求人・転職情報

【八雲通】阪急春日野道駅から徒歩4分★/選べる3シフトで時短勤務もOK/経験者優遇中♪/最寄り：春日野道駅

仕事内容 保育園内での保育業務 ☆20～40代活躍中☆ ☆＊【おすすめポイント】＊☆ ◎駅チカ ◎選べる3シフト ◎時短勤務OK 【業務内容】 7時間シフトの方は、一般的な保育士業務を行ってもらいます。 時短シフトの方は、軽度の知能障がいを抱いてる子どものサポートをしていただきます。 制服貸与：無し ピアノ業務：無し マイカー通勤：不可(バイク、自転車もしくは公共交通機関をご利用ください。) 資格：保育士 経験：応相談 定員：80名 ※お仕事No.1-12774X ご応募時は上記No.をお知らせください♪ 他の案件もご案内可能ですので、 お気軽にお問い合わせください(＾O＾) 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！

＜未経験歓迎＞明石駅徒歩2分！大学生活躍中♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、高校教員、学習塾講師 ＼＼ ガクチカ最強バイト ／／ ✨就活で話せる経験が積める✨ ❏服装・髪型は自由（※社内規定あり） ❏扶養内勤務OK！ 家事と両立する主婦・主夫さん活躍 ❏平均年齢20歳！ 同年代の仲間と楽しく働ける◎ ❏女性スタッフ活躍中 ❏シフト融通◎家庭や学校と両立可！ ❏サービス残業なし ❏資格・経験不要！未経験スタート100％ ❏正社員登用制度あり ┗アルバイトからそのまま弊社に就職！ なんてことも可能です♪ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 角川ドワンゴ学園が運営する 「N高グループ」の通学コースにて、 高校生たちのキャンパス生活や 授業をサポートするお仕事です。 ⏩具体的には... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑授業内グループワークのファシリテート ┗アイデアが出しやすいよう ヒントを出したり進行をサポート ☑生徒の進路や悩み相談への対応 ┗雑談やちょっとした会話から 信頼関係をつくるのも大切◎ ☑イベントや授業の企画・提案 ┗あなたの得意や興味が授業になるかも！ ☑キャンパス運営に関するミーティング参加 ┗「こうしたらもっとよくなるかも！」 という意見も大歓迎！ ✨2025年4月OPENなので、 今のご入社ならまだ2期生！ 立ち上げ期を一緒に走れるのは今だけ！ ✨大学生中心に20代活躍中！ ✨30～40代女性スタッフ活躍中！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨冬休みなど帰省のタイミング相談OK✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ GWや冬休み、年末年始などの期間中は 学校もお休み！！その期間中に 実家へ帰省や海外旅行などの相談OKです また、休み期間中のＷワークも可能です。 短期バイトなどと両立しやすい環境です。 ========================= 【実際に勤務するTAの声】 ✨入社2年目/女子大学生4年 "TA経験が就職活動に大きく活きた！" 授業内容を深く理解しようとする主体性や、 学生の声に丁寧に耳を傾ける傾聴力が 自然と身につきました。 面接で長所を問われた際にも、 TAで培われたものばかり 答えていました（笑） 珍しいアルバイトなので面接受けもよく、 指導力なども評価されました。 この経験だけでESが埋まりました！ ========================= 「課題の進み具合はどうかな」や 「凄く良いアイデアだね！」等と 個別に声がけしながら生徒たちの成長を 見守っていくお仕事です。 職員さんとの情報共有シートもあるので 「制作物の進捗が悪いらしくて..」や 「ダンスが忙しくて寝不足らしいよ」など 1人1人を細かく見て あげられるとベストです！ 高校生から刺激を受けながら、 あなた自身の知識や理解も深まります！

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

週3から勤務★駅から徒歩10分圏内★シフト固定可★経験者優遇★平日のみ勤務★/最寄り：阪神国道駅

仕事内容 幼保連携型認定こども園での保育補助業務 ☆20～40代活躍中☆ ☆＊【おすすめポイント】＊☆ ◎駅から徒歩10分圏内 ◎週3から勤務 ◎シフト固定可 ◎平日のみ勤務 【業務内容】 園児の指導や見守り、作品の展示や環境整備など ピアノ業務：なし マイカー通勤：不可 (自転車・バイク・公共交通機関をご利用下さい。) 制服貸与：あり 食事補助：なし 資格：子育て支援 経験：不問(経験者優遇) 定員：90名 ※お仕事No.1-12601T ご応募時は上記No.をお知らせください♪ 他の案件もご案内可能ですので、 お気軽にお問い合わせください(＾O＾) 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！

大久保（兵庫）駅徒歩6分 【】

仕事内容 【大久保徒歩６分】保育園での保育士サポートのお仕事です☆彡勤務時間等ご相談ください★ 保育所での保育業務全般をお願いします。 子供達へ食べる・眠る・着替える・集団行動などの 基本的習慣が身に着くよう手助け・補助をお願いします。 ◇経験者歓迎◇３月末までの短期派遣◇ ★この求人のポイント★ 急募 扶養内可 時間や曜日が選べる・シフト自由 週2-3日からOK 駅チカ・駅ナカ ミドル活躍中

【上甲子園】週5日勤務★シフト固定可★駅から徒歩10分圏内★経験者優遇★平日のみ勤務/最寄り：阪神国道駅

仕事内容 幼保連携型認定こども園での保育業務 ☆20～40代活躍中☆ ☆＊【おすすめポイント】＊☆ ◎駅から徒歩10分圏内 ◎シフト固定可 ◎経験者優遇 ◎平日のみ勤務 【業務内容】 園児の指導や見守り、作品の展示や環境整備など ピアノ業務：なし マイカー通勤：不可 (自転車・バイク・公共交通機関をご利用下さい。) 制服貸与：あり 食事補助：なし 資格：保育士 経験：不問(経験者優遇) 定員：90名 ※お仕事No.1-12600T ご応募時は上記No.をお知らせください♪ 他の案件もご案内可能ですので、 お気軽にお問い合わせください(＾O＾) 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！

【常光寺】ピアノ業務なし★週3日から勤務可★シフト固定、曜日固定可★経験者優遇★/最寄り駅：尼崎駅

仕事内容 保育園内での保育補助業務 ☆20～40代活躍中☆ ☆＊【おすすめポイント】＊☆ ◎ピアノ業務なし ◎週3日から勤務可 ◎シフト固定可 ◎経験者優遇 ◎曜日固定可 【業務内容】 園児の食事やお手洗いのサポート、環境整備や作品展示、レクレーションの参加など ピアノ業務：なし マイカー通勤：可(無料駐車場あり) 制服貸与：なし (三角巾・エプロン・ジャージ下・上履き・外履き持参) 食事補助：一食250円 資格：子育て支援から、保育士、幼稚園教諭(いずれか必須) 経験：不問 定員：60名 ※お仕事No.1-12729T ご応募時は上記No.をお知らせください♪ 他の案件もご案内可能ですので、 お気軽にお問い合わせください(＾O＾) 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

【稲葉荘】週2日から勤務可★ピアノ業務無し★月曜、水曜、金曜のいずれか勤務できる方★/最寄り：甲子園口

仕事内容 保育園内での保育補助業務 ☆20～40代活躍中☆ ☆＊【おすすめポイント】＊☆ ◎週2日から勤務可 ◎ピアノ業務無し ◎未経験OK 【業務内容】 園児の指導￥、食事やトイレ誘導などのサポート 作品の展示や環境整備など ピアノ業務：なし 制服貸与：あり 食事補助：なし マイカー通勤：不可 (自転車・バイク・公共交通機関をご利用下さい。) 資格：子育て支援、保育士、幼稚園教諭 経験：不問 定員：80名 ※お仕事No.1-12429T ご応募時は上記No.をお知らせください♪ 他の案件もご案内可能ですので、 お気軽にお問い合わせください(＾O＾) 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！

長田駅＊正社員＊年収360万～・専門学校・自動車整備学科教員＠正社員／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【学校法人 兵庫科学技術学園】これまでの整備士経験を活かして未来の整備士を育てる専門学校教員のお仕事！ ＜360万円～550万円＊年間休日120日♪＞車・バイク・自転車通勤OKで通勤のしやすさも魅力◎ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【専門学校の自動車整備学科の講師】 ●授業準備・実習設備確認 ●学科授業や実習授業の実施 ●学生の出席管理・学習フォロー ●進路相談や学校生活相談対応 ●オープンキャンパス運営・入学検討者対応 おすすめPOINT ☆整備士経験を活かして教育業界へキャリアチェンジ！ ☆副業OK・時短制度ありなど福利厚生も充実◎ ☆年間休日120日＆日勤のみで働きやすい環境です♪ 【配属先部署】自動車整備工学科 【制服】なし 【駐車場】あり 【通勤手段】車・バイク・自転車OK 【職場環境】学内食堂利用可 ＼勤務先情報／ 神戸市長田区 最寄り駅：長田駅 ＼交通アクセスについて／ 神戸電鉄有馬線長田駅より徒歩16分 神戸高速線高速長田駅より徒歩18分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

＜働きやすさ重視の方に♪＞書類少なめ＆お休み相談しやすい環境です

仕事内容: -ˋˏ 「保育士を続けてよかった」と思える ┈┈┈┈┈┈ ✅ 紹介特典3万円(規定有)＋高時給 ✅ 良い環境だから、大切な友達を誘える ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 資格取得支援で、さらにスキルを磨く ◎ リモート面談で自宅から気軽に相談 ストレスフリーで「保育」のお仕事を楽しめる！ その理由は…働き方にあり♪ ◎持ち帰りの仕事、残業なし！ ◎週2日～、1日7ｈ～でＯＫ！ ◎勤務時間内でできる仕事のみ対応！ 保育士さんに無理な働き方はさせません☆ 週5日のフルタイムで働きたい方も、 歓迎！あなたに合った働き方ができますよ♪ 8：00～18：00の間で、ライフスタイルに合わせてどうぞ！ お仕事は、 開園準備、送迎・お迎え、お着換え・散歩、 読み聞かせ、工作、昼食準備・お昼ごはん、 お昼寝、おやつなど、保育士業務全般です。 退勤時間になったら、サッと終了！ 何も持ち帰らなくていいんです☆ 希望の働き方ができるから、 20代・30代・40代と幅広い年代が活躍中♪ 家事と両立中のスタッフも多数います。 働き始める前に、見学するのもＯＫ！ 楽しそうな先輩たちの笑顔や あたたかい雰囲気で、 あなたの「働きたい」という気持ちを後押し！ まずは一度、当社へご相談下さい。

＜福利厚生充実！＞映画・レジャー割引あり◎働きやすさ抜群♪

仕事内容: -ˋˏ 保育の現場を、仲間と変える ┈┈┈┈┈┈ ★ 紹介キャンペーン3万円(規定有) ★ 履歴書不要で、すぐに職場見学へ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ サービス残業ゼロ！自分の時間を大切に ◎ 交通費全額支給で理想の園へ通える ストレスフリーで「保育」のお仕事を楽しめる！ その理由は…働き方にあり♪ ◎持ち帰りの仕事、残業なし！ ◎週2日～、1日7ｈ～でＯＫ！ ◎勤務時間内でできる仕事のみ対応！ 保育士さんに無理な働き方はさせません☆ 週5日のフルタイムで働きたい方も、 歓迎！あなたに合った働き方ができますよ♪ 8：00～18：00の間で、ライフスタイルに合わせてどうぞ！ お仕事は、 開園準備、送迎・お迎え、お着換え・散歩、 読み聞かせ、工作、昼食準備・お昼ごはん、 お昼寝、おやつなど、保育士業務全般です。 退勤時間になったら、サッと終了！ 何も持ち帰らなくていいんです☆ 希望の働き方ができるから、 20代・30代・40代と幅広い年代が活躍中♪ 家事と両立中のスタッフも多数います。 働き始める前に、見学するのもＯＫ！ 楽しそうな先輩たちの笑顔や あたたかい雰囲気で、 あなたの「働きたい」という気持ちを後押し！ まずは一度、当社へご相談下さい。

1日3h～OK♪稼げる高時給～！​日払い・週払い◎履歴書不要で最短即日スタート可！

仕事内容: 【✨この求人ポイント✨】 ◆1日3h～OK！保育士資格を活かしてお小遣い稼ぎ ◆時給1770円～！​しっかり稼げる高時給◎ ◆日払い・週払いOK！すぐに収入GET♪ ◆履歴書不要！最短即日でお仕事スタート可能！ ◆働きやすい職場を厳選してご紹介！ ┗働く前に職場見学も可能です！ ◆職場が気に入ったら社員登用制度も利用OK♪ ◆20～50代の幅広い世代が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨具体的な仕事内容✨】 時短保育士として、以下の業務をお任せします。 ✅屋内・屋外遊びの見守り ✅食事・着替えのサポート ✅読み聞かせ・行事の準備　など 担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし◎ 保育士資格があれば すぐにお仕事をスタートできます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨1日3時間～OK♪スキマ時間を有効活用✨】 「子どもが学校に行っている間だけ」 「家事の合間に少しだけ」など、 あなたの予定に合わせて無理なく働けます♪ 家庭やプライベートと両立したい方にもピッタリ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨キャリアで働く6つのメリット✨】 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働く前に職場見学OK！✨】 万が一見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨条件・勤務地イロイロ♪✨】 選べる案件多数！保育のお仕事 希望をお聞かせください！ ✅交通費全額支給 ✅車・バイク・自転車通勤もOK♪

1日3h～OK♪稼げる高時給～！​日払い・週払い◎履歴書不要で最短即日スタート可！

仕事内容: 【✨この求人ポイント✨】 ◆1日3h～OK！保育士資格を活かしてお小遣い稼ぎ ◆時給1770円～！​しっかり稼げる高時給◎ ◆日払い・週払いOK！すぐに収入GET♪ ◆履歴書不要！最短即日でお仕事スタート可能！ ◆働きやすい職場を厳選してご紹介！ ┗働く前に職場見学も可能です！ ◆職場が気に入ったら社員登用制度も利用OK♪ ◆20～50代の幅広い世代が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨具体的な仕事内容✨】 時短保育士として、以下の業務をお任せします。 ✅屋内・屋外遊びの見守り ✅食事・着替えのサポート ✅読み聞かせ・行事の準備　など 担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし◎ 保育士資格があれば すぐにお仕事をスタートできます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨1日3時間～OK♪スキマ時間を有効活用✨】 「子どもが学校に行っている間だけ」 「家事の合間に少しだけ」など、 あなたの予定に合わせて無理なく働けます♪ 家庭やプライベートと両立したい方にもピッタリ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨キャリアで働く6つのメリット✨】 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働く前に職場見学OK！✨】 万が一見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨条件・勤務地イロイロ♪✨】 選べる案件多数！保育のお仕事 希望をお聞かせください！ ✅交通費全額支給 ✅車・バイク・自転車通勤もOK♪

1日3h～OK♪稼げる高時給～！​日払い・週払い◎履歴書不要で最短即日スタート可！

仕事内容: 【✨この求人ポイント✨】 ◆1日3h～OK！保育士資格を活かしてお小遣い稼ぎ ◆時給1770円～！​しっかり稼げる高時給◎ ◆日払い・週払いOK！すぐに収入GET♪ ◆履歴書不要！最短即日でお仕事スタート可能！ ◆働きやすい職場を厳選してご紹介！ ┗働く前に職場見学も可能です！ ◆職場が気に入ったら社員登用制度も利用OK♪ ◆20～50代の幅広い世代が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨具体的な仕事内容✨】 時短保育士として、以下の業務をお任せします。 ✅屋内・屋外遊びの見守り ✅食事・着替えのサポート ✅読み聞かせ・行事の準備　など 担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし◎ 保育士資格があれば すぐにお仕事をスタートできます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨1日3時間～OK♪スキマ時間を有効活用✨】 「子どもが学校に行っている間だけ」 「家事の合間に少しだけ」など、 あなたの予定に合わせて無理なく働けます♪ 家庭やプライベートと両立したい方にもピッタリ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨キャリアで働く6つのメリット✨】 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働く前に職場見学OK！✨】 万が一見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨条件・勤務地イロイロ♪✨】 選べる案件多数！保育のお仕事 希望をお聞かせください！ ✅交通費全額支給 ✅車・バイク・自転車通勤もOK♪

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

＜来店不要のオンライン登録実施中！＞高時給×日払いOKの保育スタッフ

仕事内容: -ˋˏ 安定収入で暮らしをサポート ┈┈┈┈┈┈ ◎ 紹介キャンペーン3万円（規定有） ◎ 最短翌日の日払い制度（規定有） ・‥…上場企業グループの安定した待遇 ◎ 資格手当など各種手当も充実 子どもたちの笑顔に癒される毎日♪ 保育士として理想的な働き方を 手に入れるチャンスです！ 時間も曜日も日数も相談ＯＫ！ お仕事は勤務時間内にできることだけで ＯＫなので、仕事を持ち帰る必要なし。 残業だってありません。 プライベートの時間を存分に楽しんで リフレッシュ⇒翌日からも素敵な笑顔でお仕事♪ 開園準備、園児の送迎、お迎え、朝礼、 着替えや散歩、絵本の読み聞かせ、工作、 昼食・お昼寝・おやつのお世話、 行事の準備など、保育士業務全般で活躍！ ●◎見学ＯＫ◎● 勤務開始前に、不安を全て払拭！ 気になる保育園があれば、事前見学できます。 雰囲気や先輩など、しっかりチェックしてから 勤務スタート♪「こんなはずじゃなかった…」を防げます。 ●◎前職も年代も様々◎● 元幼稚園教諭、保育士パート、フリーター、 学童保育や企業内保育での経験者など前職は様々☆ 年代も幅広く、20代・30代・40代や中高年が活躍中！

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

＜働きやすさ重視の方に♪＞書類少なめ＆お休み相談しやすい環境です

仕事内容: -ˋˏ 一緒なら、新しい園も楽しみ！ ┈┈┈┈┈┈ ★ 友人紹介で3万円(規定有)を還元 ★ 二人で事前見学をしてから決めてOK ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ シフト調整可能だからプライベート優先 ◎ 交通費全額支給で負担は一切なし 子どもたちの笑顔に癒される毎日♪ 保育士として理想的な働き方を 手に入れるチャンスです！ 時間も曜日も日数も相談ＯＫ！ お仕事は勤務時間内にできることだけで ＯＫなので、仕事を持ち帰る必要なし。 残業だってありません。 プライベートの時間を存分に楽しんで リフレッシュ⇒翌日からも素敵な笑顔でお仕事♪ 開園準備、園児の送迎、お迎え、朝礼、 着替えや散歩、絵本の読み聞かせ、工作、 昼食・お昼寝・おやつのお世話、 行事の準備など、保育士業務全般で活躍！ ●◎見学ＯＫ◎● 勤務開始前に、不安を全て払拭！ 気になる保育園があれば、事前見学できます。 雰囲気や先輩など、しっかりチェックしてから 勤務スタート♪「こんなはずじゃなかった…」を防げます。 ●◎前職も年代も様々◎● 元幼稚園教諭、保育士パート、フリーター、 学童保育や企業内保育での経験者など前職は様々☆ 年代も幅広く、20代・30代・40代や中高年が活躍中！

＜来店不要のオンライン登録実施中！＞高時給×日払いOKの保育スタッフ

仕事内容: -ˋˏ 健やかに働く保育の道 ┈┈┈┈┈┈ ✅ シフト相談OK！プライベート優先 ✅ 2か月更新で安心の継続が可能 ・‥…事前見学で園との相性確認 ✅ 交通費全額支給で通いやすさ◎ 純粋に「保育」のお仕事を楽しみたい方に ピッタリの保育士派遣。 多数の保育園があるため、採用人数も多数♪ こんな働き方、できないかな～なんて 相談だけでも大歓迎なので ぜひお気軽にお問い合わせ下さいね。 ご希望により、職場の事前見学も可能です。 ◎まずは当社に登録 ⇒当社スタッフからお電話にてご連絡 ⇒あなたのご希望をしっかりヒアリング ⇒マッチする保育園をご紹介 ⇒興味があれば見学へ♪ 事前に雰囲気などを確認しておけば、 実際に働き始めてからのギャップもありません。 もちろん勤務開始後も、ちゃんとフォローします。 職場の人だと直接話しにくいことも、 当社スタッフなら安心☆ 【お仕事】 開園準備、園児の送迎、お迎え、朝礼、着替えや散歩、 絵本の読み聞かせ、工作、昼食・お昼寝・おやつのお世話、 行事の準備など、保育士業務全般です。 ●持ち帰り仕事なし！残業なし！ 【先輩たち】 元幼稚園教諭、保育士パート、フリーター、 学童保育や企業内保育での経験者など前職は様々です。 年代も幅広く、20代・30代・40代や中高年が活躍中！

＜働きやすさ重視の方に♪＞書類少なめ＆お休み相談しやすい環境です

仕事内容: -ˋˏ ショッピングが、もっと身近に ┈┈┈┈┈┈ ★ 有名デパートや通販のギフト券が割引 ★ 欲しかったあの服も、リロクラブでお得に ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 翌日振込OK(規定有)ですぐにお買い物！ ◎ 履歴書不要で、まずは見学からOK 純粋に「保育」のお仕事を楽しみたい方に ピッタリの保育士派遣。 多数の保育園があるため、採用人数も多数♪ こんな働き方、できないかな～なんて 相談だけでも大歓迎なので ぜひお気軽にお問い合わせ下さいね。 ご希望により、職場の事前見学も可能です。 ◎まずは当社に登録 ⇒当社スタッフからお電話にてご連絡 ⇒あなたのご希望をしっかりヒアリング ⇒マッチする保育園をご紹介 ⇒興味があれば見学へ♪ 事前に雰囲気などを確認しておけば、 実際に働き始めてからのギャップもありません。 もちろん勤務開始後も、ちゃんとフォローします。 職場の人だと直接話しにくいことも、 当社スタッフなら安心☆ 【お仕事】 開園準備、園児の送迎、お迎え、朝礼、着替えや散歩、 絵本の読み聞かせ、工作、昼食・お昼寝・おやつのお世話、 行事の準備など、保育士業務全般です。 ●持ち帰り仕事なし！残業なし！ 【先輩たち】 元幼稚園教諭、保育士パート、フリーター、 学童保育や企業内保育での経験者など前職は様々です。 年代も幅広く、20代・30代・40代や中高年が活躍中！

＜福利厚生充実！＞映画・レジャー割引あり◎働きやすさ抜群♪

仕事内容: -ˋˏ 未来のステップも応援 ┈┈┈┈┈┈ ◆ 上場企業で安心！資格取得支援あり ◆ 社会保険完備で将来の不安を軽減 ・‥…法令遵守を徹底した無理ないシフト ◆ 履歴書不要！リモート面談で即相談 純粋に「保育」のお仕事を楽しみたい方に ピッタリの保育士派遣。 多数の保育園があるため、採用人数も多数♪ こんな働き方、できないかな～なんて 相談だけでも大歓迎なので ぜひお気軽にお問い合わせ下さいね。 ご希望により、職場の事前見学も可能です。 ◎まずは当社に登録 ⇒当社スタッフからお電話にてご連絡 ⇒あなたのご希望をしっかりヒアリング ⇒マッチする保育園をご紹介 ⇒興味があれば見学へ♪ 事前に雰囲気などを確認しておけば、 実際に働き始めてからのギャップもありません。 もちろん勤務開始後も、ちゃんとフォローします。 職場の人だと直接話しにくいことも、 当社スタッフなら安心☆ 【お仕事】 開園準備、園児の送迎、お迎え、朝礼、着替えや散歩、 絵本の読み聞かせ、工作、昼食・お昼寝・おやつのお世話、 行事の準備など、保育士業務全般です。 ●持ち帰り仕事なし！残業なし！ 【先輩たち】 元幼稚園教諭、保育士パート、フリーター、 学童保育や企業内保育での経験者など前職は様々です。 年代も幅広く、20代・30代・40代や中高年が活躍中！

＜働きやすさ重視の方に♪＞書類少なめ＆お休み相談しやすい環境です

仕事内容: -ˋˏ 人生を豊かにする派遣のカタチ ┈┈┈┈┈┈ ✅ 舞台、コンサート、スポーツ観戦も割引 ✅ 趣味を我慢しない、新しい働き方を。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 上場企業グループの法令遵守な環境 ◎ 最短即日の決定で、すぐにスタート！ ストレスフリーで「保育」のお仕事を楽しめる！ その理由は…働き方にあり♪ ◎持ち帰りの仕事、残業なし！ ◎週2日～、1日7ｈ～でＯＫ！ ◎勤務時間内でできる仕事のみ対応！ 保育士さんに無理な働き方はさせません☆ 週5日のフルタイムで働きたい方も、 歓迎！あなたに合った働き方ができますよ♪ 8：00～18：00の間で、ライフスタイルに合わせてどうぞ！ お仕事は、 開園準備、送迎・お迎え、お着換え・散歩、 読み聞かせ、工作、昼食準備・お昼ごはん、 お昼寝、おやつなど、保育士業務全般です。 退勤時間になったら、サッと終了！ 何も持ち帰らなくていいんです☆ 希望の働き方ができるから、 20代・30代・40代と幅広い年代が活躍中♪ 家事と両立中のスタッフも多数います。 働き始める前に、見学するのもＯＫ！ 楽しそうな先輩たちの笑顔や あたたかい雰囲気で、 あなたの「働きたい」という気持ちを後押し！ まずは一度、当社へご相談下さい。

＜福利厚生充実！＞映画・レジャー割引あり◎働きやすさ抜群♪

仕事内容: -ˋˏ 人生を豊かにする派遣のカタチ ┈┈┈┈┈┈ ✅ 舞台、コンサート、スポーツ観戦も割引 ✅ 趣味を我慢しない、新しい働き方を。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 上場企業グループの法令遵守な環境 ◎ 最短即日の決定で、すぐにスタート！ ＜＜仕事内容＞＞ 開園準備、園児の送迎、お迎え、朝礼、着替えや散歩、 絵本の読み聞かせ、工作、昼食・お昼寝・おやつのお世話、 行事の準備など、保育士業務全般です。 ＜＜こんな方に＞＞ 保育士のお仕事は好きだけど、持ち帰り仕事が多い…。 共感する保育士経験者さんも多いはず。 プライベートの時間が削られるって 結構ストレスですよね。 だから当社では「持ち帰り仕事なし」「残業なし」 子どもとふれあう、本来の保育業務に専念できます☆ ＜＜勤務シフト＞＞ 8：00～18：00の間で1日7ｈ～ＯＫ！ 月曜～日曜の間で週2日～ＯＫ！ 「こんな働き方がしたい」という希望があれば 遠慮なくご相談下さいね。 ★20代・30代・40代や中高年が活躍中！ ★元幼稚園教諭、保育士パート、フリーター、 学童保育や企業内保育での経験者も活躍中！ ★派遣後もフォローするので、 保育士としての経験が浅い方や ブランクがある方も安心♪ 気になる方は、勤務開始前の職場見学も可能です。 その際、履歴書は不要なので気軽に見学へ☆

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

＜福利厚生充実！＞映画・レジャー割引あり◎働きやすさ抜群♪

仕事内容: -ˋˏ 先生の頑張りをしっかり還元 ┈┈┈┈┈┈ ★ お友達紹介3万円（規定有）をペアで ★ 毎日引き出しOKな日払い（規定有） ・‥…フルタイム勤務で社保も万全 ★ 残業代は1分単位で別途支給 純粋に「保育」のお仕事を楽しみたい方に ピッタリの保育士派遣。 多数の保育園があるため、採用人数も多数♪ こんな働き方、できないかな～なんて 相談だけでも大歓迎なので ぜひお気軽にお問い合わせ下さいね。 ご希望により、職場の事前見学も可能です。 ◎まずは当社に登録 ⇒当社スタッフからお電話にてご連絡 ⇒あなたのご希望をしっかりヒアリング ⇒マッチする保育園をご紹介 ⇒興味があれば見学へ♪ 事前に雰囲気などを確認しておけば、 実際に働き始めてからのギャップもありません。 もちろん勤務開始後も、ちゃんとフォローします。 職場の人だと直接話しにくいことも、 当社スタッフなら安心☆ 【お仕事】 開園準備、園児の送迎、お迎え、朝礼、着替えや散歩、 絵本の読み聞かせ、工作、昼食・お昼寝・おやつのお世話、 行事の準備など、保育士業務全般です。 ●持ち帰り仕事なし！残業なし！ 【先輩たち】 元幼稚園教諭、保育士パート、フリーター、 学童保育や企業内保育での経験者など前職は様々です。 年代も幅広く、20代・30代・40代や中高年が活躍中！

＜来店不要のオンライン登録実施中！＞高時給×日払いOKの保育スタッフ

仕事内容: -ˋˏ 大手ならではの納得待遇 ┈┈┈┈┈┈ ★ 交通費全額支給×社会保険完備 ★ 上場企業の福利厚生リロクラブ ・‥…サービス残業なしで自分時間を守る ★ 事前見学で職場の雰囲気をチェック 純粋に「保育」のお仕事を楽しみたい方に ピッタリの保育士派遣。 多数の保育園があるため、採用人数も多数♪ こんな働き方、できないかな～なんて 相談だけでも大歓迎なので ぜひお気軽にお問い合わせ下さいね。 ご希望により、職場の事前見学も可能です。 ◎まずは当社に登録 ⇒当社スタッフからお電話にてご連絡 ⇒あなたのご希望をしっかりヒアリング ⇒マッチする保育園をご紹介 ⇒興味があれば見学へ♪ 事前に雰囲気などを確認しておけば、 実際に働き始めてからのギャップもありません。 もちろん勤務開始後も、ちゃんとフォローします。 職場の人だと直接話しにくいことも、 当社スタッフなら安心☆ 【お仕事】 開園準備、園児の送迎、お迎え、朝礼、着替えや散歩、 絵本の読み聞かせ、工作、昼食・お昼寝・おやつのお世話、 行事の準備など、保育士業務全般です。 ●持ち帰り仕事なし！残業なし！ 【先輩たち】 元幼稚園教諭、保育士パート、フリーター、 学童保育や企業内保育での経験者など前職は様々です。 年代も幅広く、20代・30代・40代や中高年が活躍中！

＜来店不要のオンライン登録実施中！＞高時給×日払いOKの保育スタッフ

仕事内容: -ˋˏ お得に、着実に、働く ┈┈┈┈┈┈ ◆ 紹介制度3万円（規定有）の特典あり ◆ 翌日振込（規定有）で急な出費も安心 ・‥…これまでの経験を時給に反映 ◆ 交通費全額支給で通勤も快適 純粋に「保育」のお仕事を楽しみたい方に ピッタリの保育士派遣。 多数の保育園があるため、採用人数も多数♪ こんな働き方、できないかな～なんて 相談だけでも大歓迎なので ぜひお気軽にお問い合わせ下さいね。 ご希望により、職場の事前見学も可能です。 ◎まずは当社に登録 ⇒当社スタッフからお電話にてご連絡 ⇒あなたのご希望をしっかりヒアリング ⇒マッチする保育園をご紹介 ⇒興味があれば見学へ♪ 事前に雰囲気などを確認しておけば、 実際に働き始めてからのギャップもありません。 もちろん勤務開始後も、ちゃんとフォローします。 職場の人だと直接話しにくいことも、 当社スタッフなら安心☆ 【お仕事】 開園準備、園児の送迎、お迎え、朝礼、着替えや散歩、 絵本の読み聞かせ、工作、昼食・お昼寝・おやつのお世話、 行事の準備など、保育士業務全般です。 ●持ち帰り仕事なし！残業なし！ 【先輩たち】 元幼稚園教諭、保育士パート、フリーター、 学童保育や企業内保育での経験者など前職は様々です。 年代も幅広く、20代・30代・40代や中高年が活躍中！

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【週2日～OK】入社日の相談OK！時短勤務OK！かきものは連絡帳のみ◎昇給制度あり！負担少なめの補助業務！◎

仕事内容 資格を活かして無理なく働ける！ 今すぐ働きたい方必見、即日勤務も大歓迎！ ✅ しっかり稼げる高時給 ✅ 土日祝はリフレッシュ休暇 ✅ 通いやすい「自宅から30分圏内」 など、好条件の案件が多数あります！ ※保育士資格必須 派遣先の施設にて、 保育補助業務全般を行っていただきます。 開園準備をはじめ、 挨拶や食事など生活習慣の指導 読み聞かせ、工作、行事の準備などを お任せします！ 具体的には・・・ ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※派遣先によりピアノなし、連絡帳業務がない場合もあります。 ＜ポイント！＞ あなたのスキルや経験年数に合わせて、 無理なくスタートできる職場をご提案します。 ブランクがある方も、これまでの経験を活かして スムーズにお仕事を始められます。 ＜こんなところも魅力です✿＞ 書類作成やクラス担任業務を抑えた サポート中心の働き方をご紹介可能です。 子どもたち一人ひとりとじっくり関われる環境で 無理なく保育のお仕事をスタートできます。

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【三番町】週3～勤務可★駅から徒歩圏内/土曜日に勤務出来る方優遇/ピアノ業務なし★/最寄り駅：高速長田

仕事内容 保育園での保育士業務 ☆20～40代活躍中☆ ☆＊【おすすめポイント】＊☆ ◎週3～勤務可 ◎駅から徒歩圏内 ◎土曜日に勤務出来る方優遇 ◎ピアノ業務なし 【業務内容】 園児の食事やお手洗いのサポート、環境整備や作品の展示など マイカー通勤：不可 (自転車・バイク・公共交通機関をご利用下さい。) 制服貸与：あり 食事補助：あり (1食350円) 資格：保育士、幼稚園教諭(どちらか必須) 経験：不問 定員：135名 ※お仕事No.1-12722T ご応募時は上記No.をお知らせください♪ 他の案件もご案内可能ですので、 お気軽にお問い合わせください(＾O＾) 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

1日3h～OK♪稼げる高時給～！​日払い・週払い◎履歴書不要で最短即日スタート可！

仕事内容: 【✨この求人ポイント✨】 ◆1日3h～OK！保育士資格を活かしてお小遣い稼ぎ ◆時給1770円～！​しっかり稼げる高時給◎ ◆日払い・週払いOK！すぐに収入GET♪ ◆履歴書不要！最短即日でお仕事スタート可能！ ◆働きやすい職場を厳選してご紹介！ ┗働く前に職場見学も可能です！ ◆職場が気に入ったら社員登用制度も利用OK♪ ◆20～50代の幅広い世代が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨具体的な仕事内容✨】 時短保育士として、以下の業務をお任せします。 ✅屋内・屋外遊びの見守り ✅食事・着替えのサポート ✅読み聞かせ・行事の準備　など 担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし◎ 保育士資格があれば すぐにお仕事をスタートできます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨1日3時間～OK♪スキマ時間を有効活用✨】 「子どもが学校に行っている間だけ」 「家事の合間に少しだけ」など、 あなたの予定に合わせて無理なく働けます♪ 家庭やプライベートと両立したい方にもピッタリ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨キャリアで働く6つのメリット✨】 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働く前に職場見学OK！✨】 万が一見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨条件・勤務地イロイロ♪✨】 選べる案件多数！保育のお仕事 希望をお聞かせください！ ✅交通費全額支給 ✅車・バイク・自転車通勤もOK♪

【週2日～OK】入社日の相談OK！時短勤務OK！かきものは連絡帳のみ◎昇給制度あり！負担少なめの補助業務！◎

仕事内容 資格を活かして無理なく働ける！ 今すぐ働きたい方必見、即日勤務も大歓迎！ ✅ しっかり稼げる高時給 ✅ 土日祝はリフレッシュ休暇 ✅ 通いやすい「自宅から30分圏内」 など、好条件の案件が多数あります！ ※保育士資格必須 派遣先の施設にて、 保育補助業務全般を行っていただきます。 開園準備をはじめ、 挨拶や食事など生活習慣の指導 読み聞かせ、工作、行事の準備などを お任せします！ 具体的には・・・ ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※派遣先によりピアノなし、連絡帳業務がない場合もあります。 ＜ポイント！＞ あなたのスキルや経験年数に合わせて、 無理なくスタートできる職場をご提案します。 ブランクがある方も、これまでの経験を活かして スムーズにお仕事を始められます。 ＜こんなところも魅力です✿＞ 書類作成やクラス担任業務を抑えた サポート中心の働き方をご紹介可能です。 子どもたち一人ひとりとじっくり関われる環境で 無理なく保育のお仕事をスタートできます。

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

嬉しい土日祝休み★高時給♪勤務時間相談OK！広い園庭でのびのび保育(^o^)【兵庫/川西市】

募集要項 職種 サーキットあそびを取り入れた認可私立保育園での保育士 雇用形態 派遣社員 仕事内容 産休代替となります。 下記のサポートなどをお願いします。 ★食事：食事介助、片付け、マナー ★排泄：おむつ交換、トイレ誘導 ★睡眠：寝かしつけ、呼吸の確認 ★遊び：集団の中での遊びの提供 道具や季節のおもちゃ作り ★衣類：着脱介助、整理整頓の指導 ★清潔：部屋の掃除、手洗いうがい ★複数担任・保護者対応無し 職員さんが丁寧に教えてくださるので 安心してお仕事スタートできます◎

＜来店不要のオンライン登録実施中！＞高時給×日払いOKの保育スタッフ

仕事内容: -ˋˏ ステップアップをフルサポート ┈┈┈┈┈┈ ◎ 資格取得の費用は会社が支援 ◎ 上場企業の安定基盤でキャリア構築 ・‥…フルタイム×高水準時給で安定 ◎ 定期健診あり！健康なキャリアを 子どもたちの笑顔に癒される毎日♪ 保育士として理想的な働き方を 手に入れるチャンスです！ 時間も曜日も日数も相談ＯＫ！ お仕事は勤務時間内にできることだけで ＯＫなので、仕事を持ち帰る必要なし。 残業だってありません。 プライベートの時間を存分に楽しんで リフレッシュ⇒翌日からも素敵な笑顔でお仕事♪ 開園準備、園児の送迎、お迎え、朝礼、 着替えや散歩、絵本の読み聞かせ、工作、 昼食・お昼寝・おやつのお世話、 行事の準備など、保育士業務全般で活躍！ ●◎見学ＯＫ◎● 勤務開始前に、不安を全て払拭！ 気になる保育園があれば、事前見学できます。 雰囲気や先輩など、しっかりチェックしてから 勤務スタート♪「こんなはずじゃなかった…」を防げます。 ●◎前職も年代も様々◎● 元幼稚園教諭、保育士パート、フリーター、 学童保育や企業内保育での経験者など前職は様々☆ 年代も幅広く、20代・30代・40代や中高年が活躍中！

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

＜働きやすさ重視の方に♪＞書類少なめ＆お休み相談しやすい環境です

仕事内容: -ˋˏ 先生仲間を誘って、笑顔に！ ┈┈┈┈┈┈ ■ 保育職限定：紹介特典30,000円(規定有) ■ あなたと友人、それぞれにプレゼント ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 持ち帰り仕事・サービス残業なし ◎ 上場企業の安定感で先生をサポート ★好きな働き方・好きな園が自由に選べる保育士派遣★ 開園準備、園児の送迎、お迎え、朝礼、着替えや散歩、 絵本の読み聞かせ、工作、昼食・お昼寝・おやつのお世話、 行事の準備など、保育士業務全般です。 【勤務シフト】 8：00～18：00の間で1日7ｈ～ＯＫ！ 月曜～日曜の間で週2日～ＯＫ！ 持ち帰り仕事や残業はありません。 勤務時間内にできることだけ♪ 【派遣前の見学もＯＫ】 規模や環境など「保育園」といっても多種多様。 ですから事前の見学が大切なんです。 雰囲気などをしっかりチェックして、 ここで働きたい！と思ってから勤務スタート♪ 履歴書不要なので、お気軽にご応募下さい。 【派遣後もフォロー】 シフトやお仕事など、実際に働き始めてから 「これってどうなんだろ」と思うことも 出てくるかと思います。 そんな時は一人で悩まなくてＯＫ！ 当社スタッフにお気軽にご相談下さい。 親身に相談にのり、フォローさせていただきます。 【幅広い年代が活躍中】 元幼稚園教諭、保育士パート、フリーター、 学童保育や企業内保育での経験者など前職は様々☆ 年代も幅広く、20代・30代・40代や中高年が活躍中！

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

週3～OK！担任なしのサポート業務！ブランク歓迎｜20～50代活躍中｜社員登用制度あり◎要保育士資格

仕事内容: ＼＼この求人ポイント／／ ✅保育士資格を活かせる「保育補助」のお仕事♪ ✅担任なし&ピアノなし＆持ち帰り業務なし！ ✅週3日～勤務OK！自分の予定に合わせて​働ける ✅ブランクOK♪子育て中の主婦(夫)さんも活躍中！ ✅働く前に気になる保育園を見学できる♪ ✅交通費全額支給！車・バイク・自転車通勤もOK！ ✅社員登用制度あり♪長期で働きたい方にも◎ ✅履歴書不要！最短即日でお仕事スタート♪ ✅20～50代の幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐お仕事の内容⭐／ クラスの担任を​持たず、 保育士と一緒に子どもたちのお世話をする 保育補助のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆遊びや散歩の付き添い ◆食事・お昼寝のお手伝い ◆おもちゃの​片付け　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐ブランクからの復帰も大歓迎⭐／ 保育士資格があればOK◎ 資格を活かして、 無理なくお仕事をスタートできますよ♪ 「子育てを機に仕事を離れていたけど、 ​​​やっぱり子どもが好きだから保育の仕事を続けたい」 そんな方も大歓迎♪ 子育てと両立しながら働く主婦(夫)さんも 多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐「キャリア」で働く6つのメリット⭐／ 【1】介護・看護・保育に特化した派遣事業のノウハウあり 【2】全国に支店あり！地方にも多数◎ 【3】年間約2万件の高時給求人を取り扱い！ 【4】介護施設、病院、保育園、ワクチン接種会場etc, 幅広い就業先をご紹介可能♪ 【5】チャットアプリなどスマホで登録可能！ 【6】充実した福利厚生で安心！ （日払い・週払い制度、取得実績のある産休育休など） ＜働く​​前に職場見学OK！＞ 万が一、見学後に「合わないな」と思ったら 断って大丈夫♪職場見学は何度でも可能です！ ご自分に合いそうな施設を選べます◎ 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください！

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【週2日～OK】入社日の相談OK！時短勤務OK！かきものは連絡帳のみ◎昇給制度あり！負担少なめの補助業務！◎

仕事内容 資格を活かして無理なく働ける！ 今すぐ働きたい方必見、即日勤務も大歓迎！ ✅ しっかり稼げる高時給 ✅ 土日祝はリフレッシュ休暇 ✅ 通いやすい「自宅から30分圏内」 など、好条件の案件が多数あります！ ※保育士資格必須 派遣先の施設にて、 保育補助業務全般を行っていただきます。 開園準備をはじめ、 挨拶や食事など生活習慣の指導 読み聞かせ、工作、行事の準備などを お任せします！ 具体的には・・・ ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※派遣先によりピアノなし、連絡帳業務がない場合もあります。 ＜ポイント！＞ あなたのスキルや経験年数に合わせて、 無理なくスタートできる職場をご提案します。 ブランクがある方も、これまでの経験を活かして スムーズにお仕事を始められます。 ＜こんなところも魅力です✿＞ 書類作成やクラス担任業務を抑えた サポート中心の働き方をご紹介可能です。 子どもたち一人ひとりとじっくり関われる環境で 無理なく保育のお仕事をスタートできます。

【週2日～OK】入社日の相談OK！時短勤務OK！かきものは連絡帳のみ◎昇給制度あり！負担少なめの補助業務！◎

仕事内容 資格を活かして無理なく働ける！ 今すぐ働きたい方必見、即日勤務も大歓迎！ ✅ しっかり稼げる高時給 ✅ 土日祝はリフレッシュ休暇 ✅ 通いやすい「自宅から30分圏内」 など、好条件の案件が多数あります！ ※保育士資格必須 派遣先の施設にて、 保育補助業務全般を行っていただきます。 開園準備をはじめ、 挨拶や食事など生活習慣の指導 読み聞かせ、工作、行事の準備などを お任せします！ 具体的には・・・ ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※派遣先によりピアノなし、連絡帳業務がない場合もあります。 ＜ポイント！＞ あなたのスキルや経験年数に合わせて、 無理なくスタートできる職場をご提案します。 ブランクがある方も、これまでの経験を活かして スムーズにお仕事を始められます。 ＜こんなところも魅力です✿＞ 書類作成やクラス担任業務を抑えた サポート中心の働き方をご紹介可能です。 子どもたち一人ひとりとじっくり関われる環境で 無理なく保育のお仕事をスタートできます。

＜働きやすさ重視の方に♪＞書類少なめ＆お休み相談しやすい環境です

仕事内容: -ˋˏ お得なレンタカーで、遠出も ┈┈┈┈┈┈ ■ 週末のドライブや旅行もレンタカー優待で ■ リロクラブさえあれば、遊びの幅が無限大 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ サービス残業なし！プライベート優先 ◎ リモート面談でどこからでも登録可能 子どもたちの笑顔に癒される毎日♪ 保育士として理想的な働き方を 手に入れるチャンスです！ 時間も曜日も日数も相談ＯＫ！ お仕事は勤務時間内にできることだけで ＯＫなので、仕事を持ち帰る必要なし。 残業だってありません。 プライベートの時間を存分に楽しんで リフレッシュ⇒翌日からも素敵な笑顔でお仕事♪ 開園準備、園児の送迎、お迎え、朝礼、 着替えや散歩、絵本の読み聞かせ、工作、 昼食・お昼寝・おやつのお世話、 行事の準備など、保育士業務全般で活躍！ ●◎見学ＯＫ◎● 勤務開始前に、不安を全て払拭！ 気になる保育園があれば、事前見学できます。 雰囲気や先輩など、しっかりチェックしてから 勤務スタート♪「こんなはずじゃなかった…」を防げます。 ●◎前職も年代も様々◎● 元幼稚園教諭、保育士パート、フリーター、 学童保育や企業内保育での経験者など前職は様々☆ 年代も幅広く、20代・30代・40代や中高年が活躍中！

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します