光陽産業株式会社 笠間工場
オープニングメンバーとして一緒に働いてみませんか！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス 【システム管理/焼却プラントとは】 基本、冷暖房完備の監視室内での管理業務です。 焼却プラントとは、産業廃棄物を処理する炉(プラント)を指します。 そのプラントが正常に稼働しているか？見守る(監視、管理する)仕事です。 監視・管理は監視室のモニターで自社PCソフトを利用して行います。 PC操作が苦手な方も普段ネットが使える程度の知識でOK。 屋内クレーン作業もありますが、すぐに慣れますので心配なし！ 気になる方は面接時、実際の仕事場も見学できるので お気軽にお問合せ下さい◎ 【だから未経験でも安心して始められる】 ⇒業界経験や、特別な資格など一切不要。 既存スタッフも前職はアミューズメント施設勤務など 全く異業種からも多数活躍しています。 【夜勤経験がなく不安な方へ！！】 ⇒実際、夜勤は交替制で月7日程度。夜勤明け、平日の日中の時間を上手に活用しているスタッフも多いです。 趣味に充てたり、平日の昼間ゆっくり家族と過ごすことも可能。 また夜勤も複数名で行っており、業務内容も日勤と変わらないのでご安心を。 【有給休暇が足りなくなる！？勤務形態】 年3回程度、工場施設メンテナンスの為、毎回2週間程工場の稼動を停止します。 その間は通常の休日とは別に、有給休暇を利用したり各々長期休暇を楽しめる期間。 なので、有給休暇取得率は常に100％。他業務の出勤を挟みながらメリハリをつけて。 あなたの予定やプライベートの計画に合わせ上手に有給を使い切ってください。 【担当者より】 経験を活かしたい方、大歓迎です。私たちと一緒に当社で頑張ってみませんか？ 当社は、産業廃棄物の焼却処理を中心に、皆様のニーズにお応えするサービスを提供してきました｡ 今後も環境社会の変化に対応したサービスを提供できるすよう努力を惜しまずにさらなる発展を目指していきます。 また地域に貢献したエコ活動で自然にやさしいムダのない環境づくりを応援します。 地元雇用など地域とともに発展する姿勢で事業を展開していきます。 【現在、御殿場工場で実際に働いている人に社員インタビュー】 夜勤が未経験の私でも、3か月程で夜勤にも慣れてきました。 夜勤明けは48時間プライベート時間として使える場合も！ 意外と平日休みや夜勤も自分には合っていました。 また、夏場の暑さや冬の寒さはほとんどなく、冷暖房完備の部屋で業務を行います。 従業員用シャワー、洗濯機&乾燥機完備！ 有休も取得しやすい環境で働けています！
交通・アクセス 常磐自動車道「岩間IC」より車ですぐ
[勤務地：〒319-0206茨城県笠間市安居]
月給270,000円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・通勤、皆勤、家族手当あり ※当社規定による ・昇給、賞与あり
求めている人材 ・経験不問 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT可) ・新しい仕事にチャレンジしたい方 ・他職種、他業種からの転職希望の方も歓迎です！ 【ノルマなし】【フルタイム歓迎 】【長期歓迎 】 【経験不問 】【未経験者歓迎 】【第二新卒歓迎 】 【業界未経験歓迎】 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
カワサキグリーンテック株式会社 笠間事業所(笠間市環境センター内)
残業・転勤ナシ×資格取得支援あり×川崎重工業のグループ会社
仕事内容 環境プラントの運転管理やメンテナンス業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ●現場管理 ・日常の設備点検・メンテナンス・清掃 ・給油、機器の調整 ・消耗品の交換 等 設備点検では、現場巡回をしながら、計器類の確認や五感を活用して、異常がないかをチェックします！メンテナンスでは、工具を使用した作業・溶接等で、機器の補修を行います。 ●中央操作室での業務 ・モニター監視 モニターを監視しながら、数字・データの変化がないかを確認します。結果として、燃焼状態や機器を見守ることに繋がります！もし、異常が生じた場合は、無線機を使って現場のスタッフに指示を出し、該当箇所を確認・必要な対応を取ってもらいます。連携したチームプレーが活きる職場です。 ●クレーン操作 集まったごみをクレーンで混ぜながら均質に処理し、「焼却炉」に投入し焼却します！ ＜環境プラントとは＞ シンプルに都市ごみを焼却するプラントから、ごみを燃焼させた熱を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、水を温めて地域の温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、様々あります。当社ではその施設の運転・保守・維持管理を行います。安全で安心な業務を行う為に、チームで動くので未経験の方も安心！また仕事で必要な資格は会社支援で取得できます！業務を行う上での各種マニュアルをもとに人材育成を行っています。 ＼未経験でも安心の理由／ 各事業所で働く仲間の9割は中途入社。また異業種・異職種からの転職が8割を超えています。実際、当社で活躍している先輩達のキャリアも様々です。そんな環境もあり、研修・教育はOJT含め丁寧に行っています。また資格取得支援も全面支援。もちろん資格・経験がなくても始められますが、将来的には事業所の責任者や、電気・機械の技術者etc.資格取得を通してあなた自身のキャリアアップも叶えられる職場です。 (取得資格の一例) 公害防止管理者 衛生管理者 電気工事士(第1種・第2種) 電気主任技術者 フォークリフト免許 クレーン運転士免許 ボイラー技士 危険物取扱者 等 ＼未経験から社会・街・未来を支えるお仕事／ 東証プライム 川崎重工業株式会社の100％子会社です。「ごみ処理・資源リサイクル・電力の安定供給」をキーワードに環境施設の維持管理業務を手掛けています。SDGsや再生エネルギー、省エネが注目される昨今、当社が手掛ける事業への需要も高まっています。 全国の事業所にはUIターンがきっかけの仲間も、地元で安定した生活を目指す仲間も活躍しています！仕事は8割が屋内業務、決して派手な仕事ではないですが、街に、地域に、社会に貢献できる仕事です。『高い技術』と『迅速で丁寧な仕事ぶり』が評価され、取引先も年々拡大しています！当社の社員はほぼ残業なし。福利厚生の充実はもとより、生産性を高めることで社員のライフスタイル・健康を守ることも大切にしてきました。
交通・アクセス 茨城町西ICより車10分(中央工業団地/湛沼近く) ※車・バイク通勤OK
[勤務地：茨城県笠間市長兎路仁古田入会地]
月給205,000円～269,000円 給与詳細 基本給：月給 20万5000円 〜 26万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜月給とは別途支給される手当＞ 時間外手当 休日出勤手当 資格手当 役職手当 ＜月給ではなく総収入に注目！＞ 各種資格手当、並びに休日出勤・時間外手当も全額支給します！また創業以来、欠かさず夏冬の賞与年2回(昨年度実績3ヶ月)も支給しています。 ※給与は年齢・経験・資格を考慮し決定します
求めている人材 学歴・経験・資格不問 ＊59歳迄の方(定年60歳:再雇用制度有) ＊未経験歓迎/第二新卒歓迎:教育体制が充実しているので未経験も安心！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◆チームワークを活かして働きたい ◆安定企業で腰を据えて働きたい ◆資格取得を目指して手に職をつけたい ◆心機一転、チャレンジしてみたい ◆地域に根付き、社会に貢献できる仕事がしたい ◆丁寧な研修がある職場で働きたい ※キャリアアップ、会社の状況により転勤が発生する場合がゼロではありませんが、基本的には地域に根付き定年まで活躍している仲間が大半です！
株式会社We will
どこでも通用する経理の判断力をその手に
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。
フルリモート
月給316,667円～358,334円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万3667円 〜 31万334円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円 〜 4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■昇給あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ＜必須スキル・経験＞ ・経理実務経験3年程度 ※月次・年次決算完結必須 ・ITツールへの抵抗がない方 ※Google Workspace、 チャットツール、SaaS等を使用 ＜歓迎スキル・経験＞ ・品質管理やメンバー育成経験 ※入社半年〜1年を目安に、 決められた手順に沿って担当 ・freee・マネーフォワード等 クラウド会計ソフトの実務経験 ・リモートワークのご経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。
月給250,000円～358,334円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2000円 〜 31万334円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8000円 〜 4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■年俸制：年俸額を12分割したものを月給として支給します。 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■昇給あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【必須要件】 ・月次・年次決算を一人で完結できるスキル及び何らかの折衝・交渉のご経験 【歓迎要件】 ・クラウド会計ツール（freee、マネーフォワード等）の使用経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。
求めている人材 【必須要件】 ・企業の月次・年次決算を主導・完結させた実務経験（目安：経理実務3年以上） 【歓迎要件】 ・会計事務所、BPO、アウトソーシング企業等での複数社担当経験 ・メンバーの業務レビューや育成・OJT経験 【こんな人が活躍しています！】 ・決められた作業をこなすだけでなく、「なぜその処理を行うのか」の根拠を突き詰めて判断したい人 ・チームと密にコミュニケーションを取りながら、業務の標準化や仕組み化を楽しめる人 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
30代社労士事務所出身者が活躍中！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。
求めている人材 【必須】 ・社労士事務所やBPO企業等での複数社の給与計算経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
株式会社IsoPらぼ
★東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの募集★
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO／ISMS／プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO／ISMS／Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅及びお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 業務のうち2～３割はお客様先への訪問も発生します。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務（マーケティング、営業、管理部門など）を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる
月給270,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【交通費】 ・全額支給 【その他手当】 ・資格手当 3～5万円（取得時に支給） ・新規担当手当 1～3.5万円 【残業代】 ・別途支給（原則発生しません） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる 試用・研修期間は原則9-18時勤務。 研修期間終了後はフレックス制度の適用が可能です。 試用期間は3ヶ月。 研修期間は6～9ヶ月。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
求めている人材 【必須条件】 ・Excel・Word・PowerPointの基本操作 ・ご自宅で就業できる方（web会議、PC作業など） 【歓迎条件】 ・営業など、対人コミュニケーションを伴う業務の経験 ・情シス／社内IT担当など、情報システムの管理経験 ・ISO／プライバシーマークの管理責任者（事務局）経験 ・ISO／プライバシーマークの審査員経験 【その他スキル等】 お客様との対話や情報収集を楽しみながら、認証支援の専門知識を身につけたい方を歓迎します。 年間計画の立案から審査対応まで関わり、経営層とのやり取りを通じてビジネス視点も学べる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
株式会社MonotaRO
物流センターの安全衛生管理をお任せします。安全衛生活動の計画や職場巡回、事故防止に向けた改善、安全教育、防災訓練などを通じて、さまざまな雇用形態のスタッフが安心して働ける職場環境づくりに携われます。
企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【茨城／笠間】物流センターの安全衛生管理/マイカー通勤可◎ 仕事の内容 物流センターの安全衛生管理をお任せします。安全衛生活動の計画や職場巡回、事故防止に向けた改善、安全教育、防災訓練などを通じて、さまざまな雇用形態のスタッフが安心して働ける職場環境づくりに携われます。 具体的には、物流センターの安全衛生管理業務を担当していただきます。安全衛生活動計画の立案、リスクアセスメント、現場パトロール、事故原因の調査と再発防止策の検討に取り組めます。また、安全衛生委員会の運営や安全教育、法令順守・監査対応、防火・防災計画の策定、避難訓練の実施、安全備品管理にも携われます。本社管理部門や他センター、現場の各部署と連携し、作業環境の安全性向上と継続的な改善を進められます。 募集職種 【茨城／笠間】物流センターの安全衛生管理/マイカー通勤可◎
[勤務地：茨城県笠間市]
月給380,000円以上 想定年収 600万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥380,000～ 基本給￥380,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】工場・物流施設などでの安全衛生管理、または現場の安全活動に携わった経験をお持ちの 【魅力】国内最大級のBtoBオンラインストアを支える物流センターで、多様なスタッフが安心して働ける環境づくりに携われます。安全パトロールやリスク評価だけでなく、事故の再発防止、安全教育、防災訓練など幅広い業務に取り組めます。現場の声を聞きながら改善策を形にできるため、製造業や物流現場で培った安全管理経験も活かせます。本社や他拠点とも連携し、安全衛生管理の専門性をさらに深められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
パナソニックSPT株式会社
パナソニックGの当社にて、電気工事部材の開発・生産に関わる技術法務をお任せします。法規面で会社を守ると共に、電気工事部材のトップメーカーとして、業界をJIS及び法規面でリードしていく重要な業務です。
企業名 パナソニックＳＰＴ株式会社 求人名 茨城県石岡市【製品法規担当者】パナソニックG/年休132日/設計経験者歓迎 仕事の内容 パナソニックGの当社にて、電気工事部材の開発・生産に関わる技術法務をお任せします。法規面で会社を守ると共に、電気工事部材のトップメーカーとして、業界をJIS及び法規面でリードしていく重要な業務です。 【主な業務】■JIS、電気用品安全法などの法規格に基づく適合判断■各部署への法規遵守サポート、改善提案■省庁等への届出・管理業務 【担当製品】電線管、ライティングダクトなどの電気工事部材 【担当工場】■国内:茨城県(石岡/鹿嶋/稲敷)■海外:タイ/中国 【キャリアパス】■業界トップメーカーとして、JIS規格の立案や電気用品安全法改正原案の作成■IEC・JIS委員会での主査、工業会技術委員会での活動・運営 募集職種 茨城県石岡市【製品法規担当者】パナソニックG/年休132日/設計経験者歓迎
[勤務地：茨城県石岡市]
月給370,000円～480,000円 想定年収 570万円～730万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥370,000～￥480,000 基本給￥300,000～￥380,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(2024年度実績4.5ヶ月/年) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■商品開発or製品法規関連業務の経験(製品の仕様や構造を理解できる方) 【歓迎】■図面が読める方■電気用品等の製品法規やJISの公示検査に携わった経験や関連知識■第二種電気工事士の資格や関連知識 ■官庁、工業会等に改正提案できる折衝力■英語でのメールのやり取り等ができる 【人物像】■論理的に思考し、しっかりと法規を読み込める方■知見を活かし、提言や改善提案ができる方 【魅力】■社会インフラを支える電気工事部材の安全性を担保する、社会的意義の高い業務■国内外の工場・委員会との連携を通じて、グローバルな視点で活躍できる■法規・技術の両面で専門性を磨き、業界を牽引するやりがい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第二種電気工事士
ヤハギ緑化株式会社 東筑波カントリークラブ作業所
20代・30代活躍中！未経験OK！残業ほぼナシ！安心の大手◎
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 未経験から芝管理のプロへ。 自分らしく働ける環境。 【求人アピールポイント】 ✅ 機械化により1ヶ月で操作技術を習得 ✅ グリーンキーパーへの明確な昇格制度 ✅ 芝草管理資格の取得を会社が支援 ✅ 年間作業工程を自分で組める裁量権 ✅ 残業ほぼなしで規則正しい生活を実現 【未経験から専門職を目指す方へ】 シンプルな機械操作からスタートし、段階的に専門スキルを磨けます。 先輩のサポートのもとで着実に成長できる環境です。 【経験を活かして活躍したい方へ】 年間工程の策定など裁量を持って業務を完結させるやりがいがあります。 専門資格を取得して、市場価値を高められる職場です。 【仕事内容】 1. 芝刈りや農薬散布の機械操作 機械化が進んでおり1ヶ月で習得可能 2. スポーツターフの維持整備 自分の手で環境を整える達成感がある 3. 年間作業工程の計画・実行 自身の裁量で業務を進められる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさ】 ◆ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 仕事とプライベートのバランスを整えることで、 日々のパフォーマンスが向上すると考えています。 子育て支援など、より働きやすい環境改善にも取り組んでいます。 有休取得率も高く、メリハリを持って働けます。 口下手な方でも丁寧に仕事をしてくださる方なら大歓迎。 モクモクと作業に打ち込める環境ですよ！ 気さくなスタッフばかりなので 分からないことは安心してなんでも聞いてくださいね。 ・資格取得支援あります!! (AT免許限定解除や芝草管理資格取得) ・休日増加・残業削減しています!! 【仕事の楽しさ】 ◆自分が整備したものでプレーヤーが楽しまれたり、 契約ゴルフ場から「ありがとう」の言葉がもらえる喜びがあります。 ＜お問い合わせ＞ 応募画面、もしくは電話よりお問い合わせください。 お電話は土日祝、17時以降でも受け付けます。 TEL/080-1577-6790(瀧本携帯)
交通・アクセス 車通勤が便利です。
[勤務地：〒315-0138茨城県石岡市上林]
月給230,000円～280,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
求めている人材 学歴不問！ 要普通免許（AT限定可） スポーツターフ管理の経験がある方 【下記のような方歓迎】 ・ブランクがある方も歓迎！ ・せっかくなら趣味に関係する場所で働きたい方も歓迎！ ・スポーツターフ管理経験がある方や芝草管理資格をお持ちの方は経験を活かして働けます。
茨城乳業株式会社
茨城県産の新鮮な食材を活かした牛乳・ヨーグルト・プリンなどの乳製品を製造する当社の管理部門の責任者として、経営層と連携しながら組織全体の運営をリードしていただきます。
企業名 茨城乳業株式会社 求人名 【石岡市/管理部門責任者候補】東証スタンダード上場グループの食品メーカー 仕事の内容 茨城県産の新鮮な食材を活かした牛乳・ヨーグルト・プリンなどの乳製品を製造する当社の管理部門の責任者として、経営層と連携しながら組織全体の運営をリードしていただきます。 【管理部門全体のマネジメント】■総務・人事・経理など各機能の統括・運営管理 ■部門方針、年度計画の策定および進捗管理 ■社内ルール、業務プロセスの整備・最適化 ■経営層へのレポーティング、意思決定支援 【全社業務】■取締役会、経営会議ほか社内会議体の運営など ■株主総会事務局業務 募集職種 【石岡市/管理部門責任者候補】東証スタンダード上場グループの食品メーカー
月給380,000円～500,000円 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥380,000～￥500,000 基本給￥380,000～￥380,000を含む/月 ■賞与実績:年1回（人事考課の結果によって） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 ■組織の成長と人の成長をともに支えたい方 ■製造業など、事業会社での管理部門マネジメント経験をお持ちの方 ■経営目線での判断力と推進力をお持ちの方 【やりがい・特徴】 ■ 経営層と近い立場で、会社の中枢を担うポジションです。 ■ 安定した基盤をもとに、今後の組織強化・仕組みづくりを主導いただけます。 ■地元茨城に根ざしながら、「食」と「地域」に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
当ポジションでは、物流センターの職場環境を安全・快適にするため、設備・装置、建物の保守点検・整備から導入・修繕作業の管理など全般をお任せします。
企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【茨城】物流センター ファシリティ管理 ◆国内最大級の物流センター 仕事の内容 当ポジションでは、物流センターの職場環境を安全・快適にするため、設備・装置、建物の保守点検・整備から導入・修繕作業の管理など全般をお任せします。 ・職場環境(建物・設備・装置)についての保守・整備・警備・管理 ・ユーティリティ(電気・エアー・水)の保守・管理、省エネ活動の牽引 ・施設面からの安全管理・安全対策の実施 ・社内関係部署との調整、外部業者との折衝、予算管理など ・産廃関連のオペレーション運営、及び関連法規制遵守の確実化 募集職種 【茨城】物流センター ファシリティ管理 ◆国内最大級の物流センター
必要な経験・能力等 【必須】■工場・ビル・倉庫などでのファシリティ管理経験■電気関連の資格(電気工事士or電気主任技術者) 物量・人員が増え設備が拡大する中で、安全を維持しつつ、より良いセンターとするために重要な役割と考えています。現状を把握した上で、何が必要となるのかの要件定義から、社内関連部署・外部業者との調整・折衝まで一連の業務をリーダーとして進めていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
物流センターの施設管理をお任せします。建物や電気・空調などの設備管理、修繕計画の立案、外部業者との調整を通じて、安全で快適な職場環境づくりに携われます。
企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【茨城】物流センターのファシリティ管理/マイカー通勤可◎業者管理・折衝中心 仕事の内容 物流センターの施設管理をお任せします。建物や電気・空調などの設備管理、修繕計画の立案、外部業者との調整を通じて、安全で快適な職場環境づくりに携われます。 具体的には、物流センターの建物・設備の管理業務を担当していただきます。施設の現状把握や社内ニーズの確認を行い、修繕・設備導入に向けた要件整理、外部業者との調整、予算管理に携われます。また、電気・エアー・水などのユーティリティ管理、省エネ活動、安全対策、消防設備管理、行政対応、産業廃棄物の管理にも取り組めます。社内外の関係者と連携し、施設の安定稼働と職場環境の改善を主導できます。 募集職種 【茨城】物流センターのファシリティ管理/マイカー通勤可◎業者管理・折衝中心
必要な経験・能力等 【必須】工場・ビル・倉庫などでの施設・設備管理経験および社内外との折衝経験をお持ちの方 【魅力】国内最大級のBtoBオンラインストアを支える大規模物流センターで、建物・設備の管理から修繕計画、職場環境の改善まで幅広く携われます。実際の保守作業は外部業者と連携して進めるため、これまで培った専門知識を活かし、企画・調整・マネジメント業務に注力できます。また、2028年の稼働を目指す水戸市の新物流センター立ち上げに関わる可能性もあり、施設管理の専門性をさらに高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
石岡市/経理(部長候補)、各種手当充実、マイカー通勤可
仕事内容 経理（部長候補） 新鮮な食材を活かした牛乳・ヨーグルト・プリンなどの乳製品を製造する当社にて、経理部門の強化・次世代体制づくりを見据え、月次・年次決算に携わったご経験のある方を「部長候補」としてお迎えします。 ■経理部の統括および体制整備 ■月次、四半期、年次決算 ■本部への管理会計資料の作成 ■取締役会での財務報告資料の作成 ■税務申告書の対応 ■資金繰り、キャッシュフロー管理 ■製品別の売上、原価分析 ■その他、経理に付随する業務 ※会計ソフト「ミクロ会計」を使用します
アクセス ＪＲ常磐線 高浜（茨城県）徒歩約32分、ＪＲ常磐線 石岡東口徒歩約39分 JR石岡駅から車で10分
[勤務地：〒315-0034茨城県石岡市東田中]
月給420,000円～470,000円 給与 月給 42万円～47万円 （一律手当を含む） 基本給：35万円～40万円+役職手当(7万円) 交通費：交通費支給 通勤手当：片道35kmまで(当社規定に準ずる)/月
資格 【必須】 ■工場での経理経験 ■月次・年次決算の実務経験(年数不問) ■普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ■マネジメントや後輩育成のご経験 ■製造業やメーカーでの経理経験 ■日商簿記2級以上をお持ちの方 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)
今まで培ってきた給与計算スキルを活かす／ハイブリットワーク可
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。
求めている人材 【必須】 ・給与計算・勤怠管理などの定型労務事務を、他者の支援なしで自己完結できる方 ・様々な業界での労務の経験がある方 【歓迎】 社労士事務所での勤務経験、人事労務系SaaSの利用経験 ★こんな方に向いています。 ・なぜその処理をするのかを理解し、自分で判断できるようになりたい方 ・これまでの経験をベースに、更に労務領域で成長したいと考えておられる方 ・AIを使いこなしながら、判断と説明に責任を持ちたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
株式会社ヤナカアドテックプレシジョン
未経験者OK/自分の知識と経験を活かせる職場です！
仕事内容 一貫した生産体制により、 大手計測器メーカーや 自動車メーカーと長期にわたり、 安定的な取引をしており金属加工メーカーです。 まだ世に出回っていないプロトタイプ品や、 マスター部品など、超高精細な加工に応える 高い技術力を保有しております。 2023年4月から、世界初の技術や 多くの世界トップシェア製品を 生み出し続ける ウシオ電機株式会社（東証プライム上場企業） のグループ企業になりました。 【仕事内容】 製品のプロセス全体を管理する仕事です。 生産管理業務として、 製品が完成するまで計画通りに進むように 進捗状況を確認し、調整します。 ■生産管理システムの仕様（要PC操作） ■受注・発注や納期の調整業務（メール・電話・FAX） ■材料手配、外注加工メーカーへの加工依頼 ■梱包、納品、配達、引き取り（フォークリフト使用の場合有り）
アクセス ＪＲ常磐線 友部南口徒歩約11分
[勤務地：〒309-1736茨城県笠間市八雲]
月給220,000円～300,000円 給与 月給 22万円～30万円 （一律手当を含む） 【各種手当】 残業手当 通勤手当(実費支給：上限50,000円/月) 資格手当(機械加工技能検定：特・１級3,000円/月、 2級2,000円/月、3級1,000円/月) 扶養手当（中学卒業迄の児童対象、児童１人あたり5,000円) 誕生日手当(年１回12,000円) 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月・12月)／2.0～4.0ヵ月 交通費：交通費支給 実費支給上限5万円/月
資格 ■いずれか必須 旋盤・マシニングセンタ・放電加工機の 作業経験(使用できるメーカーは不問）
株式会社三栄製作所
土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり
仕事内容 製造部生産管理チームに所属し、主に購買、資材管理、生産計画、出荷などを担うことを期待します。 【具体的には】生産管理部は、国内・海外(子会社含む)の購買、資材管理、生産計画、出荷を担っています。 貿易実務にも携わっていただくことを想定しています。
アクセス 【駅名】 友部
[勤務地：茨城県笠間市仁古田]
月給250,000円～330,000円 給与詳細 月給250,000~330,000円【月給】250,000～330,000円 【年収】400-500万円 ※年収/月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります ※昨年度賞与実績：2ヶ月分/年 固定残業代 無し 試用期間 有り有り 6ヶ月 条件変更なし（但し、福利厚生欄参照）試用期間中の給与：月給250,000円〜試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り
応募条件 【必須業務経験】 以下を総合的に勘案して検討します。 生産管理、購買、出荷、貿易実務の経験 製造業(メーカー)での勤務経験(図面理解があれば尚可) 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 特になし この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 不問
株式会社フジクラハイオプト
転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可
仕事内容 多品種小型精密部品の生産計画および進捗管理を担い、納期遵守と在庫最適化を推進します。 【具体的に】受注情報をもとにした生産計画立案 成形・加工・検査工程の進捗管理 在庫（原材料・仕掛品・完成品）の適正管理 製造部門との日次調整 納期遅延リスクの早期検知と対策実行 生産実績データの分析と改善提案
[勤務地：茨城県小美玉市栗又四ケ]
月給230,000円～350,000円 給与詳細 月給230,000~350,000円【月給】230,000～350,000円 【年収】400-600万円 ※年収/月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります ※表記の年収帯は即戦力となる方の年収イメージです ※昨年度賞与支給実績5.4ヶ月分 固定残業代 無し 試用期間 有り有り 3ヶ月 条件変更なし試用期間中の給与：月給230,000円〜試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り
応募条件 【必須業務経験】 製造業における生産管理または工程管理経験 データ管理経験 【優遇要件】 多品種少量生産の管理経験 ERP/基幹システム使用経験 納期調整・在庫管理経験 【必要資格】 特になし この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 不問
田島ルーフィング株式会社
当社にて建築用防水材及び床材の製造ラインの生産管理・技術開発の仕事をお任せします。生産管理や品質管理をご経験の方、歓迎いたします。
企業名 田島ルーフィング株式会社 求人名 【茨城(桜川)】生産部：技術開発/生産管理/品質管理など幅広く担当 仕事の内容 当社にて建築用防水材及び床材の製造ラインの生産管理・技術開発の仕事をお任せします。生産管理や品質管理をご経験の方、歓迎いたします。 【本ポジションの魅力】塩化ビニル樹脂素材がメインである防水シート・床材の製造ラインで製造・品質管理、開発との新製品立ち上げにも携わってもらいます。日々の生産の安定化、既存製品の改良、生産計画、他部門と連携しての新製品立ち上げまで幅広くかかわることができます。一連の流れすべてに携わるため、マルチタスクが求められますが、ものづくりの醍醐味を味わいながら仕事に取り組むことができます。 募集職種 【茨城(桜川)】生産部：技術開発/生産管理/品質管理など幅広く担当
[勤務地：茨城県桜川市]
月給272,300円～338,100円 想定年収 422万円～524万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥272,300～ 基本給￥272,300～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給/初年度：3.5ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 ◎業界不問◎ 【必須】■化学・機械・工学系学部をご卒業の方。（現職不問） 【尚可】■開発技術・生産技術のご経験 【納入実績】各種有名建築物、商業施設など多数実績あり 【会社の将来性◎】建築防水材の開発から始まり、床材の他、内外装用壁面グラフィックフィルムや屋上緑化、太陽光、土木関連等、得意技術を生かして新たな技術製品へと展開を進めております。防水材、床材は共にリフォーム改修の場面で需要が高く、建物がある限り必要とされ続けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
■国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計/製造する専業メーカーである当社にて、受発注業務を含む購買/生産管理業務をお任せします。 ★☆★現場仕事がお好きな方のご応募、お待ちしています！★☆★
企業名 株式会社三栄製作所 求人名 生産管理/笠間/エレベーター専業ニッチトップメーカー/残業20時間【WEB面接可】 仕事の内容 ■国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計/製造する専業メーカーである当社にて、受発注業務を含む購買/生産管理業務をお任せします。 ★☆★現場仕事がお好きな方のご応募、お待ちしています！★☆★ 《当社について》■ご入社後、しっかりOJTがあるのでご安心ください！■「MADE IN JAPANのモノづくり」の確かな技術力が強みの当社には、大手電機メーカー出身者はじめ、ベテラン生産管理が多数おり成長できる環境です■将来的には、ご自身で各工程や外部対応で的確な判断できる立場になることを期待します■エレベーター用巻上機専業のニッチトップメーカーゆえ、国内約300社のほか海外にも数多くの納入実績がございます！ 募集職種 生産管理/笠間/エレベーター専業ニッチトップメーカー/残業20時間【WEB面接可】
月給250,000円～350,000円 想定年収 400万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\250,000～\350,000 基本給\250,000～\350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】顧客折衝のご経験をおもちの方 【歓迎】■受発注業務のご経験のある方■加工や鋳造に対する知見をお持ちの方■貿易実務のご経験のある方 《長期就業に適した働きやすい環境》 ■家族手当(3,800円～4,500円)や自己啓発手当(500円～2,000円)、役付手当(5,000円～100,000円)など各種手当充実！■マイカー通勤可！所定計算によるガソリン代支給あり！■昼食は弁当業者と提携あり◎■指定資格取得費用支援制度あり！■平均残業時間20時間程度で、ワークライフバランス◎な働き方を実現！■しっかりとしたOJTで安心して就業できます◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大規模のBtoBオンラインストアを運営しています。本ポジションでは、茨城エリアの物流センターにおける安全衛生管理業務全般を担っていただきます。
企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【茨城／笠間】安全衛生管理者 ◆国内最大規模・最先端の物流センター 仕事の内容 間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大規模のBtoBオンラインストアを運営しています。本ポジションでは、茨城エリアの物流センターにおける安全衛生管理業務全般を担っていただきます。 【1】安全管理・推進業務（安全衛生活動計画の立案、実施、サポート/リスクアセスメント、ＨＨＫ、ＫＹＴの実施、サポート/事故の調査と分析、是正改善活動、サポート/各種法規の順守、監査対応、サポート/社内安全教育、啓蒙の実施・安全衛生委員会の運営管理/安全パトロールの実施と改善活動、5S活動の推進、【2】防災関連業務（防火、防災計画の立案と実施/被災時対応訓練、【3】安全備品発注・管理業務 募集職種 【茨城／笠間】安全衛生管理者 ◆国内最大規模・最先端の物流センター
月給250,000円以上 想定年収 450万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■産業安全、産業衛生の業務経験があること（現場経験も評価）■コミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）【尚可】第一種衛生管理者、甲種防火管理者 より高度なサービスを実現するために、物流センターに在籍する正社員、アルバイトスタッフ、派遣社員など多様な社員が働きやすい環境を整備し、安全衛生管理の側面から物流センター運営をサポートする事が本ポジションのミッションです。本社管理部門や他センターと連携・調整しながら、物流センター内の安全衛生管理全般をご担当いただきます。将来的にはグループのマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
リモート中心＆フルフレックス｜年収694万円～1014万円｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日
仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのリモート中心の経理BPO運用組織マネージャーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 【具体的な仕事内容】 オンライン業務代行サービス「StepBase経理」の運用マネージャーをご担当いただきます。BPO事業における経理領域の需要が非常に高く、サービス運用組織のマネジメント体制強化のための募集です。 ・サービス運用組織全体の組織マネジメント ・セールス・クライアントとの商談同席、業務内容ヒアリングなど顧客対応全般 ・コストマネジメント（チーム全体・プロジェクトの収益管理） ・事業の運用効率化・品質向上の企画、実行 ・リーダー（キャプテン）・メンバー（クルー）のマネジメント ・リーダー・メンバーの採用面接 など ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【このポジションの魅力】 ・需要が非常に高い経理BPO事業の組織運営・品質向上をミッションとして活躍できます ・1→10のフェーズで急拡大するサービス運用組織を運営・拡大した実績が積めます ・リモート中心＆フレックスで、企画やその他の業務にも集中できる環境です（出社も可能） 【組織について】 事業開発本部は2020年4月に新設された組織で、新規事業創出／SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、業界や業務を根底から変える新たな仕事を生みだすことをミッションとしています。StepBaseは企業のバックオフィス業務をプロセス設計から実務まで担うオンライン業務代行サービスで、2024年9月のローンチから組織規模が3倍以上に急拡大しています。 働き方は基本的にフレックス・リモート中心で、チャレンジに寛容なフラットな組織です。所属する社員の大半は中途入社や他組織からの異動者です。
月給469,100円～678,800円 給与 月給 469,100円 ～ 678,800円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 89,100円 固定残業時間：30 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 給与形態：月給（想定労働時間 160時間） 想定年収：694万円～1014万円 月給：46万9100円～67万8800円 （基本給33万円～50万円＋地域手当0円～3万円＋一律拠出手当2万円） 固定残業代：8万9100円～（30時間分。想定労働時間とは別に見込まれた残業時間） ※想定年収は地域手当（首都圏エリア：月3万円）を含んだ金額です。お住まいの地域によっては変動する場合があります 手当：時間外勤務手当、通勤手当、職務手当、地域手当 昇給・降給、賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定
応募資格 【必須要件】 ・経理業務を2年以上ご担当したことがある方 ・管理職経験のある方 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・BPO、オンラインアシスタントの事業に所属していた方 ・新規事業に関わったご経験のある方 学歴不問
天辺ジャパン製麺工場
【ワーク型/夜勤固定勤務】明確な評価制度でキャリアアップ可能
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他飲食、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ 生活リズムが安定する 夜勤固定での勤務です。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日MAX130日以上 （年間休日120日＋有給10日） 食品工場では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 班長 ⇒ 主任 ⇒ 管理職など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 ✅【ワーク型】 ◎ガッツリ稼ぎたい方に おすすめです！ 基本給に加え 住宅手当・家族手当・経験者手当 役職手当など各種手当あり！ 月7日休み＋有給休暇もあり 休息もバッチリ♪ メリハリ良く動けますよ。 全国にある1200店舗以上の ラーメンスープや麺を製造しています！ 今回は製造体制の強化に伴う スタッフ増員募集になります！ 【仕事内容】 自社工場（天辺ジャパン）での ラーメンの麺を作るお仕事です。 ⓵小麦と水を入れて機械で生地を作る ②製麺機を操作し、麺を形成 ③検品 ④箱詰め後、発送 食品製造が初めての方でもご安心下さい！ マンツーマンで先輩がそばについて イチから丁寧にサポートするので 不安なこともすぐに聞ける環境です◎
交通・アクセス 大和駅から車で15分
[勤務地：〒300-4404茨城県桜川市真壁町白井]
月給265,300円～520,000円 給与詳細 基本給：月給 26万5300円 〜 52万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ┏━━━━━━━┓ ┃✨ポイント✨ ┃ ┗━Ｖ━━━━━┛ ◎年齢に応じて基本給が変わります。 「年1回の評価」により 基本給や役職が上がります！ 基本給は毎年昇給していきます。 ◎昇給あり・賞与年2回(5月・11月) ✅【ワーク型】 (20歳未満) 月給26万5300円～＋下記手当 (21～25歳) 月給27万4923円～＋下記手当 (26～30歳) 月給28万5092円～＋下記手当 (31～33歳) 月給28万9159円～＋下記手当 (34～36歳) 月給29万2210円～＋下記手当 (37～39歳) 月給29万5260円～＋下記手当 (40歳以上) 月給29万7294円～ ＋下記手当 ―――――――――――――――――― ┏━━━━━━━┓ ┃✨ポイント✨ ┃ ┗━Ｖ━━━━━┛ ◎下記手当は別途支給致します｡ ■残業代 ■住宅手当一律1万円 ■家族手当 (配偶者：5000円） (子ども：1万円※3人まで) (他扶養者：2000円) ■経験者手当 (工場管理者経験3年以上：1万円) ■役職手当 (班長･主任･管理職1万5000円～5万円） ―――――――――――――――――― ✅【通常型(平日休み)】 (20歳未満) 月給23万円～＋手当 (21～25歳) 月給23万8500円～＋手当 (26～30歳) 月給24万7500円～＋手当 (31～33歳) 月給25万1100円～＋手当 (34～36歳) 月給25万3800円～＋手当 (37～39歳) 月給25万6500円～＋手当 (40歳以上) 月給25万8300円～＋手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万300円 〜 32万2294円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
求めている人材 ＼未経験・無資格の方歓迎／ 今いるスタッフのほとんどが未経験スタート！ サポート環境もしっかり整っているのでご安心下さい◎ 食品製造業、工場での 勤務が初めての方もOK！ （Ｕ・Ｉターンも歓迎！） 【こんな方歓迎】 ・コツコツ、モクモク作業が好き ・とにかくラーメンが好き！ ・好きな食べ物はラーメン！という方 ・将来独立も考えている方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・工場でのアルバイト経験を活かしたい
【ワーク型/日勤固定勤務】明確な評価制度でキャリアアップ可能
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他飲食、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ 生活リズムが安定する 日勤固定での勤務です。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日MAX130日以上 （年間休日120日＋有給10日） 食品工場では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 班長 ⇒ 主任 ⇒ 管理職など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 ✅【ワーク型】 ◎ガッツリ稼ぎたい方に おすすめです！ 基本給に加え 住宅手当・家族手当・経験者手当 役職手当など各種手当あり！ 月7日休み＋有給休暇もあり 休息もバッチリ♪ メリハリ良く動けますよ。 全国にある1200店舗以上の ラーメンスープや麺を製造しています！ 今回は製造体制の強化に伴う スタッフ増員募集になります！ 【仕事内容】 自社工場（天辺ジャパン）での ラーメンの麺を作るお仕事です。 ⓵小麦と水を入れて機械で生地を作る ②製麺機を操作し、麺を形成 ③検品 ④箱詰め後、発送 食品製造が初めての方でもご安心下さい！ マンツーマンで先輩がそばについて イチから丁寧にサポートするので 不安なこともすぐに聞ける環境です◎
月給235,300円～520,000円 給与詳細 基本給：月給 23万5300円 〜 52万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ┏━━━━━━━┓ ┃✨ポイント✨ ┃ ┗━Ｖ━━━━━┛ ◎年齢に応じて基本給が変わります。 「年1回の評価」により 基本給や役職が上がります！ 基本給は毎年昇給していきます。 ◎昇給あり・賞与年2回(5月・11月) ✅【ワーク型】 (20歳未満) 月給23万5300円～＋下記手当 (21～25歳) 月給24万4923円～＋下記手当 (26～30歳) 月給25万5092円～＋下記手当 (31～33歳) 月給25万9159円～＋下記手当 (34～36歳) 月給26万2210円～＋下記手当 (37～39歳) 月給26万5260円～＋下記手当 (40歳以上) 月給26万7294円～ ＋下記手当 ―――――――――――――――――― ┏━━━━━━━┓ ┃✨ポイント✨ ┃ ┗━Ｖ━━━━━┛ ◎下記手当は別途支給致します｡ ■残業代 ■住宅手当一律1万円 ■家族手当 (配偶者：5000円） (子ども：1万円※3人まで) (他扶養者：2000円) ■経験者手当 (工場管理者経験3年以上：1万円) ■役職手当 (班長･主任･管理職1万5000円～5万円） ―――――――――――――――――― ✅【通常型(平日休み)】 (20歳未満) 月給20万円～＋手当 (21～25歳) 月給20万8500円～＋手当 (26～30歳) 月給21万7500円～＋手当 (31～33歳) 月給22万1100円～＋手当 (34～36歳) 月給22万3800円～＋手当 (37～39歳) 月給22万6500円～＋手当 (40歳以上) 月給22万8300円～＋手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万300円 〜 32万2294円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【通常型/日勤固定勤務】休日重視で働きたい方に！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他飲食、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ 生活リズムが安定する 日勤固定での勤務です。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日MAX130日以上 （年間休日120日＋有給10日） 食品工場では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 班長 ⇒ 主任 ⇒ 管理職など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 ✅【通常型】 ◎お休み重視で 働きたい方におすすめ！ 年間休日130日間 月10日休み＋有給10日 基本給に加え、各種手当あり！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ 全国にある1200店舗以上の ラーメンスープや麺を製造しています！ 今回は製造体制の強化に伴う スタッフ増員募集になります！ 【仕事内容】 自社工場（天辺ジャパン）での ラーメンの麺を作るお仕事です。 ⓵小麦と水を入れて機械で生地を作る ②製麺機を操作し、麺を形成 ③検品 ④箱詰め後、発送 食品製造が初めての方でもご安心下さい！ マンツーマンで先輩がそばについて イチから丁寧にサポートするので 不安なこともすぐに聞ける環境です◎
月給200,000円～520,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 52万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ┏━━━━━━━┓ ┃✨ポイント✨ ┃ ┗━Ｖ━━━━━┛ ◎年齢に応じて基本給が変わります。 「年1回の評価」により 基本給や役職が上がります！ 基本給は毎年昇給していきます。 ◎昇給あり・賞与年2回(5月・11月) ✅【通常型(平日休み)】 (20歳未満) 月給20万円～＋下記手当 (21～25歳) 月給20万8500円～＋下記手当 (26～30歳) 月給21万7500円～＋下記手当 (31～33歳) 月給22万1100円～＋下記手当 (34～36歳) 月給22万3800円～＋下記手当 (37～39歳) 月給22万6500円～＋下記手当 (40歳以上) 月給22万8300円～＋下記手当 ―――――――――――――――――― ┏━━━━━━━┓ ┃✨ポイント✨ ┃ ┗━Ｖ━━━━━┛ ◎下記手当は別途支給致します｡ ■残業代 ■住宅手当一律1万円 ■家族手当 (配偶者：5000円） (子ども：1万円※3人まで) (他扶養者：2000円) ■経験者手当 (工場管理者経験3年以上：1万円) ■役職手当 (班長･主任･管理職1万5000円～5万円） ―――――――――――――――――― ✅【ワーク型】 (20歳未満) 月給23万5300円～＋手当 (21～25歳) 月給24万4923円～＋手当 (26～30歳) 月給25万5092円～＋手当 (31～33歳) 月給25万9159円～＋手当 (34～36歳) 月給26万2210円～＋手当 (37～39歳) 月給26万5260円～＋手当 (40歳以上) 月給26万7294円～ ＋手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万5000円 〜 32万2294円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【通常型/夜勤固定勤務】休日重視で働きたい方に！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他飲食、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ 生活リズムが安定する 夜勤固定での勤務です。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日130日以上 （年間休日120日＋有給10日） 食品工場では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 班長 ⇒ 主任 ⇒ 管理職など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 ✅【通常型】 ◎お休み重視で 働きたい方におすすめ！ 年間休日MAX130日間 月10日休み＋有給10日 基本給に加え、各種手当あり！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ ●全国にある1200店舗以上の ラーメンスープを製造しています 今回は製造体制の強化に伴う スタッフ増員募集になります！ 【仕事内容】 自社工場（天辺ジャパン）での ラーメンの麺を作るお仕事です。 ⓵小麦と水を入れて機械で生地を作る ②製麺機を操作し、麺を形成 ③検品 ④箱詰め後、発送 食品製造が初めての方でもご安心下さい！ マンツーマンで先輩がそばについて イチから丁寧にサポートするので 不安なこともすぐに聞ける環境です◎
月給230,000円～520,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 52万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ┏━━━━━━━┓ ┃✨ポイント✨ ┃ ┗━Ｖ━━━━━┛ ◎年齢に応じて基本給が変わります。 「年1回の評価」により 基本給や役職が上がります！ 基本給は毎年昇給していきます。 ◎昇給あり・賞与年2回(5月・11月) ✅【通常型(平日休み)】 (20歳未満) 月給23万円～＋下記手当 (21～25歳) 月給23万8500円～＋下記手当 (26～30歳) 月給24万7500円～＋下記手当 (31～33歳) 月給25万1100円～＋下記手当 (34～36歳) 月給25万3800円～＋下記手当 (37～39歳) 月給25万6500円～＋下記手当 (40歳以上) 月給25万8300円～＋下記手当 ―――――――――――――――――― ┏━━━━━━━┓ ┃✨ポイント✨ ┃ ┗━Ｖ━━━━━┛ ◎下記手当は別途支給致します｡ ■残業代 ■住宅手当一律1万円 ■家族手当 (配偶者：5000円） (子ども：1万円※3人まで) (他扶養者：2000円) ■経験者手当 (工場管理者経験3年以上：1万円) ■役職手当 (班長･主任･管理職1万5000円～5万円） ―――――――――――――――――― ✅【ワーク型】 (20歳未満) 月給26万5300円～＋手当 (21～25歳) 月給27万4923円～＋手当 (26～30歳) 月給28万5092円～＋手当 (31～33歳) 月給28万9159円～＋手当 (34～36歳) 月給29万2210円～＋手当 (37～39歳) 月給29万5260円～＋手当 (40歳以上) 月給29万7294円～ ＋手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万5000円 〜 32万2294円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
仕事内容 光コネクタ製造の生産性向上、技術改善に関わる業務に携わっていただきます。 ・製品の生産性向上や品質改善に向けた技術改善 ・自動化設備の設計・製作 ※自社内でプラスチック成形金型、各工程での自動化設備の設計・製作を行っています。 ※機械設計にはSolidworksを使用しています。 配属部署：生産技術課（在籍人数約20名、平均40歳程度の職場です）
月給220,000円～390,000円 給与詳細 月給220,000~390,000円【月給】220,000～390,000円 【年収】400-700万円 ※年収/月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります ※表記の年収帯は即戦力となる方の年収イメージです ※昨年度賞与支給実績5.85ヶ月分 固定残業代 無し 試用期間 有り有り 3ヶ月 条件変更なし試用期間中の給与：月給220,000円〜試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り
応募条件 【必須業務経験】 ・機械図面の内容が理解できる方 【優遇要件】 ・3D CADの使用経験 【必要資格】 特になし この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 不問
仕事内容 製造現場のリーダー候補として、担当工程・ラインの安定稼働を担い、現場改善やメンバー指導を通じて生産性向上に貢献していただきます。 【具体的に】 担当ライン・工程の作業進捗管理 製造オペレーターへの作業指示およびフォロー 品質・安全・5Sの現場管理 不良発生時の一次対応および原因分析補助 作業標準の遵守・定着および改善提案 新入社員・若手社員の教育・OJT対応 製造マネジャー・生産技術との連携 など
月給280,000円～500,000円 給与詳細 月給280,000~500,000円【月給】280,000～500,000円 【年収】500-800万円 ※年収/月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります ※表記の年収帯は即戦力となる方の年収イメージです ※昨年度賞与支給実績5.4ヶ月分 固定残業代 無し 試用期間 有り有り 3ヶ月 条件変更なし試用期間中の給与：月給280,000円〜試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り
応募条件 【必須業務経験】 製造業における現場実務経験 製造ラインまたは工程におけるリーダー的役割の経験 後輩・部下への指導経験 【優遇要件】 班長・主任などの現場リーダー経験 精密加工または電子部品メーカーでの勤務経験 品質不良対応や工程改善への関与経験 【必要資格】 特になし この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 不問
仕事内容 光ファイバーケーブル用コネクタ及び関連部品、製造設備の設計、設備導入、量産立上げ、改善まで一貫して担当します。高精度・安定量産を実現する中核ポジションです。 【具体的に】新製品の量産立上げに伴う工程設計および条件設定 射出成形・組立工程における設備仕様検討および導入 治具設計（Solidworks使用）・外注手配・立上げ対応 既存ラインの工程改善（歩留まり向上、不良低減、生産性向上） 作業標準書・工程仕様書の作成 製造部門・品質保証部門との連携による課題解決 試作段階から量産移行までの技術支援 設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策立案
応募条件 【必須業務経験】 製造業における製造技術の実務経験 【優遇要件】 射出成形工程の知見 自動化設備導入経験 治具設計経験 CAD使用経験 【必要資格】 特になし この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 不問
茨城県つくば市和台
株式会社アローテックス
〒319-1117茨城県那珂郡東海村
株式会社ライジングサンセキュリティーサービス勝田BASE
〒300-1268茨城県つくば市中山
賀進物流株式会社
〒316-0004茨城県日立市東多賀町
株式会社黒澤精機製作所
〒312-0042茨城県ひたちなか市東大島
株式会社テクノ稜建
〒300-0811茨城県土浦市上高津
芳香麻辣湯 イオン土浦店
〒305-0884茨城県つくば市みどりの南
株式会社新和エコー つくば工場
〒306-0206茨城県古河市丘里
山崎製パン株式会社 古河工場
茨城県水戸市笠原町
公益財団法人茨城県総合健診協会 本部
茨城県つくば市松の里
テスコ株式会社 (森林総合研究所 内)
〒300-1283茨城県牛久市奥原町
筑波工場
〒300-1234茨城県牛久市中央
サンヨーリアルティ株式会社
