリキュラム例＞ ❶ 本社研修（2～3日）：基本ルールや接客 ❷ 農場研修（3～4日）：収穫や素材の知識 ❸ 市場研修（3～4日）：競りや流通の学び ◆ 店舗研修（2～3日）：実際の店舗見学 ◆ 合宿研修（10日）：仲間と深める絆 ジムトレーナーや百貨店出身など 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 野菜ソムリエなどの資格取得も 手厚くサポートします★ ✨ 【やりがい＆キャリア】 ✨ 店舗ごとの自由度がとっても高い！ 【独自のお店作りが楽しめる】 地域の客層に合わせて、目玉商品や POP、価格設定まで店長にお任せ！ 「自分が売りたい野菜」を自分の手で ヒットさせる大満足のやりがいです！ 【多彩なキャリアパスをご用意】 最短3年で店長へ昇格！その後も ◆複数店舗をまとめるエリアマネジャー ◆全国から仕入れるバイヤー職 など 希望や適性に合わせて選べます！ （面接・試験なしでキャリアチェンジも） ✨ 【先輩スタッフの声】 ✨ ＜20代 男性 入社2年目＞ 元はスポーツジムのトレーナーでした。 「食」に興味があり未経験で転職！ 最初は野菜の知識がありませんでしたが、 農場研修や市場研修で一から勉強。 今ではお客様に「今日のおすすめ」を 提案するのが毎日の楽しみです☕ 店舗ごとの裁量が大きく、自分が作った 仕入企画で売り切れた時は最高に嬉しい！ 夏と冬には4日間の連休を取って リフレッシュできるのも最高の環境です✨ ✨ 【対象となる方・歓迎条件】 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜一つでも当てはまったら是非♪＞ ✅ 第二新卒・未経験の方大歓迎！ ✅ 人と話すこと・接客が好きな方 ✅ 食や野菜・健康に興味がある方 ✅ アイデアを活かして働きたい方 ✅ 安定企業で長くキャリアを築きたい方 【必須条件】 ・何らかの接客や折衝経験がある方 （飲食・販売・営業などジャンル不問！） 【歓迎スキル・経験】 ※必須ではありません！ ・生鮮食品やスーパーでの販売経験 ・接客サービス・店舗運営経験 ★20代・30代の若手が多数活躍中！✨ 【休日・休暇】 ✅ 週休2日制（シフト制・月9～10日） ✅ 年間休日115日 ✅ 夏期・冬期で各4～5日の連休取得OK！ ✅ 年次有給休暇、慶弔・産休育休

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 精肉一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精肉一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

【20代、第二新卒活躍中✅】4人に1人が年収1,000万円❗「稼ぐ×休める」❗転居・転勤なし◎研修サポートも充実◎

仕事内容: 『株式会社いーふらんについて』 不況に強い業界、世界トップクラスの 2,000店舗以上を展開し、急激に成長中 売上1兆円企業という目標を掲げ、海外 市場への展開やゴルフスクール事業やフ ィットネス事業、不動産事業など新規事 業への参入など、事業を拡大しています。 従業員は1,800名を超え、会社の成長とと もに新しい管理職ポストも次々と誕生し、 キャリアを形成していける環境を提供し ています。 ✥─────────────────✥ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 「どちらも実現しませんか？」 ▽ 魅力ポイント ▽ ⚫︎--------------------------------------⚫︎ ✅ 転居・転勤なし ✅ 20代、30代、第二新卒活躍中！ ✅ 4人に1人が年収1,000万円の実績 ✅ 有給消化率85％超◎ ✅ 未経験歓迎！充実した研修制度◎ ✅ テレアポ・ノルマなし！ ⚫︎--------------------------------------⚫︎ 【仕事内容】 全国2,000店舗以上展開している 買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフの募集です。 ・お客様の接客対応 ・店内清掃や発送業務 ・お持ち込み商品の査定＆買取 (※ブランド品・貴金属・時計など) ✥─────────────────✥ 【充実の研修＆先輩フォロー】 入社後1週間は、接客や取り扱う商品に関す る充実した座学研修をご用意しております。 店舗に配属後も、先輩スタッフの手厚い フォローがあるため安心してください！ 【先輩の前職例】 飲食スタッフ、アパレル、販売、 美容部員 エステティシャン、 ウェディングプランナー 保険営業、不動産営業、自動車販売など、 ありとあらゆる業種の方が活躍中してます！ 【入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりと インセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客や アポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ ✥─────────────────✥ ⏩キャリアアップも目指せる環境 年間100店舗オープンを本年度も予定して おり新しいポストが続々と生まれている のも特徴です！ 年功序列やポストの順番待ちは一切ありま せん。実力主義のため、リーダーやマネー ジャーに入社数数カ月でスピード昇格でき ます。ポジションアップに応じてさらに年 収も上がり、モチベーション高く働けます。 ※営業職の約98％が年収500万以上。 ※2人に1人は、年収800万円以上。 ※4人に1人は、年収1,000万円以上 の実績がございます（2025年度）。 《産休・育休取得率》 産休・育休取得率は男女ともに100％ 復帰率も88.2％で長期的に活躍できる 環境が整っています！ ✥─────────────────✥ ⏩休日・福利厚生について ブランド品などを社販価格で購入可能。 1週目は土日休みにし、2週目は平日を休みに し混雑の少ないテーマパークへ行こう！」等、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予 定も立てやすい環境です！ 5日以上の長期休暇も可能です！ 趣味や、プライベートの時間も充実させられます！