求人・転職情報

看護助手｜夜勤専従｜療養型病院｜月給23,6万円以上

仕事内容 ＜主な業務＞ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・入院患者様の身の回りのお世話 ・ベッドメーキングや病室の整理整頓 ・看護師のサポート ＜病院情報＞ 夜勤体制：看護師2名 看護助手1名 病床数：約60床 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

未経験スタート約8割/レッスンなし/週休2日・日祝休/長期休暇/ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 女性専用のフィットネスクラブの店舗で、 運動のサポートと受付／事務を担当します。 <詳しい仕事内容> ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート...etc インストラクターのように、 お手本を見せて体を動かし続ける仕事ではありません。 マシンの使い方と姿勢・安全を確認し、 一人ひとりにお声がけします。 【コミュニケーション中心のお仕事です♪】 プログラムは30分。会員の方がマシンを回るあいだ、 スタッフは横で姿勢と安全を見て、必要なときにお声がけします。 【未経験でも安心！】 資格もスポーツ経験も、入社前は不要です。 今いるスタッフの約8割が未経験スタート。 事務・受付・販売・飲食など、人と話してきた方が入職しています 仕事の進め方は、入社後の研修で学べますので 安心してお仕事をスタートできます！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●資格不要 ●正社員採用 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。 【カーブスとは？】 ☆顧客満足度 2015年度からフィットネス業界連続1位 ☆全国約2,000店舗・会員数約80万人 店舗数・会員数が多いぶん、サポートのノウハウが厚い会社です！

土日休み★年休125日★ホワイト認定/2RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 ／ 企業やサービスの魅力を、もっと多くの人へ。 SNSで「知ってもらう」を支える仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📣【企業の魅力を伝える方法を考える】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業の商品やサービスをSNSで紹介し、 認知度アップや集客につなげる広報サポートです。 「どこに魅力があるのか」 「どう表現すれば興味を持ってもらえるか」 を考え、発信内容や活用方法を提案します◎ ＜広報・情報発信＞ ・Instagram、TikTokでの発信サポート ・商品、サービスを紹介する投稿内容の企画 ・SNS運用のサポート ＜PR企画・企業への提案＞ ・投稿テーマ、動画アイデアの検討 ・SNS広報に関する課題のヒアリング ・企業へのSNS活用方法のご案内 ・オンライン商談、提案資料作成のサポート ＜効果の確認＞ ・閲覧数、フォロワー数、ユーザーの反応の確認 ・発信内容や届け方の改善案の検討 普段見ている投稿の「思わず見たくなる工夫」を、 企業のPRにも活かしていきます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 SNSトレンド、人気投稿を確認 11:00 企業向けPR企画のミーティング 12:00 ランチ 13:00 Zoomで広報の課題・希望をヒアリング 15:00 投稿文章や動画案を整理、発信準備 17:00 SNSデータを確認 18:00 広報施策の進捗・成功事例を共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 商品を紹介し、お客様の疑問に答える経験を通して、 特徴を整理し、相手に合う言葉で伝える力を習得。 企業やサービスの魅力を発信するための土台をつくります。 並行して、Instagram・TikTokなどの基礎知識、 SNSによる集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎を学びます。 広報未経験の方も、 企業の想いを理解し、伝え方を提案する力を 段階的に磨けます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方・将来の選択肢】 ━━━━━━━━━━━━━ 土日休み、年間休日125日、残業月5時間以下。 有給取得率100％、昇給・賞与はそれぞれ年2回。 インセンティブもあります♪ SNS広報・PR、マーケティング、広告運用、 コンテンツ企画、営業・コンサルティング、 リーダー・マネジメント、新規事業など、 将来のキャリアも広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで働く】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【月給35万円可＋賞与年2回】裁量ある店舗運営×年200名以上昇格実績！居酒屋の店長・料理長候補募集！

仕事内容 このポジションでは、居酒屋店舗の店長候補または料理長候補として、以下のような幅広い業務をお任せします。 ・接客や調理を通じたお客様対応 ・売上や在庫などの店舗数値管理 ・地域に合った販促企画やキャンペーンの立案 ・季節メニューやオリジナル料理の開発 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ・店舗の衛生・サービス品質の維持向上 将来的には、店長として売上・人材・サービスの全てを統括するポジションにステップアップしていただきます。 実力と姿勢次第では、早期の昇格も可能。 自分の店舗を「自分の色」で染められる、裁量の大きな役職です。

【月収37.5万円以上×賞与年2回】最短半年で店長に！ラーメン屋の店長・マネージャー候補募集！

仕事内容 あなたにお任せするのは、店舗運営に関わるすべての業務です。 ホール業務では、お客様を笑顔でお迎えし、気持ちよく食事していただくための接客を行います。 キッチン業務では、食材の仕込みやラーメンの調理に加え、衛生管理やオペレーションの改善にも関与します。 また、食材発注や在庫管理、スタッフのシフト作成や教育、売上・コスト管理といった店舗マネジメントもあなたの役割です。 さらに、店長に昇格した後は、新人スタッフの育成や商品開発の提案、他店舗との連携もお任せします。 半年で店長、将来的にはエリアマネージャー、課長といった幹部職への昇進も可能です。 実務を通じて経営視点を養える環境で、飲食業の本質に触れながら、確かなキャリアを築いていくことができます。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/2SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「SNSや広報の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ SNSを見るのが好き、 トレンドや流行をチェックするのが好き、 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 SNS投稿のサポートや簡単なデータ入力など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはSNS・広報の仕事に挑戦したい」 「働きながら自分の得意を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、SNS・広報のサポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆SNS運用サポート TikTokやInstagramなどの 投稿作成や運用をサポートします。 ◆コンテンツ企画 「どんな投稿なら見てもらえる？」 「今どんなものが流行っている？」 などを考えながら、企画をサポートします。 ◆撮影・制作サポート SNSに掲載する写真や動画の撮影、 簡単な編集などをお任せします。 ◆データチェック・分析 投稿の再生数や反応などをチェックし、 次の企画や投稿づくりに活かしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、SNS・広報サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様の反応やニーズを知る経験は、 「どんな情報なら伝わる？」を考える SNS投稿やコンテンツづくりにも活かせます♪ ＜SNS・広報サポートの研修も並行して実施！＞ ◎SNS投稿の作成・運用サポート ◎コンテンツ企画・トレンドのリサーチ ◎写真・動画の撮影や簡単な編集 ◎投稿の反応のチェック・分析 少しずつ学びながら、 SNS・広報サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 「SNSは見る専門だった」 「広報の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

看護助手｜正社員｜病院｜月給21万円～

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・環境整備 ・シーツ交換 ・看護師のサポート業務 ＜勤務体制＞ ・日勤、早出、遅出、夜勤のシフト制 ・夜勤は月4回程度(相談可) ＜患者様情報＞ ・認知症中心の高齢患者様 ・生活支援が中心 ＜補足＞ ・未経験からスタート可能 ・患者様の日常生活を支える業務 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

正看護師｜日勤のみ｜ナーシングホーム｜月給28万円

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・軟膏処置、創傷処置 ・施設内訪問看護業務 ・記録入力(PC使用) ※介護業務は原則なし ＜医療対応＞ ・インスリン ・胃ろう ・気管切開 ・ストマ ・尿バルーン ・在宅酸素 ・褥瘡処置 ・たん吸引 ＜医療体制＞ ・神経内科医の往診あり ・訪問看護による24時間医療体制あり ・提携クリニックと24時間連携 ・薬局と連携した服薬管理あり ＜利用者イメージ＞ ・パーキンソン病など神経難病の方中心 ・要介護度の高い方の受け入れあり ・認知症ケア、看取り対応あり ＜リハビリ・生活支援＞ ・個別リハビリ対応あり ・機能訓練指導員と連携した支援 ・天然温泉設備あり 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

正看護師｜夜勤あり｜月給31万円｜神経難病専門施設

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・軟膏処置、創傷処置 ・施設内訪問看護業務 ・記録入力(PC使用) ＜医療対応＞ ・神経難病(パーキンソン病など)中心 ・服薬管理、投薬調整 ・褥瘡処置 ・全身状態の管理 ※高度な急性期医療処置は少なめ ＜医療体制＞ ・神経内科専門医の訪問診療あり ・24時間看護体制 ・薬剤師と連携した服薬管理 ・多職種連携(PT・OT・ST) ＜施設特徴＞ ・パーキンソン病専門ナーシングホーム ・個別リハビリプログラムあり ・ADL維持、改善に注力 ・2024年開設の新しい施設 ＜働く魅力＞ ・専門領域でスキルを深められる ・病棟経験を活かしやすい環境 ・医療と生活支援のバランスが取れた職場 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

看護師｜2交替｜介護付き有料老人ホーム｜月給31万円～

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・ホスピス・疼痛管理: 癌末期の方への麻薬を用いた疼痛コントロール ・医療的ケア: 定期的な痰の吸引、胃ろう・経管栄養の管理、中心静脈栄養(IVH)の管理 ・健康状態の把握: 日々のバイタルチェックや身体・精神面の状態観察 ・薬剤管理: ご入居者様の服薬管理、確実な投薬、点滴の実施 ・記録・情報共有: タブレットやPC等を用いた介護・看護体制への経過記録 ＜医療体制＞ ・日中看護師常駐(9:00～18:00) ・提携クリニックと24時間連携 ・月2回の内科往診あり ・介護スタッフと連携したケア体制 ＜施設情報＞ 入居定員：約60名 居室総数：約60室 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

介護職｜正社員｜介護老人保健施設｜月給27万円以上

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・食事、入浴、排せつ介助 ・移動、移乗サポート ・生活支援全般 ・レクリエーション対応 ・記録業務 ＜勤務環境＞ ・介護老人保健施設での勤務 ・在宅復帰を目指すケア中心 ・チームケア体制 ・未経験者も受け入れあり 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

正看護師｜2交替｜精神科病院｜月給28万円～

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療処置 ・看護記録 ・患者様の生活支援 ＜勤務体制＞ ・2交替制 ・夜勤月4回程度(相談可) ＜患者様情報＞ ・認知症中心の精神科病院 ・高齢者が中心 ・身体管理＋精神面のケア ＜補足＞ ・患者様とゆっくり関われる環境 ・教育、研修体制あり 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

介護職｜正社員｜特別養護老人ホーム｜賞与3.5ヶ月

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗、歩行介助 ・生活支援全般 ・記録業務 ＜勤務体制＞ ・早出、日勤、遅出、夜勤のシフト制 ・夜勤は月4回程度 ＜利用者情報＞ ・要介護度の高い高齢者中心 ・在宅復帰支援にも対応 ＜補足＞ ・無資格、未経験からスタート可能 ・研修制度ありで安心して勤務可能 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 あり（法人が指定する病院または施設）

正看護師｜日勤のみ｜訪問看護｜月給29万円以上

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・インシュリン対応 ・リハビリ補助 ・医師往診の同行 ・記録入力 ＜勤務環境＞ ・サービス付き高齢者向け住宅での施設内訪問 ・1日あたり訪問件数：午前・午後で各4件程度 ・建物内移動のみ(外訪問なし) ・看護と介護の役割分担あり ・多職種連携(医師、介護職など) ＜1日の流れ＞ ・朝ミーティング ・各居室へ訪問、健康管理 ・記録入力 ・リハビリや散歩対応 ・情報共有、カンファレンス 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

正看護師｜日勤のみ｜特別養護老人ホーム｜賞与4ヶ月

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療処置 ・健康管理 ・看護記録 ＜勤務体制＞ ・日勤帯での看護業務 ・多職種連携あり(介護職・他職種) ＜利用者情報＞ ・高齢者施設での看護対応 ・入所、短期利用の方への対応 ＜補足＞ ・ブランク、経験浅い方も相談可能 ・丁寧な指導体制あり 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

介護福祉士｜リーダー｜日勤夜勤｜グループホーム｜月給26.8万円以上

仕事内容 ＜主な業務＞ ・食事、入浴、排泄 ・お食事作り ・買い出し同行 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめ ・職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 ＜施設情報＞ 入居定員：約20名 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

介護職｜正社員｜老健｜月給26万円可

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動、移乗介助 ・見守り、コール対応 ・記録業務 ＜1日の流れ(例)＞ ・09:00 申し送り、排泄、入浴対応 ・11:00 食事介助、口腔ケア ・14:00 おやつ対応 ・16:00 見守り、記録 ＜夜勤の流れ(例)＞ ・17:00 申し送り、食事介助 ・20:00 見守り、巡視 ・00:00 仮眠 ・06:00 モーニングケア ＜勤務体制＞ ・早出、日勤、遅出、夜勤のシフト制 ・夜勤は月5回程度 ＜利用者情報＞ ・在宅復帰を目指す高齢者中心 ・リハビリ目的の方も多い ＜補足＞ ・入職後2～3ヶ月はマンツーマン指導 ・定期フォローあり 【業務の変更範囲】 なし

正看護師｜2交替｜老健｜月給28万円～

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療処置 ・看護記録 ・生活支援のサポート ＜勤務体制＞ ・2交替制 ・夜勤月4回程度(相談可) ＜利用者情報＞ ・在宅復帰を目指す方 ・終末期の方も一部あり ・高齢者中心 ＜補足＞ ・生活リハビリに関わる看護 ・状態に応じた幅広い対応が可能 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし