求人・転職情報

親子同室の個別療育で、子どもを深く理解し、保護者と一緒に成長を支える仕事です

仕事内容: 【45分のマンツーマン療育で、子どもの発達と保護者支援に取り組めます】 発達支援ゆずは、未就学のお子さんを対象とした児童発達支援事業所です。 45分のマンツーマン療育を基本とし、親子同室で子どもの発達支援と保護者支援を行っています。 保護者にも療育に同席していただくため、子どもの様子や支援の目的をその場で共有し、家庭での関わり方についても一緒に考えることができます。 また、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しており、保育士とセラピストが対等な立場で支援を考えています。 一人でケースを抱え込まず、他職種と相談しながら、保育士としての専門性を活かせる環境です。 【主な仕事内容】 * 未就学児への個別療育（45分） * 遊び、生活、社会性、就学準備などの発達支援 * 子どもの発達の観察・評価 * 保護者へのフィードバック・相談対応 * 教材や活動の準備、支援記録の作成 * セラピストとのケース検討・情報共有 ※送迎業務はありません。

持ち帰りなしで保育に向き合える◆年休120日／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ／ 子どもと向き合う時間も、 自分の時間も大切に。 ＼ 0～2歳児の子どもたちを中心に、日々の生活や遊びを支える保育士のお仕事です。 一人ひとりの個性や「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、成長に寄り添います。 ✨働きやすさのポイント -> ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし ✅持ち帰り業務なし ✅複数担任制で協力し合える ✅事務作業は勤務時間内に対応 ✅「川西能勢口駅」から徒歩4分 ━━━━━━━━━━ ■お任せすること ━━━━━━━━━━ ⏩子どもたちの見守り・保育 ⏩遊びや活動のサポート ⏩食事・着替え・排泄などの生活補助 ⏩行事の企画・運営 ⏩保護者対応 ⏩書類作成などの事務業務 複数担任制を採用しているため、職員同士で協力しながら保育を進めます。 子ども一人ひとりの様子を見ながら、丁寧に関われる環境です。 ━━━━━━━━━━ ■持ち帰り業務なし ━━━━━━━━━━ 勤務時間内に事務作業の時間を確保しています。 残業もほとんどなく、仕事と自分の時間を分けながら働きやすい体制です。 ━━━━━━━━━━ ■入社後のサポート ━━━━━━━━━━ 先輩職員によるOJTを通して、保育の流れや園の方針を学びます。 分からないことは周囲に相談しながら少しずつ慣れていけるため、 未経験の方やブランクがある方もスタートしやすい環境です。 ━━━━━━━━━━ ■長く働ける制度 ━━━━━━━━━━ ⭐住宅手当 ⭐奨学金補助 ⭐定着支援金 ⭐退職金制度 ⭐資格取得支援制度 ⭐産前産後・育児休暇 ⭐給食費補助 学校法人大阪YMCA学院では キリスト教精神に基づいた保育・教育を行い、 子どもたちの「生きる力」を育むことを大切にしています。 資格や経験を活かしながら、 子どもたちの成長にじっくり寄り添いたい方をお待ちしています。

月給25万円〜｜賞与年2回｜未経験・ブランク歓迎｜週休2日制｜子どもたちの成長を支える保育士

仕事内容: 【子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる保育士のお仕事】 ウィズ・ユー妙法寺セカンドでは、子どもたち一人ひとりの個性や成長を大切にする保育士を募集しています。保育園からの転職やブランクからの復帰、放課後等デイサービス未経験の方も大歓迎です！ 今回募集するのは、子どもたちの支援を担当する一般職員です。管理職や施設責任者の募集ではありません。 【主な仕事内容】 ・子どもたちとの遊びや見守り ・宿題や学習のサポート ・運動、工作、レクリエーションなどの療育活動 ・外出活動やイベントのサポート ・日々の支援記録や保護者との連絡 ・学校やご自宅への送迎（社用AT車） 保育士資格を活かしながら、一人ひとりの成長に寄り添えるお仕事です。子どもたちの小さな変化や「できた！」を間近で感じられます。 保育園とは異なる環境で、新しい経験を積みたい方も歓迎します。

保育士募集※経験10年以上、副主任・主任経験者優遇

仕事内容: ＼＼この求人のここがPoint ／／ ☆幅広い年齢層であたたかい職場です 子ども達の為にいい保育をしよう！と職員全員で頑張っています。 ⭐️保育システム「コドモン」活用で業務効率化！ ⭐️持ち帰り残業なし！ ⭐️定員30名の保育園で一人ひとりに寄り添った丁寧な保育！ ⭐️賞与年2回で安定収入！ 【仕事内容】 ◇企業主導型保育施設での保育士業務を行っていただきます 0歳～2歳児保育(定員30名) ◇歳児ごとのクラス運営です 保育システム「コドモン」を活用しており、 保護者様とのやりとりや、業務管理もしやすいため、 業務効率化に役立てています！

0～2歳児対象/日祝休み◎昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＊経験者募集！保育士資格をお持ちの方！ ＊小規模×認可外だから 子ども一人ひとりに向き合える！ ＊昇給／賞与年2回／交通費支給！ ＊子育てが落ち着いた方などブランクOK！ ＊アプリ導入＆業務効率化で 持ち帰り仕事・残業ゼロ！ 【仕事内容】 「タカラヤグループ」が設立した企業主導型保育園「maru保育園」にて、0歳から2歳までの子どもたち一人ひとりの成長を楽しく支え合う保育業務をお任せします。 パートスタッフの皆様には主に「保育補助」としてご活躍いただきます！ 日によってサポートに入るクラスが変わるため、毎日のミーティングで1日の動き方を目線合わせしてから保育をスタートします◎ ～～ 具体的には 〇開園準備 〇子どもたちの迎え入れ 〇自由遊びの見守り・サポート （子どもの興味に合わせて柔軟に展開！） 〇お昼ご飯の準備・サポート 〇お昼寝サポート 〇絵本など読み聞かせ 〇連絡帳の入力（アプリでかんたん♪） 〇ご家族様とのコミュニケーション 〇園内の清掃・片付け など ✅入園後について 入園後は先輩スタッフと一緒に業務を行いながら当園での働き方に慣れていきましょう！オープンに話せる明るいスタッフばかりで、毎日のミーティングや朝夕の合同保育の際にも、年次問わず困ったことはすぐに相談しあえる雰囲気です。一人に業務が偏ることもなく、サポート体制もバッチリなので安心してくださいね◎ ✅小規模×認可外ならでは！ 子ども一人ひとりにしっかり向き合える理由 マンモス園のように子ども数が多くて発達に合わせきれなかったり、認可園のように「行事に向けて上から決められた通りに練習する」スタイルとは全く違います。 当園は定員MAX19名（0〜2歳児が各7名以下）の小規模園。行事ごとのプレッシャーがなく、子ども一人ひとりの記録を取りながら、日々の遊びの中で出た「これやりたい！」「面白い！」という発言や反応を拾って、柔軟に遊びを変えていける自由度があります。 ✅業務負担を大幅に減らす仕組み 「子どもと直接向き合う時間」に集中できるよう、無駄な作業を徹底カットしています！ ◆送迎バス乗車や園全体での複雑な係活動なし！ マンモス園でありがちな「雑務に追われて各クラスの作業が後回しになる」というストレスがありません。 ◆お昼寝時間の有効活用！ 0〜2歳児が対象のため、午睡時間はとても静か。この時間を利用して月案・週案などの作成を済ませられます。 ◆アプリ活用で連絡・書類作成を効率化！ 月案・週案の作成や保護者連絡にはアプリを導入。電話連絡の工数が減るだけでなく、子どもの園での様子を写真で直接保護者に送れるため、長文を考える時間も不要！保護者様にも「様子がよく分かって安心」と大好評です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 079-240-9688 （採用担当）まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～現役スタッフインタビュー （40代女性・保育士） 「これまで大型のマンモス園や認可園など、様々なタイプの保育施設を経験してきましたが、『一人ひとりの子どもにちゃんと向き合えているだろうか？』という悩みがずっとありました。 そんな中で出会ったのがmaru保育園でした。ここは行事に追われることがなく、アプリ導入などで雑務が極限まで減らされているため、目の前の子どもの成長や反応にじっくり寄り添うことができます。『本当にやりたかった保育』がここでは実現できていますし、困ったことも年次関係なくフラットに相談できるので、毎日ストレスなく働けています。」 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当園について 「未来を明るく生きる力を育てる」を理念に、行事に追われることなく、子どもの可能性を伸ばすために日々の生活を大事にしている『maru保育園』。2022年に開園したばかりの綺麗な施設で、森をコンセプトとした広い園庭では子どもたちがいつも伸び伸びと自由に遊びを楽しんでいます。 おいしい給食はすべて園内調理と子どもの成長を手助けする食事体制も整っている当園で、あなたも一緒に伸び伸びと好きな仕事をしませんか？ ★より詳しい情報を知りたい方は当園のSNSをチェック！ https://www.instagram.com/maruhoikuen_tohori?igsh=MTRoZHlpYXhkcGlldA== ／／／／／／／／／／／／／／／／

定員15名の小規模園★個性に合わせた保育を！完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ＼元町駅チカ★／ オープンから今年で6年目♪ お洒落なビル内＆きれいな企業主導型保育園で 一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定員15名の小規模保育園だから… ✅持ち帰り仕事なし ＆ イベントや行事なし！ ✅一人一人のお子様の性格などを しっかり見ながらサポートがしたい方にピッタリ！ ✅異動や転勤はありません！ ✅完全週休二日制！土日祝休みで残業もなし♪ ✅みんなで意見を出し合いながら運営することを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちのご飯の介助・お昼寝などの 身の回りのサポート業務を中心にお任せします！ シフトは基本1日4名体制。 皆で助け合いながら働いているので ご自身のライフスタイルに合わせて 気負わずに長く働ける職場です！ また、産休・育休を取得しても、 復帰の予定がある場合は 籍を置いておくことが可能です。 「ピアノが苦手」「久しぶりの復職で」という方や 実務経験がない方もお気軽にご応募ください！ イチから丁寧に順序などご説明します。 【1日の流れ】 07：30～ 登園 09：45～ 朝会。10時からのお散歩の準備と言葉遊びなどを行います。 10：00～ 各学年ごとに分かれて：天気が良ければお散歩したり、雨の日には室内で工作やごっこ遊びなど。 11：00～ お昼ご飯。準備は調理員さんがしてくれるので安心です！ 11：40～ お昼寝タイム 15：00～ 起床時間 15：30～ おやつタイム 16：00～ 帰宅 18：30 閉園 ※預かるお子さんが帰宅次第閉園します 18：30には上がれることが多く、 20：00までの勤務は月1回程度です ＼★ReLieRe保育園(レリーレ保育園)について★／ 定員15名！ 0歳児～2歳児クラスの企業主導型保育園です。 2021年4月にオープンしたばかりのキレイな職場で、 オシャレなデザイナーズマンションにあるのも魅力の一つ！ 託児所完備なので小さなお子様がいらっしゃる方も 安心して働ける環境を整えています。 💡20代女性スタッフインタビュー💡 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もっと自分らしく、 落ち着いて保育と向き合いたいと 思ったんです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q. こちらの園で働こうと思ったきっかけは？ 以前は規模の大きな園で働いていましたが、 日々忙しく、もう少し落ち着いた環境で 子どもたち一人ひとりと向き合いたいと思うようになりました。 職場の雰囲気や働きやすさも大切にしたいと考え、 転職を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 以前と比べて、 落ち着いて仕事に取り組めるようになったと感じています。 毎日バタバタと業務をこなすだけではなく、 子どもたちの様子を見ながら、 一人ひとりと丁寧に関われることが嬉しいですね。 Q. 子育てとの両立はいかがですか？ 自分の子どもを預けながら働けるのが、 とても助かっています！ 子育てと仕事を両立するのは大変なこともありますが、 子どものそばで働ける安心感があるのは大きな魅力です。 仕事も子育ても、どちらも大切にしながら働ける環境だと感じています◎ Q. 求職者の方へメッセージをお願いします！ 「保育士の仕事は好きだけど、今の働き方は自分に合っていないかも…」 と感じている方もいると思います。 職場が変われば働き方や保育との向き合い方も変わります。 もっと落ち着いた環境で働きたい方、 子育てと両立しながら保育士を続けたい方は、 ぜひ一度お話ししてみていただきたいです！

乳児～学童まで成長に寄り添える◆残業ほぼなし／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ／ 小さな「できた」から、 その先の成長まで。 ＼ 『YMCAしろがね保育園』で 乳児から学童までの子どもたちに関わる保育士のお仕事です。 年齢によって、必要なサポートも関わり方もさまざま。 身の回りのことを一緒に行う乳児期から、 自分で考え、行動することが増えていく学童期まで、 それぞれの成長段階に合わせながら子どもたちの毎日を支えていきます。 ✨この仕事のポイント -> ✅乳児・学童の両方に関われる ✅年齢に合わせた保育を経験できる ✅複数担任制で周囲と連携 ✅OJTで仕事の流れから学べる ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし・持ち帰り業務なし ━━━━━━━━━ ■乳児との関わり ━━━━━━━━━ ⏩子どもたちの見守り ⏩食事のサポート ⏩着替え・排泄などの生活補助 ⏩遊びや活動のサポート ⏩寝かしつけ ⏩絵本の読み聞かせ 一つひとつの「できた」を見守りながら、 安心して過ごせる環境をつくります。 ━━━━━━━━━ ■学童との関わり ━━━━━━━━━ ⏩子どもたちの見守り ⏩遊びや活動のサポート ⏩学習のサポート ⏩お絵描き・図工・製作 ⏩行事の企画・運営 ⏩保護者対応 子どもたち自身の考えや興味にも目を向けながら関わっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■成長の違いがおもしろい ━━━━━━━━━━━━━ 幅広い年齢の子どもたちと接するからこそ、 それぞれの成長の違いや変化を身近に感じられる仕事です。 ━━━━━━━ ■園について ━━━━━━━ 学校法人大阪YMCA学院では、 キリスト教精神に基づき、 子ども一人ひとりの「生きる力」を育む保育を 大切にしています。 当園でも 乳児から学童まで、 それぞれの成長段階や 「やってみたい」という気持ちに寄り添いながら、 地域に根ざした保育を行っています。 ━━━━━━━━━━━ ■チームで支えます ━━━━━━━━━━━ 『YMCAしろがね保育園』では複数担任制を採用。 子どもの様子や関わり方について、 職員同士で相談・共有しながら保育を進めます。 入社後は先輩職員によるOJTからスタート。 園での一日の流れや年齢に合わせた関わり方、 事務業務などを実際の仕事を通して一つずつ学べます。 未経験の方やブランクがある方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━ ■働く時間にもゆとりを ━━━━━━━━━━━━ 事務作業は勤務時間内に行えるよう時間を確保しているため、持ち帰り業務はありません。 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅残業ほぼなし ✅有給休暇取得率100％ 子どもたちの成長を見守る仕事を、 自分自身の生活も大切にしながら続けていける環境です。

保育経験を広げられる◆年休120日／土日祝休み／手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ／ 子どもと関わる仕事を、 もっと幅広く。 ＼ 『YMCA松尾台こども園』で 保育教諭として子どもたちの成長を支える仕事です。 認定こども園だからこそ 日々の生活援助だけでなく、 遊び・製作・行事・保護者対応など さまざまな保育経験を積めます。 ✨この仕事のポイント -> ✅認定こども園で幅広く経験できる ✅複数担任制でチーム保育 ✅OJT・研修制度あり ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし ✅持ち帰り業務なし ━━━━━━━ ■日々の保育 ━━━━━━━ 子どもたち一人ひとりの様子を見ながら、 生活や遊びをサポートします。 ⏩子どもたちの見守り・保育 ⏩食事・着替え・排泄などの生活補助 ⏩遊びや活動のサポート ⏩絵本の読み聞かせ ⏩図工・製作や運動などの活動 ⏩行事の企画・運営 ⏩保護者対応 ⏩書類作成などの事務業務 毎日同じことの繰り返しではなく、 子どもの年齢や成長に合わせて関わり方を考えていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ■一人で抱えない保育 ━━━━━━━━━━━━ 当園では複数担任制を採用しています。 保育の進め方や子どもへの関わり方も 職員同士で相談しながら進められるため、 一人だけに負担が集中する体制ではありません。 経験が浅い方は、先輩職員の保育を近くで見ながら仕事の流れを学んでいけます。 経験者の方も これまでの経験を活かしながら、 新しい保育の考え方や関わり方を広げていける環境です。 ━━━━━━━━━━ ■入社後はOJTから ━━━━━━━━━━ 入社後は先輩職員によるOJTを通して、 園の方針や一日の流れを覚えていきます。 ⭐保育の進め方 ⭐子どもたちとの関わり方 ⭐書類作成などの事務業務 ⭐園内での連携方法 分からないことは周囲に確認しながら、少しずつ慣れていけます。 未経験の方や、久しぶりに保育の仕事へ戻る方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━ ■保育に集中できる体制 ━━━━━━━━━━━━ 事務作業は勤務時間内に行えるよう時間を確保しており、持ち帰り業務はありません。 さらに―― ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし ✅完全週休2日制 と、長く働き続けやすい勤務環境も整えています。 学校法人大阪YMCA学院では キリスト教精神に基づいた保育・教育を行い、 子どもたちの「生きる力」を育むことを大切にしています。 子どもたちと関わる経験を広げながら、 保育教諭として一歩ずつ成長していきたい方に合う環境です。

ブランク可／無資格可／1日6～8名の勤務体制／一昨年4月開設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教員、保育士 ＼2024年4月開設のまだ新しい施設です！／ ＜求人のポイント＞ ＊ご応募いただいた方全員と面接します！ ＊児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方は大歓迎！ ＊放課後等デイの勤務未経験OK！ ＊ブランク有りの方も大歓迎！ ＊パートからの正社員復帰も大歓迎！ - 【仕事内容】 ・施設管理 ・児童のサポート、指導 ・遊びや学習の企画、実施 ・食事などの生活サポート ・児童の健康管理 ・請求書処理 ・スタッフのシフト管理 ・その他、現場の安全管理 など ※送迎業務なし ※長時間残業や持ち帰り業務もなし！ - ＜当施設について＞ ・令和6年4月1日にオープンした施設！ ・小人数制（定員10名） ・スタッフ6～8名体制。 小学校・保育園などでの勤務経験がある方、 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方は即戦力です！ ※利用年齢層：小学1年生～高校3年生まで。 子どもが大きくなり、フルタイムで働ける時間ができたあなたへ。 小学校教員や保育士として培った経験を活かし、管理者という責任ある立場で働きながら、子ども一人ひとりにじっくり向き合いませんか？ 当施設は少人数制で、長時間の持ち帰り業務や残業はありません。 家庭との両立も安心しながら、安定した正社員としてキャリアと収入を確保できる環境です。 子どもたちの笑顔と成長をサポートするやりがいある仕事を、あなたの経験でさらに輝かせてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域で一番たくさんの『ありがとう』を いただける施設を目標にしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

子どもの主体性を大切にする保育◆年休120日／残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ／ 子どもの「やってみたい」を、 一緒に育てる保育。 ＼ 『YMCAしろがね幼稚園』で 子どもたちの成長を支える保育教諭のお仕事です。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの個性や気持ちに目を向けること。 「やってみたい」 「もっと知りたい」 そんな子どもたちの気持ちを受け止めながら、 それぞれの成長に寄り添っていきます。 ✨ここで大切にすること -> ✅子どもの主体性を尊重する保育 ✅一人ひとりに丁寧に向き合う ✅複数担任制で職員同士が連携 ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし＆持ち帰り業務なし ━━━━━━━━━ ■子どもとの毎日 ━━━━━━━━━ 日々の生活を支えることはもちろん、 遊びや活動を通して、子どもたちの興味や成長を見守ります。 ⏩子どもたちの見守り・保育 ⏩遊びや活動のサポート ⏩食事・着替え・排泄などの生活補助 ⏩絵本の読み聞かせ ⏩お絵描き・図工・製作 ⏩行事の企画・運営 ⏩保護者対応 ⏩書類作成などの事務業務 「今日はこれをやってみたい」という 子どもの声や表情にも目を向けながら、日々の保育に取り組みます。 ━━━━━━━━━━ ■チームで向き合う ━━━━━━━━━━ 子どもを大切にするためにも、保育を一人で抱え込まないことを大切にしています。 『YMCAしろがね幼稚園』では複数担任制を採用。 子どもの様子や保育の進め方について、 職員同士で相談・協力しながら取り組めます。 困ったことや迷ったことがあれば、すぐ周囲に相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━ ■初めてでも一歩ずつ ━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩職員によるOJTからスタート。 ⭐園での一日の流れ ⭐保育の進め方 ⭐子どもとの関わり方 ⭐事務業務の進め方 などを実際の仕事を通して学びます。 未経験の方や、保育現場から離れていた方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━ ■自分の時間も大切に ━━━━━━━━━━━ 子どもたちと丁寧に向き合うためには、働く職員の環境も大切です。 事務作業は勤務時間内に行えるよう時間を確保しているため、持ち帰り業務はありません。 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅残業ほぼなし ✅有給休暇取得率100％ 学校法人大阪YMCA学院では キリスト教精神に基づいた保育・教育を行い、 子どもたちの「生きる力」を育むことを大切にしています。 保育に向き合う時間と、 自分の生活のどちらも大切にしながら働ける環境です。

教員免許がある方もOK▶月給22万円～✅年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、保育士 新しい職員を増員募集します！ 来年度の新事業所オープンに向けても オープニングスタッフを早期募集中✨ 【応募締め切り】2026年11月1日まで 保育士 or 言語聴覚士資格 or 教員免許を お持ちの方是非ご検討ください！ ＜入社日・募集要項について＞ ■２０２７年１月入社希望の方（勤務地：つぼみelua） ⇒実務経験5年以上が必須です。 ■２０２７年４月入社希望の方（勤務地：新事業所） ⇒実務経験5年以上の方大歓迎です。 実務未経験の方もご遠慮なくご相談下さい◎ ★応募資格の確認や、勤務地などで気になることがありましたら お気軽にお問い合わせください！ ✅土日祝休み ＆ ✅残業ナシ(しない方針) ✅持ち帰り0(禁止) ✅時間単位での有給休暇も取得可能◎ でメリハリつけて働きやすく、定着率高めの職場です♪ ＜当施設について＞- ⭐午前・午後で５名程の就学前の 児童をお預かりして療育を行います。 受入れ人数も少なく、落ち着いているため、 一人一人のお子様のことをゆっくり見て、支援することができます。 ⭐言語聴覚士が常駐し、 お子様の「ことば」「発音」「話す力」を大切に スタッフ皆でサポートしています ⭐Instagramでも施設の雰囲気を載せているので 是非チェックしてみてください！ ⇒ ＠tsubomi_elua ＜お仕事内容＞- ▼保育士さん ・子ども達の生活サポート （トイレや食事の付き添い） 。小集団活動における補助 ・製作や手作りおもちゃなどの準備 ・子ども達の発達に合わせたプログラムの立案 ・個別支援会議への参加 （送迎業務はありません◎） ▼言語聴覚士さん ・発達の遅れ等で発語がない、少ない児童に対しての評価、言語訓練 ・構音未熟や異常構音に対しての評価、構音訓練 ・集団生活を円滑にするためのSST（ソーシャルスキルトレーニング） ・保護者へ評価の説明や相談対応 お子様の自立やコミュニケーションを チームで支えていくため、 職種問わず職員間の関係性を大切にしています。 ⭐児童発達支援でのお仕事が初めての方、 経験が浅い方、自信のない方でも、 慣れるための初期研修から丁寧にサポートしていきます。 ⇒面接の際に、体験をしていただいているので 施設やお子様の雰囲気を感じていただけます。 ～ 1日の流れ（予定） ～ ▼AMの部▼ 「9：30～」登所・体調管理 「10：00～」自由遊び 「10：50～」プログラム 「11：45～」お昼ごはん 「12：30～」自由遊び 「12：50～13：00」お迎え 「13：00～14：00」お昼休けい ▼PMの部▼ 「14：00～」登所・体調管理 「15：00～」プリント学習 「15：10～」おやつ・自由遊び 「16：00～」プログラム 「16：30～」自由遊び 「16：55～」お片付け・帰りの会 「17：00～17：10」お迎え 今回の採用で正社員が5名になります。 職員の数も安定し、業務過多にもなりにくく、 ✅残業0(しない方針) ✅持ち帰り0(禁止) ✅時間休の利用も高め(有給消化実施) 無理なく働けます◎ なんでも相談しやすい風通しが良い職場です！ - ★働く中でのやりがい★ - お子様たちの成長に寄り添い、親身に考え、 『これが良いと思う』『こんなのはどうかな』と スタッフ全員が意見を出し合いながら、 みんなでより良い療育を作り上げていける、そんな職場です。 チーム療育だからこそ、みんなでお子様の成長を 自分のことのように喜べることに、日々やりがいを感じています！ ２号店eluaの立ち上げもスタッフみんなで協力し オープンから2年経った今でも、楽しくチームで療育をしています♪

【資格必須】保育に集中できる職場★持ち帰り・壁面制作業務なし！残業ほぼなし♪子育て・家庭との両立◎

仕事内容 【おしゃれな園で保育業務をお任せします♪】 *.★保育に集中できる環境★.* ＜事務専任スタッフの配置＞ 書類作成などの作業が軽減されていると好評です！ ＜電子連絡帳を導入＞ 保護者様への連絡やお子様の様子はタブレットやPCに入力しています。 ・担当クラスの保育 ・連絡帳、保育帳票の作成 ・日誌・ドキュメンテーションの作成 ・行事企画のサポート ・他クラスとの連携およびサポート 【充実した福利厚生♪働きながらオシャレも楽しめます★】 ・残業ほぼなし◎持ち帰り業務はありません！ 自分の時間をしっかり確保◎ ・有給休暇が取得しやすい環境！ プライベートも充実できるよう有給取得率100％を目指しています★ ・産休・育休の取得・復職実績あり！ 子育て中の職員も多数在籍しており、急なお休みや早退も互いに協力して対応しているので安心です。 腰を据えて長く働きたい方にぴったり★ ・髪色、髪型、ネイルは社内ルールの範囲内で自由♪ あなたらしく働くことをバックアップしています！ ・グループ会社に美容関連の会社があるため、今話題の美容機器や美容商材を社割で購入可能です！ 働きながら自分磨きができます♪ 【キャリアアップ制度もしっかりあります★】 家庭との両立だけでなく、キャリアアップ制度も整っています。 弊社ではキャリアアップ研修を受講済みの方には、受講した分野数や適性に応じて下記役職をお任せします。 ≪キャリアアップ研修受講後の役職例≫ ▼担当リーダー…クラスリーダー、修了した研修の実践リーダー ▼専門リーダー…プロジェクト保育リーダー、新人育成 ▼副主任…幼児主任、乳児主任、次期主任候補など ▼主任…保育に関する部分の指導・調整、園長不在時の代行業務、一時預かり保育の統括など 保育士としてキャリアを積まれたあとは、ご希望に応じて本部でのサポート業務や保育事業部の課長・係長などジョブチェンジを行うことも可能★ 【明石保育園について】 ＜＜0歳児～5歳児の76名定員の中規模園＞＞ 設計コンセプトは、懐かしくて新しい「Sunny Classic Marine」 穏やかな日もあれば、大荒れの日もある 予測できない海に立ち向かう 勇敢な船乗りに思いを寄せて。 時を経ても色褪せないマリンテイストの空間です♪ ＜＜クラス編成＞＞ ・0歳児：6名 ・1歳児：14名 ・2歳児：14名 ・3歳児：14名 ・4歳児：14名 ・5歳児：14名 ★先輩保育士さんへのインタビュー★（W先生） ◇memorytreeの保育園で働きたいと思ったきっかけは？ 自身の子どもと一緒に過ごせるところに魅力を感じ、入社を決めました。 ◇子育てとの両立は？ 子どもが熱を出した際も「お互い様」の気持ちがあるので、遠慮なくお迎えに行くことができます。 さらに、勤務時間内に事務作業や制作準備などの仕事ができるVT（バリュータイム制度）を取り入れているので、 帰ってからは子育てや家事に集中でき、仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境です！ ◇この会社はどんな会社ですか？ 子育て中は社会からの疎外感を感じていたのですが、 一人の人間として見てもらえるので、自分の可能性を広げてくれている会社だなと感じています。 また、nexusは『誰とするか』を大切にしており、その人自身を見てくれる会社です。 【memorytree（メモリーツリー）について】 保育理念は『お子さま第一、パパママ第一。子どもの無限の可能性を信じ、初めての「出来た」を共に喜び分かち合う。』 お子様一人ひとりに寄り添った保育を心掛けております。 ★園見学のみのお問い合わせも大歓迎です！ ★詳しくは弊社HPをご覧ください！ memorytree保育園：https://memorytree.site/

週2日休み！業界未経験＆ブランクOK！オーダーメイドの療育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ＜おすすめPOINT♪＞ ✅日曜＋他1日の完全週休二日制 ✅資格＆経験が活かせる ✅原則1日定員10名(スタッフ4～6名体制) ✅戸建て住宅を使ったあたたかな空間 ✅固定プログラムなしの個別支援 ✅多彩なアクティビティあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の定員10名の 放課後等デイサービスです◎ 小・中・高校生の就学児童 （6歳〜18歳）を対象に 障がいのあるお子様や 発達に特性のある 子どもたちの成長を サポートするお仕事✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼『たまゆい』のこだわり 障がいの名前（診断名）だけで 判断するのではなく、 「今、その子が何に困っているか」 「どんな性格か」に合わせて 個別にオーダーメイドの療育を 手厚く行うことを大切にしています◎ 【具体的には】 ✅個別支援計画に沿った支援 Ｌ支援前にスタッフ全員で ミーティングを実施！ 支援内容や担当する業務を 確認してから業務を 進められますよ◎ ✅療育準備・環境設定 Ｌ支援内容に合わせて、 必要な準備をスタッフと 協力しながら行います。 ✅サービス提供記録の作成 Ｌ連絡帳への記入など、 支援に関する記録業務 ※療育支援システム「HUG」を 導入しており、手書きはなく パソコン、スマホからの入力です。 ✅送迎業務 ＬAT車（ヴォクシー・シエンタ・ミラージュ） を使用した送迎を行います。 ※最初は同乗し送迎の流れを 覚えていきます！ - 《Ｑ1：まずは何から？》 各週の担当リーダー（常勤スタッフ）の 指示を受けながら、 子どもたちへの支援を 行っていただきます！ 最初は子どもたちの名前を覚え、 1人ひとりの特性を覚えるところから スタートしていきましょう◎ 1～2ヶ月程度で職場に慣れてきて、 3ヶ月ほどで基礎的な流れを マスターする方が多いです♪ 《Ｑ2:業界未経験でもＯＫ？》 定員10名の子どもたちに対して、 基本4名以上のスタッフを配置◎ 法律の基準よりも多い人数で シフトを組んでいるため、 常に誰かがフォローに入れます！ 分からないことや困ったことがあれば、 近くにいるベテランスタッフに その場ですぐ相談できる環境です♪ - ▶▶▶主なプログラム内容は… 【製作活動】 画用紙や折り紙、絵具などを使い、 季節の飾りやイベントで使用する 作品を作ります。 【運動活動】 平日は近隣の公園へ出かけ、 短時間の運動を行います。 土曜日などの学校が休みの日には 車で少し離れた公園へ行き 遊具遊びや虫取りなど 季節に合わせた活動を楽しむことも♪ 室内ではトランポリンやマット運動など ミニサーキットも実施しています。 【イベント活動】 ハロウィンやクリスマス会など 季節イベントのほか、 お買い物体験やクッキングなども行います。 ※原則として定員10名ですが、 臨時特例として 12名受け入れの日もございます。

お子様1名の少人数保育！福利厚生充実の院内保育所◎残業ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✨現在お子様1名の少人数保育で ゆったり向き合える環境 ✨福利厚生充実！ 賞与年2回（前年度実績4.8ヶ月分） ✨持ち帰り・残業なし！ プライベートも大切にできる ✨研修制度・マニュアル完備で 未経験の方も安心です ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 芦屋市内を見渡せる小高い丘の上、 市立芦屋病院の敷地内にある 院内保育所での保育業務です。 現在お子様1名がご利用の アットホームな環境で、 0歳児～2歳児（定員18名）の 保育業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■子どもの興味に合わせた遊び ■生活に関わる援助 （食事・排泄・睡眠） ■環境整備 ■保育記録の作成 ■病児保育対応 みんなで協力して業務に対応するので、 一人で抱え込むことはありません。 【お子さまの一日の流れ】 8:00 順次登園 9:00 自由に遊びながら 順次排泄、水分補給 9:30 天気が良ければお散歩 または室内での遊び 11:00 排泄、給食 12:00 お昼寝 12:30 順次休憩 15:00 起床、排泄、おやつ 15:30 遊び 16:00 順次降園 ※シフトにより勤務時間は変わります ✅少人数だからこそできる 丁寧な保育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子様の個性と成長に合わせた保育を 目指し、食事時間やお昼寝も 子どものペースに合わせて対応。 少人数だからこそ、 お子さま一人ひとりとゆったり 向き合える環境です。 ✅自園調理で出来立ての給食 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 院内保育所では数少ない自園調理園。 調理室があり、毎日出来立ての 給食を提供しています。 ✅緑豊かな環境で戸外遊びも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 周辺には緑が多く公園もたくさんあり、 戸外遊びも豊富に楽しめます。 小さな子どもたちと一緒に散歩をして 季節の移り変わりを楽しんだり、 時には一緒に大笑いして遊んだり、 元気いっぱいの子どもたちに 元気をもらえる環境です。 ✅穏やかで明るい職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育経験の長い職員も、短い職員も みんなで協力し合い保育に取り組む、 穏やかで明るい雰囲気の園です。 女性の多い職場だからこそ、 みんなが仕事もプライベートも 充実できるような職場環境を 作ってきました。 それぞれの立場を応援しながら 働けるように、今もフォローし合って います。 ✅充実の研修制度とマニュアル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多種マニュアル完備で、 未経験の方も安心してスタート できます。研修制度も充実しており、 小児救急資格取得支援制度も あります（社内規定あり）。 ✅アートグループならではの 充実した福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アートグループならではの 福利厚生がしっかり整っているので、 働きやすい環境です。 通勤手当全額支給、賞与は年2回 （前年度実績4.8か月分）、 退職金制度もあります。 また、スタッフの育児支援として 時短制度や子や孫の看護休暇も 取得できます。 また、ユニバーサルスタジオジャパン や他優待制度も利用できます◎ ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （30代保育士） アートグループならではの 福利厚生がしっかり整っているので、 働きやすい環境が嬉しいです。 子育て中の私は時短勤務。 子どもが急な病気の時には 「子どもの介護休暇」制度があり、 助かっています。 （40代保育士） お子様の個性と成長に合わせた 保育を目指し、食事時間やお昼寝も 子どものペースに合わせた対応を しています。少人数だからこそ できる保育を行っています。 子どもたちの笑顔に毎日癒されて います。 （50代保育士） 小さな子どもたちと一緒に散歩をして 季節の移り変わりを楽しんだり、 時には一緒に大笑いして遊んだり、 元気いっぱいの子どもたちに 私も元気をもらっています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アートチャイルドケアでは 全国に保育施設と発達支援教室があり、 園長同士の横のつながりが とても心強いです。 施設同士のつながりもあり、 相談や情報を共有できる仲間が たくさんいます。 こども目線の保育を実践している うりぼう保育園。 『こどもも職員も自分らしく』を モットーに働ける環境です。

子供の成長を促す大切なお仕事！未経験者も歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、その他児童福祉、保育士 発達に心配のあるお子様に療育をする通所支援施設での児童指導員を募集します。子供と遊ぶのが大好きな明るく活発な人、子どもの福祉に興味がある人、「子どもに関わる仕事がしたい」という将来の夢を持つ人を募集しています。未経験や無資格でもお気軽にお問い合わせください。学校や自宅への送迎業務もあります。

✅直接募集で面接1回✅担任やリーダー業務&持ち帰り仕事なし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【パワフルケアの働き方】 ・業務の持ち帰りは禁止 ・本人の希望以外の残業なし ・ピアノスキルは必要なし ・シフト管理も効率的なアプリを導入 【仕事内容】 人員が不足している園の応援をお任せします。 具体的に。。 ・身の回りのお世話 ・健康管理、担当園児の成長を記録 ・カリキュラムの作成 ・配布物、催し物の準備 ・パズルや絵本、おままごとなど 遊ぶ場所がそれぞれ別れた園内で園児の 「今日はこれをやりたい！」と感じる気持ちを 大切にした保育をしています。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

オープニング/未経験OK/ブランク可/子どもが好きな方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 ✨11月新規オープン予定！オープニングスタッフ大募集！ ✅資格や要件を満たせば経験不問！ └詳細は「求める人材」をご覧ください。 ✅子どもが好きな方歓迎！ 【お仕事内容】 発達に心配のあるお子様に療育をする通所支援施設での児童指導員を募集します。 ▼具体的には、、 ・利用児童の療育・発達の支援 ・各学校や児童自宅への送迎業務 ・食事、おやつ時、着替え時などの補助等 ・制作物の作成 ・日報や記録などの事務作業 など ＼こんな方を歓迎します／ ＊子供と遊ぶのが大好きな方 ＊明るく活発に仕事に取り組める方 ＊子どもの福祉に興味がある方 ＊子どもに関わる仕事がしたい方 【放課後等デイサービスとは？】 子どもの発育段階において「遊び」「教育」「様々な体験と経験」の積み重ねを通して、身体能力の向上と社会適応を目指した療育を行います。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

年間休日125日。日曜・祝日に出た日は1日5,000円の休日手当がつきます。月給は235,000円から、昇給と賞与もあります。0歳から2歳までの、定員18名の企業主導型保育園です。3歳以上のお子さんはいません。運動会や発表会の準備に追われることも、持ち帰りの作業もありません。18名を複数の職員で見るので、お一人おひとりとゆっくり向き合えます。勤務は7:00～16:00、8:30～17:30、10:00～19:00のシフト制です。いずれも休憩60分の実働8時間で、残業は基本的にありません。園の見学からどうぞ。

仕事内容 年間休日125日／日祝は1日5,000円の手当／月給235,000円～・0～2歳だけ 企業主導型保育園トイボックス今宿で、正社員の保育士を1名募集します。 ■お預かりするお子さん 生後3ヶ月から2歳まで。定員18名（0歳6名・1歳6名・2歳6名）です。 3歳以上のお子さんはいません。 ■お仕事の内容 ・0～2歳児の保育（食事・睡眠・排泄・遊びの援助） ・保育室の清掃と環境整備 ・連絡帳、日誌などの記録 ・保護者の方への対応 18名を複数の職員で見ます。一人ひとりとゆっくり向き合える人数です。 運動会や発表会のような大がかりな行事はありません。その準備に追われることも、 持ち帰りの作業もありません。 ■1日の流れ（8:30～17:30のシフトの場合） 8:30 出勤、受け入れの準備 9:00 登園の受け入れ、視診、連絡帳の確認 9:30 おやつ、あそび（室内・園庭・お散歩） 11:00 給食 12:00 午睡の準備、寝かしつけ 12:30 休憩（60分） 13:30 午睡の見守り、連絡帳の記入、保育室の環境整備 15:00 おやつ 15:30 あそび、降園の準備 16:00 お迎えの受け入れ、保護者の方への引き継ぎ 17:30 退勤 ■勤務について 7:00～16:00／8:30～17:30／10:00～19:00の3つのシフトです。 いずれも9時間拘束・休憩60分・実働8時間。 シフトは1ヶ月ごとに決めます。残業は基本的にありません。 ■お休みについて 年間休日125日です。 年中無休の園ですので、お休みは1ヶ月ごとのシフトで決めます。 曜日や日数のご希望をお聞きしたうえで組みますが、土曜・日曜のご勤務も含みます。 日曜・祝日にご勤務いただいた日は、1日5,000円の休日手当がつきます。 ■はじめての方も 研修があります。先輩がそばでフォローしますので、経験の浅い方、 ブランクのある方も安心してお越しください。 企業主導型の保育園ですので、地域のお子さんも受け入れています。 まずは園の見学からどうぞ。

✅直接募集で面接1回✅担任やリーダー業務&持ち帰り仕事なし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【パワフルケアの働き方】 ・業務の持ち帰りは禁止 ・本人の希望以外の残業なし ・ピアノスキルは必要なし ・シフト管理も効率的なアプリを導入 【仕事内容】 人員が不足している園の応援をお任せします。 具体的に。。 ・身の回りのお世話 ・健康管理、担当園児の成長を記録 ・カリキュラムの作成 ・配布物、催し物の準備 ・パズルや絵本、おままごとなど 遊ぶ場所がそれぞれ別れた園内で園児の 「今日はこれをやりたい！」と感じる気持ちを 大切にした保育をしています。

お預かりしているのは10名ほどです。一人ひとりとじっくり向き合える企業主導型の保育園です。持ち帰りの仕事はほとんどありません。書類業務もスタッフ同士で協力して進めます。行事の準備も少なめです。慌ただしく動き回る保育ではありません。勤務は8:30～17:30が中心で、日勤のみ。残業もありません。週休二日制で、退職金の制度があります。賞与と昇給もあります。月給220,000円から、社会保険も完備。育児休業と介護休暇も取れます。長く腰を据えて働ける職場です。神姫バス「四郷公民館」から徒歩3分。園の見学からどうぞ。

仕事内容 持ち帰り仕事なし／行事の負担少なめ／お子さんは10名ほど 社会福祉法人ひめじ福寿会が運営する企業主導型保育園「misato」での保育のお仕事です。 【持ち帰りの仕事はありません】 書類業務もスタッフ同士で協力しながら進めています。 行事の準備も少なめです。 オンとオフのメリハリをつけて働いていただけます。 保育士のお仕事で負担になりやすいところを、 できるだけ減らしている職場です。 【お預かりするのは10名ほどです】 一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 慌ただしく動き回る保育ではありません。 子どもの成長を近くで見守りながら働けます。 【お願いすること】 ・子どもの見守り ・遊びや生活のサポート ・食事や午睡の援助 ・保護者の方への対応 ・保育記録の作成 ・行事の準備（少なめです） 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 小規模保育が初めての方、ブランクのある方も安心して始められます。 【1日の流れ（8:30～17:30の場合）】 8:30 出勤。登園された子の受け入れと視診 9:30 遊びの時間、外遊びや散歩 11:00 昼食の準備、食事の援助 12:00 午睡の準備と見守り 13:00 休憩（60分） 14:00 起床、おやつ 15:00 遊びの時間、降園の準備 16:30 保育記録の作成、保育室の環境整備 17:30 退勤 【日勤のみ。残業もありません】 8:30～17:30（メイン） 7:00～16:00 11:00～20:00 いずれも実働8時間、月21日程度のシフト制です。 夜勤はありません。 シフトは1ヶ月単位で組みます。 【長く働ける職場です】 ・週休二日制 ・退職金制度あり ・賞与あり ・昇給あり ・社会保険完備 ・育児休業、介護休暇の取得実績あり ・試用期間3ヶ月（給与も勤務時間も本採用と同じ条件です） 「子どもと向き合う時間を大切にしたい」という想いを活かしながら、 無理なく長く働いていただけます。

【神戸市中央区/保育士】未就学児対象の療育施設★残業無しが自慢★一人ひとりとゆったり関わることが可能です♪

仕事内容 仕事内容 未就学児を対象とした療育施設（児童発達支援）での保育士 「こども発達支援 親どりこんこん」での療育業務全般をお任せします。 研修などがございますので、未経験の方も安心です。 ※普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎！ 運転が可能な方には送迎業務もお任せいたします。 ★療育プログラムの一例 「ルールのある遊び」「感覚統合遊び」「サーキット」「パラバルーン」「音楽リズム」「工作・造形」など 子ども達が遊びを通して楽しめる内容になっております。 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営するすべての教室 施設について 神戸市中央区～兵庫区で複数の療育施設を展開する「株式会社プルメリア」運営する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 未就学児を対象に、発達がゆっくりな子どもたち一人ひとりに合わせて、長年の経験と実績に基づいた個別療育・グループ療育を行っています。 キャリアアドバイザーからのコメント ≪こどもたち一人ひとりに寄り添った療育をしたいとお考えの方にぴったりです！≫ ◆個別療育を20年ほど極めた代表が設立した児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ◆主に未就学児～小学生を対象とした個別療育や集団療育を提供しています！ 集団で行う活動の他に、個別ブースでのそれぞれのこどもたちの特性に合わせた療育活動があります。 ◆職員の配置も手厚く、保育士の他に言語聴覚士、児発管・管理者が在籍しています。 職員の配置基準は10人以下の場合、保育士は2名以上とありますが、その倍の保育士配置に加えて、言語聴覚士や児童指導員などが在籍されており、丁寧に視ることができています！ ◆神戸市西区の民家を改造して、里山体験も行っています。 ≪研修制度が充実しています！≫ ◆入職後は4～5ヶ月ほど、各事業所の教育担当の方が研修をしてくださいます！ ◆子どもたちがいない時間帯もあるので、その中で集中して、研修を受けたり疑問点を解決することができます！ ◆その他、毎年4月の頭に会社全体の研修があり、会社の方向性の目線合わせをしたり、他の事業所の方と意見交換ができます。 ≪プライベートとの両立を大切にしている方にもおすすめです！≫ ◆年間休日115日あります！ ◆日祝日の固定休みに加えて、会社独自のカレンダーで月8～11日のお休みがあります！ ◆GW休暇や夏季休暇、年末年始には連休が有り、多いときは9連休があります！有給も取りやすい環境なので、通常のお休みとつなげて連休を取得し、旅行に行かれている方もします！ 求人ID：59886

【神戸市中央区/保育士】残業なしが自慢★未就学児～小学生対象の療育施設★9～18時の勤務★未経験も歓迎！

仕事内容 仕事内容 未就学児と小学生を対象とした療育施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）での保育士 「親どりこんこん ことばとこころ教室」での療育業務全般をお任せします。 研修などがございますので、未経験の方も安心です。 ※普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎！ 運転が可能な方には送迎業務もお任せいたします。 ★療育プログラムの一例 「ルールのある遊び」「感覚統合遊び」「サーキット」「パラバルーン」「音楽リズム」「工作・造形」など 子ども達が遊びを通して楽しめる内容になっております。 その他、日常生活における基本的な動作の指導、知識技能の付与、集団生活への適応訓練等を施設独自のプログラムをもって学んでいただきます。 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営するすべての教室 施設について 神戸市中央区～兵庫区で複数の療育施設を展開する「株式会社プルメリア」運営する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 未就学児と小学生を対象に、発達がゆっくりな子どもたち一人ひとりに合わせて、長年の経験と実績に基づいた個別療育・グループ療育を行っています。 キャリアアドバイザーからのコメント ≪親どりこんこんとは…？≫ ◆株式会社プルメリアが母体の未就学児童を対象にした定員10名の個別療育・集団療育施設です♪ ◆保健センターでの療育指導､親子療育教室指導､保育士経験など、豊富な経験を持つ運営陣！発達が気になるお子さまの個別療育指導を始めて20年の実績があります。 ◆誰かと比べるのではなく､お子さま自身がしっかり成長することを大切にし、一人ひとりに向き合っています。 ≪こんな方におすすめ≫ ◆残業なしで働きたい方 実際に18時過ぎには職員の皆さんが仕事を終えられて退勤されていました♪ ◆「療育を経験してみたいけど初めてで不安」という方 療育未経験者の入職実績複数あり！20年以上の運営実績がある会社なので、サポート体制も抜群です！ 求人ID：59884

年間休日120日。日曜はお休みで、月に9日休みです。託児所があるので、お子さんを預けて働けます。姫路市飾磨区の企業主導型保育園で、お預かりするのは0歳から2歳までのお子さんです。定員が少ないので、一人ひとりとじっくり向き合えます。持ち帰りの仕事もほとんどありません。月給229,000円から。賞与は年2回、昇給は年1回あります。退職金共済にも加入しています。育児休業からの復帰率はほぼ100%です。ピアノは簡単な演奏ができれば大丈夫です。JR英賀保駅から徒歩10分で、車通勤もできます。まずは園の見学からどうぞ。

仕事内容 年間休日120日／託児所あり／0歳から2歳まで・月給229,000円～ 社会福祉法人 博愛福祉会が運営する企業主導型保育園 「アルバあがほ保育園」（姫路市飾磨区英賀清水町）での保育のお仕事です。 【年間休日120日です】 日曜はお休み。出勤は月曜から土曜の間で、月9日休みです。 プライベートの時間をしっかり確保していただけます。 【託児所があります】 お子さんを預けて働いていただけます。 育児休業からの復帰率はほぼ100%です。 子育て中の方、ブランクから戻られる方も安心して始められます。 【お預かりするのは0歳から2歳までです】 定員が少ないので、一人ひとりの個性や成長に寄り添った保育ができます。 慌ただしく動き回ることが少なく、落ち着いた環境です。 【お願いすること】 ・子どもの見守り ・遊びや生活のサポート ・食事や午睡の援助 ・保護者の方への対応 ・保育記録の作成 ・行事の準備 持ち帰りの仕事はほとんどありません。 スタッフ同士で協力しながら進めるので、困ったこともすぐ相談できます。 【1日の流れ（8:30～17:30の場合）】 8:30 出勤。登園された子の受け入れと視診 9:30 遊びの時間、外遊びや散歩 11:00 昼食の準備、食事の援助 12:00 午睡の準備と見守り 13:00 休憩（60分） 14:00 起床、おやつ 15:00 遊びの時間、降園の準備 16:30 保育記録の作成、保育室の環境整備 17:30 退勤 【勤務時間】 7:30～16:30 8:30～17:30 9:30～18:30 いずれも実働8時間、月21日程度のシフト制です。 日勤中心で、残業は少なめです。 シフトは1ヶ月単位で組みます。 【ピアノについて】 簡単な演奏ができれば大丈夫です。 得意でなくても問題ありません。 【長く働ける環境です】 ・年間休日120日、月9日休み ・賞与 年2回（夏・冬） ・昇給 年1回 ・退職金共済に加入 ・資格取得支援制度あり ・託児所あり ・育児休業、介護休暇の取得実績あり ・交通費支給（実費・上限45,000円／マイカー通勤 上限31,600円） ・試用期間3ヶ月（給与も勤務時間も本採用と同じ条件です） 法人の研修制度を利用できます。 各種の資格受験対策や、資格取得の支援制度もあります。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

✅神戸市西区✅西神中央駅✅2024年4月リニューアルオープン✅残業なし✅持ち帰り業務なし✅無料駐車場完備✅マイカー＆バイク通勤OK✅定員19名の小規模園です

【仕事内容】 ●定員19名、0歳～2歳までのお子さんを預かり保育を行う小規模園です！子ども達一人ひとり、しっかりと見れる環境なので愛情たっぷりに接することができますよ♪ ●マイカー・バイク通勤OK☆無料駐車場完備なので、安心して通勤できます！地下鉄西神線「西神中央駅」からはバスも運行しておりアクセス抜群の立地ですよ！ ●残業なし☆持ち帰り業務ゼロ☆職員への業務負担軽減を目指し、職場環境作りに取り組まれているので、メリハリをつけて働けますよ♪♪ ✅神戸市西区 ✅西神中央駅 ✅2024年4月リニューアルオープン ✅残業なし ✅持ち帰り業務なし ✅無料駐車場完備 ✅マイカー＆バイク通勤OK ✅定員19名の小規模園です

★三宮の星保育園★人気！小規模保育園の【保育士】/業務は時間内で完結！残業・持ち帰り仕事ありません◎/夏季休暇・バースデー休暇あり◎入社すぐでも大型連休取得可◎/ブランクある方も歓迎◎経験者優遇◎/休憩しっかり１時間◎ランチ外出や一時帰宅もOK◎/１日250円でおいしい給食＆おやつ付き◎/ネイル・髪色OK◎/

仕事内容: 保育士さん大募集♫書類仕事は最低限◎子どもたち一人ひとりとじっくり関われる​毎日楽しく働ける保育園です♪ ◎主な仕事内容◎ ・保育業務全般（おむつ替え・ミルク、食事、排泄・着替えなど） ・保護者対応・連絡帳業務 ・週案、月案作成（「書類は最低限、必要な分だけ！」） など ＊安心ポイント＊ ・ブランクがある方も丁寧にサポートします♪ ・経験が浅くても先輩保育士がしっかりフォローします♪ ・残業なし＆持ち帰り仕事ゼロを徹底♪定時退勤あたりまえ♪ 自社のHPもぜひご覧ください！ コツヨシKids https://kotuyosi-kids.com/

残業なし！事務業務少なめ◎/社宅借り上げ制度！おいしい給食♪など福利厚生充実☆【契約社員/尼崎市】

募集要項 職種 外部講師のカリュキュラムも取り入れた認可小規模保育園での保育士 雇用形態 契約社員 / 職業紹介 仕事内容 0.1.2歳が通う保育園での保育業務 園児数19名、 職員16名（20～40代） ＼主なオシゴト／ ◎食事サポート・片付け ◎食事のマナー指導 ◎おむつ交換・トイレ誘導 ◎寝かしつけ・呼吸の確認 ◎集団行動で一緒に遊ぶ ◎道具や季節のおもちゃ作り ◎着替えサポート ◎整理整頓の指導 ◎部屋の掃除 ◎手洗いうがい指導 ◎連絡帳・日誌・週案・月案など 残業なし！事務作業少な目です♪ 体操、英語など外部講師によるカリキュラムも充実☆ 職員仲が良く、声をかけあいながら保育を行っています(^^)/

【月給30万2,300円～】保育士／神戸市／年間休日数110日／賞与　年3回／残業なし／マイカー通勤可

仕事内容: ＼年間休日数110日／ 神戸市での保育士のお仕事 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 1日のお仕事 ・保育業務全般 →令和8年4月より勤務開始（相談可） ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 働くリズム ■変形 1年単位（シフト制） ■（1）7:00～16:00 ■（2）9:00～18:00 ■（3）10:00～19:00 ■または7:00～19:00の間の8時間 ■うち休憩60分 ■日曜 ■祝日、年末年始（12／29～1／3） ■年間休日数 110日 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 給与と待遇 ◎月給30万2,300円～ ◎雇用保険 ◎労災保険 ◎健康保険、厚生年金保険 ◎退職金制度あり ◎マイカー通勤可 ※無料駐車場あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「働く環境を変えてみたい」 「納得できる条件で働きたい」 そんな方と、一緒に働きたいです。

✅川西市✅平野駅✅ブランク・未経験OK✅マイカー通勤OK✅残業なし✅年間休日120日✅地域に密着したアットホームな雰囲気の認定こども園です

【仕事内容】 ●【土日祝休みで残業なし】ご家庭との両立をお考えの方やプライベートをしっかり充実させたい方にオススメです♪ ●【新卒・ブランク・未経験OK！】サポート体制が整っているので安心してお仕事をスタートしていただけますよ☆ ●【マイカー通勤OK♪】天候に左右されず通勤がラクラクです♪♪ ✅川西市 ✅平野駅 ✅ブランク・未経験OK ✅マイカー通勤OK ✅残業なし ✅年間休日120日 ✅地域に密着したアットホームな雰囲気の認定こども園です

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

＼月給22.5万円〜／保育士／兵庫県神戸市／正社員／マイカー通勤可・社会保険完備・健康診断あり！

仕事内容: 放課後等デイサービスの事業所にて、保育士としてお仕事をお願いいたします。 ・お子さまへの療育支援 ・活動記録の作成 ・活動、教材の準備 ・保護者さまとの連携・サポート ・送迎など ・毎日の3つの個別プログラム ・毎日の集団プログラム 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし

【月給26.5万円〜】保育士／兵庫県尼崎市／正社員／交通費支給・資格取得支援あり・研修制度あり！

仕事内容: 障がいを持つ子どもたちの支援 ■学習や自立活動等の療育、活動支援等 ■子どもの発達状況やニーズ等の把握 ■子どもの社会性や認知能力を伸ばすための遊びや学習活動等 ■季節ごとの行事やイベントの企画・準備・運営 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

＼あまの星保育園　保育士正社員募集♪／"ゆとり”と”やりがい”のどちらも大切にできる環境です♪ /残業なし・持ち帰りなしで笑顔で働ける職場♪/髪色・ネイルOK！おしゃれも楽しめる保育園◎/未経験・ブランクありの方も安心してスタートできます◎

仕事内容: 【あまの星保育園】＼保育士(正社員）募集！／ ​働きやすさ抜群の保育園で一緒に働きませんか？ ・残業なし・持ち帰りなし ・アットホームな人間関係 ・子どもたちとしっかり関われる保育スタイル​ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◎主な仕事内容◎ ・保育業務全般（おむつ替え・ミルク、食事、排泄・着替えなど） ・保護者対応・連絡帳業務 ・週案、月案作成（「書類は最低限、必要な分だけ！」） など ＊安心ポイント＊ ・ブランクがある方も丁寧にサポートします♪ ・経験が浅くても先輩保育士がしっかりフォローします♪ ・残業なし＆持ち帰り仕事ゼロを徹底♪ ・おしゃれ（髪色・ネイル※会社規定あり）OK！自分らしく働けます♪ 自社のHPもぜひご覧ください！ コツヨシKids https://kotuyosi-kids.com/

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

✅神戸市北区✅大池駅✅賞与4.30ヶ月分✅駅チカ徒歩10分✅残業なし✅定員70名のアットホームな保育園

【仕事内容】 ●定員70名の認可保育園で保育業務全般に従事していただきます♪実務経験がある方をお待ちしております◎ ●残業は基本ありません◎お仕事終わりに予定がたてやすいのも嬉しいポイントですね！ ●嬉しい賞与は4.30ヶ月分の高水準♪日頃の頑張りをしっかり評価していただけます★ ✅神戸市北区 ✅大池駅 ✅賞与4.30ヶ月分 ✅駅チカ徒歩10分 ✅残業なし ✅定員70名のアットホームな保育園

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

✅神戸市東灘区✅運動療育✅3路線から徒歩圏内✅残業なし✅入職時研修あり✅専門的な療育を行っています

【仕事内容】 ●運動学習に特化した療育を行っている放課後デイサービスです！運動療育の他、療育指導、送迎業務等を担当していただきます。研修もありますので、スキルアップしたい方にもおすすめです♪♪ ●阪神本線「深江駅」徒歩11分、またJR「摂津本山駅」や阪急神戸線「岡本駅」からも徒歩圏内☆公共交通機関で通いやすい立地です！ ●残業は基本的に発生しません◎メリハリをつけて働けますよ！ ✅神戸市東灘区 ✅運動療育 ✅3路線から徒歩圏内 ✅残業なし ✅入職時研修あり ✅専門的な療育を行っています

◆ブランク歓迎◆午後から出勤◆土日休み◆残業なし◆髪色自由◆

仕事内容 ///////////////////////////////// ＼保育士資格が活きるおしごと／ ■ ブランクからの復帰を応援 ・保育園での経験を活かせます◎ ・先輩スタッフがしっかりサポート♪ ■ 働きやすさも大切に ・14:00スタート＆実働6時間の正社員♪ ・土日休み！完全週休2日制◎ ・残業・持ち帰り仕事なし ・副業OK！午前中は自由に使えます ・服装・髪色自由♪ ///////////////////////////////// 【お仕事内容】 小学生から高校生までの 障がいのある子どもたちが通う 放課後等デイサービスでのお仕事です。 ・宿題の見守り ・一緒に遊ぶ └ボール遊びやカード遊びなど♪ ・保護者とのやり取り ・支援記録の作成 ・送迎 等 保育園のように大人数の子どもたちを 一斉に見るのではなく、 一人ひとりの様子を見ながら関われるのが特徴です。 「今日は昨日よりできることが増えた」 「楽しそうにお友だちと遊んでいる」 そんな小さな成長を身近で感じられるお仕事です♪ ■ お子さま定員：20名 └小学生：11名・中学生5名・高校生2名 ★軽度のお子さまがほとんどです◎ ///////////////////////////////// 【和～なごみ～南野テラスについて】 苦手なことへのチャレンジはもちろん、 お友だちとの関わりや社会性を育みながら、 安心して過ごせる居場所づくりを行っています◎ それぞれの個性や成長段階に合わせた 療育プログラムを取り入れ、 毎日笑顔で過ごせる環境づくりを目指しています。 「子どもが好き」 「保育士資格をもう一度活かしたい」 そんな方をお待ちしています♪ ▼HPはこちら https://nagomi-itami.com/ /////////////////////////////////

✅加西市✅法華口駅✅療育✅経験者歓迎✅週休2日制✅残業なし✅昇給＆賞与あり✅マイカー通勤OK✅定年65歳✅オンオフしっかり切り替えて勤務できます

【仕事内容】 ●週休2日制で、年間休日数は120日以上！お仕事とプライベートの両立を図れる職場です♪ ●OJT研修・社内研修・社外研修があるので、経験にご不安のある方～ベテランの方までスキルアップが見込める職場です☆ ●自立活動支援と日常生活充実のための活動、創作活動、地域交流や余暇活動の提供を行っています◎ ※送迎業務がありますので、普通自動車運転免許証（AT限定可）が必須となります ✅加西市 ✅法華口駅 ✅療育 ✅経験者歓迎 ✅週休2日制 ✅残業なし ✅昇給＆賞与あり ✅マイカー通勤OK ✅定年65歳 ✅オンオフしっかり切り替えて勤務できます

【神戸市灘区/保育士】年間休日125日★子連れ勤務OK★定員19名★インターナショナルな環境の企業主導型保育園です！

仕事内容 仕事内容 神戸市灘区にある定員19名の企業主導型保育園「六甲丘の上保育園Buranko」での保育士 0～2歳を対象に、保育業務全般をお願いいたします。 【就業場所の変更の範囲】 なし 施設について 神戸市灘区にある0～3歳までをお預かりする企業主導型保育園です。 小規模な保育園では珍しく、芝生のある広々とした園庭が特徴的です。 六甲の丘の上にあり神戸の自然を感じることができ、ログハウスのような建物は、お家のようなぬくもりを感じる園舎となっています。 「Individuality」と「Borderless imagination」という2つの考えを元に、 子どもたちが「自分で考える主体性」と「枠にとらわれない自由な発想」を身につけることができるように、保育をしています！ また保育活動の中では、英語を取り入れた保育もしています！ 日常の中で遊びを通じた学びを体感することで、子どもたちの可能性を伸ばす保育をしています！ キャリアアドバイザーからのコメント ≪アットホームな環境です≫ ◆0～3歳までの19名をお預かりする企業主導型保育園です。 ◆少人数で保育をすることができるので、一人ひとりの子どもたちを丁寧にみることができます！ ≪食育にこだわりがあります！≫ ◆月に1度、世界の料理や日本の郷土料理を楽しめる給食の時間があります。 食事を通して色々な文化に触れ合うことができる点が、大きな魅力です♪ ◆普段の生活の中では、なかなか食べることの無い食材や料理に触れることで、新しい発見にも繋がります！ ≪英語が苦手な方も大歓迎です！≫ ◆外国の文化に触れることや、ネイティブの先生との英語レッスンを取り入れています。 こどもたちが遊びを通して学ぶことや、新しい発見・得意なことを広げていくことを大切にしているため、保育士さんの英語力は不問です。 例：りんご→アップル ・赤→レッド このような単語が理解できれば問題ありません！ ≪年間休日125日以上と働きやすい環境が整っています！≫ ◆土曜日の出勤分は、他の平日で休みを取ることができますので、年間休日125日以上あります。 ◆その他、リフレッシュ休暇などもあります！ ◆毎日の残業はほとんどないため、業務終了後に速やかに帰宅することができます！ 無駄な残業がないため、オンオフをつけながら、無理なく勤務をすることができますよ！ 求人ID：59077

運動療育のプロとしてお子様の成長を支え、専門性を深めるチャンス。手厚い研修でスキルアップ、残業なしで理想の働き方を叶えませんか。

仕事内容: 神戸市東灘区の落ち着いた住宅街に、こども発達サポート運動療育型放課後デイサービス「ロジコ」があります。ここでは、一人ひとりが持つ無限の可能性を最大限に引き出すため、専門的な運動療育プログラムを通じて、きめ細やかなサポートを提供しています。 保育士として、子どもたちが心から安心でき、「自分らしさ」を大切にできる温かい居場所づくりに携わっていただきます。日々の活動は、遊びや運動を通して、お子様たちの心と体の健やかな成長を促すことです。「できた！」と輝く子どもたちの笑顔や、小さな成功体験を間近で見守る。そんな、何物にも代えがたい感動を日々感じられる職場です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。残業もなく、プライベートとの両立も実現しやすい環境です。これまでの経験を活かし、子どもたちの未来を育む、温かいチームの一員として、一緒に成長していきませんか。

《◎募集枠残りわずかｘ託児所利用可》⭐子育て支援充実◎完全週休2日制！長く働きやすい正社員保育士✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★募集枠残りわずか ◆託児所利用可 ■子育て支援充実 未経験歓迎で一から伝授いたします♪人柄重視の採用を行っておりサポート充実✨わからないことがあればいつでも聞きやすい環境ですのでご安心ください♪ あなたの習熟度に合わせて、できることから少しずつお任せしていきます♪ ✅️ 0歳〜就学前までの異年齢合同保育 ✅️ カリキュラムや行事の実施、外遊びの引率 ✅️ 給食準備、食事介助および保護者対応 ✅️ 最初は先輩スタッフが丁寧にお教えしフォローする体制が整っています✨ 当園は「ソロ教育～ちゃんとひとりでできるもん～」をコンセプトに、子どもたちが自ら考え、自信を持てるような保育を行っています♪異年齢保育ならではの子ども同士の関わり合いを大切にしている、あたたかい雰囲気の都市型保育園です✨

《2024年4月リニューアルオープン⭐️彡》残業なし⭐️持ち帰り業務なし⭐️無料駐車場完備⭐️マイカー＆バイク通勤OK⭐️定員19名の小規模園です！

仕事内容: 東食品株式会社 ここえみ保育園狩場台（旧：キッズパートナー狩場台）では、0歳から2歳までのお子さん一人ひとりに愛情深く寄り添い、成長を支える保育スタッフを募集しています。定員19名の小規模園だからこそ、お子さんの小さな変化にも気づき、きめ細やかな保育が可能です。 保育士、幼稚園教諭の資格をお持ちの方、保育補助や子育て経験のある方はもちろん、児童福祉施設、学童保育、病院内保育、企業内保育、放課後等デイサービスでのご経験をお持ちの方も、これまでの経験を活かして活躍いただけます。 「残業なし」「持ち帰り業務ゼロ」を徹底し、職員の皆さんが無理なく、メリハリをつけて働ける職場環境づくりに力を入れています。マイカー・バイク通勤も可能で、無料駐車場を完備。地下鉄西神中央駅からもアクセス良好です。 職場の雰囲気を実際に肌で感じていただくため、職場見学も随時受け付けております。チームワークを大切にし、お互いをサポートし合える温かい職場で、私たちと一緒に子どもたちの笑顔を育んでいきませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

ICT活用で負担軽減、残業ゼロ！借上社宅で新生活を応援、働きやすい環境で保育士さんが活躍しています。

仕事内容: 兵庫県尼崎市に、新しい風を吹き込む「にこにこ保育園下坂部」が誕生しました。ここでは、一人ひとりの輝く個性と無限の可能性を大切に、温かいまなざしで見守る保育を実践しています。子どもたちが「できた！」と目を輝かせる瞬間、保護者の方から「ありがとう」といただく言葉。それらが、私たちの毎日の活力となり、何よりのやりがいとなっています。 現場の保育士が安心して、そして誇りを持って働ける環境づくりを第一に。ICT化を積極的に進め、事務作業の負担を軽減することで、皆さんが子どもたちとじっくり向き合える時間を増やせるように工夫しています。あなたの経験と温かいお人柄を活かし、子どもたちの笑顔あふれる成長を一緒に育んでみませんか。遠方からの新たなスタートを応援する借り上げ社宅制度もご用意しています。

✅直接募集で面接は1回✅ゆとりある小規模保育✅未経験歓迎。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【当園での働き方】 ・業務の持ち帰りは禁止 ・本人の希望以外の残業なし ・ピアノスキルは必要なし ・シフト管理も効率的なアプリを導入 【仕事内容】 小規模保育園での保育業務をお任せします。 ・園児の身の回りのお世話 ・健康管理、成長記録の作成 ・保護者への共有 ・簡単なカリキュラム作成 ・制作物やイベント準備 など ★担当制なので、一人ひとりにしっかり向き合えます ★子どもの「やりたい！」を大切にした保育です 【明石医療センターあいあい保育園について】 元気いっぱいで一人ひとりの魅力が豊かな 子どもたちが通う保育園です。 少人数担当になるので、 担当クラスの子どもたちと じっくりと関わることができます。 経験の少ない方でも、 先輩保育士が丁寧に仕事を教えてくれますよ。 パワフルケアでは認可保育園や 企業主導型保育園の運営をおこなっており、 安定した基盤のもとで働けます。 また、整備された人事評価制度により、 昇給やキャリアアップも目指せる環境です。

【月給22万円～×残業なし】運動療育を通じて子どもたちの成長をサポート！児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士！

仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービス「こどもプラス川西」にて、運動に特化した療育支援を保育士として行っていただきます。 子どもたちが楽しみながら、本来持っている力を引き出せるよう支援するお仕事です。 主な業務内容 ・運動に特化した療育プログラムの実施・サポート ・個別および集団での療育支援全般（学習の補助、屋内外での遊びの見守りなど） ・子どもたちの送迎時の運転または見守り ・活動記録の作成 ・保護者対応、連携 仕事の特徴 ・運動療育のプロフェッショナルへ：運動に特化しているため、保育士の視点を活かしつつ、専門的な療育スキルを身につけられます。 ・残業なし：持ち帰り業務や残業がないため、仕事と家庭の両立がしやすいです。 ・有給消化率高：お休みを取りやすい環境が整っています。 〈当社について〉 「こどもプラス川西」は、合同会社フラワーガーデンが運営する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 特に運動療育に力を入れており、子どもたちが楽しみながら成長できる環境を提供しています。 ブランクのある方も歓迎し、スタッフ一人ひとりの成長をサポートするための研修制度や昇格制度が整っています。

✅直募集でスムーズ✅保育士経験5年以上✅上場準備で組織拡大

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 リニューアルにつき新メンバー募集！ 【当園での働き方】 ・業務の持ち帰りは禁止 ・本人の希望以外の残業なし ・ピアノスキルは必要なし ・シフト管理も効率的なアプリを導入 【仕事内容】 ★リーダーのお仕事★ お子様の身の回りのお世話や、 健康管理などの他に物品購入依頼や、 病院様と一緒にイベントを考えたりします。 分からないことがあれば、 担当マネージャーがついているので安心！ パワフルケアに入社後2年目の方が、 園長として活躍することができる環境ですので、 園長をしたことが無い方でも、 保育士からキャリアを積んでみたい人は、 一度見学やお話を聞いてみませんか？ 【上場という貴重な場面に立ち会えます】 会社が成長し上場という時期を迎える当社。 会社の成長を見守り、共に成長できるポジションで、 1度しかない上場の瞬間に立ち会える やりがいを実感できます！