求人・転職情報

★清掃経験者なら月給25万9000円～★週休2日制★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＼増員募集につき積極採用中！／ ✨この仕事のポイント✨ ✅ 週休2日制で安定勤務 ✅ 景気に左右されにくい業界 ✅ チーム作業で一人に負担が偏らない ✅ 高所作業なしで安心 ✅ 経験を活かしてキャリアアップ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神戸市近郊のビル・マンション・ オフィスなどの定期清掃業務および 現場管理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・床清掃（ポリッシャー使用） ・ガラス清掃 （ロープ・ゴンドラ作業なし） ・空調機フィルター清掃 ・現場スタッフのシフト管理 ・作業日程調整 現場は元町・三宮エリアをはじめとする 神戸市近郊地域です。 事務所に出勤後、 チームで現場へ向かいます。 作業手順は決まっているため、 基礎から覚えていけます◎ ＜入社後まずは…＞ 先輩社員と一緒に現場へ同行。 お掃除の仕方を一つずつ習得します。 清掃業務に慣れてきたら、 スタッフさんのシフト管理など、 現場管理業務もお任せしていきます。 分からないことがあれば すぐに相談してくださいね◎ ★経験者の方は これまでの経験を考慮し、 早い段階で現場の中心メンバーとして ご活躍いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜株式会社CBSサービスについて＞ CBSホールディングスグループ の一員として、神戸市近郊の清掃・ ビルメンテナンスを担う安定企業です。 建物がある限り必要とされる仕事のため、 長期的に安定して働ける環境が整っています。

【土日祝休×残業基本なし】世界が舞台の仕事で語学力UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産/物流コンサルタント、その他営業、物流フォワーダー ★英語スキルを磨きたい方注目！ ★語学勉強中の方もご応募歓迎！ ★完全週休2日制＆残業ほぼナシ！ ★2月からは新オフィスで快適勤務！ 世界各地への海外輸送事業を主軸に 国内仕入買付や紙製品の輸出入販売など、 「国際物流(フォワーダー)」 に関わる事業を行う当社。 そんな海外と密にかかわる当社で 「法人営業スタッフ」を募集します。 メーカー様や貿易会社様など、 お客様のニーズに合わせて、 海外への輸送手段の提案や 輸送に必要な船舶の手配、 輸送代理店との交渉や調整などを 行っていただきます。 ――――――――――――――――――― グローバルに活躍する将来への第一歩！ 世界を舞台にマルチな人材に成長しよう！ ――――――――――――――――――― 「国際物流？フォワーダー？」 最初は難しそうに 聞こえるかもしれませんが、 今はまったく分からない方でもOK！ 現段階で高校レベルの英語力を お持ちの方であれば大歓迎します。 実際に未経験・知識ゼロの先輩も 半年ほどかけて 語学力も営業スキルも身につけ 世界に通用する人材に成長しています！ ▼このお仕事の魅力は… - 海外のどこに行っても活躍できる 幅広い語学力やスキルが身につく！ - お任せする仕事の中には 英語を使う業務があるため、 自然と語学力が鍛えられます。 さらに、営業として必要な 提案力や交渉力、調整力も 身につけられるだけでなく… 幅広い業界のお客様と出会い 各分野の知識と触れ合ったり、 国際的なビジネス感覚や 異文化理解も深められたり！ 多種多様な業界や国々の 知識や文化についても学べる 経験や出会いができるので、 あなたのキャリアの可能性を ぐんぐん広げていただけます。 世界で活躍する将来に向け 最初に一歩を踏み出したい方に ピッタリの仕事＆環境です！ ▼働きやすさも自信アリ！ - ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎年間休日は120日以上 ◎基本定時退社であっても1時間以内 - 現在若手世代が中心となり 在籍していますが、 メリハリをつけた働き方のおかげで 社内の雰囲気は和やか♪ どの社員も相談しやすく 悩みや不安もすぐに解消できるので 安心して入社いただける環境が ととのっています。 2026年2月には 新オフィスへ移転するので キレイな職場で より一層、気持ちよく働けますよ。 ―――――――――――――――――――

【土日祝休み＆年間休日125日以上】残業は月平均10時間程度と少なく定時退社で会社以降の自分時間を確保できます！兵庫県神戸市中央区で未経験から働ける創業40年以上の安定企業です‼これから長く働いて頂ける方を募集しています‼

仕事内容: 【WEB面談も可能！※私服でOK】 【未経験でもOK！】 【資格取得補助有】 【男女不問】 【退職金制度有】 株式会社扇港理研（せんこうりけん）は、兵庫県神戸市に本社を構える、上下水道および水処理関連事業の会社です。​創業から40年以上にわたり、上水道・下水道・水産業・工業分野など、幅広い業界に向けて上水・排水等の水処理設備・電気工事や紫外線水処理装置の設計・製造・施工・保守を手がけています。 当社は、官公庁からのご依頼をはじめ、インフラを支える事業に携わっており、社会にとって欠かせない役割を担っています。 景気の影響を受けにくい安定した基盤のもと、今後のさらなる事業拡大に向けて、新たにスタッフを増員募集いたします。 ≪お仕事内容≫ インフラを支える「水処理」に関わる、営業・技術提案や設計・保守点検まで、幅広い業務をお任せします。 ＊ 水処理設備の設計・施工管理 ＊ 設備設置後の定期的なメンテナンスや修繕対応 ＊ お客様との打ち合わせ・現地対応（折衝業務）・技術提案 ＊ 見積作成などの事務作業 お客様からのご依頼をもとに進行するスタイルが中心です。主な対応エリアは近畿圏内、特に兵庫県内や淡路島内が多く、地元に根差した安定した働き方が叶います。また、全国各地へ出張し、既に納入している装置の保守・点検作業を行なうこともあります。 お客様先へ訪問して、新たなご要望をヒアリングして対応作業を行なったり、既存設備の修繕・改修・メンテナンスなど、地域インフラを支える、やりがいのある業務が日々の中心です。設備運用や保守を通して、長期的に関わることで、お客様との信頼関係を築きながら、インフラを守りくらしを支える、責任もありながら誇りのある仕事です。 全国規模でのご依頼もありますが、ほとんどは兵庫・大阪等の近畿圏エリアでの対応となりますので、今後も安心して長く働いて頂ける環境です‼

未経験歓迎★おしゃれもOK◎完全週休二日制：土日祝休み★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、受付 【仕事内容】 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ バックオフィスから会社を支える！ 自分のペースでスキルが身につく環境！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ ⭐未経験からスタートできる総務サポート ⭐丁寧な研修・サポート体制で安心 ⭐いつでも相談・質問できるアットホームな環境 ⭐プライベートと両立しやすい環境◎ ⭐【同時募集】一般事務のアルバイトも募集中！ 《仕事内容》 社内を支える総務・事務業務全般をお任せします！ ▼具体的には… ✅給与・インセンティブ計算のサポート （タイムカードの集計・修正チェック・データ入力） ✅採用サポート （求人原稿の準備・面接管理・システム入力） ✅契約書や各種社内資料の作成・管理 ✅有給休暇やスタッフ情報の管理 ✅社内アンケートやフォーム作成 ✅営業事務のサポート業務 （状況に応じて、営業部門を支える簡単な事務作業もお任せする場合があります） ✅その他、社内環境を整える事務サポート ＼未経験も安心の手厚いサポート体制／ 入社後は簡単なデータ入力や 資料のチェックなど、 身近な業務からスタートします。 業務は先輩スタッフが 一つひとつ丁寧に教えるため、 総務の経験がない方でも安心して取り組めます◎ 分からないことがあればすぐに相談できる環境！ 無理に詰め込むことはなく、 あなたのペースに合わせて 徐々にできる業務を増やしていきます。 ★ … ★ … ★ ▼当社について ミューズ・コーポレーション株式会社は、 通信・インターネット関連サービスを展開する企業です。 営業部門と連携しながら、 お客様対応やデータ管理を通じて サービスを支えています。 少人数体制で風通しがよく、 未経験からでも安心してスタートできる 環境が整っています♪ まずはできることから、少しずつ。 あなたのペースで成長できる環境で、 新しい一歩を踏み出してみませんか！？

【経験者採用】土日祝休み＆年間休日124日！私生活との両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 ／ 「労務・給与計算などの実務経験が 1年以上ある方」限定募集！ ＼ 土日祝休みで年間休日は124日。 仕事だけでなく、自分の時間や 家族との時間も大切にしながら働けます◎ 「経験を活かして働き続けたい」 「仕事とプライベートのメリハリをつけたい」 そんな方にぴったりの環境です。 【具体的なお仕事内容】 ・電話、来客対応 ・給与計算（昇給・賞与計算を含む） ・社会保険、労働保険の各種手続き ・入退職に関する手続き ・年末調整、住民税関連業務 ・雇用契約書の作成、管理 ・健康診断、福利厚生に関する業務 ・各種証明書の発行 ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他、総務・庶務に付随する業務 あなたのこれまでの経験を活かしながら、 従業員が安心して働ける 環境を支えていただきます。 【✨私生活とも両立しやすいポイント✨】 ✅ 土日祝休み＆年間休日124日！ ┗週末や祝日はしっかりお休みできるため、 予定も立てやすい環境です。 旅行や趣味の時間、家族との時間など、 プライベートも大切にしながら働けます。 ✅ 9時～18時の勤務で生活リズムも安定！ ┗残業も基本なし！ 「定時になったら帰りましょう！」 という想いをみんなが共有しているので 帰りやすい雰囲気です。 ✅ 経験を活かして長く働ける！ ┗給与計算や社会保険手続きなど、 これまで身につけた知識や スキルを活かせるお仕事です。 新しい仕事に一から挑戦するのではなく、 経験を活かしながら働きたい方 にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社について＞ 創業63年、神戸を拠点に 成長を続ける安定企業です。 長年にわたり培った実績と信頼をもとに、 清掃・設備管理を中心とした ビルメンテナンス事業で 快適な環境づくりを支えています。

接客好き×未経験歓迎◆深夜営業なし＆焼き専門で簡単調理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅完全週休2日制 ✅実働8時間 ✅交通費全額支給、まかない有り ✅お客様を魅了するカウンター調理 ✅未経験も月給28万円～＋賞与あり ✅調理経験者は選考優遇します ／ 働きやすさに自信あり 調理も接客も 無理なく楽しめるお店です ＼ 未経験入社のスタッフが 多く活躍する当店では 「始めやすく続けやすい魅力」 がたくさんあります 今回は 始めやすい理由と続けやすい理由を それぞれご紹介します ▼始めやすい理由 ⇒お任せする調理は… ① メインでお任せするのは ステーキと野菜のカウンター調理 一般的な調理経験があれば 短期間での習得が可能です ② また、前菜や付け合わせなど 味付けにコツや経験が必要な調理も 担当者と一緒に学んでいくことで 無理なく経験を積んでいいただきます ▼続けやすい理由は… ⇒私生活も両方楽しめる【働き方】 完全週休2日制なので週2日は必ずお休み 残業なしで夜遅くまでの勤務もナシ 毎日ランチとディナーの間に 2時間半の休憩があります 実働8時間きっちりで働けるので 身体も大切にしながら 飲食業界で長期安定が叶えられます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的なお仕事は？≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カウンターにてお客様の前で ステーキや野菜の焼き上げを メインにお任せしていきます ≪キッチン≫ ・肉や野菜の調理 ・料理の盛り付け ・その他 カウンター越しに ステーキを焼き上げることで お客様を驚かせたり 楽しませたり… 人を喜ばせることが好きな方は やりがいを感じていただけます ▼手が空いてる時や慣れてきてからは ホールのお手伝いもお願いします ≪ホール≫ ・お客様のご案内 ・注文伺い ・お料理の提供 ・ドリンク準備 ・テーブルの片付け など ホールにはメインで入るスタッフがおり お任せするのは お客様対応やスタッフのサポート キッチン業務をまずはマスターしましょう ＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪当店について≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 「神戸牛ステーキハウス グラン神戸」 を運営する 「株式会社関西店舗デザイン」は 様々な店舗や施設の デザインや施工を手掛ける会社です 当店の内装も自社デザイン 手の込んだオシャレな空間で スタイリッシュに働けます まだ新しいお店なので キッチン・ホールスタッフの 思いや意見を取り入れながら 皆で良いお店にしたいと考えています お店作りにも挑戦したい人や アイディアを活かしたい人にも オススメのお店です

経験不問！リーダー･管理経験は活かしていただけます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、清掃スタッフ、その他エリアマネージャー ※お客様･取引先･スタッフとの連絡や調整、報告書の作成など、業務上のやり取りは日本語で行います。 勤務地は兵庫県豊岡市城崎町ですので、入社時までに勤務地へ通勤できる準備が必要です。 ◆具体的なお仕事内容◆ 清掃という角度から､お取引いただいている旅館･ホテルの品質を保ち､陰から支えるお仕事｡ ｢この部門のスタッフが足りていない｣ ｢ここの人間関係がうまくいっていない…｣など状況をお伺いし適切に人員を配置したり､現場で働く人たちの話を聞きながら､より皆が働きやすい環境を作ることがあなたのミッションです｡ 料理の美味しさや景観の美しさもそうですがお客様に｢また泊まりたい｣と思っていただくには 従業員の質の高いサービスが欠かせません｡ ｢人｣が相手の仕事なので一筋縄でいかないこともありますがその分やりがいも大きいです｡ ◆より具体的に◆ ＊お取引先の旅館･ホテルで活躍する当社スタッフのマネジメント業務です｡エリア内の複数の旅館･ホテルを担当するため､大きなところでは100名以上のスタッフを管理することもあります｡ 最初は小規模な現場からスタートし、研修中は先輩が同行することで徐々にステップアップしてください。 管理以外では新規開拓などの営業業務もありますが、本格的にお願いするのは約半年～１年後から。それまでは軽く先輩に同行等していただきます。 ＊お客様はもちろんですが､スタッフともコミュニケーションをとり､しっかりと現場の声を収集することも大切な仕事です｡そういった意見やご指摘をもとに､人員の配置を新たに考え直したり､といった案を考え､実行していきます｡ ＊業界経験は不問です｡｢マネジメント経験を活かしたい｣｢挑戦してみたい｣｢人とコミュニケーションをとるのが好き｣､そんな方を歓迎します｡ ＊電話･メール･対面での連絡、スタッフへの指示、取引先への報告なども日本語で行うため、業務上必要な日本語での会話･読み書きができる方を歓迎します。 ◆賞与年2回◆ 入社後はまず業務を覚えていただくために客室清掃･共用部清掃･洗い場など旅館･ホテルに関する 業務について丁寧な研修があります！ いきなりあれこれお任せするわけではありませんのでご安心ください｡ また､入社後の研修だけでなく､その後も定期的に研修を行い知識や技術を習得していただく場もあります｡また､賞与は年に2回支給｡ 西日本エリア内への出張もありますのでその土地の美味しいものを満喫したり､旅行気分を楽しめる､という特典付きです｡ ◆安定のケービックスグループで◆ 2016年に設立したケービックス西日本ですが､その母体は､1971年に設立されたケービックス株式会社｡設立以来経営コンサルティングをはじめ､人材供給などのアウトソーシングを通じてホテルや旅館の経営のお手伝いをしてきました｡ 長年の実績とノウハウで多くのお客様から信頼をいただいています｡ そのケービックスの西日本エリアを担当するのが当社です｡ 会社としての安定性は抜群ですから､待遇面なども不安なく働いていただけます｡ ｢地元で働きたい｣｢県外で働きたい｣どちらの希望にも対応いたします｡

飲食経験者歓迎◆大手ならではの福利厚生充実【MOH】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ／ 270度を海に囲まれ、 絶景のオーシャンビューを楽しめる 特別な空間が私たちの職場です！ ＼ SNSやテレビでも多く取り上げられている 神戸の人気ホテル『神戸メリケンパークオリエンタルホテル』。 神戸のランドマークとしても知られ、 国内外から多くのお客様が訪れています。 今回は、そんなホテル内にある テラス＆ダイニング”ALL FLAGS（オールフラッグ）”において ホール業務を担当していただく サービススタッフを新たに募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手ホテルグループならではの充実待遇！ 長く働き続けられる理由を簡単にご紹介！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐仮眠室・シャワールーム・食堂・夜食完備！ ▼ 「夜遅くまで」「次の日の朝が早い」など シフトによっては帰宅するよりも泊まる方が効率的･･･ そんな日は男女別カプセル式の仮眠室を利用OK！ シャワーはもちろん、夜食まであり快適に過ごせます。 ⭐希望休も取りやすくプライベートも充実！ ▼ 月2～3日程度は希望休を申請でき、 自分の予定に合わせて お休みを調整しやすい環境です。 また、閑散期には有休と合わせて、 5連休などの連休をつくることも可能！ ⭐ライフステージが変わっても働きやすい！ ▼ お子さんがいる方は、 小学校3年生になるまで時短勤務が可能。 シフトも相談できるので、 家庭との両立もバッチリです！ 男女ともに育休取得実績があり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境を整えています。 ≪━━━━━━━━━≫ 【仕事内容詳細】 レストランでのホール業務をお任せ。 ＜具体的には...＞ ・ご来店されたお客様のご案内 ・注文内容の確認 ・料理やドリンクの配膳 ・バッシング ・テーブルのセッティング、片付け など まずは先輩の隣で一連の流れを覚え、 少しずつできる業務を増やしていきます。 分からないこともすぐに聞ける環境で、 自分のペースで接客に慣れていけます。 ≪━━━━━━━━━≫ 【当社ホテルマネージメントジャパンについて】 全国で24のホテルを運営する企業です。 多店舗展開で経営は安定しており、 福利厚生の充実にも力を入れています。 ＜働き方を選べる社員コース＞ 当社では、今後のキャリア希望や ライフスタイルに合わせて 2つの社員コースから働き方を選択可能。 ■ナショナル社員コース（Nコース） ※転居を伴う転勤あり さまざまなホテルで経験を積みながら、 幅広い業務やマネジメントスキルを習得。 将来的にはグループを支える 中核人材を目指せます。 ■地域限定社員コース（Aコース） ※転居を伴う転勤なし 慣れ親しんだ地域で働きながら、 ホテル運営に必要な知識やスキルを磨き、 サービス品質の向上や業務改善に 取り組んでいけます。 コースは年1回変更できるため、 「今は転勤なしで働きたい」 「キャリアアップのために転勤も経験したい」など、 ライフステージや将来の目標に合わせて 働き方を選べる環境です。 ≪━━━━━━━━━≫ 【スタッフインタビュー】 ◆20代女性 Aさん 入社後はテーブルセッティングやドリンク補充など、簡単な業務からスタートしました。接客マナーも基礎から学べるので、日々成長を実感しています！ 今、大切にしているのは「お客様が言葉にする前に気づくこと」。 「困っているお客様はいないかな？」「補充が必要なものはないかな？」とレストラン全体に目を配りながら、一歩先の気配りができるスタッフを目指しています。 ◆40代男性 Bさん 以前、結婚式を挙げられたご夫婦が数年後にはお子様と一緒に。そして、いつしかお孫様を連れて…。 そんな長いお付き合いができるのはホテルレストランならではの魅力だと思います。 毎年、結婚記念日に訪れてくださるお客様と「今年もおめでとうございます」と一緒にお祝いできることも。 ただ料理を提供するだけではなく、お客様の大切な思い出をつくる仕事。 そんな幸せな時間に関われることが、何よりのやりがいです。

百貨店内だから21時には完全終了！チームワーク重視◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ★百貨店内だから【21時完全退勤】！ 深夜残業ゼロでメリハリ勤務 ★職人技を活かして、 サラリーマンのように安定して働ける環境 ★チームワーク重視！ 厳しい上下関係や個人プレーのない 助け合える職場 ★膳物・にぎり中心！ 生簀や特殊な活魚捌き・明石直送などの 過度な負担なし ★経験年数不問・ブランク歓迎！ 30代〜70代まで幅広い年代が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お電話でのご応募もOK！■ お店TEL： 078-321-1820 （受付：10時～20時半） ※繋がりにくい場合は携帯への連絡もOK 090-6116-5949（イシタニまで） ※営業電話はご遠慮ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《大丸神戸店9階レストラン街で 正社員募集！》 「磯魚料理・鮨 安さん 神戸大丸店」にて、 これまでの経験を活かして 活躍していただける 寿司職人・和食料理人を募集します。 百貨店内店舗ならではの 「夜遅くならない安心の勤務環境」 （21時完全退勤）で、 ワークライフバランスを整えながら 腰を据えて働きませんか？ ＜ここが働きやすさのポイント！＞ 1. 「21時には必ず業務終了」で 深夜残業一切なし！ 百貨店の営業時間に準じているため、 夜遅くまでの営業や 終電近くまでの残業はありません。 生活リズムを崩さず、 プライベートや家族との時間も しっかり確保できます。 2. 「職人だけどサラリーマンのような 働きやすさ」 昔ながらの厳しい上下関係や深夜勤務はなく 労働環境が整った安定した職場です。 「職人の仕事は好きだけど、 家族との時間や健康も大切にしたい」 という方にぴったりです。 3. チームワーク重視！助け合える環境 個人プレーではなく、 スタッフ同士で声を掛け合いながら チームでテンポよく 料理を提供していくスタイルです。 協調性を大切にできる方を歓迎します。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・寿司の握り・盛り付け ・御膳・定食・一品料理の調理 ・ネタの切り付け・野菜等の仕込み ・食材・衛生管理、厨房内の清掃 大丸店では、 人気の「お膳物」や「にぎり寿司」が 中心となります。 ※大丸店では生簀や 特殊な活魚の捌きはなく、 切り付けや仕込み、盛り付け、 にぎりなどがメインです。 ※これまでのご経験に合わせて できることからお任せしますので ご安心ください。

年収1000万円超えも目指せる！年休120日以上×土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ＼施工管理という仕事が、もっと“好き”になる会社／ 無理なく、誇りを持って働き続けられる建設会社です。 RC造・S造の民間建築を中心に、中規模案件×チーム施工管理で、「きつい・長い・休めない」施工管理からの脱却を本気で目指しています。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：600万円～1,280万円 【勤務時間】8:00～18:00（休憩120分） 【勤務地】兵庫県神戸市中央区栄町通 【募集要件】建設業界での実務経験／施工管理技士資格保有者 ★この求人のアピールポイント★ □ 年間休日120日以上（土日祝完全休み） □ 残業月15時間以内／長時間労働を評価しない方針 □ チーム施工管理制で1人に負荷集中なし □ 民間建築中心で無理な工程になりにくい □ 神戸市中央区勤務／転勤なし □ 推し活休暇・推し活補助金など独自制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな会社？】 神戸みらい建設は、「建設業界は、もっと楽しく、もっと人間的でいい」という考えから生まれた総合建設会社です。 残業が多い人ほど評価される。 休みを取ることに後ろめたさがある。 そんな業界の“当たり前”に違和感を持った実務経験者たちが集まり、自分たちが長く働きたい会社をつくろうと立ち上がりました。 現在は、RC造・S造の民間建築（施工金額2億～10億円）を中心に、マンション・オフィス・テナントビル・ホテル・各種施設などを施工。8～14階、工期14～16ヶ月前後の中規模建築に特化することで、無理のない工程・適正な利益・安定した受注を実現しています。 【お仕事内容】 RC造・S造の民間建築における建築施工管理業務全般をお任せします。 具体的には ◇ 工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ◇ 協力業者との調整、施主・設計事務所対応 ◇ 若手施工管理の技術・判断面のフォロー ◇ 工事部責任者・購買部との工程・原価調整 1人で全てを背負う体制ではなく、若手・中堅・工事部責任者・顧問クラスが役割分担しながら現場を管理します。現場エリアは神戸市内中心（阪神間～大阪市近郊）。長期出張はありません。 《入社後の流れ》 まずは既存メンバーとの共同管理からスタート。会社の現場運営方針や判断基準をすり合わせながら、徐々に主担当としてお任せしていきます。 慣れてきた後は、 ・主担当現場の管理 ・若手施工管理の育成 ・複数案件のマネジメント などにも関わっていただきます。 【会社の魅力】 ■ 年間休日120日以上／土日祝休み ■ 残業月15時間以内 ■ 民間建築中心で工程が安定 ■ チーム施工管理で属人化しない ■ 有給休暇が取りやすい風土 ■ 推し活休暇・推し活補助金制度あり 「仕事のために人生を犠牲にしない」 それを制度として本気で実現している会社です。

想定年収500〜700万円✨部長候補募集✨元町駅から徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、総務、経理/財務事務 ＼ 管理部門での経験を、次のキャリアへ ／ 経理・人事・総務の「部長候補」を募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給35万7,000円〜50万円 ✅ 経理・人事・総務いずれかの経験を活かせる ✅ マネジメント経験を活かす部長候補の募集 ✅ 9:00〜18:00勤務／週休2日制（土日） ✅ 通勤交通費の支給上限なし ✅ 神戸本社勤務／元町駅から徒歩3分 高齢者福祉施設や学校、社員食堂などへ 給食サービスを提供する当社。 今回は、会社の運営を支える 管理部門の部長候補を募集します。 お任せするのは、 経理・人事・総務に関わる実務と、 管理業務全般の統括です。 これまで培った経験を活かし、 日々の業務管理から採用、人事制度の運用、 社内ルールの整備まで携わっていただきます。 また、人員が不足した現場での 調理補助業務も担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経理に関する業務】 ・請求書の発行 ・仕入代金、経費の支払い・精算 ・税務関連業務 ・税理士事務所との連携 ・補助金、助成金の申請対応 【人事・労務に関する業務】 ・給与計算、社会保険の手続き ・スタッフのシフト管理、労務管理 ・採用活動、採用媒体の運用 ・内定者のフォロー ・人事評価制度の策定、運用 ・従業員満足度向上に向けた施策の立案・実行 ・安全に関する指導、監督 【総務に関する業務】 ・備品の発注、管理 ・社内規程の整備 ・社内会議、イベントの企画・運営 ・顧客や従業員からの問い合わせ、クレーム対応 【現場応援について】 現場の人員が不足した際は、 調理補助として応援勤務を行います。 ■頻度 多い時で週2〜3回 ■主なエリア 兵庫県・大阪府 ※まれに東京都・埼玉県・富山県・福岡県での 応援勤務が発生する場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 管理部門から、現場を支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の支払い、スタッフの採用、 働くうえでのルールづくり。 管理部門の一つひとつの仕事が、 現場で働くスタッフの日々の業務に つながっています。 自ら実務や現場支援にも携わりながら、 管理部門全体の運営を支えるポジションです。 「これまでの経験を、より広い業務に活かしたい」 「実務とマネジメントの両方に携わりたい」 そんな方に、会社運営を支える役割を 担っていただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ケアフードサービスについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は2000年に設立。 高齢者福祉施設、幼稚園・学校、 社員食堂など、幅広い施設で 委託給食サービスを展開しています。 大切にしているのは、 施設や利用者様のニーズに合わせた メニューの提供と食材選び。 毎日の食事を届ける事業を、 管理部門から一緒に支えていきませんか。

【転勤無＆年齢不問】3年・5年後エリアマネージャーとして活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニエリアマネージャー、コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ ／ ローソン 神戸下山手通七丁目店 正社員大募集！ ＼ ✅花隈駅・県庁前駅スグで通勤便利 ✅基本9～17時のお昼勤務メイン ✅混雑控えめで慌てた対応少なめ ✅客層穏やかで余裕持って働けます ⏩シニア・中高年・新卒・第2新卒 みなさん大歓迎です！ ⭐転勤なし！残業月20時間以内！ ■具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ打ち ・お客様対応 ・商品の品出し・陳列 ・揚げ物など簡単な調理 ・商品の納品対応や在庫補充 ・店内清掃 など 接客・販売全般をお任せします。 ■着実にキャリアアップできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方も一から 多様なスキルを身につけ、 キャリアアップできる仕組みがあります。 ご希望の方は将来、 エリアマネージャーとして ご活躍いただけるポジションを ご用意しています。 ＜入社1～2ヶ月(研修期間)＞ 基本業務を学び、 現場で実務体験をしながら 店舗業務を学びます。 ✅接客マナー ✅レジ打ち ✅陳列方法 など ＜入社3ヶ月～1年＞ シフト勤務で基本業務の経験を積みながら、 正社員として必要な業務を覚えます。 ✅商品管理 ✅発注対応 ＜入社1年～3年＞ 副店長兼店長候補として シフト管理や売上管理などを行い、 マネジメント業務の経験を積んでいきます。 ＜入社3年～5年＞ エリアマネージャーに昇格し、 店舗全体の管理を担当します。 スタッフ育成や業務の効率化、 売上目標達成に向けた対策案、 など店舗運営スキルを高められます。 ■当店の魅力は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜立地と客層の良さ！＞＞ ★お客さんは近隣の方やビジネスパーソン ★混雑少なめ＆治安の良い店舗環境 飲み屋街からも離れていてトラブル少なく、 穏やかな気持ちで接客に取り組めることも 当店スタッフから好評のポイントです。 新商品をいち早く知れたり、 商品陳列により売り上げが変わったり。 日販が高く、売り込む楽しさがあります。 ■柔軟な働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めはシフト制での勤務で業務を 覚えていただきますが、店長になると 店舗のシフトが調整できれば 勤務時間は柔軟に変えることができます。 基本の勤務時間は9時～17時ですが、 15時～20時や11時出勤、15時退勤など ご自身で調節可能です。 実際に、親の介護があるので シフト調整をしながら 活躍してくれている店長もいます。 気持ちも身体も余裕を持って働ける魅力が たくさんあるので自分のペースで働けます。 ■株式会社ピースコレクトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸市中央区で ローソンのフランチャイズ店を 4店舗運営している会社です。 2027年で10年を迎えます。 今後も店舗展開を考えていますので 一緒に会社を支えてくださる方に お越しいただけると嬉しいです！ ＜30歳店長＞ 高校生のころからアルバイトとして 働いてくれていて、14年目を迎えました。 今では正社員店長として活躍しています。 ＜55歳店長＞ 元々はアパレル関係の仕事をしていましたが、 ローソン勤務は20年のベテラン社員。 人の良さが長く続いているポイントだそう。 オーナーの人柄と 柔軟な働き方が出来ることから 長く活躍してくれている社員が多いです。 まずは話だけ聞きたい方も大歓迎！ 安心して楽しみながら働ける環境で 新しいお仕事を始めてみませんか。

【未経験歓迎！若手も活躍中★】完全週休2日制！残業少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、その他営業、その他不動産施設管理/保全 ―――――――――――――――― ■■■この求人のポイント■■■ ―――――――――――――――― ★未経験大歓迎！人柄重視の採用◎ ★OJT研修など研修制度充実 ★残業少なめ＆完全週休2日制！ ―――――――――――――――― 清掃スタッフをサポートして、 建物のキレイを守るお仕事です！ ＜具体的には…＞ ・担当物件の清掃スタッフさんのシフト・業務管理 ・現場の品質チェック・スタッフ教育 ・担当施設の管理者との打ち合わせ・改善提案 ・外注業者の手配やスケジュール調整 など 社員一人ひとりに大きな裁量があり、 スケジュールの組み方や 現場での進め方はあなた次第。 「こうした方がスタッフが働きやすい！」 というアイデアはどんどん実行OK！ 自分の判断で動ける自由さと、 現場を動かすやりがいを実感できます。 ＜1日の流れ（例）＞ 9時～12時 担当物件を2,3件巡回してパートさんと会話 12時～13時 お昼休憩 13時～15時 担当物件を巡回してお客様と会話 15時～18時 帰社して見積書・報告書などの事務作業 18時 退勤 ★日によって7時出勤もありますが、 その場合は16時に退勤できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★入社後のステップ★ ✅STEP①：研修で基本をしっかり習得！ 最初の2ヶ月は、 座学＋現場実習で基礎をしっかり学びます。 清掃の知識や現場の流れを理解してから、 先輩のOJTで実践デビュー！ ✅STEP②：少しずつ実践スタート！ 研修後は2～3件のビルを担当し、 10名ほどのスタッフ管理からチャレンジ。 シフト調整や現場フォローを通して、 管理のコツをつかんでいきます。 ✅STEP③：担当現場をお任せ！ 慣れてきたら 20～30件ほどの物件を担当。 顧客対応や改善提案などを 徐々にお任せしていきます！ 「入社何か月までに マスターしないといけない…」 といったノルマはありません◎ それぞれのペースに合わせて ステップアップしていきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社について＞ 創業63年、神戸を拠点に 成長を続ける安定企業です。 長年にわたり培った実績と信頼をもとに、 清掃・設備管理を中心とした ビルメンテナンス事業で 快適な環境づくりを支えています。

⭐9割未経験入社⭐交代制で立ちっぱなし無し✨研修ありで安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 「外の警備で寒さ・暑さが辛い」 「ノルマに追われる販売は嫌だ」 そんな悩み、今日でオサラバ！✊ 冷暖房完備の快適な室内で、 日勤のみ＆ノルマなしの 「ドアマン」として働きませんか？✨ ⸜⸜ ✦ おすすめポイント ✦ ⸝⸝ ✅3～4名交代制で立ちっぱなし無し！ ✅丁寧研修で安心してスタート可能◎ ✅着用スーツの支給ありで安心感抜群！ 【業務内容】 有名ハイブランド店の警備をお任せします。 【具体的には…】 ⭐貴重品の監視 ⭐店内の安全管理業務 ⭐お客様のお出迎え └出入り口で「いらっしゃいませ」など お声がけします。 他にも店舗周辺のご案内なども担当します。 ⏩マナーを学び、人としても成長✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハイブランド店の警備となるため ハイレベルな接遇を求められます。 １対１の丁寧な研修プログラムを ご用意しているので、未経験でも イチから学ぶことができ安心です！ 現場で困った事があれば先輩や 上司にいつでも気楽に相談でき、 早期解決ができるので研修後も安心！ 専門講師による研修で､接客マナーや 護身術もしっかりと学べ、 将来も活かせるマナーが身につく◎ セキュリティスタッフとして 信頼される存在へと成長できます！ ⏩客層はハイクラス層… ━━━━━━━━━━━━━ 警備の経験だけでなく、 一流のマナーや身だしなみが 重要です！弊社貸与の スタイリッシュなスーツを着用！ スーツでビシっと❗ 格好良い姿でお出迎え✨ 高級ブランド店を守る、格好良いお仕事！ 働いて自慢できる警備のお仕事で あなたの人生を輝かせてみませんか？

大成建設グループの安定基盤のもと、 安心して長く働けます。 転勤なし・職務限定です。

仕事情報 ● 仕事内容 ホテルの総合設備管理業務（常駐設備管理業務）電気・空調・給 排水設備等の点検、水質管理、小修繕、作業立会い、不具合、顧 客対応、日報・月報作成等が主なお仕事です。 大成有楽不動産とは 大成建設グループのビル管理会社として40年以上の歴史を持ち、快適なオフィスと住まいの環境を提供すべく、不動産事業と施設管理事業を展開しています。施設管理事業（ビル管理）においては全国約2500棟の施設を管理し、永年に渡り実績を築いてきました。近年はリニューアル事業にも注力しております。 確実にキャリアが積める チームを組んで、各プロジェクトを進めます。時間をかけて同目標に向かっていくため、団結力は抜群です。実績を積み重ねることでキャリアアップできます。

年休121日／年収540万円可（入社6ヶ月）／9割未経験入社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、イベント企画、Webサービス法人営業 あなたの常識にとらわれないアイデアで、イベントを成功に繋げる！ 当社は、営業・販売・PRのアウトソーシングを行っています。 最近では、健康機器メーカー・大手飲料メーカー様との取引などで、百貨店や商業施設にてイベントPRを行っています。 今回は、イベント企画のポジションを募集✨！ 独自の研修プログラムがあるので、「具体的にイベント企画ってどんなことをやるの？」 そんな未経験の方でも、安心してご応募ください！ PRする場所は、国内の有名ショッピングモール、スポーツジム、映画館などを始め、海外出張へ行くことも！🌎 《お仕事について》 商品のプロモーションイベントの営業からイベントでのマネージャー業務・接客、イベントの企画や運営をお任せします！ できる業務から少しずつ進めていきましょう。 提案、PRだけでなく、マーケティングや、 最終的にはプロデューサーとしてイベントを作っていくお仕事になります。 ？取り扱う商品・サービスは？ ＊スポーツグッズ ＊トレーニングギア ＊大手飲料メーカー商品 ＊家電製品 ＊海外輸入商品 ＊動画配信サービス ...etc. 日々ダイレクトに仕事の成果が見えるので、その分反響が大きかった時は格別の喜びがあり、大きなやりがいになっています。 当社が求めるのは、スキルや経験よりも自分で考えて動く姿勢。 徐々に経験を積みながら、企画にも積極的に挑戦していってください。 設立から12年。 イベント運営や企画に興味がある方はもちろん、一緒に会社を大きくしていただける未経験の方も是非ご応募ください！

業界未経験◎キャリアUP叶う♪ネイル・髪色自由！家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼販売経験を、もっと価値あるキャリアへ／ 販売力にブランド知識をプラスして、 長く活躍できる販売スタッフを目指せます！ ▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ ━━━━ 仕事の注目POINT ━━━━ ✅アパレルなどの販売経験を活かせる ✅ブランド品や買取の経験はなくてもOK ✅月給25万円以上・想定年収350万円 ✅専門性の高いブランド知識が身につく ✅一人前の販売スタッフへ段階的に成長 ✅ネイル・髪色自由、ピアスOK ✅住宅手当あり＆転居を伴う異動なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「販売の仕事は好きだけれど、 このまま同じ働き方を続けるのは不安」 「経験を積んでも、給与や役職が なかなか上がらない」 そんな方に知っていただきたい、 中古ブランド品の販売スタッフのお仕事！ ━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ブランドバッグや時計、 ジュエリーなどの販売を中心に、 店舗運営や商品管理をお任せ！ ＜販売＞ ・ご来店されたお客様へのお声がけ ・ご希望に合わせた商品のご案内 ・商品の特徴や状態のご説明 ・レジ対応、会計 ・免税手続きの補助 ＜商品・売場管理＞ ・商品の陳列 ・売場の整理 ・在庫確認、商品補充 ・ディスプレイの変更 ・店舗内の清掃 ＜店舗運営＞ ・開店準備 ・レジ金の確認 ・メール、金相場の確認 ・ネットショップへの出品補助 ブランド品に関する専門知識や 買取業務の経験は必要ありません！ まずは、上司や先輩の指導を受けながら、 店舗の基本業務や商品の特徴、 販売の流れを覚えるところから始めます。 その後、「開店準備」「店舗清掃」 「レジ金確認」などの基本的な業務を 着実にこなしていき、 「接客販売」「商品提案」「クロージング」 などの業務を段階的に 身につけられるように なっていただきたいです！ ━━━━━━━━━━ ＞＞販売経験に専門知識をプラス＜＜ 販売の経験で身につけた お客様へのお声がけやニーズの聞き取り、 提案力は、ブランド品の 販売でも活かせます。 扱う商品や価格帯が変わっても、 大切なのはお客様の希望を理解し、 納得できる商品をご提案することです。 入社後は、バッグや時計、 ジュエリーなどの商品知識を 業務を通じて学べます。 商品の価値に関する知識も身につき、 販売スタッフとして専門性を高められます！ ＞＞キャリアを積んで次の一歩へ＜＜ 将来的には、商品のご提案から ご購入までの接客を一人で担当できる 販売スタッフを目指していただきます。 ■習熟度に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ―――――――――――――― ・お客様に合わせた商品提案 ・購入につなげるクロージング ・商品補充、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・ネット商品の出品、注文、発送対応 ・レジ締め、売上確認 ・クレジット売上の確認 売上や利益を意識した接客方法も 学べるため、店舗運営に関わる 販売スタッフとして 着実にステップアップできます。 ＞＞長期的に安定できる！＜＜ 転居を伴う異動はないため、 全国転勤を前提とせず、 生活基盤を変えずに 長期で安定できます◎ 「販売の仕事を続けながら、 馴染みのある地域で長く働きたい」 そんな希望も叶えやすい環境です。 ＞＞自分らしいスタイルで働けます＜＜ ネイル・髪色は自由で、ピアスもOK！ ファッションを楽しみながら働けるため、 アパレル販売で大切にしてきた 自分らしいスタイルも活かせます。 【関西エリア配属】 2ヵ月の本社研修と2ヵ月の店舗研修の後 下記いずれかの店舗へ正式配属となります。 神戸元町、梅田、心斎橋、大阪ミナミ

オープニング★家庭の急な休みにも柔軟で…平均年収800万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼オープニングスタッフ大募集／ ✨希望休も有給も取りやすさ◎ ✨家庭都合の急なお休みも柔軟対応！ ✨自社スタッフ限定で 系列の保育園に無償で入園可能！ ✨家庭優先の働き方も応援！ このように 家事や育児と両立しやすい環境なのに… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均年収は…800万円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ しかも、 当社社員は未経験スタートの スタッフばかり！ 完全反響営業なので 知識ゼロ&経験ゼロでも挑戦しやすく 未経験から即戦力で稼げるチャンス大！ 「子育て真っ最中だって、 キャリアアップや高収入を 諦めなくていい」 家庭優先の働き方に 理解のある職場で、 無理なく自分の力で 稼げるようになれる。 そんな家でも職場でも、 かっこよくて憧れる 理想の営業を一緒に目指しませんか？ ▼具体的なお仕事内容は… ―――――――――――― 1、要望のヒアリング 賃貸情報アプリ等で 興味を持って下さったお客様に対して どんな物件が気になったかや希望エリア、 間取りなどを詳細にお伺いし、 それ以外の物件も合わせてご紹介。 2、物件のご案内 ここが気になる…という物件があれば 直接現地を訪問し、お客様をご案内します。 3、契約手続き 成約のお返事をいただいたら、 契約手続きへ。 引き渡しまでをトータルでサポート。 基本は上記の流れで お客様のご対応をしていきます！ 三宮・神戸・元町・兵庫周辺の物件を 多く扱っています。 他社が取り扱っていない物件も多数。 お客様は若い単身の方が多く、 ご希望に沿ったお部屋をご案内するだけ♪ 新規飛び込みやテレアポなどは一切なし！ ▼入社後の流れは… ―――――――――― 研修は先輩社員とマンツーマンで。 また、年齢・社歴は関係なく、 頑張りをしっかりと評価します＊ 当社独自のノウハウも多数！ このノウハウで 活躍してきた社員がたくさん。 実際に 「こんな方法でうまくいった！」 そんな共有をし合いながら、 高めあっていきます。 社員一人一人が成長できるステージを 用意していますよ◎ 新店オープンも予定しているので、 将来的には店長として 店舗をお任せする可能性も。 責任感ある仕事をしたい方、 ステップアップしたい方にはピッタリ。 ▼本当に稼げるの…？ ――――――――――― リアルで稼げています！ というのも、 歩合還元率が35％～60％と 業界内でもトップクラスの高さだから！ また、営業に打ち込める環境ですし、 問い合わせして下さったお客様のうち 40％の方が来店！ “営業活動に注力できる” “お客様を取りこぼさない” この2つの仕組みのおかげで 営業1人あたりの案件数が多く、 大幅収入アップを実現した社員が 続出しています！！ ▼気になる職場環境は… ―――――――――――― 20～30代の同世代のスタッフが多く、 世間話も相談もしやすく居心地のよい環境。 家庭都合のお休みにも 理解あるメンバーが多く、 気兼ねなく休みを取れることも 当社ならではのポイント！ また、今回は 今年の冬にオープンする新店舗での オープニングメンバーの募集！ キレイな店舗で快適に働けますし、 同時期スタートのスタッフも多数。 同期の仲間たちと より働きやすい・私生活と両立しやすい 職場作りや土台作りを 行っていくこともできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社ＲＥＳＴＡＲＴ ＨＯＭＥについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 兵庫県神戸市中央区に本社を置き、 ■不動産事業 ■建築事業 ■保育園事業 ■就労継続支援事業 などを手掛けている、 今年で８期目になる企業です。 不動産業では、神戸駅前、元町に 「ＲＥＳＴＡＲＴ ＨＯＭＥ」を展開し 神戸エリアのお部屋探しで 満足度No.1を目指しています！ 多事業展開しており 新店舗も続々と出店中と 安定感を持ちながら成長する企業で スキルもキャリアも収入も、 そして働き方さえも 今よりもグレードアップできますよ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

今年の冬オープン！平均年収800万円！営業に集中できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼オープニングスタッフ大募集／ 完全反響営業で 未経験から即戦力で働ける！ 知識ゼロ&経験ゼロで スタートした社員が多いのに… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均年収は…800万円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その理由は 歩合還元率が35％～60％と 業界内でもトップクラスの高さだから！ さらに 問い合わせして下さったお客様のうち 40％の方が来店！ “取りこぼさない”仕組みのおかげで 営業1人あたりの案件数が多く、 大幅収入アップを実現した社員が 続出しています！！ 自分らしい営業スタイルで、 自分で稼げる力を、 私たちと一緒に手にしませんか？ ▼応募条件は… ――――――― 他業界、他業種からの挑戦も、 同業種からの転職も大歓迎◎ 前職より年収を伸ばすことも、 不動産のお仕事をコツコツ学ぶことも可能です。 □頑張りを正当に評価してほしい □人間関係で悩みたくない □ゆくゆくは自分の店舗を持ちたい ⇒そんな方に特にピッタリ◎ ✅20代・30代中心に活躍！ ✅営業に打ち込める環境 ✅頑張りは給与に直結&高収入へ！ ✅休みなども比較的に自由に取得◎ 今回は今年の冬に オープンする新店舗での募集！ キレイな店舗で快適に働けますし、 同時期スタートのスタッフも多数！ 同期の仲間たちと切磋琢磨しながら 将来の幹部候補も目指せるチャンス…！ 「自分の力で稼ぎたい」 「収入もキャリアも もっと上を目指したい」 そんなアナタが輝ける職場が ココにあります！ ▼具体的なお仕事内容は… ―――――――――――― 1、要望のヒアリング 賃貸情報アプリ等で 興味を持って下さったお客様に対して どんな物件が気になったかや希望エリア、 間取りなどを詳細にお伺いし、 それ以外の物件も合わせてご紹介。 2、物件のご案内 ここが気になる…という物件があれば 直接現地を訪問し、お客様をご案内します。 3、契約手続き 成約のお返事をいただいたら、 契約手続きへ。 引き渡しまでをトータルでサポート。 基本は上記の流れで お客様のご対応をしていきます！ 三宮・神戸・元町・兵庫周辺の物件を 多く扱っています。 他社が取り扱っていない物件も多数。 お客様は若い単身の方が多く、 ご希望に沿ったお部屋をご案内するだけ♪ 新規飛び込みやテレアポなどは一切なし！ ▼入社後の流れは… ―――――――――― 研修は先輩社員とマンツーマンで。 また、年齢・社歴は関係なく、 頑張りをしっかりと評価します＊ 当社独自のノウハウも多数！ このノウハウで 活躍してきた社員がたくさん。 実際に 「こんな方法でうまくいった！」 そんな共有をし合いながら、 高めあっていきます。 社員一人一人が成長できるステージを 用意していますよ◎ ▼気になる人間関係は… ―――――――――――― 20～30代の同世代のスタッフが多く、 世間話も相談もしやすく居心地のよい環境。 和気あいあいとした アットホームな雰囲気が魅力。 少人数なので馴染みやすさも◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社ＲＥＳＴＡＲＴ ＨＯＭＥについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 兵庫県神戸市中央区に本社を置き、 ■不動産事業 ■建築事業 ■保育園事業 ■就労継続支援事業 などを手掛けている、 今年で８期目になる企業です。 不動産業では、神戸駅前、元町に 「ＲＥＳＴＡＲＴ ＨＯＭＥ」を展開し 神戸エリアのお部屋探しで 満足度No.1を目指しています！ 自社スタッフのお子さんは 系列の保育園に無償で入園可能◎

【第二種電気工事士必須】資格あれば未経験OK！完全週休二日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✅第二種電気工事士必須！ └実務経験はなくてもOK◎ ✅創業63年、安定経営を継続！ 成長し続ける独立系ビルメンテナンス会社 ✅未経験スタートの社員も多数！ ✅手厚い研修でステップアップ＆長期安定勤務可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ビルや施設を安全・快適に利用できるよう、 「設備管理・ビルメンテナンス業務」をお任せします。 第二種電気工事士の資格をお持ちであれば、 設備管理の実務経験がない方も歓迎します。 【主な仕事内容】 ・担当する建物の設備巡回・点検 ・設備の不具合や異常がないかチェック ・設備トラブル発生時の対応 ・点検や修繕の日程調整 ・協力会社とのスケジュール調整 ・点検、修繕工事の立会い ・報告書や見積書の作成 ・設備の交換や修繕が必要な場合のご案内 例えば、巡回中に 「照明設備が古くなっている」 「設備の一部に不具合が出ている」 といった箇所を見つけたら、 担当者へ状況をお伝えし、 必要に応じて修繕や交換の見積書を作成します。 まずは先輩と一緒に担当物件を回りながら、 設備の見方や点検方法、 お客様・協力会社とのやり取りなどを 少しずつ覚えていただけます。 「資格は取ったけれど実務経験がない」 「第二種電気工事士の資格を活かして、 設備管理の仕事に挑戦したい」 という方も始めやすい仕事です。 ＜入社後の流れ＞ まず4～5日間の座学研修を実施し、 その後、6日目以降は先輩社員の指導のもと実地研修を行います。

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

楽しむことに本気で向き合う。人生を面白く｜月給35万【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ FOOLISHは、飲食を通じて 仲間・成長・青春を本気で楽しむ会社です。 ただ働くだけじゃつまらない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 そんな毎日を“最高の青春”に変えられる仲間を募集しています！✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 理念は、「笑顔と共に生きる」。 FOOLISHは“人が主役”の飲食ベンチャーです。 スタッフ一人ひとりの夢や目標を本気で応援し、 飲食を通じて人生そのものを面白くすることを目指しています。 現在は100店舗出店に向けて成長中！ 全国の店舗を経験しキャリアアップしてほしい！ ＼ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来”とは？ ／ 全国で爆伸び中のトレンド大衆酒場 【呼炉凪来（ころなぎらい）】 屋台風のカウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き…。 “お通し500円でおでん食べ放題”のインパクトでSNSでも話題！ 店内は毎日ワイワイ活気たっぷり！ 「飲食で青春したい」人にぴったりの現場です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン業務をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・仕込み、片付け ・店舗運営のサポート など 正直、忙しいです。 でもその分、仲間と声を掛け合って走り抜ける楽しさがあります。 未経験でも大丈夫！ OJT研修やバディ制度で、先輩がしっかりフォローします。 やる気次第で最短3ヶ月で店長昇格も可能です。 ホールで「いらっしゃいませー！！！」 キッチンで「料理出まーす！！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 最速2ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

オープニング★未経験OK★月給30万円～★半休制度★髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「若いうちから挑戦したい」 「早く店長になりたい」 「成長している会社でキャリアを築きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 SNSで話題の「七宝麻辣湯」の 【店舗スタッフ】です ＼ 元町エリアでオープニング募集！ ／ 11月24日オープン！ 全国74店舗展開中の成長ブランド！ 新店舗が続々オープンしている今だからこそ 若いうちから責任あるポジションに挑戦でき 未経験からでも安心してキャリアを スタートできるチャンスに溢れた環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【未経験でも月給30万円～の高待遇】 頑張りは昇給や各種手当で しっかり評価！飲食未経験からでも 安定した収入を得ながら働ける環境です。 ✅【公休月9日でしっかりリフレッシュ】 シフト交代制で月9日のお休みを確保！ 有給休暇などもしっかり取得でき(半休など) 仕事と私生活を両立できます。 ✅【最短3ヶ月！早期キャリアアップ】 新店舗が続々オープンしているため、 ポストが豊富！意欲と成長次第で 入社3ヶ月で店長を目指すことも可能です。 ✅【充実の福利厚生！イベントも多数】 ビール工場視察や繫盛店での食事会、 社員旅行など、チームの絆を深めながら 学べる機会が豊富にあります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 大人気店が 元町エリアで新登場！ ホールでの接客対応から調理など、 店舗業務全般をお任せします。 ・ご来店されたお客様のご案内 ・接客（オーダーやメニュー等のご説明） ・簡単な盛り付けや仕込み作業 ・洗い場などのサポート業務 ※マニュアルや先輩のサポートがあるので、 ゼロから丁寧にお教えします！ ゆくゆくは、アルバイトのシフト管理や 店舗管理そして「店長」をお任せ致します！ 【オープン前も安心のサポート】 オープンに向けて研修を行います。 同期のオープニングメンバーと一緒に、 本場のお店でワイワイ楽しく、 イチからお店をつくる スキルを身につけられます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：2年目≫ 「前職も飲食でキャリアアップが見えず 将来を考えた時に転職を決意しました。 ここは未経験の自分でも『月給30万円 から』という給与と、 『3ヶ月で店長を目指せる』スピード感に 惹かれました。実際に入社してからも、 頑張りがしっかり評価されるので モチベーション高く働けています」 ≪スタッフインタビュー②≫ 「オープニングでお店をつくる楽しさが 本当に嬉しいです。忙しい週末をチームで 乗り切った達成感も格別！最初は覚える ことも多かったですが、先輩たちが 丁寧に教えてくれたので、未経験の私でも 乗り越えることができました。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 飲食業界が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！先輩スタッフが 接客マナーや調理から丁寧にお教えします。 チームで協力するお仕事が中心なので、 異業種やブランクがある方も大歓迎です。 Q. 休みや勤務はどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、しっかり休める 公休月9日をご用意しています！ 半休制度なども充実しており、 無理なくリフレッシュして働けます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗になりますが、 20代・30代の若手社員と女性スタッフが 中心となって活躍中です！ ワイワイ活気があり、世代や性別を超えて 切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【『七宝麻辣湯』について】 全国で既存店74店舗を展開する、 今注目の麻辣湯ブランド。 SNSやメディアでも話題となり、 多くのお客様に支持されています。 関西エリアでも続々出店中のため、 今だからこそ挑戦できるポジションが多数！ みんなでゼロからお店をつくる 楽しさを味わいながら熱い想いを持って、 楽しく一緒に働きませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関西エリアをはじめ 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「活気あるお店で働きたい」 「仲間と楽しく働いてみたい」 「早く店長になりたい」など 志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

未経験も月給30.2万～／20代で年収1,000万を目指す！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ＜活躍中の先輩たちの前職＞ ウォーターサーバー販売、柔道整復師、飲食店店長、塾の教室長、看護師、スマホ販売、土木作業… 営業経験も、人材業界の経験もなかった先輩たちが、医療・福祉の現場を支える人材営業として活躍しています！ 20代で自分の市場価値を高める仕事がしたい！ 「年収1000万円超え」や「支店長」を本気で狙いたい！ 社会の課題を解決できる営業になりたい！ いまは何者じゃなくても、これからを本気で考えるあなたと出会いたいと思っています！ ―――――――――――――――― ✨超高齢化社会を支える仕事です ―――――――――――――――― ◤ 直近5年で12支店を出店＆130名増員 医療福祉業界の安定基盤×超成長企業 ◢ 景気に左右されない基盤を武器に着実に業績を伸ばし、直近5年で12支店の出店を実現しました。 社会に求められる仕事、勢いのある業界だからこそ、圧倒的なスピードで成長できる！ もちろん成果はダイレクトに給与に反映されていきます！ ―――――――――――――――― ✨仕事内容 ―――――――――――――――― 医療・福祉業界に特化した法人営業として、医療機関や介護施設が抱える人材課題の解決を支援します。 医療・福祉施設を中心に、人材ニーズのヒアリングから提案、就業中スタッフのフォローまで担当。クライアントとの信頼関係を築きながら、安定した人材確保をサポートする仕事です。 《具体的には・・・》 ▼医療・福祉施設への訪問、採用課題のヒアリング ▼人材派遣サービスの提案・契約対応 ▼既存顧客との関係構築、定期フォロー ▼求職者情報の共有・人材マッチング提案 ▼求職者との面談、仕事紹介、条件調整 ▼職場見学の同行、就業後のフォロー ▼契約書類作成、勤怠管理、契約更新対応 ✅ クライアントの採用課題を解決する提案型営業が中心。求職者対応にも携わりながら、双方にとって最適なマッチングを実現します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ インセンティブだけで 【月10万円以上】稼ぐ社員も！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に、ある社員は過去1年間で 賞与とは別に 【毎月平均10万5,000円】 のインセンティブを獲得！ 他には... ◆ 前職から「固定給だけ」で年収150万円アップした社員 ◆ 営業未経験から年収1000万円を達成した社員 あなたの頑張りをきちんと評価！ 早期の収入UPも目指せます。 評価に、入社年次や年齢は一切関係ありません！ 成果次第で早期に収入UP・ポスト獲得を目指せる環境です。 ―――――――――――――――― ✨神戸支店長から ―――――――――――――――― この仕事を通して目指して欲しいのは、「ひとり一人の営業が、社会に必要とされる人材」になることです。 営業は、どうしても数字を追う仕事です。 その結果、視野が狭くなり、その場のことだけを考えて行動し、同じ課題を何度も繰り返す。そんな悪循環に陥ることもあります。実際、私自身もそうでした。 だからこそ私は、店長として、 「この経験は次につながっているか」 「自分の力で解決できているか」 その視点を持ち続け、成長できるように支えていきます。 この仕事は、一人ひとりの背景や状況に向き合い続ける仕事です。 たくさんの人生の選択に立ち会い、感情に触れる中で、あなた自身も「自分は何を大切にし、どんな人間になりたいのか」と、自分自身に向き合う瞬間が増えていくでしょう。 数字だけを追うのではなく、人と向き合いながら成長したい方。 そんな方と一緒に働けることを、心から楽しみにしています。

イタリアン経験募集★年休120日★月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「今の職場は休みが少なくて体力がキツい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「プライベートの時間もしっかり確保したい」 そんな飲食経験者のあなたにピッタリなのが、 大人気イタリアンレストランの オープニング【店舗スタッフ】です。 ＼経験者が長く働ける環境をご用意／ スタッフファーストの考えのもと、 過度な残業や休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切排除しました！ あなたの培ってきたイタリアンの経験を 最高の労働環境で活かしてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフへ転職！ 経験者が選ぶ働きやすさのワケ････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 有給休暇も取得しやすく(半日休など)、 家族や趣味との両立が可能です。 ✅【経験を評価！月給30万円～スタート】 これまでのスキルを給与でしっかり評価！ 昇給や各種手当、インセンティブもあり、 安定した収入とやりがいを得られます。 ✅【豊富なポスト！キャリアアップ可能】 成長企業だからこそ新店舗の計画が多数。 店舗スタッフからスタートし、ゆくゆくは 店長や料理長へ早期ステップアップも！ ✅【充実の福利厚生と会社規模の安心感】 ビール工場視察や繫盛店での食事会など 学びの機会が豊富。関西を中心に多数の 店舗を展開する安定した経営基盤も魅力。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ あなたの経験を安売りしないでください✨ 新しいステージへ一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 イタリアンレストランでの接客対応や調理、 店舗運営業務全般をお任せします。 ・ご来店されたお客様のご案内、接客 ・オーダー対応、料理やワインのご提供 ・イタリアンの調理全般、仕込み作業 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・売上管理などの店舗運営サポート 【経験を活かして即戦力として活躍】 まずは当店のメニューやオペレーションを 覚えていただき、少しずつお店の中心として 活躍していただきます。 マニュアルに縛られすぎない裁量のある 環境で、あなたのスキルを発揮してください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：20代ホール経験者≫ 「以前の職場は休みが月4日しかなく退職。 ここは『完全週休2日制』で『年休120日』 という待遇に惹かれました。イタリアンの 経験を活かしながら、趣味の時間も確保でき 心と生活にゆとりを持って働けています」 ≪スタッフインタビュー②：30代調理経験者≫ 「会社の成長スピードが早く、ポストが 豊富にあることが決め手でした。最初は 店舗スタッフからスタートしましたが、 実力をしっかり評価してもらえるので、 次は料理長を目指して奮闘中です！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. イタリアンの経験はどの程度必要ですか？ A. 経験年数やジャンルは厳密に問いません。 ホール・キッチン問わず、少しでも イタリアンでの勤務経験があればOKです！ Q. 将来的にキャリアアップは可能ですか？ A. はい、もちろんです！今後も新店舗の 出店計画が控えているため、店長や 料理長へのポジションも豊富にあります。 Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、 しっかりリフレッシュできます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 当社の主力として 成長を続ける大人気イタリアンです！ お店として徹底しているのは 「スタッフファースト」で無理や無駄を させない、働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 あなたの経験と熱い想いを持って、 一緒にお店を盛り上げていきませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など多数の 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「経験を活かして上を目指したい」 「安定した環境で長く働きたい」 志望動機はどんなことでも構いません☆ 一緒にお店を創り上げてくれる 経験者の方をお待ちしております！

未経験から安全・安心を守るプロへ／月給263,000円以上／充実の研修制度でしっかりサポート

仕事内容: 機械警備サービススタッフのお仕事です。 セコムグループの様々なサービスの最前線で、 セコムが持つ高度なセキュリティの技術や強固なネットワークを活用し、お客様に安全・安心を提供するセキュリティのプロフェッショナルなお仕事です。 創業以来、蓄積されたノウハウと充実した社員教育制度がありますので、未経験の方でも安心して就業することができます。 【業務内容】 ○異常発生時の急行対応 ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、お客様からの要請に基づき、現場に急行いたします。状況によっては警察や消防など連携しながら、適切な処置を行うことで人々の安全を守るやりがいのある仕事です。 （センサーの信号には、侵入者や火災の検知、救急要請信号など様々ございます） ○金融機関などのATM障害対応 金融機関のATMに障害が発生した際、現場で状況を確認し適切な処置を行うことで、機器を正常化。安全・安心な金融サービスを支える重要な役割です。 ○セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先に設置した各種セキュリティ機器の定期的なチェックし、障害の未然防止や修理・交換を実施します。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 また、お客様のニーズに応じて、商品やセキュリティ強化の提案も行い、安心をトータルで提供します。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・セコム株式会社は、1962年に日本初の警備保障会社として設立され、国内外17か国・地域で事業を展開する、安全・安心のリーディングカンパニーです。 ・「社会システム産業」として、防犯や防災だけでなく、医療・保険・ICTなど幅広い分野で人々の暮らしを支えています。最先端のセキュリティ技術を駆使し、施設や社会の安全を守る仕事は、社会貢献度が高くやりがいも抜群です。 ・また、未経験者でも安心の研修制度やチームでのフォロー体制が整っており、段階的にスキルを身につけながら、現場リーダーや事務管理、管制員などのキャリア形成も可能です。安定した基盤のもと、安心して長く働きながら成長できる環境が魅力の企業です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

未経験も月給30.2万！社会に求められる仕事で圧倒的な成長を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＜活躍中の先輩たちの前職＞ ウォーターサーバー販売、柔道整復師、飲食店店長、塾の教室長、看護師、スマホ販売、土木作業… 営業経験も、人材業界の経験もなかった先輩たちが、医療・福祉の現場を支える人材営業として活躍しています！ 20代で自分の市場価値を高める仕事がしたい 「年収1000万円超え」や「支店長」を本気で狙いたい 自分にあった仕事を探す人の力になりたい！ そんな想いが叶う職場です。 いまは何者じゃなくても、これからを本気で考えるあなたと出会いたいと思っています！ ―――――――――――――――― ✨超高齢化社会を支える仕事です ―――――――――――――――― ◤ 直近5年で12支店を出店＆130名増員 医療福祉業界の安定基盤×超成長企業 ◢ 景気に左右されない基盤を武器に着実に業績を伸ばし、直近5年で12支店の出店を実現しました。 転職活動を経験し、仕事を探す人の気持ちがわかるあなたなら、 ＜人と企業をつなぐ＞この仕事で活躍できるはずです！ ―――――――――――――――― ✨仕事内容 ―――――――――――――――― 医療・福祉業界に特化した人材コーディネーターとして、求職者と医療・福祉施設をつなぐ仕事です。 求職者の希望やキャリアに寄り添いながら、就業先の紹介から就業後のフォローまで担当。あわせて施設への人材提案も行い、最適なマッチングを支援します。 《具体的には・・・》 ▼求職者との面談、希望条件のヒアリング ▼仕事紹介、キャリア相談、条件調整 ▼医療・福祉施設へのマッチング ▼職場見学の同行、就業前後のフォロー ▼就業中スタッフへの定期フォロー、相談対応 ▼契約書類作成、勤怠管理、契約更新対応 ✅ 求職者支援が中心ですが、施設への提案活動にも携わるやりがいを実感できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ インセンティブだけで 【月10万円以上】稼ぐ社員も！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に、ある社員は過去1年間で 賞与とは別に 【毎月平均10万5,000円】 のインセンティブを獲得！ 他には... ◆ 前職から「固定給だけ」で年収150万円アップした社員 ◆ 営業未経験から年収1000万円を達成した社員 あなたの頑張りをきちんと評価！ 早期の収入UPも目指せます。 評価に、入社年次や年齢は一切関係ありません！ 成果次第で早期に収入UP・ポスト獲得を目指せる環境です。 ―――――――――――――――― ✨神戸支店長から ―――――――――――――――― この仕事を通して目指して欲しいのは、「ひとり一人の営業が、社会に必要とされる人材」になることです。 営業は、どうしても数字を追う仕事です。 その結果、視野が狭くなり、その場のことだけを考えて行動し、同じ課題を何度も繰り返す。そんな悪循環に陥ることもあります。実際、私自身もそうでした。 だからこそ私は、店長として、 「この経験は次につながっているか」 「自分の力で解決できているか」 その視点を持ち続け、成長できるように支えていきます。 この仕事は、一人ひとりの背景や状況に向き合い続ける仕事です。 たくさんの人生の選択に立ち会い、感情に触れる中で、あなた自身も「自分は何を大切にし、どんな人間になりたいのか」と、自分自身に向き合う瞬間が増えていくでしょう。 数字だけを追うのではなく、人と向き合いながら成長したい方。 そんな方と一緒に働けることを、心から楽しみにしています。

オープニング★未経験OK★有給半休あり★月給35万～★駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「しっかり高収入を稼ぎたい」 「話題の人気店で仲間と楽しく働きたい」 「プライベートの時間も大切にしたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 大人気薬膳スープ春雨専門店の 【店長候補（店舗運営）】です ＼ 元町エリアでオープニング募集！ ／ 11月24日オープン！ 全国74店舗展開中の成長ブランド！ 新店舗が続々オープンしている今だからこそ 若いうちから責任あるポジションに挑戦でき 未経験からでも安心してキャリアを スタートできるチャンスに溢れた環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【未経験でも月給35万円～の高待遇】 頑張りは昇給や各種手当で しっかり評価！未経験からでも 高水準の安定収入を得ながら働ける環境です。 ✅【公休月9日でしっかりリフレッシュ】 シフト交代制で月9日のお休みを確保！ 有給休暇などもしっかり取得でき(半休など) 仕事と私生活を両立できます。 ✅【髪色自由！個性重視！】 当社は20代・30代の社員が中心に 活躍する会社です。 あなたらしい スタイルや個性を我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【将来の店長・幹部候補として活躍】 接客や調理の基礎からスタートし、 徐々に店舗マネジメントをお任せします。 新店計画もありキャリアアップも叶います！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 話題沸騰の大人気店でのお仕事！ 店舗での接客対応から調理、 店舗運営業務全般をお任せします。 ・お客様のご案内やオーダー対応 ・接客（トッピングのご案内など） ・簡単な調理や仕込み作業 ・在庫管理や洗い場などのサポート業務 ※マニュアルや先輩のサポートがあるので、 ゼロから丁寧にお教えします！ ゆくゆくは、アルバイトのシフト管理や 人材育成、在庫管理などの店舗運営、 「店長」としてお店作りをお任せ致します！ 【オープン前も安心のサポート】 オープンに向けて研修を行います。 同期のオープニングメンバーと一緒に、 本場のお店でワイワイ楽しく、 イチからお店をつくる スキルを身につけられます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪スタッフインタビュー①≫ 「オープニングでお店をつくる楽しさが 本当に嬉しいです。忙しい週末をチームで 乗り切った達成感も格別！最初は覚える ことも多かったですが、先輩たちが 丁寧に教えてくれたので、未経験の私でも 乗り越えることができました。」 ≪先輩インタビュー②：入社2年目・34歳≫ 「前職は別業界でしたが、未経験でも月給 35万円からという給与と、『月9日休み』 という休日に惹かれました。実際に入社して からは月給40万円を超えています！ 忙しい時もありますが、お休みも しっかり取れるのでプライベートも 大切にしつつ働けています。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 飲食業界が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！先輩スタッフが 接客マナーから丁寧にお教えします。 履歴書より人柄重視の採用なので、 異業種やブランクがある方も大歓迎です。 Q. 休みや勤務はどのようになっていますか A. シフト交代制ですが、しっかり休める 公休月9日をご用意しています！ 半休制度なども充実しており、 無理なくリフレッシュして働けます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗になりますが、 20代・30代の若手社員と学生スタッフが 中心となって活躍中です！ ワイワイ活気があり、世代や性別を超えて チームワーク抜群の職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【『七宝麻辣湯』について】 全国的にも話題沸騰中の、当社の 最前線となる店舗。これからお店をさらに 盛り上げ、将来の店舗展開を引っ張って くれる店長を募集！スタッフファーストを 徹底し、無理・無駄をさせない環境づくりに 注力しています。活気あふれる職場で、 楽しく一緒に働きませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「話題の店でやりがいを持って働きたい」 「経営や店舗のマネジメントに関わりたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

オープニング募集★有給・半休など充実★月給40万～★駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「メディアで話題のお店で働きたい」 「早くマネージャーとして活躍したい」 「成長している会社でキャリアを築きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 SNSで話題の「七宝麻辣湯」の 【マネージャー候補】です ＼ 元町エリアでオープニング募集！ ／ 11月24日オープン！ 全国74店舗展開中の成長ブランド！ 新店舗が続々オープンしている今だからこそ 若いうちから責任あるポジションに挑戦でき 未経験からでも安心してキャリアを スタートできるチャンスに溢れた環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【未経験でも月給40万円～の高待遇】 頑張りは昇給や各種手当で しっかり評価！飲食未経験からでも 安定した収入を得ながら働ける環境です。 ✅【公休月9日でしっかりリフレッシュ】 シフト交代制で月9日のお休みを確保！ 有給休暇などもしっかり取得でき 仕事と私生活を両立できます。 ✅【最短で昇格！早期キャリアアップ】 新店舗が続々オープンしているため、 ポストが豊富！意欲と成長次第で 入社後早期にマネージャーを 目指すことも可能です。 ✅【履歴書より人柄重視！】 当社は幅広い世代が活躍する会社です。 髪色も自由！あなたらしい スタイルや個性を我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 大人気店が 元町エリアで新登場！ ホールでの接客対応から簡単な調理、 将来的には店舗運営までお任せします。 ・ホールでの接客対応や店舗運営の業務 ・店長やスタッフのシフト・人材育成 ・イベントや販促企画など ・エリア全体のサポート業務 ※マニュアルや先輩のサポートがあるので、 ゼロから丁寧にお教えします！ ゆくゆくは、複数店舗の管理や 人材育成そして「マネージャー」を お任せ致します！ 【オープン前も安心のサポート】 オープンに向けて研修を行います。 同期のオープニングメンバーと一緒に、 本場のお店でワイワイ楽しく、 イチからお店をつくる スキルを身につけられます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：2年目≫ 「前職も飲食でキャリアアップが見えず 将来を考えた時に転職を決意しました。 ここは未経験の自分でも『月給40万円 から』という給与と、 『早期に幹部を目指せる』スピード感に 惹かれました。実際に入社してからも、 頑張りがしっかり評価されるので モチベーション高く働けています」 ≪スタッフインタビュー②≫ 「オープニングでお店をつくる楽しさが 本当に嬉しいです。忙しい週末をチームで 乗り切った達成感も格別！最初は覚える ことも多かったですが、先輩たちが 丁寧に教えてくれたので、未経験の私でも 乗り越えることができました。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 飲食業界が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！先輩スタッフが 接客マナーから丁寧にお教えします。 チームで協力するお仕事が中心なので、 異業種やブランクがある方も大歓迎です。 Q. 休みや勤務はどのようになっていますか A. シフト交代制ですが、しっかり休める 公休月9日をご用意しています！ 半休制度なども充実しており、 無理なくリフレッシュして働けます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗になりますが、 20代・30代の若手社員と女性スタッフが 中心となって活躍中です！ ワイワイ活気があり、世代や性別を超えて 切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【『七宝麻辣湯』について】 全国で既存店74店舗を展開する、 今注目の麻辣湯ブランド。 SNSやメディアでも話題となり、 多くのお客様に支持されています。 関西エリアでも続々出店中のため、 今だからこそ挑戦できるポジションが多数！ みんなでゼロからお店をつくる 楽しさを味わいながら熱い想いを持って、 楽しく一緒に働きませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関西エリアをはじめ 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「活気あるお店で働きたい」 「経営や店舗のマネジメントに関わりたい」 「早くマネージャーになりたい」など 志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

イタリアン経験募集★年休120日★月給35万～★駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「今の職場は休みが少なくて体力がキツい」 「イタリアンの経験を活かして高収入を得たい」 「店舗運営の主役としてキャリアアップしたい」 そんな経験者のあなたにピッタリなのが、 大人気イタリアンレストランの オープニング【店長候補（店舗運営）】です ＼経験者が長く働ける環境をご用意／ スタッフファーストの考えのもと、 過度な残業や休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切排除しました！ あなたの培ってきたイタリアンの経験を 最高の労働環境で活かしてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフへ転職！ 経験者が選ぶ働きやすさのワケ････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日以上】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！年次有給休暇あり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【経験を評価！月給35万円～の好待遇】 これまでのスキルを給与で しっかり評価！入社時から 高水準の安定収入を得ながら働けます。 ✅【髪色自由！個性重視！】 当社は20代・30代の社員が中心に 活躍する会社です。 あなたらしい スタイルや個性を我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【将来の店長・幹部候補として活躍】 成長企業だからこそ新店舗の計画が多数。 店舗マネジメントの裁量を持ち、 早期のキャリアアップも叶う環境です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ あなたの経験を安売りしないでください✨ 新しいステージへ一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 イタリアンレストランのオペレーション把握後、 マネジメントや店舗運営をお任せします。 ・スタッフのシフト管理や人材育成 ・売上や在庫管理などの数値管理 ・イタリアン調理全般や仕込みのサポート ・お客様のご案内やオーダー、ワインのご提供 ※まずは当店の業務の流れを覚え、 徐々にマネジメントへ移行します！ ゆくゆくは、お店の売上アップ施策や イベント企画など、裁量を持って お店作り全般をお任せ致します！ 【経験を活かして即戦力として活躍】 マニュアルに縛られすぎない裁量のある 環境で、あなたのスキルを発揮してください。 同期の仲間と一緒に、活気あるお店で さらなるマネジメントスキルを磨けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：20代≫ 「『将来自分でお店を動かしてみたい』という 目標があり、思い切って転職しました。 ここは経験を評価し『月給35万円から』 が保証され、完全週休2日制と好待遇。 生活をしっかり安定させながら、 店舗運営のノウハウを吸収できる 最高の環境だと日々実感しています！」 ≪スタッフインタビュー②：30代≫ 「会社の成長スピードが早く、ポストが 豊富にあることが決め手でした。現在は マネジメント業務を中心に月給40万円超！ 休日はしっかりリフレッシュしつつ、 今はスタッフの採用や育成など、 お店づくりの面白さに夢中です。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. マネジメント経験は必須ですか？ A. 必須ではありません！イタリアンでの 接客や調理の経験があればOKです。 入社後に先輩が店舗運営のノウハウを 丁寧にお教えするのでご安心ください。 Q. 将来的にキャリアアップは可能ですか？ A. はい、もちろんです！今後も新店舗の 出店計画が控えているため、ゆくゆくは エリアマネージャー等の道もあります。 Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、 充実してリフレッシュできます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 当社の主力として 成長を続ける大人気イタリアンです！ お店として徹底しているのは 「スタッフファースト」で無理や無駄を させない、働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 あなたの経験と熱い想いを持って、 一緒にお店を盛り上げていきませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など多数の 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「経験を活かして上を目指したい」 「安定した環境で長く働きたい」 志望動機はどんなことでも構いません☆ 一緒にお店を創り上げてくれる 経験者の方をお待ちしております！

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、チームを率いる側に。 関西のチームを一緒に大きくしていく方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます 地元で、人と組織を動かすキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 伸び盛りの関西で、営業経験を活かしてステップアップしたい方へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 伸び盛りの関西で、あなたの営業経験を活かしてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

【県庁前駅から徒歩8分】【未経験・ブランクがある方もOK】199床の中規模な病院でのお仕事＜看護師×外来勤務＞夜勤多めなど自分に合った働き方が可能♪

仕事内容: 外来での看護業務をお願いいたします ＊検査、検査補助業務(内視鏡検査) ＊点滴・採血業務 ＊手術室・中央材料室業務 ＊診察補助 ＊健診センター業務 ＊救急外来 ＊各科外来診療の補助 ＊入院患者の受け入れ対応 ＊チーム医療のコーディネーター　等 ◎夜診業務（月4～6回）

未経験から最短でプロデューサーへ／インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、イベント企画、営業企画 あなたの常識にとらわれないアイデアで、イベントを成功に繋げる！ 当社は、営業・販売・PRのアウトソーシングを行っています。 最近では、健康機器メーカー・大手飲料メーカー様との取引などで、百貨店や商業施設にてイベントPRを行っています。 今回は、イベント企画のポジションを募集✨！ 独自の研修プログラムがあるので、「具体的にイベント企画ってどんなことをやるの？」 そんな未経験の方でも、安心してご応募ください！ PRする場所は、国内の有名ショッピングモール、スポーツジム、映画館などを始め、海外出張へ行くことも！🌎 《お仕事について》 商品のプロモーションイベントの営業からイベントでのマネージャー業務・接客、イベントの企画や運営をお任せします！ デスクワークよりも、現場での立ち仕事が中心の業務となります。 できる業務から少しずつ進めていきましょう。 提案、PRだけでなく、マーケティングや、 最終的にはプロデューサーとしてイベントを作っていくお仕事になります。 ？取り扱う商品・サービスは？ ＊スポーツグッズ ＊トレーニングギア ＊大手飲料メーカー商品 ＊家電製品 ＊海外輸入商品 ＊動画配信サービス ...etc. 日々ダイレクトに仕事の成果が見えるので、その分反響が大きかった時は格別の喜びがあり、大きなやりがいになっています。 当社が求めるのは、スキルや経験よりも自分で考えて動く姿勢。 徐々に経験を積みながら、企画にも積極的に挑戦していってください。 設立から12年。 イベント運営や企画に興味がある方はもちろん、一緒に会社を大きくしていただける未経験の方も是非ご応募ください！

【県庁前駅から徒歩8分】【未経験・ブランクがある方もOK】199床の中規模な病院でのお仕事＜看護師×病棟勤務＞夜勤多めなど自分に合った働き方が可能♪

仕事内容: 病棟での看護業務をお願いいたします。 ＊患者様へのケア ＊検査および処置 ＊記録　等 ◎夜勤業務（月～10回）

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✅18時半～翌9時半(9時半～翌9時半) ✅週3～4日勤務 ✅元町駅徒歩5分 ✅未経験OK

【仕事内容】 ＼イオングループの総合ビルメンテナンス会社／ 昭和29年創業の【白青舎】で 百貨店での警備スタッフを募集！ ※日勤当務(9:30～翌9:30)と夜勤(18:30～翌9:30)のどちらのシフトにも入れる方の募集です。 【仕事内容】 百貨店での警備業務全般をお任せします。 具体的には… ・出入管理 ・施設内外の巡回点検 ・館内施設の施錠および開錠 ・歩行者の安全誘導 ・機械警備対応など ※業務習得後は、状況に応じて近隣物件での応援業務をお願いする場合がございます。 ✅充分な実務研修＆基本的なマニュアルを完備！ ✅未経験OK！先輩スタッフが丁寧にフォローします！ ✅「元町駅」から徒歩5分！通勤ラクラク♪ 【求人ID-A0018-3】

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、腰を据えて長く働きたい方へ。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・関西で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【保育補助制度あり】正看護師/病院(外来）/日勤のみ

仕事内容: 外来看護業務全般 【おすすめポイント】 ・保育補助制度あり ・出産、育児について適切な支援 ・ブランクのある方でも安心の研修制度 ・賞与実績3.3ヵ月分 ・年間休日108日 【病院について】 「神戸マリナーズ厚生会病院」は昭和47年に建築された「神戸海岸病院」と平成17年から系列病院となった「マリナーズ厚生会病院」が平成22年5月1日に統合移転を行った199床(一般83床療養53床回復期リハビリテーション病棟27床障害者病棟36床）の中規模病院です。 一般外来診療、および入院による急性期・亜急性期・慢性期医療をおこなっています。また、大型リハビリテーション設備も完備し、ご利用いただいている方々には特にご好評をいただいています。 「ひかり輝く心身であれ」「患者様の立場になって考えよ」「責任を持って行動せよ」を病院理念として掲げ、病院機能評価の認定や、医療機関での取得は少ないISO9001も取得し、健全な医療と、患者様にやさしい医療をめざしています。 いつでも気軽に受診できる病院、どんなことでも相談できる病院として、先の見えない時代において不安を抱える患者様の「ひかり」となれるように、職員一同努力を続けています。 ＜診療科目＞ 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、外科、消化器外科、肛門外科、整形外科、脳神経外科、婦人科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、救急科、泌尿器科 ＜許可病床数＞ ・一般病床１４６床 本館２階東病棟(５１床） 本館２階西病棟(３２床） 別館２階病棟(３６床）※障害者病棟 本館３階西病棟(２７床）※回復期リハビリテーション病棟 回復期リハビリテーション病棟入院料1 看護配置１０対１※回復期リハビリテーション病棟は１３対１ ・療養病棟５３床 別館３階・４階病棟(５３床） 療養病棟入院基本料１ 看護配置２０対１

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

未経験歓迎｜20～30代活躍中｜元町駅徒歩3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、2026年10月9日に大丸神戸店でNewOpen！ ファッションブランド『MACKAGE（マッカージュ）』の販売スタッフ募集！ 『MACKAGE（マッカージュ）』 カナダ発の「マッカージュ」は高い機能性と洗練されたデザインが魅力の高級プレミアムアウターブランドです。 世界中のセレブリティや著名人にも愛用されている話題のブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

【保育補助制度あり】正看護師/病院(病棟）/夜勤あり

仕事内容: ・病棟看護業務全般 ・夜勤業務(月４日~１０日） 【おすすめポイント】 ・保育補助制度あり ・出産、育児について適切な支援 ・ブランクのある方でも安心の研修制度 ・賞与実績3.3ヵ月分 ・年間休日108日 【病院について】 「神戸マリナーズ厚生会病院」は昭和47年に建築された「神戸海岸病院」と平成17年から系列病院となった「マリナーズ厚生会病院」が平成22年5月1日に統合移転を行った199床(一般83床療養53床回復期リハビリテーション病棟27床障害者病棟36床）の中規模病院です。 一般外来診療、および入院による急性期・亜急性期・慢性期医療をおこなっています。また、大型リハビリテーション設備も完備し、ご利用いただいている方々には特にご好評をいただいています。 「ひかり輝く心身であれ」「患者様の立場になって考えよ」「責任を持って行動せよ」を病院理念として掲げ、病院機能評価の認定や、医療機関での取得は少ないISO9001も取得し、健全な医療と、患者様にやさしい医療をめざしています。 いつでも気軽に受診できる病院、どんなことでも相談できる病院として、先の見えない時代において不安を抱える患者様の「ひかり」となれるように、職員一同努力を続けています。 ＜診療科目＞ 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、外科、消化器外科、肛門外科、整形外科、脳神経外科、婦人科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、救急科、泌尿器科 ＜許可病床数＞ ・一般病床１４６床 本館２階東病棟(５１床） 本館２階西病棟(３２床） 別館２階病棟(３６床）※障害者病棟 本館３階西病棟(２７床）※回復期リハビリテーション病棟 回復期リハビリテーション病棟入院料1 看護配置１０対１※回復期リハビリテーション病棟は１３対１ ・療養病棟５３床 別館３階・４階病棟(５３床） 療養病棟入院基本料１ 看護配置２０対１

未経験・新卒歓迎⭐最短1年で店長を目指せる✨20～30代中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 楽天グループで、 "これからのキャリア"をつくる⭐／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験・26年卒も歓迎 ✅ 最短1年で店長を目指せる ✅ 20〜30代中心の若いチーム ✅ 楽天グループ100%出資の安定基盤 ✅ 面接1回でスピード内定 ✅ 転勤は都道府県内のみ◎ 「接客の仕事は好きだけど、 将来のイメージが持てない…」 「成長できる環境を選びたい！」 「経験はないけど、 やってみたい気持ちはある！」 そんな方にぴったりの環境です。 携帯キャリア「楽天モバイル」が サービスをスタートさせたのは2020年。 そのサービスをより多くのお客様に 知っていただくべく、 当社は2023年に立ち上げられました。 若手社員が中心となって、自分たちの手で 会社のカタチを作っています！ ■仕事内容 ――――― お任せするのは、楽天モバイルショップに ご来店いただいたお客様への接客業務です。 スマホの機種選びから料金プラン、 各種サービスまで、幅広くご案内いただきます。 特別なスキルは不要。 まずは基本の接客から 少しずつステップを踏んで 身につけていきましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ・スマホの新規契約や機種変更、 各サービスのご案内・お手続き対応 ・お客様からのご相談対応 ・電話でのお問い合わせ対応 ・店内の在庫チェック ・事務作業、ミーティング ・目標となる数値の把握・管理 ・集客活動 ・その他諸業務 料金プランのシンプルさも、 楽天モバイルの強み。 覚えるべき項目が少ないぶん、 未経験の方でも比較的早く 仕事に慣れていけます◎ ■基礎からじっくり学べる研修 ―――――――――――――― 現場に配属される前に、 1ヶ月ほどの研修期間を用意しています。 商品についての知識や、 お客様への接客の進め方など、 基本となる部分を一つひとつ丁寧に習得。 携帯販売が初めてという方でも、 この期間でしっかり基盤を固められるため、 安心して現場に立つことができます。 ■若いメンバー多数！挑戦しやすい環境 ―――――――――――――――――― スタッフの年齢層は20代・30代が中心。 近い世代のメンバーが多いからこそ、 悩みごとも相談しやすい雰囲気です。 評価の基準は、 社歴や年齢ではなく「成果」。 実績を積めば、 早いうちから店長を目指すことも可能です。 重視されているのは経験の量ではなく、 「チャレンジしてみたい」という 意欲そのもの。 現場からの声が制度に反映されやすく、 自分の提案がサービス改善に直結する 場面もありますよ。 ■広がっていくキャリアの選択肢 ――――――――――――――― ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー 企画職や本部での業務サポートなど、 本部側のポジションに進む道も 用意されており、意欲次第で キャリアの幅は大きく広がります。 活躍を重ねた先には、 楽天グループの本部社員として 働く未来も見えてきます。 これまでに携帯販売を経験していなくても 問題ありません。 接客の仕事に携わってきた経験、 またチームで力を合わせて 取り組んできた経験があれば、 十分に力を発揮できます！

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。