求人・転職情報

手積みなし・13時上がり✨月給35万〜40万円＋賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 【大型ウイング車ドライバー／手積みなし・配送先は1日2店舗】 勤務地は茨城県つくばみらい市 （国道294号近く・常磐道「谷和原IC」車で約10分） 「ワープステーション江戸」近く。 12時に出発して、21～23時頃には仕事終わり。宿泊なしの日帰り運行です。 月給35万〜43万円＋賞与年2回。 増車にともない、1名募集します。 「まだまだ稼ぎたい。でも、無茶な働き方はもういい。」 そんな大型ドライバーの方に読んでいただきたい求人です。 ■仕事内容 大型ウイングチルド車（パワーゲート＝昇降機付き）で カゴ台車に積まれた精肉を川越⇔筑西のセンター間横持ち配送するルートの仕事です。 ・積み降ろしは台車に乗っています ・手積み・手降ろしはありません ・1日2便が基本です ・同じルートの繰り返しなので、慣れてしまえば難しい仕事ではありません。 ※週2日、その前に他の仕事が付く事があります。 ■1日の流れ（基本は1日2便） 12:00 車庫（つくばみらい市）を出発 ↓ 川越のセンターで積み込み ↓ 筑西センターに横持ち ↓ 21:00～23:00 帰庫・業務終了 ※1日実働8時間～10時間。曜日や作業内容により開始・終了時刻は前後します ※帰社後の洗車義務なし。終わったらそのまま帰れます ※午後の時間を、通院・買い物・趣味・家族との時間に使えます ■身体への負担が、はっきり違います 荷物はキャスター付台車。パワーゲートで上げ下げでき 重い荷物を直接持ち上げる作業がないため、腰や膝への負担を抑えて働けます。 「手積み・手降ろしで身体を痛めた」 「この先も続けられるか不安」 そう感じている方にこそ、見ていただきたい仕事です。 ■急かされる運転から、卒業できます ・とにかく時間に追われる ・少し遅れただけで細かく言われる ・ドラレコやGPSで常に監視されている サトー運輸では、こうしたガチガチの時間管理は行っていません。 休憩は自分のタイミングで取ってOK。 急ぐことより、安全に帰ってくること。ベテランだからこそ分かる「安全第一の運行」を大切にしています。 ドライバー経験者からも「拘束時間が短め」と好評のコースです。 ■収入は落としません ・月給35万〜43万円 ・年収例：460万円（月給35万円×12ヶ月＋賞与40万円） ・賞与年2回（今年度実績：合計約40万円／増額実績あり） ・業績に応じて決算賞与あり／ベースアップ実施中 ・さらに稼ぎたい方はスポット業務の追加も可能 「身体の負担は減らしたい。でも収入は落としたくない。」その両立ができる仕事です。 ■長く続けられる理由 ・ドライバー約80名在籍、平均勤続年数は約10年 ・50代以上のドライバーも多数、現役で走っています（会社全体では70代以上も9名） ・体力面に不安が出てきたら、決まったルートや横持ち業務など、無理なく働けるコースへ変更可能 ・国土交通省が創設した「働きやすい職場認証制度」一つ星を取得（2026年7月1日認証） 20代と同じ働き方を、50代になっても続ける必要はありません。 ■ちょっと変わった福利厚生 ・鹿島アントラーズ年間シート（4席）を無料で利用可能。早い者勝ちです ・会社用スマホ（Android）を貸与。個人の携帯を仕事で使う必要なし ・提携ガソリンスタンドでの洗車が無料 ・会員制リゾートホテルを格安で利用可能（ご家族・ご友人も） ・インフルエンザ予防接種を全額会社負担（任意） ・安全靴代（年3,000円まで）、作業手袋、夏場の塩飴・飲料を支給 ・退職金制度・財形制度あり ■代表メッセージ サトー運輸代表の佐藤武志です（1980年生まれ／趣味はラーメン・焼酎・フットサル）。 私が大切にしているのは、ドライバーのみんなが「ここなら長く働けそうだな」と思える会社にすることです。 強制的な社内懇親会は基本的にありません。 仕事が終わった後まで付き合いを求めることもなく、一人ひとりが自分のペースで働ける距離感を大切にしています。 学生時代からサッカーを続けていて、ポジションはボランチでした。 会社でも同じで、自分が前に出て細かく指示を出すより、みんなが気持ちよく働けるように環境を整えるのが自分の役割だと思っています。 実際、ドライバーの平均勤続年数は約10年。 一人で黙々と走りたい方にも、馴染みやすい会社です。 面接時に職場見学もできます。気になることは何でも聞いてください。 （もしお好きでしたら）ラーメンやサッカーの話でも盛り上がりましょう。 - 【関連キーワード】 大型ドライバー 大型トラックドライバー 冷蔵車ドライバー ルート配送 店舗配送 食品配送 加工食品配送 パレット配送 ハンドリフト作業 埼玉県配送 日帰り配送 月給35万円以上 月給40万円 賞与年2回 決算賞与あり 資格取得支援

✨祝金10万円！安定の仕事量×高収入！未経験でも月給30万！

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ おすすめポイント！ ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ✅未経験者大歓迎！ ✅月給30万円スタート！ ✅入社半年後に「祝い金10万円」を支給。 ✅賞与年2回＋各種手当あり。 ✅大手FCで安定の仕事量。 ★━━━━－－－－———— ✨こんな方に最適です✨ ◎今の給与や待遇を見直したい方。 ◎体を動かす仕事が苦にならない方。 ◎真面目にコツコツ取り組める方。 ◎未経験から「手に職」をつけたい方。 ★━━━━－－－－———— ■ 仕事内容 お客様のご自宅へ訪問し、 清掃業務をお任せします！ ＜ 主な担当箇所 ＞ エアコンクリーニング フロア、カーペットの清掃 浴室、キッチンなどの水回り ＜ 勤務スタイル ＞ 社用車で移動（1日3～5件程度） 基本は1名で担当 ＊研修中は先輩が同行します！ ★━━━━－－－－———— ・‥…━ ここがポイント ━…‥・ ▼ 入社後すぐ：月給30万円（研修期間あり） ▼ 半年後：入社祝い金10万円支給 ▼ 将来：エリアマネージャーへ昇格し、 さらなる給与UPも可能！ まずは面接で、あなたの「稼ぎたい意欲」を聞かせてください。 ※異業種（建設、ITなど）からの転職者も活躍中です！

月給32万1775円～！マネージャー・リーダー育成枠採用◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、生産管理、品質管理（アパレル/繊維製品） 育成コース 体験しながらキャリアアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験から管理職候補へ ステップアップできる特別育成コース ⭐年間休日120日！ シフト希望休OKで働きやすさ◎ ⭐こんな方も歓迎します ・経験がなくてもやってみたい ・やる気ならある 【お仕事内容】 2026年の新工場設立に向けた ＜育成枠＞採用です！ まずは現場の業務を 学びながらスタートし、 その後は生産管理・人員配置・ 品質管理など「工場運営に必要な知識」を 身につけ、リーダー・マネージャー としてキャリアアップを 目指していただきます！ ✅工場内の人・モノ・数字の管理 ✅作業計画の作成や改善提案 ✅チーム育成や教育、現場マネジメント ✅生産効率UPのための 業務分析・施策実行など ◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇･◇ 未経験からチャレンジできる当社！ 安定の収入と安心の待遇で 長く働きませんか！？ 研修期間：最短4ヶ月～最長12ヶ月 段階的に学べるカリキュラムと サポート体制が整っています♪

未経験・無資格OK✨働きながら資格取得可能◎高月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、飲食調理スタッフ、調理師 施設内の調理室にてご利用者様の 食事作りをお任せします。 1日に作る量も決まっているので 慌てずのびのび働けます♪ 具体的には… ⏩調理業務 ⏩調理補助 ⏩盛付け ⏩配膳業務 など ⭐包丁を握ったことがある程度で大丈夫！ 「これから挑戦したい」 という気持ちがあれば、歓迎します♪ ⭐景気に左右されない安定した職場で 安心して長く働けます◎ お気軽にご応募ください！ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ₊⁺＼ 無資格・未経験歓迎 ／⁺₊ 料理に少し触れたことがあればOKです◎ まずは簡単な業務から始め、 丁寧な指導でしっかりサポートします☘ さらに、資格取得支援制度があり、 費用は会社負担！働きながら 調理師などの資格取得を目指せます✨ ₊⁺＼ 未経験から始めたスタッフ多数 ／⁺₊ 20〜60代まで、幅広い年代が活躍中！ 子育て中や子育てを終えたスタッフも 多数在籍しており、小さいお子さんが いる方への理解がある職場です。 家庭の都合にも柔軟に対応しますので シフトはお気軽にご相談ください！ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ୨୧ おすすめポイント ୨୧ - ✅主夫・主婦活躍中 ✅女性活躍中 ✅子育てママ在籍中 ✅家庭や子供の用事でお休み調整可 ✅シフト制勤務

20～30代の若手が活躍中！賞与最大８カ月分/長期休暇取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼ ✨生産体制強化に向けた増員募集✨ ／ カップヌードル、チキンラーメンなど 誰もが知る商品を支える 製造オペレーターの募集です！ 日清食品の製造オペレーターは、 機械を動かすだけの仕事ではありません。 製造ラインの運転、状態確認、トラブル対応、 設備メンテナンス、改善提案まで担い、 工場の安定稼働と品質を支えるポジションです。 「今の工場経験を活かして、 もっと技術を身につけたい」 「単純作業ではなく、 機械を守る・改善する仕事に挑戦したい」 そんな方にぴったりです！ □■この仕事のポイント■□ ―――――――――――――――――――― ✅製造オペレーションだけでなく、 設備メンテナンスや改善活動まで担当 ✅食品業界未経験OK！ 製造・保全・機械まわりの経験が活かせる ✅有名商品の製造に関わるやりがい ✅業界トップクラスの休日と待遇 土日祝休み/年間休日123日/残業月20h程度 ✅賞与最大8か月分！住宅支援・福利厚生充実 ⏩ 仕事内容 ―――――――――――――――――――― 即席めん製造ラインの オペレーション業務を担当します。 【担当工程】 製麺、油熱、包装など 【主な業務】 ■機械の立ち上げ、稼働中の状態確認 ■不良やトラブルの一次対応 ■設備の点検、簡単な修理 日々の運転だけでなく、 現場をより良くするための 「改善提案」も大切な仕事です。 ＜たとえばこんな視点でチェック＞ ・もっと清掃しやすくできないか？ ・ロスを減らすにはどうすればいいか？ ・不良を防ぐにはどこを直せばいいか？ ⏩ この仕事の魅力 ―――――――――――――――――――― 「大手食品工場＝単純作業」 というイメージはありませんか？ ・・・日清食品の現場は違います。 設備を動かすだけでなく、 自分たちで直し、改良し、 より良い生産ラインをつくっていく。 そんな面白さがあります。 現場での気づきを発信し、 実際の改善につなげられる環境です。 自動車、化学、医薬品、電子部品など 食品以外の製造現場で培った経験も 存分に活かせるポジションです！ ＜将来のキャリア例＞ ▼1〜2年目：現場の運転・保全を習得 ▼3年目〜：工程改善・新設備の立ち上げ ▼将来：リーダー・海外出張も！ 現場スキルを高め、多様な道を目指せます。 ⏩ 職場の風土 ―――――――――――――――――――― ミスやトラブルが起きたときも 個人を責めるのではなく、 「原因を振り返り再発しない仕組みをつくる」 という文化があります。 若手や中途入社でも意見を出しやすく、 挑戦しやすい職場環境です。 国内トップクラスの安定した事業基盤と、 積極的な設備投資も強み。 「長く安心して働ける会社を選びたい」 という方にもぴったりです。 ⏩ 入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 入社後は先輩社員がつき、 OJTで仕事をお教えします。 まずは日々のルーティン業務から覚え、 少しずつできることを増やしていけばOK！ 食品業界が未経験でも、 製造現場や機械まわりの経験があれば 十分キャッチアップ可能です。 ⏩ やりがい ―――――――――――――――――――― 自分が携わった商品を スーパーやコンビニで見かけたり、 家族や友人が食べてくれたり——。 身近な食を支えている実感を ダイレクトに味わえるのも、 この仕事ならではのやりがいです！

希望シフト×残業なしでプライベートとの両立✨マイカー通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、美容受付/事務 ✨地域密着のサロンで働きませんか？✨ ＊お仕事ポイント＊ ✅「残業ほぼゼロ」でプライベート充実 19時には営業終了。無理な居残り練習や ミーティングはありません！ ✅家族の予定を最優先できる環境 正社員でも「家族の行事」や「大切な予定」 を優先できる環境です。 ✅ノルマ・SNS更新なし！ 目の前のお客様に100%集中できます！ ✅実務経験が浅い方・ブランクがある方もOK！ あなたのペースで勘を取り戻せます。 ✅10代～60代まで活躍中！ 世代を問わず馴染めるフラットな職場◎ ✅ブランクOK！ 10代〜60代まで、ライフステージに 合わせた働き方を応援！ ／ 子育て世代・ブランクのある方も大活躍中✨ ＼ 「また正社員として美容師に戻りたい。 でも家庭やプライベートとの両立が不安…」 そんな気持ち、そのままで大丈夫です！ 当サロンでは、“お互い様”の協力体制が 当たり前。正社員だからといって無理を 強いるのではなく、それぞれの家庭環境や 大切な予定を尊重し合いながら、自然体で 長く続けられる働き方を 一緒に見つけていきましょう。 ✨仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師としてのサロン内の 業務全般をお任せいたします。 ＊施術全般 （カット、パーマ、カラー等） ＊スタイリング ＊受付、予約確認 ＊カウンセリング 等 ＜当店メニュー＞ カット、メンズカット、カラー、 縮毛矯正、パーマ、デジタルパーマ、 ヘッドスパ、髪質改善、 白髪染め、ヘアセット等 ※ご希望があれば、 ブリーチカラーや特殊パーマも ご案内しております 当店は、新卒から子育て中のママさん、 そしてベテランスタッフと、 幅広いスタッフが自分らしく働いています！ お客様も10代からシニア層まで幅広く、 丁寧なカウンセリングを大切にする 「相談しやすい」雰囲気が自慢です◎ 技術はもちろん大切ですが、 何よりも「お客様に寄り添う気持ち」を 重視しています。 和やかな仲間と一緒に、 地域に愛されるサロンを作っていきませんか？ ✨経験が浅い方、 ブランクの方も安心サポート◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当店では入社後、いきなり全ての業務を お任せすることはありません。 まずはシャンプーなどの基礎から必要に 応じて一つひとつ丁寧に復習していきます。 確かな経験を持つ先輩スタッフが、 あなたの技術と自信をしっかりバックアップ！ ✨さらに当店の3つの自慢は… ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「お帰りなさい」と言いたくなる温かさ スタッフもお客様も、10代〜60代までと 幅広く、世代を超えて仲が良いのが自慢♪ 新人さんもすぐに馴染める アットホームな雰囲気です◎ ◆幅広いスキルが自然と身につく環境 豊富なメニューとこだわりの薬剤を取り揃え 多彩な客層に対応。トレンドから白髪染め まで偏りなく学べるので、美容師としての 引き出しがどんどん増える楽しさがあります！ ◆一生モノのキャリアを！ 経験豊富な先輩が《高技術×癒やし》の ノウハウを伝授。お客様の「なりたい」 を叶えるカウンセリングや、最高の癒やしを 提供する接客術など、一生役立つスキルを磨けます。 「しっかりとした技術とスキルを磨きたい」 という前向きな気持ちを、 私たちは全力で応援します！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ✨先輩インタビュー ━━━━━━━━━━ 「入社した時は子どもが小さくて不安でしたが、“無理しないでいいよ”と言ってもらえてすごく安心しました。今は成長に合わせて働き方を変えながら続けられています。」（30代スタッフ） 「前の職場では気を遣うことが多かったですが、ここは同じ立場の人が多くて本当に気が楽です。オーナーも話しやすくて、居心地がいいなって思います。」（40代スタッフ） カラー専門店や訪問美容師など、さまざまな経験からの転職もご相談くださいね。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★ホットペッパービューティーでも高評価をいただいています！ お客様からの嬉しいお声（口コミ）はこちらからご覧ください♪ https://beauty.hotpepper.jp/slnH000169414/review/

＜業界不問！経験者の総合職採用枠＞土日祝休／賞与最大8カ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス ＼ ✨日清食品で働くメリット ✨ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 業界トップクラスの休日と待遇 ・賞与最大8ヶ月分／年 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日123日 ・残業20H程度／月（手当は全額支給） ・10年以上連続ベースアップ実施中 ⭐ 手厚い新生活・住宅サポート ・引越費用の実費補助（会社負担） ・新生活支援金20万円支給（規定あり） ・月々の住宅手当あり（規定あり） ・関西工場/滋賀工場なら独身寮も完備！ ※入居状況により、ご案内できない場合もございます。 ⭐ “育成枠”だから、経験を「攻めの技術」に広げられる！ 「機械に詳しくない」「保全は未経験」という方も歓迎ですが、 生産技術・設備保全・サービスエンジニアなどの経験をお持ちの方には、 より高度な自動化ラインの改善や、新設備の立ち上げにも挑戦していただけます。 工場での製造経験があれば、日清食品ならではの設備構成やノウハウは 半年間の手厚いOJTでキャッチアップ可能です。 ⭐ 同年代が多く、仲の良い職場環境 20代30代の同年代が多く中途入社メンバーが多いため、 馴染みやすい環境です。 元運動部やスポーツが好きなメンバーも多く 仕事終わりに食事に行ったり、 休日に草野球を楽しんだり、BBQをしたりと 共通の趣味で繋がり、プライベートでも交流があります。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 世界的なヒット商品である「カップヌードル」 「どん兵衛」「U.F.O.」「ラ王」等の 高度に自動化された製造ラインで、 機械の操作やメンテナンス、条件変更、トラブルシュートをお任せします。 総合職の方には「ライン全体・工場全体」を俯瞰する 大きな視野が求められます。 日々の生産管理やトラブル対応だけでなく、 メンバーやパートさんの士気を高めるマネジメント、 ロス削減・品質向上に向けた改善活動を 周囲を巻き込んで主導していく役割です。 …◇ 具体的なステップ ◇… ▽入社1～2年目：まずはここから！ ・充填機、包装機などの操作・段取り ・「麺が詰まった」等の一次対応 ・部品交換、簡単な修理 ▽3年目以降：徐々にスキルアップ ・トラブルの根本原因究明と再発防止（データ・現場双方からの分析） ・治具の改良や、条件最適化によるロス削減・安定稼働の実現 ・新設備の立ち上げプロジェクトへの参画（仕様検討〜試運転〜立ち上げ） ・ラインリーダー or 技術スペシャリストとして、マネジメントも担当 ・希望者は海外出張の実績あり ▽その先の広がるキャリア ・国内／海外工場の立ち上げ支援 ・設備計画や自動化ライン構築に携わるチャンス ──「指示通りに動かすだけ」の仕事ではありません 「大手食品工場だから、決められたオペレーションをこなすだけ」 というイメージを持たれるかもしれませんが、 日清食品の総合職オペレーターは一味違います。 日清食品の工場には独立した 「生産技術職（メンテ専門部隊）」がおらず、 現場の機械の分解・修理・改造はもちろん、 外部の専門業者と直接、日程調整や 予算・経費の交渉までを現場が主導します。 単なる製造スタッフに留まらず、 ライン全体を俯瞰しながら自分のアイデアと 大きな裁量で工場を最適化していく、 「攻めの生産技術・マネジメント」 に携われる面白さがあります。 ──「失敗を責めない、仕組みで解決する」カルチャー トラブルやミスが発生した際、個人の責任にしたり、 単に「次は気をつけよう」の精神論で 終わらせることは絶対にありません。 上司や先輩、そして自分が率いるチームの仲間と 一緒に原因を徹底追究し、二度と起きないよう 「仕組み」として現場を改善します。 現場の失敗はラインの生産性をさらに引き上げる最高のチャンス。 そして、チームの団結力を高め、後輩を育てる絶好の機会と捉えています。 〜先輩の失敗・改善事例〜 入社1年目のときに、油をろ過する機械で 圧力を入れ忘れてしまい、 油が溢れる失敗を経験しました。 工場が油まみれになりましたね（苦笑） 怒られると思ったのですが、 「最初はみんな失敗するものだから大丈夫」と 先輩の過去の失敗話も笑って教えてくれました（笑） 「後輩が入ってきたときにどうしたら同じミスをしないと思う？」 と問いかけられ、上司と相談しながら、 規定圧力以下では油が自動でストップする 監視システムを仕組みとして組み込みました。 他にもたくさんの失敗から改善が 生まれているので、安心して挑戦できますね（笑） ＼ ⭐ 応募を迷われている方へ ⭐ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ こんな思いはありませんか？ ・関連会社や下請けではなく、「自社製品」を持つ大手メーカー本体で働きたい ・「もっとこうすれば良くなるのに」というアイデアがあっても、 予算や社歴の壁で提案が通らない ・今よりお給料を上げつつ、賞与やベースアップが安定した環境を選びたい ・土日祝休み・残業少なめの環境で、家族や自分の時間を最優先できる環境を選びたい ▼ 動機はシンプルで十分です！ ・カップヌードルが好き ・食を支えたい ・新しいことに挑戦したい ただ機械をメンテナンスするだけ の仕事ではありません。 メンバーやパートさんの士気を高め、 外部業者とも予算や日程の折衝を重ねながら、 自分の手で理想のラインを創り上げていくポジションです。 「自分の判断や一つの改善が、 世界中で食べられる商品の安定供給を支えている」 スーパーの店頭で自ら手掛けた商品を見たとき、 そして家族・友人に「これ作ってるんだよ」 と胸を張って話すとき、他では味わえない 大きなスケールのやりがいが待っています。 「今の環境を変えたい」 「エンジニアとしてもう一回り成長したい」 その少しのワクワクがあれば十分です。 あなたの新しい一歩を、日清食品は 心よりお待ちしています！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 美容師から理容師を目指したい方歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●免許取得予定の方、高卒（通信受講者）も応募可能 ●実務未経験者、新卒も応募可能 ●住宅手当や家族手当など、生活を支える手当が充実 ●毎週の技術勉強会や外部セミナーでスキルアップを支援 ●マイカー・バイク通勤OK！無料の従業員用駐車場完備 ●ブランクOK！手厚い研修とサポートで安心の職場復帰 【業務内容】 ▽理容サロン業務全般をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング、カット、カラー、パーマ、顔そり等の施術 ・サロン内での接客サービス、店舗運営のサポート業務 ・ご来店時の受付、お会計、電話対応、次回のご予約管理などのフロント業務 ・その他アシスタント業務 【教育制度】 毎週木曜日に技術勉強会を実施し、店舗全体で技術向上をサポートしています。 最新のカット技術やスピード感を学べる研修もあり、ブランクのある方も安心して復帰可能です。 メーカー主催の外部セミナーへの参加も推奨しており、働きながら着実にスキルアップできる環境です。

未経験歓迎！20〜40代活躍中！完全週休2日制(火曜日+他1日)｜子育てとの両立OK｜賞与年2回あり

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 お仕事内容 】 ショッピングセンター内の歯科クリニックにて、 受付・診療アシスタントのお仕事です。 医療業界が初めての方もチャレンジ可能です 専門的な作業はなく分業制なので、 未経験の方も安心してスタートできます！ 【 このお仕事のやりがい 】 「人と話すのは好きだけど、 ただ笑顔でいるだけの仕事じゃ物足りない」 そんな方にこそ、 歯科助手・受付の仕事はハマります。 受付で患者さまをお迎えして、 予約やカルテを確認。 会計をテキパキ進めて、 診療室がスムーズに回るようにサポートする。 ひとつひとつはシンプルでも、 その積み重ねが“医院全体の流れ”をつくる 大事な役割です。 しかもここでは、 お任せするのは受付と診療アシスタント業務のみ。 石膏つぎやセメント練りなどの 専門的な作業はありません。 法令順守のもと、分業制で無理なく覚えられます。 「医療は難しそう…」という不安があっても、 新人さんには先輩が丁寧にフォロー。 分からないことをその場で聞ける 雰囲気づくりを大切にしています。 さらに、明瞭な人事評価制度があり、 頑張りはきちんと給与や賞与に反映。 残業代も1分単位で支給されるので、 「どこまでが評価されるのか」が 目に見えやすいのもポイントです。 ただなんとなく働くのではなく、 役割がハッキリした環境で、 「今日も医院をちゃんと回せた」と 実感しながら働ける。 そんな手応えを求めるあなたに、 ピッタリの仕事です。 ･･･････････････････････････････ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・診察受付、会計対応 ・電話応対、診察予約管理 ・カルテ管理、レセコン入力（歯科レセプトの入力はありません） ┗ 入力方法はイチからお教えします ・診療器具の準備、洗浄・清掃・収納 ┗ 診療台まわりの片付け ・歯科医師の診療サポート ・歯ブラシなど販売品の発注、在庫管理 等 【 研修について】 まずは診療アシスタント業務からスタートし、 少しずつ受付業務なども覚えていただきます。 マニュアルとOJTで丁寧にお教えするので、 医療業界が初めての方もご安心ください。 【 1日の流れ（例）】 9:30までに出勤　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　9:45～ 院内清掃・準備 10:00〜　午前の診療受付・アシスタント 13:30〜　お昼休憩 15:00〜　午後の診療受付・アシスタント 19:30　診療終了・片付け・退勤 ※診療は19:30に終わらない場合もあります。 ･･･････････････････････････････ 【 未経験からのチャレンジ大歓迎 】 医療事務資格や歯科助手の経験は不問です。 異業種からスタートしたスタッフも多数在籍。 「人の役に立てる仕事がしたい」 そんな気持ちがあればOKです ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の「ありがとう」のために。手厚い手当で生活も安定する理容師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●実務未経験者、新卒も応募可能。 ●住宅手当や家族手当など、生活を支える手当が充実 ●毎週の技術勉強会や外部セミナーでスキルアップを支援 ●マイカー・バイク通勤OK！無料の従業員用駐車場完備 ●手厚い研修とサポートで安心の職場復帰 【業務内容】 ▽理容師免許を活かし、サロン業務全般をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング、カット、カラー、パーマ、顔そり等の施術 ・サロン内での接客サービス、店舗運営のサポート業務 ・ご来店時の受付、お会計、電話対応、次回のご予約管理などのフロント業務 【教育制度】 毎週木曜日に技術勉強会を実施し、店舗全体で技術向上をサポートしています。 最新のカット技術やスピード感を学べる研修もあり、ブランクのある方も安心して復帰可能です。 メーカー主催の外部セミナーへの参加も推奨しており、働きながら着実にスキルアップできる環境です。

完全未経験からでも月給30万円以上！週休2日制で長期休暇あり！必須資格は普通免許のみ（AT限定可）

仕事内容 未経験から正社員へ！完全未経験から始めたスタッフも多数活躍中！ 車のトラブル現場に駆けつけるロードサービスのお仕事です！10名以上大募集中！ 〇未経験スタートでも月給30万円～ 〇基本残業なし（残業の有無相談OK） 〇週休2日制（長期休暇あり） 〇普通免許があれば始められます 〇既卒・第二新卒OK 〇資格手当あり（資格取得奨励制度あり） 〇寮完備（家賃一部会社負担） 〇女性活躍中／産休・育休制度あり 〇男性も育休の取得実績あり 〇景気に左右されない業界なので長期安定 ▼路上でのロードサービス業務 まずはベテラン先輩スタッフの助手のような形で、 簡単な作業（サポート）からスタート！ 自動車のトラブル対応や自動車整備のお仕事です。 〇事故車・故障車のレッカー移動 〇バッテリー上がり 〇パンク修理（スペアタイヤ交換） 〇ガス欠 など ▼特別な知識や経験が無くてもOK 「クレーンの資格？とか持ってないけど大丈夫かな…」そんな方もご安心を。 特別な資格が無くてもOK！普通免許（AT限定可）があればチャレンジできます。 既卒・第二新卒や社会人経験の浅い方も歓迎。 完全未経験から始めた20代・30代の若手スタッフも多数活躍中です。 さらに！資格取得奨励制度があるので クレーン、玉掛けなど他の資格もどんどん取得できます。 無資格・未経験から手に職つけて働きたい方にもピッタリ！ ゼロから成長・スキルアップできる環境です。 ▼希望シフト制で自分らしく働ける 勤務シフトや残業の有無まで相談できるのでライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 「この日はライブがあるから休みたい」 「この日は友達と予定があるから早く帰りたい」 「稼ぎたいから無理のない範囲で残業はしたい」 そんな希望も気軽に相談OK！ スタッフの人数にゆとりがあるので体調不良などの急なお休みもカバーしやすい環境です。 ▼性別不問！女性スタッフも活躍中 一般的には男性イメージの強い業界ですが、実は女性スタッフが増えている職場なんです。 産休・育休の取得実績あり！ 当社は性別不問で女性の方でも安心できる、働き方の「新しいカタチ」を目指しています。 ▼寮完備で遠方の方も安心 今なら寮完備（社宅）で新生活応援中！ 住み込みで働きたい方にもピッタリです！ ※家賃一部会社負担いたします（応相談） ※埋まり次第終了の場合あり ▼お電話でのお問い合わせはこちら TEL. 029-843-3333（本社採用担当まで）

【履歴書不要で面接まで◎】未経験からドライバーデビュー！同乗研修は約2週間／4時～13時／残業ほぼなし／日曜固定休

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨履歴書なしで応募OK✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 面接が終わるまで履歴書は不要です。 入社が決まってからの準備でOK！ まずは気軽にご応募ください♪ ▼▼ //////////////////////////////////// 【未経験からドライバーデビュー！】 ✅3t冷蔵冷凍車で精肉を配送！ ✅配送先はセンター・店舗など◎ ✅同乗研修は約2週間を予定！ ✅その後は基本一人での運行です ✅困ったときは営業所へ相談可能！ 【創業57年！安定基盤のある運送会社】 ✅全国600名・車両500台の安定企業！ ✅中型免許の資格取得を会社が支援！ ✅4時〜13時勤務！残業ほぼなし◎ ✅月9日休み＆日曜固定休！ ✅取手営業所は少人数で運営中！ //////////////////////////////////// ＼応募は簡単！／ ◎名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！ ◎WEB面接、電話面接OK！ ◎電話応募OK！質問だけでも大丈夫です！ →電話番号：0297-63-5138 //////////////////////////////////// ＜社員インタビュー＞ 新人さんには、安心して仕事を覚えてもらいたい。 困ったときは、いつでも頼ってください！ Oさん（入社10年目） ====================== 僕はもともと両親がやっていた設備関係の仕事をしていたのですが、そこを辞めてドライバーになりました。最初に入った会社は少し雰囲気が暗くて、家からも遠かったので、転職先を探して丸進運輸に入社しました。 丸進運輸に入って10年になりますが、ここはドライバー同士の距離が近いところがいいですね。配送中は基本的に一人で仕事をしますが、分からないことや困ったことがあれば営業所に連絡できます。 仕事が終われば、年齢に関係なくフランクに話せる雰囲気です。僕自身、冗談を言うことも多いので（笑）、新人さんとも気軽に話せる関係をつくれたらいいなと思っています。 もちろん、ドライバーの仕事は基本的に一人で運行するので、慣れてきたら自分で考えて動くことも大切です。でも、最初から全部一人でできる人はいません。 新人さんが入ってきたら、まずは仕事の流れや注意点をしっかり覚えてもらって、困ったことがあれば遠慮なく聞いてほしいですね。 これからは新しく入る人たちがどんどん成長して、営業所を引っ張っていってくれたら嬉しいです。僕はそのサポート役で十分です＾＾ 「トラックの仕事に興味はあるけど、自分にできるかな」と思っている方もいると思います。でも、最初から完璧じゃなくて大丈夫。 まずは仕事を覚えて、一人で運行できるようになることを目指してください。分からないことがあれば、その都度サポートします。 一緒に頑張っていきましょう！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の3tトラック（冷蔵冷凍車）で、スーパーや店舗などへ精肉を配送する仕事です。 入社後は先輩ドライバーのトラックに同乗し、配送ルートや荷物の扱い方、積み降ろしの手順などを覚えていきます。同乗研修は約2週間を予定しており、仕事の流れを身につけた後は、基本的に一人で配送を担当します。 （※習熟度や業務状況により研修期間は前後する場合があります。） ─────────────── 輸送品目：冷蔵・冷凍の精肉 配送先：センター、店舗など 配送エリア：関東一円 配送件数：多くて1日4～5ヶ所 積み降ろし方法：手積み手降ろし ─────────────── ＊1回あたりの配送量が多いため、配送件数は少なめです ＊決められた配送先・時間に沿って、安全第一で運行します ＊配送中は基本的に一人での業務となります ＊困ったことや判断に迷うことがあれば、営業所へ相談できます ＜1日の流れ＞ ▼4:00　出勤、積み込み 伝票を見ながら積み込みを行います ▼5:00　出発 配送を行いながら適宜休憩を取得します ▼12:30　帰社、日報などを記入 ▼13:00　退勤 ＊残業ほぼなし！ ＊内容によっては早く終わることも！

豊富な手当あり／毎日帰れる固定ルート／カゴ台車で手積みなし／大手路線便ドライバー／女性活躍中

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅各種手当が充実（無事故手当月1万〜2万円、歩合手当など） ✅固定ルート配送で毎日帰れる ✅手積み・手降ろし一切なし ✅全社でカゴ台車輸送を徹底 ✅大型ウイングトラック乗務 ✅大手企業の安定した路線便 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 大型ウイングトラックを運転し、 大手企業の路線便の運行を 担当するドライバーのお仕事です。 指定されたあらかじめ指定された運行ルートに 沿って、関東近辺（羽田方面など）へ荷物を 配送していただきます。 ・大型ウイングトラックでの荷物の積み込み、 および配送先までの運転業務 ・運行ルートの確認と管理 ・定期的な点検・整備による車両の安全確認（安全運転の徹底） ・顧客とのコミュニケーションや必要に 応じた連絡業務 基本カゴ台車（ロールボックスパレット）を 使用した輸送スタイルのため、重い荷物を手で 持ち上げて積み込むような「手積み・手降ろし」 作業はなく、身体に優しい環境です。 ◎安心の勤務環境と待遇 ・長距離の泊まり込み運行は発生せず、 関東近辺を中心に毎日自宅に 帰ることができます。 ・日々の安全運転に対して無事故手当（月1万〜2万円程度）を支給！さらに運行件数や走破距離に応じて加算される歩合手当など豊富な各種手当でしっかり還元します。 ・変形労働時間制およびシフト制での勤務となり、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

介護福祉士の資格支援あり／異業種からの転職・ブランク歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ホームヘルパー、介護福祉士 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 食事も、会話も、季節の行事も。 そのすべてが、介護になる。 生活の場だからこそ気づける変化と、 毎日の暮らしに寄り添う仕事があります。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 介護は、食事や入浴、 排泄をお手伝いするだけの 仕事ではありません。 利用者様が暮らす場所で、 毎日顔を合わせる。 だからこそ、 表情や会話、食事の様子など、 昨日との小さな違いにも気づけます。 「今日はよく笑っている」 「少し食欲がないみたい」 「この時間を楽しみにしている」 そんな一人ひとりの変化や想いを知り、 その方らしい毎日を支えられることが、 有料老人ホームで働く魅力です。 モルセラ取手は、 デイサービスを併設した 住宅型有料老人ホーム。 介護スタッフだけで抱え込まず、 看護師などによる健康管理や 近隣の医療機関とも連携しながら、 利用者様の暮らしを支えています。 身体介護だけでなく、 機能訓練やレクリエーション、 季節ごとの行事にも関われるため、 生活全体を支える介護ができます。 今回の募集では、 介護の資格や経験は問いません。 入社後のOJTを通じて、 介護の知識と技術を 基礎から身につけられます。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験から介護職を目指せる ✅配属先でのOJT・先輩のフォローあり ✅異業種からの転職や仕事復帰も歓迎 ✅介護事業所併設の住宅型有料老人ホーム ✅毎日の暮らしに継続して寄り添える ✅経験よりも人柄を大切にした採用 《 仕事内容 》 住宅型有料老人ホームにて、 利用者様の日常生活を支える 介護業務をお任せします。 【具体的には…】 ◎食事介助 ◎入浴介助 ◎排泄介助 ◎移動・移乗介助 ◎着替えや身支度のサポート ◎居室内の環境整備 ◎介護記録の作成 ◎レクリエーションの企画・実施 ◎看護師など他職種との情報共有 ◎ご家族への対応 など 利用者様一人ひとりの 身体状況や生活リズム、 これまでの暮らしを大切にしながら、 必要な介護を行います。 すべてを一人で抱えるのではなく、 周囲のスタッフと情報を共有し、 チームで利用者様を支える仕事です。 ★ “暮らし”を支える介護 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームは、 利用者様にとって毎日を過ごす 大切な生活の場です。 食事や入浴などの介助だけでなく、 何気ない会話やレクリエーション、 季節ごとの行事も、 その方らしい生活を支える介護の一つ。 毎日関わっているからこそ、 表情や食欲、歩き方などの 小さな変化にも気づけます。 その気づきをスタッフ間で共有し、 必要に応じて看護師などとも連携。 「いつもと少し違う」という感覚も、 利用者様の安心や健康を守る 大切なきっかけになります。 ★ 一人ひとりを知ることから ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ介助が、すべての方に 当てはまるわけではありません。 好きなことや苦手なこと、 生活のリズム、これまでの習慣など、 一人ひとりを知ることで、 その方に合った支援ができます。 「どんな声かけなら安心できるか」 「どうすれば心地よく過ごせるか」 スタッフ同士で相談しながら、 よりよいケアを考えていきます。 決められた作業を繰り返すのではなく、 利用者様との関係を少しずつ築ける。 それが、この仕事のやりがいです。 ★ 入社後の流れ＆サポート体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、配属先でのOJTを通じて、 先輩スタッフと一緒に 仕事の流れや介助方法を学びます。 いきなり一人ですべての業務を お任せすることはありません。 先輩のサポートを受けながら、 できることを一つずつ 増やしていきましょう。 さらに、介護の基礎知識や 技術を身につけるため、 介護職員初任者研修を受講。 研修と現場での実践を重ねながら、 介護職員としての独り立ちを 目指していただきます。 最初は不安なことや 分からないことがあって当然です。 仕事に慣れるまで 周囲の先輩がしっかり支えるため、 無資格・未経験の方も 安心してスタートできます。 ★ チームで支える安心の環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護スタッフを中心に、 看護師などの多職種と連携しながら、 利用者様の暮らしを支えています。 体調や様子に変化があったときも、 一人で判断したり抱え込んだりせず、 周囲へ相談・共有できる環境です。 困ったときには声をかけ合い、 気づいたことはきちんと伝える。 職種を越えて協力しながら、 利用者様の安心と 快適な毎日を支えています。 ★ 経験よりも人柄を重視 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の経験や資格だけで、 採用を判断することはありません。 私たちが大切にしているのは、 利用者様に親身に接する姿勢と、 周囲のスタッフと コミュニケーションを取りながら 協力して働く気持ちです。 「相手の話を丁寧に聞ける」 「困っている人を放っておけない」 「周囲と声をかけ合って働ける」 まずは、そんな気持ちがあればOKです。 異業種から転職する方も、 ブランクがあり 久しぶりに仕事へ復帰する方も大歓迎。 介護を、作業で終わらせたくない。 一人ひとりと信頼関係を築きたい。 そんな想いを持つ方と、 一緒に働きたいと考えています。

完全未経験でも月給30万円から専門職へ｜資格支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼ 当社はこんな会社です ／ 「毎日走り回っているのに、 収入がなかなか上がらない」 「時間指定や再配達に追われる働き方を、 この先も続けるのは少し不安」 そんな方にピッタリな環境を ご用意しています。 株式会社アネーロは、 エレベーターの設置・改修・解体事業 を展開しています。 業界は少しニッチですが、 建物にエレベーターがある限り、 必要とされ続ける仕事です。 大手企業との取引が中心で、 現在も多くの依頼をいただいています。 人員が増えれば 対応できる案件も増えるため、 今回新しい仲間を募集します。 ＼ 仕事内容について ／ お任せするのは、 エレベーターの設置・改修現場で使う 機材の搬入・搬出作業です。 現場で使う機材を、 建物の中へ安全に運び入れる仕事です。 ただ運ぶだけではなく、 搬入ルートを確認したり、 床や壁を傷つけないように準備したり、 チームで声をかけ合いながら進めます。 最初から難しい作業を 一人で任せることはありません。 入社後は、先輩と一緒に現場へ入り、 道具の名前、機材の扱い方、 現場での動き方から覚えていきます。 ▼主な業務内容 ① エレベーター機材の搬入・搬出 現場で使用する機材を、 チームで運び入れます。 一人で無理に重いものを持つのではなく、 安全を確認しながら作業します。 ② 搬入ルートの確認・養生 建物の床や壁を傷つけないように、 搬入ルートを確認し、 必要に応じて保護作業を行います。 ③ 現場での準備・片付け 作業前の準備や、 作業後の片付けを行います。 大手企業の現場に入ることも多いため、 あいさつ、時間厳守、報連相を 大切にしています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎長時間配送から働き方を変えられる 1日何十件も回る仕事ではありません。 現場ごとに作業内容は変わりますが、 段取りよく進めることで、 早く作業が終わる日もあります。 体を使う仕事は続けながら、 今より効率よく働きたい方に向いています。 ◎未経験から月給30万円以上 未経験の方も、 月給30万円からスタートできます。 体力や運搬経験を活かしながら、 安定した収入を目指せる環境です。 ◎大手企業案件中心で安定 当社は、大手企業との取引を中心に、 エレベーター関連の工事を支えています。 仕事量は安定しており、 未経験から専門性を身につけることが できます。 ＼ 1日の流れ ／ 08:00 出社・現場へ移動 09:00 現場到着・作業準備 09:30 搬入ルート確認・養生 10:00 エレベーター機材の搬入作業 12:00 休憩 13:00 搬出・片付け作業 15:00 作業終了・帰社 17:00 退勤 ※現場作業が終了次第退勤になるので 15:00や16:00など 早上がりすることもあります ＼ こんな方に向いています ／ ・宅配や配送の経験を活かしたい方 ・長時間配送から働き方を変えたい方 ・体を動かす仕事に抵抗がない方 ・荷物を丁寧に扱う意識がある方 ・時間や約束を守ることを大切にできる方 ・チームで声をかけ合いながら働ける方 ・効率よく働き、安定した収入を目指したい方 ＼ 最後に ／ この仕事で大切なのは、 建設業界の経験ではありません。 宅配や配送の仕事で当たり前にやってきた、 時間を守ること。 荷物や建物を丁寧に扱うこと。 相手に合わせて動くこと。 その経験が、 アネーロでは大きな強みになります。 「今の配送の働き方を変えたい」 「体力を活かして、もっと効率よく稼ぎたい」 そんな方は、ぜひ一度ご応募ください。

年休125日／土日祝休み／日勤／残業月平均10h／若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：半導体製造オペレーター/ラインマネージャー、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 ＼ 新工場立ち上げメンバー募集 ／ ～ 経験を活かして、より良い環境へ ～ 【 日勤のみ｜残業少なめ｜年休125日 】 資格取得支援やOJTサポートも整っており、 次のキャリアも安心して築ける職場です。 《 2026年10月～4月にかけて工場移転！》 都市の再開発により依頼が増加しており、 移転と組織強化のため、新メンバーを募集！ 新しい環境で、仲間と一緒に組織づくりに 参加できるタイミングです！ ＜新旧工場どちらの勤務も可能な方の募集＞ 【旧工場】茨城県稲敷市西代491 【新工場】茨城県龍ヶ崎市若柴町 （JR龍ヶ崎市駅から車で14分） ※旧工場での勤務は、最長4月までです。 ※順次設備を移すため、4月より早い段階で 新工場での勤務開始となる可能性があります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 働きやすさにも自信あり 】 〇 土日祝休み（完全週休2日） 〇 年間休日125日（他、計画休業3日） 〇 残業月10h前後でプライベート充実 〇 夜勤なし／日勤のみの安定シフト 〇 髪型・髪色自由 社員からは 「通勤距離が伸びても続けたいと 思えるくらい居心地がいい」 「有給が本当に取りやすい」 そんな声が多く、定着率のよさも魅力です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 建材の製造工程における、 機械オペレーション業務をお任せします。 操作は「スイッチ操作」「部品交換」 などシンプルな作業が中心です。 ・金型部品の交換（1日2～3回） ・寸法・形状の検査 なども行います。 経験者の方には、得意を活かしながら 徐々に工程をお任せします。 もちろん入社後はOJTでサポートするので、 ブランクのある方もご安心ください。 【 資格取得に必要な費用は会社負担！ 】 ｢玉掛け｣｢床上操作式クレーン｣を取得可！ スキル・キャリアUPにも繋がりますよ！ (※もちろん講習は業務時間内に行います！) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 桐井製作所について 】 ＼ 身近な暮らしの安全を支えています ／ 耐震天井は日本全国で「1万件以上」の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に商業施設やオフィスビル、マンション といった大規模建築物の内装建築に必要な 建材の開発・製造、販売を行っています。 〇性能･コスト･デザイン性などを日々研究 〇お客様のため、一歩踏み込んだ提案営業 〇全国10ヶ所の工場全てで｢高品質｣を実現 ［事業内容］内装建材の開発・製造・販売 ［従業員数］591名(全社) （就業場所／茨城工場：47名） 【ホームページ】https://www.kirii.co.jp/ 更に詳しい会社情報などはこちらに掲載中！ ＊www.kirii.co.jp/recruit/ibarakifactory/

【正社員】リラクゼーションセラピスト

お仕事内容 ◆リラクゼーションサロンでの施術・接客を担当していただきます。 具体的には… ◇予約受付/ご案内 ◇カウンセリング ◇ご要望に応じた施術 ・ボディケア ・フットケア ・タイ式アロマトリートメント ・ハンドリフレ ・ヘッドリフレ ・肩甲骨はがし etc… ＊～未経験の方でも安心の研修制度～＊ 業界屈指の研修専門施設で、 『結果の出せる技術』を丁寧にレクチャーします。 経験者の方はこれまでのスキルを更に磨くことができるため、 スキルの幅が広がります！ 経験豊富な講師陣が、熱意を持ってイチから全て伝授します！

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

介護福祉士の資格支援あり／異業種からの転職・ブランク歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ホームヘルパー、介護福祉士 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 食事も、会話も、季節の行事も。 そのすべてが、介護になる。 生活の場だからこそ気づける変化と、 毎日の暮らしに寄り添う仕事があります。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 介護は、食事や入浴、 排泄をお手伝いするだけの 仕事ではありません。 利用者様が暮らす場所で、 毎日顔を合わせる。 だからこそ、 表情や会話、食事の様子など、 昨日との小さな違いにも気づけます。 「今日はよく笑っている」 「少し食欲がないみたい」 「この時間を楽しみにしている」 そんな一人ひとりの変化や想いを知り、 その方らしい毎日を支えられることが、 有料老人ホームで働く魅力です。 モルセラ龍ヶ崎は、 デイサービスを併設した 住宅型有料老人ホーム。 介護スタッフだけで抱え込まず、 看護師などによる健康管理や 近隣の医療機関とも連携しながら、 利用者様の暮らしを支えています。 身体介護だけでなく、 機能訓練やレクリエーション、 季節ごとの行事にも関われるため、 生活全体を支える介護ができます。 今回の募集では、 介護の資格や経験は問いません。 入社後のOJTを通じて、 介護の知識と技術を 基礎から身につけられます。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験から介護職を目指せる ✅配属先でのOJT・先輩のフォローあり ✅異業種からの転職や仕事復帰も歓迎 ✅介護事業所併設の住宅型有料老人ホーム ✅毎日の暮らしに継続して寄り添える ✅経験よりも人柄を大切にした採用 《 仕事内容 》 住宅型有料老人ホームにて、 利用者様の日常生活を支える 介護業務をお任せします。 【具体的には…】 ◎食事介助 ◎入浴介助 ◎排泄介助 ◎移動・移乗介助 ◎着替えや身支度のサポート ◎居室内の環境整備 ◎介護記録の作成 ◎レクリエーションの企画・実施 ◎看護師など他職種との情報共有 ◎ご家族への対応 など 利用者様一人ひとりの 身体状況や生活リズム、 これまでの暮らしを大切にしながら、 必要な介護を行います。 すべてを一人で抱えるのではなく、 周囲のスタッフと情報を共有し、 チームで利用者様を支える仕事です。 ★ “暮らし”を支える介護 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームは、 利用者様にとって毎日を過ごす 大切な生活の場です。 食事や入浴などの介助だけでなく、 何気ない会話やレクリエーション、 季節ごとの行事も、 その方らしい生活を支える介護の一つ。 毎日関わっているからこそ、 表情や食欲、歩き方などの 小さな変化にも気づけます。 その気づきをスタッフ間で共有し、 必要に応じて看護師などとも連携。 「いつもと少し違う」という感覚も、 利用者様の安心や健康を守る 大切なきっかけになります。 ★ 一人ひとりを知ることから ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ介助が、すべての方に 当てはまるわけではありません。 好きなことや苦手なこと、 生活のリズム、これまでの習慣など、 一人ひとりを知ることで、 その方に合った支援ができます。 「どんな声かけなら安心できるか」 「どうすれば心地よく過ごせるか」 スタッフ同士で相談しながら、 よりよいケアを考えていきます。 決められた作業を繰り返すのではなく、 利用者様との関係を少しずつ築ける。 それが、この仕事のやりがいです。 ★ 入社後の流れ＆サポート体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、配属先でのOJTを通じて、 先輩スタッフと一緒に 仕事の流れや介助方法を学びます。 いきなり一人ですべての業務を お任せすることはありません。 先輩のサポートを受けながら、 できることを一つずつ 増やしていきましょう。 さらに、介護の基礎知識や 技術を身につけるため、 介護職員初任者研修を受講。 研修と現場での実践を重ねながら、 介護職員としての独り立ちを 目指していただきます。 最初は不安なことや 分からないことがあって当然です。 仕事に慣れるまで 周囲の先輩がしっかり支えるため、 無資格・未経験の方も 安心してスタートできます。 ★ チームで支える安心の環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護スタッフを中心に、 看護師などの多職種と連携しながら、 利用者様の暮らしを支えています。 体調や様子に変化があったときも、 一人で判断したり抱え込んだりせず、 周囲へ相談・共有できる環境です。 困ったときには声をかけ合い、 気づいたことはきちんと伝える。 職種を越えて協力しながら、 利用者様の安心と 快適な毎日を支えています。 ★ 経験よりも人柄を重視 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の経験や資格だけで、 採用を判断することはありません。 私たちが大切にしているのは、 利用者様に親身に接する姿勢と、 周囲のスタッフと コミュニケーションを取りながら 協力して働く気持ちです。 「相手の話を丁寧に聞ける」 「困っている人を放っておけない」 「周囲と声をかけ合って働ける」 まずは、そんな気持ちがあればOKです。 異業種から転職する方も、 ブランクがあり 久しぶりに仕事へ復帰する方も大歓迎。 介護を、作業で終わらせたくない。 一人ひとりと信頼関係を築きたい。 そんな想いを持つ方と、 一緒に働きたいと考えています。

入社祝い金有♦︎未経験可×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅ お客様ファーストの営業 ✅売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

＜キャディ／正社員＞女性スタッフ活躍中！　安心して長く働ける職場で新たなスタートを切りませんか？

募集要項 職種 キャディ 雇用形態 正社員 仕事内容 お客様と一緒にコースを回り、プレーの進行をお手伝い 【1日の流れ】 7:30・・・出勤、準備、お客様お出迎え 8:30・・・お客様に挨拶、ラウンド出発 ～コース前半～ 10:45～11:30・・・昼食、休憩 ～コース後半～ 13:45・・・ラウンド終了、確認、お客様に挨拶 14:30・・・後片付け 16:00・・・業務終了 ★ここがポイント★ □研修がしっかりある！未経験でも安心 □健康的に働けます □シフトや休日など、希望を考慮します ★感染症対策について★ マスク着用、アルコール消毒常備、スタッフの体調管理など 感染症対策を行っています スタッフが安心して働ける環境を整備しています

月給30万円以上でまとまった休みがとりやすい｜資格支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼ 仕事内容について ／ お任せするのは、 エレベーターの設置や改修で使用する 機械・部品の搬入、搬出作業です。 トラックで運ばれてきた機材を、 建物内の指定された場所まで 安全に運び入れます。 株式会社アネーロは、 茨城県取手市を拠点に、 エレベーターの設置・改修・解体に伴う 機材搬入や揚重作業を行っています。 マンションや商業ビルなど、 関東を中心とした現場に 対応しています。 工場勤務で身につけた、 ・決められた手順を守る ・作業前に安全を確認する ・周囲と声を掛け合う ・道具や機械を丁寧に扱う ・作業後に整理整頓を行う といった経験を活かせる仕事です。 毎日同じ製品を扱う ライン作業とは異なり、 現場によって建物の構造や 搬入する機材が変わります。 そのため、チームで 搬入経路や作業方法を確認し、 現場に合った進め方を考えます。 体を動かす仕事を続けながら、 将来も現場で必要とされる 専門的な搬入技術を 身につけられる環境です。 重量のある機材を扱いますが、 一人で無理に持ち上げる 仕事ではありません。 台車や門型、クレーン車などを使い、 複数名で声を掛け合いながら 安全に機材を動かします。 建設業界やエレベーターに関する 専門知識は、入社時点では必要ありません。 最初は先輩と一緒に現場へ入り、 道具の名前、機材の扱い方、 現場での動き方から 順番に覚えていただきます。 ▼主な業務内容 ①エレベーター機材の搬入・搬出 エレベーターの設置や改修で使用する 機械や部品を、建物内の 指定された場所まで運びます。 機材の大きさや重量、 搬入経路の状況に合わせて、 チームで運び方を確認します。 作業は複数名で行うため、 一人ですべてを任せることはありません。 ②搬入経路の確認 通路の幅、高さ、段差、 曲がり角などを事前に確認します。 機材を安全に運ぶために、 どの道具を使用するか、 どの向きで動かすかを考えます。 工場で培った安全確認や 決められた手順に沿って 作業する経験を活かせます。 ③床や壁の養生 機材を運ぶ際に、 床、壁、通路、角部分などを 傷つけないように保護します。 製品や設備を丁寧に扱ってきた 工場勤務の経験が 活かせる作業です。 ④道具を使った搬入・揚重作業 重量のある機材は、 台車や門型、クレーン車などを使って 安全に移動させます。 入社後に道具の名前や扱い方、 機材ごとの動かし方を学び、 専門的な搬入技術を身につけます。 経験を積んだ後は、 搬入経路の確認や作業の段取り、 若手への声掛けなども 段階的にお任せします。 ⑤作業前後の準備・片付け 作業前に使用する道具や 養生材を準備します。 作業後は工具や資材を片付け、 養生を外して、 現場をきれいな状態へ戻します。 整理整頓まで含めて、 安全に現場を終えることを 大切にしています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎工場勤務の経験を活かせる 工場で身につけた安全確認、 手順の順守、整理整頓、 チーム内での声掛けを活かせます。 建設現場での経験よりも、 ルールを守って丁寧に 作業できることを重視しています。 機械オペレーターや組立、 検査、加工補助などの経験も 仕事を覚えるうえで強みになります。 ◎毎日同じ作業ではない 決められたラインで、 同じ製品を繰り返し扱う 仕事ではありません。 現場によって建物の構造や 搬入する機材が異なるため、 毎回、搬入経路や作業方法を チームで確認します。 体を動かしながら、 段取りや状況判断も 身につけられる仕事です。 ◎体力を専門技術へ変えられる 単に機材を持って 運び続ける仕事ではありません。 エレベーター機材の特徴や 道具を使った重量物の動かし方、 安全な搬入手順を学べます。 経験を積むことで、 搬入経路の判断や作業の段取り、 後輩への声掛けなど、 担当できる仕事を広げられます。 これまで培ってきた体力に加えて、 将来につながる専門性を 身につけたい方に向いています。 ◎未経験でも月給30万円〜 エレベーター工事や 建設業界が未経験の方も、 月給30万円からスタートできます。 残業が発生した場合は、 残業代を別途全額支給します。 工場勤務の経験を活かしながら、 収入アップを目指せます。 ◎チームで進める仕事 作業は複数名で行います。 重量のある機材も、 道具を使いながら チームで安全に動かします。 分からないことを 一人で抱えるのではなく、 周囲へ確認しながら進められます。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 08:00 出社・現場へ移動 当日の作業内容や 現場の注意事項を確認します。 09:00 現場到着・作業準備 使用する道具や 搬入する機材を確認します。 09:30 搬入経路の確認・養生 床や壁を保護し、 機材を通す場所を整えます。 10:00 機材の搬入作業 道具を使いながら、 複数名で機材を動かします。 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業開始 搬入・搬出や 現場の片付けを行います。 15:00 作業終了・会社へ移動 16:00 帰社・道具の片付け 17:00 退勤 ※現場や交通状況により、 時間は前後する場合があります。 ※作業や移動、片付けが 予定より早く終わる日もあります。 ＼ こんな方に向いています ／ ・製造や工場勤務の経験を活かしたい方 ・機械オペレーターの経験がある方 ・組立や加工補助の経験がある方 ・検査や製品管理の経験がある方 ・毎日同じ作業から仕事を変えたい方 ・夜勤や交替勤務を見直したい方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・安全ルールを守って作業できる方 ・周囲と声を掛け合える方 ・道具や建物を丁寧に扱える方 ・未経験から専門技術を身につけたい方 ・月給制で安定して働きたい方 ＼ 応募を検討している方へ ／ エレベーター機材と聞くと、 「専門知識が必要そう」 「建設現場は少し怖そう」 「重量物を扱えるか不安」 と感じるかもしれません。 入社時点で、機材の名前や 専門的な運び方を 知っている必要はありません。 最初は先輩と一緒に現場へ入り、 道具の準備や養生、 作業後の片付けなどから 仕事の流れを覚えていきます。 重量のある機材も、 一人で無理に運ぶのではなく、 道具を使いながら チームで安全に動かします。 工場勤務で身につけた、 ・安全確認を欠かさない ・決められた手順を守る ・仲間と声を掛け合う ・道具や設備を丁寧に扱う といった姿勢が、 アネーロでは強みになります。 「工場経験を活かして、 新しい仕事に挑戦したい」 「体を動かしながら、 将来につながる技術も身につけたい」 そんな方を歓迎します。

月給22.5万〜｜完全週休2日｜本格技術を未経験から習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト ＼未経験からプロへ×本格技術×評価制度／ 一生モノの技術を身につけ 自分らしく働ける環境です ■ 求人アピールポイント ✅月給22.5万円〜35万円 ✅歩合・指名手当で収入向上 ✅海外の本格技術を習得可能 ✅完全週休2日制で休日確保 ✅年末年始は5連休を取得 ✅髪型自由で個性を尊重 【手に職をつけて働きたい方へ】 バリ島やタイの本格技術を 専任講師から学べます。 未経験からプロを目指し 自信を持って働けます。 【自分らしく働きたい方へ】 髪型自由で個性を尊重し スタッフ同士が協力する 温かい職場環境です。 お客様に感謝される喜びを 一緒に感じませんか。 【仕事内容】 1. カウンセリング お客様の悩みを聞き出し 最適な施術を提案します。 2. 施術・接客 海外の本格技術を提供し 癒やしの時間を作ります。 3. 店舗内業務 予約管理や清掃を行い 快適な空間を維持します。 ※未経験の方も専任講師の 指導で技術を習得可能です。

取手市で未経験から専門職へ｜月給30万円～・資格支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼ 当社はこんな会社です ／ 株式会社アネーロは、 茨城県取手市を拠点に、 エレベーターの設置・改修・解体に伴う 機材搬入や揚重作業を行う会社です。 マンションや商業ビルなど、 関東を中心とした現場に 対応しています。 エレベーターは新設だけでなく、 古くなった設備の交換や リニューアル工事も必要です。 大手企業が関わる現場も多く、 継続的にご依頼をいただいています。 今後も安定して現場へ対応するため、 新しい仲間を募集します。 ＼ 仕事内容について ／ お任せするのは、 エレベーターの設置や改修で使用する 機械・部品の搬入、搬出作業です。 トラックで運ばれてきた機材を、 建物内の指定された場所まで 安全に運び入れます。 引越しや家具家電配送で培った、 ・大きな荷物を丁寧に扱う ・搬入経路を事前に確認する ・床や壁を養生する ・複数名で声を掛け合う ・荷物だけでなく建物にも配慮する といった経験を活かせる仕事です。 ただ荷物を運ぶだけではなく、 エレベーター機材の特徴や 専門的な道具の使い方、 安全な搬入方法も学べます。 これまでの体力や搬入経験を活かし、 将来も現場で必要とされる 専門技術を身につけられる環境です。 エレベーター機材の名前や 専門的な運び方については、 入社後に覚えれば問題ありません。 最初は先輩と一緒に現場へ入り、 道具の準備や養生、 作業後の片付けなどから 仕事の流れを覚えていただきます。 重量のある機材を扱いますが、 一人で無理に持ち上げる 仕事ではありません。 台車や門型、クレーン車などを使い、 複数名で声を掛け合いながら 安全に機材を動かします。 ▼主な業務内容 ①エレベーター機材の搬入・搬出 エレベーターの設置や改修に使う 機械や部品を、建物内の 指定された場所まで運びます。 機材の大きさや重量、 搬入経路の状況に合わせて、 チームで運び方を確認します。 引越しや家具家電配送で経験した、 大型荷物を複数名で運ぶ技術や 周囲との声掛けを活かせます。 ②搬入経路の確認 通路の幅、高さ、段差、 曲がり角などを事前に確認します。 機材を安全に運ぶために、 どの道具を使用するか、 どの向きで動かすかを考えます。 家具や家電の搬入時に、 建物の構造や荷物の大きさを見て 運び方を判断してきた経験が 強みになる業務です。 ③床や壁の養生 機材を運ぶ際に、 床、壁、通路、角部分などを 傷つけないように保護します。 荷物だけでなく、 搬入先の建物にも配慮してきた 引越し・家具配送の経験を 活かせます。 ④道具を使った揚重作業 重量のある機材は、 台車、門型、クレーン車などを使って 安全に移動させます。 入社後に道具の名前や扱い方、 機材ごとの動かし方を学び、 専門的な搬入技術を身につけます。 経験を積んだ後は、 搬入経路の確認や作業の段取り、 若手への声掛けなども 段階的にお任せします。 ⑤作業前後の準備・片付け 作業前に使用する道具や 養生材を準備します。 作業後は工具や資材を片付け、 養生を外して、 現場をきれいな状態へ戻します。 搬入して終わりではなく、 周囲の状態まで確認することを 大切にしています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎引越し・家具配送経験を活かせる 大きな家具や家電を、 壁や床を傷つけないように 運んできた経験が強みになります。 搬入経路の確認、養生、 複数名での声掛けなど、 これまで培ってきた技術を エレベーター機材の搬入でも活かせます。 ◎搬入経験を専門技術へ変えられる 単に体力を使って、 荷物を運び続ける仕事ではありません。 エレベーター機材の特徴、 道具を使った重量物の動かし方、 安全な搬入手順などを学べます。 経験を積むことで、 搬入経路の判断や作業の段取り、 若手への指示まで担当できるようになり、 将来につながる専門性を高められます。 ◎未経験でも月給30万円〜 エレベーター工事や 建設業界の経験がない方も、 月給30万円からスタートできます。 残業が発生した場合は、 残業代を別途全額支給します。 引越しや家具家電配送で培った 体力と搬入経験を活かしながら、 安定した収入を目指せます。 ◎個人宅を何件も回る仕事ではない 1日に何件もの個人宅を回り、 納品時間や次の訪問先に追われる 働き方ではありません。 基本的には一つの現場で、 搬入経路や作業手順を確認しながら チームで作業を進めます。 個人宅での接客や クレーム対応を繰り返すのではなく、 安全で丁寧な搬入作業に 集中しやすい仕事です。 ◎希望休を相談しやすい 休日は、日曜定休に加えて 希望休を事前に申告できます。 家族行事や私用などに合わせて、 休みたい日を相談しながら働けます。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 08:00 出社・現場へ移動 当日の現場や作業内容を確認し、 チームで移動します。 09:00 現場到着・作業準備 使用する道具や搬入する機材を 確認します。 09:30 搬入経路の確認・養生 通路の幅や段差を確認し、 床や壁を保護します。 10:00 機材の搬入作業 台車や門型などを使い、 複数名で機材を運びます。 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業開始 搬入・搬出や片付けを行います。 15:00 現場作業終了・会社へ移動 16:00 帰社・道具の片付け 17:00 退勤 ※現場や交通状況により、 時間は前後する場合があります。 ※現場作業や移動、片付けが 予定より早く終わった場合は、 15時・16時台に退勤することもあります。 ＼ 応募を検討している方へ ／ エレベーター機材と聞くと、 「専門知識がないと難しそう」 「建設現場の経験が必要そう」 「重量物の負担が大きそう」 と感じるかもしれません。 入社時点で、機材の名前や 専門的な道具の使い方を 知っている必要はありません。 最初は先輩と一緒に現場へ入り、 搬入準備や養生、片付けなどから 仕事の流れを覚えていきます。 重量のある機材も、 一人で無理に運ぶのではなく、 道具を使いながら チームで安全に動かします。 「今までのご経験を専門分野で活かしたい」 「体力だけでなく、技術も身につけたい」 そんな方を歓迎します。

【残業ほぼなし＆日曜固定休】13時終業で夕方からの自由時間もたっぷり！約2週間の丁寧な同乗研修で未経験からのドライバーデビューを応援！履歴書不要◎

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨履歴書なしで応募OK✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 面接が終わるまで履歴書は不要です。 入社が決まってからの準備でOK！ まずは気軽にご応募ください♪ ▼▼ ＼未経験歓迎！免許がなくても相談OK✨／ ━━━━━━━ 【募集要点】 ━━━━━━━ 職種：中型トラックドライバー 給与：月給28万円 （昇給あり） 年収：336万円～ 勤務時間：4:00～13:00（残業ほぼなし​） 休日：月9日休み 勤務地：茨城県取手市長兵衛新田篠山316 ∟「取手駅」より車9分 応募条件：中型自動車免許（MT） その他：入社支度金10万円 //////////////////////////////////// ＼応募は簡単！／ ◎名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！ ◎WEB面接、電話面接OK！ ◎電話応募OK！質問だけでも大丈夫です！ →電話番号：0297-63-5138 //////////////////////////////////// ━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━ 当社の3tトラック（冷蔵冷凍車）で、スーパーや店舗などへ精肉を配送する仕事です。 入社後は先輩ドライバーのトラックに同乗し、配送ルートや荷物の扱い方、積み降ろしの手順などを覚えていきます。同乗研修は約2週間を予定しており、仕事の流れを身につけた後は、基本的に一人で配送を担当します。 （※習熟度や業務状況により研修期間は前後する場合があります。） ─────────────── 輸送品目：冷蔵・冷凍の精肉 配送先：センター、店舗など 配送エリア：関東一円 配送件数：多くて1日4～5ヶ所 積み降ろし方法：手積み手降ろし ─────────────── ＊1回あたりの配送量が多いため、配送件数は少なめ ＊配送中は基本的に一人での業務となります ＊困ったことや判断に迷うことがあれば、いつでも営業所へ相談してください！ ⏩1日の流れ ▼4:00　出勤、積み込み 伝票を見ながら積み込みを行います ▼5:00　出発 配送を行いながら適宜休憩を取得します ▼12:30　帰社、日報などを記入 ▼13:00　退勤 ＊残業ほぼなし！ ＊内容によっては早く終わることも！ --------------------------------------

作業者で終わらず、日清の技術者として、数億円の改善に挑む。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、工程改善/IE（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼＼ ✨10/31(土) 1day選考会開催✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ たった1日で、未来が変わる。 通常数週間かかる選考を1日に凝縮！ 「今の職場で成長実感がない」 「将来が不安だけど、忙しくて転職活動ができない」 そんなあなたの悩み、この1日で解消します。 ⭐ 「スピード」×「圧倒的な安定感」 即日内定のチャンスがありながら、 日清食品という強固な経営基盤への入り口。 迷っている時間を、一歩踏み出す時間に変えませんか？ ┏━━━━━━━┓ ◆ 当日の流れ ◆ ┗━━━━━━━┛ ⏩ 【第1部：会社・仕事紹介】 カップラーメンができるまでの裏側や、 具体的な業務の流れを映像で解説。 「技術者」としての面白さを伝えます。 ⏩ 【第2部：本音の質疑応答】 チャット形式で質問を随時受付！ 現場のリアルや待遇のことなど、 気になることは何でも聞いてください。 ⏩ 【最終部：即日選考会】 熱意が冷めないうちに選考へ！ 合否は当日中にフィードバックします。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 「ボタンを押す人」ではなく、 機械の挙動を根本から「極める」仕事です。 製造ラインの核となる技術者として、 保守・点検・改善をお任せします。 ✅：主な業務例 ━━━━━━━ ・麺の切出機の改良（歩留まり向上） ・超高速包装設備の予防保全 ・自身のアイデアを形にする現場改善 ～～ 1日の流れ（例） ～～ ※シフト制（実働7時間40分） 08:00 / 出勤・チーム引継ぎ ▼ 09:00 / ライン巡回・点検 ▼ 11:00 / 休憩（1時間） ▼ 12:00 / 突発トラブルへの対応、 または計画的な設備メンテナンス ▼ 15:00 / 改善プロジェクトの打ち合わせ ▼ 16:40 / 退勤（残業少なめ✨） ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 日清食品のオペレーターは、 全員が現場を熟知した「技術者」。 入社数ヶ月の若手の提案が、 数億円の改善に繋がることも。 あなたの探求心と成長意欲に、 日清食品は全力で応えます！

未経験転職多数 、20代の多くが活躍中｜ネイル・髪色自由◎｜

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ インターネットの光回線をご利用中のお客様や、これから利用を開始されるお客様に対して、機器交換やサービス利用に関するご案内・アポイント調整をお任せします。 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、入社後の研修や先輩社員によるサポート体制も整っています！ 「電話対応の仕事は初めて」 「デスクワークに挑戦したい」 「これまでとは違う、新しいキャリアをスタートしたい」 そんな方にも始めやすいお仕事です✨ ＜具体的には＞ ・PCへのデータ入力 ・必要書類の作成 ・既存のお客様への機器交換に伴うアポイント取得 ・新規のお客様からのお問い合わせに対するサービス・機器のご案内 ・機器設置に伴う工事日の設定・入力 ・お客様情報や対応内容の入力 など お客様とのやり取りだけでなく、PC入力や書類作成などの事務作業も行うため、電話対応とデスクワークの両方の経験を身につけられます。 ◎新規事業だからこそ、手厚いサポート 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、研修やフォロー体制を整えています。 最長1ヶ月程度のオンライン座学研修に加え、研修終了後も先輩社員がサポート。 一人ひとりの習熟度に合わせて、約4ヶ月を目安に一人立ちを目指していきます。 「こんなことを聞いていいのかな？」という小さな疑問でも大丈夫。抱え込まず、周囲に相談しながら少しずつ仕事を覚えていってください。 ＜入社後の流れ＞ まずは最長1ヶ月程度のオンライン座学研修からスタート。 サービスや業務内容について基礎から学んでいただきます。 座学研修終了後も、いきなり一人ですべてを任せることはありません。 一人ひとりの習熟度に合わせて、先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 約4ヶ月を目安に、一人で業務を行える状態を目指していきます。

働きやすさで選ばれています！土日祝休み×年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械品質管理 ＼ 新工場立ち上げメンバー募集 ／ 国内シェアトップクラスの耐震天井メーカー ～ 経験を活かして、より良い環境へ ～ 【 日勤のみ｜残業少なめ｜年休125日 】 《 2026年10月～4月にかけて工場移転！》 都市の再開発により依頼が増加しており、 移転と組織強化のため、新メンバーを募集！ 新しい環境で、仲間と一緒に組織づくりに 参加できるタイミングです！ ※移転先での勤務も対応が可能な方の募集※ 移転先住所：茨城県龍ヶ崎市若柴町 （JR龍ヶ崎市駅から車で14分） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 仕事内容 】 ＊製品の検査書類作成 ＊社内や外注製品の抜き取り検査・記録 (ランダムに抽出して品質検査) ＊他、JISマーク認証検査や試験対応 など ※力仕事はほとんどなし！ ※事務所：現場での作業＝5：5 【 入社時は知識不問！丁寧な研修あり 】 約半年間の現場研修や講習参加を通じ、 各製造ラインの仕事を学べます。 経験者の方には、得意を活かしながら 徐々に工程をお任せしていきます。 【 資格取得に必要な費用は会社負担！ 】 ｢JIS品質管理責任者｣を取得いただきます。 スキル・キャリアUPにも繋がりますよ！ ※1～2週間の講習を受けたうえで試験 (講習・試験共に業務時間内で実施します） 品質管理スタッフ計4名(男性3名/女性1名) 分からないことは何でも聞いてくださいね！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 働きやすさにも自信あり 】 〇 土日祝休み（完全週休2日） 〇 年間休日125日（他、計画休業3日） 〇 残業月10h前後でプライベート充実 〇 夜勤なし／日勤のみの安定シフト 〇 髪型・髪色自由 社員からは 「通勤距離が伸びても続けたいと 思えるくらい居心地がいい」 「有給が本当に取りやすい」 そんな声が多く、定着率のよさも魅力です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 桐井製作所について 】 ＼身近な暮らしの安全を支えています ／ 耐震天井は日本全国で「1万件以上」の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に商業施設やオフィスビル、マンション といった大規模建築物の内装建築に必要な 建材の開発・製造、販売を行っています。 〇性能･コスト･デザイン性などを日々研究 〇お客様のため、一歩踏み込んだ提案営業 〇全国10ヶ所の工場全てで高品質を実現 ［事業内容］内装建材の開発・製造・販売 ［従業員数］591名(全社) （就業場所／茨城工場：47名） 【ホームページ】https://www.kirii.co.jp/ 更に詳しい会社情報などはこちらに掲載中！ ＊www.kirii.co.jp/recruit/ibarakifactory/

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

未経験から登録のプロへ◆土日休みでプライベート充実◎の専門職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、法務事務 □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／2024年5月設立 ◎重要書類を扱う登録の専門事務 ◎車の知識・事務経験は入社後に学べます ◎PCの基本操作ができれば応募OK （難しいExcel作業はありません） ◎店舗を支える庶務・サポートもあり ◎原則定時退社・年間休日120日 ◎昇給年1回、賞与年2回 ◎フルタイムで長く働きたい方歓迎 ◎未経験で入社した 20代〜30代の方も多数活躍中！ □■ お任せする仕事は ■□ 地域の複数店舗を支える本部機能を担う 「登録センター」のお仕事です。 近隣店舗の登録事務を集約して担当し、 中古車の名義変更や車庫証明など、 車両登録に必要な書類の作成・申請を行います。 また、電話対応や備品管理など、 店舗運営を支えるバックオフィス業務も 担当していただきます。 業務の流れは決まっていますが、 複数の案件を並行するため、 優先順位を考え、納期に間に合うよう スケジュールを組み立てます。 一つひとつ確認しながら進める丁寧さや、 優先順位を考えて計画的に 取り組む力が活かせ、経験を重ねるほど 登録業務の専門知識を身につけながら 店舗から頼られる存在を目指せます。 ＜主な業務＞ ◎名義変更などの書類作成・申請 ◎車庫証明の書類作成・届出 ◎運輸局・警察署への申請や受取 ※週1回程度、書類の提出・受取のため 外出があります ◎行政書士への登録代行依頼 ◎請求書の処理 ◎電話対応・備品管理などの庶務 ◎店舗まわりのサポート 【この仕事の特長】 1．正確さが信頼につながる お客様の車に関わる重要書類を扱うため、 一つひとつ確認し、決められた手順で 進めるお仕事です 2．周囲との連携が欠かせない 営業や行政書士、役所などとやり取りし、 報告・連絡・相談をしながら進めます。 3．段取り力が活きる 複数案件の優先順位を考え、 納期から逆算して計画的に取り組みます。 4．未経験から、店舗を支える仕事へ まずはできることから 少しずつ覚えていきます。 経験を重ねるほど任される範囲が広がり、 長く安定して活躍できます。 営業のような数字ノルマはありません。 □■ 先輩の声 ■□ 「事務未経験でしたが、できることから 覚えていきました。わからないことは 隣の店舗にも確認できるので、 一人で抱え込まずに進められています。 書類は正確さと納期管理が欠かせませんが、 店舗のサポートも含めて任されるので、 お店を支えている実感があります。 原則定時・土日休みで、これから落ち着いて 長く働きたい方には合う仕事だと思います」 ==== 未経験でも安心 ==== 車の知識や登録・事務の経験は問いません。 文字入力やWeb検索など、PCの基本操作が できれば、業務は入社後に学べます。 （難しいExcelの資料作成はありません） ＜研修・サポート＞ ◎ビジネスマナーや業務の集合研修 ◎先輩社員によるOJT ◎実務マニュアル ◎eラーニング ◎コンプライアンス研修 ==== 私たちはこんな会社です ==== WECARSは伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した中古車販売・ 買取企業です。全国約240店舗を展開し、 信頼される中古車市場の実現に向けて 改革を進めています。 評価では、お客様満足度に加えて チームワークやコンプライアンスを重視。 営業数字の追い込みではなく、 正確な業務遂行と周囲との連携が きちんと評価される仕組みです。 フルタイムで長く、落ち着いて成長できる 環境づくりに取り組んでいます。

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

【牛久市内ショッピングセンター】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【牛久市内ショッピングセンター】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

【年齢不問・福祉未経験OK】障がい者グループホームの管理者｜夜勤なし・身体介護なし

仕事内容 グループホームの運営に関わる仕事に、興味はありませんか？ キノッピの家では、 障がい者グループホームの管理者を募集しています。 介護福祉士・社会福祉士・精神福祉士の資格をお持ちであれば 障がい福祉の仕事が初めての方でも、 スタッフや本社と連携しながら安心してスタートできる環境です。 ＼働き方の特徴／ ・定員4〜7名の少人数ホーム ・夜勤なし・身体介護なし ・請求／採用／事務は本社が対応 ・複数拠点を巡回する働き方 ・直行直帰OK ・残業はほぼありません ホームの運営を支えながら、 利用者様が安心して暮らせる環境を スタッフと一緒につくっていく仕事です。 ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 地域の中で生活を続けていけるよう支えること。 それがキノッピの家の支援です。 ＼こんな方に向いています／ ・人の話を聞くことが好きな方 ・福祉の経験を活かしたい方 ・チームで支援を考えたい方 ・年齢に関係なく長く働きたい方 ・ブランクがあり、もう一度福祉に関わりたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 管理者の仕事は、 利用者様の暮らしを支えるホームの環境を整え、 スタッフや地域とつながりながら支援を支えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながらホーム運営を行っていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの 個別サポート付き住宅「キノッピの家」の運営と生活支援を行う仕事です。 入居者やスタッフ、関係機関と連携しながら、ホーム全体を支える役割を担っていただきます。 具体的には ・入居者からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言 （服薬管理、金銭管理、通院サポートなど） ・世話人スタッフとの情報共有 ・支援状況の確認や調整 ・ご家族や相談支援専門員、医療機関との連携 ・支援記録や報告書などの事務業務 ご自宅から一番近いホームに出勤し、 1日4〜5拠点ほどを巡回していただきます。（直行直帰OK） 入居者様の日々のお困りごとの 相談役・サポート役としてご活躍いただきます 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

未経験OK／月給保証40万円／スマホ操作で簡単配車♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー スマートフォンアプリ「GO」等を活用し、配車から乗降までアプリ内で完結する効率的な働き方です。 法人チケットや無線配車と併用することで、安定した案件の確保と歩合収入の最大化を両立できます。 ✅アプリ配車対応：地理に自信がない方でも安心乗務 ✅法人・無線配車併用：無線案件や契約法人の送迎と併用で収入ベースを安定化 ✅勤務シフト自由：ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ✅研修充実：アプリの使い方、基本接客、運転指導まで丁寧にフォロー ✅サポート体制：困り事はLINEや班長フォローで迅速対応。 ＼都内トップクラスの高収入×安心の研修体制／ リボン交通でタクシードライバーデビューしませんか？ ◎都内23区＋武蔵野市・三鷹市を中心としたタクシー送迎 ◎配車アプリ「GO」＆日本交通グループ専用乗り場で安定収入 ◎観光・空港・法人契約など幅広いサービスも展開 ＼リボン交通はここが違う！／ 【年収1000万円以上が現実に】 ◆乗務開始から3ヶ月間 月給40万円保証 ◆その後も9ヶ月間 月給35万円保証＋歩合 ◆平均月収：50万円以上（想定年収700〜1000万円） ◆月収80万円以上の実績も多数あり！ 都内のタクシー会社でもトップクラスの「稼ぎやすさ」が自慢！ 《未経験者も安心の研修制度》 ・専任講師が二種免許取得をサポート（費用全額会社負担） ・座学研修＋実地研修＋同乗研修で段階的にスタート ・配属後のフォロー体制も万全！ 《アプリ＆予約メインで稼げる！》 ・配車アプリ「GO」で無線予約多数！ ・街中での流し営業ほぼナシ ・1台あたり1日20〜40件の配車実績

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 就労支援B型事業所 KINOPPI CAFEの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【年齢不問・福祉未経験OK】障がい者グループホームの管理者｜夜勤なし・身体介護なし

仕事内容 グループホームの運営に関わる仕事に、興味はありませんか？ キノッピの家では、 障がい者グループホームの管理者を募集しています。 介護福祉士・社会福祉士・精神福祉士の資格をお持ちであれば 障がい福祉の仕事が初めての方でも、 スタッフや本社と連携しながら安心してスタートできる環境です。 ＼働き方の特徴／ ・定員4〜7名の少人数ホーム ・夜勤なし・身体介護なし ・請求／採用／事務は本社が対応 ・複数拠点を巡回する働き方 ・直行直帰OK ・残業はほぼありません ホームの運営を支えながら、 利用者様が安心して暮らせる環境を スタッフと一緒につくっていく仕事です。 ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 地域の中で生活を続けていけるよう支えること。 それがキノッピの家の支援です。 ＼こんな方に向いています／ ・人の話を聞くことが好きな方 ・福祉の経験を活かしたい方 ・チームで支援を考えたい方 ・年齢に関係なく長く働きたい方 ・ブランクがあり、もう一度福祉に関わりたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 管理者の仕事は、 利用者様の暮らしを支えるホームの環境を整え、 スタッフや地域とつながりながら支援を支えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながらホーム運営を行っていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの 個別サポート付き住宅「キノッピの家」の運営と生活支援を行う仕事です。 入居者やスタッフ、関係機関と連携しながら、ホーム全体を支える役割を担っていただきます。 具体的には ・入居者からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言 （服薬管理、金銭管理、通院サポートなど） ・世話人スタッフとの情報共有 ・支援状況の確認や調整 ・ご家族や相談支援専門員、医療機関との連携 ・支援記録や報告書などの事務業務 ご自宅から一番近いホームに出勤し、 1日4〜5拠点ほどを巡回していただきます。（直行直帰OK） 入居者様の日々のお困りごとの 相談役・サポート役としてご活躍いただきます 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【年齢不問・福祉未経験OK】障がい者グループホームの管理者｜夜勤なし・身体介護なし

仕事内容 グループホームの運営に関わる仕事に、興味はありませんか？ キノッピの家では、 障がい者グループホームの管理者を募集しています。 介護福祉士・社会福祉士・精神福祉士の資格をお持ちであれば 障がい福祉の仕事が初めての方でも、 スタッフや本社と連携しながら安心してスタートできる環境です。 ＼働き方の特徴／ ・定員4〜7名の少人数ホーム ・夜勤なし・身体介護なし ・請求／採用／事務は本社が対応 ・複数拠点を巡回する働き方 ・直行直帰OK ・残業はほぼありません ホームの運営を支えながら、 利用者様が安心して暮らせる環境を スタッフと一緒につくっていく仕事です。 ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 地域の中で生活を続けていけるよう支えること。 それがキノッピの家の支援です。 ＼こんな方に向いています／ ・人の話を聞くことが好きな方 ・福祉の経験を活かしたい方 ・チームで支援を考えたい方 ・年齢に関係なく長く働きたい方 ・ブランクがあり、もう一度福祉に関わりたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 管理者の仕事は、 利用者様の暮らしを支えるホームの環境を整え、 スタッフや地域とつながりながら支援を支えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながらホーム運営を行っていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの 個別サポート付き住宅「キノッピの家」の運営と生活支援を行う仕事です。 入居者やスタッフ、関係機関と連携しながら、ホーム全体を支える役割を担っていただきます。 具体的には ・入居者からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言 （服薬管理、金銭管理、通院サポートなど） ・世話人スタッフとの情報共有 ・支援状況の確認や調整 ・ご家族や相談支援専門員、医療機関との連携 ・支援記録や報告書などの事務業務 ご自宅から一番近いホームに出勤し、 1日4〜5拠点ほどを巡回していただきます。（直行直帰OK） 入居者様の日々のお困りごとの 相談役・サポート役としてご活躍いただきます 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【カー用品店の経験者・車知識のある方優遇！】 アップガレージ直営店で買取・販売スタッフ募集！前職給与や経験を考慮。車好きなら未経験も大歓迎！マイカー通勤OK・無料駐車場完備。

仕事内容: 【9月18日★GRAND OPEN】憧れのパーツに囲まれて働く！オープニング店舗スタッフ（正社員） 「車やバイクを見るのが好き」「趣味を活かして、オープニングから楽しく働きたい」そんな方にピッタリ！ 新しくオープンする『アップガレージ茨城龍ケ崎店』で、中古カー用品・バイク用品の買取・販売、店舗づくりをお任せします。 全員が一緒のスタートだから、人間関係もフラットで安心！知識やスキルは働きながら少しずつ身につけていけばOKです。 ▼具体的にお任せするお仕事 * 接客・販売のご提案: 「このホイール、自分の車に合うかな？」などのご相談に対応。車好きの経験（または興味）がそのまま活かせます！ * 買取査定・手続き: お客様の愛車パーツを査定。「掘り出し物」やレアパーツに出会える、リユース店ならではの醍醐味があります！ * 魅力的な売場づくり: 商品のレイアウトやPOP作成。「どう見せたらカッコいいか」アイデアを形にできます。 * 商品・在庫管理: 買取したパーツのクリーニングやWeb出品準備など。 * PIT（ピット）作業: タイヤ組換え、ホイール脱着、オイル・マフラー・足回り交換、ナビ等のAV取り付けなど。 * ★「工具を握ったことがない」という方も大歓迎！ご希望に合わせて少しずつ技術を習得できます。 ▼入社後のフォロー体制（未経験スタート多数！） 「車は好きだけど、専門知識に自信がない…」という方もご安心ください！ * 入社直後: 当社のシステム操作をしっかり学ぶ「1日導入研修」からスタート。 * 店舗配属後: まずは接客やカウンター業務、商品の清掃・陳列など、お店の流れを覚えることから始めます。 * 継続的な学び: 月1回のスキル・知識研修のほか、階層別研修や外部研修など、成長を後押しする環境が整っています。 ▼充実のキャリアパスと職場環境 * 平均年齢32歳！20代〜40代の男女が活躍中！ 車・バイクという共通の趣味を持つ仲間が集まるため、職場はいつも活気にあふれています。女性スタッフも多数活躍中！ * 最短2年でマネージャーへ！ あなたの得意分野（売場づくり、接客、メカニックなど）を活かした店舗づくりが可能です。 * 本部へのキャリアチェンジも！ 現場で経験を積んだ後は、エリアマネージャーや管理部門など、多彩なキャリアが描けます！

【年齢不問・福祉未経験OK】障がい者グループホームの管理者｜夜勤なし・身体介護なし

仕事内容 グループホームの運営に関わる仕事に、興味はありませんか？ キノッピの家では、 障がい者グループホームの管理者を募集しています。 介護福祉士・社会福祉士・精神福祉士の資格をお持ちであれば 障がい福祉の仕事が初めての方でも、 スタッフや本社と連携しながら安心してスタートできる環境です。 ＼働き方の特徴／ ・定員4〜7名の少人数ホーム ・夜勤なし・身体介護なし ・請求／採用／事務は本社が対応 ・複数拠点を巡回する働き方 ・直行直帰OK ・残業はほぼありません ホームの運営を支えながら、 利用者様が安心して暮らせる環境を スタッフと一緒につくっていく仕事です。 ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 地域の中で生活を続けていけるよう支えること。 それがキノッピの家の支援です。 ＼こんな方に向いています／ ・人の話を聞くことが好きな方 ・福祉の経験を活かしたい方 ・チームで支援を考えたい方 ・年齢に関係なく長く働きたい方 ・ブランクがあり、もう一度福祉に関わりたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 管理者の仕事は、 利用者様の暮らしを支えるホームの環境を整え、 スタッフや地域とつながりながら支援を支えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながらホーム運営を行っていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの 個別サポート付き住宅「キノッピの家」の運営と生活支援を行う仕事です。 入居者やスタッフ、関係機関と連携しながら、ホーム全体を支える役割を担っていただきます。 具体的には ・入居者からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言 （服薬管理、金銭管理、通院サポートなど） ・世話人スタッフとの情報共有 ・支援状況の確認や調整 ・ご家族や相談支援専門員、医療機関との連携 ・支援記録や報告書などの事務業務 ご自宅から一番近いホームに出勤し、 1日4〜5拠点ほどを巡回していただきます。（直行直帰OK） 入居者様の日々のお困りごとの 相談役・サポート役としてご活躍いただきます 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【年齢不問・福祉未経験OK】障がい者グループホームの管理者｜夜勤なし・身体介護なし

仕事内容 グループホームの運営に関わる仕事に、興味はありませんか？ キノッピの家では、 障がい者グループホームの管理者を募集しています。 介護福祉士・社会福祉士・精神福祉士の資格をお持ちであれば 障がい福祉の仕事が初めての方でも、 スタッフや本社と連携しながら安心してスタートできる環境です。 ＼働き方の特徴／ ・定員4〜7名の少人数ホーム ・夜勤なし・身体介護なし ・請求／採用／事務は本社が対応 ・複数拠点を巡回する働き方 ・直行直帰OK ・残業はほぼありません ホームの運営を支えながら、 利用者様が安心して暮らせる環境を スタッフと一緒につくっていく仕事です。 ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 地域の中で生活を続けていけるよう支えること。 それがキノッピの家の支援です。 ＼こんな方に向いています／ ・人の話を聞くことが好きな方 ・福祉の経験を活かしたい方 ・チームで支援を考えたい方 ・年齢に関係なく長く働きたい方 ・ブランクがあり、もう一度福祉に関わりたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 管理者の仕事は、 利用者様の暮らしを支えるホームの環境を整え、 スタッフや地域とつながりながら支援を支えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながらホーム運営を行っていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの 個別サポート付き住宅「キノッピの家」の運営と生活支援を行う仕事です。 入居者やスタッフ、関係機関と連携しながら、ホーム全体を支える役割を担っていただきます。 具体的には ・入居者からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言 （服薬管理、金銭管理、通院サポートなど） ・世話人スタッフとの情報共有 ・支援状況の確認や調整 ・ご家族や相談支援専門員、医療機関との連携 ・支援記録や報告書などの事務業務 ご自宅から一番近いホームに出勤し、 1日4〜5拠点ほどを巡回していただきます。（直行直帰OK） 入居者様の日々のお困りごとの 相談役・サポート役としてご活躍いただきます 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

＼東証プライム上場×年間休日120日／趣味や「好き」を仕事に！未経験からバイヤー・EC運用・店舗づくりを学べる/35歳以下募集(長期キャリア形成の為)

仕事内容: ◆求人のポイント◆ 残業少なめ／年間休日120日＋有給・特別休暇も取得可能！ 総合職正社員として長く働いていただける環境を整備 未経験からリユース業界のプロを目指せる充実のサポート体制 ――― 「新品を買う」から「リユース」 が当たり前の時代へ。 15年連続成長中のリユース市場で、 安定したキャリアをスタートしませんか？ 買い取り・仕入れ・値付け・売り場づくり・EC出品まで、 モノに関わる仕事を幅広く経験できる総合リユースショップ 「トレジャーファクトリー」での店舗スタッフを募集中! ファッション、インテリア、家電、雑貨、スポーツ用品まで さまざまなジャンル・アイテムを取り扱っています。 ◆ 具体的なお仕事内容◆ バイヤー業務（買取査定） ホビー、家電、家具、楽器、洋服まで。 お客様が持ち込まれたアイテムの「いくらで買う？」 「いくらで売る？」を自分で判断。 使いやすい自社システムが査定をサポートするため、 未経験からでも「価値を見極める力」が身につきます。 売場づくり 担当コーナーのレイアウトはあなた次第。 「どんなものが流行っているか」 「どう並べたら魅力的に見えそうか」を考え、 メンテナンスや工夫ひとつで売上が伸びる面白さがあります。 EC運用（ネット販売） 店舗の商品をピックアップし、 撮影・出品・発送までを担当。 リアル店舗とネット販売、両方のノウハウを同時に学べます。 最初は簡単な業務からスタートし、 売上管理やアルバイトスタッフの育成など、 店舗運営やマネジメントも学びながら チームで店舗を盛り上げていくやりがいを実感できます。 ◆ 「趣味」や「好き」を仕事にできるワクワク感 「希少な機材に出会いテンションが上がる」 「服好きな知識を活かしてディスプレイにこだわる」など、 そんなワクワクが毎日あります。 多種多様のマニュアルがあるため、特定の知識がなくても大丈夫。 働きながら新しい趣味が見つかることも珍しくありません！

【月給23.8万円～】少人数制で一人ひとりと向き合える児童指導員

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童指導員任用資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 児童指導員として、発達や成長に配慮が必要なお子さまへの療育支援を行います。 支援計画をもとに、一人ひとりのペースに合わせた関わりを大切にします。 【具体的な業務内容】 ・療育支援（運動、音楽、制作、知育、社会性トレーニングなど） ・日常生活支援（身支度、排泄、食事補助） ・遊びや集団活動の見守り、サポート ・療育プログラムの企画・運営（過去事例あり） ・送迎業務（まずは添乗からスタート） ・施設内清掃、環境整備 【特徴】 午前・午後ともに集団活動と個別課題を組み合わせ、「できた！」の成功体験を積み重ねる療育を行います. 職員は常に複数名体制で、チームで支援します。 〈当社について〉 こぱんはうすさくら つくばみらい教室は、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する事業所です. 運動や音楽、制作活動など幅広いプログラムを通じて、子どもたちの社会性や生活力の向上を目指しています。少人数制と手厚い職員配置を活かし、一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。

＼東証プライム上場×年間休日120日／趣味や「好き」を仕事に！未経験からバイヤー・EC運用・店舗づくりを学べる/35歳以下募集(長期キャリア形成の為)

仕事内容: ◆求人のポイント◆ 残業少なめ／年間休日120日＋有給・特別休暇も取得可能！ 総合職正社員として長く働いていただける環境を整備 未経験からリユース業界のプロを目指せる充実のサポート体制 ――― 「新品を買う」から「リユース」 が当たり前の時代へ。 15年連続成長中のリユース市場で、 安定したキャリアをスタートしませんか？ 買い取り・仕入れ・値付け・売り場づくり・EC出品まで、 モノに関わる仕事を幅広く経験できる総合リユースショップ 「トレジャーファクトリー」での店舗スタッフを募集中! ファッション、インテリア、家電、雑貨、スポーツ用品まで さまざまなジャンル・アイテムを取り扱っています。 ◆ 具体的なお仕事内容◆ バイヤー業務（買取査定） ホビー、家電、家具、楽器、洋服まで。 お客様が持ち込まれたアイテムの「いくらで買う？」 「いくらで売る？」を自分で判断。 使いやすい自社システムが査定をサポートするため、 未経験からでも「価値を見極める力」が身につきます。 売場づくり 担当コーナーのレイアウトはあなた次第。 「どんなものが流行っているか」 「どう並べたら魅力的に見えそうか」を考え、 メンテナンスや工夫ひとつで売上が伸びる面白さがあります。 EC運用（ネット販売） 店舗の商品をピックアップし、 撮影・出品・発送までを担当。 リアル店舗とネット販売、両方のノウハウを同時に学べます。 最初は簡単な業務からスタートし、 売上管理やアルバイトスタッフの育成など、 店舗運営やマネジメントも学びながら チームで店舗を盛り上げていくやりがいを実感できます。 ◆ 「趣味」や「好き」を仕事にできるワクワク感 「希少な機材に出会いテンションが上がる」 「服好きな知識を活かしてディスプレイにこだわる」など、 そんなワクワクが毎日あります。 多種多様のマニュアルがあるため、特定の知識がなくても大丈夫。 働きながら新しい趣味が見つかることも珍しくありません！

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

月給25万円以上・転勤なし・未経験歓迎✨20代・30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、コンビニ販売/フロアスタッフ ⋆⸜★地元で安定した正社員勤務★⸝⋆ 「そろそろ安定した仕事に就きたい」 「アルバイト経験を活かしたい」 「転勤せず、地元で長く働きたい」 そんな方にもピッタリ✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 未経験でも月給25万円スタート ✅ 転勤なし！地元で長く働ける ✅ 昇給あり＆社会保険完備 ✅ 車・バイク通勤OK ✅ 将来的には店長も目指せる！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ローソンの店舗スタッフとして、 接客・販売を中心に店舗業務をお任せ！ ▼具体的には… ・レジ、接客 ・商品の品出し ・商品陳列 ・売り場の整理 ・スタッフ管理 ・商品発注、在庫管理 など まずは、 基本的な店舗業務からスタート！ 身近なコンビニのお仕事なので、 未経験の方でも仕事内容を イメージしやすいのがポイントです★* 「コンビニで働いたことがない」 「接客の仕事自体が初めて」 という方も大歓迎！ 店長職も目指して働くことも可能です。 ┏━━【お気軽に♬* 】━━┓ ┃ お電話でのご応募も歓迎*┃ ┃ 【☎】 0297-25-3886 ┃ ┗━━┳┳━━━━┳┳━━┛ ┗┛ ┗┛ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★地元で腰を据えて長く働けます ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ 食品や飲料、日用品など、 毎日の暮らしに欠かせない 商品を扱うコンビニ。 地域のお客様が日常的に利用する 身近なお店だからこそ、 安定して続けやすい仕事です。 さらに、転勤なし＆車・バイク通勤OK！ 「地元で正社員として働きたい」 「通勤しやすい職場を探している」 「一つの職場で長く働きたい」 そんな方にもおすすめです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★連休取得も相談OK！無理のないシフト✨ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 勤務は24時間のうち、 実働8時間のシフト制です。 夜勤明けの勤務なども考慮しながら、 無理なく働けるようシフトを組んでいます！ お休みは週休2日制（月7日以上）。 曜日の相談もOKです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★長く働くための福利厚生も充実✨ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 安心して働き続けられるよう、 福利厚生もしっかりご用意！ ✔ 資格取得支援制度 ✔ 人間ドック補助金制度 ✔ スポーツ施設補助金制度 ✔ ホテル・旅館宿泊補助金制度 など、嬉しい制度も揃っています♪ 経験よりも、 「頑張りたい」という気持ちを歓迎！ 身近なローソンで、正社員として 新しい一歩を踏み出しませんか？

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

【月給27万円～×個別療育重視】余裕ある人員配置で働く作業療法士

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・作業療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 作業療法士として、児童発達支援・放課後等デイサービスにおける 個別の作業療法を中心とした療育支援を担当します。 支援計画をもとに、児童発達支援管理責任者と連携しながら、 生活動作・感覚統合・運動面などの課題に対して支援を行います。 【主な業務内容】 ・個別の作業療法 ・作業療法に関連する集団活動（感覚遊び、運動遊び 等） ・自由遊び中の評価および介入 ・身辺自立に向けた支援（トイレトレーニング 等） ・療育活動（運動、制作、音楽、食育、お楽しみ会 等） ※作業療法に関わる時間を最大化する方針のため、 送迎・事務・清掃等は一部補助的に関わる程度です。 〈当社について〉 こぱんはうすさくら つくばみらい教室は、 児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する事業所です。 専門職が在籍する環境で、職種理解のあるチーム支援を行っています。

【応募資格：49歳未満】自社開発AIを導入！完全未経験でも安心のサポート体制。新規テレアポ・飛び込み・残業ほぼなし

仕事内容: ╭──────────────────────╮ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 ✨✨どちらも実現しませんか？✨✨ ╰──────────────────────╯ ▼転居・転勤なし！ ▼未経験1年目から年収1,576万円実績あり ▼充実の研修制度＆先輩フォローあり ▼新規テレアポ・外回りなし ▼20代の管理職多数在籍！ 【お仕事の内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフをお任せします。 ⏩ お客様の接客対応 ⏩ お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ⏩ 店内清掃や発送業務 ✨全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！✨ 【✅充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。 また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です♪ ～先輩の前職例～ アパレル、販売、 美容部員、 エステティシャン、 ウェディングプランナー 飲食スタッフ、不動産営業、保険営業、自動車販売など、ありとあらゆる業種の方が活躍中。 【✅入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【✅キャリアアップも目指せる環境】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており 新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、 リーダーやマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 営業職の約98％が年収500万以上、 2人に1人は、年収800万円以上、 4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【✅男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性の管理職も在籍しており、 誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ ⭐休日・福利厚生について ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ ⭐社員インタビュー ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 ⭐今なら、先着50名様に入社祝い金最大50万円！

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

【月給28万円以上×個別言語療法中心】安心のST募集

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 言語聴覚士として、発達や成長に課題のあるお子さまへの言語支援を担当します。 集団療育を基本としつつ、個別の言語療法を中心に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・個別の言語療法の実施 ・言語療法に関連する集団活動への参加 ・自由時間中の直接支援 ・食事やおやつ時の見守り・介助 ・療育活動（運動、制作、音楽、食育、イベントなど） ・個別課題・教材の作成および導入検討 ・療育プログラムの立案・運営（他職種と協力） 【仕事の特徴】 少人数制のため、一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 多職種との連携により、言語面だけでなく総合的な発達支援に関われます。 〈当社について〉 こぱんはうすさくら つくばみらい教室は、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する事業所です。 運動・音楽・制作・知育など多様なプログラムを通じ、子どもたちの「できた」を大切にした支援を行っています。 職種を超えた連携を重視し、意見を出し合いながら支援の質向上に取り組んでいます。

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

【1日6～8名出勤】【週1午前休あり】【人間関係の良い職場】子どもの成長を支えるお仕事です♪

仕事内容 発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまへの支援、療育がお仕事です。一緒に楽しく過ごしながら、自立を支援します。身辺自立に向けた補助や練習、集団プログラムへの参加補助、自由時間での他者との関わり方の補助などを行っていただきます。また送迎、保護者様対応、事務、清掃等の管理業務などがあります。 教室のアピールポイント！ ★新しくて綺麗・広い施設★希望休ほぼ100％反映★持ち帰り作業なし★当然ですが休憩や残業代もきちんと対応。サービス残業ナシ！人間関係◎実務未経験でも可★職員が多いからしっかり子供たちと関われる＆毎日充実のプログラム活動★無駄を省いて効果的な運営でイキイキ働いて、高い成果を目指します★成長中企業★ 「私らしく」働ける環境 【従業員数: 12名/男女比=3:7】20代～70代まで活躍中！「安心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一番大事に考えておりますので、お子様の急な発熱や家庭の用事でも柔軟に対応できる環境を目指しております！★充実の福利厚生★賞与3回・その他手当あり・予防接種無料・フリードリンク・退職金制度あり 一緒に成長できる場 未就学児や小学生の療育支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 採用方針 当教室の採用方針は相性重視の人物採用です。資格や経験年数も 評価しますが、それ以上に仕事への姿勢や、他者との協力・協調、療育や保育に対する考え方が近い方にご入職いただけるよう努めています。ご入社前に十分ご納得いただけるよう、施設見学やスタッフとの面談機会を設けておりますので、お気軽にご相談ください。 ◆休日・休暇 《正社員》 ・週休2日制（シフト制） ※有給休暇あり（昨年度実績93％） ※半休制度あり（月3回程度取得実績） ※リフレッシュ休暇あり（年3日） ※年末年始休暇：(12月31日～1月3日) ※スタッフのそれぞれの諸事情にも柔軟に対応し、お休みも調整いたします。 ◆福利厚生 ・リフレッシュ休暇（年３日） ・産休、育休の実績有り。 ・エプロン、ポロシャツ、パーカー等の制服支給 ・引っ越し手当支給(社内規程による) ・スキルアップ、資格取得支援充実 （書籍購入費、資格取得補助あり） ・外部研修受講費用会社負担 ・家族手当あり(社内規程による) ・うれしい誕生日祝い金 ・予防接種補助（インフルエンザ 年1回全額会社負担） ・退職金制度あり ・駐車場無料 ・職員休憩スペース完備 ・飲み物（紅茶・コーヒー等）飲み放題 ◆支援の特徴 集団活動を通じた「ソーシャルスキルトレーニング」をベースにしながら、個別に「発達支援」の訓練を実施しています。 発達段階に応じた支援を行う方針のため、児童に無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行えます。教室生活においては、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童への支援を行います。あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験を得られるように支援していくため、毎日楽しい思い出を胸に、笑顔で帰宅していただけます ◆運営方針 (こぱんはうすの3つの特徴) 1 学校やご自宅へ送迎 2 土日祝や年末年始を除く長期休暇中も営業 3 児童発達支援/放課後等デイサービスの併 設で環境を変えずに、ずっと通える。 (名前に込められた思い) 「こぱん」はフランス語で＝仲間・友達 「はうす」は英語で＝お家 仲間と共に「さくら」の花を満開にできる様にという想いが込められています ◆求める人材 当社は、スキルよりも人柄を重視する人物採用です。 チームワークや互いを尊重しあい協力しあえる職場環境を大切にしています。『人間関係が悪くて辞めてしまった…けど、やっぱり子供と関わる仕事がしたい』というあなた！ ぜひ面接・見学にいらしてください。 メリハリをつけて自律的に働ける方、責任感や向上心の強い方歓迎★ ※噂好きな方、自分の考えが1番な方、自己研鑽よりも他者や環境への不満が先に来る方、よりよい状態を目指して努力するよりも楽をしたい方、等はご遠慮ください。 ◆アクセス つくばエクスプレス「みらい平駅」より徒歩13分 県道3号線沿い「ヤックスドラッグ様」より徒歩1分 近隣駐車場契約あり（徒歩2分） 労働条件 ・契約期間 期間の定め無し ・試用期間 有（3ヶ月） ・試用期間中の勤務条件 変更無 ・時間外労働 有（平均10時間程度／月） ・休憩時間 勤務時間が6～8時間未満の場合45分 8時間を超える場合は1時間 ・加入保険 社会保険完備 ◆選考について 面接の流れ:WEB応募画面よリご応募下さい。 入社日応相談可(即日勤務も可) 応募から内定までは最短3日程度です。 ・面接は私服で構いません。 ・お子様連れでの面接もOK 職務内容に関するお問い合わせや、 施設見学など、お気軽にご連絡下さい。 メールでも受け付けています。 [email protected] 雇用主：株式会社アベニール ※ご辞退、不採用の場合でも履歴書はお返ししておりませんので、 予めご了承くださいませ。

【応募資格：49歳未満】＼月収150万円の実績あり ／高額インセンでさらに稼ぐチャンスがあります！ 賞与年2回 入社祝い金あり テレアポなし！ 飛び込みなし 土日希望休もOK 女性も活躍中 研修サポートも充実！

仕事内容: ╭────────────────╮ ◆新規飛び込み・テレアポ一切なし ◆2人に1人が年収1,000万円の実績 ◆週休2日で休日も充実 ◆20代の管理職が多数活躍中！ ╰────────────────╯ 効率性と高収入、どちらも 妥協したくないあなたへ。 営業・接客・販売の経験者の方が これまでのスキルを活かして さらに収入を伸ばしている職場です 全国2,060店舗を展開する業界最大級の 「おたからや」運営元の「いーふらん」が 新しい働き方を提案します。 【仕事内容】 売上2,100億円、 全国2,060店舗の業界最大級の 「おたからや」を運営する『いーふらん』が、 新しい働き方を提案します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業界未経験】 月給40万〜 ＋ 圧倒的なインセンティブ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜POINT：買取営業年収実績＞ 入社1年目：1,576万円 入社2年目：1,913万円 入社3年目：2,019万円 （※それぞれ別の買取スタッフの実績） 2人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります。（2025年） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ？そこまで実績があるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【高収入を目指せる理由】 ▼扱うのは「高級資産」 数百万円〜数千万円（ときにはそれ以上）の価値があるお客様の資産を扱います。 ▼効率よく稼げる たくさん接客しなくても、1回の取引が大きいため、大きな売上を作れます。 ▼高いインセンティブ 売上が大きい分、しっかり給与に還元されます （詳細は面接にて）。 いーふらんで働くと人よりも時計や鑑定、 世の中の価値あるものに詳しくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも、即戦力で再現性がある3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼「売る」のではなく「買う」営業 「いらないものを買い取ってほしい」というお客様の元へ行くため、感謝されることはあっても、冷たくあしらわれることはありません。 ▼「最先端AI査定」 独自開発のAIシステムがあるため、難しい目利きは不要。スマホ感覚でパッと査定できます。 ▼「無駄な努力」はすべてカット 「おたからや」の出張査定員として、 他部署が獲得してきた、ご依頼のあったお客様の自宅へ伺います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用強化をしている理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は今、全国規模で店舗を 急速に拡大させている「第二の創業期」とも 言える拡大期にあります。 ✅ポストが次々と誕生！社歴は一切不問 急成長に伴い、新しいポジションが続々と生まれています。 だからこそ、入社直後から中心メンバーとして活躍し、スピード出世や収入アップを実現できるチャンスが豊富にあります。20代で執行役員も誕生しております。 ✅「稼ぐ×休める」新しい働き方の実現 安定した経営基盤があるからこそ、業界の常識を覆す「圧倒的に稼げて、しっかり休める」という、持続可能な働き方のスタンダードを社員へ提供できています。 ✅直近9年で売上30倍！驚異的な成長率 不況に強いリユース業界を牽引するリーディングカンパニーとして、成長を続けています。 ・2026年実績：2,100億円 ・2025年実績：989億円 ・2023年実績：730億円 ・2018年実績：64億円 【具体的な業務内容】 ————————v———————— 業界最大級の買取店「おたからや」の出張買取の査定員として、お客様のご自宅にお伺いし、査定・買取の商談を行います。 【1日の流れ】 ①訪問準備 ┗訪問予定の確認、買取資金の準備 ②移動・訪問 ┗自宅から直行で、お客様宅に向かいます（1日3～5件ほど） ③査定・買取 ┗査定金額を提示し、ご納得いただければ契約 ④締め作業 ┗買取商品の発送、その後直帰 1人1台、専用の社用車を支給します。 自宅の近くや訪問先の駐車場代、 ガソリン代はすべて会社が全額負担。 「自分の車が汚れる」「維持費がかさむ」 といった自己負担の心配必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週休2日のシフト制でプライベート充実！ ✅直行直帰も可能な環境 ✅年間休日121日！有給消化率85％超◎ ✅未経験歓迎！充実した研修制度◎ ✅充実した福利厚生！ ✅月間先着50名様に、「入社祝い金最大50万円」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社としての思い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本の「おたからや」から 世界の「OTAKARAYA」へ アジア圏に加え、アメリカ・欧州・ドバイへの出店も計画中。いずれは海外で活躍したい、大きな市場に挑戦したいという皆様の野心にも応えられる環境です。「高収入＝残業地獄」ではありません。業務時間内は全力、終われば即直帰。オンとオフのメリハリを徹底しています。 異業種、異業界から転職してきた社員の多くがが、稼ぐことで理想の人生を楽しんでいます。 年功序列がなく、実績を評価する社風です。 年齢、性別は関係ありません。 当社は、個人の成果を平等な基準で評価します。 【中途社員のリアルな声】 ⏩査定員Aさん / 20代・入社1年目 前職から給与が格段に変わり、 年収は2倍以上になりました。 プライベートの食事や趣味で、 我慢することがなくまりました。 稼ぐには環境が大事だと痛感してます。 当社には買取マニュアルがあり、 ご自宅に上がらせていただくところから、 細かい手順が非常に充実しています。 ⏩査定員Bさん / 20代・入社1年目 2年前に子供が生まれ、 金銭的余裕がない生活でしたが、 今では給与面も潤い、 余裕のある生活を送れています。 シフトはある程度自由に決めることができ、 休みの日は子供の用事や、 遊ぶ時間に充てることができており、 毎日が非常に充実しています。 上記は、特別な社員の話ではありません。 どちらも、業界未経験の入社1年目の社員です。 「高収入」と「プライベート」 どちらも充実させたい方は、 ぜひ、応募してください！

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

【月給24.3万円～×少人数制】子ども一人ひとりに寄り添える保育士

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・保育士資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 保育士として、発達や成長に配慮が必要なお子さまへの療育支援を行います。 支援計画をもとに、一人ひとりの状況に合わせた関わりを大切にしています。 【具体的な業務内容】 ・療育活動の実施（運動、制作、音楽、知育、食育など） ・日常生活支援（着替え、排泄、食事補助など） ・遊びや集団活動を通した社会性の支援 ・活動プログラムの立案、運営 ・送迎業務（まずは添乗からスタート） ・施設内清掃、環境整備 療育は難しいものではなく、日常の行動を細かいステップに分け、「できた」を積み重ねていく支援です。 先輩スタッフのフォロー体制が整っており、安心して業務に慣れていけます。 〈当社について〉 こぱんはうすさくら つくばみらい教室は、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する事業所です。 少人数制を活かし、子ども一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。 スタッフ同士の連携を重視し、現場で相談しやすい環境づくりに取り組んでいます。

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

賞与4.1ヶ月分 残業ほぼなし 安心して長く働ける職場です!

仕事内容 仕事内容 介護老人保健施設「はあとぴあ」での介護福祉士募集です 入所定員100名の施設で、食事・入浴・排泄・移動介助などの介護業務全般をお願いします。 見守りや会話、レクリエーション、生活援助、身体整容、体位交換、配膳・下膳、トイレ誘導などもお任せします。 看護師・リハビリ・栄養士など多職種と連携しながら、利用者様の尊厳を大切にしたケアを行います。 残業は月平均1時間と少なめで、シフト調整も柔軟◎ ブランクのある方も歓迎です!

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

月10日休み！26.5万円！賞与80万円！別途7日間休暇！

仕事内容: 松屋のプロデュースの「松のや」 募集職種：調理 松のや での調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・全国 賞与80万円支給（ローカル 72万円）！ ・全国 月収26.5万円スタート！ ・月間 10日休みでオンオフがしっかりしやすい！ ・リフレッシュ休暇 5 連休/年 2 回 ・福利厚生が充実！ ・残業時間 20 時間程度！ ・キャリアパス、1 店舗、3 店舗と段階的にチャンスあり！ ・経験者なら6ヶ月程度で90%がストアチーフに昇格し！ ・ストアMGになると、年収500万円！ ・確定拠出年金制度もあり！ ・ストアMGになると3店舗ぐらい統括しますので、SV的な経験が積める！ ■業務内容 ・食材の下ごしらえ（洗浄・カット・仕込みなど） ・調理・盛り付け ・器具や設備の洗浄・整備 ・食材の在庫確認・発注補助 ・厨房の清掃、手洗い・消毒など） ■給与：月収26.5万円＋賞与（80万円） ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み） ・ストアマネジャー職（店長）500万円 ・ブロックマネジャー(約600万円) ・エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です OPS

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

✅【応募資格：49歳未満】新規テレアポなし 飛び込みなし 自社開発AI査定導入！ 残業ほぼなし✨＼月収150万円の実績あり✨／4人に1人が年収1,000万円の実績✅今すぐ待遇・収入を上げたい方

仕事内容: ╭────────────────────╮ ◯ 4人に1人が年収1,000万円！ ◯【社宅完備】＆【出張手当 月10万円】支給！ ◯20代の管理職が多数活躍中！ ╰────────────────────╯ 残業、休日の仕事、過酷なノルマ、激務… なのに、給料が上がらない、 将来性が見えない、昇進もできない… そんな方は必見！ 当社では、 「目の前のお客様に誠実に向き合ってきた」 「目標達成にこだわって行動し、達成してきた」 「数字やデータをもとに考え、試行錯誤を繰り返してきた」 …それなのに、 「正当に評価されてこなかった」 「これ以上は体力的に限界」 「やりがいを感じなくなってしまった」。 そんな悔しい思いを抱えていた 20代、30代の方々が、 イキイキと活躍中です！ 大切なのは”環境”です。 これまでの経験、スキルを 最大限に活かしながら、 「しっかり休んで、圧倒的に稼ぐ」 理想のワークライフバランスを実現しています。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国2,060店舗以上展開、 業界最大級の買取店にて、 店舗スタッフをお任せします。 主に、ご来店いただいたお客様の接客対応や、 お持ち込み商品の査定・買取、 店内清掃や発送業務などを行います。 ＼ この求人最大の魅力：　／ ＼「全国出張」スタイル！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「全国出張」と聞くと、毎日新幹線で各地を 飛び回る過酷な日々を想像するかもしれません。 しかし当社の出張は、 【数カ月単位でひとつのエリアに常駐する】 スタイルです。 赴任先の店舗近隣には、 会社が【社宅】をご用意！ さらに、毎月の給与にプラスして 【出張手当10万円】を支給します。 日々の過酷な移動はなく、 高待遇を手にできるポジションです✨ 「これまで真摯にお客様と向き合ってきたのに、 　今の環境のままでは…」 と感じている方。 新しい土地で心機一転、 その対人スキルを「年収UP」に 変えてみませんか？ ✅この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給45万（出張手当含む） ＋インセンティブの高給与スタート！ ・残業ほぼなしでプライベート充実！ ・業界未経験でも安心の研修制度 ・完全反響で飛び込み営業一切なし！ ・性別不問！女性店長も多数活躍 スタッフの98％が年収500万円以上、 4人に1人が年収1,000万円以上の 高給与水準！（2025年の実績） 【高収入、高額インセンティブの仕組み】 我々は、高級ブランドバッグや高級時計、 ジュエリーなど数百万、ときには 数千万以上にもなる、 お客様の「資産」を扱います。 単価が非常に高いため、1回の接客で 大きな売上につながり、 高収入が実現できます。 だからこそ、これまでの仕事で培った 「お客様のお話をしっかり聞く力」や 「数字へのこだわり」が、ダイレクトに 収入へと反映される仕組みです。 実際、入社1年目から1,576万円を 稼いだスタッフも多数在籍しています！ ✅休日・福利厚生について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎（年間休日121日） ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に 休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」 など、柔軟に休日を決め、 プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、長期休暇で旅行もできますよ。 自分の趣味や家族との時間も充実です！ ✅業界未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「入社後、いきなり現場に立たされる…」 などの心配は不要です！ 入社後、取り扱う商品や接客に関する 充実の座学研修・OJT出張研修をご用意。 査定スキルが無くても大丈夫！AI査定システムも自社で開発しました。 店舗配属後も先輩スタッフのフォローがあり安心です！ 異業種かつ幅広い業界からの転職が ほとんどですが、 「これまでお客様としっかり 　コミュニケーションを取ってきた」 という共通点を持つ皆さんが第一線で活躍中です！ ⭐ 社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩Aさん銀座本店 店長　 (求人の写真1枚目、2枚目が私です！) 前職は駐車場の運営管理でした。 「家族を支えられる存在に」と 未経験から当社へ転職を決意。 頑張りが収入に直結する環境で、 年収はなんと前職の【4倍】に！ 今では社内No.1の女性営業となり、 銀座本店の店長を任されています。 心にゆとりがある優しい仲間に 恵まれ、人間関係の悩みもゼロ✨ 女性が圧倒的に輝ける環境です！ ⏩ Bさんマネージャー　 前職は不動産営業。年功序列で 昇格待ちの環境でしたが、当社 では入社1年でマネージャーに！ 年収は前職の約2倍、1000万円を 裕に超えました。1000万円の車を購入し、 家賃2倍の部屋へ引越し✨ 以前は22時まで残業でしたが、 今は自分の時間が取れています。 翌月には反映される インセンティブが大きな活力に！ 連休もしっかり取れるので、 旅行や趣味を全力で楽しめます。

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 【仕事内容】 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社〜約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 入職後は先輩スタッフが業務をサポート。 サービス管理責任者としての実務はもちろん、複数拠点の運営やスタッフ育成など、マネジメントに必要な経験も積みながら成長できる環境です。 障がい福祉に関する研修も自由に受講できます。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

賞与年2回　計2.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホーム 竜成園 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 特別養護老人ホームでの入所者等の介護 ・食事や排泄の介助、衣服の着脱、清拭、入浴介助、身体整容、体位交換、移動・移乗の介助、起床や就寝の介助、外出介助、そのほか必要な身体的な介護 ・行事、余暇活動の企画、立案、委員会、研修への参加 ・看取り介護 【入浴業務】 従来型 入浴人数:20名 介助人数:4名 特浴チェアインバス ユニット 入浴人数:6名-7名 介助人員:1名-2名体制 個浴チェアインバス - ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

【年齢不問・福祉未経験OK】障がい者グループホームの管理者｜夜勤なし・身体介護なし

仕事内容 グループホームの運営に関わる仕事に、興味はありませんか？ キノッピの家では、 障がい者グループホームの管理者を募集しています。 介護福祉士・社会福祉士・精神福祉士の資格をお持ちであれば 障がい福祉の仕事が初めての方でも、 スタッフや本社と連携しながら安心してスタートできる環境です。 ＼働き方の特徴／ ・定員4〜7名の少人数ホーム ・夜勤なし・身体介護なし ・請求／採用／事務は本社が対応 ・複数拠点を巡回する働き方 ・直行直帰OK ・残業はほぼありません ホームの運営を支えながら、 利用者様が安心して暮らせる環境を スタッフと一緒につくっていく仕事です。 ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 地域の中で生活を続けていけるよう支えること。 それがキノッピの家の支援です。 ＼こんな方に向いています／ ・人の話を聞くことが好きな方 ・福祉の経験を活かしたい方 ・チームで支援を考えたい方 ・年齢に関係なく長く働きたい方 ・ブランクがあり、もう一度福祉に関わりたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 管理者の仕事は、 利用者様の暮らしを支えるホームの環境を整え、 スタッフや地域とつながりながら支援を支えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながらホーム運営を行っていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの 個別サポート付き住宅「キノッピの家」の運営と生活支援を行う仕事です。 入居者やスタッフ、関係機関と連携しながら、ホーム全体を支える役割を担っていただきます。 具体的には ・入居者からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言 （服薬管理、金銭管理、通院サポートなど） ・世話人スタッフとの情報共有 ・支援状況の確認や調整 ・ご家族や相談支援専門員、医療機関との連携 ・支援記録や報告書などの事務業務 ご自宅から一番近いホームに出勤し、 1日4〜5拠点ほどを巡回していただきます。（直行直帰OK） 入居者様の日々のお困りごとの 相談役・サポート役としてご活躍いただきます 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【年齢不問・福祉未経験OK】障がい者グループホームの管理者｜夜勤なし・身体介護なし

仕事内容 グループホームの運営に関わる仕事に、興味はありませんか？ キノッピの家では、 障がい者グループホームの管理者を募集しています。 介護福祉士・社会福祉士・精神福祉士の資格をお持ちであれば 障がい福祉の仕事が初めての方でも、 スタッフや本社と連携しながら安心してスタートできる環境です。 ＼働き方の特徴／ ・定員4〜7名の少人数ホーム ・夜勤なし・身体介護なし ・請求／採用／事務は本社が対応 ・複数拠点を巡回する働き方 ・直行直帰OK ・残業はほぼありません ホームの運営を支えながら、 利用者様が安心して暮らせる環境を スタッフと一緒につくっていく仕事です。 ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 地域の中で生活を続けていけるよう支えること。 それがキノッピの家の支援です。 ＼こんな方に向いています／ ・人の話を聞くことが好きな方 ・福祉の経験を活かしたい方 ・チームで支援を考えたい方 ・年齢に関係なく長く働きたい方 ・ブランクがあり、もう一度福祉に関わりたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 管理者の仕事は、 利用者様の暮らしを支えるホームの環境を整え、 スタッフや地域とつながりながら支援を支えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながらホーム運営を行っていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの 個別サポート付き住宅「キノッピの家」の運営と生活支援を行う仕事です。 入居者やスタッフ、関係機関と連携しながら、ホーム全体を支える役割を担っていただきます。 具体的には ・入居者からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言 （服薬管理、金銭管理、通院サポートなど） ・世話人スタッフとの情報共有 ・支援状況の確認や調整 ・ご家族や相談支援専門員、医療機関との連携 ・支援記録や報告書などの事務業務 ご自宅から一番近いホームに出勤し、 1日4〜5拠点ほどを巡回していただきます。（直行直帰OK） 入居者様の日々のお困りごとの 相談役・サポート役としてご活躍いただきます 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

【北関東エリア／拡大期の急成長チェーン】店長候補からエリアマネージャーへ／年収400から550万

仕事内容 【求人のポイント】 ・5年で従業員数約10倍の急成長企業／年収400〜550万 ・月平均残業約8.51時間／変形労働制で柔軟なシフト設計が可能 ・充実した研修制度／入社後2〜3ヶ月は社宅借り上げ対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 北関東エリアを中心に新規出店が続くアエナでは、拡大期における地方エリアの店長人材の確保を強化しています。新規出店店舗を安定的に運営できる即戦力の店長候補を募集しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的な業務内容 】 日本最大級のオフプライスチェーン「アエナ」にて、北関東エリアの店長としてご活躍いただくポジションです。 ▼店舗運営・管理全般 店舗の日常運営を担い、売り場づくりや在庫管理、数値管理を行います。 ▼スタッフマネジメント 店頭スタッフのシフト管理や育成・指導を担当します。 ▼売上向上への取り組み 店作りを通じた顧客体験の向上と売上改善に取り組みます。 ▼エリアマネージャーへのキャリアアップ 店長として実績を積んだ後、3〜8店舗を統括するエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。 ◇月平均残業時間：約8.51時間（直近実績） ◇入社後研修：2〜3ヶ月間、関東本部にて実施（社宅借り上げ対応） ◇社内公募制度：ヨリミチ／オープンアエナ／シャドーイング等あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 現在の組織は20代前半の若手女性社員と40代以上の男性社員が中心です。30代〜40代の女性マネジメント層の増加を目指しており、組織バランスの整備を進めています。 《柔軟な働き方》 変形労働制を採用しており、月単位でシフトを柔軟に調整できます。用事がある日は最低2時間からの出勤も可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です。在宅勤務は業務特性上、対応しておりません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 入社後2〜3ヶ月は関東本部にて研修を実施し、社宅を借り上げるため住居の心配なくスタートできます。新卒81名が半年間の研修を経て店長に就任した実績があり、育成体制が整っています。メンター制度や各種研修制度も完備しています。 【 入社後のキャリアパス 】 店長として実績を積んだ後、エリアマネージャー（3〜8店舗統括）、さらに地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。社内公募制度を活用し、手を挙げることで部署異動にも挑戦できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 株式会社アエナは、実店舗とオンライン店舗を展開する日本最大級のオフプライスチェーンです。化粧品・食品・日用雑貨など幅広い商品を手頃な価格で提供し、企業の在庫廃棄ロス削減と体験格差のない社会の実現に貢献しています。2004年7月設立、従業員数2,624名、現在約270店舗を全国展開中。ここ5年で従業員数が約10倍に成長している急拡大中の企業です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『アエナ』の職業紹介案件です。

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 【仕事内容】 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社〜約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 入職後は先輩スタッフが業務をサポート。 サービス管理責任者としての実務はもちろん、複数拠点の運営やスタッフ育成など、マネジメントに必要な経験も積みながら成長できる環境です。 障がい福祉に関する研修も自由に受講できます。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【介護福祉士歓迎】介護経験を活かしてホーム運営に挑戦｜障がい者グループホーム管理者｜夜勤なし・年休120日

仕事内容 「介護の現場経験を積んできたからこそ、次はホーム運営にも挑戦してみたい。」 「利用者様への支援だけでなく、スタッフと協力しながら、より良いホームづくりにも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの介護福祉士の方へ。 キノッピの家では、障がい者グループホームの管理者を募集しています。 管理者と聞くと、 「いきなりホーム運営を任されるのでは？」 「一人で判断しなければいけないのでは？」 と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、キノッピでは管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成は本社が担当。 さらに、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 一人で抱え込むことはありません。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 研修やOJTを通して少しずつ仕事を覚えていただけます。 介護経験を活かしながら、 ご利用者様への支援に加え、世話人スタッフとの連携やより良いホームづくりにも携わる、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 ＼管理者一人に負担を集中させない運営体制です／ ◎ 請求・採用・シフト作成は本社が担当 ◎ 複数拠点をチームで支える体制 ◎ 夜勤なし・身体介護ほぼなし ◎ 年間休日120日・完全週休2日制 ◎ 残業ほぼなし ◎ 最寄りホームへ出勤・勤務時間内に担当ホームを巡回 ◎ 直行直帰OK ◎ 定員4〜7名の少人数ホーム ＼介護経験を、次のステージへ／ 介護福祉士として培った経験は、 利用者様への支援だけでなく、ホーム全体を支える役割やスタッフとの連携にも活かされます。 キノッピでは、管理者だからといって一人で抱え込むことはありません。 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながら運営を進められるため、 障がい福祉が初めての方や管理職未経験の方も、少しずつ経験を積みながら成長できます。 将来的にはサービス管理責任者など、 ホーム運営やマネジメントの経験を積みながら、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ＼話し合いながらホームを支える管理者体制／ キノッピでは、一般的な施設の管理者とは異なり 管理者一人に負担が集中しない仕組みづくりを行っています。 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当。 また、本社スタッフや他拠点の管理者と連携しながらホーム運営を進めるため、 困ったことや判断に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 私たちは「話し合いながらより良い支援をつくること」を大切にしています。 管理者同士や本社スタッフと相談しながら進められる環境だからこそ、 安心して管理者にチャレンジできます。 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちは「できないことを支援する」のではなく、 「できることを増やす支援」を大切にしています。 ご利用者様が地域の中で、その人らしく暮らし続けられるよう、 一人ひとりに寄り添いながら支援を行っています。 利用者様だけではなく、スタッフも安心して長く働ける環境をつくることが、 より良い支援につながると考えています。 介護経験を活かしながら、 ホーム運営やチームづくりにも携わる、新しいキャリアを築いてみませんか。 スタッフが安心して働ける環境をつくることも、管理者の大切な役割です。 私たちと一緒に、ご利用者様もスタッフも安心して過ごせるホームを、 チームでつくっていきませんか。 あなたの介護経験を活かし、キノッピで新しい一歩を踏み出してみませんか。 【《仕事内容》】 障がい者グループホームの管理者として、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりや、ホーム全体の運営を支えていただきます。 利用者様への支援だけでなく、世話人スタッフや関係機関と連携しながら、 ホーム全体を円滑に運営していく仕事です。 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も、 本社スタッフや先輩管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 具体的には・・・ ・世話人スタッフとの情報共有・相談対応・支援状況の確認 ・担当ホーム（1日3〜4拠点）の巡回・運営サポート ・ご利用者様からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言（服薬管理・金銭管理・通院サポートなど） ・ご家族、相談支援専門員、医療機関など関係機関との連携 ・支援記録・報告書などの作成 請求業務・採用・シフト作成などは本社が担当するため、 ご利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境です。 ご自宅から最寄りのホームへ出勤し、勤務時間内に担当する3〜4拠点を巡回していただきます。 拠点間の移動も勤務時間内に行うため、直行直帰も可能です。 また、管理者一人に負担が集中しないよう、 本社スタッフや他拠点の管理者と相談しながらホーム運営を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 障がい福祉未経験の方や管理者経験がない方も安心してスタートできます。 管理者として、ご利用者様・世話人スタッフ・関係機関をつなぎながら、 チームでより良いホームづくりを進めていただきます。 【《福利厚生》】 社会保険完備 交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【《教育体制・研修》】 研修制度あり 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【《休日・休暇》】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 【仕事内容】 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社〜約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 入職後は先輩スタッフが業務をサポート。 サービス管理責任者としての実務はもちろん、複数拠点の運営やスタッフ育成など、マネジメントに必要な経験も積みながら成長できる環境です。 障がい福祉に関する研修も自由に受講できます。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【未経験者も応募可】賞与年2回　計2.50ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:取手北相馬保健医療センター医師会病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 病院における看護助手業務全般 ～～～～～～～～ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 【仕事内容】 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社〜約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 入職後は先輩スタッフが業務をサポート。 サービス管理責任者としての実務はもちろん、複数拠点の運営やスタッフ育成など、マネジメントに必要な経験も積みながら成長できる環境です。 障がい福祉に関する研修も自由に受講できます。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

月収25万円以上！月9日休み！賞与50万円！創業35年の安定感！

仕事内容: 店長経験あれば月収30万円以上！ 月9日休み！創業35年という安定感とフットワークの良さ！ 募集職種：調理スタッフ 喜多方ラーメンでの調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・店長経験あれば32-33万円 ※含み残業45h ・賞与30-50万円！ ・月8-9日休み（完全週休2日）！ ・転勤なし・地元勤務可能！ ・残業40h程度！ ・創業35年という安定感とフットワークの良さ！ ・100店舗展開に向けて邁進中！ ・社長と年2回面談あり！ ・社宅制度あり（月額3万円）！ ・賄い無料！ ■仕事内容 入社後は、まず接客や調理をお任せ！ ひと店舗あたりの席数は30～40席ほど！ 店舗オペレーションをマスターしたら、 徐々に売上管理や販促、スタッフコントロール、教育など、店舗運営業務をお任せします。 規模にもよりますが、常時3～8名で運営！ お休みもしっかり取れます！ ■給与 月給：32-33万円（店長経験者）　 一般：25-30万円　 ラーメン店長経験：35-36万円　　 ※含み残業45h 昇給：年1回 賞与：1.3- 1.8ヶ月分（30-50万円） ※2年目から支給

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 【仕事内容】 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社〜約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 入職後は先輩スタッフが業務をサポート。 サービス管理責任者としての実務はもちろん、複数拠点の運営やスタッフ育成など、マネジメントに必要な経験も積みながら成長できる環境です。 障がい福祉に関する研修も自由に受講できます。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【年齢不問・福祉未経験OK】障がい者グループホームの管理者｜夜勤なし・身体介護なし

仕事内容 グループホームの運営に関わる仕事に、興味はありませんか？ キノッピの家では、 障がい者グループホームの管理者を募集しています。 介護福祉士・社会福祉士・精神福祉士の資格をお持ちであれば 障がい福祉の仕事が初めての方でも、 スタッフや本社と連携しながら安心してスタートできる環境です。 ＼働き方の特徴／ ・定員4〜7名の少人数ホーム ・夜勤なし・身体介護なし ・請求／採用／事務は本社が対応 ・複数拠点を巡回する働き方 ・直行直帰OK ・残業はほぼありません ホームの運営を支えながら、 利用者様が安心して暮らせる環境を スタッフと一緒につくっていく仕事です。 ＼キノッピの考え方／ 私たちは「サポート」を大切にしています。 利用者様のできることを増やし、 地域の中で生活を続けていけるよう支えること。 それがキノッピの家の支援です。 ＼こんな方に向いています／ ・人の話を聞くことが好きな方 ・福祉の経験を活かしたい方 ・チームで支援を考えたい方 ・年齢に関係なく長く働きたい方 ・ブランクがあり、もう一度福祉に関わりたい方 ＼代表メッセージ／ 福祉の仕事は、専門職だけで完結するものではありません。 地域の中に少しずつ「関わる人」が増えていくことで、 やさしい社会は広がっていくと考えています。 管理者の仕事は、 利用者様の暮らしを支えるホームの環境を整え、 スタッフや地域とつながりながら支援を支えていく大切な役割です。 利用者様が地域の中で安心して暮らし続けられるよう、 チームで支援を考えながらホーム運営を行っていきませんか。 私たちと一緒に、 やさしい街づくりに参加していただけたら嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 茨城県内にて複数展開している軽度障がいのある方向けの 個別サポート付き住宅「キノッピの家」の運営と生活支援を行う仕事です。 入居者やスタッフ、関係機関と連携しながら、ホーム全体を支える役割を担っていただきます。 具体的には ・入居者からの生活相談対応 ・日常生活に関する支援や助言 （服薬管理、金銭管理、通院サポートなど） ・世話人スタッフとの情報共有 ・支援状況の確認や調整 ・ご家族や相談支援専門員、医療機関との連携 ・支援記録や報告書などの事務業務 ご自宅から一番近いホームに出勤し、 1日4〜5拠点ほどを巡回していただきます。（直行直帰OK） 入居者様の日々のお困りごとの 相談役・サポート役としてご活躍いただきます 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 管理者としての実務未経験、経験が浅い方にも充実の研修制度、 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 障がい福祉の研修受講自由！未経験の方でも学びながら就業可です。 【休日】 週休2日 月1シフト提出 年間休日120日以上 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

月10日休み！26.5万円！賞与80万円！別途7日間休暇！

仕事内容: 松屋のプロデュースの「松のや」 募集職種：ホール 松のや でのホール業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・全国 賞与80万円支給（ローカル 72万円）！ ・全国 月収26.5万円スタート！ ・月間 10日休みでオンオフがしっかりしやすい！ ・リフレッシュ休暇 5 連休/年 2 回 ・福利厚生が充実！ ・残業時間 20 時間程度！ ・キャリアパス、1 店舗、3 店舗と段階的にチャンスあり！ ・経験者なら6ヶ月程度で90%がストアチーフに昇格し！ ・ストアMGになると、年収500万円！ ・確定拠出年金制度もあり！ ・ストアMGになると3店舗ぐらい統括しますので、SV的な経験が積める！ ■業務内容 ・お会計・オーダー対応 ・メニューやサービス内容の説明 ・料理・ドリンクの提供 ・店内の清掃・整頓 ■給与：月収26.5万円＋賞与（80万円） ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み） ・ストアマネジャー職（店長）500万円 ・ブロックマネジャー(約600万円) ・エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です OPS

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 【仕事内容】 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社〜約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 入職後は先輩スタッフが業務をサポート。 サービス管理責任者としての実務はもちろん、複数拠点の運営やスタッフ育成など、マネジメントに必要な経験も積みながら成長できる環境です。 障がい福祉に関する研修も自由に受講できます。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

【完全反響営業（店舗常駐型_買取営業職）／未経験歓迎◎】月給35万円～・初年度年収1,576万円超実績あり／完全反響型／全国1,800店舗超「おたからや」運営企業＠全国各地

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 【仕事内容】 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社〜約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 入職後は先輩スタッフが業務をサポート。 サービス管理責任者としての実務はもちろん、複数拠点の運営やスタッフ育成など、マネジメントに必要な経験も積みながら成長できる環境です。 障がい福祉に関する研修も自由に受講できます。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇

＼身体介護なし！／一人ひとりに深く向き合える◎長く無理なく働ける環境です♪

仕事内容 「資格はあるけど、障がい福祉は初めて…」という方へ。 障がい福祉業界での経験がなくても大丈夫！ 福祉資格をお持ちであれば、業界未経験からスタートできます◎ 当ホームでは、 ・夜勤やオンコール、身体介護なし！自分のペースで働ける♪ ・年休120日・月10日休み！シフト制でワークライフバランスも◎ ・充実のOJT研修あり・社内マニュアル完備で安心スタート◎ 無理なく、新しい分野へチャレンジできる環境を整えています。 ＜具体的に...＞ グループホーム「キノッピの家」にて 軽度の障がいをお持ちの入居者様の共同生活支援をお願いします。 ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師いずれか必須 ▼お仕事内容 ・声掛け、見守り ・日常生活のお手伝い（通院同行、買い物同行、お薬の確認など） ・報告書の文字入力などの簡単な事務作業 ・見学者や体験入居者の施設案内や受け入れ準備 ・入居者やスタッフからの問い合わせ対応 など ＜お仕事のポイント＞ ＊困った時は他拠点スタッフとも連携可能 ＊1施設に固定されず、人間関係に偏りにくい働き方 ＊特定施設に業務負荷が集中しません ＊ご自宅から一番近いホームに出勤（直行直帰OK） 利用者さんの「できること」を少しずつ増やし、 その方らしい生活が広がっていくよう、そっと背中を押していく―― そんなあたたかなサポートを担っていただきます◎ 【未経験でも安心できるワケ】 (1)福祉業界が初めてでも安心のスタート体制 入社後は先輩スタッフが近くにいるから安心◎ いきなり一人で任せることはありません！ マニュアル・動画研修も整っているため、 「何をすればいいか分からない」という不安がありません。 (2)お休みしっかり！残業なしのシフト制 業務を軽減できるよう、事務作業はほとんど 本社スタッフが行うため、残業はほぼありません。 年休120日・月間約10日間しっかり取得できます。 希望日でのおやすみを取ることも可能です！！ (3)キャリアチェンジやブランクがある方もOK！ 家事や育児のために仕事を辞めたけれど、 もう一度働きたいと考えている方も大歓迎です。 子育てがひと段落してから仕事を始めたスタッフも多数在籍。 他職種や他業種からの転職も多く、学んできたことも役に立ちます！ (4)定年なし！安定したお仕事 障がい福祉業界は景気に左右されず安定しています。 ニーズは高まり続け、年齢を重ねても働けるお仕事です。 実際、シニアスタッフも大活躍！中高年の方も働きやすい環境です。 当社は定年退職がないので、将来にわたって安定して働けます。 (5)拠点・出勤に縛られない働き方 当社では、拠点常駐にとらわれない 「モビリティサビ管」という柔軟な働き方を導入。 現場に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境です。 ▼詳しくは下記動画URLから！ https://www.youtube.com/watch?v=qgiLtoJaNCk

介護経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 「介護の仕事は好き。でも、このままで終わりたくない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 キノッピの家は、 茨城県内で障がい者グループホームを複数展開し、現在も拠点拡大を続けています。 会社が成長している今だからこそ、 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲を大切にしています。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、 障がい福祉という新しい分野へ。 そして、将来的にはホーム運営や管理者など、 新しい役割にも挑戦できる環境があります。 「もっと成長したい。」 その想いを、キノッピで実現しませんか。 ＼成長できる環境／ ・介護経験を活かして障がい福祉に挑戦できる ・拠点拡大中だから、新しい仕事や役割に挑戦するチャンスがある ・年齢や社歴ではなく、意欲を評価する風土 ・将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せる ＼キノッピで働く魅力／ ・身体介護だけではない、一人ひとりに寄り添う支援 ・夜勤なし ・請求業務、採用活動、シフト作成は本社が担当 ・利用者様への支援やホーム運営に集中できる環境 ＼こんな方に向いています／ ・介護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・障がい福祉に興味がある方 ・成長企業でさまざまな経験を積みたい方 ・若いうちから新しい仕事に挑戦したい方 ・将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ＼キノッピが大切にしていること／ 私たちが目指しているのは、 障がいのある方が地域の中で安心して暮らし続けられる社会です。 利用者様一人ひとりの「できること」に目を向け、 その人らしい暮らしを支えること。 そして、スタッフ一人ひとりも挑戦し、成長できる環境をつくること。 それが、キノッピの目指す福祉です。 介護で培った経験を、 新しいフィールドで活かしながら、自分自身も成長していきませんか。 【仕事内容】 茨城県内で展開している軽度障がいのある方向け個別サポート付き住宅「キノッピの家」にて、将来の管理者候補としてご活躍いただきます。 高齢者介護で培った経験を活かしながら、障がい福祉について学び、ホーム運営やマネジメントにも段階的に携わっていただきます。 入社後約1か月間は、世話人業務を通して利用者様や支援方法、ホーム運営について学びます。 その後は管理者補佐として、ホーム運営やスタッフマネジメントなど、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ■主な業務 【入社〜約1か月】 ・利用者様の日常生活のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・ホームでの支援方法の習得 ・障がい福祉に関する知識・制度の習得 【その後】 ・ホーム運営のサポート ・スタッフとの情報共有・育成 ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携 ・ホーム管理者の補佐業務 ■キノッピだから経験できること ・介護経験を活かしながら障がい福祉を学べる ・ホーム運営やマネジメントを実践的に学べる ・拠点拡大中だからこそ、新しい仕事や役割に挑戦できる ・将来的にはホーム管理者やエリアマネージャーなども目指せる 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・服装自由、髪型自由 ・退職金積立制度あり 【教育体制・研修】 入職後は先輩スタッフが業務をサポート。 サービス管理責任者としての実務はもちろん、複数拠点の運営やスタッフ育成など、マネジメントに必要な経験も積みながら成長できる環境です。 障がい福祉に関する研修も自由に受講できます。 【休日】 シフト制 完全週休2日制 年間休日120日（月10日休み） ※月に3日まで希望休の申請が可能！ 長期休暇も事前にご相談いただければ調整します。 ご家庭やプライベートと両立がしやすく長く安心して働けます♪ ＜長期休暇・特別休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇