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人事労務経験のある方歓迎！10時始業でゆとりのある働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、総務事務 ■━━━━━━━━━━━━━━━━□ ／／おすすめポイント／／ ◇土日休ベース×平日振替も◎ 私生活との両立が図りやすいシフト設計 ◇年間休日120日 ◇経験者歓迎！これまでの人事労務の 実務経験を評価します！ ◇元町駅から徒歩5分の好アクセス ■━━━━━━━━━━━━━━━━□ 仕事もプライベートも、 どちらも妥協したくないあなたへ 「労務の仕事は好き。でも前職は 毎月残業40時間超えで限界だった…」 そんな方にこそ選んでほしいのが、 神戸牛の名店を展開する 吉祥吉グループ本社の労務ポジションです。 【仕事内容】 バックオフィス部門にて、 人事労務業務全般をお任せします。 社員が安心して就業できる社内環境の 整備・運用を担っていただきます。 具体的には… ・勤怠管理データのチェック ・給与計算 ・各種控除・手当の確認 ・社会保険手続き ・入退社に伴う各種書類管理 ＜入社後の3ステップ＞ ◆ステップ1（入社〜3ヶ月） まずは先輩の隣で、入退社書類の作成や 勤怠データの打刻チェックからスタート。 当社の就業規則や年間スケジュールを 焦らず覚えていきましょう。 ◆ステップ2（半年〜1年） 慣れてきたら、月次の給与計算や 社会保険手続きをお任せします。 ◆ステップ3（2年目以降〜） ゆくゆくは評価制度の運用見直しや 労務環境の改善提案など、 会社をより良くする制度設計にも チャレンジいただけます。 ＜休日・働き方の特徴＞ 基本は土日休みですが、 シフト調整により平日への振替も可能です。 「普段は土日休みで 家族や友人との予定を合わせ、 混雑を避けたお出かけや役所の用事は 平日休みに充てる」など、 メリハリをつけて働ける環境です。 - 飲食事業を展開しているため 繁忙期や新店舗オープンのタイミング、 月末月初の給与締め日には 店舗からの問い合わせ対応が重なって バタバタすることがあります。 「今日はちょっと集中して終わらせよう」と メリハリをつけて乗り切る チームワークを大切にしています！ わからないことがあればすぐに 先輩スタッフに聞ける環境が整っているので 安心してスタートできますよ◎