求人・転職情報

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

産業廃棄物、金属スクラップ等の受入、在庫、作業、労務及び安全に関する管理業務をお任せします。今回初めて廃棄物処分業に参入し、更なる事業拡大を目指す中、スタートメンバーとしての活躍を期待しています！

企業名 長澤メタル株式会社 求人名 【桜川市/廃棄物処理管理】オープニング/年休120日/廃棄物の知識がある方募集 仕事の内容 産業廃棄物、金属スクラップ等の受入、在庫、作業、労務及び安全に関する管理業務をお任せします。今回初めて廃棄物処分業に参入し、更なる事業拡大を目指す中、スタートメンバーとしての活躍を期待しています！ ■管理活動：産業廃棄物や金属スクラップ等の受入・在庫管理、現場作業の進捗管理■労務・安全衛生管理：スタッフの労務管理、安全資料の作成、現場巡回による安全指導■運営・改善提案：本格稼働に向けた、新たな現場の職場ルールやマナーの形成・アイデア出し 産業廃棄物処分業の事業所での経験（廃掃法の知識）がある方大歓迎！これから組織を創り上げていく、意見の通りやすい風通しの良い職場です★ 募集職種 【桜川市/廃棄物処理管理】オープニング/年休120日/廃棄物の知識がある方募集

茨城県産の新鮮な食材を活かした牛乳・ヨーグルト・プリンなどの乳製品を製造する当社の管理部門の責任者として、経営層と連携しながら組織全体の運営をリードしていただきます。

企業名 茨城乳業株式会社 求人名 【石岡市/管理部門責任者候補】東証スタンダード上場グループの食品メーカー 仕事の内容 茨城県産の新鮮な食材を活かした牛乳・ヨーグルト・プリンなどの乳製品を製造する当社の管理部門の責任者として、経営層と連携しながら組織全体の運営をリードしていただきます。 【管理部門全体のマネジメント】■総務・人事・経理など各機能の統括・運営管理 ■部門方針、年度計画の策定および進捗管理 ■社内ルール、業務プロセスの整備・最適化 ■経営層へのレポーティング、意思決定支援 【全社業務】■取締役会、経営会議ほか社内会議体の運営など ■株主総会事務局業務 募集職種 【石岡市/管理部門責任者候補】東証スタンダード上場グループの食品メーカー

石岡市/経理(部長候補)、各種手当充実、マイカー通勤可

仕事内容 経理（部長候補） 新鮮な食材を活かした牛乳・ヨーグルト・プリンなどの乳製品を製造する当社にて、経理部門の強化・次世代体制づくりを見据え、月次・年次決算に携わったご経験のある方を「部長候補」としてお迎えします。 ■経理部の統括および体制整備 ■月次、四半期、年次決算 ■本部への管理会計資料の作成 ■取締役会での財務報告資料の作成 ■税務申告書の対応 ■資金繰り、キャッシュフロー管理 ■製品別の売上、原価分析 ■その他、経理に付随する業務 ※会計ソフト「ミクロ会計」を使用します

物流センターの施設管理をお任せします。建物や電気・空調などの設備管理、修繕計画の立案、外部業者との調整を通じて、安全で快適な職場環境づくりに携われます。

企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【茨城】物流センターのファシリティ管理/マイカー通勤可◎業者管理・折衝中心 仕事の内容 物流センターの施設管理をお任せします。建物や電気・空調などの設備管理、修繕計画の立案、外部業者との調整を通じて、安全で快適な職場環境づくりに携われます。 具体的には、物流センターの建物・設備の管理業務を担当していただきます。施設の現状把握や社内ニーズの確認を行い、修繕・設備導入に向けた要件整理、外部業者との調整、予算管理に携われます。また、電気・エアー・水などのユーティリティ管理、省エネ活動、安全対策、消防設備管理、行政対応、産業廃棄物の管理にも取り組めます。社内外の関係者と連携し、施設の安定稼働と職場環境の改善を主導できます。 募集職種 【茨城】物流センターのファシリティ管理/マイカー通勤可◎業者管理・折衝中心

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

未経験から“鉄道を守るプロ”へ！完全週休2日／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス ◆ この求人のアピールポイント ◆ ✅ 安全第一！ルールを守れば危険ゼロの工事現場 ✅ 未経験歓迎！最初は工具の名前からレクチャー ✅ 完全週休2日×年休120日でしっかり休める ✅ 昇給＆賞与あり！16期連続ベースアップ中 ✅ 地元で安定して働きたい方、大歓迎！ 【未経験でも大丈夫？】 はい、むしろ「未経験スタート」が前提の育成体制です！ 資格取得支援もあり、費用は会社が負担します。 1～2年で一通りの作業を覚えて、手に職をつけられます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 《鉄道工事の現場作業スタッフ》 として、線路や沿線、駅構内など 様々な工事を担当していただきます。 まずは簡単な作業から教えます！ 【具体的な工事内容】 ・鉄道に隣接する現場での土木作業 ・駅ホームなど鉄道施設の改修工事 ・油圧ショベルなどの重機を用いた作業 ・刈払機などを用いた除草作業 ・鉄道沿線、敷地内の緑地管理 【1日の流れ】 8:00 作業開始（朝礼→現場へ） 12:00 お昼休憩 13:00 午後作業スタート 17:00 片付け・明日の準備 17:30 退社 ✅ 夜間作業は月3回程度（実働5h＋夜勤手当あり） ✅ 年間30～50回ほどありますが、毎回短時間勤務です！ 【就業場所】 主な現場は茨城県内の常磐線、水戸線、水郡線。つくばエクスプレス線沿線などになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働く環境・待遇】 ◆完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日 ◆残業ほぼゼロ（月平均3時間） ◆賞与年2回（昨年実績20～60万円）＋昇給あり ◆通勤手当／時間外手当／夜勤手当／資格手当支給 ◆無料駐車場あり＆車通勤OK ◆退職金制度あり（建設業退職金共済） ◆資格取得支援あり（費用会社負担） 最後にひとこと・・ 電車が毎日、安全に走れるのは、私たちのような裏方が支えているから。 派手さはないけど、人の役に立つ誇れる仕事です。 「何かやりがいのある仕事がしたい」 「将来の不安をなくしたい」 そんなあなたを、ゼロから育てます。 ぜひ、私たちの仲間になりませんか？

【未経験から安心】段階的なサポートで昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育管理スタッフ ＼未経験から安心してスタートできる環境✨／ 農場でヒヨコから大人の鶏へと健康に 育てる飼育管理のお仕事です。 先輩スタッフの多くが異業種からのスタート！ マニュアル完備と手厚いサポート体制で、 安心のスタートを切ることができます。 【安心のステップアップ体制♪】 ✅マニュアルに沿った業務が中心なのですぐに 覚えられます ✅最初は農場責任者の指示に従って作業を 学べるので安心 ✅作業に慣れて経験を積んだ後は 農場全体の管理へステップアップ！ ✅シャワー・脱衣所完備で常に清潔な状態で 働けます ✅完全週休2日制＆マイカー通勤OKで 働きやすさ抜群 ▼ 段階的に学べる丁寧な育成環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩の指示のもと、基本的な作業から 一つずつ覚えていきます。 入社後3ヶ月程度かけて、農場責任者が直接 指示を出しながらイチから丁寧に教えます。 動物に接しながらスキルを身に 着けていただける環境です。 マニュアルに沿った業務が中心のため、 未経験でも無理なく成長できます。 将来的には農場責任者として活躍する道も 用意されています！ ▼ お任せする具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ヒヨコの飼育および日々の健康状態のチェック ・給餌機を使用してのエサやり、 給水ラインのチェック ・農場内の清掃、衛生環境の維持 ・農場内設備の定期的な点検やメンテナンス ※作業内容を覚えて経験を積んだ後に、 農場責任者として農場全体の管理をお願いします。 ▼ 働きやすい理由と魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制でプライベートの予定も 立てやすい！ ・マイカー通勤OKで毎日の通勤も ラクラク快適。 ・原則定時退社（繁忙期等は 月20時間以内の残業あり）。 ・始業時と終業時にシャワーや脱衣所を 使用して、衛生管理もバッチリ！常に 清潔な状態で業務に取り組めます。 ・年齢や経歴に関わらず様々なスタッフが 勤務しており、和気あいあいとした雰囲気の中で 働けます。

当社にて建築用防水材及び床材の製造ラインの生産管理・技術開発の仕事をお任せします。生産管理や品質管理をご経験の方、歓迎いたします。

企業名 田島ルーフィング株式会社 求人名 【茨城(桜川)】生産部：技術開発/生産管理/品質管理など幅広く担当 仕事の内容 当社にて建築用防水材及び床材の製造ラインの生産管理・技術開発の仕事をお任せします。生産管理や品質管理をご経験の方、歓迎いたします。 【本ポジションの魅力】塩化ビニル樹脂素材がメインである防水シート・床材の製造ラインで製造・品質管理、開発との新製品立ち上げにも携わってもらいます。日々の生産の安定化、既存製品の改良、生産計画、他部門と連携しての新製品立ち上げまで幅広くかかわることができます。一連の流れすべてに携わるため、マルチタスクが求められますが、ものづくりの醍醐味を味わいながら仕事に取り組むことができます。 募集職種 【茨城(桜川)】生産部：技術開発/生産管理/品質管理など幅広く担当

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

小美玉市／正社員／未経験者OK！ お仕事は16時に終了／残業無し 興味のある方は職場見学も可能です！

仕事内容 ＼16:00に上がれます・残業なし／ 【勤務地】 有限会社ホソヤファーム 百里農場 (茨城県小美玉市下吉影2655) 茨城空港近くで、遠方へのアクセスにも便利です！ 【お仕事内容】 鶏の飼育、採卵、鶏舎管理、 鶏糞取り、鶏糞配達、除草などの農作業等を行って頂きます。 ※業務で2tダンプ車(MT・準中型対応)を使用した運搬などの作業あります。 《一日のスケジュール例》 7:00～12:00 エサやり、管理作業、農場内清掃（除草剤散布）、鶏糞配達など ↓ 12:00～13:00 昼休憩 ↓ 13:00～16:00 エサやり、管理作業、農場内清掃（除草剤散布）、鶏糞配達など 【未経験でも安心の正社員募集です！】 農業に興味を持ち、 まじめに業務に取り組める方であれば、 経験がなくても大丈夫です！ 新たな分野・フィールドで働きたい方など、 新たにスタートしたい未経験の方の チャレンジを応援・サポートいたします！ 指導員が優しく丁寧に指導しますので、 養鶏でのお仕事が初めての方もご安心ください！ 研修は現場研修のほかに、外部の養鶏スクールや 講習会に参加する機会もありますので、 知識をつけて経験を積みたい方の意欲に応えます！ 【スキルが活かせる環境です！】 お持ちの資格・免許・スキルが存分に 活かせる環境です！ 【アピールポイント】 ・安定長期雇用の正社員 ・人気の日勤業務！ 16時までなのでプライベートの時間も充実できます！ ・充実の福利厚生！ ・事前の職場見学OK！ 実際のお仕事の雰囲気を事前に肌で感じることができます！ 有限会社ホソヤファームは 昭和23年創業の70年以上続く養鶏の老舗企業で、 ヒナからの育成・採卵に特化した事業を行っています。 安全・安心の卵を生産・お届けするために、 飼養技術を磨き、挑戦するホソヤファームで 一緒に働きましょう！

パナソニックGの当社にて、電気工事部材の開発・生産に関わる技術法務をお任せします。法規面で会社を守ると共に、電気工事部材のトップメーカーとして、業界をJIS及び法規面でリードしていく重要な業務です。

企業名 パナソニックＳＰＴ株式会社 求人名 茨城県石岡市【製品法規担当者】パナソニックG/年休132日/設計経験者歓迎 仕事の内容 パナソニックGの当社にて、電気工事部材の開発・生産に関わる技術法務をお任せします。法規面で会社を守ると共に、電気工事部材のトップメーカーとして、業界をJIS及び法規面でリードしていく重要な業務です。 【主な業務】■JIS、電気用品安全法などの法規格に基づく適合判断■各部署への法規遵守サポート、改善提案■省庁等への届出・管理業務 【担当製品】電線管、ライティングダクトなどの電気工事部材 【担当工場】■国内:茨城県(石岡/鹿嶋/稲敷)■海外:タイ/中国 【キャリアパス】■業界トップメーカーとして、JIS規格の立案や電気用品安全法改正原案の作成■IEC・JIS委員会での主査、工業会技術委員会での活動・運営 募集職種 茨城県石岡市【製品法規担当者】パナソニックG/年休132日/設計経験者歓迎

20代・30代活躍中！未経験OK！残業ほぼナシ！安心の大手◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 未経験から芝管理のプロへ。 自分らしく働ける環境。 【求人アピールポイント】 ✅ 機械化により1ヶ月で操作技術を習得 ✅ グリーンキーパーへの明確な昇格制度 ✅ 芝草管理資格の取得を会社が支援 ✅ 年間作業工程を自分で組める裁量権 ✅ 残業ほぼなしで規則正しい生活を実現 【未経験から専門職を目指す方へ】 シンプルな機械操作からスタートし、段階的に専門スキルを磨けます。 先輩のサポートのもとで着実に成長できる環境です。 【経験を活かして活躍したい方へ】 年間工程の策定など裁量を持って業務を完結させるやりがいがあります。 専門資格を取得して、市場価値を高められる職場です。 【仕事内容】 1. 芝刈りや農薬散布の機械操作 機械化が進んでおり1ヶ月で習得可能 2. スポーツターフの維持整備 自分の手で環境を整える達成感がある 3. 年間作業工程の計画・実行 自身の裁量で業務を進められる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさ】 ◆ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 仕事とプライベートのバランスを整えることで、 日々のパフォーマンスが向上すると考えています。 子育て支援など、より働きやすい環境改善にも取り組んでいます。 有休取得率も高く、メリハリを持って働けます。 口下手な方でも丁寧に仕事をしてくださる方なら大歓迎。 モクモクと作業に打ち込める環境ですよ！ 気さくなスタッフばかりなので 分からないことは安心してなんでも聞いてくださいね。 ・資格取得支援あります!! (AT免許限定解除や芝草管理資格取得) ・休日増加・残業削減しています!! 【仕事の楽しさ】 ◆自分が整備したものでプレーヤーが楽しまれたり、 契約ゴルフ場から「ありがとう」の言葉がもらえる喜びがあります。 ＜お問い合わせ＞ 応募画面、もしくは電話よりお問い合わせください。 お電話は土日祝、17時以降でも受け付けます。 TEL/080-1577-6790(瀧本携帯)

産業廃棄物、金属スクラップ等の受入、在庫、作業、労務及び安全に関する管理業務をお任せします。今回初めて廃棄物処分業に参入し、更なる事業拡大を目指す中、スタートメンバーとしての活躍を期待しています！

企業名 長澤メタル株式会社 求人名 【桜川市/生産管理職】オープニング/年休120日/マネジメント経験者募集◎ 仕事の内容 産業廃棄物、金属スクラップ等の受入、在庫、作業、労務及び安全に関する管理業務をお任せします。今回初めて廃棄物処分業に参入し、更なる事業拡大を目指す中、スタートメンバーとしての活躍を期待しています！ ■管理活動：産業廃棄物や金属スクラップ等の受入・在庫管理、現場作業の進捗管理■労務・安全衛生管理：スタッフの労務管理、安全資料の作成、現場巡回による安全指導■運営・改善提案：本格稼働に向けた、新たな現場の職場ルールやマナーの形成・アイデア出し 産業廃棄物処分業の事業所での経験（廃掃法の知識）がある方大歓迎！これから組織を創り上げていく、意見の通りやすい風通しの良い職場です★ 募集職種 【桜川市/生産管理職】オープニング/年休120日/マネジメント経験者募集◎

■国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計/製造する専業メーカーである当社にて、受発注業務を含む購買/生産管理業務をお任せします。 ★☆★現場仕事がお好きな方のご応募、お待ちしています！★☆★

企業名 株式会社三栄製作所 求人名 生産管理/笠間/エレベーター専業ニッチトップメーカー/残業20時間【WEB面接可】 仕事の内容 ■国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計/製造する専業メーカーである当社にて、受発注業務を含む購買/生産管理業務をお任せします。 ★☆★現場仕事がお好きな方のご応募、お待ちしています！★☆★ 《当社について》■ご入社後、しっかりOJTがあるのでご安心ください！■「MADE IN JAPANのモノづくり」の確かな技術力が強みの当社には、大手電機メーカー出身者はじめ、ベテラン生産管理が多数おり成長できる環境です■将来的には、ご自身で各工程や外部対応で的確な判断できる立場になることを期待します■エレベーター用巻上機専業のニッチトップメーカーゆえ、国内約300社のほか海外にも数多くの納入実績がございます！ 募集職種 生産管理/笠間/エレベーター専業ニッチトップメーカー/残業20時間【WEB面接可】

生産管理メンバー

仕事内容 生産管理業務 ・納期・社内工程管理（受注～出荷の進捗管理） ・生産計画（顧客フォーキャストや需要予想に基づく計画立案・手配） ・原価管理（主に作業工数の管理・集計） ・生産管理システム（ERP）への改善 ・他部門との調整

今まで培ってきた給与計算スキルを活かす／ハイブリットワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

kintoneで、企業の業務改善を支援するITコンサルタント募集

仕事内容: 単なるkintone構築に留まらず、顧客ごとの業務課題に深く入り込み、業務改善・DX推進を伴走型で支援していただくポジションです。 コムデックでは、「どうすれば現場がもっと良くなるか」という視点を大切にしながら、顧客へのヒアリングから業務設計、kintone構築、導入後の改善提案まで一気通貫で支援しています。 また、kintoneだけに閉じず、AI活用や外部SaaSとの連携なども含めた、より生産性の高い業務改善支援にも積極的に取り組んでいます。 ＜具体的な業務内容＞ * 顧客へのヒアリング・課題整理 顧客の業務フローや課題・要望をヒアリングし、現状整理や改善ポイントの洗い出しを行います。 * kintoneを用いた支援内容の立案・業務設計 kintoneを中心に、krewシリーズやFormBridge、kViewerなどの外部サービスも組み合わせながら、業務改善に向けた設計・提案を行います。 * アプリ作成（受託開発・業務改善支援） kintoneアプリの作成や業務フロー構築、導入後の改善提案・運用サポートを担当いただきます。 * プロジェクト推進・顧客フォロー 顧客や社内メンバーと連携しながら、案件全体の進行管理やスケジュール調整を行います。 単なる“構築作業”ではなく、顧客に伴走しながら業務改善に深く関われる環境です。 また、「kintone芸人」や「コムデックラボ」などを通じて、社内ノウハウ共有や情報発信にも力を入れています。 国内トップクラスの構築実績を持つコムデックのノウハウに触れながら、ITコンサルタントとしてさらにスキルを広げていくことができます。

【ワーク型/夜勤固定勤務】明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他飲食、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ 生活リズムが安定する 夜勤固定での勤務です。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日MAX130日以上 （年間休日120日＋有給10日） 食品工場では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 班長 ⇒ 主任 ⇒ 管理職など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 ✅【ワーク型】 ◎ガッツリ稼ぎたい方に おすすめです！ 基本給に加え 住宅手当・家族手当・経験者手当 役職手当など各種手当あり！ 月7日休み＋有給休暇もあり 休息もバッチリ♪ メリハリ良く動けますよ。 全国にある1200店舗以上の ラーメンスープや麺を製造しています！ 今回は製造体制の強化に伴う スタッフ増員募集になります！ 【仕事内容】 自社工場（天辺ジャパン）での ラーメンの麺を作るお仕事です。 ⓵小麦と水を入れて機械で生地を作る ②製麺機を操作し、麺を形成 ③検品 ④箱詰め後、発送 食品製造が初めての方でもご安心下さい！ マンツーマンで先輩がそばについて イチから丁寧にサポートするので 不安なこともすぐに聞ける環境です◎

【通常型/日勤固定勤務】休日重視で働きたい方に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他飲食、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ 生活リズムが安定する 日勤固定での勤務です。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日MAX130日以上 （年間休日120日＋有給10日） 食品工場では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 班長 ⇒ 主任 ⇒ 管理職など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 ✅【通常型】 ◎お休み重視で 働きたい方におすすめ！ 年間休日130日間 月10日休み＋有給10日 基本給に加え、各種手当あり！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ 全国にある1200店舗以上の ラーメンスープや麺を製造しています！ 今回は製造体制の強化に伴う スタッフ増員募集になります！ 【仕事内容】 自社工場（天辺ジャパン）での ラーメンの麺を作るお仕事です。 ⓵小麦と水を入れて機械で生地を作る ②製麺機を操作し、麺を形成 ③検品 ④箱詰め後、発送 食品製造が初めての方でもご安心下さい！ マンツーマンで先輩がそばについて イチから丁寧にサポートするので 不安なこともすぐに聞ける環境です◎

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 製造部生産管理チームに所属し、主に購買、資材管理、生産計画、出荷などを担うことを期待します。 【具体的には】生産管理部は、国内・海外(子会社含む)の購買、資材管理、生産計画、出荷を担っています。 貿易実務にも携わっていただくことを想定しています。

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 多品種小型精密部品の生産計画および進捗管理を担い、納期遵守と在庫最適化を推進します。 【具体的に】受注情報をもとにした生産計画立案 成形・加工・検査工程の進捗管理 在庫（原材料・仕掛品・完成品）の適正管理 製造部門との日次調整 納期遅延リスクの早期検知と対策実行 生産実績データの分析と改善提案

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 製造現場のリーダー候補として、担当工程・ラインの安定稼働を担い、現場改善やメンバー指導を通じて生産性向上に貢献していただきます。 【具体的に】 担当ライン・工程の作業進捗管理 製造オペレーターへの作業指示およびフォロー 品質・安全・5Sの現場管理 不良発生時の一次対応および原因分析補助 作業標準の遵守・定着および改善提案 新入社員・若手社員の教育・OJT対応 製造マネジャー・生産技術との連携 など

【正社員】未経験から管理職へ＊年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、物流企画/管理、物流運営管理 【仕事内容】 〜パズルのピースをはめるように、現場の動きを最適化する仕事〜 物流・アウトソーシング事業の運営企画・生産管理をお任せします。 単なる作業スタッフではなく、プロジェクト全体を 「どうすれば効率よく、ミスなく進められるか」を設計するポジションです。 ✅ 具体的な業務内容 案件の手順・工程管理： 納期に向けた最適なマニュアル作成や手順の構築。 チームビルディング： 10代〜60代のスタッフ配置、雰囲気作り、進捗管理。 顧客対応： 大手企業様との連携、改善案のアドバイス。 その他、総合職としてチーム管理に伴う業務全般を行っていただきます。 ✅ 未経験から「プロフェッショナル」へ成長する3ステップ ・まずは現場を知る： 発送代行や仕分けなど、実際の業務を経験していただきます。 ・計画を立てる： 「ここに商品を置けば動線が短くなる」といった気づきを仕組みに変えます。 ・チームを動かす： プロジェクトリーダーとしてスタッフをまとめ、完走させます。 【この仕事のやりがい】 アイデアが形になる快感： 配置を少し変えるだけで業務が劇的にスムーズになる達成感！ 一生モノの「調整力」： 顧客と現場を繋ぐ調整スキルは、市場価値の高い一生の武器になります。 若手に任せる風土： 新卒3年目で管理職登用の実績あり。意欲次第で早期キャリアアップが可能です。 【ポイント】 ✨ 未経験でも安心！ 先輩のほぼ全員が未経験スタート。月1回の面談で成長をサポートします。 ✨ 20〜30代が主役！ 平均年齢34歳。20代のリーダーも10名以上活躍中！ ✨ 「ありがとう」をカタチに： サンクスカードやポイント制度で、日々の頑張りをしっかり評価。 ✨ 将来性バツグン： 新拠点も続々オープン中。安定した基盤で長く働けます。 【会社について】 アパレル・食品・通信販売・印刷・IT・住宅など、日々様々な業界の 大手企業様よりアウトソーシングで業務依頼をいただく当社。 身近な大手企業のパートナーとして、プロジェクトを支える会社です。

未経験から手に職を！年間休日120日／育成前提採用◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ◆ この求人のアピールポイント ◆ ✅ 日本に数十台しかない鉄道専用機械を扱うレアな仕事！ ✅ 完全週休2日×年休120日でプライベートも◎ ✅ 未経験歓迎！ゼロから資格・スキルを身につけられる！ ✅ 創業以来ずっと黒字経営の安定企業！ ✅ 大手鉄道会社と取引あり。地域のインフラを守る誇りある仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな仕事？】 線路のメンテナンスに使う“鉄道専用の作業車”を整備する仕事です。 例えるなら、線路の上を走る「特殊なショベルカー」や「作業トラック」の点検やパーツ交換、 簡単な修理などを行い、鉄道の“安全運行”を裏から支えるお仕事です♪ ▼具体的には… ◆工事車両の点検・整備 ◆油圧ホースの交換や部品の取付け ◆故障原因のチェック ◆各種メンテナンス作業 など 【未経験でも大丈夫！】 最初は先輩の横について、工具の名前や使い方からスタート。 あなたの習熟度に合わせて、少しずつお任せします。 【1日の流れ】 8:00 出社・朝礼 8:10 現場へ移動または社内での作業開始 10：00 午前休憩（15分） 12:00 お昼休憩 13:00 午後の作業開始 15：00 午後休憩（15分） 17:30 作業終了・帰社 ※夜勤がある場合も、基本は「短時間＋手当支給」で安心です！ 【就業場所】 主な仕事場所はJR常磐線及びJR水郡線沿線になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【“手に職”をつけられる職場】 工具の使い方、整備の基礎から丁寧に教えます！ 必要な資格は会社全額負担で取得可能！ 元・接客業やフリーターから転職して活躍している先輩も◎ 日本に数台しかない機械や、業界でもレアな技術を扱うため、 この仕事ならではのスキルが自然と身につきます！ 【こんな方に向いています】 ✅ コツコツと作業するのが好きな方 ✅ チームで協力しながら働きたい方 ✅ 車・機械・工具にちょっと興味がある方 ✅ 安定した職場で長く働きたい方 【働く環境・待遇】 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日 残業月平均3時間程度 長期休暇取得OK（GW・夏季・年末年始） 16期連続ベースアップあり！ 社用車通勤OK／無料駐車場あり 夏場はスポーツドリンク支給！ 【会社について】 株式会社エステックは、茨城県小美玉市に拠点を構える鉄道インフラの整備会社です。 JR東日本などと直接取引し、特殊な工事機械の整備や補修を通して鉄道の安全を守っています。 26期連続で黒字経営を達成中。安定性と成長性を兼ね備えた会社です。

■火工品の開発/製造/販売を行う当社の研究開発部門で、火薬製品の研究開発/既存製品の品質向上/製品の改良改善などをお任せします■既存の製品で経験を積んでいただき、慣れてきたら新製品の開発もお任せします。

企業名 昭和金属工業株式会社 求人名 ★職種経験者歓迎/火薬製品の研究開発【茨城/桜川】福利厚生充実◎/WEB面接可 仕事の内容 ■火工品の開発/製造/販売を行う当社の研究開発部門で、火薬製品の研究開発/既存製品の品質向上/製品の改良改善などをお任せします■既存の製品で経験を積んでいただき、慣れてきたら新製品の開発もお任せします。 ■ご入社後、しっかりとしたOJTがあるので安心です◎■社内外の方とコミュニケーションを大切にしながら進められるため、ご自身の意見や想いを反映しやすい環境■営業に同行していただく場合もあります■3DCADを用いた業務経験/化学系企業での生産プロセス改善業務経験など活かせます！■主要製品は防衛相などの官公庁向けのため、競合他社との価格競争などに巻き込まれにくく受注も安定◎ 募集職種 ★職種経験者歓迎/火薬製品の研究開発【茨城/桜川】福利厚生充実◎/WEB面接可

業界最大手×充実の福利厚生！安心のチーム作業で統率力を発揮！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ■■□━━━━━━━━━━━━━━□■■ ＜売上180億円超・右肩上がりの成長企業＞ 月給＋子ども手当最大10万円で 家族との生活も格段に安定！ 「現場の基礎からじっくり学べる」 丁寧な研修で安心スタート。 ゆくゆくは管理職も目指せます！ ■■□━━━━━━━━━━━━━━□■■ 最新設備が整うキレイな新工場にて、 商品の製造管理や、一緒に働くスタッフの シフト管理などをお任せします。 ⏩具体的には… ●野菜の受け入れ・作業準備 └その日に製造する商品の確認や安全確認。 ●進捗管理・設備チェック └独自開発の最新マシンがスムーズに動いているか定期チェック。働く人の負担を減らす自動化が進んでいます。 ●スタッフのマネジメント └共に働くパートさんなどのシフト管理や、現場での声掛け・フォローを行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 未経験でも安心のチーム制 ✨ チームで業務を進めるため、製造業が初めての方でも全く問題ありません。 製造未経験だった先輩も多数活躍中！ まずは商品ができるまでの流れを基礎から学んでいきましょう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 焦らずじっくり！ 成長のロードマップ 】 ⏩STEP1：基礎を学ぶ/入社〜1ヶ月 先輩と現場に入り流れを習得。 OJTで学びます。チーム制なので安心！ ⏩STEP2：少しずつ慣れる/2ヶ月〜半年 現場のパートさんへの声掛けも積極的に！ これまでの対人スキルが活かせます。 ⏩STEP3：独り立ち/半年以降〜 製造管理の中心メンバーとして活躍！ パートさんのシフト管理もお任せ！ 将来的には管理職も目指せます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ 家族も笑顔になる ／／ ⭐旭物産の3大メリット⭐ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【1】手厚すぎる手当で生活防衛 ――――――――――――――― ・お子様1人につき月2万円 （最大5名・月10万円まで） ・1食325円の食事補助あり ・ランチ時のサラダは無料♪ ・高級肉や果物など、季節ごとのプレゼントも！ 【2】家族との時間もしっかり確保◎ ―――――――――――――――― ・3年後には年間休日120日へ拡大！ (現在は年間休日114日) ・有給取得率100％を目指しています！ ・最大6連休が取得できる「リフレッシュ休日」や「誕生日休暇」も有り！ 【3】ずっと無くならない『食』の仕事 ―――――――――――――――― 大手スーパーやコンビニと多数取引！ 売上180億超の安定基盤！ 明確な評価制度があるので、 着実にキャリアを築ける環境です！ 未経験から焦らずスタートしましょう！ 【勤務地について】 本求人は小美玉工場での募集ですが ・ご希望や適性 ・お住まいの地域 を考慮し、面接を通じて下記拠点への配属をご提案させていただく場合がございます。 ＜旭物産 本社工場＞ 茨城県水戸市高田町127番地

人事ERPの専門性を磨き、市場価値の高いエンジニアへ

仕事内容 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」を導入する大手企業向けプロジェクトです。 人事・給与・勤怠システムの導入支援を中心に、要件定義、システム設定、テスト、データ移行、運用改善まで、経験・スキルに応じて担当いただきます。 フルリモートを基本とした環境で、ERP導入や人事システムの専門性を高めながら、上流工程にも携われるポジションです。 【主な業務内容】 ・COMPANY導入に伴う要件定義・業務分析 ・人事・給与・勤怠システムの設定・検証 ・Fit & Gap分析、システム設計支援 ・データ移行・テスト・リリース対応 ・ユーザー部門との要件調整・仕様検討 ・課題管理・ドキュメント作成 ・導入後の運用保守・業務改善支援 【対象領域】 ・人事管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・ワークフロー・各種申請 ・雇用手続管理 ・タレントマネジメント ※担当領域は経験・スキルに応じて決定します。 【この仕事の魅力】 ✅ 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」に携われる ✅ フルリモート中心で全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業の人事システム導入・DX推進に携われる ✅ 要件定義など上流工程の経験を積める ✅ ERP・人事システムの専門性を高められる ✅ ERPコンサルタント・PMへのキャリアアップも目指せる

年収960万円可｜フルリモート

仕事内容 企業のDX推進を支えるServiceNow Strategic Portfolio Management（SPM）の導入・構築プロジェクトに参画いただきます。 経営戦略とIT戦略をつなぐ中核システムとして注目されるServiceNow SPMを活用し、構想策定・ロードマップ作成・ 要件定義・設計・構築・プロジェクト推進まで、一貫して担当していただきます。 ServiceNow ITSM・ITOM・CSMなどの知識も活かしながら、大手企業のDX推進プロジェクトで活躍できるポジションです。 【主な業務】 ■ プランニング・コンサルティング DX構想策定 システム導入ロードマップ作成 顧客折衝 要件定義 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 業務改善提案 ■ ServiceNow SPM導入・構築 Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management ■ ITSMプロセス設計 Incident Management Problem Management Change Management Service Request Management ■ プロジェクト推進 進捗管理 品質管理 リソース管理 リスク管理 課題管理 ベンダーコントロール 定例会運営 【開発環境】 プラットフォーム：ServiceNow モジュール： Strategic Portfolio Management（SPM） Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management Strategic Planning Workspace 【この仕事の魅力】 ✅ServiceNow SPMの専門スキルが身につく ✅ 構想策定・ロードマップ作成など最上流工程から参画できる ✅大手企業のDX推進プロジェクト多数 ✅ ITSM・ITOM・CSMなど幅広いServiceNow製品に携われる ✅リモートワーク併用案件あり ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能 ✅ServiceNow認定資格取得を支援 【こんな方を歓迎します】 ✅ServiceNowの専門性をさらに高めたい方 ✅SPM領域のスペシャリストを目指したい方 ✅DX推進プロジェクトに携わりたい方 ✅上流工程・コンサルティングに挑戦したい方 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップを目指している方

【ワーク型/日勤固定勤務】明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他飲食、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ 生活リズムが安定する 日勤固定での勤務です。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日MAX130日以上 （年間休日120日＋有給10日） 食品工場では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 班長 ⇒ 主任 ⇒ 管理職など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 ✅【ワーク型】 ◎ガッツリ稼ぎたい方に おすすめです！ 基本給に加え 住宅手当・家族手当・経験者手当 役職手当など各種手当あり！ 月7日休み＋有給休暇もあり 休息もバッチリ♪ メリハリ良く動けますよ。 全国にある1200店舗以上の ラーメンスープや麺を製造しています！ 今回は製造体制の強化に伴う スタッフ増員募集になります！ 【仕事内容】 自社工場（天辺ジャパン）での ラーメンの麺を作るお仕事です。 ⓵小麦と水を入れて機械で生地を作る ②製麺機を操作し、麺を形成 ③検品 ④箱詰め後、発送 食品製造が初めての方でもご安心下さい！ マンツーマンで先輩がそばについて イチから丁寧にサポートするので 不安なこともすぐに聞ける環境です◎

【通常型/夜勤固定勤務】休日重視で働きたい方に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他飲食、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ 生活リズムが安定する 夜勤固定での勤務です。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日130日以上 （年間休日120日＋有給10日） 食品工場では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 班長 ⇒ 主任 ⇒ 管理職など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 ✅【通常型】 ◎お休み重視で 働きたい方におすすめ！ 年間休日MAX130日間 月10日休み＋有給10日 基本給に加え、各種手当あり！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ ●全国にある1200店舗以上の ラーメンスープを製造しています 今回は製造体制の強化に伴う スタッフ増員募集になります！ 【仕事内容】 自社工場（天辺ジャパン）での ラーメンの麺を作るお仕事です。 ⓵小麦と水を入れて機械で生地を作る ②製麺機を操作し、麺を形成 ③検品 ④箱詰め後、発送 食品製造が初めての方でもご安心下さい！ マンツーマンで先輩がそばについて イチから丁寧にサポートするので 不安なこともすぐに聞ける環境です◎

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 光コネクタ製造の生産性向上、技術改善に関わる業務に携わっていただきます。 ・製品の生産性向上や品質改善に向けた技術改善 ・自動化設備の設計・製作 ※自社内でプラスチック成形金型、各工程での自動化設備の設計・製作を行っています。 ※機械設計にはSolidworksを使用しています。 配属部署：生産技術課（在籍人数約20名、平均40歳程度の職場です）

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 光ファイバーケーブル用コネクタ及び関連部品、製造設備の設計、設備導入、量産立上げ、改善まで一貫して担当します。高精度・安定量産を実現する中核ポジションです。 【具体的に】新製品の量産立上げに伴う工程設計および条件設定 射出成形・組立工程における設備仕様検討および導入 治具設計（Solidworks使用）・外注手配・立上げ対応 既存ラインの工程改善（歩留まり向上、不良低減、生産性向上） 作業標準書・工程仕様書の作成 製造部門・品質保証部門との連携による課題解決 試作段階から量産移行までの技術支援 設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策立案