求人・転職情報

製造事業を行う当社にて、総務・人事を中心に管理部門全体のメイン業務をお任せいたします。幅広いバックオフィス業務によって、会社の成長と従業員が安心して働ける環境作りに貢献できる仕事です。

企業名 菱南電装株式会社 求人名 【総務人事部長候補】管理部門統括/製造業/経営直下で圧倒的裁量 仕事の内容 製造事業を行う当社にて、総務・人事を中心に管理部門全体のメイン業務をお任せいたします。幅広いバックオフィス業務によって、会社の成長と従業員が安心して働ける環境作りに貢献できる仕事です。 ■経営報告：全社目標に基づく管理部門のKPI設定、各部門の収支等の集計、社長への月次報告 ■人事労務：人事評価制度の構築と運用推進、各部門長と連携した教育計画の進捗管理、採用活動 ■海外実習生対応：受け入れに伴う行政手続き（住民票等）や生活サポート ※入社後は次長として引継ぎを受け、早期に部長へ昇格します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【総務人事部長候補】管理部門統括/製造業/経営直下で圧倒的裁量

《姫路市》三菱エレベーター・エスカレーターの専門技術者！残業ほぼナシ・昇給・賞与、資格取得支援有！

募集要項 職種 三菱エレベーター・エスカレーターの修理・部品交換・機能維持工事、 リニューアル等の改修工事 雇用形態 正社員 仕事内容 三菱エレベーター・エスカレーターの 修理や部品交換、改修工事を行います。 お任せするのは、 定期点検や修理対応、 部品交換、日報作成など。 案件の掛け持ちはなく、 1つの現場に集中して取り組める環境です。 多くの人が毎日利用する設備を支えるため、 自分の技術が社会の役に立つ実感があります！

【エレベーター・エスカレーターの専門技術者／正社員】職務経験不問！残業ほぼナシ！待遇充実◎

募集要項 職種 三菱エレベーター・エスカレーターの修理・部品交換・機能維持工事、 リニューアル等の改修工事 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼エスカレーターやエレベーターの定期点検 ▼エスカレーターの手すりなどの部品交換 ▼エレベーターの機械部品の交換 ▼修理作業 ▼修理日報の作成 現場は神戸エリアにある駅や官公庁、 ショッピングモール、オフィスビル、 集合住宅など！ 需要が途切れることはありませんが、 案件を掛け持ちすることはなく、 ひとつの現場に時間をかけて取り組めます◎

【エレベーター・エスカレーターの専門技術者／正社員】職務経験不問！残業ほぼナシ！待遇充実◎

募集要項 職種 三菱エレベーター・エスカレーターの修理・部品交換・機能維持工事、 リニューアル等の改修工事 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼エスカレーターやエレベーターの定期点検 ▼エスカレーターの手すりなどの部品交換 ▼エレベーターの機械部品の交換 ▼修理作業 ▼修理日報の作成 現場は神戸エリアにある駅や官公庁、 ショッピングモール、オフィスビル、 集合住宅など！ 需要が途切れることはありませんが、 案件を掛け持ちすることはなく、 ひとつの現場に時間をかけて取り組めます◎

★「趣味も、生活も、夢も諦めない」そんなことが叶う場所＝バイクワールド★公休月9～10日／車・バイク通勤OK★東証プライム上場グループ会社の安心×安定感あり

仕事内容 ピット(バイク整備士) ■□■―――――――――――――■□■ 未経験から「バイク整備士」へ！ そんな夢も叶うバイクワールド！ “バイクが好き”を仕事にしませんか？ ■□■―――――――――――――■□■ 「バイクが好き！」 「整備技術を身につけたい」 「資格や経験を活かして働きたい」 そんな方を大歓迎します！ 経験者や有資格者はもちろん、 これから技術を身につけたい未経験の方も歓迎。 バイクの知識がなくても、先輩スタッフが 基礎から丁寧にお教えするので安心です。 ■□■―――――――――――――■□■ 「好き」を仕事にできるから、 毎日がきっと、もっと楽しい！ ■□■―――――――――――――■□■ 好きなバイクに囲まれながら、 点検や修理、部品交換などの技術を身につけられます。 自分が整備したバイクで、 お客様が安心して走り出す――。 お客様の大切な一台と安全を支え、 直接「ありがとう」と言っていただける 楽しさとやりがいのある仕事です。 ■□■未経験からプロの整備士へ！ 最初から難しい作業をお任せすることはありません。 まずは洗車やオイル交換、 タイヤの空気圧チェックなど、 できる仕事から少しずつスタート。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 働く中で知識と技術を身につけることも可能です。 【具体的なお仕事内容】 ・点検・整備 車検や定期点検、消耗部品の確認・交換などを行います。 ・修理対応 故障や事故に遭ったバイクの状態を確認し、 エンジンや電気系統の点検、部品交換などを行います。 ・日常的なメンテナンス オイル交換、バッテリーチェック、 タイヤの空気圧確認、洗車などを行います。 ・お客様へのご案内 整備内容や費用のご説明、 安全に乗るためのアドバイスなども担当します。 業務は一つひとつ丁寧にお教えします。 未経験の方も安心してご応募ください！

年間休日157日✨選べる休日！無資格でも始められる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✨ 歯科助手･受付スタッフを募集 ✨ ︶︶︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ☑特別な資格や経験は必要ナシ！ ☑クリニックデビューも大歓迎◎ ☑未経験でも月給24万円～30万円以上！ ☑選べるお休み！週休2日or3日！ ☑最大7連休取得可！ ☑ラグジュアリーでキレイな院内！ ☑車・バイク通勤OK！ ･｡｡｡☆｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡☆｡｡｡･ ／／ 全国に17医院ある、 ”医療法人社団徳誠会グループ”で安定☘ ＼＼ ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科医院内で患者様の受付や、 診察補助業務等をメインにお任せします。 ⏩最新の設備で最先端の技術を学べます♪ ⏩研修充実▶業界未経験の方もOKです◎ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ⛅”安定収入”と”プライベート充実” ┗ そのどちらも叶います✨ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ⛵『当院は珍しい休日選択制を採用‼』 働き方が自分で選べるので、 無理のない働き方ができます(^o^)丿 「しっかり稼ぎたいから週休2日」 「子育てと両立しながら週休3日」など 自分のリズムに合わせて働きやすい環境です！ 曜日の相談もOK！ 予定に合わせて希望を出しやすいのも 嬉しいポイント♪ ⸜⸜ ✦ 他にも…！！✦ ⸝⸝ 好きなタイミングで ”最大7連休”の取得が可能です！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ☘未経験も安心のサポート体制☘ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 初めての方も安心してスタートできる 研修制度を整えているので、 サポート体制も万全です✨ 将来的なキャリアアップを図りたい 経験者の方や、ブランクがあるけど 社会復帰をしたいと考えている方など 幅広くご応募ください♪

入社祝い金10万円支給★初年度年収は330万～400万円位に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 設立2010年、従業員数1043名、高速道路や有料道路の料金収受業務と交通管理業務を行っているトールウェイサービス株式会社が、2025年 兵庫県神崎郡福崎町に「警備セクション」を新設しました。つきましては、警備セクションの社員たちと一緒に盛り上げてもらえる「男女・交通誘導警備正社員」を広く募ります。採用予定人数は3名で、学歴や経験は一切問いません。必須の資格は「普通自動車免許（AT限定も可）」のみです。選考は人物本位、真摯にこの交通誘導警備の仕事に向き合える真面目な方は大歓迎です。あなたからのご応募をおまちしています。晴れて入社後は、嬉しい【入社祝い金10万円】支給あり※会社規定による 【このお仕事が初めての方もこれで安心！】 法定研修（20時間）がありますので、警備のお仕事が初めての方でも安心してスタートできます。座学＋実技で丁寧にお教えします。 有料道路及び一般道路での交通誘導警備、およびアルバイト・パートの交通誘導警備スタッフの業務管理など※勤務地の福崎警備事務所に集合し、社用車にて現場へ移動します。2回～3回程現場を経験して慣れてくれば一人現場もお願いします。その際は直行直帰となります※主要な交通誘導の現場は、姫路市内、福崎町、豊岡市内、朝来市内など 【具体的には】 交通誘導警備の職務は、工事現場・道路などで事故を防ぎ、交通を安全に流す仕事です。そしてアルバイト・パートさんは、文字通り現場での車両誘導（停止・進行の合図）のみを行いますが、今回募集する正社員は、交通誘導警備の仕事にプラスして、どの現場に何人配置するか決定したり、アルバイト・パートさんのシフト作成したり、「人員管理」の職務も担います。言うなれば現場の司令塔的な役割です。今回の募集は、未経験前提の採用なので最初からあなたにそれを求めたりはいたしません。まず入社後は、アルバイト・パートさんと同様の職務、現場での「交通誘導警備」業務を行います。現場をある程度の期間経験した後、「人員管理」の仕事を1つ1つ、あなたの覚えるスピードでＯＫです、正社員としての仕事の幅を広げていってください。 【お弁当補助制度あり】 お弁当は、皆さんがコンビニで購入後「上限700円」の支給があります。ドリンク類はクーラーボックに大量に入れていますので自由に飲んでいただけます（水、麦茶、スポーツドリンク、アイススラリーなど）。空調が利いている社用車内でゆっくり休憩をとってください。また、寒い時期は、電熱ベスト・防寒着（ベンチコート（丈の長いジャンパー）・カイロを支給。暑い時期は、空調服や首や脇を冷やす機能がついた機能性インナーの貸与や様々な熱中症対策用品であなたの大切な体を守ります。 【未経験から、将来は現場を支える存在へ】 交通誘導警備が初めての方も大歓迎。充実した研修と先輩のサポートがあるため、安心してスタートできます。経験を積んだ先には、現場リーダーや警備スタッフのマネジメントを担うポジションへのキャリアアップもご用意。「安定した会社で腰を据えて働きたい」「収入も役職も目指したい」そんな想いを、会社が全力でバックアップします。

未経験からプロへ成長できる工事営業職のチャンス 正社員としての安定した職場で、土日祝休み、年間休日120日以上。充実した福利厚生で、あなたの新しいキャリアをサポートします。

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 1 【職種】 未経験可の工事営業スタッフ 【仕事内容】 建築会社の施工している物件における工事営業 【具体的には】 〇工事の受注活動、工程管理、打ち合わせ業務 〇新規店への飛び込み営業は無く、既存の取引先からの受注営業がメインの仕事です。 中途採用の未経験者が多数在籍し活躍しており、経験は全く問いません。 【仕事の特徴】 当社は快適な住世活をご提供するため、多種多様な住宅建材の取り扱いを心がけています。 AGC、LIXILなどをはじめ多くのメーカーと特約店・代理店契約を結び、業績も安定しています。 ＊現在20代～40代のスタッフが活躍中の職場です。 ＊本社勤務のみで転勤は無し。 ＊年間の販売目標の達成状況によりインセンティブ(報奨金)・賞与が変動する為、努力して結果を出せば収入UPします。 ＊マイホームの購入・リフォームの際に社員価格で購入可のためメリットのある職場です。 ＊育児休暇制度あり(取得実績：令和6年1名・令和7年2名) ＊日曜・祝日は完全お休み、土曜は年間でおよそ6日ほどの出勤日ありで、プライベートの時間を大切にされたい方にもオススメの環境です。 正社員,土日祝休み,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり

【エレベーター・エスカレーターの専門技術者／正社員】職務経験不問！残業ほぼナシ！待遇充実◎

募集要項 職種 三菱エレベーター・エスカレーターの修理・部品交換・機能維持工事、 リニューアル等の改修工事 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼エスカレーターやエレベーターの定期点検 ▼エスカレーターの手すりなどの部品交換 ▼エレベーターの機械部品の交換 ▼修理作業 ▼修理日報の作成 現場は神戸エリアにある駅や官公庁、 ショッピングモール、オフィスビル、 集合住宅など！ 需要が途切れることはありませんが、 案件を掛け持ちすることはなく、 ひとつの現場に時間をかけて取り組めます◎

【NO VISA SUPPORT】接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

★東証プライム上場グループ会社の安定感★「趣味も、生活も、どちらも諦めない」充実の福利厚生×将来設計もしっかり！★公休月9～10日／車・バイク通勤OK！／バイクワールドで新しいキャリアを始めよう！

仕事内容 バイク用品専門店の販売・接客スタッフ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 「バイク好きも、これから好きになる人も大歓迎」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ バイクの詳しい知識は、入社してからで大丈夫！ お客様とバイクの話を楽しみながら、 ヘルメットやウエア、カスタム商品を選ぶ お手伝いをしたり、バイク選びまで ラインナップ豊富な商品から お客様の趣味や夢を更に楽しくするお仕事です。 ※車検の受付や保険の手続き等もお願いします。 「バイクが好き」 「これから詳しくなりたい」 「人と話すことが好き」 そんな方なら未経験でも大歓迎！ 東証プライム上場企業グループの安定した環境で あなたの“好き”を仕事にしませんか？ ●未経験も大歓迎！ →入社時にバイクの知識がなくてもOK！ ●接客経験者歓迎！ バイクSHOPだけでなく、 携帯、アパレル、食品、雑貨など 業界は問いません。 未経験者から経験者まで、 幅広い方からのご応募をお待ちしています！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ バイクが大好きなお客様はもちろん、 「これからバイクを始めたい！」という バイクデビューのお客様も多数ご来店されます。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、 バイクを通して楽しく働けるのが 「バイクワールド」の大きな魅力！ - ★バイクピット(整備士)希望の方も大歓迎！ お気軽にお問い合わせください。 -

未経験OK！自動車部品の梱包・出荷準備などのコツコツ作業◎日勤のみ・空調あり・賞与年2回

仕事内容: 自動車・二輪車に使用される電装部品（ワイヤーハーネス）を製造するメーカーで、製品の受け入れ・梱包・出荷準備などの倉庫業務をお任せします。 海外工場から届いた製品を整理し、出荷に向けて箱詰めするなど、決められた手順に沿って進める仕事です。 【具体的な仕事内容】 * 製品の受け入れ・仕分け・棚入れ * 出荷する製品のピッキング・梱包 * ラベル貼り・出荷準備 * 通い箱の整理・ゴミの分別 * ハンドリフトでのパレット移動 * QRコードの読み取り・簡単なPC入力 【作業環境】 * 空調のある作業場 * 5名程度の少人数の部署 * フォークリフトの運転なし * 最大10kg程度の箱を持ち運ぶ作業あり 未経験の方も応募可能です。決められた手順や安全ルールを守り、コツコツ丁寧に作業できる方を歓迎します。 【変更の範囲】 なし

☆自宅での安心を”あなたの力で”☆ ☆ホームヘルパーとしての新しい一歩☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 夜勤ナシ！日曜定休！ >| 賞与年2回！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| スキルUPに応じて手当有！ >| 制服貸与！普通免許でOK！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ お客様のご自宅を訪問し、 1件あたり30分から2時間程度で 生活・介護にまつわるサービスを提供します。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ◆生活援助 ・調理、買い物、掃除、衣類の洗濯 ・家事全般 など ◆身体介護 ・外出介助、食事介助、入浴介助、 衣類着脱の介助 など ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「お客様の笑顔がやりがいです！」 「一人ひとりのお客様とじっくり関係性を 深めたいなら絶対”在宅介護”」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 体を動かすのが好きな方にも！ さまざまな介助作業もあるから 体を動かすことが好きな方にも☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

福利厚生充実／転職回数不問／実績に応じた歩合給あり

仕事内容 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げ、建物の資産価値を次世代へとつないでいけるよう、課題解決・社会の未来づくりに貢献してきた“株式会社サニックス”。 今回はお客様から最も信頼されるパートナーを目指す、“提案営業”として一緒に挑戦してくれる方を募集！ 「一気通貫して学べる環境で働きたい。」 「未経験からチャレンジしたい！」 その想い、これから先も100年続く企業として急成長中の当社で叶えませんか？ 【具体的には…】 □建物の状態確認 □防除施工やメンテナンス施工など自社サービスの提案 □快適な住環境を維持するためのアドバイス □定期点検・アフターフォロー など └現地での調査方法や提案に必要な知識、お客様への説明方法まで全て入社後に学んでから対応を行うため、「未経験でも分かりやすい！」との声多数！ 私たちの役目は住宅の健康診断を行い、不具合やその予兆を見つけ出し適切に予防作業をすること！個人宅への訪問が主となります！ 【入社後は…】 業務に必要な知識やスキルは、座学研修・OJTで身につけられるため、未経験からのチャレンジも大歓迎です！できる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。早い方は3ヶ月で独り立ちしています！ 早期キャリアアップの環境が整っており、1年後に役職に就くことも可能です！ 幅広い専門知識・スキルを身につけることができます！ 組織拡大フェーズに突入中の当社で、未経験から営業のプロフェッショナルになりませんか？ ✅将来に安心感を！ 当社の営業は、年齢や転職回数にとらわれず、未経験からでも安定した収入とやりがいを手に入れることができます。 家庭や自分の時間も大切にしながら、地域に根ざして長く活躍できる環境で、新しいキャリアを築いていきましょう！ ✅仕事の充実は、オフの時間や私生活の充実があってこそ！ バースデー休暇やウェルネス休暇など独自の休暇制度も完備しており有給休暇とは別で取得できます。 また、完全週休2日制で日・月曜日の連休が基本となり、夏季7日、冬季13日の連休があります。 転職して「やりたいことができるようになった」「私生活も充実できている」と話している中途社員もたくさんいますよ！

☆地域の”中核職”として☆☆サービス提供責任者キャリアを築こう☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| あなたの経験が地域のサポートに！ >| 賞与年2回！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| 各種祝い金あり！ >| 昇給あり！手当充実！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ サービス拠点の中心となって 運営体制、衛生管理などをお願いします。 サービス提供も行って頂くことで、 現場と密接に関わりながら管理業務を行えます。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「現場ではいろいろ悩むこともあるけれど、 やっぱり介護の仕事が好きだ」 「お客様と触れ合うのが好きだけど、 事務的な仕事にも触れ合える」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 経験・技術を活かす活躍の場！ 独自のスキル認定制度で あなたのスキルを"見える化"します。 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

【初任者研修があれば介護未経験OK】夜勤一切なし・日曜定休！安心の3人1組チーム体制！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆初任者研修があれば介護未経験OK ◆運転業務なし・普通免許不要 ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆賞与・退職金あり ◆資格手当・スキル手当で給与アップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴ヘルパーとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オペレーターが運転する専用車に同乗し、 お客様宅で洗髪・洗体などの 入浴介助を行うお仕事です。 運転はオペレーターが担当するので、 免許のない方も安心して働けます。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆浴槽など入浴機材の搬入・組み立て ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※残業が発生する日もあります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 リーダーのオペレーターや看護師と 声をかけ合いながら進め、困ったときは 仲間や責任者が必ずフォローします。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、 給与アップやキャリアアップにも 繋がります！ 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 Level4 指導者 Level5 特任指導者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分のキャリアは、自分で創る」を掲げ、 一人ひとりの成長を全力で支援します。 ◆自己成長面談制度（年2回） 成長目標・研修状況・課題を 上司と共有します。 ◆キャリア申告制度（年2回） キャリアの方向性と実現プランを 上司と共有します。 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム ステップアップや業務の幅を 広げたい社員を会社が バックアップします。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。 ◆サービススキルや勤務態度、 日々の姿勢などが賞与に反映されます。 ◆育児中の時短勤務や体力面の不安など、 業務内容のすり合わせも相談できます。

17時退社✨完全週休2日制✨日勤・近距離のみ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ✨経験を活かして、給与は落とさず、 働き方を変えませんか？✨ ✅月給28万2,555円～ ✅基本17時終了 ✅長距離・深夜配送なし 近隣エリアへの2t配送 ✅月8～9日休み 希望休・連休・土日休みも相談可 運転の仕事は好き。 これからもドライバーとして 働いていきたい。 でも、次に選ぶなら、 長距離や深夜の運行がない 仕事がいい。 そんな方に知ってほしいのが、 中野運送の4t配送です。 担当するのは、 姫路周辺の近隣エリアへの配送。 長距離・深夜配送はなく、 商品の積み込みや荷降ろし、 伝票処理、日報作成も行います。 これまでの運転経験を生かして、 近距離配送に取り組みませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨基本17時終了。 1日の流れをご紹介します ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7:00 出社・点呼・車両点検 8:00 配送・納品 12:00 お昼休憩 13:00 午後の配送 16:00 帰社・日報作成 17:00 業務終了 こちらは通常日の一例です。 基本17時終了の勤務です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨長距離や深夜ではなく、 近隣エリアを走る仕事へ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 扱うのは4tトラック。 長距離運行や深夜配送は ありません。 運転だけでなく、 積み込みや荷降ろしも 担当する仕事です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨休みの希望も、 相談しながら働けます ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 休日は月8～9日。 「この日は休みたい」 「連休を取りたい」 「土日にも休みがほしい」 そんな希望についても 相談できます。 毎週土日が休みになる 勤務ではありませんが、 休日の希望を伝えられます。

未経験歓迎✨20〜30代活躍中｜飛び込みほぼなしのルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 未経験から、安定企業で営業デビュー。 “売る”だけでなく、配送・商品知識・現場対応まで身につく営業職です。 地域のお客様へタイヤや自動車用品の提案・配送をお任せします。 【⭐アピールポイント⭐】 ✅大手グループの安定性： 世界的なブランド「横浜ゴム株式会社」のグループ企業です。 ✅充実の待遇： 賞与年2回（昨年度実績4.15ヶ月分）、家族手当・住宅手当など福利厚生が手厚い環境です。 ✅働きやすさ： 2027年1月より年間休日121日（2026年は116日）。日曜・祝日休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ✅明確な評価制度： 昇給もしっかりあり（前年度実績：月あたり650円～4,900円UP）、長く腰を据えて働けます。 ✅WEB面接OK： 1次選考はオンラインで実施可能。遠方の方や在職中の方もスムーズに応募できます。 ✅【業務内容】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 担当いただくのは、既存顧客中心のルート営業です。 取扱商品は、自動車用タイヤや自動車関連用品。 お客様先をまわり、ニーズを確認しながら提案・納品・フォローを行います。 入社後は、いきなり営業を任せるのではなく、まず配送業務からスタート。 商品知識を少しずつ覚え、先輩から既存顧客を引き継いでいく流れなので 営業未経験の方でも始めやすい環境です。 さらに、タイヤの脱着・組替などの実務スキルも身につくため 机上の営業だけではない“現場で頼られる営業”へ成長できます。 整備士資格やタイヤ交換の経験は不要です。 ✅【具体的には？】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ガソリンスタンド、カーショップ、自動車整備工場などの既存のお客様を定期的に訪問。 ・タイヤ・ホイール・バッテリー等の納品・配送 ・新商品やキャンペーンのご案内 ・タイヤの空気圧点検、メンテナンス提案 など ✅＜入社後の流れ＞ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 配送業務からスタート： まずは商品をお届けしながら、顔と名前を覚えてもらうことから始めます。 商品知識の習得： 先輩社員との同行やメーカー研修を通じ、タイヤの種類や特徴を学びます。 スキル習得： タイヤの組み替えや脱着などの作業も行います。先輩が一から教えますので、特別な経験は不要です。 担当引き継ぎ： 知識がついたら徐々にお客様を引き継ぎ、独り立ちを目指します。 ✅【ここがポイント】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込み営業なし： 信頼関係のある既存のお客様が中心です。 未経験でも安心： 整備士資格や業界経験は一切不要。異業種からの転職者が多数活躍しています。 ✅【 転勤について 】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 転勤は近畿四国エリアで3～5年に1度程度発生する可能性があります。 ただし配属は本人希望やご家庭環境を考慮し決定します。 《 転勤の目的 》 1人の営業としてエリアごとの特性など あらゆる環境下でスキルアップ・キャリアアップをしてもらうことが目的です。 《 転勤へのサポート体制》 ・通勤で自宅から2時間以上かかる場合は社内規定に基づき借上社宅（会社負担75〜85％）を用意します ＊引越し費用や交通費も会社負担で実施 ＊単身赴任の場合は別途手当あり・その他各種条件などは選考の際にお伝えさせていただきます。

【総務部門の責任者経験必須（年数不問）】総務次長（将来の部長候補）／想定年収530万～630万円／転勤なし／残業月10時間程度

仕事内容 ■総務次長として総務・経理部門を統括（将来の部長候補） 自動車用電装品やワイヤーハーネス等を製造する菱南電装株式会社で、 総務次長として総務・経理部門を統括していただきます。 業務の中心は総務で、あわせて経理部門の管理も担当します。 将来の部長候補としての採用です。 【組織体制】 部下は課長1名・担当者1名の少人数体制です。 【総務の業務】 ・労務課の運営方針策定と推進 ・社員教育、評価制度の全社展開 ・採用活動 ・海外技能実習生に関する申請、各種手続き ・実技試験、学科試験の手続きと実習生への指導 ・従業員全員の労務管理 ・会社内の施設管理 ・安全衛生管理 【経理の業務】 ・経理課の運営方針策定と推進 ・毎月の資金管理、借入金管理 ・本社工場の収支管理 ・在庫の集計、管理 ・関係各社向け経営概況調査票の作成、提出 ・情報セキュリティ対応 ※業務の都合により、会社外の職務への出向または転属を命じる場合があります。 ■プレイングマネージャーとして部門を推進 労務課・経理課それぞれの運営方針を策定し、 実務にも関わりながら部門を動かすポジションです。 総務部門でのマネジメント経験を活かして、 制度運用、人材育成に加え、経理部門の資金・収支管理まで 幅広く担当します。 海外技能実習生に関する業務では、 簡単な英語でコミュニケーションを取る場面があります。 ■想定年収530万円～630万円 月給38万円～45万円（役職手当含む） ※経験・スキルを考慮して決定します ・昇給あり（当社定めによる） ・賞与年2回 ・役職手当 ・通勤手当 ・家族手当 など ■転勤なし・残業月10時間程度 勤務時間は8:30～17:25 休憩は12:00～12:45、 15:00～15:10です。 時間外勤務は月10時間程度を想定しています。 転勤はありません。 年間休日は110日、 土日祝、年末年始、お盆が休日です。 ※祝日のある週の土曜日は出勤 ※会社カレンダーによる ■長く働ける制度・職場環境 退職金制度、制服貸与、休憩室、定期健康診断、 社内レクリエーションがあります。 自動車通勤も可能で、駐車場があります。 定年は60歳。 ※嘱託契約で65歳までの雇用延長があり ※この求人は、メルコヒューマンポート株式会社（有料職業紹介事業許可：13-ユ-100019）が保有する有料職業紹介案件です。

【未経験OK】外来受付◆研修など充実サポートあり！◆残業月平均10時間未満でプライベート充実◆車通勤OK◆年間休日120日以上◆男女ともに活躍中！

仕事内容 【姫路中央病院での外来受付】 外来受付での患者様の対応や事務業務をお任せします。 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆外来での受付 ◆収納業務 ◆スキャン ◆保険登録 ◆書類受付 ◆レセプト修正 など ☆資格や免許は不要☆ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ アピールポイント ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ このお仕事は… ◎外来受付での患者様対応や事務作業 ◎未経験OK！研修、マニュアルなどでしっかりサポート ◎医療の知識は一切いりません！ ＜オススメポイント＞ ・完全週休2日！平日休める ・車通勤応相談！満員電車に乗らずに通勤できる！ ・産前産後休暇、育児休暇の取得や復職の実績あり ・資格取得でスキルアップも可能！資格手当あり ＜職場環境＞ 【就業人数】約20名 【年代】20代～40代 ライフステージが変わってもずっと続けられるよう、働きやすい職場環境づくりを心がけています。 当社は40年以上にわたり、多くの医療機関でさまざまな業務を担い、病院経営を支えてきた実績があります。 豊富な経験から確立した充実の研修カリキュラムやマニュアルで、初めてやブランクのある方でも安心してお仕事を始められます。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しており、ライフスタイルやキャリアに合わせて長く働ける環境があります。 あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ＜☆先輩スタッフがこの求人を選んだ理由☆＞ 1.全国に拠点があるため家庭の事情で引っ越しても転職する必要がない 2.未経験でもはじめられやすい 3.結婚や出産をしても長く勤められる環境 4.自分の生活に活かせる知識が身につく（病院のしくみや医療知識など） 5.残業代は100％支給！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

17時退社✨完全週休2日制✨日勤・近距離のみ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ✨経験を活かして、給与は落とさず、 働き方を変えませんか？✨ ✅月給28万2,555円～ ✅基本17時終了 ✅長距離・深夜配送なし 近隣エリアへの2t配送 ✅月8～9日休み 希望休・連休・土日休みも相談可 運転の仕事は好き。 これからもドライバーとして 働いていきたい。 でも、次に選ぶなら、 長距離や深夜の運行がない 仕事がいい。 そんな方に知ってほしいのが、 中野運送の2t配送です。 担当するのは、 姫路周辺の近隣エリアへの配送。 長距離・深夜配送はなく、 商品の積み込みや荷降ろし、 伝票処理、日報作成も行います。 これまでの運転経験を生かして、 近距離配送に取り組みませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨基本17時終了。 1日の流れをご紹介します ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7:00 出社・点呼・車両点検 8:00 配送・納品 12:00 お昼休憩 13:00 午後の配送 16:00 帰社・日報作成 17:00 業務終了 こちらは通常日の一例です。 基本17時終了の勤務です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨長距離や深夜ではなく、 近隣エリアを走る仕事へ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 扱うのは2tトラック。 長距離運行や深夜配送は ありません。 運転だけでなく、 積み込みや荷降ろしも 担当する仕事です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨休みの希望も、 相談しながら働けます ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 休日は月8～9日。 「この日は休みたい」 「連休を取りたい」 「土日にも休みがほしい」 そんな希望についても 相談できます。 毎週土日が休みになる 勤務ではありませんが、 休日の希望を伝えられます。

残業少なめ、助け合いのある職場でスタート。司令塔でも♪

仕事内容 ⏩風通しの良い社風で、中途社員が多数活躍中！ ⏩創業50年以上の老舗商社◎ ⏩取引先は大手中心で事業安定！ ⏩経営層が若返り、活気のある会社！ 当社での配車管理、受注管理（納期管理含む）を担当いただきます。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：350万円〜400万円 【勤務時間】8時00分～17時00分（実働8時間・休憩60分） 【勤務地】兵庫県姫路市飾磨区上野田5-270-2 【募集要件】何らかの配車経験 ⭐️この求人のアピールポイント⭐️ ✅️OJT研修でじっくり育成環境が整ってて安心！ ✅️転勤・出張無しで腰を据えて勤務可能♪ ✅️土日祝休みでワークライフバランスが整う ✅️年収350万円以上で安心✨ *********** 【どんな会社なの？】 当社は鋼管・鋼材を専門に販売する専業商社です。 日本製鉄の鋼管特約販売店として、日本製鉄の鋼管や発電設備を主に販売しています。兵庫県にある三菱重工、神戸製鋼、関電プラントを中心に、業界を代表する重工企業から地元のメーカーなど幅広い既存顧客と取引があり、長年お取引のある企業様が多数を占めています。 当社の強みはお客様がご要望される各種商品（鉄鋼材、鋼管、継ぎ手等）を数ある製品の中から迅速かつ正確に仕入れて納品することです。単に製品を仕入れるだけではなく、パートナーの加工専門企業と連携して加工した製品を納品することも多々あります。量産品から一品一様品まで幅広く対応しています。 【お仕事内容】 当社での配車管理、受注管理（納期管理含む）を担当いただきます。 営業担当や配送担当と連携しながら迅速かつ正確な配送を行う重要なポジションです。 具体的には・・・ ✅️配送ルート計画 ✅️配送トラックドライバーへの指示 ✅️配送スケジュールの管理 ✅️受注先企業への配送に加えて、外注企業（加工を依頼）への原材料の輸送や引き取り有 ✅️納期管理 ✅️製品在庫等の確認 ✅️発注先企業との調整（営業と連携） ✅️配送予定商品の品質管理・梱包状態管理 《特徴》 ・事務所でのオフィスワークメイン ・事故やトラブル対応 ・制服貸与 ⭐️入社後について⭐️ 最初は分からないことも多くあると思いますが、しっかりとサポートしますので徐々に慣れていただければと思います。 【お仕事の特徴】 ⏩創業50年以上の老舗商社✨ ⏩取引先は大手中心で事業安定！ ⏩経営層が若返り、活気のある会社！ ⏩OJT研修でじっくり育成環境が整ってて安心！ ⏩オフィスワークメイン♪ 当社での働き方としては、土日祝はお休みでプライベートも充実させることが出来ます。有給も取得しやすい環境です。 営業や配送と連携する重要なポジションであり、誰かのサポートをするのが好きな方にはピッタリです。 中途社員が活躍できる風通しの良い社風ですので、ご安心ください！ お仕事内容や働き方などについては面接でもしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事に興味を持っていただけた方のご応募をお待ちしています。

夜勤なし日勤のみ◎残業少なめで家庭と両立可能！資格手当＋スキル手当でしっかり評価

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 夜勤ナシ！日曜定休！ >| 賞与年2回！資格手当あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| スキルUPに応じて手当有！ >| 交通費月5万円まで支給！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 日帰りで利用されるお客様に、入浴、食事、 レクレーション等の活動を通して、 ご利用される方に楽しく充実した時間を 過ごしていただくお仕事です★ ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・トイレ・入浴などの介助サポート ・レクリエーションの実施 ・送迎業務 ・ほか、日常生活のちょっとしたお手伝い など 未経験の方でも一から丁寧に お教えしますので安心してください♪ ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ブランクがあっても安心できる環境が 整っています」 「”訪問入浴”だからこそ必要とされる 看護師だからやりがいがあります」 「これからの高齢化社会で必要とされる お仕事です♪」 「お年寄りや家族の方から”ありがとう” といっていただくことも多々あります。」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 体を動かすのが好きな方にも！ 入浴介助作業もあるので、 体を動かすことが好きな方にも☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

【15kg程度の入浴機材の搬入・搬出あり】夜勤なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆賞与・退職金あり ◆資格手当・スキル手当で給与アップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴オペレーターとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴専用車を運転して お客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 ◆入浴後の片付け・ タブレットでの介護記録 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※残業が発生する日もあります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 オペレーターはチームのリーダー役ですが、 困ったときは仲間や責任者が必ずフォロー。 一人で抱え込むことはありません。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、 給与アップやキャリアアップにも 繋がります！ 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 Level4 指導者 Level5 特任指導者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分のキャリアは、自分で創る」を掲げ、 一人ひとりの成長を全力で支援します。 ◆自己成長面談制度（年2回） 成長目標・研修状況・課題を 上司と共有します。 ◆キャリア申告制度（年2回） キャリアの方向性と実現プランを 上司と共有します。 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム ステップアップや業務の幅を 広げたい社員を会社が バックアップします。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。 ◆サービススキルや勤務態度、 日々の姿勢などが賞与に反映されます。 ◆育児中の時短勤務や体力面の不安など、 業務内容のすり合わせも相談できます。

【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり

仕事内容 【仕事内容】 〇接客、調理などの現場業務 〇スタッフの採用・教育 〇売上管理などの運営管理業務 〇食材の受発注 〇販売企画の立案 など キッチンでは定番の和食メニューを丁寧に調理し、ホールでは温かい接客でお客様をお迎えします。 【現場業務からマネジメントまで幅広く担当】 徐々に業務に慣れてきたら、店長候補として接客や調理などの現場業務に加え、 売上やコストの管理、食材の発注、スタッフのシフト管理や教育、採用活動など、マネジメント業務もお任せしていきます。 お客様に満足いただけるサービス提供を通じて、店舗運営の基盤を作っていく役割です。 【店舗運営の幅広い裁量】 売上管理や食材の発注、販売企画の立案など、店舗経営に関わる幅広い業務に携わることができます。 店長として自らのアイデアを活かし、売上アップや運営改善に挑戦できる環境です。 現場と経営の両面を経験しながら、最短半年〜1年で店長として活躍できるチャンスがあります。 【充実のサポート体制で成長を後押し】 システム化されたオペレーションや教育制度により、経験が浅くても段階的にスキルアップが可能。 自由度の高い職場ながらも、しっかりとしたバックアップがあり安心して働けます。

介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。お客さまの平均要介護度は2～2.5です。学研独自の運営ガイドラインがあるので、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事できます。 安心の対応マニュアルあり 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。 早朝・夜間は手当で収入UP 学研ココファンでは、早朝（8時前）および夜間（18時以降）の勤務は、早朝夜間手当があるので、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。早朝や深夜の時間帯を有効活用したい方や、日中は自分の予定を優先したいという方、学研ココファンで働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

歯科衛生士資格必須／月給27万円以上／年休125日／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ＼ ここがポイント！ ／ ★歯科衛生士資格を活かせる ★月給27万円～32万円 ★年間休日125日＆完全週休2.5日制 ★水曜・日曜休み＋長期休暇あり ★土曜日は午前中のみ ★残業なしで原則定時退社 ★有給消化率100％ ★昇給・賞与・退職金制度あり ★患者様に丁寧に向き合える 落ち着いた診療スタイル ★車通勤OK ★面接1回・職場見学OK ―――――― 仕事内容 ―――――― かずま歯科クリニックにて 歯科衛生士として患者様の お口の健康を支えるお仕事をお任せします。 患者様一人ひとりのお口の状態に合わせて、 予防処置や口腔ケア、ブラッシング指導などを行い、 健康な口腔環境を維持できるよう サポートしていただきます。 ＜ 具体的には… ＞ ◆スケーリング ◆PMTC ◆ブラッシング指導 ◆予防処置 ◆歯周病のメンテナンス ◆患者様への口腔ケア・予防に関する説明 ◆診療補助 ◆器具の準備、片付け ◆患者様のご案内・対応 ◆院内環境の整備 など ―――――――――――――― プライベートとの両立抜群 ―――――――――――――― 年間休日は125日で、 完全週休2.5日制（水曜・日曜・土曜日午後） 残業はなく、原則定時退社のため、 仕事終わりの予定も立てやすい環境です♪ 有給消化率は100％で、 お盆休暇・年末年始休暇もあります。 「資格を活かしながら、 私生活も大切にしたい」 そんな方にも働きやすい職場です。 ―――――――――――――――― かずま歯科クリニックについて ―――――――――――――――― かずま歯科クリニックは、 2018年12月に開業した 地域密着型の歯科クリニックです。 患者様一人ひとりに 寄り添う医療を大切にし、 安心して通える歯科医院づくりに 取り組んでいます。 歯科医院に対する不安や恐怖心を 少しでも和らげられるよう、 スタッフ全員で丁寧な対応と あたたかい雰囲気づくりを心がけています。 患者様にとっても、スタッフにとっても、 安心して過ごせる環境づくりを 大切にしています。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・歯科衛生士資格を活かして働きたい方 ・落ち着いた歯科クリニックで長く働きたい方 ・残業の少ない職場で無理なく続けたい方 ・収入と休日のバランスを大切にしたい方 ・地域密着のクリニックで 患者様に寄り添いたい方

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

東証上場グループ／完全週休2日制／夏季7連休・冬季13連休！

仕事内容 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げ、建物の資産価値を次世代へとつないでいけるよう、課題解決・社会の未来づくりに貢献してきた“株式会社サニックス”。 今回はお客様から最も信頼されるパートナーを目指す、“営業総合職”として一緒に挑戦してくれる方を募集！ 「一気通貫して学べる環境で働きたい。」 「未経験からチャレンジしたい！」 その想い、これから先も100年続く企業として急成長中の当社で叶えませんか？ 【具体的には…】 □建物の状態確認 □防除施工やメンテナンス施工など自社サービスの提案 □快適な住環境を維持するためのアドバイス □定期点検・アフターフォロー など └現地での調査方法や提案に必要な知識、お客様への説明方法まで全て入社後に学んでから対応を行うため、「未経験でも分かりやすい！」との声多数！ 私たちの役目は住宅の健康診断を行い、不具合やその予兆を見つけ出し適切に予防作業をすること！個人宅への訪問が主となります！ 【入社後は…】 業務に必要な知識やスキルは、座学研修・OJTで身につけられるため、未経験からのチャレンジも大歓迎です！できる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。早い方は3ヶ月で独り立ちしています！ 早期キャリアアップの環境が整っており、1年後に役職に就くことも可能です！ 幅広い専門知識・スキルを身につけることができます！ 組織拡大フェーズに突入中の当社で、未経験から営業のプロフェッショナルになりませんか？ ✅将来に安心感を！ 当社の営業は、年齢や転職回数にとらわれず、未経験からでも安定した収入とやりがいを手に入れることができます。 家庭や自分の時間も大切にしながら、地域に根ざして長く活躍できる環境で、新しいキャリアを築いていきましょう！ ✅仕事の充実は、オフの時間や私生活の充実があってこそ！ バースデー休暇やウェルネス休暇など独自の休暇制度も完備しており有給休暇とは別で取得できます。 また、完全週休2日制で日・月曜日の連休が基本となり、夏季7日、冬季13日の連休があります。 転職して「やりたいことができるようになった」「私生活も充実できている」と話している中途社員もたくさんいますよ！

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

《美容師募集》有給消化率91%！プライベートも充実、キャリアアップでどんどん昇給できます

仕事内容 仕事内容 スタイリスト業務全般をお任せします（特殊スタイルなし）フリーの来店が多く集客管理は不要、ノルマはありません。毎月の新規出店で活躍の機会も豊富です。美容師以外のスキルも身につき、長くやりがいを感じられる環境です。 スタイリスト勤務のスタッフの声 /52歳・女性（勤務6年目） 私のような方に是非応募していただきたいです。 私は美容院を3社ほど転職をしていますが、美容業界は昇格が頭打ちのイメージがどこにもありました。 この会社は店舗も日本最大級なのでスタッフが多く活躍しています。 スタッフのいろいろな声を取り入れており、スタッフにやさしい制度や昇格制度が充実しています。10年ほどブランクがあった私も昇格し、マネージャーも目指せるポジションになりました。ずっと現場がいいという方もいらっしゃるので、そういう道を選ぶ方もたくさんいます。 女性が多く活躍していて、年齢問わず。営業時間も短く日曜休みの店舗もあります。 美容師は年収が低い職種と言われていますが、賢く稼げる制度が充実しています。 もっと若いことから出会えていたら・・と悔しく思います。 そういった悩みを抱える方にお勧めしたい職場です。

《店長候補募集》月給30万円～明確なキャリアアッププランあり◎何歳からでもチャレンジできます

仕事内容 仕事内容 スタイリストとしての感性や経験を活かしながら、キャリアアップをしませんか。売上をコントロールする数値管理、お店を満席にする集客企画など、一生モノのマネジメントスキルを基礎から学べる環境あり！「店舗経営」の主役にあなたのご入社をお待ちしています。マネジメント未経験でも安心してご応募ください。 スタイリスト勤務のスタッフの声 /52歳・女性（勤務6年目） 私のような方に是非応募していただきたいです。 私は美容院を3社ほど転職をしていますが、美容業界は昇格が頭打ちのイメージがどこにもありました。 この会社は店舗も日本最大級なのでスタッフが多く活躍しています。 スタッフのいろいろな声を取り入れており、スタッフにやさしい制度や昇格制度が充実しています。10年ほどブランクがあった私も昇格し、マネージャーも目指せるポジションになりました。ずっと現場がいいという方もいらっしゃるので、そういう道を選ぶ方もたくさんいます。 女性が多く活躍していて、年齢問わず。営業時間も短く日曜休みの店舗もあります。 美容師は年収が低い職種と言われていますが、賢く稼げる制度が充実しています。 もっと若いことから出会えていたら・・と悔しく思います。 そういった悩みを抱える方にお勧めしたい職場です。

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

【NO VISA SUPPORT】【27新卒】いまからでも間に合う！新卒募集♪★年間休日120日★賞与年2回！長く安心して働ける会社へ◎

仕事内容 ＼＼ まだ間に合う！！ ／／ ★━━━━━━━━━━━━★ ┃ 2 0 2 7 新 卒 ┃ ★━━━━━━━━━━━━★ ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆ ◆ 新しい一歩を応援！ ◆ 大手キャリアで安定＆安心の働き方♪ - ★ 賞与年2回 ★ インセン制度も◎ ★年間休日120日★ お休みもバッチリ♪ ★充実の研修制度★ 未経験でも安心！ ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ／ (´･ω･`) 初めての社会人生活、 こんな不安はありませんか？ ＼ 「仕事を覚えられるか自信がない…」 「先輩や上司とうまく話せるかな？」 「ビジネスマナーがわからない！」 「困ったときに相談できる人はいる？」 ＼＼ // ／／ 心配ご無用です！ ／／ // ＼＼ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ――――― ｡･★･｡･★･｡ ――――― ☆ 年間休日は120日！ ☆ ―――――――――――――――― ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期旅行へも◎ しっかり働いて、しっかり休む！ オン・オフのメリハリをつけて プライベートも充実できます★ ――――― ｡･★･｡･★･｡ ――――― ☆ インセンティブ制度あり ☆ ―――――――――――――――― 努力が成果につながる環境！ 日々の頑張りや実績を評価し、 インセンティブでしっかり還元します。 目標に向かって挑戦を重ねながら、 成長とやりがいの両方を実感できます◎ ｡.☆⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◆ 地域密着で信頼を築く企業 ◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒☆.｡ ライフ21は関西エリアを中心に ソフトバンク・ワイモバイル・au などの携帯ショップを運営しています。 地域のお客様の暮らしに寄り添い、 一人ひとりに合ったサービスをご提案。 お客様から信頼されるお店づくりを 目指して、成長を続けています◎ ｡.☆⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◆ 新しい挑戦を全力応援！ ◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒☆.｡ 「こんなことに挑戦してみたい！」 そんな前向きな気持ちを大切にする会社。 経験やスキルだけでなく、 一人ひとりの意欲や成長も重視しています。 新しいことにチャレンジしながら、 自分の可能性を広げていける環境です♪ ┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ┓ ココで社風をご紹介！ ……………………………………… ◇企業理念 「志高く 夢に向かい 常にチャレンジ」 ◇大切にしていること 社員一人ひとりの想いを力に変える ┗ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ┛ 社員の成長が、会社の成長につながる。 そんな想いを大切にしているライフ21。 仲間と助け合いながら壁を乗り越え、 お客様の「ありがとう」を喜びに変える。 仕事を通じて自分自身も成長し、 新しい未来を切り拓いていきませんか？ ┏―――――― *･☆･*――――――┓ (＊･ω･)ゞ 新卒入社の先輩をご紹介 (20代・入社2年目) ┗―――― ｖ ――――――――――┛ ◇【入社の決め手】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と接する仕事がしたい！」 そんな想いが、ライフ21との出会いに。 働く人を大切にする会社の考え方にも 魅力を感じ、ここで自分自身も成長したい と思ったことが入社の決め手です◎ ◇【職場の雰囲気】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 困ったときに相談できる仲間が いることは心強いポイント！ 周囲のサポートを受けながら、 少しずつ自信をつけていける環境です♪ ◇【仕事のやりがい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様から「成長したね！」と 声をかけていただけたこと！ 日々の接客を通して、自分の成長を 実感できたことが嬉しかったです。 お客様との何気ない会話も、 毎日のやりがいにつながっています◎ ◇【ライフ21で働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との関わりを通じて経験を積みながら、 自分自身の可能性を広げていけること！ 日々の仕事を通して新しい目標を見つけ、 成長を続けられる環境が魅力です★

飲食チェーン店勤務経験必須／月9～10日休／年収600万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― その経験、ここで本気で評価させてほしい。 ―――――――――――――――――――― あなたの飲食業界での経験は、 もっと輝く可能性を秘めています。 私たちは、その価値を正当に評価し、 キャリアと待遇で応える準備があります。 年間113日の休日と、 頑張りが報われる給与。 仕事の誇りとプライベートの充実、 その両方をここで実現してください。 【仕事内容】 姫路発祥のとんこつラーメン専門店「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営の全てをお任せします。あなたの経験を、成長中の当社で存分に発揮してください！ ～具体的には～ ＜営業業務＞ ● QJCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上 ● 調理や接客などの業務全般 ● 食材や備品の発注 ● 衛生管理 ＜店舗運営業務＞ ● 売上獲得のための施策立案と実行 ● アルバイトスタッフの採用・育成・指導・シフト管理 ● 食材ロス削減のための施策・実行 ● 水光熱費、人件費コントロール ● 備品購入や調整 など ＜エリアマネージャー＞ 自店舗の管理育成ができるようになれば、複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。業務としてはおよそ3～6店舗の管理を担当し、各店舗の店長を育てる事がメインのミッションになります。 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などができるように、専任の育成トレーナーが当社の理念を含め指導します！また、紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができるので、ご安心ください！ 【飲食業界の経験を次のステージで活かす】 あなたの経験を高く評価します！入社3年目で年収600万円の店長や、複数店舗を統括し年収680万円を得るエリアマネージャーへの道もご用意。経験を価値あるキャリアへ繋げてください！ 【大手グループの安定基盤で働く安心感】 当社はトリドールホールディングスの一員。会社の費用負担で将来に備える確定拠出年金制度や、会社の補助付きで株が購入できる従業員持株会など、大手ならではの福利厚生が充実しています！ 【あなたの力で、姫路から世界へ】 私たちは「姫路から世界へ！」を合言葉に、地球上に1000店舗展開を目指す成長企業です！あなたの店長経験は、この壮大な目標を達成するために不可欠な力となります。会社の成長をぜひ間近で見てください！ 【頑張りは給与で100%還元します】 店長の平均年収は約580万円！あなたの経験やスキルを最大限考慮します！固定残業代はなく、残業手当は1分単位で100％支給。頑張りが正当に評価される給与体系です！ 【休日は休む日。当たり前を当たり前に】 年間休日は113日を確保。さらに休日に店長へ連絡がいかないようマニュアルも整備！また夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、プライベートをもっと大切にできる環境作りも進行中です！ ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 データサイエンスや生成AIで感動をスコア化し、 プレイド社と共同開発した「ハピカンダッシュボード」で店舗運営 に活かしています。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― あなたの飲食店の経験を高く評価します。 ――――――――――――――――――― どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収600万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 データサイエンスや生成AIで感動をスコア化し、 プレイド社と共同開発した「ハピカンダッシュボード」で店舗運営 に活かしています。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗（2026年10月時点） 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ ～～店長経験のある方必見～～ どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 データサイエンスや生成AIで感動をスコア化し、 プレイド社と共同開発した「ハピカンダッシュボード」で店舗運営 に活かしています。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗（2026年10月時点） 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

安定の企業★ニチイの居宅ケアマネジャー求人！

仕事内容: 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫　 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助　 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付　 ■各事業所、関係機関との連絡調整　　等　 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

研修制度充実★大手企業の介護職員の求人です！

仕事内容: ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します。 ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎

月9～10日休み＆5連休可／20代で店長へ昇格した先輩多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊充実の研修で未経験でもプロになれる ＊月9～10日休みで無理なく続けられる ＊髪型もピアスも自由であなたらしく ＊同期と一緒に成長できる環境！ ＊大手グループの安定感で将来も安心！ 【仕事内容】 まずはお客様を笑顔で迎えることからスタート。ホールでの接客やキッチンでの調理補助など、店舗運営の基本を少しずつ覚えていただきます。焦らずあなたのペースで慣れていってください。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後は専任の育成トレーナーがつきます。いきなり一人にさせることは絶対にありません。動画マニュアルも完備しており、分からないことは何度でも確認できるので、未経験でも安心してスタートできます。 【「好き」を仕事にするのが一番の近道】 「ラーメンが好き」「接客が好き」その気持ちがあれば十分才能です！難しい知識は入社後に覚えれば大丈夫。元常連だった先輩も多く、好きという気持ちが成長を加速させます！ 【プライベートも大切にできる働き方】 月9～10日しっかり休めるので、趣味や友達との時間も充実！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、メリハリをつけて働けます。 【ありのままのあなたで輝ける場所】 髪色も髪型も自由、ピアスもOK！ZUNDでは、あなたらしさを何よりも尊重します！個性を隠す必要はありません。自分らしくリラックスして働くことが、お客様への最高の笑顔につながります！ 【失敗を恐れずに挑戦できる社風】 最初から完璧にできる人はいません！ミスをしても、先輩たちがしっかりフォロー！ZUNDは「挑戦する気持ち」を応援する会社なので、まずはやってみよう、という前向きな姿勢を評価します！ 【大手グループだから描ける安心の未来】 私たちは丸亀製麺でおなじみのトリドールグループの一員！社会保険完備はもちろん、食事補助やグループ店舗割引など、生活を支える福利厚生が整っています。 ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 データサイエンスや生成AIで感動をスコア化し、 プレイド社と共同開発した「ハピカンダッシュボード」で店舗運営 に活かしています。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

年間休日125日福利厚生充実！｜日曜日休み｜託児施設あり｜資格取得支援あり｜入浴・食事介助なし

仕事内容: ◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆ ・利用者さんの送迎（要運転免許）、リハビリサポート、運動を一緒に行います。 ・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！ ※コンパクトカー、ミニバン運転できる方、土曜日勤務可能な方、大歓迎 ※面接回数は２回になることもあります。筆記試験は一般常識を問うものです。 ※研修や他のスタッフのフォローでたつの市内、姫路市内の弊社他拠点へ応援に行っていただくことがあります。

☆地域の”中核職”として☆ ☆チームと地域をつなぐ要に☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 地域の人と人をつなぐ大切な役割！ >| 賞与年2回！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| 各種祝い金あり！ >| 昇給あり！手当充実！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 様々なマシンを利用したリハビリを中心に、 ご利用者様の自立した生活が 過ごせるお手伝いを行います。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・送迎業務 ・サービス提供（食事介助やレクリエーション等） ・介護や日常生活に関する相談業務 ・リハビリの援助 ・ケアプランに基づいた介護計画書の作成 ・ケアマネジャー等関係機関との連携 ・スタッフへの教育指導 ・レクリエーション等の企画 など ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「地域に密着したお客様本位のサービス」 「”スタッフの成長をフォローする環境”が 私たちの自慢です！」 「”最期まで住み慣れた自宅で生活したい” という想いをもった方々の生活を支援する ため、在宅介護サービスに力を入れて います」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 体を動かすのが好きな方にも！ デイサービス内でのヘルパー業務もあるから 体を動かすことが好きな方にも☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

☆地域の”中核職”として☆☆チームと地域をつなぐ要に☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 地域に貢献しながらキャリアアップ！ >| 賞与年2回！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| 各種祝い金あり！ >| 昇給あり！手当充実！ ==================== 仕事内容＞＞ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 地域包括支援センターで 主任ケアマネとしてご活躍いただきます。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・地域のケアマネジャーへの 支援・育成・相談対応 ・保健師・社会福祉士との 三職種連携による多職種協働 ・地域ケア会議の企画・運営 地域包括ケアシステムの推進 ☆あなたの組織が”地域の未来”に ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「一人のケアマネ」から 「地域全体の支援」へー 地域を担う主任ケアマネとして、 より広い視野と影響力を持って チームの中枢へと成長できる環境です☆彡 17時半には退勤できるので プライベートとも両立できます♪ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「課題解決していく中で、 住民の方々との信頼関係が築ける！」 「地域を活性化に貢献できる！」 「お客様の生活を支えるやりがいのある お仕事です！」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

病棟における看護業務！週休2日◎年間休日123日★残業ほぼなし◎マイカー通勤可！駅チカ★

仕事内容: PG100 【業務内容】 病棟における看護業務全般 【給与】 月給229,600円～282,600円 〈月給内訳〉 基本給　200,600円～238,600円 職種手当　15,000円～30,000円 処遇改善手当　9,000円 ベースアップ手当　5,000円 【その他手当】 住居手当　15,000円 時間外手当　法定通り 扶養手当　配偶者10,000円 　　　　第1子　5,000円 　　　　第2子以降　3,000円 夜勤手当　11,000円／1回 その他役職手当、年末年始手当、特別手当等 交通費支給 【賞与】 あり/3.6ヵ月分 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 2ヵ月 【時間外労働】 月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場有料※本人自己負担月額5,170円 亀山駅より徒歩3分の好立地に位置する地域密着型病院です。健診部門は姫路市で2番目に多い件数を誇ります。訪問看護、老健を揃え、介護と医療の両面から地域医療に貢献しております。 【施設情報】 ・休診日 日・祝祭日・年末年始

介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。お客さまの平均要介護度は2～2.5です。学研独自の運営ガイドラインがあるので、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事できます。 安心の対応マニュアルあり 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。 早朝・夜間は手当で収入UP 学研ココファンでは、早朝（8時前）および夜間（18時以降）の勤務は、早朝夜間手当があるので、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。早朝や深夜の時間帯を有効活用したい方や、日中は自分の予定を優先したいという方、学研ココファンで働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。 だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。 介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

ボーナス年2回＆決算賞与支給！

【仕事内容】 ＼＼ 未経験OK・転勤ナシで安心スタート ／／ ✻‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥✻ 「飲食はキツそう…」のイメージとは無縁！ 未経験スタートで月給25万円→最大45万円も可能！ 安定基盤があり、腰を据えて長く働ける環境です♪ ✻‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥✻ ❑未経験から月給25万円スタート◎ ｜がんばり次第で最大月給45万円まで昇給のチャンス♪ ❑ボーナス年2回＋決算賞与の支給実績アリ✨ ❑転勤なしで安心！家賃補助2万円も完備！ ❑残業代・深夜手当は全額支給！ ｜サービス残業なしで働ける♪ ❑20代〜30代の幅広いスタッフが活躍中◎ ◆◇転勤なしで、暮らしも安心◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今住んでいるエリアの 近くの店舗に配属されるから、 新しい生活に無理して慣れる必要はありません！ 同じ店舗で腰を据えて長く働けます◎ 家賃補助もあるので、 これから引っ越しを考えているという方も 安心して働くことが可能♪ ◆◇丁寧な研修があるので未経験でも安心◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食店での勤務経験がない…』 『ノウハウがわからないから不安…』 『見て覚えろって言われてもわからない…』 そんな方でも安心してスタートできる環境です！ 丁寧な研修があり、 ベテラン先輩社員がイチから教えてくれますよ♪ 最初はわからないのが当たり前。 そんな時は聞いてくれていいんです。 わからないことはわからないと言えば、 優しく教えてもらえます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤ 仕事内容 ◢| からやまのホールキッチンスタッフとして、 以下の業務をお任せ！ ・基本的な接客（あいさつ・お見送り） ・調理／調理補助（盛り付け・仕込み） ・レジ対応（お会計・レジ締め） ・売上管理、レポート作成 ・シフト管理（アルバイト・パート・正社員） 覚えることは多く見えても ひとつずつ丁寧にお教えします。 お客様から直接「ありがとう」と 言ってもらえる瞬間は、この仕事ならではのやりがい。 目標を達成すれば報奨金も支給されるので モチベーションを保ちながら活躍できます♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤ ”からやま”について ◢| 「からやま」は、 『伝説のからあげ！』からあげ 縁 – YUKARI –」との コラボレーションから誕生した、 からあげ専門店になります！ とんかつ専門店「かつや」等の運営で培った ノウハウを注ぎ込み、日本人の好きなものランキングで 常に上位にランクインする「からあげ」を お手頃価格でたっぷり召し上がって頂ける 業態が完成しました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤ 会社について ◢| 当社は、飲食事業と住宅関連事業を 30年以上展開してきた会社です！ 昨年度は過去最高利益を達成するなど、 経営基盤も安定しています。 その安定感を活かして、 スタッフの暮らしまで支えられる会社でありたい―― そんな想いから、家賃補助などの制度を 充実させてきました！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️未経験から【店長】へのキャリアも！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●未経験から店長昇格で月給32.7万円（一例）！ ●イチからマネジメントを学べる環境！ ●目標達成報奨金でやりがいも収入もアップ！ ⇒「稼ぎたい」も「成長したい」も、 ここなら両方叶えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️働き方は、【あなたのタイミング】で！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●店長以外のスタッフにも裁量ある仕事を任せてもらえる！ ●子育てと両立しながらキャリアを築ける環境！ ⇒ライフステージが変わっても、 働き方を選べる安心感があります。 ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ 【求人ID-food】

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

交通費支給→未経験歓迎→資格取得支援制度有→スキルアップ・キャリアアップ可→新卒・既卒・第二新卒歓迎→研修制度充実→社会保険完備→福利厚生が充実→簡単応募→安定した業界

仕事内容: 【ここがポイント】 ・未経験でも安心！丁寧な研修制度有り♪ ・スマホの操作やプランのアドバイス業務♪ ・福利厚生が充実・社会保険完備・交通費支給・♪ ・将来的にも安定した業界♪ ・キャリアアップ、管理職登用・スキルアップ可♪ 未経験スタートの方が活躍中 研修の流れは以下に記載 お仕事の内容 ソフトバンクの商品やサービスのご案内業務。 販売店にて、スマホやタブレットの操作案内、 料金プランのアドバイス業務をメインにお任せ致します。 →商品・マナー研修：3～6カ月程度 (経験者の方は短縮可) →スマートフォンやタブレットの操作サポート →ご来店者様の接客や受付 →料金プランやサービスのご説明や受付 →機種変更等の携帯販売や各種設定等 個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ドコモやエーユー(au)、楽天モバイル等、 その他携帯会社をお持ちの方もご応募下さい。 【研修内容】 1ヶ月目 座学研修にて、商品や接客マナーの知識を習得 ↓ 2～4ヶ月目 先輩社員の販売サポート業務 ↓ 4ヶ月目以降～ ご来店者様の受付や接客スタート ↓ 6ヶ月目以降～ 段階的にお仕事をお任せ致します 将来的には、人事職やマネージャー等の管理職登用有 スキルアップ、キャリアアップ共に可能な環境 ────────────────

研修制度充実★福利厚生が充実★新卒・既卒・第二新卒歓迎★スキルアップ・キャリアアップ可★資格取得支援制度有★社会保険完備★未経験歓迎★交通費支給★簡単応募★安定した業界

仕事内容: 【お仕事内容と研修の流れ】 エーユー(au)の商品を扱う販売店にて、 先輩社員のサポート業務から始め、 まずは、職場環境に慣れて頂き、 段階的にお仕事をお任せ致します。 (経験者の方は短縮可) 例) 商品の陳列やスマホの操作説明、 POP作成　(PC研修有り)等。 日常的に使っているスマホや携帯電話が商品なので、 未経験スタートでも取り組みやすいお仕事です。 職場の雰囲気に慣れて頂いた後、 ご来店者様の接客受付、 料金プランやサービスのご説明や受付、 機種変更等の携帯電話の販売　等、 簡単なお仕事から段階的にお任せ致します。 (資格取得で別途資格手当あり) 研修内容 　 (経験者の方は短縮可) ①座学にて、接客マナーや商品研修　　(約1カ月程度) ②先輩社員の販売サポート業務　　　　(約2～3カ月程度) ③スマホ操作のご案内業務等　　　　　(約2～3ヶ月程度) ④お客様の受付業務　(約3～6カ月程度) ⑤接客、販売スタート 個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ソフトバンクやドコモ、楽天モバイル等、 その他の帯会社をお持ちの方もご応募下さい。 ────────────────

＼7月 ミシュラン掲載店が姫路に初上陸／オープニングスタッフ募集！未経験歓迎◎月8休みで22時までの営業！毎月昇給のチャンスあり♪頑張りはしっかり評価します！

仕事内容: ＋＊----・----・----・----・----・----・ 「未経験から一生物のスキルを習得しませんか？」 ミシュラン掲載！出汁に拘るラーメン店が初進出！ オープニングスタッフとして働くチャンス到来！ 22時営業終了×月8日休み！プライベートも充実★ ----・----・----・----・----・----・＊＋ イタリアンオーナーシェフが名店『麺処ほん田』などで修行を積み、ミシュランも獲得した「麺処ぐり虎」がついに姫路に上陸！ 本求人では「麺処ぐり虎 姫路店」のオープニングスタッフ（キッチンスタッフ／正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * 食材管理・仕込み補助 * 調理補助・盛り付け * ホールスタッフのサポート etc… マニュアル完備＋シンプルな業務のため、難しいお仕事はないので、ラーメン店の経験は問いません！まずは簡単なお仕事からお任せしますので安心してくださいね♪ 《オープニング×整った体制のいいとこ取り》 新規オープンは魅力的だけど、0からの立ち上げは何かと大変… そんな方は必見！当店は既に運営ノウハウが確立されたブランド！マニュアルや教育体制が整っているので、未経験でも安心してスタートできます。 体制は整っているのに、人間関係はゼロからスタートできる“オープニングのいいとこ取り”ができる最高のタイミングです◎ 《重労働なし◎クリーンな環境！》 ラーメン店特有の重労働（仕込み）はすべてセントラルキッチンで完結！ 面倒な作業に追われることなく、未経験からでも「お客様との会話」や「店舗運営」に100％集中できる、飲食業界でも珍しいクリーンな環境です。 《スキルは一生モノ！市場価値を高める》 ラーメンは流行に左右されず、国内外で愛される普遍的な業態。 「いつか自分の店を持ちたい」「経営者として稼ぎたい」という夢を持つ方にとって、当店の運営ノウハウは大きなステップになります。あなたの挑戦の足がかりとして、ぜひ活用してください。 ▶▶ 麺処ぐり虎について 岡山発！ぐり虎は2017年の本店オープン以降、日本各地で店舗を展開、ミシュラン獲得◎カフェのような明るい店舗で女性一人でも気軽に入れる雰囲気で、極上のラーメンを楽しんでいただく。 そして働くスタッフの肉体労働負担を極力減らし、それによりお客様にも良いサービスができる『All-WIN』を日本全国へ広げて行く、急成長中のラーメンブランドです！

《経験者必見！ミシュラン掲載店のオープニングスタッフ募集》月8休み×22時までの営業！毎月昇給のチャンスあり◎頑張りを正当に評価します♪

仕事内容: ▶▷・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼2026年7月 姫路エリアにNewOPEN！／ 超レア求人☆オープニングスタッフ募集！ 確立した仕組み×オープニングのいいとこ取り ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◁◀ イタリアンオーナーシェフが名店『麺処ほん田』などで修行を積み、2021年にミシュランも獲得した「麺処ぐり虎」がついに姫路に上陸！ 本求人では「麺処ぐり虎 姫路店」のオープニングスタッフ（店長候補／正社員）を募集します！新しい環境で経験を活かしたい方は是非エントリーください♪ 【具体的な仕事内容】 * 接客・サービス全般 * 仕込み・調理 * スタッフトレーニング * QSC管理・売上管理など マニュアル完備＋シンプルな業務のため、難しいお仕事はないので、ラーメン店の経験は問いません！まずは簡単なお仕事からお任せしますので安心してくださいね♪ 《オープニング×整った体制のいいとこ取り》 新規オープンは魅力的だけど、0からの立ち上げは何かと大変… そんな方は必見！当店は既に運営ノウハウが確立されたブランド！マニュアルや教育体制が整っているので、未経験でも安心してスタートできます。 体制は整っているのに、人間関係はゼロからスタートできる“オープニングのいいとこ取り”ができる最高のタイミングです◎ 《重労働なし◎クリーンな環境！》 ラーメン店特有の重労働（仕込み）はすべてセントラルキッチンで完結！ 面倒な作業に追われることなく、未経験からでも「お客様との会話」や「店舗運営」に100％集中できる、飲食業界でも珍しいクリーンな環境です。 《スキルは一生モノ！市場価値を高める》 ラーメンは流行に左右されず、国内外で愛される普遍的な業態。 「いつか自分の店を持ちたい」「経営者として稼ぎたい」という夢を持つ方にとって、当店の運営ノウハウは大きなステップになります。あなたの挑戦の足がかりとして、ぜひ活用してください。 ▼麺処ぐり虎について 岡山発！ぐり虎は2017年の本店オープン以降、日本各地で店舗を展開、ミシュラン獲得◎カフェのような明るい店舗で女性一人でも気軽に入れる雰囲気で、極上のラーメンを楽しんでいただく。 そして働くスタッフの肉体労働負担を極力減らし、それによりお客様にも良いサービスができる『All-WIN』を日本全国へ広げて行く、急成長中のラーメンブランドです！

託児所完備（3～5歳）/土曜出勤できる方大歓迎/経験不問/年間休日125日/有給1分単位取得OK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 午前午後2単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービスでの業務 ・利用者さんの送迎、リハビリサポート、運動を一緒に行います。 ※コンパクトカー、ミニバン運転できる方、土曜日出勤できる方、大歓迎！ ※食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！お話をするのも聴くのもお好きな方、ぜひご応募ください！ ※研修や他のスタッフのフォローでたつの市内、姫路市内の弊社他拠点へ応援に行っていただくことがあります。 ※面接回数は2回になることもあります。筆記試験は一般常識を問うものです。 ※変更範囲：変更なし