求人・転職情報

ガスセンサ事業を行う当社にて接燃・電化センサの製造管理をお任せします。具体的には、ガス警報器の心臓部となるセンサ製造工程の進捗管理や、メンバー・パートスタッフのマネジメントを担っていただきます。

企業名 根本特殊化学株式会社 求人名 茨城/牛久【製造担当/リーダー候補（接熱・電化センサ）】◆年休127日 仕事の内容 ガスセンサ事業を行う当社にて接燃・電化センサの製造管理をお任せします。具体的には、ガス警報器の心臓部となるセンサ製造工程の進捗管理や、メンバー・パートスタッフのマネジメントを担っていただきます。 ■製造ラインの進捗・工程管理 ■パート・派遣社員を含むスタッフのシフト管理、教育 ■製品の品質維持に向けた現場改善・効率化の提案 ■各部署（開発・営業等）との生産納期に関する調整業務 ※空気清浄機や火災警報器等、人命や環境を守る製品に携わる貢献実感があります。 募集職種 茨城/牛久【製造担当/リーダー候補（接熱・電化センサ）】◆年休127日

【北関東エリア／拡大期の急成長チェーン】店長候補からエリアマネージャーへ／年収400から550万

仕事内容 【求人のポイント】 ・5年で従業員数約10倍の急成長企業／年収400〜550万 ・月平均残業約8.51時間／変形労働制で柔軟なシフト設計が可能 ・充実した研修制度／入社後2〜3ヶ月は社宅借り上げ対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 北関東エリアを中心に新規出店が続くアエナでは、拡大期における地方エリアの店長人材の確保を強化しています。新規出店店舗を安定的に運営できる即戦力の店長候補を募集しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的な業務内容 】 日本最大級のオフプライスチェーン「アエナ」にて、北関東エリアの店長としてご活躍いただくポジションです。 ▼店舗運営・管理全般 店舗の日常運営を担い、売り場づくりや在庫管理、数値管理を行います。 ▼スタッフマネジメント 店頭スタッフのシフト管理や育成・指導を担当します。 ▼売上向上への取り組み 店作りを通じた顧客体験の向上と売上改善に取り組みます。 ▼エリアマネージャーへのキャリアアップ 店長として実績を積んだ後、3〜8店舗を統括するエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。 ◇月平均残業時間：約8.51時間（直近実績） ◇入社後研修：2〜3ヶ月間、関東本部にて実施（社宅借り上げ対応） ◇社内公募制度：ヨリミチ／オープンアエナ／シャドーイング等あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 現在の組織は20代前半の若手女性社員と40代以上の男性社員が中心です。30代〜40代の女性マネジメント層の増加を目指しており、組織バランスの整備を進めています。 《柔軟な働き方》 変形労働制を採用しており、月単位でシフトを柔軟に調整できます。用事がある日は最低2時間からの出勤も可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です。在宅勤務は業務特性上、対応しておりません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 入社後2〜3ヶ月は関東本部にて研修を実施し、社宅を借り上げるため住居の心配なくスタートできます。新卒81名が半年間の研修を経て店長に就任した実績があり、育成体制が整っています。メンター制度や各種研修制度も完備しています。 【 入社後のキャリアパス 】 店長として実績を積んだ後、エリアマネージャー（3〜8店舗統括）、さらに地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。社内公募制度を活用し、手を挙げることで部署異動にも挑戦できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 株式会社アエナは、実店舗とオンライン店舗を展開する日本最大級のオフプライスチェーンです。化粧品・食品・日用雑貨など幅広い商品を手頃な価格で提供し、企業の在庫廃棄ロス削減と体験格差のない社会の実現に貢献しています。2004年7月設立、従業員数2,624名、現在約270店舗を全国展開中。ここ5年で従業員数が約10倍に成長している急拡大中の企業です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『アエナ』の職業紹介案件です。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

画像処理技術の中枢を担う／柔軟な発想で新しいサービスの創出へ

仕事内容 ＜業務内容＞ ■画像処理アルゴリズム開発、設計 ■画像処理標準化 ■画像処理評価システム設計 ■新規要素開発、開発環境設計 プリンターや複合機本体、関連アプリケーションを使用して、ユーザに提供するサービスに関連する画像処理技術の開発をお任せします。 ＜募集背景＞ プリンターおよび複合機本体、および、PC(Windows/macOS)、スマートフォン(iOS/Android)で動作するアプリケーションで提供されるサービスには、画像処理技術が大きな役割を担っています。 今、画像処理技術はDNN、EdgeAIといったブレークスルーによって大きな転換期を迎えており、この流れを利用して柔軟な発想で新しいサービスを創出、タイムリーに提供していけるメンバーを募集します。

日本から世界をリード。海外勤務も視野に生産戦略を統括。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産計画策定、物流企画/管理 海外工場を含めた生産戦略、生産管理、 物流管理といった業務になります。 具体的には、お持ちのスキルやキャリアに応じて、 以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ＜ポイント＞ ・キヤノンのプリンティング製品群である 商業印刷機・複合機の海外工場を含めた 生産戦略企画、生産管理、物流管理。 ・多くのメンバーとかかわりながら、 真摯に協調性をもって業務に取り組める方。 ・製造業はモノづくりが基本！ キヤノンの中で最大規模である プリンティング事業のモノづくりを 一緒に盛り上げていきましょう。 ＜業務内容＞ ・生産戦略企画、中期計画、 利益・体質改善活動の策定と実施 ・関係部門との調整を含めた製品／ 部品の生産計画、発注計画の策定と実施フォロー ・工場内外における 生産性向上活動の企画立案と実施 ・製品及び部品物流に関連する 効率化計画立案・調整・実施 ・企画書に基づいた新製品立ち上げ、 移管の支援とCD活動 ・生産管理システムの問題点の分析と改善 ＜キャリアイメージ＞ ・20代： 上司や先輩とともに事業概要や関係業務を習得し、 担当業務で活躍していただきます。 ・30代： 実務推進役として各部門と調整しながら 業務を進めていただきます。 機会があれば海外拠点への赴任もあります。 ・40代： 特定業務の専門家として専門性を追及する場合と、 管理職として部門全体をマネジメントするなど、 複数のキャリアパスがあります。 ＜やりがい＞ 製造業の基本であるモノづくりをサポートする業務です。 生産現場に非常に近い業務から全世界の 生産戦略を策定するといった業務まで幅広い業務があり、 自分にあった仕事を見つけることができます。 いずれも、自分が活躍すればするほど目の前にある 生産現場が良くなっていくのを実感できるため、 モノづくりに興味がある方には とてもやりがいを感じる職場です。 自分の経験を生かして新しいモノづくりに チャレンジしたいという方の応募をお待ちしています。 ＜募集背景＞ キヤノンのプリンティング事業は、 製品群の拡大強化を図りながら 継続的な成長を目指しており、中でも、 膨大なプリント需要のある商業・産業印刷 （パンフレットや冊子、チラシ、名刺、パッケージなど） の分野で大きな成長が見込まれています。 取手事業所は、そんな成長が見込まれている 商業印刷機を最高品質で生産するための中核工場であり、 全世界のプリンティング事業の生産工場を統括する部門です。 多数の部品で構成される商業印刷機を 最高の品質でお客様にお届けするには、 最高の技術・技能だけでなく最高の管理力が必要となりますが、 昨今の国際情勢の変化による生産の国内回帰により、 生産が増加傾向にある取手事業所では 管理要員が不足しております。 最高のモノづくり工場を作るため、 多くのメンバーと関わりながら生産を先導する推進役として、 新しいことに挑戦することが好きな チャレンジ精神旺盛な方を募集しています。

ハードからクラウドまで。その画像処理が新たな価値を生み出す

仕事内容 プリンター、複合機、および関連アプリケーション（PC/スマホ）やクラウドサービスにおける、画像処理技術の開発。 1）画像処理アルゴリズムの開発・設計 2）新規要素技術の研究開発（特にAI/DNN関連） 3）画像処理技術の標準化活動 4）評価システムや開発環境の設計・構築 【この仕事の魅力】 AIなどの技術革新が著しい画像処理の分野で、ハードウェアからクラウドまで一貫したサービス開発に携われます。柔軟な発想で、新しい価値をタイムリーに創出していく、やりがいの大きい仕事です。 【活かせるご経験】 ・画像処理、新規要素技術に関する基礎知識と開発経験 ・画像入出力技術に関する基礎知識 ・チームで協力し、ポジティブに業務に取り組める方 【募集背景】 プリンターや各種アプリケーションにおいて、画像処理技術の役割はますます重要になっています。特にDNNやEdgeAIといった技術の進化は、新たなサービス創出の大きなチャンスです。この変革期に、共に新しい価値を創造してくれるメンバーを募集します。

特許技術者！知財で事業貢献！グローバルに活躍できる環境

仕事内容 ・世界トップレベルの特許スキルを身につけられる環境 ・経営、事業に貢献する特許戦略を立案できる ・グローバルに活躍できる機会が豊富 ・充実した育成カリキュラムと支援制度 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンはイノベーションと知的財産を武器に発展してきた会社です。 現在、事業ポートフォリオの大転換期にあり、特許技術者として現行事業の発展と新規事業創出を知財面からサポートする業務を担当していただきます。 特許戦略及び特許ポートフォリオのリデザインを共に進める次世代の特許技術者を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・特許戦略策定 ・発明発掘 ・特許出願・権利化 ・他社製品調査 ・第三者特許クリアランス ・権利活用(訴訟やライセンス) ・IPランドスケープ キヤノンで特許技術者として働く魅力 ・経営に資する特許戦略を全社視点・事業視点から立案し、特許権の取得およびその積極的な活用（訴訟やライセンス等）を通じて経営・事業への貢献を実感できます ・海外競合との係争・交渉や外国特許出願の権利化、標準化会合などの国際会議、各国の特許庁との対話など、世界を相手にグローバルに働くことができます ・創造性を発揮し知財発信で会社の未来を創る仕事ができます 充実した育成制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンの知財部門はキャリア形成・人材価値向上に力を入れています。特許技術者を育成するためのカリキュラムと支援が充実しており、数百人の特許技術者と切磋琢磨することで、世界トップレベルの特許スキルを身に着けることができます。また、知財部門内のローテーションに加え、国内外グループ会社や官公庁、事業部門などに出向・異動する機会を提供しており、経験値を高め仕事の幅を広げることができます。外部団体への派遣や社外研修の受講支援も積極的に行っており、国家資格取得の補助制度も用意しています。 働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンは会社全体として知財に対する意識と意欲及び知財スキルが非常に高く、事業・開発との連携が日常化しており、相互協力の環境が整備されています。そのため、特許技術者として非常に働きやすい環境です。また、生産性向上とワーク・ライフ・バランスの双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。その結果、年間総実労働時間は1745時間（2021年平均）を実現し、有給休暇の2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8％となっています。 キヤノンならではの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンは1933年の精機光学研究所の開設からスタートし、カメラ事業から始まり、複写機・プリンター事業、医療機器、半導体露光装置など多様な事業を展開してきました。現在は「プリンティング」「イメージング」「メディカル」「インダストリアル」の4つの柱を構築し、新たなポートフォリオのもと、将来技術の確立や生産技術の強化、組織を超えた技術交流を深めることで、事業競争力を高めています。知財部門はこれらの事業を知的財産で支え、経営・事業を発展させる重要な役割を担っています。 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンは「共生」を企業理念に掲げ、世界の人々が互いを理解し、尊重し、支えあう社会の実現に貢献することを目指しています。創業以来のDNAである「進取の気性」「三自の精神」をもって、永遠に技術で貢献し続け、世界から親しまれ、尊敬される真のグローバルエクセレントカンパニーを目指しています。「変化は進化、変身は前進」をモットーに、テクノロジーの進歩を見据えながら事業ポートフォリオを大幅に入れ替え、より快適でより豊かな生活、ビジネス環境、より安全・安心な社会を支えるための新たなイノベーションを創出しています。

特許技術者！知財で事業貢献！グローバルに活躍できる環境

仕事内容 ⭐世界トップレベルの特許スキルを身につけられる環境 ⭐経営・事業に貢献する特許戦略を立案できる ⭐グローバルに活躍できる機会が豊富 ⭐充実した育成カリキュラムと支援制度 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンはイノベーションと知的財産を武器に発展してきた会社です。 現在、事業ポートフォリオの大転換期にあり、特許技術者として現行事業の発展と新規事業創出を知財面からサポートする業務を担当していただきます。 特許戦略及び特許ポートフォリオのリデザインを共に進める次世代の特許技術者を募集しています。 ⏩具体的な仕事内容 ■特許戦略策定 ■発明発掘 ■特許出願・権利化 ■他社製品調査 ■第三者特許クリアランス ■権利活用(訴訟やライセンス) ■IPランドスケープ ⏩キヤノンで特許技術者として働く魅力 ■経営に資する特許戦略を全社視点・事業視点から立案し、特許権の取得およびその積極的な活用（訴訟やライセンス等）を通じて経営・事業への貢献を実感できます ■海外競合との係争・交渉や外国特許出願の権利化、標準化会合などの国際会議、各国の特許庁との対話など、世界を相手にグローバルに働くことができます ■創造性を発揮し知財発信で会社の未来を創る仕事ができます ✅充実した育成制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンの知財部門はキャリア形成・人材価値向上に力を入れています。特許技術者を育成するためのカリキュラムと支援が充実しており、数百人の特許技術者と切磋琢磨することで、世界トップレベルの特許スキルを身に着けることができます。また、知財部門内のローテーションに加え、国内外グループ会社や官公庁、事業部門などに出向・異動する機会を提供しており、経験値を高め仕事の幅を広げることができます。外部団体への派遣や社外研修の受講支援も積極的に行っており、国家資格取得の補助制度も用意しています。 ✅働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンは会社全体として知財に対する意識と意欲及び知財スキルが非常に高く、事業・開発との連携が日常化しており、相互協力の環境が整備されています。そのため、特許技術者として非常に働きやすい環境です。また、生産性向上とワーク・ライフ・バランスの双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。その結果、年間総実労働時間は1745時間（2021年平均）を実現し、有給休暇の2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8％となっています。 ✅キヤノンならではの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンは1933年の精機光学研究所の開設からスタートし、カメラ事業から始まり、複写機・プリンター事業、医療機器、半導体露光装置など多様な事業を展開してきました。現在は「プリンティング」「イメージング」「メディカル」「インダストリアル」の4つの柱を構築し、新たなポートフォリオのもと、将来技術の確立や生産技術の強化、組織を超えた技術交流を深めることで、事業競争力を高めています。知財部門はこれらの事業を知的財産で支え、経営・事業を発展させる重要な役割を担っています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンは「共生」を企業理念に掲げ、世界の人々が互いを理解し、尊重し、支えあう社会の実現に貢献することを目指しています。創業以来のDNAである「進取の気性」「三自の精神」をもって、永遠に技術で貢献し続け、世界から親しまれ、尊敬される真のグローバルエクセレントカンパニーを目指しています。「変化は進化、変身は前進」をモットーに、テクノロジーの進歩を見据えながら事業ポートフォリオを大幅に入れ替え、より快適でより豊かな生活、ビジネス環境、より安全・安心な社会を支えるための新たなイノベーションを創出しています。

日本から世界をリード。海外勤務も視野に生産戦略を統括。

仕事内容 海外工場を含めた生産戦略、生産管理、 物流管理といった業務になります。 具体的には、お持ちのスキルに応じて、 以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ＜ポイント＞ ・キヤノンのプリンティング製品群である 商業印刷機・複合機の海外工場を含めた 生産戦略企画、生産管理、物流管理。 ・多くのメンバーとかかわりながら、 真摯に協調性をもって業務に取り組める方。 ・製造業はモノづくりが基本！ キヤノンの中で最大規模である プリンティング事業のモノづくりを 一緒に盛り上げていきましょう。 ＜業務内容＞ ・生産戦略企画、中期計画、 利益・体質改善活動の策定と実施 ・関係部門との調整を含めた製品／部品の生産計画、 発注計画の策定と実施フォロー ・工場内外における 生産性向上活動の企画立案と実施 ・製品及び部品物流に関連する 効率化計画立案・調整・実施 ・企画書に基づいた新製品立ち上げ、 移管の支援とCD活動 ・生産管理システムの問題点の分析と改善 ＜キャリアイメージ＞ ・20代： 上司や先輩とともに事業概要や関係業務を習得し、 担当業務で活躍していただきます。 ・30代： 実務推進役として各部門と調整しながら 業務を進めていただきます。 機会があれば海外拠点への赴任もあります。 ・40代： 特定業務の専門家として専門性を追及する場合と、 管理職として部門全体をマネジメントするなど、 複数のキャリアパスがあります。 ＜やりがい＞ 製造業の基本である モノづくりをサポートする業務です。 生産現場に非常に近い業務から 全世界の生産戦略を策定するといった業務まで 幅広い業務があり、自分にあった仕事を見つけることができます。 いずれも、自分が活躍すればするほど目の前にある 生産現場が良くなっていくのを実感できるため、 モノづくりに興味がある方にはとてもやりがいを感じる職場です。 ＜募集背景＞ キヤノンのプリンティング事業は、 製品群の拡大強化を図りながら継続的な成長を目指しており、 中でも、膨大なプリント需要のある商業・産業印刷 （パンフレットや冊子、チラシ、名刺、パッケージなど） の分野で大きな成長が見込まれています。 取手事業所は、そんな成長が見込まれている 商業印刷機を最高品質で生産するための中核工場であり、 全世界のプリンティング事業の生産工場を統括する部門です。 多数の部品で構成される商業印刷機を 最高の品質でお客様にお届けするには、 最高の技術・技能だけでなく 最高の管理力が必要となりますが、 昨今の国際情勢の変化による生産の国内回帰により、 生産が増加傾向にある取手事業所では 管理要員が不足しております。 最高のモノづくり工場を作るため、 多くのメンバーと関わりながら生産を先導する推進役として、 新しいことに挑戦することが好きな チャレンジ精神旺盛な方を募集しています。

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！