求人・転職情報

経験不問、未経験者歓迎！スポーツ好きな方が多く活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業 整形外科の先生や看護師、院長と手術内容の確認や打ち合わせをし、手術に必要な器具をメーカーに発注。 貸与された医療機器を検品をしてから病院に納品するお仕事です。 お取引先は、茨城県内の大学附属病院や協同病院、その他の個人病院などになります。 【 具体的には… 】 ◆病院との打ち合わせ 整形外科の先生や看護師と手術内容を確認し、器具についてのヒアリングを行います。 ◆器具の発注と準備 必要な器具をメーカーに発注し、納品準備。 手術に支障がないか検品を行います。 ◆器具の納品 検品済みの器具を病院に納品し、 スムーズな手術をサポートします。 ■未経験者大歓迎！ ―――――――――― 業界での経験は一切不問です。 最初は先輩社員に同行しながらOJTを実施！ はじめは器具の名前や使用用途など様々ですが、覚える必要があるのは､整形外科の分野だけ。未経験の方も少しずつ深みを増していけばOK。 しっかりフォローしますのでご安心を。 理系の知識や経験がなくても大丈夫です！ 現在、文系出身のスタッフが活躍中です！ ■業務にはiPadも使用 ―――――――――― 当社のiPadには、各メーカーのカタログを PDFにして保存してあり、いつでも見られるようになっています｡ ドクターは忙しい為会える機会は多くありません。場合によっては待つ事もしばしば。 しかしiPadを使用し、その場でカタログを 見ながら使用する器具を決められることで 2度目の打ち合わせの必要がなくなり、 効率UPに繋がっています！ また､会社のPCに届くメールもiPadへ転送。 会社に置いてある医療機器の一覧と使用する 予定がわかるようになっています。 もちろん、ノートPCも1人1台使用！ - 【 営業の1日の流れ 】 08:45～ 出社 メーカーから送られてきた器具をチェックし 営業車へ積み込み 10:30～ 担当している病院へ 11:30～ 担当している病院の手術室へ納品 13:00～ ドクターと打ち合わせ 14:00～ 他に担当している病院へ 15:00～ 担当している病院の手術室へ納品 16:00～ ドクターと打ち合わせ 17:00～ 営業所へ 引き上げた器具を確認し､メーカーへ返却 19:00～ 退社 帰宅 一通りの業務をこなせるようになれば、 スケジュール管理は基本的に自由です。 中には早く帰宅できる日もあるので、 上手に効率よく進めてくださいね。 - 【 特注機器も製作しています 】 既製品の手術機器以外にも、先生方から 「こんな機器が欲しい」という依頼をもとに特注機器を製作しています。 代表的なものは、筑波大学整形外科、 筑波大学関連施設の先生方と作成しました 「経皮的椎体形成セット」です。 このビジネスプランは、2015年に常陽銀行の主催する「第三回常陽ビジネスアワード」の奨励賞をいただきました。 また、筑波大学と当社で共同出願した特許をもとに脊椎用の器具も試作しています。 ―――――――――――――――――――― 【 先輩社員へインタビュー 】 ―――――――――――――――――――― ◆入社1年/元医療委託会社勤務 Q1.不安だったこと ―――――――――― 医療の専門知識がないので大丈夫なのかが 不安でした｡ 先輩やメーカーの方々に教えてもらいながら 勉強をして､知識は後からついてきました！ Q2.成長したこと ―――――――――― 先生や看護師さん､病院から依頼や問い合わせ等の様々な対応が求められますが､一人で対応できる事ですね｡ 医療に対して必須の業務を行っている事にとてもやりがいや楽しさを感じます｡ Q3.担当を持って ―――――――――― 仕事だけでなくプライベートや休日等の他愛もない雑談ができる様になると、病院の一員になれた様で嬉しいです。人間関係も広がりました！ ―――――――――――――――――――― 【 社長より一言 】 ―――――――――――――――――――― 激しく変化する社会情勢の状況下でも、当社は手術機器を販売するという特殊な業態のために、売上利益とも対前年比プラスで推移しております。 安定した経営基盤の当社に、ぜひ挑戦してください。 つくば営業所が手狭になったために事業用地を購入し、昨年7月に新営業所がオープンしました。 EV車の充電、EV車からの給電も行える様、環境に優しく災害にも強い事務所を建築しました。 【 当社について 】 当社は整形外科に特化し､高い専門性を発揮しています。専門性の高い業界ですが、業界未経験から入社した先輩社員も活躍中。 先生方とも人間味あふれる関係を築く事ができるやりがいのある仕事です。 ココだけの話、整形外科の先生方は仕事柄スポーツ好きな方が多数！サッカー、ラグビー、スキー、テニス等のチームドクターもいて、仲良くなると話をする事も。スポーツ好きな方も活躍できること間違いなし！

営業未経験でも収入安定！3年間で総額162万円の育成給を導入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ―― この求人のPOINT ―― ◆入社後3年間は育成期間として、 強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。 3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が 可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで 安定収入 ◆頑張りは収入に反映！ 早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから 安心安定！ ―――――――――――― 配置薬事業をスタートして もうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの 「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を 無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ 料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、 新商品のご案内をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内 ◆新しいお客様づくり（新規開拓） 全国で約240万軒のお客様に ご利用いただいており、 営業は1日に大体17～18軒を 訪問します。 支給されるタブレットで 顧客情報を確認できるため、 事前にスケジュールを立てて 効率よく訪問できます。 ご自宅へ訪問し 「最近調子はどうですか？」 「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら 回っていくので、 自然とお客様との 信頼関係が育っていきます。 【新規開拓について】 お仕事の大半（約9割）は、 すでにお取引のあるお客様への 定期訪問です。 残りの約1割が、 新しいお客様づくり（新規開拓）。 既存のお客様からのご紹介や 飛び込み営業などを行います。 既存のお客様を訪問した際に、 同じ地域のほかのお宅にも お声がけしていく流れです。 新規開拓については未経験の方でも 安心できるように実地研修等を行っており、 会社としてしっかりサポートしています。 当然お断りされることもあり、 慣れるまでは時間がかかります。 一方で、新しいお客様の獲得は 半期ごとの評価項目に含まれ、 業績給（毎月の給与に上乗せ）に そのままつながります。 頑張った分が、収入として 目に見えるお仕事です。 ―――――――――――― >>営業未経験者も歓迎します 普通自動車を問題なく 運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、 オンライン研修やOJT研修で 丁寧にお教えします。 教育部門との面談もあるので、 ちょっとしたことでも 気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、 入社後3年間を育成期間とし、 段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得や 資格取得に集中しながら、 成長していける制度です。 >>入社後の流れ ・商品の知識や使用方法を学ぶ 「座学研修」 ・営業の仕方やお客様との ふれあい方を学ぶ「OJT」 （２週間～１ヶ月） ・新規開拓の研修 先輩のやり方を間近で見て、 実際に自分でも体験しながら 進め方を身につけます。 日々の行動履歴は タブレットで確認できるので、 混乱することなく じっくり取り組めます。 >>教育研修制度 業務と並行して、 医薬品に必要な 「登録販売者」資格の取得に チャレンジ。 集合研修／オンライン研修、 eラーニング／動画研修を用意。 当社の教育部門が 通信教育研修に関わっており、 合格率は全国平均43.3％のところ 当社は64.1％！ （出典：2026年3月「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ 各拠点には3～15名程度の 営業員が在籍しています。 実績を重ねた先には、 営業所を束ねる 「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴に関係なく 頑張りはフェアに評価。 中途入社3年目で 主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、 半期ごとに個人の成績 （担当エリアの売上や、 新しいお客様の獲得数など） を評価し、月々の給与に 業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・ 扶養手当など各種手当も ご用意しています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

未経験歓迎⭕️展示場来場・資料請求の反響営業⭕️年間休日124日⭕️月給27万円〜＋インセンティブ⭕️転居を伴う転勤なし

仕事内容: 【仕事内容】 自社ブランドの注文住宅の販売営業をお任せします。 住宅展示場へのご来場や資料請求をされたお客様への対応が中心の反響営業です。 【具体的な業務】 1）ご来場のお客様や資料請求をされたお客様を住宅展示場にご案内し、自社ブランド住宅の魅力を説明 2）ライフスタイル・将来設計・予算等をヒアリングし、理想の住まいをご提案（設計に関しては設計職が担当） 3）建設中は施工管理職が中心ですが、お客様・現場と連携し、完成までサポート 4）引渡し後のアフターフォローと住まいの提案 ＜会社について＞ 埼玉・栃木・茨城エリアで住宅建設事業、不動産事業、太陽光発電事業、賃貸事業を展開しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

未経験OK！土日祝休みで残業少なめ／CMでお馴染みの大手企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医薬情報担当者/MR 【未経験から始められる医薬品のルート営業】 テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の置き薬をお届けしている既存のお客様（ご家庭や企業）を定期訪問します。 新規の飛び込み営業はなく、1日17〜18軒ほどのお客さま先を巡回します。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、ご自宅へ訪問し 「最近調子はどうですか？」 「あのニュース盛り上がりましたね！」 など世間話を交えながら回っていくので、自然と信頼関係が育っていくのがこの仕事の面白さです。 ＜主な業務内容＞ ・お薬代金の集金 ・薬の使用期限管理・補充 ・健康相談、新商品やサービスのご案内 ※支給されるタブレットでスケジュールや顧客情報を事前に確認・管理できるため、効率よく訪問できます（業務完了後の直帰も可能です）。 【1日の流れ（例）】 09:00〜 出社、集金計算や伝票処理、商品の整理・補充 09:30〜 朝礼・ミーティング（情報共有や相談） 10:00〜 社用車でお客様先へ訪問（1日17〜18軒） 18:00〜 業務終了（直帰OK） 【手厚いフォロー＆資格取得支援】 入社後2日間のオンライン研修の後、2週間〜1ヶ月間の丁寧な同行研修（OJT）を実施。 さらに、医薬品の専門資格「登録販売者」の取得を全社で強力バックアップ！ 社内合格率は【84.4%】（全国平均43.4%）と高く、一生モノの資格が手に入ります。 【将来のキャリアパス】 年齢・社歴に関係なく頑張りを正当評価！ 入社3年目で所長へ昇格した先輩もおり、現場リーダーや本部企画職、グループ店舗での専門職（ドラッグストアの店長など）まで多彩な道が用意されています。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社富士薬品 雇用形態：正社員

東証プライム／年休120日／未経験から年収600万超も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 戸建て住宅をお持ちのお客様へ、シロアリ防除や耐震補強などのハウスメンテナンスをご提案する仕事です。 ＜具体的な業務フロー＞ ・担当エリアの一戸建てを一軒ずつ訪問し、無料の床下調査をご案内 ・アポイント取得後、防塵服を着て床下に潜り、湿気や被害状況を調査・写真撮影 ・撮影した現状をお客様にお見せし、必要なメンテナンスをご提案 ※実際の工事は専門の施工スタッフが行うため、営業活動に専念できます。 ＜難しいうまい営業トークは不要＞ 商品説明に時間をかけるのではなく、まずは床下調査で「見てきた現状」をそのまま分かりやすく伝えることが大切です。 シロアリ被害の恐ろしさやメンテナンスの必要性を誠実にお伝えできれば契約に繋がるため、未経験からでも成果を出しやすいスタイルです。 ＜成果に応じた高収入＆スピーディーなキャリアアップ＞ 毎月の頑張りはインセンティブ（業績給）として翌月の給料にダイレクト反映！ 毎年売上トップ3に入る社員は、前職が製造業（営業未経験）で35歳からの初挑戦で2年目から大きく稼いでいます。 さらに、成果次第で入社2〜3年目で営業責任者（主任）へ昇進するメンバーも多数！ その後も営業所長、支店長へと着実にステップアップできる環境です。 ＜東証プライム上場企業ならではの充実待遇＞ 住宅手当や扶養手当、職務手当などの各種手当をはじめ、各種表彰制度や退職年金制度（確定拠出・確定給付）まで完備。 上場企業グループだからこその手厚い待遇のもと、安心感を持って長く働ける環境です。 ＜年間休日120日・大型連休も多数で休みも充実＞ 完全週休2日制（基本水・木休み）でしっかりリフレッシュできる環境です。 さらに夏季休暇（4日）や年末年始の14連休など、長期休暇の取得実績も多数！ メリハリをつけて無理なく稼ぎ続けられます。 ＜農協提携の安心感＞ 農協（JA）指定業者という知名度と高い信頼があるため、戸別訪問でも話を聞いていただきやすいのが大きな強みです。 ＜手厚いサポート体制＞ 入社後は専用施設での座学・実技研修からスタート。 配属後も先輩がマンツーマンで指導するため、他職種・完全未経験からでも着実に成長できます。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社アサンテ 雇用形態：正社員

東証上場グループ／完全週休2日制／夏季7連休・冬季13連休！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業企画、安全管理/環境保全 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げ、建物の資産価値を次世代へとつないでいけるよう、課題解決・社会の未来づくりに貢献してきた“株式会社サニックス”。 今回はお客様から最も信頼されるパートナーを目指す、“営業総合職”として一緒に挑戦してくれる方を募集！ 「一気通貫して学べる環境で働きたい。」 「未経験からチャレンジしたい！」 その想い、これから先も100年続く企業として急成長中の当社で叶えませんか？ 【具体的には…】 □建物の状態確認 □防除施工やメンテナンス施工など自社サービスの提案 □快適な住環境を維持するためのアドバイス □定期点検・アフターフォロー など └現地での調査方法や提案に必要な知識、お客様への説明方法まで全て入社後に学んでから対応を行うため、「未経験でも分かりやすい！」との声多数！ 私たちの役目は住宅の健康診断を行い、不具合やその予兆を見つけ出し適切に予防作業をすること！個人宅への訪問が主となります！ 【入社後は…】 業務に必要な知識やスキルは、座学研修・OJTで身につけられるため、未経験からのチャレンジも大歓迎です！できる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。早い方は3ヶ月で独り立ちしています！ 早期キャリアアップの環境が整っており、1年後に役職に就くことも可能です！ 幅広い専門知識・スキルを身につけることができます！ 組織拡大フェーズに突入中の当社で、未経験から営業のプロフェッショナルになりませんか？ ✅将来に安心感を！ 当社の営業は、年齢や転職回数にとらわれず、未経験からでも安定した収入とやりがいを手に入れることができます。 家庭や自分の時間も大切にしながら、地域に根ざして長く活躍できる環境で、新しいキャリアを築いていきましょう！ ✅仕事の充実は、オフの時間や私生活の充実があってこそ！ バースデー休暇やウェルネス休暇など独自の休暇制度も完備しており有給休暇とは別で取得できます。 また、完全週休2日制で日・月曜日の連休が基本となり、夏季7日、冬季13日の連休があります。 転職して「やりたいことができるようになった」「私生活も充実できている」と話している中途社員もたくさんいますよ！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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