求人・転職情報

オープニングメンバーとして一緒に働いてみませんか！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス 【システム管理/焼却プラントとは】 基本、冷暖房完備の監視室内での管理業務です。 焼却プラントとは、産業廃棄物を処理する炉(プラント)を指します。 そのプラントが正常に稼働しているか？見守る(監視、管理する)仕事です。 監視・管理は監視室のモニターで自社PCソフトを利用して行います。 PC操作が苦手な方も普段ネットが使える程度の知識でOK。 屋内クレーン作業もありますが、すぐに慣れますので心配なし！ 気になる方は面接時、実際の仕事場も見学できるので お気軽にお問合せ下さい◎ 【だから未経験でも安心して始められる】 ⇒業界経験や、特別な資格など一切不要。 既存スタッフも前職はアミューズメント施設勤務など 全く異業種からも多数活躍しています。 【夜勤経験がなく不安な方へ！！】 ⇒実際、夜勤は交替制で月7日程度。夜勤明け、平日の日中の時間を上手に活用しているスタッフも多いです。 趣味に充てたり、平日の昼間ゆっくり家族と過ごすことも可能。 また夜勤も複数名で行っており、業務内容も日勤と変わらないのでご安心を。 【有給休暇が足りなくなる！？勤務形態】 年3回程度、工場施設メンテナンスの為、毎回2週間程工場の稼動を停止します。 その間は通常の休日とは別に、有給休暇を利用したり各々長期休暇を楽しめる期間。 なので、有給休暇取得率は常に100％。他業務の出勤を挟みながらメリハリをつけて。 あなたの予定やプライベートの計画に合わせ上手に有給を使い切ってください。 【担当者より】 経験を活かしたい方、大歓迎です。私たちと一緒に当社で頑張ってみませんか？ 当社は、産業廃棄物の焼却処理を中心に、皆様のニーズにお応えするサービスを提供してきました｡ 今後も環境社会の変化に対応したサービスを提供できるすよう努力を惜しまずにさらなる発展を目指していきます。 また地域に貢献したエコ活動で自然にやさしいムダのない環境づくりを応援します。 地元雇用など地域とともに発展する姿勢で事業を展開していきます。 【現在、御殿場工場で実際に働いている人に社員インタビュー】 夜勤が未経験の私でも、3か月程で夜勤にも慣れてきました。 夜勤明けは48時間プライベート時間として使える場合も！ 意外と平日休みや夜勤も自分には合っていました。 また、夏場の暑さや冬の寒さはほとんどなく、冷暖房完備の部屋で業務を行います。 従業員用シャワー、洗濯機&乾燥機完備！ 有休も取得しやすい環境で働けています！

残業・転勤ナシ×資格取得支援あり×川崎重工業のグループ会社

仕事内容 環境プラントの運転管理やメンテナンス業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ●現場管理 ・日常の設備点検・メンテナンス・清掃 ・給油、機器の調整 ・消耗品の交換 等 設備点検では、現場巡回をしながら、計器類の確認や五感を活用して、異常がないかをチェックします！メンテナンスでは、工具を使用した作業・溶接等で、機器の補修を行います。 ●中央操作室での業務 ・モニター監視 モニターを監視しながら、数字・データの変化がないかを確認します。結果として、燃焼状態や機器を見守ることに繋がります！もし、異常が生じた場合は、無線機を使って現場のスタッフに指示を出し、該当箇所を確認・必要な対応を取ってもらいます。連携したチームプレーが活きる職場です。 ●クレーン操作 集まったごみをクレーンで混ぜながら均質に処理し、「焼却炉」に投入し焼却します！ ＜環境プラントとは＞ シンプルに都市ごみを焼却するプラントから、ごみを燃焼させた熱を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、水を温めて地域の温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、様々あります。当社ではその施設の運転・保守・維持管理を行います。安全で安心な業務を行う為に、チームで動くので未経験の方も安心！また仕事で必要な資格は会社支援で取得できます！業務を行う上での各種マニュアルをもとに人材育成を行っています。 ＼未経験でも安心の理由／ 各事業所で働く仲間の9割は中途入社。また異業種・異職種からの転職が8割を超えています。実際、当社で活躍している先輩達のキャリアも様々です。そんな環境もあり、研修・教育はOJT含め丁寧に行っています。また資格取得支援も全面支援。もちろん資格・経験がなくても始められますが、将来的には事業所の責任者や、電気・機械の技術者etc.資格取得を通してあなた自身のキャリアアップも叶えられる職場です。 (取得資格の一例) 公害防止管理者 衛生管理者 電気工事士(第1種・第2種) 電気主任技術者 フォークリフト免許 クレーン運転士免許 ボイラー技士 危険物取扱者 等 ＼未経験から社会・街・未来を支えるお仕事／ 東証プライム 川崎重工業株式会社の100％子会社です。「ごみ処理・資源リサイクル・電力の安定供給」をキーワードに環境施設の維持管理業務を手掛けています。SDGsや再生エネルギー、省エネが注目される昨今、当社が手掛ける事業への需要も高まっています。 全国の事業所にはUIターンがきっかけの仲間も、地元で安定した生活を目指す仲間も活躍しています！仕事は8割が屋内業務、決して派手な仕事ではないですが、街に、地域に、社会に貢献できる仕事です。『高い技術』と『迅速で丁寧な仕事ぶり』が評価され、取引先も年々拡大しています！当社の社員はほぼ残業なし。福利厚生の充実はもとより、生産性を高めることで社員のライフスタイル・健康を守ることも大切にしてきました。

20代・30代活躍中！未経験OK！残業ほぼナシ！安心の大手◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 未経験から芝管理のプロへ。 自分らしく働ける環境。 【求人アピールポイント】 ✅ 機械化により1ヶ月で操作技術を習得 ✅ グリーンキーパーへの明確な昇格制度 ✅ 芝草管理資格の取得を会社が支援 ✅ 年間作業工程を自分で組める裁量権 ✅ 残業ほぼなしで規則正しい生活を実現 【未経験から専門職を目指す方へ】 シンプルな機械操作からスタートし、段階的に専門スキルを磨けます。 先輩のサポートのもとで着実に成長できる環境です。 【経験を活かして活躍したい方へ】 年間工程の策定など裁量を持って業務を完結させるやりがいがあります。 専門資格を取得して、市場価値を高められる職場です。 【仕事内容】 1. 芝刈りや農薬散布の機械操作 機械化が進んでおり1ヶ月で習得可能 2. スポーツターフの維持整備 自分の手で環境を整える達成感がある 3. 年間作業工程の計画・実行 自身の裁量で業務を進められる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさ】 ◆ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 仕事とプライベートのバランスを整えることで、 日々のパフォーマンスが向上すると考えています。 子育て支援など、より働きやすい環境改善にも取り組んでいます。 有休取得率も高く、メリハリを持って働けます。 口下手な方でも丁寧に仕事をしてくださる方なら大歓迎。 モクモクと作業に打ち込める環境ですよ！ 気さくなスタッフばかりなので 分からないことは安心してなんでも聞いてくださいね。 ・資格取得支援あります!! (AT免許限定解除や芝草管理資格取得) ・休日増加・残業削減しています!! 【仕事の楽しさ】 ◆自分が整備したものでプレーヤーが楽しまれたり、 契約ゴルフ場から「ありがとう」の言葉がもらえる喜びがあります。 ＜お問い合わせ＞ 応募画面、もしくは電話よりお問い合わせください。 お電話は土日祝、17時以降でも受け付けます。 TEL/080-1577-6790(瀧本携帯)

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

【ワーク型/夜勤固定勤務】明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他飲食、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ 生活リズムが安定する 夜勤固定での勤務です。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日MAX130日以上 （年間休日120日＋有給10日） 食品工場では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 班長 ⇒ 主任 ⇒ 管理職など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 ✅【ワーク型】 ◎ガッツリ稼ぎたい方に おすすめです！ 基本給に加え 住宅手当・家族手当・経験者手当 役職手当など各種手当あり！ 月7日休み＋有給休暇もあり 休息もバッチリ♪ メリハリ良く動けますよ。 全国にある1200店舗以上の ラーメンスープや麺を製造しています！ 今回は製造体制の強化に伴う スタッフ増員募集になります！ 【仕事内容】 自社工場（天辺ジャパン）での ラーメンの麺を作るお仕事です。 ⓵小麦と水を入れて機械で生地を作る ②製麺機を操作し、麺を形成 ③検品 ④箱詰め後、発送 食品製造が初めての方でもご安心下さい！ マンツーマンで先輩がそばについて イチから丁寧にサポートするので 不安なこともすぐに聞ける環境です◎

【ワーク型/日勤固定勤務】明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他飲食、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ 生活リズムが安定する 日勤固定での勤務です。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日MAX130日以上 （年間休日120日＋有給10日） 食品工場では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 班長 ⇒ 主任 ⇒ 管理職など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 ✅【ワーク型】 ◎ガッツリ稼ぎたい方に おすすめです！ 基本給に加え 住宅手当・家族手当・経験者手当 役職手当など各種手当あり！ 月7日休み＋有給休暇もあり 休息もバッチリ♪ メリハリ良く動けますよ。 全国にある1200店舗以上の ラーメンスープや麺を製造しています！ 今回は製造体制の強化に伴う スタッフ増員募集になります！ 【仕事内容】 自社工場（天辺ジャパン）での ラーメンの麺を作るお仕事です。 ⓵小麦と水を入れて機械で生地を作る ②製麺機を操作し、麺を形成 ③検品 ④箱詰め後、発送 食品製造が初めての方でもご安心下さい！ マンツーマンで先輩がそばについて イチから丁寧にサポートするので 不安なこともすぐに聞ける環境です◎

【正社員】未経験から管理職へ＊年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、物流企画/管理、物流運営管理 【仕事内容】 〜パズルのピースをはめるように、現場の動きを最適化する仕事〜 物流・アウトソーシング事業の運営企画・生産管理をお任せします。 単なる作業スタッフではなく、プロジェクト全体を 「どうすれば効率よく、ミスなく進められるか」を設計するポジションです。 ✅ 具体的な業務内容 案件の手順・工程管理： 納期に向けた最適なマニュアル作成や手順の構築。 チームビルディング： 10代〜60代のスタッフ配置、雰囲気作り、進捗管理。 顧客対応： 大手企業様との連携、改善案のアドバイス。 その他、総合職としてチーム管理に伴う業務全般を行っていただきます。 ✅ 未経験から「プロフェッショナル」へ成長する3ステップ ・まずは現場を知る： 発送代行や仕分けなど、実際の業務を経験していただきます。 ・計画を立てる： 「ここに商品を置けば動線が短くなる」といった気づきを仕組みに変えます。 ・チームを動かす： プロジェクトリーダーとしてスタッフをまとめ、完走させます。 【この仕事のやりがい】 アイデアが形になる快感： 配置を少し変えるだけで業務が劇的にスムーズになる達成感！ 一生モノの「調整力」： 顧客と現場を繋ぐ調整スキルは、市場価値の高い一生の武器になります。 若手に任せる風土： 新卒3年目で管理職登用の実績あり。意欲次第で早期キャリアアップが可能です。 【ポイント】 ✨ 未経験でも安心！ 先輩のほぼ全員が未経験スタート。月1回の面談で成長をサポートします。 ✨ 20〜30代が主役！ 平均年齢34歳。20代のリーダーも10名以上活躍中！ ✨ 「ありがとう」をカタチに： サンクスカードやポイント制度で、日々の頑張りをしっかり評価。 ✨ 将来性バツグン： 新拠点も続々オープン中。安定した基盤で長く働けます。 【会社について】 アパレル・食品・通信販売・印刷・IT・住宅など、日々様々な業界の 大手企業様よりアウトソーシングで業務依頼をいただく当社。 身近な大手企業のパートナーとして、プロジェクトを支える会社です。

業界最大手×充実の福利厚生！安心のチーム作業で統率力を発揮！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ■■□━━━━━━━━━━━━━━□■■ ＜売上180億円超・右肩上がりの成長企業＞ 月給＋子ども手当最大10万円で 家族との生活も格段に安定！ 「現場の基礎からじっくり学べる」 丁寧な研修で安心スタート。 ゆくゆくは管理職も目指せます！ ■■□━━━━━━━━━━━━━━□■■ 最新設備が整うキレイな新工場にて、 商品の製造管理や、一緒に働くスタッフの シフト管理などをお任せします。 ⏩具体的には… ●野菜の受け入れ・作業準備 └その日に製造する商品の確認や安全確認。 ●進捗管理・設備チェック └独自開発の最新マシンがスムーズに動いているか定期チェック。働く人の負担を減らす自動化が進んでいます。 ●スタッフのマネジメント └共に働くパートさんなどのシフト管理や、現場での声掛け・フォローを行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 未経験でも安心のチーム制 ✨ チームで業務を進めるため、製造業が初めての方でも全く問題ありません。 製造未経験だった先輩も多数活躍中！ まずは商品ができるまでの流れを基礎から学んでいきましょう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 焦らずじっくり！ 成長のロードマップ 】 ⏩STEP1：基礎を学ぶ/入社〜1ヶ月 先輩と現場に入り流れを習得。 OJTで学びます。チーム制なので安心！ ⏩STEP2：少しずつ慣れる/2ヶ月〜半年 現場のパートさんへの声掛けも積極的に！ これまでの対人スキルが活かせます。 ⏩STEP3：独り立ち/半年以降〜 製造管理の中心メンバーとして活躍！ パートさんのシフト管理もお任せ！ 将来的には管理職も目指せます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ 家族も笑顔になる ／／ ⭐旭物産の3大メリット⭐ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【1】手厚すぎる手当で生活防衛 ――――――――――――――― ・お子様1人につき月2万円 （最大5名・月10万円まで） ・1食325円の食事補助あり ・ランチ時のサラダは無料♪ ・高級肉や果物など、季節ごとのプレゼントも！ 【2】家族との時間もしっかり確保◎ ―――――――――――――――― ・3年後には年間休日120日へ拡大！ (現在は年間休日114日) ・有給取得率100％を目指しています！ ・最大6連休が取得できる「リフレッシュ休日」や「誕生日休暇」も有り！ 【3】ずっと無くならない『食』の仕事 ―――――――――――――――― 大手スーパーやコンビニと多数取引！ 売上180億超の安定基盤！ 明確な評価制度があるので、 着実にキャリアを築ける環境です！ 未経験から焦らずスタートしましょう！ 【勤務地について】 本求人は小美玉工場での募集ですが ・ご希望や適性 ・お住まいの地域 を考慮し、面接を通じて下記拠点への配属をご提案させていただく場合がございます。 ＜旭物産 本社工場＞ 茨城県水戸市高田町127番地

未経験者OK/自分の知識と経験を活かせる職場です！

仕事内容 一貫した生産体制により、 大手計測器メーカーや 自動車メーカーと長期にわたり、 安定的な取引をしており金属加工メーカーです。 まだ世に出回っていないプロトタイプ品や、 マスター部品など、超高精細な加工に応える 高い技術力を保有しております。 2023年4月から、世界初の技術や 多くの世界トップシェア製品を 生み出し続ける ウシオ電機株式会社（東証プライム上場企業） のグループ企業になりました。 【仕事内容】 製品のプロセス全体を管理する仕事です。 生産管理業務として、 製品が完成するまで計画通りに進むように 進捗状況を確認し、調整します。 ■生産管理システムの仕様（要PC操作） ■受注・発注や納期の調整業務（メール・電話・FAX） ■材料手配、外注加工メーカーへの加工依頼 ■梱包、納品、配達、引き取り（フォークリフト使用の場合有り）

【通常型/夜勤固定勤務】休日重視で働きたい方に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他飲食、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ 生活リズムが安定する 夜勤固定での勤務です。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日130日以上 （年間休日120日＋有給10日） 食品工場では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 班長 ⇒ 主任 ⇒ 管理職など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 ✅【通常型】 ◎お休み重視で 働きたい方におすすめ！ 年間休日MAX130日間 月10日休み＋有給10日 基本給に加え、各種手当あり！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ ●全国にある1200店舗以上の ラーメンスープを製造しています 今回は製造体制の強化に伴う スタッフ増員募集になります！ 【仕事内容】 自社工場（天辺ジャパン）での ラーメンの麺を作るお仕事です。 ⓵小麦と水を入れて機械で生地を作る ②製麺機を操作し、麺を形成 ③検品 ④箱詰め後、発送 食品製造が初めての方でもご安心下さい！ マンツーマンで先輩がそばについて イチから丁寧にサポートするので 不安なこともすぐに聞ける環境です◎

【通常型/日勤固定勤務】休日重視で働きたい方に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他飲食、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ 生活リズムが安定する 日勤固定での勤務です。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日MAX130日以上 （年間休日120日＋有給10日） 食品工場では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 班長 ⇒ 主任 ⇒ 管理職など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 ✅【通常型】 ◎お休み重視で 働きたい方におすすめ！ 年間休日130日間 月10日休み＋有給10日 基本給に加え、各種手当あり！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ 全国にある1200店舗以上の ラーメンスープや麺を製造しています！ 今回は製造体制の強化に伴う スタッフ増員募集になります！ 【仕事内容】 自社工場（天辺ジャパン）での ラーメンの麺を作るお仕事です。 ⓵小麦と水を入れて機械で生地を作る ②製麺機を操作し、麺を形成 ③検品 ④箱詰め後、発送 食品製造が初めての方でもご安心下さい！ マンツーマンで先輩がそばについて イチから丁寧にサポートするので 不安なこともすぐに聞ける環境です◎

■火工品の開発/製造/販売を行う当社の研究開発部門で、火薬製品の研究開発/既存製品の品質向上/製品の改良改善などをお任せします■既存の製品で経験を積んでいただき、慣れてきたら新製品の開発もお任せします。

企業名 昭和金属工業株式会社 求人名 ★職種経験者歓迎/火薬製品の研究開発【茨城/桜川】福利厚生充実◎/WEB面接可 仕事の内容 ■火工品の開発/製造/販売を行う当社の研究開発部門で、火薬製品の研究開発/既存製品の品質向上/製品の改良改善などをお任せします■既存の製品で経験を積んでいただき、慣れてきたら新製品の開発もお任せします。 ■ご入社後、しっかりとしたOJTがあるので安心です◎■社内外の方とコミュニケーションを大切にしながら進められるため、ご自身の意見や想いを反映しやすい環境■営業に同行していただく場合もあります■3DCADを用いた業務経験/化学系企業での生産プロセス改善業務経験など活かせます！■主要製品は防衛相などの官公庁向けのため、競合他社との価格競争などに巻き込まれにくく受注も安定◎ 募集職種 ★職種経験者歓迎/火薬製品の研究開発【茨城/桜川】福利厚生充実◎/WEB面接可