募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、総務、経理/財務事務 ＼ 管理部門での経験を、次のキャリアへ ／ 経理・人事・総務の「部長候補」を募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給35万7,000円〜50万円 ✅ 経理・人事・総務いずれかの経験を活かせる ✅ マネジメント経験を活かす部長候補の募集 ✅ 9:00〜18:00勤務／週休2日制（土日） ✅ 通勤交通費の支給上限なし ✅ 神戸本社勤務／元町駅から徒歩3分 高齢者福祉施設や学校、社員食堂などへ 給食サービスを提供する当社。 今回は、会社の運営を支える 管理部門の部長候補を募集します。 お任せするのは、 経理・人事・総務に関わる実務と、 管理業務全般の統括です。 これまで培った経験を活かし、 日々の業務管理から採用、人事制度の運用、 社内ルールの整備まで携わっていただきます。 また、人員が不足した現場での 調理補助業務も担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経理に関する業務】 ・請求書の発行 ・仕入代金、経費の支払い・精算 ・税務関連業務 ・税理士事務所との連携 ・補助金、助成金の申請対応 【人事・労務に関する業務】 ・給与計算、社会保険の手続き ・スタッフのシフト管理、労務管理 ・採用活動、採用媒体の運用 ・内定者のフォロー ・人事評価制度の策定、運用 ・従業員満足度向上に向けた施策の立案・実行 ・安全に関する指導、監督 【総務に関する業務】 ・備品の発注、管理 ・社内規程の整備 ・社内会議、イベントの企画・運営 ・顧客や従業員からの問い合わせ、クレーム対応 【現場応援について】 現場の人員が不足した際は、 調理補助として応援勤務を行います。 ■頻度 多い時で週2〜3回 ■主なエリア 兵庫県・大阪府 ※まれに東京都・埼玉県・富山県・福岡県での 応援勤務が発生する場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 管理部門から、現場を支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の支払い、スタッフの採用、 働くうえでのルールづくり。 管理部門の一つひとつの仕事が、 現場で働くスタッフの日々の業務に つながっています。 自ら実務や現場支援にも携わりながら、 管理部門全体の運営を支えるポジションです。 「これまでの経験を、より広い業務に活かしたい」 「実務とマネジメントの両方に携わりたい」 そんな方に、会社運営を支える役割を 担っていただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ケアフードサービスについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は2000年に設立。 高齢者福祉施設、幼稚園・学校、 社員食堂など、幅広い施設で 委託給食サービスを展開しています。 大切にしているのは、 施設や利用者様のニーズに合わせた メニューの提供と食材選び。 毎日の食事を届ける事業を、 管理部門から一緒に支えていきませんか。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ✅ 経理・人事・総務のいずれかの実務経験 ✅ マネジメント経験 経理・人事・総務すべての経験を 必須としている募集ではありません。 これまでの専門分野で培った経験と、 組織やスタッフをまとめてきた経験を 活かせる方を求めています。 【歓迎する経験】 ・給食業界、介護業界での勤務経験 ・パート、アルバイト、派遣スタッフの マネジメント経験 【こんな方をお待ちしています】 ・正確さとスピードの両方を意識できる方 ・状況や判断の理由をわかりやすく説明できる方 ・課題に前向きに向き合い、改善に取り組める方 ・状況の変化に柔軟に対応できる方 ・管理業務と現場支援の両方に取り組める方 |
勤務地 | 株式会社ケアフードサービス 本社 650-0023兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-1 建栄ビル6階 勤務地 〒6500023兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-1 建栄ビル6階 |
アクセス | 交通・アクセス JR・阪神電鉄 元町駅から徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00〜18:00 （実働8時間／休憩60分） ■勤務日：月曜〜金曜 ■平均勤務日数：月21〜22日 ■残業：月平均20時間程度 ※平日の祝日は出勤となります。 |
給与 | 月給357,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 35万7000円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼月給35万7,000円〜50万円▼ 経験・能力に応じて給与決定致します。 【昇給】 年1回（7月） ※2027年7月は昇給対象外です。 【賞与】 年2回（7月・12月） 年間合計2ヶ月分の支給実績あり。 ※2026年12月は賞与支給対象外です。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 500万円〜700万円 ※入社時期や賞与の支給対象期間により異なります。 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜） 年間休日105日 ※平日の祝日は勤務日です。 【休暇制度】 ・有給休暇 入社6ヶ月経過後に10日付与 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【手当】 ・通勤交通費支給 会社規定に基づく／支給上限なし 【各種制度】 ・出産、育児支援制度 ・退職金制度（在籍4年以上） ・定年65歳 ・再雇用制度 本人の希望があり、会社が認めた場合 【勤務・通勤について】 ・在宅勤務は原則不可 ・自転車通勤不可 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 神戸本社で、経理・人事・総務に関わる管理業務を担うポジションです。社内のスタッフや税理士事務所など、さまざまな関係者と連携しながら業務を進めます。 |