求人・転職情報

月給25.2万円～！8時～17時の日勤のみ・残業ほぼなし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、調理師 ＼調理師・管理栄養士を活かしませんか／ ⭐月給25万2000円～の正社員！ ⭐勤務は8:00～17:00の日勤のみ！ ⭐最新の再加熱カート導入で 朝夕の調理負担を軽減！ ⭐年間休日111日！プライベートも大切に！ ⭐残業は月3時間未満！無理なく働ける！ 「資格を活かして安定した収入を得たい」 「早朝や夜間の勤務を避けたい」 「仕事とプライベートを両立したい」 そんな方におすすめのお仕事です✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【 仕事内容 】 定員100名の高齢者施設 『オレンジ神戸Duo』で 調理業務をお願いします。 お任せするのは、 施設内での簡単な調理業務です。 当施設では最新の再加熱カートを導入し、 朝夕の無人化に対応しています。 設備を活用することで、 スタッフの勤務負担を抑えた 働き方を実現しています。 調理師または管理栄養士(栄養士も可)の 資格を活かしながら、 長く働きたい方におすすめです。 ⏩厨房は1日4名体制で運営しています。 施設全体では調理スタッフ 10名が登録されており、 複数人で厨房業務を担当しています。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ☕勤務時間は8:00～17:00！ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 最新の再加熱カートを導入し、 朝夕の無人化に対応しているため、 正社員の勤務は日中の時間帯です。 さらに残業は月3時間未満！ 仕事終わりの予定も立てやすく、 プライベートを大切にできます。 ☕月給25万2000円以上！ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ さらに賞与は基本給の2～2.5ヶ月分！ 昇給制度もあり、正社員として 安定した収入を得ながら働けます。 ☕年間休日111日！ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶ 残業も月3時間未満と少ないため、 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。 勤務地の異動もなく、車通勤もOK！ 同じ施設で腰を据えて働きたい という方にもおすすめです。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

新施設で経験を活かし、温かい仲間と支え合うやりがいを実感。あなたらしく輝ける環境です。

仕事内容: 有限会社ハートフルケアが運営する「はーとふる神戸垂水」では、介護職・ヘルパーとして地域に根ざした温かなケアを提供してくださる方を募集しています。ここでは、ご入居者様お一人おひとりの生活に寄り添い、安心した毎日を支える役割を担っていただきます。 具体的には、お食事の準備や介助、入浴・排泄のサポートに加え、お部屋の清掃や介護記録の作成など、日常生活全般にわたる幅広い業務を行います。海に近く自然豊かな神戸市垂水区北舞子という環境を活かし、住み慣れた地域での生活を大切にする姿勢が求められます。 スタッフ一人ひとりの努力が評価される環境で、入居者様の笑顔や感謝の言葉が日々の励みとなります。あなたの経験と心を活かし、共に働く仲間としての一歩を踏み出しませんか。まずはお気軽にお話をお聞かせください。

＜高額求人★＞2024年4月開設＊施設内訪問看護業務＊残業ほとんどナシ！完全週休2日制でプライベートも充実。

仕事内容: 《ナーシングホームはーとふる神戸垂水》では、正看護師としての新たなキャリアを築くチャンスがあります！ 2024年4月開設の施設にて、住宅型有料老人ホームへの訪問看護業務を担当していただきます。医療度の高い方やホスピス機能を持つ施設で、心温まる看護を提供するお仕事です☆ ◆ 残業は月平均1時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ◆ 育休・産休の取得率が100%を誇り、職場復帰もしやすい環境が整っています。 《充実した休暇制度》で、オンオフをしっかり分けて働くことが可能です！ ぜひ、あなたの力をこの素晴らしい施設で発揮してみませんか？ ご興味がある方は、お気軽にお問い合わせください♪

✨自分のペースで関われるから、人にもやさしくなれる介護付き有料老人ホームのお仕事。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨収入面も大切にしたい方におすすめの介護職です :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

正社員大募集！チームで動くので未経験でもOK

【職種】 訪問入浴 介護職員 【雇用形態】 正社員

マイカー通勤OK（駐車場あり）　夜勤でいる方歓迎★　/job-185676

仕事内容: 一般急性期病棟（10：1）、回復期リハビリテーション病棟（13：1）での病棟看護助手業務・介護業務 主に整形疾患がメインの病棟で、患者さまの身体介護、ベッドメイクなどが主たる業務となります。 ・ 食事配膳、下膳、介助 ・ おむつ交換、トイレ誘導 ・ 入浴介助 ・ シーツ交換、空ベッド掃除、身の回りの世話 など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ●・●・●・●・●・●・●・●・●・● 販売・接客・飲食・サービス・製造など、 異業界から福祉の仕事に 挑戦したい方を募集 ●・●・●・●・●・●・●・●・●・● 「もっと人の役に立てる仕事がしたい」 そう思っていても、 「介護の経験がない」 「身体介助が自分にできるか不安」 「夜勤は大変そう」 という理由で、介護のお仕事を 選択肢から外していませんか？ ソーシャルコートでは、 未経験から 介護の仕事を始められます。 ＼このお仕事のポイント／ ■未経験でも 月給26万円以上 ■残業は月平均1時間未満 ■希望休は約90％取得可能 ■自社研修センターあり充実の研修 ■夜勤は原則2名体制＆実質2連休 ■資格取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの「できる」が、 誰かの生きがいになる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護の仕事は、 利用者様ができないことを、 すべて代わりに行う 仕事ではありません。 利用者様が今できることは何か。 本当は何をやってみたいのか。 どの部分を支えれば、 自分らしく暮らせるのか。 一人ひとりの思いや背景を知り、 その方が持っている力を 引き出すことが、 私たちの考える介護です。 たとえば、 ・ご自身でできることは見守り、 必要な部分だけをお手伝いする ・工作が好きな利用者様と、 施設の飾りを一緒につくる ・お茶好きスタッフがお茶会を企画 ・料理やお菓子づくりの経験を活かし、 おやつレクリエーションを行う など、利用者様の「やりたい」と、 スタッフの「できる」を 組み合わせた支援を行っています。 介護の専門知識だけが 役立つ仕事ではありません。 ・接客で身につけた相手の話を聴く力 ・お客様の小さな変化に気づく力 ・周囲と協力して仕事を進める力 ・これまで続けてきた趣味や得意なこと あなたが別の仕事や日常生活で 身につけてきたことも、 利用者様を支える力になります。 ＼具体的な仕事内容／ サービス付き高齢者向け住宅 「ソーシャルコート本多聞」で 利用者様の生活を支えます。 ◎入浴介助、排泄介助、 食事介助、掃除洗濯等 ◎スマホによる介護記録作成 ◎早番・日勤・夜勤の３交代制 ◎同行研修・社内研修のフォローアップ体制 ◎残業ほぼなし 介護ケアの部分は「訪問介護」対応ですので、 １対１の介護となります。 スケジュールの時間に合わせ、 入居者と向き合い、会話を楽しみながら 対応することが可能です。 食事提供やレクリエーション活動時は、 集団で動くことになりますので 職員がチームとして対応します。 じっくりと介護ケアに取り組む時間と 職員・入居者と楽しく過ごす時間の 両面を感じ取りながら働けます。 未経験・ブランクのある方も大丈夫です！ 充実した研修とスタッフの手厚いフォローで 安心して勤めることができます。 資格取得支援制度を使って キャリアアップを目指していただけます。 ＼未経験でも、一人にしません／ 入社後は、自社研修センターでの研修や 現場でのOJTを通して、仕事の基礎から学びます。 ・利用者様との接し方 ・安全な身体介助の方法 ・身体への負担を抑える身体の使い方 ・介護記録の入力方法 ・職員間での情報共有 などを一つずつお教えします。 現場でも先輩職員がそばにつき、 できる仕事から少しずつお任せします。 分からないまま、 一人で介助を任せることはありません。 ＼夜勤について具体的にご説明／ 夜勤は月3～5回程度です。 勤務時間は17：00～翌10：00。 原則2名体制のため、 判断や対応を一人だけに お任せることはありません。 ＜夜勤の勤務イメージ＞ 1日目：17：00から夜勤 2日目：翌10：00に勤務終了／夜勤明け 3日目：公休 夜勤を終えた日は 朝から自分の時間になり、その翌日が公休です。 夜勤明けに身体を休め、 翌日は趣味や家族との時間に使うなど、 まとまった時間を確保できます。 ※なお、最初から夜勤をお任せすることは ありません。日勤帯の仕事に慣れ、 利用者様のことを理解してから、 先輩職員と一緒に 夜勤業務を覚えていただきます。 ＼ICTを活用し、残業を減らしています／ 介護記録にはスマホを使用。 勤務中に利用者様の様子や介助内容を入力し、 職員同士で情報を共有。 記録業務の負担を減らすことで、 残業は月平均1時間未満です。 仕事が終わった後まで 職場に残ることはほとんどありません。 ＼未経験スタートで将来役立つスキルを／ 資格取得支援制度があり、 実務者研修や介護福祉士などの 資格取得を会社が支援します。 経験を積んだ後は、 ・介護福祉士として専門性を高める ・介護リーダーや主任を目指す ・将来は施設長として施設運営に関わる など、希望や適性に合わせた キャリアを描くことができますよ。 日々の経験を目に見える 専門性へ変えていける仕事です。

賞与年3回あり｜昇給あり｜各種手当あり｜制服貸与｜介護福祉士優遇

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける介護業務全般に携わっていただきます。 主に食事・入浴・排泄などの身体介助や、入居者さまの日常生活の支援を行います。 スタッフ同士が連携しながらチームでケアを提供しており、安心して業務に取り組めます。 季節行事や日々の関わりを通して、入居者さまの笑顔を間近で感じられるやりがいのある仕事です。

大手SOMPOケアグループで、あなたの介護経験をプロのスキルへ！マイカー通勤も便利で働きやすい環境です。

仕事内容: ＳＯＭＰＯケア株式会社の「そんぽの家 南多聞台」では、利用者様の「自分らしい暮らし」を支える介護福祉士を募集しています。 兵庫県神戸市垂水区南多聞台に位置する当施設は、自然豊かな環境に恵まれ、地域のコミュニティとの連携を大切にしています。 利用者様の日常生活に寄り添い、入浴や排泄介助などの基本的な生活支援を行うだけでなく、趣味活動のサポートや外出の付き添いを通じて、より充実した日々を提供することが求められます。 利用者様から直接感謝の言葉をいただく瞬間は、やりがいを感じる貴重な経験です。大手グループの一員として、充実した研修制度や手厚い福利厚生が整い、安心して働ける環境が整っています。 地域に密着したサービスを通じて、利用者様の笑顔あふれる日々を共に創り上げていきませんか。まずはお気軽にお問い合わせください。

半期休暇13日！車通勤OK◎手当充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 身体介護、生活介助、イベントのお手伝い。 レクリエーションもしていただけます。

介護職員

仕事内容: ザ・レジデンス神戸舞子では、介護職員を募集中です。あなたの力で、ご入居者様の日々を豊かにするお仕事をお任せします！ 主な業務内容は、有料老人ホームにおける介護・ヘルパー業務全般です。美しい海岸線に囲まれた地域で、心地よく安全な生活をサポートしていただきます。 ☆最新の設備を活用し、温かいケアを提供することで、ご入居者様の生活を支えるやりがいを感じられるはずです！ ◆具体的な業務内容は、食事、入浴、排泄などの日常生活の支援、楽しいレクリエーションやイベントの企画・運営、ご入居者様との心の交流を大切にしたサポートなどです。 ★あなたの優れたスキルや思いやりを活かして、共に素晴らしい介護を実現していきましょう！ 《成長と喜びを実感できる環境》の中で、みんなで楽しく働く仲間をお待ちしています！

年末年始手当あり♪2026年4月に新ユニットがOPENしたばかり！自転車・バイク・マイカー通勤可能！時間外ほぼなし◎【神戸市垂水区、舞子駅、グループホーム、介護職、正職員】

くつろぎの家エルフ・本多聞 求人概要 くつろぎの家エルフ・本多聞：介護職/オープニング/正職員 年末年始手当あり♪2026年4月に新ユニットがOPENしたばかり！自転車・バイク・マイカー通勤可能！時間外ほぼなし◎【神戸市垂水区、舞子駅、グループホーム、介護職、正職員】 職種 介護職/オープニング 所在地 〒655-0006 兵庫県神戸市垂水区本多聞1-13-4 給与 月収24万2444円（月給21万2444円＋夜勤手当3万円） 月収27万2444円（月給24万2444円＋夜勤手当3万円） ※上記は夜勤6回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万2444円～24万2444円＋夜勤手当3万円（1回5000円×6回） ※月給には資格手当0円～2万円、調整手当6万2444円～7万2444円を含む ※経験・能力・資格により異なります 求人詳細 年末年始手当あり♪2026年4月に新ユニットがOPENしたばかり！自転車・バイク・マイカー通勤可能！時間外ほぼなし◎【神戸市垂水区、舞子駅、グループホーム、介護職、正職員】 資格取得支援制度など、充実の福利厚生をご用意しています◎新ユニットオープンに伴いスタッフを増員募集します！スキルアップをめざせる環境◆正職員・介護職員を募集しています★神戸市垂水区にあるグループホームで勤務♪お気軽にご応募ください！ 職種 介護職/オープニング 職種アピール 2026年4月新ユニットオープンしたばかりのグループホームでのお仕事！ 仕事内容・PR ○o｡｡o○ くつろぎの家エルフ・本多聞グループホーム正職員の介護スタッフさんを募集中 ○o｡｡o○ ○o｡｡o○ おすすめポイント◎ ○o｡｡o○ ◎2026年4月に増床・新ユニットをオープンしたばかり◎それに伴い積極採用中♪ ◎既存施設を全面リノベーション◎綺麗な環境で働けます◎ ◎残業ほぼ無し◎ご家庭の都合によるお休みも相談がしやすい環境です♪ ○o｡｡o○ 職場について ○o｡｡o○ 山陽電鉄本線「舞子公園駅」、山陽本線「舞子駅」から神戸市バス「大門橋停」下車5分の立地のグループホームになります。 定着率の高い職場で、10年以上在籍のスタッフも多数活躍中です。 ○o｡｡o○ 仕事内容 ○o｡｡o○ グループホームでの介護業務をお願いいたします。 細やかで利用者様本位の想いに寄り添った介護を心がけています。 確かな技術を持った先輩がおり、教育体制もバッチリなので安心して働けます◎ ◯調理スタッフの配置があるため、食事の際は配膳業務等が中心となります。 ○o｡｡o○ 未経験・ブランクのある方もご安心ください◎ ○o｡｡o○ 当施設では、スピードや特別なスキルよりも、一つひとつの業務を着実にこなすことを大切にしています。 未経験の方やブランクがある方も大歓迎。半年～1年かけても問題ありませんので、仕事は少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 社会人として基本的なマナーがあればOK。 「自分のペースで安定して働きたい」という方にぴったりの職場です。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与4.5ヶ月分支給☆大手企業グループ☆充実の福利厚生◎安心の経営基盤☆有料老人ホームでの看護師求人です！完全週休2日制で働きやすい環境です。

仕事内容: 《ドマーニ神戸》では、看護師としての《やりがい》を感じながら働ける環境が整っています！ ◆ あなたの主な業務は、入居者様の健康管理やバイタルチェック、医療処置などを通じて、安心・安全な生活をサポートすることです。 ◆ さらに、施設内にあるクリニックへの定期的な送迎があるため、安心して勤務できます。 ◆ 充実した《研修制度》も魅力のひとつです。人権関係や認知症研修など、多彩なプログラムでスキルを磨くことができます！ ◆ 仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っており、腰を据えて長く働くことができます。 ☆ 賞与も充実しているので、頑張りがしっかりと評価されます！ 質の高いサービスに関わりながら、自分自身の成長も実感できる《ドマーニ神戸》で、あなたの力を発揮しませんか？♪

新規開設◎年間休日110日！賞与年2回・資格支援充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 住宅型有料老人ホームにて、入居者さまの日常生活を支える訪問介護業務全般を担当します。 食事・入浴・排泄・移動介助などの身体介護や、掃除・洗濯・買い物・調理などの生活援助を行います。 スタッフ同士が連携しながらチームでケアを提供しています。 利用者さまの生活に寄り添い、笑顔と安心を届けられるやりがいのある仕事です。

株式会社リビングプラットフォーム求人／要認知症管理者！月給30万～40万&施設長

仕事情報 ● 仕事内容 認知症対応型グループホームでの運営管理として、ご入居者様・ご家族対応、入居調整、スタッフ育成やシフト管理、ケア品質管理、関係機関連携、行政対応を担当します。少人数ユニットで現場にも入り、寄り添うケアとチームづくりを推進します。 充実した福利厚生 アットホームなグループホームで施設長（管理者）として働いてみませんか♪ 入社時期要相談♪ 充実した福利厚生で働きやすい◎ ご応募お待ちしています ! 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。 楽しく安心して働ける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォーム。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

未経験大歓迎！コミュニケーション力が活かせる教室運営◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、スクール長/マネジャー 業界未経験大歓迎！ 授業の担当はありません。 教室全体を見渡しながら、 運営を支える仕事です。 「生徒が安心して学べているか」 「講師が働きやすい環境になっているか」 そんな教室全体の様子に目を配り、 生徒・保護者・講師と関わりながら、 より良い教室づくりを行います。 人と関わることが好きな方や、 コミュニケーション力を活かしたい方に ぴったり。 将来的には講師の育成や教室運営にも 携わるため、仕事を通じてマネジメント力 も身につけられます。 【求人のポイント】 ★授業なし！教室全体を支える仕事 ★従来型の個別指導と異なる成長企業！ ★未経験からマネジメント力が身に着く ★週休2日制(土日)・残業なし ★研修・相談体制があるなど、 安心してスタートできる環境 ■仕事内容■ ・入塾の問い合わせ対応 ・カリキュラムの作成 ・進路指導、生徒・保護者との定期面談 ・講師と生徒のマッチング ・講師の採用・育成 など 入社後半年間、先輩社員のもとで 教室運営のノウハウを学んで頂きます。 マニュアルもあるのでご安心下さい。 ■当塾の特徴■ 01.│「働きやすさ」を大切にしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業時より事務・雑務のDX化を推進して 業務工数を削減することで、以下のような 働き方を実現しています。 ・1日6.5時間勤務、残業なし ・土日休み、実質的な年間休日115日以上 ・年2回の昇給率95%以上 ・学習指導は講師、集客活動は本部が担当 02.│意欲・能力次第でキャリアアップも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長候補→教室長→エリアリーダーの キャリアモデルがあり、1～2年で エリアリーダーに昇進した社員もいます。 昇進理由や給与体系は透明化しているため、 モチベーションの維持・向上に繋がります。 03.│2016年創業の成長途上の会社です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「兵庫県の教育インフラの一つとなる」と いうビジョンのもと創業し、現在26教室を 展開しており、2030年までに60教室まで 更なる展開を計画中。 平均年間成長率は170％と高い成長率を 誇る一方で、撤退教室数は0校。 無理のない計画で、持続可能な拡大と 社員の待遇改善・定着率の向上を両立 しています。 HP：https://mantenlab.com/recruit/

職人さんや材料の調整力が活きる現場管理【未経験歓迎】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＼前職のコミュニケーション力や段取り力が 活きる！／ 住宅リフォームの現場管理職として未経験から スタートし、将来は粗利の10％インセンを 得られる専門人材を目指せます！ さまざまな異業種からの転職者が活躍中！ 「施工管理は未経験」という方も大歓迎！ 職人さんや材料のスケジュール調整・手配など、 これまでの対人力や 段取り力をそのまま活かせる仕事です✨ ▼ 入社後のステップアップの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜約3ヶ月 先輩と現場を回りながら仕事の基本を 学びます。 まずは写真撮影や材料搬入、ごみ回収など、 取り組みやすい業務からスタート！ ↓ ▼ STEP 2 ／ 約3ヶ月後〜 先輩に相談できる状態で、担当現場を 持ち始めます。 現場の約90％は空き家のため、 工事の進み具合を 確認しながら落ち着いて覚えられます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 約1年後の目安（独り立ち） 一人で安定して現場管理ができれば独り立ち！ 担当現場の粗利益の5％を インセンティブとして支給します！✨ ↓ ▼ STEP 4 ／ 約2〜3年後の目安 現地調査、見積作成、職人・材料手配、 現場管理まで一人で担当可能に！ 粗利益の10％を インセンティブとして支給します！！✨ ※習熟度によって変動あり。半年後から 取得した実績も！ 【この求人のポイント】 ✅未経験スタートの社員が活躍中 ✅入社後約3ヶ月は先輩に同行 ✅現場の約90％が空き家 ✅残業は月平均約10時間 ✅夜間工事・出張はほとんどなし ✅独り立ち後は粗利の5～10％支給 ✅インセン年間支給実績150～250万円！ ✅賞与年2回／昨年度実績は合計3ヶ月分 ⏩どんな仕事？⏩ マンションや戸建住宅のリフォーム工事を 管理する仕事です。 工事作業を行う職人ではなく、工事が 予定通り進むように職人さんや材料を 手配します。 (具体的には…) ・リフォーム予定の住宅を確認 ・見積書を作成 ・職人さんや材料の手配・調整 ・工事スケジュールを調整 ・進み具合や仕上がりを確認 ・現場写真の撮影、整理 ・材料搬入や簡単な雑工事 職人さんや材料のスケジュール調整・手配で、 これまでの対人力や段取り力が活かせます。 1日に1～3件の現場を回るため、一つの現場に 一日中滞在する働き方ではありません。 ⏩空き家中心は未経験でも学びやすい⏩ 現在増えているのはマンションや 戸建の全面リフォームです。 現場の約90％は空き家。 入居者がいない建物なので、作業時間や 工事の進め方を調整しやすいのが特徴です！ 分からないことを確認しながら、 少しずつ現場管理の経験を積めます。 ＜担当する現場＞ ・月の担当数は約4件 ・1日の訪問数は1～3件 ・現場は神戸市～大阪市内 ・現場への直行は約40％ 現場確認後は事務所へ戻り、見積作成や 材料の手配、写真整理などを行います。 ※直帰は多くありません。 ⏩将来は中心メンバーへ⏩ 入社時から特別な知識や高い能力を 求めているわけではありません。 まずは一人で現場を管理できる状態を 目指していただきます。 経験を積んだ後は、より効率的な進め方の提案や 後輩へのノウハウ共有など、会社全体の成長に 力を貸してください。一人で現場を 管理できるまで、段階を踏んで丁寧に 育成します！

日勤のみ＊家庭と両立できる＊主婦活躍中＊ブランク歓迎＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 2026年6月から給与を大幅UP .*★。 収入も家庭も大切にできる働き方へ。 ┌――――――――――――――――――┐ ｜「家庭があるから正社員は難しい」 ｜ ｜そんなふうに諦める必要はありません。｜ ｜家庭の時間を大切にしながら、 ｜ ｜資格や経験を活かして働きませんか？ ｜ └――――――――――――――――――┘ ▼まずはポイントをcheck！ ✅日勤のみで生活リズムも安定 ✅年間休日115日＆月9～10日休み ✅「子どもの看護等休暇」取得実績多数 ✅有給休暇の取得を積極的に推奨 ✅お子様の入園・入学祝い金10万円支給 ✅ブランクがある方の再スタートも応援 ※この求人は介護初任者研修修了者または ホームヘルパー2級以上の方が対象です。 ⏩お仕事内容 ￣￣／￣￣￣￣ ◆身体介助 （更衣・移動・排泄・入浴・食事・服薬） ◆生活支援 （掃除・洗濯・調理・買い物代行） ◆見守り・健康管理など 生活支援と身体介助の割合は5：5。 まずは同行研修からスタートするので安心＊ ⏩訪問エリア ￣￣／￣￣￣￣ ▼片道15分圏内の近隣エリアです □ 神戸市垂水区・西区 □ 明石市の垂水寄りと須磨エリア 最寄駅では「JR舞子駅」、 地下鉄「学園都市駅」が主な訪問エリア ⏩ブランクがある方も安心 ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 久しぶりのお仕事復帰でも大丈夫です◎ 入社後は先輩スタッフが丁寧にフォロー。 さらにスタッフ専用ホットラインがあるため 訪問先での困りごとはもちろん、 休みの希望や職場環境など、 事業所に直接言いにくいことも相談可能！ ⏩家庭と両立しやすい職場です ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■日勤のみ ■月9～10日休み ■年間休日115日 ■有給休暇も取得しやすい環境 ■子どもの看護等休暇取得実績あり 子育て世帯の声をもとに、 快適に働ける環境を整えています。

未経験から利用者の人生を支える人材に。　福利厚生抜群な職場

仕事内容 利用者様がどう生きたいか、 何を大切にしたいか。 家族はどんな支えを必要としているのか。 そのすべてを聴いて、考えて、形にする。 そんなケアマネージャーの仕事を、 垂水の街でやってみませんか？ ――――――――――――――――――― ケアマネジャーは、介護の"翻訳者"。 お年寄りの想いを、サービスという形に。 ――――――――――――――――――― 有限会社エムツーコーポレーションは、 垂水・舞子地域に根差した 介護・福祉の会社。 有料老人ホーム、デイサービス、 保育園、給食サービスまで、 幅広く展開しています。 今回募集するのは、 居宅介護支援事業所のケアマネジャー。 地域で暮らす要介護者の方々の 人生設計をサポートするお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼ケアプラン作成 利用者さんの生活状況や希望を聴き取り、 最適な介護サービスを組み立てます。 ▼要介護認定の書類作成代行 行政手続きをサポートします。 ▼お年寄りやご家族への介護相談 不安や悩みに寄り添います。 難しそう？いえいえ、大丈夫です。 先輩ケアマネジャーがしっかりフォロー。 毎月の施設主催研修もあるので、 経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ――――――――――――――――――― この職場の"ならでは"は、 すぐ隣に頼れる専門家がいること。 ――――――――――――――――――― 当社の魅力は、連携力。 同じ建物内に訪問介護事業所、 訪問医療中心のクリニック、 地域包括支援センターが揃っています。 つまり、困ったときに すぐ相談できる環境が整っているんです。 医療と介護の専門家が隣にいる安心感。 これは、一人職場が多い ケアマネジャーにとって、 かなり心強いポイントだと思います。 ∞-･･･-∞-･･･-∞-･･･-∞-･･･-∞-･･･-∞- 🌟ここがポイント！🌟 ✅日勤のみで体に優しい ✅車通勤OKで通勤ラクラク ✅年間休日110日＋有給は入社日に付与 ✅充実の手当で月給25万円スタート 経験不問だからこそ、 あなたらしいケアマネジャーを 一緒に目指せる職場です。 【代表からのメッセージ】 ケアマネジャーは、利用者さんの人生を より豊かにするための伴走者。 一人で抱え込まず、チームで支え合いながら お年寄りの笑顔を増やしていきましょう！

介護業務に専念できる環境で資格を活かして働きませんか？ 丁寧な指導ありで、実務未経験やブランクありも安心スタート

【雇用形態】 正社員 【職種】 施設内介護職員 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム入居者さまへの介護業務のお仕事です。 ＊居室総数39室の施設です 具体的には・・・ ・身体介護（食事、入浴、排せつ、着替え等） ・体位変換介助 ・服薬介助 ・日常生活のサポート（料理、掃除、洗濯等） ・レクリエーション など 【仕事の特徴】 ［ここがポイント！］ ・ブランクありOK ・男性、女性問わず活躍できる ・福利厚生が充実 ・腰を据えて長く働ける 正社員,賞与あり,未経験者歓迎,経験者歓迎,シフト制,車通勤OK,バイク通勤OK,交通費支給,資格取得支援あり,ブランクOK,女性活躍中,40代も応募可,50代も応募可,職場見学可

【夜勤ほぼなし】未経験からでも始められます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 🌟訪問介護未経験者大歓迎！🌟 周辺住宅を担当する訪問介護のお仕事です！ （当施設のサービス付き高齢者向け住宅の訪問介護の仕事もあり） 具体的には… ▶垂水区内の訪問介護 ・生活援助 ・身体介護 ※サービスは1件あたり30～60分 ▶サービス付き高齢者向け住宅の訪問介護 ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・口腔ケア ・ベッドや車いすへの移乗 ・就寝介助 ・生活援助 など ✅生活支援がメイン！ 居宅でも買い物や料理などの生活支援が多く、身体介助が少なめ。 入浴介助などが施設以外で殆ど無い為、身体への負担が少ないのも大きなポイントです！ ✅資格取得サポートあり！ 【介護福祉士実務者研修】 が３万で取得可能！ ※弊社で取得のサポートを実施しています。 - ▶実務経験が浅くてもOK◀ 9割のスタッフが訪問介護未経験スタート！ 初めての不安な気持ちを理解してくれて、 先輩が一から丁寧にサポートしてくれます！ ▶職場の雰囲気が良好◀ 職員同士のコミュニケーションが活発で、協力体制もバッチリ◎まだ新しい事業所なので、柔軟性があり、笑顔が多い職場です！職員一人一人がまじめに仕事に取り組んでいるので、悩み事にも親身になって相談に乗ってくれる、チームワーク抜群の職場です。 - ▶先輩スタッフの声◀ 前職は病院で看護助手などをしていました。 もっと介護に深く関わりたいと思い、 転職を決意しました。 ここの特徴は二つあります！ 一つ目は、中(施設)・外(訪問)どちらも担当できることです。 私はこれまで中(施設)だけの勤務でしたが、今はメリハリを付けて働けて、気分転換もしやすいところが気に入っています！ 二つ目は、先輩がとても親身になって支えてくれることです。 私は訪問は初めてでしたので、最初は不安でいっぱいでした。 でも、先輩と何度も同行研修をして、「もう一人で大丈夫です」と言うまでフォローしてもらえました。 研修後も「何か困っていることないですか？」、「無理しないでね」など何かと声をかけてくれて、今まで勤めた中で一番人に恵まれている職場だなと感じています！ 1件1件移動距離が短いルートを組んで下さるので無理なく訪問出来ていますし、今では訪問が楽しすぎて、在宅メインで回ることが多くなりました！ ケアマネジャーさんや利用者様からの信頼も厚く、この度事業拡大することとなりました！これからもますます成長が期待されている事業所で一緒に働いてみませんか？

✅利用者さんの笑顔に、こちらまで元気をもらえる毎日です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✅通いやすさを重視したい方にもおすすめしやすい職場です :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album086/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

✅無理に元気を装わなくていい。自然体で関われる訪問介護です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨収入面も大切にしたい方におすすめの介護職です :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

福利厚生◎！事業所内保育所あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 介護業務をお任せします。 ✅交通費全額支給 ▶車・バイク通勤可 ✅福利厚生充実◎ ⇒令和６年度ひょうご・こうべ女性活躍推進認定企業 「フレッシュミモザ企業」 ✅賞与あり(年2回／4ヵ月分 前年度実績) 【具体的には・・・】 ◆身体介助 ・食事のサポート ・入浴 ・排せつ（おむつ交換） ◆生活援助 ・移乗介助 ・就寝 ・起床の介助 ◆レクリエーションの実施 ⇒（企画はレク担当が行います） ◆口腔ケア ◆夜間の巡回 など ∞-･･･-∞-･･･-∞-･･･-∞-･･･-∞-･･･-∞- ＜企業概要＞ 健康経営優良法人2022〜2026年連続認定 垂水・舞子地域に密着した事業展開をしております。 ＼当社のホームページはこちらから／ https://www.m2-corporation.co.jp/ ＜事業概要＞ ・有料老人ホーム ・デイサービス ・保育園 ・放課後等デイサービス ・給食サービス ・介護・福祉のサービス を提供しております。

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album086/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album086/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

業務に追われる介護から、アイデアを活かせる介護へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 「介護の仕事が好き。」 「利用者様と関わることに、 やりがいを感じている。」 でも、 「記録業務で勤務後まで残る。」 「希望する日に休めない。」 「目の前の業務を回すことに追われ、 利用者様とゆっくり話す時間がない。」 こんな働き方を この先も続けていけるだろうか、 とお悩みの方。 介護の仕事を辞めるのではなく、 介護を無理なく続けられる職場へ。 ソーシャルコート本多聞で、 あなたのこれまでの経験を 活かしませんか？ ＼ このお仕事のポイント！ ／ ✦ 残業は月平均1時間未満 ✦ 希望休は約90％取得可能 ✦ 夜勤は月3～5回、原則2名体制 ✦ 利用者様に合わせた レクリエーションを企画できる ✦ リーダー・主任・施設長などへの キャリアアップが可能 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 サービス付き高齢者向け住宅 「ソーシャルコート本多聞」で、 利用者様の生活を一緒に 支えていただきます。 □■具体的なお仕事内容□■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎入浴介助、排泄介助、 食事介助、掃除洗濯等 ◎スマホによる介護記録作成 ◎早番・日勤・夜勤の３交代制 ◎同行研修・社内研修のフォローアップ体制 ◎残業ほぼなし 介護ケアの部分は「訪問介護」対応ですので、 １対１の介護となります。 スケジュールの時間に合わせ、 入居者と向き合い、会話を楽しみながら 対応することが可能です。 食事提供やレクリエーション活動時は、 集団で動くことになりますので 職員がチームとして対応します。 じっくりと介護ケアに取り組む時間と 職員・入居者と楽しく過ごす時間の 両面を感じ取りながら働けます。 ブランクのある方も大丈夫です！ 充実した研修とスタッフの手厚いフォローで 安心して勤めることができます。 資格取得支援制度を使って キャリアアップを目指していただけます。 ☾ 夜勤について ￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤は月3～5回程度、 17：00～翌10：00の勤務です。 原則2名体制のため、 一人だけに判断や対応が 集中することはございません。 ◎ 入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設の方針、利用者様の状況、 記録方法、職員間の連携方法などを 丁寧に共有します。 これまでの経験や介助方法を尊重しながら、 ソーシャルコート本多聞での仕事の進め方を 一つずつ覚えていただきます。 経験者だからと入社直後から すべてを一人で任せることはありませんので ご安心ください。 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 業務に追われる介護から、 利用者様と向き合える介護へ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ソーシャルコート本多聞が 大切にしているのは、 利用者様のできないことを、 すべて代わりに行う介護では ありません。 利用者様が今できることは何か。 本当は何をやってみたいのか。 どの部分を支えれば、 その方らしく暮らせるのか。 ご自身でできることは見守り、 必要な部分だけを支える。 一人ひとりの「やりたい」と「できる」を 一緒に見つけることが、 私たちの考える支援です。 これまでの現場で身につけた 観察力、声かけ、 介助技術、職員同士の連携。 その経験を、利用者様一人ひとりに合わせた 支援へ活かしていただけます。 ICTの活用で、 月平均残業1時間未満 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 介護記録には スマホを使用しています。 利用者様の様子や行った介助を 勤務中に入力し、 職員同士の情報共有にも活用しています。 記録業務を効率化し チームで役割を分担することで、 残業は月平均1時間未満。 記録のために、 勤務終了後まで長く職場に残る 働き方を減らしています。 業務の負担を減らすことは、 単に早く帰るためだけではありません。 スタッフに時間と気持ちの 余裕が生まれることで、 利用者様への声かけや、 より良い支援を考える時間に つながると考えています。 希望休は約90％取得可能 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 希望休は約90％が通っており、 職員同士で予定を調整しながら 申請する文化があります。 旅行、家族との予定、 趣味、推し活など、 介護の仕事だからと 自分の予定を諦める必要はありません。 仕事と自分の時間に メリハリをつけて働けます。 経験や得意を、 レクリエーションの企画に ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 決められたレクリエーションを、 決められたとおりに 実施するだけではありません。 利用者様の好きなことや、 スタッフ自身の経験・得意を活かして 企画することができます。 たとえば ◎ 工作が得意なスタッフが、 利用者様と季節の飾りを制作する ◎ お茶が好きなスタッフが、 お茶会を企画する ◎ 料理やお菓子づくりの経験を活かし、 おやつレクリエーションを行う ◎ 利用者様の趣味やこれまでの経験を伺い、 興味を持って参加できる活動を考える など、 「こんな活動なら楽しんでいただけそう」 「この方法なら、 できることを活かせそう」 介護経験から生まれた気づきやアイデアを、 支援に反映できる職場です。 経験を次のキャリアへ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· これまでの経験を、 現場業務だけで終わらせる 必要はありません。 希望や適性に応じて、 こんな役割を目指せます。 ⟡ 介護技術や支援の専門性をさらに磨く ⟡ 後輩の育成やチームづくりに携わる ⟡ 介護リーダー、主任、施設長を目指す 資格取得支援制度もあり、 実務者研修や介護福祉士などの 資格取得を会社が支援します。 経験を、目に見える専門性や キャリアへ変えていける環境です 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 ソーシャルライフは、 関西圏を中心に14の介護施設を 運営するほか、 障がい者就労支援や保育など、 地域の声に応じた 福祉事業を展開しています。 大切にしているのは、 「ひとりの人を大切にすること」と 「共生」。 利用者様だけでなく、 働くスタッフ一人ひとりの違いや 思いも大切にしています。 困ったときには声を掛け合い、 誰かが自然に手を差し伸べる。 そんな職場で、あなたの介護経験を、 より良い支援と働き方につなげませんか。

賞与年3回・計5.20ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホーム本多聞ケアホーム 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 施設入所者の介護・生活援助全般の業務を行っていただきます。 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家西舞子 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

【95%が未経験スタート！】入社1年目でも月収32万が可能に！年休120日+賞与平均137万円◎

仕事内容: ＼未経験95％！20～30代活躍中！／ ALSOKサービスの最前線 機械警備スタッフの募集です！ 「安定企業で⻑く働きたい」 そんな20〜30代が多数活躍中！ —————————————————— ■仕事内容 —————————————————— ⏩センサー反応への対応 契約しているご家庭やオフィスで 警報（センサー）が鳴ったら、 社用車で現場へ向かいます。 ┗現場の状況を確認 ┗問題がないかチェック ┗必要に応じて警察やお客様へ連絡 ⏩ATMのトラブル対応 銀行やコンビニのATMで 「カードが詰まった」 「お札が出ない」などの 連絡が入ったら現場へ。 ┗機械を開けて詰まりを取り除くなど、 簡単な復旧作業 ⏩その他の巡回・事務作業 トラブル（出動要請）がない時間は、 担当エリア内を巡回したり、 鍵の点検を行ったりします。 帰社後は簡単な報告書を入力して終了です！ ≪とある1日の流れ≫ ▽08:30｜出社・着替え ▽09:00｜朝礼・点検・申し送り ▽09:30〜｜待機・出動準備 ▽10:00〜｜緊急出動・現場対応 ▽11:30〜｜ATM障害の対応 ▽12:30〜｜昼休憩 ▽13:30〜｜緊急出動・現場対応 ▽17:00〜｜事務処理・日誌作成 ▽18:00｜夕礼・引き継ぎ・退勤

賞与3.3ヶ月分！ご経験者歓迎！託児施設あり！神戸市のグループホームで介護福祉士のお仕事！★イチオシ

募集要項 職種 グループホーム 介護福祉士 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 グループホームにて介護福祉士を募集します。 【業務内容】 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊排せつ介助 ＊衛生管理 ＊環境整備 ＊レクリエーションの実施 ＊夜間の見守り・巡回 ＊ご入居者様やご家族様へのアドバイス など、グループホームにおける介護業務全般をご担当いただきます。 ご利用者様のペースでゆったりとした時間を過ごしていただけるよう、 サポートをお願いします。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家西舞子 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

年間休日117日◎家族手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 特別養護老人ホームにおける介護業務全般

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家西舞子 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

【福利厚生充実】正看護師/病院(OP)/日勤のみ

仕事内容: オペ室における看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・大手法人が母体 ・神戸徳洲会病院は神戸市垂水区に位置する2次救急病院で、神戸市内の救急搬送数は上位を誇っています。 ・また、運営母体である医療法人徳洲会は全国各地に施設を展開している大手法人で、幅広い分野で各エリアのニーズに応えたサービスを提供しています。 【特徴】 ・同院では「急性期新人研修ローテーションプログラム」を導入しており、既卒者の方でも希望があれば各部署をまわるローテーションプログラムに参加することも可能なので、様々なポジションでの看護業務に携わる事ができ、将来的なキャリアパスの展望のきっかけの1つにもできます。 ・また、寮や託児所はもちろん大手法人ならではの手厚い福利厚生が充実しているので長期的に安定した働き方ができるのも魅力の1つです。 【患者情報】 ・外来患者数:約250名/日 ・救急件数:約250件/月(約3,000件/年) 【病床数・病棟情報】 ・計309床(一般病棟222床・HCU8床・地域包括ケア病棟40床・療養病棟39床） (詳細) 2階:HCU 3階:地域包括ケア病棟 4階:東⇒呼吸器内科・整形・婦人科病棟／西⇒消化器・一般内科病棟 5階:心臓血管外科・循環器病棟 6階:医療療養病棟 【診療科目】 ・内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,腎臓内科,心臓血管外科,抹消血管外科,外科,整形外科,脳神経外科,皮膚科,特殊外来(完全予約制),婦人科,透析センター,リハビリテーション科,放射線科,麻酔科,小児科

【福利厚生充実】正看護師/病院(外来)/夜勤あり

仕事内容: 外来における看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・大手法人が母体 ・神戸徳洲会病院は神戸市垂水区に位置する2次救急病院で、神戸市内の救急搬送数は上位を誇っています。 ・また、運営母体である医療法人徳洲会は全国各地に施設を展開している大手法人で、幅広い分野で各エリアのニーズに応えたサービスを提供しています。 【特徴】 ・同院では「急性期新人研修ローテーションプログラム」を導入しており、既卒者の方でも希望があれば各部署をまわるローテーションプログラムに参加することも可能なので、様々なポジションでの看護業務に携わる事ができ、将来的なキャリアパスの展望のきっかけの1つにもできます。 ・また、寮や託児所はもちろん大手法人ならではの手厚い福利厚生が充実しているので長期的に安定した働き方ができるのも魅力の1つです。 【患者情報】 ・外来患者数:約250名/日 ・救急件数:約250件/月(約3,000件/年) 【病床数・病棟情報】 ・計309床(一般病棟222床・HCU8床・地域包括ケア病棟40床・療養病棟39床） (詳細) 2階:HCU 3階:地域包括ケア病棟 4階:東⇒呼吸器内科・整形・婦人科病棟／西⇒消化器・一般内科病棟 5階:心臓血管外科・循環器病棟 6階:医療療養病棟 【診療科目】 ・内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,腎臓内科,心臓血管外科,抹消血管外科,外科,整形外科,脳神経外科,皮膚科,特殊外来(完全予約制),婦人科,透析センター,リハビリテーション科,放射線科,麻酔科,小児科

【福利厚生充実】正看護師/病院(病棟)/夜勤あり

仕事内容: 病棟における看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・大手法人が母体 ・神戸徳洲会病院は神戸市垂水区に位置する2次救急病院で、神戸市内の救急搬送数は上位を誇っています。 ・また、運営母体である医療法人徳洲会は全国各地に施設を展開している大手法人で、幅広い分野で各エリアのニーズに応えたサービスを提供しています。 【特徴】 ・同院では「急性期新人研修ローテーションプログラム」を導入しており、既卒者の方でも希望があれば各部署をまわるローテーションプログラムに参加することも可能なので、様々なポジションでの看護業務に携わる事ができ、将来的なキャリアパスの展望のきっかけの1つにもできます。 ・また、寮や託児所はもちろん大手法人ならではの手厚い福利厚生が充実しているので長期的に安定した働き方ができるのも魅力の1つです。 【患者情報】 ・外来患者数:約250名/日 ・救急件数:約250件/月(約3,000件/年) 【病床数・病棟情報】 ・計309床(一般病棟222床・HCU8床・地域包括ケア病棟40床・療養病棟39床） (詳細) 2階:HCU 3階:地域包括ケア病棟 4階:東⇒呼吸器内科・整形・婦人科病棟／西⇒消化器・一般内科病棟 5階:心臓血管外科・循環器病棟 6階:医療療養病棟 【診療科目】 ・内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,腎臓内科,心臓血管外科,抹消血管外科,外科,整形外科,脳神経外科,皮膚科,特殊外来(完全予約制),婦人科,透析センター,リハビリテーション科,放射線科,麻酔科,小児科

【福利厚生充実】正看護師/病院(ICU)/夜勤あり

仕事内容: ICUにおける看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・大手法人が母体 ・神戸徳洲会病院は神戸市垂水区に位置する2次救急病院で、神戸市内の救急搬送数は上位を誇っています。 ・また、運営母体である医療法人徳洲会は全国各地に施設を展開している大手法人で、幅広い分野で各エリアのニーズに応えたサービスを提供しています。 【特徴】 ・同院では「急性期新人研修ローテーションプログラム」を導入しており、既卒者の方でも希望があれば各部署をまわるローテーションプログラムに参加することも可能なので、様々なポジションでの看護業務に携わる事ができ、将来的なキャリアパスの展望のきっかけの1つにもできます。 ・また、寮や託児所はもちろん大手法人ならではの手厚い福利厚生が充実しているので長期的に安定した働き方ができるのも魅力の1つです。 【患者情報】 ・外来患者数:約250名/日 ・救急件数:約250件/月(約3,000件/年) 【病床数・病棟情報】 ・計309床(一般病棟222床・HCU8床・地域包括ケア病棟40床・療養病棟39床） (詳細) 2階:HCU 3階:地域包括ケア病棟 4階:東⇒呼吸器内科・整形・婦人科病棟／西⇒消化器・一般内科病棟 5階:心臓血管外科・循環器病棟 6階:医療療養病棟 【診療科目】 ・内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,腎臓内科,心臓血管外科,抹消血管外科,外科,整形外科,脳神経外科,皮膚科,特殊外来(完全予約制),婦人科,透析センター,リハビリテーション科,放射線科,麻酔科,小児科

【福利厚生充実】正看護師/病院(病棟）/夜勤あり

仕事内容: 病棟での看護師業務全般 【おすすめポイント】 ・年間休日110日 ・扶養手当や住居手当など豊富な手当 ・保育料補助手当などの保育支援あり ・福利厚生、教育制度充実 【病院について】 「胃・大腸がん」の内視鏡検査、腹腔鏡手術、抗がん剤治療の実績多数! 当院は、地域の総合医療支援を担うと同時に、消化器がん治療専門病院を目指して、診断から手術、化学療法、さらに緩和治療まで一貫して受けることのできる病院です。婦人科では切らない子宮筋腫治療を専門とし、全国から多くの患者様が治療に訪れています。整形外科では、関節鏡を中心とした低侵襲治療を専門に行なっています。 病床数:一般病床131床(個室:31室、2人部屋:4室、4人部屋:23室） 診療科目:内科、消化器内科、消化器外科、整形外科、婦人科 【看護部概要】 看護部では、看護する誇りと喜びを感じながら、生き生きとやりがいを持って働ける環境づくりに取り組んでいます。 患者様とのふれあいを大切に「信頼できる、心優しい看護、安心できる看護」を理念として、患者様のニーズに応じた適切な看護の提供をしています。 看護配置基準:7対1看護体制 看護配置基準:入院料1 勤務体制:2交代勤務(日勤8:40~17:00／夜勤16:40~9:20） 看護方式:固定チーム継続受け持ち制

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家西舞子 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家西舞子 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【福利厚生充実】正看護師/病院(外来）/夜勤あり

仕事内容: 外来及び消化器センターでの看護業務 ※所属:外来・消化器センター 【おすすめポイント】 ・年間休日110日 ・扶養手当や住居手当など豊富な手当 ・保育料補助手当などの保育支援あり ・福利厚生、教育制度充実 【病院について】 「胃・大腸がん」の内視鏡検査、腹腔鏡手術、抗がん剤治療の実績多数! 当院は、地域の総合医療支援を担うと同時に、消化器がん治療専門病院を目指して、診断から手術、化学療法、さらに緩和治療まで一貫して受けることのできる病院です。婦人科では切らない子宮筋腫治療を専門とし、全国から多くの患者様が治療に訪れています。整形外科では、関節鏡を中心とした低侵襲治療を専門に行なっています。 病床数:一般病床131床(個室:31室、2人部屋:4室、4人部屋:23室） 診療科目:内科、消化器内科、消化器外科、整形外科、婦人科 【看護部概要】 看護部では、看護する誇りと喜びを感じながら、生き生きとやりがいを持って働ける環境づくりに取り組んでいます。 患者様とのふれあいを大切に「信頼できる、心優しい看護、安心できる看護」を理念として、患者様のニーズに応じた適切な看護の提供をしています。 看護配置基準:7対1看護体制 看護配置基準:入院料1 勤務体制:2交代勤務(日勤8:40~17:00／夜勤16:40~9:20） 看護方式:固定チーム継続受け持ち制

地域密着病院での正職員！夜勤手当2万円！その他手当も充実♪託児所有！

仕事内容: 【職種】 看護師(正・准) 地域密着病院での正職員！夜勤手当2万円！その他手当も充実♪託児所有！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 特定医療法人　浩生会　舞子台病院 【仕事内容】 病棟での看護業務全般

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家西舞子 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

リゾートホテルのような職場｜夜勤あり｜残業少なめ｜交通費支給

仕事内容: リゾートホテルのような介護付有料老人ホームにご入居の方へ必要な身体介護、生活援助等の業務。 イベントにも参加して頂きます。 ※センター長や主任の補佐、リーダーとしてフロアの管理、育成、指導を担って頂きます。 ※リーダーシップの取れる方、思いやりをもってご入居の方に接することが出来る方。 明石海峡大橋と、見渡す限りが海のリゾートホテルのような職場で働きませんか。

他サロンからの転職者歓迎■介護・医療など福祉施設へ訪問理美容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設の ご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを 組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を 掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､ デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを 提供しています｡ 理容師･美容師の 免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○訪問実績施設数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の 介護･福祉と美容を融合させた 福祉訪問美容サービス｡ 私たちはすでに本格的に事業を 推進させており､日本では トップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことは できない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､ お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が 今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､ たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと 一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡ 入社して思うことは 自分自身の可能性を 広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく 介護･福祉の知識･技術が 必要になるので､初めは 大変な事も多かったですが､ 振り返ってみると 沢山のことを学び､ 日々の成長を感じながら 働けています｡ 訪問美容は､ いくつになってもキレイでいたい という願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外で このような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

長期安定！サロン経験者・転職者可！前向きな方を人柄重視で採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、美容受付/事務、理容師 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設の ご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを 組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を 掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､ デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを 提供しています｡ 理容師･美容師の 免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○訪問実績施設数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の 介護･福祉と美容を融合させた 福祉訪問美容サービス｡ 私たちはすでに本格的に事業を 推進させており､日本では トップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことは できない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､ お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が 今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､ たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと 一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡ 入社して思うことは 自分自身の可能性を 広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく 介護･福祉の知識･技術が 必要になるので､初めは 大変な事も多かったですが､ 振り返ってみると 沢山のことを学び､ 日々の成長を感じながら 働けています｡ 訪問美容は､ いくつになってもキレイでいたい という願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外で このような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

託児所あり！神戸市の舞子台病院で病棟准看護師

仕事内容: 病棟准看護業務全般 地域の救急医療に貢献したい方歓迎します

夜勤あり｜賞与3.3ヶ月分｜年間休日117日｜車・バイク通勤可｜ブランクOK｜制服貸与

仕事内容: 介護老人保健施設での介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など ※夜勤は月に4～6回 ※施設長を中心として、各職種が連携し、入所者様とのカンファレンスに力を入れ、在宅復帰に取り組んでいます。 【施設概要】 定員：入所100名、通所30名 療養室：1人×4室、2人×4室、4人×22室 ※施設見学可能です！

＜高額求人★＞2024年4月開設＊施設内訪問看護業務＊残業ほとんどナシ！完全週休2日制でプライベートも充実。

仕事内容: 神戸の海風を感じる、新しいケアの現場へ。 2024年4月、兵庫県神戸市垂水区北舞子に開所する「ナーシングホームはーとふる神戸垂水」にて、訪問看護業務を担ってくださる正看護師の方を募集しています。 当施設では、住宅型有料老人ホームに入居されている利用者様への訪問看護を中心に、日々の健康管理や医療処置、ご家族様との連携など、多岐にわたる看護業務に携わっていただきます。特に、医療依存度の高い方や、人生の最期まで穏やかに過ごしていただけるホスピス機能も持つ施設として、利用者様一人ひとりに寄り添った、専門性の高い看護が求められます。 潮風が心地よい、自然豊かな環境で、利用者様の生活の質向上に貢献しませんか。残業は月平均1時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。法人の育休・産休取得率は100％を誇り、ライフイベントを経ても安心して長く活躍できる環境を整えています。 経験を活かし、地域に根差した温かいケアを共に築いていきましょう。まずはお気軽にお問い合わせください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

夜勤１回20,000円！神戸市の舞子台病院で病棟正看護師

仕事内容: 病棟看護業務全般 地域の救急医療に貢献したい方歓迎します

開設したばかりの新施設で高給与！施設内訪問看護で残業ほぼなく、プライベートも大切に活躍できます。

仕事内容: 兵庫県神戸市垂水区、豊かな自然に囲まれた静かな環境に佇む「ナーシングホームはーとふる神戸垂水」で、正看護師として新たなキャリアを築きませんか。 当施設では、住宅型有料老人ホームにご入居されている皆様へ、訪問看護を中心にきめ細やかな看護ケアを提供していただきます。日々のバイタルチェックや服薬管理はもちろん、看取りケアや高度な医療処置にも関わる機会が豊富にあり、正看護師としての専門性をさらに深められる環境です。 「入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい穏やかな生活を支えたい」という温かい想いをお持ちの方であれば、きっと大きなやりがいを感じていただけるはずです。 月平均残業時間はわずか1時間程度と、ワークライフバランスを大切にできる働きやすさも魅力です。育児休業・産前産後休業の取得率は100％と、ライフイベントとの両立をしっかりサポートできる体制を整えています。 職種未経験の方やブランクのある方も、これまでの経験を活かしながら、温かく働きがいのある職場で活躍いただけます。まずはお気軽にお問い合わせください。

車通勤可能◆月9日休み！月収28万円可＋賞与支給あり◎【神戸市垂水区、舞子駅、グループホーム、ケアマネジャー（シニア）、正職員】

くつろぎの家エルフ・神陵台 求人概要 くつろぎの家エルフ・神陵台：ケアマネジャー/シニア/正職員 車通勤可能◆月9日休み！月収28万円可＋賞与支給あり◎【神戸市垂水区、舞子駅、グループホーム、ケアマネジャー（シニア）、正職員】 職種 ケアマネジャー/シニア 所在地 〒655-0042 兵庫県神戸市垂水区西脇1丁目4-9-1 給与 月収28万円（月給25万円＋夜勤手当3万円） ※上記は夜勤6回（1回5000円×6回）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給25万円＋夜勤手当3万円（1回5000円×6回） ※月給には、資格手当3万円、調整手当7万円を含む 求人詳細 車通勤可能◆月9日休み！月収28万円可＋賞与支給あり◎【神戸市垂水区、舞子駅、グループホーム、ケアマネジャー（シニア）、正職員】 車通勤可能で通勤ラクラク◎シニア雇用促進求人★月収28万円可＋賞与支給で安定した収入を得られます！神戸市垂水区にあるグループホームで、ケアマネジャーとして活躍しませんか？ 職種 ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 正職員・ケアマネジャー（シニア）募集♪ ＊～＊～＊ ＊～＊～＊ 業務内容 ＊～＊～＊ グループホームでの業務をお願いいたします。 ケアマネとして以下の業務をお任せします。 ・計画作成担当者業務 ・新規相談や契約業務 ・介護業務 などをお願いします。 ＊～＊～＊ ＜ くつろぎの家エルフ・神陵台 ＞ ＊～＊～＊ JR神戸線「舞子駅」「朝霧駅」よりバスでアクセスできる事業所になります。 「ご利用者本意の介護」と「きめ細やかな介護」をモットーとし、「介護のこころ」 「介護技術」 「介護の知識」を持ってスタッフは想いに寄り添った介護に努めています。 安心して何でも相談できる雰囲気で、新しい方もすぐ馴染める環境です。 ※スタッフは丁寧に仕事を教えてくれ、優しく頼れる人ばかりで人間関係は良好です ※認知症実践者研修修了者・介護支援専門員の資格を活かして働いてみませんか？ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、腰を据えて長く働きたい方へ。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・関西で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

2024年4月開設、新施設での訪問看護業務。高収入と残業ほぼ無しの好待遇で、完全週休2日制によりプライベートも充実します。

仕事内容: 海風香る神戸市垂水区北舞子。2024年4月、この地に開所する「ナーシングホームはーとふる神戸垂水」で、あなたの看護師としての経験を活かしませんか。 当施設では、住宅型有料老人ホームへの訪問看護を中心に、利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供していただきます。医療度の高い方やホスピスケアを必要とされる方への対応など、専門性の高い看護を実践できる環境です。 日々の業務では、利用者様の健康状態の観察・管理、医師や他職種との連携、ご家族様への説明などを担当していただきます。きめ細やかなケアと温かいコミュニケーションを大切に、利用者様が安心して穏やかに過ごせる時間を作り上げていく。それが、この仕事の大きなやりがいです。 残業は月平均1時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できます。法人全体で育休・産休取得率100%、復職率も非常に高い実績があり、ライフイベントとキャリアを両立しやすい環境を整えています。 自然豊かな環境で、地域に根差した質の高い看護を、私たちと一緒に提供しませんか。あなたの経験が、利用者様の笑顔につながるこの機会に、ぜひお気軽にお問い合わせください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、チームを率いる側に。 関西のチームを一緒に大きくしていく方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます 地元で、人と組織を動かすキャリアを。

月給318,400円〜／賞与年2回／ホーム長を補佐する管理職／夜勤手当あり／年間休日111日

グループホームの副施設長月給318,400円〜／賞与年2回／ホーム長を補佐する管理職／夜勤手当あり／年間休日111日 グループホームの副施設長 兵庫県神戸市垂水区西舞子七丁目30-16 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現管理者のもとで「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。ケアマネジャーとの連携の取り方や、スタッフのフォロー方法など、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。自信をつけてから管理者へステップアップできます。 チームで取り組む グループホームは「第2の我が家」。ご入居者様の個性やペースを大切にし、お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、家族のように時間を共有します。副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で「寄り添うケア」を実践できるような、温かいチーム作りをお願いします。 年齢不問のキャリア ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：16名（男性：3名 / 女性：13名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：2名 ・30代：1名 ・40代：1名 ・50代：6名 ・60歳以上：6名 ■雇用形態 ・正社員：8名 ・パート：8名 ■施設の定員人数：18名 【仕事内容】 グループホームにて、介護スタッフとしての現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、ホーム長のサポート業務を並行して行います。具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、シフト作成、小口現金管理など。現ホーム長と連携してマネジメントを学び、将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グループホームの副施設長 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給268,800円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

グループホームの介護スタッフ(リーダー)月給268,800円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 グループホームの介護スタッフ(リーダー) 兵庫県神戸市垂水区西舞子七丁目30-16 正社員 業務内容 ★頑張りが収入になる★ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば【冬の賞与に最大25万円】が加算！経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 「たのしい家」の特徴 グループホームは「第2の我が家」。「業務」としてただお世話をするのではなく、一緒に洗濯物をたたんだり、お茶を飲んで笑い合ったりと、家族のように時間を共有できるのが魅力です。お一人おひとりの個性やペースを大切にした、温かいケアを実践できます。 働きやすい環境 ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。互いの良いところを認め合う文化があり、人間関係も良好です。また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、オフの時間も充実させる特典が多数あります。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：16名（男性：3名 / 女性：13名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：2名 ・30代：1名 ・40代：1名 ・50代：6名 ・60歳以上：6名 ■雇用形態 ・正社員：8名 ・パート：8名 ■施設の定員人数：18名 【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グループホームの介護スタッフ(リーダー) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 伸び盛りの関西で、営業経験を活かしてステップアップしたい方へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 伸び盛りの関西で、あなたの営業経験を活かしてください。

【神戸市垂水区】老健施設での施設CM兼支援相談員を募集しています

仕事内容 施設ケアマネジャー兼支援相談員(正社員)の募集です。 勤務地： 神戸市垂水区