茨城、笠間市/石岡市エリア、キャバクラ･ガールズバー･クラブの求人・転職情報

時給1200円～｜週2日～OK｜扶養内勤務OK｜土日勤務可能な方大歓迎｜車通勤OK！

仕事内容 【求人のＰＯＩＮＴ】 ＼週2日～OK！20～60代活躍中！／ ＼ゴルフ場内レストランでのオシゴト／ ◆ 土日勤務ができる方大歓迎 ◆ Wワーク可！副業等、掛け持ちバイトOK ◆ 15時には退勤！家庭との両立◎ ◆ 車通勤OK！通いやすさ◎ ★電話応募OK！TEL：0296-73-4556★ 【具体的な仕事内容】 ゴルフ場内のレストランで 接客サービス業務の全般をお任せします！ 【お仕事内容】 ・お客様のご案内、接客 ・オーダー取り ・配膳 ・お会計、レジ ・片付け などをお任せします！ 難しい作業はありません！ 自然に囲まれた職場環境で優雅に働けます♪ 【当店で働くメリット】 ■定着率抜群！ ・先輩スタッフのフォローが手厚く わからないことも聞きやすい環境 ・スタッフ同士の仲が良く、 長く働いてくれているスタッフ多数 ■ブランクさんもはじめやすい ・落ち着いた雰囲気のお客様メインで安心 ・習熟度に合わせて、お仕事をお任せ していくので安心◎ ■うれしい社内割引あり！ お得にゴルフが楽しめます！ 【東武食品サービスについて】 東武鉄道株式会社のグループ会社です。 その時代に合わせた「食」のシーンで お客様に最高の満足と感動を ご提供することを目指しています。 お客様に喜んでいただくこと。 そのためにはいかなる 努力も惜しまないこと。 これこそが私達の歓びであり 基本精神です。

扶養内OK♪午後の空き時間にケーキ屋さんでお仕事

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 午後から働きたい主婦さん歓迎♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 扶養内勤務OK！ ◆ 13:00～18:30の間で1日3h～相談OK ◆ 子育ての合間・家事を済ませた後に働ける 。・＊～。・＊～。・＊～ 【お仕事について】 石岡の町で愛されるケーキ屋さん「プティグリオ」での販売スタッフ♪ 甘い香りに包まれながら、お客様へ笑顔とケーキをお届けするお仕事です。 ◎ケーキや焼き菓子の箱詰め ◎レジ業務 ◎ラッピングや店内整理 「接客初めて…」でも大丈夫！ 先輩スタッフが隣でしっかりフォローします。 まずは明るく「いらっしゃいませ♪」からスタートしましょう。 。・＊～。・＊～。・＊～ 【働きやすさポイント】 ・平日のみOK！ ・扶養内勤務OK！ ・子育て最中のママさん活躍中！ 「今日は授業参観だからお休み」などもご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「午後の時間を有効に使いたい」 そんな主婦さんにピッタリのお仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ お店の雰囲気 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 「お菓子工房プティグリオ」は、社員2名とアルバイト・パート10名の計12名のスタッフで運営しています。 1シフト2～3名で協力してお店を回しており、必ず社員が1名勤務しているので、困った時も安心◎ 大学生さんから主婦さんまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪ 午後の時間帯は学生さんが多く、明るく元気な雰囲気が魅力の職場です。

経験不問♪土日時給100円UP♪レジ業務や難しい肉の加工なし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「家の近くだし、よく行くお店だから安心」 そんな理由で始めた方も多数活躍中。 土日勤務は時給100円UPで、 ちょこっと稼ぎたい方にもぴったり！ スーパー「カスミイオンタウン水戸南店」内にある精肉店、 ラ・ブシュリー水戸南店でのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 ・お客様の注文を聞いてのお肉の量り売り（レジ対応なし） ・味付け、パック詰め、ラベル貼り ・包丁での鶏肉の手切り ・品出し、商品陳列や在庫整理 ・厨房の清掃や器具の洗浄 ※専門的なお肉の加工は正社員が行うので安心 加工業務は鶏肉の手切りなど、家事の延長でOKな業務です！ 【求人のポイント】 お願いする内容はシンプルで覚えやすく、 慣れてしまえば毎日のルーティンワークに。 スーパーでの集合レジでお客様がお会計をする為 レジ業務やお会計業務は一切ナシ！ ▽1日の流れ 出勤→作業準備→パック詰め・品出し→量り売り対応→片付け・清掃 難しい接客はなく、カウンター越しに笑顔で応えるだけ。 ◎こんな方が活躍しています ・30代～50代の主婦さん中心 ・「家事の合間に」「子育てと両立しながら」勤務中 ・以前買い物で来たことがある…という方がほとんど ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 清潔な作業場で、においもほぼ気にならず快適。 土日は時給100円アップで収入面も◎ 「ちょこっと稼ぎたい方」 「そろそろ仕事を再開したい」 「慣れた場所で無理なく働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。

【アルバイト・パート採用】ホテル内レストランの朝食スタッフ／飲食未経験歓迎！主婦(夫)さん活躍中

仕事内容 【仕事内容】 バイキングスタイルのホテル内朝食レストランにて、食器の片づけやテーブルの掃除、食洗器による皿洗い、お料理の補充、厨房での簡単な調理などをお任せします。業務はマニュアル化されているので覚えやすく、オーダー取りも不要です。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、 家族の介護がある方、 学業・部活に励む学生さんなど、 プライベートの都合は人それぞれ。 急なお休みやシフトの交代などは みんなで協力し合っています。 悩む前に上司や仲間に相談できて、 無理なく長く働き続けられる職場環境を 目指しています。 【様々な方が活躍中】 スキルや経験に合わせて、 できることからお任せしていきます。 業務未経験の方やブランクが長い方も 安心してスタートできるよう、 研修制度・フォローもしっかり！ おもてなしの心と笑顔を大切に、 お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを 一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、 国内外に開業予定を含む 約400施設を展開しています。 国内最大級の規模を誇り、 将来的には国内すべての都道府県に 出店完了予定です。 ビジネスはもちろん、観光、シティユースと 幅広いお客様にご利用いただいています。 【1日のお仕事の流れ(例)】 【出勤】 会場のオープン準備を始めます。 【オープン】 お料理の補充、食器・テーブルの片付け、 お皿洗い、簡単な調理など 【クローズ】 お客様の受付を終了後、 片付け等の閉店業務。 【退勤】みんなでまかないを食べたら、 残りの片づけと翌日の仕込みをして退勤です。 ※店舗によりスケジュールは異なります。

フリーター大歓迎✨2250円の高時給可+バック有✨急募

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、受付、コンビニ販売/フロアスタッフ ✨20時～の勤務なので昼間は自由時間！ ✨履歴書不要でラクラク♪即日勤務OK！ ✨日払いだから出勤日が給料日に！ ✨終電に合わせて上がることもできます♪ ✨『ノルマなし』で無理なく稼げる♪ ✨未経験からのスタートが9割以上！ ✨お酒が苦手でもバックありで安心！ ✨アットホームが自慢のスナック！ ✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧ ＜仕事内容＞ 20年続く落ち着いた雰囲気のスナックで、 お客様と会話を楽しみながら ドリンクを提供するお仕事です。 ✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧ ⭐安心の環境をご紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から始めたスタッフが9割以上！ わからないことは すぐに質問できる雰囲気で、 初めての方もすぐに馴染めます◎ ⭐頑張りは昇給とバックで還元します⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマは一切なく、やる気次第で昇給も♪ お酒が苦手でもバック制度があるので 安心して収入を得られます！ 短期間で収入アップも可能◎

扶養内可！土日のみ週2日★レジや難しい食肉加工なし！経験不問

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「家の近くだし、よく行くお店だから安心」 そんな理由で始めた方も多数活躍中。 ちょこっと稼ぎたい方にもぴったり！ スーパー「カスミイオンタウン水戸南店」内にある精肉店、 ラ・ブシュリー水戸南店でのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 ・お客様の注文を聞いてのお肉の量り売り（レジ対応なし） ・味付け、パック詰め、ラベル貼り ・包丁での鶏肉の手切り ・品出し、商品陳列や在庫整理 ・厨房の清掃や器具の洗浄 ※専門的なお肉の加工は正社員が行うので安心 加工業務は鶏肉の手切りなど、家事の延長でOKな業務です！ 【求人のポイント】 お願いする内容はシンプルで覚えやすく、 慣れてしまえば毎日のルーティンワークに。 スーパーでの集合レジでお客様がお会計をする為 レジ業務やお会計業務は一切ナシ！ ▽1日の流れ 出勤→作業準備→パック詰め・品出し→量り売り対応→片付け・清掃 難しい接客はなく、カウンター越しに笑顔で応えるだけ。 ◎こんな方が活躍しています ・30代～50代の主婦さん中心 ・「家事の合間に」「子育てと両立しながら」勤務中 ・以前買い物で来たことがある…という方がほとんど ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 清潔な作業場で、においもほぼ気にならず快適。 「ちょこっと稼ぎたい方」 「そろそろ仕事を再開したい」 「慣れた場所で無理なく働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。

土日祝勤務できる方積極採用中★学校行事やテストなどのシフト増減も相談OK！【夜のスキマ時間でOK】学生さん活躍中！友達と応募も◎週2日～／1日3h～OK◎

タイトル 土日祝勤務できる方積極採用中★学校行事やテストなどのシフト増減も相談OK！【夜のスキマ時間でOK】学生さん活躍中！友達と応募も◎週2日～／1日3h～OK◎ 職種 ホールスタッフ（ディナータイム） 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 ＼ 自分らしい働き方を見つけられる職場 ／ 仕事も大切。 でも、自分の時間も大切。 「この曜日だけ働きたい」 「短時間で働きたい」 「予定に合わせて調整したい」 そんな希望も相談可能です。 お店ではスタッフ同士で声を掛け合いながら、 その日の状況に合わせて協力しています。 【お願いする仕事】 ・お客さまのご案内 ・薬味・お箸の補充 ・レジ業務 ・店内の片付け ・食器の補充 最初から全部覚える必要はありません。 働きながら少しずつ慣れていけるので、 自分のペースで成長できます。 仕事とプライベート、 どちらも大切にしたい方へ。 無理なく続けられる働き方を一緒に探せます。

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

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仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

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★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

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仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

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仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

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仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

【店舗スタッフ・正社員】安定安心のテイクアウト店です！

募集要項 職種 からあげ専門店の調理・販売 雇用形態 正社員 仕事内容 店内でのからあげの調理・販売 ※からあげ専門店なので複雑な調理は無く、仕込みは簡略化されています ★各店舗女性店長が活躍中です♪

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

【店舗スタッフ・正社員】安定安心のテイクアウト店です！

募集要項 職種 からあげ専門店の調理・販売 雇用形態 正社員 仕事内容 店内でのからあげの調理・販売 ※からあげ専門店なので複雑な調理は無く、仕込みは簡略化されています ★各店舗女性店長が活躍中です♪

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【第二新卒歓迎】「やっぱり飲食で働きたい！仕事もプライベートも妥協したくない！」そんな方におすすめ！

仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

からあげ専門店の店長候補／ここで正社員・飲食マネジメントキャリアに挑戦

募集要項 職種 からあげ専門店の店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 店内でのからあげの調理・販売 発注・在庫管理、シフト管理 店舗運営管理全般 他 店内でのからあげの調理・販売を中心に、お店づくり全般をお任せします。開店前の仕込み、注文ごとの調理、レジでの接客対応、手際よく商品をお渡しするまでの一連の流れを覚え、慣れてきたら、食材の発注・在庫管理、シフトの作成・調整、売上管理、スタッフへの声かけなど、少しずつ「お店の責任者」としての視点も身につけていきます。将来的には、新メニューのアイデアを出したり、作業工程やレシピの改善、また、スタッフ教育に関わったりと、店舗運営の中心メンバーとして活躍できるポジションです。 ※からあげ専門店なので複雑な調理は無く、仕込みは簡略化されています ★各店舗女性店長が活躍中です♪

土日祝勤務できる方積極採用中★短時間もOK！プライベートに合わせて自分らしく働ける！週2日～／1日3h～OK◎お子さまが月最大1万円まで無償で食事を楽しめる家族食堂スタート！

タイトル 土日祝勤務できる方積極採用中★短時間もOK！プライベートに合わせて自分らしく働ける！週2日～／1日3h～OK◎お子さまが月最大1万円まで無償で食事を楽しめる家族食堂スタート！ 職種 ホールスタッフ（ランチタイム） 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 新しい仕事を始める時、 「ちゃんと覚えられるかな」 「迷惑をかけないかな」 そんな不安はありませんか？ 丸亀製麺では、一人で成長するのではなく、 スタッフ全員でお店づくりをしています。 ―――――――――――― 最初は先輩スタッフの動きを見ながら、 食器の補充などの作業からスタート。 分からないことは確認しながら、 少しずつできる仕事を増やしていけます。 ◎お客さまへの気持ちのいい接客 ◎レジでの丁寧なお会計対応 ◎薬味や備品の補充・管理 ◎店内を快適に保つ清掃 一つひとつの仕事には役割があります。 「自分の仕事がお店につながっている」 そんなやりがいを感じながら働ける環境です。 ―――――――――――― 勤務日数や時間は相談OK。 丁寧に仕事へ向き合いたい方を歓迎します。

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

18～翌6時の間で1日3h～・週1日～OK【フリーター歓迎】週4日以上・フルタイムできる方歓迎！

仕事内容 ＜高時給の山岡家でしっかりがっつり稼ごう＞ 時給1400円＊22～翌5時は時給1750円！ □土日祝は1hあたり1500円 □土日祝の22～翌5時は1hあたり1850円 ＊ 24時間の間で「18～翌6時」できる方歓迎！ ＼＼ 週1日～・1日3h～OK！ ／／ 週4日以上・フルタイムできる方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｢学校帰り18～21時で働く高校生アルバイト」 ｢土日祝だけ18～24時で働く大学生アルバイト｣ ｢土日祝だけ18～翌3時で働くWワーカー｣ ｢週5日・21～翌6時で働くフリーター｣ などのシフトで働くスタッフが活躍中！ 自分の予定に合わせて働けます！ ＊ ＜まかない制度あり！山岡家好き必見！＞ SNSなどで大人気の「ラーメン山岡家」の お好きなメニューが、従業員割引でお得に 食べられます！なんと最安値は190円！ ＊ 【主な仕事内容】 ラーメン店での ホール・キッチン業務をお任せします！ 食券制なので、 面倒なレジ作業はありません！ 初心者の方でも始めやすいのがポイント！ 【ライフスタイルに合わせて働けます】 家事・育児・学業・他の仕事と両立しながら 好きな時間に働けると大好評！ ガッツリ稼ぎたいフリーターも、もちろん大歓迎！ 『週1日～OKなので、予定にも合わせやすい』 『学校行事や私用でのお休みもしっかり取れる』 『高時給で効率良く稼げるので収入も安定』 …など、プライベートと無理なく両立している 主婦・学生・フリーターが多数活躍しています！ 10代～50代・60歳以上まで 幅広く在籍しているのが丸千代山岡家の特徴！ 若手～中高年・シニアまで応援しています！ 【未経験者も安心＊ブランクOK】 先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので、 初バイト・パートも安心！ 経験・年齢不問！やる気があればOKです！ 【経験者ももちろん歓迎】 レストラン・ラーメン店・居酒屋・ カフェ（喫茶店）・スーパー・ドラッグストア・ アパレルなどの経験者は、即戦力として活躍可能！ 今までの経験を活かしてみませんか？ 【株式会社丸千代山岡家＊全国200店舗以上展開】 ＜東証スタンダード上場企業の安定基盤＞ 《設立》1993年（創業33年） 《従業員数》7364名（内正社員776名） ※2026年1月31日現在 《事業内容》 「ガツンときて、くせになる」 ラーメン店山岡家運営 《ホームページ》 https://maruchiyo.yamaokaya.com/

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【第二新卒歓迎】「やっぱり飲食で働きたい！仕事もプライベートも妥協したくない！」そんな方におすすめ！

仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

2026年9月リニューアルOPEN！未経験からスキルアップ◎いざという時に嬉しい給与前払い制度あり！

仕事内容 ＼ここがポイント／ ■未経験スタートが9割 └マニュアルがあるので安心！ はじめてでもすぐ慣れます。 ■週2日・1日2時間～OK！ └平日のみ、土日のみといった働き方もOK！ 家事や学校とムリなく両立できます◎ ■食事補助、割引制度あり！ └すき家のお料理がお得に食べられる食事補助や はま寿司などグループで使える割引制度あり！ 食事代がグッと浮きます。 ■髪型、髪色自由！ └自分らしい身だしなみでOKです。 ■ランクアップ制度でしっかり昇給！ └昇給の基準が明確なので、 成長に合わせて評価してもらえます。 【仕事内容】 ＼簡単な業務内容ですぐに習得可能／ ＜ホール＞ ・ご案内 ・商品提供 ・片付け、清掃 ・レジ 注文はお客様がオーダーするセルフオーダー式 レジはセルフ会計なので、 現金の受け渡しはほとんどありません。 元気に挨拶が出来れば、接客経験がなくても すぐに慣れることが出来ますよ！ ＜キッチン＞ ・簡単な調理 ・盛り付け ・洗い物、清掃 ・食材の仕込み オーダーが入った順番に盛り付けて、ご提供！ 丁寧な研修やマニュアルがあるので 調理の経験がなくてもすぐに習得できます♪ ＼主婦(夫)さん多数活躍中！／ ■接客コンテストで成長できます！ すき家では接客や提供スピードなど サービスの質を競うコンテストを毎年開催。 接客が好き。スキルを高めていきたい。 という方にとってはモチベーションを高めることが出来る良い機会になっています！ アルバイトの主婦(夫)さんも沢山挑戦しています！ ＼急な出費にも嬉しい給与前払い制度／ 働いた分の一部を受け取れる前払い制度※規定あり 給料日を待たずに24時間、365日 全国のコンビニやATM等で引き出しが可能です。 ※引き出し時手数料あり（給与支給日に天引き） 今月はお財布がピンチ…。 欲しいものが出来たので、早めに購入したい！ といった急な出費の際に嬉しい制度です。 ＼未経験でも安心！すき家の研修制度について／ 全部で15時間ほど、しっかり研修を行います。 初めてアルバイトをする。 ブランクがあって久しぶりの仕事復帰。 という方もご安心くださいね！ ▼研修の流れ▼ ・初日：オリエンテーション(1～3h) 接客の基本、業務で使う専門用語 タッチパネル、セルフレジの操作方法等を学びます。 ・2日目（4～6h） 店舗でカウンターに入り、実際に接客を行います。 初めは明るく元気な挨拶が出来ればＯＫ！ 先輩が丁寧に教えてくれます。 慣れてきたらセルフレジ対応もお願いします。 ・3日目（7～9h） すき家のテイクアウトには店舗注文の他にも 電話、ネット、アプリでの注文があります。 それぞれの確認方法、お客様対応を学びます。 ・4日目（10～12h） 店舗業務ではお客様から頂戴した代金のまとめ レジ締めなどの簡単な事務作業もお教えします。 ・5日目（13～15h） 牛丼の調理を学びます。 誰でも同じクオリティの商品をご提供できるように マニュアルがしっかり整備されています。 焦らず基本から覚えていきましょう。

2026年9月リニューアルOPEN！高時給でしっかり稼げる＆複数名体制で安心の夜勤です！

仕事内容 ＼ここがポイント／ ■未経験スタートが9割 └マニュアルがあるので安心！ はじめてでもすぐ慣れます。 ■週2日・1日2時間～OK！ └平日のみ、土日のみといった働き方もOK！ 家事や学校とムリなく両立できます◎ ■食事補助、割引制度あり！ └すき家のお料理がお得に食べられる食事補助や はま寿司などグループで使える割引制度あり！ 食事代がグッと浮きます。 ■髪型、髪色自由！ └自分らしい身だしなみでOKです。 ■ランクアップ制度でしっかり昇給！ └昇給の基準が明確なので、 成長に合わせて評価してもらえます。 【仕事内容】 ＼簡単な業務内容ですぐに習得可能／ ＜ホール＞ ・ご案内 ・商品提供 ・片付け、清掃 ・レジ 注文はお客様がオーダーするセルフオーダー式 レジはセルフ会計なので、 現金の受け渡しはほとんどありません。 元気に挨拶が出来れば、接客経験がなくても すぐに慣れることが出来ますよ！ ＜キッチン＞ ・簡単な調理 ・盛り付け ・洗い物、清掃 ・食材の仕込み オーダーが入った順番に盛り付けて、ご提供！ 丁寧な研修やマニュアルがあるので 調理の経験がなくてもすぐに習得できます♪ ＼高時給でしっかり稼げる夜勤／ 当店では、夜間帯を含む時間帯でも 常に2名以上の体制を整えています。 深夜勤務が初めての方でも、 一人きりにならず安心して働ける環境です。 落ち着いた雰囲気の中で、チームワークを 大切にしながら働けます。 何より、高時給だから短時間でも しっかり収入を得られるのが夜勤の魅力！ 安全面にも配慮した人員配置で 効率よく安定した働き方ができ、 しっかり稼げる夜勤を始めませんか？ ＼急な出費にも嬉しい給与前払い制度／ 働いた分の一部を受け取れる前払い制度※規定あり 給料日を待たずに24時間、365日 全国のコンビニやATM等で引き出しが可能です。 ※引き出し時手数料あり（給与支給日に天引き） 今月はお財布がピンチ…。 欲しいものが出来たので、早めに購入したい！ といった急な出費の際に嬉しい制度です。 ＼未経験でも安心！すき家の研修制度について／ 全部で15時間ほど、しっかり研修を行います。 初めてアルバイトをする。 ブランクがあって久しぶりの仕事復帰。 という方もご安心くださいね！ ▼研修の流れ▼ ・初日：オリエンテーション(1～3h) 接客の基本、業務で使う専門用語 タッチパネル、セルフレジの操作方法等を学びます。 ・2日目（4～6h） 店舗でカウンターに入り、実際に接客を行います。 初めは明るく元気な挨拶が出来ればＯＫ！ 先輩が丁寧に教えてくれます。 慣れてきたらセルフレジ対応もお願いします。 ・3日目（7～9h） すき家のテイクアウトには店舗注文の他にも 電話、ネット、アプリでの注文があります。 それぞれの確認方法、お客様対応を学びます。 ・4日目（10～12h） 店舗業務ではお客様から頂戴した代金のまとめ レジ締めなどの簡単な事務作業もお教えします。 ・5日目（13～15h） 牛丼の調理を学びます。 誰でも同じクオリティの商品をご提供できるように マニュアルがしっかり整備されています。 焦らず基本から覚えていきましょう。

土日祝勤務できる方積極採用中★短時間もOK！プライベートに合わせて自分らしく働ける！週2日～／1日3h～OK◎お子さまが月最大1万円まで無償で食事を楽しめる家族食堂スタート！

タイトル 土日祝勤務できる方積極採用中★短時間もOK！プライベートに合わせて自分らしく働ける！週2日～／1日3h～OK◎お子さまが月最大1万円まで無償で食事を楽しめる家族食堂スタート！ 職種 キッチンスタッフ（ランチタイム） 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 ■飲食店バイト未経験 ■ブランク復帰 という方もOK！ まずは覚えやすい業務からスタート！ 少しずつできることを増やしていきましょう！ いきなり全部をお任せすることはありません。 できることから順番に慣れていきましょう。 【仕事内容】 ●うどんの調理補助 メニューやサイズ、「冷たい/温かい」などご注文を伺い うどんを茹でたり、盛り付けなど。 テイクアウト注文の調理もあります。 ●天ぷら・おむすびの調理 レシピ通りに調理・盛り付けて、 完成したらカウンターに並べます。 ●レジ業務 自動釣銭機導入店もあるので、お会計もスムーズ。 ●洗い場/店内清掃 お客さまが返却口にお持ちくださったお皿・おぼんを洗います。 食洗器を使って効率よく作業！手荒れの不安もナシ！ 平日は近くでお勤めの方や、 土日はご家族連れのお客さまが多くいらっしゃいます。 地元の常連さんも多く、ほっこりとした雰囲気！ 丁寧なマニュアルがあるから、 飲食のお仕事がはじめての方も安心。 「コツをつかみながら一つずつステップアップしたい」 「テキパキ働きたい」 そんな方にぴったりです◎

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎最短1年で店長へ！店長は月給43万円以上！！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円以上！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

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仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円以上！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎最短1年で店長へ！店長は月給43万円以上！！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円以上！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【第二新卒歓迎】「やっぱり飲食で働きたい！仕事もプライベートも妥協したくない！」そんな方におすすめ！

仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

週3日～OK！15時まで◆ゴルフ場内レストランでの接客業務

仕事内容 ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ゴルフ場内レストランでのお仕事です。 ・料理の配膳、下膳、ドリンクの提供 ・お席へのご案内 ・席の後片付け など ★未経験の方でもスグに活躍できます！ 「週3日～勤務OK」無理せず働けるお仕事です！ ー ＼ゴルフ場内レストランでのお仕事／ ･･･････････････････････････････････････････ ◆週3日～OK！1日4時間♪ ◆15時までなのでプライベートとの両立も◎ ◆ゴルフ場での経験がなくてもOK！ ･･･････････････････････････････････････････ ≪主なお仕事内容≫ ・料理の配膳、下膳 ・お席へのご案内 ・ドリンクの提供 ・席の後片付け など 特別な知識などは必要ありません！ 未経験の方も大歓迎！ 研修やOJT指導がしっかりあるので安心◎ 現場で丁寧に教えてくださいます☆ また、勤務日数がえらべるので ライフスタイルに合わせられるのも魅力♪ プライベートと両立させたい方にオススメです。 ブランクさんも大歓迎！ 「やってみようかな」から始められるお仕事です！ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ △▼△お友達紹介制度があります△▼△ 当社にご入社後、お仕事をお探し中のご友人・知人をご紹介いただいて、 その方が当社にご就業いただければ、 ご紹介1名につき5万円をお支払い致します！（一定期間ご就業後/規定有） ※ご紹介いただけるのは当社に在籍中に限ります ※他拠点での勤務の場合も対象になりますので県外のご友人でもOK！

土日祝勤務できる方積極採用中★学校行事やテストなどのシフト増減も相談OK！【夜のスキマ時間でOK】学生さん活躍中！友達と応募も◎週2日～／1日3h～OK◎

タイトル 土日祝勤務できる方積極採用中★学校行事やテストなどのシフト増減も相談OK！【夜のスキマ時間でOK】学生さん活躍中！友達と応募も◎週2日～／1日3h～OK◎ 職種 キッチンスタッフ（ディナータイム） 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 ＼ 効率よく動ける、働きやすい仕組みがあります ／ 「何をすればいいか分からない」 「仕事を覚えるまでが大変そう」 そんな不安がある方へ。 丸亀製麺は「スタッフの働きやすさ」を大事にしており どの地域のお店でも・誰でも無理せず働けるような お店づくりを徹底しています。 ●スタッフ同士での声掛けが大事！ その時に必要な仕事を分担して進められます◎ ●接客、調理、片付けなど、 一つひとつの作業にマニュアルあり◎ 覚えてしまえばスムーズに取り組めます！ 【仕事内容】 ◆調理 麺を茹でる、具材を盛り付ける、 天ぷらを揚げるなど、 レシピ通りに調理します。 ◆接客 注文受付や商品の提供など、 お客さま対応をお願いします。 ◆店内作業 洗い場や清掃など、 気持ちよく利用できる環境を整えます。 忙しい時間帯はスタッフ同士でフォローし合い、 落ち着いた時間帯は自分の作業に集中。 状況に合わせて動けるから、 メリハリをつけて働けます！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

飲食業界が初めてでも安心◎年休116日＆年収550万超も★和洋中多彩なレストランチェーン！

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 落ち着いた雰囲気の ファミリー料亭レストラン「徳樹庵」にて 接客サービスをお願いします！ ゆくゆくは調理業務・各店舗運営など 店長を目指して働けるお仕事です★ 平均年収は450万円、最高900万！しっかりと稼ぐことができます！ 将来商品企画や店舗開発に携わる事も！ 特別な経験はいっさい必要ありません。 未経験の方も、基礎から学んでしっかりと経験を積める環境が整っておりますのでご安心下さい。 《キャリアアップに向けて》 まずは接客サービス・調理補助からスタート。 その後は基礎から学べる研修があるので、安心して始められます。 接客、調理業務を一通り経験した後、 ○厨房を束ねるチーフ ○店舗全体をまとめる店長 ○複数店舗を横断的に統括するエリアマネージャー ○新店舗開オープンやメニュー開発、経営戦略、人事等 本部スタッフとして活躍も可能です！ 《充実の研修制度あり》 マナー講座、調理基礎研修、コミュニケーション、店長候補者研修 など、将来キャリアを積むための研修が充実◎ 実際に活躍しているスタッフは 職種・業界未経験OK、サービス業はもちろん 介護業界などさまざま異業界・異業種からの転職者が活躍中！ 第二新卒、ブランクがある方も活躍中◎ ※日本語での接客があるためネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 ※this job position requires native Japanese skills [こんな人が活躍] ・飲食・接客未経験で興味がある方 ・フリーターから手に職をつけたい方 ・正社員を目指している方 ・セカンドキャリアを30代・40代から探している方 ・ハローワークでお仕事探しをしている方 ・寮完備のお仕事を探している方 ・昔、ホテル調理や飲食業界で働いていてブランクがある方もOK！ ・スーパーや販売経験がある方も！◎ ・自営業に興味がある方や将来自分の飲食店を持ちたい方なども応援します！

【週3日OK！プライベート充実♪】レストランでの配膳☆扶養内

仕事内容 ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ゴルフ場レストラン内での料理配膳・下膳のお仕事！ お客様に美味しい料理をお届けするお手伝い♪ ・席への案内業務 ・ドリンク提供 ・席の片付けなど お休み多めのシフト制♪週3日勤務も相談可能なので無理なく働ける☆ アクセスは大和駅から車で7分！通勤も苦じゃない♪ 勤務時間も選べます＊扶養内もOK！ ー ＼ゆったりシフトでお休み多め♪ゴルフ場レストランで楽しく働こう／ ◆扶養内勤務OKのお仕事◎あなたのペースで働ける★ ◆人と接するのが好きな方にも♪ ○お仕事内容○ ゴルフ場レストラン内での料理配膳・下膳のお仕事！ お客様に美味しい料理をお届けするお手伝い♪ ・席への案内業務 笑顔でお客様をお迎えして、席までご案内♪ ・ドリンク提供 お客様に飲み物を提供してリラックスタイムをサポート◎ ・席の片付けなど 適な食事環境を保つためにテーブルをリフレッシュ！ お休み多めのシフト制♪週3日勤務も相談可能なので無理なく働ける☆ アクセスは大和駅から車で7分！通勤も苦じゃない♪ 勤務時間も選べます＊扶養内もOK！ 未経験の方も大丈夫♪しっかり慣れるまで教えてもらえますよ！ ○メリット多数♪○ ☆休憩室完備！仕事の合間にリフレッシュできます ☆ゴルフ場の美しい景観を楽しみながら働けちゃう♪ ☆自然に囲まれた環境でリフレッシュ効果抜群！ ☆社員割引あり！ゴルフ場内の施設利用がお得に♪ 幅広い年代の方が和気あいあいと働いています！ 興味のある方はぜひご応募ください♪ 素敵な仲間と一緒に働きましょう！ ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ △▼△お友達紹介制度があります△▼△ 当社にご入社後、お仕事をお探し中のご友人・知人をご紹介いただいて、 その方が当社にご就業いただければ、 ご紹介1名につき5万円をお支払い致します！（一定期間ご就業後/規定有） ※ご紹介いただけるのは当社に在籍中に限ります ※他拠点での勤務の場合も対象になりますので県外のご友人でもOK！

【開店準備】接客なし★平日のみ・土日のみOK！主婦(夫)・Wワーク・60歳以上の方も大歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 簡単な仕込みやお掃除など 開店前の準備をするおシゴト。 家事や育児を優先したい方も しっかり働きたい方も、 希望に合わせて勤務できます。 勤務シフトはお気軽にご相談下さい。 60歳以上のスタッフも多数活躍しています。 開店準備＋ランチ帯の勤務と 両方頑張りたい方も大歓迎です！ 嬉しい！食事補助つき 焼肉きんぐのお肉が半額で食べられる！ 食事補助つきのバイトです。 炙りバラカルビ・きんぐカルビ・やみつきハラミ・ やわらかホルモンなどお肉はもちろん、 ぶっかけうどん・石焼ビビンバ やクッパなどのサイドメニュー、 アイスやケーキなどのデザートまで。 焼肉きんぐのアルバイト特権を堪能して下さい♪ 開店準備のメリット 接客なしだから初めての方でも始めやすいです。 定年後の方も多数。 開店前の短時間勤務だから、 時間を有効に活用できますよ。 実際に家事と両立したい主婦の方や、 学生の方が空いた時間を活用しています。 仕込みや清掃業務が中心なので、 お仕事自体はとても簡単！ 未経験でも安心して働けます！ 「焼肉きんぐ」とは テーブルバイキング方式で 焼肉が食べ放題のお店「焼肉きんぐ」は、 オーダーが入ってからお届けするから 鮮度の高いお肉やアツアツの出来立ての料理が 食べられると好評です！ お客様もスタッフも明るく元気に過ごせる雰囲気のお店☆ 通常の食べ放題コース以外にも 季節ごとの期間限定メニューもあり、楽しめます♪ 物語コーポレーションとは 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」など 全国に幅広く事業展開している、 東証プライム上場企業です。 これまでも一人ひとりの成長の為に パートナーの多様性を尊重し、 店舗の活性化と個の成長に発展。 近年は中国人、ベトナム人、韓国人、 ブラジル人、ネパール人他、 外国籍（N1〜N5）の方も当社で活躍中

シフト融通◎働きやすさが自慢です◎まかない1食300円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐ラーメン屋さんのバイト募集 「学校帰りにちょっと働きたい！」 「子育ての合間に短時間だけ…」 「Wワークでガッツリ稼ぎたい！」 「ゆくゆくは正社員で働きたい！」 そんなあなたにピッタリのお仕事です♪ ⭐お仕事内容はこんな感じ！ ラーメン店でのカンタンな お仕事をお任せします♪ ■お客様のご案内や注文取りなどの接客 ■テーブルの片付け・清掃 ■盛り付けなどのカンタンな調理補助 ■食器洗い（食洗機あり♪） どれもすぐに覚えられる 内容なので、未経験でも安心です◎ ✨ココが嬉しいポイント！ ✅ 時給アップのチャンスあり！ 「盛り付けができた！」「調理も覚えた！」 できることが増えると ちゃんと時給に反映されます！ 目標が明確だからやりがいも◎ ✅ 週2日・1日3時間～OK！ 「午前中だけ」「夕方から」など あなたの都合に合わせて働けます。 シフトは気軽に相談してくださいね！ ✅ バイトデビューも大歓迎！ 先輩スタッフがしっかり教えてくれるので安心。 ゆっくり覚えていける環境です♪ ✅ まかないラーメンが激ウマ＆激安！ 自慢のラーメンが【1食300円】で食べられちゃう✨ ラーメン好きにはたまりません！ ⭐こんな方にもピッタリ！ ■学校や家事と両立したい方 ■飲食未経験の方 ■人と話すのが好きな方 ■安定して長く働きたい方 まずはお気軽にご応募ください♪ あなたと一緒に働けるのを楽しみにしています！

残業ナシ＆夕方以降はプライベートタイム☆20～40代活躍！「働くペースを見直したい」転職や再就職歓迎【転居を伴う転勤なし】

仕事内容 【サントリーグループのゴルフ場レストラン】 「心と体に無理のない働き方をしたい」 と、ミドル世代の転職者も多数のダイナック。 同業他社の飲食店からの転職や、 学生時代に飲食店でバイトをしていた という長年ブランクがある主婦さんまで 何らかの飲食業経験者が集まる会社です！ 【選ばれるポイントは…】 ■夕方には必ず終わるシフト ■ほぼ残業ナシ ■ゴルフ場なので予約制で落ち着いた客層 ■自然に囲まれた環境で、心にゆとり◎ ■サントリーグループで福利厚生充実 ■中高年でキャリアアップを目指せる 体は無理がきかなくなってきたけど、 適度に充実感のある飲食の仕事をしたい。 子どもの学費や老後に備えて働きたい。 そんな方は、ぜひご応募ください！ 【お任せするお仕事・職種は…】 ゴルフ場内レストランでの ホール(地域限定社員)のお仕事です。 ※自宅から自家用車で片道1時間圏内の店舗へお手伝いすることもあり ■ホール業務 ・オーダー ・料理のサーブ ・レジ会計 ・発注業務 など お客様の来店がほぼ“予約制”のため 来店数やピーク時間が 予め分かった状態になるので 自分のペースを守りながら 段取りよく、効率的に動けます！ 【家族の介護と両立できる働き方がしたい】 「子どもが手を離れたので、もう一度飲食の仕事をしたい」 「無理なく長く続けられる環境がいい」 そんな想いを持つ方にぴったりの職場です。 夕方には必ず終業、残業もありません。 シフトは家庭の事情を考慮して組むので、 介護や子育てなどのライフイベントと両立しやすい環境です。 あなたにとっての“ちょうどいい働き方”を、ここで見つけてみませんか。 ＼ 先輩社員のリアルな声をご紹介します ／ ■30代・社員 「自然の中で働くからこそ、生まれる心のゆとり。 “もっと良くしたい”気持ちが自然と湧いてきます」 ダイナックのいいところは、現場のスタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしてくれるところ。 特に店長になると、店舗運営の自由度がぐっと広がります。 たとえば、季節に合わせて店内のレイアウトを変えてみたり。 僕はお客様の口コミ評価を上げるための取り組みも、自分なりに目標を立てて挑戦しています。 うまくいかないこともありますが、試行錯誤も楽しめるのが当社で働く魅力。 静かな自然に囲まれた職場だからこそ、試行錯誤する意欲や、それを楽しむ余裕も生まれるんだと思います。 - ■20代・社員 「飲食が好き。人が好き。 そんな人たちが集まっています」 忙しい時間帯でも、先輩たちはいつも笑顔でお店の雰囲気を明るくしてくれます。 うまくいかないことがあったときも、そっと声をかけてくれる人が、必ずそばにいる。 そんなあたたかい空気が、自然と根付いている職場です。 年次を重ねたスタッフほど、まわりの気持ちに寄り添える優しい人が多くて。 肩の力を抜いて、自分らしくいられる場所だなと、日々感じています。

【サントリーグループ】厚待遇×安定した環境で飲食店経験を活かしたキャリアアップをしませんか？

仕事内容 ＼ 飲食経験を活かして、安定企業で“次のステップ”へ！ ／ 【サントリーグループ運営】落ち着いた雰囲気のゴルフ場レストランで、これまでの接客スキルを活かしませんか？ 【働きやすいポイント】 ・勤務時間は基本18時まで！夜勤・深夜なし◎ ・実働7.5時間で、無理なく長く働ける ・「ありがとう」の言葉が直接届く、やりがいある接客業 ・マニュアルに縛られすぎない、温かみあるサービスができる ・異動なし、地域限定勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談可 【主な業務内容】 あなたにお任せするのは、ゴルフ場併設のレストランでのホール業務です。 お客様の多くは、ゴルフを楽しんだ後に食事をされる落ち着いた年齢層の方々。 接客マナーやサービスに対する意識が高い環境なので、これまでの飲食経験がしっかり活かせます。 ・ご来店されたお客様のご案内・オーダー対応 ・ドリンク作成、料理の配膳 ・レジ業務（会計・お見送り） ・テーブルのセッティングや清掃 ・発注業務 ・開店前の準備、クローズ作業の一部サポート ～特徴的なのは「予約中心・日中営業のみ」という点～ 忙しさの波が予測しやすく、慌ただしさが少ない分、丁寧な接客に集中できる環境です。 【キャリアアップもしっかり目指せます】 飲食アルバイトやフリーター経験から、 「次は正社員として腰を据えたい」「ゆくゆくは店長やマネージャーに挑戦したい」 そんな方のステップアップを、しっかりサポート。 ・副店長・店長・料理長への昇格実績多数 ・複数店舗の運営を担う「エリア長」へのキャリアパスもあり サントリーの「やってみなはれ」スピリットで、 意欲あるスタッフにはどんどんチャンスを与える社風です。 経験や年齢に関係なく、挑戦したい想いを後押しします！ ■先輩スタッフインタビュー（飲食店からの転職者） Q. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A：カフェと居酒屋で、あわせて3年ほどフリーターをしていました。 朝から夜までレギュラーで入っていました。 Q. 転職の決め手は何でしたか？ A：「このまま続けていくには安定した環境で働きたい」と思ったのがきっかけです。 ここは18時には勤務終了、夜遅くならないし、休憩もしっかり取れて生活リズムが整うのが魅力でした。 Q. 実際に働いてみて、どう感じましたか？ A：お客様がみなさん落ち着いていて、会話も楽しいです。 常連の方も多いので、接客のやりがいをすごく感じます。 前職と比べて忙しさに波がないので、精神的にも安定して働けています。 Q. これからどんなことに挑戦したいですか？ A：まずは副店長を目指したいです！ 現場業務に慣れてきたら、後輩の育成や売上管理などにもチャレンジしていきたいと思っています。 ＼ 経験を“活かす”転職、今がチャンスです ／ 転職時期の相談もOK！ 「正社員になりたい」「次は安定企業で働きたい」そんな想いを応援します。 即入社も、在職中の方のスケジュール調整も柔軟に対応可能です。

＜青山フラワーマーケットを運営する会社です！＞あなたのアイデアで、花と笑顔があふれる売場づくり＊ディスプレイに興味のある方歓迎♪

仕事内容 マーケット部門で、店舗運営及び接客業務を担当 ・マーケットでの販売接客、レジ業務 ・商品の仕入れ、発注業務 ・在庫管理、棚卸し業務 ・マーケット内の商品ディスプレイ ・アルバイトスタッフの教育 ・売上分析、利益管理 ・その他マーケットに付随する業務全般 販売商品：花苗、切り花、雑貨、食品など ＼こんな方にオススメ／ 「こまごまとした可愛らしい雑貨が大好き！」 「雑貨屋さんを営むことが夢！」 「いつか小さいカフェで花モチーフの商品を売りたいと思っていた！」 そんな将来を目指す方には魅力的な職場です！ 是非この機会にチャレンジしてみませんか？ 【求める人物像】 ・花や自然が好きで、「感じるフラワーパーク」のコンセプトに共感していただける方 ・変化やチャレンジを楽しめる方 ・部署を横断して物事を進められる方 花と緑を感じる、心豊かな時間を提供するレストラン 県の魅力を再発見・再発信できる観光拠点として 「見るフラワーパークから感じるフラワーパーク」へ 新たに作り上げる「いばらきフラワーパーク」。 花と緑のある心豊かな時間の創造に共感し、 食を通して茨城県・八郷の魅力を「再発見」し「伝える」ことで、 世の中に新しい価値を生み出す情熱のある方のご応募をお待ちしております。 このお仕事のポイント♪ ☆各地から八郷の魅力を体感しに 来てくださる方が多数いらっしゃいます！ 様々な方と関われるお仕事です！ ☆車またはバイク通勤が必須な場所ですが、 景色がよくて楽しく通えますよ♪ つくば市からのマイカー通勤者多数！ 従業員用駐車場あり！ ☆シフトは病院など、 家庭事情を考慮させていただきます！ ご気軽にご相談ください！

【通常型】休日重視の働き方▶年間休日130日（月10日以上）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼活龍グループで店長候補を大募集！／ ▶「飲食は好き。 でも、休めないのがツラい…」 ▶「店長になりたいけど 働き方も大事にしたい…」 そんなあなたへ 当社なら稼ぐ”も“休む”も 両方叶えることが出来ます◎ ⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐ ✅働き方が選べる （収入重視 or 休日重視） ✅有給消化率93％！ちゃんと休める！ ✅人間関係が原因の退職ゼロ ✅2～3年で店長へキャリアUP可能 （店長経験者は即戦力採用！） ✅会社成長率125％以上！ （役職ポストも増加中！） ✅仕込みナシで残業削減（自社工場あり） ＜仕事内容＞ 【ホール・調理】 ・接客、配膳、片付け ・ラーメン/餃子などの調理 ・簡単な仕込み（※多くは自社工場で対応） 【店長業務（段階的にお任せ）】 ・アルバイト採用・育成 ・食材/衛生管理 ・売上管理、店舗設備の管理など ✅未経験からでも店長を目指せます！ 当社は経験ゼロからの スタートも大歓迎です。 研修制度に力を入れており 正社員1人あたり約17万円の教育費をかけています。 さらにエマジェネティックスや マルコポーロ研修などを取り入れ 良好な人間関係づくり・ 職場改善にも本気で取り組んでいます。 ▶研修導入後、 人間関係が原因の退職者は「0名」 「人間関係が不安…」という方も 安心して飛び込んできてください！ ✅選べる働き方 （あなたはどっち派？） 【通常型】休み重視で働きたい方向け ・なんと…年間休日130日以上も可能！ （年間休日120日＋有給10日以上） ▶飲食ではかなり珍しい働き方です！ 【ワーク型】ガッツリ稼ぎたい方向け ・昇給年1回／賞与年2回 ・基本給＋各種手当でしっかり評価 ・月7日休みでメリハリ勤務 ✅入社後に働き方の変更もOK！ 「稼ぎたい時期」 「家庭優先したい時期」など ライフスタイルに合わせて選べます。 ✅キャリアアップが早い・明確！ 店舗スタッフ→ 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長…と 次のステージが見えている環境です。 「何ができれば昇給するのか」 「どうすれば役職が上がるのか」 明確な評価制度があるから納得感も◎ ✅将来は“自分の店”も目指せる！ 新店オープンのタイミングなどで のれん分け制度もあり。 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢も、当社なら現実にできます。 ✅こんな方にピッタリ！ ・飲食が好きで 長く続けられる環境を探している ・店長やマネジメントに挑戦したい ・休みや家族の時間も大切にしたい ・人間関係の良い職場で働きたい ・未経験からでも成長できる会社がいい まずは話を聞くだけでもOK！ あなたの「理想の働き方」を 一緒に叶えられるようにします！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

＜青山フラワーマーケットを運営する会社です！＞未経験歓迎！花と緑を感じる、心豊かな時間を提供するレストラン★お花に囲まれてお仕事できます！

仕事内容 園内レストランのホールサービス担当 「Rose Farm House」で、ホールオペレーションなどを行うホールサービス担当 ・ホール・カウンター業務 ・接客・販売業務 ・洗浄/バッシング業務 ・ホールオペレーションの構築補佐 ・アルバイトスタッフ指導、育成、業務の差配 ・発注・在庫管理・棚卸 ・業者様等との取引 ・キッチンのサポート業務 レストランの詳細情報 「Rose Farm House」 料理スタイル：カジュアルフレンチ／イノベーティブ 席数：70～140席 お客様単価想定 ・1,500～4,000円（メインコンテンツ） ・1,000～20,000円（イベントコンテンツ） 花と緑を感じる、心豊かな時間を提供するレストラン 県の魅力を再発見・再発信できる観光拠点として 「見るフラワーパークから感じるフラワーパーク」へ 新たに作り上げる「いばらきフラワーパーク」。 花と緑のある心豊かな時間の創造に共感し、 食を通して茨城県・八郷の魅力を「再発見」し「伝える」ことで、 世の中に新しい価値を生み出す情熱のある方のご応募をお待ちしております。 このお仕事のポイント♪ ☆各地から八郷の魅力を体感しに 来てくださる方が多数いらっしゃいます！ 様々な方と関われるお仕事です！ ☆車またはバイク通勤が必須な場所ですが、 景色がよくて楽しく通えますよ♪ つくば市からのマイカー通勤者多数！ ☆シフトは病院など、 家庭事情を考慮させていただきます！ ご気軽にご相談ください！

【通常型】年休120日＋有給10日/休日重視で働きたい方に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ キツイ・汚い・危険の3Kが ラーメン屋のイメージにある方も いると思います… しかし弊社は超・ドホワイト企業！ 店舗での仕込み作業や見込み残業もなく しっかりお休みも取れて 有給消化出来る環境も整えています。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日130日以上 （年間休日120日＋有給10日） ラーメン店・飲食店では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ およそ2～3年で店長へ キャリアアップ出来ます。 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 店舗スタッフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部長など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 アルバイト・パートの方でも 副店長へ昇格も可能です。 ✅【通常型】 ◎お休み重視で 働きたい方におすすめ！ 年間休日130日間 月10日休み＋有給10日 基本給に加え、各種手当あり！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ 今回募集するのは、 ラーメン屋の店舗スタッフ(ホール・調理) ＜お仕事内容＞ -ホール業務・接客 -調理(ラーメン・餃子など) -アルバイト採用・育成 -食材・衛生管理 -店舗設備の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験ゼロからのスタートも大歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食店の仕事が好きだけど 忙しすぎて私生活がボロボロに･･･」 「自分のお店を持ってみたいけど、 いきなりは不安。」 そんな風に考え、立ち止まっている方。 その悩み解決できます！ 茨城では知る人も多い当店。 最近ではメディアに取り上げられたりと その人気は勢いを増しています。 そんな勢いのある当社だからこそ 「接客が好き」「ラーメンが好き」 という方にはピッタリの環境なんです！ 「飲食業は気になるけど 自分にできるかな…」 と不安を抱えている人も大丈夫！ スタッフが働きやすいように労働環境を 積極的に整えているので、 安心してスタートできますよ！ 当社は全くの未経験者も歓迎。 まずは店舗スタッフとして ホールや調理等の基本業務をお任せします。 新店オープンのタイミングなどに あなたのお店を持つことができる 『のれん分け制度』で 更なるステップアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 効率化重視で残業削減 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スープやチャーシュー、 ネギ切といった仕込み作業は 自社工場で行っています。 このおかげで過剰な残業が減り ストレス少なく働ける環境を実現♪ また、休みがとりにくいという 業界イメージを払拭するべく、 有給休暇の積極的な消化にも努めています。 全員が平等に休みと取れるため 有給を申請して嫌な顔をする スタッフはいません！ 仕事も私生活も充実させる。 余裕を持った環境も、 【スピーディーに成長できる秘訣】 だと考えています。

店長候補▶積極採用中！明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▶店長経験を もっと評価される環境へ。 「売上も人も任される立場なのに 休めない・報われない…」 そんな経験がある方にこそ 知ってほしい職場です。 天辺ダッシュカンパニーなら “店長経験＝武器”として 正当に評価しながら、 稼ぐ・休む・成長まで全部狙えます。 ⭐店長経験者が転職で選ぶ理由 ✅働き方が選べる（収入重視 or 休日重視） ✅有給消化率93％／休める仕組みがある ✅人間関係が原因の退職0名 ✅2～3年で店長昇格も可能 （経験者は早期登用あり） ✅成長率125％以上で 役職ポストも増加中 ✅仕込みを極力削減（自社工場あり） ＝残業抑制に直結 ＜あなたの経験が活きる仕事内容＞ 現場オペレーションだけでなく、 “店舗を回す力”を 発揮できるポジションです。 【ホール・調理（現場の質を上げる）】 ・接客、配膳、片付け ・ラーメン／餃子などの調理 ・簡単な仕込み（※自社工場あり） 【マネジメント業務（裁量大）】 ・アルバイト採用／育成／面談 ・衛生・食材管理 ・売上管理、コスト管理 ・店舗設備・オペレーション改善 ・チームづくり（定着率・戦力化） ▶ 「スタッフが育つ店」 ▶ 「回る店」を作れる方は即戦力採用！ ✅“店長業務”が回る仕組みがあります 店長の負担が増える原因って 結局ここだと思います… ▶仕込み量が多い ▶人が定着しない ▶コミュニケーション不足 店長だけに業務が集中する 当社はここを本気で改善しています。 ✅自社工場で仕込み負担を削減 ✅研修投資：正社員1人あたり約17万円 エマジェネティックス マルコポーロ研修導入 人間関係の改善 チーム作りに直結しています！ ▶研修導入後 人間関係が原因の退職者0名 ✅働き方は“選べる＆途中変更OK” 「店長経験者＝休めない」を変えたい方へ。 【ワーク型】▶収入重視 ・昇給年1回／賞与年2回 ・基本給＋各種手当でしっかり評価 ・月7日休みでメリハリ勤務 ▶ 成果が給与に反映されやすい仕組み 【通常型】▶休日重視 ・年間休日130日以上も可能 （年間休日120日＋有給10日以上） ▶ 飲食ではかなり珍しい勤務体系です ✅入社後に変更OK 「今は稼ぎたい」 →「落ち着いたら休日重視」 そんな働き方ができます。 ✅キャリアUPはスピード感あり 店舗スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長… 「何を達成すれば上がれるか」 評価基準が明確だから、納得感も◎ ✅将来は“自分の店”を持つ道も 新店オープンのタイミングで のれん分け制度もあり。 「雇われ店長で終わりたくない」 そんな方にもチャンスがあります。 ✅こんな方にぴったり◎ ・店長経験を、もっと正当に評価されたい ・裁量を持って店づくりをしたい ・売上だけじゃなく「人が育つ店」を作りたい ・飲食を続けたいが、働き方も整えたい ・人間関係で疲れる職場はもう避けたい ✅まずは面接（面談）だけでもOK 「働き方」「役職」 「評価」「キャリア」 あなたの希望を聞いた上で 最適なポジションをご提案します。 ✅「店長経験者は、入社後すぐに 店長・マネージャー候補として登用も可能」 ✅「現職より“休める×評価される”環境へ」 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

【ワーク型】月収52万円以上可/月7日休み/飲食業経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ キツイ・汚い・危険の3Kが ラーメン屋のイメージにある方も いると思います… しかし弊社は超・ドホワイト企業！ 店舗での仕込み作業や見込み残業もなく しっかりお休みも取れて 有給消化出来る環境も整えています。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日130日以上 （年間休日120日＋有給10日） ラーメン店・飲食店では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ およそ2～3年で店長へ キャリアアップ出来ます。 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 店舗スタッフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部長など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 アルバイト・パートの方でも 副店長へ昇格も可能です。 ✅【ワーク型】 ◎ガッツリ稼ぎたい方に おすすめです！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ 昇給年1回・賞与年2回あり！ 基本給＋各種手当支給！ しっかり稼げる環境です◎ 月7日休みで休息もバッチリ♪ メリハリ良く動けますよ。 今回募集するのは、 ラーメン屋の店舗スタッフ(ホール・調理) ＜お仕事内容＞ -ホール業務・接客 -調理(ラーメン・餃子など) -アルバイト採用・育成 -食材・衛生管理 -店舗設備の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験ゼロからのスタートも大歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食店の仕事が好きだけど 忙しすぎて私生活がボロボロに･･･」 「自分のお店を持ってみたいけど、 いきなりは不安。」 そんな風に考え、立ち止まっている方。 その悩み解決できます！ 茨城では知る人も多い当店。 最近ではメディアに取り上げられたりと その人気は勢いを増しています。 そんな勢いのある当社だからこそ 「接客が好き」「ラーメンが好き」 という方にはピッタリの環境なんです！ 「飲食業は気になるけど 自分にできるかな…」 と不安を抱えている人も大丈夫！ スタッフが働きやすいように労働環境を 積極的に整えているので、 安心してスタートできますよ！ 当社は全くの未経験者も歓迎。 まずは店舗スタッフとして ホールや調理等の基本業務をお任せします。 新店オープンのタイミングなどに あなたのお店を持つことができる 『のれん分け制度』で 更なるステップアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 効率化重視で残業削減 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スープやチャーシュー、 ネギ切といった仕込み作業は 自社工場で行っています。 このおかげで過剰な残業が減り ストレス少なく働ける環境を実現♪ また、休みがとりにくいという 業界イメージを払拭するべく、 有給休暇の積極的な消化にも努めています。 全員が平等に休みと取れるため 有給を申請して嫌な顔をする スタッフはいません！ 仕事も私生活も充実させる。 余裕を持った環境も、 【スピーディーに成長できる秘訣】 だと考えています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

店長候補▶積極採用中！明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▶店長経験を もっと評価される環境へ。 「売上も人も任される立場なのに 休めない・報われない…」 そんな経験がある方にこそ 知ってほしい職場です。 天辺ダッシュカンパニーなら “店長経験＝武器”として 正当に評価しながら、 稼ぐ・休む・成長まで全部狙えます。 ⭐店長経験者が転職で選ぶ理由 ✅働き方が選べる（収入重視 or 休日重視） ✅有給消化率93％／休める仕組みがある ✅人間関係が原因の退職0名 ✅2～3年で店長昇格も可能 （経験者は早期登用あり） ✅成長率125％以上で 役職ポストも増加中 ✅仕込みを極力削減（自社工場あり） ＝残業抑制に直結 ＜あなたの経験が活きる仕事内容＞ 現場オペレーションだけでなく、 “店舗を回す力”を 発揮できるポジションです。 【ホール・調理（現場の質を上げる）】 ・接客、配膳、片付け ・ラーメン／餃子などの調理 ・簡単な仕込み（※自社工場あり） 【マネジメント業務（裁量大）】 ・アルバイト採用／育成／面談 ・衛生・食材管理 ・売上管理、コスト管理 ・店舗設備・オペレーション改善 ・チームづくり（定着率・戦力化） ▶ 「スタッフが育つ店」 ▶ 「回る店」を作れる方は即戦力採用！ ✅“店長業務”が回る仕組みがあります 店長の負担が増える原因って 結局ここだと思います… ▶仕込み量が多い ▶人が定着しない ▶コミュニケーション不足 店長だけに業務が集中する 当社はここを本気で改善しています。 ✅自社工場で仕込み負担を削減 ✅研修投資：正社員1人あたり約17万円 エマジェネティックス マルコポーロ研修導入 人間関係の改善 チーム作りに直結しています！ ▶研修導入後 人間関係が原因の退職者0名 ✅働き方は“選べる＆途中変更OK” 「店長経験者＝休めない」を変えたい方へ。 【ワーク型】▶収入重視 ・昇給年1回／賞与年2回 ・基本給＋各種手当でしっかり評価 ・月7日休みでメリハリ勤務 ▶ 成果が給与に反映されやすい仕組み 【通常型】▶休日重視 ・年間休日130日以上も可能 （年間休日120日＋有給10日以上） ▶ 飲食ではかなり珍しい勤務体系です ✅入社後に変更OK 「今は稼ぎたい」 →「落ち着いたら休日重視」 そんな働き方ができます。 ✅キャリアUPはスピード感あり 店舗スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長… 「何を達成すれば上がれるか」 評価基準が明確だから、納得感も◎ ✅将来は“自分の店”を持つ道も 新店オープンのタイミングで のれん分け制度もあり。 「雇われ店長で終わりたくない」 そんな方にもチャンスがあります。 ✅こんな方にぴったり◎ ・店長経験を、もっと正当に評価されたい ・裁量を持って店づくりをしたい ・売上だけじゃなく「人が育つ店」を作りたい ・飲食を続けたいが、働き方も整えたい ・人間関係で疲れる職場はもう避けたい ✅まずは面接（面談）だけでもOK 「働き方」「役職」 「評価」「キャリア」 あなたの希望を聞いた上で 最適なポジションをご提案します。 ✅「店長経験者は、入社後すぐに 店長・マネージャー候補として登用も可能」 ✅「現職より“休める×評価される”環境へ」 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

仕事内容 【仕事内容】 安さとおいしさにこだわる「幸楽苑」でのホール・キッチンスタッフとして接客や調理を担当します。 意欲ある方は、経験を培い店長へのステップアップも可能です。 ＜具体的には＞ ＊オーダー・配膳・会計などの接客 ＊メニューの盛り付けなどの簡単な調理 ＊機械によるオペレーション調理が中心です ＜店長を目指す方は＞ ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 ゆくゆくは上記の業務もお任せするようになります。 【オペレーションとマニュアルが充実】 郡山と小田原の工場で製造した麺・餃子・チャーハンを各店舗へ配送。 徹底したマニュアルと機械操作によるシンプルなオペレーションで、社員・パートや経験の有無に関係なく誰でも同じ味の料理を仕上げ、お客様に早く提供できます。 【未経験から成長できる環境！】 飲食店デビューの方も歓迎です。 経験やスキルに応じて親切丁寧に指導。 入社時研修やフォローアップ研修で随時スキルを高めながら、着実に成長できます。 【将来的には役員にも】 「ずっと現場で働きたい」「商品開発をやってみたい」など、一人ひとりのチャレンジ精神を応援する会社。 店長・エリアマネジャー・本社勤務など、様々なキャリアがあります。 また現在の役員も現場を経験しており、新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあるなど、チャンスは豊富です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊未経験者OK＊充実の研修で着実にステップアップ＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長やエリアマネジャーも目指せます

【ワーク型】月7日休み＆明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ キツイ・汚い・危険の3Kが ラーメン屋のイメージにある方も いると思います… しかし弊社は超・ドホワイト企業！ 店舗での仕込み作業や見込み残業もなく しっかりお休みも取れて 有給消化出来る環境も整えています。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日130日以上 （年間休日120日＋有給10日） ラーメン店・飲食店では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ およそ2～3年で店長へ キャリアアップ出来ます。 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 店舗スタッフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部長など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 アルバイト・パートの方でも 副店長へ昇格も可能です。 ✅【ワーク型】 ◎ガッツリ稼ぎたい方に おすすめです！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ 昇給年1回・賞与年2回あり！ 基本給＋各種手当支給！ しっかり稼げる環境です◎ 月7日休みで休息もバッチリ♪ メリハリ良く動けますよ。 今回募集するのは、 ラーメン屋の店舗スタッフ(ホール・調理) ＜お仕事内容＞ -ホール業務・接客 -調理(ラーメン・餃子など) -アルバイト採用・育成 -食材・衛生管理 -店舗設備の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験ゼロからのスタートも大歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食店の仕事が好きだけど 忙しすぎて私生活がボロボロに･･･」 「自分のお店を持ってみたいけど、 いきなりは不安。」 そんな風に考え、立ち止まっている方。 その悩み解決できます！ 茨城では知る人も多い当店。 最近ではメディアに取り上げられたりと その人気は勢いを増しています。 そんな勢いのある当社だからこそ 「接客が好き」「ラーメンが好き」 という方にはピッタリの環境なんです！ 「飲食業は気になるけど 自分にできるかな…」 と不安を抱えている人も大丈夫！ スタッフが働きやすいように労働環境を 積極的に整えているので、 安心してスタートできますよ！ 当社は全くの未経験者も歓迎。 まずは店舗スタッフとして ホールや調理等の基本業務をお任せします。 新店オープンのタイミングなどに あなたのお店を持つことができる 『のれん分け制度』で 更なるステップアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 効率化重視で残業削減 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スープやチャーシュー、 ネギ切といった仕込み作業は 自社工場で行っています。 このおかげで過剰な残業が減り ストレス少なく働ける環境を実現♪ また、休みがとりにくいという 業界イメージを払拭するべく、 有給休暇の積極的な消化にも努めています。 全員が平等に休みと取れるため 有給を申請して嫌な顔をする スタッフはいません！ 仕事も私生活も充実させる。 余裕を持った環境も、 【スピーディーに成長できる秘訣】 だと考えています。

【ワーク型】月7日休み＆明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ キツイ・汚い・危険の3Kが ラーメン屋のイメージにある方も いると思います… しかし弊社は超・ドホワイト企業！ 店舗での仕込み作業や見込み残業もなく しっかりお休みも取れて 有給消化出来る環境も整えています。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日130日以上 （年間休日120日＋有給10日） ラーメン店・飲食店では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ およそ2～3年で店長へ キャリアアップ出来ます。 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 店舗スタッフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部長など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 アルバイト・パートの方でも 副店長へ昇格も可能です。 ✅【ワーク型】 ◎ガッツリ稼ぎたい方に おすすめです！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ 昇給年1回・賞与年2回あり！ 基本給＋各種手当支給！ しっかり稼げる環境です◎ 月7日休みで休息もバッチリ♪ メリハリ良く動けますよ。 今回募集するのは、 ラーメン屋の店舗スタッフ(ホール・調理) ＜お仕事内容＞ -ホール業務・接客 -調理(ラーメン・餃子など) -アルバイト採用・育成 -食材・衛生管理 -店舗設備の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験ゼロからのスタートも大歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食店の仕事が好きだけど 忙しすぎて私生活がボロボロに･･･」 「自分のお店を持ってみたいけど、 いきなりは不安。」 そんな風に考え、立ち止まっている方。 その悩み解決できます！ 茨城では知る人も多い当店。 最近ではメディアに取り上げられたりと その人気は勢いを増しています。 そんな勢いのある当社だからこそ 「接客が好き」「ラーメンが好き」 という方にはピッタリの環境なんです！ 「飲食業は気になるけど 自分にできるかな…」 と不安を抱えている人も大丈夫！ スタッフが働きやすいように労働環境を 積極的に整えているので、 安心してスタートできますよ！ 当社は全くの未経験者も歓迎。 まずは店舗スタッフとして ホールや調理等の基本業務をお任せします。 新店オープンのタイミングなどに あなたのお店を持つことができる 『のれん分け制度』で 更なるステップアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 効率化重視で残業削減 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スープやチャーシュー、 ネギ切といった仕込み作業は 自社工場で行っています。 このおかげで過剰な残業が減り ストレス少なく働ける環境を実現♪ また、休みがとりにくいという 業界イメージを払拭するべく、 有給休暇の積極的な消化にも努めています。 全員が平等に休みと取れるため 有給を申請して嫌な顔をする スタッフはいません！ 仕事も私生活も充実させる。 余裕を持った環境も、 【スピーディーに成長できる秘訣】 だと考えています。

夕方～夜の時間帯＜週2日/3時間～勤務OK＞学校行事やテスト期間のシフト相談お気軽に！日・祝・特定日は時給50円UP♪

仕事内容: 全席タッチパネル式の寿司店でのホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・配膳・後片づけ ・お会計など オーダーはタッチパネル式なのですぐに慣れますよ！ ⭐ 未経験でも大丈夫？ 昼・夜の各時間帯にいる社員・パートリーダーが、丁寧にサポートしますのでご安心ください。 助け合いがチームワークの良さにも繋がっています！

【ワーク型】月収52万円以上可/月7日休み/飲食業経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ キツイ・汚い・危険の3Kが ラーメン屋のイメージにある方も いると思います… しかし弊社は超・ドホワイト企業！ 店舗での仕込み作業や見込み残業もなく しっかりお休みも取れて 有給消化出来る環境も整えています。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日130日以上 （年間休日120日＋有給10日） ラーメン店・飲食店では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ およそ2～3年で店長へ キャリアアップ出来ます。 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 店舗スタッフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部長など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 アルバイト・パートの方でも 副店長へ昇格も可能です。 ✅【ワーク型】 ◎ガッツリ稼ぎたい方に おすすめです！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ 昇給年1回・賞与年2回あり！ 基本給＋各種手当支給！ しっかり稼げる環境です◎ 月7日休みで休息もバッチリ♪ メリハリ良く動けますよ。 今回募集するのは、 ラーメン屋の店舗スタッフ(ホール・調理) ＜お仕事内容＞ -ホール業務・接客 -調理(ラーメン・餃子など) -アルバイト採用・育成 -食材・衛生管理 -店舗設備の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験ゼロからのスタートも大歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食店の仕事が好きだけど 忙しすぎて私生活がボロボロに･･･」 「自分のお店を持ってみたいけど、 いきなりは不安。」 そんな風に考え、立ち止まっている方。 その悩み解決できます！ 茨城では知る人も多い当店。 最近ではメディアに取り上げられたりと その人気は勢いを増しています。 そんな勢いのある当社だからこそ 「接客が好き」「ラーメンが好き」 という方にはピッタリの環境なんです！ 「飲食業は気になるけど 自分にできるかな…」 と不安を抱えている人も大丈夫！ スタッフが働きやすいように労働環境を 積極的に整えているので、 安心してスタートできますよ！ 当社は全くの未経験者も歓迎。 まずは店舗スタッフとして ホールや調理等の基本業務をお任せします。 新店オープンのタイミングなどに あなたのお店を持つことができる 『のれん分け制度』で 更なるステップアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 効率化重視で残業削減 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スープやチャーシュー、 ネギ切といった仕込み作業は 自社工場で行っています。 このおかげで過剰な残業が減り ストレス少なく働ける環境を実現♪ また、休みがとりにくいという 業界イメージを払拭するべく、 有給休暇の積極的な消化にも努めています。 全員が平等に休みと取れるため 有給を申請して嫌な顔をする スタッフはいません！ 仕事も私生活も充実させる。 余裕を持った環境も、 【スピーディーに成長できる秘訣】 だと考えています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

4月より給与アップ確約！食費も家賃もサポート充実！上場企業で安定して働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 安さとおいしさにこだわる「幸楽苑」でのホール・キッチンスタッフとして接客や調理を担当します。 意欲ある方は、経験を培い店長へのステップアップも可能です。 ＜具体的には＞ ＊オーダー・配膳・会計などの接客 ＊メニューの盛り付けなどの簡単な調理 ＊機械によるオペレーション調理が中心です ＜店長を目指す方は＞ ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 ゆくゆくは上記の業務もお任せするようになります。 【オペレーションとマニュアルが充実】 郡山と小田原の工場で製造した麺・餃子・チャーハンを各店舗へ配送。 徹底したマニュアルと機械操作によるシンプルなオペレーションで、社員・パートや経験の有無に関係なく誰でも同じ味の料理を仕上げ、お客様に早く提供できます。 【未経験から成長できる環境！】 飲食店デビューの方も歓迎です。 経験やスキルに応じて親切丁寧に指導。 入社時研修やフォローアップ研修で随時スキルを高めながら、着実に成長できます。 【将来的には役員にも】 「ずっと現場で働きたい」「商品開発をやってみたい」など、一人ひとりのチャレンジ精神を応援する会社。 店長・エリアマネジャー・本社勤務など、様々なキャリアがあります。 また現在の役員も現場を経験しており、新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあるなど、チャンスは豊富です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊未経験者OK＊充実の研修で着実にステップアップ＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長やエリアマネジャーも目指せます

4月より給与アップ確約！食費も家賃もサポート充実！上場企業で安定して働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 安さとおいしさにこだわる「幸楽苑」でのホール・キッチンスタッフとして接客や調理を担当します。 意欲ある方は、経験を培い店長へのステップアップも可能です。 ＜具体的には＞ ＊オーダー・配膳・会計などの接客 ＊メニューの盛り付けなどの簡単な調理 ＊機械によるオペレーション調理が中心です ＜店長を目指す方は＞ ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 ゆくゆくは上記の業務もお任せするようになります。 【オペレーションとマニュアルが充実】 郡山と小田原の工場で製造した麺・餃子・チャーハンを各店舗へ配送。 徹底したマニュアルと機械操作によるシンプルなオペレーションで、社員・パートや経験の有無に関係なく誰でも同じ味の料理を仕上げ、お客様に早く提供できます。 【未経験から成長できる環境！】 飲食店デビューの方も歓迎です。 経験やスキルに応じて親切丁寧に指導。 入社時研修やフォローアップ研修で随時スキルを高めながら、着実に成長できます。 【将来的には役員にも】 「ずっと現場で働きたい」「商品開発をやってみたい」など、一人ひとりのチャレンジ精神を応援する会社。 店長・エリアマネジャー・本社勤務など、様々なキャリアがあります。 また現在の役員も現場を経験しており、新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあるなど、チャンスは豊富です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊未経験者OK＊充実の研修で着実にステップアップ＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長やエリアマネジャーも目指せます

4月より給与アップ確約！食費も家賃もサポート充実！上場企業で安定して働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 らーめん店スタッフとして、接客・調理などを担当します。 1杯490円のらーめんでお馴染み「幸楽苑」の、地元の店舗で長く活躍できるエリア社員採用です。 ＜具体的には＞ ＊お客様の案内・オーダー・配膳・会計 ＊キッチンでの簡単な調理・盛り付け ＊開店・閉店の準備、清掃 他 【好きな街で長期安定】 勤務地を特定の地域に限定した、転勤のない「エリア社員」という働き方。 家庭の事情などで転勤を希望されない方や、地元で働きたい方にピッタリです。 仕事とプライベートを両立しながら、長く安定して活躍できます。 【未経験でも安心の理由】 徹底したマニュアルと機械操作による簡単な調理で、お客様への提供のスピードアップとスタッフの業務効率化を実現。 麺・餃子・チャーハンなどのベースとなる料理は工場から直送されるため、調理技術は一切必要ありません。 【基礎やマナーから丁寧に指導】 入社時研修やフォローアップ研修で、メニューの知識から接客マナーまで分かりやすくお教えします。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊転勤なし、地域限定で幸楽苑の正社員＊未経験から成長できる研修が充実＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長へのキャリアアップも可能

店長候補▶積極採用中！明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▶店長経験を もっと評価される環境へ。 「売上も人も任される立場なのに 休めない・報われない…」 そんな経験がある方にこそ 知ってほしい職場です。 天辺ダッシュカンパニーなら “店長経験＝武器”として 正当に評価しながら、 稼ぐ・休む・成長まで全部狙えます。 ⭐店長経験者が転職で選ぶ理由 ✅働き方が選べる（収入重視 or 休日重視） ✅有給消化率93％／休める仕組みがある ✅人間関係が原因の退職0名 ✅2～3年で店長昇格も可能 （経験者は早期登用あり） ✅成長率125％以上で 役職ポストも増加中 ✅仕込みを極力削減（自社工場あり） ＝残業抑制に直結 ＜あなたの経験が活きる仕事内容＞ 現場オペレーションだけでなく、 “店舗を回す力”を 発揮できるポジションです。 【ホール・調理（現場の質を上げる）】 ・接客、配膳、片付け ・ラーメン／餃子などの調理 ・簡単な仕込み（※自社工場あり） 【マネジメント業務（裁量大）】 ・アルバイト採用／育成／面談 ・衛生・食材管理 ・売上管理、コスト管理 ・店舗設備・オペレーション改善 ・チームづくり（定着率・戦力化） ▶ 「スタッフが育つ店」 ▶ 「回る店」を作れる方は即戦力採用！ ✅“店長業務”が回る仕組みがあります 店長の負担が増える原因って 結局ここだと思います… ▶仕込み量が多い ▶人が定着しない ▶コミュニケーション不足 店長だけに業務が集中する 当社はここを本気で改善しています。 ✅自社工場で仕込み負担を削減 ✅研修投資：正社員1人あたり約17万円 エマジェネティックス マルコポーロ研修導入 人間関係の改善 チーム作りに直結しています！ ▶研修導入後 人間関係が原因の退職者0名 ✅働き方は“選べる＆途中変更OK” 「店長経験者＝休めない」を変えたい方へ。 【ワーク型】▶収入重視 ・昇給年1回／賞与年2回 ・基本給＋各種手当でしっかり評価 ・月7日休みでメリハリ勤務 ▶ 成果が給与に反映されやすい仕組み 【通常型】▶休日重視 ・年間休日130日以上も可能 （年間休日120日＋有給10日以上） ▶ 飲食ではかなり珍しい勤務体系です ✅入社後に変更OK 「今は稼ぎたい」 →「落ち着いたら休日重視」 そんな働き方ができます。 ✅キャリアUPはスピード感あり 店舗スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長… 「何を達成すれば上がれるか」 評価基準が明確だから、納得感も◎ ✅将来は“自分の店”を持つ道も 新店オープンのタイミングで のれん分け制度もあり。 「雇われ店長で終わりたくない」 そんな方にもチャンスがあります。 ✅こんな方にぴったり◎ ・店長経験を、もっと正当に評価されたい ・裁量を持って店づくりをしたい ・売上だけじゃなく「人が育つ店」を作りたい ・飲食を続けたいが、働き方も整えたい ・人間関係で疲れる職場はもう避けたい ✅まずは面接（面談）だけでもOK 「働き方」「役職」 「評価」「キャリア」 あなたの希望を聞いた上で 最適なポジションをご提案します。 ✅「店長経験者は、入社後すぐに 店長・マネージャー候補として登用も可能」 ✅「現職より“休める×評価される”環境へ」 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

仕事内容 【仕事内容】 らーめん店スタッフとして、接客・調理などを担当します。 1杯490円のらーめんでお馴染み「幸楽苑」の、地元の店舗で長く活躍できるエリア社員採用です。 ＜具体的には＞ ＊お客様の案内・オーダー・配膳・会計 ＊キッチンでの簡単な調理・盛り付け ＊開店・閉店の準備、清掃 他 【好きな街で長期安定】 勤務地を特定の地域に限定した、転勤のない「エリア社員」という働き方。 家庭の事情などで転勤を希望されない方や、地元で働きたい方にピッタリです。 仕事とプライベートを両立しながら、長く安定して活躍できます。 【未経験でも安心の理由】 徹底したマニュアルと機械操作による簡単な調理で、お客様への提供のスピードアップとスタッフの業務効率化を実現。 麺・餃子・チャーハンなどのベースとなる料理は工場から直送されるため、調理技術は一切必要ありません。 【基礎やマナーから丁寧に指導】 入社時研修やフォローアップ研修で、メニューの知識から接客マナーまで分かりやすくお教えします。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊転勤なし、地域限定で幸楽苑の正社員＊未経験から成長できる研修が充実＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長へのキャリアアップも可能

仕事内容 【仕事内容】 安さとおいしさにこだわる「幸楽苑」でのホール・キッチンスタッフとして接客や調理を担当します。 意欲ある方は、経験を培い店長へのステップアップも可能です。 ＜具体的には＞ ＊オーダー・配膳・会計などの接客 ＊メニューの盛り付けなどの簡単な調理 ＊機械によるオペレーション調理が中心です ＜店長を目指す方は＞ ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 ゆくゆくは上記の業務もお任せするようになります。 【オペレーションとマニュアルが充実】 郡山と小田原の工場で製造した麺・餃子・チャーハンを各店舗へ配送。 徹底したマニュアルと機械操作によるシンプルなオペレーションで、社員・パートや経験の有無に関係なく誰でも同じ味の料理を仕上げ、お客様に早く提供できます。 【未経験から成長できる環境！】 飲食店デビューの方も歓迎です。 経験やスキルに応じて親切丁寧に指導。 入社時研修やフォローアップ研修で随時スキルを高めながら、着実に成長できます。 【将来的には役員にも】 「ずっと現場で働きたい」「商品開発をやってみたい」など、一人ひとりのチャレンジ精神を応援する会社。 店長・エリアマネジャー・本社勤務など、様々なキャリアがあります。 また現在の役員も現場を経験しており、新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあるなど、チャンスは豊富です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊未経験者OK＊充実の研修で着実にステップアップ＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長やエリアマネジャーも目指せます

＜土日祝のみ＞or＜土日のどちらか+平日1日＞大募集！週2日・1日3時間からOK！年齢不問です。

仕事内容: 全席タッチパネル式の寿司店でのホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・配膳・後片づけ ・お会計など オーダーはタッチパネル式なのですぐに慣れますよ！ ＝＝＝●〇未経験でも大丈夫？〇●＝＝＝ 昼・夜の各時間帯にいる社員・パートリーダーが、丁寧にサポートしますのでご安心ください。 助け合いがチームワークの良さにも繋がっています！

仕事内容 【仕事内容】 らーめん店スタッフとして、接客・調理などを担当します。 1杯490円のらーめんでお馴染み「幸楽苑」の、地元の店舗で長く活躍できるエリア社員採用です。 ＜具体的には＞ ＊お客様の案内・オーダー・配膳・会計 ＊キッチンでの簡単な調理・盛り付け ＊開店・閉店の準備、清掃 他 【好きな街で長期安定】 勤務地を特定の地域に限定した、転勤のない「エリア社員」という働き方。 家庭の事情などで転勤を希望されない方や、地元で働きたい方にピッタリです。 仕事とプライベートを両立しながら、長く安定して活躍できます。 【未経験でも安心の理由】 徹底したマニュアルと機械操作による簡単な調理で、お客様への提供のスピードアップとスタッフの業務効率化を実現。 麺・餃子・チャーハンなどのベースとなる料理は工場から直送されるため、調理技術は一切必要ありません。 【基礎やマナーから丁寧に指導】 入社時研修やフォローアップ研修で、メニューの知識から接客マナーまで分かりやすくお教えします。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊転勤なし、地域限定で幸楽苑の正社員＊未経験から成長できる研修が充実＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長へのキャリアアップも可能

午前～昼過ぎ頃までの時間帯＜主婦(夫)がたくさんいるからシフト相談しやすい＞週2日/3時間～勤務OK◎急なお休み対応できます！家事・育児とかしこく両立♪

仕事内容: 全席タッチパネル式の寿司店でのホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・配膳・後片づけ ・お会計など オーダーはタッチパネル式なのですぐに慣れますよ！ ✿ 未経験でも大丈夫？✿ 昼・夜の各時間帯にいる社員・パートリーダーが、丁寧にサポートしますのでご安心ください。 助け合いがチームワークの良さにも繋がっています！

【週1OK】深夜の2～4時間限定！高時給な時間帯で効率よく稼げます！

仕事情報 ● 仕事内容 初バイトの大学生、Ｗワークの社会人、 子どもを寝かしつけてからの主婦（主夫）さんまで 幅広い年代のスタッフが活躍中です。 平日のみ・土日のみもＯＫです！ まずは簡単な調理作業・おそうじからお願いします。 初めてで接客が不安な方でも接客は ほとんどないので、安心してくださいネ。 不安な方はお試し短期もOK 嬉しい！食事補助つき 焼肉きんぐのお肉がお得に食べられる！ 食事補助つきのバイトです。 炙りバラカルビ・きんぐカルビ・やみつきハラミ・ やわらかホルモンなどお肉はもちろん、 ぶっかけうどん・石焼ビビンバ やクッパなどのサイドメニュー、 アイスやケーキなどのデザートまで。 焼肉きんぐのアルバイト特権を堪能してね！ 深夜シフトのメリット 22時以降の勤務は時給もアップ！ 短時間で効率良く稼ぐことが できる点が最大のメリット！ 大学生、フリーター、Wワーク以外にも 主婦（主夫）さんも少なくありません。 幅広い年代のスタッフが活躍の時間帯です。 最終電車など交通に不安のある方は しっかり考慮します。 まずはお気軽にご相談ください。 「焼肉きんぐ」とは テーブルバイキング方式で 焼肉が食べ放題のお店「焼肉きんぐ」は、 オーダーが入ってからお届けするから 鮮度の高いお肉やアツアツの出来立ての料理が 食べられると好評です！ お客様もスタッフも明るく元気に過ごせる雰囲気のお店☆ 通常の食べ放題コース以外にも 季節ごとの期間限定メニューもあり、楽しめます♪ 物語コーポレーションとは 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」など 全国に幅広く事業展開している、 東証プライム上場企業です。 これまでも一人ひとりの成長の為に パートナーの多様性を尊重し、 店舗の活性化と個の成長に発展。 近年は中国人、ベトナム人、韓国人、 ブラジル人、ネパール人他、 外国籍（N1〜N5）の方も当社で活躍中

4月より給与アップ確約！食費も家賃もサポート充実！上場企業で安定して働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 らーめん店スタッフとして、接客・調理などを担当します。 1杯490円のらーめんでお馴染み「幸楽苑」の、地元の店舗で長く活躍できるエリア社員採用です。 ＜具体的には＞ ＊お客様の案内・オーダー・配膳・会計 ＊キッチンでの簡単な調理・盛り付け ＊開店・閉店の準備、清掃 他 【好きな街で長期安定】 勤務地を特定の地域に限定した、転勤のない「エリア社員」という働き方。 家庭の事情などで転勤を希望されない方や、地元で働きたい方にピッタリです。 仕事とプライベートを両立しながら、長く安定して活躍できます。 【未経験でも安心の理由】 徹底したマニュアルと機械操作による簡単な調理で、お客様への提供のスピードアップとスタッフの業務効率化を実現。 麺・餃子・チャーハンなどのベースとなる料理は工場から直送されるため、調理技術は一切必要ありません。 【基礎やマナーから丁寧に指導】 入社時研修やフォローアップ研修で、メニューの知識から接客マナーまで分かりやすくお教えします。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊転勤なし、地域限定で幸楽苑の正社員＊未経験から成長できる研修が充実＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長へのキャリアアップも可能

＜年収600万円以上可＞年齢・経験に応じて基本給UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨これまでの経験を、次のステージへ！✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・スキルに応じて給与面も優遇 ✅人間関係が原因の離職はゼロ！ ✅有給消化率90％以上 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅家族・経験者・住宅手当あり 店舗運営やマネジメントの経験を活かせる 飲食店の店長候補を募集いたします！ ✨自社工場があるから、メリットも充実✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕込みほぼなし（自社工場あり） ✅直営店16店舗の成長企業 ✅1500店舗への卸事業で安定経営 ✅会社の業績成長率は驚異の125％以上 製麺とスープの工場を保有しているから、 仕込みを工場で行えるため、残業時間の 削減や業務効率化に繋がっています。 その結果、スタッフの教育や売上向上の ための取り組みにしっかり時間を使える 体制を整えています。 これこそが、当社の大きな強みの一つです。 ✨キャリアアップしやすい安定基盤あり✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社には、明確な評価制度があります！ ＜キャリアパス例＞ 店舗スタッフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部長など およそ半年～1年で店長になることが可能！ 5年後・10年後の給与イメージまで 明確に提示しているため、将来の キャリア形成やライフプランを 描きやすい環境です。 年1回の昇給や賞与を通じて、 日々の取り組みや成果が正当に評価され 着実にキャリアアップを目指すことが できる会社です。 〈業務内容〉 ラーメン屋（活龍グループ）の 店長候補として、 以下のような業務をお任せします。 ●接客などのホール業務 ●ラーメン・餃子など調理 ●スタッフの採用・教育・育成 ●シフト管理、労務管理 ●売上・原価・利益の管理 ●店舗運営の改善・仕組みづくり ●食材・衛生管理 ●店舗設備の管理 ✨まずはWEB説明会でお話ししましょう✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募後はWEB説明会で、会社の考え方や 働き方をお伝えいたします！ ▶実際の働き方 ▶キャリアの進み方 ▶組織の雰囲気 ▶今後の展望 など 気になることがあれば、 何でもご質問くださいね◎ あなたからのご応募を お待ちしております！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■ ご不明な点やお問合せ、応募は 下記電話番号までご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■

仕事内容 【仕事内容】 主にロードサイドに店舗を展開する、らーめん専門店「幸楽苑」での店長候補。ホール・キッチン業務をはじめ、スタッフの育成・マネジメント、売上管理などの店舗運営に携わります。 ＜具体的には＞ ＊ホール／接客・配膳・会計 ＊キッチン／調理機器の操作・盛り付け ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 他 【充実の研修で店長へ】 らーめんの専門知識・オペレーション・ビジネスマナーなどを学べる研修制度があり、店長試験をクリアすることで店長になることが可能です。 【効率の良いオペレーションを実現】 郡山と小田原の工場で麺・餃子・チャーハンを製造。 各店舗では機械による仕上げ調理がメインとなるため、オペレーションはシンプルです。 早く提供できるだけでなく、全店舗で味の統一化を図ることに成功しています。 【多様なキャリアパスあり】 店長からエリアマネジャーを目指したり、本社で商品開発に携わったりと、やってみたいポジションや職種にチャレンジできる環境があります。 もちろん、店舗スタッフとして現場で長く活躍し続けることも可能です。 新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあり、意欲ある方が成長できる環境です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊即戦力採用、飲食業界経験者歓迎＊社歴やキャリアに応じた研修制度あり＊年間10日間のリフレッシュ休暇あり＊エリアマネジャーへのキャリアアップも可能

まかない全品半額◎面接時履歴書不要◎シフト相談しやすい◎車・バイク通勤OK◎交通費支給◎

仕事情報 ● 仕事内容 夕方以降の勤務「山田うどん」のホール業務です。お客さまのご案内や料理の提供、レジを中心に担当していただきます。「いらっしゃいませ！山田うどんにようこそ！」という、私たちホールスタッフの笑顔が、お店の印象につながります。温かいサービスを心がけながら接客をおもいっきり楽しんでください。 夕方以降の夜勤務 上記の仕事に加えて、夜からのお仕事を担当する方には閉店業務まで行なっていただきます。その日の汚れは、その日のうちに！食器やテーブルなどを綺麗にして、翌日の朝を担当するスタッフに引き継ぎましょう。業務内容はひとつひとつ丁寧にお教えしますので、初めてでも大丈夫です。 飲食店経験者歓迎 レストランや居酒屋、ファストフード店、カフェ等々。これまで に飲食店で勤務した経験がある方は、即戦力として歓迎します！あなたの接客や調理のスキルを、山田うどんで発揮しませんか。ほかの飲食店から転職してきたスタッフが多数活躍中！求人を見て「働きやすそう」と感じ、応募する方が多いです！ Wワーク規定について 副業OKですが、他のお仕事と合わせて週40時間以内の勤務にしてください。【例】当店で週2日×1日3時間（計6時間）→本業は週34時間以内／週3日×1日4時間（計12時間）→本業は週28時間以内など。働き方はお気軽にご相談ください！ 山田うどんの会社紹介 正式名称は山田食品産業株式会社。1935年に製麺所として創業、その後「山田うどん食堂」をオープン。埼玉県所沢市に本社を置き、県内を中心に関東地方で店舗を展開中です。食べたいものが何でもそろう、そんなお店を目指しています。 ★動画はこちらから ↓↓ https://x.gd/ghmRT

【オープニングスタッフ募集】ホテル内レストランの朝食スタッフ／飲食未経験歓迎！主婦(夫)さん活躍中

仕事内容 【仕事内容】 バイキングスタイルのホテル内朝食レストランにて、食器の片づけやテーブルの掃除、食洗器による皿洗い、お料理の補充、厨房での簡単な調理などをお任せします。業務はマニュアル化されているので覚えやすく、オーダー取りも不要です。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、 家族の介護がある方、 学業・部活に励む学生さんなど、 プライベートの都合は人それぞれ。 急なお休みやシフトの交代などは みんなで協力し合っています。 悩む前に上司や仲間に相談できて、 無理なく長く働き続けられる職場環境を 目指しています。 【様々な方が活躍中】 スキルや経験に合わせて、 できることからお任せしていきます。 業務未経験の方やブランクが長い方も 安心してスタートできるよう、 研修制度・フォローもしっかり！ おもてなしの心と笑顔を大切に、 お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを 一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、 国内外に開業予定を含む約400施設を展開しています。 今回はオープニングスタッフとして、 新しいホテルの開業に携わることができる 貴重な機会です！ オープン前から近隣店舗で 勤務することも可能なので、 勤務開始日は気軽にご相談ください。 【1日のお仕事の流れ(例)】 【出勤】 会場のオープン準備を始めます。 【オープン】 お料理の補充、食器・テーブルの片付け、 お皿洗い、簡単な調理など 【クローズ】 お客様の受付を終了後、 片付け等の閉店業務。 【退勤】みんなでまかないを食べたら、 残りの片づけと翌日の仕込みをして退勤です。 ※店舗によりスケジュールは異なります。

落ち着いた客層で安心◎サントリーグループのゴルフ場レストラン！18時終業で働きやすさも◎！！

仕事内容 【サントリーグループ/ダイナック ゴルフ場レストラン!!】 ◆連休取得や希望休は相談可能！ライフスタイルに合わせてシフト調整ができます◎ ◆シフトは1ヶ月ごとに提出！計画的にお休みを取ることができます！ ◆子育てや介護などの家庭事情にも理解があり、柔軟に対応できる環境を整えています♪ 【サントリーグループ×ゴルフ場レストランならではの厚待遇◎】 ■実働7.5h★定時18時終わり！ ■夜勤や宿直もナシ。 ■食事手当など各種手当充実 ■退職金制度・財形貯蓄 ■サントリー共済会 etc... - その他、サントリーグループならではの あらゆる福利厚生が充実の当社。 無理なく働ける環境を求めて、 同業他社からの転職者も多数活躍中です★ （１）サントリーグループ「ダイナック」のお店 ⇒勤続表彰、サントリー共済会など、福利厚生充実◎ （２）平均勤続年数10年以上 ⇒定時18時で夜勤・宿直なし！実働7.5時間でもしっかり稼げます （３）お客様の共通点は「ゴルフ好き」 ⇒顧客層も安定！ほとんどが予約のお客様なので当日の忙しさも予想しやすい◎ 【店長候補経験者募集！】 ゴルフ場にあるレストランでの勤務。 まずは、お客様のご案内、オーダー対応、 ドリンク作成、配膳、レジ、テーブルのセッティングや清掃、 発注業務などの基本のホール業務を中心に始めましょう。 慣れてきたら店舗管理のサポートから 徐々に管理業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは店長への昇格も可能です。 ・店舗運営全般 ・社員やアルバイトの育成や教育 など よりよいレストランを目指して あなたのアイデアを活かしてください。 【｢まずはやってみよう！｣のスピリット！】 数多くの店舗を展開する当社ですが､ 画一的なブランド作りをせず 各店ごとに大きな裁量が与えられています｡ 例えば､売上をあげ､人件費や仕入れ以外に 予算をつくることも自由｡ 食器や制服､仕入れる食材を変えたり､ 新しいメニューを考案したり… 挑戦したいことを後押ししてくれるので、 型にはまらずアイデアを実践できます！ ＼ 入社時期の相談OK！ ／ 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！

仕事内容 【仕事内容】 主にロードサイドに店舗を展開する、らーめん専門店「幸楽苑」での店長候補。ホール・キッチン業務をはじめ、スタッフの育成・マネジメント、売上管理などの店舗運営に携わります。 ＜具体的には＞ ＊ホール／接客・配膳・会計 ＊キッチン／調理機器の操作・盛り付け ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 他 【充実の研修で店長へ】 らーめんの専門知識・オペレーション・ビジネスマナーなどを学べる研修制度があり、店長試験をクリアすることで店長になることが可能です。 【効率の良いオペレーションを実現】 郡山と小田原の工場で麺・餃子・チャーハンを製造。 各店舗では機械による仕上げ調理がメインとなるため、オペレーションはシンプルです。 早く提供できるだけでなく、全店舗で味の統一化を図ることに成功しています。 【多様なキャリアパスあり】 店長からエリアマネジャーを目指したり、本社で商品開発に携わったりと、やってみたいポジションや職種にチャレンジできる環境があります。 もちろん、店舗スタッフとして現場で長く活躍し続けることも可能です。 新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあり、意欲ある方が成長できる環境です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊即戦力採用、飲食業界経験者歓迎＊社歴やキャリアに応じた研修制度あり＊年間10日間のリフレッシュ休暇あり＊エリアマネジャーへのキャリアアップも可能

【オープニングスタッフ募集】ホテル内レストランの夕食スタッフ／飲食未経験歓迎！学生・主婦活躍中

仕事内容 【仕事内容】 ホテル内にあるお食事処にて、オーダー取りやテーブルの片づけ、お料理や飲み物(アルコール類含む)の配膳、厨房での簡単な調理、食洗器を使った皿洗いなどをお任せします。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、 家族の介護がある方、 学業・部活に励む学生さんなど、 プライベートの都合は人それぞれ。 急なお休みやシフトの交代などは みんなで協力し合っています。 悩む前に上司や仲間に相談できて、 無理なく長く働き続けられる職場環境を 目指しています。 【様々な方が活躍中】 スキルや経験に合わせて、 できることからお任せしていきます。 業務未経験の方やブランクが長い方も 安心してスタートできるよう、 研修制度・フォローもしっかり！ おもてなしの心と笑顔を大切に、 お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを 一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、 国内外に開業予定を含む約400施設を展開しています。 今回はオープニングスタッフとして、 新しいホテルの開業に携わることができる 貴重な機会です！ オープン前から近隣店舗で 勤務することも可能なので、 勤務開始日は気軽にご相談ください。 【まかない制度あり！】 1食200円(学生さんは無料)で まかないが食べられます！ お財布にも優しく、 家に帰ってから自炊をしたり、 買って帰ったりする手間も省けるので、 帰宅後の時間を有効に使うことができます。

【ディナー募集】バイト未経験の学生さん、稼ぎたいフリーターも大歓迎！正社員登用制度有

仕事情報 ● 仕事内容 まずはお料理やドリンクを運んだり、 テーブルの片づけなど 簡単な作業からお願いします。 初めてで不安な方は 「接客なし」からのスタートもOKなので、 安心して下さいネ★ 接客・マナーが身につくから大人度UPは間違いなし！ 就活にも活かせます。 シフト自由で働きやすさも抜群です！ 嬉しい！食事補助つき 焼肉きんぐのお肉がお得に食べられる！ 食事補助つきのバイトです。 炙りバラカルビ・きんぐカルビ・やみつきハラミ・ やわらかホルモンなどお肉はもちろん、 ぶっかけうどん・石焼ビビンバ やクッパなどのサイドメニュー、 アイスやケーキなどのデザートまで。 焼肉きんぐのアルバイト特権を堪能してね！ ディナーシフトのメリット お店が最も忙しい時間帯です。 しかし時間が過ぎるのは アッ！という間！ おかげさまで繁盛店が多いのが当社の強み。 どうせ働くなら「ワイワイガヤガヤ！」 「毎日がお祭り騒ぎ！」の雰囲気の 中で充実した時間を過ごしませんか。 学校終わりの学生さん フリーター、Ｗワークの方など、 10～30代が中心に活躍中。 「焼肉きんぐ」とは テーブルバイキング方式で 焼肉が食べ放題のお店「焼肉きんぐ」は、 オーダーが入ってからお届けするから 鮮度の高いお肉やアツアツの出来立ての料理が 食べられると好評です！ お客様もスタッフも明るく元気に過ごせる雰囲気のお店☆ 通常の食べ放題コース以外にも 季節ごとの期間限定メニューもあり、楽しめます♪ 物語コーポレーションとは 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」など 全国に幅広く事業展開している、 東証プライム上場企業です。 これまでも一人ひとりの成長の為に パートナーの多様性を尊重し、 店舗の活性化と個の成長に発展。 近年は中国人、ベトナム人、韓国人、 ブラジル人、ネパール人他、 外国籍（N1〜N5）の方も当社で活躍中

お試し短期もOK！お昼・夕方～・21時まで・高時給の深夜だけ・土日のみ・平日のみＯＫ

仕事情報 ● 仕事内容 平日の夜、土日祝は特に大歓迎！ まずはお料理やドリンクを運んだり、 テーブルの片づけなど簡単な作業からお願いします。 初めてで不安な方は「接客なし」からのスタートもOKなので、 安心して下さいネ ★接客・マナーが身につくから大人度UPは間違いなし！ 就活にも活かせます。 シフト自由で働きやすさも抜群です！ 嬉しい！食事補助つき 焼肉きんぐのお肉がお得に食べられる！ 食事補助つきのバイトです。 炙りバラカルビ・きんぐカルビ・やみつきハラミ・ やわらかホルモンなどお肉はもちろん、 ぶっかけうどん・石焼ビビンバ やクッパなどのサイドメニュー、 アイスやケーキなどのデザートまで。 焼肉きんぐのアルバイト特権を堪能してね！ シフトはあなたの希望で！ シフト相談ＯＫだから、 自分の生活スタイルに合わせてバイトができます♪ 「週末バイトをしたい」 「授業後の夜シフトで働きたい」 「レギュラーでがっつり稼ぎたい」など、 お気軽にご相談ください。 人と話すことが好きな方、 接客や調理に興味がある方、歓迎です。 一緒にお店を盛り上げましょう！ 「焼肉きんぐ」とは テーブルバイキング方式で 焼肉が食べ放題のお店「焼肉きんぐ」は、 オーダーが入ってからお届けするから 鮮度の高いお肉やアツアツの出来立ての料理が 食べられると好評です！ お客様もスタッフも明るく元気に過ごせる雰囲気のお店☆ 通常の食べ放題コース以外にも 季節ごとの期間限定メニューもあり、楽しめます♪ 物語コーポレーションとは 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」など 全国に幅広く事業展開している、 東証プライム上場企業です。 これまでも一人ひとりの成長の為に パートナーの多様性を尊重し、 店舗の活性化と個の成長に発展。 近年は中国人、ベトナム人、韓国人、 ブラジル人、ネパール人他、 外国籍（N1〜N5）の方も当社で活躍中

【調理・接客販売スタッフ】人気唐揚げ専門店|未経験者歓迎|笠間市

仕事内容 【調理・接客販売スタッフ】人気唐揚げ専門店|未経験者歓迎|笠間市 ☆人気の唐揚げ専門店のスタッフ大募集☆ キッチン接客スタッフ アルバイト パート 急募!! ◎週3日～5日、1日4～8時間勤務♪ ◎時給1200円(経験により優遇) 人気の唐揚げ専門店での調理接客スタッフ おしごとは、 ・美味しい唐揚げを揚げる ・オーダー受付・レジで会計 ・片づけ、清掃 ・開店準備、閉店作業 ・9：30～21：00の中で4時間～8時間 ・土日どちらかでも出勤可能な方歓迎 ※その他、時間帯可能な限り相談に乗ります ☆働き方は自由♪ ◎週3日～ＯＫ。 ◎１日４時間～の勤務ＯＫ。 ※お休みも柔軟に対応します。 アピールポイント 人気の唐揚げ専門店での調理接客スタッフ おしごとは、 ・美味しい唐揚げを揚げる ・オーダー受付・レジで会計 ・片づけ、清掃 ・開店準備、閉店作業 とくべつな知識や資格、経験もいりません。 どなたでもご応募おまちしております♪ 本求人は職業紹介事業者であるワークスタッフ株式会社による紹介案件です。

＜週3日勤務で月収約8.2万～＞ホール経験者大歓迎！サントリーグループ・ゴルフ場レストラン！土日働ける方優遇！毎年昇給◎前払いOK

仕事内容 【ホールスタッフ募集】 創作和食・洋食・中華・デザート等、 豊富な料理が楽しめるゴルフ場内レストラン！ ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理を運ぶ などの接客業務をお任せします！ ■予約中心なので、 お仕事の流れもつかみやすい♪ まずは料理を運ぶなど、 簡単なお手伝いからスタート！ 先輩スタッフが丁寧にお教えします◎ ■お客さまは社会人の方がほとんど。 ゴルフを楽しみに来られる方が多く、 紳士・淑女的な方が中心◎ 「おちついて接客しやすい！」と、 スタッフからも評判なんです♪ ★賄いも旨いダイナック https://www.tiktok.com/@makanaimoumaidynac 【サントリーグループが運営するレストラン】 関東・関西を中心に全国にゴルフ場において、 レストランの運営を請け負っています。 豊かな自然と美しい景色を楽しめるゴルフ場｡ 県内外から経営者層のお客様も 多くいらっしゃいます｡ 料理長と店長を中心に､スタッフ皆で 様々な工夫を凝らし多くのお客様に､ゴルフ だけでなく食事もお楽しみ頂いています｡ 【幅広いスタッフ活躍中！】 大学生・主婦(夫)・フリーター活躍中！ 学生さんは授業の合間や、学校の無い日にアルバイト！ 主婦(夫)さんは、家事や子育ての合間でパートもOK！ 未経験から始めた先輩も多数在籍しています！

＜安定の東武グループ＞昇給年1回・賞与年2回・退職金制度あり・車通勤OK

仕事内容 【求人のＰＯＩＮＴ】 ◆【安定性抜群の経営基盤】 ⇒東武鉄道のグループ会社！ 手厚いサポートで家族も安心◎ ◆【キャリアアップを目指せる】 ⇒経験・スキルを正当評価！ ゆくゆくは役職者への登用も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東武鉄道グループの安定企業 東武食品サービスの店舗スタッフ・店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 各種手当や福利厚生が整った、 長く腰を据えて働きたい方に ぴったりの環境でお迎えします。 【具体的な仕事内容】 ◇お客様をお出迎え・お席へご案内 ◇メニューのご案内・ご注文のお伺い ◇出来立てのお料理やドリンクのお届け ◇ご予約受付 ◇店内清掃・テーブル準備など ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★あなたの頑張りを正当に評価 これまでのご経験やスキルを しっかりと正当に評価します！ 実績に応じて、ゆくゆくは 調理長候補や主任、係長といった 役職者としてお迎えする 可能性も大いにあります！ 目標を持って働ける環境です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【募集要項】 東武鉄道株式会社の グループ会社として安定経営を継続。 トレンドに合わせた「食」のシーンで お客様に最高の満足と感動を ご提供することを目指しています。 お客様に喜んでいただくこと。 そのためにはいかなる 努力も惜しまないこと。 これこそが私達の歓びであり 基本精神です。 安心できる手厚いサポート体制で あなたをお待ちしています！

【アルバイト・パート採用】ホテル内レストランの夕食スタッフ／飲食未経験歓迎！学生・主婦活躍中

仕事内容 【仕事内容】 ホテル内にあるお食事処にて、オーダー取りやテーブルの片づけ、お料理や飲み物(アルコール類含む)の配膳、厨房での簡単な調理、食洗器を使った皿洗いなどをお任せします。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、 家族の介護がある方、 学業・部活に励む学生さんなど、 プライベートの都合は人それぞれ。 急なお休みやシフトの交代などは みんなで協力し合っています。 悩む前に上司や仲間に相談できて、 無理なく長く働き続けられる職場環境を 目指しています。 【様々な方が活躍中】 スキルや経験に合わせて、 できることからお任せしていきます。 業務未経験の方やブランクが長い方も 安心してスタートできるよう、 研修制度・フォローもしっかり！ おもてなしの心と笑顔を大切に、 お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを 一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、 国内外に開業予定を含む 約400施設を展開しています。 国内最大級の規模を誇り、 将来的には国内すべての都道府県に 出店完了予定です。 ビジネスはもちろん、観光、シティユースと 幅広いお客様にご利用いただいています。 【まかない制度あり！】 1食200円(学生さんは無料)で まかないが食べられます！ お財布にも優しく、 家に帰ってから自炊をしたり、 買って帰ったりする手間も省けるので、 帰宅後の時間を有効に使うことができます。

主婦活躍中！普段の家事感覚でできる簡単な調理補助

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 「道の駅かさま」内の和食レストラン「かぐや姫」で、 簡単なソフトクリーム販売や調理補助と接客フロア業務を担当します。 普段の家事経験を活かして、未経験からでも 安心して始められる理由が4つあります。 理由1 普段の家事の延長でできるシンプルな調理補助です 和食店ですが、難しい職人技は一切不要です。 基本はマニュアルに沿った野菜のカットや 盛り付け、お皿洗いなど。 普段のご家庭での料理経験がそのまま活かせる仕事です。 理由2 ソフトクリーム作りには 写真付きのマニュアルがあります 人気の栗のソフトクリーム作りは、手順を 分かりやすく図解したマニュアルを 用意しています。 未経験から スタートした主婦・主夫の先輩たちも、 初日にきれいな巻き方をマスターしています。 理由3 注文受付はレジです。ビジュアルで簡単な操作が自慢です。 理由4 先輩スタッフがペアになって仕事を 教えます 「初日から一人で対応」ということは 絶対にありません。 まずは簡単なお皿洗いなどから始め、 一つひとつの作業をそばで 見守りながら教えます。 以上の4点から、 飲食店での勤務経験がない方でも、 無理なくお仕事をスタートできます。 ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のご案内・オーダー対応 ・料理やドリンクのご提供 ・レジ・お会計業務 ・和食店の調理補助 ・ソフトクリーム作り・販売 ・簡単な店内清掃 など 当店は、本格釜めしと笠間うどんを 提供する和食専門店です。 こだわりの出汁と厳選した食材を使い、 釜めしはご注文をいただいてから 一つひとつ丁寧に炊き上げています。 笠間うどんは、 しっかりとしたコシとなめらかな喉ごし、 小麦本来の豊かな風味が特長です。 そのほか、サクサクの天ぷらや御造り、 和風デザート、 そして人気の栗のソフトクリームをご用意しています。 難しい調理は先輩スタッフが行いますので、 あなたにお任せするのは簡単な補助作業のみ。 安心してお仕事に入っていただけます。 ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ こんな方にピッタリ！ ・普段の家事経験を活かして働きたい ・難しい作業のない簡単な調理補助から始めたい ・マニュアルがしっかり整った職場で働きたい ・道の駅で楽しくお仕事がしたい ・扶養内や家庭の用事と 両立しながら無理なく働きたい 堅苦しい雰囲気はなく、スタッフみんなで 助け合いながら働く明るい職場です。 ご応募をお待ちしています！

【接客・調理】着実に成長できる教育体制と厚待遇が魅力！◆13

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「飲食業界は初めてだけど、 接客や調理に興味がある」 そんな方でも安心してスタートできる 充実した研修制度と万全のフォロー体制有 未経験から店舗運営のスキルが身につき、 将来的には店長として活躍するキャリアも 目指せます。 ――――――――――――――――――― 【★ ここが当社の強みです！ ★】 ――――――――――――――――――― 当社は外食事業「焼肉や漫遊亭」を中心に 展開し、急成長を続ける企業です。 当社が得意とする精肉の調達力と 品質管理のノウハウを最大限に活かし、 店舗ではいつでも新鮮で高品質な料理を 手軽に楽しめる価格でご提供。 これにより、多くのお客様から信頼される 強いブランド力を築いてきました。 現在、関東・東北で19店舗を展開中！ 2024年には焼肉や漫遊亭押上店が開店し、 ついに東京進出を果たしました！ 新メニューの開発や快適な食事空間づくり を通じて、お客様に選ばれる店舗づくりを 追求し、着実に事業拡大を続けています。 ――――――――――――――――――― ＼＼ こんな方にぴったり！ ／／ - ・未経験から新しいキャリアを築きたい方 ・現場での実践を通じて成長したい方 ・人と接する仕事が好きな方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ・飲食業界に興味がある方 ・焼肉が好きな方 - ＼＼ メインは接客・調理！ ／／ - 将来的には店舗管理の仕事もありますが、 主にお願いするお仕事となるのは、 ホールでの接客とキッチンでの調理です。 「現場での経験を通して成長したい！！」 という方にぴったりの働き方です。 - 【 仕事内容 】 お店のことを知っていただく為にも、 まずは店舗での接客や調理の業務を 基礎から学びましょう。 ◆最初にお願いするのは… - ＊ホールでの接客 ＊キッチンでの調理全般 ＊仕込み（食材のカットなど） すぐに覚えられるお仕事から始めて、 徐々にスキルを磨いていきましょう！ 「ホール業務に少し慣れてきたから、 次はキッチン業務を覚えていこう！」 といった形で、段階的に成長できる環境が 整っているので安心です！ その後は成長に合わせて業務の幅を広げ、 店舗運営にも携わっていただきます。 ◆具体的には… - ＊発注業務やコスト管理 ＊パート・アルバイトスタッフの採用 ＊スタッフのシフト管理 ＊お客様に喜ばれるサービスの企画・実施

【調理・接客販売スタッフ】人気唐揚げ専門店|未経験者歓迎|小美玉市

仕事内容 【調理・接客販売スタッフ】人気唐揚げ専門店|未経験者歓迎|小美玉市 ☆人気の唐揚げ専門店のスタッフ大募集☆ キッチン接客スタッフ アルバイト パート 急募!! ◎週3日～5日、1日4～8時間勤務♪ ◎時給1200円(経験により優遇) 人気の唐揚げ専門店での調理接客スタッフ おしごとは、 ・美味しい唐揚げを揚げる ・オーダー受付・レジで会計 ・片づけ、清掃 ・開店準備、閉店作業 ・9：30～21：00の中で4時間～8時間 ・土日どちらかでも出勤可能な方歓迎 ※その他、時間帯可能な限り相談に乗ります ☆働き方は自由♪ ◎週3日～ＯＫ。 ◎１日４時間～の勤務ＯＫ。 ※お休みも柔軟に対応します。 アピールポイント 人気の唐揚げ専門店での調理接客スタッフ おしごとは、 ・美味しい唐揚げを揚げる ・オーダー受付・レジで会計 ・片づけ、清掃 ・開店準備、閉店作業 とくべつな知識や資格、経験もいりません。 どなたでもご応募おまちしております♪ 本求人は職業紹介事業者であるワークスタッフ株式会社による紹介案件です。

【紹介案件】茨城県各店舗／月給21万～35万円／焼肉店等の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅・社員寮あり｜月給21万～35万＆賞与年2回 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜研修充実で未経験安心 茨城県石岡市東石岡5-7-17 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費全額支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 経験浅め歓迎 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 外食事業（焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開を手がける物語コーポレーションが、茨城県石岡市で店舗スタッフを募集しています。 【仕事内容】 まずは提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えるところからスタートし、ホールでの接客とキッチンでの調理の両方に携わりながら業務の幅を広げていきます。 具体的には… ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンクの調理、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れ、在庫管理、アルバイトスタッフの教育 【アピールポイント】 接客と調理の両方に挑戦し、幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します。先輩スタッフが成長をサポートするので、経験が浅い方も安心してスタートできます。家電付きで家賃月額5,000円の社員寮を完備しているほか、家族手当（配偶者月10,000円・子ども月5,000円）や持株制度もあり、腰を据えて長く働けます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜研修充実で未経験安心 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 外食事業（ 焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開

【紹介案件】茨城県内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 茨城県石岡市東光台3-1-7 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、茨城県石岡市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

まかない全品半額◎面接時履歴書不要◎シフト相談しやすい◎車・バイク通勤OK◎交通費支給◎

仕事情報 ● 仕事内容 「山田うどん」でのキッチン・ホールのお仕事。仕込みや調理、食器洗い等のキッチン業務と、お客さまのご案内や料理の提供、レジ業務などのホール業務をスタッフみんなで協力しながら行います。最初は簡単な盛付けといった調理補助からスタート。 初めての方でもすぐに馴染める環境です。 夕方以降の夜勤務 上記の仕事に加えて、夜からのお仕事を担当する方には閉店業務まで行なっていただきます。その日の汚れは、その日のうちに！食器やテーブルなどを綺麗にして、翌日の朝を担当するスタッフに引き継ぎましょう。業務内容はひとつひとつ丁寧にお教えしますので、初めてでも大丈夫です。 車・バイク通勤OK 通勤は徒歩・自転車はもちろん、バイク・車の利用も可能です。あなたの通いやすい手段で通勤してください。車・バイクで通勤するスタッフも多く、「自分のペースで通えるから良い」「勤務前は好きな音楽を聴いて、気持ちを切り替えながらお店に向かいます」という声も。もちろん安全運転でお願いしますね◎ Wワーク規定について 副業OKですが、他のお仕事と合わせて週40時間以内の勤務にしてください。【例】当店で週2日×1日3時間（計6時間）→本業は週34時間以内／週3日×1日4時間（計12時間）→本業は週28時間以内など。働き方はお気軽にご相談ください！ 山田うどんの会社紹介 正式名称は山田食品産業株式会社。1935年に製麺所として創業、その後「山田うどん食堂」をオープン。埼玉県所沢市に本社を置き、県内を中心に関東地方で店舗を展開中です。食べたいものが何でもそろう、そんなお店を目指しています。 ★動画はこちらから ↓↓ https://x.gd/ghmRT

【紹介案件】茨城県内の各店舗／月給27.2万～32.2万円／うどん専門店のエリアマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与年2回＆社宅あり｜丸亀製麺で月給27～32万円 丸亀製麺 エリアマネージャー候補｜企業規模1700店舗で安定 茨城県笠間市寺崎1-1アクロスプラザ笠間 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 讃岐うどん専門店「丸亀製麺」を展開する飲食チェーン、トリドールホールディングスが、茨城県笠間市でエリアマネージャー候補を募集しています。 ・入社後5ヶ月の研修を経て店舗に配属し、店長のサポートとして調理・接客・スタッフ教育を担当 ・品質管理や衛生管理、地域のお客様に喜ばれる企画の立案から実行までスタッフと協働で推進 ・売上よりも「お客様に喜んでいただくこと」を重視した店舗運営に従事（評価は売上2割・満足8割） ・副店長を経て店長へ、その後は新店の立上げや複数店舗管理などエリアマネージャーへのキャリアパスあり お客様目線でじっくり考え行動できる方を歓迎します。地域限定社員なら転勤なしで安心して働け、社宅・社員寮ありで住まいの負担も軽減されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 丸亀製麺 エリアマネージャー候補｜企業規模1700店舗で安定 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

店長候補▶積極採用中！明確な評価制度でキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼活龍グループで店長候補を大募集！／ ▶「飲食は好き。 でも、休めないのがツラい…」 ▶「店長になりたいけど 働き方も大事にしたい…」 そんなあなたへ 当社なら稼ぐ”も“休む”も 両方叶えることが出来ます◎ ⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐ ✅働き方が選べる （収入重視 or 休日重視） ✅有給消化率93％！ちゃんと休める！ ✅人間関係が原因の退職ゼロ ✅2～3年で店長へキャリアUP可能 （店長経験者は即戦力採用！） ✅会社成長率125％以上！ （役職ポストも増加中！） ✅仕込みナシで残業削減（自社工場あり） ＜仕事内容＞ 【ホール・調理】 ・接客、配膳、片付け ・ラーメン/餃子などの調理 ・簡単な仕込み（※多くは自社工場で対応） 【店長業務（段階的にお任せ）】 ・アルバイト採用・育成 ・食材/衛生管理 ・売上管理、店舗設備の管理など ✅未経験からでも店長を目指せます！ 当社は経験ゼロからの スタートも大歓迎です。 研修制度に力を入れており 正社員1人あたり約17万円の教育費をかけています。 さらにエマジェネティックスや マルコポーロ研修などを取り入れ 良好な人間関係づくり・ 職場改善にも本気で取り組んでいます。 ▶研修導入後、 人間関係が原因の退職者は「0名」 「人間関係が不安…」という方も 安心して飛び込んできてください！ ✅選べる働き方 （あなたはどっち派？） 【ワーク型】ガッツリ稼ぎたい方向け ・昇給年1回／賞与年2回 ・基本給＋各種手当でしっかり評価 ・月7日休みでメリハリ勤務 【通常型】休み重視で働きたい方向け ・なんと…年間休日130日以上も可能！ （年間休日120日＋有給10日以上） ▶飲食ではかなり珍しい働き方です！ ✅入社後に働き方の変更もOK！ 「稼ぎたい時期」 「家庭優先したい時期」など ライフスタイルに合わせて選べます。 ✅キャリアアップが早い・明確！ 店舗スタッフ→ 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長…と 次のステージが見えている環境です。 「何ができれば昇給するのか」 「どうすれば役職が上がるのか」 明確な評価制度があるから納得感も◎ ✅将来は“自分の店”も目指せる！ 新店オープンのタイミングなどで のれん分け制度もあり。 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢も、当社なら現実にできます。 ✅こんな方にピッタリ！ ・飲食が好きで 長く続けられる環境を探している ・店長やマネジメントに挑戦したい ・休みや家族の時間も大切にしたい ・人間関係の良い職場で働きたい ・未経験からでも成長できる会社がいい まずは話を聞くだけでもOK！ あなたの「理想の働き方」を 一緒に叶えられるようにします！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

【紹介案件】国内急拡大中！毎年50店舗出店のピザハットが体制強化で増員。最短1年昇格も。SVや本社（商品開発・人事・IT等）への多彩なキャリアパス！

賞与3ヶ月実績｜残業代全額支給の店舗スタッフ ピザハット店舗スタッフ｜ 最短1年で昇格可 茨城県笠間市旭町字旭平４５７－２ 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ピザ専門店「ピザハット」を展開する日本ピザハット株式会社が、茨城県笠間市で店長から本社ポジションまでキャリアを描ける接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・入社後はまず店長を目指し、店舗運営や売上管理を担当 ・明確な評価基準のもとで昇格機会が豊富、最短1年での昇格実績もある ・店長経験後はスーパーバイザーとして複数店舗を統括、または本社（サポートセンター）でキャリアを構築 ・商品開発、マーケティング、人事、ITなど本社部門への異動も可能 ・未経験者は「ピザハットアカデミー」による3ヶ月間の研修から安心してスタート 仲間と協力しながら笑顔を届けたい方や、安定した会社で将来のキャリアを描きたい方に向いています。残業代全額支給・賞与は年間3ヶ月分の実績に加え、転勤のない「エリア限定社員」も選べます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ピザハット店舗スタッフ｜ 最短1年で昇格可 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【通常型】年休130日＋有給10日/休日重視で働きたい方に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐⭐天辺ダッシュカンパニーの魅力⭐⭐ ┏━━━━┓ ┃part① ┃ ┗━━━━┛ ◎どこでも活躍出来る人材に✨ 社員育成に力を入れています。 正社員の教育費におよそ17万円 エマジェネティックスや マルコポーロの研修を取り入れて 良好な人間関係作りや 職場環境の改善に取り組んでいます。 研修を取り入れてから 人間関係が原因の離職者は「ゼロ」 研修を取り入れることで 人間関係の問題が激減し 他社でも通用する人材へと 成長することができます！ ┏━━━━┓ ┃part② ┃ ┗━━━━┛ ◎有給消化率93％✨ キツイ・汚い・危険の3Kが ラーメン屋のイメージにある方も いると思います… しかし弊社は超・ドホワイト企業！ 店舗での仕込み作業や見込み残業もなく しっかりお休みも取れて 有給消化出来る環境も整えています。 働き方⇒「通常型」の場合は なんと年間休日130日以上 （年間休日120日＋有給10日） ラーメン店・飲食店では珍しい 働き方や労働環境を整えています！ ┏━━━━┓ ┃part③ ┃ ┗━━━━┛ ◎成長率は驚異の125％以上✨ コロナが明けてから業績は右肩上がり！ ますます勢いが増してます！ 5年後には今の売り上げの 3倍を目指しています。 事業や会社の規模を大きくすることで 皆さんのポジションや 役職が増えていきます。 活躍出来るポジションが増えるので 会社と共に成長していきたい方を お待ちしております。 ┏━━━━┓ ┃part④ ┃ ┗━━━━┛ ◎キャリアアップが早い・明確✨ およそ2～3年で店長へ キャリアアップ出来ます。 製麺工場やスープ工場では 1～2年で主任へキャリアアップ可能！ 売上や会社の規模が拡大することで 活躍出来る環境が増えていきます。 ┏━━━━┓ ┃part⑤ ┃ ┗━━━━┛ ◎働き方が選べる✨ 給与ベースが通常型よりも高い ⇒✅「ワーク型」 ワーク型よりもお休みが多い ⇒✅「通常型」 「収入重視」or 「休日重視」で 希望に合った働き方を選べます！ もちろん入社後のチェンジもＯＫ！ ワーク型や通常型の働き方は キャリアアップには関係ないので お好きな働き方を教えてください！ ┏━━━━┓ ┃part⑥ ┃ ┗━━━━┛ ◎5年後10年後の給与が分かる 明確な評価制度✨ 店舗スタッフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部長など 何が出来れば給与や役職が上がるのか 明確な評価制度があります。 正社員だけでなく、アルバイト・パートで 働く方にも明確な評価制度があるので 出来ることが増えれば ドンドン昇給していきます。 アルバイト・パートの方でも 副店長へ昇格も可能です。 ✅【通常型】 ◎お休み重視で 働きたい方におすすめ！ 年間休日130日間 月10日休み＋有給10日 基本給に加え、各種手当あり！ 入社時の年齢に応じて 基本給がUP！ 今回募集するのは、 ラーメン屋の店舗スタッフ(ホール・調理) ＜お仕事内容＞ -ホール業務・接客 -調理(ラーメン・餃子など) -アルバイト採用・育成 -食材・衛生管理 -店舗設備の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験ゼロからのスタートも大歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食店の仕事が好きだけど 忙しすぎて私生活がボロボロに･･･」 「自分のお店を持ってみたいけど、 いきなりは不安。」 そんな風に考え、立ち止まっている方。 その悩み解決できます！ 茨城では知る人も多い当店。 最近ではメディアに取り上げられたりと その人気は勢いを増しています。 そんな勢いのある当社だからこそ 「接客が好き」「ラーメンが好き」 という方にはピッタリの環境なんです！ 「飲食業は気になるけど 自分にできるかな…」 と不安を抱えている人も大丈夫！ スタッフが働きやすいように労働環境を 積極的に整えているので、 安心してスタートできますよ！ 当社は全くの未経験者も歓迎。 まずは店舗スタッフとして ホールや調理等の基本業務をお任せします。 新店オープンのタイミングなどに あなたのお店を持つことができる 『のれん分け制度』で 更なるステップアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 効率化重視で残業削減 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スープやチャーシュー、 ネギ切といった仕込み作業は 自社工場で行っています。 このおかげで過剰な残業が減り ストレス少なく働ける環境を実現♪ また、休みがとりにくいという 業界イメージを払拭するべく、 有給休暇の積極的な消化にも努めています。 全員が平等に休みと取れるため 有給を申請して嫌な顔をする スタッフはいません！ 仕事も私生活も充実させる。 余裕を持った環境も、 【スピーディーに成長できる秘訣】 だと考えています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 応募やお問い合わせは下記番号まで お気軽にご連絡ください。 ☎TEL：029-886-9720 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

まかない全品半額◎面接時履歴書不要◎シフト相談しやすい◎車・バイク通勤OK◎交通費支給◎

仕事情報 ● 仕事内容 「山田うどん」の昼の時間帯のホール業務を担当していただきます。お客さまをお席へ案内したりオーダーを取ったり、料理の提供やレジ業務なども行います。まずは、笑顔で挨拶ができれば大丈夫。常連のお客さまも多く、やりがいを感じながら肩肘張らずに接客を楽しめます。人と接することが好きな方にぜひ。 予定に合わせて働けます 家事・育児と両立したい方もWワークをお考えの方も、それぞれの生活スタイルに合わせて働くことが可能です。たとえば、お子さんの学校の間や家事の合間、本業のスキマ時間や休日等々。今いるスタッフも山田うどんを「もう一つの居場所」として有効活用して、無理なく活躍しています。 週2日以上で応相談 1日3時間以上、週2日以上の勤務で応相談！Wワークも可能です！時間や日数、曜日など、働き方は相談のうえで決定しましょう。「来月は週2日、その次の月は週4日入りたい」といったご希望にもなるべく柔軟に対応します。山田うどんで働くスタッフの数だけシフトがありますので、お気軽にご相談ください！ Wワーク規定について 副業OKですが、他のお仕事と合わせて週40時間以内の勤務にしてください。【例】当店で週2日×1日3時間（計6時間）→本業は週34時間以内／週3日×1日4時間（計12時間）→本業は週28時間以内など。働き方はお気軽にご相談ください！ 山田うどんの特徴 正式名称は山田食品産業株式会社。1935年に製麺所として創業、その後「山田うどん食堂」をオープン。埼玉県所沢市に本社を置き、県内を中心に関東地方で店舗を展開中です。食べたいものが何でもそろう、そんなお店を目指しています。 ★動画はこちらから ↓↓ https://x.gd/ghmRT

【紹介案件】茨城県内の各店舗／月給27.2万～32.2万円／うどん専門店のエリアマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23～30万円｜単身手当月6.5万円支給 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 茨城県石岡市貝地2-2-2 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 人気うどんチェーン「丸亀製麺」の石岡市エリアで、店長候補を募集しています。入社後は5ヶ月間の充実した研修プログラムを経て店舗に配属。調理・接客・スタッフ教育をじっくり学びながら、副店長として店長をサポートする役割からスタートします。 品質管理・衛生管理、地域のお客様に喜ばれる企画の立案と実行など、店舗運営全般をスタッフと協力しながら担います。丸亀製麺では売上よりもお客様満足を重視しており、店長評価の8割はお客様満足度が基準となっています。 副店長として経験を積んだのち店長へとステップアップ。その後は新店立ち上げや複数店舗の管理を経て、エリアマネージャーを目指すキャリアパスも用意されています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

転居なしで正社員復帰／子育て世代も働きやすい／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での、店舗運営業務全般をお任せします。 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 子育てと仕事、 どちらも大切にしたい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今まさに育児との両立を目指す方を全力で応援する、「エリア限定」の正社員募集です。 最新システムで業務の負担を減らし、働きやすさを第一に考えた環境。 「自分らしさ」も「家族との時間」も、どちらも諦めずに働ける柔軟な職場です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 家庭を優先しながら、 もう一度「正社員」へ 「両立は絶対にゆずれない」という方に向けた働き方です。 転居を伴う転勤はなく、ご自宅から無理なく通える範囲での勤務が基本。 毎日の通勤時間や家族の生活リズムを大きく変えることなく、慣れ親しんだ街で新しい一歩を踏み出せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ ブランク・未経験でも 安心のサポート体制 出産や育児でお仕事を離れていた方や、パートから正社員復帰を目指す方もご安心ください。 過去の接客・アルバイト経験も立派なスキルとして活かせます！ いきなり現場に出ることはなく、まずは研修施設での座学やOJTからスタート。 配属後も専属トレーナーのフォローとマニュアルが完備されているため、焦らず自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ しっかり休めて、長く続けられる制度 ・月9～10日休み ・年間休日120日（計画有給5日含む） ・産休、育休の取得＆職場復帰実績も豊富！ ライフステージが変化しても、大切な時間を守りながら安定して働き続けられます。 ✅ 「両立」だけで終わらない、 自分らしいキャリアを 業務や生活のペースが掴めてきたら、スタッフ教育やより良い店舗づくりなど、少しずつ役割を広げていくことも可能です。 「守り」の働き方だけでなく、正社員としてのやりがいや自身の成長も実感していけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【こんな方にピッタリです】 ・家庭や育児と両立しながら、無理なく正社員として働きたい方 ・引っ越しをせず、慣れ親しんだ地元で長く働きたい方 ・ブランクはあるが、もう一度仕事に挑戦したい方 ・パート・アルバイトなどの経験を活かして正社員復帰したい方 ・人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方 ・少しずつできることを増やし、役割を広げていきたい方